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Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Notre client, acteur majeur dans l'industrie et BTP, recherche un(e) Category Manager Transport H/F, dans un contexte de transformation et de construction.

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Juriste de droit social (H/F).

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI, au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé au Chesnay (78). Gérer un portefeuille d'environ 250 paies en multi-conventions (HCR, BTP, bureaux d'études, etc. Colle

Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur de l'ingénierie et des projets industriels à l'international, un Dessinateur Projeteur Méthodes Offshore H/F, de profil junior ou expérimenté.

Le poste de Acheteur Projet International (F/H) - Secteur BTP. Une expérience de 3 à 5 ans est attendue dans le secteur BTP. Notre client recherche un·e Acheteur Projet / Acheteuse Projet pour piloter les achats liés à des projets d'envergure internationaux dans le secteur BTP.

De formation BTS ou Ingénieur en Economie de la Construction, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'une société d’ingénierie ou d'un cabinet d'économie de la construction. EASY’S, spécialiste du recrutement dans le domaine du BTP, recherche pour son client, un économiste

La division Industrie/BTP de notre bureau PARIS recherche pour son client, acteur majeur de la construction et spécialiste du génie climatique, reconnu pour ses projets innovants et son fort engagement environnemental, un Conducteur / Ingénieur travaux grands projets CVC (H/F) en Île-de-France.

Prise en charge des obligations dans le cadre du décret tertiaire,. Titulaire d'un diplôme en BTP/IMMOBILIER (BAC+4), vous justifiez d'une expérience au minimum de 10 ans dans l'immobilier TERTIAIRE.

REJOIGNEZ-NOUS ! Chargé d'Affaires Principale BTP (H/F). Chargé d'Affaires principale BTP (H/F).

Collaborer avec les équipes BTP.

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, société spécialisée dans le management de projet et reconnue pour son intervention sur des projets d'envergure, son futur Chef de projet Travaux /

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un bureau d'études fluides faisant partie d'un groupe national , son futur Chef de projets CFO/CFA expérimenté H/F.

Dans le cadre d'un surcroit d'activité et rattaché à l'expert-comptable, vous aurez à prendre en charge un portefeuille de dossiers : - Expertise comptable : révision des travaux, établissement des comptes annuels et déclarations fiscales ; - Clients : tpe/pme (conseil, btp,

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsð Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients particuliers sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et en coconstruction avec la responsable de la marque.Finalité du poste :Co-construire et piloter la stratégie d’acquisition digitale permettant d’atteindre les objectifs du plan stratégique de la banqueCoordonner les prestataires internes, externes et les équipes intervenant sur ces sujetsAssurer le pilotage budgétaire et l’analyse des résultats obtenus dans une démarche permanente d’amélioration continue.ð¡ Vos missions seront les suivantes :Growth acquisitionConstruire et piloter la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients (particuliers dans un temps 1, professionnels et petites entreprises dans untemps 2) en cohérence avec les objectifs fixés dans le plan stratégique 2025-2030Concevoir et déployer les stratégies de campagnes paid et la mise en place des actions (SEA, Affiliation…)Coordonner, challenger, et piloter les différents prestataires intervenants sur ces sujets (agence créa, agence média, IT du groupe) et notamment les campagnes paid multi leviers (Google, Meta…).Coordonner la production de l’ensemble des créationsTravailler à optimiser rapidement notre SEO et GEO en s’appuyant sur les prestataires experts (coordination production d’articles et mise en ligne)Accélérer notre progression en matière de netlinking en veillant à la qualité rédactionnelle et la cohérence de discours avec les fondamentaux de notre marqueParcours de souscriptionProposer une tactique de refonte des parcours digitaux de souscription en cohérence avec nos objectifs stratégiques et en collaboration étroite avec le Product Owner du funnel d’entrée en relation digitale, les équipes marque, marketing, commerciale et ITPrendre en charge la gestion de ces interfaces digitales (UX, rédactionnel, iconographie, recettes, webmastering) dans le respect de nos contraintes IT (CMS = wordpress)Pilotage et dataReporting exhaustif de l’ensemble des activités digitales, analyse de la performance, challenge des résultats pour optimiser le ROI et l’efficacité des campagnesPrésentations régulières des résultats et perspectives à la directionAssurer le pilotage budgétaire de l’ensemble de ces actions (média, prestataires, production des assets…) pour garantir un maximum de ROIIntégré à l’équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité forte avec la directrice de la communication, la responsable de la marque et le pôle en charge de la marque, de la publicité, de la communication digitale, du social media et de l’influence. Vous serez également au contact des différents prestataires qui nous accompagnent, et des différents métiers qui structurent la banque.Profil et compétences requisesð Vous êtes un expert en acquisition digitale (8 ans d’expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables.Idéalement double parcours agence – annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication.Vous faites preuve d’une parfaite maîtrise des sujets relatifs à l’acquisition payante, au SEO, GEO et contenus associés, à l’expérimentation, et à une démarche data-driven.Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets.De préférence de formation Bac+5 en communication avec une spécialisation digitale et brand.Vous vous tenez à jour des tendances digitales et disposez d’une riche culture web (sites, UI, formats éditoriaux - sociaux, design, SEO/GEO …) Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel. Vous êtes à l’aise avec les outils CMS comme wordpress, les outils d’analytics Adobe, Matomo et les outils de gestion de projets web (figma, trello, Monday) et brand content (canva, playplay…). Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et adaptées aux contraintes digitales.Vous avez toujours eu une appétence pour ce qui relève de la marque et savez vous approprier avec justesse les codants de marque et les appliquer à votre périmètre et aux différents assets que vous produisez ou supervisez.Vous êtes habitué à travailler avec de multiples interlocuteurs aux profils variés, à piloter plusieurs projets en même temps, et à gérer à la fois le temps long, les daily delivery, et les impondérables.Vous êtes à la fois curieux et rigoureux, responsable et totalement autonome tout en appréciant le travail en équipe et reconnaissant la force du collectif.Vous savez communiquer à la fois avec les experts techniques, les représentants des plateformes, ainsi que les experts en communication, marketing ou encore les commerciaux et les décideurs en rendant compte à chacun des enjeux globaux, des contraintes de l’autre et en défendant avec assertivité vos recommandations stratégiques.Vous appréciez les défis et les terrains où il faut construire avec les contraintes pour viser des ambitions élevées ?Notre marque vous séduit, vous êtes aligné avec nos valeurs et notre vision de la société et du sens de l’argent ? Vous vous épanouissez en contribuant avec agilité et bienveillance aux challenges relevés par un collectif ? Dans ce cas, nous vous attendons ðð Nos avantages :- 32 jours de congés + 17 jours de RTT- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels- Tickets restaurants- Accord de télétravail- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)- Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : Dès que possibleð Localisation : Nanterre (92)Informations complémentaires sur notre entrepriseChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteRejoignez la Direction des Systèmes d’Information -Spie batignolles amitecen tant qu'Architecte Fonctionnel D365 Finance & Operations, en lien direct avec le Responsable du Centre de Compétence D365.Votre rôle : être le référent fonctionnel du Core Model ERP Groupe.À ce titre, vous contribuez à :La réussite du programme de déploiement de Dynamics 365 F&O à l'échelle du Groupe.La pérennité et la cohérence du Core Model Finance et Gestion.L'harmonisation des processus métiers entre les différentes entités.La maîtrise des impacts fonctionnels liés aux évolutions de la solution.La réduction de la dette fonctionnelle et des développements spécifiques.L'adoption des bonnes pratiques Microsoft et l'optimisation de l'utilisation du standard D365.La sécurisation des déploiements et des montées de version de l'ERP.L'amélioration continue des processus Finance, Achats et Gestion à l'affaire.La prise de décision grâce à des analyses d'impact et des recommandations documentées.La montée en compétences des équipes fonctionnelles et techniques du Centre de Compétence.QualificationsTrès bonne compréhension des processus métier.Capacité à modéliser les processus, les règles de gestion, les dépendances et les impacts de bout en bout.Expérience de conception ou de gouvernance d'un Core Model ERPMaîtrise confirmée de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sur plusieurs domaines fonctionnels.Bonne compréhension des architectures Microsoft et des enjeux de déploiement multi-entités, multi métier, multi process.Compétences appréciées : Expérience dans un environnement BTP.10 ans minimum sur les ERP, dont au moins 7 ans d’expérience significative sur D365 F&O. Expérience significative sur des programmes de transformation, de Core Model et de déploiements multi-entités.Informations supplémentairesVision globale et capacité à relier les enjeux métier, fonctionnels, techniques et organisationnels.Leadership d'influence, assertivité et capacité à tenir une position argumentée.Esprit d'analyse, sens de la synthèse et qualité de formalisation.Pragmatisme, orientation valeur et recherche de solutions simples et durables.Écoute, pédagogie et capacité à faciliter des arbitrages entre acteurs aux priorités différentes.Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du collectif, agilité et capacité à déléguerChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseð BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics, filiale du Crédit Coopératif. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés.BTP Banque est une banque à taille humaine au sein du Groupe Crédit Coopératif dans laquelle chaque collaborateur·rice·s, comme chaque client, a sa place. Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !Ici. Avec vous. Pour bâtir demain.#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsRattaché·e à la Direction des Engagements et des Crédits, vous intervenez sur les sujets suivants:Analyser les états d'anomalie pour détecter un éventuel problème et orienter ses contrôles et recommandations en lien avec le Centre d'AffairesProposer un plan d'action sur les dossiers difficiles en lien avec les interlocuteurs concernés et en assurer le suiviProposer de constituer des provisions pour les dossiers dégradésPrendre en charge en direct les dossiers placés en procédures amiablesPartager les bonnes pratiques et techniques en matière de gestion du risqueApporter assistance au réseau sur les dossiers complexes et difficilesProfil et compétences requiseset vous?De formation Bac+5 - Banque, Gestion, Commerce -, vous justifiez d’une expérience confirmée de 4/5 ans en tant que chargé.e d’affaires Entreprise ou en tant qu'Analyste crédit.Vous maitrisez l’analyse financière, les produits bancaires et les notions juridiques de bases inhérentes aux procédures amiables.Vous avez un esprit pragmatique, disposez d’une agilité intellectuelle et savez porter vos idées.Vous affichez de réelles capacités de négociation et un bon esprit de synthèse.Nous sommes alors surement faits pour nous entendre !Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif contribueront également à votre réussite !Vous voulez en savoir plus sur le poste ?Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège de BTP Banque situé à deux pas de ð la Défense.Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de baseRestaurant d’entrepriseAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)Informations complémentaires sur le posteEn tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Job ID: 1416802433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1500 collaborateurs :L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturellesDes possibilités de mobilité géographiqueL’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeUne forte autonomie et un accès direct au leadership du cabinet.Des projets S/4HANA, SAP BTP et d’intégration à fort enjeu stratégique.Avec EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute un Consultant(e) SAP S/4HANA Finance for Group Reporting.Vous contribuerez à des projets de mise en œuvre de SAP S/4HANA Finance for Group Reporting, de modernisation des processus Record-to-Report et d’optimisation de la fonction Finance, en lien étroit avec les Directions Financières et les équipes IT des clients.Vos principales responsabilités :Intervention comme expert(e) consolidation sur des missions de conseil et d’intégration SAP S/4HANA Finance for Group Reporting :Cadrage des besoins métiers (Consolidation, Group Accounting, Reporting)Définition des processus cibles de consolidation et de clôtureConception et paramétrage de SAP S/4HANA Finance for Group Reporting:Structures de groupe et périmètres de consolidationMéthodes de consolidation (IG, IP, MEE)Éliminations intragroupes, participations et variations de périmètreRègles de conversion multidevisesAccompagnement des clients lors des clôtures de Groupe :Sécurisation des clôturesFiabilisation et contrôle des données consolidéesMise en place de contrôles et règles de validationVos compétences pour réussir :Expériences :5 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil ou en environnement projetExpérience confirmée sur des projets de consolidation et reporting financierPratique avérée de SAP Group ReportingCompétences fonctionnelles :Excellente maîtrise des processus de consolidation financière de GroupeBonne connaissance des normes comptables (IFRS et/ou normes locales)Compréhension approfondie du processus Record-to-ReportCompétences SAP :SAP S/4HANA Finance – Group ReportingSAP Analytics Cloud (reporting / analytics) appréciéeSAP BPC ou SAP Financial Consolidation appréciéeQualités attendues :Forte capacité d’analyse et de structurationAisance relationnelle et posture de consultantAutonomie, rigueur et sens du résultatCapacité à évoluer dans des contextes clients complexes et exigeantsCe que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SIRattaché(e) à l’équipe Business Solutions Works de la Direction Business Solutions & Adoption, vous évoluerez au sein d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement international (Europe, Amérique, Océanie).Sur les périmètres déployés, chaque équipe est responsable du maintien en condition opérationnelle de son produit, vos missions seront les suivantes :Coordination et fédération des produits· Garantir la cohérence du delivery du portefeuille applicatif du domaine : roadmap globale, qualité des livrables, jalons, coordination avec l’usine de développement, pilotage budgétaire· Maintenir une vision claire du patrimoine applicatif du domaine : obsolescence, couverture des processus métier, opportunités de convergence, rationalisation et trajectoire d’évolution· Aligner les parties-prenantes métier et IT - équipes build, déploiement, produit et autres services – aux niveaux local et central· Fédérer le réseau chantier autour des produits d’un même processus en animant une dynamique commune et en valorisant les solutions du pôle· Identifier les innovations à impact et les intégrer aux roadmaps produitsDelivery de projets transverses· Faciliter le delivery des projets trans-domaines, trans-départements (ERP / applicatifs, produit / déploiements, local / pôle), … : vous désilotez les projets, identifiez les points de tangence ou conflits potentiels et les résolvez· Délivrer les projets communs aux produits du domaine, en coordination avec d’autres services, aussi bien sur des périmètres déployés qu’à déployer (gestion des autorisations, workflows ITSM)· Piloter les nouveaux projets transverses et d’envergure ayant des impacts sur le domaine (ex. montée de version des systèmes, move to cloud, modifications d’architecture, …)· Définir, suivre et analyser les indicateurs : disponibilité, incidents, qualité de service, adoption, amélioration continue· Optimiser les méthodes et les outils de pilotage, en identifiant les leviers d’automatisation, de simplification et d’usage de l’IA au service des équipes produit et projet· Piloter la gestion des incidents du domaine, en particulier les incidents majeurs (communication, analyses, retours d'expérience et plan d'actions. Activez rapidement leur plan de résolution en mode « taskforce / recovery plan"ET SI C’ÉTAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :· Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, transformation digitale, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’un grand groupe international (construction, énergie, industrie, services…)· Un niveau Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral· De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning, frameworks de résolutions de problèmes· Vous restituez avec aisance (à l’oral et à l’écrit), à un public varié, multiculturel, pour susciter l’intérêt et emporter l’adhésion du management et des utilisateurs· Vous êtes persévérant, fédérateur et influant· Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent d’interagir avec de nombreux acteurs dans une organisation décentralisée, complexe et en évolution· Vous menez les analyses pertinentes et multi-critères pour identifier des solutions/plans d’actions pragmatiques, osez aller dans le détail si besoin· Vous êtes curieux tant sur des problématiques du BTP que IT (lean chantier, startups de la Contech, architecture SI, data, IA, …)Des déplacements occasionnels en France et à l’international peuvent avoir lieuLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager Jean-Baptiste Delaunay à l’Archipel4. Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solution & Adoption en entretien à l’Archipel5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðNous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)Ensemble, construisons demain !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131845Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d’une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs capacités d’engagement et d’innovation pour accompagner leurs clients dans un monde en transition écologique, énergétique et digitale.Dans un contexte global de projets de convergence des systèmes d’information, nous recherchons un/une référent/référente MOA Trésorerie qui participera au déploiement de nos solutions autour du métier de la trésorerie.Avec un rattachement au Responsable du domaine Trésorerie chez Digital Finance, vous serez en charge des missions suivantes :Participer activement aux projets du Groupe et du domaine en apportant son expertise sur les sujets liés à la trésorerieServir de référent pour les métiers en les accompagnant sur les déploiements et l’utilisation des solutions de trésorerieSuivi des évolutions du recueil des besoins jusqu’à la mise en place pour améliorer les outilsGérer et analyser les incidents rencontrés sur les outils en proposant des solutions adaptéesRéaliser le paramétrage des outils selon les besoins identifiés et les évolutions souhaitéesProfil et compétencesVous êtes diplômé/diplômée d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5).Vous justifieze de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans une fonction Finance, Comptabilité ou TrésorerieUne connaissance de l’ERP SAP (module FICO)La maitrise d'un outil de gestion de trésorerie (type Ceid, Kyriba, etc.) serait un véritable atout, tout comme la connaissance des formats/protocoles d’échanges bancairesVous maitrisez couramment l'anglaisQualités personnellesRigueur et organisation dans le suivi des activitésCuriosité et dynamismeExcellent esprit d’équipeAutonomie et initiativeRejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est intégrer une structure au cœur de la transformation digitale et financière du groupe VINCI Construction, acteur majeur du BTP en France et à l’international.Au sein de la direction Digital Finance, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la digitalisation des processus de trésorerie et à l’amélioration continue des solutions SAP/Serrala utilisées par l’ensemble des entités du groupe.En tant qu’Analyste MOA Trésorerie, vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’autonomie, la rigueur et l’innovation sont encouragées. Vous travaillerez au contact d’experts métiers et techniques, sur des projets à fort impact, alliant finance, technologie et performance opérationnelle.Rejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est choisir de mettre vos compétences au service d’une organisation dynamique, engagée dans la transition numérique et l’excellence financière, tout en bénéficiant d’un cadre de travail moderne au sein du campus L’Archipel à Nanterre.En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131858Code client :683Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Vos atouts pour réussir :Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité.

Responsable de la gestion et de l'organisation des chantiers de construction et rénovation, de la préparation à la réception, en assurant le respect des budgets et des délais.

Responsable comptable H/F pour le secteur Retraite, assurant management transverse, supervision des comptes, reporting et participation à des projets majeurs.

Consultant interne en actuariat pour renforcer l'équipe et accompagner les responsables d'activité dans leurs missions, notamment sur les calculs financiers, les modèles de solvabilité, et les prévisions.

Coordonner et animer les achats communautaires, harmoniser les pratiques, sécuriser les processus et développer la performance économique et qualitative.

Le futur collaborateur (H/F) devra justifier d'une expérience commerciale (idéalement en lien avec le BTP, energies, cvc,.

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