Offres btp à MontreuilCréer des alertes d'emploi

En sa qualité de chef de chantier, il est garant de l’élaboration des projets, du respect des normes et délais de livraisons, ainsi que de la sécurité des différents professionnels de la construction en BTP. Le conducteur de travaux est le coordinateur des opérations de construction de bât

PARQUETS GAL a réalisé des projets prestigieux incluant la restauration et la pose de parquets dans des hôtels de luxe, des appartements privés, ainsi que dans des monuments emblématiques tels que le Château de Versailles, le Château de Chantilly et le Louvre. Participer au bon fonctionnement

Proposer des solutions techniques adaptées sous la supervision du bureau d'études.

ETI évoluant dans le secteur du BTP et du Photovoltaïque recrute un Responsable Assurance et Sinistres (f/h). Gérer au quotidien les sollicitations/interrogations des filiales sur des problématiques liées à l'assurance (conseils, avis, questions pratiques sur le logiciel sinistres, etc. Idéal

Votre De formation supérieure en commerce, développement commercial ou management (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation, du bâtiment ou des relations entreprises. Le CabRH recherche un I

Notre client, un PME spécialisé sur des chantiers de rénovation et réhabilitation et réalisation un CA de 25 millions d'¤ et en pleine croissance, recherche son futur Acheteur / Approvisionneur.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Ingénieur de travaux BTP en contrôle technique (H/F) Pour l'agence de Paris, vous intervenez sur des missions de contrôle technique de construction sur des chantiers variés ou de diagnostic de bâtiments.

Notre agence spécialisée en Bâtiment Travaux Publics recherche pour l'un de ses clients, un tireur câbleur de fibre optique sur Paris - Ile-de-France F/H Vous intervenez sur des chantiers en intérieur et extérieur pour réaliser des installations de réseaux fibre optique.Vous serez chargé d

Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur majeur de la location de matériel pour le BTP, reconnu pour son dynamisme, sa culture du collectif et sa capacité à faire bouger les lignes, dans le recrutement de son Manager Cellule Grands Comptes France BTP H/F. Au pro

Ouverture de grands comptes (70% du temps) : Identifier et conquérir des nouveaux clients stratégiques dans le BTP et l'industrie, en allant chercher des projets ambitieux. Une 1ère expérience en tant que chargé d'affaires ou technico-commercial, idéalement dans le BTP, les travaux en hauteur

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. UN NOUVEAU PLANIFICATEUR PROJET CONSTRUCTION H/F.

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement PME ou dans le secteur du BTP.

Nous recherchons pour notre client, acteur important dans le BTP, 1 Gestionnaire facturation secteur BTP H/F pour une mission en intérim de plusieurs mois à Fontenay Sous Bois (94) et pour démarrer dès que possible.

Notre agence DOMINO RH INTERIM recherche un CHEF D ECHANTIER (H/F) pour un client. En qualité de chef de chantier vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des travaux sur les différents chantiers de construction tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et d

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Nous recherchons URGEMMENT sur le secteur du Bourget, un manoeuvre avec permis B.

Je suis Lucas Giffe, consultant spécialisé en BTP & Construction, et j'accompagne aujourd'hui une entreprise générale en plein essor et spécialiste des sujets tertiaires en marchés publics.

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Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. TALENTS CONSTRUCTION, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers.

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Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Vous justifiez de 5 années

Le cabinet Lobster recherche? pour un des acteurs majeur du BTP, un(e) Directeur(trice) HSE suite à l'évolution en interne de celui-ci Doublement rattaché(e) au DG et aux Directeurs des Régions, ce poste de Directeur HSE, au sein du CODIR, à pour missions principales de conseiller et d'assister

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Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur les chiffrages, appels d'offres et nouvelles offres logistiques - 5 à 10 ans d'expérience minimum en logistique / opérations, idéalement dans les secteurs déchets, BTP, environnement, transport ou services opérationnels. C

Une 1ère expérience en tant que chargé d'affaires ou technico-commercial, idéalement dans le BTP, les travaux en hauteur ou la fourniture industrielle.

Le poste de Responsable Ressources Humaines H/F. Vous bénéficiez d'un bac + 2 min en Ressources Humaines, et d'une expérience similaire en tant que Généraliste RH. Nous recrutons pour l'un de nos clients, du secteur du BTP, un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur. ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.

Nous recrutons pour notre client, un(e) Chef de projet - Restauration de dorure/peinture décorative haut de gamme H/F. Talents Construction est un cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP, l'Urbanisme et le Facility Management, héritant du savoir-faire de plus de 15 ans du groupe Linking Ta

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Solide connaissance de l’écosystème SAP : opérations SAP Basis, intégrations (PI/PO, BTP), sécurité, outils de monitoring, maintenance technique SAP, architecture SAP (bases de données, etc. Solide connaissance de l’écosystème SAP : opérations SAP Basis, intégrations (PI/PO, BTP), sé

SAP (ABAP, Fiori/UI5, SAP BTP, Integration Suite). Les certifications SAP (SAP BTP, Fiori, ABAP Cloud…) sont un plus. Dans ce rôle, vous participerez à la transformation numérique de nos clients en développant, intégrant et optimisant leurs applications SAP dans divers secteurs d’activité.

Solide maîtrise des principes d’intégration SAP : MDG, PO, API, IDocs, SAP BTP. Solide maîtrise des principes d’intégration SAP : MDG, PO, API, IDocs, SAP BTP. Définir et gouverner les flux d’intégration entre SAP et les applications non‑SAP (interfaces, données, API, IDocs).

Des majors du BTP, des PME régionales en croissance, et des bureaux d'études. Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Leader mondial des fondations spécialisées, nous n'intervenons pas sur des chantiers classiques.Nous résolvons des équations géotechniques complexes là où les autres s'arrêtent.Des pieux aux parois moulées, en passant par le renforcement de sol, nous

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l'industrie et l'évènementiel.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

L’entreprise ? Notre partenaire est un contractant général spécialisé dans l’aménagement et la mise au concept d’espaces retail. Ils accompagnent des enseignes reconnues sur toute la France, du déploiement de concept à la rénovation complète. Le poste ? Sous la responsabilité de la direction des opérations, tu coordonne les projets retail de A à Z, de la préparation à la livraison, en multi-site ! 🎯 Ton objectif : garantir coûts, délais et qualité, tout en assurant la satisfaction client. Tes missions • Préparer et cadrer les projets (cahier des charges, relevés terrain, prise de côtes), • Coordonner les plans avec le bureau d’études interne, • Lancer les consultations et gérer les commandes via CRM, • Piloter planning, budget et suivi administratif, • Coordonner les partenaires et garantir la sécurité sur chantier, • Organiser la réception des travaux et gérer la levée des réserves Ton profil ? 🎓 Formation Bac+5 (BTP, travaux ou archi) 💼 Expérience 5 à 10 ans en conduite de travaux retail / déploiement concept 🛠 Connaissance du 2nd œuvre + normes ERP 🤝 Organisé, rigoureux, avec une vraie aisance relationnelle Ce qu’on t’offre ? ✅ Salaire : 40-50K€ brut/an ✅ Tickets resto (Swile) ✅ 2 jours de télétravail/semaine (après PE) ✅ Mutuelle, téléphone, PC ✅ 1 semaine offerte à Noël 🎄 👉 Tu veux rejoindre une équipe dynamique et gérer des projets retail d’envergure ? 📩 Postule ou contacte-moi directement, on en discute !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Prise de poste: Dès que possible Rejoignez un leader des solutions d’emploi en France et à l’international ! Le groupe CRIT, fort de plus de 60 ans d’expertise et d’une présence mondiale avec près de 700 agences (dont plus de 450 en France), continue de croître rapidement. Nous intervenons dans tous les secteurs : industrie, agroalimentaire, énergie, BTP, services, transport et logistique. Ce qui fait notre force ? Une culture d’entreprise bienveillante et proche de ses collaborateurs et partenaires, où la qualité des relations est au cœur de nos valeurs. Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie et ADP pour nous rejoindre au Siège. Vous serez en charge d'un portefeuille de 250 paies, et vos missions seront les suivantes: PAIE • Calculer et saisir les éléments de paie, • Contrôler la paie, • Constituer les dossiers du personnel, • Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...), • Etablir les solde de tout compte, et simulation de contentieux, • Faire les acomptes sur salaire, • Traiter les Avis Tiers Détenteurs, • Contrôler les DSN, • Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail, • Rédiger les courriers divers (Réponse aux demande de congés parentaux, convocations, ...) PROFIL Vous êtes organisé.e et ___ Vous maîtrisez le Pack-Office (Word, Excel, Outlook) Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, rédactionnel, et votre esprit d'équipe Votre personnalité fera la différence

Webuild est un acteur majeur du BTP et des travaux publics. Engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH pour centraliser, fiabiliser et analyser l’ensemble des données RH, tout en participant à des missions RH variées. Missions En tant qu’alternant(e) Chargé(e) d’études RH, vous serez en charge de : • Centraliser et organiser toutes les données RH (effectifs, absences, paie, mobilité, etc.) provenant de sources diverses, • Fiabiliser et contrôler les informations avant analyse, • Produire des tableaux de bord et rapports RH pour la direction et les managers, • Participer à la mise en place de méthodes et outils pour faciliter la collecte et le suivi des données, • Contribuer à des études ad hoc pour accompagner la prise de décision RH, • Réaliser des missions connexes en RH, telles que : gestion administrative du personnel, participation au recrutement, support aux managers ou projets internes RH Profil recherché • Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, Gestion, Statistiques ou Data RH, • Rigueur, méthode et capacité à organiser des informations dispersées, • Intérêt pour l’analyse de données et le reporting, • Maîtrise d’Excel et outils de reporting (Power BI, Tableau…), • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec différents services Ce que nous offrons • Une immersion complète dans le service RH d’une grande entreprise du BTP, • Des missions concrètes avec un réel impact sur l’organisation et le pilotage RH, • La possibilité d’acquérir une expérience variée, alliant analyse de données et missions RH opérationnelles

ATTENTION RÉPONDRE AU QUESTIONNAIRE POUR POSTULER InterFast est une startup qui transforme la manière dont les professionnels du BTP gèrent leur quotidien grâce à une solution SaaS puissante et intuitive. Fondée par un entrepreneur passionné, notre mission est d'optimiser l'efficacité opérationnelle en offrant des outils adaptés qui améliorent la productivité et l'autonomie des artisans. Notre ambition est claire : devenir le leader français puis européen du logiciel de gestion pour les entreprises du bâtiment, en attaquant particulièrement la verticale du froid, chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Contexte Nous recherchons un(e) Customer Onboarding Specialist pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'accompagner les clients InterFast dans l’intégration et l’utilisation optimale du logiciel. Votre objectif est double : • Générer des revenus via la vente et la facturation de prestations de formation et d’intégration., • Maximiser la satisfaction client en garantissant un usage complet, efficace et une adoption optimale de la solution. Missions • Accompagnement proactif : Proposer des parcours d’accompagnement dès la signature d'un nouveau contrat et auprès de notre base de clients existants., • Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des sessions de formation claires, structurées et adaptées au niveau de chaque client (artisans, gestionnaires, dirigeants)., • Optimisation de l'adoption : Identifier les usages insuffisants du logiciel et proposer des plans d’intégration personnalisés pour maximiser la valeur perçue., • Développement commercial : Contribuer directement à l’augmentation du revenu d’InterFast via la vente proactive de prestations de formation complémentaires., • Amélioration continue : Être force de proposition pour faire évoluer nos parcours de formation et nos processus d’intégration internes. Profil recherché Must Have • Expertise Digitale & IA : Vous maîtrisez parfaitement les outils collaboratifs, les CRM et avez une forte appétence pour les IA génératives (Gemini, GPT)., • Pédagogie innée : Vous savez simplifier le complexe et structurer des explications pour des profils variés., • Fibre commerciale : Vous n'avez pas peur de vendre la valeur de vos services et d’aller chercher la croissance., • Culture "Geek" : Une forte curiosité technique et une aisance naturelle à naviguer entre les outils., • Qualités humaines : Empathie, écoute active et une excellente aisance relationnelle., • Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets clients en parallèle avec rigueur et fiabilité. Nice to Have • Une expérience préalable en SaaS, idéalement dans la formation ou l'intégration., • Une connaissance du secteur du bâtiment ou du CVC., • Une familiarité avec les problématiques des PME et artisans. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise en pleine croissance avec des valeurs fortes : ownership, collectif, expertise., • Évoluer dans un environnement stimulant où les contributions de chacun sont valorisées et où le développement personnel est encouragé., • Bénéficier d'un cadre de travail flexible (100% télétravail) et d'un package de rémunération attractif. Processus & Modalités : • Contrat CDI ou frrelance, début dès que possible, en télétravail à 100%, • Salaire selon profil, • Entretien téléphonique de cadrage de 15 minutes pour cerner votre motivation et adéquation avec le poste., • Entretien approfondi d’immersion., • Rencontre finale avec notre CEO pour confirmer l'adéquation culturelle et professionnelle., • Prise de référence.

AccesSOL est un groupe né de la fusion d'AccesBTP et Sol Structure en octobre 2024 comptant à ce jour 380 collaborateurs répartis sur toute la France, avoisinant les 3 000 chantiers par an et avec un chiffre d'Affaires de plus de 90 millions d'euros. En tant que spécialiste reconnu des solutions de reprise en sous-œuvre, nous souhaitons engager dès à présent une phase de développement soutenue afin de répondre à l'augmentation des sinistres liés aux épisodes de sécheresse. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Mécanicien itinérant (H/F). Vos missions ? • Entretenir et réparer les équipements en effectuant des inspections régulières, en diagnostiquant les problèmes et en effectuant les réparations nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement., • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné en nettoyant régulièrement les équipements, les outils et les zones de stockage., • Effectuer des livraisons et dépannages ponctuels sur chantiers. Pré-requis : • Détenir le permis B (poste itinérant), • Avoir une formation de mécanicien, • Être capable d'effectuer des réparations mécaniques, électriques et hydrauliques, • Maîtriser les techniques de travail du métal (ex : soudures)