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Mon client est un acteur reconnu dans l'univers de la signalisation, de la sécurisation de chantier et des équipements dédiés au BTP. Véritable bras droit du Responsable d'agence, le Responsable d'agence Adjoint BTP participe activement à la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l

TPE polyvalent, soit en cabinet d'expertise comptable. BTP, un COMPTABLE UNIQUE H/F À TEMPS PLEIN OU 80/90% AU CHOIX, dans. Vous avez une formation comptable et une expérience significative.

Une connaissance du secteur du BTP est recommandé.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Notre agence INTERIM NATION, spécialisée BTP située Paris 12e, recherche pour l'un de nos clients spécialisé dans la menuiserie recrute pour un remplacement de congé maternité, un(e) adjoint(e) au responsable ordonnancement H/F en CDD.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Groupe français en forte croissance, spécialisé dans les solutions techniques et services opérationnels pour les secteurs du BTP, de l'industrie et des infrastructures.L'entreprise intervient sur des projets à forte exigence opérationnelle et recherche une Assistante ADV polyvalente, en lien d

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ; Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Le poste de Responsable Agence Adjoint - BTP (F/H). Véritable bras droit du Responsable d'agence, le Responsable d'agence Adjoint BTP participe activement à la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l'agence au quotidien. Bonne compréhension des enjeux terrain du BTP et des contrainte

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux TCE (H/F) Préparation de chantier :. Etablir pour les DOP, les chiffrages des travaux modificatifs (TS + ou ? value) et les CIE pour les Directeurs de travaux. Dans le cadre

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux CFA/CFO (H/F). Qualification : Chef de chantier ou conducteur de travaux, Aptitudes en commercial, gestion et management requises,.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 6 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Avril/ Mai/ Juin afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, AuthentiK 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : CDI (ou stage de fin d’études pour les profils encore en école) 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Apporter votre expertise sur les architectures et plateformes de données pour aider nos clients à définir leur stratégie data et de transformation S4Hana ;, • Définir avec nos clients une stratégie de data management leur permettant d'assurer connaissance, qualité et mise à disposition de leurs données. Vous pourrez être amener à piloter l'opérationnalisation de cette stratégie ;, • Participer au cadrage des cas d'usage data et data science ;, • Travailler à l'industrialisation d'applications data et data science. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire, • Conception d’architecture et mise en œuvre des briques technologiques de plateformes Data (Collecte, Stockage, Traitement, Visualisation, Gestion de référentiel, Migration de données) ;, • Réalisation d’un blueprint ainsi que d’une roadmap d’architecture sous l’angle de la gestion et de l’utilisation de la donnée ;, • Participation à l’implémentation de systèmes d’échanges de données et d’exposition de services (API Gateway comme Apigee ou Mulesoft), • Solides connaissances sur les architectures de données, le cloud et les cadres de référence d’architecture et de gestion des données, • Maîtrise des techniques de modélisation d’architecture et de données (Archimate, UML, Merise), SQL et un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL, • Compétences sur SAP BTP, BW, Datasphere, MDG, S/4Hana, • Bonne connaissance des processus et outils de développement modernes (DevOps, Git, CI/CD…), • Certifications ou expériences sur un ou plusieurs environnements cloud (GCP, Azure, AWS, Collibra, Snowflake ou Databricks) ; Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, • Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ;, • Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, • Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ;, • Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : • Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ;, • Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ;, • Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ; Votre profil • Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE, • Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie, • Rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Localisation du poste Europe, France, Ile de France, MALAKOFF Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), Consultant interne en actuariat spécialiste des sujets S2 H/F pour un poste en CDI basé à VANVES à pourvoir dès que possible. Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables d’activité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : • La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;, • La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;, • La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;, • La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;, • La production des comptes de résultats techniques et « client »;, • La réalisation d’études et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de l’Actuariat et du Pilotage Financier. Vos atouts pour réussir : • Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité., • Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;, • Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. Vos avantages et votre rémunération • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs

LCB BAT, contractant général conception-réalisation en Île-de-France, recrute son Business Developer pour accélérer son développement sur des projets premium TCE. Vous intégrez une équipe resserrée, vous travaillez en binôme rapproché avec la direction, et vous êtes l'interlocuteur commercial dédié sur votre portefeuille. Mission long terme, vraie intégration équipe, accès complet à nos outils internes. Nos clients Décideurs exigeants sur des actifs à fort CAPEX : • Franchiseurs et enseignes en expansion, • Foncières et asset managers, • Hôteliers, restaurateurs, spas, • Professionnels de santé et laboratoires, • Identifier et qualifier des décideurs propriétaires d'actifs professionnels en Île-de-France, • Détecter les signaux d'expansion, rénovation ou repositionnement (levées de fonds, ouvertures, recrutement DT, transactions immobilières), • Construire un discours conseil, pas un pitch commando, • Décrocher des rendez-vous qualifiés et porter les échanges jusqu'à la contractualisation, en lien direct avec la direction, • Expérience B2B confirmée dans le BTP, l'aménagement, l'agencement, la maîtrise d'œuvre, l'immobilier d'entreprise ou le conseil aux dirigeants, • Réseau actif et exploitable en Île-de-France dans au moins un de nos secteurs cibles, • Posture senior : à l'aise avec dirigeants, asset managers, directeurs immobiliers, têtes de réseau, • Rémunération : 1 500 à 2 500 €/mois + 3 à 5 % du CA HT signé (non plafonné), • Statut : prestation de services (indépendant) – mission long terme, intégration complète à l'équipe, • Outils fournis : CRM, book de réalisations, séquences emailing, supports techniques, • Hybride : bureau partagé Île-de-France + télétravail #BusinessDevelopment #BTP #Recrutement #IleDeFrance #Commercial #Construction #Hotellerie #Retail #ImmobilierProfessionnel

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners accompagne son client (PME) dans la recherche de son Responsable Services Généraux F/H basé à Chilly-Mazarin (91). Dans le cadre de la structuration du groupe et en étroite collaboration avec le DAF, vous intervenez dans un environnement aujourd’hui très décentralisé (incluant 5/6 filiales) avec un objectif clair : centraliser, structurer et optimiser les fonctions services généraux et moyens généraux à l’échelle du groupe. Ce poste à forte visibilité s’inscrit dans une dynamique de transformation, avec des enjeux à la fois opérationnels et organisationnels. Vos responsabilités principales sont les suivantes : 1. Gestion et optimisation des services généraux (≈30%) • Piloter les achats liés au facility management (prestataires, maintenance, fournitures, copieurs…), • Optimiser les coûts et les contrats existants, • Gérer et rationnaliser la flotte de téléphonie mobile, • Participer à la convergence progressive téléphonie fixe/mobile 2. Pilotage et centralisation de la flotte automobile (≈60%) • Refondre et mettre en œuvre de la « car policy groupe » (en lien avec les évolutions réglementaires relatives aux avantages en nature), • Centraliser la gestion de la flotte aujourd’hui éclatée dans les filiales, • Suivre et optimiser un parc d’environ (environ 120 véhicules utilitaires et 20 véhicules de tourisme), • Mettre en place de process homogènes (cartes carburant, affectations, suivi des coûts…), • Coordonner avec les assistantes de BU et les interlocuteurs locaux les activités quotidiennes, • Analyser les usages et les recommandations d’optimisation 3. Définition et déploiement de la stratégie RSE groupe (≈10%) • Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles du groupe en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en tenant compte des spécificités du secteur du BTP, • Définir une feuille de route RSE pragmatique et adaptée à une PME multisites, • Proposer et piloter des actions concrètes à impact rapide (réduction de l’empreinte carbone, gestion des déchets de chantier, optimisation des mobilités, achats responsables etc…), • Accompagner l’intégration des enjeux RSE dans les politiques existantes, notamment la gestion de la flotte automobile (verdissement du parc, suivi des émissions, etc…) et les services généraux, • Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de reporting (KPIs RSE), • Sensibiliser et embarquer les équipes opérationnelles et les relais locaux dans la démarche, • Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin de garantir la conformité et anticiper les évolutions (notamment dans le secteur du BTP) De formation BAC +2/3 de type management des unités commerciales ou assistanat de gestion, vous justifiez a minima de 3 ans d’expérience en services généraux, incluant impérativement une expérience en gestion de flotte automobile. Une maîtrise des enjeux liés aux achats et à l’optimisation des coûts est requise, ainsi qu’une capacité à évoluer dans un environnement multisites et peu structuré à date. Les qualités requises / souhaitées sont déclinées ci-dessous : • Excellentes capacités relationnelles : savoir interagir avec des interlocuteurs variés (terrain, assistantes, direction), • Diplomatie et fermeté : capacité à faire appliquer des règles dans un environnement opérationnel, • Qualités rédactionnelles et sens de la communication, • Autonomie, prise d’initiative, résolution de problèmes, sens des priorités, • Rigueur et esprit structurant

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Vous êtes passionné(e) par l’innovation et la transformation digitale ? Nous recherchons un(e) SAP AI Lead pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de l’IA dans les écosystèmes SAP. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Développer le business autour des solutions SAP Business AI, en engageant les CXO et les leaders métiers., • Devenir un partenaire privilégié pour la gestion des données et l’IA en s’appuyant sur les technologies SAP et partenaires., • Contribuer au succès des projets d’intégration et à la satisfaction clients en prenant part au delivery SAP intégrant des sujets data & IA. Votre profil • 10+ ans d’expérience autour de la solution SAP., • Excellentes compétences en relation client et conseil, avec un track record en prévente et solutioning., • Expertise technique sur :, • SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC), • Gestion et intégration des données via SAP BTP., • Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud)., • Capacité à valoriser l’impact business des solutions IA et à produire de la valeur métier concrète sur la base des capacités techniques. Atouts supplémentaires • Expérience en stratégie IA d’entreprise et transformation digitale., • Connaissance des cas d’usage sectoriels pour SAP Business AI., • Connaissance de Snowflake, Databricks, Google BigQuery, MS Data Fabric, Mistral., • Excellentes compétences en communication français/anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP Analytics, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers., • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Conception de l’architecture et mise en œuvre des flux de données, • Encadrer techniquement des consultants SAP juniors Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Compétences sur Datasphere et / ou SAP Analytics Cloud (SAC) ; S/4HANA, • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous accompagnons un groupe international industriel spécialisé dans les solutions diamantées à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Filiale d’un grand groupe européen reconnu, l’entreprise développe et commercialise des équipements techniques tels que : • scies murales, • carotteuses, • solutions de préparation et ponçage des sols, • consommables diamantés, • équipements dédiés au BTP et aux réseaux de distribution spécialisés Le groupe évolue dans un environnement international avec une forte culture produit, innovation et expertise technique. Dans le cadre du développement de la filiale française, l’entreprise crée aujourd’hui un poste stratégique de Business Developer / Product Marketing afin de structurer et développer toute la partie marketing opérationnel, activation marché et support business. Pourquoi les rejoindre • création de poste avec énormément d’autonomie et de liberté, • rôle ultra transverse mêlant marketing, commerce, digital et business, • environnement international avec échanges quotidiens avec l’Autriche et l’Italie, • possibilité de construire et structurer le pôle marketing France, • proximité directe avec le directeur France, • forte exposition stratégique, • participation à des salons majeurs type Batimat, • environnement technique avec forte culture produit, • possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international, • poste très complet et non cloisonné La mission Rattaché(e) directement à la Direction France, le poste a pour objectif de piloter la performance des gammes produits et développer l’activation marché sur les réseaux distribution et prestataires. Le rôle couvre à la fois : • le marketing opérationnel, • l’animation commerciale, • la gestion de l’offre produit, • le digital, • les activations terrain, • le support aux ventes, • la coordination groupe Principales missions Pilotage de l’offre & stratégie marché • structurer et faire évoluer les gammes produits (machines, consommables, préparation de sol), • définir le positionnement prix et les offres face à la concurrence, • adapter les offres selon les typologies clients : distributeurs / prestataires, • construire les plans de lancement produits (go-to-market) Gestion des stocks & performance business • piloter les stocks démo machines, consommables et supports marketing, • anticiper les besoins liés aux promotions, campagnes et saisonnalités, • analyser les ventes et ajuster les plans d’action, • mettre en place des opérations d’écoulement et d’activation commerciale Construction des offres & pilotage des promotions • créer des offres commerciales (packs, bundles, lancements, déstockage), • piloter les campagnes promotionnelles locales et nationales, • suivre les performances : ROI, marges, objectifs, écoulement, • gérer incentives et opérations commerciales Pilotage digital & data produit • développer la présence digitale de la marque, • piloter newsletters, emailings et contenus LinkedIn, • contribuer à la génération de leads et à la visibilité online, • suivre les KPI marketing et business Marketing opérationnel & coordination groupe • déployer le plan marketing annuel France, • assurer le lien avec le siège groupe, • adapter et traduire les supports marketing internationaux, • participer aux réunions marketing internationales Support aux ventes & animation réseau • accompagner les commerciaux avec des outils et argumentaires, • créer des supports personnalisés pour les clients et distributeurs, • piloter certaines actions grands comptes et réseaux, • déployer des actions merchandising et visibilité terrain Événementiel & activation terrain • organiser salons, démonstrations et journées techniques, • coordonner les lancements produits, • assurer la cohérence de l’image de marque sur les événements, • suivre l’impact business des opérations terrain Communication & médias • piloter le plan média annuel, • gérer les relations presse spécialisée, • rédiger contenus et supports marketing, • développer les contenus print et digitaux Profil recherché • minimum 2 ans d’expérience en marketing / business development, • anglais C1 minimum impératif, • expérience en BTP, industrie, négoce, location de matériel ou distribution spécialisée fortement appréciée, • forte culture produit et sens business, • très bonne maîtrise des réseaux sociaux B2B (LinkedIn, Instagram, Facebook), • profil curieux, autonome et créatif, • capacité à travailler en transverse avec des équipes commerce / marketing / supply, • appétence pour les environnements techniques Le manager reste très ouvert sur les parcours si : • le mindset est bon, • la curiosité est forte, • le candidat a de l’énergie et du potentiel L’allemand est un vrai plus mais non obligatoire. Modalités • CDI, • localisation : Villebon-sur-Yvette (91), • télétravail partiel possible, • rémunération : 45k€ à 55k€ package ET PLUS selon profil (variable annuel pouvant aller jusqu’à 5k), • environnement international PROCESS DE RECRUTEMENT • échange avec le head of sales, • entretien avec la direction marketing groupe en Autriche (anglais / allemand), • échange avec l’équipe marketing Italie orienté créativité et vision digitale

Dans le cadre d’un remplacement, notre direction de l'actuariat et du pilotage financier recherche (DAPFI) son futur Actuaire Expert Inventaire Prévoyance et Santé H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves. Notre DAPFI réunit 44 collaborateurs. Au sein du département Inventaire Prévoyance et Santé, vous rejoignez l'équipe de Manuel composée de 7 personnes. En tant qu’actuaire expert, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique des travaux. Concrètement, votre quotidien sera de : • Produire et analyser les comptes techniques trimestriels selon la norme Solvabilité 1 ;, • Piloter les travaux de clôture Solvabilité 2, calculer les provisions Best Estimate et le SCR, déterminer le ratio de couverture et effectuer les analyses à destination de la Direction ;, • Contribuer aux travaux de construction du business plan ;, • Participer activement à l’optimisation des processus de clôture technique (méthodes, automatisation, fiabilisation des outils) ;, • Réaliser des études et simulations à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions de la Direction ;, • Contribuer aux évolutions du modèle de projection du bilan (modèle développé en interne pour les calculs Solvabilité 2) ;, • Structurer, enrichir et faire évoluer la documentation des processus ;, • Participer à des projets transverses structurants (référent trésorerie, évolutions Solvabilité 2, transformation des outils, etc.). Ce poste offre une vision transverse des enjeux techniques et financiers, ainsi qu’un rôle actif dans l’amélioration continue des pratiques et l’évolution des outils du département. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle d’expert avec responsabilité technique, • Une équipe à taille humaine favorisant l’entraide et le partage, • Un environnement permettant d’être force de proposition Vos atouts pour réussir : • Actuaire diplômé, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur des missions d’inventaire dans les domaines de la prévoyance et de la santé ;, • Vous maîtrisez l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques ;, • Vous souhaitez développer et partager vos compétences techniques au sein d’une équipe,, • Autonome et rigoureux, vous disposez d’un solide esprit d’analyse,, • Vous appréciez le travail en équipe et le partage de compétences,, • Votre capacité à communiquer et à structurer vos analyses sera un atout clé pour réussir sur ce poste. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 72ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans la réalisation de projets ambitieux dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, automobile, énergie, pharma, BTP, IT... Notre mission ? Créer des ponts entre les talents et l’innovation. Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac +3 à Bac +5) et vous souhaitez vivre une expérience professionnalisante au sein d’un environnement stimulant, formateur et challengeant ? Rejoignez agap2 en tant que Business Partner à Paris ! Ce poste représente un véritable accélérateur de carrière. Vous intégrerez une Business Unit et contribuerez activement à son développement via des missions opérationnelles à la croisée du recrutement et du business development. Vos missions Recrutement : • Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement de la BU., • Vous prendrez part à l’ensemble du processus de recrutement des ingénieurs consultants, en lien direct avec les besoins de nos clients., • Vous analyserez le secteur d’activité de votre périmètre et identifierez les besoins des clients., • Vous préparerez et participerez aux rendez-vous clients avec l’ingénieur d’affaires., • Vous contribuerez activement au développement commercial de la Business Unit. Pourquoi devenir Business Partner chez agap2 ? • Un parcours structurant et professionnalisant, • Des opportunités internationales dans 12 pays d’Europe, • Une ambiance jeune et dynamique (âge moyen : 27 ans), • Plus de 200 événements internes organisés chaque année, • Un large panel de compétences à acquérir, entre RH et développement commercial Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+3 à Bac+5), • Vous êtes dynamique, motivé(e), persuasif(ve), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel, • Vous aimez apprendre, évoluer et travailler en équipe, • Une première expérience (stage) en recrutement ou en développement commercial est un plus

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Aujourd’hui, nous souhaitons poursuivre notre développement et renforcer nos équipes projets, en France et à l’international. La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprises Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Définition des besoins en recrutement avec les managers et les équipes commerciales, • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents job boards, • Sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels, etc.), • Qualification téléphonique des candidats, • Conduite d’entretiens de recrutement Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou équivalent), • Vous recherchez une alternance en recrutement / ressources humaines, • Vous avez un intérêt pour les métiers du conseil et de l’ingénierie, • Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit Démarrage : Juillet / Septembre

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat ou Supply Chain., • Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires en Métallerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des ouvrages divers métalliques pour des projets d'équipements publics et immeubles tertiaires. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Sous la responsabilité du Directeur Travaux, vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à évaluer les besoins des projets, résoudre les problèmes, et réaliser des analyses pour garantir la faisabilité et l'efficacité des propositions., • Compétences en planification d'affaires : Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans stratégiques et budgétaires pour des projets de métallerie., • Compétences en communication et service client : Excellente capacité à interagir avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour assurer une gestion fluide des projets., • Compétences en gestion de projets et relation client : Aptitude à superviser simultanément plusieurs projets, en maintenant une vision d'ensemble et en répondant aux attentes des clients., • Expérience en gestion et réalisation de chantiers neufs et réhabilitation, au sein d'opérations d'ampleur, • Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences managériales : capacité à organiser, coordonner et encadrer des conducteurs de travaux et des équipes de production internes et sous-traitantes, • D'autres qualifications souhaitables incluent une formation en ingénierie ou en gestion de projet, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et outils du secteur de la métallerie, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de l'entreprise et du Groupe. Description du poste Nous recherchons un Conducteur de travaux GO/TCE pour rejoindre notre équipe à Montrouge. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des chantiers, de la coordination des équipes et de la supervision des travaux sur site. Vous serez garant la sécurité sur le chantier, du respect des délais et de la qualité des réalisations. Auprès d'une clientèle institutionnelle privée et publique, vous serez le capitaine pour des opérations de réhabilitation lourdes de taille moyenne allant de 300 k€ à 3M€. Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en management de chantiers de construction, coordination des équipes, et supervision des travaux., • Compétences sécurité et respect des normes : Maîtrise des pratiques de sécurité et des réglementations en vigueur pour délivrer des réalisation qualitatives et performantes sous tous points de vue., • Compétences en organisation : Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités pour assurer l'efficacité et la productivité., • Compétences en budget : Aptitude à gérer les budgets, contrôler les coûts et optimiser les marges., • Compétences en gestion de projet : Expérience en gestion de projets, planification, et suivi des progressions et des délais., • Compétences techniques : connaissance approfondie des techniques de GO réhabilitation et RSO, ainsi que l'ensemble des travaux TCE., • Compétences informatiques : expérience et maîtrise des logiciels Autocad, MS Project, Archipad, Office.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 met à la disposition de ses clients son expertise métier dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… partout en France et en Europe ! Plus d’informations sur agap2.fr Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) – Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F Type de contrat : CDI / Cadre Ville : Boulogne-Billancourt (92) Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d’agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en : • Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement, • Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…, • Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements, • Animant et étant garant des process et KPI recrutement, • Recrutant, formant et coachant un recruteur junior, • En accompagnant les ingénieurs d’affaires et RH juniors dans leur process de recrutement En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d’accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en : • Assurant le bon traitement des besoins, • Assurant du partage des bons candidats, • Animant des sessions sourcing, • Formant les recruteurs sur les métiers des LFS, • Etant un appui aux Onboardings des agences, • Pilotant le plan de développement ED, • Etant un relais de la Lead RH France LFS, • Participant à la stratégie RH LFS Être Talent Acquisition Manager c’est également s’inscrire dans un parcours carrière vous permettant d’évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités. Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent — Vous justifiez de deux ans d’expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil — Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous !

Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous intervenez en interface directe avec les équipes commerciales, opérations et achats pour sécuriser les engagements contractuels tout au long du cycle d’affaires Pilotage et cadrage contractuel des affaires : • Traduire les offres commerciales en engagements contractuels sécurisés, • Structurer et fiabiliser la documentation contractuelle (liasse contractuelle complète), • Identifier et qualifier les risques contractuels dès les phases amont, • Construire des positions contractuelles robustes et négociables Négociation et sécurisation des contrats : • Participer activement aux négociations commerciales et contractuelles, • Intervenir sur l’ensemble du cycle : appel d’offres, structuration contractuelle, signature, • Co-rédiger et finaliser les contrats commerciaux et industriels, • Veiller au respect de la politique contractuelle Groupe et des procédures internes Interface business & juridique : • Accompagner les équipes commerciales dans la structuration des offres, • Arbitrer entre enjeux de développement business et sécurisation juridique, • Fluidifier les échanges entre Juridique, Commerce, Opérations et Achats Outils et transformation contractuelle : • Fiabiliser et faire évoluer les outils contractuels internes, • Contribuer à l’amélioration des modèles et process contractuels, • Participer au déploiement d’une contractothèque (CLM) et d’outils d’IA contractuelle Vous êtes un facilitateur de business sécurisé : vous transformez des opportunités commerciales en contrats solides, négociés et signés dans de bonnes conditions. Votre profil • Bac+5 : droit des affaires / école de commerce / école d’ingénieur, • 3 ans minimum d’expérience en contract management, droit des affaires ou négociation contractuelle, • Expérience appréciée dans des environnements industriels ou BTP, • Maîtrise des cycles complets : appel d’offres → négociation → signature Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à sécuriser sans ralentir le business, • Votre sens de la négociation et de l’équilibre contractuel, • Votre rigueur juridique et votre pragmatisme opérationnel, • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Votre autonomie et votre capacité à prioriser, • Votre force de conviction dans les échanges complexes

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 8000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter ! Votre mission : En tant que véritable entrepreneur, vous assurerez des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger votre propre activité. En résumé, vous allez : 1. Développer votre réseau de clients Rencontrez vos prospects afin de détecter des opportunités et développer votre activité. Vous accompagnez vos futurs clients dans leurs projets techniques et garantissez leur suivi ainsi que leur réussite. 2. Constituer votre propre équipe Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui interviendra sur les projets de vos clients. 3. Animer, fédérer et manager votre équipe Vous êtes garant de la carrière de vos consultants. Vous assurez leur suivi, leurs formations ainsi que l’évolution de leurs compétences. 4. Élaborer votre Business Plan Vous construisez et pilotez votre propre compte de résultats. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre activité. 5. Transmettre votre savoir et coacher À terme, vous recrutez et encadrez à votre tour des Business Managers afin de les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience du métier. Plus d’infos ? Les agapiens vous en disent plus en vidéo : ___ Vous êtes le profil idéal si vous êtes : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en commerce et/ou ingénierie, • Doté(e) d’une forte culture du résultat et du challenge Et si vous avez envie de : • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires, • Comprendre et vendre des projets d’ingénierie complexes, • Identifier, attirer et recruter les meilleurs consultants, • Piloter les indicateurs financiers de votre environnement, • Manager une équipe

Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistanat & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & Logistique.

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30

Continuité : Assurer l'intérim de la direction de l'agence lors des congés du responsable. Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobilière, un Responsable d'agence adjoint BTP F/H. Pour soutenir notre forte croissance et garantir une satisfact

Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé.Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Dig

Chef d'équipe ferrailleur (h/f). Encadrer, animer et accompagner une équipe de ferrailleurs.

Chef d'équipe ferrailleur (h/f). Encadrer, animer et accompagner une équipe de ferrailleurs.

Le Groupe DLSI et son agence de Paris La Fayette recrutent pour un de leurs clients, un : .Lecture et interprétation de plans d’armatures.Découpe, façonnage et assemblage des aciers.Pose d’armatures pour fondations, dalles, voiles, poteaux, poutres.Ligaturage, mise en place d’écarteurs, ca

Le Groupe DLSI et son agence de Pontault Combault recrutent pour un de leurs clients, un : .Pose des treillis et armatures dans les coffrages.Place, ligature et soude les barres de fer.Expérience exigée de minimum 5 ans dans le ferraillage.Lecture de plans et schémas obligatoire.

Chef de Secteur - Réseaux/Canalisations H/F /h3pParticiper à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).Intégrer une entreprise composée

Expertise technique sur :SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC) Gestion et intégration des données via SAP BTP. Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud). Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 3

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Com/a-propos/DescriptifRejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP !Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.