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Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medio Ambiente y Concesiones. Acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital. Nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad. Si quieres trabajar con una empresa sostenible, comprometida e inmersa en la transformación digital, súmate y se parte del desarrollo urbano que mejora la vida de los ciudadanos. Requerimos a un/a jefe/a de obra y a un/a jefe producción para trabajar con nosotros en reformas de edificios singulares de la Comunidad de Madrid. Las funciones a realizar son: FUNCIONES: • Negociación con proveedores, • Petición de ofertas, • Elaboración de comparativos, • Mediciones y certificaciones de obra, • Gestión de plazos de ejecución y control económico de la obra REQUISITOS: • Arquitectura técnica o cualquier titulación universitaria vinculada a la Construcción ( Cursada u homologada en España), • Al menos tres años de experiencia en edificación, • Experiencia en obra de nueva ejecución, • Experiencia en obra pública, • Buen manejo de Presto, Autocad y Excel OFRECEMOS: • Contrato Estable (con flexibilidad horaria siempre que la obra lo permita), • Vehículo de empresa, • Retribución Flexible y acceso a portal corporativo de descuentos, • Jornada intensiva los viernes y durante la jornada de verano, • Incorporación a un equipo de expertos y oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector, • Crecimiento permanente a través del plan de formación, • Estabilidad profesional en la Comunidad de Madrid

Empresa Constructora, busca incorporar a su plantilla a un/a Encargado/a de Obra. Descripción del Puesto Te encargaras de las funciones propias de un Encargado/a de Obra, realizando las siguientes funciones. • Llevar a cabo la interpretación de los planos y replanteo de las unidades de obra., • Proponer procedimientos, materiales y técnicas de ejecución., • Realizar el cálculo de materiales y mediciones de la obra ejecutada., • Realizar el control de materiales, zonas de acopio y herramientas de obra., • Controlar y coordinar a los Equipos de trabajo del proyecto propios y de las subcontratas., • Realizar el control y supervisión de la ejecución de la obra, así como del cumplimiento de la planificación establecida., • Llevar a cabo el control de la calidad de ejecución de los trabajos realizados en obra., • Velar y hacer cumplir las medidas de seguridad en la obra y de los/as trabajadores/as. Requisitos del Puesto • Formación como Técnico/a Superior en Organización y Control de Obras de Construcción, Técnico/a Superior en Proyectos de Edificación u otra formación relacionada con las anteriores., • Al menos 5 años de experiencia demostrable como Encargado/a de Obra, preferiblemente en Edificaciones Singulares., • Conocimientos de topografía e interpretación de planos., • Conocimiento y manejo de herramientas informáticas (Email, Excel, Word etc.)., • Titulación PRL: Imprescindible curso básico de PRL de 60 horas.

👉En Digital Group queremos incorporar a nuestro equipo un nuevo Diseñador creativo con experiencia de 4 años en diseño publicitario, tanto online como offline, para trabajar en un equipo multidisciplinar de creatividad, diseño y social media strategy. ¿Qué harás en tu día a día?💪 • Desarrollar piezas creativas para campañas digitales, especialmente en formato vídeo y HTML5., • Creación de piezas para social media., • Realizar AAFF como maquetaciones y piezas OOH., • Diseñar y adaptar materiales publicitarios de todo tipo para clientes de primer nivel tanto nacional como internacional., • Participar en la realización de producciones audiovisuales como shootings o grabaciones de video en nuestro estudio., • Diseñar páginas web, landing pages y adaptaciones responsive., • Experiencia de 4+ demostrable en agencias creativas o departamentos de diseño, • Dominio de Creative Cloud y Microsoft 365., • Conocer los lenguajes HTML5, CSS y JS para desarrollar banners publicitarios., • Pensar de manera creativa para explorar conceptos publicitarios un paso más allá, • Tener criterio estético, atención al detalle y capacidad para defender ideas frente a clientes., • Tener capacidad colaborativa para trabajar en un equipo multidisciplinar con varios perfiles diferentes., • Actitud proactiva, curiosidad por la innovación y mentalidad resolutiva., • Adobe After Effects, • Google Web Designer, • Adobe Photoshop, • PowerPoint, • Figma, • Adobe InDesign, • Adobe Illustrator, • Microsoft Excel / Google Sheets, • Adobe Lightroom, • Adobe Dreamweaver, • Blender / Maya, • Adobe Animate, • Cinema 4D, • Midjourney u otras herramientas de IA generativa, • Adobe carácter animator, • Adobe dimension, • Asana u otras herramientas de organización colaborativa, • Audition, • Visual Studio Code o entornos de edición HTML, CSS y JS 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 23 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!

Grupo Aspasia, empresa líder en la formación para el empleo, precisa docentes de las siguientes áreas: • SAP S4HANA FINANZAS, • S4HANA GESTION DE MATERIALES – COMPRAS, • SAP LOGISTICA DE PRDOCUCCION Para impartir presencialmente en una de sus sedes de Madrid. Requisitos: • Experiencia profesional mínima requerida: Al menos un año en actividades relacionadas con la especialidad., • Acreditación requerida: Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:, • Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el Título de Grado correspondiente u otras titulaciones equivalentes., • Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el Título de Grado correspondiente u otras titulaciones equivalentes., • Técnico superior de las familias profesionales: Administración y gestión, Comercio y Marketing, Informática y comunicaciones., • Competencia docente: Será necesario tener experiencia metodológica o experiencia docente contrastada de 500 horas de formación., • Otros: El formador deberá estar homologado como instructor en la correspondiente tecnología específica del fabricante y contar con todas las certificaciones de la especialidad a impartir vigentes y actualizadas. Justificación de las prescripciones de formadores y tutores Deberá presentar: • Copia de la titulación, • Justificación de experiencia profesional, • Justificación de formación metodológica o experiencia docente, • Disponer de alguna de las siguientes Certificaciones SAP:, • C_TS450_XXXX SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Sourcing and Procurement – Upskilling for ERP Experts, • C_TS452_XXXX SAP Certified Application Associate – SAP S/4HANA Sourcing and Procurement, • Donde (XXXX) corresponda a la versión en que se vaya a impartir la formación.

We are seeking a hands-on, execution-focused CRO to lead and evolve ANRA’s global go-to-market strategy — with an initial focus on Europe, followed by North America. This is not a sit-behind-the-desk role. We want a leader who can roll up their sleeves, actively engage with customers, shape deals, close sales, and drive aggressive revenue growth. Previous Aviation experience is a must-have. You’ll work directly with the CEO and collaborate cross-functionally with product, engineering, and operations teams. You’ll be a critical part of our senior leadership team and will have a strong voice in shaping the trajectory of ANRA’s growth. About ANRA ANRA Technologies is a global leader in airspace and mission management software platforms for uncrewed, autonomous, and traditional aircraft. Our award-winning platforms are used by enterprises, ANSPs, regulators, and defense and security organizations around the world to enable safe and scalable drone and Advanced Air Mobility operations. We are scaling fast and looking for a driven, field-oriented Chief Revenue Officer (CRO) to take our commercial strategy and execution to the next level. Key Responsibilities • Own and execute the global revenue strategy across commercial, enterprise, and government markets, • Develop and refine go-to-market (GTM) strategies, with a strong focus on air navigation service providers (ANSPs) and enterprise customers, • Actively drive deal closure – from identifying leads to negotiating contracts and finalizing proposals, • Build and manage a high-performance sales and business development team as the company grows, • Lead strategic proposal responses (RFPs/RFIs), shaping opportunities early and working with technical teams to craft winning solutions, • Establish and track key sales KPIs, revenue targets, and forecasting metrics, • Collaborate with marketing to position and promote ANRA’s Mission Manager X (MMX) and ANRA U-space/ATM solutions, • Explore channel partnerships and strategic alliances in target regions, • Support fundraising, board updates, and investor communications as required Qualifications • 10+ years of experience in aviation, air traffic management (ATM), or aerospace software, with a proven track record in enterprise SaaS sales., • Deep understanding of selling to ANSPs, government entities, and enterprises, • Demonstrated success closing complex, high-value deals, • Experience incubating and shaping deals early, including RFP/RFI strategy, proposal development, and pricing, • Prior experience working in a startup or scale-up environment with a "do-what-it-takes" mentality, • Willingness and ability to travel and lead from the front – building relationships, attending customer meetings, and closing deals, • Strong leadership, communication, and collaboration skills Preferred Qualifications • Familiarity with U-space, UTM, AAM, or digital airspace infrastructure, • Prior experience with defense/security customers is a plus, but not required, • Experience in both European and North American markets

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Dirección Técnica e Ingeniería de Sistemas con experiencia en el desarrollo y gestión de sistemas complejos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o campo afín. Más de 5 años de experiencia en dirección técnica de entornos tecnológicos complejos. Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación. Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión. Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensa Conocimiento en aplicación de MBSE. Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Disponibilidad para viajar. Herramientas y Tecnologías DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos. MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación. Herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. CHEPRO (Chemtrol Proyectos y Sistemas) empresa perteneciente al Grupo OHLA especializada en el diseño e instalación de sistemas de protección contra incendios (protección activa y pasiva) en grandes plantas industriales, busca incorporar un Control de Costes de Proyectos (junior) en la sede central ubicada en Madrid Funciones y responsabilidades: • Actualización mensual de informes control de costes, • Seguimiento de costes incurridos (directos e indirectos), • Actualización de la previsión de tesorería en base de cobros del cliente y pagos a proveedores., • Comunicación directa con las diferentes áreas implicadas., • Análisis exhaustivo de los impactos en el resultado final. Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Formación: Grado en Ingeniería, Grado Finanzas y Contabilidad, Grado en Administración de Empresas, , Económicas o similares., • Experiencia de 1 a 2 años mínimo en proyectos similares EPC., • Nivel de ingles B2 valorable., • Nivel avanzado de Microsoft Excel ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto)🕐, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico. La Escuela Universitaria de Artes TAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos. Es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo. En la Escuela Universitaria de Artes TAI queremos ampliar nuestro equipo de Digital Learning . Estamos buscando un Técnico de contenidos e-learning. Misión: Garantizar la calidad pedagógica y técnica de los contenidos digitales de formación. Colaborar estrechamente con autores de contenido y expertos de programa en la estructuración, maquetación y diseño instruccional de materiales e-learning. Asegurar la coherencia entre competencias, actividades y evaluaciones, así como la correcta digitalización y documentación en los entornos virtuales de aprendizaje. Funciones principales Dependiendo de la Digital Learning Manager sus funciones serán: • Colaboración con autores y expertos en la fase de creación y adaptación de contenidos formativos., • Revisión pedagógica y técnica de materiales: claridad, coherencia, secuencia didáctica, alineación con objetivos y competencias., • Diseño y desarrollo de actividades formativas y evaluativas., • Digitalización y maquetación de contenidos en herramientas de autor., • Elaboración de documentación de apoyo para estudiantes y docentes en el campus virtual., • Gestión documental y control de versiones de los materiales producidos., • Soporte técnico-pedagógico en la implementación de contenidos dentro del LMS (principalmente Blackboard)., • Uso de IA generativa como apoyo en la creación, adaptación y optimización de la experiencia de aprendizaje, aplicando criterios de calidad pedagógica., • Propuestas de mejora continua en los procesos de producción y en la experiencia de aprendizaje digital. Conocimientos requeridos • Formación universitaria con especialización en e-learning, tecnología educativa, educación o afines., • Diseño instruccional y aplicación de metodologías activas de aprendizaje., • Manejo de herramientas de autor (ej.: Articulate Storyline, Captivate, RISE, Opale u otras equivalentes)., • Uso avanzado de LMS con rol docente/edición (preferiblemente Blackboard; se valorará experiencia con otros LMS)., • Nociones de diseño gráfico y edición multimedia (imágenes, audio, video) aplicadas a la creación de materiales didácticos., • Conocimiento de estándares de e-learning (SCORM, xAPI, accesibilidad)., • Nivel intermedio o avanzado de inglés (B2). Competencias • Planificación, organización y gestión documental., • Trabajo colaborativo, • Atención al detalle y calidad., • Orientación a la innovación y mejora continua., • Comunicación efectiva escrita y oral., • Proactividad y autonomía. Otros requisitos • Experiencia previa de 3 años en diseño instruccional y/o en producción de contenidos digitales., • Actualización continua en tendencias de e-learning e inteligencia artificial aplicada a la educación Que ofrecemos en TAI: Queremos que formes parte de nuestra gran familia TAI, en pleno centro de Madrid. Te ofrecemos un entorno joven y dinámico, donde el trabajo en equipo y la confianza son los pilares que nos definen. Nos gustaría conocerte mejor y saber cuáles son tus objetivos profesionales, tanto a corto como a largo plazo, así como hasta dónde estás dispuesto a llegar en tu desarrollo dentro de la escuela. Condiciones de la oferta: • Contrato: por proyecto, • Salario: 25.944,58 € brutos anuales, • Modalidad: híbrida

En ITE, buscamos incorporar un/a profesional con sólida trayectoria en el ámbito de la ciberseguridad y la consultoría, que quiera sumarse a un equipo multidisciplinario y contribuir al fortalecimiento de proyectos estratégicos de gran impacto. 📝 Descripción del puesto • Análisis de riesgos IT/OT, identificando, evaluando y mitigando riesgos en tecnologías de la información y operativas., • Gestión de incidencias de ciberseguridad, coordinando la respuesta y proponiendo planes de acción., • Elaboración de informes técnicos y ejecutivos, facilitando la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de seguridad., • Colaboración con equipos internos y externos en el diseño e implementación de estrategias de seguridad que garanticen la continuidad y resiliencia de los sistemas críticos. ✅ Requisitos • Formación académica: Grado/Licenciatura en áreas afines (Administración, Ingeniería, Derecho, TIC u otras relacionadas)., • Experiencia comprobada (más de 3 años en cada área):, • Valorable haber trabajado en proyectos relacionados con la Administración pública (Agua, transporte...)., • Experiencia en Ciberseguridad, Consultoría y asesoría estratégica., • Conocimientos en normativas y marcos de ciberseguridad (ISO 27001, NIST, ENS, etc.)., • Capacidad analítica y pensamiento crítico para la identificación y resolución de problemas., • Conocimientos financieros y estadísticos aplicados a la evaluación y gestión de riesgos., • Excelentes aptitudes de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar con equipos multidisciplinarios., • Experiencia en la preparación de informes detallados y presentaciones ejecutivas., • Trabajo en equipo, adaptabilidad y colaboración., • Pensamiento divergente, creativo e innovador para proponer soluciones., • Proactividad y orientación a resultados. 🚀 Ofrecemos • Modalidad híbrida, con flexibilidad entre trabajo remoto y presencial en nuestras oficinas de Rivas., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto social y tecnológico., • Crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. 🏢 Ubicación: Oficinas de Rivas ÚNETE A NOSOTROS Si buscas estabilidad, un desafío profesional donde combines tu experiencia en ciberseguridad y consultoría en proyectos del ámbito público, y quieres ser parte de un equipo que impulsa la innovación y la transformación digital. 👉 ¡esta es tu oportunidad!

Centro educativo concertado precisa incorporar docente de Educación Física para ESO y Bachillerato. Titulación universitaria Debes tener un título universitario adecuado, que puede ser: • Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF) u otra titulación equivalente a efectos de docencia., • Alternativamente, títulos anteriores como Licenciado, Doctor, Ingeniero, Arquitecto, si son equivalentes conforme a la normativa. Formación pedagógica y didáctica • Máster Universitario de Profesorado en Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas., • Imprescindible C1 en inglés en las cuatro destrezas. Escribir a

¿Hablas Alemán, Sueco u Holandés de forma bilingüe y te apasiona ayudar a clientes? Si además buscas estabilidad, aprendizaje continuo y un equipo que te motive, sigue leyendo. Desde Manpower Especializaciones estamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un perfil de Customer Service con Alemán, Sueco u Holandés Bilingüe (H/M/X). Si te interesa trabajar en un entorno internacional, con contacto directo con clientes y una propuesta sólida para seguir creciendo, esta posición es para ti. ✅ Beneficios 📝 Contrato inicial + estabilidad Empezarás con contrato de 6 meses con posibilidad real de renovación y continuidad. 💰 Paquete salarial competitivo Salario base de 22.000€ brutos anuales + bonus de 4.000€ anuales + 165€/mes en Ticket Restaurante. 📍 Modelo híbrido desde Madrid Trabajarás en formato híbrido, con base en la zona de IFEMA (Madrid), combinando comodidad y conexión con tu equipo. ⏰ Horario estable de oficina De lunes a viernes, de 09:00 a 18:00h. Tu tiempo libre es para ti. 🚀 Desarrollo profesional real Tendrás la oportunidad de aprender, asumir nuevos retos y avanzar en tu carrera dentro de una empresa en expansión. 🎯 Tu misión en este rol Formarás parte de un equipo internacional clave para la relación con clientes del mercado Alemán. Tu foco estará en ofrecer un servicio eficaz, cercano y orientado a la solución. • Contactarás con clientes en Alemán, Sueco u Holandés (cualquiera de los 3 mercados) para resolver incidencias o solicitar información pendiente., • Realizarás llamadas y envíos de emails a clientes de diferentes mercados (Alemán, Sueco u Holandés) con alta facturación para reactivar su actividad. ✔️ Nivel bilingüe de Alemán, Sueco u Holandés Tener fluidez total para mantener conversaciones comerciales con clientes será la base de tu éxito. ✔️ Comunicación clara y profesional Tu experiencia en atención al cliente y tu forma de comunicar te ayudarán a generar confianza desde el primer contacto. ✔️ Proactividad y orientación a resultados Si disfrutas resolviendo incidencias, organizándote con autonomía y cuidando los detalles, este trabajo encaja contigo. 📩 ¿Te ves en este rol? Si quieres crecer en una empresa internacional, trabajando con un equipo dinámico y un paquete de beneficios competitivo, te invitamos a enviar tu CV. ¡Inscríbete AHORA!

🔝¿Quiénes somos? En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal challenger de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪 Tu misión Como Agente de Venta de Préstamos tu misión será guiar a los/as usuarios/as hacia soluciones financieras personalizadas, acompañándolos desde el primer contacto hasta la formalización del préstamo, con un enfoque empático, riguroso y orientado a resultados, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio y a la inclusión financiera responsable Fintonic hoy es el marketplace de préstamos personales líder de España, con 70.000 solicitudes procesadas al mes. Buscamos a alguien que nos ayude a aumentar el porcentaje de firma de las solicitudes. ¿Qué harás? • Serás una pieza clave dentro de nuestro equipo de Inside Sales, guiando a nuestros potenciales clientes en su camino hacia soluciones financieras personalizadas., • Realizarás llamadas salientes a clientes potenciales calificados y atender llamadas entrantes de interesados/as., • Presentarás y explicarás nuestros productos de préstamo, incluyendo tasas, plazos y condiciones., • Evaluarás la elegibilidad básica de los solicitantes., • Darás seguimiento a solicitudes en curso para maximizar la conversión., • Alcanzarás y superarás los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales., • Colaborarás estrechamente con los equipos de análisis de riesgo, crédito y atención al cliente para ofrecer una experiencia excelente. El talento que necesitamos: • Tienes de 1 a 3 años de experiencia en ventas telefónicas o en el sector financiero., • Cuentas con capacidad para persuadir, negociar y cerrar ventas de forma ética y efectiva., • Tienes conocimientos básicos de productos financieros y principios de crédito., • Tu actitud es positiva y estás enfocado en resultados., • Dominas de forma avanzada herramientas ofimáticas y CRM., • Posees alta capacidad de aprendizaje y autonomía. ⏰Detalles del puesto • Incorporación 01 de septiembre, • Contrato temporal de 6 meses (con posibilidad de extensión)., • Jornada laboral de lunes a domingo, con turnos rotativos., • Horario: L-V 10:00 - 19:00H o de 11:00 - 20:00 // S-D Media jornada o jornada completa dependiendo de la necesidad, • Se garantizan dos días consecutivos de descanso a la semana., • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo L-V y en fin de semana ¡teletrabajo 100%!, • Incorporación inmediata. ✍️Principales competencias que necesitarás en el puesto: • Mentalidad positiva, automotivada, autónoma, proactiva., • Liderazgo, energía, capacidad de planificación y organización, • Orientación a resultados y crecimiento en ventas, • Pensamiento analítico, foco en resolución de problemas, • Aprendizaje continuo: adquieres o modificas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, experiencia, instrucción, razonamiento u observación., • Comunicación: muestras capacidad para sintetizar y presentar ideas tanto a personal interno (otros managers y equipo), como a agentes externos (clientes, inversores)., • Innovación y creatividad: muestras capacidad de crear y poner en marcha nuevas soluciones, ideas, alternativas y funcionalidades para resolver desafíos que se presentan. 👌 Lo que te ofrecemos • Salario base 20.000 euros + comisiones en función de resultados, • Disfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación, • Programas de desarrollo profesional, • Clases de inglés, • Formación técnica y en habilidades blandas, • Ayuda al deporte, • 24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre, • Seguro de vida una vez superado el periodo de prueba, • Y en tu cumple 🎂, tendrás la tarde libre 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio Puede encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente ___.

ELECTRÉN, Empresa perteneciente a GRUPO VIAS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras capaz de afrontar proyectos de ingeniería, construcción y mantenimiento de sistemas de electrificación ferroviaria en sus diferentes sistemas de tracción, y ámbitos de transporte, desde metropolitano hasta largas distancias, para clientes públicos y privados de diversa índole, participando desde la concepción de la solución hasta el diseño de sistemas de automatización y control industrial aplicados a la explotación u optimización de los recursos. Dentro de su Empresa Ferroviaria se precisa la incorporación de un/a Responsable de Operaciones en la Circulación. Las responsabilidades del puesto son: • Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad: actualización de procedimientos y generación de registros., • Gestión de auditorías internas y externas (AESF)., • Análisis de riesgos y actualización del registro de peligros., • Seguimiento del Plan de Vigilancia de la Empresa Ferroviaria., • Investigación de accidentes/incidentes relacionados con la circulación., • Formación interna del Sistema de Gestión de Seguridad de la Empresa Ferroviaria. Se requiere: • Titulación Universitaria: Grado, Master, Ingeniería Técnica, Ingeniería Superior, Diplomatura o Licenciatura., • Experiencia de al menos 4 años en puestos de trabajo relacionados con Sistemas de Gestión en el ámbito ferroviario, ya sea como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente, Auditorías, Gestión de EEM, Seguridad Operacional Ferroviaria, Evaluación y Revisión de Riesgos Ferroviarios, Certificaciones y Homologaciones, o similar., • Valorable, aunque no imprescindible, aportar Diploma de "Especialización en Seguridad Operacional Ferroviaria". Se ofrece: • Contrato laboral a jornada completa., • Estabilidad laboral a largo plazo., • Formación en Seguridad Operacional Ferroviaria a cargo de la Empresa (en caso de no ser aportada previamente)., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada., • Lugar de trabajo: Madrid capital.

Empresa multinacional líder en el sector de la Climatización, Calefacción y Refrigeración incorpora al departamento de Distribución/Suministros un perfil capaz de desarrollar y supervisar las operaciones de suministros y la eficiente coordinación de entregas, asegurando la satisfacción y cobertura de las necesidades de nuestros clientes. Características generales del puesto: • Gestión de pedidos en cartera: Seguimiento y control de pedidos activos., • Supervisión operativa: Liderar al equipo encargado de suministrar productos a clientes en las fechas acordadas., • Coordinación logística: Confirmación, reserva y actualización de necesidades en tiempo real, asegurando entregas eficientes., • Cumplimiento de plazos: Minimizar pedidos confirmados no entregados en la fecha prevista, siguiendo los procedimientos internos., • Satisfacción del cliente: Garantizar altos niveles de servicio y eficiencia administrativa., • Mejora continua: Proponer iniciativas de automatización, optimización y mejora de procesos. Principales responsabilidades: 1. Organización y Gestión del Área • Definir criterios y elaborar manuales de procedimientos y protocolos de trabajo administrativos, incluyendo automatización de tareas cuando sea viable., • Formar al equipo, transmitiendo conocimientos y protocolos establecidos., • Organizar la dinámica del área: asignar tareas, definir frecuencias y tiempos de ejecución., • Optimizar recursos humanos, redistribuyendo tareas según necesidades (ausencias, picos de trabajo, vacaciones, etc.). 2. Desarrollo de Actividades Operativas 2.1 Gestión de Disponibilidad • Comprender la lógica y los parámetros del sistema SAP relacionados con disponibilidad., • Supervisar que los gestores administrativos realicen reservas de disponibilidad según tiempos y procedimientos establecidos., • Verificar actualizaciones de planning de entrega en SAP, asegurando cumplimiento de KPIs., • Detectar incidencias de falta de disponibilidad, coordinar con Logística, Sales Planning y Dirección de Ventas para tomar decisiones correctivas., • Coordinar la aplicación de prioridades específicas., • Pedidos de reserva para obras específicas con autorización de Sales Planning. 2.2 Gestión de Coordinación de Entregas • Entender el ciclo completo de esta actividad y sus parámetros., • Revisar diariamente la correcta ejecución de entregas según KPIs y procedimientos., • Analizar informes diarios (Power BI) por gestor y área, aplicando acciones correctivas si se detectan fallos. 2.3 Gestión de Transición de Productos • Detectar y recibir avisos de cambios de serie/modelo., • Confirmar la transición con los responsables de Sales Planning y Logística., • Evaluar impacto: características, compatibilidades, precios., • Coordinar acciones necesarias con el Área de Pedidos para realizar actualizaciones en SAP., • Comunicar a los gestores administrativos toda la información necesaria para ejecutar correctamente los cambios. 3. Seguimiento de Actividades y Reporting • Seguimiento diario y mensual de KPIs por área y por gestor., • Gestión de disponibilidad., • Coordinación de entregas., • Pedidos confirmados sin tratar., • Preparación de informes mensuales y trimestrales para Dirección Administrativa de Ventas., • Análisis y comparación de evolución de cartera de pedidos respecto a periodos anteriores., • Propuesta y coordinación de acciones correctivas junto al Assistant Manager del Área de Pedidos. 4. Soporte Informático y Colaboración Tecnológica • Participación en desarrollos informáticos locales y del grupo europeo., • Apoyo a Key Users en pruebas y validación de cambios., • Detección y reporte de incidencias en el sistema, definición de workarounds y seguimiento hasta su resolución final. Requisitos del puesto: Formación Académica • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE) con máster o formación especializada en Logística y Transporte., • Grado Universitario en Logística y Transporte o formación equivalente. Formación Complementaria • Habilidades Directivas., • Gestión de Equipos., • Perfil Digital: conocimientos técnicos sobre herramientas para la digitalización y automatización de procesos. Experiencia Profesional • Experiencia mínima: 5 años en funciones similares., • Experiencia en empresa multinacional, en sectores como electrodomésticos, climatización u otros de suministro de producto físico., • Experiencia directa en la gestión de suministros a clientes. Conocimientos Técnicos y Herramientas • Manejo avanzado de ERP’s (preferiblemente SAP)., • Conocimiento en procesos de Forecasting & Planning., • Excel nivel avanzado. Habilidades Personales y Profesionales • Liderazgo y habilidades directivas., • Capacidad de gestión y motivación de equipos., • Orientación al cliente., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Idiomas • Inglés – nivel C1: que permita al seleccionado participar de forma efectiva en Proyectos a nivel internacional con otras filiales, comunicar de manera fluida requerimientos, nuevos proyectos y/o incidencias a los Key Users. Jornada laboral: Completa (8.30 a 18.15 L-J, y de 8.30 a 14h V) con flexibilidad horaria y días de teletrabajo. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico. La Escuela Universitaria de Artes TAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos. Es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo. En la Escuela Universitaria de Artes TAI queremos ampliar nuestro equipo de Digital Learning y necesitamos incorporar un Especialista en producción audiovisual. Misión: Diseñar, grabar, editar y postproducir los recursos audiovisuales de los programas de formación online, incluyendo vídeos educativos, contenidos interactivos, recursos inmersivos o animaciones. Funciones principales Dependiendo de la Digital Learning Manager sus funciones serán: • Proponer diseños y mockups para el arte y la narrativa de las grabaciones audiovisuales, en función de los requisitos de los programas formativos., • Diseñar la preproducción de las grabaciones audiovisuales (planificación técnica, guiones, storyboard, recursos necesarios)., • Colaborar con el diseñador instruccional en la elaboración y revisión de guiones audiovisuales., • Grabación de clases, cápsulas educativas y vídeos docentes (en plató o en entornos reales)., • Edición de vídeo profesional: inclusión de carátulas, música, subtítulos y otros elementos de postproducción., • Producción de recursos visuales: infografías, animaciones, motion graphics., • Desarrollo de materiales en 360º, VR, o entornos simulados, cuando el proyecto lo requiera., • Supervisión de la calidad técnica y narrativa de los vídeos., • Coordinación de rodajes, permisos, cesiones de imagen., • Gestión de repositorio de vídeos con metadatos, asegurando trazabilidad y organización., • Explorar y proponer nuevas tecnologías audiovisuales e inmersivas aplicables a la formación digital. Conocimientos • Grado universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en titulaciones afines a la oferta., • Producción y edición de vídeo profesional: Adobe Premiere, After Effects (u otros equivalentes)., • Diseño gráfico y multimedia: Photoshop, Illustrator, Figma u otras herramientas similares., • Motion graphics, animación y diseño visual aplicados a formación digital., • Conocimientos de narrativa audiovisual orientada a la formación y la comunicación educativa., • Deseable: IA generativa aplicada a audiovisual (avatares, doblaje automático, generación de entornos y gráficos)., • Deseable familiaridad con tecnologías inmersivas: grabación 360º, VR, AR, motores gráficos (Unreal Engine, Unity)., • Estándares de accesibilidad audiovisual (subtitulado, audiodescripción)., • Nivel intermedio o avanzado de inglés (especialmente para manejo de software, documentación técnica y proyectos internacionales). Competencias • Criterio visual y narrativo aplicado a formación, • Autonomía técnica y creatividad visual, • Orientación a estándares de calidad, • Coordinación con pedagogía y contenido, • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo, • Gestión de proyectos audiovisuales (planificación, tiempos, recursos, rodajes)., • Innovación tecnológica, con disposición para experimentar con entornos inmersivos y nuevas tendencias. Otros requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en preproducción, producción y postproducción audiovisual, • Deseable experiencia en creación de contenidos para formación online., • Experiencia en coordinación de proyectos audiovisuales educativos o corporativos será un plus. Que ofrecemos en TAI: Queremos que formes parte de nuestra gran familia TAI, en pleno centro de Madrid. Te ofrecemos un entorno joven y dinámico, donde el trabajo en equipo y la confianza son los pilares que nos definen. Nos gustaría conocerte mejor y saber cuáles son tus objetivos profesionales, tanto a corto como a largo plazo, así como hasta dónde estás dispuesto a llegar en tu desarrollo dentro de la escuela. Condiciones de la oferta: • Contrato: por proyecto, • Salario: 25.944,58 € brutos anuales, • Modalidad: híbrida, • Posibilidad de acogerte a nuestro plan de retribución flexible

LCI Humans está seleccionando MSLs con experiencia y residencia en Madrid para una Multinacional Farmacéutica líder en su nicho de especialidad. Buscamos profesionales dinámicos, con ganas de aportar, crecer y alta disponibilidad para viajar, con experiencia contrastada en la posición, capacidad de generar valor estratégico y de integrarse en equipos científicos de alto rendimiento. Responsabilidades principales • Interacción científica con profesionales sanitarios y líderes de opinión clave (KOLs)., • Análisis y transmisión de insights clínicos que contribuyan a la estrategia médica., • Presentación y discusión de evidencia científica en foros médicos y reuniones con especialistas., • Participación en proyectos de investigación clínica, generación de evidencia y publicaciones científicas., • Colaboración con equipos internos (Medical Affairs, Market Access, Marketing, Investigación) para aportar visión médica y estratégica., • Referencia científica en su área de especialización, apoyando iniciativas transversales y de valor añadido. Perfil requerido • Formación superior en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología u otras afines)., • Experiencia mínima de 3 años como MSL o en posiciones médicas afines (Medical Advisor, Clinical Research, etc.)., • Conocimiento del entorno sanitario y del marco regulatorio/compliance., • Habilidades sólidas de comunicación científica y de construcción de relaciones con stakeholders., • Alta disponibilidad para viajes nacionales., • Inglés: valorable, pero no imprescindible. Competencias clave • Rigor científico y criterio en la interpretación de literatura médica., • Enfoque estratégico y orientación a resultados., • Capacidad de influencia y de trabajar en entornos transversales., • Autonomía, proactividad y habilidades interpersonales. Valor añadido Se valorará experiencia previa en interacción con especialistas de áreas médicas como medicina interna, endocrinología, oncología, cuidados paliativos, geriatría, cardiología, neuropediatría o áreas afines

¿Quieres avanzar en tu carrera como Óptico/a-Optometrista? Únete a una empresa líder en el sector, en pleno centro de Madrid, en un establecimiento a pie de calle de una marca premium con un fuerte enfoque en moda y tendencias. 👓 Tus principales funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a clientes sobre lentes y monturas según sus necesidades., • Mantener un conocimiento actualizado del producto para ofrecer un asesoramiento de calidad., • Garantizar el cumplimiento de normativas en tienda y gabinete., • Asegurar una experiencia excelente para el cliente. Requisitos: • Título en Óptica y Optometría (España u homologado)., • Experiencia previa (muy valorada)., • Nivel de inglés para atención al cliente., • Actitud proactiva y ganas de crecer con el equipo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Conocimientos en moda, tendencias y tecnologías (valorados). Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40h/ semana)., • Jornada intensiva rotativa., • Formación continua., • Descuentos en productos para ti, familiares y amigos., • Atractivo sistema de incentivos., • Colegiación a cargo de la empresa., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Si quieres crecer profesionalmente en un entorno premium y dinámico, ¡inscríbete ahora! 🙌

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un Patent Specialist con el objetivo de gestionar el portfolio de patentes actual, así como las nuevas patentes que se estén generando a raíz de los proyectos de investigación en marcha. Se trata de una posición indefinida y en formato presencial 100% con horario de 9h a 18h en nuestra planta productiva ubicada en Tres Cantos, Madrid. Funciones: • Gestión del portfolio de patentes de la compañía, • Gestión de los agentes externos, • Discusión de la innovación y las patentes con investigadores e inventores, • Búsqueda de patentes. Análisis del FTO, • Soporte técnico para preparar respuestas a los examinadores, • Preparar borradores e informes en diferentes áreas de interés., • Gestión del pipeline de la compañía Requisitos: • Grado en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Bioquímica…), • Formación específica y experiencia profesional en patentes, • Experiencia mínima de 2 años en posición similar en el sector., • Nivel de Inglés: C1 Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Desde Winning Consulting estamos buscando un/a Data Engineer para incorporarse a nuestro equipo de consultoría e integrarse en un proyecto estratégico en el área de retail/ Industria en Madrid. Hibrido 3 dias presencial- Cuzco Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y supervisar procesos de integración y transformación de datos (ETL)., • Optimizar y mantener los pipelines de datos para garantizar su escalabilidad y eficiencia., • Extraer y transformar información desde distintas fuentes de datos heterogéneas., • Desarrollar dashboards y modelos analíticos en Power BI para la toma de decisiones de negocio., • Monitorizar procesos diarios y asegurar la calidad y consistencia de los datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para implementar soluciones de datos en la nube. Requisitos • Experiencia demostrable como +4 años como Data Engineer o en roles similares., • Experiencia en procesos ETL (Matillion u otras herramientas equivalentes)., • Conocimiento y experiencia en Snowflake y SQL Server., • Programación en Python., • Experiencia trabajando con entornos Cloud, preferiblemente AWS (se valorará también Azure)., • Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards en Power BI., • Capacidad de análisis, orientación al detalle y autonomía en la ejecución de proyectos. Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en: ___ Más información en: Confidencialidad Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio industrial precisa incorporar a un/a JEFE DE BIM en sus oficinas en el norte de Londres. Descripción del puesto El Information Manager es el responsable de alinear, gestionar y controlar el flujo completo de información entre todos los agentes involucrados en el proyecto NorthLondon (con sede en Londres) durante la fase de construcción. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos acordados para la transmisión de la información, así como de garantizar la seguridad de los datos para el avance de la obra. También deberá definir el modelo de estructuras comunes de datos del proyecto (por ejemplo: WBS, sistemas de codificación de activos, sistema de codificación de archivos, entorno común de datos, procedimientos de intercambio, etc.) necesarios para cumplir con los requisitos de entrega de información del proyecto. El proyecto se desarrolla bajo el estándar UK BIM nivel 3, por lo que el conocimiento en business analytics, bases de datos y desarrollo de software será clave. Requisitos del candidato Buscamos a un/a ingeniero/a civil o arquitecto/a con al menos 4 años de experiencia como BIM Manager en proyectos de más de 150 millones de euros. La persona seleccionada deberá contar con un nivel avanzado de inglés (C1-C2), conocimiento práctico de la norma ISO 19650 (incluyendo MIDP, BEP, Assessment, Plan de Movilización, entre otros), y experiencia en la integración de bases de datos con entornos BIM (SQL o similar). También será valorado que tenga conocimientos en sistemas de clasificación (como sistemas de codificación de activos, convenciones de nomenclatura, psets), así como experiencia en software de modelado estructural como Revit, Navisworks u otros similares. Buscamos un perfil con habilidades blandas desarrolladas, tales como la persuasión, planificación, motivación y escucha activa. Se valorarán especialmente las siguientes habilidades adicionales: • Conocimientos en automatización y programación (Dynamo, Python, C#), • Manejo de entornos comunes de datos como Asite o BIM360, • Experiencia en Data Warehouse y visualización de datos con Power BI, • Uso de software BIM para construcción (BIMCollab, Synchro), • Conocimiento del esquema IFC versión 4.3 Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

🍽️ Puesto: Gerente de Restaurante 📍 Ubicación: Madrid, España 📅 Fecha de incorporación: Agosto 2025 💶 Salario: 35.000 € brutos/año + beneficios Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España. __ 🥖 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición, la calidad y la experiencia del cliente, la marca busca incorporar un/a Gerente de Restaurante para liderar su nuevo local en Madrid. 🍰 Sobre el Puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del restaurante, asegurando una operación eficiente, un servicio de alta calidad y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderará un equipo multidisciplinar y será el nexo entre las operaciones diarias y la dirección general. 🎯 Responsabilidades Principales Atención al Cliente • Liderar un equipo de aproximadamente 20 personas, incluyendo jefe/a de cocina, encargado/a de sala y baristas., • Coordinar horarios, turnos, reuniones diarias y seguimiento de tareas., • Supervisar la operativa diaria del restaurante, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia., • Analizar KPIs, resultados de evaluaciones (mystery shopper) y trabajar en la mejora continua., • Reportar directamente al/la Responsable de Operaciones. ✨ Requisitos del Perfil • Español avanzado/nativo e inglés intermedio, • Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España., • Experiencia liderando equipos de más de 10 personas., • Conocimiento en calidad y seguridad alimentaria., • Experiencia previa en gestión de ventas, turnos y objetivos comerciales. 📩 ¿Interesado/a? Comparte tu CV para ser considerado/a para esta u otras oportunidades similares.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en la boutique de la calle Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Desde TRIANGLE SERVICIOS AUXILIARES estamos seleccionando u concertador de citas para gestionar la prospección y concertación de citas a los comerciales. REQUISITOS: -Estar desempleado y tener demanda de empleo (no de mejora). -Certificado de discapacidad del 33% o más. -Experiencia previa en un puesto de concertador de citas OFRECEMOS: -Contrato Fomento de empleo a 30 h semanales -Horario: de lunes a viernes, de 9 a 15 horas o de 8:30 a 14:30 horas -Salario: 1.416 euros bruto mes con posibilidad de variable en función de resultados. REQUISITOS: • Experiencia de más de dos años como teleoperador/de venta o en roles de venta telefónica/ventas B2B. -Habilidades de comunicación • Orientación a objetivos, • Gestión de CRM y herramientas de ventas., • Fluidez verbal y buena dicción., • Capacidad de trabajar en equipo y gestionar múltiples leads simultáneamente. FUNCIONES: • Contactar a leads y clientes potenciales por teléfono y/o canales digitales para concertar citas para el equipo comercial., • Calificar leads y priorizar oportunidades, según criterios establecidos., • Registrar y actualizar en CRM todas las interacciones, avances y resultados., • Seguir guiones y scripts de ventas, adaptándoles al cliente sin perder el objetivo., • Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar una conversación efectiva de citas en oportunidades., • Cumplir objetivos de concertación de citas y calidad de estas., • Informar semanalmente sobre el pipeline, métricas y resultados., • Participar en sesiones de entrenamiento y mejora continua de técnicas de venta

En U-tad nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un Centro Universitario de vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Tecnología, Diseño, Arte y Videojuegos. Estamos buscando un Director de Operaciones para incorporarse en el equipo de Dirección. Con dependencia directa del CEO y como miembro del Comité de Dirección, realizará optimizaciones de procesos y buscará oportunidades de eficiencia realizando análisis y estimaciones presupuestarias en función de los diferentes escenarios a considerar por el Centro Universitario. Sus principales responsabilidades serán: Supervisión y coordinación de los departamentos de Sistemas, Recursos Humanos, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y el Servicio de Talento y Desarrollo Profesional para alinearlos con otros como Académico, Márketing y Ventas asegurando el correcto desarrollo organizativo del Centro Universitario en su formación presencial y en la de formato On line. Análisis continuo de la estructura organizativa, sistemas informáticos, espacios/ instalaciones y procesos de trabajo para realizar las convenientes propuestas de mejora de cara a alinear la actividad de los departamentos académicos y no académicos. Garantizar la viabilidad y sostenibilidad de los procesos internos. Buscar la optimización y eficiencia en los diferentes procesos de trabajo interdepartamentales para conseguir implementar con éxito el plan estratégico del Centro Universitario. Analizar y asignar los diferentes espacios de trabajo académicos y no académicos para fomentar el correcto desarrollo de la actividad Universitaria. Analizar y presentar estimaciones presupuestarias según diferentes escenarios a considerar en relación con los nuevos programas formativos, nuevas iniciativas e inversiones teniendo en cuenta las prioridades de la organización y los recursos disponibles. Examinar datos financieros actuales para encontrar alineamientos interdepartamentales y así encontrar oportunidades de rentabilidad. Extraer indicadores de negocio para incrementar la eficiencia y controlar los recursos invertidos. Optimizar los recursos, gastos e inversiones entre la formación presencial y formación On line. Realizar el control de las actividades presupuestarias y de control de gestión de las actividades de su área (Sistemas, RRHH, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y Servicio de Talento y Desarrollo Profesional). Representación Institucional en foros empresariales y actos públicos. ¿Qué buscamos? • Una persona muy enérgica y analítica., • Formación Universitaria y con experiencia de al menos 8 años en posiciones similares., • Debe ser una persona con iniciativa, organizada, con capacidad de influir y trabajar en equipo y un alto sentido por la búqueda de la excelencia.

🌍 ¡Estamos buscando tutores de idiomas para un proyecto en modalidad 100% teletrabajo! 📌 Detalles de la oferta: • Modalidad: Teletrabajo. Rol 1: Tutor/a no nativo/a para tutorizar idiomas. • Entre 10 y 15 horas semanales., • Sesiones individuales (1.5 h por alumno/semana)., • Flexibilidad para distribuir las sesiones., • Horario de tardes, de lunes a jueves., • Periodo: del 22 de septiembre al 5 de diciembre. Rol 2: Docente nativo/a de inglés. • Entre 10 y 20 horas semanales., • Sesiones con alumnos adultos., • Horario de tardes, de lunes a jueves., • Periodo: del 22 de septiembre al 5 de diciembre. 📌 Requisitos (según pliego): • Ser nativo/a o bilingüe (para niveles avanzados es imprescindible ser nativo/a)., • Contar con titulación académica para impartir enseñanza del idioma inglés (TKT, CELTA, DELTA u otras equivalentes reconocidas) o titulación universitaria., • Experiencia mínima de 3 años en enseñanza de idiomas a adultos., • En el caso de docentes no nativos/as, contar con Grado en Traducción e Interpretación o Estudios Ingleses. 📌 Qué ofrecemos: • Trabajo 100% online., • Flexibilidad en la organización de las clases., • Incorporación inmediata el 22 de septiembre., • Proyecto con duración hasta el 5 de diciembre. 👉 Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, envíanos tu CV con certificaciones y referencias para poder valorar tu perfil.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate senior en el corner de ECI Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate senior, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Realizar el mantenimiento preventivo., • Realizar los Avisos de averías y reparaciones., • Suministrar recambios., • Realizar pruebas de seguridad en máquinas., • Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente., • Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos., • Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio., • Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta., • Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización., • Utilización correcta y cuidado del material asignado. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

EM&E Group, antes Escribano Mechanical & Engineering, es una empresa española con sede en Alcalá de Henares (Madrid), especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para el sector defensa y seguridad. Diseñamos y fabricamos sistemas de vigilancia, control remoto, guiado y visión, apostando por el talento y la innovación como motor de nuestra evolución. En línea con nuestro compromiso con la excelencia tecnológica, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte Logístico que contribuya al desarrollo y análisis de sistemas de defensa en proyectos estratégicos. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible. Viernes y verano jornada intensiva., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🛠️ Tus funciones incluirán: • Aplicar principios ILS/ALI en el contexto de sistemas militares., • Participar en la creación de manuales de mantenimiento, operación y documentación técnica., • Participar en demostraciones de producto y dar soporte a desarrollo de negocio, • Gestión de bases de datos para análisis técnicos, • Colaborar en el análisis de retorno de experiencia, • Colaborar en análisis FMEA/FMECA, RCM, MTBF/MTTR, MTA y cálculos de fiabilidad. 📌 Requisitos: • Experiencia de mínima de 1 año en operación y mantenimiento de sistemas militares (artillería, armas de distintos calibres…), • Valorable experiencia militar previa, • Valorable conocimientos de armería (armero), • Conocimiento de normas militares nacionales e internacionales, • Dominio de paquete Office, • Valorable conocimientos en bases de datos logísticas (LSAR) o herramientas de cálculos de fiabilidad como ITEM ToolKit, Windchill o similares., • Nivel de inglés medio. Capacidad para elaborar informes técnicos y tratar con proveedores, • Disponibilidad para viajes puntuales nacionales e internacionales. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a analista de soporte junior, con ganas de continuar creciendo en su carrera profesional. ¿Qué harás? • Gestión y resolución de tickets de soporte (N2), atendiendo consultas técnicas y de negocio., • Redacción y optimización de consultas SQL para extracción, validación y actualización de datos., • Realizar operaciones de importación/exportación de datos, gestión de ficheros y actualizaciones de bases de datos., • Identificación de causas raíz de incidencias relacionadas con datos o procesos, aportando soluciones rápidas y efectivas., • Dar soporte funcional y técnico a aplicaciones de negocio (ERP u otras)., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para entender necesidades y proponer mejoras., • Desarrollar progresivamente conocimientos en procesos de negocio y reporting., • Será importante tener un nivel medio-alto de inglés. Modalidad: modalidad híbrida 3/4 días de teletrabajo a la semana. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con entusiasmo y ganas de crecer en su carrera, en un ambiente internacional. Será necesario tener cierta experiencia en las siguientes tecnologías: • SQL, • Experiencia en soporte N2 y gestión de tickets, • Herramientas BI (PowerBI o Qlick sense) Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? 💰Salario competitivo. 📚𝘗𝘳𝘦𝘴𝘶𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 1200 euros anuales en 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) 🤍🩺𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘰 𝘔é𝘥𝘪𝘤𝘰 𝘗𝘳𝘪𝘷𝘢𝘥𝘰 𝘎𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰. 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota 🍻Team buildings cada mes y medio / 2 meses. No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo?😊 Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! 👉🏼 El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Procesal: FUNCIONES • Conocimientos de Derecho Procesal Civil – Derecho Hipotecario, • Redacción de todo tipo de escritos judiciales (demanda, recursos, incidentes, etc.)., • Asistencia a vistas., • Conocimientos de subastas y toma de posesión de inmuebles., • Elaboración de informes, • Reporte al cliente FORMACIÓN REQUERIDA • Licenciados en derecho colegiados, • Nivel medio de inglés, • Se valorará positivamente conocimiento avanzado del paquete Office (Excel, Power Point, etc), así como manejo de herramientas para la gestión masiva de expedientes., • 2-3 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía., • Experiencia en despachode abogados, departamento legal o servicer gestionando procedimientos en masa, especialmente reclamación de deuda bancaria. COMPETENCIAS • Motivación., • Agilidad en el aprendizaje., • Organización y rigor., • Atención al detalle, • Capacidad de trabajarbajo presión, • Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Somos Tenth Revolution Group, somos especialistas en Talento dentro del sector IT & Digital. Actualmente tenemos una oportunidad como Infrastructure Engineer para equipo en multinacional líder en el sector seguros. Proyecto • Participarás en los proyectos del área de operaciones principalmente relacionados con la implantación de proyectos sobre IaaS y PaaS de Azure y colaborando en tareas de mantenimiento de la infraestructura en entornos tanto onpremise como de nubes públicas y privadas., • Administración de servicios de Azure (servicios de computación, almacenamiento, monitorización, etc.), • Participación en proyectos de migración., • Automatización de tareas para mejorar los procesos de operación y mantenimiento., • Seguimiento de proyectos y acompañamiento a proveedores externos en labores de operación y mantenimiento y en la implantación de nuevas soluciones., • Documentación y formación a equipos de soporte L1, • Resolución de incidencias complejas Tu perfil: • Experto en administración de sistemas operativos Windows, • Experiencia en Active Directory, GPOs y AAD, IAS, • Hardening y protección de AD, servidores y aplicativos web (IIS), • Sistemas de virtualización (Citrix, AVD…), • Experiencia en administración Windows server en todas las versiones y sus roles., • Herramientas de backup y gestión de restore, • Gestion de almacenamiento en Azure y onpremise Netapp, • Experiencia en proyectos de implantación de nuevas soluciones, diseño de arquitecturas en alta disponibilidad, • Experiencia en tecnologías de la nube pública Azure. (Valorables certificaciones AZ-900, AZ-103, AZ-300, AZ-301, AZ-500 y/o AZ-700), • Conocimientos de Terraform para el despliegue de infraestructura y servicios en la nube., • Experiencia en scripting (Ej: Python, powershell, Shell script, etc.) u otros lenguajes/herramientas DevOps, • Nivel alto de inglés. (B2+) Condiciones: 😏 Contrato directo e indefinido con cliente 📍 Modelo híbrido con 60% remoto (Madrid) 💸 Banda salarial acorde a experiencia (Fijo + Variable) 👉 Atractivo paquete de beneficios sociales

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Tecnología: Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajamos más de 220 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software. Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de nuestro crecimiento? Esto es lo que buscamos: ¿Te motiva transformar ideas en soluciones reales que impactan negocios y personas? ¿Dominas tanto la visión estratégica como los detalles técnicos? Si eres de quienes disfrutan liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y entregar valor real desde el primer sprint hasta el go-live, te estamos buscando. En esta posición serás responsable de liderar la entrega integral de proyectos tecnológicos end-to-end, actuando como punto central entre clientes, negocio y equipos técnicos. Tu misión será garantizar entregas de alto impacto, alineadas con calidad, tiempos y presupuesto. ¿Qué harás en tu dia a día? • Definir el rumbo desde el inicio. Liderarás la fase de definición del proyecto, trabajando con clientes, negocio y arquitectura para alinear objetivos, alcance y requisitos técnicos desde el primer día., • Diseñar y ejecutar la hoja de ruta. Elaborarás planes de trabajo detallados (roadmaps, hitos, dependencias, recursos) y asegurarás la viabilidad técnica y financiera del proyecto., • Orquestar equipos multidisciplinares. Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura, QA, infraestructura y soporte, promoviendo una cultura Agile orientada a la colaboración, eficiencia y entrega continua. Todo esto colaborando con otras áreas de la compañía (Diseño, Estrategia de negocio…), • Monitorear la ejecución y anticipar riesgo. Supervisarás avances, KPIs y finanzas del proyecto. Detectarás bloqueos y riesgos técnicos a tiempo, actuando con rapidez para mantener la estabilidad del delivery., • Conectar tecnología y negocio. Actuarás como el punto de unión entre stakeholders, asegurando que los entregables técnicos respondan a las necesidades de negocio y que todos los actores estén alineados., • Entregar con calidad y cerrar con impacto. Liderarás las etapas de pruebas, despliegue, soporte post-go-live y retroalimentación. Fomentarás la mejora continua tras cada entrega. ¿Qué necesitamos de ti? • +6 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos end-to-end en entornos complejos y multicapa., • Experiencia demostrada gestionando equipos multidisciplinares (desarrollo, arquitectura, QA, infra) en proyectos bajo metodologías Agile o híbridas., • Experiencia coordinando múltiples stakeholders: negocio, IT, arquitectura, proveedores externos y clientes., • Dominio de ciclos de vida de desarrollo de software (SDLC), arquitecturas modernas, integraciones, APIs, y despliegues en entornos cloud (AWS, Azure, GCP)., • Conocimiento de herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps, Confluence, ServiceNow u otras., • Familiaridad con entornos regulados o de alta criticidad (banca, salud, industria, etc.) es un plus., • Liderazgo natural y capacidad de influencia sobre equipos técnicos y no técnicos., • Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión de prioridades., • Foco en la entrega con calidad, anticipación de riesgos y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos., • Muy valoradas: PMP, SAFe Agilist, Scrum Master (CSM/PSM), ITIL. Beneficios de trabajar en The Cocktail • 🧐 Flexibilidad horaria, • ✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial., • 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua, • 👩 🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • 💳 Acceso a Cobee, • 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

Legal Counsel (M/F) – Permanent Contract – Hanshow Location in Madrid (SPAIN) or Boulogne-Billancourt (FRANCE) Present in 50 countries, Hanshow Technology offers connected retail solutions based on its electronic shelf label technology. In the era of omnichannel and the Internet, electronic shelf labels play a central role in connecting online commerce with physical stores. Hanshow aims to provide unrivaled connected retail solutions to international retailers and to position itself as the global leader in its sector. Many clients have already placed their trust in us, such as Auchan, Leroy Merlin, Système U, Cora, Supermarché Match, Zôdio, Pharmagest... Hanshow offers you the opportunity to be at the heart of the digital transformation of retailers and to participate in the development of a fast-growing international company. Website: ___ Website: Position Overview As Legal Counsel within Hanshow Group's Overseas Legal Department (directly reporting to the Director of Marketing Strategy & Legal Compliance), you may align under the European Regional Manager while handling these core responsibilities: Key Responsibilities • Contract Management: Drafting and negotiating a wide range of commercial contracts, including purchase and sale agreements with clients, distribution agreements, service provider contracts, EPC contracts, NDAs, co-development agreements, licensing agreements, SaaS agreements, and etc., • Dispute Resolution : Managing complaints and disputes involving customers, suppliers, or third parties, in coordination with the Insurance team or external legal advisors as needed., • Regulatory Advisory: Providing support on complex regulatory matters with significant operational impact, including environmental compliance and product access permits in designated markets., • Compliance Leadership : Serving as the primary point of contact for competition and compliance matters, including anti-corruption, international sanctions, and GDPR, while supporting the implementation of Group-wide compliance programs., • Functional Development:, • Staff training on critical legal topics, • External counsel relationship management, • Cross-functional initiatives (template standardization, tool development) Candidate Profile • Master’s degree in Business Law (international legal training preferred), • 1–3 years of experience in-house or at a law firm with a corporate focus, • Preferred expertise: IT and/or energy sector contracts under Spanish and EU law, • Fluent in English and Spanish, both written and spoken, • Proficiency in Mandarin or French is an advantage (German, Portuguese, or Italian also considered), • Demonstrates analytical rigor and meticulous attention to detail, • Strong business-oriented, problem-solving approach, • Proven adaptability in multicultural environments Professional Competencies • Prioritization & strategic vision alignment, • Collaborative mindset with cross-functional engagement capability, • Autonomous operation with solution-driven pragmatism What Hanshow Offers: • Competitive compensation, • 100% reimbursement of commute public transport costs, • Meal vouchers, • A dynamic and international work environmen Interested in joining a dynamic and diverse company? Apply by sending your application to:

¿Quiénes somos? En Common MS, ahora parte de Globant (___), somos un equipo de valientes. Si te van las emociones fuertes y quieres ser parte de un nuevo capítulo lleno de oportunidades, ¿a qué esperas? ¡Únete a nosotros! Estamos en pleno proceso de integración con Globant, una de las compañías tecnológicas más innovadoras del mundo, considerada líder en el sector IT y cotizada en la Bolsa de Nueva York. Esta unión significa más retos, más crecimiento y más impacto. Descubre más sobre el viaje Glober. Nuestra filosofía sigue firme: formación, integración, conciliación, flexibilidad, innovación, sostenibilidad y cercanía. Si eres pasional, inconformista, creativo, inquieto y disfrutas en un entorno colaborativo y humano… no sigas buscando. Has llegado a tu sitio. Buscamos: Risk Engine Configurator (Modellica) Estamos buscando un/a Risk Engine Configurator para unirse a nuestro equipo y contribuir al diseño, configuración y mantenimiento de nuestros motores de decisión en el ámbito de gestión del riesgo. Responsabilidades principales • Configuración, mantenimiento y actualización de los decision engines según las necesidades de las áreas de negocio., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas y funcionales., • Participación en el desarrollo de planes de prueba, ejecución de test y revisión de resultados., • Colaboración con las áreas técnicas y de negocio para optimizar procesos de decisión. Requisitos • Grado en Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Telecomunicaciones u otras titulaciones afines., • Más de 2 años de experiencia configurando decision flows., • Experiencia con herramientas de testing como Postman o SoapUI., • Conocimientos en lenguajes de programación: XML, JSON, Visual Basic, Java., • Valorable: conocimientos en matemáticas financieras., • Experiencia con decision tools como Modellica, Provenir, FICO o Experian. Lo que ofrecemos • Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador., • Participación en proyectos estratégicos de gestión del riesgo. 📩 ¿Te identificas con este reto? ¡Queremos conocerte!

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. ¿Te apasionan los sistemas y la tecnología? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un Jefe/a de proyecto Desarrollo para unirse a nuestro equipo. ¿Qué te ofrecemos en Ontime? • Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros., • Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes con la colaboración presencial en la oficina., • Horario flexible: Ofrecemos un horario adaptable para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros., • Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo., • Posibilidad de alquilar plaza de garaje en el recinto cerrado de Ontime. ¿Qué harás en Ontime? Como Jefe/a de proyecto Desarrollo, serás una pieza clave y tus funciones incluirán: • Gestión del equipo de trabajo para el desarrollo de soluciones informáticas para la Compañía bajo un marco de trabajo Agile/Scrum., • Gestión del backlog de Historias de Usuario y preparación de Sprints para el equipo de desarrollo., • Comunicación con las áreas de negocio para recabar las necesidades a implantar., • Asegurar la metodología de trabajo definida por la Compañía., • Asegurar los estándares de calidad del software desarrollado bajo su gestión. Es necesario que el proyecto resultante cumpla las normas de calidad de software marcadas por la compañía, con un desarrollo planificado ordenado y estructurado con vistas a simplificar las tareas futuras de mantenimiento y sin errores., • Documentación de procesos y proyectos, tanto de los nuevos proyectos, como de las refactorizaciones que se realicen., • Planificación y ejecución con calidad y plazo de los proyectos tecnológicos., • Análisis de nuevas tecnologías y propuesta de implantación en la compañía., • Reporte, Información y Coordinación Interna., • Coordinación con otros jefes de proyecto en caso de que el proyecto afecte a varios procesos de negocio., • Gestión conjunta con los gestores de equipo para que se cumplan los tiempos y la calidad de los entregables., • Gestión del product backlog y definición de las historias de usuario de negocio a alto nivel que permitan una descripción funcional del proyecto., • Gestión del equipo, formación y desarrollo del equipo, manteniendo un alto grado de motivación y clima., • Generar un clima de trabajo en equipo continuado, fluido y eficaz. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un Jefe/a de proyecto Desarrollo en Ontime comprometido con la excelencia y con la capacidad de garantizar la calidad en todos los procesos dentro de un entorno dinámico. Los requisitos incluyen: • Titulación grado medio o superior en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar., • Experiencia mínima demostrable de 24 meses en la gestión de proyectos, utilizando metodología Agile., • Experiencia mínima demostrable de 12 meses como gestor de proyectos en entornos con gestores de BBDD Oracle y SQL Server, • Experiencia en el uso de herramientas de gestión agile, como Jira., • Conocimientos de funcionamiento de servicios API REST, SOAP., • Experiencia en entornos tecnológicos basados en microservicios y entornos On Cloud., • Conocimientos del paquete office a nivel avanzado. Además, si puedes demostrar lo siguiente, lo vamos a valorar muy positivamente! • Máster universitario relacionado con las funciones asignadas al puesto convocado, reconocido u homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional., • Formación complementaria vinculada a las funciones y debidamente acreditada., • Conocimiento de Business Central y Dynamics ¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer! No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! Echa un vistazo a nuestro perfil y descubre todas las vacantes abiertas que tenemos en Ontime. ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA, pertenecientes al Grupo Vinci han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía. ¿Qué buscamos? En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando INGENIEROS/AS DE PROYECTOS SENIOR / COORDINADORES/AS DE INGENIERÍA para nuestras Oficinas de Madrid con una experiencia mínima de 15 años en Plantas Industriales, sectores Petroquímica, Fertilizantes, O&G y/o Energía, 10 de ellos en posiciones técnicas como especialista de diseño u Oficina Técnica. ¿Qué vas a hacer? • Coordinación técnica entre las distintas disciplinas de Ingeniería durante el desarrollo de la misma., • Actual como interlocutor con el Cliente cuando sea requerido por la Dirección de Proyectos., • Asegurarse de que todas las obligaciones del proyecto se cumplen en plazo y presupuesto., • Colaborar en el Cumplimiento del Plan de Ejecución del Proyecto, informando de los posibles desvíos y riesgos que puedan surgir durante el mismo. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Superior., • Inglés nivel alto, • Experiencia anterior previa en posiciones técnicas (mecánica, procesos, etc)., • Experiencia en Proyectos EPC, • Conocimientos de informática a nivel usuario avanzado., • Disponibilidad para viajar., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy competitivo con remuneración flexible, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano, • Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación), • Proyecto de larga duración y desarrollo profesional, • Modelo Jornada Presencial Intecsa Industrial e Initec Energía apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos parte del grupo.

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría Banca puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como becario en el área de Ciberseguridad?: • Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas, • Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud, • Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros), • Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros, • Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones., • Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares)., • Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc), • Nivel alto de inglés (mínimo B2) ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? 🚀 ¡Únete a Babel! 🌍👨 💻👩 💻 En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional. Apostamos por el desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un ambiente que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. 🌟 🧩 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Scrum Master con experiencia en la facilitación de equipos ágiles y en la implementación de marcos metodológicos como Scrum y Kanban. Si te apasiona crear equipos de alto rendimiento, fomentar una cultura de mejora continua y ser motor del cambio ágil, ¡te estamos esperando! 🎯 Tus responsabilidades: • Impulsar la eficiencia y la mejora continua del equipo (tribu o ecosistema) a través de métricas ágiles en las áreas de calidad, predictibilidad, valor y velocidad., • Asegurar que la metodología ágil sea comprendida, adoptada y aplicada con éxito., • Promover la mentalidad, valores y principios ágiles entre los distintos roles: PO, desarrolladores, QA, stakeholders, etc., • Asegurar el alineamiento y cumplimiento de los acuerdos dentro del equipo., • Crear un ambiente de trabajo positivo y fomentar el desarrollo personal y profesional del equipo., • Actuar como facilitador en ceremonias ágiles (daily, retros, planning, reviews...) y dinámicas de equipo., • Gestionar y optimizar el flujo de valor, eliminar impedimentos y apoyar la resolución de dependencias entre equipos., • Experiencia de al menos 4 años como Scrum Master trabajando con marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe…)., • Experiencia en desarrollo, • Conocimiento y experiencia con Jira., • Familiaridad con herramientas colaborativas como Confluence, Trello y/o Miro., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación., • Certificaciones oficiales en Scrum (PSM, CSM u otras)., • Experiencia previa en entornos tecnológicos o consultoría. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Director/a de Operaciones (COO) – TINI Living Ubicación: Madrid (presencial híbrido). Viajes puntuales a fábrica y obras en España/Portugal/Francia. Sector: Arquitectura modular sostenible / Construcción industrializada. En TINI Living diseñamos y construimos viviendas unifamiliares industrializadas con un cuidado extremo por el diseño y la sostenibilidad. Buscamos a la persona que lidere Operaciones de extremo a extremo: desde la planificación y producción en fábrica hasta la logística e implantación on-site, asegurando plazos, coste y calidad. Tu misión • Orquestar la operación end-to-end: planificación maestro (S&OP), programación de fábrica, logística y montaje on-site., • Liderar equipos de Producción y On-Site; coordinar jefes de obra, subcontratas y proveedores críticos., • Asegurar QHSE: calidad del producto, seguridad y salud (PRL), medioambiente y cumplimiento normativo/contractual., • Excelencia operativa: implantar y mejorar KPIs, Lean/5S, estandarización de procesos, control de costes y productividad., • Gestión de la demanda y capacidad: balancear carga de trabajo vs. capacidad de fábrica y equipos de implantación., • Gestión de riesgos y escalados: anticipar cuellos de botella, resolver incidencias y proteger márgenes y plazos., • Mejora continua y digitalización: impulsar herramientas (MS Project/Primavera, ERP/MRP) y reporting para toma de decisiones., • Relación con clientes y stakeholders: comunicación clara en hitos, entregas y postventa temprana. Lo que buscamos • 8+ años en operaciones en construcción industrializada, prefabricados, off-site o fabricación discreta con montaje en campo., • Experiencia liderando implantaciones on-site y coordinación de subcontratas., • Sólido dominio de planificación, control de costes, calidad y PRL., • Conocimiento práctico de Lean/Kaizen y despliegue de KPIs., • Habilidad para estructurar equipos, procesos y cuadros de mando., • Herramientas: MS Project / Primavera, Excel avanzado; valorable ERP/MRP., • Formación: Ing. Industrial/Obras Públicas/Arquitectura Técnica u otras afines., • Idiomas: español fluido; inglés profesional (valorable francés/portugués)., • Perfil hands-on, orientado a resultados, comunicación clara y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos • Impacto directo en el crecimiento de una empresa de diseño y sostenibilidad con producto diferencial., • Liderar Operaciones con autonomía y apoyo directo de Dirección., • Proyecto estable, entorno exigente pero colaborativo y cultura de producto., • Condiciones competitivas acorde a experiencia + variable por objetivos., • Plan de desarrollo y formación.

Profesional SOX/SOC Ubicación: Madrid (Híbrido) En Norconsulting estamos buscando un Consultor Senior SOX/SOC para liderar la definición, implementación y maduración de controles técnicos en entornos de infraestructura, dentro de un proyecto de larga duración y alta visibilidad en cliente internacional. La persona seleccionada será responsable de transformar controles de cumplimiento en procesos automatizados, auditables y eficientes, trabajando en estrecha colaboración con clientes, auditores y equipos técnicos. Formación y experiencia requerida: • Grado o licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Administración de Empresas, Contabilidad o afines., • Experiencia profesional, liderando iniciativas SOX, SOC u otras auditorías IT en entornos de infraestructura complejos. Conocimiento amplio en: • Infraestructura midrange: Unix/Linux, Windows, bases de datos, entornos virtualizados., • Automatización de procesos técnicos (scripts, comandos, recopilación de logs)., • Herramientas de documentación y ofimática (Excel avanzado, Word, PowerPoint)., • Experiencia en contextos con procesos de cumplimiento no maduros, con capacidad de estructurarlos desde cero. Idiomas: • Español: nativo o nivel profesional., • Inglés: nivel alto (mínimo B2/C1), especialmente para documentación y comunicación con auditoría. Deseable: • Máster en Gestión de IT, Seguridad de la Información o similares., • Experiencia presentando resultados ante cliente, auditores y equipos internos., • Certificaciones valoradas (no excluyentes):, • ISO/IEC 27001 (Lead Implementer / Lead Auditor), • CISA (Certified Information Systems Auditor), • COBIT (Gobierno de TI), • ITIL (Gestión de servicios IT), • ISO 31000 (Gestión de riesgos) Funciones principales: • Liderar la conversión de requisitos de auditoría en procesos estructurados, documentación técnica y templates reutilizables., • Colaborar con equipos técnicos para definir requerimientos, outcomes esperados y desarrollar scripts/playbooks para automatizar la recolección de evidencias., • Diseñar y mantener templates para: Control de procesos batch (ej. crontab, Windows Scheduler)., • Identificación y trazabilidad de usuarios con permisos especiales (y su justificación mediante tickets/correos)., • Seguimiento de cambios realizados por superusuarios., • Presentar resultados y hallazgos de manera estructurada a cliente, auditores y equipos internos., • Liderar iniciativas de mejora continua en la sistematización del cumplimiento., • Fomentar la automatización, el orden documental y la madurez del proceso SOX/SOC.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Legal Laboral, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Participación en procesos de Due Diligence, • Negociación colectiva, • Procedimientos laborales, • Reestructuraciones empresariales, • Contratación laboral, • Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. . Gestión de proyectos y de equipo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados/as en Derecho o Doble Grado en derecho y relaciones laborales., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Especialidad en derecho laboral muy valorable., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante), • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Experiencia de entre 5 - 8 años en derecho laboral. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos incorporar un/a a en Payload Support Engineer para dar apoyo a PDA de proyecto del sector aeroespacial 🛰️ 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño técnico de subsistemas espaciales de telecomunicaciones, incluyendo radiofrecuencia, electrónica analógica/digital, software y firmware., • Evaluación y selección de soluciones técnicas equilibradas, teniendo en cuenta requisitos del cliente y restricciones del proyecto., • Desarrollo, validación e integración de soluciones técnicas a lo largo de todo su ciclo de vida., • Preparación de documentación técnica (especificaciones, justificaciones, análisis, manuales de usuario, etc.). 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Titulación en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Software, Física, Matemáticas u otra disciplina técnica similar., • Al menos 3 años de experiencia en entornos técnicos complejos., • Conocimiento completo de sistemas/equipos, con base en electrónica, radiofrecuencia, comunicaciones y/o software., • Experiencia como arquitecto/a de payload de telecomunicaciones., • Inglés fluido (oral y escrito). 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar en proyectos desafiantes del sector aeroespacial., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Formato de trabajo híbrido., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

🏢 ¿Quiénes somos? Grupo COPASA Ya son 40 años construyendo sueños Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes. ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia en ejecución de obra de edificación, capaces de coordinar equipos en campo, controlar plazos y garantizar la calidad de los trabajos. 📢Funciones: • Organización y supervisión de los tajos en obra., • Coordinación de equipos propios y subcontratas., • Control del cumplimiento de planificación, calidad y seguridad., • Apoyo al jefe/a de obra en la ejecución técnica del proyecto., • Replanteos, control de materiales y seguimiento diario de avances. 📢 Requisitos mínimos • Formación técnica o experiencia acreditada como Encargado/a de Obra., • Experiencia previa en obras de edificación (residencial, dotacional, pública…)., • Conocimiento de interpretación de planos y técnicas constructivas., • Manejo básico de herramientas digitales (valorable experiencia con tabletas o software de obra)., • Liderazgo, capacidad organizativa y orientación a resultados. 🧑‍🤝‍🧑¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a obras activas en Madrid., • Buen ambiente de trabajo y equipos técnicos consolidados., • Retribución competitiva según experiencia., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía. En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman. Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Analista de Datos Senior para formar parte del equipo de Data, con la misión de contribuir al proceso de transformación institucional mediante el desarrollo de modelos analíticos y predictivos que permitan anticipar riesgos, detectar oportunidades estratégicas y facilitar la toma de decisiones informadas. Esta posición desempeña un papel estratégico en la misión institucional, aportando valor desde el análisis predictivo y la ciencia de datos para anticipar necesidades, mejorar la toma de decisiones y detectar nuevas oportunidades que contribuyan al desarrollo sostenible y la excelencia de la Universidad. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando estratégicos y operativos en Power BI alineados con las necesidades de distintas áreas funcionales, • Traducir retos del negocio en análisis avanzados que permitan detectar patrones, modelos analíticos y visualizaciones que faciliten la identificación de riesgos, oportunidades y áreas de mejora., • Participar activamente en proyectos de transformación institucional junto a las áreas de negocio y tecnología, promoviendo el uso del dato como palanca de cambio., • Liderar técnicamente proyectos transversales, colaborando con equipos de negocio, IT y estrategia., • Contribuir activamente a la mejora de la cultura del dato en la Universidad., • Desarrollar procesos ETL (extracción, transformación y carga de datos) para alimentar los modelos y paneles de análisis. Requisitos técnicos: • Experiencia demostrable (+5 años) en proyectos de análisis de datos., • Dominio de Power BI (incluyendo DAX)., • Conocimientos sólidos en procesos ETL (preferiblemente con Power Query, Dataflows u otras herramientas afines)., • Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones analíticas funcionales y comprensibles., • Valorable experiencia en entornos Data LakeHouse. Formación mínima requerida: • Titulación universitaria en Estadística, Ingeniería Informática, Matemáticas, Ciencias de Datos, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines con una fuerte base cuantitativa y tecnológica., • Formación complementaria o experiencia práctica en el ámbito de la analítica de datos aplicada, inteligencia de negocio o visualización de datos. Formación y conocimientos deseables: • Máster en Ciencia de Datos, Big Data, Business Analytics, Inteligencia Artificial o similar., • Certificaciones en herramientas como Power BI (Microsoft), Data Analytics (Google, IBM, etc.) o en metodologías de análisis y visualización de datos., • Formación en metodologías de gestión del cambio, liderazgo de proyectos o transformación digital. Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Graduate Consultant (MEP / Building Surveying) – Madrid Location: Madrid, Spain Salary: €28,000–€32,000 Languages required: English & Spanish Travel: Across Spain, Portugal, Italy, France, and the UK We are looking for two Graduate Consultants to join the growing Madrid office of an international real estate consultancy. One role will have a stronger focus on MEP, and the other on Building Surveying, though both will support multiple teams and projects. These roles are ideal for candidates with 1–2 years of experience, a relevant technical degree, and a strong willingness to learn and develop a career across technical due diligence, project monitoring, ESG, and sustainability. Key Responsibilities • Support with Technical Due Diligence (site visits, inspections, document review), • Contribute to MEP assessments, energy modelling, and PPM planning, • Assist with project and cost management, budget tracking, and reporting, • Participate in sustainability and ESG workstreams (BREEAM/LEED, EU taxonomy), • Collaborate cross-functionally and gain exposure to different departments Requirements • Degree in Building Engineering, Architecture, MEP, or similar, • 1–2 years’ experience in a related field (consultancy, design, sustainability, etc.), • Fluent in English and Spanish, • Based in Madrid or open to relocation, • Valid driving licence Consultor/a Junior (MEP / Building Surveying) – Madrid Ubicación: Madrid, España Salario: €28,000–€32,000 Idiomas requeridos: Inglés y Español Viajes: España, Portugal, Italia, Francia y Reino Unido Buscamos dos Consultores/as Junior para unirse a la oficina de Madrid de una consultora inmobiliaria internacional en crecimiento. Uno de los puestos tendrá un enfoque más orientado a instalaciones (MEP) y el otro a Building Surveying, aunque ambos roles colaborarán en varios equipos y proyectos. Estas posiciones son ideales para personas con 1–2 años de experiencia, formación técnica adecuada, y una fuerte motivación por aprender y desarrollarse en áreas como due diligence técnica, gestión de proyectos, ESG y sostenibilidad. Responsabilidades Clave • Apoyar en Technical Due Diligence (visitas, inspecciones, revisión documental), • Contribuir a la evaluación de instalaciones MEP, modelado energético, y PPM, • Apoyar en la gestión y seguimiento de proyectos y presupuestos, • Participar en iniciativas de sostenibilidad y ESG (BREEAM/LEED, Taxonomía UE), • Colaborar con distintos equipos y departamentos Requisitos • Titulación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, MEP u otra afín, • 1–2 años de experiencia en consultoría, diseño, o sostenibilidad, • Nivel alto de inglés y español, • Residir en Madrid o disponibilidad para mudarse, • Carné de conducir, • Actitud proactiva, habilidades comunicativas, y capacidad de trabajo en equipo Si estás interesado/a, envía tu CV y una breve carta de motivación a

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Auditoría Banca, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas, • Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud, • Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros), • Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros, • Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil?: • Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones., • Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares)., • Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Entre 2-3 años de experiencia ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.