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Rejoignez MIGSO-PCUBED, le pionnier et leader mondial du Project Controls et PMO ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grandes entreprises industrielles sur leurs projets les plus stratégiques et complexes : de la défense sur Valence, au nucléaire sur Romans-sur-Isère. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls/PMO, tu n’es pas chef(fe) de projet, mais tu en es le partenaire clé. Tes missions • Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités., • Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d’assurer une gestion fluide et coordonnée., • Suivre l’avancement du projet et veiller au respect des objectifs (coûts, délais, risques), • Identifier les écarts et suggérer des plans d’action correctifs., • Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace, • Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5)., • Passionné(e) par les produits de haute technologie., • À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI…)., • Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux hiérarchiques., • Anglais courant (nos projets sont internationaux). Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Avantages complets : CDI statut cadre, mutuelle, carte ticket restaurant, RTT et congés d’ancienneté, prime de participation, prise en charge de l’abonnement transport, ainsi qu’un CSE offrant chèques cadeaux, culture et vacances En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Nous recherchons une/un Responsable Logistique/Supply chain en CDI pour rejoindre notre société sur notre établissement d’Alixan (26). La/le Responsable Logistique/Supply chain optimise et coordonne l'ensemble des activités logistiques pour assurer une gestion efficace et efficiente des achats/approvisionnements, des flux de marchandises, des ressources et des informations tout au long de la chaîne logistique. MISSIONS • Superviser toutes les équipes de la supply chain (achats/approvisionnements, magasin, prévisionniste, réception/expédition,) afin de contribuer à notre performance opérationnelle, • Optimiser l’organisation du magasin pour améliorer l’efficience, • Définir les stratégies de stock et proposer des ventes commerciales ou des ferraillages sur des pièces qui ne tournent pas suffisamment, • S’assurer de la tenue des délais de traitement des réceptions et expéditions des marchandises, • S’assurer du suivi des exigences douanières à l’import et export, • Optimiser la sélection et gestion des prestataires logistiques, négocier les contrats et passer les commandes pour garantir des services efficaces et rentables, • Gérer en collaboration la relation avec les fournisseurs pour les activités d’approvisionnements, les fournisseurs de transport et de prestations logistiques afin de garantir la qualité, la ponctualité des livraisons, et maintenir une bonne coopération à long terme, • Optimiser la création des commandes d’achat, leurs délais de traitement et de livraison, les quantités de réapprovisionnement, les coûts d’achats et les niveaux de stock, • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité de la gestion des stocks (valeurs de stocks, rotation des stocks, nombre de mouvements de stocks ..), des opérations logistiques (taux de service, coût de transport, nombre d’affrètements, etc.) et des approvisionnements (équilibrage des portefeuilles d’achats, tenue des délais, …), • Réaliser des analyses de coûts et de performance pour proposer des ajustements stratégiques et opérationnels, • Intégrer des pratiques durables dans la supply chain, comme la réduction de l'empreinte carbone, la gestion des déchets ou l'approvisionnement responsable et s'assurer que les activités réalisées sont conformes aux normes éthiques et légales, • Contribuer activement à l’amélioration et la simplification des processus de l’entreprise. PROFIL RECHERCHE • Diplômé(e) d’un BAC+3/5 en gestion de la supply chain, en logistique et transport, • Expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire Les compétences nécessaires pour le poste sont : • Maîtrise des techniques en achats/approvisionnements, logistique, transport, gestion de la chaîne d'approvisionnement et gestion des stocks, • Connaissance des techniques d’analyse de coûts et d’optimisation des dépenses, • Compétences dans la gestion efficace des stocks pour minimiser les coûts tout en garantissant la disponibilité des produits, • Maîtrise d’un ERP (si possible SAP) ainsi que le pack office, • Anglais professionnel oral et écrit dans un contexte de commerce international, • Leadership naturel et disposer de solides compétences managériales, • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Esprit d’équipe pour travailler avec les autres services, • Engagé dans la standardisation, l’amélioration continue et l’optimisation des processus INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste basé à Alixan, à 20 minutes de Valence (26), 5 minutes de la gare Valence-TGV Rhône Alpes Sud. Rémunération en fonction de l’expérience. Poste en CDI, forfait jours et 14 jours de RTT. Convention collective nationale de la métallurgie. Bâtiment récent à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au Restaurant inter-entreprises avec participation employeur. Mutuelle et Prévoyance avec participation employeur. CSE (subventions pour diverses activités : sportives, culturelles etc…). Crèche avec participation employeur. Parcours d’intégration sur-mesure. Notre processus de recrutement débute par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques, puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu’entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes des candidatures, sans discrimination.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en hydraulique (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe de Valence. Vos missions : • Vous assurez les interventions de maintenance, de mise en route, d'entretien et de dépannages sur les installations hydrauliques ;, • Vous réalisez des opérations de maintenance préventives et correctives sur des installations techniques ;, • Vous veillez à ce que les installations soient en conformité ;, • Vous établissez des bons d'interventions et rédigez les comptes rendus En lien direct avec la clientèle, vous êtes un appui technique et de conseil. Nous recherchons un candidat ayant une formation en maintenance industrielle ou équivalent, avec une spécialisation en hydraulique. Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout. Vous avez le sens du service. Vous devez être autonome, rigoureux et avoir un bon sens de l'organisation. La maîtrise des normes de sécurité est essentielle. Package de rémunération : • Salaire entre 30K€ et 32K€ en fonction du profil, • 13ème mois, • Tickets restaurant, • Intéressement et participation, • Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur), • Véhicule de service Faure Technologies est devenu un acteur majeur dans la distribution de composants industriels en mettant notre expertise au service de la performance de nos clients et en développant des partenariats sur le long terme avec les marques leaders dans chaque technologie. Avec un pôle logistique réactif, une offre globale de plus de 100.000 références et des équipes techniques toujours à l'écoute, nous apportons à nos clients une offre complète pour répondre à chaque besoin et anticiper les évolutions technologiques. Faure Technologies c’est la combinaison de 5 technologies : L'hydraulique mobile et industrielle La pneumatique et les compresseurs L'automatisme et l'instrumentation Les structures aluminium et convoyeurs L'industrie 4.0 Les 3 dimensions de notre activité sont : La distribution de composants La réalisation de systèmes La prestation de services Implantée dans le Sud-Est de la France depuis plus de 45 ans avec un réseau d’agences locales, notre entreprise familiale participe aux grands défis technologiques et industriels de son territoire.

Entreprise ? Acteur incontournable de l’emploi agricole en Drôme, AGRI EMPLOI 26 accompagne depuis les exploitants agricoles dans la gestion des ressources humaines. Créée par les syndicats agricoles FDSEA et JA, la mission principale d’AGRI EMPLOI est de recruter et gérer des salariés agricoles. Notre engagement : faciliter l’emploi, accompagner les exploitations et les salariés, et contribuer activement au maintien de l’activité économique et de l’emploi en milieu rural. Notre expertise en gestion RH est un atout pour un candidat souhaitant approfondir ses compétences RH et découvrir le monde agricole. Poste basé dans la Drôme (26000). Pourquoi nous recrutons : Sous l’autorité du directeur, vous bénéficierez d'une large autonomie pour piloter l'activité, animer les équipes, assurer l'équilibre économique de la structure et développer de nouvelles opportunités. Le rôle principal sera d’assurer un pilotage rigoureux de l’activité, en prenant soin de créer et entretenir un lien de confiance avec l’équipe en place. Il s’agira de s’appuyer sur les 3 responsables de pôle pour animer l’équipe de 12 personnes. Voici les missions qui seront confiée : 1. Pilotage opérationnel et management, 2. Pilotage économique et financier, 3. Appui à la gouvernance et mise en œuvre de la stratégie, 4. Développement commercial et croissance de l'activité Vous aurez la possibilité de vous épanouir avec une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en vous impliquant dans la politique agricole Drômoise ! Ce poste est fait pour dans la mesure où…. Nous recherchons quelqu’un qui saura combiner, une présence managériale ajustée, et une appétence pour sortir sur le terrain pour convaincre de nouveaux agriculteurs de nous rejoindre. Ce poste constitue une opportunité particulièrement intéressante pour un profil souhaitant conjuguer management, pilotage d'activité, développement commercial et responsabilité entrepreneuriale, au sein d'une structure à taille humaine disposant d'une réelle autonomie et de fortes perspectives de développement. Ce que nous vous proposons ! Le poste : · CDI à temps plein. · À pourvoir dès que possible. · Salaire à fixer selon votre expérience. Et les horaires ? · Amplitude horaire du lundi au vendredi · Possibilité de déplacements (1 fois/mois) · Forfait jour Si humanité, esprit d'équipe et la soif de progresser sont des valeurs qui vous animent, vous être faits pour nous rejoindre ! Alors n’hésitez plus !

CONTEXTE : Une entreprise qui conçoit et développe des systèmes innovants. LE POSTE : Rattaché(e) aux équipes d’ingénierie, vous intervenez en tant que référent technique sur un périmètre d’applications Back-Office. Vous êtes garant des choix d’architecture, de la robustesse et de l’évolution des solutions. Vous accompagnez les développeurs dans la réalisation des évolutions, intervenez sur les sujets techniques complexes et contribuez à la modernisation des applications et à l’amélioration des pratiques de développement. Vos missions sont les suivantes : Définir et faire évoluer l’architecture des applications, en veillant à leur performance, leur fiabilité, leur maintenabilité et leur cohérence technique. Accompagner les développeurs au quotidien, valider les conceptions, effectuer les revues de code et apporter votre expertise sur les problématiques techniques complexes. Garantir la qualité des développements en favorisant les bonnes pratiques, les tests automatisés et les outils d’analyse de code, tout en contribuant à l’amélioration continue des méthodes de travail. Participer à la modernisation du socle applicatif : traitement des obsolescences, industrialisation, containerisation et évolution des processus d’intégration et de déploiement. Être force de proposition sur les choix techniques, assurer la capitalisation des connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes. Collaborer avec les architectes, équipes projets et interlocuteurs métiers afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux fonctionnels et techniques. VOTRE PROFIL : De formation supérieure en informatique Bac+4/5 ou équivalent, vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience en tant que Lead Tech, Lead Developer ou Référent Technique. Compétences requises : Maîtrise d’Oracle, SQL, PL/SQL et C#/.NET ; des connaissances en C sont appréciées. Bonne maîtrise de Git, Azure DevOps, CI/CD et des pratiques de revue de code. Connaissance de SonarQube ou d’outils équivalents, ainsi que des tests automatisés. Connaissance des technologies Docker, Kubernetes ou Podman et des environnements Linux/Windows. Maîtrise des principes d’architecture logicielle et des Design Patterns. Un niveau d’anglais avancé (B2) est requis. CONDITIONS Poste : CDI – Temps plein Lieu : Région de Valence (26) Rémunération : 50k€ - 55k€

Responsable Opérations & Support (H/F) Vous pilotez la mise en place des nouveaux points de vente, les interventions, les achats et le support client. CDI, temps plein • Valence (26), présentiel, 1 ou 2 jours de télétravail possibles à discuter QUI SOMMES-NOUS MonCasierFrais conçoit, fabrique et installe des casiers réfrigérés connectés pour la vente alimentaire automatisée et le click & collect. Ce sont nos clients, producteurs, commerçants et restaurateurs, qui les exploitent, avec plus de 140 points de vente en activité partout en France et en Europe. PME indépendante en pleine croissance basée à Valence, nous maîtrisons toute la chaîne en interne : électronique embarquée, régulation du froid, paiement, logiciel, installation et SAV. Nous fonctionnons en équipe réduite : chaque personne est responsable de son périmètre de bout en bout, sans couche intermédiaire. LE POSTE La mise en place d'un nouveau point de vente demande de planifier une livraison, de coordonner une installation, de former les clients, puis de maintenir l'équipement. Ce travail est aujourd'hui réparti entre les fondateurs et l'équipe technique. Il revient désormais à une seule personne. Vous décidez de la date et des conditions de livraison de chaque point de vente, vous tenez le planning des techniciens et des prestataires, vous gérez les achats, les expéditions et les stocks, et vous répondez aux clients qui ont besoin de support. C'est un poste hybride : une partie du temps en pilotage et planification, au téléphone et sur les outils, l'autre partie dans l'atelier ou sur le quai. VOS MISSIONS Mise en place des nouveaux points de vente • Piloter la mise en place de chaque nouveau point de vente, de la signature à la mise en service, • Gérer le planning de livraison en fonction de la production et des contraintes du client, • S'assurer que tout est en place avant l'intervention : documents signés, accès au site, disponibilité du client, prérequis techniques et électriques, • Coordonner la production, le transport, les techniciens et les prestataires autour de la date retenue, et tenir le client informé Coordination des installations et interventions SAV • Organiser les semaines des techniciens internes : planning des installations et des interventions, regroupement géographique, logistique de déplacement, • Assurer le suivi de mission : compte-rendu, pièces consommées, points restants, • Cadrer les missions confiées aux électriciens et techniciens externes partout en France : rédiger le brief, envoyer les pièces, valider le résultat à distance, éviter un déplacement interne quand c'est possible Achats, expéditions et stocks • Acheter le matériel et les pièces détachées : demandes de devis, comparaison et suivi des fournisseurs, passation et réception des commandes, • Réserver les transporteurs et suivre les livraisons jusqu'à la réception, • Préparer les expéditions et charger les armoires dans les camions avec l'équipe atelier, • Tenir l'inventaire des pièces et consommables à jour, anticiper les réapprovisionnements et éviter les ruptures, • Suivre les coûts d'achat et de SAV par intervention et proposer des optimisations Support client • Traiter les appels et les tickets support : diagnostic à distance, résolution ou escalade à l'équipe technique, • Qualifier les problèmes remontés et les transmettre à l'équipe de développement de façon reproductible (contexte, logs, étapes), • Suivre les tickets jusqu'à la clôture et tenir le client informé, • Rédiger et maintenir la documentation d'autodépannage client (guides, FAQ, procédures pas à pas) Le périmètre évoluera avec la croissance : indicateurs de déploiement et de support (délai de mise en service, délai de réponse, taux de résolution à distance), structuration d'un réseau de partenaires techniques, amélioration continue des procédures. NOS OUTILS Les tâches répétitives sont automatisées dès que c'est possible et les outils sont développés en interne. • Un ERP unique pour les commandes, la production, les interventions, les stocks, les achats et la facturation, avec des modules développés en interne pour le terrain : planning des installations, états des lieux sur mobile, étiquettes et bons de transport, • Télémétrie des armoires et support assisté par IA pour diagnostiquer à distance, • Une équipe de développement sur place, qui adapte les outils quand ils font perdre du temps LE PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons quelqu'un d'autonome, qui sait faire tourner un périmètre seul et venir chercher de l'aide au bon moment. Quelqu'un que la technique intéresse vraiment, curieux de comprendre comment fonctionne le matériel, rigoureux et attentif au détail. Indispensable • 3 ans d'expérience minimum sur un poste mêlant coordination opérationnelle et relation client technique : exploitation, logistique, planification d'interventions, SAV d'équipements ou service client B2B technique, • Sens de l'organisation : tenir un planning qui change souvent et suivre plusieurs dossiers en parallèle, • Aisance technique concrète : vous savez lire un schéma électrique simple, comprendre un diagnostic à distance et expliquer une manipulation par téléphone à quelqu'un qui n'est pas technicien, • Écrit clair et structuré, en français : vous rédigez des procédures que quelqu'un d'autre peut suivre sans vous, • À l'aise avec un ERP, un outil de ticketing et les outils numériques en général, • Permis B Apprécié • A l'aise en Anglais écrit, • Expérience du froid commercial, de la distribution automatique, des bornes ou automates connectés, ou de l'électrotechnique, • Habilitation électrique ou attestation d'aptitude fluides frigorigènes (ou intéressé pour la passer, nous finançons), • Expérience de gestion d'un réseau de prestataires ou de sous-traitants CE QUE NOUS OFFRONS • Un périmètre entier à prendre en main, avec une vraie marge de décision et un contact direct avec les fondateurs et l'équipe technique, • Vous créez la fonction opérations & support dans une entreprise qui grandit vite : le poste évoluera avec elle, jusqu'à l'encadrement des prochains arrivants, • Vous n'êtes pas seul sur le support : l'équipe technique prend le relais en cas de congés, de pic d'appels, etc, • Une prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise : vous participez directement à ce que vous contribuez à construire, • Des outils modernes et une direction qui investit dans l'automatisation du travail, • Formation aux produits et aux bases du froid en interne, certifications financées (fluides frigorigènes, habilitation électrique, CACES si besoin), • Rémunération : 35 à 40 k€ brut de fixe selon expérience, variable sur objectifs, mutuelle, matériel fourni

L'entreprise valorise la qualité, la sécurité et la performance, tout en offrant un environnement collaboratif et des perspectives d'évolution. En tant que Conducteur·rice de ligne 2*8 H/F, vous jouerez un rôle central dans la production. Assurer le lancement des séquences de production selon

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Qui sommes nous ? PROMAN, c'est un poids lourd des RH : intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire, portage salarial, retour à l'emploi, formation... on coche toutes les cases ! ✅ Entreprise familiale devenue grande sans perdre son ADN, avec 1300 agences en France et à l'international. Et pour aller plus loin, on développe aussi des solutions digitales qui simplifient la mise en relation et l'administration RH. Résultat : plus de 110 000 intérimaires accompagnés chaque jour, avec plus de 50 000 entreprises. 💪 Contexte du recrutement : Envie de rejoindre une entreprise qui carbure à la croissance ? 🚀 On cherche nos futur(e) Attaché(e) commercial(e) pour notre agence PROMAN VALENCE. ✔ Votre mission, si vous l'acceptez : renforcer notre présence sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Développement commercial (cibles, offres, reporting), • Recrutement et gestion de vos intérimaires, • Développement de votre réseau local Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ _ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Une base de données déjà prête avec accords et contacts nationaux : pas besoin de partir de zéro, • Un(e) Responsable d'agence qui connaît le terrain et vous accompagne, • Des décisions qui vont vite (on n'aime pas s'éterniser en réunion), • Des outils digitaux novateurs pour le suivi de vos intérimaires, • Des actions de com' digitale et terrain pour gagner des parts de marché 🚀 Une formation sur mesure : ✔ Un livret "bienvenue à bord" ✔ Un e-learning ✔ Une immersion en agence ✔ Une semaine à Aix-en-Provence, sur notre Campus ✔ Un accompagnement SMO, individuel et collectif ✔ Un accompagnement terrain avec votre responsable d'agence Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale, et un vrai engagement pour l'emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis avec le Responsable d'agence. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 25K€ brut + variable collectif, • Véhicule, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT · Mutuelle · CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technico-commercial itinérant en CDI, spécialisé dans l'automatisme industriel, pour rejoindre notre équipe sur l'agence de Valence. Vous serez chargé de développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur de l'Industrie. Vous avez pour missions : • Analyser les besoins de vos prospects et clients afin de leur proposer une solution technique adaptée à leurs besoins, • Réaliser des offres commerciales en collaboration avec les technico-commerciaux internes et l’atelier et le bureau d’étude, • Assurer les relances de votre portefeuille d’affaires, • Identifier les donneurs d’ordre, suivre les projets et promouvoir nos solutions auprès des clients, • Mener une veille du marché, tant sur les projets potentiels que sur les solutions existantes, • Établir le reporting auprès de la direction : visites, projets en cours, chiffres d’affaires gagnés, progression Package de rémunération : • Salaire entre 40K€ et 45K€ en fonction du profil, • 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Tickets restaurant, • Intéressement et participation, • Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur), • Véhicule de fonction Vous travaillez en collaboration avec les technico-commerciaux sédentaires de l'agence et une équipe commerciale fortement implantée sur son marché. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la vente de produits en automatisme et notamment automates, variateurs, IHM et accessoires. Vous êtes titulaire d'une formation technique. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, de développer un réseau de clients et de dépasser vos objectifs commerciaux. Vous possédez de grandes qualités relationnelles. Faure Technologies est devenu un acteur majeur dans la distribution de composants industriels en mettant notre expertise au service de la performance de nos clients et en développant des partenariats sur le long terme avec les marques leaders dans chaque technologie. Avec un pôle logistique réactif, une offre globale de plus de 100.000 références et des équipes techniques toujours à l'écoute, nous apportons à nos clients une offre complète pour répondre à chaque besoin et anticiper les évolutions technologiques. Faure Technologies c’est la combinaison de 5 technologies : • L'hydraulique mobile et industrielle, • La pneumatique et les compresseurs, • L'automatisme et l'instrumentation, • Les structures aluminium et convoyeurs, • L'industrie 4.0 Les 3 dimensions de notre activité sont : La distribution de composants La réalisation de systèmes La prestation de services Implantée dans le Sud-Est de la France depuis plus de 45 ans avec un réseau d’agences locales, notre entreprise familiale participe aux grands défis technologiques et industriels de son territoire.

Adecco tertiaire recrute pour son client basé sur Valence, un comptable client F/H. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vo

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? .Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? .En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain

Notre client recherche un(e) Assistant(e) Logistique & SAV H/F pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDI à 39 heures.

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CHEF·FE DE PARTIE OU SECOND·E DE CUISINE - CDI. Épithèque recherche un·e chef·fe de partie ou second·e de cuisine pour intégrer une micro-équipe soudée, dans une maison indépendante où passion, précision et simplicité guident chaque service. Collaboration étroite avec le chef.

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Notre client, spécialisé en portes industrielles et automatiques, recherche un Technicien de maintenance portes automatiques itinérant (H/F), en CDI.

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Cabinet de recrutement à taille humaine, Gitec IT, filiale de VNH Resources Group (CDI, CDD et Intérim) est partenaire depuis 15 ans de multiples clients finaux et d'Entreprises de Services Numériques (ESN) en France.Nous accompagnons l'ensemble de nos collaborateurs dans la durée.Cette proximit

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Emploi Gynécologue H/F - Valence 26Nous recrutons un gynécologue H/F pour rejoindre un centre de santé pluridisciplinaire situé à Valence, dans le cadre d?un CDI salarié à temps partiel ou temps plein (15 h à 39 h par semaine). Département du lieu de travail : 26Ville : ValenceExpérience :

Job DescriptionWink recherche un chirurgien-dentiste pour rejoindre une équipe soudée à Valence.

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Emploi Cardiologue H/F - Valence 26Nous recrutons un cardiologue H/F pour rejoindre un centre de santé pluridisciplinaire situé à Valence, dans le cadre d’un CDI salarié à temps partiel ou temps plein (15 h à 39 h par semaine). Avantages - Statut cadre CDI, temps plein/partiel modulable ;

Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel avec un salaire horaire brut de 12.

OFFRE D’EMPLOI – CDI TEMPS PARTIEL (CESU)📍 Saint-Pierre-de-Bœuf (42520)La Team Silva recherche une personne de confiance pour l'entretien régulier d’un logement :🧹 2h par intervention, 2 fois par semaine (mardi et jeudi)📅 Planning fixe à définir ensemble💶 14 € brut / heure���

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