Offres btp à NanterreCréer des alertes d'emploi

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retra

Gestion comptable quotidienne des dossiers clients. Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans le secteur du BTP et valoriser votre expertise en comptabilité ? Notre client recrute un Comptable Facturation Client (H/F/D) en CDI.

Dans un contexte de développement et de structuration de son offre BTP, le Groupe Interaction recherche un(e) Responsable Grands Comptes BTP F/H afin d'accompagner la stratégie commerciale des clients du BTP. Vos principales responsabilités : Identifier les prospects stratégiques, assurer la pr

Dream Catcher Sales recherche pour son client un Business Developer terrain dans le secteur du BTP et de l'industrie.

Vérifier et traiter l'Autorisation de Sous-Traiter (AST) selon procédure interne.Établir des contrats de sous-traitance et avenants, selon modèle interne.Demander les agréments des sous-traitants et gérer le suivi.Vérifier sur Attestation Légale la mise à jour des documents administratifs d

Les missions du poste Nous recherchons un Développeur SAP expérimenté pour renforcer nos équipes projets dans la mise en oeuvre de solutions innovantes basées sur SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Integration Suite, SAP Fiori et ABAP. Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérienc

Je suis Charline Terki, consultante en recrutement chez Fed Finance et je recrute un comptable général en intérim pour mon client, acteur du BTP.

Chaque année les équipes de cette direction opérationnelle traitent plus de 230 000 appels d'assurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants.Elles prennent notamment en charge l'ensemble des activités opérationnelles portées par notre filiale PROTEC BTP, à laquelle participent les mut

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l'événementiel, les collectivités locales et les particuliers.Depuis sa création en 1967, il n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.Aujourd'hui son rés

Description du poste : Dans un contexte de transformation digitale accélérée et avec l'ambition de doubler les investissements IT dans les métiers de la construction sur les prochaines années, nous recherchons un profil hybride capable d'accompagner la mutation des acteurs du secteur. Missions

Vous avez une première expérience dans le monde du BTP. Issu du terrain ou d'une formation type BEP/CAP Bac Pro dans le monde du BTP.

Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines : BTP, Urbanisme et Facility Management.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier.Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques.Notre partenaire est une

Vérifier et traiter l'Autorisation de Sous-Traiter (AST) selon procédure interne.Établir des contrats de sous-traitance et avenants, selon modèle interne.Demander les agréments des sous-traitants et gérer le suivi.Vérifier sur Attestation Légale la mise à jour des documents administrat

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité - finance (type DCG, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste en finance et contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la construction / BTP. En tant que Responsable Finance et Contrôle de Gestion, vé

C'est dans un contexte de forte croissance que nous souhaitons recruter, dès que possible, Coordinateur travaux logistique - Responsable logistique BTP F/H au sein de notre entité LOGISUR, spécialiste en logistique de chantier.

En tant qu'acheteur, votre quotidien sera :. Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur dans le domaine immobilier et travaux.

Une expérience plus large sur les modules de SAP EPPM (SAP PPM ou SAP CPM) constitue un grand plus. Voyons si nous sommes faits pour travailler ensemble ! Ce que nous vous offrons : - 100 % des projets utilisant les technologies SAP les plus récents (S/4HANA Cloud pubic ou private, SAP BTP). Nou

Le Cercle Intérimaire recherche un(e) Responsable des achats et de la gestion spécialisé(e) dans le secteur du BTP pour rejoindre nos équipes. Expérience dans le secteur du BTP et connaissance approfondie des acteurs et des tendances du marché.

Vous avez la connaissance de : - S/4HANA, - SAP BTP, - Fiori Launchpad, - SAP Cloud Connector, - SAP Security Notes, - SAP Transports, - Azure DevOps, - Ansible, PowerShell, ou Python sont un plus. Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, cloud et applications (Azure, SAP, système

En tant que Dessinateur/dessinatrice d'exécution du BTP, vous serez chargé(e) d'établir : - Des plans d'exécution (pose de pieuvres) - Des schémas électriques des pieuvres et tableaux d'abonnés Vous travaillez en environnement QSE et savez : - appliquer les avant validation des procédure

Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…).À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et rec

Droit de la construction ou en Droit des contrats publics et achat public,. BTP, de la Construction ou du paysage,.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

🔎 [CDI] Spécialiste paie – Lyon/Villeurbanne (69) Rejoignez VINCI Construction, acteur mondial reconnu pour son expertise technique et son engagement environnemental 🌱. 📌 Vos missions : • Traitement complet de la paie et des variables, • Suivi des absences (CPAM, CIBTP, prévoyance, visites médicales), • Administration du personnel (entrées/sorties, contrats, STC…), • Missions RH ponctuelles (médailles du travail, prêts de personnel) 🎯 Profil recherché : • Bac+2/3 en Paie ou Admin. du personnel, • Expérience confirmée (≥3 ans) dans le BTP, • Maîtrise d’Excel et du Pack Office, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité 💼 Poste à responsabilités au sein d’une structure à taille humaine, avec de réelles perspectives d’évolution. 📫 Intéressé(e) ? Postulez et embarquez dans l’aventure VINCI 🚀

Les équipes Biltoki recherchent leur Responsable maintenance pour leurs halles de Rueil Malmaison et d'Issy les Moulineaux! 1 - Rôle Le responsable maintenance est le garant du bon fonctionnement de la halle et du respect des normes de sécurité des personnes et des biens. 2 - Missions principales Assurer la maintenance préventive, corrective et les interventions de premier niveau sur les installations techniques (électricité, plomberie, CVC, extraction, froid…) Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des équipements (ERP, incendie, accessibilité, hygiène) Gérer les prestataires, contrats et budgets liés à la maintenance et aux projets techniques Sensibiliser commerçants et personnel aux règles de sécurité et au bon usage des installations. 3 - Activités et Responsabilités Maintenance & exploitation Réaliser les interventions de premier niveau (électricité, plomberie, serrurerie, petite manutention). Suivi et planification de la maintenance préventive et corrective. Tenue à jour du registre de sécurité et des contrôles réglementaires. Gestion des contrats de maintenance et suivi des prestataires Sécurité & conformité Mise en conformité des installations ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, HACCP). Vérification et suivi des dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours, désenfumage). Organisation et participation aux exercices d’évacuation. Supervision des audits, contrôles et visites réglementaires. Travaux & projets techniques Planification et coordination des travaux d’aménagement, rénovation et mise aux normes Suivi opérationnel des chantiers avec les prestataires, architectes, bureaux d’études Suivi des réserves techniques dans le cadre du parfait achèvement et de la garantie décennale Contrôle qualité, respect des délais et budgets. Gestion & optimisation Élaboration et suivi du budget technique (maintenance, travaux, énergie) Gestion des devis, négociation avec les prestataires et suivi des factures Suivi des consommations d’eau, d’électricité et mise en place d’actions d’optimisation énergétique et environnementale Reporting régulier et structuré auprès du siège (tableaux de suivi, rapports d’intervention). Accompagnement & sensibilisation Formation et sensibilisation du personnel et des commerçants aux règles de sécurité et de bon usage des installations Relai technique entre le site, le siège et les commerçants Détection et signalement des incohérences ou dysfonctionnements techniques. Savoir-faire Formation : idéalement issue du BTP, de la maintenance des bâtiments ou des métiers techniques du second œuvre Habilitations électriques (H0B0) et CACES sont des plus Expérience confirmée en maintenance multitechnique (facility management, interventions terrain) Connaissance des normes ERP, sécurité incendie, HACCP Maîtrise du suivi de travaux, lecture de plans, reporting technique Savoir-être Profil de terrain : manuel, polyvalent, disponible, réactif Méthodique et organisé, avec un sens aigu du suivi et de la traçabilité Rigueur et autonomie dans la gestion des priorités Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (prestataires, commerçants, services publics) et implication dans la vie de la halle CDI 42 heures hebdomadaires Rémunération annuelle brute entre 29K€ et 33K€ selon profil

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/Paie rattaché(e) à la Chef de Service Paie. Votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel : A ce titre, vos principales missions seront de gérer : • Le pointage des temps de présence et d'absence de votre population, • La gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI…), • La saisie, la validation et le virement des paies (éléments permanents, éléments variables), • L'établissement des tableaux, la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes, • La tenue et la mise à jour des dossiers personnels, • La veille règlementaire et l'actualisation des données sociales locales, • La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre, • Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes, fractionnement, …), • La gestion et préparation des soldes de tout compte, • Les déclarations sociales (DSN), réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP… Qualifications : De formation supérieure Bac +2 avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus, ainsi que l'outil CEGEDIM. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer du volume. Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe. Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants : • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes.Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Prescripteur H/F.Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement à la direction commerciale.Ses responsabilités seront de développer la notorié

C² BTP Intérim recrute pour un de ses clients un " Maçon VRD (H/F)" pour intervenir sur des chantiers basés en Ile-de-France.

Aquila RH Rosny recherche pour l'un de ses clients, une entreprise leader dans le secteur des services électriques, un électricien BTP.Elle intervient sur une grande variété de chantiers dans toute la région parisienne, offrant des solutions adaptées aux besoins de nos clients.Si vous êtes un

Notre client accompagne des acteurs majeurs du secteur du BTP dans leurs projets de transformation.

Profil recherché : - Formation Bac +5 en commerce ou technique (BTP, menuiserie aluminium, produits industriels).

Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour accompagner une PME familiale, à taille humaine dans le développement de son activité.Pour évoluer dans une structure agile, permettant une autonomie importante, un impact direct sur les clients et une prise d'initiative valorisée.Missions Sous la d

Vous êtes passionné par le développement commercial et vous aimez relever des défis d'envergure dans le secteur du BTP ? Nous vous proposons de mettre votre expertise au service de projets ambitieux et stratégiques en Île-de-France pour notre client, acteur majeur du secteur de la construction

Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative dans la négociation de contrats de référencement de plusieurs millions d'euros, idéalement auprès des majors du BTP. Rattaché(e) directement au Directeur du Développement Commercial, vous êtes un

Habilitation Plomb souhaite mais pas obligatoire Habilitation Hauteur souhaité mais pas obligatoire Peintre industriel ou btp Profil motivé qui veut travailler en déplacement la semaine Expérience sur de la peinture époxy, Expérience en tant que peintre sur site industriel E

Vos missions principales seront de : - Définir l'organisation du projet, son système d'information et tableaux de bord - Participer à la définition du programme et des critères de réussite du projet (coût, délai, qualité, objectif particulier du client) - S'assurer de la bonne ex�

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

Alternance – Chargé(e) de projet RH • Boulogne-Billancourt | Janvier 2026, • Rythme : 1/3 semaines ou 4/1 jours Tu rêves de plonger au cœur des Ressources Humaines et de contribuer directement à l’expérience collaborateur ? Chez agap2, cabinet de conseil en ingénierie présent dans plus de 10 secteurs (Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP…), nous mettons l’humain au centre de notre développement. Tes missions, si tu l’acceptes : • Être le premier point de contact de nos talents : animer les sessions d’intégration, réaliser les entretiens RH et accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste., • Développer les compétences de nos ingénieurs-consultants : entretiens de carrière, suivi des formations et construction de parcours sur mesure., • Imaginer et déployer des projets de fidélisation : team building, workshops, évènements internes… à toi de créer les moments qui marquent !, • Analyser et améliorer la rétention : suivi des départs, mise en place de KPI, recommandations stratégiques. Pourquoi nous rejoindre ? Chez agap2, tu ne seras pas spectateur : tu seras acteur du développement de nos équipes et du bien-être de nos collaborateurs. Tu évolueras dans une ambiance jeune, dynamique et animée par un esprit collectif. Et au passage, tu profiteras de nombreux évènements chaque mois pour partager, célébrer et grandir ensemble. Ton profil : • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en quête d’une alternance., • Curieux(se), rigoureux(se), avec un super relationnel., • Pas besoin d’expérience en RH : on cherche avant tout une personnalité motivée, impliquée et tournée vers les autres. 👉 Intéressé(e) ? Contacte-nous :

MANPOWER SALES & MARKETING recherche pour son client, un acteur majeur dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, un(e) Responsable Grands Comptes pour sa filière spécialisée dans l’entretien et la maintenance (toitures). Poste basé dans le 92. Reconnus pour leur expertise technique et leur engagement envers la satisfaction client, notre client recherche un(e) collaborateur/trice dynamique et motivé(e) pour développer le portefeuille Grands Comptes d'une des 5 régions et accompagner, conseiller les agences qui lui sont affectées. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la filière, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d’agences, les chargés d’affaires et les fonctions support du Siège (QSE, matériel, Achats, RH et juridique). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Contribuer à l’élaboration du plan d’action commercial Grands Comptes grâce à votre vision du marché (besoins clients, prospects potentiels, concurrents…)., • Gérer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes., • Répondre aux appels d'offres publics et privés, de la préparation de l'offre à la signature., • Prospecter de nouveaux clients Grands Comptes sur la région dédiée et assurer les rendez-vous avec les responsables immobilier, achat, maintenance, travaux neufs, service généraux…, • Suivre les contrats en cours et assurer la satisfaction client en participant aux réunions et en assurant le contact commercial., • Apporter un soutien aux agences locales pour l'application des standards de service, dans la rédaction de leurs offres locales d’entretien, dans la résolution des remontées terrains (problèmes, freins, points de blocage) et dans la mise en place de formations nécessaires au bon déploiement de la stratégie., • Assurer un reporting hebdomadaire auprès de la direction. Profil recherché • Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum dans des activités équivalentes (chargé-e d'affaires BTP, ingénieur-e commercial BTP...), • Solide expérience commerciale et excellente maîtrise de la relation client, • Rigueur et organisation, très bon esprit d’équipe et d'analyse, sens des priorités. Ce poste nécessite des déplacements (2 jours par mois environ) Nombreux avantages : équipe dynamique et bienveillante, RTT, prime individuelle, PEE, PER, voiture de fonction et carte essence. Merci de ne postuler que si votre profil correspond précisément aux missions et aux critères décrits. Les candidatures ne répondant pas aux exigences (expérience, compétences, disponibilité) ne seront pas étudiées.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Descriptif de poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Adjoint et basé(e) au siège de SMAC, vous travaillez en forte collaboration avec le Directeur Régional Ouest/Sud-Ouest afin d'assurer des fonctions généralistes de Ressources Humaines de proximité dans le double souci d'épauler les opérationnels et d'assurer un service de proximité auprès des collaborateurs, par une présence régulière en établissements. A ce titre, vos principales missions sont : • Pilotage de la structure : aide à la réflexion sur l’organisation et le fonctionnement des établissements, • Conseil sur l'ensembles des volets RH : disciplinaire, paie, relations sociales....., • Analyse des indicateurs RH, des heures travaillées, heures d’intempéries, de maladie, d’intérim…., • Suivi des recrutements de votre périmètre en lien avec le service Recrutement et la DRH, • Etre garant de l’accueil et de l’intégration de tout nouvel embauché, • Être en support des Chefs d’établissement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et/ou des procédures de départ, • Etre l’interlocuteur privilégié auprès des chefs d'établissement et des membres de leurs équipes concernant les informations sociales (conseil et expertise, veille sociale adaptée à leurs problématiques), • Etre garant du bon déroulement des revalorisations salariales auxquelles vous êtes associé et respect des minimas conventionnels, qualifications, classifications…, • Programmation et suivi des entretiens professionnels et contribution notamment par l’exploitation des entretiens professionnels à identifier les collaborateurs à potentiel / évolutifs /mobiles géographiquement et/ou fonctionnellement et à mettre en œuvre, avec le Service Développement RH, le suivi des actions de développement actées, • Aide à la préparation des réunions des IRP (et veille à leur périodicité) et assistance éventuellement en cas de besoin des chefs d‘établissements lors de ces réunions, • Organiser et assurer le bon déroulement des élections des IRP (CSE), • Superviser l’établissement des contrats de travail de votre périmètre, • Veiller au respect des formalités et du suivi administratif du personnel en cas de mutations et de départs Déplacement fréquents à assurer sur l'ensemble du périmètre à raison d'1 ou 2 déplacements en moyenne par semaine. Profil recherché : De formation supérieure bac +5 en RH/Juridique Sociale/filière gestion/Sup de Co, vous êtes issu(e) idéalement du secteur du BTP/Industries et multi sites. Vous justifiez de 5 à10 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire dans des fonctions généralistes RH avec de solides bases en termes de gestion sociale, paie, développement RH. Vous êtes à l’aise avec la manipulation, la gestion et l’analyse des chiffres (statistiques RH, études sur la masse salariale……). La connaissance du logiciel RH CEGEDIM est un plus.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Services Energétiques, le chef de projets CEE est polyvalent. Il prospecte et développe le portefeuille BtoB de clients et de partenaires CEE. Il étudie l’éligibilité des projets dans le cadre du dispositif des CEE, et accompagne administrativement et techniquement les clients dans la constitution de leur dossier. Il participe également au contrôle et à la validation des dossiers. A ce titre, les principales activités liées à la mission seront commerciales et techniques : • Prospecter de nouveaux clients (Bénéficiaires) et partenaires (installateurs) : grâce à votre connaissance du dispositif, vous proposerez des secteurs porteurs et des façons de les adresser ;, • Etudier l’éligibilité des projets par rapport aux dispositifs des CEE : vous disposez de bonnes connaissances techniques (Froid / Système de production et de récupération de chaleur / Air comprimé / Eclairage / CPE…), vous saurez conseiller vos clients et optimiser leurs projets ;, • Accompagner le client dans la constitution de son dossier de demande de CEE, jusqu’au paiement de sa prime : vous veillerez à anticiper les étapes du projet, à valider les pièces au fur et à mesure de son avancée et à la tenue des engagements respectifs ;, • Participer au contrôle final de dossier complet : il s’agit notamment de vérifier la complétude, la cohérence technique et administrative des dossiers en fonction des opérations, et d’appliquer scrupuleusement la procédure de contrôle, procédure que vous serez à même de faire évoluer ;, • Participer au GT de l’ATEE et se tenir informé des évolutions réglementaires, ce qui vous servira à anticiper les changements et identifier de nouvelles opportunités. Profil : • Formation : BAC + 5 (Université / Ecole d’ingénieur, spécialisation BTP, énergie, industrie)., • Expérience requise : 5 ans en CEE, B2B, • Compétences techniques : efficacité énergétique, connaissances du dispositif CEE, première expérience commerciale, • Aptitudes : dynamisme, proactivité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité pour le secteur de l’énergie Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle, • Poste ouvert aux personnes handicapées GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

EASYCHARGE est une entreprise du Groupe VINCI créée en 2017 pour développer des offres d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Elle est positionnée sur un secteur en pleine expansion, et répond à la fois aux besoins des acteurs privés et des collectivités. EASYCHARGE est située sur toute la chaîne de valeur de la mobilité électrique : la société finance, conçoit, réalise, maintient et exploite des réseaux de bornes de recharge électrique. L'entreprise est pionnière en France pour la conception, la construction et la maintenance du réseau de bornes ultra-rapides. Détenue à parts égales par VINCI Autoroutes et VINCI Energies France, EASYCHARGE s’appuie sur le réseau des entreprises du Groupe VINCI pour proposer des offres complètes à ses clients. L’entreprise pilote nationalement les projets, réalise les études de conception et confie au réseau d’entreprises du groupe VINCI l’exécution des travaux. Lien : ___ Lien : Le poste : Le chef de projet Energie électrique est le référent de la société pour la conception technique, les achats, et pour l’étude de solutions innovantes. Vous êtes le garant de la qualité de production des études électriques et êtes l’interlocuteur privilégié des organismes de contrôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables d’Affaires pour l’élaboration des choix techniques sur chaque projet. Conception technique des stations : • Vous pilotez et réalisez les missions de conception des Infrastructures de recharge (faisabilité, AVP, etc.) ;, • Vous participez aux revues de conception avec les clients d’EASYCHARGE et aux réunions de suivi des travaux ; Référent technique : • Vous assurez le contrôle de la production des études électriques, conformément aux normes en vigueur et aux règles de l’art,, • Vous supervisez le contrôle des prestataires réalisant le raccordement électrique, l’installation des bornes, des postes de transformation et autres équipements électriques ;, • Vous participez à la mise en service des installations et à leur réception ; Expertise électrique : • Vous analysez et résolvez les problématiques techniques soulevées dans le cadre des différents projets portés par EASYCHARGE ; Veille technique : • Vous assurez le suivi des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de l’électromobilité (Recharge Poids Lourds, couplage Bornes/Ombrières PV/Stockage d’énergie) ; Amélioration continue : • Vous participez à l’amélioration continue des processus de conception et construction dans le cadre de la démarche ISO 9001 de l’entreprise ; Vos atouts pour nous rejoindre : Vous êtes curieux.se, vous avez envie d'apprendre et la mobilité électrique est un sujet qui vous passionne : vous serez bien chez nous ! Vous êtes spécialisé en Energie électrique (CFO et CFA), idéalement dans le domaine de la mobilité. Vous avez minimum 8 ans d’expériences professionnelles. Rigoureux, méthodique et précis, vous maitrisez la norme NFC15-100 et le cadre réglementaire pour le dimensionnement des installations électriques. Votre professionnalisme, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous crédibilisent auprès des organismes de contrôle technique et des MOA. Curieux et autonome, votre appétence pour les enjeux de la transition énergétique vous motive pour piloter des projets innovants et participer à la montée en compétence de votre entreprise. Des connaissances techniques en BTP/VRD seront appréciées. Nota Bene : Plusieurs études montrent que les femmes postulent moins fréquemment à une offre d’emploi car elles attendent d’avoir 80% des compétences demandées. N’hésitez plus, postulez ! Infos pratiques : Profil recherché : Parcours en bureau d'études projets CFA/CFO Localisation : Nanterre (92) ou Rillieux la pape (69) Date de démarrage : Dès que possible Durée : CDI Contrat : Forfait jours Lien Vidéo

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur ___ 💡 Plus d’informations sur 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.