Head of Learning
hace 4 días
Palma
ppEn Iberostar estamos buscando un/a bHead of Learning /b para unirse a nuestro bequipo global de RRHH /b en bPalma de Mallorca /b, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! /p pReportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. /p pEl objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. /p pComo líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. /p h3Cómo será tu día a día? /h3 ul libEstrategia global: /b Diseñar e implementar la estrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. /li libTransformación digital: /b Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. /li libUpskilling y Reskilling: /b Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. /li libLiderazgo Responsable: /b Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. /li libTalento Joven: /b Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. /li libStakeholder Management: /b Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. /li libGestión de partners: /b Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. /li libGestión de equipos: /b inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. /li libEstandarizar procesos y políticas de formación /b a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. /li libGestión Presupuestaria: /b Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. /li libData Analytics: /b Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. /li libROI: /b Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. /li libInnovación: /b identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. /li /ul h3Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 ul liTitulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o LD. /li liExperiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (LD), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de LD (Valorable sector hospitality o servicios). /li liExperiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. /li liCapacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). /li liAlta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. /li liNivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. /li /ul h3Competencias Requeridas /h3 ul liVisión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. /li liAlta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. /li liMentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. /li liConocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). /li liExperiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liSólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. /li liCapacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. /li liCapacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. /li liSensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje. /li liDisponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. /li /ul h3Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: /h3 pTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /p ul liContrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. /li liUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSerás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). /li liProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li /ul p¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p /p #J-18808-Ljbffr
