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Vous intégrez une PME spécialisée dans le BTP.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Aujourd’hui, implantés e

TPE polyvalent, soit en cabinet d'expertise comptable. BTP, un COMPTABLE UNIQUE H/F À TEMPS PLEIN OU 80/90% AU CHOIX, dans. Vous avez une formation comptable et une expérience significative.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Une connaissance du secteur du BTP est recommandé.

WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris 8 (75), un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Gestion de votre portefeuille (250 paies en multi conventions : HCR, BTP, bureaux d'études. Collecte et saisie des variables de

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Comptable Général H/F. Une structure spécialisée dans la gestion financière et comptable, intervenant notamment auprès d'acteurs du secteur du BTP. Rattaché à la Direction financière, vous prenez en charge la gestion comptable d'un po

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Vous serez en charge de :.

Notre agence INTERIM NATION, spécialisée BTP située Paris 12e, recherche pour l'un de nos clients spécialisé dans la menuiserie recrute pour un remplacement de congé maternité, un(e) adjoint(e) au responsable ordonnancement H/F en CDD.

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

BTP - BTS Assistant de gestion, BTS Bâtiment, licence pro Marchés.

Groupe français en forte croissance, spécialisé dans les solutions techniques et services opérationnels pour les secteurs du BTP, de l'industrie et des infrastructures.L'entreprise intervient sur des projets à forte exigence opérationnelle et recherche une Assistante ADV polyvalente, en lien d

Mon client est un acteur reconnu dans l'univers de la signalisation, de la sécurisation de chantier et des équipements dédiés au BTP. Véritable bras droit du Responsable d'agence, le Responsable d'agence Adjoint BTP participe activement à la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l

Stratégie marketing & croissance. Déployer des campagnes marketing (inbound / outbound). Co-construire et piloter le plan marketing.

Prenez en charge un portefeuille de comptes majeurs, avec participation aux négociations nationales annuelles,Assurez le déploiement opérationnel des accords cadres auprès des directions régionales et forces de vente,Pilotez les plans de comptes trimestriels, garantissez la bonne tenue des enga

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Le poste de Responsable Agence Adjoint - BTP (F/H). Véritable bras droit du Responsable d'agence, le Responsable d'agence Adjoint BTP participe activement à la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l'agence au quotidien. Bonne compréhension des enjeux terrain du BTP et des contrainte

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux TCE (H/F) Préparation de chantier :. Etablir pour les DOP, les chiffrages des travaux modificatifs (TS + ou ? value) et les CIE pour les Directeurs de travaux. Dans le cadre

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux CFA/CFO (H/F). Qualification : Chef de chantier ou conducteur de travaux, Aptitudes en commercial, gestion et management requises,.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Au sein de la direction pluridisciplinaire, l'Infirmier(e) en santé au travail contribue à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il ou elle participe à cette mission dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail et ainsi que dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la Santé publique. Les principales missions de l'infirmier en santé au travail F/H sont de : Réaliser, dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens Infirmiers Santé Travail, privilégiant l'écoute de la personne : • Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute natures susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical., • Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé., • Réaliser les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le Code de la Santé publique., • Dispenser les conseils et les informations en santé au travail., • Assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d'aptitude., • Assurer un suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique...). Exercer son activité en relation avec les autres préventeurs, en particulier : • Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité., • Participer à l'action individuelle ou collective en milieu de travail, et le cas échéant, à la veille sanitaire et de recherche en santé au travail. Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, vous possédez le DIUST (Diplôme Inter-Université de Santé au Travail) ou une formation équivalente. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 ans dans un service de santé au travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et savez remonter ou descendre les informations importantes. Faisant preuve d'organisation et de rigueur, vous savez gérer votre temps selon les priorités. Une forte discrétion et confidentialité est requise pour ce poste. Si vous vous reconnaissez, venez rejoindre un service pluridisciplinaire dynamique ! En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nos postes sont ouverts à toute candidature sans distinction et nous portons une attention particulière à toutes les candidatures. Thalie Santé est un service interentreprises de santé au travail spécialisé dans les industries culturelles et créatives. L'équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés. Thalie Santé dispose d'une approbation de compétences et d'agrément de la direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) pour les permanents et enfants du spectacle, les intermittents du spectacle et les mannequins âgés de plus de 16 ans, les journalistes rémunérés à la pige de la presse écrite et agences de presse (Ile-de-France) ; les entreprises relevant du secteur des industries culturelles et créatives (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ; et les entreprises du secteur interprofessionnel hors BTP (Paris et certaines communes d'Ile-de-France).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP DRC (Document and Reporting Compliance) pour un projet stratégique de mise en conformité e-invoicing au sein d’un grand groupe international basé en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride), possibles déplacements Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre de SAP DRC dans un environnement S/4HANA ou ECC dans le cadre de la réforme e-invoicing française., • Participer au design et à la configuration des flux de facturation électronique (Factur-X, UBL, XML CII)., • Assurer la conformité des processus de facturation et de e-reporting selon les exigences fiscales locales (France et potentiellement multi-pays)., • Travailler sur l’intégration de SAP DRC avec les processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Participer aux ateliers métiers Finance et IT pour traduire les exigences réglementaires en solutions SAP., • Gérer les phases de tests (SIT, UAT) et accompagner les mises en production., • Assurer le support post go-live et la gestion des incidents liés aux flux e-invoicing., • Collaborer avec les équipes SAP FI/CO, MM, SD ainsi que les équipes middleware (CPI/BTP si applicable)., • Garantir la conformité avec les obligations françaises de facturation électronique et de e-reporting (PDP / plateformes agréées). Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP FI et/ou projets de conformité fiscale SAP., • Expérience confirmée sur SAP DRC / eDocument / e-invoicing dans un contexte S/4HANA fortement appréciée., • Bonne compréhension des processus comptables Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Expérience sur des projets de transformation réglementaire (e-invoicing, tax compliance, statutory reporting)., • Connaissance des formats e-invoicing (Factur-X, XML, UBL) fortement appréciée., • Expérience sur intégration SAP (CPI, BTP, middleware, APIs)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes multi-systèmes et multi-pays., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Les missions : Rattaché au directeur du développement, vous jouez un rôle concret dans la stratégie de croissance du groupe. Vos missions regroupent 4 thématiques : 1)Veille concurrentielle • Identifier et cartographier les principaux acteurs du marché, • Analyser leur positionnement, leurs offres, leurs forces et leurs axes de différenciation, • Suivre les actualités du secteur et produire des synthèses pour les agences 2)Benchmark de prix • Collecter et analyser les grilles tarifaires disponibles sur le marché, • Comparer nos offres avec celles de la concurrence sur des critères pertinents (prix, prestations, conditions), • Contribuer à l'élaboration de recommandations tarifaires et d'arguments de vente 3)Veille sur les attributions de marchés publics • Effectuer une veille quotidienne sur les plateformes de marchés publics, • Analyser les résultats d'attribution, • Créer et maintenir une base de données des marchés suivis 4)Aide à la prospection & démarchage • Identifier de nouveaux prospects, • Constituer et enrichir des fichiers de prospection qualifiés, • Participer à la rédaction de séquences d'approche Votre profil Vous êtes en formation bac+3 à bac+5 en commerce, stratégie ou gestion. Vous cherchez un stage pour une durée de 4 à 6 mois. Vous souhaitez découvrir un environnement commercial en BtoB. Vos qualités et compétences ? Vous maîtrisez les logiciels bureautiques comme Excel. Vous êtes curieux et êtes reconnu pour votre communication. Si vous possédez le Permis B c'est un plus.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations est un acteur de référence de la rénovation tous corps d’état, avec une dynamique de croissance forte en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Une présence déjà engagée à l’international : Belgique, Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine transformation : rénovation énergétique, rénovation globale, adaptation de l’habitat 🔹 Une marque reconnue, structurée et portée par une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition Développer un maillage territorial fort en nous appuyant sur des entrepreneurs motivés, désireux de réussir dans un secteur porteur, durable et en pleine expansion. 👔 Votre mission en tant que franchisé(e) En tant que chef d’entreprise, vous êtes le représentant local de la marque sur votre secteur. 🔹 Vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet : prise de contact, étude du besoin, devis, suivi de chantier, réception des travaux 🔹 Vous développez votre activité localement grâce à un accompagnement structuré et à des contacts qualifiés générés chaque mois 🔹 Vous pilotez votre réseau de partenaires locaux : artisans, sous-traitants et intervenants du chantier 🔹 Vous coordonnez les projets pour garantir la satisfaction client et la qualité d’exécution 🔹 Vous développez une activité rentable dans un marché à fort potentiel 🧰 Ce que nous mettons à votre disposition Rejoindre Avenir Rénovations, c’est entreprendre avec des outils, une méthode et un accompagnement solides. 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation complète : initiale et continue, sur les volets techniques, commerciaux et gestion d’entreprise 💻 Des outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent : développement, marketing, animation réseau, support technique 📢 Une stratégie de communication nationale pour soutenir votre développement local 🧱 L’accès à Artibox : une plateforme regroupant plus de 10 000 artisans référencés ✅ Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle structuré et performant, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ Un marché solide et en croissance, porté par la rénovation énergétique et l’amélioration de l’habitat ✔️ Une marque forte et reconnue, qui accompagne ses franchisés à chaque étape ✔️ Un réseau humain et engagé, favorisant le partage d’expérience et l’entraide ✔️ Des outils performants pour piloter efficacement votre activité au quotidien ✔️ Une vraie opportunité entrepreneuriale dans un secteur concret, durable et porteur de sens 👤 Profil recherché Vous êtes : 🔹 Entrepreneur(se) dans l’âme, ou vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial structuré 🔹 À l’aise avec la relation client, le développement commercial et la gestion d’activité 🔹 Organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par une vraie culture du résultat 🔹 Attiré(e) par l’univers de la rénovation, de l’habitat et de l’amélioration de l’existant 🔹 Capable de coordonner différents interlocuteurs et de piloter des projets avec méthode 💡 Une expérience dans le bâtiment n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout des profils entrepreneurs, impliqués et ambitieux. 📩 Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance Vous souhaitez entreprendre dans un secteur d’avenir, avec l’appui d’un réseau solide et reconnu ? 👉 Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial 👉 Découvrez comment devenir franchisé(e) Avenir Rénovations 👉 Donnez une nouvelle dimension à votre avenir professionnel dans le secteur de la rénovation Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation. Voici aussi une version encore plus “LinkedIn performante”, plus directe et plus impactante dès les premières lignes : 🚀 Entreprenez dans la rénovation avec Avenir Rénovations Vous souhaitez créer votre entreprise dans un secteur porteur, durable et en pleine croissance ? Rejoignez Avenir Rénovations, réseau leader de la rénovation tous corps d’état. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Un développement actif en Europe 🔹 20 à 30 leads qualifiés par mois 🔹 Une formation complète et un accompagnement permanent 🔹 Des outils digitaux puissants pour piloter votre activité 🔹 Un marché porté par la rénovation énergétique et l’amélioration de l’habitat 🎯 Votre mission Développer votre activité sur votre secteur, accompagner vos clients de A à Z et coordonner vos partenaires pour faire grandir une entreprise rentable. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Un modèle éprouvé ✔️ Une marque forte ✔️ Un réseau humain ✔️ Un marché à fort potentiel ✔️ Un accompagnement à chaque étape 👤 Vous êtes entrepreneur(se), commercial(e), manager ou en reconversion avec une vraie envie d’entreprendre ? Cette opportunité est faite pour vous. 📩 Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Rénovations.

Expert(e) SAP S/4HANA / Cloud (H/F) Dans un contexte de transformation digitale d’envergure, une organisation française structurée autour d’un modèle de services internalisés renforce son pôle SAP et recherche un(e) Expert(e) SAP S/4HANA / Cloud pour accompagner la modernisation de ses plateformes et garantir un haut niveau de performance et de disponibilité. 📍 Poste basé à Rennes ou à Paris 🏠 Hybride 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au responsable opérationnel SAP Cloud Hosting, vous rejoignez une équipe d’experts SAP dédiée aux environnements S/4HANA et cloud, avec un rôle clé dans la transformation des infrastructures et la continuité de service. Vous intervenez comme référent(e) technique sur des environnements complexes et stratégiques, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. 🛠️ Vos missions Pilotage des environnements SAP & Cloud • Piloter les projets de migration, d’intégration et d’évolution SAP, • Intervenir en tant qu’expert(e) technique sur les environnements S/4HANA, cloud et intégrations associées, • Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes avec réactivité, • Garantir la disponibilité, l’intégrité et la performance des plateformes SAP, • Piloter l’installation et la configuration des infrastructures (serveurs, stockage, OS, applications périphériques), • Anticiper les risques et veiller au respect des standards de sécurité, qualité et performance, • Coordonner les parties prenantes internes et externes autour des plateformes SAP, • Animer la collaboration entre les équipes cloud, sécurité, réseau et applicatives, • Contribuer au support opérationnel et aux instances de gouvernance (CAB), • Produire et maintenir une documentation technique claire et structurée 👤 Votre profil • Minimum 3 ans d’expérience sur des environnements SAP S/4HANA, • Solide expérience des environnements cloud public et/ou privé, idéalement Azure, • Bonnes connaissances des environnements Linux (SUSE), réseaux et sécurité, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et fortement sécurisés, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum), • La maîtrise de RISE with SAP est un plus (architecture, services managés, gouvernance, migration cloud), • Certifications SAP appréciées (S/4HANA, SAP BTP)

Le Printemps recrute un ou une Référent(e) Technique SAP S/4HANA H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Finalités du poste : Dans le cadre de la conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI renforce son Centre de Compétences SAP et recherche un(e) Référent Technique SAP. Véritable garant de la stabilité et de l’évolutivité du SI SAP, vous intervenez sur les enjeux suivants : • Assurer le rôle de référent technique SAP en interne post go-live S/4HANA, • Garantir la cohérence des choix techniques et la pérennité de la solution, • Encadrer les développements et évolutions en privilégiant les standards SAP, • Veiller à la qualité, à la performance et à la maintenabilité de la plateforme, • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents complexes, • Superviser les interfaces entre SAP et les systèmes tiers, • Contribuer à la roadmap technique et à l’amélioration continue de l’écosystème SAP, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes et externes Profil recherché : • Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA, • Solide expertise ABAP orienté objet, • Bonne connaissance des CDS Views, services OData et des enjeux de performance, • Leadership technique, pédagogie et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques Les + : connaissance de Fiori, SAP BTP et de l’architecture d’intégration SI. Votre profil : Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : • Un entretien RH, • Un entretien avec le N+1, • Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? • RTT, • Télétravail, • Tickets restaurant, • Variable, • CSE, • Escompte collaborateur, • Prime vacances Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Encadrant(e) de chantier Amiante – WIG France (H/F) Paris, île de France, France Présentation de l’entreprise WIG France est une entreprise reconnue dans les domaines du BTP et du désamiantage, implantée dans le Toulois à proximité de Nancy. Avec plus de 180 collaborateurs, l’entreprise intervient sur l’ensemble du territoire national et s’appuie sur un système de management structuré, certifié MASE, ISO 9001, ISO 14001 et engagé dans une démarche RSE conforme à l’ISO 26000. Votre environnement Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes au cœur de la production et pilotez les opérations sur chantier. Véritable manager de terrain, vous encadrez les équipes et garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences techniques, des délais et des règles de sécurité. Poste basé à Paris (île de France) • Déplacements fréquents (chantiers nationaux), • Travail en zone confinée (désamiantage), • Port des équipements de protection spécifique (EPVR) Vos missions principales : 🎯 Pilotage de chantier & management · Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sur chantier · Définir les tâches et organiser les postes de travail · Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais · Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier si nécessaire 🛠️ Exécution & suivi technique · Assurer la bonne réalisation des travaux de curage et de désamiantage · Appliquer les procédures internes (plan de retrait, mode opératoire) · Contrôler quotidiennement la qualité des travaux réalisés · Renseigner les documents de suivi (rapports, fiches d’exposition, métrologie) 🛡️ QHSE & conformité · Garantir le respect strict des règles de sécurité et du référentiel SSE · Mettre en place les dispositifs de protection collective et individuelle · Identifier les situations à risque et arrêter toute opération non conforme · Assurer le tri des déchets et le respect de l’environnement chantier Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef de chantier, idéalement dans le domaine du désamiantage ou des travaux à forte technicité. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Leadership et sens des responsabilités · Rigueur, organisation et autonomie · Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe · Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et des réglementations associées Une formation Encadrement de Chantier SS3 est fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre WIG France, c’est : · Intégrer une entreprise solide et reconnue dans son secteur · Participer à des projets techniques à fort enjeu · Évoluer dans un environnement exigeant et structuré · Rejoindre des équipes engagées, dynamiques et solidaires 👉 Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter des chantiers à forte valeur technique ? Rejoignez WIG France ! 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant : 𝐑𝐇@𝐰𝐢𝐠𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.𝐟𝐫

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Apporter votre expertise sur les architectures et plateformes de données pour aider nos clients à définir leur stratégie data et de transformation S4Hana ;, • Définir avec nos clients une stratégie de data management leur permettant d'assurer connaissance, qualité et mise à disposition de leurs données. Vous pourrez être amener à piloter l'opérationnalisation de cette stratégie ;, • Participer au cadrage des cas d'usage data et data science ;, • Travailler à l'industrialisation d'applications data et data science. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire, • Conception d’architecture et mise en œuvre des briques technologiques de plateformes Data (Collecte, Stockage, Traitement, Visualisation, Gestion de référentiel, Migration de données) ;, • Réalisation d’un blueprint ainsi que d’une roadmap d’architecture sous l’angle de la gestion et de l’utilisation de la donnée ;, • Participation à l’implémentation de systèmes d’échanges de données et d’exposition de services (API Gateway comme Apigee ou Mulesoft), • Solides connaissances sur les architectures de données, le cloud et les cadres de référence d’architecture et de gestion des données, • Maîtrise des techniques de modélisation d’architecture et de données (Archimate, UML, Merise), SQL et un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL, • Compétences sur SAP BTP, BW, Datasphere, MDG, S/4Hana, • Bonne connaissance des processus et outils de développement modernes (DevOps, Git, CI/CD…), • Certifications ou expériences sur un ou plusieurs environnements cloud (GCP, Azure, AWS, Collibra, Snowflake ou Databricks) ; Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est le challenge au sein du Groupe ? Intégré au sein de l’équipe architecture, vous participez activement aux projets d’intégrations et de développement de nos outils de Business Intelligence basé sur la technologie Power BI. Vous prenez en charge les nouvelles interfaces, les nouveaux rapports et les évolutions de l’infrastructure data platform. Vous accompagnez nos experts métiers dans les spécifications de leur rapports que vous développerez par la suite et vous assurez la maintenance et les évolutions des rapports existants. Pour les intégrations avec les applications tierces, vous mettez en œuvre ou vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires. Vos missions : • Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques, • Créer et maintenir des rapports Power BI, • Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI), • Animer des réunions avec les équipes métiers, • Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles, • Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier, • Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements, • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant, • Assurer le fonctionnement et les évolutions de notre plateforme data sur Azure Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur et fort d’une première expérience significative de deux à trois ans dans les environnements PowerBi, Synapse et/ou Fabric, vous êtes attiré.e par la gestion de projet, faites preuve d’écoute, de méthode, d’une bonne capacité rédactionnelle et d’inventivité. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit ou à l’oral avec nos partenaires. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client du secteur du BTP (réhabilitation du patrimoine historique) basé Paris 8ème en tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux. Intégrez une équipe informatique en pleine expansion dans un poste stratégique et porteur de défis, vous aurez l'opportunité de piloter, aux côtés de votre DSI, des projets ambitieux et transversaux couvrant l'ensemble des agences du groupe. Vos missions : • Maintien et optimisation du réseau : Garantir la performance et la disponibilité des infrastructures réseau sur l'ensemble des agences du groupe., • Détection et résolution des incidents : Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, apporter des solutions rapides et efficaces., • Application des standards et sécurité : Assurer la conformité aux méthodologies ITIL et garantir la sécurité du Système d'Information., • Gestion de l’inventaire : Suivi et mise à jour des équipements informatiques., • Documentation et procédures : Rédiger et mettre en place des procédures d’exploitation., • Projets dévolution SI : Collaborer avec le DSI sur les projets stratégiques de développement du SI., • Relation fournisseurs : Coordination avec les prestataires pour le suivi et l’évolution des services., • Veille technologique et support : Assurer une veille des technologies réseau et un support ponctuel aux utilisateurs. Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI uniquement, • Lieu : Paris 8, • Rythme : 4 jours sur site / 1 jour de télétravail avec déplacements en France sur les agences du groupe (intervention ponctuelle sur site pour déployer, configurer et maintenir les équipements réseau dans le cadre de projets stratégiques et variés), • Rémunération : 40/42 K€, • Fermeture entreprise pour congés : 15 premiers jours d'août et 1 semaine en fin d'année Votre profil : De formation Administration Système & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire d’Administrateur généraliste. Des déplacements sont à pévoir en France dans les différentes agences du groupe, le permis B est requis. Voici l'environnement technique sur lequel vous interviendrez : • Écosystème Microsoft : solutions de messagerie et de collaboration (Azure AD, Office 365, Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive)., • Gestion des équipements et sécurité : Intune, Autopilot, gestion des mises à jour Windows et des packages applicatifs., • Mobile Device Management (MDM) : administration des appareils sous Apple et Android., • Infrastructure réseau : gestion des réseaux LAN, MAN, WAN, WLAN ; déploiement et configuration de switchs, points daccès Wi-Fi, équipements 3/4/5G, pare-feu., • Solutions réseau et sécurité : équipements D-Link, Nuclias, Fortinet et administration via FortiCloud., • Gestion des infrastructures : organisation et maintenance des baies de câblage., • Parc informatique et serveurs : postes de travail sous Windows 10/11, serveurs sous Windows Server., • Solutions de sauvegarde : Veeam, Barracuda., • Impression et bureautique : copieurs multifonctions, traceurs, imprimantes. Soft skills : • Vous possédez une solide expertise technique sur les solutions Microsoft, et êtes à laise avec des environnements techniques variés., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle pour interagir avec des équipes techniques et non techniques., • Doté(e) d'une rigueur et d'une organisation, vous savez jongler avec les priorités et respecter les délais, même dans des contextes exigeants., • Autonome et ingénieux(se), vous aimez résoudre des problèmes et travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs. Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

Accenture, leader mondial du conseil en stratégie, digital, technologie et opérations, accompagne les plus grandes entreprises dans leur transformation digitale. Dans le cadre du renforcement de nos équipes SAP, nous recherchons un(e) Architecte Technique SAP passionné(e) et expérimenté(e). Vos principales missions : • Concevoir des architectures techniques SAP robustes, évolutives et sécurisées (S/4HANA, BTP, SAP Cloud, etc.), • Conseiller les clients sur les meilleurs pratiques SAP, notamment en manière de performance, choix de paysage, supervision, haute disponibilité, sécurité et intégration., • Assurer la cohérence des environnements techniques SAP (on-premise et cloud), • Piloter un chantier d'architecture technique : design technique, migration, intégration et déploiement., • Collaborer avec diverses équipes : fonctionnelles, sécurité, infrastructure et projet., • Encadrer des équipes techniques et accompagner la montée en compétences. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins deux ans sur des architectures techniques SAP ;, • Maîtrise de S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Platform, Fiori et des technologies associées (Basis, HANA DB, intégrations) ;, • Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) est un plus ;, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, • Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ;, • Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, • Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ;, • Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : • Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ;, • Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ;, • Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ; Votre profil • Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE, • Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie, • Rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Localisation du poste Europe, France, Ile de France, MALAKOFF Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), Consultant interne en actuariat spécialiste des sujets S2 H/F pour un poste en CDI basé à VANVES à pourvoir dès que possible. Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables d’activité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : • La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;, • La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;, • La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;, • La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;, • La production des comptes de résultats techniques et « client »;, • La réalisation d’études et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de l’Actuariat et du Pilotage Financier. Vos atouts pour réussir : • Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité., • Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;, • Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. Vos avantages et votre rémunération • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs

Localisation : Paris Type de contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Télétravail : Flexible (jusqu’à 60%) 🏠 À propos de Mesetys Chez Mesetys, nous transformons l’industrie de la construction en combinant IA, automatisation et collaboration intelligente. Notre plateforme permet aux professionnels de générer, scorer et optimiser des plans de logements en un clic, tout en fluidifiant la collaboration entre équipes et clients grâce à des outils puissants : annotation de plans, versionnement, suivi de projet, et bien plus. En tant que Lead Dev Full Stack, tu auras un rôle clé dans la conception et l’évolution de notre solution tech. Tu travailleras sur une stack moderne, avec des défis techniques ambitieux (IA, traitement de données, UX collaborative). Ton code aura un impact direct sur des milliers de projets immobiliers, en simplifiant le quotidien des acteurs du BTP. Si tu es un·e builder dans l’âme, que tu aimes résoudre des problèmes complexes et que l’idée de façonner l’avenir de la construction avec la tech te motive, cette aventure est faite pour toi. Pourquoi postuler ? • Impact concret : Ton travail améliore la productivité et la qualité des projets deconstruction., • Tech stimulante : Stack moderne, IA, et défis de scalabilité., • Culture collaborative : Équipe soudée, autonomie, et vision long terme. 🎯 Mission principale En tant que Lead Développeur·se Fullstack Senior, tu es l’expert·e technique et opérationnel·le de notre petite équipe, en charge de concevoir, développer et maintenir nos applications de bout en bout (frontend, backend, cloud, design). Sous la supervision du CTO, tu es autonome sur la réalisation des projets et force de proposition pour faire évoluer notre stack et nos interfaces. Ton rôle : allier rigueur technique, créativité et pragmatisme pour livrer des solutions performantes et adaptées aux besoins métiers. 🔧 Responsabilités clés 1⃣ Conception technique et design • Concevoir et développer les interfaces et fonctionnalités en autonomie, du design à l’implémentation technique., • Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles : challenger les choix existants, suggérer des optimisations (performances, UX, architecture)., • Garantir la cohérence et la qualité du code et du design, en alignement avec les objectifs métiers. 2⃣ Développement et autonomie opérationnelle • Prendre en charge des projets de A à Z : développement, tests, déploiement, monitoring et maintenance., • Résoudre des problèmes techniques variés (migrations, intégrations, optimisations) avec une approche proactive et rigoureuse., • Automatiser les processus (CI/CD, GitlabCI, Docker) pour assurer une livraison continue et fiable. 3⃣ Force de proposition et collaboration • Être force de proposition sur l’évolution de la stack, les outils, et les bonnes pratiques, en collaboration avec le CTO., • Participer activement aux réflexions stratégiques : veille technologique, évaluation de nouvelles solutions, benchmark., • Collaborer avec le Product Manager pour affiner les spécifications et proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux métiers. 4⃣ Polyvalence et mentorat • Gérer des sujets transverses : de l’optimisation SEO à l’accessibilité, en passant par la, • sécurité et la performance., • Mentorer les autres membres de l’équipe : partager ton expertise, former aux bonnes, • pratiques, et encourager l’autonomie., • Documenter et communiquer clairement sur les avancées, les choix techniques et les retours d’expérience. 💡 Compétences et qualités recherchées 🔹 Savoir-être • Polyvalence : capacité à passer du design au code, en gestion de projet et en résolution de problèmes variés., • Autonomie et proactivité : savoir prendre en main des sujets complexes et proposer des solutions sans attendre les directives., • Esprit d’initiative : être force de proposition pour améliorer la stack, les processus et les fonctionnalités., • Créativité technique : allier innovation et pragmatisme pour répondre aux besoins métiers., • Rigueur et organisation : gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et précision. 🔹 Savoir-faire -Frontend : Angular 19, TypeScript, Socket.io, design d’interfaces (maquettes, CSS/SCSS, responsive design, UX). -Backend : Node.js 22, NestJS, conception d’API REST. -Cloud : AWS (S3, Lambda, SQS, SNS, SES, ECS, EC2 (tasks)), architectures serverless. -Base de données : PostgreSQL. -DevOps : GitlabCI, Docker, déploiements automatisés, monitoring avec Datadog). • Design et UX : capacité à concevoir des interfaces intuitives et esthétiques, avec une attention à l’expérience utilisateur., • Bonnes pratiques : CI/CD, tests (unitaires, intégration, E2E), revues de code, sécurité (OWASP), accessibilité, SEO technique., • Méthodologies agiles : Scrum/Kanban, gestion de sprints, priorisation des tâches. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Tu auras la responsabilité de concevoir, développer et livrer des fonctionnalités clés, avec une liberté opérationnelle rare., • Polyvalence stimulante : Pas de silos, des sujets variés, et l’opportunité de toucher à tous les aspects d’un projet (tech, design, produit)., • Force de proposition : Ton expertise sera écoutée et valorisée pour faire évoluer notre stack et nos produits., • Collaboration étroite avec le CTO et le Product Manager, dans une équipe où chaque idée compte., • Environnement d’apprentissage : veille technologique, formation, et participation à des événements pour rester à la pointe. 📩 Comment postuler ?

English version below CONTEXTE Le GROUPE IDEC lance sa filiale IDEC DATA dédiée à la conception, la construction et le financement de data centers performants, sécurisés et bas carbone. En maîtrisant l’ensemble de la chaîne de valeur — du foncier stratégique aux solutions énergétiques innovantes, jusqu’à l’investissement — nous accompagnons opérateurs privés et acteurs publics dans la réalisation d’infrastructures essentielles. Nos projets renforcent la souveraineté numérique, soutiennent la transition énergétique et accroissent la résilience des territoires. MISSION Au sein de la nouvelle activité Data Center du Groupe, le/la Directeur Programmes Adjoint pilote, de bout en bout, un portefeuille de projets (France puis Europe) : prospect, faisabilité, conception, construction, mise en service et hand-over client/opérateur. Il/elle sécurise les engagements coût / délai / qualité / performance énergétique & IT sur ces projets stratégiques pour le Groupe. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage global des programmes DC • Prendre en charge un ou plusieurs projets DC (hyperscale, colocation, edge…) dès le prospect foncier avec toutes les phases d’étude et permis, jusqu’à la mise en service., • Structurer la gouvernance projet : planning directeur, jalons, comités, reporting groupe., • Garantir le respect des engagements contractuels, des SLA techniques (Service Level Agreement) et des objectifs de performance (PUE, disponibilité, résilience). PROFIL Issu d’une formation d’Ingénieur BTP, vous disposez d'au moins dix ans d'expérience réussie dans la gestion de projets immobiliers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer des solutions. Organisé et perspicace, audacieux, vous aspirez à intégrer une filiale du groupe en tant que le Maître d’Ouvrage, avec une vision globale du projet, de la maîtrise foncière à la livraison clé en main de l’immeuble, tout en restant l’interlocuteur unique du client. The GROUP IDEC is launching its subsidiary, IDEC DATA, dedicated to the design, construction, and financing of high-performance, secure, and low-carbon data centers. By mastering the entire value chain—from strategic land control to innovative energy solutions and investment—we support private operators and public stakeholders in building essential infrastructure. Our projects strengthen digital sovereignty, support the energy transition, and enhance regional resilience. Are you looking to get involved and thrive in large-scale, ambitious projects? Join passionate teams and women with strong human values that you can identify with! Aware of its role in offering future generations a more sustainable world, while promoting inclusion and the personal and professional fulfillment of each and every one of you, the IDEC GROUP is committed to an ambitious CSR strategy. Within the Group’s new Data Center business unit, the Assistant Program Director manages a portfolio of projects (in France and then Europe) from start to finish: site identification, feasibility studies, design, construction, commissioning, and handover to the client/operator. He or she ensures that cost, schedule, quality, and energy & IT performance commitments are met for these strategic projects. Key responsibilities Profile With a degree in civil engineering, you have at least ten years of successful experience in real estate project management. You are known for your rigor, your interpersonal skills, and your ability to propose solutions. Organized, perceptive, and bold, you aspire to join a subsidiary of the group as the Project Manager, overseeing the entire project—from land control to the turnkey delivery of the building—while serving as the client’s single point of contact.

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Vous êtes passionné(e) par l’innovation et la transformation digitale ? Nous recherchons un(e) SAP AI Lead pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de l’IA dans les écosystèmes SAP. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Développer le business autour des solutions SAP Business AI, en engageant les CXO et les leaders métiers., • Devenir un partenaire privilégié pour la gestion des données et l’IA en s’appuyant sur les technologies SAP et partenaires., • Contribuer au succès des projets d’intégration et à la satisfaction clients en prenant part au delivery SAP intégrant des sujets data & IA. Votre profil • 10+ ans d’expérience autour de la solution SAP., • Excellentes compétences en relation client et conseil, avec un track record en prévente et solutioning., • Expertise technique sur :, • SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC), • Gestion et intégration des données via SAP BTP., • Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud)., • Capacité à valoriser l’impact business des solutions IA et à produire de la valeur métier concrète sur la base des capacités techniques. Atouts supplémentaires • Expérience en stratégie IA d’entreprise et transformation digitale., • Connaissance des cas d’usage sectoriels pour SAP Business AI., • Connaissance de Snowflake, Databricks, Google BigQuery, MS Data Fabric, Mistral., • Excellentes compétences en communication français/anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP Analytics, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers., • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Conception de l’architecture et mise en œuvre des flux de données, • Encadrer techniquement des consultants SAP juniors Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Compétences sur Datasphere et / ou SAP Analytics Cloud (SAC) ; S/4HANA, • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.