Unidades jobs in Hortaleza - Page 2Create job alerts

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Diseñador/a de impresión 3D para su equipo de Madrid. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables del diseño de pruebas de concepto (POC), y de la realización del prototipado de las ideas de innovación aportadas por los observatorios. Pueden estar enfocados a una tecnología en concreto, o a toda la actividad relacionada con un negocio o área de innovación. Entre sus responsablidades están la gestión y ejecución del proyecto, seguimiento y reporte, así como la gestión del equipo de trabajo. Adicionalmente, se encargan de planificar, ejecutar y hacer efectiva la transferencia de las tecnologías más maduras a las distintas unidades de negocio. FUNCIONES: -Diseño de modelos 3D usando software CAD/CAE (Fusion 360, SolidWorks, Blender, Rhino, etc.). -Preparación de archivos para impresión (orientación, soportes, espesores, tolerancias), así como prototipado rápido de piezas mecánicas, estéticas o funcionales. -Optimización para fabricación aditiva, ajustando geometrías para reducir costos, tiempo y material. -Selección de materiales según uso final (PLA, ABS, PETG, resinas, nylons, composites…). -Identificación y resolución de problemas técnicos relacionados con deformaciones, soportes, tolerancias, calidad superficial, etc. -Documentación técnica, incluidos planos, versiones y especificaciones. Conocimientos de slicers, como Cura, PrusaSlicer, Bambu Studio, Lychee o Chitubox. Requisitos del candidato REQUISITOS: -Formación en Diseño industrial, Ingeniería mecánica o mecatrónica, Modelado y animación 3D o similar. -Experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares. -Poseer Certificaciones en CAD (SolidWorks, Autodesk, Rhino…) Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un/a Chef Ejecutivo/a con experiencia consolidada en restauración organizada para liderar la estructura de cocina a nivel nacional. Esta persona será responsable de garantizar la ejecución del sistema MILWAUKEE en todas las ubicaciones presentes y futuras, manteniendo nuestros estándares de calidad y eficiencia operativa. Responsabilidades • Supervisar y auditar el funcionamiento diario de las cocinas en todas las unidades MILWAUKEE., • Establecer, implementar y garantizar el cumplimiento de procesos estandarizados de calidad, servicio y seguridad alimentaria., • Coordinar y estructurar los equipos de cocina: chefs, formadores y equipos de apertura., • Diseñar y ejecutar planes de formación continua adaptados a cada perfil operativo., • Liderar la operativa culinaria en aperturas de nuevos locales., • Controlar KPIs clave: costes, mermas, rendimientos, productividad por equipo y por local., • Velar por la cultura de cocina de la marca, fomentando el compromiso y la excelencia operativa., • Trabajar junto al equipo fundador y de operaciones en estrategias de mejora continua y escalabilidad. Requisitos • Experiencia demostrable como Chef Ejecutivo, Director Culinario o posición similar en cadenas de restauración con presencia regional o nacional., • Historial profesional gestionando estructuras multicocina, estandarización de procesos y liderazgo de equipos., • Capacidad para implementar sistemas de control, formación y rendimiento., • Enfoque estratégico orientado al crecimiento y la consolidación de marca., • Nivel alto de español. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés., • Experiencia en marcas con identidad propia, alto estándar de producto y atención al detalle. Qué ofrecemos • Proyecto en plena expansión con visión a largo plazo., • Equipo directivo comprometido y cultura de empresa sólida., • Posibilidad de crecer junto a la marca, con responsabilidades reales y autonomía., • Condiciones competitivas en función de experiencia y perfil, • Paquete salarial de entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales (más bonus por desempeño)

¿Estas buscando un nuevo reto profesional y tienes experiencia en el puesto ofertado, aptitudes de atención al cliente, habilidades sociales y ganas de seguir aprendiendo? En nuestro Hotel ELBA MADRID ALCALÁ 4* (Madrid) estamos seleccionando un/a SEGUNDO/A JEFE/A de SALA. Aquí podrás desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un gran equipo de trabajo. Como Segundo/a Maitre trabajarás con las distintas unidades del departamento de restauración velando por la mejor calidad del servicio, la excelencia en la atención al cliente y la colaboración con el Maitre en diversas tareas de organización del servicio diario del hotel y del resto de eventos que acontezcan en las instalaciones. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. Si te identificas con todo lo expuesto anteriormente ¡te animamos a aplicar a nuestra oferta!. ¡Te esperamos!.

Desde Marlex, estamos colaborando con una organización sin ánimo de lucro que trabaja a favor de las personas con discapacidad intelectual, promoviendo su participación, inclusión y autonomía con sede en Madrid, que precisa a un/a Ingeniero/a de Unidades de Producción. Si te inspira trabajar por la inclusión, acompañar a personas con discapacidad intelectual y formar parte de un proyecto con impacto real en la sociedad… ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión en la fundación? • Analizar y evaluar los diferentes procesos para garantizar un desarrollo eficiente, seguro y rentable de los trabajos de manipulados., • Calcular y elaborar presupuestos para los trabajos solicitados por los clientes., • Elaborar y presentar licitaciones., • Realizar tareas de gestión administrativa, comercial y contable vinculadas a la actividad de la unidad., • Redactar escritos y comunicaciones comerciales de forma profesional y clara., • Comprender en profundidad los procesos de producción para mantener la continuidad operativa y asegurar la calidad del manipulado., • Captar nuevos trabajos y oportunidades de negocio alineados con la actividad de la Unidad., • Mantener un alto nivel de organización y atención al detalle, garantizando el cumplimiento de instrucciones, estándares de calidad y normas de seguridad., • Proporcionar atención continua y directa al cliente, reforzando la relación y la confianza., • Planificar la producción y los recursos disponibles en función de los plazos de entrega establecidos por el cliente. ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Excelente ambiente laboral. Eres el candidato/a ideal si… • Eres ingeniero/a., • Dispones de permiso de conducir., • Eres una persona con capacidad de organización y de trabajo en equipo., • Experiencia en gestión de equipos., • Microsoft Office, Outlook y en Excel.

En la Clínica de Arturo Soria de Fundación Hospitalarias (Clínica líder en hospitalización psiquiátrica de media estancia en Madrid, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid), precisamos incorporar a un/a Psicólogo/a Clínico/a en una de las unidades hospitalarias de tratamiento y rehabilitación. ☝️Se requiere: • Título de Psicología especialista en Clínica, homologado vía PIR (IMPRESCINDIBLE)., • Se valorará experiencia en rehabilitación psicosocial, hospitalización psiquiátrica y terapia grupal. 👐Se ofrece: • Incorporación inmediata con contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a centro de referencia en rehabilitación psiquiátrica hospitalaria en Madrid, con abordaje integral e interdisciplinar de personas con Trastorno Mental Grave e integrado en la Red Pública de Salud Mental y Rehabilitación de Madrid., • Plan de formación y desarrollo profesional y participación en docencia con PIR en prácticas. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

REIDITE Electronics Somos una empresa joven fundada a pricipios de 2024 tecnológica, centrada en el desarrollo y producción de módulos electrónicos robustos, de alto rendimiento y reducido formato. Nuestros productos se orientan a sectores altamente exigentes como aeroespacial, defensa, robótica, comunicaciones críticas, IoT industrial e inteligencia artificial embebida. En REIDITE Electronics hemos iniciado una nueva fase estratégica: diseñar nuestras propias arquitecturas basadas en RISC-V, desarrollar coprocesadores específicos y crear plataformas de computación robustas optimizadas para entornos extremos y aplicaciones de misión crítica. Por ello buscamos un/a Doctor/a en Arquitectura de Computadores con especialización sólida en RISC-V. Buscamos una persona para lideral lo que será el core de nuestro sproductos a largo plazo. 🛠️ Funciones clave • Definir la arquitectura de procesadores RISC-V que serán la base de la próxima generación de módulos y sistemas de REIDITE Electronics., • Diseñar microarquitecturas RISC-V personalizadas (pipelines, unidades funcionales, extensiones ISA, caches)., • Desarrollar y evaluar extensiones personalizadas del ISA para aceleración de IA, criptografía, visión por computador o control avanzado., • Participar en la arquitectura de SoM y SoCs heterogéneos que integren núcleos RISC-V, uFPGA, PMICs y periféricos de misión crítica., • Modelar rendimiento y validar arquitecturas mediante simuladores u otros., • Evaluar y optimizar jerarquías de memoria, buses coherentes, interconexiones, gestión de interrupciones y DMA., • Supervisar la transición desde el diseño arquitectónico hacia el diseño RTL y la validación hardware., • Asegurar que la arquitectura cumple requisitos de robustez electromagnética, seguridad, fiabilidad y operación en tiempo real., • Elaborar documentación técnica detallada y especificaciones a nivel sistema., • Participar en decisiones de selección de tecnologías de fabricación, empaquetado y encapsulado avanzado. ✅ Requisitos • Doctorado en Arquitectura de Computadores, o Doctorado equivalente (Sistemas Digitales, Ingeniería Electrónica, ...), • Experiencia en ISA RISC-V, microarquitectura y construcción de procesadores., • Conocimiento profundo de extensiones estándar RISC-V (RV32/64, IMAC, Vectores, Bitmanip, etc.)., • Experiencia en diseño y modelado de arquitecturas mediante simuladores como gem5, Spike, SystemC, o equivalentes., • Competencia en diseño digital y modelado de alto nivel en VHDL/Verilog, • Experiencia en electronica, sistemas embebidos y SoM y SoCs., • Conocimientos de buses internos, coherencia de memoria, caches, jerarquías y subsistemas de memoria., • Experiencia en entornos de laboratorio y validación hardware valorable., • Dominio de inglés técnico., • Capacidad investigadora, visión a largo plazo y fuerte orientación a la innovación arquitectónica. 🎯 Qué ofrecemos • Posibilidad de diseñar desde cero las arquitecturas RISC-V que impulsarán los nuevos productos de REIDITE Electronics., • Participación en proyectos reales con impacto en sectores aeroespacial, defensa e industrial., • Entorno altamente tecnológico donde la innovación es parte del ADN., • 22 días de vacaciones al año + vacaciones extra en Navidad (del 25 de diciempre al 7 de enero) y Semana Santa., • Flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana)., • Buen ambiente técnico, cultura basada en objetivos y apoyo para investigación. 📍 Ubicación • Villaviciosa de Odón, Madrid

¿Te apasiona el mundo Data y las soluciones Microsoft? Buscamos un/a Responsable de Práctica Data para liderar el desarrollo estratégico y operativo de esta unidad en una compañía europea líder en servicios digitales, reconocida por su innovación, su red internacional y su colaboración con los principales partners tecnológicos. Tu desafío Definirás la estrategia y el crecimiento de la Práctica Data Microsoft, impulsando tanto la propuesta de valor como la excelencia en la entrega de proyectos. Construirás y liderarás un equipo altamente especializado que trabajará con tecnologías como Azure, Microsoft Fabric, Purview y Power BI, contribuyendo a transformar los entornos Data & Analytics de grandes organizaciones. Responsabilidades principales • Diseñar y consolidar la oferta Data Microsoft dentro del portfolio de servicios., • Liderar el Delivery de proyectos, garantizando calidad, eficiencia y orientación a resultados., • Construir y desarrollar equipos técnicos expertos en el ámbito Data., • Ser el referente estratégico en la práctica Microsoft Data, colaborando con partners y áreas transversales., • Impulsar la mejora continua y la innovación en soluciones Data & AI. Requisitos • Experiencia sólida en soluciones Microsoft Data (Azure, Fabric, Purview, Power BI)., • Conocimiento de Data Governance, Cloud y Analytics., • Experiencia previa liderando prácticas, equipos o unidades tecnológicas., • Capacidad estratégica, visión de negocio y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder europea en servicios digitales, con proyectos internacionales de alto nivel., • Autonomía para definir y hacer crecer la práctica Data Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo con beneficios corporativos. 📍 Ubicación: Madrid (modelo híbrido) 📅 Tipo de contrato: Indefinido AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! And.. visit us on ___And.. visit us on #amkalis #headhunterespana #cyberecruiter #cybersecuritycluster #Data #Microsoft #Azure #MicrosoftFabric #Purview #PowerBI #DataAnalytics #DataStrategy #Cloud #DataGovernance #TechLeadership #MicrosoftData #DataManagement #DigitalTransformation #Hiring #MadridJobs #OfertasDeEmpleo #CarreraTecnológica #LiderazgoTecnológico #TalentAcquisition #ITJobs #SpainTech

ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar Ingeniero/a Especialista Trazado Carreteras - Soporte Técnico Construcción en sus oficinas centrales en Madrid. Descripción del puesto Misión: Soporte técnico-constructivo en el área de Carreteras a las ofertas asignadas y a los proyectos en adjudicados, bajo la supervisión del responsable del equipo de la UNE Funciones: • Proporcionar soporte técnico-constructivo en el área de carreteras para el desarrollo de las Ofertas y obras adjudicadas, • Ingeniería de valor, estudio de alternativas y optimización de diseños, • Métodos constructivos, desvíos de tráfico, movimientos de tierra, • Plan de ejecución, programación, rendimientos de las unidades singulares de carreteras, • Soporte técnico especializado en reclamaciones o disputas contractuales, • Asistencia a reuniones con clientes, diseñadores, subcontratistas/suministradores especializados Requisitos: • Máster en Ingeniería Civil, • Al menos 5 Años de experiencia previa en el área de diseño, asistencia técnica y construcción de carreteras, • Inglés alto (B2-C1), • Disponibilidad para viajar a nivel internacional Se valorará: • Experiencia en soporte a obra desde ingenierías o departamentos técnicos de constructoras, • Conocimiento en programas de trazado o similar; ISTRAM, AUTOCAD CIVIL 3D o OPENROADS, • Conocimientos en geotecnia vial, drenaje, pavimientos, desvíos y tráfico

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Impulsamos el cambio sumando talento con energía para seguir revolucionando el sector. ¿Te unes al reto? El OPEX Manager lidera la estrategia de excelencia operacional a nivel corporativo y de proyectos, garantizando la eficiencia, estandarización y mejora continua de los procesos en todas las unidades de negocio. Su objetivo es maximizar la rentabilidad operativa, la productividad y la calidad de los activos fotovoltaicos. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar e implementar la estrategia global de OPEX alineada con los objetivos estratégicos y financieros de la compañía., • Analizar procesos críticos de operación y mantenimiento (O&M), construcción (EPC) y gestión de activos (Asset Management) para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora., • Colaborar estrechamente con departamentos estratégicos para optimizar costes (OPEX) sin comprometer la fiabilidad o la seguridad., • Capacitar y sensibilizar a los equipos en metodologías de mejora continua y cultura OPEX., • Supervisar auditorías internas de eficiencia operativa y cumplimiento de estándares globales. Requisitos de la posición: • Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica, Eléctrica o similar. Máster o MBA valorable., • 7–10 años de experiencia en roles de OPEX o Ingeniería de Procesos., • Al menos 5 años en el sector energético o industrial (idealmente solar fotovoltaica)., • Inglés fluido (C1 mínimo)., • Experiencia en entornos multinacionales o multiculturales. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Desde LHH Executive Search buscamos un/a Director/a de Operaciones para liderar un ambicioso proyecto de crecimiento en el sector de la restauración organizada. Se trata de un proyecto con un fuerte componente operativo, en una compañía en plena fase de expansión de unidades propias y franquicias, ofreciendo un reto único de desarrollo de negocio, optimización de operaciones y liderazgo de equipos. En este rol, reportando directamente al Director General, trabajarás de la mano con los principales stakeholders del proyecto para supervisar y optimizar las operaciones, garantizar la eficiencia y rentabilidad de las unidades, liderar la expansión de nuevos locales y consolidar la cultura organizativa en un entorno de rápido crecimiento. La posición exige un alto nivel de ejecución en el terreno, visión estratégica y capacidad para implementar sistemas operativos y de control, contribuyendo directamente al crecimiento sostenible del negocio. Principales Retos: • Coordinar y supervisar las operaciones de unidades propias y franquiciadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos., • Supervisar específicamente las áreas de Operaciones Franquicia, Operaciones Propios y Entrenamiento, asegurando que los equipos y procesos operativos funcionen de manera óptima., • Liderar, motivar y desarrollar equipos de operaciones, fomentando la excelencia, el talento y la orientación a resultados., • Definir presupuestos anuales de las unidades de negocio, supervisando los recursos humanos y técnicos para optimizar costes, márgenes y desempeño., • Identificar oportunidades de mejora, implementar planes operativos y asegurar la eficiencia en procesos y procedimientos., • Garantizar que los estándares de calidad y las normativas aplicables se cumplan en todas las operaciones., • Realizar seguimiento y control de la implementación y funcionamiento de los programas de punto de venta (POS) y planificación de recursos (ERP) en relación al equipo de operaciones., • Contribuir a la estrategia de expansión, apertura de nuevas unidades y crecimiento de la compañía, manteniendo un enfoque pragmático y orientado a resultados., • Mantener relaciones estratégicas con socios internos y externos, incluyendo proveedores clave, para asegurar la consecución de objetivos. Requisitos: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de operaciones de responsabilidad, preferentemente en restauración organizada, retail o franquicias, con al menos 3 años liderando equipos., • Experiencia en entornos de rápido crecimiento y multi-unidad de negocio., • Formación universitaria en ADE, Economía, Gestión de Empresas o afines; valorable inglés avanzado., • Capacidad de ejecución en terreno y orientación al logro de resultados operativos y estratégicos., • Conocimiento en gestión de franquicias y unidades propias, supervisión de equipos y desarrollo de talento. Soft Skills: • Visión estratégica y analítica, con orientación a resultados., • Liderazgo sólido, capacidad de influencia e impacto en equipos multidisciplinares., • Pensamiento crítico y toma de decisiones efectivas en entornos dinámicos., • Habilidades de comunicación y negociación, adaptabilidad y proactividad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . En Neotalent Conclusion trabajamos para impulsar el talento tecnológico que mueve el mundo. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a de Software para Bancos de Prueba (CORE-TBE) que se una a un apasionante proyecto internacional dentro del programa GALILEO, La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo, integración y validación del software necesario para las pruebas eléctricas de unidades críticas (UUT) utilizando los EGSE de la flota del programa. Formará parte del equipo de ingeniería de bancos de pruebas dentro de la disciplina CORE, contribuyendo de manera directa a la fiabilidad y excelencia tecnológica del sistema. 🛰️ Responsabilidades principales • Interpretar documentación del ordenador de a bordo y comprender arquitecturas avanzadas de satélites., • Analizar las arquitecturas de los bancos de pruebas y el ICD asociado., • Desarrollar software orientado a objetos para controladores, secuencias de prueba automatizadas, bases de datos, protocolos y servicios (datos claros y cifrados), siguiendo especificaciones, estándares y documentación técnica., • Integrar y validar desarrollos en los controladores de los bancos de prueba, tanto de forma local como remota desde un sistema de verificación central., • Colaborar estrechamente con el responsable técnico, participando en revisiones por pares y aplicando sus recomendaciones., • Realizar actividades de validación de unidades bajo prueba (UUT) en sala limpia o laboratorio, siguiendo procedimientos establecidos., • Participar en reuniones de proyecto, actividades de validación y elaboración de documentación técnica., • Liderar sus propias actividades garantizando el cumplimiento de plazos, costes y niveles de calidad., • Colaborar en un entorno internacional, realizando actividades in situ cuando sea necesario en instalaciones de TAS en Tres Cantos (España), Toulouse/Cannes (Francia), Roma (Italia) o Países Bajos. La posición requiere disponibilidad para trabajo presencial en determinados hitos, aunque se ofrecerán herramientas inteligentes, flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo según necesidades del proyecto. 🛠️ Tecnologías y herramientas • Microsoft Visual Studio, • LabVIEW FPGA, • GIT, • Instrumentación y herramientas de laboratorio (osciloscopios, multímetros, generadores, analizadores, etc.) 🎓 Formación requerida • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería Aeroespacial u otras disciplinas técnicas afines., • Nivel de inglés y español C1. 💼 Experiencia y habilidades técnicas • Mínimo 5 años de experiencia en programación orientada a objetos e integración (preferentemente C++ en entorno Windows)., • Experiencia demostrada en LabVIEW FPGA (mínimo 3 años)., • Conocimientos en servicios y protocolos aeronáuticos/espaciales: ECSS PUS, MILBUS MIL-STD-1553, SpaceWire, CCSDS SLE, entre otros., • Experiencia en instrumentación y equipos de test: GPIB, VISA, USB, I2C, SPI, UART, JTAG., • Capacidad para garantizar soluciones robustas, código de calidad y mínima deuda técnica., • Excelentes habilidades de análisis, resolución de problemas y depuración., • Buenas dotes de comunicación para participar en revisiones técnicas y presentar resultados. Se valorará además: • Conocimiento en conceptos RF: seguimiento, alcance, modulación, transpondedores, enlaces., • Experiencia en diseño y depuración de circuitos electrónicos., • Conocimientos en VHDL, ingeniería de sistemas, PNT, IVVQ y gestión de tareas subcontratadas o adquisiciones en ERP. 🤝 Competencias personales • Perfil responsable, pragmático, dinámico y orientado a resultados., • Capacidad de organización, método y autocrítica., • Capacidad para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Motivación por afrontar retos tecnológicos y aprender nuevas herramientas del sector espacial., • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en entornos multifuncionales e internacionales.

Montador de Equipos Electrónicos / Sistemas Embarcados En Piedrafita Systems, empresa líder en el desarrollo de soluciones avanzadas para sectores como defensa y automoción especializada, buscamos incorporar un/a Montador/a de equipos electrónicos para unirse a nuestro equipo de producción. Esta posición es clave dentro del proceso de fabricación, participando activamente en el montaje, cableado y verificación de unidades electrónicas embarcadas, como PDUs, convertidores de voltaje o unidades de distribución de energía, asegurando los más altos estándares de calidad y fiabilidad. Responsabilidades • Realizar el ensamblaje mecánico y eléctrico de sistemas electrónicos según planos, esquemas y procedimientos técnicos., • Ejecutar el cableado interno de las unidades, siguiendo normativas de seguridad eléctrica y estándares internos., • Llevar a cabo pruebas de continuidad, aislamiento y funcionamiento para garantizar la conformidad del producto., • Detectar y reportar no conformidades, proponiendo mejoras en procesos o metodologías de montaje., • Colaborar con los departamentos de ingeniería, calidad y logística para resolver incidencias técnicas o de integración., • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica, o similar., • Experiencia mínima de 2 años en montaje de electrónica embarcada, sistemas eléctricos industriales, cableado de equipos o entornos similares., • Capacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas unifilares y diagramas de conexionado., • Conocimiento de normativa eléctrica industrial (UNE, IEC u otras aplicables)., • Manejo habitual de herramientas como crimpadoras, pelacables, multímetros, taladros, etc., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Trabajo autónomo y colaborativo., • Capacidad para resolver pequeños problemas técnicos durante el montaje., • Compromiso con la mejora continua y la seguridad., • Incorporación inmediata o en corto plazo., • Jornada completa. Trabajo presencial en nuestras instalaciones.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Ingeniero de Datos te unirás a la unidad de negocio especializada en Data & Analytics del grupo SEIDOR. Esta unidad impulsa la competitividad y la transformación de las organizaciones, aprovechando las oportunidades que brindan las tecnologías y el conocimiento empresarial, con un enfoque centrado en el valor de las personas y el compromiso con el talento y el desarrollo social. Además, de desarrollar soluciones tecnológicas propias que ofrecemos a nuestros clientes para mejorar su gestión, comunicación, análisis y optimización de procesos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? 📊 Análisis y visualización de datos Diseño y optimización de modelos de datos. Construcción de dashboards con alguna de las plataformas como: PowerBI o similar. Generar insights accionables a partir de grandes volúmenes de datos. 🏗 Ingeniería de datos y arquitectura en la nube Diseño y desarrollo de pipelines de datos Implementación de procesos ETL/ELT eficientes con herramientas como IBM DataStage, IBM Streamsets, Azure Databricks, Pentaho, Talend. Dominio de SQL, SparkSQL y experiencia en lenguajes Python. En un escenario de mínimos: Conocimientos de ETL / ELT Dominio de SQL, SparkSQL y experiencia en lenguajes Python, PySpark. Motivación y aprendizaje continuo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos o similar., • Mínimo experiencia de 2 años., • Experiencia en Análisis de datos o Ingeniería de datos, • Experiencia en herramientas de procesamiento de datos., • Valorables certificaciones profesionales., • Motivación y aprendizaje continuo: posibilidad de realizar certificaciones profesionales de IBM, Databricks (Data Engineer, Machine Learning, Cloud Architect...). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Networks Coordinator para formar parte de nuestro equipo de Sistemas basado en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: • Administrar servidores "on premise" y entornos virtualizados en Azure., • Gestión de entorno Microsoft Windows server bajo Directorio Activo (administración de usuarios, unidades organizativas (OU), directivas (GPO)...)., • Gestión de servicios DNS, DHCP, etc., • Deployment y gestión de imágenes y actualizaciones (SCCM)., • Monitorización de sistemas y servicios (SCOM)., • Gestión de telefonía móvil y fija de terceros., • Documentación de sistemas y cumplimiento con ISO 27001., • Soporte técnico a usuarios., • Gestión de nuevos proyectos de sistemas. Requisitos: • Experiencia previa mínima de 5 años en un puesto similar., • Inglés B2., • Grado Superior en Administración de Sistemas o Grado Universitario de rama tecnológica., • Conocimientos de Administración de sistemas operativos Windows 10/11., • Conocimientos de administración Windows Server 2016 / Windows 2019 / Windows 2022., • Conocimientos de gestión de entornos de Azure., • Conocimientos de Office 365 y Microsoft Teams., • Valorable conocimientos de Certificaciones Microsoft., • Valorable conocimientos de paquete Manage Engine., • Persona resolutiva, proactiva, dinámica y comprometida.

Buscamos un/a Consultor/a de Negocio altamente cualificado/a para incorporarse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking. Este rol implica trabajar con equipos globales para transformar unidades de negocio, adaptarse a nuevas tendencias regulatorias y del sector, y desarrollar nuevas ofertas alineadas con las prioridades de nuestros clientes, como la estrategia regulatoria y el proceso de onboarding de clientes. Principales responsabilidades: • Liderar iniciativas de PMO, asegurando la transformación exitosa de los modelos operativos del negocio y la mejora de soluciones digitales desde una perspectiva global., • Gestionar y supervisar proyectos relacionados con derivados, riesgo de mercado y productos de inversión, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos y la estrategia regulatoria., • Colaborar entre distintas funciones y geografías para asegurar la coherencia con las necesidades de los stakeholders, reportando los principales KPIs a la alta dirección., • Validar y participar activamente en cada fase de la implementación de productos, incluyendo las pruebas unitarias de productos de inversión., • Realizar evaluaciones de negocio (AS IS / TO BE) para nuevos instrumentos financieros y procesos de onboarding de clientes. ¿Qué buscamos? • Grado o doble grado universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería o áreas afines., • Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia demostrable de +5 años en gestión de proyectos de transformación E2E en CIB, así como en consultoría de negocio y/o servicios financieros., • Conocimiento y experiencia previa en derivados, riesgo de mercado, productos de inversión y estrategia regulatoria (imprescindible)., • Experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías ágiles (SCRUM, etc.)., • Experiencia en Global Markets y transformación de gestión de riesgos dentro del sector bancario., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint; se valoran conocimientos de Murex, Bloomberg, SQL, Python y Jira. ¿Por qué NTT DATA? 🤝 Entorno colaborativo: fomentamos la curiosidad y la implicación. 🚀 Desarrollo profesional: acceso a itinerarios formativos, evaluaciones anuales de desempeño y programas de mentoría. 💻 Conciliación: creemos en la flexibilidad laboral. ✨ Excelencia reconocida: nombrados “Global Top Employer 2025”. Esta oportunidad se evaluará en función de la experiencia. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos talentos a nuestro equipo de CIB. Si te apasionan los derivados, el riesgo de mercado, los productos de inversión y la estrategia regulatoria, te animamos a postularte y formar parte de nuestro entorno dinámico e innovador.

En el área de Corporate & Investment Banking trabajamos para acompañar a grandes corporaciones, instituciones y bancos Tier I & II en la evolución de sus servicios financieros —incluyendo Gestión de Riesgos— para impulsar su crecimiento y acelerar sus ingresos. Hoy buscamos un Consultor con experiencia en Capital Markets y Risk Management para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. 🚀 Sobre el rol Formarás parte de nuestros equipos globales, trabajando en iniciativas estratégicas que transforman unidades de negocio y las preparan para nuevas exigencias regulatorias, tendencias de mercado y modelos operativos más digitales. Tu día a día incluirá: • Comprender el servicio End-to-End y liderar la transformación de modelos operativos y soluciones digitales con una visión global., • Alinear funciones y geografías para cumplir expectativas de stakeholders, reportando KPIs clave a Senior Management., • Participar de forma directa en las validaciones e implantación de productos, incluyendo pruebas unitarias., • Coordinar a todos los equipos implicados en iniciativas de riesgo., • Liderar análisis AS IS / TO BE para nuevos instrumentos financieros desde una perspectiva de negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado o doble grado en ADE, Finanzas, Derecho, Economía, Ingeniería o similar., • Máster valorado en Business Consulting o Finanzas Cuantitativas., • Experiencia sólida en consultoría de negocio o servicios financieros., • Conocimiento de Global Markets y transformación en Gestión de Riesgos., • Gestión de proyectos end-to-end en Tesorería y Capital Markets., • Muy valorable experiencia en programas de riesgos: FRTB SA, FRTB IMA., • Familiaridad con Murex, Bloomberg, SQL, Python o Jira. Soft skills: • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Comunicación clara y eficaz., • Trabajo en equipo y manejo de situaciones complejas., • Orientación a resultados y flexibilidad. 🧩 ¿Qué harás exactamente? • Dar soporte a clientes de CIB (especialmente en Riesgos y Global Markets) gestionando procesos Front-to-Back-to-Risk en sistemas de producción., • Liderar reuniones con el cliente, uniendo áreas de negocio, tecnología y riesgo., • Gestionar proyectos de principio a fin: planificación, tiempos, recursos y entregables., • Documentar todo el ciclo de vida del proyecto: análisis, diseños, pruebas y guías finales.

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a Supervisor/a de Unidad de Patología Dual y Adicciones (UPDA), cuya misión será garantizar la calidad asistencial, la coordinación clínica y el funcionamiento óptimo del equipo multidisciplinar dentro de la unidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar la actividad clínica del equipo de psicólogos y terapeutas de la Unidad de Patología Dual., • Coordinar la aplicación de los programas terapéuticos grupales e individuales, asegurando su correcta implementación y coherencia con el modelo de trabajo de la Clínica López Ibor., • Realizar sesiones de supervisión clínica grupal y seguimiento de casos complejos., • Facilitar la comunicación entre el equipo asistencial, psiquiatría, enfermería y el resto de unidades del centro., • Participar en la elaboración, revisión y manejo de los pacientes dentro del circuito asistencial., • Colaborar en la formación y tutorización de estudiantes de máster y grado adscritos a la unidad., • Detectar incidencias en el funcionamiento diario y proponer soluciones en coordinación con el Responsable del Departamento., • Realización de grupos terapeuticos, psicoterapia individual y seguimiento de las familias., • Asegurar el adecuado registro documental de la actividad sanitaria realizada por el departamento de psicología dentro de la unidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a., • Incorporación a una institución con más de 70 años de trayectoria en salud mental., • Entorno de trabajo multidisciplinar y dinámico., • Participación activa en el desarrollo de programas terapéuticos innovadores dentro del marco del Departamento de Psicología. ¿Y qué solicitamos? • Licenciatura o Grado en Psicología, con habilitación sanitaria o título de Psicólogo/a General Sanitario/a., • Formación y experiencia acreditada en el abordaje de Patología Dual, Adicciones, Trastornos de la Personalidad o del Estado de Ánimo., • Experiencia mínima de 4 años en dispositivos de salud mental o adicciones., • Valorable experiencia previa en supervisión de equipos clínicos o coordinación de programas terapéuticos., • Capacidad de liderazgo, gestión del trabajo en equipo y orientación a resultados clínicos. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

🌍 ¿Eres un/a Ingeniero/a Web con experiencia en .NET? Buscamos talento como el tuyo para formar parte de nuestra compañía líder en el sector de viajes 🌍 ¿Qué datos te pueden interesar? 👩 💻 Tu Rol Trabajarás en colaboración con desarrolladores/as, arquitectos/as, DevOps y unidades de negocio. Tu misión será proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar las existentes. 📍 Ubicación híbrida en Madrid (¡sí, algo de presencialidad!) en concreto 50% teletrabajo y 50% oficina (Zona Barajas) 🧠 Requisitos Técnicos • Experiencia: Entre 2 y 5 años en desarrollo con C#., • Frameworks: ASP.NET Core y ASP.NET (MVC y WebAPI)., • API y Microservicios: REST, SOAP y microservicios., • Datos: JSON, XML., • Bases de Datos: SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Código de Calidad: Código escalable y mantenible., • Patrones de Diseño: DDD y principios SOLID., • Pruebas: Unitarias, integración y cobertura de código., • Control de Versiones: Git y herramientas de CI/CD., • Aprendizaje: Motivación para aprender nuevas tecnologías. Disponibilidad para poder asistir un 50% oficinas (Madrid) 🤝 Habilidades No Técnicas • Trabajo en equipo y colaboración., • Liderazgo técnico., • Metodologías ágiles., • Responsabilidad sobre el ciclo de vida completo del software., • Mentalidad proactiva y orientada a la mejora., • Mentoría a otros miembros del equipo., • Motivación y ambición por crecer. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🏡 Puesto híbrido 50% teletrabajo - 50% asistencia, • ⏰ Horario flexible: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • 🌴 Vacaciones: 22 días + 2 de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • 📄 Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • 💳 Retribución flexible: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales (tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación...)., • 🛍️ Club de ventajas: Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación., • 📚 Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica adaptada a ti., • 🌱 Plan de carrera: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar, cambiar de comunidad o asumir roles de liderazgo., • 🧘 Bienestar integral: Nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • 👨 👩 👧 👦 Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7 (consultas médicas, legales, dentales, renovación de carnet, etc.)., • 🌍 Ambiente inclusivo: Más de 70 nacionalidades, con políticas activas de igualdad y diversidad., • 🎉 Eventos sociales y diversión: Videojuegos, escape rooms virtuales y más para conectar con tu equipo. 📩 ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. 🫶 “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” 🌐 ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

🌍 ¿Eres un/a Ingeniero/a Web con experiencia en .NET? Buscamos talento como el tuyo para formar parte de nuestra compañía líder en el sector de viajes 🌍 ¿Qué datos te pueden interesar? 👩 💻 Tu Rol Trabajarás en colaboración con desarrolladores/as, arquitectos/as, DevOps y unidades de negocio. Tu misión será proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos y optimizar las existentes. 📍 Ubicación híbrida en Madrid (¡sí, algo de presencialidad!) en concreto 50% teletrabajo y 50% oficina (Zona Barajas) 🧠 Requisitos Técnicos • Experiencia: Entre 2 y 5 años en desarrollo con C#., • Frameworks: ASP.NET Core y ASP.NET (MVC y WebAPI)., • API y Microservicios: REST, SOAP y microservicios., • Datos: JSON, XML., • Bases de Datos: SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Código de Calidad: Código escalable y mantenible., • Patrones de Diseño: DDD y principios SOLID., • Pruebas: Unitarias, integración y cobertura de código., • Control de Versiones: Git y herramientas de CI/CD., • Aprendizaje: Motivación para aprender nuevas tecnologías. Disponibilidad para poder asistir un 50% oficinas (Madrid) 🤝 Habilidades No Técnicas • Trabajo en equipo y colaboración., • Liderazgo técnico., • Metodologías ágiles., • Responsabilidad sobre el ciclo de vida completo del software., • Mentalidad proactiva y orientada a la mejora., • Mentoría a otros miembros del equipo., • Motivación y ambición por crecer. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🏡 Puesto híbrido 50% teletrabajo - 50% asistencia, • ⏰ Horario flexible: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • 🌴 Vacaciones: 22 días + 2 de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • 📄 Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • 💳 Retribución flexible: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales (tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación...)., • 🛍️ Club de ventajas: Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación., • 📚 Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica adaptada a ti., • 🌱 Plan de carrera: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar, cambiar de comunidad o asumir roles de liderazgo., • 🧘 Bienestar integral: Nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • 👨 👩 👧 👦 Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7 (consultas médicas, legales, dentales, renovación de carnet, etc.)., • 🌍 Ambiente inclusivo: Más de 70 nacionalidades, con políticas activas de igualdad y diversidad., • 🎉 Eventos sociales y diversión: Videojuegos, escape rooms virtuales y más para conectar con tu equipo. 📩 ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. 🫶 “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” 🌐 ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN • Únete a la transformación de la empresa y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Colaborar con los responsables, tanto de su propia unidad, así como con el resto de áreas de negocio y técnicas, en la definición y desarrollo del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y expectativas, mediante la supervisión del mismo con el objetivo de cumplir los estándares comprometidos para los entregables, así como informando a las áreas implicadas tanto de avances como de posibles bloqueos que puedan surgir, adelantándose en la medida de lo posible a potenciales riesgos., • Trabajar de la mano con todas las áreas a nivel del grupo de la empresa y de la Red Agencial para entender el detalle del problema de negocio. Siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio mediante escucha activa en reuniones con los diferentes interlocutores de las unidades con las que se colaborará., • Analizar la información existente, así como proponer activamente nuevas aproximaciones para enriquecer la información existente, con conjuntos de datos que ayuden a resolver el reto analizando la información existente, usando el conjunto de datos potencialmente más apto para la resolución del reto a resolver., • Promover el buen uso de los datos dentro de la compañía, en base a las políticas internas de seguridad y de cumplimiento, y siempre en base a los estándares de calidad, seguridad y legalidad establecidos., • Aportar capacidades del tratamiento del dato usando diferentes técnicas, en base a los resultados obtenidos del análisis de la información (EDA) previamente realizado, con el objetivo de preparar la información para el posterior modelado., • Pensar de manera crítica para identificar el mejor conjunto de modelos/reglas/soluciones a probar para resolver el problema de negocio, así como de optimización de la solución a desarrollar gracias al diseño, implementación, y pruebas de los diferentes algoritmos candidatos, así como para desplegar los modelos desarrollados en entornos de producción., • Ser capaz de interpretar los resultados, detectar puntos de mejora en los modelos y proponer estrategias alternativas de trabajo con los datos, así como transmitir los procesos realizados a perfiles técnicos, así como de negocio., • Definir KPIs con el fin de monitorizar la información, modelos desarrollados y diferentes drifts que puedan surgir, así como de métricas de gobierno de la calidad de la información., • Liderar proyectos de Data Science tanto de manera individual como apoyado por otros miembros del equipo, así como por equipos de consultoría externos., • Mantener, realizar un seguimiento y mejorar los modelos actuales., • Crear nuevos modelos de machine learning escalables y listos para la puesta en producción., • Documentar las soluciones generadas, para justificar las decisiones tomadas, y para presentar los procesos operativos diseñados., • Colaborar en los procesos de identificación, reunión y negociación con proveedores, incluyendo la definición de los requerimientos técnicos óptimos para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: • Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro, y haber trabajado en otras compañías aseguradoras., • Experiencia en trabajo en equipo, • Experiencia en coordinación de proyectos, • Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (incluyendo tratamientos de textos) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, y modelos de regresión., • Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: • Conocimientos de Python/PySpark, • Licenciatura/Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: • Habilidades de comunicación, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo., • Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting., • Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica que impacte a negocio.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: • Diseño técnico y parametrización de unidades funcionales y/o productos de software., • Confeccionar la documentación técnica relacionada con los diseños técnicos, de sus programas y de las pruebas realizadas cumpliendo con la normativa y la metodología de los proyectos en que participe., • Estimar el esfuerzo de tareas de diseño e implementación., • Liderar la búsqueda e implementación de soluciones y en la realización de pruebas., • Ejecutar las pruebas diseñadas, registrando las incidencias identificadas., • Carga de volumen de datos., • Migraciones y análisis de datos., • Ofrecer soporte técnico a los developers en sus tareas de desarrollo. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con PL/SQL, Oracle, Oracle Forms, Oracle Reports, SQL, SQL Plus, Procesos Batch, SCRUM, GIT. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

JALLUT Pinturas es una empresa con 40 años de experiencia en el mercado que se dedica a la producción, desarrollo y comercialización de pinturas y barnices. Está localizada en Barcelona en una planta de 20.000 m2 donde se ubican unidad de producción y oficinas. Está dotada de una plantilla de 50 empleados y 2 unidades de negocio. Su operación comercial se extiende por toda Europa, América Latina y Norte de África. La empresa pertenece al Grupo BARBOT, empresa de liderazgo en el sector de pinturas y barnices en el mercado lusófono. Pretendemos reforzar el equipo comercial, en la zona de Madrid, con la incorporación de un Técnico Comercial. RESPONSABILIDADES: • Gestión comercial activa de clientes;, • Negociación activa con clientes;, • Asegurar cobros de clientes;, • Asesoramiento y asistencia técnica al cliente y consumidor final;, • Gestión de la relación con el cliente a nivel personal y administrativo;, • Proveer por el buen funcionamiento de los procesos y transacciones entre Jallut y el Cliente;, • Conocer en detalle negocio del cliente y sus motivaciones;, • Conocer los hábitos y comportamientos de consumidor final y aportar esta información a la empresa;, • Conocer los productos de la competencia y los complementares en el mercado;, • Captar nuevos clientes. PERFIL: • Grado ADE, Ingeniería, Marketing, Arquitectura, RRPP o similares., • Mínimo 2 años de experiencia laboral en área comercial;, • Mínimo 2 años experiencia en sector químico, pinturas o materiales de construcción;, • Idealmente tiene experiencia con distribución tradicional;, • Dominio de herramientas Office;, • Dominio de Castellano;, • Persona con habilidades de negociación, orientación a resultados y resolución de problemas, así como visión estratégica y capacidad analítica;, • Persona con habilidades comunicativas i empático. ¿Aceptas el desafío? Estamos a la espera de tu candidatura. Queremos que formes parte de nuestra historia y de nuestra familia... ¡es tiempo de "Novas Emoções"!

Importante empresa española, puntera en nuevas tecnologías del sector Telecomunicaciones, busca incorporar un Director Comercial que ayude a expandir y desarrollar el negocio de nuevas tecnologías con grandes operadores e importantes empresas del sector público y privado. Funciones: • Establecimiento de las normas de los documentos comerciales y supervisión de las ofertas, propuestas y contratos a clientes para garantizar la calidad, las políticas internas, los procesos y aprobaciones, y el cumplimiento de la normativa local en todos los términos y condiciones establecidos en cada documento., • Definición, implementación y supervisión de estrategias comerciales acordadas con las Unidades de Negocio y otros departamentos involucrados, incluyendo políticas de precios y promoción, campañas y eventos., • Llevar a cabo y apoyar negociaciones clave con clientes y otras partes interesadas relevantes para lograr objetivos y estrategias a corto y largo plazo para mercados existentes y nuevas oportunidades., • Planificación, gestión, control, reporte y rendición de cuentas mensuales, trimestrales y anuales de cifras presupuestadas, reales y pronosticadas con respecto a ventas, ingresos, márgenes brutos, costos comerciales y de marketing, planificación de productos, etc., • Gestión de equipos incluyendo definición de objetivos, coordinación semanal y priorización de actividades, apoyo en actividades diarias, capacitación, promociones, despidos y nuevas contrataciones., • Ayudar con comentarios y recomendaciones a otros departamentos con el objetivo de aumentar la penetración y adaptación al mercado. Formación: • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar o Grado en Administración y Dirección de Empresas., • FP Telecomunicaciones con gran experiencia en el sector., • Valorable Máster en Administración de Empresas, Marketing Empresarial o similar. Requisitos: • Al menos 15 años de experiencia en puestos y sectores similares., • Mínimo de 10 años de relaciones establecidas con los carriers incumbentes en el sector (Orange, Vodafone, Telefónica) y/o en fabricantes de telecomunicaciones. Se pedirán referencias al respecto., • Fuertes habilidades de negociación con altos directivos., • Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales., • Acostumbrado a trabajar en entornos competitivos fuertes elaborando estrategias comerciales que generen ventajas competitivas que garanticen la consecución del presupuesto., • Fuerte orientación a resultados., • Inglés avanzado. Ofrecemos: • Incorporación a importante empresa líder en su sector., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Planes de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y restaurante)., • Plaza de parking.

More digital. More human. More Minsait Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. En Minsait Business Consulting, An Indra Company, nuestro propósito se centra en impulsar el crecimiento nuestros los clientes, dejando una huella duradera en la sociedad y logrando un impacto inmediato en su desarrollo. ¿Cuales serán tus retos como Data Governance Sr. Specialist? • Transformación cultural de las unidades de negocio hacia un modelo Data Governance, • Diseño de las políticas de Gobierno., • Diseño del modelo de Gobierno y acompañamiento en el proceso de transformación (formación a los nuevos roles, seguimiento del éxito de implantación ¿Qué te hará triunfar ? • Experiencia de 3 a 5 años en proyectos o tareas relacionados con Gobierno de Dato., • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. Se valora positivamente un Máster en Analytics o Big Data, • Conocimientos en el marco DAMA o certificación CDMP, • Experiencia y conocimientos en programación en SQL, Python, R., • Perfil funcional con conocimientos técnicos, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes IBEX 35 y proyectos estratégicos en el ambito de Analitica Avanzada. 💡 Beneficios exclusivos • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Cultura y equipo • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura. MBC, the place to be • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil resolutivo, insistente y con elevada capacidad organizativa, que muestre iniciativa para impulsar proyectos y dinamizar equipos, con excelentes habilidades comunicativas y habilidad para la coordinación interdepartamental para integrarse en equipo de Direccionamiento y Planificación de Capital Regulatorio. Hablemos del Proyecto ... Tu misión principal se centrará en actuar como nexo entre el área de cálculo de capital y reporting regulatorio (COREP e IRP) y los equipos de tecnología, con el objetivo de dinamizar la resolución de incidencias, impulsar el avance de proyectos estratégicos y asegurar la calidad de los entregables. Esta posición requiere una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión de proyectos, capaz de coordinar eficazmente entre usuarios internos y equipos de desarrollo. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás la proyección de RWA’s de las diferentes geografías y unidades de negocio validando la razonabilidad de la proyección en cuanto al movimiento de balance previsto y la densidad media de la cartera estimada en relación con el escenario macroeconómico., • Coordinarás y darás seguimiento a proyectos de mejora en procesos de cálculo de capital y reporting regulatorio., • Gestionarás el flujo de trabajo entre las áreas usuarias y los equipos de tecnología, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Impulsarás la resolución de incidencias técnicas, asegurando tiempos de respuesta adecuados y calidad en los entregables., • Acompañarás a los usuarios del área de capital en la validación de desarrollos y soluciones, facilitando su participación activa., • Organizarás y estructurarás el backlog de incidencias y proyectos, priorizando según impacto y urgencia., • Asegurarás la trazabilidad y documentación de los procesos, cambios y soluciones implementadas., • Participarás en el diseño y validación de soluciones técnicas, aportando criterio desde el conocimiento funcional y técnico. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar)., • Experiencia mínima de 4-5 años en entorno financiero – banca (tanto en cliente final como consultoría) en área de riesgos, capital regulatorio o tecnología aplicada a negocio., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos (Project Management)., • Será muy valorable que aportes conocimientos del entorno regulatorio en materia de capital (CRR2 / CRR3, CRD) y reporting COREP., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint) y de herramientas de gestión de incidencias (JIRA o similar)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Qué te ofrece el puesto? • Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones genéricas de misión crítica en un marco de software basado en microservicios, • Aplicar prácticas destacadas de ingeniería de software. Mantener altos estándares de diseño y calidad del código en todo momento., • Aplicar prácticas de pruebas automatizadas de última generación (pruebas unitarias, de componentes, de integración)., • Trabajo en paquetes y despliegue automatizado de software., • Contribución en ideas de innovación de productos, prototipos, especificaciones funcionales y de diseño además del software de producción., • Aplicar metodologías ágiles durante todo el proceso de desarrollo: desafiar y aclarar los requisitos y garantizar la entrega oportuna de funciones de alta calidad. Además trabajarás entre otras tecnologías con: • Java y Spring framework, • Arquitectura de microservicios y basada en eventos., • Programación funcional o reactiva, • Pruebas automatizadas de unidades y sistemas, • Docker, • Bases de datos relacionales, • Familiarizado con AngularJS., • Experiencia en Angular 12 o superior, TypeScript, Bootstrap, • Conocimientos de patrones y buenas prácticas para diseñar y desarrollar código limpio y de calidad., • Gran dominio del marcado web, incluyendo HTML5 y CSS3. *Modalidad híbrida en el centro de Madrid 2-3 días a la semana *Mínimo nivel B2 de inglés. *Entrada entre las 7h y las 9.30h y salida a partir de las 16h knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. • Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera., • Cultura human centric., • Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas., • Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood ✨ Evolution mood • Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros., • Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas., • Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. 🤍 Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. • Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º, • Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional., • Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa, • Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc, • Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. 🎁 Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes • Pack de bienvenida, • Cumpleaños, • Aniversario en knowmad mood, • Navidad, • Nacimientos

En nuestra Compañía, con más de 6.000 profesionales y presencia en mercados nacionales e internacionales, buscamos incorporar un Analista de Estrategia a nuestro equipo corporativo. La persona que se incorpore formará parte del equipo de Estrategia, colaborando directamente con el liderazgo ejecutivo en iniciativas clave que definirán el crecimiento y la evolución del Grupo en los próximos años. Las principales funciones del puesto serían: • Contribuir al diseño y seguimiento del Plan Estratégico., • Analizar tendencias sectoriales, mercado y competencia., • Apoyar a las unidades de negocio en proyectos estratégicos., • Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección y comités., • Liderar análisis ad hoc con alta visibilidad y plazos ajustados., • Participar en iniciativas interfuncionales en todas las líneas de negocio., • Impulsar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A). Para este puesto, valoraremos que los candidatos cuenten con: • 3-4 años en consultoría estratégica o proyectos corporativos., • Formación en Ingeniería o ADE., • Inglés avanzado (B2-C1)., • Dominio de PowerPoint y Excel., • Capacidad para sintetizar, estructurar ideas, resolver problemas y comunicar con impacto., • Experiencia en interacción con comités y stakeholders senior. Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para desarrollarte, no dudes en inscribirte.

En Mutua Madrileña, desde el equipo de Corporativo y Staff de Dirección General, buscamos incorporar un/a Analista de Estrategia y Transformación que contribuya activamente al desarrollo del Plan Estratégico del Grupo, colaborando directamente con la Alta Dirección. Trabajamos mano a mano con el Director General del Grupo, brindando apoyo directo en la gestión, el análisis y la toma de decisiones clave que afectan a toda la organización. Somos un equipo transversal, con visión global, que impulsa iniciativas estratégicas y acompaña la evolución de los negocios del Grupo. Impulsados por el crecimiento sostenido y la diversificación del Grupo en los últimos años, hemos creado un área Corporativa que llevamos desde nuestro equipo y que apoya la transformación de nuestras unidades de negocio y lidera la gestión de costes. ¿Qué harás en tu día a día? · Elaborar análisis estratégicos y financieros que respalden decisiones clave. · Identificar oportunidades de mejora y anticipar desafíos en distintos negocios. · Comunicar insights de forma clara y efectiva a interlocutores senior. · Colaborar con equipos internos para alinear iniciativas con los objetivos estratégicos del Grupo. ¿Qué buscamos en ti? · Experiencia de 2 a 4 años en consultoría estratégica (idealmente en firmas reconocidas). · Formación universitaria, inglés nivel B2/C1, dominio de Excel y PowerPoint. · Alta capacidad analítica, de modelización y síntesis. · Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo. · Autonomía, flexibilidad y capacidad para adaptarte a temáticas diversas. · No es imprescindible experiencia en el sector asegurador (aunque se valorará positivamente). ¿Qué te ofrecemos? · Formar parte de un equipo estratégico con visibilidad directa en la Alta Dirección. · Participar en proyectos transformadores con impacto en todo el Grupo. · Un entorno profesional sólido, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Además de la cualificación profesional buscamos personas con valores basados en la relevancia, la autenticidad y la superación para lograr los objetivos marcados. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte!

🚀 ¡Buscamos Controller Financiero/a para Asseco Spain Group! Asseco Spain Group forma parte de Asseco Group, uno de los mayores proveedores europeos de soluciones tecnológicas y software empresarial. Con presencia global y una cultura basada en innovación, excelencia y trabajo en equipo, buscamos un/a profesional que lidere la planificación, análisis y control económico-financiero de nuestras sociedades en España y Estados Unidos. Si te apasiona el mundo del control financiero y quieres formar parte de un entorno multinacional, dinámico y en crecimiento — ¡esta es tu oportunidad! 🎯 Responsabilidades clave • Gestión del presupuesto, forecast y análisis de desviaciones, • Reporting financiero mensual, KPIs y dashboards para dirección, • Contabilidad analítica y análisis de rentabilidad por proyectos y unidades, • Control de márgenes, ingresos, gastos y cash-flow, • Coordinación de cierres contables (España y EE. UU.), • Operaciones intercompany y apoyo en consolidación, • Gestión de auditorías y relación con asesores fiscales, • Apoyo en planificación fiscal y cumplimiento normativo, • Optimización de procesos financieros y sistemas (Business Central), • Supervisión de tesorería y relaciones bancarias 🧠 Requisitos • Grado en ADE, Economía o similar, • +5 años de experiencia en controlling (ideal multinacional), • Inglés C1, • Excel avanzado y experiencia en ERPs (valorable Business Central), • Sólidos conocimientos en reporting, presupuestación, contabilidad analítica e intercompany, • Valorable experiencia en tesorería 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Modelo híbrido (3 oficina / 2 remoto), • Horario flexible + jornada intensiva viernes y verano, • 23 días de vacaciones 📩 ¿Interesad@? ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV o aplica directamente.

Desde ALTEN Spain, buscamos incorporar a un/a Junior Financial Controller en nuestro equipo de Finanzas en Madrid. ¿Cómo será tu día a día? Principales funciones • Análisis económico-financiero de los ingresos y resultados de las unidades de negocio a tu cargo, • Análisis de los proyectos de sus unidades y posterior seguimiento en coordinación con otras áreas., • Apoyo en las labores de cierre y reporting financiero., • Seguimiento de los indicadores de actividad y de las variaciones con respecto al presupuesto, • Colaboración en la realización del presupuesto financiero anual, • Otras tareas asociadas al puesto Lo que buscamos en ti es: • Estudios universitarios en ADE o similar, • Buen manejo de excel (formulas, tablas dinamicas) e interes por las herramientas de gestion (se realizará una prueba), • Actitud proactiva, autónoma con alta capacidad de trabajo en equipo y orientado a resultados., • Conocimiento de contabilidad general y analítica, • Deseable nivel alto de inglés, • Experiencia de al menos 1 año realizando prácticas o desempeñando funciones similares a las descritas. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

DOMINION es una compañía multinacional, cotizada en la Bolsa española, especializada en servicios multitecnológicos y proyectos de ingeniería en cuatro grandes áreas: Tecnología, Telecomunicaciones, Industria y Energía. Con presencia en más de 35 países, un equipo de más de 10.000 profesionales y una cartera de más de 1.000 clientes, seguimos creciendo y buscamos talento joven con ganas de desarrollarse en un entorno internacional. En esta ocasión, queremos incorporar a un/a estudiante para una de nuestras unidades de negocio, con interés en el área de Financiera. 🚀 Lo que harás • Apoyo en el control económico y financiero del grupo., • Análisis y planificación financiera, • Apoyo en la gestión de proveedores y facturas 🌟 Lo que buscamos • Estudiante de Economía, Contabilidad, ADE, • Inglés avanzado y buen manejo de Excel., • Personas proactivas, asertivas, con capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Perfil con pensamiento analítico. 🎯 Lo que ofrecemos • Formar parte de una empresa sólida, internacional y en crecimiento., • Beca remunerada a tiempo completo en un equipo dinámico y colaborativo., • Un entorno donde podrás aprender, aportar y crecer profesionalmente. ✨ Si buscas una experiencia en un entorno internacional y un lugar donde empezar tu carrera, esta es tu oportunidad. En DOMINION creemos en la diversidad como motor de talento. Trabajamos para crear un entorno cada vez más inclusivo y sostenible, basado en el respeto, la cooperación y la igualdad de oportunidades.

📢 ¿Te motivaría trabajar en proyectos estratégicos dentro del sector aeroespacial y de defensa? 📍 Ajalvir, Madrid. Buscamos un/a Contract Specialist con experiencia en la gestión integral de contratos y licencias, capaz de garantizar el cumplimiento normativo y optimizar los resultados técnicos y económicos en programas de gran complejidad. Formarás parte de una compañía internacional de ingeniería y fabricación aeroespacial, líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para motores aeronáuticos y componentes de alta precisión, con una fuerte presencia en programas civiles y de defensa. 🚀 ¿Cuál sería tu misión? Como Contract Specialist, serás responsable de asegurar la correcta gestión contractual a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Tus principales responsabilidades incluirán: • Gestión integral de contratos comerciales, técnicos y de licencias, desde su negociación inicial hasta su cierre administrativo., • Negociación y redacción de contratos nacionales e internacionales, asegurando la alineación con los estándares corporativos y los requisitos regulatorios., • Identificación y evaluación de riesgos contractuales, proponiendo medidas de mitigación en coordinación con las áreas técnicas, legales y financieras., • Supervisión del cumplimiento normativo y contractual, garantizando la correcta ejecución de las obligaciones asumidas., • Asesoramiento a filiales y unidades de negocio en materia contractual, licencias, propiedad intelectual y gestión de proveedores., • Preparación de documentación legal y administrativa para licitaciones y concursos públicos, tanto nacionales como internacionales., • Colaboración con equipos multidisciplinares (ingeniería, programas, compras, calidad, legal y compliance) para asegurar la coherencia técnica y jurídica de las propuestas., • Interlocución con clientes y autoridades del sector aeronáutico y de defensa, manteniendo una comunicación fluida y profesional. 🎯 ¿Qué te haría ser la persona seleccionada? • Formación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o similar., • Experiencia de al menos 3-5 años en negociación y gestión de contratos, relacionados con actividades el sector aeronáutico, defensa o industrial avanzado., • Conocimiento de normativa aeronáutica y regulaciones de defensa, así como de procesos de licitación pública., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Perfil analítico, con capacidad de negociación, orientación al detalle y enfoque colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía internacional líder en el sector aeroespacial, con proyectos estratégicos y en crecimiento., • Salario acorde a experiencia profesional oscilando desde los 35-45.000€ brutos anuales., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo., • Plan de carrera y formación continua, con posibilidades reales de desarrollo profesional. 👉 Si te apasiona la ingeniería, la gestión contractual y el trabajo en entornos internacionales de alta exigencia tecnológica, este es el proyecto que te permitirá impulsar tu carrera en el sector aeroespacial.

Empresa del sector salud busca un Técnico de Calidad y PRL. Realizar actividades de apoyo al Sistema de Gestión de Calidad, que implican la gestión de las auditorías de calidad, salud y seguridad en el trabajo (HST). Preparación de la formación, organización de documentación y otras actividades de apoyo operativo con el fin de contribuir a la consecución de los objetivos fijados por la empresa en el área de calidad. • Realizar el seguimiento de los sistemas de gestión de calidad, apoyo a nivel local de los responsables de calidad de las unidades para el mantenimiento de las tareas operativas y de supervisión de los sistemas de gestión., • Apoyar la ejecución y el seguimiento del programa de auditorías de calidad internas y externas y auditorías HST., • Apoyar la gestión de herramientas de gestión de calidad de software., • Apoyar la realización de actividades relacionadas con la gestión de residuos sanitarios., • Elaborar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, dirigido a la correcta comunicación y registro de información., • Mantener el control de los registros de calidad., • Realizar formación interna relacionada con la calidad., • Llevar a cabo programas de auditoría interna de los sistemas y procedimientos relacionados con calidad, identificación de los casos de no conformidad y recomendar medidas correctivas., • Apoyar la aplicación de los planes de medidas de autoprotección., • Dar seguimiento a las recomendaciones formuladas a las áreas auditadas para verificar su aplicación., • Participar en el proceso de la gestión de las reclamaciones e interacción respectiva con la plataforma electrónica de los ERS.

¿Acabas de finalizar tus estudios universitarios y/o master y quieres formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento, líder en consultoría tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! Ayesa NextGEN es un Graduate Program TOP diseñado para identificar y desarrollar a los/as futuros/as líderes de nuestra compañía. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360º del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos. Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de Ayesa. Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un/a líder con visión global, ¡NextGEN es tu programa! ¿Qué te ofrecemos? Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno/a de los futuros/as líderes de Ayesa: 🔄 Rotaciones transversales por diferentes áreas Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de Ayesa. 📚 Formación continua en competencias clave Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro. 👥 Mentoring personalizado en cada etapa Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día. 🌍 Participación en proyectos internacionales Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio. 🤝 Networking con líderes y referentes del sector Tendrás la oportunidad de conectar con profesionales de alto nivel, creando relaciones valiosas que impulsarán tu crecimiento profesional e integración en la cultura Ayesa. 💼 Retribución competitiva y reconocimiento desde el inicio Recibirás un paquete retributivo atractivo y competitivo. 🎯 Un espacio para descubrir tu vocación profesional Identificarás tus intereses, fortalezas y potencial dentro de Ayesa, abriéndote paso hacia una carrera alineada con tus aspiraciones y nuestras oportunidades. ¿A quién buscamos? Buscamos recién graduados/as en Ingeniería + Máster o estudiantes de último curso en titulaciones STEM, con alto potencial, visión global y ganas de asumir grandes desafíos. Making It Happen: The future starts today

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. Buscamos un/a Analista Financiero de Operaciones junior con una marcada orientación analítica y buenas habilidades de comunicación. La persona seleccionada combinará conocimientos de control financiero con la capacidad de gestionar datos y colaborar con diferentes áreas dentro de un entorno corporativo dinámico. • Valoramos especialmente una actitud proactiva, ganas de aprender y atención al detalle. No es necesario contar con una amplia experiencia; basta con entre 6 meses y 1 año en funciones similares., • Es imprescindible contar con un buen nivel de inglés hablado, ya que parte de la comunicación diaria será con equipos internacionales., • El puesto es de modelo híbrido, con 2 o 3 días presenciales a la semana en las oficinas del cliente, en horario laboral estándar de lunes a viernes. Cuáles serán tus funciones: • Dar soporte a las actividades de control financiero, incluyendo el seguimiento de presupuestos y la actualización de previsiones., • Gestionar y validar órdenes de compra, facturas y contratos, asegurando la correcta alineación con proveedores y responsables internos., • Realizar extracción y análisis de datos para apoyar decisiones de inversión y evaluación de proyectos., • Colaborar con los equipos de compras y contabilidad para garantizar procesos financieros precisos y en plazo., • Participar en la elaboración de reportes mensuales y contribuir a la mejora continua de los flujos financieros., • Mantener documentación estructurada y dar apoyo en auditorías o revisiones internas cuando sea necesario. En CDS te ofrecemos: • Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida, • Ayuda de 60 euros al mes para estudio de inglés, • Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #BeCDS Visita nuestra política de privacidad: Aquí puedes acceder a nuestra política de GDPR: CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas más cualificadas, sin tener en cuenta aspectos como la raza/etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.

Buscamos un Responsable de Shared Service Center (SSC) en modalidad Interim para un proyecto de aproximadamente 6–9 meses, con base en Madrid. La persona seleccionada será responsable de liderar la puesta en marcha, transición y consolidación operativa de un SSC de 20–30 personas, abarcando las áreas de Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Contabilidad General (GL) y Reporting. Responsabilidades: • Liderar la puesta en marcha, transición y estabilización del Shared Service Center., • Definir, estandarizar y optimizar los procesos de AP, AR, contabilidad general (GL) y reporting., • Coordinar la migración de actividades desde distintas unidades o países, asegurando continuidad operativa., • Gestionar y liderar la migración del sistema ERP a Microsoft Dynamics, supervisando alineación de procesos, formación y adopción., • Supervisar la actividad diaria de los equipos de AP, AR, GL, asegurando exactitud, cumplimiento y eficiencia., • Asegurar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales en tiempo y forma., • Elaborar y supervisar reporting financiero fiable y puntual., • Implementar y garantizar políticas de control interno y cumplimiento., • Establecer y monitorizar KPIs, SLAs y cuadros de mando operativos., • Identificar oportunidades de mejora continua y liderar iniciativas de automatización (RPA) y eficiencia., • Asegurar el uso óptimo del ERP, herramientas de ticketing y workflow., • Ser el punto de contacto principal para stakeholders internos e internacionales., • Coordinar comités de seguimiento, governance y reporting ejecutivo., • Impulsar la digitalización, estandarización y evolución del SSC. Requisitos • Experiencia sólida dirigiendo Shared Service Centers, especialmente en AP, AR, GL y reporting., • Experiencia en proyectos de transición, implantación o reestructuración de SSCs., • Experiencia demostrable en migraciones o implementaciones de ERP, idealmente Microsoft Dynamics., • Nivel de inglés alto (C1) para interlocución internacional., • Conocimiento avanzado de procesos financieros, contables y de control interno., • Experiencia gestionando equipos de 20–30 personas., • Capacidad para liderar en entornos de cambio, con enfoque hands-on., • Dominio de ERP (Dynamics, SAP, Oracle u otros) y herramientas de reporting.

🔥 ¿Te apasiona el marketing B2B, los datos y ver cómo tus acciones impactan directamente en el negocio? En satec_ buscamos a alguien con mentalidad growth, visión analítica y ganas de convertir el marketing en un motor real de crecimiento. Tu reto será activar y acelerar la generación de demanda en cuentas estratégicas, conectando datos, tecnología y creatividad para construir un sistema de marketing medible, conectado con ventas y orientado al negocio. Formarás parte del equipo de Marketing & Comunicación, trabajando mano a mano con Ventas, Desarrollo de Negocio y las Unidades Técnicas (Cloud, Ciberseguridad, AI-Data, Networking, etc.) para generar impacto tangible: nuevas oportunidades, más pipeline y crecimiento sostenible. No buscamos un perfil de comunicación tradicional, sino a alguien que disfrute diseñando estrategias ABM, lanzando campañas multicanal B2B y midiendo resultados que se traduzcan en negocio real. 🧑 💻 ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación en Ingeniería, Economía, Matemáticas o similar, con base analítica sólida y formación complementaria en Marketing Digital, Paid Media, Growth o Data Analytics., • Más de 5 años de experiencia en marketing B2B tecnológico o consultoría TIC. • Experiencia en LinkedIn Ads, Google Ads, Display, Paid Social y Programática B2B., • Dominio de herramientas de automatización y medición (Salesforce, HubSpot, Power BI…)., • Capacidad para conectar inversión digital con métricas de negocio (pipeline, ROI, coste por oportunidad)., • Experiencia demostrable en Account Based Marketing (ABM) y generación de demanda. • Conocimiento funcional de Cloud, Ciberseguridad, IA o Transformación Digital. Nos encantará si además tienes: • Mentalidad growth y orientación a resultados., • Comunicación clara, colaborativa y espíritu de equipo., • Curiosidad por la innovación, la automatización y la mejora continua. 🚀 Tu día a día • Diseñar y ejecutar la estrategia de generación de demanda alineada con los objetivos del negocio., • Desarrollar campañas ABM multicanal (1:1, 1:few, 1:many) para sectores clave: Telco, Energía, Gobierno, Industria, Banca y Sanidad., • Definir audiencias y flujos de remarketing basados en datos de intención, comportamiento web y CRM., • Colaborar con los equipos de Ventas y Negocio para conectar campañas con oportunidades reales., • Medir, analizar y optimizar resultados junto al equipo de MarketingOps & Data., • Liderar lanzamientos y go-to-market de soluciones prioritarias. 🔵 ¿Quiénes somos? Somos satec_, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. Queremos que cada persona se sienta bienvenida y valorada. La diversidad nos inspira y nos ayuda a crecer, aportando lo mejor de cada persona que forma nuestros equipos.

Siemens, líder global con más de 175 años de historia, dio un paso revolucionario hace 5 años con la creación de Siemens Advanta, su división especializada en consultoría y transformación digital. Como trusted advisor, Siemens Advanta establece alianzas duraderas con sus clientes, acompañándolos en su viaje hacia la digitalización y modernización de sus organizaciones. La región de Iberia se ha consolidado como uno de los mercados más dinámicos y prometedores para Siemens Advanta, con una inversión significativa en recursos y capacidades. Actualmente, cuenta con un equipo de más de 100 profesionales altamente cualificados que ofrecen servicios profesionales estructurados en tres áreas fundamentales: • Consultoría: Ayudando a los clientes a comprender su nivel de madurez digital, a crear un plan de evolución basado en sus prioridades, mejorando la excelencia en la producción, la mejora de procesos, la definición de la digitalización de los negocios de los clientes, la reducción de costes, etc., • Diseño de Soluciones Digitales: Entender las necesidades de los clientes y convertirlas en soluciones tecnológicas, tanto IT, como OT., • Implementación de Soluciones Digitales: Implementar aplicaciones de desarrollo de software, plataformas de datos, infraestructuras Cloud & On-Prem, sistemas de reporting, Aplicaciones LowCode, etc. Actualmente, buscamos incorporar a un/a Customer Engagement. Como Customer Engagement Manager, serás un/a asesor técnico de confianza para nuestros clientes estratégicos. Tu misión será liderar proyectos de consultoría digital para clientes industriales en Iberia, coordinando recursos tanto del cliente como de Siemens y asegurando el logro exitoso de los objetivos del proyecto. Tus responsabilidades: • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y personalizadas a largo plazo con los clientes., • Actuar como enlace principal entre el cliente, los stakeholders clave y la empresa., • Contribuir activamente al desarrollo de negocio y a las actividades de ventas., • Fomentar la colaboración entre los equipos de entrega y departamentos para satisfacer las expectativas del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en las entregas, gestionando su revisión y validación., • Colaborar con otras unidades de negocio de Siemens para enriquecer nuestra oferta de servicios. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o campos relacionados., • Más de 5 años de experiencia en Industria y expertise tecnológico en automatización y digitalización industrial., • 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos o roles de Customer Engagement., • Experiencia en proyectos de integración OT & IT en clientes industriales, • Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales, pensamiento estratégico y resolución de problemas., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia en proyectos de energía e infraestructura. Ofrecemos: • Día libre en tu cumpleaños., • ¡El 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Flexibilidad horaria., • Formación y certificaciones técnicas., • Plan de retribución flexible., • Y un amplio catálogo de medidas y beneficios a favor de nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, la innovación y el impacto positivo en la transición energética global, este es tu lugar. Envía tu candidatura y forma parte del equipo que está construyendo el futuro digital de la energía.

¿Te apasiona la fiscalidad y tienes visión estratégica para optimizar los recursos de un grupo de empresas de ámbito multinacional? En Carrefour España buscamos un/a Asesor/a Fiscal Senior para incorporarse a nuestro Departamento Fiscal, con perfil generalista y digital, orientación al negocio y capacidad de reporting al Grupo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Analizar novedades legislativas (nacional, autonómica y local) y directrices OCDE., • Planificación fiscal y gestión tributaria del perímetro español., • Preparación y revisión de declaraciones (IS, IVA, IAE y otras obligaciones)., • Identificar oportunidades de ahorro en impuestos para el Grupo Carrefour, • Coordinación con asesores externos y relación con AEAT y administraciones tributarias., • Gestión de procedimientos e inspecciones; contestación de requerimientos., • Elaboración de informes; reporting periódico al Grupo., • Liderazgo y coordinación de recursos del área. Requisitos: • Grado en Derecho y/o ADE (preferible doble grado); Máster en Asesoría Fiscal., • Dominio del Sistema Tributario Español y contabilidad; sólidos conocimientos de OCDE y precios de transferencia., • Inglés alto (C1) imprescindible para reporting al Grupo; se valorará francés., • Manejo avanzado de Excel, PowerPoint, portales tributarios (AEAT y forales), deseable experiencia en SAP., • Se valorará estar familiarizado/a con herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada al ámbito fiscal., • Perfil autónomo, proactivo, resolutivo, con liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución fija + variable por objetivos + beneficios sociales, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos, • Formación continua para desarrollarte profesionalmente, • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) ¿Te unes a nuestro equipo? Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

CHC Energía, empresa líder en la comercialización de luz y gas, busca un Técnico/a de Regulación para asegurar el correcto cumplimiento de la normativa aplicable, analizar los cambios regulatorios en el ámbito energético y supervisar las comunicaciones con los organismos públicos competentes. Funciones: • Asesoramiento y apoyo a las unidades de negocio en materia regulatoria., • Seguimiento y gestión de la presentación de reportes regulatorios ante organismos oficiales., • Seguimiento del entorno y del marco normativo relacionado con la actividad de la compañía., • Mantener interlocución operativa con el personal técnico de los Reguladores (CNMC, Ministerio, Organismos autonómicos, etc.) y participar en la elaboración de informes regulatorios requeridos por los mismos en coordinación con las áreas de negocio involucradas., • Participar en los grupos de trabajo de materia regulatoria de la CNMC, así como en la relación con los organismos y administraciones públicas que se requiera., • Colaborar en el seguimiento y control de las publicaciones de ofertas en el comparador CNMC., • Colaborar en la elaboración de informes, notas y escritos sobre las novedades normativas. Requisitos: • Ingeniería de la Energía, otras Ingenierías o Grado/Licenciatura en Derecho., • 1-2 años de experiencia en puesto similar en compañía comercializadora de energía eléctrica o gas. Competencias: • Capacidad de interacción fluida con diferentes departamentos fomentando la colaboración transversal., • Comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa y el personal técnico de los reguladores orientada a la resolución de conflictos., • Persona organizada y con atención al detalle., • Capacidad analítica y de síntesis normativa. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Retribución fija + variable acorde a la experiencia y responsabilidad., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y formación)., • 40% de teletrabajo., • Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto. En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.

Empresa Industrial Multinacional con presencia MUNDIAL en mas de 100 países y más de 70 unidades de negocio productivas con una facturación de más de 6.000 millones de euros busca DIRECTOR FINANCIERO DE UNIDADES DE NEGOCIO Ubicada la posición en SUR de Madrid (a unos 50Km del centro) y en dependencia del Director General Iberia y el Director Financiero EMEA (reporte matricial), tendrá como misión: Dirigir todas las áreas de contabilidad y gestión financiera, con un enfoque hands-on, capaz de liderar la estrategia, la gestión de activos y los objetivos comerciales. Diseñar, gestionar y controlar todos los aspectos financieros de las unidades de negocio de acuerdo con los objetivos corporativos. Garantizar el adecuado control, análisis en profundidad y reporting de los principales KPI, costes y magnitudes financieras al equipo de dirección local y al comité de dirección europeo. Asesorar financieramente en la planificación del negocio. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Coordinar el proceso de planificación financiera estratégica de las UN y para el negocio en España y Corporativo, incluyendo gastos, ingresos, coberturas de seguros, objetivos, situación fiscal, tolerancia al riesgo u otros elementos necesarios para construir la estrategia., • Asegurar que se elaboran todos los forecasts y presupuestos necesarios, • Responsable del reporting mensual de real vs. presupuesto, incluyendo análisis de desviaciones, y de la interlocución con el Equipo de Dirección del país y con el equipo Corporativo, • Velar por todas las tareas contables diarias y de cierre de mes para la correcta presentación de resultados: actividad de PyG (management fees, fee splits, asientos de regularización, reclasificaciones, etc.), actividad de balance (periodificaciones, provisiones); cuentas a cobrar / aplicación de cobros en cumplimiento con políticas internas y normativa local., • Gestionar un equipo de analistas financieros (3+2) que elaboren modelos financieros y de valoración, documentación y recomendaciones, realizando análisis financieros completos y utilizando los métodos de valoración adecuados para la toma de decisiones ejecutivas., • Informes de auditoría, cuentas anuales y registro de libros., • Aportar visión sobre tendencias de gasto, iniciativas de ahorro de costes y oportunidades de margen., • Control de cobros de clientes nacionales e internacionales. Gestión y control de la deuda., • Gestión de pagos (ficheros electrónicos) a proveedores. QUE ESPERAMOS DE TI PARTICIPACION en la definición de las políticas generales de la compañía y, en particular, en las decisiones sobre seguros y provisiones. IMPLANTACION de la estrategia financiera adecuada. GESTION del presupuesto. GENERACION DE VALOR en el negocio mediante mejora de márgenes, reducción de costes y ganancias de eficiencia operativa. EJECUCION un reporting riguroso que permita analizar alternativas y formular recomendaciones financieras. CUMPLIMIENTO NORMATIVO con los requisitos financieros locales, estudiando la normativa vigente y nueva, y manteniendo el cumplimiento interno y externo. REQUISITOS DE LA POSICIÓN • Licenciatura o Grado Universitario en económicas o ADE, • MASTER con relación en ADE/MBA, • Conocimiento y experiencia en legislación mercantil y fiscal Española., • Conocimiento de SAP, • Ingles muy alto (C1 – C2) ya que se interlocuta en inglés, • Experiencia previa en el rol requerido de al menos 10 años REQUISITOS COMPETENCIALES • Capacidad Negociadora para interlocutar con entidades bancarias y financieras, • Analítico para la gestión diaria y la toma de decisiones, • Comunicativo para garantizar la transmisión de información, • Iniciativa y resolución de problemas, • Espíritu de mejora PAQUETE RETRIBUTIVO • Contrato indefinido, • Paquete retributivo de muy alto salario fijo según experiencia aportada, • Paquete retributivo de salario variable de un 20 % sobre objetivos, • Horario de oficina

¡Se busca un Finance Business Partner (Senior) en Madrid! Multinacional destacada en su sector busca un Finance Business Partner (Senior) para su sede en Madrid. Se busca un profesional con una profunda orientación al negocio, cuya misión principal será impulsar el desempeño y la rentabilidad de las unidades a su cargo. El FBP actuará como el asesor estratégico financiero del liderazgo operativo y comercial, traduciendo los datos financieros en conocimiento accionable para la toma de decisiones. Este rol requiere una combinación de liderazgo, influencia, agilidad y un sólido dominio de las palancas financieras que generan crecimiento y eficiencia. Es esencial contar con experiencia en entornos multinacionales y una mentalidad proactiva en la gestión del cambio. Responsabilidades Principales 1. Liderazgo Estratégico y Asesoramiento: • Actuar como el principal asesor financiero de las unidades de negocio asignadas, participando activamente en la toma de decisiones., • Traducir los objetivos estratégicos en metas financieras y métricas operativas claras (KPIs). 2. Gestión del Desempeño y Rentabilidad: • Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad, eficiencia de costos y optimización de capital de trabajo., • Liderar el ciclo de planificación financiera anual y el desarrollo de las proyecciones periódicas para las unidades de negocio, asegurando el alineamiento con la estrategia., • Realizar el análisis de desempeño post-cierre (análisis de root cause analysis). 3. Análisis de Inversiones y Proyectos: • Evaluar financieramente proyectos de inversión (Capex), lanzamientos de productos y decisiones de pricing, proveyendo el business case y el retorno esperado. 4. Promoción de la Cultura de Datos: • Ser un catalizador para la mejora continua de procesos y reporting, impulsando la estandarización y la calidad del dato para una mejor toma de decisiones. Requisitos del Perfil 1. Formación y Experiencia: • Formación Académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, o Contabilidad., • Posgrado/MBA: Altamente deseable, enfocado en Estrategia, Finanzas o Dirección de Empresas., • Experiencia Relevante:, • Mínimo 7 años de experiencia progresiva., • Trayectoria demostrada como interlocutor clave de Gerencias/Direcciones no financieras, • Experiencia imprescindible en entornos matriciales complejos y multinacionales., • Participación liderando o influyendo en proyectos de transformación de negocio, reestructuraciones o mejora continua de la rentabilidad. 2. Habilidades y Competencias Clave: • Influencia y Liderazgo sin Autoridad: Capacidad probada para desafiar el status quo, persuadir a stakeholders y alinear las decisiones operativas con los objetivos financieros., • Visión 360º del Negocio: Profundo entendimiento de la cadena de valor, los drivers de ingresos y costos, y la conexión entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa., • Gestión del Cambio y Adaptabilidad: Mentalidad flexible y ágil para operar en entornos de alta velocidad y ambigüedad, promoviendo la transformación cultural y digital., • Comunicación Estratégica: Habilidad para simplificar la complejidad financiera, contar una historia con datos y realizar presentaciones de alto impacto para audiencias ejecutivas., • Resolución Autónoma de Problemas Complejos: Habilidad para abordar, analizar y resolver desafíos estratégicos y financieros de alta complejidad de manera independiente, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas., • Inglés Bilingüe: Nivel de fluidez para liderar negociaciones, discusiones estratégicas y ser parte de equipos de trabajo globales. 3. Conocimientos Técnicos Esenciales: • Análisis Avanzado y Modelado: Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero (análisis de escenarios, valuation, pricing)., • Sistemas Financieros Robustos: Experiencia en sistemas de reporting y planificación a nivel corporativo, • Inteligencia de Negocio (BI): Experiencia práctica en la extracción y visualización de datos para la toma de decisiones, • SAP: Fuerte entendimiento de la estructura y flujo de datos financieros y operativos en módulos clave.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Talento de la marca DOMINO'S PIZZA como TÉCNICO DE TALENTO, cuya misión principal será la de proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados, con el objetivo de asegurar la disposición de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la Marca y contribuya a la consecución de sus objetivos. Entre sus principales funciones destacan: • Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia, apoyando en la publicación, criba, entrevista, selección y seguimiento de la acogida de candidatos en restaurantes críticos y aperturas., • Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas a través de entrevistas y assessment con el objetivo de valorar su adaptación a las necesidades del puesto y sus oportunidades de mejora., • Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables, a fin de poner en valor sus puntos fuertes y establecer planes de acción individuales para el desarrollo de sus competencias, realizando seguimiento de los mismos., • Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda a fin de verificar que han adquirido los conocimientos y capacidades necesarias para poder ejercer su puesto con éxito., • Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas a fin de verificar el cumplimiento de programa de desarrollo establecido y asegurar que las personas promocionadas tienen los conocimientos y competencias necesarias para ejercer su nuevo puesto con éxito., • Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación adaptadas a las necesidades del negocio con el objetivo de ofrecer a los colaboradores un catálogo formativo que ayude a su capacitación técnica y competencial., • Colaboración en la coordinación e implantación de proyectos de talento y cultura corporativos y de Marca, colaborando en la elaboración y actualización de contenidos y en la calendarización de las acciones a fin garantizar su implantación en fecha y con la calidad esperada., • Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca, propios y franquiciados, en el correcto desempeño de sus funciones., • Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área, resolviendo sus dudas y poniendo en marcha los planes de acción necesarios para resolverlas en tiempo y con éxito., • Colaborar en la identificación, formación y certificación del equipo de formadores de zona de la Marca, colaborando en la planificación sus agendas, haciendo seguimiento de sus acciones a fin de asegurar su capacitación y una actuación homogénea y de calidad en toda la Marca. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, preferiblemente en Psicología del Trabajo o Pedagogía, • Al menos 2 años de experiencia en empresas de retail o restauración de mas de 50 unidades., • Manejo de Paquete Office, • Planificación y Organización, Atención al detalle, Comunicacion

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

🏢 QUIENES SOMOS 💡 En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente, ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas. • Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético., • Si te motiva formar parte de una compañía con un modelo ágil y en constante evolución, Switch es tu lugar. 👤MISION – RESUMEN DEL PUESTO 🧷 En dependencia de la dirección general, te incorporarás como HR Business Partner, alineando la estrategia de recursos humanos con la estrategia de negocio, actuando como socio estratégico entre la dirección y las distintas unidades operativas de la compañía y el área de personas. con la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestra empresa. 🧾 FUNCIÓN PRINCIPAL Y RESPONSABILIDADES • Alinear los objetivos de RR. HH. con los objetivos del negocio, asegurando que la gestión del talento contribuya directamente a los resultados de la empresa, • Seguimiento y análisis de KPIs: absentismo, rotación, coste de personal, productividad para apoyar decisiones estratégicas y propuestas de mejora., • Informes periódicos y control de presupuestos., • Supervisión del proceso de nóminas mensuales: resolución de incidencias, remuneración variable, etc... -Selección, atracción y retención de talento en todas las áreas de la Compañía con especial atención al área Comercial. • Necesidades formativas, fidelización de personal, cambios organizativos, salidas y onboarding., • Protección legal para la compañía en casos de incumplimiento de los procesos internos en materia laboral., • Diseño e implementación de programas de desarrollo del talento, planes de carrera y sucesión., • Búsqueda continua de áreas de mejora dentro de los RRHH de la empresa, • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar indicadores de selección., • Participar en ferias de empleo, programas de prácticas y acciones de employer branding. -Seguimiento de los KPI’s de reclutamiento y registro en el CRM de la compañía. 🧰 REQUISITOS DEL PUESTO • Titulación universitaria en alguna de las siguientes especialidades: ADE, psicología, relaciones laborales o similares. y/o postgrado en Dirección de Personas, Gestión Estratégica de RR. HH., MBA o similar., • Estrategia organizacional y métricas de negocio, • Gestión del cambio y cultura organizacional, • Desarrollo de liderazgo y gestión del talento, • Legislación laboral y relaciones laborales, • Análisis de datos de personas (People Analytics), • Comunicación y negociación estratégica, • Experiencia en búsqueda directa de perfiles comerciales, • Dominio de herramientas como Infojobs, Linkedin y portales de empleo. 👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Visión estratégica, • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Trabajo en equipo, • Fuertes habilidades comunicativas y de relación interpersonal con la organización., • Capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia., • Autonomía, proactividad y dinamismo. ✅ OBJETIVOS (KPI´S) • % de cumplimiento de los planes de talento vinculados a la estrategia del negocio., • % de puestos críticos con plan de sucesión activo., • NPS interno del programa de desarrollo (satisfacción y utilidad percibida)., • Tasa de rotación voluntaria (y rotación no deseada)., • Productividad por empleado (ingresos o output por FTE)., • Tiempo promedio para cubrir posiciones clave., • Reducción de ausentismo o de conflictos laborales. % de cumplimiento del plan de comunicación y formación en cambios organizativos.

¿Qué buscamos? Dentro del área de Riesgos, buscamos un/a Especialista en Gestión de Riesgo de Crédito – Préstamos Personales ¿A quién nos gustaría encontrar? Buscamos a alguien que se una al departamento de Riesgo y Cumplimiento Normativo con la responsabilidad de gestionar el riesgo de la cartera de préstamos personales, supervisando su evolución y detectando señales tempranas de pérdida crediticia. Su labor incluirá impulsar la mejora continua de procesos y políticas internas para garantizar cumplimiento normativo y del apetito de riesgo definido, así como elaborar informes estratégicos dirigidos a la alta dirección y organismos reguladores. Además, colaborará estrechamente con áreas transversales como Comercial, Finanzas, Data y Operaciones para asegurar decisiones alineadas con los objetivos del negocio. Además, participará activamente en la implementación de nuevos productos, canales de venta y estrategias orientadas al crecimiento rentable del producto. Para ello buscamos a alguien con los siguientes conocimientos y experiencia: Estudios y habilidades: • Formación superior en disciplina cuantitativa, por ejemplo, Economía, Matemáticas, Estadística/Econometría, Ciencia/Ingenierías de datos, al menos al nivel de maestría., • Sólidos conocimientos en gestión de riesgo crediticio y normativa aplicable al crédito al consumo., • Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y mentalidad lógica para conceptualizar problemas complejos., • Liderazgo en proyectos y habilidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares., • Comunicación efectiva, capacidad para alinear puntos de vista y presentar planes de acción claros., • Proactividad para cuestionar procesos y estrategias existentes, identificando áreas de mejora y proponiendo alternativas., • Orientación a resultados, gestión eficiente del tiempo, proporcionando entregas con alta calidad y precisión., • Autonomía para iniciar, desarrollar y ejecutar proyectos de pequeña y mediana dimensión., • Adaptabilidad en entornos dinámicos y con plazos ajustados., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Valorable, portugués. Experiencia: • Experiencia +5 años en gestión de riesgo de crédito en banca o entidades financieras, con foco en préstamos personales., • Conocimiento de metodologías de medición y gestión de riesgos de crédito., • Conocimiento de los requisitos reglamentarios relacionados con la gestión de riesgos crédito y de préstamo al consumo., • Participación en proyectos transversales., • Experiencia en programación avanzada en SAS, SQL y Python. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Sancionar aquellas operaciones de importes superiores de acuerdo con las políticas internas., • Asegurar el cumplimiento normativo y del apetito de riesgo de la cartera de Préstamos Personales., • Analizar en profundidad los resultados mensuales, así como la evolución de la cartera en términos de morosidad, destacando desviaciones o tendencias, con explicaciones y sugerencias de cambios cuando sea necesario., • Activamente realizar análisis ad-hoc, para identificar oportunidades de crecimiento o identificar planes de acción en caso de deterioro., • Preparar presentaciones y reportes para los diferentes comités mensuales y la alta dirección, asegurando información clara, precisa y orientada a la toma de decisiones., • Proponer cambios a las políticas de riesgo crediticio de préstamos de consumo tanto para España como Portugal, en línea con el Apetito de Riesgo., • Establecer los controles adecuados para asegurar que la estrategia se ejecuta con base en los criterios preestablecidos, identificando acciones correctivas en caso de desviaciones., • Identificar y proponer test bajo metodología Champion-Challenger para optimizar las estrategias, siendo necesario conocer en detalle el impacto financiero de los cambios propuestos., • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de adquisición y gestión de cartera, programas de crédito o cobros., • Supervisar y analizar el uso de modelos de crédito en las decisiones, • Colaborar con áreas transversales (Finanzas, Comercial, Data, Operaciones) para asegurar decisiones alineadas con los objetivos del negocio., • Coordinar, comunicar y administrar el despliegue de estrategias con las áreas de Compliance, Legal, Comercial, Sistemas, Operaciones, otras unidades de negocios y equipos de soporte., • Participar en iniciativas transversales estratégicas para evolucionar la gestión de riesgo de la entidad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posibilidad de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas., • Beneficios financieros y no financieros., • La posición basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en zona centro (Comunidad de Madrid, Castilla y La Mancha, Castilla y León, Islas Canarias), cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Se requiere carnet de conducir., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.