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Desde la división de Sales & Marketing en W Executive estamos buscando un Store Director para una de las firmas de lujo con mayor reconocimiento en España. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del punto de venta, liderando la estrategia comercial, la experiencia de cliente y el desarrollo de un equipo especializado en los detalles. Principales funciones: • Desarrollar estrategias para alcanzar objetivos de venta, crecimiento y fidelización., • Inspirar al equipo, estableciendo y consolidando una cultura de Clienteling dentro del punto de venta, entendiendo esto, como la principal palanca para impulsar y alcanzar los objetivos asignados a la tienda, • Gestionar, motivar y desarrollar equipos orientados a la excelencia en servicio., • Garantizar una experiencia de cliente excepcional acorde con los estándares del lujo., • Ser embajador/a de la marca y transmitir su historia y valores., • Impulsar la consecución de objetivos incluyendo, número de citas con clientes, acciones de seguimiento y desarrollo de clientes de alto valor. Principales requisitos (H/M/D): • Experiencia superior a los 10 años como Store Director dentro del sector lujo., • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Cartera de clientes valorable., • Experiencia gestionando equipos en el floor y clienteling., • Fuerte orientación comercial, capacidad de liderazgo y visión estratégica., • Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas.

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Título del puesto: Técnico/a Comercial FACOM Zona: Levante (Castellón, Murcia, Alicante, Valencia, Albacete y Cuenca) Tipo de contrato: Indefinido Construye tu carrera junto a nosotros. Quiénes somos Somos la empresa de herramientas más grande del mundo. Somos visionarios del sector. Resolvemos problemas y hacemos avanzar la industria manufacturera a través de la tecnología innovadora y nuestra iniciativa Industry 4.0. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros productos y servicios de “fábrica inteligente” de vanguardia ofrezcan una calidad superior a nuestros clientes y un mayor valor ambiental y social a nuestro planeta. Somos únicos porque tenemos una historia rica y prestigiosa que se remonta a 1843, pero esto no nos ha impedido evolucionar hacia una realidad dinámica, diversa y en fuerte crecimiento a nivel global. Únete a nuestro equipo de aproximadamente 48.500 profesionales talentosos de todo el mundo, que se distinguen por su diversidad y alto rendimiento, y que están dejando huella en algunas de las marcas más queridas del mundo, entre ellas DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® e HUSTLER®. El trabajo: En Stanley Black & Decker buscamos un técnico/a comercial para el canal tradicional con perfil autónomo, dinámico y con ganas de aprender y trabajar en equipo. Con sólidos conocimientos técnicos en el mercado de herramientas, bricolaje y construcción, y con una alta sensibilidad comercial. Se valorará especialmente la facilidad para las relaciones interpersonales y excelentes habilidades de comunicación. Se requieren buenos conocimientos de herramientas informáticas, especialmente en el entorno Microsoft Office (Outlook, Excel y PowerPoint). Deberá acompañar la labor de los Gestores Comerciales con sus conocimientos técnicos. Funciones: • Organizar formaciones para los vendedores de tienda de los principales clientes, promover y realizar demostraciones de productos a clientes finales, en coordinación con el Jefe de Ventas y el Gestor Comercial de la zona., • Presentación y formación de productos de nuevas gamas, de todas las marcas y familias de productos., • Participar en eventos de clientes, realizando demostraciones de productos y apoyo a la venta (furgoneta, carpa, muestras de productos, folletos, catálogos, material de merchandising, etc.)., • Implantación de material en el Punto de Venta: ayuda en la instalación de expositores en espacios comerciales, apoyo en la implantación de nuevas gamas o remodelación de tiendas y comunicación de campañas., • Especial atención a las gamas y marcas profesionales: dominio de los conocimientos técnicos de las herramientas y su uso en diferentes escenarios (entorno de bricolaje o de obra)., • Eventos por profesión: promover eventos especiales en las tiendas de los clientes, especialmente enfocados en profesiones relacionadas con el mundo de la construcción: fontaneros, carpinteros, electricistas, trabajos en pladur o reformas de viviendas/espacios comerciales. Tendrá autonomía para gestionar su agenda en coordinación con el Jefe de Ventas y los Gestores Comerciales.Es imprescindible experiencia en la conducción de furgonetas comerciales, ya que será una de las principales herramientas de trabajo. Los detalles: Recibirás un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios, que incluye: • Beneficios completos de salud y bienestar, • Planes de ahorro para la jubilación, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Descuentos en herramientas Stanley Black & Decker y otros programas asociados Y además: Queremos que nuestra empresa sea un lugar donde quieras estar y quedarte. Formar parte de nuestro equipo significa que podrás: Crecer: Unirte a una empresa global con más de 20 marcas, donde podrás desarrollar tus habilidades a lo largo de diferentes trayectorias profesionales. Aprender: Acceder a una amplia gama de recursos formativos, incluido nuestro portal digital de aprendizaje. Sentirte parte: Disfrutar de un entorno de trabajo extraordinario, donde reinan el respeto mutuo y se valoran las diferentes perspectivas y experiencias. Contribuir: Ayudarnos a seguir generando cambios positivos a nivel local y global a través del voluntariado, el apoyo a la comunidad y prácticas empresariales sostenibles. Por mucho que ya hayamos logrado, nuestro camino apenas comienza. Y aquí es donde entras tú. ¡Únete a nosotros!

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

🛍 ¡ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orientado al cliente, que contribuya a ofrecer una experiencia premium en nuestra tienda. Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. 🏷 Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. 🔍 ¿Qué harás? • Atender y asesorar a clientes nacionales e internacionales, asegurando una experiencia de compra excepcional., • Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los estándares de presentación., • Apoyar en la caja y operaciones de cobro, garantizando precisión y eficiencia., • Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de ventas y mantener los estándares de la marca., • Velar por la imagen y limpieza de la tienda, alineada con el estilo y valores de la empresa. 🎯 Requisitos mínimos • Experiencia previa en atención al cliente o ventas, idealmente en retail o marcas de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos., • Conocimiento básico de herramientas ofimáticas y sistemas de punto de venta., • Nivel medio/alto de inglés; otros idiomas serán valorados., • Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. 🎁 Beneficios • ¡Retribución competitiva + Incentivos según tus ventas!, • Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. 📄 Condiciones • Contrato de Sustitución ., • Jornada completa., • Horario según cuadrante., • Ubicación: Valencia

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Buscamos vendedor/a con más de 3 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel muy alto de inglés para boutique en Serrano Madrid. Oferta full time 40h, de lunes a domingo, con horarios rotativos. Responsabilidades: • Atención personalizada y asesoramiento al cliente., • Gestión del buen funcionamiento de la tienda, • Gestión del producto, • Gestión del CRM y captación de clientes, • Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: • Experiencia demostrable, • Valorable nivel muy alto de Inglés, • Valorable experiencia en Premium/ Luxury RTW, • Persona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral

Estamos buscando a un/a Store Manager para liderar la apertura de una nueva tienda asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro en una de las principales zonas comerciales de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en retail, pasión por el deporte y habilidades de liderazgo, que quiera asumir un papel clave en el lanzamiento y desarrollo de un nuevo punto de venta. 📍 Valencia (Centro) Tu misión Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Valencia. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de tienda., • Gestionar la operativa diaria y asegurar el correcto funcionamiento del punto de venta., • Hacer seguimiento de los principales KPIs comerciales y tomar decisiones orientadas a la mejora de resultados., • Garantizar una atención al cliente excelente y un asesoramiento especializado., • Supervisar la imagen de la tienda y asegurar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising., • Gestionar stock, inventarios y reposición de producto., • Coordinar campañas comerciales y acciones promocionales en tienda. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Store Manager, preferiblemente deportivo., • Experiencia liderando equipos., • Conocimiento de pádel., • Nivel de inglés: Alto, • Capacidad organizativa, autonomía y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Turnos rotativos de lunes a sábado., • Salario fijo: 20.000€ – 24.000€ brutos anuales, • Ambiente joven, dinámico y vinculado al deporte 👉 Postúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. Esta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo.

Product Discovery Lead / E-commerce & Content Personalization 🔍 En Shakers colaboramos con una compañía global de retail con presencia en más de 100 mercados para incorporar un/a Product Discovery Lead que rediseñe su estrategia de personalización y gestión de contenido en e-commerce. Proyecto en fase pura de discovery, 100% remoto, con altísima autonomía e impacto directo a nivel ejecutivo. El reto El cliente gestiona hoy la personalización y el contenido de su tienda online con un modelo manual que no escala a la velocidad que necesitan sus mercados. Tu trabajo será diagnosticar el estado actual, entender dónde está la fricción real (herramienta, operación o gobernanza) y diseñar la visión "to-be" de un modelo ágil, escalable y gobernado a nivel global. Trabajarás de forma transversal con stakeholders de negocio y con dirección ejecutiva, en un entorno de alta incertidumbre donde priman el criterio estratégico, la autonomía y la capacidad de convertir ambigüedad en decisiones claras. Responsabilidades • Mapear procesos, herramientas y workflows actuales de personalización y contenido, detectando cuellos de botella y dependencias., • Diagnosticar causas raíz separando los retos de herramienta, de operación y de gobernanza., • Analizar cómo los líderes de retail y e-commerce escalan la personalización y la gestión de contenido., • Evaluar soluciones tecnológicas (CMS, plataformas de personalización) y construir el marco de decisión make vs buy., • Definir el modelo "to-be": qué se automatiza, cómo se gobierna y qué nivel de autonomía por mercado es viable., • Articular un roadmap priorizado y presentar conclusiones y recomendaciones a dirección ejecutiva. Requisitos • Más de 7 años en product discovery, escalabilidad o transformación digital, idealmente en e-commerce o retail., • Capacidad demostrada para estructurar problemas complejos y ambiguos en decisiones claras y hojas de ruta., • Experiencia diagnosticando sistemas complejos (personas, herramientas, workflows) e identificando causas raíz., • Mentalidad agnóstica hacia la herramienta, centrada en el caso de uso, escalabilidad, localización y gobernanza., • Autonomía y liderazgo para definir estrategia en proyectos de alta incertidumbre. Se valora • Automatización de flujos de contenido, promociones o catálogo a gran escala., • Definición de modelos de gobernanza (control de marca, reglas por mercado, workflows de aprobación) y operación multi-mercado y multi-idioma., • Familiaridad con principios de CMS aplicados a entornos de gran escala. ¿Por qué este proyecto? • Defines desde cero el futuro de la experiencia digital de una marca global presente en más de 100 mercados., • Alta autonomía y visibilidad: lideras la transformación de principio a fin., • Impacto directo a nivel ejecutivo y en la experiencia de millones de usuarios., • 100% remoto. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌 #ProductDiscovery #DigitalTransformation #Ecommerce #Retail #Freelance #Shakers

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”;. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1500). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un/a gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de _esas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar conjuntamente con otros especialistas, el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. Trabajarás con un equipo completo de Sngular, participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remota siempre que tu ubicación esté en España. TU MISIÓN Serás responsable de diseñar, desarrollar e industrializar modelos avanzados de forecasting de demanda en un entorno MLOps moderno. Tu trabajo combinará modelado predictivo, ingeniería de software y despliegue cloud para construir soluciones robustas capaces de operar sobre millones de registros y escenarios complejos de negocio. Entre tus responsabilidades estarán: • Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda a gran escala., • Implementar soluciones basadas en modelos estadísticos, Machine Learning y Deep Learning., • Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU, tienda, región, categoría, etc.)., • Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: promociones, precios, estacionalidad, elasticidad, stock-outs, canibalización y variables de calendario., • Construir pipelines de entrenamiento, validación y scoring sobre GCP., • Operar y evolucionar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización., • Implementar validaciones robustas mediante rolling backtesting y métricas avanzadas de forecasting., • Garantizar escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad de los modelos en producción., • Definir estrategias MLOps para versionado, monitorización, detección de drift y recalibración automática., • Colaborar con negocio y producto para convertir necesidades operativas en modelos predictivos accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? • Preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística o relacionadas, • Experiencia demostrable en forecasting de demanda y series temporales., • Dominio del ecosistema GCP, especialmente: BigQuery y Vertex AI (Pipelines, Model Registry y despliegue de modelos), • Nivel avanzado de Python: Desarrollo de código modular, desacoplado y testeado. Automatización de procesos y pipelines. Ejecución eficiente y concurrente de procesos., • Experiencia avanzada con algoritmos de Gradient Boosting: XGBoost, LightGBM, • Experiencia entrenando modelos sobre datasets de gran volumen (millones de registros)., • Experiencia real industrializando modelos de Machine Learning y llevándolos a producción., • Conocimientos de MLOps: versionado, monitorización, detección de drift, estrategias de retraining y mejora continua, • Experiencia en validación robusta de modelos, utilizando técnicas como rolling backtesting y métricas específicas de forecasting (MAPE, WMAPE, entre otras)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente iniciativas de Machine Learning con impacto directo en negocio. Muy valorable Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición Inteligente. Conocimiento de arquitecturas de Deep Learning para forecasting: • LSTM, • Temporal Fusion Transformer (TFT), • TiDE, • Modelos basados en Transformers Conocimientos de optimización matemática e investigación operativa aplicados a inventario y toma de decisiones: • Programación Lineal (LP), • Programación Lineal Entera Mixta (MILP), • Modelos probabilísticos de inventario., • Cadenas de Markov y técnicas similares. Experiencia trabajando con datos jerárquicos (SKU–Tienda–Región u otros niveles de agregación). • Experiencia en la construcción o evolución de plataformas propias que sustituyan soluciones SaaS. BENEFICIOS 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. 🌱 Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 34 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesores/as Comerciales para nuestras delegaciones de Sedaví, Paterna y Quart de Poblet (Valencia). Responsabilidades: Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda. Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa. Realizar el seguimiento y fidelización de clientes . Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles . Gestionar todo el proceso de venta , desde la reserva hasta la entrega del vehículo. Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones . ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + atractivas comisiones variables , con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos. Jornada completa de Lunes a Sábado , con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar. Un entorno de trabajo dinámico y profesional . Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager). Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector , en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Zaragoza!

Operations Manager Spain - Food Retail Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol Crecimiento profesional en una organización europea multi-país Descuentos para empleados y beneficios

¿Te gustaría asumir un nuevo reto dentro del sector moda y formar parte de un proyecto en crecimiento? Si te motiva liderar equipos, impactar directamente en el negocio y trabajar con una marca con identidad, esta oportunidad puede encajar contigo. Una reconocida firma de moda, en pleno proceso de desarrollo y consolidación, busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de sus tiendas en la zona de Valencia. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, sensibilidad por el producto y capacidad para impulsar equipos hacia la excelencia. Funciones -Analizar el desempeño de cada tienda a nivel de ventas, rentabilidad y KPIs clave. • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a resultados. • Realizar seguimiento continuo de indicadores comerciales, stock y rotación de producto. • Asegurar la correcta implantación de visual merchandising según las directrices de marca. • Supervisar la operativa diaria de las tiendas, garantizando eficiencia y excelencia. • Planificar rutas de visita y acompañar a los equipos en el punto de venta. • Liderar, formar y desarrollar a los Store Managers y sus equipos. • Participar en procesos de selección y evaluación del talento. • Actuar como enlace entre tiendas y departamentos centrales (retail, producto, marketing, RRHH). • Garantizar una experiencia de cliente alineada con los valores de la marca. • Colaborar en aperturas y proyectos de expansión de la compañía. Perfil • Experiencia mínima de 3-5 años como Area Manager en el sector retail moda. • Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados. • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos. • Interés por la moda, tendencias y experiencia de cliente. • Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. • Disponibilidad para viajar de forma habitual. • Nivel de inglés valorable. Lo que encontrarás en este proyecto • Proyecto estable dentro de una marca con proyección y crecimiento. • Paquete retributivo competitivo + variable ligado a objetivos. • Herramientas de trabajo (vehículo de empresa, dispositivos, etc.). • Oportunidades de desarrollo profesional. • Entorno dinámico, creativo y orientado a resultados.

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable con incorporación lo antes posible., • Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable., • La empresa asume colegiación y uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio)., • Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00, • Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda., • Graduación y adaptación de lentes., • Apoyo en la venta de productos ópticos., • Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Grado en Óptica y Optometría., • Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible., • Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

Ubicación: Valencia Jornada: Parcial (28h semanales) Descripción de la empresa Atelier de Bodas es una empresa especializada en la venta de vestidos de novia, trajes de novio y complementos para bodas, reconocida por su atención al detalle y su servicio propio de taller de costura. Desde nuestra apertura en Barcelona en 2019, hemos crecido con nuevas sedes en Madrid y Valencia, y continuamos nuestro plan de expansión por toda España. Inspirados en el modelo de negocio americano, ofrecemos una experiencia premium y personalizada, combinando diseño, calidad y precios más accesibles que otras marcas del sector. Descripción del puesto Buscamos Asesoras Nupciales / Consultoras de Tienda para incorporarse a nuestro equipo en Valencia. La persona seleccionada será responsable de ofrecer una atención personalizada y cercana, acompañando a las clientas en uno de los momentos más importantes de su vida. Entre tus funciones estarán: • Asesorar a las clientas en la elección de vestidos de novia, trajes y complementos., • Gestionar citas y realizar un seguimiento personalizado de cada clienta., • Coordinar pruebas y ajustes en colaboración con el taller de costura., • Garantizar una experiencia excepcional y un alto nivel de satisfacción del cliente., • El puesto se desarrolla de forma presencial en tienda. Vacantes y horarios disponibles En esta oferta se contemplan tres tipos de jornada, ideales para diferentes disponibilidades: • 28 horas semanales:, • Tardes entre semana + sábados. (Los horarios concretos se detallarán durante el proceso de selección.) Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente y asesoramiento personalizado., • Sensibilidad por la moda y conocimiento o interés por el sector nupcial., • Capacidad para organizar varias tareas: citas, seguimiento de clientas y coordinación de pruebas., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano., • Persona dinámica, empática y con verdadera pasión por las bodas y la moda., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial y fines de semana.

En Bike Ocasión estamos ampliando nuestro equipo de Taller, tanto en nuestra sede de Barcelona (Terrassa), como en Madrid (Villaverde). ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario intensivo de mañana de lunes a viernes (8.00 a 16.30h)., • Salario competitivo, según experiencia., • Retribución flexible con Cobee (transporte, ticket restaurante, guardería...). ¿En qué consiste el puesto? • Reparación de bicicletas sin atención al cliente. Todo tipo de bicicletas (carretera, MTB, e-bikes...), • Preparación de bicicletas para su envío. ¿Qué necesitamos? • Ser un amante del mundo de las bicicletas., • Tener al menos 3 años de experiencia, demostrable, en un taller de bicicletas., • Tener conocimientos de mecánica de bicicletas de gama media y alta (carretera, MTB y e-bikes)., • Ser proactivo, dinámico y tener actitud de crecer junto con el proyecto. ¿Quiénes somos? Somos líderes en compraventa de bicicletas reacondicionadas en España. Con más de 10 años de experiencia y más de 20.000 bicicletas vendidas desde 2015, en Bike Ocasión trabajamos con pasión por las dos ruedas. Contamos con amplias instalaciones en Terrassa y Madrid: nuestra central en Terrassa, con 3.500 m2 de tienda y taller; y en Madrid, con tienda de 800 m2 en X-Madrid y una nave logística de 2.700 m2. Además, seguimos creciendo con nuevas tiendas en Valencia y Alicante. Todo ello, junto a un equipo especializado, nos permite ofrecer el mayor stock de bicicletas reacondicionadas del país. Cada bicicleta que pasa por nuestras manos es reacondicionada y certificada en nuestro taller mediante un riguroso proceso de 71 puntos de revisión. Compramos a través de una red de más de 400 asociados por toda España y vendemos tanto en tienda como online, con envíos a toda Europa. xbhjioe Si te apasiona el mundo de la bicicleta y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando!

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable con incorporación lo antes posible., • Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable., • La empresa asume colegiación y uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio)., • Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00, • Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda., • Graduación y adaptación de lentes., • Apoyo en la venta de productos ópticos., • Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Grado en Óptica y Optometría., • Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible., • Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

Actualmente, desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una óptica consolidada, ubicada en el Centro Comercial Carrefour La Vital (Gandía), en la búsqueda de un/a Óptico/a Optometrista que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado al cliente, trabajando en horario comercial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable con incorporación lo antes posible., • Banda salarial: 23.000 € fijos + hasta 8.000 € de variable., • La empresa asume colegiación y uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio)., • Turnos rotativos de lunes a sábado: Una semana: 10:00 a 16:00. Otra semana: 16:00 a 22:00, • Proyecto ideal tanto para perfiles con experiencia como para recién graduados/as. En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento personalizado al cliente en gabinete y tienda., • Graduación y adaptación de lentes., • Apoyo en la venta de productos ópticos., • Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Mantenimiento del estándar de calidad y servicio del establecimiento. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: • Grado en Óptica y Optometría., • Valorable experiencia previa, aunque no imprescindible., • Interés por trabajar en horario comercial y entorno de centro comercial., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

¡Estamos buscando un/a Gestor/a Comercial de Ruta & Merchandising! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Si tienes experiencia en el sector alimentación y bebidas, orientación a resultados y habilidades comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. Funciones principales: • Gestión integral de rutas y puntos de venta asignados., • Supervisión de implantaciones, promociones y campañas comerciales., • Control de stock, rotación y reposición de productos., • Negociación y mejora de espacios expositivos., • Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de resultados., • Coordinación con responsables de tienda y equipos comerciales., • Resolución de incidencias y optimización de la visibilidad de marca., • Control de material PLV y acciones de merchandising. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en departamentos comerciales., • Conocimiento del sector alimentación y bebidas., • Amplio conocimiento de la zona asignada. Competencias clave: • Negociación comercial., • Gestión de stock y reposición., • Atención al cliente., • Organización de rutas comerciales., • Trabajo por objetivos., • Resolución de incidencias. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas en el punto de venta. xbhjioe Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura o comparte esta publicación con personas que puedan encajar.

Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Valencia.

Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo, impulsando los resultados comerciales y contribuyendo a posicionar la tienda como un punto de referencia para los jugadores y aficionados al pádel en Valencia.

Desde la división de Sales & Marketing en W Executive estamos buscando un Store Director para una de las firmas de lujo con mayor reconocimiento en España. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del punto de venta, liderando la estrategia comercial, la experiencia de cliente y el desarrollo de un equipo especializado en los detalles. Principales funciones: • Desarrollar estrategias para alcanzar objetivos de venta, crecimiento y fidelización., • Inspirar al equipo, estableciendo y consolidando una cultura de Clienteling dentro del punto de venta, entendiendo esto, como la principal palanca para impulsar y alcanzar los objetivos asignados a la tienda, • Gestionar, motivar y desarrollar equipos orientados a la excelencia en servicio., • Garantizar una experiencia de cliente excepcional acorde con los estándares del lujo., • Ser embajador/a de la marca y transmitir su historia y valores., • Impulsar la consecución de objetivos incluyendo, número de citas con clientes, acciones de seguimiento y desarrollo de clientes de alto valor. Principales requisitos (H/M/D): • Experiencia superior a los 10 años como Store Director dentro del sector lujo., • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Cartera de clientes valorable., • Experiencia gestionando equipos en el floor y clienteling., • Fuerte orientación comercial, capacidad de liderazgo y visión estratégica., • Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas.

¿Te gustaría asumir un nuevo reto dentro del sector moda y formar parte de un proyecto en crecimiento? Si te motiva liderar equipos, impactar directamente en el negocio y trabajar con una marca con identidad, esta oportunidad puede encajar contigo. Una reconocida firma de moda, en pleno proceso de desarrollo y consolidación, busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de sus tiendas en la zona de Valencia. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, sensibilidad por el producto y capacidad para impulsar equipos hacia la excelencia. Funciones -Analizar el desempeño de cada tienda a nivel de ventas, rentabilidad y KPIs clave. • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a resultados., • Realizar seguimiento continuo de indicadores comerciales, stock y rotación de producto., • Asegurar la correcta implantación de visual merchandising según las directrices de marca., • Supervisar la operativa diaria de las tiendas, garantizando eficiencia y excelencia., • Planificar rutas de visita y acompañar a los equipos en el punto de venta., • Liderar, formar y desarrollar a los Store Managers y sus equipos., • Participar en procesos de selección y evaluación del talento., • Actuar como enlace entre tiendas y departamentos centrales (retail, producto, marketing, RRHH)., • Garantizar una experiencia de cliente alineada con los valores de la marca., • Colaborar en aperturas y proyectos de expansión de la compañía. Perfil • Experiencia mínima de 3-5 años como Area Manager en el sector retail moda., • Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos., • Interés por la moda, tendencias y experiencia de cliente., • Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Nivel de inglés valorable. Lo que encontrarás en este proyecto • Proyecto estable dentro de una marca con proyección y crecimiento., • Paquete retributivo competitivo + variable ligado a objetivos., • Herramientas de trabajo (vehículo de empresa, dispositivos, etc.)., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, creativo y orientado a resultados.

Estamos buscando a un/a Store Manager para liderar la apertura de una nueva tienda asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro en una de las principales zonas comerciales de Valencia.Buscamos una persona con experiencia en retail, pasión por el deporte y habilidades de liderazgo , que quiera

TareasLlevar toda la gestión de venta, Atencion al cliente y seguimiento de pedidos en una tienda de Colchones con varias delegaciones en la capital de Valencia.

Con sólidos conocimientos técnicos en el mercado de herramientas, bricolaje y construcción, y con una alta sensibilidad comercial. Deberá acompañar la labor de los Gestores Comerciales con sus conocimientos técnicos. Organizar formaciones para los vendedores de tienda de los principales client

La persona seleccionada ofrecerá atención y asesoramiento personalizado a los clientes en la tienda y gestionará el proceso de venta desde la reserva hasta la entrega del vehículo. Se ofrece un salario fijo más altas comisiones y oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. HR MOTO

Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant en nuestra tienda de Valencia a 20 horas semanales. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén de

Se busca una persona para trabajar como dependiente/a en una tienda del sector textil del hogar situada en el centro de Valencia.

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca un Dependiente/a de maquinaria pequeña para su tienda ubicada en el Leroy Merlín de La Pobla de Vallbona.

Estamos buscando a un/a Store Manager para liderar la apertura de una nueva tienda asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro en una de las principales zonas comerciales de Valencia.Buscamos una persona con experiencia en retail, pasión por el deporte y habilidades de liderazgo , que quiera

¿Te gustaría asumir un nuevo reto dentro del sector moda y formar parte de un proyecto en crecimiento? Si te motiva liderar equipos, impactar directamente en el negocio y trabajar con una marca con identidad, esta oportunidad puede encajar contigo. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Una reconocida firma de moda, en pleno proceso de desarrollo y consolidación, busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de sus tiendas en la zona de Valencia. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, sensibilidad por el producto y capacidad para impulsar equipos hacia la excelencia. Funciones -Analizar el desempeño de cada tienda a nivel de ventas, rentabilidad y KPIs clave. • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a resultados., • Realizar seguimiento continuo de indicadores comerciales, stock y rotación de producto., • Asegurar la correcta implantación de visual merchandising según las directrices de marca., • Supervisar la operativa diaria de las tiendas, garantizando eficiencia y excelencia., • Planificar rutas de visita y acompañar a los equipos en el punto de venta., • Liderar, formar y desarrollar a los Store Managers y sus equipos., • Participar en procesos de selección y evaluación del talento., • Actuar como enlace entre tiendas y departamentos centrales (retail, producto, marketing, RRHH)., • Garantizar una experiencia de cliente alineada con los valores de la marca., • Colaborar en aperturas y proyectos de expansión de la compañía. Perfil • Experiencia mínima de 3-5 años como Area Manager en el sector retail moda., • Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos., • Interés por la moda, tendencias y experiencia de cliente., • Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Nivel de inglés valorable. Lo que encontrarás en este proyecto • Proyecto estable dentro de una marca con proyección y crecimiento., • Paquete retributivo competitivo + variable ligado a objetivos., • Herramientas de trabajo (vehículo de empresa, dispositivos, etc.)., • Oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Entorno dinámico, creativo y orientado a resultados.

Desde la división de Sales & Marketing en W Executive estamos buscando un Store Director para una de las firmas de lujo con mayor reconocimiento en España. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del punto de venta, liderando la estrategia comercial, la experiencia de cliente y el desarrollo de un equipo especializado en los detalles. Principales funciones: • Desarrollar estrategias para alcanzar objetivos de venta, crecimiento y fidelización., • Inspirar al equipo, estableciendo y consolidando una cultura de Clienteling dentro del punto de venta, entendiendo esto, como la principal palanca para impulsar y alcanzar los objetivos asignados a la tienda, • Gestionar, motivar y desarrollar equipos orientados a la excelencia en servicio., • Garantizar una experiencia de cliente excepcional acorde con los estándares del lujo., • Ser embajador/a de la marca y transmitir su historia y valores., • Impulsar la consecución de objetivos incluyendo, número de citas con clientes, acciones de seguimiento y desarrollo de clientes de alto valor. Principales requisitos (H/M/D): • Experiencia superior a los 10 años como Store Director dentro del sector lujo., • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Cartera de clientes valorable., • Experiencia gestionando equipos en el floor y clienteling., • Fuerte orientación comercial, capacidad de liderazgo y visión estratégica., • Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas.

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

🚀 Comercial de Telecomunicaciones 🌐 ¿Quiénes somos? En nadunet no somos una compañía de telecomunicaciones más 😉. Somos un operador cercano que trabaja para que las personas personas, negocios y empresas tengan la mejor conexión: fibra, móvil y soluciones digitales a cada necesidad. Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a que quiera formar parte del equipo, conectar con clientes y ayudarnos a seguir llevando Nadunet a más hogares y empresas. Si eres una persona que disfruta hablando con gente, detectando oportunidades y cerrando acuerdos… ¡Queremos conocerte! 💥 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en nuestro crecimiento comercial: • Atender a clientes en nuestra tienda, entender sus necesidades y ofrecerles la mejor solución., • Captar nuevos clientes mediante acciones de venta directa y puerta fría., • Crear relaciones de confianza con particulares, autónomos y negocios de la zona., • Presentar nuestras soluciones de fibra, móvil y conectividad de forma clara y cercana., • Gestionar todo el proceso comercial: contacto → asesoramiento → cierre → seguimiento., • Trabajar con objetivos comerciales y aportar ideas para mejorar la captación., • Mantener actualizado el seguimiento de clientes y oportunidades., • Dar soporte a otras tiendas de la zona. 🔎 ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo a alguien con: • Actitud comercial y ganas de conseguir objetivos., • Facilidad para comunicar, escuchar y conectar con personas., • Energía, iniciativa y mentalidad de crecimiento., • Orientación a resultados, pero siempre cuidando la experiencia del cliente., • Capacidad para moverse entre la tienda y la calle sin problema. Además, valoramos mucho: • Experiencia previa en ventas, captación o atención al cliente., • Haber trabajado en telecomunicaciones, o sectores similares., • Conocer la zona y tener facilidad para generar contactos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Entrar en un proyecto en crecimiento donde tu trabajo tendrá impacto real., • Formación inicial sobre nuestros productos, herramientas y metodología comercial., • Salario fijo + variable por objetivos (tu esfuerzo tiene recompensa 😉)., • Posibilidad de crecer dentro de la empresa., • Ambiente cercano, dinámico y con mentalidad de equipo., • Una cultura donde las personas están en el centro y no son un número más. 💙 ¿Por qué nadunet? Porque creemos que conectar personas va mucho más allá de instalar una fibra. Buscamos personas que quieran escuchar, ayudar y construir relaciones duraderas con nuestros clientes. Si tienes actitud, ambición y ganas de crecer… 🚀 ¡Nadunet puede ser tu próximo reto!

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

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Se busca un consultor con una sólida experiencia funcional y técnica en SAP IS-Retail, capaz de desenvolverse en entornos de soporte y mantenimiento, con un profundo conocimiento de los procesos propios del sector retail y de las integraciones habituales con sistemas de tienda y comercio electrón

Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los es

Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los es

Desde Claire Joster nos encontramos colaborando con una importante empresa del sector lujo, para incorporar a un/a asesor/a de clientes, para su tienda de Alicante. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Qué ofrece este proyecto? Incorporación estable directamente en plantilla, con contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa de lunes a sábado, con turnos rotativos en los siguientes horarios: 10:00 a 17:00, 13:30 a 20:30, turno partido de 10:00 a 13:30 y de 17:00 a 20:30, y un día semanal intensivo de 10:00 a 15:00. Acceso a un programa continuo de formación enfocado en producto exclusivo y técnicas de venta en entornos de alto nivel. Paquete de beneficios sociales que incluye opciones de retribución flexible en función de experiencia (20k-25k); descuentos y otras ventajas corporativas. En tu día a día te encargarás de: Atención personalizada al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y de alto nivel. Supervisión del estado y presentación del espacio de venta, colaborando en la correcta ejecución de las directrices de Visual Merchandising. Gestión, desarrollo y fidelización de la cartera de clientes mediante el uso de herramientas CRM. Cumplimiento de los estándares y procedimientos comerciales establecidos por la firma. Implicación activa en formaciones, eventos y acciones especiales organizadas por la marca. Formación requerida: Formación en Marketing, Comercio, Administración o disciplinas afines. Experiencia previa en venta consultiva o atención al cliente, preferiblemente en entornos orientados al servicio. Dominio de idiomas, con capacidad para desenvolverse en contextos internacionales. xkdbapo Si te apasiona el sector deseas formar parte de una empresa líder donde el servicio y la atención al cliente son prioritarios, ¡te invitamos a postularte!

Título del puesto: Técnico/a Comercial FACOM Tipo de contrato: Indefinido Somos la empresa de herramientas más grande del mundo. Resolvemos problemas y hacemos avanzar la industria manufacturera a través de la tecnología innovadora y nuestra iniciativa Industry 4.0. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros productos y servicios de “fábrica inteligente” de vanguardia ofrezcan una calidad superior a nuestros clientes y un mayor valor ambiental y social a nuestro planeta. Somos únicos porque tenemos una historia rica y prestigiosa que se remonta a 1843, pero esto no nos ha impedido evolucionar hacia una realidad dinámica, diversa y en fuerte crecimiento a nivel global. Únete a nuestro equipo de aproximadamente 48.500 profesionales talentosos de todo el mundo, que se distinguen por su diversidad y alto rendimiento, y que están dejando huella en algunas de las marcas más queridas del mundo, entre ellas DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® e HUSTLER®. En Stanley Black & Decker buscamos un técnico/a comercial para el canal tradicional con perfil autónomo, dinámico y con ganas de aprender y trabajar en equipo. Con sólidos conocimientos técnicos en el mercado de herramientas, bricolaje y construcción, y con una alta sensibilidad comercial. Se requieren buenos conocimientos de herramientas informáticas, especialmente en el entorno Microsoft Office (Outlook, Excel y PowerPoint). Deberá acompañar la labor de los Gestores Comerciales con sus conocimientos técnicos. Organizar formaciones para los vendedores de tienda de los principales clientes, promover y realizar demostraciones de productos a clientes finales, en coordinación con el Jefe de Ventas y el Gestor Comercial de la zona. • Presentación y formación de productos de nuevas gamas, de todas las marcas y familias de productos. • Participar en eventos de clientes, realizando demostraciones de productos y apoyo a la venta (furgoneta, carpa, muestras de productos, folletos, catálogos, material de merchandising, etc.). • Implantación de material en el Punto de Venta: ayuda en la instalación de expositores en espacios comerciales, apoyo en la implantación de nuevas gamas o remodelación de tiendas y comunicación de campañas. • Especial atención a las gamas y marcas profesionales: dominio de los conocimientos técnicos de las herramientas y su uso en diferentes escenarios (entorno de bricolaje o de obra). • Eventos por profesión: promover eventos especiales en las tiendas de los clientes, especialmente enfocados en profesiones relacionadas con el mundo de la construcción: fontaneros, carpinteros, electricistas, trabajos en pladur o reformas de viviendas/espacios comerciales. Tendrá autonomía para gestionar su agenda en coordinación con el Jefe de Ventas y los Gestores Comerciales.Es imprescindible experiencia en la conducción de furgonetas comerciales, ya que será una de las principales herramientas de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional Formar parte de nuestro equipo significa que podrás: Crecer: Unirte a una empresa global con más de 20 marcas, donde podrás desarrollar tus habilidades a lo largo de diferentes trayectorias profesionales. Aprender: Acceder a una amplia gama de recursos formativos, incluido nuestro portal digital de aprendizaje. Sentirte parte: Disfrutar de un entorno de trabajo extraordinario, donde reinan el respeto mutuo y se valoran las diferentes perspectivas y experiencias. Contribuir: Ayudarnos a seguir generando cambios positivos a nivel local y global a través del voluntariado, el apoyo a la comunidad y prácticas empresariales sostenibles.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant en nuestra tienda de Valencia a 20 horas semanales. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. Procesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Experiencia previa en Retail. Habilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus.

Comercial de Telecomunicaciones Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Quiénes somos? En nadunet no somos una compañía de telecomunicaciones más . Somos un operador cercano que trabaja para que las personas personas, negocios y empresas tengan la mejor conexión: fibra, móvil y soluciones digitales a cada necesidad. Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a que quiera formar parte del equipo, conectar con clientes y ayudarnos a seguir llevando Nadunet a más hogares y empresas. Si eres una persona que disfruta hablando con gente, detectando oportunidades y cerrando acuerdos… ¡Queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en nuestro crecimiento comercial: • Atender a clientes en nuestra tienda, entender sus necesidades y ofrecerles la mejor solución., • Captar nuevos clientes mediante acciones de venta directa y puerta fría., • Crear relaciones de confianza con particulares, autónomos y negocios de la zona., • Presentar nuestras soluciones de fibra, móvil y conectividad de forma clara y cercana., • Gestionar todo el proceso comercial: contacto → asesoramiento → cierre → seguimiento., • Trabajar con objetivos comerciales y aportar ideas para mejorar la captación., • Mantener actualizado el seguimiento de clientes y oportunidades., • Dar soporte a otras tiendas de la zona. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo a alguien con: • Actitud comercial y ganas de conseguir objetivos., • Facilidad para comunicar, escuchar y conectar con personas., • Energía, iniciativa y mentalidad de crecimiento., • Orientación a resultados, pero siempre cuidando la experiencia del cliente., • Capacidad para moverse entre la tienda y la calle sin problema. Además, valoramos mucho: • Experiencia previa en ventas, captación o atención al cliente., • Haber trabajado en telecomunicaciones, o sectores similares., • Conocer la zona y tener facilidad para generar contactos. ¿Qué te ofrecemos? • Entrar en un proyecto en crecimiento donde tu trabajo tendrá impacto real., • Formación inicial sobre nuestros productos, herramientas y metodología comercial., • Salario fijo + variable por objetivos (tu esfuerzo tiene recompensa )., • Posibilidad de crecer dentro de la empresa., • Ambiente cercano, dinámico y con mentalidad de equipo., • Una cultura donde las personas están en el centro y no son un número más. ¿Por qué nadunet? Porque creemos que conectar personas va mucho más allá de instalar una fibra. Buscamos personas que quieran escuchar, ayudar y construir relaciones duraderas con nuestros clientes. xkdbapo Si tienes actitud, ambición y ganas de crecer… ¡Nadunet puede ser tu próximo reto!

Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant en nuestra tienda de Valencia a 20 horas semanales. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén de

Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant en nuestra tienda de Valencia a 20 horas semanales. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén de

Deberá acompañar la labor de los Gestores Comerciales con sus conocimientos técnicos. Organizar formaciones para los vendedores de tienda de los principales clientes, promover y realizar demostraciones de productos a clientes finales, en coordinación con el Jefe de Ventas y el Gestor Comercial d

La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Gestión del buen funcionamiento de la tienda Gestión del producto Gestión del CRM y captación de clientes Consecución de los objetivos de ventas to