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GRUPO ACS-DRAGADOS, prestigioso Grupo Empresarial con presencia a nivel nacional e internacional ofrece vacantes en diferentes puntos de España y en diversas Empresas del Grupo para Recién Titulados/as en el Master y/o Grado en Ingeniería Industrial dentro de su Programa de Jóvenes Talentos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, dentro de VÍAS Y CONSTRUCCIONES encontrarás la Empresa donde construir tu futuro. ¿Qué BUSCAMOS? -Master en Ingeniería Industrial o Grado en la misma disciplina, recién titulados/as o titulados/as en el año 2023/2026. -Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje. -Movilidad geográfica a corto-medio plazo a nivel nacional. -Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. ¿Qué APRENDERÁS? Los/as candidatos/as seleccionados/as formarán parte de un Programa de Jóvenes Talentos diseñado para poder desarrollar carrera profesional dentro nuestro Grupo en el área de instalaciones en obra. Las funciones a desarrollar serán, entre otras: - Examinar y analizar el proyecto de instalaciones de la obra. - Participar en el control y seguimiento de las distintas unidades en ejecución. - Apoyar en la supervisión del trabajo de las empresas instaladoras (fontanería, electricidad, climatización, etc,..) ¿Qué OFRECEMOS? -Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de las Empresas del GRUPO ACS -Formación continua. -Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el sector de la construcción. -Desarrollo y promoción profesional. xiphteb -Estabilidad laboral. -Lugares de trabajo: Sevilla

GRUPO ACS-DRAGADOS, prestigioso Grupo Empresarial con presencia a nivel nacional e internacional ofrece vacantes en diferentes puntos de España y en diversas Empresas del Grupo para Recién Titulados/as en el Master y/o Grado en Ingeniería Industrial dentro de su Programa de Jóvenes Talentos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, dentro de VÍAS Y CONSTRUCCIONES encontrarás la Empresa donde construir tu futuro. ¿Qué BUSCAMOS? -Master en Ingeniería Industrial o Grado en la misma disciplina, recién titulados/as o titulados/as en el año 2023/2026. -Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje. -Movilidad geográfica a corto-medio plazo a nivel nacional. -Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. ¿Qué APRENDERÁS? Los/as candidatos/as seleccionados/as formarán parte de un Programa de Jóvenes Talentos diseñado para poder desarrollar carrera profesional dentro nuestro Grupo en el área de instalaciones en obra. Las funciones a desarrollar serán, entre otras: - Examinar y analizar el proyecto de instalaciones de la obra. - Participar en el control y seguimiento de las distintas unidades en ejecución. - Apoyar en la supervisión del trabajo de las empresas instaladoras (fontanería, electricidad, climatización, etc,..) ¿Qué OFRECEMOS? -Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de las Empresas del GRUPO ACS -Formación continua. -Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el sector de la construcción. -Desarrollo y promoción profesional. xiphteb -Estabilidad laboral. -Lugares de trabajo: Málaga

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol: SOBRE EL PUESTO Precisamos incorporar un/a Ingeniero/a para dar soporte al gestor/a de proyectos de construcción de subestación eléctrica. La tarea se prestará desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Transmisión y Distribución. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Control de ingeniería y gestión documental en plataforma del cliente Solicitud de ofertas a proveedores y control de suministros Actualización y revisión de planificación Elaboración de informes de avance de obra para cliente ¿QUÉ REQUISITOS SON NECESARIOS? Cursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, de la Energía o Máster habilitante Experiencia previa: no requerida Predisposición futura a la movilidad geográfica nacional Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Beca Ingenería Eléctrica - Madrid page is loaded## Beca Ingenería Eléctrica - Madridlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: May 13, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16468# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.* Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.* Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.* Cursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, de la Energía o Máster habilitante* Experiencia previa: no requerida* Predisposición futura a la movilidad geográfica nacionalSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Responsabilidades principales Supervisar el cierre financiero mensual y anual. Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual. Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock. Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad. Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas. Liderar o colaborar en iniciativas de mejora y automatización del reporting. Lo que buscamos Formación en ADE, Economía o similar. Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial. Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes. Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI. Nivel alto de inglés. Persona analítica, rigurosa, proactiva y con capacidad de influir y trabajar transversalmente con distintos departamentos. Qué te ofrecemos Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones. Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua. Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proyectos de impacto. xiphteb Si te motiva un desafío donde combinar análisis, control financiero y visión estratégica, ¡me encantará hablar contigo!

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. Responsabilidades principales Supervisar el cierre financiero mensual y anual. Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual. Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock. Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad. Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas. Liderar o colaborar en iniciativas de mejora y automatización del reporting. Lo que buscamos Formación en ADE, Economía o similar. Experiencia a partir de 10 años en controlling financiero o industrial. Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes. Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI. Nivel alto de inglés. Persona analítica, rigurosa, proactiva y con capacidad de influir y trabajar transversalmente con distintos departamentos. Qué te ofrecemos Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones. Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua. Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y proyectos de impacto. Si te motiva un desafío donde combinar análisis, control financiero y visión estratégica, ¡me encantará hablar contigo!

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención, Calidad y Medioambiente para diferentes obras en Cataluña Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: Documentación de calidad de equipos y materiales. Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos. Recepción de materiales. Control de los equipos sometidos a calibración, verificación y mantenimiento. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de 1 año en las funciones descritas.

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: GDT (Global Dominion Tech-Energy) Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. GDE (Global Dominion Environment) Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Controller Financiero para una de nuestras unidades de negocio. Se encargará del control de gestión de proyectos, analítica y reporting de todas las operaciones. Informe mensual de recursos económicos, financieros y humanos de cada uno de los proyectos asignados. FUNCIONES : • Preparación y coordinación del plan de cada proyecto. • Diseñar y gestionar documentación de progreso y análisis de desviaciones. • Medir resultados por área y trabajo, en conjunto con los Directores de cada área. • Manejar la estructura de control. • Análisis de rentabilidad de cada proyecto, analizando oportunidades de ahorro de costes • Poner en marcha acciones de coordinación y control de presupuestos. • Controlar Metas y Métricas para Cuadro de Mando Integral. • Garantizar entrega a tiempo de información para directivos y alta dirección. • Garantizar que los objetivos generales están alineados con los distintos presupuestos. • Comunicación de cualquier hecho que ponga en riesgo el proyecto. • Colaborar con la dirección en la toma de decisiones a nivel estratégico y financiero. Buscamos profesionales con perfil: - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Similar - Acreditar experiencia mínima de 3-5 años como controller financiero. - Experiencia en Control de Costes. - Imprescindible conocimiento en una cuenta de explotación. - Imprescindible EXCEL a nivel avanzado, habiéndolo utilizado como herramienta principal de trabajo. - Capacidad de análisis y planificación. - Ser una persona proactiva, organizada, rigurosa y flexible. Ofrecemos: Incorporación a una multinacional, dentro de un proyecto estable y de larga duración. Salario en función de la experiencia aportada por el candidato. xiphteb DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Tamba Group busca incorporar un/a Revenue assistant para apoyar y ejecutar la estrategia de ingresos de sus unidades hoteleras, hasta el momento con 6 establecimientos. El/la Revenue Manager apoyará la estrategia global de revenue mediante reporting financiero preciso, análisis competitivo detallado, optimización de sistemas, ejecución de pricing y control de la distribución. La posición requiere una alta capacidad analítica, visión estratégica y solvencia operativa, así como habilidad para preparar presentaciones claras y profesionales dirigidas a Dirección y Propiedad. Revenue Strategy & Reporting • Elaborar reporting periódico de revenue y resultados financieros. • Desarrollar y actualizar forecasts según evolución de la demanda. • Analizar KPIs clave y preparar presentaciones. • Mantener dashboards y herramientas de control de rendimiento. Pricing & Inventory Optimisation • Definir y ejecutar estrategia de pricing y restricciones. • Gestionar inventario y paridades por canal. • Analizar demanda y detectar oportunidades comerciales. • Evaluar rentabilidad de grupos y apoyar procesos de cotización. Distribution & Systems • Optimizar la distribución online y la conectividad de sistemas. • Supervisar paridad, disparidades y correcta carga tarifaria. • Coordinar con OTAs y canales de venta. Market & Competitive Analysis • Realizar análisis competitivo y benchmarking periódico. • Monitorizar tendencias de mercado y eventos con impacto en la demanda. Cross-Department Collaboration • Colaborar estrechamente con Reservas, Marketing y Operaciones. • Apoyar decisiones comerciales mediante análisis de producción y rentabilidad. • Asegurar alineación estratégica entre Revenue y Comercial. What You Bring • 2–4 años de experiencia en Revenue Management hotelero (valorable experiencia multiunidad). • Sólido conocimiento de KPIs hoteleros y revenue optimisation. • Experiencia con RMS, PMS y sistemas de distribución. • Dominio avanzado de Excel y POWERBI. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados. • Nivel alto de inglés y español • Trabajo presencial en Tamarit Beach Resort (Tarragona) Las candidaturas pueden inscribirse en LinkedIn y enviar su CV y presentación a:

Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles Join to apply for the Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles role at Pla&Associats El reto Nuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. Buscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad Amplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra. Visión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en P&L Éxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave. ¿Qué ofrecemos? Liderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas. Serás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios. Contarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente. Proyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo. Ubicación: Barcelona. Interesantes condiciones económicas, a negociar según perfil #J-18808-Ljbffr

BNP Paribas , el principal grupo bancario de la Unión Europea y una de las entidades financieras más relevantes a nivel internacional, ha abierto un proceso de selección para incorporar un Territory Chief Information Security Officer (T-CISO) en su sede de Madrid . La entidad, que cuenta con más de 185.000 empleados en 65 países —y más de 5.100 profesionales en España distribuidos en 13 líneas de negocio—, busca reforzar su estructura de ciberseguridad corporativa con un perfil de liderazgo capaz de coordinar, supervisar y fortalecer las estrategias de seguridad de la información a nivel territorial. Misión del puesto El Territory CISO será responsable de garantizar la correcta monitorización, detección, análisis e investigación de los eventos de seguridad dentro de su ámbito de actuación. Actuará como interlocutor local entre las unidades de negocio de España y la CIB EMEA CISO Office , coordinando las políticas y estándares de ciberseguridad del grupo. Entre sus principales responsabilidades destacan: Implementar el marco de referencia global de ciberseguridad del grupo (políticas, controles, indicadores y planes de acción). Promover la securización de los sistemas de información y asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos locales. Mantener un inventario actualizado de las aplicaciones bajo su ámbito, garantizando su clasificación y alineación con los estándares de seguridad. Supervisar la respuesta ante incidentes cibernéticos y coordinar las investigaciones necesarias. Asegurar la correcta implementación de soluciones de protección de datos y la formación continua de los empleados. Participar activamente en los comités regionales y locales de ciberseguridad, además de coordinar la respuesta ante posibles incidentes regulatorios. Gestión de equipo El T-CISO liderará un equipo especializado, encargado de la planificación, evaluación y desarrollo de talento, asegurando una adecuada distribución de carga de trabajo y fomentando el crecimiento profesional de cada miembro. Requisitos y perfil profesional La posición está orientada a profesionales con una sólida experiencia en ciberseguridad corporativa, gestion de riesgos tecnológicos y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos financieros o multinacionales. Se valorará el conocimiento de marcos regulatorios locales y europeos, así como la capacidad de coordinar proyectos transversales de ciberdefensa. Condiciones y beneficios BNP Paribas ofrece un entorno de trabajo híbrido (50% presencial y 50% remoto) , jornada completa y un completo paquete de beneficios que incluye: Programas de formación y desarrollo profesional. Planes de carrera y movilidad interna nacional e internacional. 32 días de vacaciones anuales. Plan de compensación flexible. Iniciativas de voluntariado corporativo a través del programa 1 Million Hours 2 Help . Un entorno laboral inclusivo, respaldado por el Comité de Diversidad e Inclusión y comunidades activas como PRIDE , We Generations o MixCity . Compromiso con la diversidad BNP Paribas reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el empleo , promoviendo un entorno en el que todas las personas puedan desarrollarse sin distinción de edad, género, religión, orientación sexual o situación personal. #J-18808-Ljbffr

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. Gestionar el ciclo administrativo laboral completo : altas, bajas y modificaciones contractuales. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. Requisitos: 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Conocimiento de legislación laboral española. Alta disponibilidad para viajar (30%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. Clases de inglés gratuitas. xiphteb Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Desde la Dirección Renovables, Gas y Agua de Grupo Elecnor, por motivo de la contratación proyectos eólicos, se busca un perfil de un/a Encargado de Obra Civil , con más de 4 años de experiencia en el sector para proyecto ubicado en Zaragoza. Trabajar en Elecnor significa formar parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento dentro del sector de las energías renovables. FUNCIONES ~ Supervisión de Campo: Dirigir y supervisar las unidades de obra civil; excavaciones, terraplenes, ejecución de viales de acceso, drenajes y plataformas de montaje para aerogeneradores. ~ Gestión de Cimentaciones: Supervisar el ferrallado, encofrado y vertido de hormigón en las bases de los aerogeneradores, asegurando la calidad técnica requerida. ~ Control de Equipos: Coordinar a las subcontratas y maquinaria pesada, optimizando los rendimientos y el flujo de trabajo diario. ~ Seguridad y Medio Ambiente: Garantizar el cumplimiento estricto de los planes de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y las medidas de protección ambiental del entorno. Control mediante apps de la empresa. ~ Reporte Técnico: Elaborar partes diarios de trabajo, control de mediciones y reporte de avances al Jefe de Obra. REQUISITOS ~ Formación: Curso PRL 60 horas. ~ Experiencia: 4 años de experiencia como encargado de obra Civil. ~ Valorable experiencia en obras lineales, cimentaciones y zanjas. ~ Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. ~ Resolución de problemas y toma de decisiones. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. SE OFRECE ~ Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. ~ Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. ~ Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner , ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. Servicios de traducción : nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. Propiedad Industrial : el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada. ¡Únete a nuestro equipo de IA e Innovación! Estamos buscando un/a Senior Software Engineer, quien desempeñará un papel clave en el futuro de nuestra plataforma. Compaginar desarrollo de software práctico con toma de decisiones técnicas críticas. Crear código limpio, crear documentación de desarrollo y configuraciones. Impulsar la evolución, optimización y adaptación de nuestra plataforma. Proporcionar soporte técnico al equipo de desarrollo. Desarrollar y desplegar soluciones en entornos cloud: Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia y habilidades: Más de 4 años de experiencia en proyectos de ingeniería de software. Buen nivel de inglés hablado y escrito, ya que es el idioma habitual de trabajo. Experiencia en proyectos de software de ciclo completo, desde la conceptualización inicial hasta el despliegue. Mentalidad orientada al producto, autonomía y fuertes habilidades de colaboración en equipo. Sólidos conocimientos de arquitecturas cloud. Conocimiento experto de Python (imprescindible). Experiencia con JavaScript es un plus. Trabajarás junto a nuestro equipo de desarrollo de software, producción, control de calidad, gestión de proyectos y otros equipos relacionados con producto, para crear un entorno colaborativo que garantice que se cumplan las necesidades de los clientes y los objetivos del proyecto. ¿Jornada intensiva durante el verano y todos los viernes del año. ~ Horario flexible de entrada y salida, confiamos en tu responsabilidad y entendemos que cada persona tiene sus propios ritmos. ~23 días laborables de vacaciones, 2 días personales, y libres el 24 y 31 de diciembre, para que puedas desconectar. ~ Programa de Retribución Flexible con Cobee: tickets restaurante, guardería, transporte y formación para optimizar tu salario según tus necesidades, además de acceso a una plataforma exclusiva de descuentos. ~ Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, impulsando el crecimiento y la innovación. ~ Desarrollo profesional: en Seprotec apostamos por el talento y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ~ Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo basada en la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo en equipo. ~ Impacto global: contribuye a proyectos con impacto internacional, ayudando a organizaciones y personas a comunicarse eficazmente a través de fronteras. ~ Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicio a las personas. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para proyectos de construcción en Albacete. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: Elaboración y gestión de los Planes de Calidad y Medio Ambiente aprobados para el proyecto. Elaboración y gestión del plan de residuos del proyecto. Elaboración de nuevos procedimientos operativos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y Medio Ambiente del Grupo OHLA. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto, relacionados con los standares ISO 9001, ISO 14001, hormigón y las certificaciones del Grupo. Seguimiento y evaluación de proveedores de acuerdo al procedimiento del Grupo. Realizar seguimiento y control documental de los registros generados en el proceso de producción para garantizar la trazabilidad de los productos con respecto a las materias primas y recursos que intervienen en el proceso de producción Preparar la documentación de calidad para su envío al cliente tras la finalización de los trabajos. Requisitos del puesto: Preferiblemente (no imprescindible) Grado o Máster en Ingeniería, o en CC. Ambientales. Conocimientos de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Deseable formación en materia de gestión de la calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001) Se valorarán (no imprescindible) conocimientos de BREEAM, LEED, VERDE, y CEEQUAL. Se requiere nivel de inglés B2. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos). Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector . Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: con ASUNTO: Calidad Madrid.

Si tienes experiencia sólida en Ocean Freight Forwarding (FCL / LCL) dentro del sector transitario o freight forwarding, con capacidad para construir soluciones logísticas internacionales para clientes B2B, ésta vacante te interesa; como parte de la Unidad de Negocio Marítimo, desarrollarás el volumen de negocio y la rentabilidad de las actividades de transporte marítimo para Francia, España e Italia. Serás responsable de captar nuevos clientes, al tiempo que garantizas la fidelidad y el desarrollo de la cartera existente. Proporcionarás soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes. Reportarás directamente a la Business Unit Ocean Freight Forwarding (OFF) del Cluster South. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Desarrollo del negocio marítimo: prospección B2B, calificación de clientes potenciales y crecimiento del canal de ventas. • Gestión y retención de la cartera de clientes mediante la oferta de soluciones a medida (FCL, LCL, Ro Ro, Breakbulk, proyectos). • Elaboración y negociación de ofertas con los equipos de precios/licitaciones/operaciones y participación en licitaciones. • Desarrollar la venta cruzada con otras unidades de negocio y promover soluciones verticales y servicios de valor añadido. • Trabajar en estrecha colaboración con las operaciones para optimizar la estrategia comercial e informar sobre las tendencias del mercado. • Supervisar el rendimiento comercial: KPI, CRM, análisis de los resultados de los clientes y las líneas navieras. • Apoyar la implementación operativa de los flujos y los procedimientos operativos estándar con los equipos internos. • Orientación a resultados: solvencia de los clientes, coherencia de los precios, posible participación en el cobro de deudas. • Contribuir a la calidad y la mejora continua de las soluciones y los procesos internos. UBICACIÓN: VALENCIA (Se valorarán perfiles del área de Barcelona) CONDICIONES: Remuneración en función del perfil: fijo + variable Coche de empresa Posibilidad de teletrabajo (2 días máximo a la semana) TU PERFIL: Título universitario de dos a cuatro años en comercio internacional/cadena de suministro. Gestión y desarrollo de una cartera de clientes existente Mínimo 5 años de experiencia en funciones comerciales B2B en el sector del transporte o la logística. Conocimiento específico y demostrable del negocio marítimo. Conocimiento del funcionamiento de navieras, tarifas marítimas y procesos de exportación/importación. Experiencia trabajando con tenders logísticos y negociación con clientes B2B. Gestión de pipeline comercial mediante CMR. Facilidad para utilizar herramientas CRM y gestionar un canal comercial. Se valorará el dominio del inglés profesional, el español y/o el italiano. Excelentes habilidades de comunicación y gran capacidad de negociación. Autonomía, rigor, iniciativa y buena gestión de prioridades. Espíritu de equipo y capacidad para colaborar con diferentes interlocutores. ¡ÚNETE A NOSOTROS! Te integrarás en un grupo en fuerte crecimiento, impulsado por una ambición clara: desarrollar y reforzar su actividad. Evolucionarás en un entorno internacional y multinacional, que ofrece una diversidad de contextos y colaboraciones enriquecedoras. Su misión será estratégica, en el centro del desarrollo comercial a escala internacional. SOBRE YUSEN LOGISTICS Yusen Logistics, multinacional del Grupo NYK, se encuentra entre los tres principales proveedores de servicios 3PL-4PL, con 500 agencias repartidas en 83 países. Nuestra filial Yusen Logistics (Francia) se basa en una organización ágil y se beneficia de la experiencia profesional de nuestros 400 empleados, todos ellos guiados por un fuerte espíritu de equipo y emprendedor. Aspiramos a convertirnos en la empresa de logística de la cadena de suministro preferida por nuestros clientes en todo el mundo. Nuestra completa gama de servicios tiene como objetivo reforzar los vínculos entre las empresas, los clientes y las comunidades mediante soluciones innovadoras de gestión de la cadena de aprovisionamiento, transporte de mercancías, almacenamiento y distribución. Nuestro compromiso con la mejora continua nos posiciona como la opción preferida a nivel mundial. Logistics promueve la igualdad de oportunidades y fomenta las candidaturas de todos los candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su situación personal. Tomamos nuestras decisiones de contratación únicamente en base al conjunto de competencias y la experiencia. La diversidad nos permite crear un entorno inclusivo, donde nuestros empleados pueden desarrollarse y alcanzar su potencial. xiphteb Al enviar tu candidatura, autorizas a la empresa a tratar tus datos personales con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

️ ¡Estamos contratando! Jefe/a de Obra en Ourense PRACE Servicios y Obras S.A., empresa de construcción consolidada en Galicia busca Jefe/a de Obra con más de 5 años de experiencia en proyectos de obra pública. Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica y/o Ingeniería (se valorarán Obra Civil e Ing. Caminos). ✅ Funciones: Presupuestos, control de costes, planificación, medición y certificación de trabajos ejecutados. Coordinación de Equipos y subcontratas. Planificación de producción, coste, tiempo, calidad y seguridad. Contratación, subcontratación y compra de unidades de obra. Trato directo con la dirección. Imprescindible PRL 60h, capacidad de liderazgo, responsabilidad, compromiso y gestión de equipos. Puesto en Ourense | Contrato indefinido | Salario no definido ¡Únete a un equipo sólido, profesional y con oportunidades reales de crecimiento! Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). La/s persona/s candidata/s tienen a su disposición nuestro canal ético en nuestra web . La/s que resulte/n seleccionada/s deberá/n comprometerse a cumplir nuestro Código de Conducta. #J-18808-Ljbffr

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Desarrollo de proyectos solares (GRS Desarrollo de Proyectos) Fabricación y suministro de seguidores solares (PV Hardware) Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red (ISE Energía) Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Full Stack Developer para nuestro equipo de transformación digital. Desarrollar y mantener herramientas digitales, bases de datos y aplicaciones para apoyar las operaciones de ingeniería, garantizando eficiencia, trazabilidad y alineación con la estrategia de transformación digital de PVH. Desarrollar y mantener la Base de Datos de Ingeniería (SQL Server) con procesos completos de trazabilidad, versionado y auditoría. Implementar y optimizar procesos ETL para integrar datos de sistemas externos (herramientas y sistemas de Power Platform). Mantener el desarrollo de aplicaciones internas como Engineering Modules Management (EMM) y EDB Offer Manager , utilizadas en las unidades de ingeniería. Colaboración activa en el desarrollo de sistemas de automatización en el área técnica. Automatización de plantillas de Excel y conexión de estas con la base de datos de manera óptima, escalable y rápida. Proporcionar documentación técnica y formación sobre las herramientas internas. Mejorar continuamente los procesos mediante la innovación y la adopción de buenas prácticas. Formación ~ Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) / Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Grado en Informática / Ingeniería del Software (o área relacionada). Idiomas ~ Español (nativo), inglés (fluido). Experiencia ~ Experiencia en desarrollo full-stack, diseño de bases de datos, procesos ETL y proyectos de transformación digital. Equipo de Ingeniería (estructuras, cimentaciones, diseño, presupuestos, producto, desarrollo de producto). Transformación Digital. SQL Server, Express.js, Node.js, VBA. ¿Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner , ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. Servicios de traducción : nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. Propiedad Industrial : el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada. ¡Únete a nuestro equipo de IA e Innovación! Estamos buscando un/a Senior Software Engineer, quien desempeñará un papel clave en el futuro de nuestra plataforma. Compaginar desarrollo de software práctico con toma de decisiones técnicas críticas. Crear código limpio, crear documentación de desarrollo y configuraciones. Impulsar la evolución, optimización y adaptación de nuestra plataforma. Proporcionar soporte técnico al equipo de desarrollo. Desarrollar y desplegar soluciones en entornos cloud: Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia y habilidades: Más de 4 años de experiencia en proyectos de ingeniería de software. Buen nivel de inglés hablado y escrito, ya que es el idioma habitual de trabajo. Experiencia en proyectos de software de ciclo completo, desde la conceptualización inicial hasta el despliegue. Mentalidad orientada al producto, autonomía y fuertes habilidades de colaboración en equipo. Sólidos conocimientos de arquitecturas cloud. Conocimiento experto de Python (imprescindible). Experiencia con JavaScript es un plus. Trabajarás junto a nuestro equipo de desarrollo de software, producción, control de calidad, gestión de proyectos y otros equipos relacionados con producto, para crear un entorno colaborativo que garantice que se cumplan las necesidades de los clientes y los objetivos del proyecto. ¿Jornada intensiva durante el verano y todos los viernes del año. ~ Horario flexible de entrada y salida, confiamos en tu responsabilidad y entendemos que cada persona tiene sus propios ritmos. ~23 días laborables de vacaciones, 2 días personales, y libres el 24 y 31 de diciembre, para que puedas desconectar. ~ Programa de Retribución Flexible con Cobee: tickets restaurante, guardería, transporte y formación para optimizar tu salario según tus necesidades, además de acceso a una plataforma exclusiva de descuentos. ~ Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, impulsando el crecimiento y la innovación. ~ Desarrollo profesional: en Seprotec apostamos por el talento y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ~ Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo basada en la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo en equipo. ~ Impacto global: contribuye a proyectos con impacto internacional, ayudando a organizaciones y personas a comunicarse eficazmente a través de fronteras. ~ Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner , ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. Servicios de traducción : nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. Propiedad Industrial : el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada. ¡Únete a nuestro equipo de IA e Innovación! Estamos buscando un/a Senior Software Engineer, quien desempeñará un papel clave en el futuro de nuestra plataforma. Compaginar desarrollo de software práctico con toma de decisiones técnicas críticas. Crear código limpio, crear documentación de desarrollo y configuraciones. Impulsar la evolución, optimización y adaptación de nuestra plataforma. Proporcionar soporte técnico al equipo de desarrollo. Desarrollar y desplegar soluciones en entornos cloud: Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia y habilidades: Más de 4 años de experiencia en proyectos de ingeniería de software. Buen nivel de inglés hablado y escrito, ya que es el idioma habitual de trabajo. Experiencia en proyectos de software de ciclo completo, desde la conceptualización inicial hasta el despliegue. Mentalidad orientada al producto, autonomía y fuertes habilidades de colaboración en equipo. Sólidos conocimientos de arquitecturas cloud. Conocimiento experto de Python (imprescindible). Experiencia con JavaScript es un plus. Trabajarás junto a nuestro equipo de desarrollo de software, producción, control de calidad, gestión de proyectos y otros equipos relacionados con producto, para crear un entorno colaborativo que garantice que se cumplan las necesidades de los clientes y los objetivos del proyecto. ¿Jornada intensiva durante el verano y todos los viernes del año. ~ Horario flexible de entrada y salida, confiamos en tu responsabilidad y entendemos que cada persona tiene sus propios ritmos. ~23 días laborables de vacaciones, 2 días personales, y libres el 24 y 31 de diciembre, para que puedas desconectar. ~ Programa de Retribución Flexible con Cobee: tickets restaurante, guardería, transporte y formación para optimizar tu salario según tus necesidades, además de acceso a una plataforma exclusiva de descuentos. ~ Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, impulsando el crecimiento y la innovación. ~ Desarrollo profesional: en Seprotec apostamos por el talento y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ~ Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo basada en la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo en equipo. ~ Impacto global: contribuye a proyectos con impacto internacional, ayudando a organizaciones y personas a comunicarse eficazmente a través de fronteras. ~ Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

Tu próximo destino profesional empieza aquí Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. xiphteb Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Overview Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Responsibilities Qué harás en tu día a día? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP (MM, SD, etc.) para cumplir con los requisitos del negocio. Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. What we expect from you ¿Qué esperamos de ti? Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos (MM, SD, PP, etc.). Conocimientos Técnicos/Funcionales: Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA. Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.). Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master). Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. What youll find at SEIDOR Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Salesforce Project Leader formarás parte del equipo de SEIDOR Salesforce Services. Somos pioneros con el máximo nivel de partnership de Salesforce, CRM #1 del mundo. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Salesforce Analyst te encargarás de recoge los requerimientos del cliente, los traduce a documentos funcionales y/o técnicos que puedan ser interpretados e implementados por los desarrolladores Salesforce, y supervisa y valida la ejecución del trabajo realizado. ¿QUE ESPERAMOS DE TI? Ser capaz de definir sesiones de toma de requerimientos, entender funcionalmente el negocio del cliente y transcribir sus necesidades a requisitos funcionales/técnicos enfocados al producto. Definir con detalle un plan de pruebas UAT/Técnicas que cubran con los requisitos analizados y ser capaz de ejecutarlo y defenderlo frente al cliente. Desglosar los requisitos en tareas, estimándolas y explicándolas al equipo. Dar soporte al equipo de desarrollo para resolución de dudas en torno a las tareas. Ser proactivo a la hora de identificar riesgos, problemas o puntos bloqueantes que puedan o estén afectando a las tareas del proyecto. Preparar e impartir formaciones, demos u otras presentaciones sobre el producto. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Software Architect en una empresa multinacional líder en el sector te tecnologías de comunicaciones para el transporte aéreo ubicada en Software Architect para trabajar dentro del Equipo de Arquitectura SFA, colaborando estrechamente con arquitectos de dominio y de cartera, bajo el liderazgo del Arquitecto Jefe. ¿Definir y mantener una visión coherente de la arquitectura de software alineada con las metas organizacionales, las hojas de ruta de productos y las mejores prácticas de la industria; Establecer y hacer cumplir principios, estándares y directrices, garantizando consistencia, escalabilidad, seguridad y mantenibilidad; Diseño de Arquitectura de Software : Diseñar y evolucionar arquitecturas de software escalables, resilientes y de alto rendimiento que soporten entornos en la nube, híbridos y locales; Asegurar que las arquitecturas soporten cargas de trabajo de misión crítica, incluyendo sistemas en tiempo real y sensibles a la seguridad; Actuar como líder técnico y mentor, guiando a ingenieros de software, arquitectos y líderes técnicos; Fomentar una sólida colaboración entre la gestión de productos, ingeniería, datos y las partes interesadas del negocio. · Identificar oportunidades para sinergias entre unidades de negocio, reutilización de plataformas o capacidades compartidas. · Riesgo, Cumplimiento y Calidad: Promover prácticas de arquitectura que mejoren la calidad, la observabilidad y la preparación operativa. · Arquitectura de Datos e IA: Contribuir a la definición de estrategias en alineación con la arquitectura de software general, en colaboración con el Arquitecto de Datos y otros arquitectos de software; Apoyar el diseño de modelos de datos, arquitecturas de procesamiento por lotes; Colaborar con los equipos de Inteligencia de Datos e IA para promover prácticas de datos armonizadas y marcos de trabajo reutilizables y garantizar el uso responsable, seguro y compatible de los datos y la IA; Apoyar la adopción de capacidades avanzadas de analítica y aprendizaje automático (ML) donde aporten un valor de negocio claro. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia como Arquitecto/a de Software. · +8 años de experiencia en roles de desarrollo de SW. · Solidos conocimeintos en patrones y principios de arquitectura de software, sistemas distribuidos, API e integración y Plataformas en la nube y modelos de alojamiento híbridos. · sistemas centrados en datos, BBDD SQL y NoSQL , pataformas de transmisión de eventos y mensajería o canalizaciones de datos y arquitecturas de análisis. · Kubernetes. · Conocimiento de practicas Devops . · Experiencia C/C++/.Net · Inglés, C1. ¿Contratación indefinida Salario acorde a la experiencia aportada ( Horario flexible de entrada y salida. · Cheque Formación Seguro médico privado. · aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de Únete al equipo de Oxigent Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Vithas seguimos creciendo!! Estamos buscando un/a Gestor/a de Compras para nuestro nuevo hospital Vithas Barcelona en Esplugues de LLobregat. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Su misión será planificar, organizar, coordinar, gestionar, realizar y controlar las compras de materiales y/o servicios asistenciales (material sanitario) y no asistenciales (papelería, imprenta, etc) que no son competencia del servicio de Farmacia, de acuerdo con las normas de control interno, políticas, disposiciones y procedimientos establecidos para el Hospital. Responsabilidades 1. Gestionar el almacén correspondiente. Controlar el stock y supervisar las cantidades de materiales, revisando las unidades disponibles en el almacén de cada uno de los materiales. 2. Controlar la rotación y caducidades del material. Informar de suministros sin movimiento o próximos a vencer. 3. Elaborar los pedidos a los proveedores, y coordinar la recepción del pedido y distribución de los materiales a las distintas unidades. 4. Supervisar los procesos de compra con el fin de cumplir los procedimientos VO y las directrices de proveedores homologados desde PS+. 5. Solicitar presupuesto y buscar los mejores precios disponibles entre los proveedores homologados desde el área de Compras Corporativo. 6. Dar seguimiento a los procesos de compra asignados, y preparar informes de compras y contables. 7. Controlar toda la documentación relacionada con el proceso de compras. Gestionar los recibos y albaranes. 8. Realizar el seguimiento y revisión de los gastos para asegurar que son correctos. 9. Gestionar las incidencias surgidas de la gestión de compras: devoluciones a proveedores, gestión de reposición de materiales, roturas, etc. Requisitos: Titulación: Grado en Administración de Empresas o Económicas. Formación Específica Valorable formación específica de Compras y Logística en el Sector Sanitario. xiphteb Si quieres unirte a un gran proyecto, te esperamos en Vithas!

TÉCNICO/A DE SERVICIOS DE REPARACIÓN ÁVILA Empresa: MAPFRE | Vacante temporal | Ubicación: Ávila, CL. Jorge Ruiz de Santayana, 20 | Horario flexible Arquitectura técnica o Ingeniería técnica industrial. El candidato debe tener conocimientos en el ámbito de la edificación y la rehabilitación. Debe tener amplios conocimientos en reformas integrales de viviendas y locales comerciales. Deberá tener conocimientos de todo tipo de instalaciones: fontanería, evacuación de aguas, electricidad, detección y control de incendios, etc. Siendo imprescindible el conocimiento de manera exhaustiva de las dos primeras. Deberá tener conocimiento de precios de diferentes unidades de obra relacionadas con los puntos anteriores así como de materiales relacionados con dichas unidades de obra. Deberá tener conocimientos informáticos de Excel, Word y PowerPoint. Se requiere persona muy dinámica, con iniciativa, con capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo. El candidato deberá disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Dimensionado y optimización de la red de reparadores en todas las actividades desarrolladas en su ámbito de actuación. Control de la actuación de la red: Controles de actividad de proveedores. Cumplimiento de normas en el servicio: plazos, compromisos de calidad, atención al cliente, etc. Seguimiento de la adecuación de sus proveedores a la normativa vigente en cada caso para la prestación de los servicios desarrollados. Calidad de reparaciones y obras. Seguimiento de costes medios de servicios, expedientes, actividades… Correcta aplicación de tarifas. Seguimiento de tiempos de intervención y de servicios retrasados de reparación. Resolución de incidencias y reclamaciones de clientes. Formación de los proveedores, tanto de nueva incorporación como reciclaje de los existentes en materias como: Coberturas de las pólizas relacionadas con sus actividades. Criterios de reparación. Procedimientos relacionados con la prestación del servicio. Atención al cliente. Aplicación de tarifas. Utilización de la herramienta de gestión de servicios vía web. Utilización de la herramienta de gestión de servicios vía SMS. Cumplimentación de partes de trabajo. Procedimientos de servicios en expedientes de Asistencia. Área de trabajo: Call Center, Rehabilitation, Customer Service, Healthcare #J-18808-Ljbffr

Proveedor internacional de piezas para automóviles, es uno de los líderes mundiales en interiores y acústica de vehículos. Se ha convertido en uno de los líderes mundiales de la acústica del automóvil,cuyo objetivo es reducir el ruido exterior y el generado en el habitáculo. Trabajaen la mejora de su huella medioambiental y prosigue incansablemente su apuesta por la competitividad para responder a las necesidades de sus clientes. Se encuentra presente en 4 continentes, en 16 países y con 4.600 colaboradores, nuestro grupo está experimentando un crecimiento sostenido. Treves Galicia S.L.U. : Se encuentra situada en el Polígono Industrial O Campiño (PONTEVEDRA), con una superficie útil de 12.000 m2 y dónde se realiza la fabricación de insonos espumados, bandejas y suelos de maleteros. La plantilla actual es de 126 personas trabajadoras. Actualmente, trabajamos para los constructures Stellantis Vigo - Stellantis Zaragoza - Volkswagen Autoeuropa y Volkswagen Navarra. Nos encontramos en un momento de desarrollo de nuevos proyectos y nuevos desafíos. Estamos buscando un candidato o candidata para el puesto de piloto de Lean Manufacturing "Plant Lean Manufacturing Pilot", en el centro de trabajo de Treves Galicia. Esta persona, dependerá y reportará directamente a la "Engineering Manager" de Treves Galicia. Sus principales funciones serán: Identificar problemas y contribuir a las mejoras organizativas (buscar cualquier tipo de desperdicio o mala organización en los procesos de producción). Observar y analizar los procesos de producción y logística ya implementados para establecer un diagnóstico y mejorarlos si es factible. Definir los nuevos métodos de mejora de proceso en las plantas de producción. Realizar el seguimiento de los cambios y orientar a los equipos involucrados. Implementación de herramientas Lean en los diferentes departamentos, además de las unidades productivas. Elaboración informes de tiempos de los puestos. Perfil requerido: Formación en Ingeniería mecánica, automática, electrónica o química. Se valorará experiencia en el sector de la automoción, conocimientos en la estrategia LEAN y la medición y reparto de tareas productivas (análisis de tiempos) y manejo de Autocad / DrafSight. Se requiere un inglés fluido para mantener conversaciones y defender posturas. Se valorará conocimientos de francés y/o alemán. Se requiere una persona autónoma, abierta a abordar cambios, colaboradora tanto con las personas de su propio departamento como con las del resto de departamentos de la planta. Con capacidad para detectar mejoras en los procesos, comunicativa y con capacidad de decisión, incluso en situaciones complejas. Persona empática para comprender otras culturas y conseguir unas reuniones productivas. Promover, liderar y convencer sobre el cumplimientio del trabajo estandard. Persona organizada en el seguimiento de los planes de acciones pendientes y su desarrollo. Rigor en el respeto y cumplimiento en las normas de seguridad y salud de la planta. El puesto de trabajo requiere presencia en en el centro productivo, por lo que se requiere disponibilidad de asistencia. Motivos por los que unirse al grupo TRÈVES El Grupo Trèves se ha fundado hace más de 180 años, es un grupo familiar basado en valores humanos esenciales: respeto, confianza, responsabilidad y un fuerte enfoque de desarrollo sostenible. En el Grupo Treves, fomentamos la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones. El Grupo se encuentra en plena expansión (490 millones de euros de facturación en 2019, 670 millones de euros en 2023, es decir, un crecimiento del 35%, con un objetivo de 750 millones de euros para 2024), ofrecemos numerosas oportunidades profesionales, al estar presente en cuatro continentes, se ofrece la oportunidad de trabajar a nivel internacional, lo que permite desarrollar carreras profesionales interesantes. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando Data Scientist para incorporar al equipo. El perfil de Data Scientist tiene como misión principal extraer valor del dato para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Esto incluye: Diseñar procesos de modelado de datos, algoritmos y modelos predictivos. Interpretar datos crudos y extraer patrones significativos. Desarrollar soluciones analíticas que impulsen el crecimiento y la competitividad. Alinear la estrategia de datos con la estrategia corporativa. Gestionar la entrega de información unificada para todas las áreas. Participar en el gobierno del dato en arquitecturas complejas. Formación y experiencia: Formación en Informatica, telecomunicaciones o carreras a fines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en roles de analista o científico de datos. Formación complementaria en estadística, machine learning o inteligencia artificial. Conocimientos técnicos: Programación en Python, R, SQL, Spark. Modelado de datos, series temporales, algoritmia. Herramientas de visualización: Power BI, Tableau. Producción y mantenimiento de modelos de IA. Preparación de modelos en entornos cloud. Conocimientos en modelos analíticos: series temporales, redes neuronales, regresiones, grafos, ML. Experiencia en Deep Learning. Entornos Azure, arquitecturas Big Data (Spark, Databricks). Capacidad analítica y conceptual. Interlocución con cliente y definición de requisitos funcionales. Liderazgo técnico y mentoring de perfiles junior. Ética en el uso de datos (cumplimiento normativo, confidencialidad) Certificaciones como Azure AI Engineer, Power BI Data Analyst, Lakehouse Fundamentals. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento en NLP, Computer Vision. Participación en eventos de atracción de talento STEM (como STEMDRINK). Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Exceltic, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Producción, con experiencia en montaje mecánico, cableado eléctrico y mantenimiento industrial, para formar parte de nuestro equipo en Cartagena en modalidad presencial. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Cuál será tu misión? Colaborar en la producción y montaje de sistemas electrónicos y mecánicos para el sector defensa, asegurando la calidad y cumplimiento técnico de cada unidad. Este rol es para ti si cuentas con: Formación técnica: Grado Superior en Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, FP2 o equivalentes Al menos 2 años de experiencia en entornos de producción y montaje industrial Conocimientos en interpretación de planos eléctricos y mecánicos Habilitación vigente para manejo de puentes grúa Inglés nivel intermedio Conocimientos en procesos de producción seriada y documentación técnica En tu día a día te encargarás de: Realizar montaje mecánico y electrónico, incluyendo soldadura blanda Cablear armarios eléctricos y tendido interior Instalar unidades a bordo usando adhesivos industriales Validar eléctricamente materiales y realizar pruebas unitarias Documentar medidas eléctricas y procesos de fabricación Manejar instrumentación eléctrica y mecánica Ejecutar mantenimiento industrial Controlar inventario y almacén Utilizar software de gestión de configuración y seguimiento de hojas de ruta Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de Exceltic... En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. xiphteb ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Cookie Notice**Title:SBE Partner Iberia – L&DCompany:Ipsen Pharma SAAbout Ipsen:Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!For more information, visit us at and follow our latest news on and .Job Description:En Ipsen creemos que los pacientes no pueden esperar a recibir el tratamiento adecuado, el apoyo y la concienciación necesario. Por eso, nuestro objetivo es marcar una diferencia mejorando significativamente la salud y la calidad de vida de los pacientes y brindándoles soluciones terapéuticas efectivas para necesidades médicas no cubiertas a través de medicamentos diferenciados e innovadores en Oncología, Neurociencias y Enfermedades Raras.El paciente está en el centro de todo lo que hacemos. Por ello, también ponemos a las personas en el centro de nuestra organización: nuestros empleados son nuestros principales embajadores y quienes marcan la diferencia. Atraemos y desarrollamos talento audaz, ágil y emprendedor, comprometido con asumir responsabilidades y con el propósito de generar un impacto real en la vida de las personas.En Ipsen ofrecemos retos profesionales estimulantes, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de contribuir dentro de una organización dinámica y en constante evolución.## En Ipsen estamos buscando a un SBE Partner Iberia – L&D.* Ser un catalizador para la transformación de la cultura y capacidades de los equipos de campo • Referencia y apoyo a los compañeros para que adopten nuevas formas de trabajar, • Fomentando un lenguaje, actitud, mentalidad y habilidades cros funcionales, que permitan a los equipos maximizar su eficacia interna y externa, • En colaboración con las BUs, identificando las necesidades, diseñando las iniciativas apropiadas e incorporando su contenido en los brand plans de cada producto, • Utilizando los diferentes foros y medios para maximizar el desarrollo de capacidades: reuniones de ciclo, sesiones on line, e-learning, o recursos ad-hoc en función de las necesidades, • Mantenimiento de los materiales de formación actualizada, en colaboración con los equipos comercial, médico y L&D global, • Liderazgo en la organización de las certificaciones de producto (una por KAM y año), • Comprendiendo las necesidades de desarrollo de los distintos equipos en la ejecución de las interacciones, a través de las salidas al campo frecuentes y el proceso de autoevaluación de los KAMs y evaluación de los gerentes, • Renovando el marco de habilidades comerciales (actualmente modelo ADAPT) y comunicándolo con claridad para asegurar el alineamiento, • Iniciativas de formación en producto prioritarias a nivel global: Foundation Trainings, Certificaciones y Q-Stream, • Iniciativas de desarrollo de habilidades comerciales a nivel global: ADAPT (professional & mastery levels), FLSM Masterclass, FLSM coaching (NAUTILUS) y DARWIN Asegurar el respeto de los procedimientos de Ipsen, los estándares de trabajo, SOP, y particularmente la implementación del Código de Conducta Ético.Entrar a formar parte de Ipsen significa unirse a un grupo biofarmacéutico global centrado en innovación y atención especializada en tres áreas terapéuticas clave: oncología, neurociencias y enfermedades raras.La política de Recursos Humanos de Ipsen presta especial atención para que todos los empleados cuenten con buenas condiciones laborales, incluyendo un modelo de horario flexible, programas de formación y desarrollo, así como beneficios sociales y una remuneración competitiva basada en tres grandes principios: igualdad interna, competitividad externa y reconocimiento del trabajo.TIPO DE CONTRATOIndefinido – Jornada CompletaWe are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: beneficia·tiate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Buscamos un/a Ingeniero/a de Planificación (Planner) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Serás responsable de la planificación y el seguimiento de proyectos complejos, asegurando la optimización de recursos y el cumplimiento de plazos. Este rol es crucial para el éxito de nuestras iniciativas, contribuyendo a la eficiencia y el control de nuestros proyectos. Funciones: Elaborar, desarrollar y mantener planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, rutas críticas y asignación de recursos. Realizar el seguimiento continuo del progreso del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Colaborar con los equipos de ingeniería, construcción y gestión para asegurar la correcta integración de los planes. Analizar riesgos y oportunidades relacionados con la planificación, desarrollando estrategias de mitigación. Generar informes de estado del proyecto, presentando el avance, los hitos y las previsiones a la dirección. Participar en la definición de metodologías y herramientas de planificación para mejorar la eficiencia. Gestionar y actualizar bases de datos de planificación, asegurando la integridad y disponibilidad de la información. Apoyar la preparación de ofertas y propuestas, proporcionando estimaciones de plazos y recursos. Requisitos: Formación: Título universitario en Ingeniería Civil, Industrial, Caminos, Canales y Puertos, o titulación similar. Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrable en planificación y control de proyectos de infraestructura, edificación o industriales, preferiblemente en entornos de gran envergadura. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de software de planificación (Primavera P6, MS Project, etc.). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, PRINCE2). Experiencia en el análisis de rutas críticas y técnicas de optimización de proyectos. Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Habilidades: Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Habilidades de comunicación y presentación sólidas, tanto verbales como escritas. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares. Idiomas: Nivel avanzado de español (imprescindible). Valorable nivel intermedio/avanzado de inglés. Ubicación: Residencia en Madrid o disponibilidad para residir en la zona. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tu primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. ✈️ Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Buscas unas prácticas remuneradas reales en el área comercial y estratégica con posibilidad de continuar tu carrera profesional dentro de un grupo internacional? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¡Nos gustaría conocerte y que formes parte de nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con más de 4.000 trabajadores en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería, atendiendo a más de 100 clientes. En Draxton Servicios Centrales, ubicado en Atxondo (Vizcaya), queremos incorporar una persona para el puesto de Commercial Intern, que se incorpore al departamento comercial y apoye en la gestión estratégica de contratos y datos comerciales. La persona seleccionada trabajará directamente con la Directora Comercial del grupo y participará en proyectos clave de análisis y explotación de información contractual y de mercado. Principales funciones Recopilar, organizar y digitalizar todos los contratos de piezas en serie y contratos marco. Introducir la información de los contratos en sistemas de inteligencia artificial para extraer y categorizar datos clave: condiciones, fechas de SOP, volúmenes, aspectos económicos, indexaciones y otra información sensible. Mantener una base de datos estructurada y actualizada de todas las ofertas y contratos, clasificando la información por tipo de pieza y cliente. Analizar contratos y ofertas desde una perspectiva financiera y legal, evaluando el impacto económico y el riesgo asociado a cada proyecto. Colaborar con los Key Managers para validar y comparar información interna con datos de mercado, identificando oportunidades de mejora y optimización. Apoyar en la elaboración de estrategias basadas en la información recopilada, facilitando la toma de decisiones comerciales y financieras. Contribuir a la elaboración de informes y presentaciones para la dirección sobre resultados, tendencias y recomendaciones estratégicas. Perfil deseado Formación en Derecho, Economía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial con interés en áreas comerciales y financieras. Capacidad analítica y atención al detalle. Interés en análisis de contratos, gestión de bases de datos y uso de herramientas de IA para explotación de información. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con distintos departamentos. Proactividad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas dentro de un proyecto estratégico en una empresa industrial sólida. Oportunidad de trabajar con tecnología y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al área comercial. Experiencia práctica en análisis de contratos, datos comerciales y proyectos estratégicos de gran impacto. Horario presencial flexible : entrada entre 8:00 y 9:00h, salida a partir de 17:00h (viernes salida a partir de 14:00h). Jornada mínima de 4 horas al día , con posibilidad de ampliar hasta jornada completa si la persona desea. Posibilidad real de continuar vinculado al grupo Draxton tras la finalización de las prácticas, según desempeño y proyectos disponibles. xiphteb Oportunidad de desarrollo profesional dentro del grupo Draxton.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Head of Strategic Coordination para incorporarse a nuestra división de Business Development & Institutional Relations en Madrid . Reportando al Director de la división, su misión será liderar la integración estratégica, creativa y operativa de los distintos equipos, asegurando propuestas coherentes, de alto impacto visual y perfectamente alineadas con la necesidad del briefing, transformando briefings complejos en soluciones claras, diferenciales y ganadoras. División : Business Development & Institutional Relations Requisitos de la posición Licenciatura o Grado en Comunicación, Publicidad y RR.PP., Relaciones Institucionales, Administración de Empresas o ámbitos afines. Experiencia mínima de 3-4 años en roles de coordinación estratégica dentro de agencias de comunicación Top-tier. Conocimiento amplio del sector de la comunicación: corporativo, financiero, brand y digital. Experiencia trabajando en pitches transversales que integren al menos 2-3 unidades de negocio. Dominio en la coordinación de equipos, preferiblemente sin estructura jerárquica directa. Alto nivel de autonomía, seguridad y visión estratégica. Capacidad demostrada para interpretar briefings complejos y detectar áreas de valor. Dominio avanzado de PowerPoint, soluciones IA, y producción de presentaciones con efecto WOW. Perfil con madurez, seniority, visión corporativa y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva. Funciones de la posición Escrutar briefings para identificar oportunidades de valor y determinar las divisiones más adecuadas para participar. Definir y consolidar la propuesta estratégica que se presentará al cliente, trabajando mano a mano con las unidades involucradas. Liderar la creación de task forces ad hoc según el tipo de concurso, seleccionando los equipos más adecuados para cada propuesta. Coordinar a entre 2 y 3 divisiones, integrando sus entregables en una narrativa coherente y diferencial. Aportar visión creativa sobre la presentación del pitch y sobre cómo hacer una propuesta visualmente irresistible. Alinear equipos internos, persuadir y generar adhesión para garantizar un entregable robusto, consistente y competitivo. Liderar la presentación interna y acompañar al equipo durante la presentación al cliente. Asegurar entregas en plazos muy reducidos (≈ 2 semanas) manteniendo excelencia y consistencia. Actuar como facilitador/a, equilibrando los pesos en la entrada en juego de diferentes divisiones, para avanzar hacia una propuesta unificada. Introducir orden, estructura y metodología en el proceso de construcción de propuestas que requieren de la participación de distintas unidades de negocio. Competencias clave Orientación al cliente Rigurosidad Liderazgo ejemplarizante e inspiracional Gestión de conflictos Visión estratégica y toma de decisiones Empoderamiento y desarrollo Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional Nuestros equipos son fundamental para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. Indefinido Tiempo completo Híbrido(28001, Madrid, Madrid, España) #J-18808-Ljbffr

Fresenius Medical Care, proveedor global de referencia en servicios para personas con enfermedad renal crónica, busca incorporar un/a Nefrólogo/a para su clínica de Badajoz . La compañía opera 43 clínicas concertadas en España y ofrece un entorno altamente especializado, tecnológico y centrado en la calidad asistencial. Funciones clave Prescribir la terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente. Registrar la prescripción, evolución del tratamiento y parámetros clínicos en los sistemas establecidos. Cumplimentar la documentación necesaria de la historia clínica. Analizar y realizar el seguimiento de los indicadores de calidad asistencial . Participar en reuniones clínicas y revisiones de indicadores junto al Responsable Asistencial. Colaborar en la implantación de la política asistencial definida por la compañía. Ofrecer información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares. Implementar y velar por el cumplimiento de las directrices corporativas en materia asistencial. Requisitos Imprescindibles: Grado en Medicina (u homologación). Especialidad en Nefrología vía MIR (u homologación). Buenas habilidades de comunicación. Capacidad analítica, resolución de incidencias y toma de decisiones. Deseables: Experiencia previa en unidades de diálisis. Interés por la formación continua, investigación o participación en congresos. Beneficios Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Programas de formación continua en conocimientos clínicos y habilidades técnicas. Acceso a formación especializada y másters. Participación en proyectos de investigación y congresos científicos. Desarrollo profesional dentro de una compañía presente en más de 100 países. Retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico…). Programa de apoyo al empleado (psicología, asesoramiento financiero). Trabajo en un entorno multidisciplinar con tecnología de última generación. Si estás interesado en la vacante y tienes motivación por unirte a un entorno especializado y contribuir al cuidado de pacientes renales en un entorno de excelencia, ¡no dudes en aplicar!

En el Grupo Barbot queremos seguir desafiando las barreras del presente y promoviendo nuestra visión de futuro, dedicada a un propósito claro: despertar NUEVAS EMOCIONES. Trabajamos cada día con la gran misión de desarrollar, producir y comercializar productos y servicios de revestimiento que garanticen una experiencia de marca sencilla, coherente y de calidad superior para todos los consumidores que entran en contacto con las superficies que revestimos. Con cien años de historia, hoy somos más de 350 colaboradores, presentes en 5 países con operación local y vendiendo en 26 países. JALLUT Pinturas es una empresa del grupo. Con 40 años de experiencia en el mercado que se dedica a la producción, desarrollo y comercialización de pinturas y barnices. Está localizada en Barcelona en una planta de 20.000 m2 donde se ubican unidad de producción y oficinas. Está dotada de una plantilla de 50 empleados y 2 unidades de negocio. Su operación comercial se extiende por toda Europa, América Latina y Norte de África. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Pretendemos reforzar el equipo comercial, con la incorporación de un Global Business Unit Leader para el área de Performance Coatings. Este proyecto presupone el seguimiento directo de clientes: captar, vender, prescribir, atender y asegurar la resolución de problemas, debiendo también desarrollar la política de precios y contribuir a la definición del portafolio de productos futuros. Tus principales responsabilidades... Prospección de nuevos clientes Acompañar y desarrollar clientes ya existentes en la compañía Definir condiciones comerciales, negociar con clientes y cerrar acuerdos comerciales Conocer los procesos de producción y aplicación del cliente con vistas a prescripción, asesoramiento y asistencia al cliente en la selección y aplicación de productos Asesoramiento "in situ" al cliente en la aplicación y escalamiento del producto Contribuir a la evolución tecnológica y de surtido del Portafolio Establecer colaboraciones sectoriales y fomentar relaciones Representar a la empresa en ferias sectoriales, asociaciones y eventos Esperamos que traigas... Mínimo 2 años de experiencia en ventas internacionales Más de 4 años de experiencia en ventas Experiencia ou conhecimentos consolidados na área en Marketing o I+D Idealmente más de 2 años en el sector revestimientos (pinturas y barnices): Metalgrafia, Madera Industrial, Automoción, Impresión. xiphteb Alternativamente más de 2 años de experiencia en el sector de embalajes metálicos. Formación superior en Ingeniería Química, Materiales o similares Dominio de Castellano, Inglés e Francés Dominio de herramientas Office Carnet de Conducir y Pasaporte en vigor Esperamos que seas... Persona con disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo Persona con disciplina y rigor, fuerte determinación y preservación Persona con alta comprensión de los procesos y productos, tanto para la atención al cliente como para la adquisición de oportunidades Persona con excelente habilidad de comunicación y liderazgo

Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona para el puesto de Chef ejecutivo/a en cocina de producción para de tres de nuestras unidades de negocio en Alicante. Mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de establecimientos de restauración, y gestión del retail. La persona sel

Tus funciones clave (Technical Focus) Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Análisis y Planificación: Analizar históricos de ventas (sell-through) y KPIs clave para definir cuántas unidades comprar y en qué tallas, optimizando el stock. Creación de un budget según objetivos de facturación previamente definidos. Costing & Márgenes: Elaborar el cost breakdown detallado de cada prenda. Tu objetivo es optimizar cada céntimo sin sacrificar la calidad. Negociación y Sourcing: Negociar con proveedores para asegurar contratos beneficiosos, optimizando costes, plazos de entrega y calidad. Asegurar el cumplimiento de los lead times. Control de Producto y Fitting: Participar activamente en los fittings junto a diseño para validar muestras. Gestión del Calendario: Controlar el Time-to-Market para asegurar que las colecciones se lancen en el momento comercial óptimo. Gestión de Inventario: Controlar el stock de manera estratégica para garantizar un flujo de producto sano y evitar excesos o roturas de stock. Comunicación Interna: Colaborar estrechamente con los equipos creativos y comerciales para asegurar que la colección sea coherente y comercialmente potente. Requisitos técnicos Experiencia: 2+ años como Comprador/a o Product Manager en el sector moda (textil). Conocimientos adicionales en tendencias de la industria de la moda, habilidades de organización y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y creativo serán muy valorados. Excel Avanzado: Es tu herramienta principal. Debes sentirte cómodo/a cruzando datos, haciendo previsiones (forecasting) y tablas dinámicas. Conocimiento de Producto: Sensibilidad técnica para entender materiales, gramajes y procesos de confección. Idiomas: Inglés fluido para comunicación diaria con proveedores Perfil: Al ser una empresa pequeña, buscamos a alguien "hands-on": autónomo, resolutivo y con mentalidad de "propietario". Lo que ofrecemos Autonomía Total: Serás el/la experto/a de referencia en compras. Tu criterio técnico definirá el producto final. Crecimiento: La oportunidad de establecer las bases operativas de una marca con gran potencial. xiphteb Cultura: Trabajo híbrido (Terrassa/Remoto), ambiente ágil sin burocracia y contacto directo con la dirección.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Te apasiona la medicina física y la rehabilitación? ¿Quieres formar parte de un equipo multidisciplinar comprometido con el bienestar y la recuperación de los pacientes?¡Te estamos buscando! buscamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Medicina Física y Rehabilitación para reforzar nuestro equipo asistencial de Fundación Hospitalarias | Hospital General, centro sanitario de referencia en Madrid,. #127973; ¿Qué harás en tu día a día?Valoración, diagnóstico y tratamiento de pacientes con patología del aparato locomotor, neurológica y otras afecciones susceptibles de rehabilitación.Coordinación con el equipo de fisioterapeutas y otros profesionales sanitarios para asegurar una atención integral.Elaboración y seguimiento de planes individualizados de tratamiento.Participación activa en comités clínicos y sesiones de equipo. Requisitos :Titulación en Medicina y Cirugía.Especialidad en Medicina Física y Rehabilitación (título homologado si es obtenido fuera de España).Colegiación vigente.Se valorará experiencia previa en entorno hospitalario o en unidades de rehabilitación. #128153; ¿Qué ofrecemos?Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada.Contrato indefinidoAtractiva banda salarialJornada completa.Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. #128233; ¿Te interesa? ¡¡Inscríbete a la oferta!! En Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

BUSCAMOS : Consultor SAP PM/QM No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Profesional con experiencia de al menos 5 años desempeñando el Role de Consultor SAP PM/QM Funciones & TareasContacto con clientes y usuarios clave para analizar las necesidades y definir soluciones SAP en el ámbito de Calidad y Mantenimiento en Planta, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto.Colaborar con las unidades de negocio como miembro activo de IT, siendo el puente entre el negocio y el implementador en los diferentes roll-outs de SAP.Gestión de proveedores y de incidencias.Velar por un sistema homogéneo y escalable a las diferentes unidades de negocio.Responsabilizarse de mantenerse al día de las mejoras introducidas en el producto estándar de SAP en las funcionalidades afectadas. FormaciónTítulo universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Informática o un campo relacionado. IdiomasEspañolIngles (C1) OFRECEMOS:Contrato en modalidad Freelance Full timeOferta económica: 300€ / 350€ jornada + IVA (según experiencia aportada)Proyecto de Larga Duración. xcskxlj Recurrencia en ProyectosLocalización: Madrid (La Moraleja) Híbrido 4 días presencial oficinas, 1 día teletrabajo a la semanaIncorporación: ASAP Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lujo multi-outlet de alto nivel en España. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevad

MISIÓN DEL PUESTO Definir, implantar y supervisar la estrategia global de Seguridad y Salud del Grupo, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la integración real de la prevención en todos los procesos y la estandarización de criterios en obras, centros de trabajo y unidades d

Desde Claire Joster Executive estamos colaborando con una multinacional americana líder en la fabricación de unidades de refrigeración industrial y para Data Centers con sede en Guadalajara, que requiere incorporar a un Responsable de Sostenibilidad y EHS altamente motivado para liderar nuestras

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un-a Gestor PROJET CARGO_Trafico Terrestre _ZARAGOZA_EMPRESA CONSOLIDADA, LIDER EN SU SECTOR CON 7 SEDES EN IBERIA Mi cliente es una EMPRESA LOGISTICA TERRESTRE NACIONAL con 300 unidades de transporte con foco en transporte nacional de contenedores. Por

Supervisión de Campo: Dirigir y supervisar las unidades de obra civil; excavaciones, terraplenes, ejecución de viales de acceso, drenajes y plataformas de montaje para aerogeneradores. Seguridad y Medio Ambiente: Garantizar el cumplimiento estricto de los planes de Prevención de Riesgos Laborales

CONOCES M3I CONTROLS? M3l Controls, S.L. es una empresa del Grupo Eiffage Energía encargada de ofrecer soluciones innovadoras de gestión, ingeniería, instalación, programación, mantenimiento y reparación de todo tipo de aparatos de regulación destinados a instalaciones mecánicas HVAC para todo tipo de entornos empresariales. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE EDIFICIOS EN BARCELONA . ¿Puesta en marcha de sistemas de control y automatización Programación y parametrización básica de controladores BMS Chequeo de puntos y pruebas funcionales en campo Apoyo en integración de sistemas de climatización HVAC Toma de datos en instalaciones y soporte técnico en obra Apoyo en mantenimiento técnico de sistemas de control Apoyo en análisis de funcionamiento y eficiencia de instalaciones técnicas ¿Formación técnica o universitaria en alguna de las siguientes áreas: -Instalaciones térmicas o climatización -Electricidad o electrónica -Automatización y control -Eficiencia energética Se considerará experiencia o conocimientos en al menos uno de los siguientes ámbitos: -Instalaciones técnicas o mantenimiento -Sistemas de climatización HVAC -Automatización o control -Puesta en marcha o soporte técnico en instalaciones -Interpretación básica de esquemas eléctricos o de control -Manejo básico de herramientas informáticas -Disponibilidad para trabajo en campo. Experiencia en puesta en marcha de sistemas de control Experiencia en instalaciones HVAC Evaluación o análisis básico de instalaciones técnicas. Puesto de trabajo en empresa líder en el sector. Proyección interna para poder obtener mayor responsabilidad y gestión de equipos Jornada hibrida y flexible Posibilidad de trabajar en diversos sectores y unidades de negocio.

En Alannia Resorts, grupo líder en el sector vacacional y de resorts, buscamos incorporar a nuestra sede central en Alicante un/a Técnico/a Especialista en Administración de Personal, con experiencia contrastada en nómina, contratación y cotización a la Seguridad Social. La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personas y relaciones laborales en la gestión integral del personal de nuestras unidades de negocio. Funciones principales · Elaboración, revisión y control de nóminas mensuales, pagas extraordinarias y liquidaciones. · Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través de los sistemas SILTRA y RED. · Confección y comunicación de contratos laborales, prórrogas y anexos conforme a la normativa laboral vigente. · Tramitación de incidencias de personal (IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias). · Asesoramiento interno en materia de jornada, vacaciones, y aplicación de convenios colectivos. · Generación de informes de costes de personal y apoyo en auditorías internas. · Coordinación con asesorías externas y organismos públicos. Requisitos · Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con especialización acreditable en nómina y cotización. · Uso avanzado de la aplicación Labor - Mentor para la gestión y cálculo de nóminas. · Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en departamentos de administración de personal, nómina o relaciones laborales. · Conocimientos técnicos: · Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. · Experiencia práctica en sistemas SILTRA, CONTRAT@, DELT@ y Sistema RED. · Dominio de la aplicación Labor - Mentor (valorable). · Idiomas: Inglés nivel B2-C1 acreditable (uso habitual en comunicación interna y documental). · Competencias: Precisión en el trabajo, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y capacidad organizativa. Se ofrece · Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. · Contrato indefinido tras período inicial de integración. · Jornada completa, en modelo presencial en Alicante (sede central). · Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado. · Entorno profesional dinámico, con oportunidades de desarrollo y formación continua.

Trayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y tiendas/unidades de negocio, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 3 años. Realizarás una formación inicial de 4 semanas en una tienda formadora, para pode

Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona para el puesto de Chef ejecutivo/a en cocina de producción para de tres de nuestras unidades de negocio en Alicante. La persona seleccionada debe poseer más de cinco años de experiencia gestionando establecimientos de restauración, siendo amp