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En FLiiTS estamos buscando a un Ops Specialist , para incorporarse a nuestro equipo de operaciones en nuestra oficina de Granada y Jaén. Tus funciones principales serán las siguientes: • Ser uno de los puntos de contacto dentro de la empresa para nuestros mensajeros., • Realizar sesiones formativas a los nuevos repartidores., • Gestionar la documentación de los repartidores., • Dar soporte en proyectos operativos y transversales, con compañeros de FLiiTS en otras ciudades y otros departamentos., • Asegurarte de que nuestros mensajeros están siempre bien atendidos y coordinar acciones para ello: Sesiones "Focus Group", NPS, Horario de atención presencial, etc. ¿Qué buscamos? En FLiiTS creemos en el desarrollo del talento, por lo que no buscamos un perfil concreto; si crees que puedes encajar en la posición que estamos buscando, estaremos encantados de conocerte. Pero antes de eso, si que hay unos requisitos que para nosotros, son fundamentales: • Esfuerzo: Buscamos una persona con capacidad de esfuerzo, tolerancia a trabajar en entornos de alta presión y que no tenga miedo de "bajar al barro" cuando se requiera., • Transparencia: El buen ambiente en FLiiTS es fundamental, queremos gente transparente y comunicativa, que pida ayuda cuando lo necesite y ayude al resto de compañeros cuando lo requieran. Queremos gente agradable y amable con los demás., • Iniciativa: Necesitamos gente con empuje e iniciativa, capaz de generar retos a la empresa y estar constantemente en búsqueda de nuevos procesos y proyectos, que mejoren el día a día de FLiiTS. Imprescindible que puedas desplazarte a la oficina de Jaén, 1 o 2 veces a la semana. Valorables (Pero no excluyentes): • Experiencia en empresas de mensajería, logística o similares., • Conocimiento del entorno startup y/o entornos de alta demanda., • Conocimiento básico de Excel/Sheets, Bases de datos y herramientas analíticas. ¿Y las ventajas? • Formarás parte de una de las startups con más potencial de España., • Trabajarás en una industria dinámica, con un equipo de profesionales con experiencia, en empresas de primer nivel., • FLiiTS crece y tu crecerás con la empresa. Este es tu lugar si quieres hacer carrera., • Salario fijo, 25.000€ bruto/año + Combustible de los viajes a Jaén reembolsable.

Buscamos incorporar un de perito de automoción V.O en Granada Cuáles serán tus funciones? • Realizar peritaciones, • Gestionar talleres externos e internos, • Gestión de garantías -Estudio y validacion de presupuestos • Comunicación entre área comercial y talleres, • Realizar controles de calidad de vehículos, • Control del stock, • Planificación de tareas de taller ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento., • Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión., • Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork)., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional., • Salario según convenio

Job description We are seeking an energetic and driven Marine Account Manager OE to join our team. This role focuses on developing and managing accounts in new regions with high potential, either through the right local agents or through direct account management. The candidate will work closely with our Spanish agent and maintain strong collaboration with the Marine Calculators team to ensure technical and commercial excellence. Key responsibilities Manage and grow accounts in the following regions: Spain, Portugal, Greece, Malta, Cyprus, Italy, the USA, Africa, KSA, and Egypt. Build strong relationships with customers and agents and maintain ongoing engagement. Conduct cold acquisition and identify new business opportunities. Deliver technical presentations to clients and stakeholders. Collaborate with internal teams and agents to ensure customer expectations are met. What We Are Looking For • Background in the marine industry; experience with main engines is highly desirable., • Proven track record in account management and business development., • Very sales‑oriented profile., • Experience developing and managing accounts in new regions with high potential, either through local agents or direct account management., • Spanish nationality or deep familiarity with Spanish culture for seamless integration with clients and internal teams., • Commercial-technical mindset., • Data‑driven and analytical., • Independent, proactive, and flexible., • Strong communication and presentation skills., • English and Spanish., • Based in Spain, with availability to travel to Granada at least once a week.

🚀 Delegado/a Comercial – Canal Farmacia | Granada y Almería En Laboratorios Urgo, somos una compañía de referencia en Consumer Healthcare y buscamos un/a Delegado/a Comercial para desarrollar y potenciar nuestras marcas en el canal farmacia en la zona de Granada y Almería. Si te gusta el mundo comercial, disfrutas del trato directo con el cliente y te motiva hacer crecer el negocio en tu zona, sigue leyendo 👇 🔥 ¿Cuál será tu misión? Serás la cara visible de Urgo en las farmacias de Granada y Almería, con un papel clave en el crecimiento de nuestras marcas. En tu día a día: • Visitarás farmacias y desarrollarás relaciones de confianza a largo plazo., • Impulsarás las ventas y la presencia de nuestras marcas en el punto de venta., • Detectarás oportunidades de negocio y propondrás acciones comerciales., • Planificarás tu ruta y actividad para alcanzar (y superar 😉) tus objetivos., • Reportarás tu actividad con nuestras herramientas corporativas. 💼 ¿A quién buscamos? • Personas con clara vocación comercial y orientación a resultados., • Experiencia mínima de 2 años en ventas (muy valorable canal farmacia o Consumer Healthcare)., • Buen conocimiento de la zona de Granada y Almería y todo su tejido farmacéutico., • Autonomía, iniciativa y buenas habilidades de negociación., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40 % del tiempo., • Estudios mínimos: Bachillerato o similar. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía líder del sector., • Salario fijo + variable atractivo, ligado a objetivos., • Vehículo de empresa, smartphone, tablet y todas las herramientas necesarias., • Formación, acompañamiento y un equipo comercial dinámico y cercano., • Un proyecto con recorrido, estabilidad y posibilidades de desarrollo. 👉 ¿Te encaja? ¡Queremos conocerte! Si te motiva el canal farmacia, te ilusiona gestionar tu zona con autonomía y quieres seguir creciendo como comercial, inscríbete a través de LinkedIn y da el siguiente paso con nosotros.

🔐 Buscamos talento comercial | Comercial Seguridad B2B 📍 Almería & Granada En Securitas Seguridad España S.A., compañía líder internacional en soluciones de seguridad, precisamos incorporar un/a Comercial de Seguridad B2B para las provincias de Almería y Granada. Buscamos a una persona con perfil comercial, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno sólido, innovador y con proyección. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la actividad comercial en tu zona de responsabilidad, desarrollando la actividad asignada, captación de nuevos clientes, gestión y fidelización de la cartera, elaboración de propuestas y puesta en marcha de los servicios, asegurando siempre los estándares de la compañía y acompañando al cliente en todo el proceso comercial. 🔎 Funciones Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Elaborar y presentar las ofertas al cliente en colaboración, si procede, de la persona que se determine por el Gerente Comercial de la Zona. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. 🎯 Requisitos mínimos Experiencia previa en gestión comercial. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Carné de conducir. Residencia en Almería o Granada. ⭐ Requisitos valorables Formación en gestión comercial y ventas. Formación relacionada con sistemas eléctricos/electrónicos. Formación relacionada con el sector de la seguridad. Experiencia en gestión comercial en el ámbito tecnológico, de la seguridad o de los servicios. Conocimientos de gestión comercial e inglés. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 💼 ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto. Salario fijo + atractivo plan de comisiones, diseñado para fomentar y premiar los resultados. Ayuda comida. Vehículo de compañía. Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. 👉 ¿Te interesa desarrollar tu carrera comercial en una compañía líder en seguridad B2B? Queremos conocerte.

Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial.Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Ingeniero/a de Instalaciones para garantizar el diseño, implementación, mantenimiento y mejora de las instalaciones técnicas (eléctricas, mecánicas, hidráulicas, etc.) del centro de trabajo, asegurando su funcionamiento eficiente, seguro y conforme a la normativa vigente. Las funciones principales serán: • Diseño técnico y planificación de instalaciones eléctricas en MT/BT, incluyendo cuadros de distribución, canalizaciones, protecciones y puesta en marcha., • Supervisión de instalaciones de protección activa contra incendios (PCI): detección, extinción, señalización y cumplimiento de normativa específica (UNE, NFPA, etc.)., • Gestión de redes de aire comprimido, asegurando la eficiencia energética, la calidad del aire y la disponibilidad para procesos productivos., • Implementación y mantenimiento de sistemas de control industrial, incluyendo instrumentación, automatización (PLC/SCADA) y comunicación entre equipos., • Elaboración de documentación técnica: planos, memorias, presupuestos, cronogramas y especificaciones de compra., • Coordinación de contratistas y proveedores, asegurando la correcta ejecución de los trabajos conforme a los estándares de calidad y seguridad., • Inspección técnica y diagnóstico de averías, proponiendo soluciones correctivas y mejoras operativas., • Cumplimiento normativo en materia eléctrica, PCI, seguridad industrial y medioambiental (REBT, RITE, CTE, ISO, etc.). ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Formación deseable: • Normativas técnicas (REBT, RITE, CTE, etc.)., • Software de diseño técnico (AutoCAD, Revit, Dialux, etc.). Experiencia necesaria: • Mínimo 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas de MT y BT, Protección Contra Incendios, Aire comprimido y control. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

⚛️ Buscamos Profesor/a de Física (Nivel Universitario) – Granada (Presencial) En Academia 10 Granada seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesor/a de Física para impartir clases presenciales a alumnado universitario. 🎯 Tu misión Acompañar al alumnado en la comprensión de conceptos clave de Física, combinando rigor académico con un enfoque práctico, claro y cercano. 📚 Qué harás en tu día a día: • Impartir clases presenciales (mecánica, electromagnetismo, termodinámica, etc.), • Preparar materiales y recursos didácticos adaptados, • Diseñar evaluaciones y hacer seguimiento del alumnado, • Resolver dudas y reforzar conceptos clave, • Aplicar metodologías activas y apoyo digital ✅ Qué buscamos: • Grado en Física o disciplina afín + Máster, • Experiencia en docencia universitaria o formación superior, • Capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla, • Perfil organizado, comunicativo y orientado al alumno ⭐ Muy valorable: • Doctorado (PhD), • Experiencia investigadora o publicaciones, • Nivel de inglés B2/C1, • Experiencia preparando asignaturas universitarias 🎁 Qué ofrecemos: • Clases presenciales en Granada, • Entorno dinámico y cercano, • Flexibilidad dentro de la planificación académica, • Condiciones competitivas según experiencia 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien? Envíanos tu CV a #Empleo #Física #Profesorado #Granada #Academia10 #EducaciónSuperior #Hiring

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades: • Comunicación verbal., • Resolución de problemas, • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Orientación al detalle., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Capacidad analítica, para manejar ratios KPI´S., • Trabajo por objetivos., • Trabajo en equipo., • Imagen comercial. Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando! Posibilidad de crecimiento en empresa de lujo

Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura de servicio. Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá. Entrevistas personales para poder conocerte mejor.

We are a cybersecurity laboratory part of Applus based in Granada. Formed by a team of recognized professionals in the IT security sector with more than 30 years of experience in this field. We have international projection and clients such as Checkpoint, Winbond, McAfee, Sophos, Stormshield, among others, and we collaborate with organizations and institutions such as ENISA, CCN, EuroSmart, ISO or ECSO. What will you do in jtsec? • Perform security analysis on IT security-focused products., • Review of security architectures and compliance with regulations., • Consulting focused on security standards such as CC/EUCC, SESIP, eSA, etc., • Project follow-ups of state-of-the-art products. Minimum requirements: • Engineer in Computer Science, Telecommunications, Electronics or similar, • Demonstrable knowledge in cybersecurity, • High level of English, • Self-taught, • Work ethic, • Passion for technology and cybersecurity What do we value for this position? • C/C++, • RTL, • Computers architecture deep understanding, • Experience in HackTheBox/TryHackme type labs, • Used to develop documentation with a structured writing style., • Ability to write technical/executive reports, • Advanced knowledge of operating systems and networks., • Knowledge in malware analysis, source code and reverse engineering (reversing), hacking techniques, etc..., • Certifications CEH, CompTIA Security+, OSCP, OSCE,... What we offer? • Permanent contract, • Flexible working hours, • Internal career plan, • 23 working days of holidays, • Computer provided by the company, • Access to our internal technical library, • A Tech Lead willing to make you a real hacker, • A great office environment, where we will do our best to make you feel at home, • 2.000€ bonus for training and certifications In-person attendance is required for this role, and candidates must be available to work on-site. Applicants must be EU residents or hold a valid residence and work permit for Spain

Enterprise Mobility es una multinacional lider.Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el

Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura de servicio. Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá. Camareros/as de pisos y auxiliares de limpieza.

En Hospes Palacio de los Patos buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: * Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio. Experiencia previa de al menos 1 año como camarero/a en hotel de 5* / restaurante gastronómico.

Únete a nosotros para un día interactivo y emocionante donde podrás descubrir por qué Meliá Hotels International es líder en la industria hotelera.Este evento está diseñado para profesionales, estudiantes y cualquier persona interesada en formar parte de nuestra vibrante comunidad.Un evento

Buscamos un/a camarero/a para uno de nuestros hoteles 4* ubicado en Granada.

Te ofrecemos: Un salario fijo más incentivos basados en ventas, un programa de descuentos personalizados, un plan de formación continua que potenciará el desarrollo de tus competencias profesionales y un entorno de trabajo multicultural donde utilizarás el inglés como herramienta diaria de tra

Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura vibrante. Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá. Entrevistas personales para poder conocerte mejor.

Desde LHH Granada, trabajamos una posición de perfil financiero senior con experiencia en controlling y análisis, para una compañía consolidada en la provincia. El puesto está orientado a perfiles con fuerte capacidad analítica y cercanos a la operativa, con interés en entender cómo se generan los resultados y participar activamente en el análisis económico de las distintas áreas. La posición tendrá una visión transversal del negocio, trabajando de forma coordinada con distintas áreas para analizar costes, márgenes y operativa, así como identificar oportunidades de mejora en eficiencia y rentabilidad. Buscamos un perfil con visión global, que quiera ir más allá de la función financiera y ganar peso en el análisis y la toma de decisiones, con recorrido a posiciones de mayor responsabilidad dentro del área. Se requiere: Experiencia en controlling o en posiciones financieras con enfoque analítico y cercanas a negocio Experiencia en entornos operativos, industriales, con cercanía a negocio Capacidad analítica y criterio para la tomar de decisiones Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) Interés por entornos dinámicos Residencia o disponibilidad de trabajar de manera presencial en Granada. Incorporación a una compañía consolidada, con un modelo de gestión cercano a dirección, donde el área financiera tiene un papel relevante en el análisis de resultados y la toma de decisiones. Rol con recorrido y visibilidad dentro de la organización.

Job Description: • Collect, consolidate and analyze financial data from all NRF entities, • Work closely with financial managers across global locations, • Ensure accuracy and integrity in financial reporting across the NRF Group, • Creating and improve financial processes and procedures, • Prepare monthly, quarterly and yearly financial reports, offering insights into the numbers and conducting variance analysis, • Quarterly prepare the rolling forecast with department- and financial managers across all NRF locations, • Review of balance sheet positions, • Ensure compliance and internal control procedures, • Create and improve recurring (financial) reports, • Collaborate with external auditors, • Ad hoc analysis of financial data i.e. inventory reporting, • Ensure timely submission of financial information by department- and financial managers from the NRF entities, • The vacancy is in both countries: Spain, Poland or Italy. You report to the Group Controller of NRF. Required • Degree in Finance, Accounting, Economics or related field., • 2–4 years of experience in Controlling or Financial Reporting, • Experience in an international organization., • Strong analytical skills and attention to detail., • Experience with (rolling) forecasting and reporting cycles., • Good knowledge of Excel and financial reporting tools., • Digital mindset, • Strong communication skills and ability to work with international teams., • Ability to meet tight deadlines, • Proactive mindset, • Fluent in English (spoken and written).

En nuestra compañía, la web no es solo un escaparate; es el motor que conecta a miles de viajeros con las mejores experiencias, desde un tour por el Coliseo hasta una entrada para el monumento más cercano. Buscamos a nuestro/a nuevo/a Responsable del departamento de producto. Un perfil que no solo piense en "funcionalidades", sino en cómo hacer que nuestra oferta de productos sea la más atractiva, fácil de comprar y rentable del mercado. ¿Cuál será tu misión? Tu reto principal será definir el rumbo de nuestro ecosistema digital (Web y APP). Serás el puente entre el negocio y la tecnología: tu trabajo es asegurar que lo que vendemos se vea bien, se compre fácil y aporte margen a la compañía. No estarás solo/a, trabajarás mano a mano con los equipos de IT, Marketing y Producto para que todo fluya. ¿Qué harás en tu día a día? • Estrategia de Ventas Online: Decidirás qué productos destacar, cómo estructurar nuestra oferta y qué funcionalidades añadir para aumentar la conversión y el ticket medio., • Optimización del Margen: Analizarás los resultados de ventas por destino y vertical para detectar dónde estamos perdiendo oportunidades y dónde podemos mejorar la rentabilidad., • Voz del Cliente: Te asegurarás de que el proceso de reserva sea tan fácil que cualquier persona pueda comprar su entrada en tres clics desde su móvil., • Intermediario Estratégico: No harás el desarrollo técnico, pero sí serás quien diga al equipo de IT: "Necesitamos esta mejora porque nos va a permitir vender un 10% más". Buscamos a alguien que venga del mundo de la empresa y los resultados. No buscamos un perfil técnico, sino un perfil de gestión: • Visión Comercial y de Producto: Que entiendas el sector travel/ticketing y sepas qué hace que un tour sea atractivo en una web., • Perfil Analítico: Que te gusten los números. Si las ventas bajan en un destino, queremos que seas la primera persona en preguntarse por qué y proponer una solución., • Liderazgo y Comunicación: Capacidad para mover proyectos hacia adelante hablando con departamentos muy distintos., • Formación: Grado en ADE, Turismo o similares. Si tienes experiencia en ecommerce o marketplaces, es lo que necesitamos.

Betancourt selecciona: Responsable financiero, Sector Industrial La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía privada en fase de crecimiento y profesionalización, con una estructura operativa activa, actividad multiubicación y un entorno de gestión dinámico que requiere solidez administrativa, control y visión de negocio. La organización ha experimentado una evolución significativa en los últimos años, ampliando su actividad, incorporando nuevos proyectos y ganando complejidad en su operativa. En este contexto, busca reforzar su área de administración con una figura capaz de aportar estructura, anticipación y capacidad de gestión. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Administración que lidere la organización del área, impulse mejoras en planificación y control, y contribuya a dotar a la compañía de una función administrativa más sólida, integrada y orientada al futuro. Tus responsabilidades • Liderar la gestión financiera global del grupo, asegurando una visión integrada de la situación económica de las distintas sociedades y unidades operativas., • Definir, estructurar y mejorar el área de administración y finanzas, implantando procesos, sistemas de control y dinámicas de trabajo más eficientes y alineadas con el crecimiento de la compañía., • Planificar y gestionar la tesorería, anticipando necesidades de caja, proyectando escenarios financieros y evitando tensiones en el corto y medio plazo., • Gestionar la relación con entidades financieras, participando activamente en la negociación de financiación y en la estructuración de operaciones vinculadas al crecimiento del negocio., • Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio, facilitando la toma de decisiones con una visión económica rigurosa., • Desarrollar herramientas de control de gestión y análisis de costes que permitan mejorar el seguimiento de la rentabilidad por planta, actividad y contrato., • Supervisar la contabilidad financiera y analítica, los cierres contables y el reporting económico del grupo., • Coordinar y reorganizar el equipo administrativo, así como la relación entre la administración central y las unidades operativas, asegurando homogeneidad de criterios y procesos., • Participar en la elaboración y seguimiento económico de proyectos de inversión, subvenciones y planes de viabilidad, en coordinación con el área técnica., • Colaborar con asesores externos (auditores, fiscalistas, abogados) y asegurar el cumplimiento normativo, contable y fiscal de las sociedades del grupo. Lo que ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto sólido y en fase de evolución organizativa., • Posición clave con impacto directo en la estructura financiera, los procesos y la toma de decisiones del negocio., • Entorno dinámico, con autonomía, visibilidad y capacidad real de construir y transformar el área financiera., • Participación en proyectos de inversión, crecimiento y desarrollo empresarial de relevancia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa de al menos 7–10 años en posiciones financieras, idealmente con responsabilidad sobre la gestión económica de una empresa o grupo de sociedades., • Experiencia en planificación financiera, tesorería, relación con entidades bancarias, presupuestación y control de gestión., • Valorable experiencia en entornos con varias sedes, distintas líneas de actividad o estructuras empresariales en crecimiento., • Se valorará especialmente haber participado en procesos de estructuración, mejora o profesionalización del área financiera., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad y normativa mercantil., • Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de anticipación, autonomía y criterio, con fortaleza para desenvolverse en entornos exigentes y en crecimiento, y con orientación clara a negocio y resultados.

Betancourt selecciona: Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La empresa Empresa de primer nivel de Granada, con una estructura consolidada y un elevado grado de exigencia operativa, que apuesta por la profesionalización de su área de Personas como palanca clave para garantizar el cumplimiento normativo, la estabilidad laboral y el desarrollo del talento interno. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área, combinando una sólida base técnico-legal con una visión estratégica de la función. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre los procesos de relaciones laborales, administración de personal, nóminas, así como la definición y ejecución de políticas de selección, formación y desarrollo, actuando como interlocutor clave con organismos oficiales y agentes internos. La responsabilidad Las principales responsabilidades del puesto incluyen: • Gestión integral de la relación laboral: contratación, modificaciones contractuales, control de vencimientos y extinción de contratos., • Supervisión de la gestión administrativa ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) y adaptación a cambios normativos., • Dirección del área de nóminas y política retributiva: cálculo, revisión, control y elaboración de informes salariales., • Gestión de jornada, vacaciones, permisos, absentismo e incidencias laborales, incluyendo situaciones de incapacidad temporal y accidentes de trabajo., • Coordinación de las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participación en órganos de interlocución., • Atención a requerimientos de Inspección de Trabajo y relación con organismos públicos., • Supervisión del cumplimiento normativo en materia laboral, así como colaboración en políticas de prevención de riesgos y cumplimiento interno., • Definición e implantación de políticas de selección, garantizando la cobertura de necesidades de la organización., • Diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional., • Gestión de programas de prácticas y relación con instituciones educativas., • Control de los recursos económicos del área y gestión de subvenciones vinculadas a formación y empleo., • Coordinación transversal con las distintas áreas de la organización y participación en comités internos. Lo que ofrecemos • Incorporación a una organización de referencia en Granada., • Posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas y en el cumplimiento normativo de la compañía., • Proyecto estable en un entorno estructurado y profesionalizado., • Autonomía en la gestión y participación activa en la toma de decisiones., • Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto y a la experiencia aportada. Lo que buscamos • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en el ámbito de relaciones laborales y recursos humanos., • Sólidos conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas., • Experiencia en interlocución con organismos oficiales y representación de trabajadores., • Capacidad para combinar enfoque técnico-legal con visión estratégica de la función de Personas., • Habilidades de organización, rigor y orientación al detalle., • Capacidad de interlocución y coordinación con diferentes áreas de la organización., • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos exigentes.

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en la provincia de Granada, si el puesto te interesa, no dudes en inscribirte. Principales funciones: • Nóminas y contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, regularizaciones)., • Negociación Colectiva., • Asesoramiento en materia laboral (CMAC, inspecciones de trabajo e interpretación de convenios)., • Selección y prácticas profesionales., • Elaboración de informes de costes de personal. Requisitos: • Titulación Requerida: Grado en Relaciones Labores y Recursos Humanos, • Experiencia Requerida: 3 años en un puesto similar., • Disponibilidad para viajar por la demarcación de la zona del puesto., • Permiso de conducir. Se ofrece: Contratación indefinida a jornada completa. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Descripción del puesto Como Asesor Laboral Superior en Asesoría Juan Bautista, te encargarás de manera coordinada con el Director del Área Laboral, de brindar asesoramiento integral en materia laboral a nuestros clientes. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen la elaboración y revisión de contratos laborales, el cálculo de nóminas y cotizaciones, y la resolución de consultas relacionadas con normativa laboral. También participarás en la gestión de inspecciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas de Granada. Requisitos • Sólidos conocimientos en derecho laboral, administración de contratos y cálculo de nóminas., • Dominio en la normativa laboral y de seguridad social vigente, incluyendo el manejo de actualizaciones legales., • Aptitudes para la resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales con capacidad para asesorar y orientar a clientes., • Habilidad en el uso de herramientas informáticas y software de gestión laboral., • Imprescindible tener experiencia previa en asesoramiento laboral en Despacho Profesional, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de actuación independiente.

FUNCIONES: • Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos., • Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas., • Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados., • Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación., • Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.)., • Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente., • Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.)., • Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello., • Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión., • Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones., • Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas., • Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa., • Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas., • Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas)., • Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad., • Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad., • Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad., • Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI)., • Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. REQUISITOS: • Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

DESCRIPCION DE LA EMPRESA • RENTA 4 BANCO S.A. es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar en la oficina que la Entidad tiene en Granada a un Asesor/a de Inversiones (Banquero/a Privado), con una experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en un puesto similar en el sector bancario en Granada, con un perfil comercial y con un profundo conocimiento en productos de ahorro e inversión, con el objetivo de ampliar la captación patrimonial y la cartera de clientes. Las principales funciones son: • Captación patrimonial e incremento de clientes, • Asesoramiento e Información en productos y servicios de inversión y ahorro., • Seguimiento de clientes., • Planificación comercial y financiera PERFIL DEL CANDIDATO El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de entre 4 y 8 años en puesto similar., • Amplios conocimientos en productos de inversión, financieros y fiscalidad. Formación • Grado en ADE, Economía o titulación similar., • Certificación EFA o título similar publicado por CNMV acreditativo de contar con los conocimientos y competencias según la normativa MiFID II., • Ofimática: Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias • Vocación Comercial, • Orientación al Cliente y Resultados., • Responsabilidad y rigor en el trabajo., • Persona flexible con capacidad de adaptación. El/la candidata/a deberá tener una clara vocación comercial vinculado a alcanzar los objetivos de captación patrimonial, resultados y una orientación al cliente, prestando a sus clientes el mejor asesoramiento financiero y siendo un/a profesional proactivo/a y con habilidades interpersonales. La retribución dependerá de la valía del candidato/a.

Vircell es una empresa española del sector de la biotecnología dedicada a la producción de reactivos de diagnóstico de enfermedades infecciosas en humanos y que distribuye sus productos en más de 85 países. La persona candidata prestará servicios 100% presenciales en el departamento de Administración y Finanzas de la Empresa con ubicación en Granada. En dependencia de la Dirección Financiera, dará soporte senior en materia contable, facturación, finanzas y similares, correspondientes al departamento. Entre otras, estará encargada de las siguientes tareas: • Control financiero., • Auditoría, cierres contables e Impuestos., • Contabilización de asientos en el ERP de gestión de la empresa., • Revisión de facturas y justificantes de gastos., • Control de tesorería y conciliaciones bancarias., • Tareas de archivo, documentación, registro, gestión de encargos en administración y entidades bancarias, etc., • Apoyo en gestión administrativa de exportaciones: aduanas, licencias, etc. Requisitos de la persona candidata: • Formación académica en Económicas/Empresariales, FP administración y finanzas, y/o relacionados., • Al menos dos años de experiencia en puestos análogos de gestión administrativa y contable., • Buen nivel de inglés acreditable (nivel mínimo B2 Cambridge o análogo). Abstenerse personas sin conocimiento del idioma., • Buen nivel en Microsoft Office., • Se ofrecerá salario en función de las competencias ofrecidas por la persona candidata.

Se selecciona para incorporación inmediata asesor fiscal con perfil de contable - economistas fiscalista experimentado en despachos profesionales (imprescindible) para convertirse en el responsable y líder del departamento fiscal en expansión y crecimiento. Despacho de asesoramiento integral a empresas en las áreas contable, fiscal, mercantil, laboral, consultoría y auditoría. Actualmente esquipo de 8 personas. Oficina en el centro de Granada y uso intensivo de la tecnología. Responsabilidades En coordinación directa con el Director del Despacho, ejecución directa así como coordinación de equipo para la supervisión de cumplimiento contable y fiscal constantemente actualizado. Supervisión de características y condicionantes de clientes del Despacho. Supervisión y gestión de presentación de declaraciones fiscales. Actuación frente a Administraciones tributarias: atención de requerimientos, comprobaciones e inspecciones; presentación de recursos y escritos. Coordinación de gestión de notificaciones electrónicas. Diseño y ejecución de esquemas y operaciones fiscales no habituales y complejas. Revisión de contratos. Coordinación completa y gestión de operaciones mercantiles (constituciones, acuerdos sociales, pactos de socios, reestructuraciones...) Requisitos Experiencia mínima en Despacho profesional de 7 años. Formación Universitaria y Máster. Conocimientos contables y fiscales. Actitud proactiva. Perfil altamente tecnológico. Buena presencia y trato agradable y cómodo con clientes. Otros beneficios: Trabajo en equipo. Oficinas abiertas. Flexibilidad parcial de horario. Sala office con café y desayuno. Periodos de jornada intensiva. Y otros posibles beneficios sociales. Se valorará muy positivamente candidato procedente de Big Four o Despacho o Bufete de referencia.

Community Manager en Kliché (Granada) No buscamos a alguien que “lleve redes”. Buscamos a alguien que entienda cómo hacer que un negocio crezca con ellas. En Kliché trabajamos con empresas reales. Algunas tienen claro lo que quieren. Otras no. Tu trabajo es convertir eso en contenido, estrategia y resultados. Qué vas a hacer Vas a trabajar con varias marcas a la vez. No todo será bonito, pero sí real: – Crear contenido que tenga sentido (no solo que quede bien) – Planificar lo que se publica y por qué se publica – Analizar qué funciona y qué no – Gestionar comunidades sin parecer un robot – Participar en sesiones de contenido (foto y vídeo) – Proponer ideas, pero también ejecutarlas Qué necesitamos Nos encaja alguien que: – Escribe bien de verdad (se nota rápido quién no) – Entiende por qué un contenido funciona – Tiene criterio, no solo sigue tendencias – Puede gestionar varios clientes sin volverse loco – Ha tocado campañas de pago (aunque no sea experto) – No necesita que le lleven de la mano todo el rato La experiencia suma, pero no sustituye al criterio. Esto no es para ti si… – Solo quieres “publicar posts” – Te cuesta aceptar feedback directo – Necesitas que todo esté perfectamente definido desde el principio – Buscas un trabajo tranquilo sin presión de resultados Suma puntos (pero no es obligatorio) – Edición de vídeo (CapCut, Premiere, DaVinci…) – Diseño (Canva, Photoshop, Illustrator…) – Haber trabajado en agencia – Haber tratado directamente con clientes – Tener equipo propio de foto/vídeo – Tener iniciativa para hacer crecer también a Kliché Qué ofrecemos – Contrato indefinido a jornada completa – Trabajo presencial en Granada – Jornada continua (tardes libres) – Un entorno exigente, pero donde vas a aprender rápido – Clientes reales, problemas reales y resultados medibles Aquí no vienes solo a crear contenido. Vienes a entender cómo funciona el marketing de verdad. Cómo aplicar Envía tu CV y portfolio a Asunto: Community Manager – Tu Nombre Si después de ver lo que hacemos en Instagram (@kliche_publicidad) sigues queriendo entrar… probablemente encajes.

Empresas: Meliá Hotels International Quieres trabajar con Meliá? Únete a nosotros para un día interactivo y emocionante donde podrás descubrir por qué Meliá Hotels International es líder en la industria hotelera. Este evento está diseñado para profesionales, estudiantes y cualquier persona interesada en formar parte de nuestra vibrante comunidad. Qué es un Talent Day? Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá. En esta ocasión, conocerás a nuestro equipo de Melia Villaitana, un hotel donde podrás venir a trabajar a Benidorm con alojamiento incluido. A quién está dirigido este evento? Recepcionistas y ayudantes. Camareros/as y ayudantes. Cocineros/as, ayudantes y auxiliares de cocina. Camareros/as de pisos y auxiliares de limpieza. Técnicos de Servicios Técnicos. Animadores/as Qué puedes esperar? Sesiones informativas sobre nuestra empresa, los hoteles de la zona y la industria hotelera. Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura vibrante. Entrevistas personales para poder conocerte mejor. Estamos deseando verte y compartir un día lleno de aprendizaje y experiencias inolvidables. ¡Nos vemos allí! ?? Requisitos :

Sobre la Empresa En Xerppa buscamos una persona clave para acompañar a nuestros clientes en el uso y adopción de nuestro producto. No buscamos un perfil de atención al cliente tradicional, sino una persona capaz de combinar resolución de incidencias, acompañamiento funcional, orientación al cliente y sensibilidad de producto. Será un rol con un fuerte componente de comunicación, empatía y comprensión de las necesidades reales del cliente. Queremos a alguien que ayude a resolver problemas, pero también a anticiparse a ellos, impulsar la adopción del producto y trasladar feedback valioso al equipo interno. Sobre el Rol Cuál será tu misión: Asegurar que nuestros clientes obtienen valor real y continuo del producto, resolviendo incidencias, acompañando su uso y ayudándoles a sacar el máximo partido a la plataforma según su contexto y necesidades. Responsabilidades Gestionar incidencias y consultas funcionales de clientes. Acompañar de forma proactiva a clientes para mejorar su adopción del producto. Detectar necesidades, bloqueos y oportunidades de mejora en la experiencia del cliente. Impartir sesiones de acompañamiento, formación funcional y resolución de dudas. Coordinarte con operaciones y producto para trasladar incidencias o mejoras. Elaborar y mantener documentación de ayuda, tutoriales y FAQs. Hacer seguimiento de clientes para asegurar uso recurrente y satisfacción. Ayudar a que cada cliente entienda cómo enfocar el producto según su realidad y necesidades. Calificaciones Experiencia en soporte avanzado, customer success, onboarding o roles similares en entornos SaaS B2B. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Alta empatía y orientación al cliente. Conocimientos de Finanzas o de la oficina del CFO Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en acompañamiento funcional. Buen criterio para diagnosticar problemas y priorizar soluciones. Capacidad de organización, seguimiento y documentación. Conocimiento sólido de producto a nivel usuario avanzado. Muy valorable experiencia con clientes de perfil financiero, controllers, dirección financiera, reporting o BI. Formación Ideal ADE, Economía, Finanzas, Business Analytics o similar. También valoraremos perfiles con FP superior y experiencia sólida en SaaS B2B y atención funcional a cliente. Qué Ofrecemos Proyecto en una compañía SaaS en crecimiento. Rol estratégico en la experiencia del cliente. Entorno cercano, dinámico y orientado a producto. Formación continua y desarrollo profesional. Preferible Presencial Modalidad remota/híbrida. Horario flexible. Contrato indefinido. Salario fijo Competitivo en función dle candidato. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Buscamos incorporar un comercial V.O. para nuestras tiendas de Granada. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡esta es tu oferta! ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento. - Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión. - Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork). - Salario fijo + variable - Ordenador y móvil de empresa - Plan de carrera ¿Cómo será tu día a día? 1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo. 2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada. 3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos. 4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas 5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto. 6. Trabajar en equipo entre delegaciones. Valorable carnet A Valorable experiencia en V.O. Si te gusta la automoción ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando!

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at Duties (include but are not limited to) 1. Customer Service & Ticket Ownership · Monitor SNOW tickets daily: SLA adherence, high-priority tickets, aging/inactive cases, security incidents. · Act as 1st level of escalation for tickets, including ping-pong tickets. · Review tickets with internal teams and, in specific cases, with clients (e.g., PPS model). · Ensure timely remediation of recurring issues and follow up on escalated topics. 2. ServiceNow Administration & ITIL Processes · Manage CSM functionalities: account creation, SLA configuration, external contacts, internal TSL. · Oversee approvals: ARC, ECABs, Releases, CHGs, ensuring ITIL process compliance. · Maintain dashboards, reporting, and technical SLAs for Business Objects and MSRs. 3. Reporting & Analytics · Prepare Monthly Service Reviews, Global Status Reports, ad-hoc and scheduled reports. · Monitor internal and 3rd-party KPIs to support data-driven decisions. · Maintain dashboards and reporting for hypercare, SLA compliance, and BAU operations. 4. Audits & Compliance · Support SOC1 and other audits (e.g., KPMG), including account-specific questions, interviews, and evidence collection. · Ensure proper documentation of processes and adherence to internal/external compliance requirements. 5. Maintenance Coordination · Coordinate system and database upgrades, euHReka patches, HRSPs (SAP Standalone), disaster recovery tests, and RCA follow-ups. 6. Project Support · Provide limited support during project phases (0.1 FTE), including SNOW tasks, onboarding, approvals, and integration follow-ups. · Assist onboarding, training preparation, SLA setup, customer contacts, and integration tests during project phases. · Participate in project calls as needed (e.g., SNOW upgrades, client onboarding, global integrations). 7. Communication & Stakeholder Management · Communicate system maintenance calendars, planned releases, emergency maintenance, and major incident escalations. · Coordinate service review meetings and act as global project coordinator for BAU initiatives. · Liaise with internal teams, clients, and TSI to ensure alignment and timely updates. 8. Deployment Support · Support transport management, OOPS resolution, and Workbench coordination. Competencies Initiative · Tackles problems and takes independent action. · Seeks new responsibilities, acts on opportunities, and generates new ideas. · Practices self-development, accepts feedback, and turns mistakes into learning opportunities. · Proactively identifies automation and process improvement opportunities. Interpersonal Skills · Builds strong relationships and listens actively. · Flexible, open-minded, negotiates effectively, and handles constructive criticism. · Effective global communication for collaboration with technical teams, business stakeholders, and clients. Problem Solving / Analytical Skills · Breaks down problems into smaller components and simplifies complex issues. · Understands critical details vs. unimportant facts. · Interprets data and drives insights from reporting tools, dashboards, and predictive analytics (Intelligent AMS). People Development · Provides feedback and coaching, rewards hard work and risk-taking. · Mentors others and challenges employees to develop new skills. · Encourages knowledge sharing and visibility across the team. Results Focus · Targets and achieves results, sets challenging goals, and prioritizes tasks effectively. · Overcomes obstacles, accepts accountability, and provides leadership/motivation. · Applies proactive problem-solving to improve SLA adherence and operational efficiency. Decision Making / Judgment · Makes timely and informed decisions, using consensus when possible. · Recognizes problems, gathers relevant information, addresses root causes, and communicates decisions clearly. · Supports adoption of new tools, automation solutions, and process improvements. Managing Conflict · Listens well, diffuses conflict before it starts, and identifies solutions to issues. · Handles difficult people and challenging situations effectively. Technical Adaptability & Data Mindset · Comfortable learning and implementing new tools, platforms, and automation solutions. · Understands Power Platform, workflow automation, dashboards, KPI tracking, and predictive operations (Intelligent AMS). · Leverages technology to drive operational excellence, improve decision-making, and enable proactive service management. Education & Experience · University degree or equivalent experience in IT, Computer Science, Business Information Systems, Engineering, or related fields. · ITIL Service Delivery qualification preferred. · Proven experience with ServiceNow, Windows 2003/2010, and cloud-based reporting tools. · Power Platform knowledge: Power BI, Power Automate, Excel WorkPackages, MyReporting Tool, and other automation tools. · Experience with predictive analytics tools or systems like Intelligent AMS is a plus. · Strong understanding of reporting, KPI tracking, dashboards, and data-driven decision-making. · Ability to quickly learn and implement new technologies, processes, and automation solutions. Language · English – required · Spanish – Add on · French – Add on · German – Add on At Strada, our values guide everything we do: Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

ABOUT THE JOB As a Validation Engineer, you will support the development, validation, and industrialization of new products and sensor‑related technologies to ensure the performance, reliability, and quality of new products. You will contribute to ensure validation activities meet technical, functional, and quality‑related expectations. You will collaborate with R&D, TechSupport, and others departments teams to ensure that validation procedures, test results, and technical documentation fully support business growth and product development. WHAT ARE YOU GOING TO DO AS A VALIDATION ENGINEER? Execute product validation tests for electronic, mechanical, and sensor‑based components Develop test procedures, validation plans, and technical documentation Analyze test results and provide recommendations for improvements Support troubleshooting activities related to new products, electronics, sensors, and mechanical assemblies Ensure compliance with internal standards, quality procedures, and safety requirements WHAT DO YOU BRING AS A VALIDATION ENGINEER? Degree in Electronic Engineering, vocational training Mechatronics, or a related field Knowledge of electronics, sensors, and mechanical systems Strong mechanical proficiency and hands‑on technical ability Experience with validation, testing, troubleshooting, or prototyping activities Ability to interpret technical documentation, schematics, and test reports Proactive attitude with strong problem‑solving skills Ability to work cross‑functionally with engineering and production teams Experience in industrial environments is a plus Good communication skills, written and spoken Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously WHAT WE OFFER Full‑time role in a growing technical area within the organization Opportunities for professional and technical development Participation in the development of innovative sensor technologies Dynamic and collaborative work environment Contribution to building new engineering capabilities.

Bienvenidos/as a Apipana - Donde la innovación se encuentra con la excelencia y la pasión por el desarrollo de software. ¡Sé parte de nuestra emocionante travesía en la frontera de la tecnología! Buscamos profesionales apasionados que deseen crecer en un entorno internacional donde se promuevan los más altos estándares de calidad de software y buenas prácticas en filosofía DevOps. Si buscas un desafío emocionante y la oportunidad de trabajar en un equipo comprometido con la excelencia, ¡te estamos buscando a ti! ¡Únete a Apipana y juntos crearemos el futuro de la tecnología! Como Platform Engineer estas son la principales herramientas y entornos con los que trabajarás en tu día a día: • Cloud privada en OpenStack • Sistema operativo basado en distribuciones de Linux • Contenerización con Docker y administración de Kubernetes • Herramientas de aprovisionamiento: Ansible/Terraform • Gestión de pipelines con GitLab, Maven, Nexus, SonarQube • Observabilidad: Grafana, Prometheus, Kibana, OpenTelemetry • Lenguajes de scripting Bash y/o Python Estos son los retos y responsabilidades que te proponemos para tu desarrollo profesional en Apipana: • Planificar actualizaciones de sistemas en diversos entornos, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo de software. • Gestionar despliegues técnicos, incluyendo nuevas implementaciones de software, mitigando riesgos y revisando solicitudes de cambio. • Investigar y diagnosticar problemas, asignar o realizar correcciones de código y despliegue, manteniendo la documentación actualizada. • Hacer que el flujo de trabajo sea más eficiente y autónomo dentro de un sistema estable. • Configurar y verificar nuevos servidores, rastreando los cambios en la red. • Crear herramientas para automatizar, simplificar y mitigar riesgos en los procesos. • Trabajar con herramientas y tecnologías de última generación. • Administrar más de 20 clusters de Kubernetes con cientos de servicios. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aquí te presentamos algunas habilidades clave para el puesto. (¡No te preocupes si no las reúnes todas, un cambio de empleo también significa aprender cosas nuevas! Lo más importante es tu actitud.) • Experiencia sólida en administración y manejo de contenedores (Docker) • Sólida experiencia administrando clusters de Kubernetes. • Manejo de herramientas de observability como, Kibana, Prometheus y Grafana. • Conocimiento en nubes públicas y privadas y entornos on premise • Experiencia con el stack de HashiCorp: Terraform, Consul y Vault. Capacidad para entender e implementar principios de IaC • Profundo conocimiento en herramientas de Integración y continouos deployment. • Amplio conocimiento en tecnologías de automatización de plataformas. • Conocimientos en lenguajes de scripting (Bash, Python). • Sólida experiencia en administración de Linux, con conocimientos en diagnósticos y servicios de red ¡Espera, que todavía hay más! ¡Aquí viene nuestro increíble paquete de beneficios! Nuestra nueva Oficina en Granada: En el corazón de Granada, en nuestra oficina es donde nacen las ideas y se crean los equipos de trabajo más fuertes. También donde se ofrece desayuno cada mañana o donde se puede tomar fruta fresca. ¿Qué prefieres un pastelito y un café? Pues lo puedes encontrar en la oficina . Equilibrio perfecto entre flexibilidad y colaboración : Nuestra combinación de trabajo remoto (2 días) y en oficina (3 días) te brinda lo mejor de ambos mundos: la facilidad de trabajar desde tu hogar y el ambiente cómodo y estimulante de nuestro espacio de trabajo, donde la creatividad y la cooperación fluyen libremente. Horario adaptado a tu bienestar: flexibilidad de entrada y de salida para compaginar tus necesidades y responsabilidades. Todos/as coincidimos en la oficina o conectados desde las 10am a las 4pm de lunes a viernes (8/h efectivas de trabajo). Ayuda al transporte y parking: Si vienes a la oficina en coche desde fuera de Granada, disfruta de parking gratuito los 365 días del año. Por el contrario, si vienes en transporte público te cubrimos los gastos del bono transporte. Descanso merecido: Disfruta de 30 días laborables de vacaciones pagadas al año para recargar energías y disfrutar de tus momentos de descanso. Cuida tu salud con confianza : Ofrecemos un seguro médico completo y pagado al 100%, para que te sientas protegido/a y respaldado/a en todo momento. Mejora tu inglés/español dentro del horario laboral : Clases gratuitas de inglés o español para que puedas comunicarte con confianza en nuestro entorno internacional. Queremos ayudarte a comunicarte con fluidez y que puedas integrarte fácilmente en el equipo desde el primer día. Inversión en tu desarrollo: Contamos con un presupuesto dedicado para tu formación continua, permitiéndote crecer y evolucionar en tu carrera. Fomenta tu bienestar físico: Obtén un descuento de hasta 25 euros al mes en cualquier actividad deportiva, incentivando un estilo de vida saludable y activo. Gana más con nuestro programa de referidos: Participa en nuestro programa de referidos y gana 3000 euros por cada recomendación exitosa que hagas. Beneficios fiscales en tu alimentación: Disfruta de tickets restaurante como parte de nuestra retribución flexible, permitiéndote disfrutar de deliciosas comidas con beneficios fiscales adicionales . 6 semanas adicionales de vacaciones cada 4 años: Aprovecha nuestro programa sabático, que te permite tomar un tiempo prolongado para dedicarte a intereses personales o viajar, manteniendo al mismo tiempo la seguridad laboral y los beneficios del trabajo”. Work from anywhere: 4 semanas de full remote al año para que trabajes desde donde quieras dentro del Espacio Económico Europeo, para seguir fomentando esa cultura de confianza y conciliacion .

ABOUT THE JOB As a Validation Engineer, you will support the development, validation, and industrialization of new products and sensor‑related technologies to ensure the performance, reliability, and quality of new products. You will contribute to ensure validation activities meet technical, functional, and quality‑related expectations. You will collaborate with R&D, TechSupport, and others departments teams to ensure that validation procedures, test results, and technical documentation fully support business growth and product development. WHAT ARE YOU GOING TO DO AS A VALIDATION ENGINEER? Execute product validation tests for electronic, mechanical, and sensor‑based components Develop test procedures, validation plans, and technical documentation Analyze test results and provide recommendations for improvements Support troubleshooting activities related to new products, electronics, sensors, and mechanical assemblies Ensure compliance with internal standards, quality procedures, and safety requirements WHAT DO YOU BRING AS A VALIDATION ENGINEER? Degree in Electronic Engineering, vocational training Mechatronics, or a related field Knowledge of electronics, sensors, and mechanical systems Strong mechanical proficiency and hands‑on technical ability Experience with validation, testing, troubleshooting, or prototyping activities Ability to interpret technical documentation, schematics, and test reports Proactive attitude with strong problem‑solving skills Ability to work cross‑functionally with engineering and production teams Experience in industrial environments is a plus Good communication skills, written and spoken Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously WHAT WE OFFER Full‑time role in a growing technical area within the organization Opportunities for professional and technical development Participation in the development of innovative sensor technologies Dynamic and collaborative work environment Contribution to building new engineering capabilities.

La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación tecnológica dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada, , Ciberseguridad, IA y Física cuántica además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 20 años de trabajo. Buscamos un perfil de Ingenier@ con la siguiente certificación: -Certificación Elastic Certified Engineer y una experiencia de 3 años en las siguientes tecnologías: Desarrollo de aplicaciones y contenidos en Liferay DXP Desarrollo de componentes y servicios web J2EE (REST y SOAP-CXF). Tecnología Javascript y alguno de sus frameworks (Angular, React, etc.). Tecnología FreeMarker. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Remoto 100% -Formación

Musive es una plataforma SaaS de colaboración y gestión de archivos para artistas y productores musicales. Estamos en mercado desde febrero de 2026 con apps en iOS, Android y web. Tenemos producto, usuarios reales, financiación cerrada (ENISA + capitalización, 24 meses Runway ) y una visión clara: ser el hub de herramientas AI para la industria musical Hasta ahora hemos desarrollado con una agencia externa. Ahora arrancamos el equipo in-house, y tú eres la primera persona técnica de ese equipo. Por qué este puesto importa No buscamos un developer más. Buscamos a la persona con la que vamos a construir el equipo de ingeniería desde cero, con una premisa innegociable: todos los procesos del equipo se apoyan al máximo en IA . Claude Code, Codex, agentes, MCPs, automatizaciones — no son herramientas que "valoramos", son la forma en que trabajamos. Tu impacto en los próximos 12 meses: Tomar el control técnico del producto desde la agencia (transferencia ordenada, no big-bang) Definir la arquitectura de la fase 2 del roadmap +s y firma + rea Diseñar el flujo de trabajo del equipo técnico AI-native que vamos a construir contigo Shippear, shippear y shippear: tenemos hipótesis de producto claras y métricas que mover A quién buscamos Imprescindible: 4+ años de experiencia shippeando producto en producción Dominio real de React Native y React Backend sólido en Node.js (TypeScript) Experiencia integrando LLMs en producto (OpenAI, Anthropic, Gemini): no un demo, algo vivo con usuarios Uso diario de herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor con agents, Aider, similares) y criterio para saber cuándo delegar a un agente y cuándo no Mentalidad de ownership: te apropias del problema, no esperas la spec perfecta Castellano nativo o equivalente · Inglés técnico fluido Muy valorable: Experiencia previa en startup early-stage o como founding engineer Haber construido o integrado agentes con MCP (Model Context Protocol) Familiaridad con Spec-Driven Development u otros frameworks agénticos Conocimiento del stack growth/analytics que usamos (AppsFlyer, Mixpanel, RevenueCat, Rudderstack Background o pasión por la música y la industria musical Disponibilidad para trabajar 3 días por semana en nuestra oficina de Granada Qué te ofrecemos Salario: 50.000€ brutos/año (12 pagas) Phantom shares con vesting estándar (4 años, 1 año de cliff). Eres founding engineer, no empleado #50 Híbrido real: 3 días en nuestra oficina de Granada + 2 días remoto. Flexibilidad horaria dentro de eso Presupuesto IA: acceso a las herramientas que uses (Claude Max, Cursor, ChatGPT Pro, APIs de modelos) Vacaciones: 23 días + festivos Impacto real: tus decisiones técnicas configuran el producto y el equipo. No vas a pelear con 8 capas de management Cómo está montado el equipo hoy Founder/CEO (yo): producto, negocio, diseño. No-técnico, pero con criterio sobre qué construimos y por qué. Agencia externa: desarrollo actual. Tú: primera persona técnica in-house. Ownership total del stack desde el día 1. Esto significa dos cosas que conviene que sepas: 1. Eres founding engineer de verdad. No hay un CTO encima tuyo dictando arquitectura. Las decisiones técnicas las tomas tú, las discutimos juntos cuando afectan al producto o al negocio., 2. No esperes mentoring técnico de mi parte. Lo que sí vas a tener: contexto profundo de producto, prioridades claras, acceso directo a decisiones, y el siguiente hire técnico lo eliges tú conmigo. Si lo que buscas es entrar en un equipo ya formado con seniors encima tuyo, este puesto no es para ti — y está perfecto que lo descartes ahora. Stack actual Monorepo: Bun + Turbo (TypeScript end-to-end) Mobile: React Native + Expo (iOS + Android) Web: React 19 + Vite Backend: Node.js + Express, PostgreSQL, Redis, Clean Architecture (Inversify) Infra: Docker, CI/CD en GitHub Actions Producto y growth: AppsFlyer, Rudderstack, Mixpanel, RevenueCat, Brevo, Sentry, Stripe Herramientas equipo: Figma, Notion, GitHub, Jira, Linear Cómo aplicar Envía un email a con: Tu CV o LinkedIn Un párrafo corto: ¿qué proyecto has shippeado del que estés más orgulloso, y qué papel jugó la IA en él? Si tienes side-projects, repos públicos o agentes que hayas construido, encantado de verlos No hace falta carta de motivación de 3 páginas. La conversación la tenemos en la llamada.

Meet Unit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters . — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel , and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Job Description Are you a problem-solver at heart? Do you love getting to the root cause of customer business processing issues and finding ways to avoid them from happening again? At Unit4 Cloud Ops, we're looking for analytical, logical talents like you to join our team and help us build better solutions for our customers. With a structured approach, tools and processes, and the latest analytical and troubleshooting skills, you'll be equipped to solve problems quickly and effectively. You'll also have the opportunity to learn hot skills in the market such as Azure, DevOps, and troubleshooting - ranging from infrastructure, virtualization, operating systems, and the application stack. Joining Unit4 Cloud Ops means you'll have access to all the resources you need to thrive and develop as a Cloud Ops professional. Our team of experts will mentor and guide you to become the best you can be. Qualifications Here are the qualities and qualifications we're looking for: Experience in Windows OS, Active Directory, SQL server, Powershell, SMTP, IIS, FTP/SMTP Willingness to learn: We're always striving to improve and innovate, and we're looking for team members who share that mindset. We want individuals who are eager to learn new technologies and practices, and who are excited to grow their skills. Resourcefulness: As a Cloud Ops professional, you'll need to be able to search for information and apply solutions quickly and efficiently. We're looking for individuals who can think critically and creatively to find the best solutions. Technical skills: We require good knowledge of MS Windows Server monitoring and maintenance, as well as experience with automation and scripting tools such as PowerShell, JSON, or other scripting languages. Knowledge of network infrastructure, Microsoft Azure platform, and SQL Server is an advantage. Communication skills: Good communication skills in English, both verbal and written, are essential. We value team members who can collaborate effectively and clearly communicate technical information. Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance • with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues , role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability • with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

2-4 years of experience in Onsite support ● Knowledge and experience on windows 7 OS ● Manage Desktop Devices (hardware, software and connectivity) incidents through to resolution. ● Manage IMAC and desk side support services. ● Manage hard and soft break fix services for laptops and desktops. ● Provide standard and approved hardware and software (operating systems and standard office applications) support and maintenance on Desktop (Field Users) Devices for their entire lifecycle (including the remote management of Desktop Devices using appropriate tools). ● Support, Manage, Optimize and Maintain the configuration and installation of the Desktop, to include, but not limited to, patch updates, hardware replacements, with spares provided by vendor. ● Experience with Service management tool – ex – Service now ● Should have good expertise on EUC tools, remote support tools, MS office and outlook. ● Preferable to have a good understanding of Lync, VPN, and mobile device support. ● Analyze Service Desk calls for Desktop Devices and incident data to identify and advice Customer of any potential user training requirement and automation. ● Ensure that each Desktop Device is installed with the appropriate Desktop image. ● Manage Desktop Devices (hardware and software) incidents through to resolution. ● Monitor security profiles and anti-virus software on all Desktop Devices and take appropriate action in the event of non-compliance with security requirements ● Provide VIP support for Desk side issues per contract and be point of contact at the site for all IT related issues if no other IT support team unavailable like for MI calls. ● Should be aware of ITIL process of Incident, Change, Problem, Service Request and related activities like spare and buffer stock management ● Good to have – knowledge in AD and smart hands and feet support. ● Good to have – knowledge and experience of supporting MAC devices and tablets

Buscamos incorporar un/a Coordinador de equipo de soporte al puesto para uno de nuestros proyectos que da soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. Se trata de un perfil orientado a gestionar y supervisar el equipo que da soporte técnico a los usuarios finales dentro del cliente. Funciones principales : La persona seleccionada realizará tareas de coordinación y gestión de equipos en Granada, entre las que se incluyen: Coordinar el trabajo diario del equipo de soporte (Help Desk / Service Desk). Asignar incidencias y solicitudes según prioridad y carga de trabajo. Supervisar la resolución de tickets y asegurar el cumplimiento de SLA. Actuar como punto de escalado para incidencias críticas o complejas. Monitorizar herramientas de gestión de incidencias (como ServiceNow o Jira Service Management). Generar informes de rendimiento (KPIs, tiempos de resolución, satisfacción del usuario). Coordinar con otros equipos técnicos (sistemas, redes, seguridad). Proponer mejoras en procesos y automatización Requisitos: Diplomado/a universitario o Ingeniero/a Técnico Graduado/a en Ingeniería Certificación ITIL Foundation V3 o superior. Microsoft 365 Certified Fundamentals Debe contar con experiencia acreditada en proyectos similares al menos 3 años . Microsoft Certified: Azure Fundamentals Debe acreditar experiencia en: Sistemas operativos Redhat y Windows Se valorará positivamente: Experiencia previa en soporte técnico o atención a usuarios (CAU / Helpdesk). Liderazgo y gestión de personas. Comunicación clara con usuarios y equipos técnicos. Directorio activo y gestión de usuarios. Buen conocimiento de metodologías como ITIL. Condiciones del puesto: Horario de 8:00h a 17:00h Trabajo en entorno estructurado, con procedimientos definidos y apoyo de equipos de nivel superior. Formación inicial en los servicios y herramientas del proyecto. Ubicación: presencial Granada En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones. Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes.

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at Job Overview The Global Access Management consultant is responsible for system access control and associated compliance across all Strada Global HR products/services (client and internal) The processing of account creation requests in line with the associated Standard Operating Procedure and contracted Service Level Agreement. Termination of accounts in line with the corporate Service Level Agreement Security of our corporate systems is maintained through a stringent password reset process Management of user accounts, following the associated Standard Operating Procedures Works independently on security, authorization and user administration related requests Oversees customer communications for Access related issues Responsible for identifying Access related security issues and escalating as required. Assist and perform in access management related admin tasks (eg. reporting) Professional & Personal Requirements A successful candidate will provide the following professional background. Professional Background Bachelor of Science (BS) from an accredited college or university, or equivalent. Thorough knowledge of HR Processes, organizational structures and business functions Must possess excellent communications skills, written and verbal. Excellent problem-solving skills is a must ITIL Service Management training and/or certification is recommended. Security Training and/or certification or equivalent experience is required. Ability to think outside of the box for service improvements Attention to detail and accuracy and Deadline oriented Proven ability to follow processes, as well as identifying process improvement opportunities Knowledge of SAP and particular SAP security/authorization (ADM940) is an advantage. Knowledge of Service-Now is an advantage Knowledge of MS Office applications Personal Background Team player in an international environment Understand the support tools, techniques, and how technology is used to provide IT Services Ability to be thorough, and adjust to change Thinks out of the box, can work independent and pro active Pro-active and flexible with time Good English language skills, vocal and written Able to work in a team, with a team We offer a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization. At Strada, our values guide everything we do: Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. Ubicación Evaluar las propuestas de indemnización de las compañías de seguros en base a las garantías y capitales contratados en póliza previo estudio de las condiciones generales. Titulación universitaria, preferiblemente ADE, Derecho, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia en un puesto similar. Buen nivel de inglés y ofimática. Capacidad para trabajar en equipo. Buena capacidad organizativa y atención al cliente. Ser una persona curiosa, con ganas de superación. ¿Incorporación inmediata a un entorno laboral dinámico y motivador. Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional. Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. BMS es una correduría de seguros dinámica e independiente, fundada en 1980, que ofrece servicios especializados de asesoramiento en materia de seguros, reaseguros y mercados de capitales. Nuestra misión es ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a desarrollarse y prosperar en un mundo de riesgo. Somos una marca global con oficinas ubicadas en Estados Unidos, Canadá, América Latina, Australia, Europa y Asia, con un fuerte enfoque local y comprensión de las necesidades del mercado. El hecho de ser independientes da a nuestros equipos la libertad de ofrecer las mejores soluciones y, junto con nuestro espíritu de colaboración, nuestra plataforma única en todo el mundo y nuestro reconocido servicio personal, somos la correduría independiente de referencia. A través de nuestra visión de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), nos comprometemos a construir una cultura de pertenencia para todos, valorando las diversas perspectivas y abrazando la autenticidad. Por ello, hemos creado nuestro programa "BMS Together", con formación específica, comités de colaboración y asociaciones internacionales. U. tratará los datos de carácter personal con la finalidad de incluirlo en procesos de selección presentes o futuros. Podrá acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercitar otros derechos, tal como se explica en la información adicional que podrá solicitar enviando un correo electrónico a

Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de siniestros para apoyar en la gestión de los expedientes de nuestra cartera de clientes del área de Empresas. Ubicación Evaluar las propuestas de indemnización de las compañías de seguros en base a las garantías y capitales contratados en póliza previo estudio de las condiciones generales. Titulación universitaria, preferiblemente ADE, Derecho, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia en un puesto similar. Buen nivel de inglés y ofimática. Capacidad para trabajar en equipo. Buena capacidad organizativa y atención al cliente. Ser una persona curiosa, con ganas de superación. ¿Incorporación inmediata a un entorno laboral dinámico y motivador. Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa multinacional. Beneficios sociales, incluyendo seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar. BMS es una correduría de seguros dinámica e independiente, fundada en 1980, que ofrece servicios especializados de asesoramiento en materia de seguros, reaseguros y mercados de capitales. Nuestra misión es ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a desarrollarse y prosperar en un mundo de riesgo. Somos una marca global con oficinas ubicadas en Estados Unidos, Canadá, América Latina, Australia, Europa y Asia, con un fuerte enfoque local y comprensión de las necesidades del mercado. El hecho de ser independientes da a nuestros equipos la libertad de ofrecer las mejores soluciones y, junto con nuestro espíritu de colaboración, nuestra plataforma única en todo el mundo y nuestro reconocido servicio personal, somos la correduría independiente de referencia. A través de nuestra visión de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), nos comprometemos a construir una cultura de pertenencia para todos, valorando las diversas perspectivas y abrazando la autenticidad. Por ello, hemos creado nuestro programa "BMS Together", con formación específica, comités de colaboración y asociaciones internacionales. U. tratará los datos de carácter personal con la finalidad de incluirlo en procesos de selección presentes o futuros. Podrá acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercitar otros derechos, tal como se explica en la información adicional que podrá solicitar enviando un correo electrónico a

Betancourt selecciona: Responsable de Operaciones y Personas La empresa Importante compañía del sector retail con sede en Granada y presencia en varias provincias. La organización se encuentra en un proceso de crecimiento y consolidación, con el objetivo de profesionalizar su operativa, reforzar la gestión de equipos y optimizar el rendimiento de sus puntos de venta. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Operaciones y Personas que lidere la coordinación integral del negocio en sus distintos puntos de venta. La persona seleccionada actuará como nexo entre Dirección y los equipos en tienda, garantizando el correcto funcionamiento operativo, la gestión eficiente de los recursos humanos y la consecución de los objetivos comerciales. Tendrá un papel clave en la mejora continua de procesos y en la profesionalización de la estructura organizativa. La responsabilidad Coordinación y supervisión del funcionamiento diario de los puntos de venta. Gestión integral de equipos: selección, formación, evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral. Organización de horarios, vacaciones y cuadrantes, en coordinación con asesoría laboral. Análisis de KPIs comerciales y operativos, con propuesta de acciones de mejora orientadas a resultados. Supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de stock. Implementación y seguimiento de procesos y estándares operativos. Supervisión del visual merchandising y de la correcta ejecución de campañas comerciales. Garantía de una experiencia de cliente homogénea y de calidad en todos los puntos de venta. Gestión de incidencias y reclamaciones. Reporte directo a Dirección General y propuesta de mejoras estratégicas basadas en la operativa diaria. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail, en fase de crecimiento. Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio. Alto grado de autonomía y confianza en la gestión. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Lo que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en entornos retail multisede, preferiblemente en sectores con gestión de producto, rotación de stock y orientación a experiencia de cliente (joyería, moda, cosmética, electrónica de consumo, decoración, entre otros). Experiencia en gestión de equipos y liderazgo operativo. Capacidad analítica orientada a indicadores de negocio (KPIs, ventas, rentabilidad). Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia en visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de interlocución con Dirección y equipos operativos. Disponibilidad para desplazamientos entre distintas ubicaciones. Valorable experiencia en empresas familiares o entornos en fase de crecimiento.

Empresas: Vincci Hoteles • Montaje del carro con el material necesario para ejecutar el trabajo. • Limpieza y desinfección de las instalaciones tanto de las habitaciones como del pasillo que corresponda, incluyendo la limpieza del polvo, ceniceros, papeleras y limpieza y aspirado de la moqueta. • Control y repaso de las habitaciones libres. • Gestión de los servicios de lavandería y planchado que solicite el cliente (Atención al cliente). • Manipulación y custodia de los objetos personales del cliente. • Recogida de los objetos olvidados para entregarlos al/a la Gobernante/a y proceder a su registro. • Transmitir las incidencias registradas en las habitaciones (roturas de objetos, fallos eléctricos) al/a la Gobernante/a o a Mantenimiento. • Facturación y reposición de las consumiciones del minibar. • Cumplimiento de las funciones del Sistema de Gestión Ambiental • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y registros del Sistema de Gestión Ambiental. Requisitos :

Meet Unit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. Job Description About the Role The Cloud Administrator is a key operational role focused on day‑to‑day cloud platform administration and service operations . The position is similar in nature to a traditional service desk role, but without direct phone support , and with a strong emphasis on technical execution, case handling, documentation, and operational accuracy . This role acts as an important interface between Cloud Operations, Engineering, Sales Operations, and Support teams, ensuring that cloud services are delivered, maintained, and administered correctly according to defined processes and service descriptions. Case & Request Management Handle cloud‑related cases and requests through ticketing systems (no inbound phone support). Perform technical fixes and standard operational tasks within defined procedures and access levels. Route and escalate cases to appropriate engineering or specialist teams when required. Track, update, and follow up on cases to ensure timely resolution and clear communication. Cloud Administration & Operations Perform routine cloud administration tasks across customer and internal environments. Support environment configuration changes, access updates, and operational maintenance activities. Execute approved operational tasks aligned with cloud service descriptions and OLAs. Validate requests for completeness and compliance with internal standards. Create, update, and maintain operational documentation , runbooks, and internal knowledge articles. Document recurring issues, fixes, and process improvements. Produce operational reports related to cases, service requests, and cloud activities. Maintain accurate records for audit, compliance, and internal reporting purposes. Commercial & Order Support Work with sales order forms , service requests, and operational handovers from Sales or Delivery teams. Validate that orders and requests are correctly documented and actionable. Ensure operational readiness before execution of customer‑related cloud activities. Qualifications Technical & Operational Skills Previous experience in IT operations, or service desk–type roles . Hands‑on experience working with ServiceNow (or similar ITSM tools) for case, request, and incident management. Ability to perform standard technical fixes and administrative tasks by following documented procedures and runbooks. Strong process discipline and attention to detail. Reporting & Data Handling Good knowledge of Microsoft Excel , including working with reports, structured data, and basic analysis. Experience producing operational and service reports . Comfortable working with documentation, order forms, and structured operational data. Documentation & Communication Proven experience creating and maintaining operational and technical documentation . Clear and professional written communication skills (English required). Ability to collaborate effectively with technical and non‑technical stakeholders. Nice to Have Basic scripting skills (e.g. PowerShell, Bash, or similar) for simple automation or data handling. Experience working in 1st‑line technical support , particularly in structured, ticket‑driven environments. Familiarity with IT service management practices (ITIL‑aligned environments). Additional Information What we offer a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance • with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues , role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability • with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!