Trabajos btp en Boulogne-BillancourtCrear alertas

En sa qualité de chef de chantier, il est garant de l’élaboration des projets, du respect des normes et délais de livraisons, ainsi que de la sécurité des différents professionnels de la construction en BTP. Le conducteur de travaux est le coordinateur des opérations de construction de bât

ETI évoluant dans le secteur du BTP et du Photovoltaïque recrute un Responsable Assurance et Sinistres (f/h). Gérer au quotidien les sollicitations/interrogations des filiales sur des problématiques liées à l'assurance (conseils, avis, questions pratiques sur le logiciel sinistres, etc. Idéal

Groupe International spécialisé dans le BTP, son Responsable Projet SI Achat F/H. Notre client, Groupe International spécialisé dans le BTP et situé dans les Hauts de Seine, recherche dans le cadre d'un CDI, un Responsable Projet SI Achat F/H. Le Responsable Projet SI Achat F/H aura pour missio

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien études de prix BTP étanchéité/ Enveloppe du bâtiment (H/F) Analyse de prix:.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Ingénieur de travaux BTP en contrôle technique (H/F) Pour l'agence de Paris, vous intervenez sur des missions de contrôle technique de construction sur des chantiers variés ou de diagnostic de bâtiments.

Notre agence spécialisée en Bâtiment Travaux Publics recherche pour l'un de ses clients, un tireur câbleur de fibre optique sur Paris - Ile-de-France F/H Vous intervenez sur des chantiers en intérieur et extérieur pour réaliser des installations de réseaux fibre optique.Vous serez chargé d

Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur majeur de la location de matériel pour le BTP, reconnu pour son dynamisme, sa culture du collectif et sa capacité à faire bouger les lignes, dans le recrutement de son Manager Cellule Grands Comptes France BTP H/F. Au pro

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. UN NOUVEAU PLANIFICATEUR PROJET CONSTRUCTION H/F.

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

BTP International pour intervenir en prise d'affaires sur des projets d'envergure à l'International.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recruteme

SAP RISE, (sujet phare), SAP Public Cloud, BTP, SAC, ARIBA, Solution Manager/CALM, OpenText, Tungsten (Ex Kofax). SAP RISE, (sujet phare), SAP Public Cloud, BTP, SAC, ARIBA, Solution Manager/CALM, OpenText, Tungsten (Ex Kofax). Prendre en charge le pilotage de projets techniques majeurs:Projets de t

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30

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Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Vous justifiez de 5 années

Nous recrutons pour notre client, un(e) Chef de projet - Restauration de dorure/peinture décorative haut de gamme H/F. Talents Construction est un cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP, l'Urbanisme et le Facility Management, héritant du savoir-faire de plus de 15 ans du groupe Linking Ta

Le cabinet Lobster recherche? pour un des acteurs majeur du BTP, un(e) Directeur(trice) HSE suite à l'évolution en interne de celui-ci Doublement rattaché(e) au DG et aux Directeurs des Régions, ce poste de Directeur HSE, au sein du CODIR, à pour missions principales de conseiller et d'assister

Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers.

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Une 1ère expérience en tant que chargé d'affaires ou technico-commercial, idéalement dans le BTP, les travaux en hauteur ou la fourniture industrielle.

Le poste de Responsable Ressources Humaines H/F. Vous bénéficiez d'un bac + 2 min en Ressources Humaines, et d'une expérience similaire en tant que Généraliste RH. Nous recrutons pour l'un de nos clients, du secteur du BTP, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI.

Auprès des majors du BTP, des PME et TPE de travaux publics, vous devrez présenter et promouvoir nos solutions.

Solide connaissance de l’écosystème SAP : opérations SAP Basis, intégrations (PI/PO, BTP), sécurité, outils de monitoring, maintenance technique SAP, architecture SAP (bases de données, etc. Solide connaissance de l’écosystème SAP : opérations SAP Basis, intégrations (PI/PO, BTP), sé

SAP (ABAP, Fiori/UI5, SAP BTP, Integration Suite). Les certifications SAP (SAP BTP, Fiori, ABAP Cloud…) sont un plus. Dans ce rôle, vous participerez à la transformation numérique de nos clients en développant, intégrant et optimisant leurs applications SAP dans divers secteurs d’activité.

Solide maîtrise des principes d’intégration SAP : MDG, PO, API, IDocs, SAP BTP. Solide maîtrise des principes d’intégration SAP : MDG, PO, API, IDocs, SAP BTP. Définir et gouverner les flux d’intégration entre SAP et les applications non‑SAP (interfaces, données, API, IDocs).

Des majors du BTP, des PME régionales en croissance, et des bureaux d'études. Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Leader mondial des fondations spécialisées, nous n'intervenons pas sur des chantiers classiques.Nous résolvons des équations géotechniques complexes là où les autres s'arrêtent.Des pieux aux parois moulées, en passant par le renforcement de sol, nous

En tant qu'Architecte technique SAP, vous apporterez vos compétences en architecture technique SAP S/4 HANA, BTP, Cloud Platform - ainsi que non SAP et/ou Cloud Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Diriger l'architecture

Encadrement technique : Manager une équipe de développeurs et d’intégrateurs, • Conseil et accompagnement : Guider les clients dans l’adoption de SAP BTP, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins métier et en les accompagnant dans leur transformation digitale ;&l

Premier groupe indépendant du BTP français, le Groupe FAYAT compte aujourd'hui plus de 22 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires d'environ 5 Milliards d'euros.La société SATELEC, entité majeure de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES (5000 collaborateurs et 930M€ de CA) rassemble toutes

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

ALTERNANCE A PARTIR DE AOUT/SEPTEMBRE 2026 - Ingénieur d'affaires et bureau d'études H/F L’entreprise : Chez CPLC, nous travaillons depuis plus de 85 ans au service des grands groupes français tels que BNP, Nexity, Vinci, etc. mais également les architectes parisiens et les entreprises que vous connaitrez surement comme Metro ou Canal +. Notre offre est d’accompagner nos clients dans la création ou rénovation de projets immobiliers en proposant la réalisation des lots de finition (analyse des consultations, études d’exécutions, plans architectes, suivi des chantiers et SAV). La vie chez CPLC : Un team-building tous les ans, un baby-foot, des apéros plusieurs fois par mois et des locaux à Neuilly sur Seine entièrement refaits ! Rejoindre CPLC c’est participer à la vie d’une entreprise familiale, découvrir un savoir-faire et apprendre à se surpasser continuellement dans le secteur du BTP. Ce poste à plein temps est basé à Neuilly - sur - Seine. Mission et responsabilités : • Etudier le dossier de chaque projet, • Etablir les devis à transmettre aux clients, • Consulter les fournisseurs, comparer les prix et négocier, • Suivi commercial, négociation et validation des devis, • Mise à jour des plans de calepinage et métrés AUTOCAD, • Effectuer les mesures et les calculs nécessaire à l’évaluation du prix, • Être force de proposition pour améliorer la qualité et réduire les coûts Expériences, formation, compétences : De formation supérieure, Ecole d’ingénieur, Université (spécialisé en BTP, Génie civil, Economiste de la construction, BTP…) ou BTS spécialisé en Etudes et Economie de la Construction, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en études de prix / chargé(e) d’affaires. • Vous maîtrisez parfaitement les outils nécessaires à la réalisation du contrôle métré. Vous êtes rigoureux (se) de nature, organisé(e) et faite preuve d'autonomie dans votre travail. Vous avez un excellent relationnel afin d’échanger et négocier avec les clients.

Prise de poste: Dès que possible Rejoignez un leader des solutions d’emploi en France et à l’international ! Le groupe CRIT, fort de plus de 60 ans d’expertise et d’une présence mondiale avec près de 700 agences (dont plus de 450 en France), continue de croître rapidement. Nous intervenons dans tous les secteurs : industrie, agroalimentaire, énergie, BTP, services, transport et logistique. Ce qui fait notre force ? Une culture d’entreprise bienveillante et proche de ses collaborateurs et partenaires, où la qualité des relations est au cœur de nos valeurs. Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie et ADP pour nous rejoindre au Siège. Vous serez en charge d'un portefeuille de 250 paies, et vos missions seront les suivantes: PAIE • Calculer et saisir les éléments de paie, • Contrôler la paie, • Constituer les dossiers du personnel, • Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...), • Etablir les solde de tout compte, et simulation de contentieux, • Faire les acomptes sur salaire, • Traiter les Avis Tiers Détenteurs, • Contrôler les DSN, • Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail, • Rédiger les courriers divers (Réponse aux demande de congés parentaux, convocations, ...) PROFIL Vous êtes organisé.e et ___ Vous maîtrisez le Pack-Office (Word, Excel, Outlook) Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, rédactionnel, et votre esprit d'équipe Votre personnalité fera la différence

Join Eiffage Énergie Systèmes, a fast-growing subsidiary within the prestigious Eiffage Group! Europe is our driving force, representing over 2.7 billion euros in turnover in 2024, nearly 40% of our activity. An international development environment awaits you. We are looking for a Financial controller for European subsidiaries (W/M) for a key role at our headquarter in France. You will join the dynamic team of EES Division Europe Financial Department. You will work in close collaboration with management, the headquarter’s teams (management, treasury, management control) and our financial partners in the different European countries. Your mission will be to strengthen our teams and actively support this growth by driving our performance analysis. Your missions Financial Monitoring and Reporting • Ensure monthly monitoring of the P&L and Balance Sheet of European subsidiaries., • Develop and ensure the reliability of reporting presented to the Division's General Management., • Analyze performance indicators and control them against forecasts., • Participate in closing operations and budget forecasting exercises. Optimization and Communication • Regularly communicate with international teams to ensure the reliability of reported data., • Manage an apprentice/junior in support of reporting consolidation., • Optimize financial control processes and continuously improve monitoring tools., • Strategic Control and Integration, • Ensure financial control over major projects (margin, progress, invoicing/FAE, etc.)., • Participate in the integration process of new companies. Your Profile You have a minimum of 4 years' experience in management control, and you hold an international degree specialized in finance or financial control. You have a strong knowledge of financial and accounting analysis and demonstrate exemplary rigor. Your autonomy, flexibility, and ease in teamwork are recognized. You also demontrate excellent communication skills to interact with our multicultural teams. Regarding tools, you are perfectly comfortable with the Microsoft Office suite, Business Object, and Power BI. Knowledge of SAP would be a valuable asset. Professional English and French is essential, and proficiency in German or Spanish would be a real plus. Knowledge of the construction industry (BTP) is an advantage. This position involves regular travel to various sites across Europe. Committed to professional equality, diversity, and inclusion, we welcome all talents and are particularly committed to recruiting people with disabilities. Join a company driven by a unique family spirit. #EspritDeFamille Join us! Based in Velizy- Paris area- France

Webuild est un acteur majeur du BTP et des travaux publics. Engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH pour centraliser, fiabiliser et analyser l’ensemble des données RH, tout en participant à des missions RH variées. Missions En tant qu’alternant(e) Chargé(e) d’études RH, vous serez en charge de : • Centraliser et organiser toutes les données RH (effectifs, absences, paie, mobilité, etc.) provenant de sources diverses, • Fiabiliser et contrôler les informations avant analyse, • Produire des tableaux de bord et rapports RH pour la direction et les managers, • Participer à la mise en place de méthodes et outils pour faciliter la collecte et le suivi des données, • Contribuer à des études ad hoc pour accompagner la prise de décision RH, • Réaliser des missions connexes en RH, telles que : gestion administrative du personnel, participation au recrutement, support aux managers ou projets internes RH Profil recherché • Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, Gestion, Statistiques ou Data RH, • Rigueur, méthode et capacité à organiser des informations dispersées, • Intérêt pour l’analyse de données et le reporting, • Maîtrise d’Excel et outils de reporting (Power BI, Tableau…), • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec différents services Ce que nous offrons • Une immersion complète dans le service RH d’une grande entreprise du BTP, • Des missions concrètes avec un réel impact sur l’organisation et le pilotage RH, • La possibilité d’acquérir une expérience variée, alliant analyse de données et missions RH opérationnelles

ATTENTION RÉPONDRE AU QUESTIONNAIRE POUR POSTULER InterFast est une startup qui transforme la manière dont les professionnels du BTP gèrent leur quotidien grâce à une solution SaaS puissante et intuitive. Fondée par un entrepreneur passionné, notre mission est d'optimiser l'efficacité opérationnelle en offrant des outils adaptés qui améliorent la productivité et l'autonomie des artisans. Notre ambition est claire : devenir le leader français puis européen du logiciel de gestion pour les entreprises du bâtiment, en attaquant particulièrement la verticale du froid, chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Contexte Nous recherchons un(e) Customer Onboarding Specialist pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'accompagner les clients InterFast dans l’intégration et l’utilisation optimale du logiciel. Votre objectif est double : • Générer des revenus via la vente et la facturation de prestations de formation et d’intégration., • Maximiser la satisfaction client en garantissant un usage complet, efficace et une adoption optimale de la solution. Missions • Accompagnement proactif : Proposer des parcours d’accompagnement dès la signature d'un nouveau contrat et auprès de notre base de clients existants., • Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des sessions de formation claires, structurées et adaptées au niveau de chaque client (artisans, gestionnaires, dirigeants)., • Optimisation de l'adoption : Identifier les usages insuffisants du logiciel et proposer des plans d’intégration personnalisés pour maximiser la valeur perçue., • Développement commercial : Contribuer directement à l’augmentation du revenu d’InterFast via la vente proactive de prestations de formation complémentaires., • Amélioration continue : Être force de proposition pour faire évoluer nos parcours de formation et nos processus d’intégration internes. Profil recherché Must Have • Expertise Digitale & IA : Vous maîtrisez parfaitement les outils collaboratifs, les CRM et avez une forte appétence pour les IA génératives (Gemini, GPT)., • Pédagogie innée : Vous savez simplifier le complexe et structurer des explications pour des profils variés., • Fibre commerciale : Vous n'avez pas peur de vendre la valeur de vos services et d’aller chercher la croissance., • Culture "Geek" : Une forte curiosité technique et une aisance naturelle à naviguer entre les outils., • Qualités humaines : Empathie, écoute active et une excellente aisance relationnelle., • Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets clients en parallèle avec rigueur et fiabilité. Nice to Have • Une expérience préalable en SaaS, idéalement dans la formation ou l'intégration., • Une connaissance du secteur du bâtiment ou du CVC., • Une familiarité avec les problématiques des PME et artisans. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise en pleine croissance avec des valeurs fortes : ownership, collectif, expertise., • Évoluer dans un environnement stimulant où les contributions de chacun sont valorisées et où le développement personnel est encouragé., • Bénéficier d'un cadre de travail flexible (100% télétravail) et d'un package de rémunération attractif. Processus & Modalités : • Contrat CDI ou frrelance, début dès que possible, en télétravail à 100%, • Salaire selon profil, • Entretien téléphonique de cadrage de 15 minutes pour cerner votre motivation et adéquation avec le poste., • Entretien approfondi d’immersion., • Rencontre finale avec notre CEO pour confirmer l'adéquation culturelle et professionnelle., • Prise de référence.

AccesSOL est un groupe né de la fusion d'AccesBTP et Sol Structure en octobre 2024 comptant à ce jour 380 collaborateurs répartis sur toute la France, avoisinant les 3 000 chantiers par an et avec un chiffre d'Affaires de plus de 90 millions d'euros. En tant que spécialiste reconnu des solutions de reprise en sous-œuvre, nous souhaitons engager dès à présent une phase de développement soutenue afin de répondre à l'augmentation des sinistres liés aux épisodes de sécheresse. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Mécanicien itinérant (H/F). Vos missions ? • Entretenir et réparer les équipements en effectuant des inspections régulières, en diagnostiquant les problèmes et en effectuant les réparations nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement., • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en nettoyant régulièrement les équipements, les outils et les zones de stockage., • Effectuer des livraisons et dépannages ponctuels sur chantiers. Pré-requis : • Détenir le permis B (poste itinérant), • Avoir une formation de mécanicien, • Être capable d'effectuer des réparations mécaniques, électriques et hydrauliques, • Maîtriser les techniques de travail du métal (ex : soudures)

Description de l'entreprise Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de son SI, notre client leader dans l'agro-alimentaire mise sur une migration stratégique vers SAP S/4 Hana, RISE et BTP, au cœur de son système d’information. • Mission : garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements SAP pour soutenir les métiers du groupe., • Vision : accélérer la digitalisation du groupe via des infrastructures fiables, modernes et scalables., • Valeurs : esprit collectif, proximité clients, qualité de service, engagement. Missions principales En tant qu’Ingénieur Système SAP Basis, vous êtes un acteur clé de la Direction des Systèmes d’Information et intervenez sur : • Opérer & Maintenir : assurer la disponibilité des environnements SAP (ECC on-premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…), bases de données et stockage., • Gérer la supervision, les sauvegardes, le PRA, la métrologie et la sécurité., • Être référent technique sur la migration vers S/4 Hana et RISE, ainsi que sur l’intégration Cloud (BTP)., • Participer à des projets stratégiques de transformation : optimisation des performances, automatisation, modernisation des environnements., • Réaliser les installations, mises à jour et montées de version., • Contribuer à l’amélioration continue et proposer des évolutions pertinentes., • Participer aux astreintes en rotation avec l’équipe. Profil recherché • Expérience : 10 ans minimum en SAP Basis avec un mix solide de RUN et projets de transformation (migration vers S/4, Cloud, RISE, BTP)., • Compétences techniques : Expertise SAP Basis (ECC, S/4 Hana, RISE, BTP, BW, PO) Bases de données (Hana, Oracle, SQL…), stockage, sauvegarde, PRA Sécurité, supervision et performance des environnements SAP, • Projets : forte expérience dans les migrations, refontes et intégrations Cloud., • Culture IT : sensibilité à l’automatisation et à l’optimisation des process., • Soft skills : engagement, esprit collectif, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes., • Fit culturel : capacité à s’intégrer dans une DSI structurée, attachée à la qualité de service et à l’efficacité opérationnelle. Les petits + qui font la différence : • Déjà une expérience de référent technique dans des projets SAP d’envergure., • Participation active à une migration réussie vers S/4 Hana (on-premise ou Cloud)., • Bonne connaissance de SAP RISE et BTP., • Capacité à accompagner la DSI dans ses choix stratégiques et technologiques., • Forte rigueur opérationnelle couplée à une capacité d’innovation. Poste basé au siège à Antony (92) • CDI - Statut cadre, • 2 jours de télétravail/semaine, • Évolution possible au sein des équipes grâce à la diversité des projets et des réseaux internes, • Process : entretien avec RH + manager DSI + direction projets SAP

DÉVELOPPEUR COBOL (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL dans le cadre de l'implémentation d’un moteur central de tarification et de facturation commun aux différents marchés chez un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire. VOS MISSIONS • Rédaction des règles de gestion des programmes Cobol, • Décommissionnement des chaines Cobol, • Mise à jour des programmes Cobol, • Suivi du run et lien avec l’équipe de run, • Rédaction de la documentation lors du retro engineering, • Analyse de l’architecture existence, cartographier les chaines du produit en vue de la préparation du décomissionnement, • Développement en Cobol des programmes avec les règles de gestion fournit par le BA, • Contribuer aux tests techniques et fonctionnels, • Coordination avec les autres développeurs (sur site et off-shore) Le tout dans un contexte agile et dynamique. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement Mainframe/Cobol, • Vous avez déjà eu une expérience dans le secteur bancaire, • Vous parlez couramment anglais car vous serez en lien avec les équipes métiers en France et à l'international. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

🟡Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients, des PME aux grands groupes industriels, dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise multisectorielle : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Energies Nouvelles…), Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, Industrie, BTP, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes passionnées, engagées et désireuses d’évoluer dans un environnement stimulant. 💡 Plus d’informations sur ___ 🔵Notre partenaire est une société de production et de distribution d'eau potable ainsi que de collecte et de dépollution des eaux usées dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine. Le poste est basé au sein de l’agence des Hauts de Seine, spécialisée dans le transport des eaux usées. 🟡Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur industriel reconnu recherche un(e) Responsable Métrologie & Instrumentation disposant à la fois d’une solide expertise technique et de réelles compétences managériales. 🔵Vos missions : • Piloter et structurer l’activité métrologie du site, • Superviser le parc d’instruments (pression, température, débit, niveau, etc.), • Organiser et valider les opérations d’étalonnage et de vérification, • Garantir la conformité réglementaire (ISO, référentiels sectoriels), • Gérer les non-conformités et piloter les plans d’amélioration, • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe, • Être l’interface entre production, maintenance et qualité 🟡Profil recherché : • Formation en instrumentation, métrologie ou mesures physiques, • Expérience significative en environnement industriel exigeant, • Maîtrise des systèmes d’instrumentation et des référentiels normatifs, • Expérience confirmée en management d’équipe, • Leadership, rigueur et capacité d’analyse Poste stratégique avec une vraie dimension terrain et décisionnelle. Chez agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !

Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au Directeur des Opérations ou au Responsable du Développement Retail Finalité du poste En tant que Chef de Projets TCE pour l’aménagement de magasins, vous pilotez l’ensemble des travaux de rénovation et d’aménagement des points de vente, de la phase conception à la réception des travaux. Vous coordonnez tous les intervenants (maître d’ouvrage, entreprises, bureau de contrôle, SPS, BET, architectes…) et garantissez la bonne exécution technique, administrative et financière du projet. Missions principales 1. Organisation & Pilotage • Élaborer et suivre le planning global des projets de magasins ;, • Assurer la coordination technique et financière des opérations ;, • Participer à la sélection des entreprises et valider les contrats ;, • Animer les réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de la direction et du client. 2. Phase Conception & Préparation • Collaborer avec l’architecte et l’équipe projet pour les plans d’aménagement ;, • Analyser les pièces techniques et contractuelles (CCTP, CCAP, plans, études…) ;, • Préparer les DCE et analyser les offres des entreprises ;, • Gérer les interfaces techniques entre les différents lots (électricité, plomberie, menuiserie, etc.). 3. Suivi des Travaux • Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité sur site ;, • Suivre l’avancement financier et gérer les travaux modificatifs ;, • Contrôler la conformité des ouvrages et valider les essais techniques ;, • Assurer la coordination entre les différents intervenants sur le chantier. 4. Réception & Clôture • Organiser les opérations de réception des magasins ;, • Établir les PV de réception et suivre la levée des réserves ;, • Superviser la constitution des DOE et des documents administratifs de fin d’opération. 5. Gestion administrative • Suivi des dossiers du personnel sur site si applicable ;, • Gestion des documents contractuels, des commandes et avenants liés aux travaux ;, • Reporting et analyse des données de projet. Profil recherché • Formation supérieure en Génie Civil, BTP ou équivalent ;, • Expérience significative en gestion de projets TCE, idéalement dans le retail / aménagement commercial ;, • Connaissance des normes de sécurité et de qualité en chantier ;, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de chantier ;, • Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs intervenants ;, • Maîtrise du français indispensable, anglais souhaité. Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.