Trabajos Venta Minorista en Latina - Page 14Crear alertas

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Mission : Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Main ac

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Como Operario/a de producción de campaña de verano, te responsabilizarás de:. Supervisar y controlar la calidad del resultado, descartando los productos defectuosos según criterios del área de calidad. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Leon Farma se compromete con la igualdad de oport

Idealmente alguien paciente, puntual y con experiencia cuidando a personas mayores o con movilidad reducida. Nota: la compra se realizará en un supermercado cercano en el centro de la ciudad; debo poder pagar con tarjeta y necesito ayuda para organizar la entrega de los productos si es posible. El

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LIQUI MOLY , referente mundial en el mercado de lubricantes y aditivos, reconocida por su calidad premium e innovación, refuerza su estructura comercial en España y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para el canal de Gran Distribución y Retail Especializado.El objetivo del puesto es impul

Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas ofreciendo un servicio de calidad? ¿Tienes espíritu comercial y te entusiasma el mundo de las ventas? ¡Entonces queremos conocerte!. Impulsarás oportunidades de venta adicional , recomendando productos y servicios complementarios que aporten valor

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PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tiend

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Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Develop the store sales turnover: Implement TOD'S sales policy within the store Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department Set up CRM actions in order to develop the customer database Analyze sales reports and customer feedback Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc. Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store 3/4 years store experience ~2 years minimum team management experience Management Luxury sales and hospitality techniques Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

In your role as a Store Manager, you act as an inspirational role model in leading and coaching your team members in the KPI achievement with a tireless drive to deliver excellent customer service . Accountable for driving the team to achieve the location’s performance targets and KPIs and define action plans for short and long term target achievements Coaching, developing and appraising of the team Implement and maintain a customer centric mindset to build a loyal customer base Drive the use of all available tools and ensure procedures are executed and policies followed Build and maintain awareness of our competitors and local markets by sharing any relevant findings. Profile Previous experience in a similar management role within a niche cosmetic and autor fragance. Excellent leadership and people management skills to lead, motivate, train and develop the team through active management Ability to be flexible and adaptable to the need of the business Demonstrate strong commercial acumen and brand knowledge Willingness to constantly learn & develop Excellent communication skills at all levels, both written and verbal Experience in networking & building relationships Lenguages.

En Winche Redes Comerciales buscamos incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) con experiencia para un proyecto clave en el sector de Super/Hiper. Si eres una persona proactiva y tienes experiencia en la gestión de puntos de venta, ¡esta es tu oportunidad!⚡. Tus responsabilidades serán:

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