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Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Aujourd’hui, implantés e

WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris 8 (75), un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Gestion de votre portefeuille (250 paies en multi conventions : HCR, BTP, bureaux d'études. Collecte et saisie des variables de

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Comptable Général H/F. Une structure spécialisée dans la gestion financière et comptable, intervenant notamment auprès d'acteurs du secteur du BTP. Rattaché à la Direction financière, vous prenez en charge la gestion comptable d'un po

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Vous serez en charge de :.

Notre agence INTERIM NATION, spécialisée BTP située Paris 12e, recherche pour l'un de nos clients spécialisé dans la menuiserie recrute pour un remplacement de congé maternité, un(e) adjoint(e) au responsable ordonnancement H/F en CDD.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Rattaché à la direction d

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Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

BTP - BTS Assistant de gestion, BTS Bâtiment, licence pro Marchés.

Groupe français en forte croissance, spécialisé dans les solutions techniques et services opérationnels pour les secteurs du BTP, de l'industrie et des infrastructures.L'entreprise intervient sur des projets à forte exigence opérationnelle et recherche une Assistante ADV polyvalente, en lien d

Stratégie marketing & croissance. Déployer des campagnes marketing (inbound / outbound). Co-construire et piloter le plan marketing.

Prenez en charge un portefeuille de comptes majeurs, avec participation aux négociations nationales annuelles,Assurez le déploiement opérationnel des accords cadres auprès des directions régionales et forces de vente,Pilotez les plans de comptes trimestriels, garantissez la bonne tenue des enga

Travaux neufs en tuyauterie industrielle sur réseau eau potable et assainissement pour le compte des grands donneurs d'ordres d'Île de France (EAU DE PARIS / SIAAP / VEOLIA / SEDIF). Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Au sein de la direction pluridisciplinaire, l'Infirmier(e) en santé au travail contribue à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il ou elle participe à cette mission dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail et ainsi que dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la Santé publique. Les principales missions de l'infirmier en santé au travail F/H sont de : Réaliser, dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens Infirmiers Santé Travail, privilégiant l'écoute de la personne : • Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute natures susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical., • Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé., • Réaliser les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le Code de la Santé publique., • Dispenser les conseils et les informations en santé au travail., • Assurer le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d'aptitude., • Assurer un suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique...). Exercer son activité en relation avec les autres préventeurs, en particulier : • Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective et de sécurité., • Participer à l'action individuelle ou collective en milieu de travail, et le cas échéant, à la veille sanitaire et de recherche en santé au travail. Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, vous possédez le DIUST (Diplôme Inter-Université de Santé au Travail) ou une formation équivalente. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 ans dans un service de santé au travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et savez remonter ou descendre les informations importantes. Faisant preuve d'organisation et de rigueur, vous savez gérer votre temps selon les priorités. Une forte discrétion et confidentialité est requise pour ce poste. Si vous vous reconnaissez, venez rejoindre un service pluridisciplinaire dynamique ! En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nos postes sont ouverts à toute candidature sans distinction et nous portons une attention particulière à toutes les candidatures. Thalie Santé est un service interentreprises de santé au travail spécialisé dans les industries culturelles et créatives. L'équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés. Thalie Santé dispose d'une approbation de compétences et d'agrément de la direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) pour les permanents et enfants du spectacle, les intermittents du spectacle et les mannequins âgés de plus de 16 ans, les journalistes rémunérés à la pige de la presse écrite et agences de presse (Ile-de-France) ; les entreprises relevant du secteur des industries culturelles et créatives (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ; et les entreprises du secteur interprofessionnel hors BTP (Paris et certaines communes d'Ile-de-France).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Consultant SAP DRC – E-Invoicing / S/4HANA – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP DRC (Document and Reporting Compliance) pour un projet stratégique de mise en conformité e-invoicing au sein d’un grand groupe international basé en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride), possibles déplacements Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre de SAP DRC dans un environnement S/4HANA ou ECC dans le cadre de la réforme e-invoicing française., • Participer au design et à la configuration des flux de facturation électronique (Factur-X, UBL, XML CII)., • Assurer la conformité des processus de facturation et de e-reporting selon les exigences fiscales locales (France et potentiellement multi-pays)., • Travailler sur l’intégration de SAP DRC avec les processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Participer aux ateliers métiers Finance et IT pour traduire les exigences réglementaires en solutions SAP., • Gérer les phases de tests (SIT, UAT) et accompagner les mises en production., • Assurer le support post go-live et la gestion des incidents liés aux flux e-invoicing., • Collaborer avec les équipes SAP FI/CO, MM, SD ainsi que les équipes middleware (CPI/BTP si applicable)., • Garantir la conformité avec les obligations françaises de facturation électronique et de e-reporting (PDP / plateformes agréées). Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP FI et/ou projets de conformité fiscale SAP., • Expérience confirmée sur SAP DRC / eDocument / e-invoicing dans un contexte S/4HANA fortement appréciée., • Bonne compréhension des processus comptables Procure-to-Pay et Order-to-Cash., • Expérience sur des projets de transformation réglementaire (e-invoicing, tax compliance, statutory reporting)., • Connaissance des formats e-invoicing (Factur-X, XML, UBL) fortement appréciée., • Expérience sur intégration SAP (CPI, BTP, middleware, APIs)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes multi-systèmes et multi-pays., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Les missions : Rattaché au directeur du développement, vous jouez un rôle concret dans la stratégie de croissance du groupe. Vos missions regroupent 4 thématiques : 1)Veille concurrentielle • Identifier et cartographier les principaux acteurs du marché, • Analyser leur positionnement, leurs offres, leurs forces et leurs axes de différenciation, • Suivre les actualités du secteur et produire des synthèses pour les agences 2)Benchmark de prix • Collecter et analyser les grilles tarifaires disponibles sur le marché, • Comparer nos offres avec celles de la concurrence sur des critères pertinents (prix, prestations, conditions), • Contribuer à l'élaboration de recommandations tarifaires et d'arguments de vente 3)Veille sur les attributions de marchés publics • Effectuer une veille quotidienne sur les plateformes de marchés publics, • Analyser les résultats d'attribution, • Créer et maintenir une base de données des marchés suivis 4)Aide à la prospection & démarchage • Identifier de nouveaux prospects, • Constituer et enrichir des fichiers de prospection qualifiés, • Participer à la rédaction de séquences d'approche Votre profil Vous êtes en formation bac+3 à bac+5 en commerce, stratégie ou gestion. Vous cherchez un stage pour une durée de 4 à 6 mois. Vous souhaitez découvrir un environnement commercial en BtoB. Vos qualités et compétences ? Vous maîtrisez les logiciels bureautiques comme Excel. Vous êtes curieux et êtes reconnu pour votre communication. Si vous possédez le Permis B c'est un plus.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations est un acteur de référence de la rénovation tous corps d’état, avec une dynamique de croissance forte en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Une présence déjà engagée à l’international : Belgique, Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine transformation : rénovation énergétique, rénovation globale, adaptation de l’habitat 🔹 Une marque reconnue, structurée et portée par une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition Développer un maillage territorial fort en nous appuyant sur des entrepreneurs motivés, désireux de réussir dans un secteur porteur, durable et en pleine expansion. 👔 Votre mission en tant que franchisé(e) En tant que chef d’entreprise, vous êtes le représentant local de la marque sur votre secteur. 🔹 Vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet : prise de contact, étude du besoin, devis, suivi de chantier, réception des travaux 🔹 Vous développez votre activité localement grâce à un accompagnement structuré et à des contacts qualifiés générés chaque mois 🔹 Vous pilotez votre réseau de partenaires locaux : artisans, sous-traitants et intervenants du chantier 🔹 Vous coordonnez les projets pour garantir la satisfaction client et la qualité d’exécution 🔹 Vous développez une activité rentable dans un marché à fort potentiel 🧰 Ce que nous mettons à votre disposition Rejoindre Avenir Rénovations, c’est entreprendre avec des outils, une méthode et un accompagnement solides. 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation complète : initiale et continue, sur les volets techniques, commerciaux et gestion d’entreprise 💻 Des outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent : développement, marketing, animation réseau, support technique 📢 Une stratégie de communication nationale pour soutenir votre développement local 🧱 L’accès à Artibox : une plateforme regroupant plus de 10 000 artisans référencés ✅ Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle structuré et performant, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ Un marché solide et en croissance, porté par la rénovation énergétique et l’amélioration de l’habitat ✔️ Une marque forte et reconnue, qui accompagne ses franchisés à chaque étape ✔️ Un réseau humain et engagé, favorisant le partage d’expérience et l’entraide ✔️ Des outils performants pour piloter efficacement votre activité au quotidien ✔️ Une vraie opportunité entrepreneuriale dans un secteur concret, durable et porteur de sens 👤 Profil recherché Vous êtes : 🔹 Entrepreneur(se) dans l’âme, ou vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial structuré 🔹 À l’aise avec la relation client, le développement commercial et la gestion d’activité 🔹 Organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par une vraie culture du résultat 🔹 Attiré(e) par l’univers de la rénovation, de l’habitat et de l’amélioration de l’existant 🔹 Capable de coordonner différents interlocuteurs et de piloter des projets avec méthode 💡 Une expérience dans le bâtiment n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout des profils entrepreneurs, impliqués et ambitieux. 📩 Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance Vous souhaitez entreprendre dans un secteur d’avenir, avec l’appui d’un réseau solide et reconnu ? 👉 Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial 👉 Découvrez comment devenir franchisé(e) Avenir Rénovations 👉 Donnez une nouvelle dimension à votre avenir professionnel dans le secteur de la rénovation Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation. Voici aussi une version encore plus “LinkedIn performante”, plus directe et plus impactante dès les premières lignes : 🚀 Entreprenez dans la rénovation avec Avenir Rénovations Vous souhaitez créer votre entreprise dans un secteur porteur, durable et en pleine croissance ? Rejoignez Avenir Rénovations, réseau leader de la rénovation tous corps d’état. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Un développement actif en Europe 🔹 20 à 30 leads qualifiés par mois 🔹 Une formation complète et un accompagnement permanent 🔹 Des outils digitaux puissants pour piloter votre activité 🔹 Un marché porté par la rénovation énergétique et l’amélioration de l’habitat 🎯 Votre mission Développer votre activité sur votre secteur, accompagner vos clients de A à Z et coordonner vos partenaires pour faire grandir une entreprise rentable. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Un modèle éprouvé ✔️ Une marque forte ✔️ Un réseau humain ✔️ Un marché à fort potentiel ✔️ Un accompagnement à chaque étape 👤 Vous êtes entrepreneur(se), commercial(e), manager ou en reconversion avec une vraie envie d’entreprendre ? Cette opportunité est faite pour vous. 📩 Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Rénovations.

Expert(e) SAP S/4HANA / Cloud (H/F) Dans un contexte de transformation digitale d’envergure, une organisation française structurée autour d’un modèle de services internalisés renforce son pôle SAP et recherche un(e) Expert(e) SAP S/4HANA / Cloud pour accompagner la modernisation de ses plateformes et garantir un haut niveau de performance et de disponibilité. 📍 Poste basé à Rennes ou à Paris 🏠 Hybride 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au responsable opérationnel SAP Cloud Hosting, vous rejoignez une équipe d’experts SAP dédiée aux environnements S/4HANA et cloud, avec un rôle clé dans la transformation des infrastructures et la continuité de service. Vous intervenez comme référent(e) technique sur des environnements complexes et stratégiques, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. 🛠️ Vos missions Pilotage des environnements SAP & Cloud • Piloter les projets de migration, d’intégration et d’évolution SAP, • Intervenir en tant qu’expert(e) technique sur les environnements S/4HANA, cloud et intégrations associées, • Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes avec réactivité, • Garantir la disponibilité, l’intégrité et la performance des plateformes SAP, • Piloter l’installation et la configuration des infrastructures (serveurs, stockage, OS, applications périphériques), • Anticiper les risques et veiller au respect des standards de sécurité, qualité et performance, • Coordonner les parties prenantes internes et externes autour des plateformes SAP, • Animer la collaboration entre les équipes cloud, sécurité, réseau et applicatives, • Contribuer au support opérationnel et aux instances de gouvernance (CAB), • Produire et maintenir une documentation technique claire et structurée 👤 Votre profil • Minimum 3 ans d’expérience sur des environnements SAP S/4HANA, • Solide expérience des environnements cloud public et/ou privé, idéalement Azure, • Bonnes connaissances des environnements Linux (SUSE), réseaux et sécurité, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et fortement sécurisés, • Anglais professionnel (niveau B2 minimum), • La maîtrise de RISE with SAP est un plus (architecture, services managés, gouvernance, migration cloud), • Certifications SAP appréciées (S/4HANA, SAP BTP)

Le Printemps recrute un ou une Référent(e) Technique SAP S/4HANA H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Finalités du poste : Dans le cadre de la conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI renforce son Centre de Compétences SAP et recherche un(e) Référent Technique SAP. Véritable garant de la stabilité et de l’évolutivité du SI SAP, vous intervenez sur les enjeux suivants : • Assurer le rôle de référent technique SAP en interne post go-live S/4HANA, • Garantir la cohérence des choix techniques et la pérennité de la solution, • Encadrer les développements et évolutions en privilégiant les standards SAP, • Veiller à la qualité, à la performance et à la maintenabilité de la plateforme, • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents complexes, • Superviser les interfaces entre SAP et les systèmes tiers, • Contribuer à la roadmap technique et à l’amélioration continue de l’écosystème SAP, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes et externes Profil recherché : • Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA, • Solide expertise ABAP orienté objet, • Bonne connaissance des CDS Views, services OData et des enjeux de performance, • Leadership technique, pédagogie et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques Les + : connaissance de Fiori, SAP BTP et de l’architecture d’intégration SI. Votre profil : Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : • Un entretien RH, • Un entretien avec le N+1, • Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? • RTT, • Télétravail, • Tickets restaurant, • Variable, • CSE, • Escompte collaborateur, • Prime vacances Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Encadrant(e) de chantier Amiante – WIG France (H/F) Paris, île de France, France Présentation de l’entreprise WIG France est une entreprise reconnue dans les domaines du BTP et du désamiantage, implantée dans le Toulois à proximité de Nancy. Avec plus de 180 collaborateurs, l’entreprise intervient sur l’ensemble du territoire national et s’appuie sur un système de management structuré, certifié MASE, ISO 9001, ISO 14001 et engagé dans une démarche RSE conforme à l’ISO 26000. Votre environnement Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes au cœur de la production et pilotez les opérations sur chantier. Véritable manager de terrain, vous encadrez les équipes et garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences techniques, des délais et des règles de sécurité. Poste basé à Paris (île de France) • Déplacements fréquents (chantiers nationaux), • Travail en zone confinée (désamiantage), • Port des équipements de protection spécifique (EPVR) Vos missions principales : 🎯 Pilotage de chantier & management · Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sur chantier · Définir les tâches et organiser les postes de travail · Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais · Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier si nécessaire 🛠️ Exécution & suivi technique · Assurer la bonne réalisation des travaux de curage et de désamiantage · Appliquer les procédures internes (plan de retrait, mode opératoire) · Contrôler quotidiennement la qualité des travaux réalisés · Renseigner les documents de suivi (rapports, fiches d’exposition, métrologie) 🛡️ QHSE & conformité · Garantir le respect strict des règles de sécurité et du référentiel SSE · Mettre en place les dispositifs de protection collective et individuelle · Identifier les situations à risque et arrêter toute opération non conforme · Assurer le tri des déchets et le respect de l’environnement chantier Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef de chantier, idéalement dans le domaine du désamiantage ou des travaux à forte technicité. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Leadership et sens des responsabilités · Rigueur, organisation et autonomie · Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe · Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et des réglementations associées Une formation Encadrement de Chantier SS3 est fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre WIG France, c’est : · Intégrer une entreprise solide et reconnue dans son secteur · Participer à des projets techniques à fort enjeu · Évoluer dans un environnement exigeant et structuré · Rejoindre des équipes engagées, dynamiques et solidaires 👉 Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter des chantiers à forte valeur technique ? Rejoignez WIG France ! 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant : 𝐑𝐇@𝐰𝐢𝐠𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞.𝐟𝐫

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est le challenge au sein du Groupe ? Intégré au sein de l’équipe architecture, vous participez activement aux projets d’intégrations et de développement de nos outils de Business Intelligence basé sur la technologie Power BI. Vous prenez en charge les nouvelles interfaces, les nouveaux rapports et les évolutions de l’infrastructure data platform. Vous accompagnez nos experts métiers dans les spécifications de leur rapports que vous développerez par la suite et vous assurez la maintenance et les évolutions des rapports existants. Pour les intégrations avec les applications tierces, vous mettez en œuvre ou vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires. Vos missions : • Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques, • Créer et maintenir des rapports Power BI, • Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI), • Animer des réunions avec les équipes métiers, • Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles, • Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier, • Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements, • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant, • Assurer le fonctionnement et les évolutions de notre plateforme data sur Azure Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur et fort d’une première expérience significative de deux à trois ans dans les environnements PowerBi, Synapse et/ou Fabric, vous êtes attiré.e par la gestion de projet, faites preuve d’écoute, de méthode, d’une bonne capacité rédactionnelle et d’inventivité. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit ou à l’oral avec nos partenaires. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client du secteur du BTP (réhabilitation du patrimoine historique) basé Paris 8ème en tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux. Intégrez une équipe informatique en pleine expansion dans un poste stratégique et porteur de défis, vous aurez l'opportunité de piloter, aux côtés de votre DSI, des projets ambitieux et transversaux couvrant l'ensemble des agences du groupe. Vos missions : • Maintien et optimisation du réseau : Garantir la performance et la disponibilité des infrastructures réseau sur l'ensemble des agences du groupe., • Détection et résolution des incidents : Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, apporter des solutions rapides et efficaces., • Application des standards et sécurité : Assurer la conformité aux méthodologies ITIL et garantir la sécurité du Système d'Information., • Gestion de l’inventaire : Suivi et mise à jour des équipements informatiques., • Documentation et procédures : Rédiger et mettre en place des procédures d’exploitation., • Projets dévolution SI : Collaborer avec le DSI sur les projets stratégiques de développement du SI., • Relation fournisseurs : Coordination avec les prestataires pour le suivi et l’évolution des services., • Veille technologique et support : Assurer une veille des technologies réseau et un support ponctuel aux utilisateurs. Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI uniquement, • Lieu : Paris 8, • Rythme : 4 jours sur site / 1 jour de télétravail avec déplacements en France sur les agences du groupe (intervention ponctuelle sur site pour déployer, configurer et maintenir les équipements réseau dans le cadre de projets stratégiques et variés), • Rémunération : 40/42 K€, • Fermeture entreprise pour congés : 15 premiers jours d'août et 1 semaine en fin d'année Votre profil : De formation Administration Système & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire d’Administrateur généraliste. Des déplacements sont à pévoir en France dans les différentes agences du groupe, le permis B est requis. Voici l'environnement technique sur lequel vous interviendrez : • Écosystème Microsoft : solutions de messagerie et de collaboration (Azure AD, Office 365, Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive)., • Gestion des équipements et sécurité : Intune, Autopilot, gestion des mises à jour Windows et des packages applicatifs., • Mobile Device Management (MDM) : administration des appareils sous Apple et Android., • Infrastructure réseau : gestion des réseaux LAN, MAN, WAN, WLAN ; déploiement et configuration de switchs, points daccès Wi-Fi, équipements 3/4/5G, pare-feu., • Solutions réseau et sécurité : équipements D-Link, Nuclias, Fortinet et administration via FortiCloud., • Gestion des infrastructures : organisation et maintenance des baies de câblage., • Parc informatique et serveurs : postes de travail sous Windows 10/11, serveurs sous Windows Server., • Solutions de sauvegarde : Veeam, Barracuda., • Impression et bureautique : copieurs multifonctions, traceurs, imprimantes. Soft skills : • Vous possédez une solide expertise technique sur les solutions Microsoft, et êtes à laise avec des environnements techniques variés., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle pour interagir avec des équipes techniques et non techniques., • Doté(e) d'une rigueur et d'une organisation, vous savez jongler avec les priorités et respecter les délais, même dans des contextes exigeants., • Autonome et ingénieux(se), vous aimez résoudre des problèmes et travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs. Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

Accenture, leader mondial du conseil en stratégie, digital, technologie et opérations, accompagne les plus grandes entreprises dans leur transformation digitale. Dans le cadre du renforcement de nos équipes SAP, nous recherchons un(e) Architecte Technique SAP passionné(e) et expérimenté(e). Vos principales missions : • Concevoir des architectures techniques SAP robustes, évolutives et sécurisées (S/4HANA, BTP, SAP Cloud, etc.), • Conseiller les clients sur les meilleurs pratiques SAP, notamment en manière de performance, choix de paysage, supervision, haute disponibilité, sécurité et intégration., • Assurer la cohérence des environnements techniques SAP (on-premise et cloud), • Piloter un chantier d'architecture technique : design technique, migration, intégration et déploiement., • Collaborer avec diverses équipes : fonctionnelles, sécurité, infrastructure et projet., • Encadrer des équipes techniques et accompagner la montée en compétences. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins deux ans sur des architectures techniques SAP ;, • Maîtrise de S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Platform, Fiori et des technologies associées (Basis, HANA DB, intégrations) ;, • Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) est un plus ;, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Localisation : Paris Type de contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Télétravail : Flexible (jusqu’à 60%) 🏠 À propos de Mesetys Chez Mesetys, nous transformons l’industrie de la construction en combinant IA, automatisation et collaboration intelligente. Notre plateforme permet aux professionnels de générer, scorer et optimiser des plans de logements en un clic, tout en fluidifiant la collaboration entre équipes et clients grâce à des outils puissants : annotation de plans, versionnement, suivi de projet, et bien plus. En tant que Lead Dev Full Stack, tu auras un rôle clé dans la conception et l’évolution de notre solution tech. Tu travailleras sur une stack moderne, avec des défis techniques ambitieux (IA, traitement de données, UX collaborative). Ton code aura un impact direct sur des milliers de projets immobiliers, en simplifiant le quotidien des acteurs du BTP. Si tu es un·e builder dans l’âme, que tu aimes résoudre des problèmes complexes et que l’idée de façonner l’avenir de la construction avec la tech te motive, cette aventure est faite pour toi. Pourquoi postuler ? • Impact concret : Ton travail améliore la productivité et la qualité des projets deconstruction., • Tech stimulante : Stack moderne, IA, et défis de scalabilité., • Culture collaborative : Équipe soudée, autonomie, et vision long terme. 🎯 Mission principale En tant que Lead Développeur·se Fullstack Senior, tu es l’expert·e technique et opérationnel·le de notre petite équipe, en charge de concevoir, développer et maintenir nos applications de bout en bout (frontend, backend, cloud, design). Sous la supervision du CTO, tu es autonome sur la réalisation des projets et force de proposition pour faire évoluer notre stack et nos interfaces. Ton rôle : allier rigueur technique, créativité et pragmatisme pour livrer des solutions performantes et adaptées aux besoins métiers. 🔧 Responsabilités clés 1⃣ Conception technique et design • Concevoir et développer les interfaces et fonctionnalités en autonomie, du design à l’implémentation technique., • Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles : challenger les choix existants, suggérer des optimisations (performances, UX, architecture)., • Garantir la cohérence et la qualité du code et du design, en alignement avec les objectifs métiers. 2⃣ Développement et autonomie opérationnelle • Prendre en charge des projets de A à Z : développement, tests, déploiement, monitoring et maintenance., • Résoudre des problèmes techniques variés (migrations, intégrations, optimisations) avec une approche proactive et rigoureuse., • Automatiser les processus (CI/CD, GitlabCI, Docker) pour assurer une livraison continue et fiable. 3⃣ Force de proposition et collaboration • Être force de proposition sur l’évolution de la stack, les outils, et les bonnes pratiques, en collaboration avec le CTO., • Participer activement aux réflexions stratégiques : veille technologique, évaluation de nouvelles solutions, benchmark., • Collaborer avec le Product Manager pour affiner les spécifications et proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux métiers. 4⃣ Polyvalence et mentorat • Gérer des sujets transverses : de l’optimisation SEO à l’accessibilité, en passant par la, • sécurité et la performance., • Mentorer les autres membres de l’équipe : partager ton expertise, former aux bonnes, • pratiques, et encourager l’autonomie., • Documenter et communiquer clairement sur les avancées, les choix techniques et les retours d’expérience. 💡 Compétences et qualités recherchées 🔹 Savoir-être • Polyvalence : capacité à passer du design au code, en gestion de projet et en résolution de problèmes variés., • Autonomie et proactivité : savoir prendre en main des sujets complexes et proposer des solutions sans attendre les directives., • Esprit d’initiative : être force de proposition pour améliorer la stack, les processus et les fonctionnalités., • Créativité technique : allier innovation et pragmatisme pour répondre aux besoins métiers., • Rigueur et organisation : gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et précision. 🔹 Savoir-faire -Frontend : Angular 19, TypeScript, Socket.io, design d’interfaces (maquettes, CSS/SCSS, responsive design, UX). -Backend : Node.js 22, NestJS, conception d’API REST. -Cloud : AWS (S3, Lambda, SQS, SNS, SES, ECS, EC2 (tasks)), architectures serverless. -Base de données : PostgreSQL. -DevOps : GitlabCI, Docker, déploiements automatisés, monitoring avec Datadog). • Design et UX : capacité à concevoir des interfaces intuitives et esthétiques, avec une attention à l’expérience utilisateur., • Bonnes pratiques : CI/CD, tests (unitaires, intégration, E2E), revues de code, sécurité (OWASP), accessibilité, SEO technique., • Méthodologies agiles : Scrum/Kanban, gestion de sprints, priorisation des tâches. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Tu auras la responsabilité de concevoir, développer et livrer des fonctionnalités clés, avec une liberté opérationnelle rare., • Polyvalence stimulante : Pas de silos, des sujets variés, et l’opportunité de toucher à tous les aspects d’un projet (tech, design, produit)., • Force de proposition : Ton expertise sera écoutée et valorisée pour faire évoluer notre stack et nos produits., • Collaboration étroite avec le CTO et le Product Manager, dans une équipe où chaque idée compte., • Environnement d’apprentissage : veille technologique, formation, et participation à des événements pour rester à la pointe. 📩 Comment postuler ?

English version below CONTEXTE Le GROUPE IDEC lance sa filiale IDEC DATA dédiée à la conception, la construction et le financement de data centers performants, sécurisés et bas carbone. En maîtrisant l’ensemble de la chaîne de valeur — du foncier stratégique aux solutions énergétiques innovantes, jusqu’à l’investissement — nous accompagnons opérateurs privés et acteurs publics dans la réalisation d’infrastructures essentielles. Nos projets renforcent la souveraineté numérique, soutiennent la transition énergétique et accroissent la résilience des territoires. MISSION Au sein de la nouvelle activité Data Center du Groupe, le/la Directeur Programmes Adjoint pilote, de bout en bout, un portefeuille de projets (France puis Europe) : prospect, faisabilité, conception, construction, mise en service et hand-over client/opérateur. Il/elle sécurise les engagements coût / délai / qualité / performance énergétique & IT sur ces projets stratégiques pour le Groupe. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage global des programmes DC • Prendre en charge un ou plusieurs projets DC (hyperscale, colocation, edge…) dès le prospect foncier avec toutes les phases d’étude et permis, jusqu’à la mise en service., • Structurer la gouvernance projet : planning directeur, jalons, comités, reporting groupe., • Garantir le respect des engagements contractuels, des SLA techniques (Service Level Agreement) et des objectifs de performance (PUE, disponibilité, résilience). PROFIL Issu d’une formation d’Ingénieur BTP, vous disposez d'au moins dix ans d'expérience réussie dans la gestion de projets immobiliers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer des solutions. Organisé et perspicace, audacieux, vous aspirez à intégrer une filiale du groupe en tant que le Maître d’Ouvrage, avec une vision globale du projet, de la maîtrise foncière à la livraison clé en main de l’immeuble, tout en restant l’interlocuteur unique du client. The GROUP IDEC is launching its subsidiary, IDEC DATA, dedicated to the design, construction, and financing of high-performance, secure, and low-carbon data centers. By mastering the entire value chain—from strategic land control to innovative energy solutions and investment—we support private operators and public stakeholders in building essential infrastructure. Our projects strengthen digital sovereignty, support the energy transition, and enhance regional resilience. Are you looking to get involved and thrive in large-scale, ambitious projects? Join passionate teams and women with strong human values that you can identify with! Aware of its role in offering future generations a more sustainable world, while promoting inclusion and the personal and professional fulfillment of each and every one of you, the IDEC GROUP is committed to an ambitious CSR strategy. Within the Group’s new Data Center business unit, the Assistant Program Director manages a portfolio of projects (in France and then Europe) from start to finish: site identification, feasibility studies, design, construction, commissioning, and handover to the client/operator. He or she ensures that cost, schedule, quality, and energy & IT performance commitments are met for these strategic projects. Key responsibilities Profile With a degree in civil engineering, you have at least ten years of successful experience in real estate project management. You are known for your rigor, your interpersonal skills, and your ability to propose solutions. Organized, perceptive, and bold, you aspire to join a subsidiary of the group as the Project Manager, overseeing the entire project—from land control to the turnkey delivery of the building—while serving as the client’s single point of contact.

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Qui sommes-nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Les missions Vous pilotez des opérations de gros entretien et d'immobilisations en assurant la mise en œuvre de la politique technique et d’entretien du patrimoine. Vos missions seront les suivantes : Montage des opérations · Procéder à la sélection des prestataires (consultations d’entreprises, appels d’offres, passage en CAO si besoin, rédaction des fiches Marché) · S’assurer de l’établissement des déclarations préalables de travaux et des permis de démolir et de construire, de leur dépôt et de leur affichage · Coordonner le montage administratif et financier · Lancer et suivre les chantiers · Analyser les diagnostics et les faisabilités techniques · Assister les chefs de secteur dans le cadre des recours en garanties légales de parfait achèvement · Répondre aux demandes pour des dossiers sinistres et les réclamations Gestion budgétaire et reporting · Coordonner l’élaboration et la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) de son territoire · Construire, à l’échelle du territoire, le budget permettant la pérennisation du patrimoine · Assurer le suivi financier et administratif des opérations · Mettre en œuvre l’évaluation des fournisseurs Assistance technique · Organiser et animer des comités périodiques de suivi technique · Répondre aux demandes d’information et de conseil des équipes de proximité · Réaliser des diagnostics sur site Animation d’équipe · Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe Profil Diplômé d'un Bac +5 en aménagement urbanisme, ingénieur et architecte. Vous justifiez d'une forte expérience réussie d'au moins 5 années sur un poste dans le domaine de la gestion de projets et du montage d'opérations. Vous maîtrisez le vocabulaire spécifique au BTP, la connaissance préalable de notre logiciel ULIS serait un atout apprécié. Nous recherchons un profil dynamique, doté d'une forte capacité d'adaptation et prêt à relever les défis au sein d'une équipe collaborative. Si vous avez les compétences et l'expérience nécessaires, ainsi qu'un intérêt pour notre secteur d'activité, n'hésitez pas à postuler pour contribuer à la réussite de nos projets passionnants. Les avantages • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • Jours de repos / Forfait jour, • Mutuelle avantageuse, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE

FICHE DE POSTE – Commercial(e) B2B CVC / DRV / Climatisation Entreprise : ELLEMPLASTIC&CO Contrat : CDI Localisation : France (IDF ou régions selon profil) Secteur : Négoce BTP – Solutions DRV, Climatisation & CVC 🎯 À propos d’ELLEMPLASTIC&CO ELLEMPLASTIC&CO est une société spécialisée dans le négoce de solutions techniques pour les professionnels du BTP, avec une forte expertise dans les systèmes DRV, climatisation, CVC, pompes à chaleur et équipements techniques. Notre modèle repose sur : • Une réactivité commerciale reconnue, • Des prix compétitifs, • Une logistique efficace, • Une expertise technique orientée terrain Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B spécialisé(e) CVC / DRV / Climatisation. 📝 Missions principales En lien direct avec la direction commerciale, vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’installateurs, frigoristes, entreprises CVC et acteurs du BTP, • Identifier les besoins techniques clients et proposer des solutions adaptées (DRV, climatisation, PAC…), • Présenter et valoriser nos gammes de produits et services, • Participer à la stratégie commerciale et à l’ouverture de nouveaux marchésGestion du cycle de vente, • Établir devis, offres commerciales et relances, • Négocier avec les clients dans un cadre tarifaire défini, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison, • Maintenir une relation client durable et qualitativeSupport & collaboration interne, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (logistique, technique, achats), • Faire remonter les besoins terrain et suggestions d’amélioration, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, rencontres partenaires…)🧩 Profil recherchéCompétences indispensables, • Expérience de 2 ans minimum en vente B2B dans le secteur CVC / DRV / climatisation / HVAC, • Connaissance du marché : installateurs, frigoristes, entreprises générales, • Aisance technique pour comprendre les besoins clients, • Maîtrise du cycle de vente completCompétences comportementales, • Excellente communication, • Autonomie, organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Sens du service et orientation résultatLes plus, • Portefeuille clients actif dans le CVC / DRV, • Connaissance des marques majeures : Daikin, Mitsubishi, LG, Toshiba, Samsung, etc.

Freelance Opportunity: SAP BTP Architect (GenAI Focus) Duration: Long-term Contract Location: France (Hybrid / 20% Remote) Language: Bilingual French & English The Mission Join a global leader in digital transformation to spearhead high-impact, international projects. We aren't just moving to the cloud; we are redefining the Clean Core and pioneering GenAI integration at scale. As our Lead Architect, you’ll be the technical visionary at the intersection of SAP BTP and future-tech. Your Impact • Architect the Future: Design cutting-edge BTP landscapes using Joule/AI, Build Code, and Integration Suite., • Innovate: Lead the charge on GenAI (Joule Copilot) and automation strategies., • 10+ Years of SAP Mastery: Deep roots in ECC and S/4HANA, with a shift to ABAP Cloud and Fiori., • BTP Expertise: Proven track record in SAP Build and Integration Suite., • Certifications: Proved expertise in BTP, Signavio, or Business AI., • Scale: High-profile, large-account environments with global visibility., • Tech Stack: Immediate access to the latest SAP AI and Cloud tools., • Competitive Rate: Premium compensation for top-tier architectural talent.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’immobilier d’entreprise et souhaitez prendre les rênes de projets ambitieux ? Faubourg Promotion recherche un(e) Responsable de Programmes Expérimenté(e) pour coordonner et contrôler l’ensemble des opérations, depuis la maîtrise foncière jusqu’à la livraison et la garantie de parfait achèvement, sur le territoire national. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous serez garant(e) du respect des délais, du budget, de la qualité et des coûts de chaque opération. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client jusqu’à la livraison de l’immeuble. Vos missions principales : • Négociation et signature des contrats VEFA et/ou BEFA à partir des accords pris par la Direction du Développement., • Négociation et signature des promesses de vente foncière à partir des accords pris par la Direction du Développement., • Études de faisabilité techniques et environnementales : analyse des besoins, supervision de la programmation., • Piloter la programmation et le montage de l’opération en lien avec le service commerciale, juridique, financier, les architectes et les différents Bureaux d’études (interne et où externe), incluant le dépôt des autorisations d’urbanismes et des autorisations d’exploiter ICPE., • Gestion des contrats clients en collaboration avec le service commercial., • Suivi de la réalisation des programmes : coordination des opérations, supervision de l’exécution des travaux avec le contractant général (où en maîtrise d’œuvre externe et en corps d’état séparés), contrôle de la conformité, réception des travaux et suivi pendant l’année de parfait achèvement., • Suivi de la commercialisation : établissement des grilles de prix, suivi jusqu’à la signature des dossiers en lien avec le service commercial. PROFIL : Issu(e) d’une formation d’Ingénieur BTP, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets immobiliers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer des solutions. Organisé(e) et perspicace, audacieux, vous aspirez à intégrer une filiale du groupe en tant que le Maître d’Ouvrage, avec une vision globale du projet, de la maîtrise foncière à la livraison clé en main de l’immeuble, tout en restant l’interlocuteur(trice) unique du client. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG PROMOTION, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste à pourvoir en CDI à Paris.

Et si votre prochain challenge commercial contribuait directement au développement international des entreprises françaises ? Rejoignez nous ! Business France, recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes V.I.E H/F ! Chez Business France, nous accompagnons les entreprises françaises dans leur développement international grâce au dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise), une solution RH reconnue pour recruter et fidéliser des talents à l’étranger. Aujourd’hui, plus de 11 400 jeunes talents sont en mission dans 120 pays. L'Ingénieur Commercial Grands Comptes pilote et développe un portefeuille stratégique composé d’acteurs majeurs des secteurs énergie, environnement, BTP et chimie. Vous accompagnerez des groupes comme : Air Liquide, Schneider Electric, Veolia ou encore Vinci. Véritable business developer grands comptes, vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises à fort potentiel afin de développer l’usage du V.I.E au sein des grands groupes et ETI. Vous intervenez sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée, en interaction avec des décideurs RH, mobilité internationale et directions business. Vos challenges : Développement commercial & prospection • Construire et piloter votre plan d’actions commercial, • Identifier les décideurs et créer des opportunités, • Mener des rendez-vous à forte dimension conseil, • Réactiver des comptes stratégiques inactifs, • Fidéliser les grands comptes confiés, • Développer le volume de V.I.E déployés, • Créer une relation de confiance durable avec vos clients, • Assurer le suivi commercial et la satisfaction client, • Piloter vos actions dans le CRM, • Être force de proposition sur l’évolution de l’offre et des pratiques commerciales Vous êtes le profil idéal : • Expérience réussie en développement commercial BtoB grands comptes, • Forte culture du résultat et de la prospection, • Excellente aisance relationnelle, en rendez-vous comme au téléphone, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, • Approche conseil et stratégique, • Expérience dans les services, RH, mobilité internationale ou environnement grands comptes est un plus., • Anglais professionnel attendu. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Fixe : 35–40 K€ + variable 8 K€ brut/an hors prime de surperformance, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté), • Tickets restaurant 12,10 €, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • CSE dynamique (sport, culture, loisirs) Type de contrat & localisation : CDD d'1 an renouvelable 📍 Poste basé à Paris – 14e arrondissement 📅 Prise de poste : août 2026 Processus de recrutement 2 à 3 échanges (RH + équipe opérationnelle), en visio et/ou présentiel. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Responsable Comptable & Reporting (H/F) – BTP – Val de marne (94) 📍 Localisation : (94) 🏗️ Secteur : BTP / Construction 💼 Type de contrat : CDI 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine Présentation du poste Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur du BTP en Val-de-Marne, un(e) Responsable Comptable & Reporting dans le cadre de la structuration de sa fonction finance. Vous intervenez sur un périmètre complet mêlant comptabilité générale, analytique, reporting et transformation des outils, en lien direct avec le DAF. 👉 Poste à forte dimension opérationnelle et stratégique, avec une exposition directe à la direction. Missions principales Comptabilité générale & analytique • Tenue et supervision de la comptabilité de 2 entités, • Suivi de la comptabilité analytique (chantiers, coûts), • Contrôle des imputations comptables et analytiques Situations comptables • Réalisation des situations mensuelles, semestrielles et annuelles Relation cabinet comptable • Interface avec le cabinet d’expertise comptable, • Coordination des clôtures, bilans et obligations fiscales Reporting & trésorerie • Production des reportings financiers, • Suivi de la trésorerie, • Analyse des écarts Transformation & outils • Participation à la mise en place d'un ERP, • Contribution au développement de la data (BI, Excel avancé, automatisation, IA), • Amélioration continue des processus Profil recherché Formation & expérience • Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master…), • Expérience de 5 à 10 ans minimum, • Expérience confirmée en comptabilité générale et clôtures Compétences techniques • Comptabilité générale et analytique, • Maîtrise d’Excel (niveau avancé apprécié), • Appétence pour les outils, ERP et data, • Intérêt pour BI, automatisation et IA Qualités • Rigueur et fiabilité, • Esprit d’analyse, • Capacité à structurer et améliorer les processus, • Bon relationnel (travail avec équipes opérationnelles) Environnement • Collaboration directe avec le DAF, • Interaction avec :, • équipes facturation, • équipes recouvrement, • équipes chantier 👉 Environnement dynamique, en transformation digitale. Avantages • 1 jour de télétravail par semaine, • Intéressement & participation, • Poste évolutif, • Environnement collaboratif Pourquoi postuler ? • Poste clé dans une organisation en structuration, • Forte exposition et autonomie, • Enjeux data & transformation (ERP, BI, IA), • Proximité terrain (BTP) 📩 Candidature : merci d’adresser votre CV via l’annonce ou de nous contacter directement.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Economiste construction en agencement (H/F) Les missions Vous serez en charge de : • Répondre aux dossiers d’appels d’offres publics et privés, • Etablir les plannings, • Participer à l’établissement des prix, • Rédiger les notes techniques nécessaires, • Faire les demandes de prix auprès des fournisseurs pour l’établissement des prix, • Participer aux réunions préparatoires de travaux, • Rendre compte à la hiérarchie Le profil 5 ans d'expérience en agencement Maîtrise d’Excel La maîtrise de l’anglais et/ou du portugais est un plus Rémunération entre 50k€ et 55k€ sur 13 mois + Prime individuelle Prime sur résultats de l'entreprise Tickets restaurant à hauteur de 10€ Horaires : 8h-17h

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence/Pôle pour structurer et développer une activité spécialisée dans l’agencement/l’environnement artisanal et les métiers du verre. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement et développement de tout le pôle dans le but de la création d’une vraie business unit. -> Vous pilotez la structuration et le développement du pôle, tout en développant le CA et en garantissant rentabilité et reporting de l’étude à la pose. Zone de chalandise : France entière • Organiser le fonctionnement du pôle au quotidien : planification, priorisation, suivi des fabrications, respect des délais et de la qualité., • Encadrer l’équipe existante, accompagner sa montée en compétences et anticiper les besoins futurs en renfort ou sous‑traitance., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par une démarche commerciale ciblée, • Suivre les aspects économiques : budgets prévisionnels, rentabilité des affaires, alertes en cas de dérive technique, humaine ou financière. 💰Les Avantages • 65-75K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de verre et du second oeuvre, • Sens du commerce, de la relation client et du développement d’activité 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production/développement idéalement dans le second œuvre haut de gamme ou dans les métiers du verre/miroiterie. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Qui sommes-nous Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la construction, en hyper-croissance, qui a déjà fait ses preuves auprès des plus grandes entreprises du BTP. Après une trajectoire solide sur notre marché d'origine, nous lançons notre activité en France à travers notre nouvelle SAS française basée à Paris. Nous arrivons avec une méthodologie éprouvée, un portefeuille de références internationales et une ambition claire : devenir en quelques années une référence du recrutement pour les constructeurs, promoteurs et entreprises du BTP en France. Pour construire cette aventure depuis le premier jour, nous recrutons notre premier profil commercial en France. Le poste Tu seras le fer de lance commercial de notre implantation française. Un rôle de commercial pur (chasse, développement, closing) mais avec une dimension stratégique essentielle : nous aider à affiner notre approche du marché français. Tu connais les codes du BTP français, tu sais qui achète quoi, comment se prennent les décisions chez un promoteur, un major du bâtiment ou une ETI de la construction — et tu vas nous aider à traduire notre savoir-faire à cette réalité. Tes missions • Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur de la construction (majors, ETI, promoteurs, entreprises générales, bureaux d'études), • Identifier les interlocuteurs clés (DRH, Directeurs de travaux, Directions opérationnelles) et construire des relations long terme, • Gérer le cycle de vente complet : prospection, qualification, rendez-vous, proposition, négociation, closing, • Contribuer activement à la stratégie commerciale France : retours terrain, ajustement du discours, positionnement, pricing, segmentation, • Travailler main dans la main avec la direction pour adapter notre offre aux spécificités du marché français, • Structurer ton activité dans le CRM et nourrir la réflexion stratégique avec des données terrain Le profil que nous cherchons • Expérience commerciale confirmée dans le secteur de la construction en France (indispensable) — que ce soit côté services (recrutement, conseil, ingénierie, équipements) ou côté constructeur, • Connaissance fine de l'écosystème BTP français : ses acteurs, ses cycles, ses codes, ses décideurs, • Profil de chasseur : autonome, orienté résultats, à l'aise avec le cold outreach et le closing, • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial où tout est à construire, • Esprit stratégique : tu ne te contentes pas de vendre, tu réfléchis au « pourquoi » et au « comment » Langues • Français natif (indispensable), • Anglais ou espagnol courant (communication avec le siège) Ce que nous offrons • CDI basé à Paris, format hybride (Initialement 100 % télétravail), • Rémunération fixe + Variable : Fixe attractif + variable, • Un rôle de premier commercial France avec une vraie exposition stratégique et une trajectoire d'évolution forte, • L'opportunité de bâtir une filiale depuis le jour 1, avec le soutien d'un groupe déjà établi et performant, • Un secteur — la construction — en pleine transformation, avec des besoins de recrutement massifs et structurels

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert d’Assurance Construction (H/F) Votre mission Femme ou homme de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les assurés sinistrés et nos partenaires assureurs. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à créer du lien avec clarté et bienveillance feront toute la différence dans ce rôle à forte dimension humaine et technique. En tant qu’Expert d’Assurance Construction MCL, mandatés par les compagnies et mutuelles d’assurance, vous intervenez sur des dossiers sinistres à forts enjeux techniques et financiers (RC Décennal), en phase amiable ou judiciaire. A l’issu d’un parcours de formation structuré, alternant mises en situation pratiques et apports théoriques, afin de vous permettre de maîtriser pleinement les spécificités du métier, vos responsabilités seront : • Identifier les causes et origines des sinistres sur site (des déplacements ponctuels en France entière sont à prévoir), • S’assurer des garanties contractuelles souscrites, • Chiffrer le montant des dommages et de leur réparation, • Défendre techniquement l’assuré, • Rédiger des rapports d’expertise à l’usage des compagnies et mutuelles d’assurance Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment, génie civil ou équivalent (ESTP, etc…), • Expérience de 7 à 10 ans en entreprise générale (BTP, génie civil), • De l’expérience dans une spécialité Routes/VRD, géotechnique, structures métalliques ou bois, CVC, enveloppe du bâtiment/façades, etc… est un plus, • Solide culture technique, appétence pour les aspects juridiques et financiers, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du dialogue Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet à l’expertise d’assurance, • Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, • Véhicule de fonction, ticket restaurant (carte Swile), PC, téléphone, • Mutuelle, prévoyance, CSE, • Rémunération attractive (fixe + variable) Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec un manager du pôle, • Test rédactionnel en présentiel, • Rencontre avec l’équipe Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe d’experts passionnés et contribuez à des projets techniques stimulants dans un environnement bienveillant et collaboratif. Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son Comptable Immobilisations & Immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes. Dans un environnement en évolution marqué par la mutualisation de la comptabilité des partenaires de l’Alliance Professionnelle Agirc Arrco, la gestion des immobilisations et du patrimoine immobilier de l’IRC s’étend désormais à un périmètre global. Au sein du Département Plan comptable général (PCG), vous rejoindrez l'équipe de Céline composée de 4 collaborateurs pour prendre en charge ce nouveau périmètre. En tant que Comptable Immobilisations & Immobilier, votre quotidien sera : • Gérer les immobilisations, • Saisir et intégrer les factures d’immobilisations, • Créer, mettre en service et suivre les fiches d’immobilisations, • Réaliser le cadrage mensuel des états de synthèse et justifier les comptes d’immobilisations, • Assurer le suivi de la gestion immobilière, • Produire la gestion immobilière trimestrielle, • Saisir et contrôler les décomptes, • Analyser en détail les comptes immobiliers et justifier les écarts, • Réaliser le contrôle budgétaire du périmètre, • Assurer la gestion fiscale liée au patrimoine immobilier Vos atouts pour réussir • Vous êtes diplômé a minima d’un bac+2 en comptabilité/gestion, • Vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimum, • Une expérience en comptabilité des immobilisations et en comptabilité immobilière serait appréciée, • La connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitée, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé, Word, Powerpoint…), • Enfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation et avez développé une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé. Vos avantages et votre rémunération • Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.