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Desde CE Consulting seleccionamos un/a Director/a Comercial para una PYME familiar consolidada, con más de 20 años de trayectoria, especializada en el suministro y distribución de productos, ingredientes, soluciones y equipamiento para el sector de la heladería artesanal. La compañía trabaja con heladerías, obradores y otros negocios vinculados al sector, ofreciendo desde semielaborados, barquillos y galletas, envases y congelados hasta leche especial, maquinaria y otras soluciones. Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y transformación comercial, con una base de negocio consolidada y un importante potencial de desarrollo. Asumir la Dirección Comercial y liderar, junto con Dirección General, la estrategia necesaria para impulsar un crecimiento rentable y profesionalizar progresivamente la función comercial. Es un proyecto especialmente hands-on. Actualmente no existe un departamento comercial estructurado como tal: la actividad se apoya en una estructura reducida en la que conviven funciones de reparto, gestión de pedidos y actividad comercial. La persona que se incorpore deberá trabajar inicialmente con los recursos existentes, conocer y diagnosticar la organización, generar negocio y, a partir de los resultados, definir progresivamente la estructura necesaria para acompañar el crecimiento. • Diseñar y ejecutar junto con Dirección General el plan comercial y de crecimiento., • Captar nuevos clientes y desarrollar la cartera actual., • Realizar visitas comerciales, apertura de mercado y negociación., • Desarrollar negocio en Comunidad Valenciana, Murcia, Albacete y Ciudad Real., • Analizar clientes, productos y oportunidades de crecimiento., • Trabajar sobre márgenes, pricing, descuentos y rentabilidad., • Evaluar la estructura comercial actual y el potencial de las personas que la integran., • Definir progresivamente la organización y los perfiles necesarios para acompañar el crecimiento., • Profesionalizar procesos, metodología comercial, KPIs y reporting., • Participar en la ampliación del portfolio, identificando nuevos productos, categorías, marcas y proveedores., • Explorar nuevas oportunidades en sectores afines como cafetería, pastelería, panadería o restauración., • Analizar nuevas zonas, alianzas y posibles oportunidades de crecimiento inorgánico., • Trabajar directamente con Dirección General y coordinarse con Compras y Operaciones. #J-18808-Ljbffr

¡Súmate a ALANNIA RESORTS! Construye tu futuro profesional con nosotros Desde ALANNIA RESORTS, una de las cadenas líderes en el sector del turismo vacacional en España, estamos buscando personas comprometidas, dinámicas y con ganas de formar parte de un equipo que trabaja cada día para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes. En ALANNIA RESORTS apostamos por el talento, la actitud y el desarrollo de las personas. Creemos que el crecimiento de nuestra compañía va de la mano del crecimiento de nuestro equipo, por eso ofrecemos un entorno de trabajo donde el esfuerzo, la implicación y los buenos resultados tienen reconocimiento. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades reales de crecimiento profesionalApostamos por el desarrollo interno. Valoramos el compromiso, la proactividad y el buen desempeño, ofreciendo oportunidades de asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente dentro de la compañía. Un equipo donde tu trabajo cuenta Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde cada persona contribuye a crear experiencias únicas para nuestros clientes. Estabilidad y continuidad Ofrecemos contratos sujetos a las necesidades organizativas y a la ocupación del resort, con el objetivo de construir relaciones laborales duraderas y contar con profesionales que quieran seguir formando parte de ALANNIA RESORTS temporada tras temporada. Funciones: Sustituir al Jefe de Cocina en su ausencia y tomar decisiones operativas. Supervisar la preparación, cocción y presentación de todos los platos. Coordinar a los jefes de partida y al equipo operativo para asegurar la eficiencia del servicio. Controlar el cumplimiento de los tiempos de servicio, la calidad y presentación de los platos. Colaborar en la planificación de menús, fichas técnicas y nuevos platos. Gestionar pedidos, stock, mermas y control de costes junto con el Jefe de Cocina. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de limpieza y APPCC. Formar, motivar y evaluar al personal de cocina. Velar por un ambiente de trabajo seguro, organizado y profesional. Requisitos: Mínimo 3-4 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el departamento de cocina Conocimiento profundo de técnicas culinarias y procesos de cocina. Formación en hostelería, restauración turismo o áreas relacionadas. Título de Técnico en Cocina o formación similar. Dirección o coordinación de equipos

DESCRIPCION Perfil profesional Responsable de ingeniero de compras de fontanería,climatización y calefacciónZona geografía Orihuela (Alicante)Para ser encargado de compras deberá ser capaz de: Anticipar las tendencias. Construir un conocimiento detallado del producto. Trabajar como parte de un equipo. Entender la forma de trabajar y la influencia de sus decisiones. Priorizar las tareas. Hacer un buen uso de la información. Trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de entrega. Tomar riesgos y aprender de los errores.Debe tener: Habilidades de comunicación orales y escritas. Autoconfianza y capacidad de negociación. Una mente analítica para interpretar las cifras y otra información. Habilidades numéricas. Habilidades de gestión del tiempo y habilidades de planificaciónCompetencias: Acuerda fechas de entrega. Analiza datos procedentes de los puntos de venta. Aptitudes para gestionar el tiempo. Aptitudes para la comunicación verbal y escrita. Aptitudes para la planificación. Aptitudes para las lenguas extranjeras. Bien organizado. Capacidad de análisis. Capacidad para priorizar tareas. Capacidad para trabajar en equipo. Capaz de anticipar tendencias. Capaz de arriesgarse y aprender de los errores. Capaz de desarrollar los conocimientos sobre un producto. Capaz de tomar la iniciativa. Capaz de trabajar bajo presión. Capaz de trabajar con vencimientos. Colabora con comerciantes minoristas. Compra mercancía en grandes cantidades para revender en tiendas. Decisivo. Destrezas en informática. Encuentra nuevos proveedores. Establece estándares de calidad. Establece y mantiene relaciones con proveedores. Habilidad para la negociación. Habilidad para los números. Habilidades interpersonales. Habla con fabricantes y diseñadores sobre posibles nuevas líneas. Negocia con proveedores. Persuasivo. Planifica con varios meses de antelación. Prevé tendencias. Queda con representantes que han llamado ofreciendo muestras y catálogos. Realiza viajes de negocios al extranjero. Resistente. Seguro. Trabaja bajo un presupuesto fijo.Estudios: Grado en Marketing, Grado en Publicidad y RRPP Grado en Comercio Grado en Administración de Empresas (ADE) Ingeniería industrialExperiencia sectores de: Fontanería,climatización y calefacción5 años de experienciaExperiencia Software SRM POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION 21000-24000 FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Ingeniería compras EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B1 (intermedio básico) OTRO IDIOMA FECHA 28/06/2024

El People Relations Senior Advisor da soporte y asesoramiento jurídico-laboral en todos los procesos de relaciones laborales de las sociedades de España, actuando como referente en la gestión de conflictos y consultas laborales que afectan a los colectivos de tienda, centro logístico y oficinas. El puesto trabaja de forma transversal con el resto de áreas de People, en especial con Business Partnering y People Operations, aportando criterio legal en la resolución de casos, y representa a la empresa ante organismos oficiales y ante la representación de los/as trabajadores/as. Reporta al People Relations Manager, con quien mantiene un contacto directo y constante, escalando aquellos asuntos de mayor complejidad, sensibilidad o riesgo para garantizar una toma de decisiones alineada y una gestión impecable de cada caso. • Ubicación: Oficinas de Alicante. En tu día a día: • Atender y resolver consultas jurídico-laborales del día a día procedentes de tienda, centro logístico y oficinas., • Dar asesoramiento jurídico-laboral al resto de áreas del departamento de People en cuestiones relacionadas con su materia., • Trabajar de manera activa y coordinada con el equipo de Business Partnering y People Operations en la gestión de conflictos y casuística laboral, aportando el criterio legal necesario para la resolución de cada caso., • Colaborar en la elaboración y actualización de políticas corporativas de RRHH, adaptándolas a las particularidades de cada colectivo (tienda, logística, oficinas)., • Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con la representación de los trabajadores., • Liderar y acompañar procesos de negociación ante conflictos laborales, expedientes disciplinarios y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con la política interna., • Analizar tendencias y causas raíz de la conflictividad laboral por red y proponer planes de acción preventivos., • Escalar al People Relations Manager los casos de mayor gravedad, riesgo legal o impacto reputacional, asegurando una respuesta coordinada y coherente con la estrategia del área., • Experiencia previa de al menos 4 años en puestos similares, idealmente para el sector Retail., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho., • Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Administrativo y Procesal Laboral., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Busco una cuidadora para mi hermanito de 11 aos.Es un nio muy bueno y inteligente.Necesito una niera ya que mi madre trabaja en diferentes horas y me gustara que l tenga una compaa agradable, y lo ayude en sus deberes y lo atienda en su comida.

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Duduo busca una persona de confianza para cuidar de tres niños en Alicante (4, 6 y 8 años).Las tareas incluyen recogerlos del colegio, ayudar con las tareas y proponer actividades lúdicas y educativas para la tarde.Se trabaja de lunes a viernes de 17:00 a 20:00.Buscamos alguien con experiencia en

Veterinario/a Generalista de Urgencias. Experiencia mínima de 2 años, idealmente en hospitales veterinarios. Medivet trabaja para liderar la transformación del sector veterinario en España a través de un modelo regional, centrado en la excelencia clínica y el bienestar animal.

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La persona seleccionada deberá ser menor de 30 años y estar inscrita como demandante de empleo, además de contar con el Grado en Educación Social. Se busca un educador o educadora social para un hogar de acogida de niños, niñas y adolescentes tutelados en Alicante. La primera semana se trabaja

Mantener la tienda ordenada, atractiva y lista para sorprender en cada visita. Dependienta/e de tienda 12h Carrer Major, LleidaSomos una empresa valenciana, llena de ambición, con un equipo de más de 400 personas que trabaja con un mismo objetivo: ofrecer a nuestras/os clientas/es la mejor atenci�

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