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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. En la Fundación Hospitalarias Valencia trabajamos para mejorar la calidad de vida de niños y niñas con daño cerebral adquirido y otras dificultades en el desarrollo. Nuestro enfoque se basa en la atención integral, la coordinación interdisciplinar y el acompañamiento cercano a las familias. 🎯Tu rol Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional Infantil comprometido/a y apasionado/a por el ámbito pediátrico, que contribuya al abordaje rehabilitador desde una perspectiva funcional, lúdica y centrada en la persona. ✅Funciones principales: • Realizar valoraciones y diagnósticos desde el área de terapia ocupacional y registrar la evolución clínica de los usuarios/as., • Participar en la elaboración del Programa de Atención Individual., • Entrenar la autonomía e independencia en actividades de la vida diaria (vestido, higiene, alimentación, manejo de útiles escolares)., • Favorecer el desarrollo de habilidades motoras, de procesamiento, comunicación e interacción mediante actividades significativas., • Realizar adaptaciones funcionales (aseo, vestido, alimentación, deambulación, juego, material escolar)., • Confeccionar férulas personalizadas y asesorar en productos de apoyo., • Coordinarse con el equipo transdisciplinar y asesorar a familias y cuidadores., • Participar en actividades docentes o investigadoras relacionadas con la unidad. 🔎Requisitos • Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional., • Colegiación obligatoria., • Certificado de ausencia de delitos sexuales actualizado. 💯Valoramos especialmente • Experiencia previa en daño cerebral infantil (DCA) o en población infantil con dificultades en el desarrollo., • Formación en control motor, integración sensorial, estimulación basal y DIR Floortime., • Conocimiento de métodos de valoración estandarizados y validados en población infantil. 🗣️Competencias personales • Comunicación efectiva con familias, cuidadores y equipo interdisciplinar., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar intervenciones., • Vocación de servicio, sensibilidad y empatía en el trato con los niños y sus familias. 🔝Te ofrecemos • Incorporarte a un equipo multidisciplinar con amplia experiencia en neurorrehabilitación infantil., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Contrato temporal por cobertura de vacaciones., • Jornada laboral 28 horas., • Disponibilidad de tardes imprescindible., • Posibilidad de crecimiento y participación en proyectos de innovación y docencia. Fundación Hospitalarias Valencia está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies Desde nuestra unidad de negocio de Gases Renovables, buscamos a un/a Ingeniero/a de costes para proyectos industriales en formato EPC, enfocados en gases renovables y sus derivados (Hidrógeno, Biometano, CCUS, eMetano, amoniaco). 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Estimación y Presupuesto: Elaborar presupuestos de construcción, movimientos de tierra y demolición, incluyendo el cálculo de volúmenes de obra, análisis de precios unitarios y determinación de la utilidad esperada. Estimaciones de costes., • Planificación y Control de Costes: Realizar el seguimiento del presupuesto durante la ejecución, análisis del rendimiento, análisis de desviaciones, acciones correctivas. Seguimiento de hitos de cobros. Control de costes comprometidos e incurridos en el proyecto., • Colaborar con el área Producción en el análisis mensual de desviaciones de costes y programa. Colaborar en la contabilidad analítica, efectuando un desglose detallado de los costes. Participar en la redacción periódica de informes solicitados al área de Costes, • Gestión de Compras y Contratos: Coordinar con proveedores, gestionar órdenes de compra y elaborar estados de pago mensuales (valoraciones de obra)., • Apoyo al área de ofertas: Preparar la documentación técnica y económica para licitaciones públicas o privadas., • Informes y Análisis: Preparar informes financieros asegurando la viabilidad y rentabilidad de la obra 🎓 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, • Valorable formación de máster en finanzas, MBA o similar, • Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero de costes de proyectos industriales en formato EPC, • Manejo de SAP, • Valorable experiencia previa en proyectos de gases renovables, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de Inglés 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

En AGAP2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil con más de 5 años de experiencia en proyectos y obras, preferiblemente en el ámbito de pavimentación e infraestructuras viarias, para incorporarse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en proyectos de ingeniería, asistencia técnica en obra y gestión de sistemas avanzados de monitorización de pavimentos, combinando trabajo técnico, coordinación de proyectos y apoyo a iniciativas de innovación. Funciones principales: • Ejercer como Jefe/a de Unidad de Asistencia Técnica, tanto en obra como en remoto., • Gestión y desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con pavimentación e infraestructuras viarias., • Coordinación técnica y supervisión de trabajos de obra, estudios y proyectos., • Gestión y producción de equipos y sistemas de monitorización de pavimentos basados en inteligencia artificial., • Elaboración de informes técnicos, estudios y documentación de proyectos., • Seguimiento técnico y control de calidad en proyectos de pavimentación. Requisitos: • Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos y/o obras de ingeniería civil., • Experiencia en proyectos de pavimentación será altamente valorada., • Dominio de Presto para presupuestos y mediciones., • Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Word)., • Conocimiento de procesos de gestión de obra y proyectos de ingeniería., • Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto., • Carné de conducir. Se valorará positivamente: • Nivel de inglés B2 – C1., • Conocimiento de normativa española de carreteras: PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC., • Familiarización con normativas internacionales relevantes (AASHTO, normativa británica, entre otras)., • Experiencia en software de cálculo de firmes: Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros., • Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Capacidad de gestión técnica de proyectos y equipos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en Aragón. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?  Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.  Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.  Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.  Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.  Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.  Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada.  Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervis@r de zona.  Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE.  Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.  Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.  Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.  Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.  Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.  Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?  Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios.  Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas: las 3 provincias, con especial presencia de servicios en la provincia de Zaragoza que en el resto, pero exige viajes a diferentes poblaciones de forma periódica para supervisión.  Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.  Formación grado FP Superior.  Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.  Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.  Compromiso y disponibilidad.  Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.  Anticipación y gestión de conflictos.  Orientación al detalle.  Organización y capacidad resolutiva.  Liderazgo de personas.  Adaptación al cambio.  Empatía y asertividad.  Predisposición afrontar nuevos retos. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:  Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?:  Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁN LAS OFICINAS?: En nuestras instalaciones de Zaragoza, calle Cardenal Xavierre.

En NTT DATA buscamos una persona que quiera liderar servicios SAP con visión estratégica, impacto real en cliente y responsabilidad completa sobre el ciclo de vida del servicio. Desde nuestra unidad de SAP Long-Term Services, gestionarás servicios de mantenimiento, evolución y transformación SAP en entornos complejos y multisector (Industria, Utilities, Banca, Sector Público…). Aquí no hablamos solo de soporte. Hablamos de liderazgo integral. ¿Cuál será tu reto? • Liderar servicios SAP end-to-end: transición, operación, evolución y cierre., • Ser la figura clave ante cliente en seguimiento de ANS, KPIs y decisiones tácticas., • Gestionar equipos multidisciplinares en entornos onshore, nearshore y offshore., • Asegurar la rentabilidad del servicio (seguimiento económico y optimización)., • Impulsar mejoras continuas en procesos y modelo operativo., • Detectar y desarrollar oportunidades de crecimiento en el propio servicio. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia como Service Manager gestionando servicios end-to-end de mantenimiento y evolución de aplicaciones en entornos nacionales e internacionales., • Experiencia en todas las fases del ciclo de vida del servicio: preparación, transición, operación y devolución., • Conocimiento sólido de metodologías ITIL y de las distintas líneas de servicio: incidencias, problemas, soporte, evolutivos y adaptativos., • Experiencia en gestión del cambio, gestión de releases, acuerdos de nivel de servicio (SLA/ANS), planificación de la demanda y capacidad, y gestión de riesgos., • Perfil proactivo y orientado a la calidad y mejora continua, con seguimiento de KPIs y ANS y optimización de procesos y modelo productivo de los equipos., • Experiencia en gestión económica y seguimiento financiero de servicios bajo responsabilidad., • Capacidad de interlocución con stakeholders para seguimiento del servicio, métricas y apoyo en la toma de decisiones operativas, tácticas y estratégicas., • Experiencia gestionando equipos distribuidos (on-shore, near-shore y off-shore) y fomentando el desarrollo y formación de los equipos., • Participación en desarrollo de oportunidades de negocio y colaboración en iniciativas comerciales., • Conocimiento funcional en módulos SAP (FI, Logística, HR, BI, analítica, etc.). Valoraremos positivamente: • Certificación ITIL/PMP., • Certificación SAP., • Inglés profesional para proyectos internacionales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Formarás parte de una compañía global, pero con equipos donde el liderazgo es cercano y real. Tendrás: • Autonomía para gestionar tu servicio con visión estratégica., • Participación en proyectos críticos para grandes organizaciones., • Plan de desarrollo y certificaciones SAP., • Modelo de carrera flexible (especialización o gestión)., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales y programa de conciliación. En NTT DATA impulsamos entornos donde las personas crecen liderando. Make this the place where you grow.

Descripción del Proyecto Buscamos para incorporar en nuestro equipo 5 Consultores en Ciberseguridad con distintos niveles de experiencia para prestar apoyo a la unidad de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de la División de Ciberseguridad (DCIBER) de AENA. Cuales son tus Funciones: La principal tarea a realizar es la asistencia técnica especializada durante el ciclo de vida de los proyectos de seguridad TIC, apoyando a la Dirección de Tecnologías de la Información y Digitalización (DTID) de Aena en el seguimiento y supervisión de la planificación y ejecución de las tareas a realizar por Aena y sus proveedores. Las tareas más habituales serán: • Apoyo en la coordinación global y supervisión de tareas y compromisos de responsabilidad de la DTID derivados del TRA., • Seguimiento de cumplimiento de hitos y de compromisos de tareas responsabilidad de la DTID derivadas del TRA., • Apoyo y coordinación de revisiones periódicas de los análisis de riesgos derivados de las tareas del TRA., • Coordinación y apoyo en la actualización de documentación responsabilidad de la DTID derivada de las tareas del TRA., • Seguimiento y coordinación del mantenimiento y actualización del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) de Aena., • Apoyo en la supervisión del avance de los trabajos responsabilidad de la DTID del personal de terceros asociados a TRA en apoyo al personal de la División DCIBER de Aena., • Seguimiento y apoyo en el control de las tareas de mejora continua asociadas al PART-IS., • Facilitación y normalización del canal de comunicación necesario con centros de Aena en todos los aspectos del PART-IS., • Apoyo en la coordinación de reuniones internas y con centros de Aena referente a aspectos relacionados con PART-IS. Adicionalmente el servicio contemplará otra serie de actividades asociadas a solicitudes generales o específicas del cliente de Isdefe que puedan surgir durante la ejecución del servicio, siempre dentro del ámbito de GRC y Ciberseguridad de Aena. Requisitos: • Titulado universitario oficial medio o superior en Ingeniería Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica., • Experiencia que demuestre conocimientos en proyectos de gestión de riesgos y/o servicios de GRC., • Experiencia en proyectos y/o servicios de ISO 27001 (definición / implantación / seguimiento / auditoría, etc.), • Experiencia en proyectos y/o servicios de ENS (definición / implantación / seguimiento / auditoría, etc.). Por qué DurnIA? Salario muy competitivo. Es un proyecto con buena dotación económica lo que nos permite ofrecer las mejores condiciones del sector Incorporación a equipo de trabajo altamente especializado y con excelente ambiente de trabajo dedicado a proyectos de gran envergadura. Estabilidad y formación en todo lo que sea necesario para tu evolución. Plan de Formación en Tecnología y Gestión de Proyectos Certificaciones tecnológicas de más prestigio Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. Jornada de Verano del 1 Junio al 30 de septiembre.

Consultor/a GRC - Ciberseguridad Descripción del puesto: Buscamos profesionales con sólida base técnica en Ciberseguridad y procesos de cumplimiento para integrarse en nuestra Unidad de GRC. Participarás activamente en el seguimiento de planes de mejora continua y el mantenimiento de estándares internacionales de seguridad. Responsabilidades clave: • Apoyo técnico en el seguimiento de hitos de cumplimiento., • Actualización de documentación técnica y operativa de seguridad., • Participación en la mejora continua asociada a marcos de ciberseguridad., • Asistencia en reuniones de seguimiento técnico y coordinación de tareas. Requisitos: • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica., • Experiencia Profesional Total: Mínimo 5 años de trayectoria profesional., • Especialización GRC: Al menos 2 años de experiencia en proyectos de gestión de riesgos y servicios de GRC., • Normativa ISO: Mínimo 1 años de experiencia en implantación o seguimiento de la norma ISO 27001., • Cumplimiento ENS: Al menos 1 años de experiencia trabajando con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 3 a 5 años., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Buen manejo de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? 🚀 ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo., • Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Madrid. 👉 Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Conoce más: ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía referente del sector. Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas. Cursos de idiomas contratados por la empresa. Flexibilidad laboral y conciliación. Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. Rol con impacto real en la organización. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Seguridad, Salud, Calidad y Medioambiente (HSEQ) para reforzar nuestro departamento de Prevención. Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta. Tu misión Serás la persona de referencia en PRL para la unidad de negocio de Automoción & Logística, coordinando la actividad preventiva con los equipos operativos en España y Alemania. Además, trabajarás con nuestro Servicio de Prevención Ajeno para asegurar el cumplimiento del sistema de gestión y participarás en acciones vinculadas a calidad y medioambiente. Responsabilidades principales Prevención de Riesgos Laborales Liderar la gestión preventiva en Automoción & Logistics, garantizando el cumplimiento normativo. Realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas preventivas y coordinar su implantación con los equipos operativos. Ejecutar inspecciones de obra/instalaciones y seguimiento de acciones correctoras. Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas. Investigar incidentes y accidentes, elaborando informes y propuestas de mejora. Impartir formación interna en materia de PRL. Elaborar KPIs e informes de seguimiento para Dirección. Gestionar y coordinar acciones conjuntamente con el SPA Calidad y Medioambiente Apoyo de auditores externos para la actualización del sistema de calidad. Colaborar en acciones de mejora continua y seguimiento de indicadores. Apoyar progresivamente en iniciativas de medioambiente y sostenibilidad. Relación y coordinación interna Asesorar a mandos intermedios y Gerentes de Negocio. Colaborar con los equipos de ingeniería y proyectos para asegurar la calidad del diseño y la instalación. Participar activamente en auditorías internas y externas. Perfil que buscamos Formación universitaria (Grado, Ingeniería o similar). Máster en PRL con las 3 especialidades. Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a PRL en entorno industrial (role senior). Sólido conocimiento de normativa PRL y de sistemas de gestión (ISO 9001 e ISO 14001). Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE. Capacidad para coordinar, comunicar y asesorar a equipos diversos. Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible por actividad con Alemania). Valorable formación y/o experiencia en calidad, medioambiente y sostenibilidad. Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom . Más información: #HealthAndSafety #IndustrialSafety #RiskPrevention #TechnicalJobs #InclusiveWorkplace #ActemiumBilbao #VINCIenergies #BilbaoJobs #JoinUs #CareerDevelopment #SustainableIndustry #EngineeringJobs

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? &##128640; ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva. Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo. Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. &##128073; Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

Consultor/a GRC - Ciberseguridad Descripción del puesto: Buscamos profesionales con sólida base técnica en Ciberseguridad y procesos de cumplimiento para integrarse en nuestra Unidad de GRC. Participarás activamente en el seguimiento de planes de mejora continua y el mantenimiento de estándares internacionales de seguridad. Responsabilidades clave: Apoyo técnico en el seguimiento de hitos de cumplimiento. Actualización de documentación técnica y operativa de seguridad. Participación en la mejora continua asociada a marcos de ciberseguridad. Asistencia en reuniones de seguimiento técnico y coordinación de tareas. Requisitos: Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica. Experiencia Profesional Total: Mínimo 5 años de trayectoria profesional. Especialización GRC: Al menos 2 años de experiencia en proyectos de gestión de riesgos y servicios de GRC. Normativa ISO: Mínimo 1 años de experiencia en implantación o seguimiento de la norma ISO 27001 . Cumplimiento ENS: Al menos 1 años de experiencia trabajando con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) .

Consultor/a GRC - Ciberseguridad Descripción del puesto: Buscamos profesionales con sólida base técnica en Ciberseguridad y procesos de cumplimiento para integrarse en nuestra Unidad de GRC. Participarás activamente en el seguimiento de planes de mejora continua y el mantenimiento de estándares internacionales de seguridad. Responsabilidades clave: Apoyo técnico en el seguimiento de hitos de cumplimiento. Actualización de documentación técnica y operativa de seguridad. Participación en la mejora continua asociada a marcos de ciberseguridad. Asistencia en reuniones de seguimiento técnico y coordinación de tareas. Requisitos: Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica. Experiencia Profesional Total: Mínimo 5 años de trayectoria profesional. Especialización GRC: Al menos 2 años de experiencia en proyectos de gestión de riesgos y servicios de GRC. Normativa ISO: Mínimo 1 años de experiencia en implantación o seguimiento de la norma ISO 27001 . Cumplimiento ENS: Al menos 1 años de experiencia trabajando con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) .

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? &##128640; ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva. Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo. Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. &##128073; Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

Consultor/a GRC - Ciberseguridad Descripción del puesto: Buscamos profesionales con sólida base técnica en Ciberseguridad y procesos de cumplimiento para integrarse en nuestra Unidad de GRC. Participarás activamente en el seguimiento de planes de mejora continua y el mantenimiento de estándares internacionales de seguridad. Responsabilidades clave: Apoyo técnico en el seguimiento de hitos de cumplimiento. Actualización de documentación técnica y operativa de seguridad. Participación en la mejora continua asociada a marcos de ciberseguridad. Asistencia en reuniones de seguimiento técnico y coordinación de tareas. Requisitos: Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica. Experiencia Profesional Total: Mínimo 5 años de trayectoria profesional. Especialización GRC: Al menos 2 años de experiencia en proyectos de gestión de riesgos y servicios de GRC. Normativa ISO: Mínimo 1 años de experiencia en implantación o seguimiento de la norma ISO 27001 . Cumplimiento ENS: Al menos 1 años de experiencia trabajando con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) .

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? &##128640; ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva. Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo. Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. &##128073; Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? &##128640; ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva. Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo. Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. &##128073; Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

En AGAP2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil con más de 5 años de experiencia en proyectos y obras, preferiblemente en el ámbito de pavimentación e infraestructuras viarias, para incorporarse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en proyectos de ingeniería, asistencia técnica en obra y gestión de sistemas avanzados de monitorización de pavimentos, combinando trabajo técnico, coordinación de proyectos y apoyo a iniciativas de innovación. Funciones principales: • Ejercer como Jefe/a de Unidad de Asistencia Técnica, tanto en obra como en remoto., • Gestión y desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con pavimentación e infraestructuras viarias., • Coordinación técnica y supervisión de trabajos de obra, estudios y proyectos., • Gestión y producción de equipos y sistemas de monitorización de pavimentos basados en inteligencia artificial., • Elaboración de informes técnicos, estudios y documentación de proyectos., • Seguimiento técnico y control de calidad en proyectos de pavimentación. Requisitos: • Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos y/o obras de ingeniería civil., • Experiencia en proyectos de pavimentación será altamente valorada., • Dominio de Presto para presupuestos y mediciones., • Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Word)., • Conocimiento de procesos de gestión de obra y proyectos de ingeniería., • Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto., • Carné de conducir. Se valorará positivamente: • Nivel de inglés B2 – C1., • Conocimiento de normativa española de carreteras: PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC., • Familiarización con normativas internacionales relevantes (AASHTO, normativa británica, entre otras)., • Experiencia en software de cálculo de firmes: Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros., • Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Capacidad de gestión técnica de proyectos y equipos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Consultor/a GRC - Ciberseguridad Descripción del puesto: Buscamos profesionales con sólida base técnica en Ciberseguridad y procesos de cumplimiento para integrarse en nuestra Unidad de GRC. Participarás activamente en el seguimiento de planes de mejora continua y el mantenimiento de estándares internacionales de seguridad. Responsabilidades clave: • Apoyo técnico en el seguimiento de hitos de cumplimiento., • Actualización de documentación técnica y operativa de seguridad., • Participación en la mejora continua asociada a marcos de ciberseguridad., • Asistencia en reuniones de seguimiento técnico y coordinación de tareas. Requisitos: • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica., • Experiencia Profesional Total: Mínimo 5 años de trayectoria profesional., • Especialización GRC: Al menos 2 años de experiencia en proyectos de gestión de riesgos y servicios de GRC., • Normativa ISO: Mínimo 1 años de experiencia en implantación o seguimiento de la norma ISO 27001., • Cumplimiento ENS: Al menos 1 años de experiencia trabajando con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).

En NTT DATA buscamos una persona que quiera liderar servicios SAP con visión estratégica, impacto real en cliente y responsabilidad completa sobre el ciclo de vida del servicio. Desde nuestra unidad de SAP Long-Term Services, gestionarás servicios de mantenimiento, evolución y transformación SAP en entornos complejos y multisector (Industria, Utilities, Banca, Sector Público…). Aquí no hablamos solo de soporte. Hablamos de liderazgo integral. ¿Cuál será tu reto? • Liderar servicios SAP end-to-end: transición, operación, evolución y cierre., • Ser la figura clave ante cliente en seguimiento de ANS, KPIs y decisiones tácticas., • Gestionar equipos multidisciplinares en entornos onshore, nearshore y offshore., • Asegurar la rentabilidad del servicio (seguimiento económico y optimización)., • Impulsar mejoras continuas en procesos y modelo operativo., • Detectar y desarrollar oportunidades de crecimiento en el propio servicio. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia como Service Manager gestionando servicios end-to-end de mantenimiento y evolución de aplicaciones en entornos nacionales e internacionales., • Experiencia en todas las fases del ciclo de vida del servicio: preparación, transición, operación y devolución., • Conocimiento sólido de metodologías ITIL y de las distintas líneas de servicio: incidencias, problemas, soporte, evolutivos y adaptativos., • Experiencia en gestión del cambio, gestión de releases, acuerdos de nivel de servicio (SLA/ANS), planificación de la demanda y capacidad, y gestión de riesgos., • Perfil proactivo y orientado a la calidad y mejora continua, con seguimiento de KPIs y ANS y optimización de procesos y modelo productivo de los equipos., • Experiencia en gestión económica y seguimiento financiero de servicios bajo responsabilidad., • Capacidad de interlocución con stakeholders para seguimiento del servicio, métricas y apoyo en la toma de decisiones operativas, tácticas y estratégicas., • Experiencia gestionando equipos distribuidos (on-shore, near-shore y off-shore) y fomentando el desarrollo y formación de los equipos., • Participación en desarrollo de oportunidades de negocio y colaboración en iniciativas comerciales., • Conocimiento funcional en módulos SAP (FI, Logística, HR, BI, analítica, etc.). Valoraremos positivamente: • Certificación ITIL/PMP., • Certificación SAP., • Inglés profesional para proyectos internacionales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Formarás parte de una compañía global, pero con equipos donde el liderazgo es cercano y real. Tendrás: • Autonomía para gestionar tu servicio con visión estratégica., • Participación en proyectos críticos para grandes organizaciones., • Plan de desarrollo y certificaciones SAP., • Modelo de carrera flexible (especialización o gestión)., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales y programa de conciliación. En NTT DATA impulsamos entornos donde las personas crecen liderando. Make this the place where you grow.

En AGAP2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil con más de 5 años de experiencia en proyectos y obras, preferiblemente en el ámbito de pavimentación e infraestructuras viarias, para incorporarse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en proyectos de ingeniería, asistencia técnica en obra y gestión de sistemas avanzados de monitorización de pavimentos, combinando trabajo técnico, coordinación de proyectos y apoyo a iniciativas de innovación. Funciones principales: • Ejercer como Jefe/a de Unidad de Asistencia Técnica, tanto en obra como en remoto., • Gestión y desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con pavimentación e infraestructuras viarias., • Coordinación técnica y supervisión de trabajos de obra, estudios y proyectos., • Gestión y producción de equipos y sistemas de monitorización de pavimentos basados en inteligencia artificial., • Elaboración de informes técnicos, estudios y documentación de proyectos., • Seguimiento técnico y control de calidad en proyectos de pavimentación. Requisitos: • Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos y/o obras de ingeniería civil., • Experiencia en proyectos de pavimentación será altamente valorada., • Dominio de Presto para presupuestos y mediciones., • Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Word)., • Conocimiento de procesos de gestión de obra y proyectos de ingeniería., • Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto., • Carné de conducir. Se valorará positivamente: • Nivel de inglés B2 – C1., • Conocimiento de normativa española de carreteras: PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC., • Familiarización con normativas internacionales relevantes (AASHTO, normativa británica, entre otras)., • Experiencia en software de cálculo de firmes: Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros., • Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Capacidad de gestión técnica de proyectos y equipos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En NTT DATA buscamos una persona que quiera liderar servicios SAP con visión estratégica, impacto real en cliente y responsabilidad completa sobre el ciclo de vida del servicio. Desde nuestra unidad de SAP Long-Term Services, gestionarás servicios de mantenimiento, evolución y transformación SAP en entornos complejos y multisector (Industria, Utilities, Banca, Sector Público…). Aquí no hablamos solo de soporte. Hablamos de liderazgo integral. ¿Cuál será tu reto? • Liderar servicios SAP end-to-end: transición, operación, evolución y cierre., • Ser la figura clave ante cliente en seguimiento de ANS, KPIs y decisiones tácticas., • Gestionar equipos multidisciplinares en entornos onshore, nearshore y offshore., • Asegurar la rentabilidad del servicio (seguimiento económico y optimización)., • Impulsar mejoras continuas en procesos y modelo operativo., • Detectar y desarrollar oportunidades de crecimiento en el propio servicio. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia como Service Manager gestionando servicios end-to-end de mantenimiento y evolución de aplicaciones en entornos nacionales e internacionales., • Experiencia en todas las fases del ciclo de vida del servicio: preparación, transición, operación y devolución., • Conocimiento sólido de metodologías ITIL y de las distintas líneas de servicio: incidencias, problemas, soporte, evolutivos y adaptativos., • Experiencia en gestión del cambio, gestión de releases, acuerdos de nivel de servicio (SLA/ANS), planificación de la demanda y capacidad, y gestión de riesgos., • Perfil proactivo y orientado a la calidad y mejora continua, con seguimiento de KPIs y ANS y optimización de procesos y modelo productivo de los equipos., • Experiencia en gestión económica y seguimiento financiero de servicios bajo responsabilidad., • Capacidad de interlocución con stakeholders para seguimiento del servicio, métricas y apoyo en la toma de decisiones operativas, tácticas y estratégicas., • Experiencia gestionando equipos distribuidos (on-shore, near-shore y off-shore) y fomentando el desarrollo y formación de los equipos., • Participación en desarrollo de oportunidades de negocio y colaboración en iniciativas comerciales., • Conocimiento funcional en módulos SAP (FI, Logística, HR, BI, analítica, etc.). Valoraremos positivamente: • Certificación ITIL/PMP., • Certificación SAP., • Inglés profesional para proyectos internacionales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Formarás parte de una compañía global, pero con equipos donde el liderazgo es cercano y real. Tendrás: • Autonomía para gestionar tu servicio con visión estratégica., • Participación en proyectos críticos para grandes organizaciones., • Plan de desarrollo y certificaciones SAP., • Modelo de carrera flexible (especialización o gestión)., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales y programa de conciliación. En NTT DATA impulsamos entornos donde las personas crecen liderando. Make this the place where you grow.

Buscamos para incorporar en nuestro equipo 5 Consultores en Ciberseguridad con distintos niveles de experiencia para prestar apoyo a la unidad de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de la División de Ciberseguridad (DCIBER) de AENA. Adicionalmente el servicio contemplará otra serie de actividade

Buscamos para incorporar en nuestro equipo 5 Consultores en Ciberseguridad con distintos niveles de experiencia para prestar apoyo a la unidad de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de la División de Ciberseguridad (DCIBER) de AENA. Adicionalmente el servicio contemplará otra serie de actividade

Consultor/a GRC - Ciberseguridad Descripción del puesto: Buscamos profesionales con sólida base técnica en Ciberseguridad y procesos de cumplimiento para integrarse en nuestra Unidad de GRC. Participarás activamente en el seguimiento de planes de mejora continua y el mantenimiento de estándares internacionales de seguridad. Responsabilidades clave: • Apoyo técnico en el seguimiento de hitos de cumplimiento., • Actualización de documentación técnica y operativa de seguridad., • Participación en la mejora continua asociada a marcos de ciberseguridad., • Asistencia en reuniones de seguimiento técnico y coordinación de tareas. Requisitos: • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Aeronáutica., • Experiencia Profesional Total: Mínimo 5 años de trayectoria profesional., • Especialización GRC: Al menos 2 años de experiencia en proyectos de gestión de riesgos y servicios de GRC., • Normativa ISO: Mínimo 1 años de experiencia en implantación o seguimiento de la norma ISO 27001., • Cumplimiento ENS: Al menos 1 años de experiencia trabajando con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. 🔗 Conoce más: 💡 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una compañía referente del sector., • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad laboral y conciliación., • Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía., • Rol con impacto real en la organización. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Seguridad, Salud, Calidad y Medioambiente (HSEQ) para reforzar nuestro departamento de Prevención. Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta. 📌 Tu misión Serás la persona de referencia en PRL para la unidad de negocio de Automoción & Logística, coordinando la actividad preventiva con los equipos operativos en España y Alemania. Además, trabajarás con nuestro Servicio de Prevención Ajeno para asegurar el cumplimiento del sistema de gestión y participarás en acciones vinculadas a calidad y medioambiente. 🎯 Responsabilidades principales Prevención de Riesgos Laborales • Liderar la gestión preventiva en Automoción & Logistics, garantizando el cumplimiento normativo., • Realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas preventivas y coordinar su implantación con los equipos operativos., • Ejecutar inspecciones de obra/instalaciones y seguimiento de acciones correctoras., • Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas., • Investigar incidentes y accidentes, elaborando informes y propuestas de mejora., • Impartir formación interna en materia de PRL., • Elaborar KPIs e informes de seguimiento para Dirección., • Apoyo de auditores externos para la actualización del sistema de calidad., • Colaborar en acciones de mejora continua y seguimiento de indicadores., • Asesorar a mandos intermedios y Gerentes de Negocio., • Colaborar con los equipos de ingeniería y proyectos para asegurar la calidad del diseño y la instalación., • Participar activamente en auditorías internas y externas. 👥 Perfil que buscamos • Formación universitaria (Grado, Ingeniería o similar)., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a PRL en entorno industrial (role senior)., • Sólido conocimiento de normativa PRL y de sistemas de gestión (ISO 9001 e ISO 14001)., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE., • Capacidad para coordinar, comunicar y asesorar a equipos diversos., • Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible por actividad con Alemania)., • Valorable formación y/o experiencia en calidad, medioambiente y sostenibilidad., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional 🌱 Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: #HealthAndSafety #IndustrialSafety #RiskPrevention #TechnicalJobs #InclusiveWorkplace #ActemiumBilbao #VINCIenergies #BilbaoJobs #JoinUs #CareerDevelopment #SustainableIndustry #EngineeringJobs

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. 🔗 Conoce más: 💡 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una compañía referente del sector., • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad laboral y conciliación., • Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía., • Rol con impacto real en la organización. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Especialista en Seguridad, Salud, Calidad y Medioambiente (HSEQ) para reforzar nuestro departamento de Prevención. Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, fomentar una continuar con nuestra cultura preventiva sólida y colaborar activamente con los Gerentes de las Unidades de Negocio y los equipos operativos en planta. 📌 Tu misión Serás la persona de referencia en PRL para la unidad de negocio de Automoción & Logística, coordinando la actividad preventiva con los equipos operativos en España y Alemania. Además, trabajarás con nuestro Servicio de Prevención Ajeno para asegurar el cumplimiento del sistema de gestión y participarás en acciones vinculadas a calidad y medioambiente. 🎯 Responsabilidades principales Prevención de Riesgos Laborales • Liderar la gestión preventiva en Automoción & Logistics, garantizando el cumplimiento normativo., • Realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas preventivas y coordinar su implantación con los equipos operativos., • Ejecutar inspecciones de obra/instalaciones y seguimiento de acciones correctoras., • Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas., • Investigar incidentes y accidentes, elaborando informes y propuestas de mejora., • Impartir formación interna en materia de PRL., • Elaborar KPIs e informes de seguimiento para Dirección., • Apoyo de auditores externos para la actualización del sistema de calidad., • Colaborar en acciones de mejora continua y seguimiento de indicadores., • Asesorar a mandos intermedios y Gerentes de Negocio., • Colaborar con los equipos de ingeniería y proyectos para asegurar la calidad del diseño y la instalación., • Participar activamente en auditorías internas y externas. 👥 Perfil que buscamos • Formación universitaria (Grado, Ingeniería o similar)., • Máster en PRL con las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a PRL en entorno industrial (role senior)., • Sólido conocimiento de normativa PRL y de sistemas de gestión (ISO 9001 e ISO 14001)., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE., • Capacidad para coordinar, comunicar y asesorar a equipos diversos., • Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible por actividad con Alemania)., • Valorable formación y/o experiencia en calidad, medioambiente y sostenibilidad., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional 🌱 Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: #HealthAndSafety #IndustrialSafety #RiskPrevention #TechnicalJobs #InclusiveWorkplace #ActemiumBilbao #VINCIenergies #BilbaoJobs #JoinUs #CareerDevelopment #SustainableIndustry #EngineeringJobs

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies Desde nuestra unidad de negocio de Gases Renovables, buscamos a un/a Ingeniero/a de costes para proyectos industriales en formato EPC, enfocados en gases renovables y sus derivados (Hidrógeno, Biometano, CCUS, eMetano, amoniaco). 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Estimación y Presupuesto: Elaborar presupuestos de construcción, movimientos de tierra y demolición, incluyendo el cálculo de volúmenes de obra, análisis de precios unitarios y determinación de la utilidad esperada. Estimaciones de costes., • Planificación y Control de Costes: Realizar el seguimiento del presupuesto durante la ejecución, análisis del rendimiento, análisis de desviaciones, acciones correctivas. Seguimiento de hitos de cobros. Control de costes comprometidos e incurridos en el proyecto., • Colaborar con el área Producción en el análisis mensual de desviaciones de costes y programa. Colaborar en la contabilidad analítica, efectuando un desglose detallado de los costes. Participar en la redacción periódica de informes solicitados al área de Costes, • Gestión de Compras y Contratos: Coordinar con proveedores, gestionar órdenes de compra y elaborar estados de pago mensuales (valoraciones de obra)., • Apoyo al área de ofertas: Preparar la documentación técnica y económica para licitaciones públicas o privadas., • Informes y Análisis: Preparar informes financieros asegurando la viabilidad y rentabilidad de la obra 🎓 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, • Valorable formación de máster en finanzas, MBA o similar, • Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero de costes de proyectos industriales en formato EPC, • Manejo de SAP, • Valorable experiencia previa en proyectos de gases renovables, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de Inglés 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

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