Tens jobs in TerrassaCreate job alerts

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, responsable i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Xofer/a de recollida de roba. Si tens experiència en conducció, t’agrada el treball operatiu i vols formar part d’un projecte amb impacte ambiental i social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les rutes diàries de recollida de roba assignades, seguint les rutes optimitzades i les indicacions del servei. - Supervisar i donar suport a l'ajudant durant la jornada, distribuint les tasques i vetllant pel correcte desenvolupament del servei. - Realitzar la recollida de residu tèxtil garantint la qualitat, l'eficiència i el compliment de les rutes establertes. - Vetllar pel bon estat, la neteja i el manteniment del vehicle assignat. - Supervisar el manteniment i l'estat dels contenidors de la ruta. - Comunicar qualsevol incidència als responsables del servei de manera immediata. - Tenir cura de les eines de treball i dels Equips de Protecció Individual (EPI). - Contribuir a mantenir una imatge professional i de qualitat del servei. Requisits Titulació: Educació Secundària Obligatòria (ESO). Experiència mínima d'1 any en conducció o en serveis de repartiment, recollida o logística. Es valoraran coneixements bàsics en recollida de residus o logística i formació en prevenció de riscos laborals. Altres: Impresindible Carnet de conduir B en vigor Competències clau: - Responsabilitat i autonomia: Organitzar la ruta assignada i garantir el correcte desenvolupament del servei. - Treball en equip: Coordinar-se amb l'ajudant i col·laborar amb la resta de l'equip. - Orientació al servei: Oferir un servei eficient, cuidant la imatge de l'organització i el material assignat. - Resolució d'incidències: Detectar i comunicar incidències de manera ràpida i efectiva. Què t’oferim? - Contracte de substitució, amb jornada completa. de 40 hores setmanals. - Flexibilitat horària: jornada intensiva de dilluns a divendres, de 06:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional!

ph3Descripción /h3 pEs busca una persona per substituir initialment a la comptable actual que es jubila. Els primers mesos podrà comptar amb l'ijuda de la comptable actual per adaparse al nostre sistema comptable, control de bancs, facturació, control d'impagats, comptes anuals, preparació d’informes pels socis, etc., i més endavant, s'anirà formant amb les altres tasques. /p ul liIniciació en les tasques del món immobiliari (ensenyar finques de lloguer a possibles clients i negociar amb ells, investigar solvència, fer els contractes de lloguer). /li liResoldre i negociar peticions o possibles problemes dels llogaters. /li liFer seguiment de l'estat i manteniment de les finques (incloent demanar pressupostos i comparar-los per valorar el mes adient i fer seguiment de les reparacions necessàries). /li liReunions amb assessors. /li /ul pEs tracta d'una empresa familiar petita, així que el volum de feina no és molt important. /p pEs requereix una persona honesta amb habilitats comunicatives, organitzada, dinàmica, proactiva, resolutiva i amb iniciativa. /p pSi penses que tens el que demanem i cerques un lloc on `arrelar` en un entorn familiar, ens agradarà que formis part de la nostra família, coneixem-nos. /p pEs valorarà residència en la zona i cotxe propi. /p pValorable experiència prèvia en administració/gestió de finques. /p pEs valorarà també coneixements de IA, tables dinàmiques, Dashboard, o Power BI. /p h3Requisitos /h3 ul liBusquem a una persona que tingui una base comptable sòlida. /li liConeixement d’OFFICE a nivell d’usuari, especialment WORD i EXCEL (Nivell mig) i Tables Dinàmiques. /li liConeixements/experiència amb Contasol/Factusol. /li liConeixements en actualització de webs a nivell usuari. /li liFormació mínim un Cicle Formatiu de Grau Superior (Administració i Finances) o equivalent, que tingui una base comptable sòlida. /li liImprescindible parlar català a nivell llengua materna. /li liConeixement d’Office a nivell d’usuari, especialment Excel i Word. /li liExperiència previa de al menys 1 o 2 any en feines comptables. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Gestor de Projectes TIC - Àmbit de Recursos Humans. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i impulsarà, coordinarà i desenvoluparà els projectes tecnològics vinculats als processos de Recursos Humans, contribuint a la transformació digital i la integració de sistemes. • Planificar, coordinar i fer el seguiment dels projectes tecnològics majoritàriament vinculats a l’àmbit de Recursos Humans., • Coordinar-se amb les àrees usuàries i tècniques del CST per garantir l’alineament dels projectes amb les necessitats de l’organització., • Supervisar el compliment dels estàndards tècnics, de qualitat i seguretat de les solucions implantades., • Fer el seguiment dels proveïdors externs i dels indicadors associats als serveis i projectes., • Identificar oportunitats de digitalització i automatització dels processos., • Coordinar la integració i interoperabilitat de les solucions externes amb els sistemes corporatius del CST i/o del CatSalut, • Grau universitari en Informàtica o equivalent, • Experiència en gestió de projectes TIC o implantació de sistemes d'informació., • Experiència en anàlisi funcional., • Experiència en coordinació amb proveïdors., • Es requereixen coneixements en gestió de projectes, ERP de Recursos Humans, integració d'aplicacions, modelització i anàlisi de dades, metodologies àgils i normativa de protecció de dades. Es valorarà • Experiència en Recursos Humans, especialment en el sector sanitari., • Màster relacionat amb ciències de la salut, formació en metodologies àgils., • Coneixements en Integrho, BOLD i SAP Nòmines. Competències professionals • Capacitat analítica i orientació a resultats., • Iniciativa, organització i capacitat de resolució de problemes., • Orientació al servei i interès per la innovació i la transformació digital, • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya., • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: 585 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: • Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte)., • Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària)., • Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada)., • Mèrits científicos i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 31 de juliol. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d'Informació i Noves Tecnologies i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. Terrassa, a 1 6 de juliol del 2026. Informació sobre protecció de dades En compliment del que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016 (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se t’informa que el responsable del tractament de les dades personals que ens facilitis mitjançant l’enviament del teu currículum vitae és el Consorci Sanitari de Terrassa i la finalitat del tractament a la que es destinaran les dades és la gestió del teu currículum,per donar resposta a aquesta convocatòria, per passar a formar part de la bossa de treball de CST, per disposar de les teves dades amb la finalitat de proporcionar-te informació referent a futures ofertes de treball i en el seu cas, per gestionar la teva contractació com a empleat. La legitimació del tractament es basa en l’article 6.1.e) del RGPD (missió realitzada en interès públic). No estan previstes cessions de dades a tercers, llevat obligació legal. xqbhyrx Alhora, se t’informa que el currículum podrà conservar-se per a futurs processos de selecció en llocs de treball de l'entitat, en l'àrea de la teva formació acadèmica i/o professional durant el termini d’1 any. Tens la facultat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació al tractament, portabilitat i d’oposició de les teves dades enviant un correu electrònic a . Tan mateix, podràs retirar el teu consentiment en qualsevol moment. Per obtenir informació addicional i detallada sobre protecció de dades, pots consultar la política de privacitat de la web J-18808-Ljbffr