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Empresas: Enterprise Mobility Overview Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Responsibilities Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son: Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. Gestión contratos de alquiler y reservas. Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Qualifications Qué buscamos en ti? Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados. Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos. Imprescindible nivel de inglés B2 Carné de conducir un año de antigüedad. Permiso de residencia de la UE . Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. Plan de carrera personalizado con una formación continua. Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. Ambiente divertido, inclusivo y multicultural. 25 días laborables de vacaciones. Información Adicional Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun @ s candidat @ s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad @ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Requisitos :

Importante empresa de servicios técnicos, consolidada y en crecimiento, busca incorporar al Responsable de su delegación en Navarra. Es una posición clave: dirigirás la delegación en su conjunto y serás la cara visible de la compañía ante todo tipo de clientes, incluyendo ayuntamientos y organismos públicos. Tu misión Garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y comerciales de la delegación, asegurando la correcta ejecución de los contratos y promoviendo nuevas oportunidades de negocio en el territorio. Tendrás que desenvolverte con soltura y adaptarte a diferentes interlocutores, desde clientes del sector privado hasta el trato con la administración (alcaldes, técnicos municipales, responsables de contratación y direcciones facultativas). Qué harás en el día a día • Dirigir la gestión integral de la delegación, coordinando los equipos técnicos, operativos y administrativos., • Gestionar los contratos y supervisar su ejecución: niveles de servicio, plazos y requisitos técnicos., • Participar activamente en la preparación de ofertas y licitaciones, así como en la renovación y ampliación de contratos., • Mantener la interlocución directa con clientes, responsables de contratación y direcciones facultativas., • Impulsar el desarrollo comercial y la captación de nuevas oportunidades., • Hacer seguimiento de los resultados económicos y garantizar la rentabilidad de la delegación., • Supervisar compras, subcontrataciones, proveedores, facturación y cobros., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento en calidad, PRL, medio ambiente y seguridad de la información. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento, con un proyecto estable y contratación indefinida., • Una posición con autonomía real y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional y formación continua., • Retribución competitiva, con fijo + variable, acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto., • Ubicación: Pamplona, Navarra #J-18808-Ljbffr

Influencer manager / Partner – TWIC Ubicación: Madrid / Híbrido Áreas / Verticals: Beauty, Lifestyle, Foodies, Entertainment, Familias, TWIC Sports & TWIC Artists Sobre el puesto: Mucho más que un Manager En TWIC no buscamos un mánager al uso. Buscamos a un/a Talent Agent / Partner apasionado/a, con visión estratégica y ambición para liderar y gestionar la carrera profesional de nuestros talentos de principio a fin. En TWIC creemos en las personas y en la construcción de carreras sólidas a medio y largo plazo. Por eso, en nuestro modelo cada agente funciona como el dueño de su propio proyecto, pero respaldado por la infraestructura y el ecosistema más grande de España en PR, comunicación, estilismo y departamento propio de creación de contenido. Aquí no estás solo/a: tienes todo un motor creativo y operativo impulsando cada uno de tus pasos. Nos especializamos con absoluta precisión en la representación de colaboraciones marcas-talento y la gestión integral de derechos de imagen, enfocándonos exclusivamente en donde somos imbatibles. Actualmente operamos bajo una estructura diversificada por verticales especializadas: - Beauty, Lifestyle, Foodies, Entertainment y Familias - - TWIC Sports & TWIC Artists: Nuestras divisiones dedicadas a la gestión estratégica de derechos de imagen de atletas, deportistas y profesionales del sector artístico/entretenimiento. - Tu rol y responsabilidades - Gestión 360° de Carrera: Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia a medio y largo plazo de tu cartera de talentos, actuando como su agente principal y compañero de viaje. - - Explotación de Derechos de Imagen y Colaboraciones: Negociar y cerrar acuerdos comerciales, campañas publicitarias y contratos de cesión de derechos de imagen en tus verticales correspondientes. - - Sinergia con la Infraestructura: Trabajar mano a mano con nuestros departamentos internos (PR, Comunicación, Estilismo y Producción de Contenido) para potenciar la imagen y el valor de mercado de cada talento. - - Relación de Partner: Representar a TWIC con los más altos estándares de transparencia, ética y profesionalidad, construyendo relaciones de confianza mutua tanto con los talentos como con las marcas. - A quién buscamos - Ambición y Visión de Futuro: Buscamos personas que no quieran un simple empleo, sino construir una carrera sólida y un futuro brillante dentro de una compañía en constante expansión. - - Transparencia y Ética: Perfiles claros, directos y honestos. La confianza con el talento y el equipo es el pilar de nuestra agencia. - - Mentalidad de Agent / Partner: Capacidad para gestionar tu propia cartera de representados con total autonomía, responsabilidad y visión de negocio. - - Conocimiento del Sector: Dominio de los modelos de representación, legislación/contratos de derechos de imagen y dinámicas con marcas en el ecosistema digital, deportivo o artístico. - Qué ofrecemos (Lo que nos hace diferentes) - Infraestructura Líder en España: Ponemos a tu disposición recursos de primer nivel (estilismo, PR, comunicación y equipo técnico de producción) para que las carreras de tus talentos jueguen en otra liga. - - Cultura y Ambiente Increíble: Formarás parte de un equipo muy joven, familiar, sano y colaborativo. Promovemos un ambiente donde da gusto trabajar y crecer. - - Modelo de Crecimiento Tipo Partner: Proyección real a medio/largo plazo donde tu éxito y el de tus talentos define tu evolución dentro de la estructura. - - Plus a Todos los Niveles: Paquete de condiciones hipercompetitivo, flexibilidad, incentivos vinculados a resultados y todos los medios necesarios para que te desarrolles sin límites.