Trabajos trabajador social en AlmeríaCrear alertas

ph3Descripción de la oferta /h3 pAlmería /p h3Trabajo a realizar /h3 ul liRealizar el primer diagnóstico de empleabilidad, el diagnóstico competencial y evaluación de competencias digitales. /li liDiseñar de manera consensuada con la persona participante un itinerario personalizado de inserción laboral clarificando su perfil y objetivos profesionales. /li liPlanificar y realizar de manera organizada y periódica tutorías individualizadas y talleres grupales de orientación: Técnicas y conocimientos para la búsqueda de empleo, desarrollo competencial, información sociolaboral y seguimiento del proceso. /li liRealizar módulos específicos en la formación ocupacional puesta en marcha por el equipo: Planifica y desarrolla sesiones grupales de orientación, sesiones de formación en competencias y facilita las herramientas y técnicas de búsqueda activa de empleo. /li liElaborar materiales para el trabajo individual o grupal de orientación. /li liRealizar el seguimiento de inserciones laborales identificadas sin intermediación con empresas y, junto a la mediación, de participantes que han concluido su itinerario, pero continúan acudiendo al programa Acceder para demandas específicas. /li liRealizar acciones de activación y motivación hacia el mercado laboral y/o retorno educativo, como pueden ser visitas a empresas o centros de formación, sesiones individuales de motivación o sesiones de sensibilización. /li liActualizar la información en el Portal de Programas en todo lo relacionado con la orientación laboral de las personas participantes (perfil, diagnóstico, acciones, actividades). /li liTener un conocimiento permanente de los movimientos del mercado de trabajo (investigación de ofertas de empleo), elaborando, actualizando y adaptando los métodos, materiales e instrumentos para realizar la orientación y búsqueda activa de empleo. /li liParticipación en representación de la entidad o programa en foros o plataformas de participación en el ámbito local: mesas de empleo, consejos locales,… /li liCoordinación con otras entidades o recursos relacionados con el itinerario del participante: servicios sociales, recursos formativos, … /li liConocer y manejar los registros y las herramientas de trabajo: portal de programas, Emplea+, Fundaula y CampusGitano. /li liElaboración de informes y memorias relacionadas con el ámbito de desempeño del trabajador/a. /li liColaborar en la elaboración de proyecto y propuesta a financiadores y aliados. /li liSe identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla, con independencia del puesto o perfil profesional que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género. Asimismo, y en función de la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales, se invita a toda la plantilla de manera voluntaria a involucrarse en acciones transversales de carácter general, como la celebración de eventos, la participación en Jornadas de Puertas Abiertas o en actividades de captación de socios. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 pCiclo formativo de grado superior preferiblemente relacionados con los ámbitos de la Economía, Relaciones Laborales o Recursos Humanos, o formación homologada o habilitación profesional equivalente. Se valorará formación en género. /p ul liDe la comunidad gitana de la zona en la que realice su trabajo. /li liOrientación laboral y herramientas de BAE. /li liDiseño de itinerarios por competencias. /li liMercado laboral y tejido empresarial de la zona. /li liEntidades de la zona y de los servicios sociales. /li liDeberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la Comunidad Gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios. /li /ul h3Experiencia /h3 pUn año en puestos de orientación laboral o similares. Se valorará experiencia en programas de orientación e inserción socio-laboral financiados por Fondo Social Europeo y administraciones públicas. /p h3Competencias digitales /h3 ul liPaquete Office 365 y herramientas de comunicación online. /li liRedes sociales y plataformas de empleo. /li liCompetencias digitales del DigCompLabor. /li /ul h3Otros requisitos /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. /li liAutoconfianza /li liAutocontrol /li liComunicación /li liEscucha activa /li liCapacidad de relación /li liGestión de personas /li liNegociación /li liFlexibilidad /li liAprendizaje continuo /li liTrabajo en equipo /li liIniciativa y toma de decisiones /li liTolerancia a la frustración. /li liCreatividad e innovación /li liOrganización propia /li liOrientación al logro /li liAnálisis y resolución de problemas /li liInterés por aprender /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFormación en género. /li liDisponer de grado de discapacidad 33%. /li liLa pertenencia a la comunidad gitana. /li /ul h3Condiciones /h3 pInterinidad /p pHasta fin de interinidad /p ul liSegún criterios establecidos en el Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano. /li liCorrespondiente a nivel 7. Proporcional a las horas a realizar, siendo 23.762,14 € brutos/año a jornada completa de 37,5 horas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como trabajador/a social, serás responsable de evaluar, orientar y acompañar a los pacientes desde el inicio de su tratamiento, proporcionando apoyo social y educativo tanto a ellos como a sus familias. En Fresenius Medical Care, el área de trabajo social desempeña un papel clave en el acompaña

Los candidatos deben tener un Grado o Diplomatura en Trabajo Social y experiencia mínima de 1 año. Fresenius Medical Care busca un/a Trabajador/a Social para unirse a su equipo en Almería.

pLa Spanish Commission for Refugees (CEAR) en Almería busca un profesional para realizar actividades de intervención social, centrándose en la autonomía y bienestar de los beneficiarios. Las funciones incluyen apoyar la acogida, programar actividades de integración y gestionar la convivencia. /ppSe requiere formación en Integración Social y experiencia mínima de 2 años. Se ofrece jornada completa, salarios según convenio y beneficios sociales enfocados en el bienestar de los empleados. /p #J-18808-Ljbffr

pLa Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) busca incorporar a su equipo un profesional para actividades de intervención social en Almería. El candidato apoyará en la acogida, gestión administrativa y promoción de la integración y bienestar de beneficiarios del Programa. /ppSe ofrece contrato de sustitución, jornada completa con horarios flexibles y beneficios sociales. Se requiere formación superior en integración social y experiencia mínima de 2 años. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del Puesto /h3 pRealizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o de la Dirección de Centro/ del del de /la Responsable de Dispositivo. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias. /li liProgramar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas. /li liRegistrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa. /li liApoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa. /li liProponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual. /li liBrindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. /li liDar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos. /li liGestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos. /li liImplementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social. /li liColaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario. /li liRealizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liApoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos. /li liParticipar en reuniones de equipo, cuando así se requiera. /li liVelar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios. Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador. /li liApoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma. /li liFacilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades. /li liParticipar en procesos de incidencia y participación social. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/conocimiento /h3 ul liFormación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente. /li liInformática nivel usuario. /li liIdioma: Inglés y/o Francés. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liOtros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de Viernes a Lunes. Viernes y Lunes 10:30 - 19 y Sábados y Domingos 10:00 - 19:00. /li liContrato de sustitución /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Almería. /li liCódigo: 015/ /261597S_01 /li /ul pbEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información general /h3 pTipo de convocatoria /p pDenominación del puesto /p pAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía /p pEstado del proceso /p pConcluido /p pFecha de publicación /p pPlazo de solicitud /p pNúmero de plazas /p pLugar de trabajo /p pAlmería(Almería) /p pTipo de contrato /p pDuración determinada- eventual por circunstancias de la producción /p pTitulación oficial requerida /p pGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /p ul liPoseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto. /li liExperiencia como Trabajadora o Trabajador Social en la Agencia y/o Fundaciones de origen. /li liExperiencia como Trabajadora o Trabajador Social en Centros de Dependencia, Mayores y Discapacidad públicos. /li liExperiencia como Trabajadora o Trabajador Social en Centros de Dependencia, Mayores y Discapacidad privados. /li liExperiencia como Trabajadora o Trabajador Social en Centros públicos. /li liExperiencia como Trabajadora o Trabajador Social en Centros privados. /li liFormación no reglada recibida en materia de dependencia; infancia; mayores; discapacidad; maltrato; inmigración y exclusión. /li liFormación no reglada recibida en materia de drogodependencias y adicciones; que haya sido impartida por alguna de las siguientes instituciones /li liFormación no reglada en materia de igualdad de género. (Máximo 2 puntos). /li liTitulo de Doctorado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, o el Titulo de Grado Universitario y Máster correspondiente o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidos u homologados por la Administración Educativa competente. /li /ul p* Se valorará Formación no reglada que haya sido impartida y/u organizada por alguna de las siguientes instituciones: Centros Universitarios (títulos propios), Ministerios, Consejerías, Corporaciones Locales, Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, SEPE o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, y/o cualquier otro ente público dependiente de una administración pública, así como Organizaciones Sindicales y Colegios Profesionales. /p p** Se valorará cada titulación académica oficial de nivel igual o superior e independiente de la exigida en la convocatoria. En ningún caso los certificados de profesionalidad podrán ser considerados como título académico objeto de valoración en este apartado. /p /p #J-18808-Ljbffr