Trabajos unir en España - Page 2

En el Grupo PROEDUCA estamos buscando a un Visitador/a de centros para en Madrid . Si te apasiona el trabajo en equipo, la educación, y el trato con la gente, esta es tu oportunidad. Misión principal del puesto Gestión de la relación entre UNIR y los centros que colaboran en la acogida y tutorización a nuestros alumnos en prácticas. Contacto con Colegios, Gabinetes, Fundaciones, Asociaciones, Academias, ONG's y cualquier centro donde los alumnos realicen sus prácticas. Prospección y ampliación de la red de centros colaboradores. Recoger propuestas, demandas e inquietudes de los centros educativos. Coordinación con el Departamento de Prácticas en la organización de las visitas a los centros. ¿Qué buscamos en ti? Profesional relacionado con el mundo académico y/o escolar. Titulación universitaria. Persona organizada, responsable, autónoma y proactiva. Indispensable disponer de vehículo propio. ¿Qué encontrarás en esta área? Jornada completa, modalidad teletrabajo. Horario flexible. 22 días naturales de vacaciones. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

At Hanbai, we are working with Uptail on the search for their Founding GTM. About Uptail We're on a mission to make every customer feel VIP by building the best AI agents for B2C sales. Our AI agents qualify leads, schedule calls and engage prospects on WhatsApp turning leads into high-intent opportunities. Our AI agents are already handling 50,000+ conversations per month for large customers like UNIR, Grupo Planeta, Elha, Glovo and Impress and we have recently raised a €1M pre-seed round from leading European investors. This is a unique opportunity to join early and shape the company from day 1. We sell to CMOs and CSOs at large B2C service companies. Our buyers care about speed to lead, conversion rates and CAC. If you understand customer acquisition funnels, you’ll speak their language. We target mid-market and enterprise clients, with high ACV and low churn. 🚀 Your mission Uptail is shaping the agentic economy, defining how customers and companies interact. We imagine a world where every B2C customer gets red carpet treatment with personalized, instant service. We’re in market grab mode, looking for early adopters eager to implement AI agents right now. That’s where you come in. Your mission is to own the entire sales funnel, building a steady pipeline of qualified leads and closing deals with early adopters across Spain and Europe (languages are a plus!). You'll work closely with the CEO and play a key role in building a fast-growing sales team from scratch. You will be the first hire on the sales team! 🎯 What you’ll do • ☎️ Own outbound: execute across channels and verticals (cold calls, LinkedIn, email, in-person, whatever it takes), • 🤝 Close deals: lead discovery calls, participate in demos and negotiations, • 📕 Write the sales playbook: document what works and double down on it, • 🚀 Lay the groundwork to scale: help define the sales team and lead the next hires 💜 Are we a match? • 🫡 2+ years of experience in B2B sales, • 📍 Based in Madrid or willing to relocate and work from our beautiful office in the heart of Madrid, • 🎙️ Strong communication and relationship-building skills, • 🇪🇺 Fluent in Spanish and English (a third language is a plus) 🌟 Why join now? • 🤝 Work hand-in-hand with the founding team, • 📈 Career growth and opportunity to lead the team in the future, • 💰 Compensation aligned with the role: competitive gross annual salary + commissions/bonuses., • 🛠️ Budget and AI-native stack to support you, • 🌊 Massive greenfield market, the entire market is yours!, • 🚀 Real ownership. Real impact. And yes, a wild ride

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes). Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...). Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments. Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules. Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament. Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos. Gestió econòmica de beques. Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Que disposis de formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques. Entre 1-3 anys d'experiència en departaments comptables o financers. Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel. Català i castellà bilingüe. Nivell B1 d’anglès. Brillaràs si, a més: Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education . Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? Responsabilitat i autolideratge. Rigurositat i atenció al detall. Capacitat analítica i planificació. Treball en equip i cooperació. Proactivitat. Connexió amb el món empresarial. Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem. • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

En Agap2 , estamos buscando un/a Cloud Engineer capaz de unir el mundo de la Infraestructura, el Dato (IA/Data Lake) y la Automatización de Negocio (Power Platform). Serás el puente entre los Jefes de Infraestructura y los equipos de desarrollo, con la responsabilidad de diseñar arquitecturas eficientes, gobernables y financieramente sostenibles (FinOps) en entorno Azure. ¿Definir e implementar estándares de CI/CD , automatizando el ciclo de vida del desarrollo de software. Liderar la estrategia y diseño de arquitecturas en Microsoft Azure , asegurando escalabilidad, seguridad y alta disponibilidad. Actuar como referente técnico en el ecosistema Microsoft 365 y Power Platform (PowerApps, Power Automate). Integrar estas herramientas low-code con la arquitectura Azure profesional, evitando silos de información y asegurando buenas prácticas. Implementar metodologías FinOps: monitorizar, analizar y optimizar los costes de la nube, asegurando el máximo retorno de inversión en cada despliegue. 5-7 años de experiencia en arquitectura de sistemas, ingeniería Cloud y DevOps. ~ Dominio profundo de Microsoft Azure (IaaS, PaaS). ~ Sólida experiencia en DevOps y herramientas de CI/CD (Azure DevOps, Pipelines). ~ Conocimiento avanzado de Office 365 y gobernanza de Power Platform (PowerApps / Power Automate). ~ Experiencia arquitecturizando soluciones de Data Lakes y entornos para datos/IA. ~ Gestión Financiera: Experiencia demostrable en FinOps (control y optimización de costes cloud). ¿Contrato indefinido desde el primer día. Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona). Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Agap2 , estamos buscando un/a Cloud Engineer capaz de unir el mundo de la Infraestructura, el Dato (IA/Data Lake) y la Automatización de Negocio (Power Platform). Serás el puente entre los Jefes de Infraestructura y los equipos de desarrollo, con la responsabilidad de diseñar arquitecturas eficientes, gobernables y financieramente sostenibles (FinOps) en entorno Azure. ¿Definir e implementar estándares de CI/CD , automatizando el ciclo de vida del desarrollo de software. Liderar la estrategia y diseño de arquitecturas en Microsoft Azure , asegurando escalabilidad, seguridad y alta disponibilidad. Actuar como referente técnico en el ecosistema Microsoft 365 y Power Platform (PowerApps, Power Automate). Integrar estas herramientas low-code con la arquitectura Azure profesional, evitando silos de información y asegurando buenas prácticas. Implementar metodologías FinOps: monitorizar, analizar y optimizar los costes de la nube, asegurando el máximo retorno de inversión en cada despliegue. 5-7 años de experiencia en arquitectura de sistemas, ingeniería Cloud y DevOps. ~ Dominio profundo de Microsoft Azure (IaaS, PaaS). ~ Sólida experiencia en DevOps y herramientas de CI/CD (Azure DevOps, Pipelines). ~ Conocimiento avanzado de Office 365 y gobernanza de Power Platform (PowerApps / Power Automate). ~ Experiencia arquitecturizando soluciones de Data Lakes y entornos para datos/IA. ~ Gestión Financiera: Experiencia demostrable en FinOps (control y optimización de costes cloud). ¿Contrato indefinido desde el primer día. Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona). Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Lidera la evolución tecnológica interna desde la cercanía y la excelencia técnica Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. En este caso, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas IT (Corporativo) para reforzar nuestro equipo interno y asegurar el correcto funcionamiento, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de Integra. Si disfrutas optimizando entornos Microsoft, garantizando la estabilidad de los sistemas y contribuyendo directamente al crecimiento de la organización… este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Administración y soporte de endpoints Windows y Mac: drivers, perfiles, cifrado, rendimiento y hardening básico. Gestión de identidad y accesos: AD / Azure AD (Entra ID), grupos, permisos, MFA y SSO básico. Administración de entornos Microsoft 365: Exchange/Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive y aplicación de políticas. Gestión de dispositivos mediante Intune / SCCM: despliegues, configuración y compliance. Soporte en redes básicas y medias: DNS, DHCP, Wi-Fi, VPN, proxy y troubleshooting de conectividad. Operación de servidores y servicios: revisión de logs, gestión de servicios, tareas programadas y backup/restore básico. Gestión de herramientas ITSM (Jira Service Management, GLPI). Monitorización con herramientas como Zabbix, PRTG o Azure Monitor. Soporte remoto mediante ISL, TeamViewer, AnyDesk, RDP o SSH. Seguridad operativa: uso de EDR (Defender), gestión de parches y análisis básico de alertas. Documentación técnica en entornos colaborativos como SharePoint. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa en soporte IT o administración de sistemas en entorno Microsoft. Conocimientos sólidos en Microsoft 365, Entra ID, Intune y gestión de endpoints. Base técnica en redes y servicios de infraestructura. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing y monitorización. Capacidad de análisis, orientación al detalle y mentalidad resolutiva. Actitud colaborativa y orientación al cliente. Valoraremos certificaciones Microsoft (Modern Desktop, Azure, M365) y experiencia en entornos multi-cliente. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

En España Fascinante buscamos a la persona que lidere el proyecto con una doble responsabilidad: cuidar y elevar la calidad editorial y llevar la cuenta de resultados del proyecto. Queremos incorporar a alguien con criterio, fondo y capacidad de ejecución. Una persona capaz de unir marca, contenido, audiencia y negocio, liderar un equipo pequeño, trabajar con métricas y tomar decisiones con ambición, rigor y sentido práctico. Buscamos a alguien apasionado de España, de su historia, su cultura, sus paisajes, su patrimonio, su gastronomía, sus pueblos, sus ciudades y su diversidad. No alguien que mire España desde el tópico, sino alguien que la entienda con curiosidad, gusto y profundidad, y que sepa reconocer, narrar y curar lo mejor de ella. También buscamos a una persona preparada para el presente y el futuro del oficio: abierta a la IA, con ganas de aprender, probar e incorporarla al trabajo diario con inteligencia, sin renunciar a lo esencial del periodismo: el reporterismo, la verificación, las fuentes, la mirada propia y la calidad. No buscamos un perfil de representación ni una persona de silla. Buscamos a alguien que trabaje, decida, priorice, proponga y empuje. Misión del puesto Liderar España Fascinante como proyecto editorial y de marca, con responsabilidad sobre la P&L, la calidad del producto, el crecimiento de la audiencia y el desarrollo de nuevas oportunidades, manteniendo estándares muy altos de veracidad, exigencia y buen gusto. Responsabilidades • Liderar la P&L del proyecto, con foco en crecimiento sostenible, ingresos, costes y rentabilidad., • Dirigir la línea editorial y asegurar altos estándares de veracidad, rigor y calidad., • Conectar contenido, marca, audiencia y negocio., • Liderar un equipo pequeño con cercanía, claridad y exigencia., • Priorizar, organizar y hacer que las cosas sucedan., • Trabajar con métricas y convertir datos en decisiones., • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento, colaboraciones y alianzas., • Impulsar una cultura de reporterismo, verificación y mirada propia., • Incorporar herramientas de IA para mejorar procesos, productividad y análisis, sin perder criterio editorial., • Representar la marca con autenticidad, inteligencia y capacidad de generar conexiones útiles. Qué buscamos • Experiencia sólida en medios, revistas, contenidos o proyectos editoriales digitales., • Capacidad real para llevar o cogestionar una P&L o una unidad con objetivos de negocio., • Criterio editorial de verdad, con sensibilidad para seleccionar, curar y construir una propuesta de calidad., • Altos estándares de veracidad, exigencia y detalle., • Capacidad para liderar un equipo pequeño de forma muy operativa., • Familiaridad con métricas, audiencias, rendimiento de contenidos y foco en resultados., • Interés real por la IA y por nuevas formas de trabajar en el ecosistema editorial., • Convicción de que la tecnología suma cuando está al servicio del criterio y del oficio., • Mentalidad propositiva ante el error. Buscamos soluciones, no defensiva., • Perfil hands-on, con humildad, energía y capacidad de trabajo., • Pasión genuina por España y por todo lo que representa España Fascinante. Skills • Gestión de proyecto editorial, • Visión de negocio y lectura de P&L, • Liderazgo de equipos pequeños, • Curación y criterio editorial, • Reporterismo y verificación, • Lectura de métricas y audiencias, • Sensibilidad de marca, • Capacidad relacional y generación de oportunidades, • Adaptación al cambio, • Uso inteligente de IA Características personales • Amor real por España, • Buen gusto, • Rigor, • Exigencia, • Empuje, • Honestidad intelectual, • Autonomía, • Humildad, • Fondo, • Capacidad de trabajo, • Actitud constructiva No buscamos • Un PR puro., • Un editor brillante pero ajeno al negocio., • Un perfil de despacho sin capacidad de ejecución., • Alguien defensivo o cómodo en la excusa., • Una persona con pose pero sin fondo.

Eres Network and Security Engineer – Technical Responsible en Madrid y buscas un nuevo e interesante reto? Si tu respuesta es sí, ¡estás de suerte! Sigue leyendo, puede ser justo lo que estás buscando ✍️ ¿QUÉ HARÁS? Buscamos una persona dinámica, proactiva y con talento para unir

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció de la posició En Assistència Sanitària, entitat líder en el sector assegurador de salut, busquem un/a Gestor comercial de clients per a unir-se al nostre equip de Sabadell. La persona seleccionada s'encarregarà d' identificar noves oportunitats de negoci, així com ampliar y fidelitzar la cartera de clientes, oferint solucions asseguradores adaptades a les seves necessitats. Sobre el lloc La teva missió serà impulsar el creixement i el manteniment de la nostra cartera mitjançant la venda consultiva i l'assessorament als nostres assegurats. Treballaràs a Sabadell en un entorn sòlid, professional i amb un fort propòsit de servei. Responsabilitats Cerca activa i captació de nous assegurats. Gestionar i convertir els contactes generats pel màrqueting digital. Assessorament integral sobre productes d'assegurances de salut. Gestió completa del procés comercial que forma part del recorregut del client (customer journey) Manteniment i Assistent Personal dels seus assegurats: fidelització. Compliment de KPIs i objectius comercials. Requisits Indispensable: vocació de servei i un clar perfil comercial. Formació mínima: Batxillerat. Forta orientació al client i a resultats. Competències clau Vendes B2 C i B2 B · Noves oportunitats de negoci - Comercial · Captació de Clients · CRM · Negociació · Comunicació Comercial · Assegurances de Salut · Assessorament Personalitzat · Venda Consultiva · Orientació a Resultats · Fidelització · Habilitats Interpersonals · Motivació Comercial · Tancament de Vendes – Customer Journey – Conversió – Marketing digital – leads -IA -servei-Assitent personal. Què oferim Contracte estable i desenvolupament professional. Formació contínua en productes i tècniques de venda. Atractiu paquet retributiu amb incentius. Integració en una companyia referent del sector salut. Beneficis socials

En UNIR (Grupo Proeduca) estamos buscando un/a Gestor/a de Atención para unirse a nuestro equipo de Atención al Alumno . ¿Qué harás? Atención personalizada a los estudiantes a través de múltiples canales: teléfono, correo electrónico y chat. Gestionar y registrar todas las interacciones en el CRM, asegurando un seguimiento eficiente y un servicio de excelencia. Liderar trámites clave como matriculaciones, gestión documental y resolución de incidencias, garantizando una experiencia fluida para los alumnos. Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y mejorar la satisfacción del estudiante. ¿Qué buscamos? Habilidades comunicativas excepcionales, tanto orales como escritas, para conectar con los estudiantes de manera clara y empática. Formación en grado universitario o ciclo superior. Mínimo 1 año de experiencia en entornos de atención al cliente telefónico, con un alto volumen de llamadas. Pasión por la educación y el impacto social, con una mentalidad orientada a soluciones y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de los estudiantes. Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Contratación temporal por sustitución IT, con posibilidad en un futuro de posición estable. Jornada completa. Horario: L-V de 12:15 a 21:00. Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 6 meses. Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe de Pozuelo. Plan de retribución flexible, portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios). Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR. Si te identificas con este perfil y quieres ser parte de un equipo que transforma vidas a través de la educación, ¡no dudes en postularte! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Somos Novicell, una consultora de negocio digital danesa con más de 10 años en el mercado español. Ayudamos a empresas medianas y grandes a hacer crecer su negocio digital: presencia, captación, ventas y experiencia de cliente, a través de soluciones de tecnología y marketing. Buscamos a alguien que abra el sector B2B industrial en España : con experiencia en ventas de servicios digitales, capacidad para generar pipeline y perfil para crecer hacia el liderazgo del área . Tu misión Abrir el sector B2B industrial : identificar oportunidades, construir pipeline y posicionar a Novicell como partner de referencia. Esto incluye coordinar campañas para maximizar el impacto en eventos, webinar, campañas de inbound y outbound. Compartir conocimiento para generar oportunidades: Tu trabajo es llevar ese conocimiento al mercado con casos de éxito de otros sectores con soluciones composable con CMS, ecommerce B2B, CRM, PIM, DAM y por qué les está funcionando. Cerrar negocio y gestionar propuestas : liderar el ciclo completo desde la cualificación hasta la firma mediante venta consultiva coordinando al equipo de especialistas para diseñar propuestas que encajen con la realidad de cada cliente. Hacer crecer tus cuentas : serás su referente de confianza de tus clientes, conocerás su negocio, anticiparás sus necesidades y cuidarás su presencia digital. Gestionar la relación con partners tecnológicos: cultivar y activar las relaciones con nuestros partners para identificar oportunidades conjuntas y fortalecer la propuesta de valor en el sector. Lo que buscamos Experiencia en ventas de servicios digitales : has cerrado proyectos de transformación digital, desarrollo web o integración de sistemas con ticket medio-alto. Conoces los ciclos consultivos y sabes moverte en ellos. Conocimiento de soluciones composable . Has vendido soluciones que incluyen ecommerce B2B, CMS, CRM, PIM, DAM o CPQ. Entiendes las particularidades de los procesos de compra B2B y sabes trasladar ese conocimiento a una conversación con un CMO o un CTO. Perfil abridor : no esperas a que lleguen los clientes. Tienes iniciativa para salir al mercado, unir puntos, identificar oportunidades, construir relaciones y generar negocio donde antes no las había. Experiencia en agencia o consultora digital : conoces el ritmo y las dinámicas de este tipo de entornos, donde la propuesta de valor es compleja y el cliente necesita acompañamiento real. Inglés fluido : aunque el negocio principal se desarrolla en España, el inglés es parte del día a día: para coordinarte con los equipos de Novicell a nivel europeo, para la relación con vendors y partners tecnológicos internacionales, y para dar servicio a clientes con presencia fuera de España. Por qué Novicell Equipo y respaldo sólido : trabajarás con especialistas en estrategia, tecnología y crecimiento digital, que construyen las propuestas contigo y ejecutan lo que prometes. Además, contamos con un equipo de marketing activo que apoya las iniciativas de venta con contenido, eventos y campañas. Proyectos de impacto : clientes medianos y grandes, ciclos consultivos y retos digitales con recorrido real. No proyectos de catálogo. Flexibilidad real : Queremos que estés en Barcelona para vernos entre nosotros y con nuestros clientes, pero puedes trabajar desde casa o desde la oficina según lo que necesites cada día. Confiamos en las personas, no en las sillas. ¿Quieres más detalles sobre cómo es trabajar con nosotros? Échale un vistazo a careers.novicell.es

Lidera la transformación de las organizaciones desde la gestión integrada y la mejora continua. Para algunas personas, los sistemas de gestión son un requisito. Para otras, una oportunidad para impulsar entornos de trabajo más seguros, sostenibles y eficientes. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos incorporar un/a Consultor/a en Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para acompañar a nuestros clientes en la implantación y mejora de sus sistemas de calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral. Si te motiva generar impacto real en las organizaciones… esto te interesa. ¿Cuál será tu misión? Implantar sistemas de gestión integrados conforme a normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001. Analizar la situación de los clientes y definir planes de acción adaptados a sus necesidades. Elaborar documentación, procedimientos y políticas del sistema. Acompañar en auditorías internas y externas. Asesorar a clientes en la mejora continua de sus procesos. Coordinarse con distintos equipos y áreas para asegurar la correcta implantación. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa en implantación de sistemas de gestión integrados. Conocimiento de las normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 . Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio. Capacidad de análisis, autonomía y orientación al cliente. Habilidades de comunicación y enfoque práctico en la resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real. Plan de carrera y desarrollo profesional continuo. Programa de retribución flexible. Un entorno cercano, colaborativo y con propósito. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¿Eres un/a Senior Java Developer con amplia experiencia y te motiva seguir creciendo técnicamente mientras eres referente dentro del equipo? En Grupo PROEDUCA, líder en educación superior online, queremos incorporar un/a Desarrollador/a Senior JAVA con fuerte enfoque hands‑on, que quiera aportar su conocimiento técnico en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en microservicios. Buscamos un perfil que disfrute del desarrollo, que esté al día en el ecosistema JAVA y sea guía técnico dentro del equipo desde la experiencia práctica y el conocimiento profundo del código. ¿Qué harás en tu día a día? Participar activamente en el desarrollo backend con JAVA, implementando APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios. Analizar historias de usuario y participar en estimaciones (Planning Poker, T-Shirt Sizing), aportando visión técnica. Diseñar soluciones técnicas alineadas con los estándares de arquitectura y buenas prácticas. Actuar como referente técnico en determinadas iniciativas, ayudando al equipo en la toma de decisiones técnicas. Realizar análisis, revisión y validación de código, garantizando la calidad técnica. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas (clean code, principios SOLID, testing). Trabajar con frameworks como Spring / SpringBoot. Participar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). Colaborar en la definición y evolución de estándares técnicos y arquitectura. Trabajar activamente en equipo bajo metodología Scrum, participando en ceremonias y sesiones de seguimiento. Lo que buscamos en ti Deseable titulación en Ingeniería Informática o similar. Más de 6 años de experiencia en desarrollo JAVA (8/17/21). Experiencia sólida en diseño e implementación de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios. Experiencia con Spring / SpringBoot. Conocimiento en entornos cloud (AWS). Experiencia en entornos ágiles (velocity, burndown). Experiencia con MVN y Unit Test. Perfil técnico, actualizado en tecnología y con capacidad para ser referente dentro del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en un grupo muy estable en continuo crecimiento. Modelo híbrido: primer mes 100 % presencial y después 50 % teletrabajo. Horario flexible: L‑J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00. Oficinas en Pozuelo de Alarcón, bien comunicadas (a 3 minutos del tren). Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet… Formación continua con hasta un 80 % de descuento en titulaciones UNIR. 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, orientado al largo plazo. Si buscas un nuevo teto donde puedas aportar criterio, seguir programando y ser un referente técnico, ¡este es tu sitio! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. On treballaràs i amb qui? A Sant Feliu de Guíxols, amb una empresa consolidada amb presència internacional, està buscant un/a Fiscalista per unir-se a un equip de 8 persones, dins d'un grup de més de 40 professionals. Treballaràs amb clients estrangers, notaries, immobiliàries i bancs, i tindràs tracte directe amb el client. Què faràs? Assessorament fiscal complet: IVA, Impost de Societats, IRPF, declaracions trimestrals i anuals. Gestió de consultes i incidències amb clients. Coordinació amb equips jurídics i comptables. Suport en inspeccions i requeriments tributaris. Requisits: Estudis en Dret, econòmiques o similar Experiència en fiscalitat i tracte amb client. Coneixement en IVA, IS, IRPF i declaracions. Residència propera a la zona Anglès i/o francès fluid Què t'ofereixen? Equip estable, humà i compromès. Formació interna en fiscalitat internacional. Sou competent, segons experiència i responsabilitats. xiphteb De dilluns a divendres de 9h a 14h i de 15h a 18h, i dissabtes alterns de 8h a 13h. Jornada intensiva de juliol a setembre: de 8h a 15h. Si compleixes amb els requisits sol·licitats i vols formar part d'una gran companyia en ple creixement, aquesta és la teva oportunitat!

Empresas: Htop Hotels En les oficines centrals de htophotels, una cadena líder en el sector hoteler, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines amb experiència per formar part del nostre equip. La persona seleccionada jugarà un paper clau en la gestió eficient del departament de nòmines, assegurant el correcte processament de les operacions laborals. Funcions: · Confecció dels contractes de treball i altes a la Seguretat Social, variacions i novacions contractuals, així com la confecció de liquidacions i baixes a la Seguretat Social. Assegurar el flux documental amb els hotels. · Confecció de nòmines incorporant les variables mensuals, incidències, recepció i gestió del fitxer FIE. Gestió de les remeses bancàries i enviament dels rebuts de salaris. · Control i gestió de les vacances i absències. · Gestió documental i arxiu de la documentació de caràcter laboral. · Atenció i assessorament als hotels en matèria de nòmines i regulació laboral. · Introducció i modificació de les dades de personal en SAGE. Requisits: · Almenys 3 anys d'experiència en posicions similars. · Coneixements de SAGE valorables. · Persona comunicativa, resolutiva, amb capacitat d'organització i planificació. · Alt nivell de responsabilitat i compromís amb la feina. Oferim una oportunitat única de formar part d'una empresa líder en el sector, amb un ambient de treball dinàmic i possibilitats de creixement professional. Si creus que el teu perfil encaixa amb aquesta descripció i vols unir-te al nostre equip, no dubtis a enviar-nos la teva candidatura. Requisitos :

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con base técnica sólida en entornos Microsoft, capaz de liderar proyectos de modernización y seguridad IT para nuestros clientes. Serás responsable de garantizar la estabilidad, el rendimiento y el cumplimiento de estándares de seguridad, alineando la visión técnica con los objetivos estratégicos del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de proyectos de IT: definición de alcance, planificación, control de costes y gestión de riesgos., • Análisis técnico y definición de arquitecturas en entornos on-premise, híbridos y cloud (principalmente Microsoft)., • Liderazgo en proyectos con tecnologías como Windows Server, Linux, VMware y SQL Server., • Gestión de proyectos de modernización y migración a Microsoft 365 y Azure., • Implantación y mejora de políticas de seguridad en entornos Microsoft (Entra ID, Intune, Defender, Conditional Access, MFA)., • Diseño y supervisión de estrategias de backup y continuidad de negocio con soluciones como Veeam o Backup Exec., • Coordinación de aspectos de red y seguridad: firewalls, segmentación, hardening y planes de recuperación ante desastres., • Interlocución directa con cliente y reporting técnico y ejecutivo. ¿Qué perfil buscamos? • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en entornos híbridos y migraciones a cloud., • Certificaciones Microsoft (AZ-104, AZ-500, MS-102)., • Certificación ITIL., • Experiencia en consultoría IT y gestión multi-cliente. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real, con jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.

Una empresa innovadora busca un/a Doctor/a en enginyeria per unir-se a la seva línia d'Indústria 4.

Lidera la evolución tecnológica interna desde la cercanía y la excelencia técnica Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. En este caso, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas IT (Corporativo) para reforzar nuestro equipo interno y asegurar el correcto funcionamiento, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de Integra. Si disfrutas optimizando entornos Microsoft, garantizando la estabilidad de los sistemas y contribuyendo directamente al crecimiento de la organización… este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Administración y soporte de endpoints Windows y Mac: drivers, perfiles, cifrado, rendimiento y hardening básico. Gestión de identidad y accesos: AD / Azure AD (Entra ID), grupos, permisos, MFA y SSO básico. Administración de entornos Microsoft 365: Exchange/Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive y aplicación de políticas. Gestión de dispositivos mediante Intune / SCCM: despliegues, configuración y compliance. Soporte en redes básicas y medias: DNS, DHCP, Wi-Fi, VPN, proxy y troubleshooting de conectividad. Operación de servidores y servicios: revisión de logs, gestión de servicios, tareas programadas y backup/restore básico. Gestión de herramientas ITSM (Jira Service Management, GLPI). Monitorización con herramientas como Zabbix, PRTG o Azure Monitor. Soporte remoto mediante ISL, TeamViewer, AnyDesk, RDP o SSH. Seguridad operativa: uso de EDR (Defender), gestión de parches y análisis básico de alertas. Documentación técnica en entornos colaborativos como SharePoint. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa en soporte IT o administración de sistemas en entorno Microsoft. Conocimientos sólidos en Microsoft 365, Entra ID, Intune y gestión de endpoints. Base técnica en redes y servicios de infraestructura. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing y monitorización. Capacidad de análisis, orientación al detalle y mentalidad resolutiva. Actitud colaborativa y orientación al cliente. Valoraremos certificaciones Microsoft (Modern Desktop, Azure, M365) y experiencia en entornos multi-cliente. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Overview Vols iniciar la teva carrera com a Responsable de Casa de Colònies? Amb Rosa dels Vents, tindràs l'oportunitat d'iniciar o continuar desenvolupant la teva carrera en el sector turístic i de gestió d'allotjaments. Quines seran les teves principals tasques com a Director/a Júnior? Dirigir i coordinar, juntament amb la Direcció de Lleure, l'activitat global de la casa de colònies, garantint-ne el correcte funcionament diari, amb el suport constant del departament d'operacions. Liderar i motivar l'equip humà pel que fa al personal de serveis: CUINA, MENJADOR, NETEJA I MANTENIMENT. Assegurar el compliment de la normativa en matèria de seguretat, salut i higiene; especialment a cuina. Gestionar la logística, la planificació i els recursos disponibles de manera eficient. Mantenir una comunicació fluïda amb famílies, escoles, entitats col·laboradores i serveis centrals. Què esperem de tu? Formació en l'àmbit del turisme, ADE i/o gestió d'allotjament. Desitjable una primera experiència prèvia en coordinació d'equips i/o direcció d'instal·lacions educatives, turístiques o de lleure. També valorarem molt positivament experiència en direcció de serveis de restauració. Imprescindible disposar de vehicle propi Lideratge, capacitat d'organització i presa de decisions. Interès per l'educació en el temps lliure i compromís amb la qualitat del servei. Es valorarà positivament el coneixement del món de les colònies i les activitats educatives. Què oferim a Rosa dels Vents? Contracte inicial fix discontinu (lligat a l'obertura de la casa de colònies) de març a finals d'agost. Formació inicial i continuada per part de la empresa: Aprendràs tota la metodologia de l'empresa des de gestió de comandes, costos o gestió de personal. Manutenció i allotjament gratuït en cas de necessitar-ho (no és imprescindible quedar-se a la casa!) Possibilitats de creixement a l'empresa. Una vegada finalitzada la temporada, es valorarà la continuïtat a centres més grans amb creixement salarial i professional. Per què unir-te a Rosa dels Vents? Perquè creiem en el poder educatiu de les experiències a la natura, en el valor dels equips compromesos i en la importància d'oferir un entorn de creixement tant per a infants i joves com per als nostres professionals. Si vols liderar un projecte amb impacte social en un entorn únic, aquest és el teu lloc. #J-18808-Ljbffr

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Qualita HUB forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Venimos de una sólida experiencia en consultoría de procesos y soluciones, y nos caracterizamos por unir metodología, tecnología y talento para crear productos que generan impacto real. Buscamos un/a AI-Native Senior Engineer que no solo domine arquitectura, sino que integre la IA como parte natural del ciclo de desarrollo y del propio producto. Experiencia de +5 años desarrollando backend en entornos productivos y diseñando microservicios en producción. Estamos construyendo desde cero una plataforma Saa S B2 B2 B con visión internacional. Queremos un builder con mentalidad exponencial, que: · Diseñe arquitectura sólida · Construya rápido · Use IA estratégicamente · Piense en escalabilidad desde el día 1 · Actúe como fundador técnico · Copilot Studio y herramientas AI-first serán parte estructural del workflow. Misión: Diseñar y desarrollar una plataforma SAAS, definiendo la arquitectura del sistema basada en: · Microservicios · Arquitectura Hexagonal · Domain-Driven Design (DDD) · Event-Driven Architecture (valorable) · Definir estándares técnicos y cultura de ingeniería. · Construir la primera versión del producto con mentalidad de escalabilidad. Integrar IA en el SDLC: · Copilot Studio como copiloto estructural · Generación asistida de código con criterio arquitectónico · Automatización de testing y documentación · Optimización de pipelines · Evaluar oportunidades de incorporar IA en el propio producto (predictivo, optimización de flotas, etc.). · Establecer CI/CD, observabilidad y estándares de calidad. · Ser referente técnico y cultural del equipo. Dominio de: · Arquitectura Hexagonal · DDD (tactical & strategic patterns) · SOLID · Clean Architecture · Experiencia con APIs REST · Experiencia en cloud (AWS, GCP o Azure). · Entornos containerizados. · Mentalidad AI-Native · React/Vue Uso habitual de herramientas como: · Git Hub Copilot · Copilot Studio · LLMs en workflows técnicos Capacidad de: · Evaluar críticamente código generado por IA · Automatizar tareas repetitivas con IA · No buscamos dependencia de la IA. · Buscamos criterio + velocidad aumentada. Qué ofrecemos: · Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK! · Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto. · Plan de formación · Plan de carrera profesional · Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte...) · Seguro médico privado · Ordenador portátil y teléfono de empresa

Lidera la transformación digital de nuestros clientes desde la funcionalidad y el conocimiento del negocio. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Desde el área de Cloud buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Cloud con experiencia en Microsoft Azure para trabajar en entornos multi-cliente. ¿Administración y mantenimiento de la infraestructura en Microsoft Azure (IaaS y PaaS). Gestión de redes, máquinas virtuales, almacenamiento y servicios asociados. Administración de identidades, accesos y políticas de seguridad en Azure. Monitorización del rendimiento y disponibilidad de los entornos cloud. Gestión de copias de seguridad y planes de recuperación ante desastres. Resolución de incidencias técnicas de nivel 2/3. Participación en proyectos de migración, mejora y evolución de infraestructuras hacia Azure. Automatización de tareas y colaboración con equipos técnicos internos y del cliente. ¿Experiencia mínimo 3 años en entornos Microsoft Azure. Conocimiento sólido en gestión de identidad con Microsoft Entra ID. Se valorará experiencia adicional en otros entornos cloud como AWS o GCP. Muy valorables certificaciones Microsoft de nivel intermedio o avanzado (ej. Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.

En Agap2 , estamos buscando un/a Cloud Engineer capaz de unir el mundo de la Infraestructura, el Dato (IA/Data Lake) y la Automatización de Negocio (Power Platform). Serás el puente entre los Jefes de Infraestructura y los equipos de desarrollo, con la responsabilidad de diseñar arquitecturas eficientes, gobernables y financieramente sostenibles (FinOps) en entorno Azure. ¿Definir e implementar estándares de CI/CD , automatizando el ciclo de vida del desarrollo de software. Liderar la estrategia y diseño de arquitecturas en Microsoft Azure , asegurando escalabilidad, seguridad y alta disponibilidad. Actuar como referente técnico en el ecosistema Microsoft 365 y Power Platform (PowerApps, Power Automate). Integrar estas herramientas low-code con la arquitectura Azure profesional, evitando silos de información y asegurando buenas prácticas. Implementar metodologías FinOps: monitorizar, analizar y optimizar los costes de la nube, asegurando el máximo retorno de inversión en cada despliegue. 5-7 años de experiencia en arquitectura de sistemas, ingeniería Cloud y DevOps. ~ Dominio profundo de Microsoft Azure (IaaS, PaaS). ~ Sólida experiencia en DevOps y herramientas de CI/CD (Azure DevOps, Pipelines). ~ Conocimiento avanzado de Office 365 y gobernanza de Power Platform (PowerApps / Power Automate). ~ Experiencia arquitecturizando soluciones de Data Lakes y entornos para datos/IA. ~ Gestión Financiera: Experiencia demostrable en FinOps (control y optimización de costes cloud). ¿Contrato indefinido desde el primer día. Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona). Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Degut al ràpid creixement del grup d'empreses, Masergrup busca contractar un/a Tècnic/a de tresoreria . Si ets una persona activa, dinàmica i proactiva amb ganes de desenvolupar-te professionalment, et busquem a tu! Volem que t'uneixis a #MASERGRUP i aprofitis els avantatges següents: Una remuneració atractiva basada en la teva experiència. Un lloc de treball estable amb oportunitats de desenvolupament i promoció. Un equip jove i dinàmic amb qui treballar. Un menjador per al personal amb una zona de descans on trobaràs llet, iogurt, fruita fresca, cafè i aperitius. Una aportació per a l'assegurança de salut privada. Servei de catering al lloc de treball. Quines són les funcions? Elaboració d'informes sobre saldos bancaris. Preparació de previsions de tresoreria a curt termini. Contabilització dels extractes bancaris. Tractament i contabilització de tot tipus de ingressos i pagaments, així com la seva finançament associat. Preparació d'informes (flux de caixa diari, línies de crèdit, clients, proveïdors, base de dades de línies de crèdit, etc.). Preparació de previsions de pagaments diàries. Anàlisi de despeses financeres. Arxivament general, recepció de certificats i correu diari. Consolidació diària dels registres d'utilització de les línies de crèdit del grup. Preparació de la informació necessària per a les previsions de tresoreria diàries i mensuals, així com diversos informes diaris i mensuals. Quins són els requisits? El/la candidat/a seleccionat/ada ha de tenir un grau universitari en Administració d'Empreses, Economia o una titulació similar. Ha de viure a Reus o als seus voltants. Nivell avançat d'Excel. Anglès valorable. No dubtis, envia'ns el teu currículum per unir-te a l'equip de #Masergrup!

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