Trabajos en El Altet - Page 13Crear alertasSin experiencia

En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector Retail, en un momento de crecimiento y profesionalización de su área de Talento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con sólida experiencia en selección de perfiles retail. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento y te responsabilizarás de la gestión integral de los procesos de selección de perfiles retail, actuando como partner estratégico del negocio. Principales responsabilidades • Gestión end to end de procesos de selección para perfiles retail (store staff, mandos intermedios y posiciones corporativas vinculadas al negocio)., • Toma de briefing con managers y stakeholders., • Publicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento., • Realización de entrevistas por competencias., • Elaboración de informes de candidatura y presentación a cliente interno., • Seguimiento y acompañamiento de candidatos/as durante todo el proceso., • Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition / Selección, imprescindible en perfiles del sector Retail., • Haber gestionado procesos de selección a volumen., • Nivel alto de inglés, necesario para comunicación interna., • Autonomía, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación., • Residencia en Madrid., • Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector retail., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a negocio., • Posibilidades reales de desarrollo profesional. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Actualmente precisa la incorporación de un/a ACCOUNT MANAGER con ubicación en MADRID quien se integrará dentro de un equipo con solidado y reportará directamente al Responsable de Ventas de la Delegación. Su MISIÓN será la captación y fidelización de nuevos clientes potenciales con interacción directa condiferentes tipos de interlocutores: IT, Directores/as Financieros, RRHH,… en función del tamaño de la compañía y de la tipología del servicio comercializado. FUNCIONES • Captación y apertura de nuevos clientes a través de visitas comerciales a empresas., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes a través de una venta consultiva., • Consecución de los objetivos marcados por la compañía., • Reporte de la actividad comercial al Responsable de Ventas de la Delegación. SE OFRECE: • Incorporación indefinida en una compañía líder en su sector con amplias oportunidades de negocio., • Retribución compuesta de fijo + comisiones., • Oportunidades de desarrollo profesional. REQUISITOS: • Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial de al menos dos/tres años en la venta consultiva de productos o servicios tecnológicos en canal empresas (hardware, software, servicios o soluciones IT,…), • Se valorarán perfiles comerciales orientados a la venta de servicios generales a Gran Cuenta., • Imprescindible carnet y coche propio., • Imprescindible un buen manejo de herramientas de Microsoft Office: Excel, Power Point, Word, Outlook. Buscamos candidaturas con alta orientación al cliente, con una buena capacidad analítica y planificación, así como con alta orientación a la consecución de los objetivos comerciales de su zona de gestión. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. xcskxlj Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

Experiencia previa en inside sales,.

Position Senior Engineer, Backend focused Location & Working Model Open to Spain, Alicante, and Rome, Italy; no relocation provided. Hybrid: 2-3 days a week in office. Context & Impact We’re looking for a Senior Software Engineer to join the Recognition & DataCore Team in Rome, Italy. This role sits within a growing engineering group working on complex cloud computing challenges, designing and maintaining the cloud native data pipeline engine that powers the Lansweeper platform. Your work will directly impact how Lansweeper ingests, processes, enriches, and reconciles massive asset and inventory datasets worldwide. Challenge Enhancing and maintaining a high-performance data pipeline for Lansweeper Discovery and the broader Lansweeper Platform Tackling complex ETL, enrichment, and data reconciliation problems in a cloud environment Working within a large-scale distributed architecture to continuously improve performance, quality, and reliability Key Responsibilities Design, develop, and maintain scalable, cloud native data processing services in Java and Go Implement and optimize ETL workflows and data enrichment pipelines Build RESTful APIs, GraphQL endpoints, and backend integrations Collaborate closely with engineers and product teams to deliver stable, maintainable code Ensure test automation, code quality, and CI/CD best practices across the data platforms Job Requirements Hard Skills 6+ years of software engineering experience, ideally as a Senior Software Engineer in cloud-based or data-driven systems Experience with AI-assisted development tools to accelerate coding, troubleshooting, and technical documentation Hands-on experience with Java, Go, Python, Spark, Spring, and TypeScript Strong knowledge of cloud environments (AWS, Kubernetes, Docker, Terraform) Familiar with CI/CD pipelines (CircleCI, ArgoCD), Git, Kafka, Hadoop, and Cassandra Proficient in SQL and NoSQL databases (PostgreSQL, ClickHouse) Experience with testing frameworks (Mockito, Testcontainers, Localstack) and observability tools (Grafana, OpenSearch) Soft Skills Excellent teamwork and communication skills Strong problem-solving ability in complex, distributed systems Ownership mindset and comfort operating in an agile and collaborative environment Our Offer Competitive salary aligned with market benchmarks in Italy Benefits package including health insurance and meal vouchers Hybrid working model – based in Rome with flexibility to work from home Professional growth and learning programs Team Info You’ll join the Recognition & DataCore Team, an 8-person engineering unit based in Rome, collaborating closely with Java Reactive Programming experts and reporting to our Senior Manager of Engineering. #J-18808-Ljbffr

Subir bajo pantalones y estrechar perneras • ¿Qué tipo de modista(s) y servicio se necesita? Para costura o arreglos de ropa, • Número de prendas Más de 5, • Estilo o temática de la prenda(s) Ropa de diario, • Tipo de prenda(s) Pantalón

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un/a.Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail.El/

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Participarás en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de generación de documentos automatizados a gran escal

En Alianza Logistics tenemos el crecimiento en nuestro ADN y por eso seguimos ampliando equipo. Buscamos Operadores/as de Tráfico (Terrestre) con perfil comercial que puedan aportar su propia cartera de clientes y seguir desarrollando negocio dentro de una compañía referente en el sector logístico. Somos una empresa especializada en soluciones logísticas de subcontratación de transporte por vía terrestre, marítima y aérea, conectando necesidades con oportunidades en toda Europa. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Qué esperamos de ti? • Autonomía y capacidad de gestión, • Ambición comercial y mentalidad de crecimiento, • Experiencia aportando o desarrollando cartera de clientes, • Compromiso con una rentabilidad inicial ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo, • Conciliación real, • Oficinas en todo el territorio nacional

Growth Marketing Manager (Ecommerce) Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Mataró (Barcelona) · Híbrido · Full time Reporta directamente a CEO Sobre Two Poles Two Poles es una marca española de skincare fundada por Anna Fuster, con un enfoque claro: cosmética eficaz, basada en ciencia, pero simple para la vida real. En solo 4 años: • Presencia en +300 farmacias y grandes cuentas en España (ECI), • Crecimiento sólido en ecommerce y retail, • Comunidad muy fiel y alta repetición de compra, • Equipo ambicioso en plena fase de crecimiento Ahora buscamos a una persona clave: Growth Marketing Manager, que lidere el crecimiento del ecommerce como una unidad de negocio estratégica. Buscamos a alguien analítico, estratégico y muy orientado a resultados, que quiera construir, optimizar y escalar un ecommerce con alto potencial. Ofrecemos: • Oficinas en Mataró con vistas al mar, • Modelo híbrido con teletrabajo, • Reporte directo a CEO, • Impacto real en negocio y estrategia Tu misión: Como Growth Marketing Manager, serás responsable de hacer crecer el ecommerce de Two Poles de forma sostenible y escalable, liderando la estrategia de crecimiento end-to-end: desde adquisición hasta retención y repetición. Gestionarás el ecommerce como una unidad de negocio en sí misma trabajando mano a mano con la Directora de Marketing para asegurar coherencia de marca, pero con foco claro en facturación, rentabilidad y crecimiento. Responsabilidades principales Estrategia de Growth & Ecommerce • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal ecommerce Identificar oportunidades de crecimiento en todo el funnel: • Adquisición, • Activación, • Conversión, • Retención, • Repetición, • Fidelización, • Desarrollar un growth roadmap con iniciativas priorizadas Monitorizar y optimizar KPIs clave: • Conversion Rate (CR), • CAC, • LTV, • AOV, • Retención, • Repetición Revisar inversión vs facturación y tomar decisiones para optimizar resultados Performance & Paid Media Trabajar con agencias externas de: • Paid Media, • CRO, • UX/UI, • CRM Gestionar la inversión media y optimizar ROI Supervisar y mejorar la captación de clientes Detectar ineficiencias y aplicar acciones correctivas Ecommerce & Conversion Liderar mejoras en: • UX/UI, • Funnel de conversión, • Experiencia onsite, • Checkout Proponer y ejecutar: • A/B testing, • Optimización de conversión, • Mejora del customer journey Identificar fricciones y desbloquear oportunidades de crecimiento CRM, Retención & Fidelización Liderar la estrategia de: • Email marketing, • CRM, • Automatizaciones, • Programa de fidelización, • Suscripciones, • Referral program, • Incrementar repetición y lifetime value Growth Analytics & Data Driven • Analizar métricas clave y detectar oportunidades, • Implementar roadmap de experimentación y testing, • Monitorizar performance frente a objetivos, • Crear dashboards y reporting estratégico Innovación & Nuevas oportunidades • Detectar tendencias de mercado, • Identificar nuevas palancas de crecimiento, • Evaluar nuevos mercados y categorías, • Colaborar con producto e innovación Gestión de presupuesto • Gestionar presupuesto de marketing digital, • Asegurar ROI positivo, • Priorizar inversiones de mayor impacto Qué buscamos • +5 años de experiencia en Growth / Performance / Ecommerce, • Experiencia en ecommerce DTC (idealmente beauty / lifestyle / consumer brands), • Perfil muy analítico y orientado a resultados *Experiencia en start-up y proactividad • Experiencia trabajando con agencias externas, • Experiencia en CRM y retención, • Experiencia en optimización de conversión (CRO), • Experiencia en gestión de presupuestos Muy valorable: • Experiencia en Shopify, • Experiencia en beauty / skincare, • Mentalidad startup / crecimiento rápido Perfil ideal Buscamos a alguien: • Muy orientado a negocio, • Con mentalidad analítica, • Proactivo y autónomo, • Con visión estratégica, • Con capacidad de ejecución, • Con mentalidad test & learn Qué ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en negocio, • Reporte directo a CEO, • Oficinas con vistas al mar en Mataró, • Modelo híbrido (teletrabajo + oficina), • Equipo ambicioso y en crecimiento, • Proyecto con alto potencial de crecimiento Si te apasiona el growth, el ecommerce y quieres formar parte de una marca en pleno crecimiento… Te estamos buscando.

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Funciones: En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta: • Realizar las visitas asignadas de clientes, • Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central, • Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales, • Fidelizar y aumentar la cartera de clientes, • Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: • Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar, • Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office), • Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación, • Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. • Residencia en Madrid (SUR) Oferta: • Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba, • Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos., • Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa, • Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua, • Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares). xcskxlj Categoría Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Internship: Process Engineering No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Location: Barcelona, Spain Ready to be part of a dynamic team that's revolutionizing the 3D printing industry? Imagine a work environment where your every contribution creates a ripple effect of innovation. If you're drawn to challenges, seek out the thrill of cutting-edge projects, and thrive in a culture of autonomy, trust, and ownership, then this is more than just a job – it’s a passion-fueled journey. Your Mission: As part of Supernova's engineering team, the Process Engineering Intern will play a critical role in improving the post-processing workflow by systematically analyzing and optimizing cleaning and curing strategies for 3D printed parts. Your work will be instrumental in achieving our company's mission to deliver end-use parts at scale and cost. This hands-on role will ensure that every part meets our high standards for quality and functionality. To excel in this position, you must have a strong sense of structure and be highly organized. Key Responsibilities: • Systematically analyze 3D printed parts to identify areas requiring post-processing, including cleaning, and curing of parts., • Perform post-processing operations to ensure 3D printed parts meet the required specifications for final use., • Maintain a clean and organized workspace, ensuring all tools and equipment are properly used and maintained., • Document post-processing procedures and results to contribute to continuous improvement efforts., • Assist in the development and testing of new post-processing methods to improve efficiency and part quality. About you: • Fresh graduate with a bachelor’s degree in materials science, chemical engineering, mechanical engineering, or a related field with an outstanding academic performance (1st class honors),, • Strong interest in additive manufacturing and hands-on experience with 3D printed parts., • Basic understanding of post-processing techniques in 3D printing, such as ultrasonic or centrifugal washing, and UV curing, among others., • Organized and analytical mindset, capable of conducting systematic studies and improving post-processing workflows., • Ability to work both independently as well as part of a team., • Effective communication skills and fluency in English. Why Supernova? Innovate at the Forefront: Drive innovation in 3D printing, shaping the future of the next generation of AM industrial solutions. Creative & Analytical Synergy: Thrive in an environment where creative problem-solving meets analytical rigor, making a real impact in our pioneering projects. Growth & Learning: Enjoy continuous professional development at the edge where engineering, science and man manufacturing meet. xcskxlj Ownership & Accountability: Take ownership of your role and tasks, ensuring accountability in every aspect of your work to make a tangible impact.

OBJETIVO DEL PUESTO Dirección de Ejecución de Obras y Coordinador de seguridad y Salud, en el desarrollo de las obras, seguimiento del plazo, planificación, control de calidad y seguridad y salud de proyectos de edificación que generalmente se desarrollan en equipo multidisciplinar dentro de la empresa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Experiencia en funciones de Dirección de ejecución de obra, incluyendo planificación, organización y seguimiento de obras, coordinación de seguridad y salud y aseguramiento de la calidad. Conocimientos de normativas urbanísticas y sectoriales de edificación. Habilidades en dirección y supervisión de obras, así como supervisión y apoyo en la ejecución de proyectos y reformas. Firma de documentación técnica del proyecto REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica: Arquitectura técnica o Ingeniero de la edificación Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 3 años en dirección de obras de proyectos de edificación. Conocimientos Específicos: Supervisión técnica del proyecto y colaboración en su desarrollo, redacción de mediciones y presupuesto, detalles constructivos, estudios de seguridad y salud, gestión de residuos, plan de control de calidad. Buen nivel de uso de herramientas como Excel, Project y Arquímedes, AutoCAD, y resto paquete office. Control de plazos y presupuesto. Coordinación de la seguridad y salud durante la ejecución de obra y plan de control de calidad en obra. Habilidades y Competencias: trabajo en equipo multidisciplinar, estar al día de la normativa y sistemas constructivos. CONDICIONES LABORALES Tipo de Contrato: Indefinido Modelo Laboral: Hibrido Jornada: Completa Beneficios: dietas y kilometraje Requisito: coche propio Incorporación: inmediata

PVC Sales Manager Job Description 1. Job Summary As an Overseas PVC Sales Manager, you will play a pivotal role in driving the growth of our PVC products in international markets. You will be responsible for developing and implementing sales strategies, building and maintaining strong customer relationships, and achieving sales targets in the overseas PVC market. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. 2. Key Responsibilities 2.1 Market Expansion and Customer Development • Identify and target new international markets and customer segments for PVC products. Develop and execute comprehensive market penetration plans to expand our market share., • Conduct in - depth market research in target overseas regions. Analyze market trends, customer needs, and competitor activities to develop effective sales strategies., • Develop annual, quarterly, and monthly sales plans and budgets for responsible markets., • Execute sales strategies to achieve or exceed sales targets. Coordinate with internal teams, including production, logistics, and customer service, to ensure seamless order fulfillment and delivery., • Promote our PVC products in markets. Participate in international trade shows, exhibitions, and industry events to showcase products and build brand awareness., • Develop and deliver product presentations and demonstrations to international customers. Highlight the unique features and benefits of our PVC products to differentiate from competitors., • Collaborate with the marketing team to develop marketing materials, such as brochures, websites, and digital content, tailored for overseas markets. 3. Qualifications and Requirements 3.1 Education and Experience • A bachelor's degree in business administration, international trade, marketing, or a related field. A master's degree is a plus., • Excellent communication and negotiation skills. Ability to communicate effectively with international customers, partners, and internal teams in English and other relevant languages., • In - depth knowledge of the international PVC market, including market trends, customer needs, and competitor landscape., • Familiarity with international trade regulations, customs procedures, and logistics. xcskxlj, • Understanding of product features, applications, and technical aspects of PVC products.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xcskxlj #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos un/a Technical Engineering Lead Alta Volumetría (Oracle OCI) orientado a la gestión técnica y liderazgo de equipos en entornos críticos de datos. Funciones principales Liderazgo técnico de equipos (gestión técnica y delivery) Operación y optimización de plataformas de alta volumetría (batch, streaming y near real-time) Diseño y supervisión de arquitecturas en Oracle OCI Gestión de entornos de datos en cloud con foco en rendimiento y estabilidad Interlocución directa con cliente, gestionando expectativas y asegurando entregables Elaboración de documentación técnica: diseños, criterios de calidad, procedimientos operativos y postmortems Aseguramiento de buenas prácticas en operación, calidad y gobierno del dato Requisitos del perfil Más de 3 años de experiencia liderando equipos técnicos en entornos de alta volumetría Titulación universitaria (Licenciatura o equivalente) Experiencia en plataformas de datos de alta carga (batch/streaming/near-real-time) Conocimiento sólido de Oracle OCI Dominio técnico en medios de pago (imprescindible): conciliación, liquidación, transaccionalidad, esquemas/marcas, operaciones y reporting Alta capacidad de comunicación con cliente y gestión de expectativas Requisitos valorables Experiencia con Oracle GoldenGate u otras soluciones de replicación/CDC Conocimiento de herramientas ETL/ELT y orquestación (ODI, Airflow, dbt u otras) Experiencia en observabilidad de pipelines (métricas, alertas, SLAs de datos) Conocimientos en seguridad y compliance del dato (PII, retención, auditoría) Experiencia en PostgreSQL y/o entornos híbridos multicloud Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos y proyectos innovadores. Abalia ¡Es tu lugar! xcskxlj Inscríbete en nuestra oferta, y anímate a trabajar de una manera diferente Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Location: Spain, UK, Brazil ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". About Andela Andela exists to connect brilliance and opportunity. Since 2014, we have been dedicated to breaking down global barriers and accelerating the future of work for both technologists and organizations around the world. For technologists, Andela offers competitive long-term career opportunities with leading organizations, access to a global community of professionals, and educational opportunities with leading technology providers. At Andela, we’re deeply passionate about creating long-lasting and transformative growth opportunities for all - and doing it in an E.P.I.C. way! We’re excited to continue building our remote-first team with incredible people like you. After applying for this role, you will join our Andela Community of brilliant technologists by passing a technical screening and live interview. As a community member, you’ll have access to many exclusive technologist roles. Join Andela today to access this opportunity and more in our global marketplace! Our roles are typically filled at lightning speed, so if you’re considering applying, get your application in quickly! Description About the Company Client is Incorporated, a global, family-owned business with more than a century of experience building brands and products that improve lives. Within Petcare, the Global Digital & Growth (GDP) organization is driving large-scale digital transformation across marketing, commerce, data, and platform capabilities. Our mission is to accelerate growth by modernizing digital experiences across the enterprise, connecting consumers, brands, and internal teams through scalable, data-driven platforms. From Single Sign-On (SSO) and CRM to Customer Data Platforms (CDP) and Digital Asset Management (DAM), GDP plays a central role in shaping Petcare’s digital future. We operate in a highly collaborative, international environment that values ownership, continuous improvement, and pragmatic agility. Teams are empowered to experiment, learn fast, and deliver real business outcomes at scale. About the Client & Project The client is building a highly scalable digital platform ecosystem, where uptime, system reliability, and business continuity are critical. Given the integration of multiple enterprise systems, ensuring disaster recovery (DR) and business continuity (BCRM) is a key priority. Role Overview We are looking for a Platform Resiliency Lead to design and manage disaster recovery and business continuity strategies, ensuring minimal downtime and operational resilience. Key Responsibilities • Define and implement Disaster Recovery (DR) and Business Continuity (BCRM) strategies, • Design failover mechanisms and recovery processes, • Conduct DR drills and simulation exercises, • Ensure system availability, uptime, and resilience, • Collaborate with engineering teams to build fault-tolerant architectures, • Identify risks and define mitigation strategies, • Maintain documentation for recovery processes and SLAs Must Have Skills • 5–10 years of experience in DR / BCRM / Platform Resiliency, • Strong understanding of SaaS and enterprise platforms, • Experience with incident management and recovery planning, • Knowledge of cloud infrastructure and distributed systems, • Ability to work across cross-functional teams Nice to Have • Experience in MarTech platforms, • Familiarity with monitoring tools and observability systems, • Certifications in BCM / DR frameworks At Andela, we know our strengths lie in our diverse community whose talents, perspectives, backgrounds, and orientations we take pride in. Andela is committed to nurturing a work environment where all individuals are treated with respect and dignity. Everyone has the right to work in a professional atmosphere that promotes equal employment opportunities and prohibits discriminatory practices. Andela provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to factors including but not limited to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, pregnancy (including breastfeeding), genetic information, HIV/AIDS or any other medical status, family or parental status, marital status, amnesty or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. xcskxlj This commitment applies to all terms and conditions of employment, including but not limited to hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Our policies expressly prohibit any form of harassment and/or discrimination, as stated above

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