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Buscamos un/a Asistente de Grandes Cuentas para apoyar la gestión comercial de clientes clave en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con una primera experiencia en ventas o gestión comercial que quieran desarrollarse en un entorno dinámico y aprender de cerca la estrategia de gestión de grandes cuentas. El puesto ofrece formación y acompañamiento directo del equipo comercial , con el objetivo de que la persona pueda evolucionar profesionalmente hacia posiciones de Ejecutivo/a de Grandes Cuentas (Key Account Manager) . Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Responsabilidades principales Apoyar en la gestión y seguimiento de cuentas clave , garantizando una atención comercial eficaz y una comunicación fluida con los clientes. Colaborar en la preparación de propuestas comerciales, presentaciones y planes de cuenta . Dar soporte en la coordinación con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente, finanzas) para asegurar la correcta ejecución de los acuerdos comerciales. Realizar seguimiento de pedidos, incidencias y acciones comerciales relacionadas con las cuentas asignadas. Apoyar en el análisis de datos de ventas, tendencias del mercado y comportamiento de los clientes para detectar oportunidades de mejora. Elaborar reportes periódicos, previsiones de ventas y seguimiento de indicadores comerciales . Requisitos Formación Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares . Se valorará formación adicional en ventas, negociación o gestión comercial . Experiencia 1-3 años de experiencia en ventas B2B, gestión comercial, soporte comercial o roles similares. Se valorará experiencia en empresas de gran consumo, distribución, retail o packaging . Habilidades Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle . Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al cliente . Nivel avanzado de Excel . Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Valorable Conocimiento básico del funcionamiento del sector gran consumo o distribución . Interés por desarrollar carrera en gestión de grandes cuentas y ventas estratégicas . Ofrecemos Salario competitivo acorde a la experiencia. Seguro médico privado y otros beneficios sociales. Formación continua y acompañamiento del equipo comercial senior . Plan de desarrollo profesional con posibilidad real de crecimiento hacia Ejecutivo/a de Grandes Cuentas (KAM) . xiphteb Incorporación a un entorno dinámico e internacional .

Una empresa de telecomunicaciones busca un profesional para construir su función comercial en España.El candidato debe abrir mercado en telcos y empresas digitales, cerrar proyectos importantes y definir el proceso de ventas.Se requiere experiencia en ventas B2B de servicios técnicos y habilidade

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Marbella. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades principales del gerente franquiciado Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas. Realización de los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Oferta Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Forma parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición. Experiencia requerida Se requiere experiencia en el sector de los RRHH. Formación requerida Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales. Idiomas requeridos Español: nativo. #J-18808-Ljbffr

Overview Los candidatos que estén interesados en postularse para este puesto deberán enviar su currículum en inglés. Los directores regionales de Fisher Investments se encargan de llamar a los clientes potenciales con un alto nivel de patrimonio (cuyos datos de contacto son facilitados por la empresa) y se reúnen con ellos presencialmente con el objetivo de captar nuevos clientes y activos para nuestra empresa. Este puesto es muy emprendedor e implica realizar una gran cantidad de llamadas (pero no llamadas en frío) y ventas directas. Contarás con el apoyo de departamentos dedicados a la gestión de carteras y al servicio al cliente, que gestionarán la transición y la retención de los clientes. Funciones Trabajar desde casa como autónomo y centrarse únicamente en la captación de clientes (sin actividades administrativas ni de posventa). Centrarse en la captación de nuevos clientes con un patrimonio de inversión igual o superior a 350 000 EUR. Recibir apoyo de nuestros departamentos y tener un flujo constante de clientes potenciales generado por Fisher Investments y por el material informativo distribuido por la empresa. Adquirir un buen conocimiento de la filosofía de mercado de Fisher Investments asistiendo a sesiones en las que se tratarán temas desde los mercados financieros hasta las técnicas de venta. Trabajar bajo la supervisión del director general. Requisitos Experiencia probada y cuantificable en ventas individuales con inversores en bolsa. Más de 5 años de experiencia en ventas enfocadas a los inversores con altos patrimonios. Resultados de captación de nuevos clientes. Los mejores representantes de ventas Están motivados por la fijación y consecución de objetivos: "el dinero es una medida del éxito". Saben calcular los riesgos que acarrean sus decisiones y saben que a veces hay que perder para ganar. Son optimistas y ven los errores como oportunidades para mejorar y encontrar soluciones. Se centran en la consecución de los objetivos establecidos y perseveran a pesar de los obstáculos. Son capaces de interactuar con diferentes tipos de audiencias gracias a sus habilidades interpersonales y su dinamismo. Se caracterizan por su ética y profesionalidad. ¿Qué ofrecemos a nuestros empleados El grupo internacional de empresas Fisher se distingue por centrarse en sus clientes, ofrecer un servicio inigualable y adoptar un enfoque de inversión adaptado a las necesidades de los clientes. Utilizamos una estructura de comisiones sencilla y transparente y trabajamos con bancos custodios de renombre radicados en Europa con el fin de velar por los intereses de nuestros clientes. Nos enorgullece: Nuestra estructura de remuneración competitiva con un potencial de ganancias ilimitado. Nuestro excelente servicio de atención al cliente con una tasa de retención de clientes del 99 %. Nuestra estructura de comisiones transparente que confluye los intereses de la empresa con los objetivos de los clientes. Nuestro proceso de división de responsabilidades para que puedas dedicarte plenamente en las ventas. La posibilidad de trabajar totalmente a distancia. Los activos de los clientes son custodiados por bancos europeos de renombre y gestionados por Fisher Investments en los Estados Unidos. FISHER INVESTMENTS ABOGA POR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES The Day-to-Day Work from your home as an independent contractor (tied agent) and focus totally on acquisition (no administrative or after-sale activities) Focus on bringing on new private clients with liquid assets of more than 350,000 Euros Receive support from our teams and have a constant flow of leads generated by Fisher and marketing materials Cultivate an understanding of Fisher Investments market philosophy, supported by sessions ranging from Capital Markets to sales training Report directly to the Managing Director Your Qualifications Consistent and quantifiable individual sales success with stock market investors 5+ years of success selling to high net worth individuals Quantifiable track record in closing new investor business Traits of top salespeople Motivated mindset to set and reach goals: "money is a measure of success" Calculated risk-taker; willing to win-some, lose some Optimistic outlook; see failures as opportunities to improve and find solutions High activity orientation and persistent through setbacks Ability to connect with a wide array of audiences through dynamic interpersonal skills Highly ethical and professional Why Fisher Investments Ireland The global Fisher organisation distinguishes itself by putting clients first, providing unmatched service, and taking a personalised approach to investing. You can feel confident knowing that Fisher Investments and Fisher Investments Ireland align with our clients' priorities by using a simple and transparent fee structure and recognised European custodians. We pride ourselves on our: Highly lucrative compensation structure with uncapped earning potential First class service with a 99% client retention rate Transparent fee structure that aligns firm interests with client priorities Separation of job responsibilities so you can dedicate 100% of your time to sales Full-time work from home opportunity Client assets are held at recognized European custodians and managed by Fisher Investments in the United States. FISHER INVESTMENTS IRELAND IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en moda busca un Responsable de Zona para maximizar la rentabilidad de la red comercial en Galicia. El candidato ideal debe tener mínimo 4 años de experiencia en gestión de tiendas, un ADE/MBA en Empresas de Moda, disponibilidad para trabajar de martes a domingos y vehículo propio. Las responsabilidades incluyen la implementación de políticas comerciales, análisis de ventas y formación de equipos. Se ofrece un entorno dinámico y el desafío de alcanzar objetivos ambiciosos. #J-18808-Ljbffr

Desde Robert Walters seleccionamos un Director/a Comercial para una importante empresa especializada en servicios de movilidad y alquiler de vehículos con presencia a nivel internacional. Buscamos una persona con visión estratégica y liderazgo para impulsar nuestras operaciones comerciales y garantizar un crecimiento sostenible. Sobre la posición Este puesto ejecutivo será clave para definir y ejecutar la estrategia comercial, identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar equipos multidisciplinares en un entorno dinámico, multinacional y en constante evolución. Funciones principales Definir e implementar la estrategia comercial de la empresa en línea con los objetivos globales. Dirigir y gestionar los equipos de ventas nacionales, asegurando que se cumplan y superen los objetivos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para ampliar la presencia de la compañía en el mercado. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y partes interesadas relevantes. Colaborar con el departamento de marketing para reforzar el posicionamiento de la marca e impulsar el crecimiento comercial. Supervisar las estrategias de precios y las negociaciones de contratos para maximizar la rentabilidad. Se requiere Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Economía o un campo relacionado. Se valorarán los estudios de posgrado o un MBA. Más de 8 años de sólida experiencia en puestos de dirección comercial, ventas o desarrollo empresarial en entornos multinacionales. Capacidad de liderazgo demostrada en la gestión y el desarrollo de equipos multiculturales y multifuncionales. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia estratégica. Experiencia en el desarrollo y la implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. Dominio profesional del inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

El puesto de Director/a Comercial Certificación requiere experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Certificación. Será responsable de liderar la estrategia comercial, impulsando acciones para la captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades de negocio, mejorando así la posición competitiva de la empresa y asegurando la ejecución eficiente de los objetivos comerciales. Nuestro cliente es una empresa líder en su sector. Descripción de la oferta Definir y ejecutar el plan comercial y de desarrollo de negocio alineado con los objetivos de la empresa. Identificar oportunidades de negocio, mediante el análisis del sector y de la competencia. Liderar y supervisar al equipo comercial, estableciendo objetivos, KPIs y planes de acción. Desarrollar estrategias de captación y fidelización de clientes clave. Representar a la empresa en reuniones estratégicas, ferias y eventos sectoriales. Gestionar relaciones con clientes clave, socios comerciales y entidades externas. Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con la marca. Optimizar procesos comerciales y herramientas de gestión, en coordinación con los departamentos Operacional y Financiero. Perfil del candidato Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación relacionada con el sector de Certificación. 10 años de experiencia como director/a comercial, preferiblemente en el sector de Certificación. Experiencia previa en roles de dirección comercial o ventas. Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. Habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas. Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas CRM. Experiencia en la gestión de cambios y en la creación y orientación de equipos sólidos y comprometidos. Nivel avanzado de inglés B2-C1. Nivel avanzado de MS Office, especialmente Excel. Contrato indefinido en una empresa líder en su sector. Salario competitivo en el rango de 50.000 € a 64.000 € anuales. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Requisitos clave Experiencia en dirección comercial y gestión de equipos. Inglés avanzado (B2-C1). Orientación a resultados y habilidades de negociación. ¡Nueva oportunidad! Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en Certificación. Si tienes más de 10 años liderando equipos comerciales, visión estratégica y experiencia en el sector de certificación, esta posición te permitirá impulsar el crecimiento y la competitividad de una compañía líder. ¿Te interesa este reto? Contáctame para más información. #DirectorComercial #Certificación #OportunidadLaboral #MichaelPage #J-18808-Ljbffr

Desde Robert Walters seleccionamos un Director/a Comercial para una importante empresa especializada en servicios de movilidad y alquiler de vehículos con presencia a nivel internacional. Buscamos una persona con visión estratégica y liderazgo para impulsar nuestras operaciones comerciales y garantizar un crecimiento sostenible. Sobre la posición Este puesto ejecutivo será clave para definir y ejecutar la estrategia comercial, identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar equipos multidisciplinares en un entorno dinámico, multinacional y en constante evolución. Funciones principales Definir e implementar la estrategia comercial de la empresa en línea con los objetivos globales. Dirigir y gestionar los equipos de ventas nacionales, asegurando que se cumplan y superen los objetivos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para ampliar la presencia de la compañía en el mercado. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y partes interesadas relevantes. Colaborar con el departamento de marketing para reforzar el posicionamiento de la marca e impulsar el crecimiento comercial. Supervisar las estrategias de precios y las negociaciones de contratos para maximizar la rentabilidad. Se requiere Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Economía o un campo relacionado. Se valorarán los estudios de posgrado o un MBA. Más de 8 años de sólida experiencia en puestos de dirección comercial, ventas o desarrollo empresarial en entornos multinacionales. Capacidad de liderazgo demostrada en la gestión y el desarrollo de equipos multiculturales y multifuncionales. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia estratégica. Experiencia en el desarrollo y la implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. Dominio profesional del inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Tipo de contrato: Perm Sector: Automotriz Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Director Ubicación: Madrid Referencia: A74ASY-CB941CED Fecha de publicación: 4 de marzo de 2026 Consultor/a: Francisco Calvo #J-18808-Ljbffr

OfertaDeEmpleo #EstamosContratando #ComercialB2B #Ventas #VodafoneEmpresas #EmpleoAlicante #PuertaFría #Telecomunicaciones #HunterSales. Distribuidor Platino de VODAFONE EMPRESAS , seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo comercial en la provincia de Murcia, ofreciendo soluciones de. Únete al

En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban , y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Ofrecemos una posición de Store Manager en uno de los aeropuertos más importantes de Europa, en la emblemática calle de Fuencarral , en pleno corazón de Madrid . ¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda. Liderar, motivar y desarrollar al equipo (planificación de horarios, vacaciones, rendimiento). Garantizar una experiencia de cliente premium. Gestionar el inventario, pedidos y surtido de producto. Analizar y seguir los indicadores de rendimiento (KPIs) y resultados de facturación. Experiencia previa de al menos dos años como store manager (mínimo 5 personas a cargo). Experiencia en entornos de venta con alto ritmo. Alto nivel de inglés hablado y escrito (se realizará prueba oral de inglés en la entrevista). Otros idiomas serán una ventaja. Pasión por el retail, habilidades de comunicación y atención al detalle. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Contrato temporal a jornada completa (40h/semana). Horario rotativo e intensivo. Salario competitivo + bonus por desempeño (individual y de equipo). Descuentos exclusivos en nuestros productos. Formación continua a través de nuestra plataforma e-learning (producto, marca, soft skills, etc.). Reales oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Requisitos mínimos Experiencia previa como Store Manager de al menos dos años. Nivel de inglés muy alto (se realiza prueba en entrevista). Disponibilidad fin de semana rotativamente.

DIRECTOR/A COMERCIAL Mobiliario Baño (Retail) Grupo empresarial fabricante Mobiliario de baño , para sus HQ en la provincia de A Coruña, un/a: España Responsabilidades Seguimiento y análisis de la consecución de los objetivos planteados. Coordinar y liderarás una red comercial repartida por toda la península ibérica, así como algún representante a nivel internacional, así como la coordinación de transporte y de administración comercial. Establecer relaciones comerciales con clientes potenciales, realizar presentaciones de ventas y cerrar acuerdos. Seguimiento y control de los clientes en cartera. Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Definir los términos comerciales, precios, condiciones de pago y garantías en contratos. Establecer un enfoque sistemático del proceso de ventas. Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Fidelizar la cartera actual e identificar nuevas oportunidades de negocio, manteniendo la imagen de marca y la satisfacción de los clientes. Oportunidad de liderar el área comercial de una empresa líder en el sector. Contrato estable y condiciones laborales atractivas Retribución fija más variable, vehículo de empresa y demás gastos de representación comercial. Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Requisitos mínimos Experiencia superior >5 años ejerciendo responsabilidades en puestos de alto nivel como Director/a Comercial - Sales Manager a nivel nacional preferiblemente en empresas fabricantes del sector sanitarista , con conocimiento de los canales de ventas retail y contract, así mismo debe poseer experiencia y capacidad para gestionar y negociar con grupos de compra, y para liderar equipos de trabajo. Disponibilidad absoluta para viajar a nivel nacional. Deseable y no excluyente, formación de Grado Superior. Se valorarán conocimiento de idiomas, así como capacidad analítica, habilidades para la toma de decisiones, capacidad de impacto e influencia en la negociación, y liderazgo y comunicación efectiva con los equipos. Responsable GO! People & Talent Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. #J-18808-Ljbffr

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en EE.UU., ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso, brindando oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack para colaborar en el diseño y desarrollo de aplicaciones web internas, herramientas digitales e integraciones de sistemas que ayuden a optimizar el trabajo de los distintos departamentos. Parte del puesto incluirá la implantación y mantenimiento de soluciones basadas en IA , siempre integradas en aplicaciones reales de negocio. Trabajarás en coordinación con el responsable interno de sistemas y con los diferentes equipos de la empresa para transformar necesidades operativas en herramientas prácticas listas para su uso diario. Buscamos una persona orientada a aportar soluciones, con mentalidad colaborativa y ganas de crecer en el área de desarrollo y automatización. Responsabilidades 1. Desarrollo Full-Stack Diseño y desarrollo de aplicaciones web, paneles internos y herramientas de gestión para equipos de Ventas, Ingeniería, Construcción, O&M, Finanzas, Contratos, QA/QC y operaciones en campo. Desarrollo de interfaces front-end (React, Angular o tecnologías similares) para: Herramientas internas de gestión, paneles de control de proyectos y formularios y sistemas de seguimiento (punch list, informes, estados financieros, etc.) Desarrollo de servicios back-end y APIs (Python, Django, FastAPI, Flask u otros frameworks) que conecten bases de datos y sistemas internos. Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes, velando por la seguridad, rendimiento y facilidad de uso. 2. Integración de soluciones de IA Integración de herramientas de IA generativa en aplicaciones existentes: Chats internos de ayuda, búsqueda documental avanzada, automatización básica de informes y resúmenes. Colaboración en flujos de trabajo sencillos con agentes o procesos automatizados ya definidos por el equipo de IA. Mantenimiento de pipelines de consulta documental (RAG) sobre contratos, procedimientos y documentación de proyectos. 3. Datos e integraciones Integración de aplicaciones con: Bases de datos SQL, herramientas de gestión de proyectos como Primavera P6 o Microsoft Project y plataformas internas y el entorno Microsoft 365/Azure (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive). Apoyo en el diseño de estructuras de datos y procesos de recuperación de información. 4. Buenas prácticas de desarrollo y despliegue Contenerización básica con Docker . Uso de repositorios Git para control de versiones y trabajo colaborativo. Apoyo en despliegues en Azure o infraestructura equivalente. Documentación sencilla de APIs y aplicaciones internas. 5. Trabajo con equipos de negocio Colaboración directa con departamentos operativos para: Entender flujos de trabajo. Traducir procesos manuales en herramientas digitales. Participación en reuniones de toma de requisitos y definición de mejoras funcionales. Propuesta de pequeñas automatizaciones o mejoras de UX siempre que aporten valor real. Requisitos 3+ años de experiencia en desarrollo de software o aplicaciones web. Buen manejo de Python para desarrollo back-end. Conocimientos sólidos de JavaScript/TypeScript y algún framework front-end (React, Angular o Vue). Experiencia básica en despliegue de aplicaciones web para uso real. Uso habitual de Git para control de versiones. Conocimientos prácticos de: APIs REST, bases de datos SQL, principios básicos de integración de sistemas. Interés o primeras experiencias con IA generativa (uso de APIs, RAG, automatización de tareas). Capacidad para comunicarse con perfiles no técnicos y trabajar de forma colaborativa. Actitud proactiva, con ganas de aprender y evolucionar dentro del equipo. Se valorará positivamente Experiencia previa en entornos de construcción, EPC o energías renovables . Conocimiento de herramientas de planificación como Primavera P6 o Microsoft Project . Experiencia con Microsoft 365 / Azure . Nociones de: Contenedores (Docker), pipelines CI/CD, frameworks básicos de IA generativa (LangChain u otros). Experiencia integrando herramientas documentales o plataformas empresariales (Procore, Snowflake u otros). Certificaciones técnicas o cursos relacionados con: Desarrollo web / Full-Stack, cloud (Azure), datos o automatización. Conocimientos de español e inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico. Un entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. xiphteb Horario flexible Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y colaborar con equipos globales.

En EDERFIL BECKER llevamos décadas fabricando productos de alta calidad para sectores tan exigentes como la automoción, la energía o la electrónica. Nuestra cultura cooperativa se basa en la innovación, la mejora continua y el compromiso compartido, valores que nos han permitido consolidar una sólida presencia internacional. ¿Cuál va a ser tu misión del puesto? Dependiendo de Gerencia y a cargo de 7 personas, serás la figura responsable de asegurar la fiabilidad de la información económica y financiera de la organización, así como la gestión óptima de los recursos financieros. Asimismo, liderarás la gestión de riesgos financieros asociados a materias primas estratégicas (cobre y aluminio) y la relación con entidades financieras y organismos públicos. Se trata de una Dirección financiera integral, incluyendo control de gestión, administración, financiación, gestión de riesgos y personas. Formarás parte del Comité de Dirección, contribuyendo activamente al desarrollo del modelo organizativo y al cumplimiento del Plan Estratégico de la cooperativa. ¿Cuáles van a ser tus responsabilidades principales? 1. Liderazgo organizativo Liderarás el equipo del área financiera, fomentando la mejora continua y el trabajo colaborativo. Realizarás reuniones mensuales de mejora con el equipo y efectuarás un seguimiento periódico de su desempeño. Garantizarás la evaluación anual del rendimiento y la elaboración del plan de desarrollo individual de cada colaborador. Promoverás la participación del equipo en proyectos interáreas orientados a la mejora organizativa. Realizarás el seguimiento mensual y trimestral de los objetivos, las áreas clave y los criterios de rendimiento del equipo. 2. Control de Gestión y Reporting Financiero Garantizarás la fiabilidad de la información económica y financiera de la organización. Asegurarás que el cierre contable esté disponible antes del cuarto día laborable de cada mes. Desarrollarás y desplegarás el Plan de Gestión financiero tras la aprobación del Plan Comercial. Supervisarás la contabilidad, el reporting financiero y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Controlarás la correcta contabilización diaria de cobros, pagos y movimientos bancarios. Supervisarás la gestión del riesgo de clientes, impagados y límites de crédito mediante un análisis semanal. 3. Administración y Cumplimiento Normativo Garantizarás el 100 % de la tramitación ante el Registro de Cooperativas y demás organismos regulatorios. Supervisarás la gestión de los seguros corporativos, incluyendo la tramitación completa de siniestros. Asegurarás el cumplimiento de todas las obligaciones legales, fiscales y societarias. Garantizarás la correcta gestión administrativa de las subvenciones, desde su solicitud hasta su cobro. 4. Gestión de Riesgos Financieros Gestionarás el riesgo comercial y financiero asociado a clientes mediante herramientas de aseguramiento (CESCE, factoring, etc.). Mantendrás actualizado diariamente el sistema de gestión de riesgos comerciales (BEGI). Analizarás semanalmente el listado de impagados y los límites de riesgo de clientes. Tomarás decisiones sobre incidencias de riesgo antes del envío de mercancía o, como máximo, 24 horas antes de su salida. 5. Compras Estratégicas de Materias Primas Definirás las necesidades mensuales y anuales de compra de cobre y aluminio. Supervisarás el cumplimiento de las políticas de aprovisionamiento definidas por la cooperativa. Garantizarás el equilibrio entre stock y demanda, manteniendo un stock medio alineado con las ventas futuras. Monitorizarás mensualmente el cumplimiento de los indicadores de compra y stock. 6. Financiación y Relaciones Bancarias Obtendrás los recursos financieros necesarios para la actividad de la cooperativa mediante financiación a corto y largo plazo. Gestionarás las relaciones con entidades financieras y las líneas de crédito. Mantendrás una ratio de independencia financiera superior a 1 al cierre del ejercicio. Supervisarás la planificación financiera y la liquidez corporativa. 7. Gestión de Subvenciones y Financiación Pública Mantendrás actualizado el conocimiento sobre subvenciones y ayudas públicas disponibles. Crearás equipos de trabajo internos para maximizar el aprovechamiento de subvenciones. Gestionarás el proceso completo de las subvenciones: solicitud, aceptación, justificación y cobro. ¿Qué competencias necesitas para encajar en esta posición? Competencias de gestión Liderazgo: capacidad para movilizar personas y equipos hacia los objetivos de la cooperativa. Innovación: actitud permanente de mejora y cuestionamiento de procesos. Desarrollo de Personas: impulso del crecimiento profesional del equipo. Trabajo en Equipo: cooperación transversal entre áreas. Proyecto Compartido: compromiso con el modelo cooperativo y la transparencia organizativa. Visión Estratégica: capacidad para anticipar tendencias y alinear las decisiones financieras con la estrategia empresarial. Orientación al Logro: foco en resultados y mejora continua. Competencias técnicas Dirección financiera y control de gestión. Legislación contable y fiscal (especialmente en entorno cooperativo). Gestión de riesgos financieros y crédito comercial. Gestión de materias primas y mercados de commodities. Financiación corporativa y relación con entidades financieras. ¿Qué formación y conocimientos necesitas para encajar en esta posición? Titulación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar (valorable postgrado o Máster MBA o similar). Experiencia consolidada (más de 5 años) en dirección financiera o control de gestión en entornos industriales. Experiencia en gestión de riesgos financieros y materias primas. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (finanzas y administración). Conocimiento especializado en normativa contable y fiscal española, legislación cooperativa, sistemas ERP, gestión de financiación bancaria y subvenciones públicas. #J-18808-Ljbffr

Trabajar en colaboración con el personal técnico, apoyando a los clientes en la capacitación e implementación de la metodología BIM dentro de la ingeniería, arquitectura y empresas que operan en el sector AEC. Apoyar a la red de ventas y desarrollo de One Team Iberia al proponer soluciones, ap

Se valora experiencia en ventas y atención al cliente, con nivel alto de catalán. Se busca agente telefónico para el departamento Comercial para contactar con empresas potenciales, concertar visitas y realizar informes.

Agente telefónico de desarrollo de negocio para FI Group, responsable de contactar empresas, concertar visitas y realizar informes administrativos.Se requiere pasión por las ventas y experiencia en emisión de llamadas.

STELLANTIS & YOU ESPAÑA, división del grupo multinacional dedicada a la venta y postventa de vehículos en España de las marcas Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel y Peugeot, busca incorporar un/a COORDINADOR/A DE VENTAS B2 B (canal empresas) para el área de Galicia, con ubicació

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