Trabajos web en AlcorcónCrear alertas

En la UFV queremos construir una comunidad universitaria de personas que buscan la verdad y el bien (nuestra misión UFV). Estamos buscando un Técnico Fab Lab temporal. El Laboratorio de Fabricación Digital de la UFV amplía sus instalaciones de prototipado albergando una red de aulas-taller de tecnología aditiva, sustractiva, conformativa, digitalización, electrónica y robótica para la formación de los alumnos de todas las titulaciones del campus y el desarrollo de proyectos de investigación en colaboración con empresas interdisciplinares. Funciones: • Adecuación de los laboratorios (señalética, distancias de seguridad, control de residuos) para el cumplimiento del reglamento de prevención de riesgos laborales de la Universidad, así como disposición de los equipos de protección individual requeridos en cada caso., • Mantenimiento básico de las máquinas (impresoras 3D, cortadora láser, fresadora, escáner, herramientas eléctricas, robots industriales), orden y limpieza del espacio en colaboración con el servicio técnico exterior y los departamentos internos., • Diseño de los protocolos de uso para velar por la utilización responsable y segura del laboratorio de fabricación., • Adaptación de máquinas, creación de herramientas, calibración y operación de los robots industriales., • Control de suministros (consumibles, componentes, utillaje…) y contacto con proveedores para la compra de máquinas y la realización de pedidos., • Asistencia técnica en las asignaturas desarrolladas en el laboratorio, preparación del espacio para las clases y apoyo a los profesores durante las prácticas desarrolladas en el taller., • Atención a profesores y alumnos en el espacio durante el horario de apertura y seguimiento de los trabajos en curso y supervisión de las máquinas en funcionamiento., • Desarrollo de encargos de prototipado de la oficina de proyectos del FAB LAB para trabajos internos y externos o de investigación., • Actualización del contenido de la web y difusión en redes sociales de las tareas desarrolladas en el laboratorio., • Impartición de formación interna, cursos de capacitación a profesores, alumnos y personal administrativo., • Propuesta, desarrollo y apoyo en actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación y desarrollo de patentes., • Supervisión, capacitación y tutorización de los alumnos en prácticas internas. Requisitos: • Titulado en Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado o Máster en ramas técnicas de ingeniería, arquitectura o diseño., • Preferible con Diploma FAB Academy o especialidad en prototipado rápido., • Preferible con certificado en robótica industrial., • Experiencia demostrable de al menos dos años en FAB LABs, Maker Spaces o laboratorios o talleres universitarios., • Experiencia previa demostrable con manejo de brazos robóticos., • Conocimiento demostrable en fabricación digital, fabricación aditiva, fabricación sustractiva y fabricación conformativa., • Conocimiento demostrable de robótica, electrónica y programación., • Conocimiento demostrable de programas de diseño y fabricación CAD/CAM, experiencia en modelado 3D y diseño computacional., • Manejo de brazos robóticos industriales., • Manejo de máquinas de control numérico, corte láser y fresadora., • Manejo de impresoras 3D y extrusores de material., • Control de diseño paramétrico, automatización e inteligencia artificial. Enviar antes de la entrevista: • CV+Portfolio de proyectos realizados

ppAs a Software Engineer, bSoftware Engineer (Service Software – Mobile C-Arms) Y /bou will contribute to the development of innovative service software solutions for mobile C-arm systems. Working within a collaborative and agile environment, you will help design and deliver high-quality, secure, and scalable software that supports advanced medical technologies and remote service capabilities. /p h3What You Will Do /h3 ul liContribute to the development of service software for mobile C-arms, working with web-based and remote technologies as well as Ethernet protocols, SNMP, and similar standards /li liTake end-to-end ownership of software components and services, including design, implementation, testing, documentation, and long-term maintenance /li liApply cybersecurity principles and ensure security-by-design concepts are embedded throughout the entire software lifecycle /li liDesign and implement scalable, maintainable, and high-quality software architectures in alignment with modern engineering standards /li liLeverage modern development practices such as test automation, CI/CD pipelines, and sustainable architecture patterns to ensure robust and reliable solutions /li liCollaborate closely within a cross-functional agile team, actively contributing ideas, driving improvements, and helping shape future product and technology directions /li /ul h3Your Profile /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related field /li liSeveral years of professional experience in software development /li liStrong proficiency in bC++ /b, particularly for Windows-based applications; experience with b.NET (C#) /b is a plus /li liExperience with cloud-based and remote technologies (e.g., Remote Desktop Protocol, TeamViewer, or similar) /li liFamiliarity with web technologies such as HTML4/HTML5 and frameworks like Angular is considered an advantage /li liSolid understanding of cybersecurity, data protection, and data privacy principles, with practical application in daily development work /li /ul h3What Sets You Apart /h3 ul liFluent English communication skills and the ability to collaborate effectively in international and remote teams /li liStrong communication and stakeholder alignment skills, ensuring transparency and clarity in planning and execution /li liA proactive mindset with a passion for continuous learning, innovation, and quality-driven development /li liA strong team player who thrives in agile environments and actively contributes to collective success /li /ul h3Why Join Us /h3 ul liWork on cutting-edge medical technology with real-world impact /li liBe part of a collaborative, diverse, and international team /li liShape future-oriented solutions with a strong focus on quality, innovation, and sustainability /li liGrow your career in an environment that values continuous learning and development /li /ul h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pSiemens Healthineers is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. While we appreciate all applications we receive, we advise that only candidates under consideration will be contacted. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocation: Getafe, Spain • Team: Digital Product Management /p h3About the Role /h3 pWithin Airbus Defence and Space, our Digital division plays a key role as a central function connecting all business and technical processes. At the heart of our products and programs are Product Data Management (PDM) and Product Lifecycle Management (PLM) systems. We are looking for a collaborative and innovative Technical Functional Engineer to join our multi‑cultural team of 7 in Getafe. In this role, you will help shape the future of our digital ecosystem by guiding two critical PDM backbones: the A400M PDM and the Spanish PDM Windchill. /p h3What You Will Do /h3 pAs our Digital Product Manager, you will act as the bridge between technical execution and business needs. Your days will be dynamic and varied, with responsibilities spanning two main areas: /p h3Guiding the A400M PLM Information Systems /h3 ul liAct as the Digital focal point for the ADS A400M program, providing functional support and guidance to our Spanish users. /li liCollaborate closely with the Airbus Commercial Aircrafts (ACA) IT teams‑who host and maintain the systems—to ensure smooth service availability and coordinate technical changes seamlessly. /li liAdvocate for our team by ensuring ADS‑specific needs are integrated into ACA‑led projects, coordinating project activities with the ADS A400M PLM business. /li /ul h3Shaping the Spanish PDM Windchill Backbone /h3 ul liServe as the Product Manager and technical guide for the NCCAPA (anomalies management) solution, ensuring high performance, robustness, and security compliance within the Spanish IT environment. /li liDefine, organize, and execute the roadmap for Spain in close collaboration with our subcontractor teams, IT Delivery Managers, and Digital Security. /li liKeep our software components up to date and coordinate small‑scale projects, such as deploying new interfaces or enhancements (e.g., Single Sign‑On). /li liPartner cross‑functionally with Engineering, Configuration Management, Quality, and Logistics teams, as well as domains like Architecture, IT‑Security, and Networking. /li liFacilitate multi‑disciplinary teams during complex technical investigations. /li liBring your unique perspective: We highly value fresh ideas and energy to help keep our PDM backbone at the cutting edge of technology. /li /ul h3What You Bring (Essential Skills) /h3 ul liA Bachelor’s degree in Aerospace, Mechanical Engineering, Computer Science, or a related field. /li liDemonstrated experience (typically 3+ years) in computer science, engineering (mechanical, electrical, mechatronics), Product Lifecycle Management (PLM), or Configuration Management. /li liA strong understanding of IT architecture, specifically the relationships between servers, networks, clients, applications, and databases (Oracle, Postgre, SQLServer). /li liSolid technical foundations in areas such as APIs (web services, REST), web servers (Apache, Tomcat), and Identity Management (Active Directory, PingFederate). /li liFamiliarity with authentication protocols (SAML, OAuth) and programming/scripting languages (Java, PowerShell, .Net, Windows/Linux OS). /li liFluent English skills (written and spoken), as you will regularly collaborate and conduct meetings in an international environment. /li liEligibility for Spanish authorities and export control accreditations. /li /ul h3Bonus Points (Nice‑to‑Haves) /h3 ul liHands‑on knowledge of Windchill technology. /li liFamiliarity with other PDM/PLM standard systems, such as Siemens Teamcenter Enterprise or Dassault 3DExperience. /li liUnderstanding of DevOps technologies, Enterprise Service Bus (Tibco), Cloud, or AI technologies. /li liExperience with Agile/Scrum project management methodologies. /li /ul h3Which Benefits Will You Have as Airbus Employee? /h3 ul liVacation days and additional days‑off along the year (+35 working days off in total). /li liAttractive salary and compensation package. /li liHybrid model of working when possible, promoting the work‑life balance (40% remote work). /li liCollective transport service in some sites. /li liBenefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. /li liOn‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. /li liPossibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. /li liExcellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. /li liSpecial rates in products benefits. /li /ul h3Company /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Employment Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pDigital /p pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3ulliDo you want to contribute to a dynamic vision of infrastructure services? /liliDo you aspire to work on international projects? Come and shape your career within Digital at Airbus Defence and Space. /liliDigital needs talented people who can make a real difference to how we support, enable and deliver a diverse range of technological solutions and services to our customers. /liliAs part of our transformation the new operating model is oriented around multi‑functional, agile teams working with the Airbus Defence Space software engineer communities, and developing our digital capabilities. What does this mean for you? A role in IM is an opportunity for you to grow and to develop your career in a progressive and innovative environment. /liliOur people, the teams they work in and the values embedded in Digital, are driving this change and you could be part of that too. Join us as a Cloud Devops engineer. /liliThis position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities. /li /ulh3Your Role /h3ulliResponsible for delivery of development tools to support all Software Engineering activity across the Airbus Defence and Space business. This team is an integral part of Airbus Defence Space IT department and is building and operating a new Software development environment on the Airbus Defence Space multi‑country private cloud. /liliDesign, develop, support and maintain a DEVOPS toolset as SaaS for use by the Airbus Defence Space software communities. /liliWork closely with the Airbus Defence Space Software Engineering teams to identify and define new requirements and plan the delivery of enhanced services. /liliHave end‑to‑end responsibility from requirements to support and maintenance, ensuring the solution offers up‑to‑date technology while also ensuring that the solution meets the real current needs of the end users. /liliTravel in Europe as required. /li /ulh3Responsibilities and Key Activities /h3ulliWork with the Airbus Defence Space software engineers communities to formulate and analyse functional enhancements requests. /liliIdentify needed enhancements of our own DEVOPS chain, release pipeline and test pipeline. /liliDesign the solutions which fit the needs above. /liliCreate Docker images and develop CI/CD pipelines to allow fully automated deployment of tools as SaaS on the Airbus Defence Space private cloud, in all home countries (France, UK, Germany and Spain). /liliCoordinate with other Digital international teams (Private cloud supplier, Back Office, Networks, Security, Front Office, Software Engineering) with respect to service provision, needs and demands of assets, software products and licenses. /liliProvide models and frameworks for qualification test scenarios used in acceptance campaigns with respect to the delivered solutions. /liliCommunicate and work with business subject matter experts and Software Engineering software vendors / suppliers. /liliKeep up to date with new infrastructure and software technologies. /li /ulh3Minimum Qualifications and Experience /h3ulliSuperior degree in computer science, engineering, technical field or equivalent practical experience. /liliAt least 3 years of experience working in an IT environment. /liliExperience in one of the following: development in a mainstream language, infrastructure, networking, DevOps, security, Docker, Kubernetes or Openshift. /liliCuriosity about new technologies linked to DEVOPS approach. /liliStrong experience in the following areas:ulliStandard developer toolset including CI/CD pipelines (VSCode, Git, Jenkins, Artifactory, …). /liliOne of the most used development languages (Python, Javascript, Java, …), test‑driven coding. /liliLinux automation with Ansible. /liliOne of the cloud technologies and its API (AWS, Azure or GCP). /liliDocker and one of the container orchestration technologies (Kubernetes, OpenShift or Swarm). /li /ul /liliComprehensive understanding of:ulliStandard web application design and API principles. /liliSecurity best practices and authentication protocols. /liliIT infrastructure components role (firewalls, proxies, Active Directory, storage …). /li /ul /liliShow availability, tenacity, adaptability, flexibility and team spirit. /liliStrong communication and interpersonal skills with an advanced level of English and French languages to present ideas and proposed solutions in an adopted language. /liliCustomer focused with a priority to deliver great customer service. /liliAnalytical skills and the ability to produce clear technical documentation. /liliUnderstanding IT issues from the business perspective. /li /ulh3Benefits /h3ulliVacation days and additional days‑off along the year (+35 days off in total). /liliAttractive salary and compensation package. /liliHybrid model of working when possible, promoting the work‑life balance (40% remote work). /liliCollective transport service in some sites. /liliBenefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan. /liliOn‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. /liliPossibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. /liliExcellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. /liliSpecial rates in products benefits. /li /ulh3Job Details /h3pCompany: Airbus Defence and Space SAU /ppEmployment Type: Permanent /ppExperience Level: Professional /ppJob Family: Digital /ph3Equal Employment Opportunity /h3pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /ppAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /ppEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /ppPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /ppSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /ppEn atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo, personalización y mantenimiento de portales web. /liliDiseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas. /liliConfiguración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción. /liliCrear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto. /liliOptimizar el rendimiento de los portales, asegurando la accesibilidad, velocidad y eficiencia. /liliImplementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP). /liliProveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizar post-implementación. /li /ulh3Beneficios /h3pUn fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /ppOpen Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /ppMetodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. /ppHorario flexible. /ppVacaciones: 23 días. /ppatmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /ppCon nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ deportes, aventura, planes por la ciudad… /pp¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. /ppDispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /ppEn la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /pp¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Summary /h3 pContract: Temporary (6 months + 6 months) /p pStart Date: As soon as possible. /p pLocation: Getafe. /p pCompensation: Based on profile and/or experience + Testia employee benefits. /p pReports to: Head of Digital Operations Quality /p pYou must attach your resume in English /p h3Context /h3 pWe are seeking an experienced professional to fill the position of IT Infrastructure Manager. This key role is responsible for defining the strategy, maintenance, and evolution of the company’s entire global IT infrastructure. The manager will oversee the infrastructure architecture and support the team to ensure autonomous management of operations. /p pThis role will serve as the deputy and substitute for the Director of Digital Operations (IT/IS). You will act as a mentor to the team to foster their professional growth, while ensuring the continuity, security, and efficiency of our digital environment. /p h3Job Responsibilities and Objectives /h3 h3A. Management of global infrastructure and IT assets /h3 pResponsible for the full lifecycle and operational availability of all physical and virtual IT assets: /p ul liEstablish the strategy, design the architecture, and define IT specifications to ensure the support and robustness of the infrastructure, while managing relationships with key external vendors. /li libEquipment Lifecycle: /b Manage the full lifecycle (from definition to decommissioning) of computers, phones, printers, and industrial devices. Ensure PC imaging/reimaging, driver management, and OS updates (e.g., WSUS). /li libNetwork architecture and operations: /b Design and configure the entire network topology. Manage ISP contracts, VPNs, NAC, and firewall configurations. Monitor network performance and organize maintenance operations. /li libServer and Storage Management: /b Oversee server hosting, hardware management, OS updates, and network storage solutions. Ensure the implementation and testing of robust backup and restore procedures. /li liManage the provisioning and maintenance of virtual desktops and VDI environments. /li /ul h3B. Deputy Director of Digital Operations - IT/IS /h3 pServe as the strategic backup for the Director of Digital Operations, ensuring continuity in governance and operations: /p ul libStrategic Planning: /b Contribute to the development and execution of the IT/IS roadmap through benchmarking and technology monitoring. /li libOperational Governance: /b Oversee daily operations and team leadership, including budget planning, financial management, and resource allocation. /li libRisk and Contract Management: /b Conduct risk analyses and manage contracts/vendors. /li libService Management: /b Oversee the Helpdesk structure and incident management. Define and track key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs). /li libSystems, Applications, and Data: /b Coordinate the maintenance and optimization of applications, the ERP system, and software licenses. /li libBusiness Continuity: /b Ensure the operational readiness of business continuity plans (BCPs) and disaster recovery plans (DRPs). /li /ul h3What We're Looking For /h3 ul liBachelor's or master's degree in Computer Science. /li liMore than 5 years of experience in infrastructure management and in a senior leadership role. /li liSolid knowledge of network topology, server administration (Windows/Linux), virtualization, databases, scripting, cybersecurity standards, and hardware lifecycle management. /li liProven ability to manage budgets, key performance indicators (KPIs), and strategic roadmaps. (Experience with ITIL or similar ITSM frameworks is a plus.) /li liFluency in Spanish and English is essential. (Proficiency in French, or German is a plus.) /li liIT Skills: SQL, Crystal Reports, Web Services, Linux, and Windows. /li liBasic knowledge of databases and database administration. /li liBasic knowledge of web languages (e.g., PHP, Python) and scripting. /li liDeployment of applications on virtualized and cloud infrastructures (VMWare, Docker, Kubernetes). /li liKnowledge of the ISO 27001 standard is a plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will manage and optimize data for maintenance information systems across Airbus Defence u0026amp; Space customers, working with cross-functional teams. You will drive digitalization of reference data and support on-site data loading and migrations. The position focuses on ensuring data integrity, enabling services for maintenance and mission systems, and promoting new digital offerings. You will engage with design, manufacturing and MRO to deliver trusted data while advancing data-driven services. Compensaciones / Beneficios • Lead digitalization projects for RefData businesses • Define IT requirements for RefData processes • Manage Logistic Data Integration team (subcontractor) • Define processes and procedures and interface with other areas • Collect, compile, integrate, validate and deliver configuration u0026 industrial reference data for Customer Maintenance u0026 Mission Systems • Ensure data integrity and resolve inconsistencies related to ILS products • Support uploading/updating Technical data u0026 documentation into ILS repositories (e.g., IDS, Customer Services Web Portal) • Generate reports and KPIs to monitor performance • Address customer technical queries (e.g., A400M Reference Data) • Oversee subcontractor activities and participate in follow-up meetings • Contribute to improvement projects Responsabilidades • Technical background in Aeronautics • Experience in MRO and operational management • Supplier relationship management • Risk and opportunity management • Ability to follow-up activities and customer-oriented mindset • Strong communication and teamwork • Initiative, credibility, integrity and confidentiality • Eagerness to learn, dynamic and proactive mindset • Curious and open to change • English negotiation level; French appreciated • Data analytics, data wrangling, IT development, A/C maintenance, customer services Requisitos principales • flexible working arrangements

ppSobre nosotros MioGroup es una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Quieres saber más de nosotros? Esta es nuestra web /ph3Beneficios de formar parte de nuestro grupo /h3ulliEstabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo. /liliMaximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible. /liliHealthcare: Seguro médico a cargo de la compañía y fisioterapeuta en la oficina. /liliTeletrabajo: bolsa de días al mes para usar como mejor te venga y ampliación de éstos en periodos vacacionales. /liliConciliación: jornada intensiva, horario flexible... /liliFormación y plan de carrera individualizado /liliCultura y gran ambiente laboral /li /ulh3Misión del puesto /h3pBuscamos incorporar a un SEO GEO Specialist con un resistente foco en la supervisión y creación de contenidos, capaz de combinar el SEO tradicional con las nuevas estrategias de Generative Engine Optimization (GEO) para garantizar que nuestros clientes tengan visibilidad tanto en motores de búsqueda tradicionales como en el nuevo ecosistema de búsqueda generativa. Serás responsable de la calidad, optimización y rendimiento del contenido SEO/GEO del proyecto, asegurando que cada pieza esté preparada para posicionar tanto en Google como en motores de IA como ChatGPT, Gemini o Perplexity. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliCrear, supervisar y optimizar contenidos SEO/GEO para múltiples clientes, asegurando calidad editorial, coherencia de marca y alineación con la intención de búsqueda. /liliRealizar investigación de palabras clave y análisis de intención, incorporando criterios de optimización para LLMs (estructuras claras, formato citable, semántica enriquecida). /liliAplicar estrategias de Generative Engine Optimization (GEO) para mejorar la presencia y citabilidad de los contenidos en motores de IA como ChatGPT, Gemini y Perplexity. /liliSupervisar a redactores y colaboradores externos, revisando briefings, control de calidad y cumplimiento de buenas prácticas SEO on-page. /liliCrear contenido optimizado para SEO/GEO con ayuda de la IA. /liliOptimizar contenido existente (refresh, consolidación, mejora de estructura y datos estructurados) para maximizar tráfico y conversiones. /liliImplementar y supervisar marcado de datos estructurados (Schema.org) para mejorar el rastreo, la indexación y la elegibilidad en resultados enriquecidos y respuestas generativas. /liliColaborar con los equipos técnicos para entender el impacto de la IA en el rastreo e indexación del contenido. /liliMedir y reportar el rendimiento de los contenidos mediante KPIs claros, optimizando en base a datos. /li /ulh3Requisitos del perfil /h3ulliMínimo 2-3 años de experiencia en SEO con foco en contenidos, idealmente gestionando varios clientes o proyectos. /liliExperiencia real aplicando IA generativa y LLMs (GPT, Claude, Gemini) para la creación, optimización y escalado de contenido. /liliConocimiento de estrategias GEO y de cómo posicionar contenido en motores de búsqueda generativa. /liliDominio de herramientas SEO como Semrush, Ahrefs, Screaming Frog y Sistrix. /liliSólidas capacidades de redacción y edición, con sensibilidad editorial y orientación a la conversión. /liliConocimientos de SEO on-page, datos estructurados (Schema.org) y fundamentos técnicos de indexación. /liliMentalidad analítica y orientación a resultados, midiendo el éxito a través del rendimiento del contenido. /liliNivel alto de inglés. /li /ulp¡¡TE ESPERAMOS!! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Seleccionamosun bGestor de proyectos /b bIT Projects Manager /b (bH/M/X /b) para incorporarse directamente a cliente final, ubicado en Getafe (Madrid). /h3 pbRequisitos: /b /p ul liFormación en Informática, IT o similar. /li liExperiencia de al menos 5 años realizando las funciones de gestión o jefatura de proyectos, gestionando proyectos desde cero. /li liExperiencia previa en desarrollo, BBDD Sql o entornos web (Java, CRM, ERP, Salesforce, etc.). /li liExperiencia en toma de decisiones operativas y técnicas, toma de requisitos, análisis funcional y gestión de proyectos tecnológicos. /li /ul h3Te encargarás de: /h3 ul liGestión integral de proyectos tecnológicos desde su inicio hasta su implantación, actuando como responsable end-to-end. /li liToma de requisitos con las áreas de negocio y análisis funcional de las necesidades. /li liDefinición y diseño del proyecto, evaluando la viabilidad técnica de las soluciones. /li liActuar como nexo de unión entre negocio, proveedores externos y el equipo de arquitectura. /li liGestión y coordinación de proveedores de desarrollo (equipos externalizados). /li liControl de plazos, presupuesto, requisitos y SLAs de los proyectos. /li liSeguimiento del proyecto y definición de futuras evoluciones una vez implantado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa incorporación en una compañía líder en sector y crecimiento continuo. /li liJornada intensiva viernes y verano. /li liHorario flexible de entrada/salida (7:30–9:30 a 16:30–18:30). /li li30% de teletrabajo a partir del sexto mes. /li li23 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios. /li liRetribución flexible. /li liProyecto estable, con posibilidades de crecimiento y recorrido profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbExcelia, /b es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar experiencias de usuario centradas en el usuario para aplicaciones web y/o móviles. /li liCrear user flows, wireframes, mockups y prototipos interactivos (low y high fidelity). /li liDefinir y mantener design systems y guías de estilo. /li liParticipar en procesos de research: entrevistas, tests de usabilidad, análisis de comportamiento. /li liColaborar estrechamente con Product Owners, Developers y stakeholders. /li liTraducir requerimientos funcionales y de negocio en soluciones de diseño efectivas. /li liValidar diseños mediante pruebas de usabilidad y proponer mejoras continuas. /li liAsegurar consistencia visual y de experiencia en los distintos productos. /li liAcompañar al equipo de desarrollo durante la implementación (handoff). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comprobable como UX/UI Designer en proyectos de software. /li liConocimiento sólido de principios de UX, usabilidad y diseño centrado en el usuario. /li liDominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch, Adobe XD o similares. /li liExperiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum / Kanban). /li liCapacidad para presentar y justificar decisiones de diseño. /li liPortfolio actualizado (obligatorio). /li /ul h3Deseable /h3 ul liExperiencia en diseño de sistemas complejos (ERP, backoffice, plataformas internas). /li liConocimientos básicos de HTML, CSS y responsive design. /li liExperiencia con métricas de UX y analytics. /li liConocimiento de accesibilidad (WCAG). /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liComunicación clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo interdisciplinario. /li liPensamiento crítico y orientación a la mejora continua. /li liAutonomía y organización. /li liEmpatía con el usuario y con el negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos de software desafiantes y de impacto. /li liEntorno colaborativo y enfoque en calidad de producto. /li liRetribución flexible. /li liPosibilidades de crecimiento profesional. /li liCondiciones competitivas acordes al perfil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Global Digital Product & Experience Manager – Spain Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Recruitment for a full‑time, on‑site position in Madrid, Spain. The role focuses on executing the digital insurance product roadmap, elevating customer experience across all channels, and ensuring global strategic priorities are aligned and implemented consistently across markets. Key Responsibilities Lead end‑to‑end digital insurance experience across app, web and assisted channels. Drive journey simplification, friction reduction and customer‑centric design. Identify structural UX barriers impacting conversion and engagement. Ensure cross‑channel consistency between digital and assisted environments. Collaborate with CRO & Experimentation Lead to embed behavioral insights into journey design. Establish scalable UX standards and design guidelines across markets. Diagnose experience gaps and define improvement action plans for each country. Act as functional owner of Digital Insurance squads, govern backlog prioritization, and coordinate with Technology and BECO teams. Manage cross‑country coordination, including performance reviews, roadmap alignment sessions, and action plan execution. Work with Digital Analytics Lead to monitor KPIs – Digital Share, Conversion Rate, LTV/CAC, and customer growth. Identify high‑performing initiatives, develop playbooks, and foster knowledge sharing across markets. Qualifications Minimum 15 years of professional experience in digital product, customer experience and transformation roles. Proven experience leading cross‑channel digital experience optimization initiatives. Experience owning product backlogs and working closely with technology teams. Experience with attribution models, performance measurement frameworks, and paid media scaling across multiple markets. Hands‑on experience designing, executing and analyzing A/B and multivariate tests. Experience coordinating multiple international markets and operating in large, matrix organizations. Experience in insurance, banking or financial services. Education: Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing or related field (required); MBA or postgraduate studies (preferred). Languages: Fluent in English and Spanish (required); Portuguese (preferred). Strong understanding of digital funnel dynamics and business impact drivers. Hands‑on experience with digital analytics tools (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Adobe Target or similar). Expertise with Google Ads, Meta Ads, Campaign Manager 360, tag management tools, SEO and organic growth principles. Strong understanding of behavioral science and user psychology principles. Structured, analytical and performance‑oriented mindset; strong execution discipline and accountability. Excellent stakeholder management and communication skills; ability to influence stakeholders across functions and geographies. Benefits Competitive salary with performance‑based bonuses. Preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Holistic wellbeing program (BeHealthy) and access to Santander Open Academy courses. Childcare support, family‑friendly programmes, and legal/emotional advisory services through Santander Contigo. Gym/WellHub membership, medical centers, meal subsidy, parking, shuttle service, and exclusive employee discounts. Employment Equity Santander is proud of providing equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. The organization is committed to an inclusive and accessible application process for all candidates. xcskxlj Next Steps If you are interested in this role, please apply through the relevant career portal. #J-18808-Ljbffr

ppbIT STARTS HERE /b Santander ( is evolving from a global, high-impact brand into a technology‑driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer‑centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. Country: Spain. /p h3Global Digital Product Experience Manager – Madrid /h3 h3Key Responsibilities /h3 ul liEnsure effective execution of the digital insurance product roadmap. /li liElevate digital customer experience standards across all channels. /li liCoordinate structured follow‑up of digital performance across markets. /li liTranslate strategic priorities into actionable product and experience initiatives. /li /ul h3Digital Experience Leadership (Cross‑Channel) /h3 ul liLead the definition and evolution of the end‑to‑end digital insurance experience across app, web and assisted channels. /li liDrive journey simplification, friction reduction and customer‑centric design principles. /li liIdentify structural UX barriers impacting conversion and engagement. /li liEnsure cross‑channel consistency between digital and assisted environments. /li liCollaborate closely with the CRO Experimentation Lead to embed behavioral insights into journey design. /li liEstablish scalable UX standards and design guidelines across markets. /li liSupport countries in diagnosing experience gaps and defining improvement action plans. /li /ul h3Global Product Squad Ownership /h3 ul liAct as functional owner of the Digital Insurance squads (e.g., Daily Insurance and Protection Product squads). /li liGovern backlog prioritization based on business impact and funnel performance. /li liEnsure alignment between product roadmap and defined growth objectives. /li liCoordinate closely with Technology and BECO teams to ensure timely and effective delivery. /li liMonitor delivery progress and address cross‑functional dependencies. /li /ul h3Cross‑Country Coordination /h3 ul liAct as the main coordination point between Global and local digital insurance teams. /li liEstablish structured governance routines (e.g., performance reviews, roadmap alignment sessions). /li liMonitor action plan execution across markets. /li liEnsure consistent implementation of global initiatives and standards. /li liIdentify performance gaps and support corrective action plans. /li /ul h3KPI Follow‑up Performance Governance /h3 ul liWork closely with the Digital Analytics Lead to ensure transparency and comparability of KPIs. /li liTrack Digital Share, Conversion Rate, LTV/CAC and customer growth performance across markets. /li liEnsure action plans are clearly linked to measurable performance impact. /li liSupport preparation of structured performance materials for senior stakeholders. /li /ul h3Best Practice Identification Scaling /h3 ul liIdentify high‑performing initiatives across markets. /li liDevelop structured playbooks to replicate successful initiatives. /li liFoster knowledge sharing and cross‑country collaboration. /li liEnsure systematic documentation of learnings and scalable initiatives. /li /ul h3What You’ll Bring /h3 h3Professional Experience /h3 ul liAt least 15 years of professional experience, with strong exposure to digital product, customer experience and transformation roles. /li liProven experience leading cross‑channel digital experience optimisation initiatives. /li liExperience owning product backlogs and working closely with technology teams. /li liExperience working with attribution models and performance measurement frameworks. /li liExperience scaling paid media across multiple markets. /li liHands‑on experience designing, executing and analysing A/B and multivariate tests. /li liExperience coordinating multiple international markets. /li liExperience operating in large, matrix organisations. /li liExperience in insurance, banking or financial services (preferred). /li /ul h3Education /h3 ul liBachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing or related field. /li liMBA or postgraduate studies (preferred). /li /ul h3Languages /h3 ul liFluent in English and Spanish. /li liPortuguese (preferred). /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liStrong understanding of digital funnel dynamics and business impact drivers. /li liHands‑on experience with digital analytics tools (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Adobe Target or similar). /li liStrong hands‑on experience with Google Ads, Meta Ads, Campaign Manager 360, Google Analytics 4 and tag management tools. /li liUnderstanding of SEO and organic growth principles. /li liFamiliarity with AI‑driven search environments and emerging digital acquisition channels. /li liStrong understanding of behavioural science and user psychology principles. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liStructured, analytical and performance‑oriented mindset. /li liStrong execution discipline and accountability. /li liExcellent stakeholder management and communication skills. /li liAbility to influence stakeholders across functions and geographies. /li liComfortable operating in international, multicultural environments. /li /ul h3We Value Your Impact /h3 pYou can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver, alongside rewards that go beyond numbers. Flexible hybrid working models (some days remote, some days onsite with your team) and flexible hours are available. You will have access to extensive learning platforms, Santander Open Academy, preferential banking terms, life insurance and more. Health, wellness, childcare support and family‑friendly programmes are provided. Additional benefits include gym/WellHub membership, medical centres, meal subsidies, parking, shuttle service and exclusive discounts for Santander employees. /p h3Local Compliance /h3 pSantander is proud to provide equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to an inclusive and accessible application process for all candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Salesforce Developer /h3 pBuscamos un/a Senior Salesforce Developer con una clara especialización en Inteligencia Artificial dentro del ecosistema Salesforce, para unirse a un entorno innovador donde la IA es una pieza clave en la evolución de la plataforma. /p h3Misión /h3 pSerás responsable de liderar el desarrollo de soluciones avanzadas en Salesforce, integrando capacidades de IA (Einstein, Agentforce / AI Force) para impulsar la eficiencia, automatización y toma de decisiones inteligente dentro de la organización. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDesarrollo avanzado en Apex y Lightning Web Components (LWC) /li liDiseño e integración de APIs (REST/SOAP) y arquitecturas escalables /li liImplementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de Salesforce /li liLiderazgo técnico: code review, buenas prácticas y optimización de rendimiento /li liAutomatización de procesos combinando Flow Builder y desarrollo custom /li liGestión de despliegues (CI/CD, Git, Salesforce CLI) /li /ul h3Especialización clave (CRÍTICA) /h3 ul liConocimiento en Einstein AI, Agentforce (AI Force) /li liCapacidad de diseñar e implementar use cases de IA (automatización inteligente, copilots, agentes, predicción, etc.) /liliPerfil con fuerte orientación a innovación y nuevas capacidades de la plataforma /li liLa especialización en IA dentro de Salesforce es un requisito prioritario para este rol. /li /ul h3Experiencia en Salesforce /h3 ul liSales Cloud, Service Cloud y Experience Cloud /li liConocimiento sólido de arquitectura, modelo de datos y seguridad /li liExperiencia en proyectos end-to-end /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liPerfil Senior con alta autonomía técnica /li liMuy valorable experiencia en sector educativo /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica /li /ul h3Condiciones /h3 ul liFlexibilidad de ubicación /li liProyecto con fuerte apuesta por la IA en Salesforce /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Your talent drives our future Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. PagoNxt Payments PagoNxt Payments is Santander Group's global payments platform, focused on providing tailored financial infrastructure for companies, banks, and fintechs — both inside and outside the Santander ecosystem. With operations in over 10 countries, our mission is clear: to simplify payments and empower businesses through secure, flexible, data‑driven technology. We operate on a cloud‑native architecture designed to scale and adapt to the needs of global organizations. Our platform supports international transactions, FX, multi‑currency accounts, regulatory compliance, and fraud prevention — all under a unified approach. PagoNxt Payments combines the agility of a fintech with the reliability of a global bank. With teams across Spain, Brazil, Mexico, Portugal, the UK, and Germany, we are building the future of payments at global scale. Imagine your future. Care for your career. Simplify your journey. If you want to be part of the next generation of financial solutions — this is the place. You’ll find space to grow, real opportunities to lead, and a culture where everyone belongs and contributes. Are you ready to be a Nxter? What you’ll do We are seeking a Functional Lead to act as the bridge between Product, local business teams, and Technology. This role is responsible for gathering and defining business requirements, translating them into functional and technical deliverables, and ensuring smooth communication between business and development teams. The ideal candidate will have strong analytical and communication skills, a solid understanding of front‑to‑back platforms, and familiarity with FX and capital markets. This is not a developer role, but it requires the ability to understand at a high level how a modern web application and microservices‑based backend operate. What we’re looking for • Gather requirements from stakeholders (Product, Sales, Compliance, local markets) and formalize them in Jira/Confluence., • Write and refine user stories, including acceptance criteria, workflows, dependencies, and data mappings., • Participate actively in sprint refinement sessions to clarify scope and functionality., • Define logic and functional rules to be implemented in backend microservices., • Map and document integrations across front‑end, core systems, and databases., • Collaborate with architects and developers on high‑level API contracts and integration flows., • Support functional testing and validation during UAT and post‑deployment., • Monitor sprint progress, dependencies, and functional risks, ensuring timely resolution., • Maintain clear and proactive communication across teams and stakeholders., • Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to grasp and explain complex concepts clearly and concisely., • Proven experience with front‑to‑back platforms, ideally within financial services or capital markets., • Good understanding of capital markets; FX product knowledge (spot, forwards, swaps, NDFs) is a strong plus., • Experience defining functional logic for microservices and understanding of API‑based architectures., • Experience with mapping and integrating front‑end, core systems, and databases., • Hands‑on experience with Agile methodologies, including backlog management and sprint ceremonies., • Proven ability to organize, coordinate, and follow up on sprint activities., • Strong sense of ownership, autonomy, and proactivity in communication with cross‑functional teams., • Familiarity with Jira, Confluence, and similar collaboration tools., • Solid understanding of web application architecture, microservices, and API integrations (REST/JSON)., • Excellent English and Spanish communication skills (spoken and written); additional language are a plus., • More than 6 years in a similar role. What extra points • Experience with international payments, SWIFT, or ISO 20022., • Basic knowledge of SQL and ability to read technical logs., • Exposure to cloud environments (AWS, Azure, GCP)., • Understanding of non‑functional requirements (latency, scalability, resilience)., • Professional certifications (e.g., IIBA, PSPO, CSM) are a plus. xcskxlj What we offer • Medical insurance, • Dental insurance, • Wellhub, • Life insurance, • Annual healthcare, • Transportation allowance, • Meal voucher/food voucher, • Annual bonus, • Access to self‑development programmes, • Hybrid collaborative environment: Successful candidate must be prepared to work 60% on site. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pA new opportunity for a bSenior Flight Test Ground Station .Net Web Architect /b has opened within Airbus Defence Space. You will join our Flight Test Ground Station Department—the team responsible for the essential hardware and software systems that power our flight test activities and the wider Test Centre IT infrastructure. /p pIn this role, you will be a technical cornerstone, developing software applications and frameworks that ensure our flight tests are safe, accurate, and efficient. You will lead the transition toward modern, cloud‑based architectures while ensuring our industrial tools remain robust and scalable. /p h3Your Responsibilities /h3 ul libArchitectural Strategy: /b Design and evolve future software architectures, focusing on the migration of desktop solutions to on‑premise cloud environments. /li libFramework Development: /b Build and maintain scalable development frameworks to support evolving equipment and testing requirements. /li libFull‑Stack Development: /b Create multi‑platform software and web‑based applications, ensuring high performance across all environments. /li libTransnational Collaboration: /b Coordinate technical activities across international borders to generate new frameworks for Test Data Analysis. /li libStakeholder Integration: /b Act as a key technical liaison between the Flight Test Means and Test Centre Integrators, Product Owners, and final customers. /li libContinuous Improvement: /b Champion the integration of CI/CD environments to streamline our delivery pipeline. /li /ul h3Your Profile /h3 ul libArchitectural Expertise: /b Substantial professional experience as a Software Architect or in a similar senior‑level technical role. /li libTechnical Proficiency: /b Advanced skills in developing high‑performance software using bC++, Python, .Net, C#, or Java /b. /li libModern Web Knowledge: /b Proven experience in web‑based development and migrating legacy systems to cloud‑based solutions. /li libEducational Background: /b A degree in Engineering, Computer Science, or an equivalent level of professional experience. /li libCollaborative Mindset: /b Strong communication skills with the ability to influence and build consensus within a multicultural team. /li libProactive Approach: /b A self‑starting attitude with the ability to navigate complex technical challenges. /li libLanguage: /b Professional‑level fluency in English. /li /ul h3Why Join Us? /h3 pAt Airbus, we support you to work, connect, and collaborate flexibly. We believe that diverse teams power innovation, and we foster an inclusive environment where everyone's voice is heard. Whether it is through flexible working arrangements or continuous professional development, we provide the tools you need to excel. /p h3Which Benefits Will You Have as Airbus Employee? /h3 ul liVacation days and additional days‑off during the year (+35 days off in total) /li liAttractive salary and compensation package /li liHybrid model of working when possible, promoting the work‑life balance (40% remote work) /li liCollective transport service in some sites /li liBenefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan /li liOn‑site facilities (free canteen, kindergarten, medical office) /li liPossibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives /li liExcellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment /li liSpecial rates in products benefits /li /ul pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pCompany: Airbus Defence and Space SAU /p pEmployment Type: Permanent /p pExperience Level: Professional /p pJob Family: Testing /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.br/Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbExcelia, /b es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar experiencias de usuario centradas en el usuario para aplicaciones web y/o móviles. /li liCrear user flows, wireframes, mockups y prototipos interactivos (low y high fidelity). /li liDefinir y mantener design systems y guías de estilo. /li liParticipar en procesos de research: entrevistas, tests de usabilidad, análisis de comportamiento. /li liColaborar estrechamente con Product Owners, Developers y stakeholders. /li liTraducir requerimientos funcionales y de negocio en soluciones de diseño efectivas. /li liValidar diseños mediante pruebas de usabilidad y proponer mejoras continuas. /li liAsegurar consistencia visual y de experiencia en los distintos productos. /li liAcompañar al equipo de desarrollo durante la implementación (handoff). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia comprobable como UX/UI Designer en proyectos de software. /li liConocimiento sólido de principios de UX, usabilidad y diseño centrado en el usuario. /li liDominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch, Adobe XD o similares. /li liExperiencia trabajando con equipos ágiles (Scrum / Kanban). /li liCapacidad para presentar y justificar decisiones de diseño. /li liPortfolio actualizado (obligatorio). /li /ul h3Deseable /h3 ul liExperiencia en diseño de sistemas complejos (ERP, backoffice, plataformas internas). /li liConocimientos básicos de HTML, CSS y responsive design. /li liExperiencia con métricas de UX y analytics. /li liConocimiento de accesibilidad (WCAG). /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liComunicación clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo interdisciplinario. /li liPensamiento crítico y orientación a la mejora continua. /li liAutonomía y organización. /li liEmpatía con el usuario y con el negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos de software desafiantes y de impacto. /li liEntorno colaborativo y enfoque en calidad de producto. /li liRetribución flexible. /li liPosibilidades de crecimiento profesional. /li liCondiciones competitivas acordes al perfil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pA temporary vacancy for a production engineer has arisen within Airbus Defence Space in Getafe (Madrid). /p h3Responsibilities /h3 ul liThe jobholder, as part of the MRO/Production team, shall support correct execution of the A400M MRO program. /li liThe jobholder shall be responsible for managing daily tasks in A400M MRO in Getafe, according to Dock Manager strategy. /li /ul h3Main Activities /h3 ul liSupporting daily SQCDP meetings (L2 L3) /li liLeading operative planning of the station /li liLeading defects routine meetings /li liShopfloor support, aiming to avoid or minimize blocking points impacting planning. /li liReporting and following-up the recollection of Work Order incidences, ensuring minimum planning impact. /li liAnalyzing in advance Service Bulletins to be implemented, with the aim of identifying risks. /li liPreparing shopfloor Work Packages of MRO and Retrofit activities, ensuring these activities are performed correctly according to operators' competences and expertise. /li liPreparing shopfloor Work Packages to maximize synergies between Retrofit, Maintenance and MRO. /li liPreparing Performance Tracker for MRO Combined events, ensuring maximum efficiency. /li liDistributing Work Packages between shopfloor teams according to tactical and operative planning. /li liCost controlling: control of incurred hours, both WC and BC, with special focus on remote workers out of area facilities. /li liAttendance control of BC of the station: weekly resources allocation and daily control of correct fulfillment. /li liTraining follow‑up: identifying training gaps, requiring training sessions to PCM, assigning people to these sessions and ensuring attendance. /li liLeading and supporting improvement projects of the station. /li liIdentifying and analysing shopfloor deviations to optimize activities and ensure OCOTOQ deliveries. /li liEnsuring materials, tooling and industrial means availability according to operative planning. /li liMRO events planning, including materials, industrial means and people. /li liOperative planning follow‑up, identifying deviations respect baseline and proposing action plans. /li liFollowing up of correct planning of Quality and other support areas, additionally coordinating these areas to ensure OCOTOQ execution. /li liCoordination of station improvement projects. /li liSupporting foremen to tools definition to ensure correct execution of tasks, with special focus on structural tools. /li liEnsuring feedback loop between stations, including complete MFT (ME, Quality, Production control, ...) /li liCoordination of housekeeping and FOD routines, including findings resolution. /li liAMMA ITAR management for complete station. /li liSupporting audits such as Quality, PERAM, HSE, ISO, ... including finding or Non‑Conformities resolution. /li /ul h3Deliverables /h3 ul liPrepare an operative planning of event/station to ensure OCOTOQ commitments. /li liUpdate operative planning daily, if necessary, and report to affected areas: Production, Quality, ME, Production control, ... /li liDefects planning, avoiding impact on planned tasks. /li liEnsure correct processes and rules application. /li liReport monthly incurred status, including BC and WC. /li liReport weekly qualifications status: HPS; AMMA ITAR; AirNav, ... /li liWeekly resources assignment and fulfil reporting files. /li liCreate Work Orders files at the beginning of the event. /li liCreate Defects files at the beginning of the event. /li liSupport area and station improvement projects. /li liWeekly report with aircraft risks and blocking points. /li liSupport to Operational Surveillance activities. /li liWeekly report with training sessions expected in the next week. /li liControl IT Means to avoid uncorrect assignment. /li /ul h3Required Competences /h3 ul liIndustrial, aeronautical engineer, or similar. /li liSpanish: native. English: fluent. /li liExperience in A400M MRO Production department. /li liKnowledge of Pelicano Plus and Pelicano Web. /li liKnowledge of deviations module in Pelicano Web. /li liKnowledge of SAP, focus on incurred transactions. /li liKnowledge of Excel (visual basic). /li liKnowledge of DEMAT. /li liKnowledge of PPS tools. /li liCapacity to adapt to VUCA environment: stress, conflicts management, teamwork, ... /li /ul h3Interfaces and Main Stakeholders /h3 ul liProduction Control /li liManufacturing Engineering /li liProgramme /li liQuality /li liOperations Excellence Central/Local PI /li liIndustrial Management /li /ul h3Skills /h3 pWe are looking for candidates with the following skills and experience: /p ul liEducated in an Aeronautical or Industrial Engineering degree or a related discipline. /li liAt least 1 year of experience in Production department in a MRO/Part 145 environment. /li liHigh adaptability to work on new topics, new business and in a network mode. /li liExperience in managing conflicts. /li liAdvanced level in English. /li liStrong interpersonal and communication skills. /li liAble to propose new ideas. /li /ul h3Benefits /h3 pAt Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: /p ul liVacation days plus additional days‑off during the year. /li liAttractive salary. /li liCollective transport service in some sites. /li liOn‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. /li liPossibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. /li liExcellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. /li /ul h3Airbus and Equal Opportunity /h3 pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAirbus is committed to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del puesto: Sotec Consulting busca un Full Stack Developer para unirse a un proyecto tecnológico en Galicia. /ppEl rol implica el desarrollo de aplicaciones web en entornos .NET y Angular, trabajando en la arquitectura existente y haciendo la evolución de soluciones. /ph3Responsabilidades /h3pDesarrollar y mantener aplicaciones web en .NET y Angular, contribuyendo a la arquitectura existente y evolucionando las soluciones actuales. /ph3Requisitos /h3pExperiencia probada en .NET Core y Angular, además de habilidades en bases de datos Oracle. /ph3Beneficios /h3pAmbiente de trabajo participativo y oportunidades de crecimiento competente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Auditor/a Técnico/a de Código /h3h3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria de Grado (o equivalente homologado en España) en las ramas de conocimiento de Ciencias o Ingeniería, con preferencia en Informática o Telecomunicaciones o similar equiparable. /liliExperiencia mínima general de 4 años de experiencia profesional en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). /liliExperiencia profesional mínima de 3 años en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), enfocada de forma específica en proyectos de auditoría técnica de ciberseguridad. /liliExperiencia demostrable de al menos 2 años en auditorías de seguridad de código fuente (análisis estático y dinámico SAST/DAST) e ingeniería inversa. /liliExperiencia demostrable de al menos 2 años en la elaboración de auditorías de sistemas, realización de tests de intrusión en sistemas y soluciones de software (pentesting / hacking ético) bajo metodología OWASP (Open Web Application Security Project). /liliExperiencia demostrable de al menos 2 años en la realización de pruebas de simulación de adversario real (Red Team) y ejercicios ofensivos. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia mínima de 12 meses en el manejo profesional de herramientas de análisis de calidad y seguridad de código fuente, con uso específico de SONAR / SonarQube (o plataformas SAST equivalentes). /liliExperiencia mínima de 12 meses en el uso avanzado y a nivel profesional de la herramienta BurpSuite para la interceptación y análisis de tráfico de aplicaciones. /liliExperiencia mínima de 6 meses en el uso de la herramienta ANA (CCN-CERT) para el registro de auditorías, recolección de evidencias y gestión de vulnerabilidades en los sistemas e infraestructuras críticas de la Secretaría de Estado de Justicia. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliIdentificación del código a analizar junto con la información complementaria necesaria para llevar a cabo la inspección. /liliAnálisis del código. /liliComunicación de fin de inspección técnica y cierre. Documentación del resultado de la inspección en la herramienta ANA del CCN-CERT. /liliActualización/Mantenimiento del software necesario para el servicio. /li /ulh3Beneficios /h3ulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ulh3Compromiso con la igualdad /h3pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 40 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppEl Instituto IMDEA Software (Instituto Madrileño de Estudios Avanzados en Desarrollo de Software) busca un administrador de sistemas que se una a un equipo encargado de diseñar y supervisar todos los sistemas y redes de TI que gestionan la infraestructura del Instituto. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño, instalación, configuración y mantenimiento del mirror de Software Heritage en IMDEA Software. /liliInstalación y mantenimiento de aplicaciones, con posibilidad de contribuir al mantenimiento y desarrollo de Software Heritage. /liliConfiguración y monitorización de sistemas de backup. /liliDefinición de necesidades de nuevo equipamiento, licencias de software, contratos de mantenimiento y adquisiciones. /liliActualizaciones de software de todos los sistemas del Instituto. /liliConfiguración y gestión de los equipos de trabajo del personal del Instituto. /liliColaborar con ingenieros senior experimentados del equipo para ganar experiencia e independencia. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliExperiencia demostrable en administración de sistemas Linux (especialmente Debian/Ubuntu) a bajo nivel (procesos, sistemas de ficheros, dispositivos y aplicaciones). /liliBuen conocimiento de lenguajes de scripting (por ejemplo, Bash). /liliCapacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías y aplicaciones. /liliHabilidad para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo, y realizar análisis crítico de una situación existente y proponer mejoras. /liliFluidez en inglés hablado y escrito (nivel B2 o superior). /liliDominio del español, hablado y escrito. /liliGrado o licenciatura en Informática, Telecomunicaciones o campo similar. /liliMáster en áreas relevantes será valorado positivamente. /li /ulh3Conocimientos y habilidades adicionales (valorados) /h3ulliAdministración de máquinas virtuales. /liliExperiencia en configuración de grandes servidores (para almacenamiento, cálculo, interconexión de redes…). /liliExperiencia con contenedores (Docker, Kubernetes…). /liliExperiencia con sistemas de gestión de eventos (por ejemplo, Kafka). /liliConocimiento de lenguajes de programación modernos (Python, Rust, Go, …). /liliExperiencia en desarrollo y mantenimiento de páginas web. /liliConocimiento de sistemas y protocolos de red. /liliBuen conocimiento de redes TCP/IP. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido (art. 23 bis de la Ley de la Ciencia). /liliCondiciones de trabajo flexibles para conciliar la vida personal con el trabajo, con posibilidad de teletrabajar algunos días de la semana. /liliEvaluación del rendimiento basada en metas personales y logros del equipo. /liliTrabajo en un contexto dinámico e internacional con interacción constante con tecnologías de vanguardia. /liliOportunidad de aprendizaje continuo y adquisición de nuevas capacidades. /li /ulh3Fecha de inicio /h3pLa fecha de inicio será lo antes posible una vez se haya completado el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3The Opportunity /h3 pAt Univeris, a bSoftware Development Tech Lead /b is a hands‑on software engineer responsible for the technical design, development, and quality of their team’s technical deliverables. Tech Leads are collaborative by nature and lead by example, understanding that problem‑solving and finding solutions are always more effective when done collectively. Tech Leads participate in roadmap and project planning, execute incremental plans with their team, play a role in communicating progress to stakeholders, and ultimately represent their product development team within the software development process. /p h3The Role /h3 h3The Software Development Tech Lead Will Be Responsible For /h3 ul liThe quality of software delivered by the cross‑functional product team, including adherence to development standards and frameworks. /li liProviding a high degree of visibility into the health and performance of the cross‑functional team at all times. /li liThe cross‑functional team’s ability to meet delivery commitments. /li liThe continuous improvement of the cross‑functional team’s productivity and velocity. /li /ul pPartnering With The Professional Services PM And Product Owner, Working Closely With Them To Effectively Create, Maintain, And Refine (groom) The Team's Backlog. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLeading by example and providing leadership, mentorship, and inspiration to the product development team. /li liPartnering with the Product Owner, working closely with them to effectively create, maintain, and refine (groom) the team's backlog. /li liActing as a role model for incorporating and applying Agile practices and methodologies. /li liContinuously collaborating with other Software Development Tech Leads, Software Development Managers, Architecture, and other technical teams involved in projects. /li liLeading the end‑to‑end technical vision of the project, overseeing the design and integration of complex systems, and identifying and mitigating technical risks early in the project lifecycle to minimize impact on delivery timelines and product quality. /li liActing as an escalation point for technical decision‑making, effectively evaluating and balancing benefits and trade‑offs. /li liUnderstanding the need for development standards and best practices, contributing to them, and helping to enforce them. /li liActing as a resource for their team regarding policies, procedures, and technical issues. /li liPerforming design and code reviews of software components developed by other team members. /li liReviewing current software to identify opportunities for improving performance and stability. /li liPromoting extensibility and reusability in application design and coding. /li /ul h3The Successful Candidate /h3 h3Core Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Computer Science/related field or equivalent work experience. /li li8+ years of software development experience. /li li5+ years leading the design and development of high‑performance transactional applications in Microsoft environments. Expert in server‑side architectures and persistence frameworks, with a solid ability to integrate modern, scalable interfaces using Angular and web standards (HTML5/CSS3/JS). /li li2+ years of experience in a Team Lead role. /li li2+ years building cloud‑native and API‑centric applications. /li liDemonstrated experience and comfort in client‑facing roles, with a focus on professional communication and relationship building. /li liStrong professional experience with Object‑Oriented Programming (OOP). /li liStrong professional experience in iterative software delivery methodologies – Agile, SCRUM, SAFe, XP, etc. /li liStrong verbal, written, and presentation communication skills with the ability to communicate across all levels of users/management, including external clients and vendors. /li liAdvanced English level (spoken and written), with experience in multicultural environments acting as the primary technical liaison between the development team, stakeholders, and end clients. /li /ul h3Demonstrated Qualifications (General) /h3 ul liStrong self‑starter, leads by example, and collaborative. /li liStrong organizational and interpersonal skills with excellent attention to detail. /li liAbility to multitask, adapt to changing priorities, be decisive under ambiguity, and meet tight deadlines. /li liAbility to thrive in a fast‑paced, results‑oriented environment. /li liProactivity in identifying areas of weakness and striving for improvement. /li liAptitude and interest in quickly learning new and emerging technologies and methods. /li liAbility to assess risks and impacts on the existing system as new functionality is added. /li /ul h3Demonstrated Qualifications (Technical) /h3 ul liBuilding Cloud‑Centric Applications: RESTful APIs, microservices, containers, Kubernetes, Terraform, Spring Boot. /li liQuality Technologies: Unit testing (xUnit, Fluent Assertions). /li liWorking with SQL Server, stored procedures, stored functions, profiling, and database tuning, etc. /li liProfessional experience with Behavior‑Driven Design (BDD), Test Driven Design (TDD), and Domain‑Driven Design (DDD). /li liStrong problem‑solving skills; ability to debug and resolve complex issues. /li liExperience applying security standards and techniques for application vulnerability remediation and mitigation. /li /ul h3"Tie‑breaker" Extras /h3 ul liExperience in the Financial Services industry, specifically in Wealth Management. /li liExperience migrating applications from a monolithic architecture to a microservices and cloud‑centric architecture. /li liProfessional experience with Git/Maven in a continuous build (CI) and continuous deployment (CD) environment. /li /ul h3The Working Environment /h3 pOur location is Madrid, Spain. At Univeris, we embrace diversity and inclusion. We welcome applications from qualified individuals of all backgrounds. Persons with disabilities who require accommodation in the application process may email their request to /p pWe thank all applicants for showing interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppQueremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. /ppEn la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Consultor Experto en SalesForce. El rol se encuadra en un entorno dinámico de mejora continua, innovación educativa y excelencia operativa. El puesto de Consultor Senior Salesforce tiene como misión la evolución estratégica y operativa de la plataforma Salesforce, integrando sus últimas capacidades, con foco en experiencia del usuario, automatización y análisis de datos. /ppbFunciones Principales /b /pulliAdministración avanzada de Salesforce: configuración de la plataforma, gestión de usuarios, mantenimiento de seguridad, creación y optimización de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes. /liliImplementación de nuevas funcionalidades: integración y despliegue de soluciones como AgentForce, Feedback Management o Marketing Cloud on Core, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial, automatización de procesos y gestión unificada de la experiencia de cliente. /liliAnálisis y diagnóstico de necesidades internas, trabajando directamente con unidades académicas y administrativas. /liliOptimización de procesos: diseño e implementación de flujos automatizados e inteligentes, integrando herramientas como Flow Orchestration, Einstein GPT for Admins y Next Best Action. /liliFomento de la experiencia del usuario: detección de puntos de fricción, mejora del onboarding y gestión de la satisfacción con Customer Experience Cloud y Feedback Management. /liliSupervisión de integraciones y ecosistema UFV: colaboración directa con otros equipos de producto (Uxxi, Canvas, SAP, etc.), asegurando coherencia técnica y funcional. /liliGestión de partners y proveedores Salesforce, revisión de entregables, cumplimiento de calidad y participación en el diseño de soluciones. /liliAlineación con el modelo educativo UFV, adaptando la plataforma a las necesidades de estudiantes, docentes y personal no docente. /li /ulpbRequisitos /b /pulliTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines, así como titulados de Grado Superior de Formación Profesional en disciplinas relacionadas. /liliExperiencia mínima de 4-5 años en administración, consultoría o desarrollo sobre Salesforce (Sales, Service, Experience, Educación Cloud y Marketing Cloud). /liliConocimiento técnico y funcional profundo del ecosistema Salesforce, incluyendo plataformas recientes como AgentForce, Marketing Cloud on Core y Feedback Management. /liliDominio de Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Web Components, y conocimiento de frameworks como Angular. /liliExperiencia en proyectos de transformación digital orientados a CRM, procesos académicos o gestión institucional. /li /ulpbValorable /b /pulliCertificaciones Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, etc.). /liliConocimiento de herramientas de integración (MuleSoft, Heroku) y desarrollo DevOps (CI/CD para Salesforce). /liliIdiomas (especialmente inglés). /liliTrabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios y actividades culturales y formativas. /liliPosibilidad de retribución flexible. /liliModelo híbrido de trabajo. /liliEnseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una periodista con sólida cultura económica y capacidad para gestionar proyectos editoriales de principio a fin. Alguien que entienda tanto la lógica del cliente como la del lector, que sepa moverse con soltura entre equipos creativos, comerciales y de comunicación, y que no pierda el hilo editorial aunque tenga diez conversaciones abiertas a la vez. /ppEl rol combina gestión de cuentas y criterio periodístico: coordinarás proyectos de branded content, serás la interlocutora principal con el cliente y te asegurarás de que cada pieza publicada tenga calidad, coherencia y encaje dentro de la sección. También participarás en la elaboración de propuestas creativas, por lo que buscamos a alguien con ideas propias y capacidad para pensar en formatos más allá del artículo. /ph3Lo que harás /h3ulliGestionar la relación con el cliente: seguimiento semanal, resolución de dudas y reporte de avances /liliRevisar propuestas editoriales y velar por su encaje dentro de la línea del periódico /liliCoordinar agendas, entrevistas y fechas de entrega con todas las partes implicadas /liliInterlocutar con equipos de comunicación para obtener materiales: vídeos, recursos gráficos, datos de apoyo /liliEditar y escribir textos: estructura, claridad, enfoque y titular /liliSubir y revisar contenidos en CMS antes de su publicación /liliCoordinar con el equipo de redes sociales la distribución de piezas y reels /liliPreparar y enviar el paquete completo de publicación: vídeo, foto, textos /liliParticipar en la creación de propuestas creativas para clientes, con capacidad para pensar en formatos audiovisuales y de redes sociales /liliHacer seguimiento de los contenidos publicados en web y redes /liliAnalizar métricas /li /ulh3Lo que esperamos de ti /h3ulliQue estés al día de la actualidad económica y financiera /liliQue tengas buen ojo para el titular, la estructura y el enfoque /liliQue sepas editar un texto y también gestionar una agenda de entrevistas /liliQue tengas cultura audiovisual y entiendas el lenguaje de las redes sociales: qué funciona, qu /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3pEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? /ppActualmente necesitamos contar con un bAssistant Store Manager /b en Alcorcón, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados, junto con el Store Manager. /ppEste puesto forma parte de nuestro Programa de Desarrollo "bLíderes en Formación /b". Una oportunidad única para comenzar tu aventura en KIABI formándote en una de nuestras tiendas consolidadas, adquiriendo experiencia, herramientas de liderazgo y visión de negocio… para que, en muy poco tiempo, puedas asumir tu propio proyecto liderando una tienda en cualquier punto de España. /ph3¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? /h3ulliAsegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. /liliLiderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. /liliImplicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. /liliConocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. /liliAnimar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. /liliTomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. /liliAsegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. /li /ulh3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3ulliIncorporación inmediata con contrato indefinido. /liliHorario a turnos. /liliEl día de tu cumpleaños libre. /liliDescuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web, y otros descuentos exclusivos para Kiabers. /liliPosibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. /liliEn Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. /liliY muchas otras ventajas, empieza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMovilidad geográfica completa a nivel nacional: comenzarás tu aventura en Kiabi en la tienda de Alcorcón (Madrid), y posteriormente asumirás tu propio proyecto a nivel nacional. /liliExperiencia de al menos 2 años coordinando equipos (por ejemplo, responsable tienda, 2º o 3er encargado/a, o experiencias similares). /liliDisponibilidad para trabajar en horario rotativo. /liliQue te apasione la moda y atender a nuestros clientes. /liliValorable formación de Moda o Marketing. /liliValorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Bercial Kids. Jornada de 36 horas semanales, contrato temporal de sustitución por baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Grupo Digital busca un/a SDET para unirse a su equipo en Boadilla del Monte, Madrid.

Experience with Micro-services and Event driven architecture, API design and management (web services, REST, Web API, ESB, message-based) development, integration, and deployment. This new company will deliver payment & trade solutions for merchants and consumers with compelling technology to become

Te gustaría participar en un ambiente tecnológico de alta exigencia donde la calidad del software es una pieza principal del desarrollo? /ppBuscamos un/a SDET con experiencia en automatización de pruebas web y APIs para incorporarse a un proyecto fiable, trabajando con tecnologías modernas de te

Te gustaría participar en un entorno tecnológico de alta exigencia donde la calidad del software es una pieza clave del desarrollo? /ppBuscamos un/a SDET con experiencia en automatización de pruebas web y APIs para incorporarse a un proyecto estable, trabajando con tecnologías modernas de testin

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: De duración determinada.

Lambda Executive busca un desarrollador de aplicaciones web para un cliente en Alcorcón.

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: De duración determinada.

Nestrategia es una agencia de marketing digital, partner de Google y especializada en desarrollo web, alojamiento e inbound marketing. Tiempo completo | Nestrategia Diseño, programación y marketing on line slu | Spain. Gestor/a de Cuentas de Marketing — Híbrido (Móstoles).

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: Indefinido.

Cis, ubicado en Getafe, busca un profesor/a para impartir dos certificados de profesionalidad en Desarrollo de aplicaciones con tecnologías Web. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia como profesor/a web y tres años en el campo del diseño y desarrollo web.

Compensaciones / Beneficios • Plan, execute and optimize multi-channel campaigns (LinkedIn, web, email, paid media) • Track, analyze and report KPIs (traffic, engagement, conversion, ROI) and extract insights • Continuously improve channel performance based on data-driven decisions • Support

Se valoran positivamente los conocimientos de tecnologías Web Java (Spring).

Empresa de formación necesita cubrir el puesto de profesor/a a media jornada (Mañana) para impartir dos certificados de profesionalidad de Desarrollo de aplicaciones con tecnologías Web. Requisitos /h3ulli1 año de experiencia como profesor/a web /lili3 años de experiencia cualificada en el camp