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Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. En estos momentos, nuestro Departamento Ventas, está en búsqueda de un/a Business Developer Marcas Exclusivas en Madrid (Leganés) cuya misión será defender y desarrollar la estrategia comercial de las marcas exclusivas de SONEPAR (Trade Force & LIT by Cardi) en colaboración con nuestras delegaciones y equipos comerciales. Posición de total orientación al cliente, el proyecto y la venta. Capacidades de prescripción y homologación de nuestras Exclusive Brands en clientes instaladores y propiedades finales (LIT). Buscamos un perfil junior con ganas de desarrollar planes de venta y acciones de marketing, para hacer visible la calidad y excelentes prestaciones de nuestras marcas exclusivas en el mercado. Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes: • Defender y desarrollar la estrategia comercial de las marcas exclusivas de SONEPAR (Trade & LIT) en colaboración con nuestras delegaciones., • Desarrollo de negocio y puesta en marcha de planes de trabajo junto con Dirección de Mercado, Direcciones de venta en región, y delegaciones para potenciar la venta de nuestras EB y cumplir con el objetivo asignado para el año., • Ejecutar y mantener un ecosistema de trabajo con nuestra fuerza de ventas general y con los equipos de nuestras unidades de negocio, que garantice la priorización de oferta de nuestras marcas exclusivas en nuestras oportunidades de venta, al mismo tiempo que se promueve la venta cruzada., • Mantener interacción directa con clientes a petición de nuestras delegaciones para la elaboración de ofertas técnicamente viables y correctamente posicionadas en precio., • Apoyo en la gestión de oportunidades de venta relevantes junto con la fuerza de ventas de la compañía y las personas de referencia en SONEPAR SGS (precios, disponibilidad, nuevos productos, etc.)., • Colaborar con los responsables de producto de Herramienta e Iluminación para mantener un surtido (logístico y proximidad en delegaciones) acorde a las necesidades del mercado, y para garantizar que todas las novedades lanzadas por nuestras EB son conocidas en el país., • Enlace con nuestros servicios SONEPAR SGS para trasmitir casos de éxito, necesidades de nuevos productos, opiniones de clientes, problemas de calidad, necesidad de reposicionamiento en precio, fondos de marketing para acciones de promoción, etc.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Data Engineer, que liderará los procesos de extracción, transformación y explotación de datos en ecosistemas cloud para los distintos países de Alsea. Entre sus principales funciones destacan: • Generar y mantener los modelos de Datos y Analítica asegurando la calidad de la información que presentan los modelos para proporcionar a los usuarios información correcta y confiable., • Implementar buenas prácticas de documentación, versionado, orquestación y calidad de datos., • Participar activamente en la estandarización de procesos y arquitecturas de datos reutilizables a nivel global., • Elaborar planes de trabajo para las actividades que se le asignen atendiendo a los tiempos y necesidades de los usuarios de negocio para proporcionar a los usuarios la información requerida en los tiempos comprometidos., • Coordinar técnicamente equipos de consultores regionales, asegurando calidad, consistencia y gobernanza de los procesos de datos. Se ayudará de los distintas especialistas en Analítica de datos asegurando de que los equipos de trabajo funcionan de forma eficaz, • Generar sinergias con las diferentes áreas de TI tanto locales como globales para lograr maximizar el uso de la tecnología implementada en cada marca y región., • Comunicarse continuamente con las áreas de negocio usuarias entendiendo sus necesidades actuales y futuras para generar alianzas constructivas que mejoren el servicio percibido por los usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Titulación Universitaria como Ingeniería Informáticas, Estadística, Matemáticas, Ingeniería Industrial o similar, • Al menos 3 años de experiencia liderando proyectos con SQL para procesamiento y análisis de datos., • Conocimientos de herramientas de ETL., • Valorable conocer y poseer certificaciones de plataformas Cloud., • Imprescindible un nivel alto de inglés.

En duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. En duagon estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un/a Ingeniero/a de procesos, para trabajar en importantes proyectos a nivel internacional del sector Oil&Gas. Funciones: • Se integrará en el equipo técnico de ingeniería de proceso, participando en el diseño, desarrollo y supervisión técnica de unidades de proceso para clientes internacionales, • Elaboración y revisión de PFDs (Process Flow Diagrams) y P&IDs (Process & Instrumentation Diagrams)., • Realización de balances de masa y energía, diagramas de bloques y listas de líneas., • Modelado y simulación de procesos con Aspen HYSYS / HTRI / EDR. Requisitos: • Formación en Ingeniería Química, Industrial o similar., • Experiencia previa demostrable de, al menos, 4 años en puestos similares., • Experiencia previa demostrable en proyectos de Ingeniería del sector Energía / Industrial / Oil&Gas (idealmente: refino, petroquímica, gas natural, fertilizantes, etc.), • Conocimientos de herramientas específicas: Aspen HYSYS / HTRI / EDR o similar., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad horaria., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua, • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…), • Vacaciones: 23 días laborales En definitiva ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo momento para adquirir las competencias necesarias. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como QA Tester formarás parte de la Unidad Customer Experience. En la Unidad de Customer Experience trabajamos en generar, desarrollar y ampliar todo tipo de canales digitales y aplicaciones de gestión de clientes para empresas, cubriendo el ciclo de vida completo de cualquier iniciativa digital en ámbitos como la experiencia del cliente y el empleado, marketing, data y analítica o integración. Nuestros clientes son grandes empresas de cualquier sector como Telco, Seguros, Banca, Industria, Turismo o Energía y Utilities y también para el sector Público ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizarás Pruebas Manuales y Exploratorias:, • Diseño y ejecución de casos de prueba, • Creación de planes de prueba, • Reporte y seguimiento de bugs FORMACIÓN Formación universitaria (grado, máster, ingeniería superior, ingeniería técnica) o FP en el ámbito IT. IDIOMAS Deseable nivel alto de inglés. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS/FUNCIONALES Contar con conocimientos técnicos en las tecnologías con las que se trabaja en la Unidad, procedentes de formación universitaria o FP. Herramientas de pruebas automatizadas: Selenium, xUnit, TestNG, Cucumber, Appium, Postman (para pruebas de API), Git,TFS Experiencia de 3-5 años Conocimiento requerido: Metodologías de desarrollo: Agile / Scrum Conocimientos en DevOps Certificaciones: PSM1 ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Comparador de Viajes & Energía Nuestro Departamento de Viajes & Energía se encarga de realizar las acciones comerciales para el asesoramiento y la venta de productos, tanto a nuevos o potenciales clientes como a nuestra cartera, así como de la resolución de cualquier duda que requieran aclarar o ampliación de información, con el fin de garantizar un servicio de calidad personalizado y la satisfacción de los clientes. Actualmente estamos buscando un Analista Business Intelligence Junior para el desarrollo y procesamiento de datos en el Equipo de Operaciones, atendiendo a las necesidades del área de negocio asignada y apoyando al área de Desarrollo de Negocio. Tus funciones principales serán las siguientes • Análisis de BI dentro del equipo de Operaciones., • Seguimiento de los principales KPIs de las métricas del call center., • Aportar información basada en datos a las distintas unidades dentro del departamento para la toma de decisiones., • Dar soporte al Departamento de Desarrollo de Negocio. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? • Grado o Licenciatura en Matemáticas, Ingeniería, Física, Económicas o similar., • Al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares a las descritas., • Conocimientos de soluciones tecnológicas como Power BI, Qlik, Hyperion, Board, Business Objects, Microstrategy u otras., • Manejo avanzado del uso de Excel en el análisis y la gestión de datos., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Experiencia en lenguajes de key querying (por ejemplo, SQL) y herramientas (por ejemplo, BigQuery)., • Experiencia trabajando con diversas estructuras de bases de datos., • Capacidad para analizar problemas, pensar de forma creativa y tomar decisiones eficaces basadas en un conocimiento detallado de los procesos del negocio., • Proactividad, carácter resolutivo y capacidad de trabajar en equipo., • Atención al detalle, organización y cumplimiento de plazos., • Capacidad de adaptación a continuas evoluciones para entender las lógicas de negocio. ¿Qué te ofrecemos? • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (2 días/semana en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Hysun busca incorporar un/a Ingeniero/a Químico/a que se responsabilizará de la implementación y los ensayos experimentales en un reactor de laboratorio ubicado en Valdemoro (ubicación del puesto). Este perfil estará integrado en el departamento técnico y actuará como nexo con el equipo de desarrollo de catalizadores situado en Galicia. Trabajará en la optimización de parámetros de proceso en el reactor de laboratorio ubicado en Valdemoro (Madrid), en su reescalado para una correcta implementación del proceso en el prototipo industrial ubicado en la Plataforma Solar de Almería (CIEMAT), así como en los nuevos diseños futuros a mayor escala. Ideal para perfiles con base experimental y ganas de trabajar en un entorno científico multidisciplinar e innovador. Formará parte del departamento técnico encargado de reescalar la tecnología propia de producción de H2 de Hysun desde laboratorio a planta piloto, con fuerte presencia en el plan experimental a nivel laboratorio incluyendo: diseño conceptual y de detalle de diagramas de proceso; cálculos de los balances de energía y masa; evaluación termodinámica de procesos; cálculo de rendimientos y consumos parásitos; realización de P&ID; desarrollo y optimización de lógicas de control a nivel laboratorio; selección y compras de instrumentación de proceso a nivel laboratorio; estudio y realización de planes experimentales; especificación de equipos, entre otros. A. Formación, Capacidades Técnicas y Conocimientos Específicos Formación en Química, Ingeniería Química/Industrial o similares, nivel Superior, con Máster (valorable doctorado con experiencia adicional en laboratorio) Capacidades Técnicas: • Entendimiento de sistemas de reacción a nivel laboratorio y planta piloto, • Deseable conocimientos en diseño de reactores de laboratorio, diseño de experimentos, conocimientos de gestión de calidad e I+D, • Cálculos térmicos, balances de masa y energía, • Altos conocimientos en instrumentación de proceso, • Altos conocimientos en análisis de corrientes producto (cromatografía, espectrometría, etc.), • Definición conceptual y de detalle de procesos de laboratorio, • Desarrollo de diagramas de proceso, • Análisis de sensibilidad de parámetros de proceso, • Desarrollo de filosofías de control (optimización de parámetros PID), • Redacción de especificaciones y documentación técnica, • Conocimientos básicos de procesos industriales y reescaldo de unidades de procesos químicos, • Análisis funcional equipos y sistemas integrados, • Gestión de documentos asociados al proyecto, • Evaluación y análisis de componentes comerciales, • Gestión técnica de proveedores, • Análisis de riesgos de procesos HAZOP, • Entendimiento de directiva ATEX Conocimientos específicos: • Altos conocimientos en unidades de actividad catalítica de laboratorio (ejemplo Microactivity Reference, Effi o equipos similares), • Capacidad de realización de trabajos manuales y ajuste de equipos de laboratorio y planta piloto., • Capacidad de ajustes de lazos de control con optimización de parámetros PID, • Gestión de alarmas y enclavamientos específicos de control, • Procesos de producción de hidrógeno (reformado, electrólisis, fotocatálisis, etc.), • Procesos termo catalíticos y foto catalíticos de producción con tratamiento de efluentes., • Conocimientos en lechos fijos y fluidizados B. Perfil Personal • Perfil muy analítico y con gusto por el detalle, la calidad y el trabajo bien hecho, • Alto grado de entusiasmo por la tecnología y la ciencia en sus diferentes ramas, • Organizado, proactivo y autónomo en el día a día, • Altas capacidades de trabajo en equipo e integración en grupos dinámicos de alto carácter técnico, • Buen comunicador y con capacidad de creación de propuestas e ideas, • Alta flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajos pertenecientes a diferentes áreas del proyecto, • Perfil emprendedor con capacidad de valorar las ventajas y entender las dificultades de trabajar en una startup C. Manejo de Software • Sistema de adquisición de datos y generación de experimentos (SCADA), • Manejo de pantallas de control de unidades de reacción (tipo HMI), • CAD 2D y 3D: Solid Works, Catia, Solid Edge, • Matlab y Simulink, • Paquete Offices, • ASPEN, Thermoflow, • Microsoft Project D. Idiomas Inglés escrito y comprensión lectora: nivel alto. Inglés oral (escuchado y hablado): nivel medio-alto (participación en reuniones con clientes en inglés). E. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta o media estancia asociados al desarrollo de proyectos y/o apoyo a la puesta en marcha de nuevos sistemas. F. Valorable Serán valorables, aunque no imprescindibles, los siguientes conocimientos y experiencias: • Conocimientos básicos de sistemas de concentración solar tanto en tecnología de receptor central (torre) o foco lineal (cilindro parabólica o Fresnel), • Conocimientos en energía solar, • Formación en simuladores solares, • Formación en impresión 3D de óxidos metalicos, a partir de polvos cerámicos mediante diferentes técnicas de sinterización, • Conocimientos en gestión de patentes, • Conocimientos en gestión de subvenciones G. Experiencia Entre 5 y 10 años de experiencia en el desempeño de labores relacionadas con las exigencias del puesto. H. Lugar de trabajo Presencial, sede de Hysun ubicada en Valdemoro (Madrid) I. Qué ofrecemos Incorporación a una startup innovadora, joven, con un proceso disruptivo propio de producción de H2 renovable, con un equipo apasionado de la tecnología de vanguardia y del desarrollo de tecnología. Startup con elevado número de patentes que participa en proyectos de I+D nacionales e internacionales en los que participan empresas con gran capacidad de I+D+i en consorcio. Agradable ambiente de trabajo en el que se continúa aprendiendo día a día, en el que prima el trabajo en equipo para el desarrollo de proyectos y la solución de problemas en una estructura participativa y abierta. Startup que está actualmente en fase de expansión y consolidación de equipo, lo que representa una excelente oportunidad de crecimiento profesional. Incorporarse en esta etapa inicial brinda al candidato la posibilidad de posicionarse, en función de su perfil y desempeño, como parte del equipo estratégico de la empresa a medida que ésta evoluciona.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente buscamos incorporar dos Arquitectos/as Técnicos para mediciones y presupuestos para colaborar en proyectos del ámbito de la edificación industrial. 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Redacción detallada de partidas y unidades de obra en proyectos de: Obra civil, Estructuras, Arquitectura, Urbanización., • Generación de mediciones., • Partidas en edificación industrial., • Elaboración de presupuestos mediante Presto, • Revisión y organización de documentación técnica asociada a las mediciones. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Titulación preferente en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Ingeniería de la Construcción u otras ingenierías asociadas al puesto., • Experiencia contrastada en el uso de Presto., • Nivel de inglés intermedio. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Proyecto de duración estimada en 6 meses con posibilidad real de continuidad según desempeño., • Trabajo técnico especializado en un entorno colaborativo y con respaldo corporativo., • Contrato a través de Neotalent Conclusion.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos un/a Técnico/a de Energía en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona que colabore en el diseño de instalaciones de valorización energética, centrados en la gestión de residuos y tratamiento térmicos de incineración. Participará en la gestión integral del proyecto, así como prestará soporte técnico a nuestras unidades de negocio en aspectos relacionados con la valorización energética en todo el ciclo de vida de los activos ambientales: desde la fase de licitación, pasando por la de desarrollo del proyecto de detalle, construcción, puesta en marcha de la instalación y soporte técnico durante la fase de operación. Todo ello, de acuerdo con el marco legal vigente y bajo las directrices establecidas por la Gerencia de Energía del Departamento de Ingeniería, Proyectos e Innovación dentro de la Dirección de Operaciones e Ingeniería. Sus principales funciones serán las siguientes: • Participación en proyectos de valorización energética de residuos, mediante tratamiento térmicos o termoquímicos., • Colaborar en la redacción de documentación para elaboración de especificaciones técnicas para compra de instalaciones, materiales y activos energéticos en general., • Proporcionar asistencia técnica a las instalaciones de PreZero relacionada con la valorización energética de residuos o las energías renovables, tanto en fase de construcción, puesta en marcha como durante la operación., • Coordinar con ingenierías externas los proyectos básicos y constructivos relacionados con la valorización energética., • Realización de Balances de Energía y/o Masas a lo largo de las distintas fases de los proyectos (desarrollo de diagramas sankey, …)., • Cálculo de Capex y Opex asociado a los activos energéticos., • Colaborar con otros departamentos del grupo para el desarrollo de nuevos proyectos y/o licitación de instalaciones de valorización energética., • Vigilancia tecnológica del sector de tratamiento térmico y termoquímico de residuos, así como en los nuevos sistemas de reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero, como la captura de CO2 para almacenaje y uso industrial. ¿Qué buscamos? • Formación: Formación de grado en ingeniería de la energía, ingeniería industrial, o similar., • Formación complementaria: Se valorará especialmente haber cursado un Posgrado/Máster en Energías Renovables o similar., • Conocimientos en procesos de valorización energética mediante tratamientos térmicos y en estimaciones de balances energéticos de los procesos térmicos. Conocimientos sobre normativa técnica de aplicación a los gases de salida de los procesos térmicos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Experiencia: Mínima 2 años de experiencia en puesto similar de técnico en el sector, • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir y vehículo propio, • Competencias corporativas: trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones y gestionar los cambios ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

El Centro de Estudios Hispánicos Nebrija precisa incorporar a su equipo un/a Secretario/a de Departamento. Descripción del puesto El puesto de Secretaria/o de Departamento tiene como objetivo principal atender y cubrir las necesidades de gestión, logística y administración interna del departamento, brindando apoyo a la dirección, coordinadores y personal, así como colaborando activamente en la preparación y seguimiento de las actividades y programas desarrollados por los Institutos Nebrija. La persona seleccionada actuará como punto de referencia clave dentro del departamento, manteniendo la comunicación y coordinación con otras áreas y departamentos de la Universidad para alcanzar los objetivos comunes. Funciones principales • Gestión administrativa y documental del departamento (cartas, convenios, archivos, correspondencia)., • Apoyo a la dirección y coordinación con el personal para el correcto funcionamiento de las actividades., • Apoyo a la responsable de gestión económica del departamento, • Atención y soporte a estudiantes y participantes en los programas, antes y durante su estancia en la institución., • Manejo de aplicaciones, plataformas y herramientas de gestión interna y externa., • Organización y colaboración en eventos académicos, culturales y de extensión universitaria., • Coordinación de compras, materiales, publicaciones y recursos necesarios para el departamento., • Supervisión de la imagen institucional del área y comunicación con otras unidades de la Universidad., • Solicitudes y gestión de contratos y pagos del personal del departamento., • Relaciones administrativas con otras áreas de Institutos y con otros departamentos de la Universidad. Requisitos • Formación en Administración, Secretariado, Gestión o similar., • Experiencia en puestos de secretariado, gestión administrativa o de apoyo en entornos académicos (deseable)., • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión., • Nivel intermedio de inglés oral y escrito.

BUSCAMOS: Consultor SAP PM/QM Profesional con experiencia de al menos 5 años desempeñando el Role de Consultor SAP PM/QM Funciones & Tareas • Contacto con clientes y usuarios clave para analizar las necesidades y definir soluciones SAP en el ámbito de Calidad y Mantenimiento en Planta, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto., • Colaborar con las unidades de negocio como miembro activo de IT, siendo el puente entre el negocio y el implementador en los diferentes roll-outs de SAP., • Gestión de proveedores y de incidencias., • Velar por un sistema homogéneo y escalable a las diferentes unidades de negocio., • Responsabilizarse de mantenerse al día de las mejoras introducidas en el producto estándar de SAP en las funcionalidades afectadas. Formación Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Informática o un campo relacionado. Idiomas • Español, • Ingles (C1) OFRECEMOS: • Contrato en modalidad Freelance Full time, • Oferta económica: 300€ / 350€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • Localización: Madrid (La Moraleja) Híbrido 4 días presencial oficinas, 1 día teletrabajo a la semana, • Incorporación: ASAP

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, top 10 referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de un/a Técnico/a de Gobierno y Calidad del Dato para su Departamento de Estrategia del Dato. Funciones Principales: • Gestión y Mejora de Datos: Limpieza y validación de datos para asegurar precisión y consistencia a través de datos maestros y transaccionales. Manejar iniciativas para mejorar los procesos de entrada de datos y cumplir con los plazos operativos., • Gestión de Calidad de Datos: Establecer procesos para la mejora continua de la calidad de los datos, incluyendo la identificación, registro, seguimiento y remediación de problemas de calidad de datos., • Cumplimiento y Enlace: Actuar como un puente entre las unidades de negocio, equipo de Seguridad y Legal para asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones de protección de datos. Abordar los requisitos regulatorios y apoyar las iniciativas estratégicas del dept de Estrategia de Datos., • Métricas de Rendimiento e Informes: Desarrollar informes y KPIs de Calidad de Datos específicos para toda la organización, utilizando herramientas de Business Inteligence. Monitorear métricas de rendimiento y calidad de datos. Informar sobre el estado e integridad de los activos de datos para informar decisiones de gestión., • Herramientas y Tecnologías: Uso de herramientas y tecnologías de gobernanza de datos para asegurar calidad de datos y uso de datos válidos. Nuestro Perfil requerido: • Grado: Informática, Business inteligencia, Economía, Ingeniería; Ciencias, • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares en departamentos de Calidad de dato, Gobierno del dato o similar), • Herramientas obligatorias: Snowflake, DBT y excel avanzado, • Herramientas recomendadas: Sql server, Microsoft Purview, Python/ R, • Se valorara Profesional Certificado en Gestión de Datos (CDMP) por DAMA. Profesional en Gobernanza de Datos y Administración (DGSP). Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido, • Salario fijo, variable y beneficios sociales., • Modelo de trabajo híbrido

En Financiera El Corte Inglés, los datos no solo cuentan historias: nos ayudan a tomar decisiones más seguras, rápidas y eficientes. Buscamos personas apasionadas por el riesgo, la analítica avanzada y la modelización estadística para seguir construyendo un negocio sólido, innovador y centrado en el cliente. Tu misión Formarás parte del equipo responsable del desarrollo, supervisión y mejora continua de los modelos de scoring de riesgo, recobro y fraude. Tu trabajo garantizará que nuestros modelos reflejen el apetito de riesgo de la compañía, anticipando comportamientos y optimizando la gestión de clientes a lo largo de todo su ciclo de vida financiera. Funciones principales • Diseñar y mantener modelos de scoring para admisión, seguimiento, recobro y fraude., • Supervisar la calidad y efectividad de los modelos, proponiendo mejoras continuas según la evolución del riesgo., • Documentar los modelos cumpliendo con los estándares regulatorios y de auditoría., • Analizar y segmentar datos, aportando outputs clave a otras unidades del área de Riesgo., • Colaborar con proveedores externos para incorporar buenas prácticas en modelización y machine learning., • Participar en comités presentando análisis e informes para la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil técnico y estratégico, con experiencia en la construcción de modelos de riesgo y una visión clara del ciclo completo del cliente. -Formación: Matemáticas, Estadística, ADE o similar. -Experiencia: Al menos 2/3 años en funciones similares en banca, seguros o entidades financieras. -Imprescindible: • Programación en SAS o SQL (nivel alto)., • Conocimiento sólido en Credit Scoring y teoría estadística., • Experiencia end-to-end en desarrollo de modelos de riesgo., • Conocimiento avanzado en R o Python., • Familiaridad con normativa Basilea, IFRS9 y estándares regulatorios (PD, LGD)., • Entendimiento de procesos de admisión, seguimiento y tratamiento de bases de datos. ✨ Valorable: • Experiencia en modelos de Machine Learning., • Nociones de implantación de modelos (TRIAD FICO) y de MLOps. Lo que ofrecemos: • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería)., • Flexibilidad horaria y 30% de teletrabajo., • Formación continua y clases de inglés., • Descuentos exclusivos para empleados. 🌟 ¿Por qué este puesto es especial? Tu trabajo tendrá impacto real en cómo gestionamos el riesgo y en cómo diseñamos la estrategia financiera de una compañía líder en su sector. Aquí vas a poder: • Aprender de expertos con amplia trayectoria en riesgos y finanzas., • Ver el efecto de tu trabajo en decisiones que afectan a miles de clientes., • Impulsar tu carrera en un entorno que combina la estabilidad de un gran grupo con la innovación de un área en plena transformación. 🌍 Cultura y forma de trabajar En nuestro equipo creemos en: • Colaboración real: trabajamos juntos, compartimos conocimiento y celebramos logros., • Curiosidad y aprendizaje continuo: cada proyecto es una oportunidad para crecer., • Innovación práctica: aplicamos nuevas herramientas y metodologías para que los datos sean siempre una ventaja competitiva. 🚀 El momento de unirte Estamos en plena fase de transformación digital y cultural. Eso significa que si entras ahora, podrás ser protagonista del cambio, aportar ideas y crecer junto al equipo en lugar de sumarte a algo ya cerrado y estático.

Planificador Control-m distribuidos Te ofrecemos crecer con nosotros en una de nuestras unidades tecnológicas como Consultor/a Control-M en una posición estable y a largo plazo.Si cuentas con experiencia de al menos 3 años como Planificador/a Control-M, danos la oportunidad de conocerte! ¿QUE

NET Developers para trabajar en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio.

¿Acabas de finalizar tus estudios universitarios y/o master y quieres formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento, líder en consultoría tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! Ayesa NextGEN es un Graduate Program TOP diseñado para identificar y desarrollar a los futuros líderes de nuestra compañía. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360º del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos. Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de Ayesa. Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un líder con visión global, ¡NextGEN es tu programa! ¿Qué te ofrecemos? Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno de los futuros líderes de Ayesa: 🔄 Rotaciones transversales por diferentes áreas Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de Ayesa. 📚 Formación continua en competencias clave Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro. 👥 Mentoring personalizado en cada etapa Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día. 🌍 Participación en proyectos internacionales Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio. 🤝 Networking con líderes y referentes del sector Tendrás la oportunidad de conectar con profesionales de alto nivel, creando relaciones valiosas que impulsarán tu crecimiento profesional e integración en la cultura Ayesa. 💼 Retribución competitiva y reconocimiento desde el inicio Recibirás un paquete retributivo atractivo y competitivo. 🎯 Un espacio para descubrir tu vocación profesional Identificarás tus intereses, fortalezas y potencial dentro de Ayesa, abriéndote paso hacia una carrera alineada con tus aspiraciones y nuestras oportunidades. ¿A quién buscamos? Buscamos recién graduados/as en Ingeniería + Máster o estudiantes de último curso en titulaciones STEM, con alto potencial, visión global y ganas de asumir grandes desafíos. Making It Happen: The future starts today

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Asociado/ una Asociada de Banca de Inversión que será responsable de liderar la ejecución de mandatos de asesoramiento financiero (fusiones, adquisiciones, desinversiones, procesos de capital, etc.), así como de participar activamente en la elaboración de materiales comerciales para la captación de nuevos negocios, aportando conocimiento sectorial y capacidades analíticas avanzadas. Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán: Ejecución de Mandatos: • Elaboración de valoraciones de empresas (DCF, múltiplos de cotizadas comparables, transacción precedentes)., • Preparación de documentación de procesos: teasers, cuadernos de venta, cartas de proceso, cartas de oferta, calendarios, etc., • Análisis de información de data rooms y documentación confidencial en procesos de due diligence. Originación de negocio: • Realización de presentaciones de marketing (pitchbooks) para captar mandatos., • Acompañamiento a banqueros comerciales en visitas a clientes., • Apoyo activo en ideas de originación y propuestas sectoriales. Análisis estratégico y sectorial: • Estudios de mercado, identificación de targets o compradores potenciales., • Uso de bases de datos (Capital IQ, Mergermarket, FactSet, etc.) para screening de compañías. Relación interna y formación: • Interacción fluida con otras unidades de negocio y soporte al cliente interno., • Mentorización y apoyo a analistas/junior del equipo. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Derecho o Ingeniería., • Valorables estudios de postgrado (Máster en Finanzas, MBA). -Valoración de empresas. -Mercados de capitales (ECM). -Capital Riesgo y Financiación Estructurada (a nivel generalista). • Deseable experiencia en herramientas de modelización financiera., • Nivel experto de Excel y PowerPoint., • Nivel de inglés mínimo: C1/Advanced. En el banco buscamos perfiles con talento, visión analítica y ganas de crecer en un entorno dinámico, profesional con proyectos reales, desarrollo profesional y un equipo que suma. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad

Ubicación: Madrid o Sevilla. Se requiere presencia en ambas oficinas. Reporta a: Dirección General / CEO 🎯 Objetivo del Puesto Coordinar de forma eficiente el flujo de trabajo del área creativa de beon., organizando y distribuyendo los briefings entrantes entre los equipos de creatividad, arquitectura efímera y diseño gráfico. Este rol asegura el equilibrio de carga, la correcta asignación de recursos y la conexión fluida entre las áreas que solicitan servicios creativos y los equipos responsables de ejecutarlos. 🛠️ Responsabilidades Principales • Recoger, registrar y canalizar los briefings recibidos desde beon. Advertising, beon. Events, beon. Congresos y puntualmente desde otras unidades como beon. Stands o beon. Investments., • Distribuir y calendarizar las tareas entre los equipos de creatividad, arquitectura efímera y diseño gráfico, de acuerdo con la disponibilidad, prioridades y perfiles adecuados., • Supervisar el cumplimiento de timings, entregables y calidad en los procesos creativos., • Ser el enlace operativo entre los departamentos solicitantes y el área creativa, facilitando la comunicación clara, la interpretación precisa del briefing y el seguimiento de cada proyecto., • Coordinar los recursos disponibles para anticipar cuellos de botella o necesidades de refuerzo., • Mantener al día la gestión y seguimiento de tareas en SharePoint y Basecamp, asegurando trazabilidad y visibilidad en todo momento., • Participar en las reuniones de planificación del área y proponer mejoras organizativas y operativas., • Controlar la imputación de horas por proyecto y colaborar con el departamento de administración en su correcta monetización y análisis de rentabilidad., • Colaborar en la realización de presupuestos para concursos u oportunidades específicas, especialmente en coordinación con los departamentos comerciales y de producción., • Reportar al equipo directivo del área sobre carga de trabajo, incidencias, tiempos medios y evolución de proyectos. 🤝 Resolución de Conflictos • Actuar como figura neutral y mediadora ante conflictos de carga de trabajo, prioridades o interpretación de briefings entre equipos creativos y áreas solicitantes., • Anticipar posibles tensiones derivadas de plazos ajustados, recursos limitados o cambios de última hora, proponiendo soluciones operativas realistas., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, ágil y respetuoso, donde prime la búsqueda conjunta de soluciones., • Escalar incidencias críticas a la dirección del área cuando sea necesario, con una propuesta de resolución clara y fundamentada. 🔎 Requisitos del Perfil • Experiencia mínima de 5 años en funciones de coordinación, tráfico creativo o project management dentro de agencias o entornos creativos multidisciplinares., • Conocimiento del funcionamiento de los equipos de creatividad, diseño gráfico y arquitectura efímera., • Alta capacidad organizativa, multitarea y enfoque en cumplimiento de plazos., • Manejo fluido de herramientas como Odoo, SharePoint, Basecamp y paquete Office (Excel, PowerPoint)., • Excelentes habilidades de comunicación, mediación y resolución de incidencias., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés, especialmente para la gestión de proyectos internacionales o clientes globales., • Se valoran conocimientos de metodologías ágiles y experiencia en entornos colaborativos 💡 Qué Ofrecemos • La oportunidad de coordinar el talento creativo de una de las estructuras más completas del sector, donde la publicidad, el diseño, la arquitectura efímera y los eventos se fusionan para crear experiencias únicas., • Participación directa en proyectos para marcas líderes nacionales e internacionales, en un entorno donde las ideas se convierten en realidades que impactan., • Un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde tu papel será clave para impulsar la excelencia y el equilibrio creativo., • Un lugar donde no solo gestionamos proyectos, sino que también construimos cultura, inspiración y legado., • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de una compañía con presencia global y en plena transformación estratégica., • Acceso a formación continua, participación en procesos de innovación interna y visibilidad directa ante la dirección de la compañía., • La oportunidad de dejar huella en una compañía que cree en el poder de las ideas, la organización impecable y el trabajo bien hecho.

¿Te gustaría trabajar en una empresa referente del sector de la climatización? ¡Esta es tu oportunidad! Systemair es una empresa sueca que busca mejorar la calidad del aire interior de forma sostenible. Además, opera en 52 países, entre ellos España. Actualmente ofrecemos una posición como Product Manager Air Conditioning en nuestras oficinas de Madrid. 👇👇👇 ¿Qué buscamos? Buscamos Product Manager Air Conditioning para unirse a nuestro departamento comercial. La persona seleccionada será responsable de que se cumpla el plan de ventas de equipos de aire acondicionado. ¿Qué tendrías qué hacer? · Conocer en profundidad el portfolio de producto y su implementación en un sistema hidrónico descentralizado. · Conocer la normativa aplicable en gases refrigerantes como por ejemplo F-gas o Pfas. · Manejar con suficiencia los programas de selección técnica. · Dar soporte directo a la red de ventas para la selección óptima de equipos y proposicón alternativas. · Realizar benchmarking competitivo y funcional. · Tratar con clientes de forma directa de forma coordinada con la red de ventas. · Proporcionar formación técnica interna y externa. · Ser enlace principal entre Systemar España y las fábricas. · Promover acciones de marketing. · Representar a la compañía en foros técnicos relacionados con su ámbito de producto. · Estar atento a nuevas tendencias y demandas del mercado y trasladarlo debidamente a diección. · Reportar de forma comprometida. · Cumplir estrictamente el Código Ético de la compañía ¿Qué requisitos debe cumplir el candidato ideal? • Grado, master, titulación media o superior en ingeniería industrial., • Esperiencia mínima de cinco años en el sector HVAC como product manager, ventas o prescripción, instalación o ingeniería., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento solvente de MS Office y MS Teams., • Experiencia en uso de CRM., • Vocación comercial., • Sensibilidad hacia el trabajo en equipo., • Ambición., • Flexibilidad al cambio., • Liderazgo., • Proactividad. También valoraremos de forma positiva: · Formación específica en disciplinas energéticas. · Conocimiento de unidades de tratamiento de aire. · Experiencia en empresa fabricante y/ o comercializadora de enfriadoras, bombas de calor y fancoils. · Inglés nivel C1. · Experiencia en el uso de ERP. · Experiencia en la gestión de proyectos. ¿Y a cambio qué te ofrecemos? • Paquete retributivo atractivo basado en: o Salario fijo y variable con estructura definida. Volumen total a negociar en base a la adecuación de la candidatura. o Vehículo de empresa. o Herramientas de comunicación y reporte (laptop, teléfono móvil). • Entorno de trabajo dinámico en un contexto de multinacional con valores basados en la confianza y la responsabilidad individual y colectiva., • Posición transversal con influencia real en la compañía a nivel local y contacto sistemático con partners externos y Group Product Area., • Posibilidades de desarrollo profesional tanto localmente como a nivel de grupo. ¿Te animas? ¡Te estamos esperando!😉

MISIÓN Liderar y ejecutar la estrategia global de captación de leads para el Grupo, optimizando la inversión en Paid y Owned Media con el objetivo de maximizar el ROI y garantizar un flujo constante y cualificado de oportunidades que garanticen los objetivos de negocio. FUNCIONES Diseño y ejecución de la estrategia global de captación: • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia global de captación de leads a través de Paid y Owned Media, alineada con los objetivos de negocio de las diferentes unidades del Grupo., • Impulsar la innovación en las estrategias de captación, explorando y aplicando nuevas tendencias y tecnologías., • Definir los KPIs de captación, estableciendo junto al equipo Comercial metas ambiciosas y realistas. Optimización de Owned Media: • Desarrollar e implementar estrategias de optimización para los activos digitales propios (sitios web, blogs, landing pages), enfocadas en la conversión de leads., • Liderar las iniciativas de SEO para mejorar la visibilidad orgánica y el tráfico cualificado., • Investigar y aplicar las mejores prácticas para el posicionamiento de contenidos y activos digitales en plataformas basadas en IA., • Colaborar en la estrategia y ejecución de eventos (online y offline) como canales de captación., • Optimizar la experiencia de usuario (UX) y la tasa de conversión (CRO) en los puntos de contacto digitales., • Gestionar y optimizar la captación a través de Redes Sociales. Gestión y ejecución de campañas: • Gestionar y ejecutar de forma integral campañas de demanda online (SEM, Social Ads, Display, Programática, Afiliación) y offline (eventos, ferias, medios tradicionales)., • Supervisar el rendimiento de las campañas, realizando ajustes en tiempo real para optimizar inversión y resultados. Optimización de la inversión en Paid Media: • Supervisar, analizar y optimizar la inversión en Paid Media para maximizar ROI y minimizar CPL., • Identificar nuevas oportunidades y canales de Paid Media, escalando los más efectivos. Gestión de agencias y partners: • Seleccionar, gestionar y evaluar el rendimiento de agencias de medios y partners de performance., • Negociar contratos y acuerdos con proveedores para garantizar la mejor relación calidad-precio. REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión integral de captación de leads (Paid y Owned Media)., • Conocimiento y experiencia en campañas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) y optimización SEO., • Familiaridad con herramientas de analítica web (Google Analytics, Adobe Analytics) y plataformas de marketing automation., • Capacidad para gestionar presupuestos de marketing y maximizar ROI., • Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones., • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Conocimiento de tendencias de Marketing Automation e IA aplicada al marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector educativo o de formación., • Conocimiento de metodologías de CRO y UX., • Certificaciones relevantes en plataformas de publicidad digital o automatización de marketing.

Desde ALTEN Spain, buscamos incorporar a un/a Junior Financial Controller en nuestro equipo de Finanzas en Madrid. ¿Cómo será tu día a día? Principales funciones • Análisis económico-financiero de los ingresos y resultados de las unidades de negocio a tu cargo, • Análisis de los proyectos de sus unidades y posterior seguimiento en coordinación con otras áreas., • Apoyo en las labores de cierre y reporting financiero., • Seguimiento de los indicadores de actividad y de las variaciones con respecto al presupuesto, • Colaboración en la realización del presupuesto financiero anual, • Otras tareas asociadas al puesto Lo que buscamos en ti es: • Estudios universitarios en ADE o similar, • Buen manejo de excel (formulas, tablas dinamicas) e interes por las herramientas de gestion (se realizará una prueba), • Actitud proactiva, autónoma con alta capacidad de trabajo en equipo y orientado a resultados., • Conocimiento de contabilidad general y analítica, • Deseable nivel alto de inglés, • Experiencia de al menos 1 año realizando prácticas o desempeñando funciones similares a las descritas. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

Descripción de la empresa DurnIA TI es una consultora enfocada en inteligencia artificial, transformación digital, consultoría tecnológica, plataformas tecnológicas y ciberseguridad. Descripción del Proyecto Buscamos para incorporar en nuestro equipo 1 Controlador Financiero de Proyectos para prestar apoyo ténico a nuestro cliente ISDEFE para: Apoyo en el seguimiento del plan de inversiones de la División de Automatización de ENAIRE. • Seguimiento de la certificación realizada por los responsables de los expedientes., • Elaboración de estadísticas e informes de seguimiento de la ejecución del Plan., • Coordinación con otras unidades de ENAIRE, • Seguimiento y actualización del Plan Anual de Proyectos (PAP) de la División de Automatización. Este Plan incluye y organiza las inversiones previstas para el ejercicio económico actual y la planificación de los siguientes., • Elaboración de estadísticas e informes de seguimiento de la ejecución del Plan., • Los proyectos de inversión previstos., • Los importes asignados a cada proyecto., • El calendario de ejecución., • Los objetivos estratégicos a los que contribuye cada inversión., • Definición y control de estándares y normativas de gestión, edición y revisión de documentación de ENAIRE., • Revisión de los Planes de Gestión de Documentación de los contratistas., • Apoyo a la gestión de la calidad de los expedientes: Identificación de los LDCEs (Lista de Documentos Entregables Contractuales) aplicables a cada entrega de producto por parte del contratista, en las distintas fases del desarrollo (de acuerdo a lo establecido en el Pliego de Prescripciones Técnicas), Seguimiento del estado de elaboración de los LDECs de acuerdo al calendario del proyecto, Identificación de riesgos de incumplimiento de planificación por falta/retraso de LDECs, • Control de calidad de la documentación de ENAIRE (cumplimiento de los procedimientos y normas establecidas) y la contractual de los expedientes (cumplimiento de lo especificado en los Pliegos de Prescripciones Técnicas correspondientes)., • Especificación y apoyo al diseño de herramientas destinadas a la digitalización de estos procesos, • Codificación de documentos técnicos editados en la División de Automatización., • Registro y seguimiento en la base de datos de la documentación técnica generada y recibida en la División de Automatización., • Creación del flujo de trabajo para la aprobación y distribución mediante el Gestor Documental de ENAIRE de los documentos técnicos de la División de Automatización., • Control del archivo de documentación de la División de Automatización y de la documentación contractual recibida (LDECs)., • Notificación o distribución a los interesados de la documentación contractual recibida., • Mantenimiento de los registros de revisión de los documentos contractuales., • Control de la documentación técnica y administrativa relacionada con los cursos de formación derivados de los expedientes de la División de Automatización, • Control de la documentación técnica y administrativa relacionada con los cursos de formación impartidos por el personal de la División de Automatización, • Coordinación, definición y control de los calendarios de cursos de formación con todas las Direcciones Regionales de Navegación Aérea (DRNAs), con los contratistas y sincronización de las necesidades con los procesos definidos por la División de formación de ENAIRE, • Envío a los distintos departamentos de formación de las DRNA la información necesaria para el lanzamiento de las convocatorias de formación derivada de expedientes, • Gestión de todas las incidencias relativas a la impartición de la formación, ya sea por personal de ENAIRE o por los contratistas, • Generación de informes y cuadros de mando de los procesos anteriores. Requisitos: • Titulación: Nivel de Grado (Nivel Meces 2), • Experiencia profesional en actividades de seguimiento de expedientes de contratación, • Experiencia en gestión económica de contratos (certificación, facturación, pagos, presupuestos), • Experiencia en gestión de la documentación asociada a la ejecución de expedientes de contratación (codificación, archivo, control de entregables), • Experiencia en el diseño de procesos o procedimientos de trabajo, • Experiencia en el diseño de cuadros de mando., • Experiencia profesional en el uso de la aplicación Excel de MS365, • Nivel de Inglés B2 Por qué DurnIA? Salario muy competitivo. Plan de Formación en Tecnología y Gestión de Proyectos Certificaciones tecnológicas de más prestigio Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería)

Buscamos un/a Senior Controller con experiencia contrastada en control de gestión para liderar los procesos de cierre menusal y anual, reporting, análisis financiero y planificación presupuestaria en nuestras oficinas centrales de Madrid. Reportará directamente a la Dirección Financiera. Su rol será clave en la estandarización de procesos de control, especialmente en un entorno de crecimiento e integración de nuevas unidades de negocio. Responsabilidades • Coordinar y supervisar el cierre mensual, garantizando la fiabilidad de la información financiera y en plazo., • Elaborar y analizar reportings financieros, desviaciones presupuestarias y KPIs operativos., • Preparar el presupuesto anual y los forecasts periódicos, en coordinación con los departamentos operativos y corporativos., • Implantar y optimizar herramientas de control interno y procedimientos financieros., • Participar en la integración financiera de nuevas sociedades adquiridas., • Interlocución directa con la matriz en Francia para el cumplimiento de requisitos de reporting y control de gestión, • Integrarte en un grupo en plena fase de expansión y transformación en España., • Visibilidad directa con la dirección financiera y con la matriz internacional., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Experiencia mínima de 6 a 8 años en funciones de control de gestión, auditoría financiera o controlling en entornos corporativos complejos., • Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Dominio avanzado de Excel. Se valorará experiencia en Oracle y herramientas BI., • Alta capacidad analítica y de organización, con orientación al detalle., • Habilidad para trabajar en entornos cambiantes y con plazos exigentes., • Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Nivel alto de francés y/o inglés (oral y escrito), imprescindible para la relación con la matriz.

Desde Job&Talent buscamos un Analista de Riesgos Digitales, que quiera desarrollar su carrera profesional, y dar servicio a una importante empresa del sector bancario, QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como miembro de la Digital Risk Unit, tu objetivo será impulsar y potenciar el control de los riesgos en las iniciativas digitales, generando sinergias entre la Digital Risk Unit y los equipos locales Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Identificación y análisis de riesgos, principalmente derivados de iniciativas con Activos Digitales e Inteligencia Artificial, en coordinación con las diferentes áreas implicadas (Negocio, Cumplimiento, resto factores de riesgo …) Normativa y gobierno interno: atender y dar seguimiento a las diferentes normativas, según objeto, aplicación y territorio, así como a las políticas internas que pudieran estar implicadas Literacy: continua formación del equipo, en entorno altamente cambiante, así como facilitar la misma al resto de áreas de Riesgos Seguimiento de los principales riesgos identificados como Emerging Risks (Cryptoassets/stable coins, CBDCs, Artificial Intelligence, Quantum computing…): análisis y seguimiento continuo sobre la evolución, probabilidad de ocurrencia y materialidad de los potenciales riesgos emergentes a nivel Global Potenciar y promocionar la función, tanto a nivel corporativo como en unidades: impulsar la función, colaborando y potenciando el conocimiento, así como la integración en la gestión de estos nuevos riesgos que emergen de la tendencia tecnología actual EXPERIENCIA Deseable un año de experiencia en campos relevantes] EDUCACIÓN Título universitario (Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o similar) HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Conocimientos y experiencia en las herramientas de Microsoft Office Deseables conocimientos en herramientas de IA (OpenAI, Copilot) Deseables conocimientos en cripto activos Nivel alto de inglés (oral y escrito) OTRA INFORMACIÓN Trabajo en equipo Atención al detalle y capacidad analítica CONDICIONES: • Incorporación inmediata, • Contrato TEMPORAL. Fecha fin prevista: Marzo 2026, • Jornada completa, • Ubicación: Boadilla del Monte, • Salario: 1943,55€ brutos al mes en 11 pagas.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente para obras de construcción en Madrid y alrededores. 📢Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: • Documentación de calidad de equipos y materiales., • Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. 📢 Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. 🧑‍🤝‍🧑¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros en el equipo de CCM y participar en proyectos multisectoriales? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? En marzo de 2016 se creó la función de Commercial & Contract Management (CCM) como una función de grupo. Esto surge de la integración de los equipos CCM onshore y offshore. En España la función se implementó en el año 2019, con un crecimiento relevante desde entonces. La persona seleccionada reforzará el equipo de CCM en España brindando apoyo activo al negocio local, mejorando la visibilidad del departamento y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. El objetivo del puesto es fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo CCM tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Trabajando junto con el equipo CCM de España, el/la CCM formará parte de un equipo de 6 personas. Como CCM, la persona seleccionada se encargará de algunas de las siguientes actividades: • Revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta;, • Actuar como punto de contacto único (tanto interno como para el cliente) en todos los asuntos contractuales relacionados con las cuentas/ofertas/unidades de mercado asignadas;, • Apoyar en la definición de propuestas comerciales para la venta de servicios;, • Participar en revisiones de oportunidades/ofertas, cuando se solicite;, • Apoyar la gestión de oportunidades de venta complejas (licitaciones, RFPs, RFQs);, • Facilitar la transferencia comercial del equipo de preventa al de postventa, así como proporcionar orientación y formación;, • Colaborar con el equipo de producción en caso de disputas con el cliente o subcontratistas, preparando y evaluando la documentación contractual adecuada;, • Preparar presentaciones y materiales de formación, según sea necesario;, • Asesorar sobre obligaciones contractuales;, • Apoyar a los equipos de producción en la generación de valor adicional mediante gestiones de cambio;, • Asegurar la implementación de buenas prácticas de gestión comercial en la cuenta (por ejemplo, mantenimiento de registros de riesgos);, • Participar en revisiones de servicios y acuerdos;, • Identificar y destacar riesgos comerciales al equipo de gestión de cuentas y colaborar en su resolución;, • Preparar informes mensuales para el seguimiento de las actividades de CCM (conocimientos en Power BI son altamente deseables);, • Participar en las iniciativas lanzadas por la unidad CCM en España (formaciones, revisión de COLA, etc.);, • Mantener actualizadas las distintas bases de datos utilizadas por CCM España y Capgemini España, según sea necesario. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Mínimo 5 años de experiencia (en preventa y postventa) como CCM en el sector IT., • Formación específica en CCM no es obligatoria pero se valorará positivamente (diploma E2CM, certificación WorldCC, D.U. Contract Management, etc.);, • Excelente comunicación oral y escrita;, • Habilidades de redacción y atención al detalle;, • Espíritu de equipo;, • Proactividad y capacidad de respuesta;, • Buen manejo del paquete Office (Power BI, Sway, PowerPoint, Excel);, • Idiomas: dominio del español e inglés. Se valorará el catalán. Formación académica • Máster (en derecho, administración de empresas, ingeniería informática) o experiencia laboral equivalente en servicios IT o de telecomunicaciones. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo, Fiscalidad como Gerente del área de Fiscalidad. Su principal misión será la de implementar la estrategia de fiscalidad, así como la gestión impositiva de todos los países en los que Alsea tenga representación mercantil en el ámbito europeo. Entre sus principales funciones destacan: • Impuesto sobre Sociedades: elaboración y gestión de las declaraciones individuales y consolidadas en España., • Tributación local: gestión de tasas e impuestos locales, así como de la administración y registro contable en SAP., • Otros impuestos: cumplimiento de obligaciones relacionadas con IVA, Intrastat, SII y retenciones., • Consultoría interna: apoyo en la revisión de procesos y propuestas de mejora continua., • Gestión y planificación: organización eficiente de los recursos y actividades del área fiscal. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas., • Se valorarán masters y cursos en tributación., • Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados, • Conocimientos en operaciones mercantiles (restructuraciones, fusiones, disoluciones, etc.), • Nivel alto de inglés y valorable el conocimientos del francés, • Alto conocimiento de SAP, • Aprendizaje continuo, trabajo en equipo, planificación, resolución de problemas, comunicación, adaptabilidad, proactividad, pensamiento crítico, responsabilidad.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

LHH precisa para importante cliente multinacional del sector servicios un/a Head of Financial Planning and Analysis (FP&A) con inglés avanzado en Madrid. Esta figura será responsable de liderar los procesos de presupuestación, previsión y reporte, asegurando la alineación con los objetivos del negocio y las metas financieras de la compañía. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: • Liderar los procesos de presupuestación anual y previsión trimestral en coordinación con las unidades de negocio., • Analizar el rendimiento financiero, identificar tendencias y proporcionar recomendaciones de acciones al del Comité de Dirección., • Preparar informes mensuales y trimestrales, incluyendo análisis de desviaciones y comentarios explicativos., • Apoyar iniciativas estratégicas mediante modelos financieros y planificación de escenarios., • Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la precisión y puntualidad de los datos financieros., • Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y desarrollar cuadros de mando para el seguimiento del desempeño del negocio., • Asegurar el cumplimiento de los controles internos y políticas financieras corporativas., • Trabajar estrechamente con el CFO de Iberia en proyectos estratégicos relacionados con el ámbito financiero y/o de negocio. Beneficios: -Salario según valía. -Plan de crecimiento profesional. -Estabilidad laboral. Requisitos: • Grado universitario o máster en Finanzas, Economía o un campo relacionado; muy valorable un MBA o una certificación profesional., • Dominio avanzado de Excel y modelos financieros; muy valorable la experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle/Hyperion)., • Experiencia mínima de 7 años en planificación financiera, análisis y elaboración de informes., • Nivel avanzado de inglés.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un Técnico/a de Proyectos y Eficiencia Operativa en Madrid, cuya misión principal será liderar y desarrollar proyectos enfocados a la eficiencia operativa en todas las áreas de negocio y soporte de PreZero Iberia, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la compañía contribuyendo a la mejora de resultados cuantitativos y cualitativos de la misma. Sus principales funciones serán las siguientes: • Implantar y desarrollar proyectos de metodología Lean/Six Sigma en el ámbito de plantas de tratamiento de residuos., • Coordinar y desarrollar proyectos integrales de optimización de operaciones en los diferentes servicios, con foco en la mejora de la rentabilidad, analizando todas las perspectivas de negocio (personal, organización, operaciones, procedimientos, financiero, tecnológico), identificando e implementando mejoras en los procesos operativos y en los diferentes aspectos de gestión de los servicios (control e información de gestión, organización y planificación de trabajos, etc.), • Diseñar y desarrollar modelos de gestión operativa (organización, procesos y sistemas de información) para la mejora y homogeneización de las operaciones de los diferentes ámbitos de la compañía (servicios urbanos, logística industrial, plantas de tratamiento, mantenimiento de activos...)., • Participar en la implantación de los modelos de gestión definidos, en colaboración directa con los responsables de las unidades de negocio, y poniendo en marcha diferentes acciones para la ejecución efectiva de las mejoras (acompañamiento en la implantación, formación, participación en el diseño e implantación de nuevas soluciones tecnológicas)., • Definir modelos e indicadores de seguimiento que permitan evaluar el nivel de implantación de los proyectos, el impacto en la compañía y la identificación de oportunidades de mejora. • Impulsar iniciativas de innovación (automatización procesos, herramientas captura datos, herramientas IA y modelos predictivos,…) en los distintos ámbitos de negocio contribuyendo a la eficiencia operativa. • Participar en proyectos internacionales en coordinación con el resto de países del grupo con el objetivo de impulsar la estandarización de procesos y metodologías en la compañía., • Impulsar el cambio cultural hacia la eficiencia operativa, a través de formación en Eficiencia Operativa y metodologías Lean/Six Sigma, tutorización de proyectos GreenBelt,…, • Mantenimiento certificación Lean ISO 18404. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster/Programa Superior en Operaciones y/o Metodologías Lean. Valorable certificación GreenBelt., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office (especialmente Excel y Power Point). Valorable conocimiento en herramientas de analítica y visualización de datos (PowerBI)., • Nivel de inglés B2., • Experiencia: 4 años en empresa o consultoría, desarrollando proyectos de optimización de operaciones y/o implementación de metodologías Lean/Six Sigma. Valorable experiencia en empresas del sector medioambiental., • Habilidades: Capacidad analítica, capacidad comunicativa, liderazgo, capacidad innovadora, capacidad de simultanear proyectos distintos en paralelo, capacidad colaborativa con distintos departamentos, orientación al cliente, orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: • Negociar y firmar plantillas anuales con proveedores para asegurar la rentabilidad y competitividad de las familias asignadas, • Analizar y realizar seguimiento de los resultados e indicadores claves de Carrefour y de la competencia, estableciendo planes de acción para la consecución de los objetivos, • Definir el surtido óptimo de categoría conociendo el mercado, las tendencias, el producto... para conseguir ventas, imagen de surtido, buen precio y rentabilidad., • Negociar con los proveedores el plan promocional y los eventos especiales, • Detectar nuevas unidades de necesidad y definir en colaboración con el Jefe de Producto de Marcas Propias, lanzamientos de productos de nuestras marcas para garantizar la cobertura de necesidad de nuestros clientes., • Liderar los proyectos de merchadising (señalización, implantaciones, nuevas tendencias) para desarrollar nuevos conceptos comerciales y hacer la categoría más atractiva., • Colaborar con el área de aprovisionamiento anticipando las campañas, compras conjuntas, especulativas y de oportunidad, para garantizar el adecuado aprovisionamiento de la Compañía. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour., • Jornada completa (viernes horario reducido), • Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto), • Formación individualizada., • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Económicas, Master Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Nivel intermedio alto de inglés y francés. -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar un especialista financiero que apoye en la gestión del Gobierno de la Contabilidad del grupo IGNIS reportando directamente a nuestro Manager de Contabilidad. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Supervisión y control de la contabilidad del grupo, garantizando la aplicación uniforme de los criterios contables en todas las unidades de negocio, dentro del área corporativa., • Revisión y conciliación de operaciones intercompany para asegurar la inexistencia de discrepancias entre compañías del grupo., • Fomento de la transparencia contable y de procesos en todas las áreas., • Interacción directa con los cuatro negocios del grupo desde una perspectiva corporativa, sin involucrarse en decisiones operativas, sino velando por la correcta aplicación de criterios, plantillas de control y cumplimiento normativo., • Desarrollo e implementación de herramientas y modelos de control para estandarizar procesos contables, alineados con la normativa vigente. ¿Cuáles son los requisitos? • Sólido conocimiento de IFRS y PGC., • Formación académica superior en el área económica o financiera., • Experiencia de 4 a 6 años como Controller Financiero, idealmente en el sector energético., • Experiencia en entornos multisocietarios., • Usuario avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará positivamente experiencia con herramientas como Power BI, SAP BPC, SAC o SAP FI/CO. En definitiva, buscamos una persona con mirada analítica, orientada a la mejora continua, con capacidad para integrarse en un entorno dinámico y con ganas de aportar valor a un sector en plena transformación. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro/nuestra/futuro/futura Analista Control Interno Mercados para incorporarse en la Dirección de Operaciones y Tecnología de Banca Corporativa. Hablemos del proyecto... Tu misión será la elaborar y ejecutar los controles y desarrollos necesarios, de acuerdo con las directrices del Director de Unidad y bajo su supervisión, para la provisión de las herramientas e información necesarias para la monitorización de la actividad de mercados de la Dirección de Tesorería y Mercados (DTM), D. de Contratación, Custodia y Análisis (DCCA) y Banca de Inversión (BdI). Entre tus principales responsabilidades: • Te encargarás de realizar el análisis y reporting de controles internos de la actividad de Mercados: DTM, DCCA y BdI., • Realizarás controles de Abuso de Mercado, monitorizando la operativa con clientes DMAs y la actividad de High Frequency Trading (HFT), así como la ejecución de contratos de autocartera, liquidez y difusión., • Monitorizarás la calidad de la ejecución de las órdenes y operaciones de clientes y el cumplimiento de la política de ejecución y gestión de órdenes., • Supervisarás el cálculo diario del PL de Trading estimado al cierre del día, su conciliación con las Mesas correspondientes, el envío a Dirección y la conciliación con el PL de Riesgos., • Mantendrás las curvas y precios de Murex para garantizar la correcta valoración de las posiciones de Trading y de su riesgo de mercado., • Desarrollarás nuevos controles de actividad derivados de iniciativas propias, regulatorias (MiFID II, PRIIPs, etc.) o provenientes de otras unidades (Dirección de Auditoría Interna, Cumplimiento Normativo)., • Participarás en proyectos transversales relacionados con nuevas actividades de los Negocios o vinculados a la automatización de procesos internos., • Contribuirás en la elaboración de normativas internas, manuales de procedimientos y protocolos que regulen tanto la actividad de mercados como las nuevas iniciativas de negocio (DTM, DCCV y BdI)., • Gestionarás las facturas recibidas de proveedores de servicios externos y controlarás la ejecución presupuestaria de la DTM y BdI. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Aportas formación superior en Económicas, ADE, Matemáticas o Ingenierías; valoramos muy positivamente que cuentes con un Máster en Mercados Financieros., • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en funciones de control interno y regulatorio, middle office o en actividades de supervisión de mercados., • Posees conocimientos de regulación y normativa de mercados, así como de productos y del entorno financiero., • Dominas el entorno MS Office especialmente Excel y cuentas con conocimientos indispensables en Visual Basic, Power BI para el desarrollo y automatización de controles internos de mercados., • Conoces la plataforma Murex., • Manejas terminales de información como Bloomberg., • Demuestras un buen nivel de inglés, tanto escrito como oral., • Eres un perfil transversal, dinámico, proactivo, ordenado, con predisposición motivación y pasión por el sector de los Mercados. Información adicional Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a técnico/a de calidad y sostenibilidad cuya misión será implantar y mantener los sistemas de gestión, en el marco de los procedimientos definidos por la compañía y la legislación vigente, con la finalidad de disponer de procedimientos y herramientas de trabajo que permitan la mejora continua de los servicios ofrecidos, así como la reducción de los potenciales riesgos medioambientales. Las principales funciones serán: • Realizar la implantación y seguimiento de los sistemas de gestión integrados en los diferentes centros de trabajo (auditorías internas/externas, inspecciones técnicas de las instalaciones, KPI´s, evaluación ambiental, identificación y cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental, seguimiento de planes de acción, etc)., • Dar soporte a los proyectos en fase de arranque, en procesos de tramitaciones administrativas y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Resolver las dudas en materia de calidad y sostenibilidad ambiental de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento., • Colaborar en el despliegue de la estrategia de sostenibilidad, en la medición y mejora continua en los contratos., • Colaborar en el soporte de reporting , tramitaciones ambientales, y en la puesta en marcha de proyectos de mejora en materia de sostenibilidad. ¿Qué buscamos? Formación • Licenciatura, grado en Ingeniería o formación de la rama técnica. Otra formación • Valorable Máster en Gestión de Calidad y/o Medio Ambiente., • Formación como Auditoria ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001., • Formación en eficiencia energética., • Formación en requisitos legales ambientales y seguridad industrial., • Formación en normas ASME, ISO3834, EN1090. Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos • Conocimientos legislación Ambiental., • Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001., • Metodologías Lean Six Sigma., • Procesos industriales y obras. Experiencia • Experiencia de más de 3 años en puesto similares. Habilidades • Trabajo en equipo, capacidad de comunicación, organización y capacidad analítica y digital. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Oferta de empleo: Analista Programador/a .NET ¿Te apasiona la arquitectura de software y los retos técnicos? ¿Buscas un entorno donde puedas crecer profesionalmente sin sacrificar tu bienestar? Estamos buscando incorporar Analistas Programadores .NET para colaborar en un proyecto estratégico de gran complejidad tecnológica, desarrollado en uno de nuestros clientes clave. 🔍 Sobre el proyecto Se trata de un ecosistema amplio y sofisticado, con más de 200 proyectos activos que se apoyan en una arquitectura base diseñada y evolucionada por el equipo. Esta arquitectura permite construir y evolucionar múltiples aplicativos, aplicando patrones como Repository, MVC, microservicios y APIs RESTful. La base tecnológica es .NET, combinando versiones clásicas y actuales. Se está trabajando en iniciativas de mejora de la calidad del software y procedimientos como pruebas automatizadas con xUnit, estrategias de DevOps para optimizar despliegues, aplicación de metodologías ágiles, entre otras. A medio plazo, se abordará una iniciativa estratégica de migración de los canales digitales hacia una arquitectura desacoplada basada en Angular y microservicios. 🛠 Responsabilidades • Mantenimiento correctivo (30%) y evolución funcional y técnica (70%)., • Entendimiento de la arquitectura base compleja para su posterior evolución y mantenimiento., • Entendimiento de las necesidades de las áreas del negocio para su traslado a los aplicativos. Interlocución directa con las áreas de negocio., • Diseño de integraciones entre sistemas internos y externos. Los aplicativos presentan una alta complejidad tecnológica con múltiples integraciones., • Análisis y desarrollo de las necesidades de negocio, ya sea mediante evolución de aplicativos existentes o desarrollo de nuevos sistemas., • Análisis de incidencias técnicas y su resolución., • Incorporación a un proyecto técnicamente desafiante y con visión a largo plazo., • Jornada intensiva durante todo el año y ritmo de trabajo equilibrado, que permite conciliar y desarrollarse profesionalmente., • Entorno colaborativo, con equipos técnicos experimentados y enfoque en la calidad., • Titulación universitaria homologada en España., • 5 años de experiencia en desarrollo .NET (C#, ASP.NET, Web API)., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitectura de software., • Valorable experiencia en pruebas automatizadas, microservicios y migraciones tecnológicas., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación a la mejora continua. Un proyecto ideal para quienes buscan retos técnicos, buen horario y un ritmo de trabajo equilibrado. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

QUE NECESITAMOS? - Perfil de programador o Analista Programador Cobol con más de 2 años de experiencia laboral. Programador Cobol, JCL, DB2 Te ofrecemos crecer con nosotros en una de nuestras unidades tecnológicas como Programador Cobol en una posición estable y a largo plazo en modalidad 100

Gestión del nuevo proceso de compra delegada y contratos: redacción de las Especificaciones Técnicas, elaboración de tabla de unidades de tareas y trabajos relacionados, check list del proceso de compra, contacto con los proveedores y seguimiento de la licitación hasta la adjudicación del serv

En Financiera El Corte Inglés , los datos no solo cuentan historias: nos ayudan a tomar decisiones más seguras, rápidas y eficientes. Buscamos personas apasionadas por el riesgo, la analítica avanzada y la modelización estadística para seguir construyendo un negocio sólido, innovador y centrado en el cliente. Tu misión Formarás parte del equipo responsable del desarrollo, supervisión y mejora continua de los modelos de scoring de riesgo, recobro y fraude. Tu trabajo garantizará que nuestros modelos reflejen el apetito de riesgo de la compañía, anticipando comportamientos y optimizando la gestión de clientes a lo largo de todo su ciclo de vida financiera. Funciones principales • Diseñar y mantener modelos de scoring para admisión, seguimiento, recobro y fraude., • Supervisar la calidad y efectividad de los modelos, proponiendo mejoras continuas según la evolución del riesgo., • Documentar los modelos cumpliendo con los estándares regulatorios y de auditoría., • Analizar y segmentar datos, aportando outputs clave a otras unidades del área de Riesgo., • Colaborar con proveedores externos para incorporar buenas prácticas en modelización y machine learning., • Participar en comités presentando análisis e informes para la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil técnico y estratégico, con experiencia en la construcción de modelos de riesgo y una visión clara del ciclo completo del cliente. -Formación: Matemáticas, Estadística, ADE o similar. -Experiencia: Al menos 2/3 años en funciones similares en banca, seguros o entidades financieras. -Imprescindible: • Programación en SAS o SQL (nivel alto)., • Conocimiento sólido en Credit Scoring y teoría estadística., • Experiencia end-to-end en desarrollo de modelos de riesgo., • Conocimiento avanzado en R o Python., • Familiaridad con normativa Basilea, IFRS9 y estándares regulatorios (PD, LGD)., • Entendimiento de procesos de admisión, seguimiento y tratamiento de bases de datos. ✨ Valorable: • Experiencia en modelos de Machine Learning., • Nociones de implantación de modelos (TRIAD FICO) y de MLOps. Lo que ofrecemos: • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería)., • Flexibilidad horaria y 30% de teletrabajo., • Formación continua y clases de inglés., • Descuentos exclusivos para empleados. ¿Por qué este puesto es especial? Tu trabajo tendrá impacto real en cómo gestionamos el riesgo y en cómo diseñamos la estrategia financiera de una compañía líder en su sector. Aquí vas a poder: • Aprender de expertos con amplia trayectoria en riesgos y finanzas., • Ver el efecto de tu trabajo en decisiones que afectan a miles de clientes., • Impulsar tu carrera en un entorno que combina la estabilidad de un gran grupo con la innovación de un área en plena transformación. Cultura y forma de trabajar En nuestro equipo creemos en: • Colaboración real : trabajamos juntos, compartimos conocimiento y celebramos logros., • Curiosidad y aprendizaje continuo : cada proyecto es una oportunidad para crecer., • Innovación práctica : aplicamos nuevas herramientas y metodologías para que los datos sean siempre una ventaja competitiva.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group buscamos un Encargado/a de Obra (H/M) para reconocida y exclusiva empresa que presta servicios de diseño, fabricación y construcción de espacios comerciales y edificación de lujo ubicada en Madrid. Esta compañía, cuenta con oficinas en México y España y desarrolla proyectos comerciales a nivel nacional, gestionado el proceso completo de la obra, desde el diseño hasta la post venta del mismo, trabajando con grandes marcas internacionales. FUNCIONES La persona seleccionada para el puesto de Encargado/a de obra deberá cumplir las siguientes funciones: -Organización de los espacios de trabajo, almacenamiento, maniobra y accesos, así como de la logística de materiales y maquinaria. -Supervisión y control de la ejecución diaria de la obra, asegurando el cumplimiento de la planificación, calidad y seguridad. -Interpretación de planos y replanteo de unidades de obra, con asignación eficiente de tareas a los operarios/as y subcontratistas. -Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas constructivas, facilitando asesoramiento técnico a los equipos. -Control de materiales, mediciones y reportes de avances a la dirección y clientes, cumpliendo con las normativas de seguridad y salud laboral. Experiencia en promociones de obra nueva y proyectos llave en mano . PERFIL CANDIDATO -Experiencia como Encargado/a de Obra en proyectos comerciales o residenciales de lujo: 3-5 años. -Conocimiento de procesos constructivos y coordinación de equipos de trabajo. -Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. -Imprescindible: Disponibilidad para desplazarse a obras a nivel nacional con sede en Madrid. -Habilidades de organización y liderazgo. CONDICIONES -Contrato indefinido y condiciones competitivas -Proyectos de relevancia y desarrollo profesional -Jornada completa -Ticket restaurante

Seleccionamos Key Client Manager con expertise en empresas de Telecomunicaciones. ¿Tienes experiencia como Comercial dentro del ámbito de la Administración Pública? ¿En qué consiste el puesto? • Gestión de clientes : interpretación y compresión de las necesidades de los clientes, alineando estas necesidades con los servicios y productos específicos que ofrecen las unidades de negocio de NTT., • Crecimiento de ventas : identificar, generar y desarrollar oportunidades de ventas en todas las cuentas, comprendiendo con certeza los requisitos de sus clientes a corto, medio y largo plazo, proporcionando a estos soluciones proactivas e innovadoras., • Relaciones con los clientes : desarrollar y administrar relaciones de varios niveles dentro de la cartera de clientes para proporcionar valor., • Liderazgo de venta : liderar todas las oportunidades de ventas dentro de la cartera de clientes asignados., • Planificación comercial : desarrollo de planes comerciales para sus cuentas, como vehículo para conseguir el logro de los objetivos estratégicos de NTT Data., • Competencia: conocer y evaluar el compromiso competitivo y la actividad dentro de la cartera de clientes, dando respuestas apropiadas y de valor a los clientes., • Compromiso de socios y proveedores : conocer profundamente y relacionarse con los proveedores , fabricantes, mayoristas del sector tecnológico para garantizar la gestión y el compromiso adecuado de los proveedores y socios con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas., • Gestión / previsión financiera : garantizar la rentabilidad a largo plazo del compromiso de NTT Data con el cliente., • Capacidad comercial en contratos de ventas complejos para grandes clientes del sector Publico en los ámbitos de la Administración General, Autonómica y Local; así como de las tendencias actuales., • Experiencia demostrable en ventas basadas en tecnología y servicios gestionados dentro de la industria de TI , especialmente en el campo de la integración de comunicaciones: networking, ciberseguridad, comunicaciones unificadas, puesto de trabajo, sistemas, mundo cloud, servicios gestionados, etc…, • Manejo de los mecanismos de contratación Pública: concursos, Acuerdos Marco, LCSP, etc…, • Conocimiento del ciclo de ventas a través de la oferta de suministros y servicios de proveedores: Cisco, HP Aruba, Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, Microsoft, etc…, • Historial comprobado en el desarrollo de negocios de clientes nuevos y existentes., • Red de contactos establecida a través de la industria de TI en el sector Público., • Experiencia demostrable en la venta de servicios gestionados de TI. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

MISIÓN Liderar y ejecutar la estrategia global de captación de leads para el Grupo, optimizando la inversión en Paid y Owned Media con el objetivo de maximizar el ROI y garantizar un flujo constante y cualificado de oportunidades que garanticen los objetivos de negocio. FUNCIONES Diseño y ejecución de la estrategia global de captación: • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia global de captación de leads a través de Paid y Owned Media, alineada con los objetivos de negocio de las diferentes unidades del Grupo., • Impulsar la innovación en las estrategias de captación, explorando y aplicando nuevas tendencias y tecnologías., • Definir los KPIs de captación, estableciendo junto al equipo Comercial metas ambiciosas y realistas. Optimización de Owned Media: • Desarrollar e implementar estrategias de optimización para los activos digitales propios (sitios web, blogs, landing pages), enfocadas en la conversión de leads., • Liderar las iniciativas de SEO para mejorar la visibilidad orgánica y el tráfico cualificado., • Investigar y aplicar las mejores prácticas para el posicionamiento de contenidos y activos digitales en plataformas basadas en IA., • Colaborar en la estrategia y ejecución de eventos (online y offline) como canales de captación., • Optimizar la experiencia de usuario (UX) y la tasa de conversión (CRO) en los puntos de contacto digitales., • Gestionar y optimizar la captación a través de Redes Sociales. Gestión y ejecución de campañas: • Gestionar y ejecutar de forma integral campañas de demanda online (SEM, Social Ads, Display, Programática, Afiliación) y offline (eventos, ferias, medios tradicionales)., • Supervisar el rendimiento de las campañas, realizando ajustes en tiempo real para optimizar inversión y resultados. Optimización de la inversión en Paid Media: • Supervisar, analizar y optimizar la inversión en Paid Media para maximizar ROI y minimizar CPL., • Identificar nuevas oportunidades y canales de Paid Media, escalando los más efectivos. Gestión de agencias y partners: • Seleccionar, gestionar y evaluar el rendimiento de agencias de medios y partners de performance., • Negociar contratos y acuerdos con proveedores para garantizar la mejor relación calidad-precio. REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión integral de captación de leads (Paid y Owned Media)., • Conocimiento y experiencia en campañas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) y optimización SEO., • Familiaridad con herramientas de analítica web (Google Analytics, Adobe Analytics) y plataformas de marketing automation., • Capacidad para gestionar presupuestos de marketing y maximizar ROI., • Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones., • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Conocimiento de tendencias de Marketing Automation e IA aplicada al marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector educativo o de formación., • Conocimiento de metodologías de CRO y UX., • Certificaciones relevantes en plataformas de publicidad digital o automatización de marketing.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo, un/a Técnico/a de Cumplimiento Normativo (GRC), que dependerá del Compliance Officer de Alsea Europa, con el objetivo de gestionar todas las actividades de los procesos de Alsea Europa y participar en los proyectos relacionados con el cumplimiento, control interno y gestión de riesgos. Entre sus principales funciones destacan: • Gestión del Sistema Interno de Información o Canal de Denuncias de Alsea Europa., • Soporte en la elaboración y seguimiento de las actividades del Programa Anual de Compliance., • Colaboración y soporte de la documentación a preparar para los Comités de Cumplimiento., • Revisión y modificación del Marco Normativo de Alsea Europa., • Elaboración de Flujogramas, descriptivos y matrices de riesgos y controles., • Gestión y monitorización de los riesgos y controles de Alsea Europa., • Apoyo en todas las tareas diarias en materia de cumplimiento y control interno. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Diplomatura o licenciatura en alguno de los siguientes estudios universitarios: Derecho; Administración de Dirección de Empresas; Economía; Se admitirán otras relacionadas con las mencionadas anteriormente., • Al menos 3 años de experiencia en funciones y posiciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la consultoría., • Se valorarán cursos o certificaciones relacionadas con Compliance, Auditoría Interna, Control Interno o Gestión de Riesgos (ej. CESCOM, CIA, COSO, etc.), • Nivel de inglés C1 (Oral y escrito). Se valorarán estudios en el extranjero o certificaciones, • Se requiere una persona resolutiva, empática, organizada y con capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando un/a Senior .NET developer, con amplia experiencia en desarrollo .NET y C# , para trabajar en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio. Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector, a nivel nacional. Localización : Madrid (y/o Sevilla, Palma de Mallorca). Modalidad : Híbrida (3 días a la semana en oficina del cliente y 2 en remoto) Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 (flexibilidad horaria, sobre todo de entrada y salida). Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. Qué esperamos de ti: • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#, • ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • API REST, servicios web SOAP y Microservicios, • Formatos de datos como JSON y XML, • Bases de datos relacionales SQL. Microsoft SQL Server y PostgreSQL, • Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis., • Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria, • Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, etc., • Sistemas de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Ingeniero/a para Desarrollo de Negocio de Soluciones de Eficiencia Energética en Proyectos de Rehabilitación Para compañía fabricante, seleccionamos para Ingeniero para desarrollo de negocio y prescripción de soluciones para la mejora de la eficiencia y descarbonización energética en Proyectos de Rehabilitación de Vivienda y Hogar. El puesto, de nueva creación, tendrá la Misión de Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de oportunidades estratégicas y el establecimiento de alianzas para posicionar la marca en el mercado de las soluciones híbridas que permitan avanzar en la descarbonización gradual en reforma de vivienda y hogar. Responsabilidades: • Iniciar y desarrollar la acción comercial con clientes estratégicos., • Identificar oportunidades comerciales en el canal de rehabilitación de vivienda., • Establecer alianzas con empresas especializadas en rehabilitación, gestores de vivienda (público y privado), prescriptores (ingeniería – instaladores), administradores de fincas, consultoras energéticas, utilities (Gas – Electricidad), Entidades públicas y financieras., • Coordinar acciones con los equipos comerciales y de prescripción de otras unidades de negocio de la compañía., • Elaborar y/ o adecuar propuestas técnicas adaptadas a cada proyecto., • Presentar la Propuesta de Valor en reuniones, acciones formativas, eventos, presentaciones, ..., • Elaborar casos de negocio - éxito, y contenidos técnicos que respalden la propuesta de valor., • Dar feedback técnico continuo al equipo técnico para la mejora de la solución. Formación: Estudios en Ingeniería Experiencia relacionada con la prescripción de negocio de Soluciones / Sistemas para la mejora de la eficiencia y descarbonización energética de Vivienda existente (Rehabilitación) Conocimiento • Soluciones de eficiencia energética, idealmente integrales: Desde la fuente hasta la gestión del dato., • Normativas, directivas, ... y programas de subvención de mejoras de eficiencia energéticas y rehabilitación de viviendas., • Rutinas y modelos comerciales para Proyectos de eficiencia energética y/o descarbonización energética en Rehabilitación Oficina en zona Alcobendas, San Sebastián de los Reyes.

Reportando a dirección general, será el responsable de liderar de forma integral una unidad de negocio con plena responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión operativa y los resultados económicos. Deberá combinar visión estratégica con una fuerte capacidad ejecutiva, sabiendo liderar, pero también “bajando al barro” cuando sea necesario, especialmente en la parte comercial. Se trata de una posición clave para el crecimiento y consolidación del negocio en una zona estratégica. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Desarrollo comercial directo: generación de nuevo negocio, fidelización de clientes clave y seguimiento activo del mercado. Imprescindible involucración directa en visitas, negociación y cierre., • Gestión del P&L de la unidad: análisis de rentabilidad, control de costes y toma de decisiones orientadas a maximizar el beneficio y la eficiencia operativa., • Supervisión operativa: garantizar el correcto funcionamiento del centro desde una perspectiva logística, de distribución y servicio al cliente. Se valorará experiencia previa en la gestión de almacenes o centros de distribución., • Liderazgo de equipos multidisciplinares: motivar, coordinar y desarrollar al equipo (comercial, atención al cliente, operaciones), asegurando cohesión, rendimiento y orientación a resultados., • Mejora continua y ejecución: impulsar mejoras en procesos, servicio y eficiencia, actuando con agilidad y autonomía ante retos diarios., • Experiencia sólida liderando unidades de negocio, delegaciones o centros operativos con responsabilidad comercial, operativa y de resultados., • Background en entorno B2B industrial, con clara vocación comercial y experiencia en captación y desarrollo de clientes. Se valora conocimiento del ecosistema industrial de zona centro., • Conocimiento operativo (logística, almacenes, distribución o similar), con sensibilidad hacia procesos y eficiencia., • Alto nivel de autonomía, visión de negocio, y capacidad para tomar decisiones que impacten directamente en el resultado., • Habilidades de liderazgo contrastadas y enfoque práctico., • Visión de negocio y orientación a resultados, • Liderazgo y gestión de personas, • Iniciativa y autonomía, • Capacidad analítica y control económico, • Perfil comercial muy activo y con buena interlocución, • Proyecto con recorrido dentro de un grupo sólido., • Alto grado de autonomía y visibilidad., • Rol clave con impacto directo en resultados.

Estamos buscando un Responsable de Negocio para liderar y expandir nuestra Business Unit de Banca & Seguros. Esta posición es clave para el crecimiento y la innovación dentro del sector, con un enfoque particular en servicios de consultoría IT. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de negocio para la Business Unit de Banca & Seguros., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector bancario y de servicios financieros., • Gestionar y coordinar equipos de consultores IT, asegurando la entrega exitosa de proyectos a clientes., • Establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes clave y stakeholders., • Supervisar el rendimiento financiero de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad., • Experiencia demostrable en la gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector de consultoría IT., • Conocimiento profundo del sector bancario y de servicios financieros., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Oportunidad de liderar una unidad de negocio con gran proyección en un entorno dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos de alto impacto en el sector financiero., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando programadores con experiencia en desarrollo .NET para trabajar en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio. Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Localización : Híbrido desde Madrid (zona Alameda de Osuna), Sevilla y/o Palma de Mallorca. 2-3 días en semana en oficina de cliente Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 durante todo el año, flexibilidad en hora de entrada/salida. Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes. proyectos y con arquitecturas muy variadas. Qué esperamos de ti: Aportar más de 5 años de experiencia o más en desarrollo C# Experiencia en desarrollo con Angular ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI API REST, servicios web SOAP y Microservicios Formatos de datos como JSON y XML Bases de datos relacionales SQL. Microsoft SQL Server y PostgreSQL Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis. Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, etc. Sistemas de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

DOCENTE PARA COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS En Laburo te estamos buscando para formar parte de un proyecto educativo con impacto real. Estamos seleccionando docentes para impartir formación centrada en las Competencias Digitales Básicas, en el ámbito rural, en el marco de las denominadas DIGCOMP dirigidas a personas mayores de 65 años, personas cuidadoras y personas emprendedoras y/o en situación de desempleo. Este proyecto contempla formación de carácter presencial y virtual, además de procesos de mentorización y/o tutorización, así como de apoyo tecnológico y de intercambio de experiencias. Se lleva a cabo en municipios rurales de la Comunidad de Madrid, Castilla la Mancha y, Castilla y León. Requisitos generales e imprescindibles: • Formación Universitaria, • Áreas de conocimiento: atención social, psicología, pedagogía, educación, integración social, educación social, • Formador de formadores, Habilitación para la docencia, Curso de Adaptación Pedagógica o similares (personas graduadas en Psicología, Pedagogía o Magisterio están exentas de cumplir este requisito), • Docencia para Teleformación (al menos 60 horas), • 1 año en docencia presencial de Competencias Digitales Básicas, preferentemente, en personas adultas y mayores, • 1 año en desarrollo de unidades didácticas, • Permiso de conducir, • DIGCOMP, • Software navegación Internet, ofimática, presentaciones, • Herramientas y técnicas de animación de grupo clase, • Gamificación y software vinculado, • Procesos de evaluación formativa, tutorización y mentorización, • Certificado B2. Competencia digital docente o Competencias digitales para la ciudadanía, • Experiencia en trabajos administrativos vinculados a actividades formativas, • Experiencia en desarrollo de proyectos formativos en ámbitos rurales, • Desarrollo y/o revisión de contenidos formativos sobre Competencias Digitales Básicas, • Impartición de sesiones formativas sobre Competencias Digitales Básicas, • Evaluación de alumnado de actividades formativas, • Mentorización y tutorización de alumnado en materia de Competencias Digitales Básicas, • Impulso, seguimiento y animación de actividades formativas virtuales, • Reporte de actividad a responsables de proyecto y seguimiento de los objetivos, • Incorporación a un equipo dinámico con impacto social real., • Modalidad mixta (teletrabajo + apoyo presencial)., • Buen ambiente y oportunidades reales de desarrollo.