Btp jobs in NanterreCrear alertas

Infrastructures & BTP : ERP / Data Center / Gares / Voies ferrées / Systèmes ferroviaires. Connaissances des normes et réglementations ferroviaires. Connaissance des méthodes de construction ferroviaire.

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

Pilotage des relations sociales : préparation, animation et participation aux réunions CSE et CSEC, gestion du dialogue social avec les partenaires sociaux. Conseil juridique en droit du travail : accompagnement quotidien des RH et managers sur l'application du droit social et des dispositions con

COMPTES AUPRÈS DES DISTRIBUTEURS BTP (H/F) SUR LA SPÉCIALISATION.

Inscription à l'Ordre des Infirmiers obligatoire. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients (entreprise de BTP) situé en Seine-Saint-Denis, un INFIRMIER (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim de 4 mois. Assurer les soins infirmiers courants et d'urgence sur le chantier.

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Boulogne Billancourt (92) ,nous recherchons un chargé(e) de recrutement en alternance (H/F) pour renforcer nos équipes. Vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie d'approche des talents, identifier le plan de sourcing, • Utiliser et optimiser la base de candidats en vivier, • Améliorer la visibilité des annonces sur les jobboards, • Rédaction de dossiers de compétences, • Gérer et piloter des entretiens techniques Démarrage : Février 2026

Bertrand Casual Food, filiale de Bertrand Franchise, est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir ! Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons un Responsable Technique Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI. Nous vous proposons des missions riches et variées : Au sein de la Direction Maintenance, vous intervenez sur un secteur géographique France, en pilotage et en suivi de la maintenance de nos restaurants. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes alliant dynamisme et professionnalisme, sur un périmètre d'enseignes variées, en restauration traditionnelle (HCR) et en restauration rapide. Pilotage et stratégie de maintenance préventive d'un parc de restaurants : • Pilotage de la maintenance globale auprès des différents acteurs externes (prestataires, service de sécurité et de secours, collectivités locales, etc.) et internes (achats, juridique, travaux, franchises, opérations, etc.), • Suivi des budgets (CAPEX et OPEX), • Veille technique et réglementaire Organisation, planification et suivi des opérations : • Déploiement et animation des prestataires en charge de la maintenance, • Organisation, planification et suivi des entretiens préventifs, • Réception et contrôle de la qualité des travaux géré par le service maintenance, • Suivi et préparation des commissions de Sécurité, • Audits des sites (en succursale et location gérance) Support opérationnel et interventions sur le terrain : • Prise de décision sur les urgences (défaut de matériel, intempéries, sécurité, etc.), suivi des interventions et lien entre les demandeurs et les intervenants, • Gestion des sinistres en collaborations avec le services juridique (mesure conservatoire, mise en sécurité et travaux léger), • Analyse et réponse aux questions des restaurants et des opérationnels Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? • Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée de 4 ans dans la maintenance, multi techniques et multi sites, acquise dans le secteur de la restauration., • Vous maitrisez les techniques liées au BTP (sécurité incendie, CVC, électricité, etc.) et connaissez les outils de GMAO / FM, • Poste au statut cadre, basé au siège de Clichy avec une itinérance (2 à 3 déplacements par semaine + découchés) pour intervenir sur un périmètre France. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! • Poste à pourvoir à Clichy, à proximité des transports en commun (parking également accessible dans l'immeuble), • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte ticket restaurant prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60%, • RTT, • Wellpass (accès à des salles de sports) Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise et en collaboration étroite avec le Direction Travaux et la Direction Etude Prix, vous occupez un rôle central et polyvalent. Votre mission principale est d'assurer un support technique, administratif, et de direction, en étant le pivot de l'activité commerciale et de la gestion des projets. Vos missions principales sont: 1. Gestion des Appels d'Offres Publics et des Études de Prix • Veille, suivi et gestion administrative complète des dossiers d'appels d'offres publics et privés (constitution du dossier, vérification de la complétude, respect des délais de soumission)., • Préparation des éléments administratifs et juridiques nécessaires aux réponses (DC1, DC2, attestations d'assurance, etc.)., • Support à la Direction pour l'élaboration des mémoires techniques., • Centralisation, mise en forme et vérification des données nécessaires aux études de prix, en lien avec les deviseurs et les équipes travaux., • Mise à jour et suivi des tableaux de bord et du reporting d'activité liés aux appels d'offres et aux taux de réussite. 2. Assistanat de Direction et Administratif • Organisation des réunions internes et externes (préparation des dossiers, rédaction de compte-rendu)., • Rédaction, diffusion et suivi du courrier, des communications et des documents internes., • Accueil physique et téléphonique (clients, fournisseurs, partenaires)., • Classement et archivage des dossiers de l'entreprise. 3. Support à la Gestion de Projets • Assurer un support administratif et financier sur les dossiers de travaux (suivi des devis, commandes, factures)., • Gérer les obligations légales des fournisseurs et sous-traitants (RC, DC, DO, attestations diverses). Nous vous proposons • Rémunération : 2600€ à 3300€ selon profil + 20% intérim, • Contrat: 6 mois, • Poste basé à proximité gare Val Argenteuil (95), • Poste du lundi au vendredi 39H De formation Bac+2/3 (Assistant de Gestion, Assistanat de Direction, etc.), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'environnement du BTP ou de l'Immobilier • Compétences techniques : Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), notamment les Tableaux Croisés Dynamiques (TCD)., • La connaissance des marchés publics (gestion appels d'offres) est un impératif, • Qualités personnelles : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, du sens du service et d'une grande discrétion., • Aptitudes : Votre esprit de synthèse et votre dynamisme sont des atouts précieux pour la production de reporting et le suivi des dossiers.

Consultant(e) Commercial(e) Intérim BTP – Gennevilliers (H/F) Pour accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) consultant(e) commercial(e) spécialisé(e) BTP, orienté(e) terrain, avec l’envie de développer un portefeuille clients et participer au recrutement. Si vous aimez prospecter, convaincre, recruter, suivre ses clients et intérimaires au quotidien, alors ce poste est fait pour vous ! Votre rôle au quotidien : • Prospecter et développer une clientèle BTP (TP, gros œuvre, second œuvre…), • Fidéliser les clients et comprendre leurs besoins, • Recruter, accompagner et suivre les intérimaires, • Assurer le lien entre les entreprises et les équipes sur le terrain, • Contribuer activement au développement de l’activité BTP de l’agence Le profil que nous recherchons : • Une première expérience en intérim ou dans le BTP, • Un vrai tempérament commercial, orienté résultats et relations humaines, • À l’aise avec la prospection et le terrain, • Organisé(e), réactif(ve) et impliqué(e) Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent, au cœur de l’activité, • Un secteur dynamique et concret, • Un environnement qui laisse de la place à l’initiative et à l’évolution 📍 Poste basé à Gennevilliers 📩 Intéressé(e) ? Échangeons simplement ensemble !

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Qui sommes-nous ? SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES. Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d’une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients. Description de la mission. Pour accompagner nos clients à travers la réalisation de leurs projets en Ile de France, nous ouvrons une opportunité en tant que Responsable d’Affaires CFO Confirmé F/H. Vous interviendrez sur des projets électriques complexes en Courant Fort BT/HT, contribuant à la performance énergétique et à la fiabilité des ensembles immobiliers tertiaires, aéroportuaire ou encore en accompagnant les clients producteurs et distributeurs d’énergie. Vous serez le garant du pilotage des opérations de la phase étude jusqu’à la réception des travaux, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coût, de délais et de qualité. Les missions principales seront les suivantes : • Répondre aux appels d’offre en lien avec les équipes de chiffrage, • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, • Chiffrer les travaux, • Suivre et vérifier la réalisation des études avec le Bureau d’Etude Exécution, • Gérer le budget et le planning des affaires, en veillant à la rentabilité et à la qualité, • Piloter la préparation des chantiers et superviser la phase exécution des travaux, • Suivre et coordonner les réalisations avec les équipes internes (chef de chantier, chef d’équipe et monteurs électricien), en assurant les moyens apportés aux équipes et en veillant à leur sécurité, • Être l’interlocuteur technique privilégié du client, en apportant des solutions innovantes et fiables, • Encadrer la réception du chantier et les levées de réserve, • Être garant de la conformité réglementaire et de la sécurité des installations, • Assurer le reporting financier et commercial, • S’assurer du respect de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement Profil. Pour réussir dans ces missions, nous recherchons un profil disposant d’une solide formation en Énergies, Électricité ou Électrotechnique : soit diplômé d’un cycle ingénieur (ex. ESME SUDRIA, ECAM EPMI, ESTP…), soit titulaire d’un BTS Électronique ayant évolué du poste de Chef de Chantier vers celui de Responsable d’Affaires. Une solide appétence pour les aspects techniques en électricité courant fort, en particulier HTA, est un atout recommandé. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Chargé/ Responsable d’Affaires et dans le secteur tertiaire ou industriel. Vous avez une bonne capacité à fédérer vos équipes et une facilité à échanger avec votre environnement d’affaire (clients, BE, autres entreprises intervenantes, …) Vous êtes autonome et capable de gérer un ou plusieurs projets sur les aspects contractuels, organisationnels et financiers, vous permettant d’obtenir la pleine réussite de vos projets et la satisfaction de vos clients. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe VINCI ENERGIES : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Selon votre intégration et votre capacité à vous adapter à votre nouvel environnement de travail, votre évolution pourra très rapidement mener au poste de chef de groupe. En termes d’avantages : • 13ème mois, • Accords Intéressement et Participation, • Titres Restaurants, • Véhicule, • Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective, • Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP, • Politique sur la prévention handicap, • Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l’Academy Vinci Energies Informations complémentaires : • Poste en CDI, • Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine), • Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris), • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Notre Process de Recrutement : 1. Transmission et étude de votre candidature., 2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement., 3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels., 4. Prise de décision et retour candidat(e). Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d’œuvrer à la transition écologique et d’œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd’hui et embarquez-vous dans l’aventure SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES ! #Poweredbyyourenergy!

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 8000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter ! Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédèrer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Managers pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : Profil recherché : Nous n'avons pas de profil idéal, on recherche surtout des personnalités pour nous rejoindre.

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, AuthentiK 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : CDI (ou stage de fin d’études pour les profils encore en école) 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Bétons recrute un/e Responsable Grands Comptes (H/F) sur tout le périmètre IDF - rattachement au site d'Issy Les Moulineaux (92). Rattaché au Chef des ventes, vous êtes principalement chargé(e) de déployer la stratégie commerciale régionale en développant les ventes des produits et services ainsi qu’en proposant des orientations sur le choix des affaires, sur le segment des grandes entreprises afin de développer et fidéliser par une relation de qualité son portefeuille clients. A ce titre, vos missions seront 📋 : • Augmenter et optimiser le volume et la marge réalisés du périmètre dont il/elle a la responsabilité, • Fidéliser et développer son portefeuille clients Grands comptes (Majors du Bâtiment et leurs filiales, et Entreprises Générales de Bâtiment Nationales), • Prendre en charge et suivre les grands projets et installations de centrales mobiles sur son périmètre en lien avec la Direction Régionale et la Direction Commerciale, • Réaliser en fonction des demandes de son management des études à caractère commercial sur sa zone de marché, • Assurer le suivi des chantiers : anticipation des projets, détection aux études, puis de la négociation à la réalisation., • Participer à l’établissement des prévisions commerciales, à la planification du carnet de commandes en relation avec l’équipe Exploitation, • Assurer un suivi de la facturation et du recouvrement de créances pour les entreprises, • Assurer le reporting lié à votre activité, ainsi que le suivi et le règlement des litiges, • Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur géographique 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation supérieure technique ou commerciale, avec une expérience significative de 5 - 10 ans dans le secteur du BTP / connaissances de base sur les marchés de travaux, • Compétences avérées pour négocier et convaincre face à des interlocuteurs variés (direction achats, directeurs travaux…), • Connaissances commerciales et techniques (techniques de vente et de négociation, vocabulaire technique du béton et connaissance des ouvrages en béton), • Être à l’aise avec l’outil informatique (CRM, power point...) 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES Vous avez une aisance relationnelle, êtes organisé(e) et maîtrisez les techniques de ventes et de négociation ? Alors rejoignez-nous ! 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche un Gestionnaire Action Sociale H/F. Poste à pourvoir en CDI, à pourvoir dès que possible, à Vanves (92). Notre établissement est à proximité de la ligne N et de Malakoff - Plateau de Vanves (Ligne 13) PROBTP, en tant que groupe de protection sociale, propose à ses adhérents (salariés, apprentis et retraités du BTP), des dispositifs d'accompagnement social pour les accompagner dans leur quotidien. Ces soutiens visent à améliorer leur qualité de vie et à répondre à des besoins concrets. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez en charge d’instruire et de suivre ces demandes d'aides : • Analyser et instruire les dossiers de demandes d'aide sociale : secours retraite aides santé, aides Habitat, permis B, CESU..., • Récolte et vérification des pièces justificatives, • Rédiger des fiches de synthèse destinées aux commissions sociales, • Mettre en œuvre les décisions en lien avec les différents acteurs intervenant sur les dossiers : assistantes sociales, trésor public, bailleurs sociaux, fournisseurs d'énergie..., • Informer les demandeurs des décisions prises, les écouter et les conseiller, • Participer à des travaux d'évolution et/ou de conception de nouveaux services/produits/process/modes opératoires Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un BAC et avez une expérience de minimum 2 ans dans un environnement social., • Capacité d’analyse, de synthèse et bon orthographe pour la rédaction des fiches de synthèse à présenter aux commissions sociales., • Agilité avec les outils et capacité à switcher facilement entre plusieurs écrans/logiciels., • Sens du discernement, curiosité et capacité à aller au bout des sujets., • Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du service clients., • Appétence pour les enjeux sociaux et l'aide aux personnes en difficulté Rémunération & avantages : Rémunération mensuelle brute : 2101,37 € Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un an d'ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif (800€ par an pour les vacances, cultures et loisirs) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Deux entretiens managers Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

À propos de Haltys Dans le cadre du développement de sa fonction Ressources Humaines, notre client recrute un(e) Gestionnaire paie à Bezons. Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Missions principales 1. Gestion de la paie et administration du personnel • Collecte et contrôle des variables de paie, établissement des bulletins via Silae, • Gestion des absences, congés, heures supplémentaires et avantages/primes, • Gestion complète des dossiers salariés : entrées, sorties, avenants, changements contractuels, • Mise à jour des taux annuels et déclarations sociales, • Veille au respect du droit du travail et des conventions collectives (Syntec, BTP, Métallurgie) 2. Reporting, tableaux de bord & optimisation • Production de tableaux de bord RH et indicateurs de paie, • Suivi et analyse des données pour accompagner la prise de décision, • Contribution à l’optimisation des processus RH et paie, • Interface avec le juriste et la direction pour les dossiers complexes et situations sensibles Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme en Paie, Ressources Humaines ou Gestion du Personnel (Bac +2/3 minimum) et justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisectoriel. Vous maîtrisez Silae, et connaissez les conventions collectives Syntec, BTP et Métallurgie ou Multisite en général. Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer un portefeuille de collaborateurs avec précision tout en respectant les délais légaux et réglementaires. Votre sens de l’organisation et votre excellent relationnel vous permettent de collaborer efficacement avec le management, l’équipe RH et les partenaires externes. Rémunération et avantage Nous proposons un CDI à temps plein basé au siège, avec des horaires flexibles (arrivée entre 8h30 et 9h00, départ à partir de 16h30) et 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté. Le poste offre une rémunération de 36K€ brut annuel, un intéressement de 500 € environs et 6 semaines de congés payés, dans un environnement collaboratif et à taille humaine.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients, des PME aux grands groupes industriels, dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise multisectorielle : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Energies Nouvelles…), Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, Industrie, BTP, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes passionnées, engagées et désireuses d’évoluer dans un environnement stimulant. 💡 Plus d’informations sur ___ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Coordinateur(trice) Mobilité Internationale (Support Mobilité) — Type de contrat : CDIC — Localisation : Île-de-France (Nanterre) — Date de démarrage envisagée : dès que possible — Expériences : 3 à 5 ans minimum en gestion de la mobilité internationale ou support administratif mobilité 🔵 Descriptif du poste Au sein du service Voyages et Mobilité de Technip Energies, vous interviendrez en soutien à la mobilisation de personnel sur des projets internationaux. Vos missions principales : • Gérer les démarches administratives de mobilité : visas long séjour, titres de séjour, déclarations de détachement (SIPSI)., • Accompagner les collaborateurs dans leur installation : recherche de logement, démarches bancaires, etc., • Assurer l'interface entre les collaborateurs, les partenaires et le service mobilité., • Coordonner et suivre les demandes de visas business pour tous les collaborateurs concernés., • Rédiger, suivre et actualiser les lettres d'invitation pour les demandes de visas visiteurs Schengen., • Être garant(e) du respect des procédures qualité et du respect des plannings. 🔵 Votre profil • Sens aigu du service client, écoute et excellente communication, • Forte capacité d'organisation, rigueur et fiabilité, • Réactivité, disponibilité et capacité à prioriser les demandes, • Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais, • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Expérience préalable dans un service mobilité ou immigration appréciée Chez agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !

1/ Organisation et gestion opérationnelles de l’exploitation -Planification hebdomadaire et quotidienne des tournées des collaborateurs. -Vérification quotidienne des chantiers exécutés. -Relation quotidienne avec les conducteurs/directeurs de travaux pour les affectations de chantier ou demandes spécifiques. -Gestion de la flotte de camions (suivi d’entretien, disponibilité, sinistres). -Relation avec les fournisseurs de location de flotte (véhicules légers et poids lourds). -Suivi des indisponibilités véhicules (type / durée / cause) + anticipation planning d’entretien. -Ouverture et gestion des exutoires sur les 3 zones. -Récupération et archivage des bons d’exutoire (via les collaborateurs et les plateformes). -Commandes et achats d’EPI et de matériels d’exploitation. -Contrôle et validation des factures fournisseurs sur l’outil comptable interne (flotte, exutoires, matériels…). -Envoi du fichier de facturation hebdomadaire à la comptabilité. -Gestion des avoirs, litiges et anomalies de facturation avec la comptabilité. -Visites de chantier sur l’ensemble des concessions. -Visite d’au moins 1 fois/mois de chaque collaborateur. -Recherche de solutions concrètes en cas de difficulté opérationnelle sur le terrain. -Mise en place et validation des process opérationnels sur chantier. -Déploiement de stations de tri sur site si besoin. -Négociation des tarifs avec les fournisseurs et les exutoires. -Pilotage de la sous-traitance ponctuelle si nécessaire. -Garantie de la qualité de service (délais, coûts, prestations) selon les accords commerciaux. -Mise en place d’un reporting mensuel des indicateurs clés : tonnage, taux de DIB, taux de valorisation, coûts, rotations. 2/ Management et gestion RH du personnel d’exploitation -Encadrement quotidien de l’équipe (chauffeurs, collecteurs, intérimaires le cas échéant). -Contrôle mensuel des heures et variables de paie des collaborateurs. -Gestion des demandes RH : absences, congés, visites médicales, mutuelle. -Transmission mensuelle des éléments de paie à la DRH. -Encadrement et animation terrain : entretiens, infractions, sanctions, discipline. -Animation de réunions d’exploitation (mensuelles, trimestrielles selon les besoins). -Communication interne fluide avec les équipes et la Direction. -Participation au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles de sécurité, de la réglementation sociale et du droit du travail. -Contribution à la montée en compétence des équipes (tri, sécurité, qualité, relation client…). 3/ Gestion de la relation client (professionnels du BTP) -Suivi quotidien de la relation avec les conducteurs de travaux / directeurs techniques. -Garantir le respect des engagements (qualité, délais, fréquence). -Supervision des litiges, réclamations ou cas de non-conformité. -Contribution au suivi commercial via la bonne exécution des prestations. -Réalisation de bilans réguliers avec les clients stratégiques. -Implication dans les campagnes de sensibilisation au tri sur chantier. 4/ Suivi budgétaire, rentabilité et amélioration continue -Élaboration d’un budget prévisionnel et pilotage mensuel des indicateurs. -Suivi des coûts d’exploitation (exutoires, carburant, personnel, matériel). -Suivi du taux de valorisation des déchets collectés, avec objectifs progressifs. -Mise en œuvre d’actions concrètes de réduction du DIB et amélioration du tri. -Participation active à l’optimisation des tournées et de la logistique globale. -Suivi du P&L par zone, en lien avec la Direction. -Participation aux projets d’évolution technique, de digitalisation ou d’expérimentation. -Animation d’un benchmark avec d'autres REX (partage de bonnes pratiques, solutions innovantes). 5/ Reporting & participation à la vie du réseau -Envoi d’un reporting mensuel complet (exploitation + tri + rentabilité). -Participation aux réunions réseau (Ecovolia + Geode) avec partage des pratiques. -Remontée régulière des blocages, besoins et propositions d’optimisation à la Direction. Participation aux réunions réseau (Ecovolia + Geode) avec partage des pratiques. Remontée régulière des blocages, besoins et propositions d’optimisation à la Direction. Savoir Etre Qualité managériale Communication et aisance relationnelle Savoir remonter les informations Leadership Dynamique et rigoureux Savoir Faire Minimum Bac+ 2 ou équivalence en expérience professionnelle Maîtrise du pack office Grande polyvalence Avoir une connaissance des déchets et du bâtiment Déplacements à prévoir

Les missions du poste 📍 Région parisienne (Clichy) | 🌍 Périmètre européen | ⚡ Sustainability & Mobilité électrique Type de contrat : CDI, Freelance ou portage salarial Durée : 12 mois minimum Date de démarrage : 16 février 2026 Déplacements : 10 à 15 % en Europe Rémunération : 50–70 K€ selon le niveau d’expérience 🌱 Contribuez à l’avenir électrique de l’Europe Notre client accélère sa transition vers une logistique bas carbone et développe ses infrastructures de recharge pour véhicules électriques à l’échelle européenne. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet / Program Manager pour jouer un rôle clé dans le déploiement opérationnel de cette transformation sur le terrain. Si vous aimez coordonner des projets complexes, travailler avec des interlocuteurs internationaux et faire en sorte que les projets avancent concrètement, ce poste est fait pour vous. Votre mission Vous accompagnerez le déploiement de bornes de recharge pour véhicules électriques sur plusieurs sites européens, en assurant la coordination entre les achats, les fournisseurs, les sous-traitants, les équipes d’exécution et les équipes HSE. Vos priorités ✔️ S’assurer que les bons équipements arrivent au bon moment ✔️ Garantir la conformité et la disponibilité des prestataires ✔️ Faire avancer les projets de manière fluide, sécurisée et efficace ⚙️ Vos responsabilités Coordination Supply Chain & Logistique • Suivre les plannings de livraison des équipements clés (postes haute tension, bornes AC et DC), • Coordonner étroitement les fournisseurs après émission des bons de commande, • Anticiper et escalader les risques ou retards de livraison avant qu’ils ne deviennent bloquants, • Maintenir des outils de suivi clairs et centralisés (commandes, livraisons, préparation des sites), • Aligner les délais d’achats avec les plannings d’exécution terrain Conformité des sous-traitants & Sécurité (Avetta) • Piloter l’ensemble du processus de conformité des prestataires via Avetta WorkSite Safety, • S’assurer que les fournisseurs et intervenants respectent l’ensemble des exigences réglementaires, de sécurité et de conformité, • Gérer les demandes de travaux, les soumissions de RAMS, les permis et les inductions site, • Être l’interface clé entre les équipes Achats, HSE et les prestataires externes, • Maintenir une documentation de conformité complète, à jour et prête pour audit Coordination Projet • Soutenir la collaboration transverse entre équipes internes et partenaires externes, • Suivre les jalons, dépendances et risques sur plusieurs sites, • Fournir des reportings clairs sur l’avancement logistique, la conformité et l’avancement global du projet, • Accompagner les processus d’accès aux sites et de permis de travail Le profil recherché • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie, supply chain, gestion de projet ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience en coordination de projets, supply chain ou gestion de sous-traitants, • Anglais courant indispensable (autres langues européennes fortement appréciées), • À l’aise dans la gestion de multiples parties prenantes dans un environnement dynamique, • Excellente maîtrise d’Excel, Microsoft Project et des outils de suivi de projet, • Expérience avec des plateformes de conformité (Avetta est un vrai plus), • Bon communicant, esprit structuré et approche proactive orientée solutions ⭐ Atouts appréciés • Expérience dans les infrastructures électriques, le BTP ou les projets liés aux véhicules électriques, • Bonne connaissance des processus HSE et de conformité des sous-traitants, • Expérience sur des programmes multi-sites ou internationaux Pourquoi rejoindre ce projet ? • Travailler sur des initiatives de transition énergétique visibles et à fort impact environnemental, • Être exposé(e) à des programmes d’infrastructures européens d’envergure, • Collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles, • Intégrer un projet où coordination, anticipation et rigueur font réellement la différence

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est un Contractant Général spécialisé dans l’aménagement, l’agencement, la rénovation et la gestion de projet dans le Retail et le Tertiaire. Nous cherchons un(e) Responsable développement commercial. Le poste en détail ? Le(La) Responsable développement commercial a la responsabilité de gérer et développer un portefeuille de clients sur des projets d’aménagement et d’agencement dans le Tertiaire/Retail/Hospitality. À ce titre, vos missions seront ? • Développement du portefeuille/compte client existants en s’appuyant sur la connaissance du secteur et son réseau., • Fidélisation et développement de nouvelles ventes de prestations chez des clients existants et nouveaux clients., • Elaboration des offres de prestations en veillant aux aspects méthodologiques, juridiques, contractuels et économiques., • Développement et animation d’évènement client (petit-déjeuner présentation produit/projet…)., • Participation à des évènements et salons professionnels., • Représente l’entreprise auprès des organisations professionnelles et des instances décisionnelles Domaine d’activité ? • Contractant Général, • Développement commercial Les avantages ? • 50/70K en package brut annuel (fixe + variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Véhicule de service, • Télétravail, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique des métiers de second œuvre, • Connaissance de la réglementation code du travail et ERP, • Coordination d’équipe, • Relation client – fidélisation Profil recherché • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou diplôme d’ingénieur, • Expérience de 3 à 5 ans d’expérience en travaux et/ou commercial

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à ARGENTEUIL (95), puis ERMONT. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

Collaborer avec la cellule de conduite du changement du projet pour établir et mettre en oeuvre un plan d'action. Administrer la segmentation achat en coordination avec le Responsable SI Achat et l'équipe projet. Groupe International spécialisé dans le BTP, son Responsable Projet SI Achat F/H.

Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie authentiK ! Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche authentiK repose sur : • des relations humaines sincères, • un accompagnement transparent Le métier : Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d’incarner et de véhiculer l’image et l’ADN de l’entreprise au quotidien — en interne comme en externe. Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter. C’est un rôle clé, complet et structurant, où vous toucherez à tout : • Recrutement (priorité absolue pour faire décoller la société), • Accompagnement des consultants, • Projets RH, • Marque employeur, • Structuration des process Vos missions 1️. Recrutement (Talent Acquisition) Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Il représente une grande partie de votre quotidien. • Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants (profils ingénierie : BTP, énergie, industrie, ferroviaire), • Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation, • Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature, • Travailler en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing rapide et fiable des besoins, • Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité, • Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement 2️. Suivre l’humain (HR Business Partner) • Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin, • Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels, • Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière, • Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.) 3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste) • Préparer les contrats, gérer les dossiers administratifs, suivre les absences et la conformité, • Travailler avec le CEO pour que tout soit carré, fiable et bien suivi, • Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission, base RH 4️. Lancer des projets RH et développer la marque employeur • Initier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interne, • Participer activement à la construction de la marque employeur, • Contribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talents, • Être force de proposition : amener vos idées, tester, améliorer, faire grandir l’entreprise Le profil que nous cherchons • Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH, • Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école, • Une première expérience serait très appréciée, • À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients, • Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois, • Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise, • Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante, • Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que le recrutement est notre priorité, et vous aurez un impact concret dès le premier jour, • Parce que vous serez au cœur de l’aventure, en direct avec le CEO, • Parce qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, • Parce que tout est à créer, et on attend vos idées, votre énergie, votre regard, • Parce qu’on croit en une RH utile, humaine, rigoureuse et sincère

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Janvier/ Février / Mars afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — sur des projets techniques complexes dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, LNG, Nucléaire, Énergies nouvelles…), Industrie, BTP, Infrastructures, etc. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des profils techniques engagés, rigoureux et aimant travailler en environnement projet. Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Projeteur / Modeleur 3D REVIT Bâtiments H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets industriels d’envergure internationale et participerez aux études bâtiments tous corps d’état, depuis la modélisation jusqu’à la coordination technique. Vos principales missions : • Modélisation des bâtiments sous REVIT 3D et REVIT MEP (TCE), • Vérification des interfaces et détection des interférences dans le modèle 3D, • Production des plans bâtiments à partir du modèle 3D, • Réalisation des détails architecturaux liés aux bâtiments, • Vérification de la conformité des plans d’exécution par rapport aux plans guides, • Analyse, consolidation et coordination des commentaires multi-disciplines, • Coordination avec les équipes VRD (interfaces enterrées, plans d’aires), • Suivi de la cohérence entre les plans Génie Civil et les autres disciplines, • Mise à jour des documents « Masters » et reporting vers le responsable d’affaire 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous avez une expérience confirmée en bâtiment / génie civil, • Vous maîtrisez REVIT 3D et REVIT MEP, • Vous avez de bonnes connaissances en second œuvre (cloisons, revêtements, peinture, etc.), • Vous êtes à l’aise avec la gestion des interfaces multi-disciplines, • Vous savez travailler dans un cadre projet structuré avec procédures et standards, • Vous maîtrisez AutoCAD, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, • La maîtrise de l’anglais est un atout (documents et environnement projet) Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter.

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30

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