Trabajos vacaciones de en Palma De MallorcaCrear alertas

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro ubicado en Palma de Mallorca. Asistenciales Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT. Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento). Determinación de contingencia. Exploración según protocolos y pruebas complementarias. Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento. Valoración capacidad funcional. Gestión: Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias. Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados. Control de procesos de centros concertados. Control telefónico (delegada). Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección). Colaborar en procedimientos judiciales. Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan. RX, conservar material y equipos sanitarios. Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude. SE OFRECE Contrato indefinido. Jornada completa de 1692 horas anuales. Horario de lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes (8h-15h y 12h-19h), más doblajes (8h-19h) para coberturas de vacaciones, formación e imprevistos. Un o dos días a la semana (según temporada) ir al centro de Ibiza. 27 días laborables de vacaciones. Retribución flexible: Cheque restaurante, cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud. Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. Requisitos: Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero. Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos de las Baleares. Disponibilidad horaria de lunes a viernes y disponibilidad de viajar una o dos veces por semana a Ibiza. Residencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. #J-18808-Ljbffr

Nivel avanzado de Microsoft Office ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Cuál será tu misión en el proyecto? Dar soporte en la coordinación y seguimiento de las inici

Gerente de Tienda SALARIO: Competitivo En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. Responsabilidades El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”. Ser capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. Demostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”. Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. Pasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos. Imagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. Capacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. Atención real al mantenimiento de altos estándares Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. La oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. Beneficios Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). Uniformidad completa Acceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Project Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations en nuestras oficinas corporativas ubicadas en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa., • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales., • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo., • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio., • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos., • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional., • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is the world's leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We're game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to 'move fast, dream big and make the difference' every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our 'global approach, local touch' mentality. We're headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Roiback es referente global en el sector turístico-hotelero, especializado en hacer crecer el canal directo de hoteles y cadenas hoteleras. • Estrategia de distribución hotelera, • Diseño y desarrollo web orientado a conversión, • Marketing online full-funnel, • Motor de reservas y tecnología propia, • Contenido web y fidelización del comprador, • Soporte personalizado y conexión con sistemas de distribución y metabuscadores, • Innovación continua Buscamos un Paid Media Specialist con mentalidad de performance (70% Paid Media / 30% Metasearch). • Planificación y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, Bing Ads, Display y Programmatic., • Gestión de cuentas, presupuestos, forecasts y promociones., • Reporting y análisis en GA4, GTM y Looker Studio., • Reuniones con clientes, seguimiento y propuestas., • Gestión campañas CPC en Google Hotel Ads, Tripadvisor, Trivago, • Control de pujas, presupuesto y KPIs., • Análisis competitivo vs. OTAs., • Experiencia demostrable en Paid Media., • Certificación Google Ads vigente., • Manejo de GA4, GTM y Looker Studio., • Valorable experiencia en Travel (OTA, cadenas, motores de reserva...)., • Motivación por metasearch., • Inglés conversacional, • Contrato permanente y jornada completa, • Modelo híbrido en Cancún, • Flexibilidad y conciliación, • Desarrollo profesional real, • Excelente ambiente de trabajo, • 12 días de vacaciones + 3 adicionales (cumpleaños, navidad y fin de año), • Formación interna y externa, • Bono variable anual At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español. En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España. Tareas Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: - Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales) - Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional) - Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias) - Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal) - Contratos bilingües de varios tipos - Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación) - Reuniones y comunicación con los clientes Requisitos - Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral) - Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho - Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente - Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad - Buena interacción con los clientes - Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal Beneficios - Remuneración: según convenio - Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00). - Vacaciones: según convenio - sin horas extraordinarias - relación laboral (no autónomos) Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas.

¡Te queremos! Para una consulta moderna en la región de Zúrich, buscamos un fisioterapeuta (deportivo) motivado para unirse al equipo con una carga de trabajo del 60-100 %. Especializaciones en la consulta: - Terapia de entrenamiento médico (MTT) - Punción seca - Terapia manual - Terapia vestibular (mareos/equilibrio) - Terapia mandibular (CMD) - Terapia de puntos gatillo - Terapia del dolor crónico - Fisioterapia respiratoria y cardiovascular - Tratamientos a domicilio Tareas Tus tareas - Tratar a pacientes en rehabilitación deportiva, ortopédica y traumatológica. - Realizar y documentar tratamientos de forma independiente. - Contribuir activamente a una oferta terapéutica diversa. Requisitos Tu perfil - Título universitario (licenciatura o máster) en fisioterapia - Prechequeo SRK o reconocimiento SRK obtenido o en trámite - Interés por la fisioterapia deportiva y la atención al paciente - Personalidad empática, comunicativa y dedicada - Estilo de trabajo independiente, fiable y flexible - Motivación para seguir aprendiendo y disposición para especializarse aún más - Comodidad con los procesos digitales Beneficios Lo que puedes esperar - Consultas modernas y luminosas con equipamiento de última generación (incluido MTT). - Jerarquías planas y un ambiente de trabajo colegiado. - Un campo de trabajo variado con un alto grado de responsabilidad. - Horario flexible con estructuras claras. - 5 semanas de vacaciones más 1 semana de permiso de formación - Estrecha colaboración con médicos, dentistas, hospitales y gimnasios - Ubicación céntrica con excelentes conexiones de transporte público y aparcamiento disponible PhysioMatch ofrece: - Apoyo completo durante todo el proceso de solicitud - Asistencia para tramitar los permisos de trabajo y residencia, así como el alojamiento - Un día de prueba gratuito en Suiza (cubrimos los gastos de viaje hasta 300 €) - Oportunidad de realizar un curso de alemán - Apoyo de los fisioterapeutas de nuestro equipo que ya se han trasladado a Suiza - Asesoramiento personal en alemán, francés, polaco, neerlandés o inglés - Nuestro servicio es totalmente gratuito y sin compromiso.

• Departamento: Human Resources & Training En SIXT, no solo movemos coches — movemos personas, carreras y equipos hacia su mejor versión. Si tienes pasión por la formación, energía para inspirar a otros y ganas de dejar huella en una compañía líder en movilidad premium a nivel mundial,SIXT es para ti. Serás una pieza clave en el crecimiento y desarrollo de nuestro Equipo Naranja en España, trabajando para diseñar experiencias formativas que marquen la diferencia • Planificarás programas de formación y desarrollo junto al equipo de Learning & Development, adaptados a las necesidades reales del negocio, • Evaluarás y harás seguimiento del rendimiento de los equipos en coordinación con tu Manager y el área de Operaciones, • Implementarás mejoras en los planes formativos existentes e introducirás nuevas herramientas y metodologías innovadoras, • Colaborarás con los responsables de Operaciones para alinear la estrategia formativa con los objetivos de cada área, • Impartirás formaciones online y presenciales enfocadas en onboarding y desarrollo profesional en distintos puntos de España, • Experienciaen Formación Tienes experiencia como formador/a de equipos y sabes cómo conectar con distintos perfiles. Se valorarán estudios en Pedagogía, Psicología y/o Coaching, • Idiomas Te expresas con claridad, convicción y cercanía — tanto en español como en inglés de forma fluido, • Autonomía y Planificación Te sientes cómodo/a trabajando con una alta planificación, anticipando necesidades y estás orientado a resultados, • Espíritu deEquipo Disfrutas colaborando en proyectos nacionales e internacionales y sabes que los mejores resultados se construyen juntos, • Actitud Proactiva y Motivadora Eres entusiasta y te gusta motivar a los equipos para que saquen lo mejor de sí mismos, • Flexibilidad yMovilidad Tienes disponibilidad para viajar y permiso de conducir vigente, • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Contrato indefinido, salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional, • Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más, • Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo Cex! Buscamos un ayudante de dependiente/a para nuestra tienda en Palma Carrer Joan - ¿La persona que sabe cómo sacarle una sonrisa a un cliente incluso en los días complicados? - ¿Alguien que viene de sectores como la hostelería, supermercados o ventas y busca un cambio hacia un entorno diferente? - ¿La clase de persona a la que le gusta un trabajo dinámico, cero rutinario y donde hay buen ambiente de equipo? Si la respuesta es "SÍ", queremos conocerte. Nosotros somos CeX. Una empresa internacional dedicada a la compra y venta de tecnología, telefonía y entretenimiento. Tenemos un ambiente de trabajo fresco, cercano y diverso, donde encajan perfiles de todo tipo. Ofrecemos condiciones claras desde el principio: - Contrato: Indefinido - Jornada y Horarios: Jornada completa, trabajamos con turnos rotativos (mañanas, tardes y partidos) dentro de la franja comercial de 10:00 a 20:30. Librarás los domingos casi todo el año (solo abrimos los domingos durante la campaña de Navidad). - Salario: 20.420€ anuales en bruto (1.701€ mensuales en bruto / aprox. 1.350€ netos al mes). Además, el trabajo en festivos o domingos está muy bien remunerado: - Domingo de apertura o Festivo autorizado: 18,54€/hora. - Domingo/Festivo de no apertura comercial: 10,48€/hora + complemento de 25€. - Ubicación: Carrer de Aragó 39, 07005 Palma de Mallorca - Posibilidades de crecer y quedarte: Comenzar como Staff es solo el primer paso. En CeX apostamos por la promoción interna. Si quieres estabilidad profesional y hacer carrera, aquí tendrás oportunidades reales para formarte y llegar a ser Supervisor/a, Store Manager o dar el paso a otros departamentos. Tus beneficios extra como miembro de CeX: - 32 días de vacaciones al año. - ¡El fin de semana de tu cumpleaños lo tendrás libre para celebrarlo! - Tendrás un 15% de descuento en nuestras tiendas desde el primer día, tanto en CeX como en DeX. - Acceso a 15 sesiones anuales gratuitas de terapia online para tu bienestar con Therapyside - Acceso a un portal de descuentos exclusivos en otras grandes marcas con Corporate Benefits. ¿Qué harás en tu día a día? - Atención y asesoramiento personalizado a los clientes. - Compra, venta e intercambio de productos tecnológicos y entretenimiento. - Gestión de caja, control de stock y mantenimiento visual de la tienda. - Aprender cada día sobre nuevos productos en un entorno colaborativo. ¿Qué buscamos en ti? - Gusto por el trato cercano con las personas y soltura para asesorar con una sonrisa. - Madurez profesional y capacidad para trabajar en equipo. - Ganas de aprender y formarte en nuestros productos. Nuestro mensaje para ti: No te preocupes si no eres un experto/a informático. Si te gusta tratar con personas y vender, puedes encajar perfectamente. Una vez dentro, nosotros te damos toda la formación y el acompañamiento que necesites. ¿Te encaja? Si buscas una empresa donde aprender, aportar tu experiencia y encontrar estabilidad, ¡este es tu sitio! Inscríbete ahora y únete a nosotros.

¡Únete a nuestro Dpto. Comercial! Estamos buscando un Consultor Comercial apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestra empresa en el sector de la tecnología hotelera. ¿Tienes experiencia en ventas y un background en comercio y marketing? ¡Esta oferta es para ti! En Winhotel Solution, nos dedicamos al desarrollo, comercialización e implementación de soluciones de software para la gestión hotelera. En esta posición, serás responsable de generar oportunidades, realizar introducciones del producto, hacer seguimiento comercial, captar nuevos clientes, fidelizar la cartera actual, negociar propuestas y cierres de acuerdos, entre otras funciones. Tareas - Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la investigación de mercado. - Mantener relaciones sólidas con los clientes actuales para asegurar su satisfacción continua. - Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas de ventas. - Participar en ferias y eventos del sector para promocionar las soluciones de la empresa. - Realizar presentaciones de empresa y de software a potenciales clientes y responder a sus preguntas. Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio (Preferiblemente Gestión Hotelera, Comercio y Marketing o Administración de Empresas o Informática ). Experiencia mínima de 1 año en funciones comerciales. Conocimientos en ventas, software de gestión presupuestos, CRM, desarrollo profesional, elaboración de presupuestos, cierre de acuerdos, fidelización, análisis de negocio, gestión y dirección hotelera, y consultoría. Habilidades de comunicación, orientación al cliente y negociación. Experiencia en gestión de redes sociales y herramientas de email marketing es deseable. Beneficios Horario flexible. 22 días de vacaciones laborales + 1 día libre en tu cumpleaños. Formación contínua. Retribución interesante según valía, objetivos y primas. Móvil de empresa, portátil y gastos de desplazamiento y dietas pagados. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

En Palma de Mallorca, se busca una persona responsable para gestionar las tareas del departamento de recursos humanos. Las funciones incluyen la administración del personal, el control de horarios, vacaciones y el calendario laboral, manejando programas de control horario. Se encargará de calcular y elaborar nóminas, gestionar altas, bajas y prórrogas, así como de calcular costes laborales e IRPF, manteniendo contacto directo con la gestoría laboral y comunicándose con la Seguridad Social. También participará en la selección y reclutamiento de personal, realizando filtros, entrevistas y gestionando contratos. Otras responsabilidades son la prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud, la gestión del clima laboral y la resolución de conflictos. Además, actualizará planes internos como el manual de RRHH, el plan de igualdad o el plan de formación, y elaborará informes periódicos. Se ofrece un contrato temporal con un salario anual entre 24.001 y 30.000 euros brutos.

Somos un bufete hispano-alemán con un equipo joven y dinámico. Nuestro despacho está ubicado al lado del Mercat d’Olivar de Palma. Nos centramos en el asesoramiento a clientes de habla alemana en las áreas del derecho civil y mercantil. Tareas Las actividades del puesto vacante serán las propias de la contabilidad interna del despacho y de la secretaría y de la administración de los despachos de abogados, especialmente las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad: - Contabilidad - Comunicación con los clientes por todos los medios - Comunicación y gestiones con notarios, abogados, administraciones y autoridades - Administración y gestión del despacho - Traducciones - Preparación de documentos, solicitudes y correspondencia Requisitos - Se valora mucho el conocimiento de la lengua alemana (escrito y oral) - Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente - Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad - Buena interacción con los clientes Beneficios - Remuneración: según convenio - Horario 40 horas semanales (lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00) - Vacaciones: según convenio - No se esperan horas extraordinarias. El tiempo libre es tiempo libre. - Contrato laboral

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.