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En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar SALES ASSISTANTS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. En dependencia del Store Manager y Store Coordinator te responsabilizarás de proporcionar la mejor experiencia de compra personalizada al cliente, compartiendo nuestra historia de marca, nuestros valores, asesorando al cliente sobre colecciones, modelos, formas y colores de nuestras gafas. Tu posición será clave para crear una experiencia de compra única e irrepetible. Funciones principales: • Atención personalizada y tareas de fidelización y asesoría de imagen al cliente (identificando qué montura se adapta mejor a su estilo, persona, rostro, qué colores le favorecen más, despertar curiosidad sobre nuestras colecciones, asesorar según tendencias/moda, personalización de monturas y lentes, etc)., • Apoyo en las funciones de organización del la tienda, orden de los productos y reposición de los mismos., • Soporte en tareas de Visual Merchandising, cuidado de los detalles para mantener el ambiente único de la tienda., • Participación y apoyo en la preparación de los eventos y actos (celebrities, prensa...) que se realicen., • Control de inventarios, reposición y gestión de pedidos a central., • Asegurar el cumplimiento de tus objetivos individuales., • Gestión de la operativa y cierre de caja., • Apoyo en los briefings de detección de necesidades de producto con el equipo de diseño. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en venta retail o sector óptico, • Buena comunicación, trabajo en equipo, buena organización y planificación, atención al detalle, proactividad e iniciativa, • Se valorará haber tenido experiencia en el sector, así como trabajar durante mínimo 6 meses en óptica o puntos de venta del sector del eyewear, • Persona orientada al cliente y a producto, • Pasión por la moda, • Disponibilidad horaria, • Castellano, catalán e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano o alemán) Buscamos una persona entusiasta, proactiva, resolutiva y dinámica, con orientación a resultados y al cliente, con buenas habilidades comunicativas y de negociación. Te ofrecemos: • Incorporación a un grupo Internacional en pleno crecimiento., • Integración en un entorno de trabajo joven, dinámico y creativo., • Formación en producto y en ventas., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos importante empresa dedicada al sector de la automoción, precisa incorporar un/a técnico recambista para Sabadell y otro para Cardedeu. La persona tendrá como objetivo principal, la venta de recambios multimarca manteniendo una relación fluida con los clientes, asesorándolos según sus necesidades. Funciones: • Atención al cliente en mostrador y llamadas telefónicas., • Muestra y explicación técnica de las características de recambios y accesorios., • Realización de presupuestos, cierre de ventas y cobro., • Control de stock e inventario., • Recepción y ubicación de pedidos., • Facturación., • Preparación de garantías, piezas de intercambios y boletines de reclamación a fábrica., • Mantenimiento y organización de la tienda. Se ofrece • Horario: de Lunes a Viernes de 8:30 a 13 horas y de 15 a 18:30 horas - Flexible, • Salario: según valía y experiencia, • Posición de empleo estable con posibilidad de proyección dentro de la empresa, • Contrato indefinido directamente por empresa Requisitos ¿Qué buscamos en ti? • Compromiso y muchas ganas., • Experiencia de recambista de mínimo 2 años., • Vivir a máximo 25 minutos de Sabadell o Cardedeu.

Tu nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda. Estamos en búsqueda de un Store Manager para la zona de Castelldefels. Se trata de una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios. La empresa apuesta por equipos comprometidos, líderes cercanos y una forma de trabajar basada en liderar con el ejemplo y en los resultados. Tu nuevo puesto Como Store Manager, reportarás directamente al Area Manager de tu zona y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia previa en retail de moda como Store Manager preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida., • Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 4–7M€) y elevada afluencia de clientes., • Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio., • Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta en un entorno de moda masculina., • Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos., • Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias., • Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda., • Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia., • Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos., • Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad., • Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio., • Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas.

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la automatización? ¡Esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso profesional! ⚙️ En RAS Recruiting , firma especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de nuevos retos laborales. Actualmente estamos seleccionando un/a ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL para incorporarse a una empresa del sector químico ubicada en la zona del MARESME . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción y sistemas automatizados. Diagnosticar y resolver averías electromecánicas, asegurando la continuidad del proceso productivo. Proponer e implementar mejoras técnicas en los procesos productivos. Controlar los datos de funcionamiento de los equipos mediante checklists y sistemas digitales. Registrar y hacer seguimiento de incidencias en SAP y herramientas de gestión de producción. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación técnica: FP o grado en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o similar. Experiencia de 2 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos automatizados. Conocimientos básicos en ofimática, SAP y sistemas de gestión de producción. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T/N) y fines de semana, bajo el sistema de 4to y 5to turno. Buscamos personas rigurosas, con alta capacidad analítica, orientadas a resultados y con pasión por el trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido a jornada completa. Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), 4º y 5º turno. Salario: entre 33.000€ - 39.000€ B/A + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil aportado. Comedor subvencionado (menú por 2,20 €), tienda interna con productos a precios reducidos, plan de pensiones, seguro de vida y servicio médico. Formación y plan de carrera. Si tienes pasión por la tecnología, te gustan los entornos industriales y quieres seguir desarrollándote en una empresa sólida, ¡esperamos tu candidatura!

Store Manager (La Roca Village) La Roca Village (Barcelona) Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. 1. Título del puesto Store manager boutique La Roca Village, 2. Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda., 3. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. 1. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas., 2. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Cheques restaurante y seguro médico privado. Generoso paquete de vacaciones. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Tu nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda. Estamos en búsqueda de un Deputy Store Manager para la zona de La Roca del Vallès. Se trata de una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios. La empresa apuesta por equipos comprometidos, líderes cercanos y una forma de trabajar basada en liderar con el ejemplo y en los resultados. Tu nuevo puesto Como Store Manager, reportarás directamente al General Store Manager de tu zona y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia previa en retail de moda como Store Manager / Deputy Store Manager / Senior Sales Assistant preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida., • Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 7- 12M€) y elevada afluencia de clientes., • Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio., • Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta en un entorno de moda masculina., • Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos., • Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias., • Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda., • Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia., • Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos., • Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad., • Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio., • Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos importante empresa dedicada al sector de la automoción, precisa incorporar un/a técnico recambista para Sabadell y otro para Cardedeu. La persona tendrá como objetivo principal, la venta de recambios multimarca manteniendo una relación fluida con los clientes, asesorándolos según sus necesidades. Funciones: • Atención al cliente en mostrador y llamadas telefónicas., • Muestra y explicación técnica de las características de recambios y accesorios., • Realización de presupuestos, cierre de ventas y cobro., • Control de stock e inventario., • Recepción y ubicación de pedidos., • Facturación., • Preparación de garantías, piezas de intercambios y boletines de reclamación a fábrica., • Mantenimiento y organización de la tienda. Se ofrece • Horario: de Lunes a Viernes de 8:30 a 13 horas y de 15 a 18:30 horas - Flexible, • Salario: según valía y experiencia, • Posición de empleo estable con posibilidad de proyección dentro de la empresa, • Contrato indefinido directamente por empresa Requisitos ¿Qué buscamos en ti? • Compromiso y muchas ganas., • Experiencia de recambista de mínimo 2 años., • Vivir a máximo 25 minutos de Sabadell o Cardedeu.

En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs. Apoyo en las funciones de organización del la tienda, orden de los productos y re

En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs. Apoyo en las funciones de organización del la tienda, orden de los productos y re

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la automatización? ¡Esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso profesional! ⚙️🔌 En RAS Recruiting, firma especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de nuevos retos laborales. Actualmente estamos seleccionando un/a ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL para incorporarse a una empresa del sector químico ubicada en la zona del MARESME. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción y sistemas automatizados., • Diagnosticar y resolver averías electromecánicas, asegurando la continuidad del proceso productivo., • Proponer e implementar mejoras técnicas en los procesos productivos., • Controlar los datos de funcionamiento de los equipos mediante checklists y sistemas digitales., • Registrar y hacer seguimiento de incidencias en SAP y herramientas de gestión de producción. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica: FP o grado en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos automatizados., • Conocimientos básicos en ofimática, SAP y sistemas de gestión de producción., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T/N) y fines de semana, bajo el sistema de 4to y 5to turno. Buscamos personas rigurosas, con alta capacidad analítica, orientadas a resultados y con pasión por el trabajo en equipo. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), 4º y 5º turno., • Salario competitivo en función de experiencia + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad., • Comedor subvencionado (menú por 2,20 €), tienda interna con productos a precios reducidos, plan de pensiones, seguro de vida y servicio médico., • Formación y plan de carrera. Si tienes pasión por la tecnología, te gustan los entornos industriales y quieres seguir desarrollándote en una empresa sólida, ¡esperamos tu candidatura! 🌟

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda.

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda.

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda.

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda.

Gestionar y liderar un equipo de ventas en una tienda, analizando KPIs, asegurando la experiencia del cliente y la rentabilidad, y actuando como embajador de la marca.

Dirigir la tienda en todas sus vertientes, así como mantener un control constante de la imagen y la exposición del producto en el xcskxlj punto de venta (visual merchandising);. Analizar los KPI’s con el objetivo de tener control sobre la situación de la tienda y poder mejorar los objetivos pro

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de mayo surgen nuevas oportunidades para responsable de tienda en Cardedeu.

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de mayo surgen nuevas oportunidades para dependientes de tienda en Cardedeu.

Se busca dependiente para una tienda de material eléctrico, fontanería y climatización en Canovelles.

Se busca persona para liderar y motivar a un equipo en una tienda de productos de proximidad en Cardedeu. Las responsabilidades incluyen la organización general de la tienda, asegurando la calidad de los productos y una presentación atractiva.

El puesto de Cajero/a en tienda de electrónica consiste en gestionar los cobros de los productos de tecnología y electrónica, ayudando a los clientes durante su compra y brindando atención personalizada. Experiencia en el manejo de caja o en atención al cliente. Mantener la caja y el área de a

Las funciones incluyen atención al cliente, gestión de productos y caja, así como mantener el orden en la tienda. Se requiere Educación Secundaria Obligatoria, un año de experiencia en ventas, disponibilidad para toda la campaña de verano, inglés intermedio, vehículo propio y alta disponibil

El puesto de Cajero/a en tienda de electrónica consiste en gestionar los cobros de los productos de tecnología y electrónica, ayudando a los clientes durante su compra y brindando atención personalizada. Experiencia en el manejo de caja o en atención al cliente. Mantener la caja y el área de a

Gestión integral de subvenciones: detección de convocatorias, preparación y presentación de solicitudes, gestión de requerimientos y subsanaciones, elaboración de justificaciones técnicas y económicas y organización de la documentación administrativa asociad. Colaboración con resto de dep

En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Gestión de procedimiento judiciales y extr

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

Darás apoyo en la gestión integral de servicios de mantenimiento de instalaciones, realizando seguimiento operativo, elaboración de informes técnicos y resolución de incidencias para garantizar el correcto funcionamiento de los contratos. Orientación al cliente, orientación a resultados, trab

Apostem fermament per la sostenibilitat i la responsabilitat social, integrant pràctiques respectuoses amb el medi ambient i contribuint activament al benestar de la comunitat. Treballem per formar la pròxima generació de professionals del sector paperer i per oferir solucions sostenibles i de qu

La empresa está revolucionando la experiencia de alquiler y gestión de viviendas a través de tecnología, automatización y excelencia operativa, apostando por un modelo centrado en la experiencia de usuario, la eficiencia y la escalabilidad. Desde Nuclio Talent buscamos un/a Junior Property Mana

Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions - including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection - all based on a sustainable business model. Provide professional and effic

Defensa de los intereses del cliente tanto en la vía administrativa como ante los tribunales en asuntos laborales. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!. Asistencia jurídica en el ámbito del derecho del tra

Mantenimiento del orden, limpieza y organización de cámaras, almacenes y zonas de recepción. Correcta ubicación y almacenamiento de mercancías siguiendo normativas de seguridad alimentaria. Experiencia mínima de 2 años en economato, almacén o control de inventarios en hoteles 4 o 5, restau

Al menos 4 años de experiencia previa como secretaria, preferiblemente en firma de abogados. Desde la división Finance & Legal de Professional Recruitment de Manpower estamos buscando un/a Secretario/a de socios para trabajar en Barcelona en un despacho de abogados. Gestión de la agenda y apoyo e

Grado en Ingeniería o formación técnica relacionada. Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Formar al personal en estándares de calidad y buenas prácticas.

Si te interesa dar el siguiente paso en tu carrera dentro de un entorno retador y en constante evolución, nos encantará conocerte. Interpretar y aplicar convenios colectivos, especialmente en entornos de turismo, transporte y régimen del mar. Experiencia en gestión de expedientes disciplinarios

Trabajarás junto a diferentes departamentos en un ambiente profesional, cercano y orientado al trabajo en equipo. Tu trabajo garantizará que los procesos académicos, administrativos y de comunicación funcionen de forma eficiente, contribuyendo directamente a ofrecer una experiencia de calidad ta

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Coordinación con equipos internos (Marketing, Medical, Ventas) para asegurar coherencia de marca y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Disponibilidad para viajar puntualmente a congresos y eventos.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Asegurar el cumplimiento de

La persona seleccionada participarà en la coordinació del manteniment de les instal·lacions hidràuliques, el control dels consums d’aigua, l’atenció als comuners i el seguiment de projectes i actuacions relacionades amb l’eficiència hídrica i energètica. Identificar i tramitar subvenci

We encourage all applicants, regardless of race, religion or belief (if any), color, nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability. Demonstrated Customer Orientation (commitment t

Inicialmente gestionará la puesta en marcha de un nuevo centro logístico focalizado en negocio OEM y retail para aftermarket, para luego coordinar la expansión a múltiples almacenes (propios y 3PL) internacionalmente. Liderazgo de equipo: Dirigir y desarrollar el equipo logístico (5HC almacén

Promovemos buenas prácticas ambientales en todas nuestras actividades y fomentamos la participación activa de nuestros equipos en la detección de mejoras y el cumplimiento de los estándares establecidos. Contamos con centros propios de I+D+i desde donde impulsamos el conocimiento en salud oral,

Buscamos perfil con experiencia en retail + gestión de personas, actitud proactiva y pasión por la venta y el deporte. Rotación en apertura y cierre de tienda. Liderarás al equipo, impulsarás resultados y asegurarás la mejor experiencia cliente.

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Tendrás la oportunidad de participar en el asesoramiento integral a compañías nacionales e internacionales en materia de inmigración, laboral internacional y Seguridad Social, asumiendo, entre otras, las siguientes responsabilidades:. Experiencia previa en gestión de expedientes migratorios, pr

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En esta posición, la responsabilidad principal es definir, desarrollar e implantar el Plan de Calidad de acuerdo con el Manual de Calidad y el Manual de Procedimientos con la finalidad de garantizar la calidad de productos y procesos, potenciado la mejora continua en toda la organización. Te motiv