Trabajos en Gavà - Page 5Crear alertasSin experiencia

Busco una niera de manera ocasional.Somos una familia franceses pero los nios han nacido en barcelona y hablan catalan y castellano perfectamente.

En Schneider Electric, formarás parte del equipo de compras de Iberia en Barcelona para asegurar el suministro de materiales OG para proyectos.

Overview En un contexto de crecimiento y expansión de planta, lideras un equipo de 7 personas para gestionar métodos, mejora continua y planificación productiva. Buscas optimizar procesos, aumentar eficiencia y garantizar calidad y seguridad en un entorno de fabricación de soluciones ETO para data centers. Colaboras con otras áreas para alinear proyectos con demanda y capacidad, impulsando iniciativas de mejora y industrialización. Esta posición ofrece impacto directo en escalado productivo y resultados operativos. Compensaciones / Beneficios • modelos de trabajo flexibles, • equilibrio vida/familia, • ambiente inclusivo y colaborativo, • oportunidades de desarrollo, • ambiente dinámico, • enfoque en ética y sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), • Definir, implantar y optimizar procesos productivos con foco en eficiencia, calidad y seguridad, • Liderar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestionar su implementación, • Supervisar planificación productiva y asegurar un plan maestro alineado con demanda, capacidad y recursos, • Analizar KPIs clave (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción, • Gestionar estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo ante crecimiento y ampliación de planta, • Evaluar ROI y viabilidad económica de proyectos Requisitos principales, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager, • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa), • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis (Excel avanzado, Power BI, estadística), • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 de inglés en entorno laboral, • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana/trim., • Liderazgo y gestión de equipos, • Pensamiento analítico y resolución de problemas, • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Six Sigma

As a Compliance Monitoring professional, you coordinate and support the Compliance Monitoring function across the department, Management System, and operations to ensure regulatory alignment with EASA/AESA requirements.You will act as a main contact for projects, coordinate stakeholders, and maintai

Serás pieza clave en contabilidad financiera, gestión de cobros/pagos, activos fijos y cierre contable, además de PS para gestión de proyectos. Mínimo 3 años de experiencia como consultor SAP FI CO. En Mecalux, buscarás un perfil SAP FI CO para dar soporte y evolucionar un proyecto ERP en SAP

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.Description:En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores.Key Responsibilities:Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento.Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega.Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos.Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG.Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial.Mantener actualizado el forecast mensual.Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones.Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas.Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de materialRevisar asignaciones (allocations) de materialesIdentificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación.Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes.Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas.Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producciónRevisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega.Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario.Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores.Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG.Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos.Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave:Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site.Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra.Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles.Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería.Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW.Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP.Participar en reuniones MDC RoW.Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores.Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. A quién buscamos?FormaciónIngeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar.Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación.Experiencia3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement.Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos.Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items).Experiencia en coordinación con proveedores.Conocimientos técnicosPlanificación de demanda y ón de BOMs y estructuras de producto.MRP y planificación de suministros.Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores.Forecasting y análisis de capacidad.Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory).HerramientasMRPMicrosoft Excel avanzado.Power BI / Tableau (valorado).Microsoft Office 365.CompetenciasVisión end-to-end de la cadena de suministro.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión de prioridades múltiples.Orientación a resultados.Comunicación efectiva con equipos multifuncionales.Capacidad de negociación con proveedores.Trabajo colaborativo en entornos globales.Proactividad y orientación a la mejora continua.IdiomasInglés avanzado (B2-C1 mínimo).Español fluido.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital estamos colaborando con una importante empresa consolidada dedicada al sector logístico/marítimo que ofrece servicios y productos de alta calidad para diferentes tipos de buques. Actualmente tienen la necesidad de incorporar en su equipo un/a Responsable de Contabilidad para sus oficinas ubicadas en Castelldefels. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia de Dirección General, sus funciones serán:• Realizar temas relacionados con contabilidad: ciclo contable completo, entrada de asientos, contabilización de facturas, provisiones, conciliaciones bancarias, amortizaciones, revisión y cuadres de saldos, cierres mensuales y anuales.• Preparar impuestos mensuales y trimestrales de manera autónoma. • Analizar los balances y preparar informes contables/financieros para reportar a dirección.• Apoyo en la gestión del equipo de administraciónAl perfil seleccionado se le ofrece:• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. • Asumir un reto profesional.• Jornada en horario partido con cierta flexibilidad.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...• Dispones de un Grado de ADE o similar.• Tienes experiencia previa mínima de 5 años en un puesto de trabajo similar.• Hablas un inglés medio-alto.• Dominas aplicaciones informáticas y programas de gestión (Navision)• Estás acostumbrado/a a trabajar de manera autónoma y realizando tareas polivalentes. • Eres una persona con facilidad de aprendizaje y resolutivaUbicación: Castelldefels (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Logística, transporte y comercioVacantes: 1Disciplina: FinanzasModalidad de trabajo: Presencial

Europe & SAM Senior Medium Voltage Electrical Engineer (SMVEE) is responsible for:Developing design proposals, specifications, product selection, drawings, calculations, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or will provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. Able to handle different type of projects, tendering support, customer execution projects, R&D projects and quick efforts, quality support, services support.RESPONSIBILITIES:Tender Phase:Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive.Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project.Solutions Development: Provide appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identification of major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipments.Space, clearances and site layout.Systems diagrams, grounding, calculations, ventilation, gas exhaust, protection relays, others.Provide review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide estimate to develop the final design documents and construction administration as appropriate for the project.Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project.Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal, sequence of operations, range of settings.Design PhasePerform code analysis for the project.Take the lead for the basis of design for the project, including redundancy requirements, detailed design, detailed calculations, validate product selection, etc.Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.Support on System sequence of operation (SOO)Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.Construction PhaseProvide support and response to request for information and factories support.Validate internal and external factories & subcontractors design, i.e. approval for multiwiring diagrams, product optionals, others.Participate in recurring construction meeting as required.Assist the construction team during construction team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc.Provide assistance to the construction team for change order requestsProvide as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the construction team and site & CAPABILITIESMaintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.Attend new products trainings and events to improve knowledge and capabilities.Prepare and schedule trainings as a SME (Subject Matter Expert) to other engineersSocial media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills.Being familiar with a variety of the field´s concepts, practices and procedures.SECONDARY FUNCTIONS:Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution .Participate in Offer Safety related meetings.EDUCATION, EXPERINCE & SKILLSGood English speaking, written and verbal skills.Good Spanish speaking, written and verbal skills.Good Communication skillsGood capability to work in a Multi Discipline Engineering teamGood acknowledge on Schneider Medium Voltage portfolio.Good acknowledge on medium voltage products and safety standards.Good capability to work with Microsoft tools, REVIT & CAD.5 years of experience in MV Power Systems Design.Data Center design experience.Experience on simulation tools such as ETAP or Caneco HT.MV/LV coordination, arc flash gassing simulation / study.Knowledge on Protective relays in LV power designs.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

En esta posición, liderarás un equipo de 7 personas enfocado en métodos, mejora continua y planificación de la planta para garantizar eficiencia, calidad y seguridad.Te integrarás en un contexto de crecimiento y expansión de instalaciones, aportando liderazgo y dirección a iniciativas de opti

Overview En PreFab Data Center Systems, el Technical Leader dirige soluciones técnicas para clientes durante licitaciones y diseño. Serás el punto técnico principal en reuniones con clientes y gestionarás propuestas, especificaciones y planos para analizar viabilidad y costos. Liderarás un equipo multidisciplinario en proyectos de complejidad media a alta, asegurando soluciones seguras, fiables y eficientes alineadas con las necesidades del cliente. Trabajarás en colaboración con ventas, centros de soluciones y clientes para optimizar productos, software y soluciones. Buscamos contribuir al crecimiento sostenible a través de infraestructuras modulares de data center. Compensaciones / Beneficios • seguro de salud y de vida, • licencias y tiempo libre remunerado, • opciones de trabajo flexible, • incentivos y planes de ahorro para la jubilación, • acceso a programas de desarrollo y aprendizaje, • participación en iniciativas de voluntariado Responsabilidades, • Participar en la definición de requerimientos del propietario (OPR) con el cliente durante licitaciones, • Gestión de documentos de diseño para apoyar propuestas y estimaciones, • Definir infraestructuras y dejar especificaciones de equipos long lead, • Revisión técnica de cotizaciones de equipos principales, • Apoyar la elaboración de documentos de diseño y administración de producción, • Solicitar y revisar propuestas de subconsultores para un juego completo de documentos, • Redactar la narrativa técnica para la infraestructura crítica en la propuesta, • Trabajar con ventas para calificar necesidades del cliente y proponer soluciones, • Proponer mejoras de diseño para upgrades y soluciones eficientes, • Coordinar con centros de aplicación para seleccionar productos, software y soluciones, • Durante diseño: desarrollar la base de diseño (BOD) a partir del OPR, • Definir arquitectura técnica y soporte de calidad para proyectos asignados, • Gestionar cronogramas de diseño, coordinar con subconsultores, facilitar reuniones, • Apoyar al equipo de construcción para revisión de constructibilidad y permisos, • Durante producción y entrega: gestionar respuestas a RFIs y cambios, coordinar as-builts Requisitos principales, • Bachelor in Electrical Engineering, • +5 años en proyectos de infraestructura en empresas multinacionales, • +3 años en soluciones de data center (p. ej., sistemas de energía, refrigeración, instalaciones) y experiencia en gestión de clientes, • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios, • Enfoque en resultados, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Habilidades de influencia, comunicación y toma de decisiones, • Capacidad de trabajar con clientes en entornos multiculturales y horarios diferentes, • Experiencia en elaboración de documentos técnicos, estimaciones de materiales y evaluación de ofertas de proveedores, • Inglés fluido (C1), • Conocimientos de MS Excel, MS Word, MS Project; valorable Revit y Autodesk Construction Cloud, • orientación al cliente, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • OPR y BOD, • SOO (System Sequence of Operation), • dibujo y diagramas (electrical single lines, mechanical piping)

Overview En un contexto de crecimiento y expansión de planta, lideras un equipo de 7 personas para gestionar métodos, mejora continua y planificación productiva. Buscas optimizar procesos, aumentar eficiencia y garantizar calidad y seguridad en un entorno de fabricación de soluciones ETO para data centers. Colaboras con otras áreas para alinear proyectos con demanda y capacidad, impulsando iniciativas de mejora y industrialización. Esta posición ofrece impacto directo en escalado productivo y resultados operativos. Compensaciones / Beneficios • modelos de trabajo flexibles, • equilibrio vida/familia, • ambiente inclusivo y colaborativo, • oportunidades de desarrollo, • ambiente dinámico, • enfoque en ética y sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), • Definir, implantar y optimizar procesos productivos con foco en eficiencia, calidad y seguridad, • Liderar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestionar su implementación, • Supervisar planificación productiva y asegurar un plan maestro alineado con demanda, capacidad y recursos, • Analizar KPIs clave (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción, • Gestionar estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo ante crecimiento y ampliación de planta, • Evaluar ROI y viabilidad económica de proyectos Requisitos principales, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager, • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa), • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis (Excel avanzado, Power BI, estadística), • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 de inglés en entorno laboral, • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana/trim., • Liderazgo y gestión de equipos, • Pensamiento analítico y resolución de problemas, • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Six Sigma

In this role you drive efficient R&D operations by coordinating multi-project planning and resource allocation across SHIS and SBV.You partner with department heads and global leads to align requirements, maintain daily scheduling, and implement Lean improvements.You will adapt or build tools to sup

Overview En ISPROX ofrecemos una oportunidad para liderar la mejora continua en una empresa cárnica reconocida por calidad e innovación. Reportarás al equipo de operaciones y dirigirás iniciativas que optimicen procesos y resultados, trabajando con equipos multidisciplinarios para lograr implementaciones efectivas.buscarás métricas clave para medir rendimiento y garantizar mejoras sostenibles. Es una posición dinámica con impacto directo en la eficiencia y la calidad del negocio. Compensaciones / Beneficios • Contrato permanente, • Horario de tiempo completo, • Entorno de trabajo colaborativo, • Desarrollo profesional y formación continua, • Remuneración competitiva Responsabilidades, • Diseñar y desarrollar estrategias para la mejora continua de procesos y operaciones, • Implantar metodologías de mejora, • Liderar proyectos de mejora desde la conceptualización hasta la implementación, • Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la ejecución eficiente, • Analizar procesos actuales para identificar áreas de mejora, • Evaluar el rendimiento de los procesos mediante KPI Requisitos principales, • Formación técnica en Ingeniería Alimentaria, Ingeniería Industrial, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, o campos relacionados, • Experiencia de 3-5 años en un rol similar, • Conocimiento de metodologías de mejora continua, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de análisis y uso de KPI para la mejora de procesos, • liderazgo, • gestión de equipos, • pensamiento analítico, • metodologías de mejora continua, • análisis de KPI, • gestión de proyectos

Overview As Discovery Project Leader you drive scientific strategy and execution for a discovery or development project, integrating biology, chemistry, and translational inputs to reach key milestones. You guide cross-functional teams and make data-driven decisions while maintaining robust documentation and scientific rigor. You contribute to publications and external engagement, safeguarding IP and ethical standards. This role sits at the heart of translating science into impactful therapies for patients, partnering with governance and external collaborators. You shape the project trajectory with strategic thinking, operational oversight, and a clear-go decision framework. Responsabilidades • Define scientific strategy and deliverables with clear objectives and go/no-go criteria, • Design and oversee experimental plans; interpret results to steer decisions, • Lead cross-functional teams (biology, chemistry, DMPK, tox, CMC) and manage external collaborations, • Present findings to governance and maintain rigorous documentation and data integrity, • Contribute to publications, patents, and engagement with KOLs and partners, • Manage budgets and timelines; identify risks and implement mitigations Requisitos principales, • PhD in a relevant scientific discipline with strong postdoctoral/industry experience, • 6–8+ years in drug discovery/development with demonstrated project leadership, • Track record of impactful scientific contributions and cross-functional collaboration, • Strong communication, data interpretation, and strategic thinking skills, • excellent communication, • strategic thinking, • cross-functional collaboration, • IND-enabling progress, • publications and conference presence, • experience managing CROs/academic collaborations

Overview In this role you drive the infrastructure roadmap and transform how we scale, secure, and operate our platforms. You will partner with cross-functional teams to deliver reliable, cost-efficient systems aligned with product goals. You’ll shape non-functional requirements and write the playbooks that keep our platforms dependable at scale. You’ll mentor engineers and contribute to a culture of collaboration and rigorous design. This is a hands-on leadership position at the convergence of cloud, Kubernetes, and security, with a clear impact on enterprise-grade IT solutions. Compensaciones / Beneficios • Flexible work time and remote work, • Private medical insurance, • Transport ticket, • In-house parking, • Canteen with meals, • Career development Responsabilidades, • Develop and own the infrastructure/platform roadmap and evaluate technologies to support scalability, cost efficiency, and agility, • Define technical specifications focused on non-functional requirements: security, performance, reliability, observability, and cost optimization, • Champion Infrastructure as Code (IaC) and GitOps using Terraform/OpenTofu, Pulumi, Helm, ArgoCD/Flux, and Ansible, • Act as a technical leader and mentor to platform engineers, SREs, DevOps teams, and application developers; foster cross-team collaboration, • Produce living documentation: ADRs, design blueprints, runbooks, standards & guardrails, and platform guides, • Identify, assess, and mitigate infrastructure risks including security vulnerabilities, single points of failure, compliance gaps, drift, and cost overruns Requisitos principales, • 10+ years in infrastructure engineering, platform engineering, SRE, or architecture roles, • 5+ years focused on production-scale Kubernetes and cloud platforms, • Deep Kubernetes expertise (architecture, operators, CNI/service mesh, multi-cluster federation, scale upgrades), • Hands-on with AWS and Azure and hybrid/on-prem integrations, • Proficiency in IaC (Terraform preferred), GitOps, Docker, CI/CD tooling, and observability (Prometheus, Grafana, ELK/OpenTelemetry), • Understanding of databases (relational, NoSQL, distributed), networking (VPC, SDN, load balancing, firewalls), and security best practices (RBAC, secrets management, encryption, vulnerability scanning), • Proven track record delivering high-availability, performant, secure systems, • Excellent communication and leadership skills; mentoring and stakeholder influence, • leadership, • mentoring, • excellent communication, • Kubernetes (architecture, operators, CNI/service mesh, multi-cluster federation), • AWS and Azure cloud platforms, • Hybrid/on-prem integrations

Overview In this role you support customers and stakeholders with technical guidance and problem solving across the General Industry business unit. You actively back sales during acquisition projects and help introduce MG products, train customer personnel, and optimize processes. You will document actions, analyze paint-related issues, and liaise with suppliers and laboratories to refine application parameters. Travel within Iberia is expected to support projects and site visits. Responsabilidades • Provide technical support during MG product introductions to customers, • Present benefits of MG products to customers, • Train customers' painters/technicians in application-technical and pretreatment knowledge, • Assist customers with process and paint shop configuration, • Record, analyze and manage customers' painting problems and complaints, • Monitor and report on competitive activities at customer sites, • Document all internal and external work (AT protocols, sample orders, FMEA, visit reports), • Process sample orders, • Test and optimize application parameters of new developments with laboratory collaboration, • Maintain contacts with leading and innovative plant manufacturers, • Provide technical advice and information to external and internal customers on market systems, • Develop and communicate paint structure recommendations for customers, • Communicate pretreatment techniques to customers, • Develop and define application windows, • Prepare and follow up on customer visits as part of project work, • Participate in project meetings, • Maintain, operate and care for painting equipment (spray guns, pumps, ring lines, 2K mixing/dosing units), • Prepare work instructions Requisitos principales, • Strong technical knowledge, • Good knowledge of plant technology, • Good knowledge of application techniques (spray guns, double diaphragm and piston pumps), • Basic commercial knowledge, • Proficiency in English and other languages as required, • Mastery of all relevant business processes, • Willingness to continuously update knowledge, • Communication and persuasion skills, • Presentation skills, • Conflict management, • Willingness to travel around Iberia (80%), • Communication, • Persuasion, • Presentation, • Technical knowledge, • Plant technology, • Application techniques (spray guns, pumps)

Overview As Discovery Project Leader you drive scientific strategy and execution for a discovery or development project, integrating biology, chemistry, and translational inputs to reach key milestones. You guide cross-functional teams and make data-driven decisions while maintaining robust documentation and scientific rigor. You contribute to publications and external engagement, safeguarding IP and ethical standards. This role sits at the heart of translating science into impactful therapies for patients, partnering with governance and external collaborators. You shape the project trajectory with strategic thinking, operational oversight, and a clear-go decision framework. Responsabilidades • Define scientific strategy and deliverables with clear objectives and go/no-go criteria, • Design and oversee experimental plans; interpret results to steer decisions, • Lead cross-functional teams (biology, chemistry, DMPK, tox, CMC) and manage external collaborations, • Present findings to governance and maintain rigorous documentation and data integrity, • Contribute to publications, patents, and engagement with KOLs and partners, • Manage budgets and timelines; identify risks and implement mitigations Requisitos principales, • PhD in a relevant scientific discipline with strong postdoctoral/industry experience, • 6–8+ years in drug discovery/development with demonstrated project leadership, • Track record of impactful scientific contributions and cross-functional collaboration, • Strong communication, data interpretation, and strategic thinking skills, • excellent communication, • strategic thinking, • cross-functional collaboration, • IND-enabling progress, • publications and conference presence, • experience managing CROs/academic collaborations

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Help shape the future of patient safety.At Almirall, we are committed to improving the lives of patients through science, innovation, and care. We are looking for a medical safety professional who is passionate about protecting patients and ensuring the highest standards of pharmacovigilance across our investigational and marketed products.In this role, you will work at the intersection of clinical development, post-marketing surveillance, and regulatory compliance, collaborating with global cross-functional teams to ensure that patient safety remains at the heart of everything we do.POSITION SUMMARY / MISSIONResponsible for the management of corporate pharmacovigilance activities in collaboration with internal and external stakeholders, ensuring the safety of Almirall’s marketed and investigational products. This role provides operational and medical support across clinical development and post-marketing safety surveillance, contributing to regulatory compliance and patient protection.CORE RESPONSIBILITIESProvide operational and medical support to clinical trial activities, including SAE management, medical review, reconciliation, unblinding, and safety monitoringLead the preparation and medical input for aggregate safety reports (e.g., DSURs) and other periodic regulatory submissionsReview safety-related sections of clinical documentation, including protocol synopses, Data Management Plans, and Safety Topics of InterestAct as medical lead for the development of Safety Reporting Plans Participate actively in clinical study team meetings, both internally and with CROs Support non-interventional studies, market research, and registries, including ICSR management and safety monitoringConduct post-marketing safety surveillance, including medical review and assessment of safety data Support the Patient Safety Director and EU QPPV in fulfilling internal and regulatory responsibilities Contribute to the Pharmacovigilance Quality Management System and ensure implementation of relevant proceduresPerform tasks related to safety databases and signal detection (as medical writer or reviewer) Conduct review of PSURs and Risk Management PlansREQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE Medical science degree and Postgraduate training in pharmacovigilance, clinical safety, or epidemiology are preferred.Experience in pharmacovigilance or clinical safety within a corporate setting is highly valuedPREFERRED SKILLS AND COMPETENCIESProficiency in safety databasesStrong understanding of Good Pharmacovigilance Practices (GVPs) and applicable regulatory frameworksSummaryLocation: SANT FELIU DE LLOBREGATType: Full time

Europe & SAM Senior Medium Voltage Electrical Engineer (SMVEE) is responsible for:Developing design proposals, specifications, product selection, drawings, calculations, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or will provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. Able to handle different type of projects, tendering support, customer execution projects, R&D projects and quick efforts, quality support, services support.RESPONSIBILITIES:Tender Phase:Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive.Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project.Solutions Development: Provide appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identification of major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipments.Space, clearances and site layout.Systems diagrams, grounding, calculations, ventilation, gas exhaust, protection relays, others.Provide review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide estimate to develop the final design documents and construction administration as appropriate for the project.Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project.Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal, sequence of operations, range of settings.Design PhasePerform code analysis for the project.Take the lead for the basis of design for the project, including redundancy requirements, detailed design, detailed calculations, validate product selection, etc.Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.Support on System sequence of operation (SOO)Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.Construction PhaseProvide support and response to request for information and factories support.Validate internal and external factories & subcontractors design, i.e. approval for multiwiring diagrams, product optionals, others.Participate in recurring construction meeting as required.Assist the construction team during construction team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc.Provide assistance to the construction team for change order requestsProvide as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the construction team and site & CAPABILITIESMaintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.Attend new products trainings and events to improve knowledge and capabilities.Prepare and schedule trainings as a SME (Subject Matter Expert) to other engineersSocial media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills.Being familiar with a variety of the field´s concepts, practices and procedures.SECONDARY FUNCTIONS:Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution .Participate in Offer Safety related meetings.EDUCATION, EXPERINCE & SKILLSGood English speaking, written and verbal skills.Good Spanish speaking, written and verbal skills.Good Communication skillsGood capability to work in a Multi Discipline Engineering teamGood acknowledge on Schneider Medium Voltage portfolio.Good acknowledge on medium voltage products and safety standards.Good capability to work with Microsoft tools, REVIT & CAD.5 years of experience in MV Power Systems Design.Data Center design experience.Experience on simulation tools such as ETAP or Caneco HT.MV/LV coordination, arc flash gassing simulation / study.Knowledge on Protective relays in LV power designs.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects.Main Responsibilities:During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of:Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR)Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable:Identify major infrastructure equipmentBid specifications for the major/long lead equipmentSpace and site layoutLoad calculationsSystem diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.)Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes)Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the projectSolicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the projectProvide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs.Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projectsDuring Design Phase, the Technical Leader will be responsible of:Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economicalTakes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to:Design intentCapacity requirementsProject ambient/unique conditionsSystem sequence of operation (SOO)System expansion capabilities based on project phasing requirementsDesign conditionsRedundancy requirementsIdentify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy typeCapture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needsDefining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projectsManaging project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationshipsManage the design documents for approvals and productionCoordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documentsFacilitate progress meetings with the design team and with the customerWork with the construction team and project scheduler for constructability reviewProvide support to the construction team to secure permitsDuring Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of:Manage the support and response to request for information (RFI) Provide regular onsite assessment Participate in recurring construction meeting as required in the contractAssist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requestsProvide assistance to the production/project management team for change order requestsManage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verificationMain interactions:Reports to the PreFab Tendering team LeaderInternal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, FactoryExternal: customers and Outside Group suppliersRequirements:Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable +Fiveyears experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams.+3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works.Previous Customer facing roles preferredAbility to be customer facing with excellent communication skills.Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results drivenSenior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects.Results oriented, critical thinking and problem-solving skillsInfluence and convince skillsDecision-making and escalate appropriately when arbitration is required.Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zoneExperience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert.Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offersAdopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems.Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly).Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. Capacity to work under pressure in order to meet deadlines.Excellent organizational skills and attention to detailEnglish fluency is a must (C1)Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS ProjectSome knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

As a Compliance Monitoring professional, you coordinate and support the Compliance Monitoring function across the department, Management System, and operations to ensure regulatory alignment with EASA/AESA requirements.You will act as a main contact for projects, coordinate stakeholders, and maintai

Overview In this role you will lead the post-booking product area to enhance digital self-service and satisfaction across direct channels. You will align product strategy with business goals, collaborate with cross-functional teams, and translate needs into value-driving features. You shape the roadmap, run user research, and monitor impact to maximize revenue while reducing costs. This is a chance to influence the post-booking journey for millions of customers and contribute to a sustainable, customer-centric airline. Responsabilidades • Develop and communicate the product vision, strategy and roadmap across stakeholders, • Define features, functionality and positioning in collaboration with stakeholders, • Maintain and prioritize the product roadmap with cross-functional input, • Break down roadmap into actionable releases and sprints, • Conduct user research and analyze data to identify needs and pain points, • Work with UX/UI designers to create user-centric digital experiences, • Refine requirements based on feedback and insights, • Collaborate with Tech Leads and Product Owners to translate requirements into technical specs, • Monitor adoption and usage analytics of post-booking products, • Define KPIs to assess product success, • Oversee post-booking flows such as Manage My Booking and Check-in, • Negotiate priorities considering business needs and market changes Requisitos principales, • 5+ years in Product Management, Software Development, Data Product Ownership, or AI Product Development, • 5+ years of practical Agile experience (e.g., Product Owner, Business Analyst, Project Manager, or related roles), • End-to-end ownership of high-visibility digital channel products with impact on revenue, cost and CX, • Strong stakeholder engagement across commercial, CX and IT, • Experience monitoring product performance via usage analytics and feedback loops, • Academic background aligning with engineering, business, marketing, statistics, CS, economics, or related fields, • Solid command of Agile principles and frameworks (Scrum, Kanban, Lean, XP) in complex lifecycles, • Full professional proficiency in English (C1), • Stakeholder management, • Cross-functional collaboration, • Analytical mindset, • Agile methodologies (Scrum, Kanban, Lean, XP), • Data-driven product development, • User research and UX collaboration

Overview In this role you will drive reliability and safety in modular data center design, embedding DfSR principles across multiple squads. You will assess critical design elements and develop risk plans to enhance safety, robustness, and reliability. You’ll work within a cross-functional Data Center team to uphold quality and customer satisfaction, contributing to a culture of excellence and continuous improvement. This role offers impact through shaping robust, scalable modular data center solutions. Compensaciones / Beneficios • health and life insurance, • paid time off, • parental and care leave, • flexible work options, • retirement savings plans, • opportunities to own company shares Responsabilidades, • Lead the deployment of Design for Reliability and Robustness (DfSR) processes, tools, and software across multiple product squads, • Champion the integration of safety and reliability principles into design practices, fostering a culture of excellence, • Assess critical design elements and develop risk assessment plans focused on safety, robustness, and reliability Requisitos principales, • Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Electrical, Electronics, or Mechatronics Engineering; advanced degrees in Reliability Engineering are a plus, • Minimum 5 years of experience in engineering or quality roles with a strong focus on Design for Reliability (DfSS, DfSR) and data center systems, especially modular data centers, • Proficiency in ReliaSoft tools and experience in Agile product development environments, • Strong customer orientation and application knowledge, • Excellent intercultural communication and collaboration skills, • Desirable: DfSS Certifications (CSSGB or CSSBB), Certified Reliability Engineer (CRE), Experience with Design FMEA development, • Customer orientation, • Intercultural communication, • Collaboration skills, • Design for Reliability (DfSR), • DfSS (DFSS), • ReliaSoft tools

Overview In this role you will manage global factory capacity and demand planning, coordinating across supply chain, planning, procurement, and manufacturing teams to optimize workload and resources. You will provide visibility on current projects and future opportunities, balancing internal and outside group plants. You will drive standard reporting and digital tooling to support capacity planning and project execution. This position offers the chance to shape factory utilization strategy across diverse regions and collaborate with cross-functional teams to deliver impactful outcomes. Compensaciones / Beneficios • health and life insurance, • paid time off, • parenteral and care leave, • flexible work options, • confidential counseling, • retirement savings plans Responsabilidades, • Coordinate projects and capacity planning across multiple plants (IG/OG) and regions, • Lead demand planning and schedule coordination with tendering and plants, • Map factory status to balance resources and workload, • Collaborate with Industrialization, Supply Chain, and tendering to align flows and capacity, • Report factory and customer project backlogs and perform SIOP/DSR tracking, • Analyze workload transfer between factories and prepare EU OG coordination for future utilization, • Deploy asset collection via M2C tool and track installed base, • Enhance reporting through digital skills and standardization Requisitos principales, • 3+ years in assemblies and equipment integration, • 3+ years in project management, • Proactive, organized, solution oriented, • Experience managing projects across different BUs in a complex environment, • English proficiency (spoken and written), • Microsoft Office proficiency, • PowerBI and Tableau knowledge, • proactivity, • organization, • solution-oriented mindset, • Microsoft Office, • PowerBI, • Tableau

Buscamos Técnico/a de Mantenimiento Ubicación: Prat del LlobregatMisión del PuestoGarantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones productivas mediante la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, contribuyendo a la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia de la planta.Responsabilidades PrincipalesRealizar intervenciones de mantenimiento correctivo en maquinaria e instalaciones industriales.Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo según el plan establecido.Participar en acciones de mantenimiento predictivo y mejora continua.Diagnosticar averías mecánicos/as, eléctricas, neumáticas, hidráulicas y de automatización.Reparar y sustituir componentes defectuosos minimizando los tiempos de parada.Realizar ajustes, calibraciones y puesta en marcha de equipos productivos.Registrar las intervenciones en el sistema de gestión de mantenimiento (GMAO).Proponer mejoras técnicos/as orientadas a incrementar la eficiencia, seguridad y fiabilidad de los equipos.Colaborar con Producción para reducir incidencias y optimizar el rendimiento de las líneas.Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medioambiente.Gestionar y controlar el stock de repuestos asignados.RequisitosFormaciónCFGS en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Electricidad o similar.Valorable formación complementaria en PLC, automatización industrial, neumática e hidráulica.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial dentro de entornos productivos.Valorable experiencia en sectores como alimentación, automoción, químico/a, farmacéutico/a, packaging o metal.Conocimientos TécnicosMecánico/a industrial.Electricidad industrial.Neumática e hidráulica.Automatización y programación básica de PLC.Interpretación de esquemas eléctricos y mecánicos/as.Uso de sistemas GMAO.CompetenciasCapacidad de análisis y resolución de averías.Proactividad y orientación a la mejora continua.Trabajo en equipo.Capacidad de organización y gestión de prioridades.Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.Compromiso con la seguridad y la calidad.Se OfreceIncorporación estable a una compañía sólida Sector PackagingPaquete retributivo competitivo acorde a experiencia y conocimientos. 36/42kEntorno técnico/a dinámico y : turnos rotativos Tipo de contrato: Indefinido.Salario: A convenir según experiencia y valía aportada.Experiencia en mantenimiento industrial Residencia cerca Prat LlobregatDe 3 a 5 añosSalario 36-42k + plus.IndefinidoTiempo completo

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Arquitecto/a de Software Java en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones basadas en Java., • Establecer estándares y principios de diseño que guíen a los equipos de desarrollo., • Diseñar y desarrollar librerías y componentes comunes reutilizables., • Validar y garantizar el cumplimiento de la arquitectura establecida en los distintos proyectos., • Participar en la definición de soluciones técnicas y en la selección de frameworks, herramientas y tecnologías., • Diseñar e implementar pipelines de integración / despliegue continuo (CI/CD)., • impulsar prácticas de calidad del software, automatización y mejora continua. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia mínima requerida de 8 años en las tecnologías y conocimientos requeridos., • Experiencia demostrable como arquitecto/a de software en entornos Java., • Amplia experiencia en el desarrollo con Java y Spring Boot., • Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs REST., • Nivel de inglés que permita comprender documentación técnica y responder a peticiones., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía. Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía. Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado. Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey. Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas. Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition. Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos. Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Experiencia con Workday será altamente valorada. Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics. Castellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2. Orientación a las personas. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Comunicación efectiva. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. Adaptabilidad y gestión del cambio. Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional. Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad. Jornada completa. Proyecto estable. Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo. Clasificación profesional: Lyreco Grade G2. • Conciliación y modelo de trabajo flexible, • Seguro médico y programas de salud y bienestar, • Retribución flexible, • Descuentos para empleados, • Formación continua y desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento interno, • Día libre el día de tu cumpleaños En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. LI-MN1 #LI-Hybrid ------ Required Skills: Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills: Employee Benefits, People Engagement The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change. #J-18808-Ljbffr

Cofidis España busca un especialista en seguridad de la información para unirse a su equipo en Cataluña. Serás interlocutor local con equipos corporativos e internacionales y liderarás la implementación de políticas de seguridad, análisis de riesgos y planes de continuidad. Trabajarás en un entorno multinacional, con proyectos transversales y posibilidad de desarrollo profesional; se ofrece modelo de trabajo híbrido y un paquete de compensación competitivo. #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en geriatria, amb l’objectiu de continuar oferint una atenció integral, personalitzada i de qualitat als nostres pacients. • Tipus de contracte: Indefinit, • Dedicació: jornada completa (100% jornada), • Salari: segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Ubicació: Sant Boi de Llobregat, • Possibilitats de desenvolupament professional dins de l’organització. Institució sanitària de referència amb una àmplia cartera de serveis i dispositius assistencials., • Treball multidisciplinari orientat a una atenció integral i centrada en la persona., • Diferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. La posició està inicialment vinculada a la Unitat d’Aguts de Geriatria (UGA), participant en l’atenció i seguiment de pacients geriàtrics amb necessitats assistencials complexes. • Valoració geriàtrica integral del pacient., • Diagnòstic, tractament i seguiment de patologies agudes i reaguditzacions., • Coordinació amb equips multidisciplinaris per garantir una atenció centrada en la persona., • Planificació de l’alta i coordinació amb altres recursos assistencials per assegurar la continuïtat de les cures., • Participació en activitats de millora contínua, docència i recerca. A més, atès que el Parc Sanitari Sant Joan de Déu disposa de múltiples dispositius i àmbits assistencials, valorarem conjuntament altres oportunitats professionals dins de la institució que puguin ajustar-se millor al perfil i als interessos de la persona candidata. • Titulació de Grau o Llicenciatura en Medicina., • Especialitat en Geriatria via MIR o homologada a Espanya., • Capacitat de treball en equip i orientació cap a una atenció centrada en la persona. #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. El/la professional s'integrarà en un equip assistencial orientat a l'excel·lència clínica, desenvolupant activitat tant en l'àmbit de les consultes externes com en l'activitat hospitalària i quirúrgica, amb especial interès en professionals que puguin assumir cirurgia ORL, inclosa l'activitat relacionada amb la població pediàtrica. • Atenció especialitzada en Otorinolaringologia a consultes externes., • Valoració, diagnòstic, tractament i seguiment de patologies pròpies de l'especialitat., • Activitat hospitalària vinculada al servei d'ORL., • Participació en activitat quirúrgica de l'especialitat., • Realització i interpretació de proves diagnòstiques pròpies de l'ORL., • Atenció i seguiment de pacients adults i pediàtrics segons les necessitats assistencials del servei., • Participació en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Coordinació amb altres professionals i especialitats per garantir una atenció integral al pacient., • Contribució a la millora contínua de la qualitat assistencial i de l'experiència del pacient., • Contractació segons necessitats assistencials del servei., • Jornada flexible, amb horaris de matí i tarda per adaptar-se a l'activitat assistencial., • Retribució segons conveni SISCAT., • Activitat assistencial combinant consulta externa, activitat hospitalària i quirúrgica., • Possibilitat de desenvolupament professional en un hospital de referència., • Integració en un equip multidisciplinari orientat a la qualitat assistencial., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu i activitats de promoció del benestar., • Bon ambient de treball en una organització referent en l'àmbit sanitari i social., • Participació en activitats docents, formatives i de millora contínua., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. ¿Cuál será tu Rol? ¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos., • Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares., • Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines., • Aportar buen nivel de inglés será valorable. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. • seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo., • política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com. #LI-LB3 #LI-Hybrid Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Life. Unlimited. At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living. Are you driven by developing commercial excellence and enabling sales teams to perform at their best? This is an exciting opportunity to shape the capability, confidence and performance of our Orthopaedics sales organisation across Southern Europe. As Senior Commercial Training and Education Manager for SOEUR, you will be a trusted partner to the field, bringing together product expertise, selling skills and coaching to help our teams win in their territories. This is a field based role in Spain, ideally based in Barcelona, covering the SOEUR region, with travel of up to 50 percent. You will sit at the centre of commercial enablement for our Orthopaedics franchise, working closely with sales leadership, marketing and HR to build a highly capable, confident and certified sales organisation. Your days will be spent delivering engaging product, sales and coaching training, supporting both new hires and experienced sales professionals, and reinforcing learning through hands on field coaching. You will bring our Orthopaedics portfolio, clinical pathways and value propositions to life, ensuring sales teams understand not just what we sell, but how we win. Through structured coaching, certification and ongoing development, you will help embed consistent selling behaviours, strengthen customer conversations and support sustainable commercial growth across the region. Success in this role comes from combining deep commercial credibility with a passion for developing others and enabling performance in the field. You will be confident influencing experienced sales professionals and leaders, translating strategy into practical, field ready capability. • Proven experience in sales enablement or commercial training within the medical devices industry, ideally Orthopaedics, with a strong foundation in sales and or marketing, • Demonstrated ability to deliver product, sales and coaching training, • Spanish and English, with Italian and or Portuguese considered a strong advantage for the SOEUR region, • Strong commercial acumen, facilitation and coaching skills, with the autonomy and resilience to succeed in a field based, multi country environment, • Please submit your resume in English You. Unlimited. We believe in creating the greatest good for society. Our strongest investments are in our people and patients we serve. Inclusion and Belonging: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging, Learn more about our Employee Inclusion Groups on our website (www.smith-nephew.com) Your Future: Generous annual bonus and pension schemes, Save As You Earn share options. Work/Life Balance: Flexible vacation and time off, paid holidays and paid volunteering hours, so we can give back to our communities! Your Wellbeing: Private health and dental plans, healthcare cash plans, income protection, life assurance and much more. Flexibility: Hybrid working model (for most professional roles). Training: Hands-on, team-customised, mentorship. Stay connected by joining our Talent Community. We're more than just a company - we're a community! Follow us on LinkedIn to see how we support and empower our employees and patients every day. Check us out on Glassdoor for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into You. Unlimited., life, culture, and benefits at S+N. Explore our website and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer. #J-18808-Ljbffr

A leading medical technology company is looking for a Senior Commercial Training and Education Manager to enhance the capabilities of its Orthopaedics sales organization. This field based role is based in Spain and requires travel up to 50%. The ideal candidate will have deep commercial credibility, experience in sales enablement and training within the medical devices industry, and be fluent in Spanish and English. The company offers a hybrid working model with benefits including bonuses and wellness programs. #J-18808-Ljbffr

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? Giesecke+Devrient is a global company that offers security technologies, both in the physical and digital world. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. With around 11,600 employees across 32 countries, we develop, manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security, the world leader in secure telecommunications systems via SIM / eSIM, we are looking for an Application Engineer eSIM and IoT. This is a hands-on engineering role in an international team responsible for deployment and administration of Java applications developed in-house. You will collaborate closely with the developers and with colleagues from IT Infrastructure and Customer Support. • Install, integrate, and troubleshoot Java-based applications hosted at G+D Datacenters and Cloud environments for market-leading customers., • Operate web servers, proxy servers, and Java applications in a Linux-based environment, including the management of digital certificates and keys., • Analyze and resolve incidents related to Java applications, in compliance with the service level agreements and service processes based on the ITIL framework., • Implement, test, and document new customer solutions in close coordination with project management and other internal teams., • Maintain and enhance our monitoring, logging, and event management systems., • Automate regular operational support tasks and system deployments using scripts and Ansible., • Degree in Computer Sciences or equivalent qualification., • Experienced in managing Web Servers, Apache, Tomcat, and Java Applications in a Linux based environment., • Basic knowledge of Cloud Computing environments, particularly AWS, and container orchestration, such as Kubernetes (e.g. Amazon ECS)., • Understanding of networking concepts (OSI model, TCP/IP)., • Scripting skills (e.g., Bash, Python) and ideally Ansible experience for automation and tooling., • Knowledge of ITIL processes and Service Management., • Knowledge of Agile/Scrum teamwork., • Fluent written and spoken English., • Culture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 - 17.30 and Fri 8.30 - 15.30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

Grupo Dallant, empresa de aromas para alimentación, busca un técnico/a de compras senior con formación en Química o CtA para gestionar aprovisionamiento, homologación de proveedores y negociación de condiciones.

Giesecke+Devrient in Sant Joan Despí is seeking an Operations Design professional to own the end-to-end Volume Release Sample (VRS) creation and delivery, ensuring performance, cost, quality, and speed meet customer expectations.

in Cornellà de Llobregat, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient’s mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds. As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised. This role owns the analytics and insights pillar supporting commercial decision-making across EMEA - turning sales, customer, and territory data into clear, actionable recommendations that improve field productivity, and go-to-market execution. Predictive modeling is core to this role: the analyst is expected to build and continuously refine forward-looking models -sales performance, and market opportunity - that give commercial leadership the foresight to act ahead of trends rather than react to them. The role also provides analytical support to core commercial excellence processes (territory planning, target setting, incentive compensation) and safeguards the accuracy and trust of the commercial reporting environment. • Design, build, and validate predictive models (regression, classification, and time-series forecasting) for sales performance, account targeting, and market opportunity sizing - with a focus on accuracy, interpretability, and real-world business adoption, • Develop territory alignment, call plan optimization, and segmentation/targeting models, • Write production-quality Python/R and SQL to build repeatable, auditable pipelines - not one-off spreadsheets, • Own commercial dashboards and reporting (Power BI) for field and leadership visibility, • Analyze CRM, call activity, market share, and sales data to surface trends, whitespace, and risk, • Support incentive compensation design: quota setting, payout modeling, scenario analysis, • Translate ambiguous business questions (“why is Region X underperforming?”) into structured analysis and clear recommendations, • Present findings to sales leadership and executives in decision-ready format, • Track and continuously improve model performance post-launch (e.g., forecast accuracy, IC plan effectiveness), iterating as new data and market conditions emerge, • Build and refine segmentation models based on value and potential drivers, • Ensure methodology stays aligned with commercial strategy and field execution, • Support segmentation's use in planning, targeting, and go-to-market decisions, • Review and evolve segmentation logic based on market and performance feedback, • Model territory optimization and coverage effectiveness, • Provide data-driven input to territory design and organizational change discussions, • Provide analytical input to territory mapping, target setting, and incentive-related processes, • Ensure accuracy, timeliness, and governance alignment of analytical inputs, • Support cross-functional planning and performance cycles, • Maintain accuracy and reliability of dashboards, scorecards, and reports, • Build and strengthen data quality checks, validation, and reconciliation routines, • Partner with IT/data teams on pipeline reliability, • Investigate data issues and drive corrective action, • Improve self-service analytical tools for commercial teams, • Drive adoption through training and stakeholder engagement, • Build data literacy across the commercial organization Experience 4-7+ years in commercial analytics, sales operations, or data science, ideally in med tech, pharma, or healthcare Proven experience with predictive modeling (regression, classification, forecasting) applied to commercial problems Hands-on experience with territory design, segmentation, incentive compensation, or sales forecasting Experience in a regulated, compliance-sensitive commercial environment Technical Skills Strong Python or R for statistical modeling; advanced SQL for large datasets Strong Power BI skills; familiarity with Salesforce and SAP Data validation, reporting governance, and dashboard quality management Your Background Education Bachelor's degree in Statistics, Data Science, Economics, Business Analytics, or related quantitative field (Master's a plus) Technical Skills Strong Python or R for statistical modeling; advanced SQL for large datasets Strong Power BI skills; familiarity with Salesforce and SAP Data validation, reporting governance, and dashboard quality management Other Strong written and verbal English Excellent stakeholder communication and storytelling with data High ownership, attention to detail, and organizational rigor People leadership: coaching, development, team motivation Collaborative, pragmatic, business-oriented mindset Physical Requirements Travel Expectations EOE/M/F/Vet/Disability #J-18808-Ljbffr

Parexel is seeking a Site Activation Partner to lead or support operational activities from start-up to close-out for assigned studies and sites, ensuring timelines and compliance with GCP and sponsor standards. The role involves initiating IIP, regulatory collaboration, and issue resolution. The position requires 2+ years in clinical trials and site activation, knowledge of ICH/GCP and FDA regulations, and fluency in English and local language. #J-18808-Ljbffr

Funciones/Tareas: Montaje de Transformadores: Enchapar, Cablear, Soldar, Barnizar, Atornillar, Comprobar/Verificar, Encajar/Empaquetar.

Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerca un/la Metge/ssa Psiquiatre per liderar la atenció especialitzada en el Centre de Salut Mental d’Adults. El rol inclou diagnòstic, seguiment terapèutic i definició d’un Pla de Tractament Individualitzat, sempre amb una mirada humana i centrada en la persona. Treballaràs en un equip interdisciplinari que inclou psicologia, infermeria, treball social i administració, col·laborant per garantir una atenció integral i de qualitat en l’àmbit comunitari. #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls en Cataluña busca un/a PM Team Leader - BMS para dirigir un equipo de Project Managers, Ingenieros BMS y Técnicos de Puesta en Marcha. Liderarás la planificación, ejecución y cierre de proyectos de automatización y control industrial, asegurando alcance, plazos y satisfacción del cliente. Se requiere formación en Ingeniería y mínima 6 años de experiencia en gestión de proyectos de automatización y BMS, con capacidad de coordinación de múltiples interlocutores y dominio de #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com. #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

TRIGO busca un Logistics Engineer para liderar la logística inbound y optimizar rutas, costes y cargas.El candidato impulsará la digitalización con análisis de datos y soluciones tecnológicas, mejorando la toma de decisiones.La posición es de duración limitada (3 años + prórroga) con modali

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos para incorporar de manera estable en nuestra unidad de proyectos CYBER un Ingeniero de Ciberseguridad Senior capaz de diseñar, implementar, operar y proponer mejoras en los dominios de nube, identidad, endpoints, redes, monitorización y seguridad en Inteligencia Artificial. Trabajaras en uno de nuestros clientes directos, multinacional del sector transporte. Se requiere disponibilidad para modalidad hibrida (2 días teletrabajo, 3 días oficina en zona Viladecans) Experiencia Profesional: Demostrada en ingeniería de ciberseguridad, arquitectura de seguridad u operaciones avanzadas de seguridad. Tecnologías Clave: Experiencia sólida práctica en Microsoft Defender XDR, Entra ID, Purview, CrowdStrike Falcon, Microsoft Azure y Akamai (WAF/CDN). Conocimientos Deseables: Arquitectura Zero Trust, gobernanza SaaS/SSPM, ingeniería de detección, resiliencia ante ciberataques/ransomware y marco normativo (NIS2, ISO 27001, NIST CSF o normativas del sector aviación). Competencias: Pensamiento basado en riesgos, capacidad de ejecutar la transición de la arquitectura a la operación técnica, habilidades de comunicación y elaboración de documentación detallada. Arquitecturas de Nube y Zero Trust: Diseñar y dar soporte a arquitecturas de seguridad en la nube y modelos Zero Trust (Microsoft Azure, Microsoft 365 y SaaS). Gestión de Identidad: Soportar la arquitectura de identidad mediante Microsoft Entra ID (SSO, MFA, Acceso Condicional, PIM y gestión del ciclo de vida). Seguridad por Diseño: Integrar principios de 'Secure by Design' en iniciativas tecnológicas, arquitecturas de aplicaciones y capacidades digitales. Plataformas Microsoft y Endpoint: Configurar capacidades en Defender, Entra, Purview; desplegar y optimizar CrowdStrike Falcon para endpoints y cargas de trabajo. Seguridad Edge y Resiliencia: Soportar herramientas Akamai (WAF, mitigación de bots, CDN) y diseñar planes de respaldo, recuperación ante ransomware y resiliencia en la nube. Gestión del Stack Microsoft: Operar Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office, Defender for Cloud y Defender for Cloud Apps. Protección de Datos y Gobierno: Administrar configuraciones de DLP, Información Protection, Insider Risk, Communication Compliance y gobernanza de SaaS (SCIM, permisos OAuth, SSPM). Higiene Técnica: Realizar revisiones continuas de configuración, evaluaciones de estado y auditorías técnicas sobre las plataformas desplegadas. Integración de Telemetría: Conectar nuevas fuentes de logs y conectores nativos al ecosistema SIEM y de monitorización. Casos de Uso con el SOC: Colaborar con el SOC para optimizar alertas, reducir falsos positivos, refinar casos de uso y dar soporte en la investigación de incidentes avanzados. Consultoría Interna: Asesorar a equipos de tecnología, digital, datos y negocio en revisiones de seguridad por diseño y arquitecturas técnicas. Gestión de Proveedores: Participar en discusiones con terceros sobre diseño de controles e integración de arquitecturas seguras. Evaluación del Posture (Secure Score): Efectuar auditorías basadas en Microsoft y Azure Secure Score para identificar y ejecutar remediaciones rápidas. Gobernanza de IA: Evaluar la seguridad de casos de uso de Inteligencia Artificial (Microsoft Copilot, uso de herramientas Shadow AI y DSPM para IA). Additional Information Inglés B2 #J-18808-Ljbffr

Timestamp busca un Arquitecto/a de Datos Cloud para unirse a su equipo en Castelldefels, en modalidad onsite. El puesto es a tiempo completo y ofrece posibilidades de crecimiento profesional. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en arquitecturas de datos en entornos AWS y Azure, diseño de data warehouses, data lakes y pipelines ETL/ELT, con foco en seguridad y governanza de datos. #J-18808-Ljbffr

Sateliot is a Barcelona-based satellite company with one goal: connect everything, everywhere. Founded in 2018, we've built the first satellite constellation that lets standard commercial devices communicate directly from space. Our technology bridges the gaps that terrestrial networks will never reach, bringing affordable and secure connectivity to industries, governments, and communities across the planet. Learn more: https://sateliot.space/ Sateliot is building its AI capability from the ground up. This is an early role on a team that is still taking shape, which means real ownership and the chance to shape how AI projects are planned and delivered at Sateliot from the start. As AI Project Manager, you make sure the right AI projects get built, well and on time. You own the delivery of each project end to end: understanding what's needed, planning across the team, and keeping scope, timelines, budget and dependencies under control so that everything we build lands on the roadmap it was meant to serve. The scope goes beyond individual projects, though. The AI team is organized in several connected verticals, and you are also the person who keeps that whole engine running day to day: managing the team's work in tools like Jira, making sure every task across every vertical is visible, owned, on track and unblocked. You track not only where each project stands with its stakeholders, but how the team itself is functioning at task level. At project level: Understand the need: work with requesters and end users to understand what each AI project must actually solve. Plan across the team: coordinate with the different areas of the AI department to plan each project in the most effective way. Run each project: manage scope, timelines, budget and dependencies for every AI project, end to end. Avoid duplication: keep visibility across the portfolio so effort isn't duplicated between projects. Deliver: ensure each project ships on time, at quality, within budget, and aligned with Sateliot's roadmap. At team level: Own day-to-day execution: run the team's task management in Jira (or similar) - boards, backlog, priorities, deadlines and task status, always up to date. Track implementation at task level: follow product build closely, spot blockers, delays and risks early, and push them to resolution. Cover all verticals: apply the same task-level follow-up to every workstream of the AI team; product implementation, R&D, data science, learning & development, so the whole team operates as one connected system. Make progress visible: give the team and stakeholders a clear, current picture of what's moving, what's blocked and what's next. Proven experience managing technical, software or AI projects end to end. Strong command of project management fundamentals: scope, planning, budget, risk and dependencies. Hands-on, daily-driver experience with task management tools like Jira (or similar): boards, workflows, backlog management and reporting. Experience running a team's agile day-to-day execution, sprints, stand‑ups, task follow‑up, unblocking, not just high-level project plans. Comfort tracking different kinds of work in parallel, where progress doesn't always look the same. Ability to translate between technical teams and business stakeholders, and to keep both aligned. Fluent level of English. Bonus if you have Experience in AI/ML, data or other deep-tech projects. A project management certification (PMP, PRINCE2, or an agile/Scrum credential). Genuine curiosity about space, connectivity or IoT. We lead with humility, move fast, and take ownership. We collaborate without ego and measure ourselves by real impact, not titles or hierarchy. We hire people who already live these values. Real impact on one of Europe's most ambitious space projects. Growth: we cover 50% of courses or master's degrees (up to 5% of your salary), plus Spanish and Catalan classes. Health & balance: 50% on private health insurance and Urban Sports Club, a flexible schedule, and hybrid work, we focus on results, not hours. Flexible Compensation: flexible compensation through Cobee (meal, transport, kindergarten). A truly global team: 20+ nationalities building something genuinely new - and genuinely nice to work with. Great vibes, real teamwork. A real welcome: a dedicated buddy from day one. Life outside work: we organize leisure and sports activities both during and outside working hours - because great teams connect beyond the screen. Catering: if you don't have time to cook, we partner with a catering company so a freshmeal is sorted, no need to think about it. Parking: on-site parking at the office, with Sateliot covering 50% of the cost - plus free bike parking if you prefer to pedal in. Sateliot is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without discrimination on the basis of any legally protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Molins seeks a Senior Accountant to manage accounting operations for its entities in Spain and Portugal. Based in Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), you will report to the Accounting Lead and contribute to accurate financial reporting and strong internal controls. You will ensure regulatory compliance, implement accounting standards, and support automation and system upgrades within the Global Business Services team. #J-18808-Ljbffr