Trabajos btp en ToulouseCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs du BTP,.Talent Acquisition Specialist en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mast

Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Créée en 2008, NEO2 est u

Notre agence INTERIM NATION de Toulouse recherche actuellement pour l'un de ses clients, société spécialisée dans le secteur du BTP et du Génie Civil dans la région toulousaine, un Chef de Chantier H/F afin de renforcer et piloter les équipes opérationnelles locales. Avantages intérim : 10%

Notre client est un acteur reconnu du BTP et des grands projets d'infrastructure, intervenant sur des opérations complexes à forte valeur ajoutée recrute un(e) Contract & Claims Manager pour accompagner le projet sur sa phase travaux.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION TOULOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux réhabiliation réseaux (H/F) Rattaché à la direction et en lien étroit avec le responsable exploitation, vous pilotez simultanément plusieurs opérations, dans un cont

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recrute pour l'un de ses clients, entreprise générale reconnue dans le domaine du BTP, un(e) Conducteur de Travaux Principal GO/TCE (H/F).

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

Nous cherchons un manœuvre (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de bâtiment et travaux publics à Toulouse et ses alentours. Vous assisterez les équipes en place dans la réalisation des travaux. Missions principales : • Aider les maçons, coffreurs et ouvriers qualifiés, • Préparer et ranger le chantier, • Transporter et manipuler les matériaux, • Effectuer des travaux simples de manutention et nettoyage, • Esprit d’équipe, • Expérience dans le BTP appréciée, • Permis B apprécié

Opportunité – Animateur / Animatrice QSE (H/F) – Travaux Publics Vous souhaitez évoluer dans les travaux publics, au plus près des équipes terrain, avec un rôle concret sur la sécurité, la qualité et l’environnement des chantiers ? Nous accompagnons actuellement un acteur reconnu du secteur des TP, en phase de développement, dans le recrutement d’un(e) Animateur(trice) QSE. Votre mission Rattaché(e) à la direction QSE, vous intervenez en support opérationnel pour le déploiement de la démarche QSSE sur les chantiers. Vous êtes un véritable référent terrain, moteur de l’amélioration continue et de la prévention des risques. Vos responsabilités principales Sécurité et prévention • Identifier les situations à risque et proposer des actions de prévention adaptées., • Réaliser audits, diagnostics sécurité et analyses suite aux incidents., • Accompagner les équipes encadrantes dès la phase de préparation des chantiers., • Veiller à la conformité des équipements, outils et installations selon les exigences QSE., • Assurer le suivi des indicateurs QSE et la traçabilité des actions menées., • Contribuer au maintien et à l’évolution des certifications., • Effectuer une veille réglementaire et accompagner l’adaptation des pratiques internes. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en QSE, HSE ou prévention des risques, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement dans les travaux publics ou le BTP. Vous disposez d’une bonne maîtrise des exigences réglementaires QSE et vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes sur le terrain. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et les environnements à forte dimension opérationnelle. Conditions du poste • CDI, • Rémunération 30 / 35 000 €, • Véhicule de fonction et avantages sociaux., • Poste transverse avec une forte visibilité terrain., • Environnement de travail structuré et esprit d’équipe affirmé.

Conducteur de Travaux – H/F CDI – Statut cadre – Sud-Ouest Notre partenaire est un Groupe national du BTP, acteur reconnu sur des activités techniques liées à l’isolation (neuf et rénovation). Il recrute un Conducteur de Travaux H/F dans le cadre d’une création de poste, afin de renforcer le pilotage opérationnel de son agence du Sud-Ouest. Contexte L’agence intervient sur une zone large (Occitanie et départements limitrophes) avec une forte volumétrie de chantiers de courte durée, auprès d’une clientèle 50 % professionnels / 50 % particuliers. L’environnement est dynamique, avec de vrais enjeux de structuration, d’optimisation du planning et de sécurisation de la rentabilité. Vos missions Rattaché à la direction, vous jouez un rôle central dans l’organisation et la performance de l’activité : • Pilotage opérationnel des chantiers et suivi d’exécution, • Planification et optimisation du planning, en lien avec l’ADV, • Préparation des chantiers et coordination des équipes terrain, • Analyse des retours de tournée (quotidiens ou hebdomadaires), • Vérification de la conformité et de la bonne livraison des chantiers, • Gestion et suivi des stocks sur site, • Traitement des litiges et du SAV, • Interventions ponctuelles sur site en cas de litige ou situation complexe, • Organisation logistique (réceptions, déchargements – CACES apprécié) Profil recherché • Profil autonome, structuré et responsable, • Issu du BTP, l’expérience en isolation n’est pas indispensable, • Expérience second oeuvre indispensable, • Orientation terrain, avec capacité à piloter plusieurs équipes, • À l’aise avec le management transversal (10 à 15 personnes) Conditions • CDI – statut cadre, • Forfait jour, • Rémunération selon profil : environ 40 K€ brut annuel, • Véhicule de fonction, • Mutuelle, • Tickets restaurant, • Déplacements limités (principalement locaux)

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : Selon expertise Rejoignez une ETI de l’environnement du BTP en pleine croissance, structurée autour d'une trentaine de filiales en France et à l’international. Vous intégrez un environnement multi-conventionnel et multi-sites afin d’accompagner la structuration du service paie/rh, en qualité de Gestionnaire de Paie expérimenté, doté d'une forte appétence pour le paramétrage (sage). Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d’une équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent alliant production, expertise technique et conseil aux filiales. Vos missions : 1. Gestion opérationnelle de la paie et du social • Piloter l'intégralité du cycle de paie pour 2 entités juridiques (environ 45 bulletins) : de la saisie des éléments variables à la production des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de congés payés BTP, etc.)., • Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers d'entrées/sorties et documents disciplinaires., • Assurer un rôle de conseil de proximité auprès du dirigeant et répondre aux interrogations des collaborateurs. 2. Expertise Paramétrage SAGE & Qualité de la donnée • Prendre en charge le paramétrage complet du logiciel (Sage) : création d'entités, mise à jour des conventions collectives, rubriques, constantes et règles de calcul (primes, absences, taux de cotisations)., • Réaliser les tests de conformité après les mises à jour éditeur et fiabiliser les exports de données (MyReport). 3. Sécurisation et Contrôle de la DSN • Garantir la conformité des bases de cotisation et des exonérations de charges., • Apporter un support technique aux Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des filiales pour le traitement des anomalies DSN., • Contribuer activement à la préparation des contrôles URSSAF. 4. Amélioration continue et Support Transversal • Réaliser des audits internes paie/social au sein des filiales du groupe., • Rédiger des modes opératoires, guides et FAQ pour harmoniser les pratiques RH du groupe., • Participer aux projets structurants de la DRH et assurer la continuité de service en cas de besoin au sein de l'équipe. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sociétés. Vous possédez de solides compétences en paramétrage de logiciel de paie. Une connaissance des spécificités du BTP (caisses de congés, intempéries) est un atout. Rigoureux(se) et autonome, vous possédez un excellent esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les interlocuteurs en filiales. Une bonne maîtrise d'Excel et de MyReport est souhaitée.

Albedo Pierre est une entreprise spécialisée dans la commercialisation de mosaïques en pierres naturelle. Basée à Toulouse, nous accompagnons nos clients professionnels et particuliers partout en France et en Europe dans leurs projets de rénovations. Nous cherchons à étendre notre activité grâce aux compétences d’une agent VRP multicartes. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB, • Activer la clientèle professionnelle locale, • Conquérir de nouveaux comptes clients sur le Sud-ouest, e Sud-est voire national, • Prospecter de nouveaux marchés et partenaires, • Conseiller les clients professionnels sur nos produits et solutions, • Assurer le suivi commercial jusqu’à la vente Profil recherché • Expérience commerciale appréciée dans le domaine des matériaux, carrelage…, • Sens du relationnel et goût du terrain, • Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial, • Une connaissance du secteur du BTP et des matériaux serait un plus Conditions • Statut freelance, • Inscription au RSAC, • Capacité à incarner une marque artisanale et humaine en pleine croissance, • Rémunération attractive à la commission, • Fort potentiel de développement, • Portfolio clients personnel, réseau professionnel déjà existants 📩 Merci de nous transmettre votre candidature ainsi que toute expérience ou réseau professionnel pertinent.

📍Localisation : Toulouse 31000 📃Contrat : CDI 💰Rémunération : À partir de 2100€ brut/mois, évolutive si profil expérimenté + avantages attractifs (tickets restaurant, participation aux résultats, mutuelle (93% des frais de santé pris en charge par notre mutuelle d’entreprise), plan d’épargne entreprise, plan retraite, ainsi qu’un Comité Social et Economique (billetterie, activités, chèques vacances etc…)). Nous renforçons notre équipe de Toulouse ! Vous êtes passionné(e) par l’industrie et l’innovation, et vous savez allier sens du service client, organisation et esprit d’équipe ? Alors, rejoignez-nous pour contribuer, ensemble, à des projets technologiques ambitieux ! 💼 Vos missions 👉 Vous cernez les problèmes commerciaux et techniques d’une clientèle de professionnels venant à l’agence (aéronautique, industrie, agroalimentaire, agriculture, production d’énergie, BTP 👉 Vous identifiez leurs besoins et déterminez les produits nécessaires à la réalisation de leurs projets ou à la maintenance de leur outil de production. 👉 Vous gérez l’ensemble du processus d’une commande (négociation avec les fournisseurs, offre de prix, vente des produits, enregistrement des commandes, relances). 👉 Vous respectez les engagements contractuels signés avec le client (coût, délai, qualité, respect du cahier des charges.) En complément, vous serez amené(e) à découvrir les autres métiers de la CIR en transmission de puissance. Une formation interne pourra être assurée au sein de notre centre de formation, la CIR Académie. Votre profil Formation(s) : De formation Bac +2 minimum, BTS, DUT, BUT, ou licence professionnelle (électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent … ) Expérience souhaitée : Débutant ou avec quelques années d’expérience. 👥 Qui sommes-nous ? Le Groupe CIR, distributeur leader de composants en Transmission de puissance sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences réparties dans le Sud-Ouest (Albi, Agen, Bordeaux, Béziers, Carcassonne, Castres, Colomiers, Montauban, Pau, Perpignan, Rodez, Sète, Tarbes et Toulouse). 🎯 Un objectif La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. 🏭 Des clients 12 000 clients dans des secteurs variés : énergie, BTP, agroalimentaire, agriculture, aéronautique, industrie. 👫Des femmes et des hommes 390 collaborateurs engagés. 📦Des produits Plus de 150 000 références en stock. 🤝 Notre force Des valeurs partagées : respect, confiance, compétence. 🚀 L’aventure vous tente ? Postulez dès maintenant !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Architecte de solution SAP, vous apporterez vos compétences en architecture d'entreprise basées sur SAP (S/4 HANA, BTP, Cloud Platform at the core, SaaS/PaaS, ...) pour concevoir la solution cible, en convertissant les besoins de l'entreprise en une architecture SAP multi-piliers qui permet des résultats commerciaux agiles, flexibles et de bout en bout. • Piloter l’architecture globale de la solution sur l’ensemble des composants SAP et non‑SAP., • Concevoir une architecture SAP cible robuste, évolutive et alignée avec la stratégie métier., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture (clean core, intégration, sécurité)., • Superviser et coordonner les SME techniques et fonctionnels sur les projets., • Veiller à ce que les choix de conception garantissent la cohérence et la qualité de la solution., • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions de transformation SAP adaptées., • Accompagner les trajectoires de migration vers S/4HANA / Cloud / RISE. Votre profil : • Compétences sur SAP S/4HANA, BTP, solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, ...), • Connaissance des solutions Hyperscalers - services, hébergement, modèles - et de l'exploitation des plateformes BTP et autres outils PASS et tiers., • Expérience dans l'économie du Cloud, • Expérience en avant-vente, avec la capacité démontrée de mettre en forme et de structurer les réponses aux appels d'offres., • Solides compétences interpersonnelles et de présentation., • Expérience de présentation aux parties prenantes du client jusqu'au C-Level., • Connaissance de l'orientation stratégique des produits SAP et de la manière de les intégrer dans un cadre cohérent. Les raisons de nous rejoindre : • Innovation : Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;, • Projets d’envergure : Structuration d’entreprises pour une mise en place d’un futur plus durable ;, • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;, • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;, • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSIONS Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA : améliorer les process d’achat et logistique sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer parti de la puissance des avancées technologiques et de l’ouverture de S/4HANA grâce à notre approche « Renewable Enterprise ». Vos missions seront de : • Mettre en œuvre la transformation digitale au sein d’un grand groupe industriel ou de services en implémentant SAP S/4HANA Purchase to Pay., • Accompagner le client dans la sélection et la conception d’une solution standard SAP S/4HANA en s’appuyant sur les best practices : Sourcing and contract management, Material Management, Purchasing, Invoicing, Stock management, Warehouse Management., • Garantir l’adéquation de la solution avec les objectifs métiers d’amélioration des performances des achats, du monitoring et de l’expérience utilisateur, • Définir l’architecture des flux d’achat, du réapprovisionnement et des processus de facturation de manière intégrée avec les autres streams SAP FI, PP, PM, QM, etc., • Appliquer la méthodologie d’implémentation ou de conversion SAP S/4HANA (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run), • Assurer la coordination des consultants du stream SAP MM au sein de projets d’implémentation SAP S/4HANA, • Réaliser les documentations fonctionnelles et accompagner la formation des utilisateurs, • Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques à toutes les phases du projet, • Estimer les charges de votre domaine à chaque phase de projet, • Mener des cadrages fonctionnels pour des projets de refonte logistique ou de conversion SAP S/4HANA, • Reporter l’activité de votre stream à la gouvernance du projet. PROFIL • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S/4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Leadership et capacité d'animation d'équipe, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Bonne culture du numérique et des nouvelles technologies, • Expérience dans le cadrage ou conception générale impliquant la refonte des processus Achat et gestion des stocks, • Expertise fonctionnelle et de paramétrage sur les modules d’achat et gestion des stocks. Vous êtes aguerri sur un ou plusieurs autres modules SAP comme la planification des besoins, la gestion de la qualité, la gestion de projet, la gestion des coûts ou la gestion des transports. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

L’environnement CODiLOG c'est une expertise de plus de 25 ans sur le marché SAP, un chiffre d’affaire de plus de 70 millions en 2023 et un acteur français incontournable sur le marché de l’ERP SAP avec une croissance moyenne de 15 % par an. Nous accompagnons nos clients depuis le Conseil jusqu'à l'infogérance (TMA et TME) en passant par les projets d'évolution et de transformation. Nous intervenons sur toutes les solutions SAP à savoir l’ERP, le SRM, le CRM, PI/PO/SCPI, les workflows et les composantes innovantes (Fiori, UX, BTP, …). En forte croissance, nous allons accueillir de nombreux talents en 2025 dans nos agences de Nanterre, Toulouse, Rennes, Amiens et Angers pour participer à des projets d’envergure sur les nouvelles technologies SAP. Les missions En tant que Consultant Technique SAP, vous assurez les missions suivantes : • Répondre aux demandes clients : TMA et/ou projet, • Analyse et rédaction de spécifications détaillées et techniques, • Description/réalisation de tests unitaires, • Développement ABAP Prérequis du poste : Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que Consultant technique SAP Vous maitrisez le développement ABAP La connaissance des nouvelles techniques ECC et ABAP Objet est un plus Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences. Au-delà des caractéristiques techniques, nous recherchons ? Un profil curieux, qui aime travailler sur SAP et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que Stream Lead SAP GTS au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés au commerce international. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions SAP GTS innovantes pour optimiser leurs processus douaniers et de conformité. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus de commerce international de nos clients. Mission Analyse et Conception · Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; · Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; · Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : · Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; · Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; · Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Pilotage et Coordination : · Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; · Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Support et Formation : · Préparer le support et former les utilisateurs. Profil · Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets SAP, idéalement sur SAP GTS, International trade (S4HANA) ; · Compétences métiers : Connaissances sur les sujets relatifs au process de commerce international : conformité douanière, contrôle des exportations ; · Compétences techniques : Expertise confirmée sur SAP GTS, avec une bonne compréhension des intégrations avec MM, SD, FI et EWM et prestataires externes ; · Une première expérience sur S4HANA est un plus ; · Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

📍Localisation : Vous êtes détaché(e) sur le site client (31). 📃Contrat : CDD 6 mois évolution possible CDI 💰Rémunération : A partir de 2100 € brut/mois, évolutive si profil expérimenté + avantages attractifs (Tickets Restaurant, participation aux résultats, mutuelle (93 % des frais de santé pris en charge par notre mutuelle d'entreprise), plan d'épargne entreprise, plan retraite, ainsi qu’un Comité Social et Economique (billetterie, activités, chèques vacances etc...) Nous renforçons notre équipe de Toulouse ! Vous êtes passionné(e) par l’industrie et l’innovation, et vous savez allier sens du service client, organisation et esprit d'équipe ? Alors, rejoignez-nous pour contribuer, ensemble, à des projets technologiques ambitieux ! 💼 Vos missions 👉 Assurez une relation commerciale quotidienne avec les interlocuteurs clients. 👉 Assurez une assistance technique auprès des services maintenance. 👉 Rédigez et relancez des offres de prix ou dossiers techniques en tenant compte de toutes les exigences du client (revue de contrat). 👉 Participez aux achats et approvisionnements en relation directe avec les fournisseurs. 👉 Gérez le stock : capacité à organiser le flux logistique (entrée/sortie, rangement, inventaire). 👉 Utilisez les moyens informatiques nécessaires au suivi et à la traçabilité des dossiers clients / fournisseurs (AS400 en interne et SAP côté client Airbus). 👉 Êtes force de proposition dans l’amélioration de l’organisation 👉 Utilisez respectivement l’EPR interne (AS400) afin de traiter les commandes et leurs suivi et l’ERP client (SAP) pour assurer la traçabilité et l’information sur les dossiers en lien avec les utilisateurs 👉 Travaillez en open-space avec les différents collaborateurs pour favoriser la communication et la fluidité des échanges. 👉 Participez aux réunions hebdomadaires des différents clients de chaque ligne de production En complément, vous serez amené(e) à découvrir les autres métiers de la CIR en transmission de puissance. Une formation interne pourra être assurée au sein de notre centre de formation, la CIR Académie. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation technique type BAC +2/3 en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique, maintenance industrielle, complétée par une formation commerciale et/ou une expérience dans la relation client. Expérience souhaitée : Débutants acceptés, à condition de détenir l’une des formations techniques mentionnées ci-dessus. 👥 Qui sommes-nous ? Le Groupe CIR, distributeur leader de composants en Transmission de puissance sur les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine avec plus de 90 ans d’expérience et 14 agences réparties dans le Sud-Ouest (Albi, Agen, Bordeaux, Béziers, Carcassonne, Castres, Colomiers, Montauban, Pau, Perpignan, Rodez, Sète, Tarbes et Toulouse). 🎯 Un objectif La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. 🏭 Des clients 12 000 clients dans des secteurs variés : énergie, BTP, agroalimentaire, agriculture, aéronautique, industrie. 👫Des femmes et des hommes 390 collaborateurs engagés. 📦Des produits Plus de 150 000 références en stock. 🤝 Notre force Des valeurs partagées : respect, confiance, compétence. 🚀 L’aventure vous tente ? Postulez dès maintenant !

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Intonae recrute en exclusivité pour le Groupe GB, groupe familial et indépendant du BTP créé en 1998, aujourd’hui devenu un acteur de référence en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine. Avec 18 sociétés complémentaires regroupant 950 collaborateur.rice.s, le Groupe intervient sur les métiers du bâtiment : construction, réhabilitation, enveloppe du bâtiment, agencement intérieur, environnement et développement immobilier. Cette organisation multisociétés offre un terrain RH particulièrement riche, avec des enjeux à la fois opérationnels, humains et structurants. En forte dynamique de développement, le Groupe GB conserve ce qui fait sa singularité depuis l’origine : une culture proche de l’humain, une proximité avec le terrain et une implication collective dans les projets. Vous rejoindrez une entreprise qui grandit, tout en restant attachée à des circuits de décision courts. Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recherchons ___ futur.e Responsable Développement RH à Toulouse. Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant occuper une fonction à la fois stratégique, managériale et opérationnelle, avec un impact direct sur le développement des compétences, l’accompagnement des managers, l’attractivité employeur et la construction de pratiques RH communes à l’échelle du Groupe. Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage et la structuration des sujets liés au développement RH du Groupe. À ce titre, vous encadrez une équipe de 3 collaborateur.rice.s en CDI, chacun.e positionné.e sur un périmètre dédié : le recrutement, la formation et les relations écoles. Votre rôle consiste à prendre de la hauteur pour imaginer les RH de demain, et apporter un rôle de conseil aux managers opérationnels. L’enjeu central du poste est relatif à la mise en œuvre et au déploiement de la GEPP, à la gestion des talents et à la définition des parcours professionnels des collaborateurs sur le long terme. En parallèle, vous apporterez une vision stratégique sur les sujets propres à votre équipe. Vous intervenez tout d’abord sur le volet recrutement, dans un contexte où le Groupe réalise chaque année entre 60 et 80 recrutements ETAM et cadres. Ces recrutements sont essentiellement internalisés et gérés par un collaborateur dédié, ce qui implique une maîtrise interne du processus, des enjeux métiers et de la relation avec les managers opérationnels. Vous structurez les méthodes, sécurisez les process, et accompagnez les recrutements les plus stratégiques. Vous pilotez également le volet formation et développement des compétences, avec un budget formation annuel autour de 300K€. En lien avec la collaboratrice dédiée à ces sujets, vous contribuez à structurer le plan de développement des compétences, à prioriser les besoins en lien avec les enjeux métiers, à accompagner les managers dans l’identification des compétences clés et à inscrire la formation dans une logique plus globale de performance, d’évolution interne et de fidélisation. Enfin, vous prenez en charge la structuration des relations écoles et de la marque employeur, avec l’appui d’une collaboratrice dédiée. L’objectif sera de renforcer les partenariats avec les écoles cibles, de développer la visibilité du Groupe auprès des futurs talents, de professionnaliser les actions menées auprès des étudiants et alternants, et de faire des relations écoles un véritable levier de recrutement, d’attractivité et de pré-intégration. Plus largement, vous serez amené.e à contribuer à des projets RH transverses structurants, notamment autour de la transparence salariale, de l’harmonisation des pratiques RH et de la formalisation d’outils communs à l’échelle du Groupe. Vous aurez ainsi un rôle central dans la montée en puissance de la fonction développement RH, en conservant une approche concrète, proche du terrain et adaptée aux réalités opérationnelles des différentes entités. Conditions et avantages · Contrat : CDI, statut cadre · Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an · Rémunération : entre 50K€ et 55K€ fixe annuel brut · Véhicule de fonction électrique · Avantages : tickets restaurant, intéressement, mutuelle famille Le profil recherché Issu.e d’une formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum sur une fonction RH avec une spécialisation en développement stratégique compétences, GEPP, formation, gestion des talents et recrutement. Vous avez déjà encadré une équipe de proximité et piloté des projets RH structurants dans un environnement ETI, PME en croissance, industriel, BTP ou à forte culture terrain. Pragmatique et structuré.e, vous savez faire avancer les sujets avec exigence, sans imposer. Votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre capacité à embarquer les managers et votre discrétion seront essentiels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer la DRH, puis le Directeur Général et enfin l’équipe RH. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de mes clients, une société spécialisée dans les travaux techniques et solutions innovantes pour le secteur du BTP, nous recherchons une assistante commerciale polyvalente H/F. Poste basé à Tournefeuille, en CDI, à temps plein (39h). Prise de poste immédiate. Français obligatoire, espagnol apprécié. L’assistante commerciale assure le bon fonctionnement administratif, commercial et comptable de l’entreprise et garantit la fluidité des échanges entre les différents interlocuteurs. MISSIONS PRINCIPALES Administratif : • Accueil téléphonique, • Traitement des emails, • Réception et tri du courrier, • Réalisation et envoi des devis, • Suivi et relance des devis, • Planification des chantiers / interventions, • Suivi des commandes clients, • Gestion des stocks, • Passation des commandes fournisseurs, • Établissement des factures clients, • Suivi et relance des paiements, • Saisie des factures fournisseurs, • Suivi de la trésorerie, • Préparation des virements bancaires, • Transmission des éléments au cabinet comptable, • Envoi des états de paie PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac à Bac +2 (gestion, commerce, assistanat) avec une première expérience appréciée. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel indispensables.

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recherche pour son client, un acteur reconnu du BTP sur la région, un Chargé d'affaires Sinistres & travaux H/F/X. Dans le cadre d’un remplacement, vous intervenez en tant que référent(e) unique sur les sujets sinistres & travaux. Poste hybride, à la croisée de l’expertise technique, le chiffrage, et le pilotage de travaux. Vous êtes rattaché(e) au Pôle Proximité et travaillez en lien avec les équipes internes (notamment les conducteurs de travaux en support selon les chantiers). Vos missions principales • Analyse des dossiers sinistres et évaluation des dommages, • Définition des solutions techniques (réparation/conservatoire), • Chiffrage complet des interventions (coûts, délais, risques), • Rédaction des offres et participation aux négociations, • Pilotage des travaux jusqu’à réception (qualité/budget/délais), • Coordination des intervenants et sous-traitants, • Garantie du respect des règles QSE et sécurité Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent en BTP/Génie Civil, • du chiffrage,, • de la lecture de plans,, • des procédés de réparation après sinistre, • Organisation, rigueur et capacité à gérer les urgences Conditions • 45-50K€ selon profil, • Toulouse - CDI, • Poste à fortes responsabilités avec autonomie, • Rôle stratégique, • Projets variés et techniques, • Appui d’un groupe solide, • Environnement humain basé sur la proximité et l’entraide, • Perspectives d’évolution, • Poste clé aujourd’hui avec une seule personne référente, • Possibilité de s’appuyer sur les équipes travaux existantes, • Environnement structuré mais avec une vraie marge de manœuvre Merci de joindre votre CV à votre candidature :)

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

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L'agence Adecco Muret recrute pour son client, spécialisé dans le matériel BTP, un(e) conseiller clientèle spécialisé dans le BTP (H/F). En agence ou sur nos deux applications –

Bac à Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Chef.

Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour ce client, un(e) technico-commercial peintre BTP ouvert au déplacement dans le Sud Ouest de la france H/F. En tant que Technico-Commercial Façade Bâtiment, vous serez responsable des missions suivantes :. Élaborer des offr

Nous accompagnons une PME du secteur ingénierie / BTP basée à Toulouse, spécialisée dans la conception et la réalisation de projets de construction clés en main. Dans un contexte de développement, notre client recherche un économiste de la construction ou chargé études de prix pour compl�

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INTERACTION BTP TOULOUSE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur, un(e) MACON VRD en contrat intérim. En tant que MACON VRD, vous interviendrez sur divers chantiers afin de réaliser des travaux de maçonnerie liés à la constru

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INTERACTION BTP TOULOUSE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur, un finisseur H/F en contrat intérim.En tant que finisseur H/F, vous interviendrez sur des chantiers de construction pour réaliser les travaux de finition.Vous jouerez un rôle

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INTERACTION BTP TOULOUSE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur, un(e) peintre H/F en contrat d'intérim. Au sein d'une équipe dynamique, le/la peintre H/F réalisera des travaux de finition et de décoration sur diffé

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INTERACTION BTP TOULOUSE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur, un Technicien de maintenance H/F en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise dynamique, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements afin

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INTERACTION BTP TOULOUSE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) électricien(ne) TP en contrat intérim.Dans le cadre de cette mission, le/la candidat-e sera chargé-e de contribuer aux travaux d'électricité dans le

INTERACTION BTP TOULOUSE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur, un(e) ELECTRICIEN H/F en contrat Intérim.

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