Trabajos btp en MontrougeCrear alertas

Tu interviens sur des projets de construction neuves, d'éco-construction, de réhabilitation, de renovation et de déconstruction. Tu es titulaire d'un bac scientifique ou technologique option construction ou d'un bac pro TBORGO ou d'un titre pro de niveau 4 en BTP. Chez Bouygues Construction, nou

Le poste de CHARGE D'AFFAIRES BTP H/F.

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Comptable Général H/F. Une structure spécialisée dans la gestion financière et comptable, intervenant notamment auprès d'acteurs du secteur du BTP. Rattaché à la Direction financière, vous prenez en charge la gestion comptable d'un po

Identifier de nouvelles opportunités commerciales en construisant un business plan ciblé et en assurant une veille concurrentielle active,. Une première expérience réussie en tant que technico-commercial itinérant, idéalement auprès d'une clientèle BTP,. Intéressé(e) ? N'attendez plus pou

Intégration & Développement : SAP UI5/Fiori, SAP CPI, SAP PI/PO pour l'interconnexion des systèmes. ERP & Solutions SAP : SAP S/4HANA et modules clés (SD, MM, PP, EWM). Cloud & Digital : SAP BTP, SuccessFactors, Ariba pour la transformation digitale.

Très bonnes compétences en intégration (APIs, Events, Middleware SAP ou non-SAP). Définir pour les clients les architectures SAP (S/4HANA, BTP, BDC, intégration, cloud,. Développement de la practice SAP.

Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur majeur de la location de matériel pour le BTP, reconnu pour son dynamisme, sa culture du collectif et sa capacité à faire bouger les lignes, dans le recrutement de son Manager Cellule Grands Comptes France BTP H/F. Au pro

Notre agence spécialisée en Bâtiment Travaux Publics recherche pour l'un de ses clients, un tireur câbleur de fibre optique sur Paris - Ile-de-France F/H Vous intervenez sur des chantiers en intérieur et extérieur pour réaliser des installations de réseaux fibre optique.Vous serez chargé d

Depuis 1979, ELINESS Travail Temporaire est connue sur Paris et sa Région pour son ambition :.Eliness - spécialisé dans les métiers du tertiaire, BTP, Industries et des nouvelles technologies en Ile de France - met à disposition de ses clients une plate-forme de spécialistes, professionnels da

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux CFA/CFO (H/F). Qualification : Chef de chantier ou conducteur de travaux, Aptitudes en commercial, gestion et management requises,.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage des opérations d’actionnariat salarié • Piloter des opérations d’actionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),, • Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,, • Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,, • Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …). Gestion de projet et coordination • Élaborer et maintenir le planning global des projets,, • Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs,, • Coordination avec les différentes parties-prenantes,, • Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,, • Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination. Relation Grands Comptes et gestion des demandes • Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale, • Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle., • Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles. Pilotage du backlog • Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,, • Participer à la roadmap produit,, • Contribuer à la définition des évolutions stratégiques. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Bac + 4/5 - Technique, • Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage., • Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres)., • Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes., • Excellentes compétences en communication et en reporting., • Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour une PME spécialisée dans le BTP et notamment dans les travaux d’électricité auprès de particuliers et professionnels. Nous recherchons un Technicien Etudes de prix H/F. Les Missions de ce poste : En lien direct avec la direction et les équipes opérationnelles, vous êtes un acteur central du cycle commercial et technique : Études de prix & chiffrage • Analyse des besoins clients (dépannages, rénovation, projets électriques CFO/CFA), • Réalisation des devis et chiffrages sur outil métier, • Vérification de la cohérence technique et optimisation des coûts, • Lecture et analyse des dossiers de consultation (DCE), • Préparation des mémoires techniques et dossiers de réponse, • Participation à la qualification des demandes clients, • Contribution à la stratégie de réponse et à la compétitivité des offres, • Participation à la structuration des méthodes de chiffrage, • Fiabilisation du lien entre devis et réalisation terrain, • Collaboration étroite avec le dirigeant et les responsables d’affaires Poste en CDI Poste basé sur Paris 5ème - Cardinal Lemoine (ligne 10) Salaire : 40 - 55 K€ brut fixe annuel, contrat 39H sans RTT Télétravail: 1 à 2 jours de TT/semaine après la PE. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en bureau d’études dans le secteur du BTP (méthodologie de chiffrages, économie de la construction, CFO/CFA, rénovation ou second œuvre.). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous souhaitez vous investir auprès d’une PME en croissance et historique dans son secteur d’activité ? Vous recherchez un challenge et une évolution en termes de missions et responsabilités ? Alors n’hésitez plus et postulez !

Stage 6 mois — Développement Commercial & Marchés Publics 📍 Poste en présentiel – Paris 9e — À pourvoir dès que possible 📄 Convention de stage obligatoire (Bac+4/5) 💶 Package mensuel net : jusqu’à ~947 € (base 22 jours ouvrés — gratification + Navigo 100 % + panier repasde 7,40 € par jour) 🔵 AO Conquête, un cabinet au service des PME AO Conquête est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’accompagnement des petites et moyennes entreprises vers les marchés publics. Chaque année, des milliards d’euros sont attribués à travers des appels d’offres publics, mais trop d’entreprises renoncent à y répondre, faute de méthode ou de visibilité. 🎯 Notre mission : rendre ces opportunités accessibles, compréhensibles et équitables pour les TPME. 📌 Contexte du stage Dans le cadre de son développement, AO Conquête recherche un(e) stagiaire polyvalent(e) pour épauler le fondateur sur l’ensemble de la chaîne de valeur : identification des opportunités, rédaction des offres, développement commercial et communication. Ce stage s’inscrit dans une logique de formation par la pratique : vous intégrez une équipe de 3 personnes (2 + vous), avec un accompagnement quotidien et une montée en compétence progressive. 🌟 Ce que ce stage vous apportera Une immersion dans un métier rarement enseigné en formation initiale, avec un accès direct aux dossiers, aux clients et aux décisions. Vous travaillerez aux côtés du fondateur, qui dispose d’une triple expertise : commercial terrain (Unilever, SeLoger), rédacteur de mémoires techniques (Bureau Veritas, Sonepar) et acheteur public (Société du Grand Paris). Aucune expérience préalable en marchés publics n’est requise : une formation interne est assurée sur tous les outils spécifiques. 🧩 Vos missions principales En lien direct avec le fondateur, vous contribuerez à des missions variées réparties en quatre pôles : 🔷 Veille & analyse des appels d’offres • Participer à la veille hebdomadaire sur les plateformes de marchés publics (BOAMP, JOUE, profils acheteurs)., • Contribuer à l’analyse des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et évaluer la pertinence des opportunités., • Aider à la constitution des dossiers de candidature (documents administratifs, pièces justificatives). 🔷 Rédaction de mémoires techniques • Participer, aux côtés du fondateur, à la rédaction de mémoires techniques structurés et compétitifs., • Contribuer à la transformation des documents clients en propositions complètes. Qualité rédactionnelle attendue : orthographe, synthèse, structuration logique. 🔷 Développement commercial • Participer à l’identification de prospects (PME ne répondant pas encore aux marchés publics)., • Contribuer à la préparation des études de marché personnalisées et aider au suivi CRM et aux relances clients. 🔷 Communication & LinkedIn • Contribuer à la création de contenu LinkedIn (posts, commentaires stratégiques) et à la mise en forme de supports de communication. Cette liste pourra évoluer selon votre profil, votre progression et les besoins de l’entreprise. 🧑‍🏫 Accompagnement Votre tuteur de stage sera Philippe Courtois, fondateur d’AO Conquête. L’accompagnement est structuré en trois temps : observation et formation sur les outils (mois 1–2), mise en pratique encadrée avec relecture et feedback systématiques (mois 3–4), puis autonomie croissante sur les missions récurrentes (mois 5–6). Des points de suivi hebdomadaires sont prévus, ainsi qu’un bilan à mi-parcours et en fin de stage. 🎓 Ce que vous saurez faire à la fin des 6 mois • Analyser un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en autonomie, • Structurer et rédiger un mémoire technique compétitif, • Comprendre les critères de sélection d’un acheteur public, • Identifier une opportunité de marché public rentable pour une PME, • Maîtriser les outils de veille et de dématérialisation des appels d’offres, • Conduire une démarche de prospection commerciale B2B structurée 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine : vous travaillez directement avec le fondateur, pas dans un open space de 200 personnes., • Une triple expertise unique en France dont vous bénéficiez au quotidien : commercial terrain, rédacteur de mémoires techniques, acheteur public., • Un métier monnayable à vie : les marchés publics représentent 200 Md€/an. Savoir y répondre est une compétence recherchée par toutes les PME, ETI et grands groupes., • Des résultats concrets : nos clients remportent des marchés de 50 k€ à plusieurs millions d’euros. Vous verrez de vrais dossiers, de vraies décisions, de vrais résultats., • Une ouverture sur des secteurs variés : BTP, informatique, organismes de formation, études d’huissier, agences digitales, info-gérance… Chaque dossier est un nouveau métier à découvrir., • Un package attractif : jusqu’à ~947 € net/mois* (gratification légale 693 € + Navigo 100 % + panier repas 7,40 €/jour)., • Des perspectives concrètes : évolution possible vers un CDD ou CDI selon les résultats. *Calcul sur la base d’un mois de 22 jours ouvrés. Le montant réel varie selon le nombre de jours travaillés dans le mois. 🎯 Profil recherché Indispensable : • Étudiant(e) en Master 1 ou 2, école de commerce, Sciences Po ou formation équivalente., • Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, synthèse, structuration)., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance numérique. Apprécié : • Aisance relationnelle et goût pour le contact téléphonique., • Appétence pour LinkedIn, le marketing de contenu ou la communication digitale., • Curiosité pour l’univers de l’action publique (aucune expérience préalable requise). ✅ Ce stage est fait pour vous si… • Vous cherchez un stage où vous apprenez un métier concret, pas où vous faites du classement., • Vous aimez écrire et vous êtes à l’aise avec la rédaction structurée., • Vous valorisez l’autonomie progressive et l’accompagnement de proximité. ❌ Ce stage n’est pas fait pour vous si… • Vous recherchez un stage en télétravail ou hybride : ce poste est 100 % en présentiel à Paris., • Vous avez des difficultés d’expression écrite ou une orthographe incertaine., • Vous préférez un environnement avec des tâches répétitives : ici, la polyvalence est la norme. 💼 Conditions Contrat Stage de 6 mois (convention de stage obligatoire) Lieu Paris 9e — présentiel uniquement Temps de travail Temps plein, du lundi au vendredi Gratification 4,50 €/h soit ~693 € net/mois (base légale 2026) Transports Prise en charge à 100 % du pass Navigo (90,80 €/mois vs 50 % obligatoire) Repas Panier repas 7,40 €/jour ouvré (soit ~163 € sur un mois de 22 jours) Package total Jusqu’à ~947 € net/mois (base 22 jours ouvrés) Perspectives Évolution possible vers un CDD ou CDI selon les résultats 👥 Vous travaillerez avec… Philippe Courtois – Fondateur & tuteur de stage Consultant expérimenté, il accompagne les entreprises vers les marchés publics depuis plus de 15 ans. C’est lui qui assurera votre encadrement au quotidien. Bamoune Tchiama – Assistant Administratif En charge de la veille, du suivi CRM et de la création de contenu. Vous collaborerez étroitement au quotidien. 📩 Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un court message expliquant ce qui vous motive à rejoindre AO Conquête. Candidature par message LinkedIn ou par email à : [] Nous étudierons chaque candidature avec attention.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Production pour diriger et structurer l’activité ateliers et chantiers. Vos principales missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de production. -> Vous assurez la planification, la coordination et le pilotage économique des projets, depuis la conception jusqu’à la livraison. Zone de chalandise : France entière • Élaborer et suivre la planification globale des ateliers et chantiers., • Superviser les phases critiques : prototypes, finitions, contrôles qualité., • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité., • Animer et encadrer les équipes, favoriser la transversalité atelier/chantier., • Contribuer au développement des compétences et à la culture de performance. 💰Les Avantages • 70-80K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de second œuvre (finition, dorure, staff, plâtrerie, peinture décorative, agencement), • Coordination d’équipe La maîtrise des outils : ERP (Gestimum / Kalitics), Excel, MS Project serait un plus 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production ou conduite d’affaires, idéalement dans le second œuvre haut de gamme. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence/Pôle pour structurer et développer une activité spécialisée dans l’agencement/l’environnement artisanal et les métiers du verre. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement et développement de tout le pôle dans le but de la création d’une vraie business unit. -> Vous pilotez la structuration et le développement du pôle, tout en développant le CA et en garantissant rentabilité et reporting de l’étude à la pose. Zone de chalandise : France entière • Organiser le fonctionnement du pôle au quotidien : planification, priorisation, suivi des fabrications, respect des délais et de la qualité., • Encadrer l’équipe existante, accompagner sa montée en compétences et anticiper les besoins futurs en renfort ou sous‑traitance., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par une démarche commerciale ciblée, • Suivre les aspects économiques : budgets prévisionnels, rentabilité des affaires, alertes en cas de dérive technique, humaine ou financière. 💰Les Avantages • 65-75K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de verre et du second oeuvre, • Sens du commerce, de la relation client et du développement d’activité 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production/développement idéalement dans le second œuvre haut de gamme ou dans les métiers du verre/miroiterie. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. Votre rôle ? Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Conduire des missions d’audit de bout en bout, • Définition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégique, • Élaboration du programme de travail selon une approche par les risques, • Réalisation des investigations (entretiens, analyses, tests), • Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnelles, • Restitution auprès des directions auditées et du management, • Suivi de la mise en œuvre des plans d’action, • Intervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformation, • Contribution à la dynamique de la Direction, • Participation à l’élaboration du plan annuel d’audit, • Contribution au rapport annuel et aux échanges avec les instances, • Amélioration continue des méthodologies et outils, • Participation aux projets transverses du Groupe. Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié), • Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne, • Vous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assurance, • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structuration, • Vous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tact, • Vous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business, • Vous comprenez les enjeux liés à Solvabilité II, • Vous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Notre client, start-up en forte croissance spécialisée dans la transition énergétique et la rénovation, recherche un(e) Chargé(e) de facturation – Contrôles externes. Au sein d’une équipe dynamique, vous intervenez sur un périmètre stratégique : le suivi et le contrôle des prestations réalisées par les partenaires externes (bureaux de contrôle COFRAC et centres d’appels). Véritable acteur clé de la chaîne de facturation, vous contribuez directement à la maîtrise des coûts et à la gestion des risques de l’entreprise. Vos missions Facturation & contrôle • Valider les montants des factures liées aux contrôles sur site, • Valider les factures issues des contrôles à distance, • Centraliser et transmettre les factures au service Comptabilité, • Déterminer les coûts refacturables aux installateurs Gestion administrative & coordination • Gérer la relation avec les prestataires (bureaux de contrôle, centres d’appels) : demandes de corrections, relances, • Traiter les retours (avoirs, factures corrigées, justificatifs), • Assurer le suivi et la mise à jour des factures (Drive / outils internes), • Coordonner avec la Direction Administrative et Financière pour le suivi budgétaire, • Alerter sur les anomalies ou dysfonctionnements Analyse économique • Suivre et comparer les tarifs des prestataires dans le temps, • Identifier et analyser les écarts, • Challenger les prix et contribuer à leur optimisation, • Participer ponctuellement aux négociations avec les prestataires Amélioration continue • Concevoir et faire évoluer les processus de gestion et de facturation, • Suivre leur mise en œuvre et leur efficacité Profil recherché Formation & expérience • Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en facturation, contrôle de gestion ou gestion administrative/financière, • Expérience dans un environnement dynamique (start-up, PME en croissance) appréciée, • Expérience avec des prestataires externes (sous-traitants, centres d’appels, bureaux de contrôle…) est un plus, • Une connaissance du secteur énergie / BTP est un atout Compétences techniques • Excellente maîtrise d’Excel (TCD, recherches, analyses), • Bonne compréhension des mécanismes de facturation / refacturation, • Capacité d’analyse et suivi budgétaire, • Aisance avec les outils digitaux (ERP, Drive, outils collaboratifs) Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail, • Esprit analytique et sens critique, • Organisation et gestion des priorités, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel (interlocuteurs internes et externes), • Capacité à alerter et proposer des solutions, • Appétence pour l’amélioration continue Conditions : • 40K brut annuel fixe + 2k variable, • 1 jour de télétravail, • Locaux splendides situés au cœur de Paris, • Equipe soudée, engagée et ambitieuse

Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction des Opérations, vous serez en charge de piloter la stratégie Sécurité & Santé au Travail de l’entreprise, de garantir la conformité réglementaire et contractuelle, de maîtriser les risques (travail en hauteur, électricité, RF, laser fibre, voirie, espaces confinés), et de développer une culture prévention au sein de nos équipes et sous-traitants. Vos missions principales : Management de l'équipe Gouvernance & conformité · Définir et déployer la politique SSE. · Mettre à jour le DUERP / PAPRIPACT et suivre leur application. · Assurer la veille réglementaire et la conformité (Code du travail, interventions sur voirie, consignations, prévention BTP/SPS). Gestion des risques & exigences techniques · Déterminer les besoins en coordination SPS. · Piloter les exigences spécifiques télécom : habilitations électriques, travaux en hauteur, laser fibre, espaces confinés, AIPR, levage, produits chimiques. Sous-traitance & coactivité · Définir les critères SSE, auditer les prestataires, valider PPSPS / plans de prévention / permis de travail. · Suivre les indicateurs SSE (KPI/ SLA) et plans d’actions. Prévention opérationnelle · Animer l’accueil sécurité et les visites obligatoires. · Garantir l’usage des EPI et l’application des procédures (hauteur, électrique, RF, laser, espaces confinés, levage, CACES, AIPR). · Conduire les audits terrains, visites managériales, remontées incidents/presqu’accidents. Incidents & améliorations · Déclarer et analyser les accidents/AT/MP, réaliser les arbres des causes et piloter les actions correctives / retours d’expérience. Formation & culture SSE · Suivre les habilitations et le plan de formation en collaboration avec les RH, · Animer des actions de sensibilisation (chutes, électricité, risques routiers, TMS, RPS…). Reporting & outils · Mettre à jour les tableaux de bord et outils digitaux SSE. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent ayant une formation Bac+3 à Bac +5 HSE / QHSE / Ingénieur avec une expérience significative (minimum 10 ans) en HSE opérationnel, idéalement en environnements télécoms / BTP / énergie / multi-sites, management de sous-traitance. Vous maitrisez la réglementation du Code du travail, les enjeux de la sécurité BTP (SPS), DT/DICT, travail en hauteur, électrique, laser optique, espaces confinés, AIPR et gestion des EPI et analyses d’accidents (Arbre des causes). Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre influence, votre pédagogie et votre capacité d’arbitrage. Vous êtes rigoureux(se), analytique, orienté(e) service opérationnel et doté(e) d’une excellente communication. Vous êtes à l’aise avec les outils et méthodes: Checklists mobiles d’audit/interventions, e-Permis de travail, Loto/consignation, Power BI / Excel pour KPI, SharePoint/GED, arbre des causes, 5 Pourquoi, Observations comportementales, JSA/Analyse de risques. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre.

📢 Notre client Coallia recrute un Responsable de programme Immobilier (H/F) Lieu : Paris 12e | CDI | Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez Coallia, acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en France, fondé par Stéphane Hessel. Votre rôle : Au sein de la Direction Immobilière, vous pilotez et coordonnez des projets immobiliers stratégiques (construction, réhabilitation) pour développer des dispositifs d’hébergement social. Vous intervenez en qualité de maître d’ouvrage ou maître d’usage, garantissant la cohérence technique, juridique et financière des opérations, de la conception à la livraison. Vos missions clés : ✔ Analyser la faisabilité et la rentabilité des projets ✔ Assurer le suivi les travaux et garantir le respect des délais et budgets ✔ Accompagner les équipes dans la conduite des opérations et les négociations ✔ Représenter Coallia auprès des partenaires et institutions Profil recherché : 🎓 Architecte (DPLG, DE, HMONP), Ingénieur BTP ou diplômé en ingénierie/droit immobilier ✅ Expérience confirmée (7 ans min.) en gestion de programmes immobiliers, expérience en tant que MOA, idéalement dans l’habitat social ou médico-social 💡 Expertise technique, juridique et financière + excellentes qualités relationnelles Pourquoi rejoindre Coallia ? 👉 Un poste à fort impact social 👉 Des projets variés avec chacun des spécificités techniques, juridiques, financières (ehpad, foyer, résidence étudiante, ...) 👉 Des interlocuteurs variés : Maîtrise d’œuvre – Propriétaires – COPIL – Interlocuteurs étatiques (préfecture, mairie, département, région, collectivités territoriales …) 👉 Un rôle de Maîtrise d'ouvrage et de Maitrise d'usage 👉Une équipe engagée et collaborative, une forte autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : ou postulez via LinkedIn.

Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie authentiK ! Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche authentiK repose sur : • des relations humaines sincères, • un accompagnement transparent Le métier : Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d’incarner et de véhiculer l’image et l’ADN de l’entreprise au quotidien — en interne comme en externe. Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter. C’est un rôle clé, complet et structurant, où vous toucherez à tout : • Recrutement (priorité absolue pour faire décoller la société), • Accompagnement des consultants, • Projets RH, • Marque employeur, • Structuration des process Vos missions 1️. Recrutement (Talent Acquisition) Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Il représente une grande partie de votre quotidien. • Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants (profils ingénierie : BTP, énergie, industrie, ferroviaire), • Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation, • Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature, • Travailler en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing rapide et fiable des besoins, • Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité, • Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement 2️. Suivre l’humain (HR Business Partner) • Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin, • Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels, • Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière, • Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.) 3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste) • Préparer les contrats, gérer les dossiers administratifs, suivre les absences et la conformité, • Travailler avec le CEO pour que tout soit carré, fiable et bien suivi, • Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission, base RH 4️. Lancer des projets RH et développer la marque employeur • Initier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interne, • Participer activement à la construction de la marque employeur, • Contribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talents, • Être force de proposition : amener vos idées, tester, améliorer, faire grandir l’entreprise Le profil que nous cherchons • Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH, • Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école, • Une première expérience serait très appréciée, • À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients, • Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois, • Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise, • Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante, • Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que le recrutement est notre priorité, et vous aurez un impact concret dès le premier jour, • Parce que vous serez au cœur de l’aventure, en direct avec le CEO, • Parce qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, • Parce que tout est à créer, et on attend vos idées, votre énergie, votre regard, • Parce qu’on croit en une RH utile, humaine, rigoureuse et sincère

🟡Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients, des PME aux grands groupes industriels, dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise multisectorielle : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Energies Nouvelles…), Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, Industrie, BTP, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes passionnées, engagées et désireuses d’évoluer dans un environnement stimulant. 💡 Plus d’informations sur ___ 🔵Notre partenaire est une société de production et de distribution d'eau potable ainsi que de collecte et de dépollution des eaux usées dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine. Le poste est basé au sein de l’agence des Hauts de Seine, spécialisée dans le transport des eaux usées. 🟡Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur industriel reconnu recherche un(e) Responsable Métrologie & Instrumentation disposant à la fois d’une solide expertise technique et de réelles compétences managériales. 🔵Vos missions : • Piloter et structurer l’activité métrologie du site, • Superviser le parc d’instruments (pression, température, débit, niveau, etc.), • Organiser et valider les opérations d’étalonnage et de vérification, • Garantir la conformité réglementaire (ISO, référentiels sectoriels), • Gérer les non-conformités et piloter les plans d’amélioration, • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe, • Être l’interface entre production, maintenance et qualité 🟡Profil recherché : • Formation en instrumentation, métrologie ou mesures physiques, • Expérience significative en environnement industriel exigeant, • Maîtrise des systèmes d’instrumentation et des référentiels normatifs, • Expérience confirmée en management d’équipe, • Leadership, rigueur et capacité d’analyse Poste stratégique avec une vraie dimension terrain et décisionnelle. Chez agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — sur des projets complexes dans des secteurs à forte valeur ajoutée : Énergie (Oil & Gas, LNG, Nucléaire, Énergies nouvelles), Industrie, Infrastructures, BTP, etc. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des profils techniques engagés, rigoureux et attirés par les environnements projets internationaux. Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Acheteur Technique Équipements Électriques & Instrumentation H/F Type de contrat : CDI Localisation : Île-de-France Typologie de projet : Énergie / EPC – équipements électriques & systèmes d’instrumentation En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur un projet industriel d’envergure et serez en charge des achats techniques de matériels électriques et d’instrumentation dans un environnement EPC structuré. Vos principales missions : Analyser la documentation technique et commerciale définissant les besoins en équipements électriques et instrumentation Participer à la définition de la stratégie d’achat avec l’équipe procurement projet Lancer les appels d’offres et piloter les consultations fournisseurs Gérer les clarifications techniques et commerciales en coordination avec les disciplines Électricité et I&C Participer à la short-list fournisseurs et aux phases de négociation Rédiger les livrables achats et préparer les commandes ainsi que leurs annexes contractuelles Analyser les demandes de change order, effectuer des benchmarks prix et négocier les optimisations coûts / délais Suivre l’exécution des commandes et assurer l’interface avec les équipes Vendor Performance Contribuer aux estimations de coûts en phase d’offres en collaboration avec l’ingénierie et les équipes estimation 🔵 Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience significative en achats techniques dans un environnement EPC, énergie ou industrie lourde Vous avez déjà piloté des achats d’équipements électriques, vannes industrielles ou systèmes de contrôle (SCADA, DCS…) Vous maîtrisez les processus achats projet et les environnements contractuels structurés La connaissance des normes API, ASTM, IEC constitue un atout Vous êtes à l’aise dans l’analyse contractuelle, la négociation et la gestion des change orders Vous maîtrisez l’anglais technique Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et capable d’évoluer dans un environnement projet exigeant 🟡 Nous rejoindre, c’est… Intervenir sur des projets énergétiques d’envergure internationale Évoluer dans un environnement EPC structuré et exigeant Être au cœur des décisions stratégiques d’achats techniques Intégrer une entreprise à taille humaine valorisant l’expertise et la performance projet Pour agap2 tous les talents comptent, n'hésitez pas à postuler

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Energie (Oil&Gas, Nucléaire, Thermique, Energies Nouvelles, etc.), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Acheteur/ Acheteuse Projet - Nucléaire — Type de contrat : CDI — Localisation : Paris Projet : • Démarrage : Mai, • Bac+5, • Niveau d'expérience requis: +3 ans d'expérience révolues dans la fonction. « Pour agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur méthodes GC H/F qui aura pour mission : • Étudier les aspects techniques, contractuels et administratifs, identifier les points critiques et établir la liste des pièces à produire., • Piloter la production des pièces graphiques, définir les méthodes de construction, planifier les travaux et déterminer les ressources nécessaires., • Planification des travaux : Coordonner les études, établir et intégrer les plannings détaillés, et élaborer le Dossier de Réalisation des Travaux (DRT)., • Analyser les écarts entre la conception et la réalité terrain, proposer des solutions adaptées, apporter un soutien technique et piloter la réalisation des documents conformes à l'exécution. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (École d'Ingénieur, Génie Civil), • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP, • Esprit analytique, fonctionnement en mode projet et capacité à challenger le terrain, • Maitrise des outils digitaux : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Logiciels métiers : Autocad, Revit, connaissance sur Allplan appréciée, • Anglais souhaité pour évoluer sur des projets internationaux

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

Fondé en 1983, APL Data Center est le premier cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers en France. L’entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures critiques à travers quatre pôles d’expertise : conseil et ingénierie data center, conseil et ingénierie IT, maintenance et exploitation et numérique responsable. APL Data Center compte aujourd’hui environ 250 collaborateurs et connaît une forte dynamique de croissance, avec l’ambition d’atteindre 1 000 collaborateurs d’ici 2030. Contexte Dans le cadre de la structuration et de l’évolution de son système d’information, APL Data Center recrute un Chef de Projet Applicatif. Le poste intervient dans un environnement en transformation où les méthodes projets restent à structurer. Le Chef de Projet Applicatif aura un rôle clé pour piloter les projets applicatifs et accompagner les métiers dans l’évolution de leurs outils. Missions • Piloter des projets applicatifs de bout en bout, • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles, • Organiser et piloter les différentes phases projet (cadrage, conception, recette, déploiement), • Structurer et améliorer les méthodes de gestion de projet, • Contribuer au pilotage du portefeuille projets (PPM) et au plan de charge SI, • Assurer la coordination entre la DSI, les métiers et les partenaires externes, • Accompagner les utilisateurs dans l’évolution et l’amélioration des outils métiers Profil recherché • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent, • 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets applicatifs, • Bonne compréhension des environnements ERP, CRM et outils métiers, • Capacité à dialoguer avec les métiers et à traduire les besoins fonctionnels, • Expérience dans des environnements PME, ETI ou en croissance Une connaissance des secteurs BTP, ingénierie ou promotion immobilière constitue un plus. Qualités attendues : sens du relationnel, esprit d’analyse, capacité à structurer, force de proposition et orientation solutions. Poste en CDI uniquement et basé à Montrouge avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

Vous souhaitez piloter des projets de logements et Ouvrages fonctionnels en A.O ou en conception & réalisation au sein d'un grand groupe du BTP ? Alors rejoignez une direction des études dynamique en Île-de-France, où l’innovation technique et la proximité avec le terrain sont au cœur de la stratégie. Rattaché(e) au Directeur Études de Prix, vous prenez la tête d'une équipe de Chargé.es /ingénieur.es étude de prix. 📍 Pilotage des offres : • Conception & Méthodes : définir les besoins, les moyens humains/matériels et les méthodes constructives., • Chiffrage & Estimation : garantir la précision des études de prix et la rentabilité prévisionnelle., • Management des équipes, • Piloter le planning, rédiger les mémoires techniques et assurer le transfert aux équipes travaux., • Relationnel : être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants (internes et externes), • Optimisation : Identifier les meilleures variantes techniques, économiques et financières., • Piloter les indicateurs du BE et optimiser les processus internes., • Synergie Terrain : collaborer étroitement avec les services techniques et les équipes de production pour intégrer les innovations de demain au plus proche des besoins clients. 👤 LE PROFIL RECHERCHÉ: • Ingénieur de formation (ESTP, INSA, Mines...) ou BTS/LICENCE, vous justifiez d'une expérience de 8 ans en études de prix, idéalement acquise sur des projets de logements ou ERP complexes en entreprise générale., • Soft Skills : Leadership, esprit de synthèse, force de proposition et excellent relationnel. Le poste propose un package de rémunération attractif (Véhicule, primes, intéressement/participation, avantages Groupe).

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Le Responsable Contrats assure la gestion contractuelle complète des projets de l'entreprise, avec une expertise particulière en Génie Civil. Il/Elle est le garant de la protection des intérêts de l'entreprise à travers une veille contractuelle rigoureuse, la gestion proactive des réclamations et l'encadrement des équipes projet sur les aspects contractuels. Le poste s'articule autour des missions principales suivantes : • Gestion des Réclamations (Claims Management), • Préparation des Dossiers : Piloter la constitution et la structuration des dossiers de réclamation (client ou fournisseur)., • Coordination : Collaborer étroitement avec les Chefs de Projet pour la collecte, l'analyse factuelle et la mise en forme de tous les justificatifs nécessaires., • Analyse Juridique : Effectuer la vérification juridique approfondie du fondement des motifs de réclamations, • Synthèse : Rédiger la mise en forme des faits générateurs (causes) et des conséquences (impacts) en vue de la réclamation., • Négociation : Présenter et négocier les dossiers de réclamation auprès des parties prenantes (clients, partenaires)., • Audit et Veille Contractuelle des Projets, • Veille Contractuelle : Assurer la veille et le suivi contractuel continu des projets en cours (respect des délais, des obligations, des notifications, etc.)., • Accompagnement et Formation : Soutenir et former les Chefs de Projet à l'adoption et à la mise en œuvre d'outils et de méthodes efficaces de gestion contractuelle., • Assistance et Rédaction Contractuelle, • Correspondances : Rédiger les correspondances contractuelles officielles, incluant courriers de mise en demeure, courriers de réclamation, courriers de réponses aux clients et partenaires., • Sous-Traitance : Rédiger, vérifier et négocier les conditions spécifiques des contrats de sous-traitance., • Gestion des Groupements d'Entreprises, • Convention de Groupement : Assurer l'établissement et la formalisation des conventions de groupement (GME, Joint-Venture, etc.)., • Négociation : Mener la négociation des termes et clauses de la convention avec les partenaires du groupement. Profil Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialisation en gestion de contrats/contentieux ou formation supérieure en Droit de la Construction. Expérience Requise : Expérience significative et confirmée dans la gestion de contrats en Génie Civil, incluant la gestion de réclamations, la rédaction de correspondances contractuelles et la vérification de contrats de sous-traitance. Rigueur, organisation, excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse sont indispensables pour ce poste.

Chez Portalp Railway, nous sommes fiers d'être une entreprise familiale qui place l'innovation et la qualité au cœur de ses solutions pour le secteur ferroviaire. Nous concevons et installons des équipements de haute technologie comme les façades de quai et les systèmes d’accès, en veillant toujours à offrir un service sur mesure à nos clients. Avec une équipe passionnée et engagée, nous relevons des défis techniques passionnants en France et à l’international. Rejoignez-nous et prenez part à un projet technique d’envergure dans le domaine ferroviaire en qualité de Pilote OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) chargé d’assurer la maîtrise du planning et la coordination opérationnelle des équipes travaux et essais jusqu’à la mise en service de la ligne concernée. Au sein de l’équipe projet et en lien étroit avec le Chef de Projet et l’Ingénieur Planificateur, vous assurez la cohérence et la fluidité des opérations à chaque étape du chantier. Vos principales responsabilités seront de : Planification et ordonnancement • · Participer à l’élaboration et la mise à jour des plannings détaillés (installation, essais, mise en service, maintenance)., • · Structurer les tâches, définir les jalons et suivre les avancements physiques et Reste à Faire., • · Identifier les chemins critiques et proposer des actions correctives en cas de dérive., • · Reporter l’avancement dans les outils de planification (MS Project, ProjeQtor, Primavera)., • · Organiser les interventions des équipes internes et des sous-traitants pour garantir la continuité et la sécurité des travaux., • · Assurer la coordination avec les autres lots (GC, TCE, essais statiques et dynamiques, marches à blanc)., • · Préparer et animer les réunions de coordination interne et externe (OPC stations, réunions projet)., • · Contribuer à l’optimisation des flux logistiques et à la bonne communication entre les acteurs., • · Veiller au respect des procédures de sécurité ferroviaire. Suivi qualité et amélioration continue • · Promouvoir les bonnes pratiques de planification et la méthodologie projet., • · Élaborer les reportings, indicateurs et synthèses pour alimenter les comités de pilotage., • · Accompagner les équipes sur l’utilisation des outils de planification et contribuer à l’amélioration des process. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure technique Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie en planification, coordination de travaux ou pilotage OPC, idéalement dans un environnement ferroviaire, industriel ou tertiaire complexe. Vous maîtrisez les outils de planification (MS Project, ProjeQtor, Primavera) et aimez travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’anticipation et aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir. Le poste : Base sur le site Portalp Railway d'Antony (32) au coeur de l'activité travaux et maintenance Salaire 34 K€ - 36 K€ par an Autres avantages : titre restaurant, mutuelle, prime de congés des entreprises de BTP, œuvres sociales CSE

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Mars/ Avril/ Mai afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Qui sommes-nous ? Chez Roof, nous réinventons le logement étudiant. Notre mission ? Offrir aux étudiants des résidences ultra-équipées, design et animées, où ils peuvent s’épanouir pleinement. Comment ? En rénovant des immeubles avec une approche durable et en créant des espaces de vie pensés pour la nouvelle génération. Roof, c’est aussi une entreprise en forte croissance, portée par une équipe ambitieuse qui croit en l’innovation et en l’impact positif de l’immobilier sur la société. Nous sommes fiers d’être une entreprise certifiée B-Corp, engagée pour un impact positif durable. Pour accélérer cette croissance, Roof a obtenu le soutien de Mata Capital, l’un des principaux gestionnaires d’actifs immobiliers en France (2,5 Md€ d’AUM), avec une ambition de déployer jusqu’à 150 millions d’euros à moyen terme. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe avec un·e Chef de Projet Immobilier qui jouera un rôle central dans la concrétisation de nos ambitions de développement. Le poste en quelques mots Tu prends en charge chaque immeuble dès la sécurisation de son acquisition et tu pilotes l’intégralité du développement jusqu’à l’ouverture de la résidence. Tu es le chef d’orchestre de chaque opération : constitution de la maîtrise d’œuvre, pilotage des travaux de réhabilitation, gestion budgétaire et livraison opérationnelle. Tu travailles aux côtés de la direction et en lien étroit avec les équipes investissement et exploitation. Chaque projet que tu livres doit respecter les standards de la marque Roof, les délais et les budgets engagés. Ce que tu feras au quotidien Pilotage MOA / MOE Tu constitues et coordonnes l’équipe de maîtrise d’œuvre (architectes, BET structure, fluides, acoustique). Tu pilotes les études de faisabilité technique, supervises le dépôt des autorisations réglementaires (PC, DP, AT, ERP) et assures le suivi de chantier jusqu’à la réception et la levée des réserves. Gestion budgétaire & financière Tu élabores et pilotes les budgets prévisionnels de chaque opération (CAPEX travaux et soft costs). Tu assures un reporting régulier des coûts et des écarts vs. budget auprès de la direction, tu challenges les devis et négocies les marchés avec les entreprises intervenantes. Programmation & conception Tu définis le programme de travaux en cohérence avec le concept Roof et les standards de la marque. Tu travailles en amont avec les équipes design et exploitation selon un principe de « Design for Operations » pour garantir la qualité d’usage et la performance opérationnelle de chaque résidence. Coordination des parties prenantes Tu animes les réunions de chantier et les comités de pilotage projet. Tu gères les relations avec les collectivités, administrations et riverains. Tu coordonnes l’ensemble des intervenants pour garantir la fluidité du chantier et la bonne exécution des engagements. Livraison & mise en exploitation Tu pilotes la phase de livraison (OPR, réceptions, garanties, DOE) et assures la transmission opérationnelle aux équipes d’exploitation Roof. Tu contribues au retour d’expérience et à l’amélioration continue des processus et des standards constructifs de la plateforme. Reporting & suivi de pipeline Tu mets à jour et suis l’avancement des projets en cours, en assurant un reporting régulier sur les jalons, les budgets et les risques identifiés. Tu participes aux revues de portefeuille avec la direction. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en pilotage de projet immobilier (promotion, réhabilitation, MOA déléguée ou asset management), avec une exposition directe aux phases de conception, travaux et livraison, • Maîtrise des processus de construction et de réhabilitation (TCE, second œuvre, réglementations) et bonne lecture des documents techniques (DCE, DPGF, RICT…), • Solide compréhension du droit de l’urbanisme et des procédures d’autorisation (permis de construire, déclaration préalable, autorisations ERP), • Formation supérieure : école d’ingénieurs (génie civil, BTP), école d’architecture, ou équivalent, • Esprit entrepreneurial et approche « hands-on » : tu sais gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant, • Excellentes capacités de communication, rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Intérêt marqué pour les nouveaux modèles d’habitat, le design et la transformation urbaine durable Ce qu’on t’offre Chez Roof, rejoindre l’équipe ce n’est pas juste décrocher un CDI. C’est rejoindre une aventure, apprendre vite, et avoir un vrai impact. • Rémunération compétitive selon profil et expérience, incluant une part variable alignée sur les résultats, • 10€ par jour travaillé de ticket restaurant, • Frais de déplacement couverts, • 1j/semaine de télétravail possible — les autres jours, on est dans des bureaux sympas dans le 11e, • Séminaire semestriel, • Formation continue, dont un programme d’apprentissage avancé à l’usage de l’IA dans nos métiers — pour que tu fasses de la technologie ton meilleur allié au quotidien, • Application de santé mentale avec Teale Le process de recrutement On aime que les choses soient simples et fluides : • Une visio de 60 minutes avec Nicolas (CEO & Co-fondateur) — on discute de toi, de Roof, de ce qui t’anime, • Une étude de cas à présenter devant Nicolas, Tarik (CMO & Co-fondateur) — on veut voir comment tu penses, comment tu structures et comment tu racontes tes idées Chez Roof, nous croyons fermement en la diversité, l’équité et l’inclusion que ce soit pour nos collaborateurs / collaboratrices. Nous nous engageons à créer et promouvoir des environnements où chaque individu est respecté, valorisé et traité équitablement, indépendamment de ses origines, de sa religion, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son handicap ou de tout autre aspect de son identité.

Chargé·e d’études en programmation et AMO – Projets sensibles (H/F) Rejoignez ARP Astrance et contribuez à imaginer l’immobilier de demain ARP Astrance est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’immobilier, réunissant plus de 80 consultants aux expertises complémentaires : ingénieurs, architectes, designers, écologues, programmistes, experts environnementaux… Nous accompagnons les transformations du marché et des métiers de l’immobilier à travers des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale et d’écologie. Nos équipes interviennent au cœur des grands enjeux de notre époque : • transition environnementale et adaptation au changement climatique,, • santé et bien-être dans l’immobilier,, • préservation de la biodiversité,, • transformation des usages, Nous portons également une attention particulière à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, dans un environnement fondé sur le respect, la diversité, l’égalité et la qualité de vie au travail. Nos 4 pôles d’activités • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO Projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Programmation & AMO Projets Le pôle accompagne ses clients dans la définition de leurs stratégies et politiques immobilières, la programmation de leurs projets et la conception d’immobiliers performants, adaptés aux nouveaux modes de vie, de travail et de collaboration. Dans ce cadre, l’activité “Projets sensibles” intervient sur des opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments à forts enjeux, pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriels de la défense et de l’aérospatial, opérateurs d’importance vitale… Les projets traités concernent des actifs variés : bureaux, sites industriels, entrepôts, logements, bâtiments de recherche ou de formation. Votre mission Au sein de l’équipe, et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous participez à des missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques. Vous interviendrez majoritairement sur des projets sensibles, tout en pouvant contribuer ponctuellement à d’autres missions du pôle. Vos principales responsabilités • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins du client et des utilisateurs, • Réaliser des analyses, diagnostics, études stratégiques et notes de synthèse, • Participer à l’élaboration des livrables de programmation : pré-programmes, programmes architecturaux, fonctionnels, techniques et environnementaux, • Préparer et animer des réunions avec les clients et les partenaires du projet Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5, de type ingénieur BTP ou architecte, et vous justifiez d’une première expérience en : • assistance à maîtrise d’ouvrage, Compétences attendues • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Curiosité, esprit d’initiative et envie d’apprendre, • Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle, • Maîtrise du Pack Office, • Connaissance d’AutoCAD, • La maîtrise de MS Project, Photoshop, SketchUp ou Illustrator est un plus, • Capacité à intervenir sur des projets sensibles, • Pour travailler sur des projets à fort enjeu et à fort impact, • Pour évoluer dans une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, • Pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires passionnées, • Pour intégrer une entreprise engagée, responsable et attentive à l’humain, • Contrat : CDI, • Temps de travail : 39h hebdomadaires, • RTT : 8 jours par an, • Localisation : siège au 1 bis avenue de la République, 75011 Paris, • Déplacements chez les clients en Île-de-France et ponctuellement en France, • Télétravail possible selon les dispositions de la charte en vigueur #AMO #programmationarchitecturale #immobilierdurable #architecture #programmation #conseil #transitionecologique #BCorp

Notre agence DOMINO RH INTERIM recherche un CHEF D ECHANTIER (H/F) pour un client. En qualité de chef de chantier vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des travaux sur les différents chantiers de construction tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et d

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

Nous recherchons pour notre client, acteur important dans le BTP, 1 Gestionnaire facturation secteur BTP H/F pour une mission en intérim de plusieurs mois à Fontenay Sous Bois (94) et pour démarrer dès que possible.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau "

BTP International pour intervenir en prise d'affaires sur des projets d'envergure à l'International.

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30

Mission sur chantier avec environ 100 travailleurs. Une expérience en santé au travail, BTP, industrie ou chantier est appréciée. Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et

Dans le cadre d'un projet de réhabilitation d'envergure, nous recherchons un Assistant Travaux Confirmé pour soutenir l'équipe projet. Rattaché au Responsable de projet, vous serez un véritable facilitateur et participerez au bon déroulement des activités sur le chantier, principalement sur l

Le poste de Assistant d'exploitation (F/H) Société reconnue du BTP.

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons n

Très bonnes compétences en intégration (APIs, Events, Middleware SAP ou non-SAP). Définir pour les clients les architectures SAP (S/4HANA, BTP, BDC, intégration, cloud,. Certifications SAP ou Cloud appréciées.

BTP, vous aurez les responsabilités suivantes :. C'est une excellente opportunité pour évoluer dans le secteur du BTP. Notre client, basé à Paris, est une grande entreprise spécialisée dans le BTP.