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Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense... Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D. Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement logiciel banc de test H/F. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Étude du besoin,, • Rédaction de la documentation (spécification, conception, validation),, • Développement du logiciel (séquences de mise en œuvre des mesures),, • Validation du logiciel (séquences de mise en œuvre des mesures),, • Livraison du logiciel (fiche de version et sources du logiciel). Ce dont vous avez besoin pour réussir : De formation Ingénieur généraliste en électronique/informatique/instrumentation, vous possédez au moins 2 ans d’expérience en conception et en développement de logiciels de tests et mesures sous LabVIEW et/ou TestStand et/ou VeriStand. Des compétences en d’autres langages de programmation C/C++, C#, LabWindows CVI seront appréciées. Une certification National Instruments (CLAD, CLD, CLA, CTD, CTA) serait un plus et une maîtrise courante de l’anglais est souhaitée. Vous êtes rigoureux(euse), adaptable, investi(e) et proactif(ve). Les avantages : • Salaire significatif revu annuellement, • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut, • Prime de transport journalière, • Des titres-restaurant, • Horaires flexibles, • 12 jours de RTT/an, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense, nous renforçons nos équipes basées à Valence. C'est dans ce contexte que nous recrutons un profil en Électronique Numérique confirmé / Leader Technique pour intervenir sur des systèmes embarqués critiques. Vous interviendrez sur des projets techniques stimulants, en suivant un cycle de développement normé et rigoureux. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer la conception de cartes électroniques numériques complexes (intégrant processeurs, microcontrôleurs, FPGA, mémoires, interfaces numériques et liens rapides)., • Réaliser la saisie de schématique, notamment sous l'outil Cadence Concept HDL., • Piloter l'instrumentation nécessaire à l'intégration, la validation et la vérification des performances des cartes électroniques., • Rédiger la documentation technique (spécifications, plans, rapports) en conformité avec les exigences du cycle en V et les standards aéronautiques, notamment la norme DO-254., • Garantir la traçabilité des exigences et le respect des processus de développement conformément au niveau d'assurance de conception (DAL) requis par la norme DO-254. Votre Profil • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en électronique., • Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide en développement et validation de cartes électroniques complexes dans un environnement normatif exigeant., • Une connaissance approfondie de la norme DO-254 (Design Assurance Guidance for Airborne Electronic Hardware) et de son application dans un contexte industriel est indispensable., • Vous maîtrisez l'environnement de développement en Cycle en V et possédez de bonnes compétences en schématique, idéalement sous Cadence Concept HDL., • Votre niveau d'anglais est professionnel (lu, écrit, parlé). Ce poste est également ouvert aux techniciens / techniciennes expérimentés justifiant d'au moins 10 ans d'expérience dans un domaine similaire. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre** 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

SCAPA est un des principaux fabricants mondiaux de composants, rubans adhésifs et solutions pour les marchés de la santé, de l’industrie et de la construction. Depuis 1916, plus d’un siècle d’expérience en industrie manufacturière confère à SCAPA une excellente connaissance de ses marchés et lui permet de créer de la valeur en restant toujours orienté « Client ». Les sites de production et d’exploitation de SCAPA sont implantés en Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Asie. SCAPA investit chaque jour en Recherche & Développement pour répondre au mieux aux nouveaux besoins de ses clients en matière d’innovation pour des produits de grande consommation, de la construction ou du bâtiment. SCAPA recherche pour son site de Valence (26) dans le cadre d’un départ en retraite un(e) INGENIEUR METHODES PROCESS H/F. Votre mission principale est d’optimiser l’organisation des ateliers (80 personnes) et de piloter des projets d’amélioration continue. Votre action s’inscrit au quotidien au cœur de l'optimisation des processus de fabrication : de la conception à la vie série. Vous êtes ainsi en charge de projets d’industrialisation et d’accompagnement de nouveaux équipements. Vous animez également des réunions techniques et procédez régulièrement à de la veille technologique. Vous intervenez au quotidien en binôme avec une Ingénieure Process et êtes rattaché(e) au Responsable de Production. Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés, méthodes, industrialisation, production ou génie industriel, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en environnement industriel technique exigeant tel que la chimie ou la plasturgie. Vous maîtrisez des outils d'amélioration continue tels que AIC, 5S ou SMED et des techniques de gestion de projet. Vous disposez de connaissances approfondies des procédés de fabrication industriels et des outils statistiques comme Excel ou Access. La pratique de SAP est un plus et votre anglais est obligatoirement courant pour entretenir des relations avec vos interlocuteurs étrangers au sein du Groupe. Salaire : 40 à 45 K€ sur 13 mois selon expérience. Avantages sociaux : package attractif incluant divers avantages. Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle forte d’un historique et d’une notoriété reconnus et qui ambitionne une croissance continue sur son marché ? Alors n’hésitez plus pour démarrer l’aventure avec SCAPA en adressant votre candidature !

Qui sommes-nous ? Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international. Au sein de la BU Novarc Motion & Industrie, notre filiale DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) Technicien(ne) SAV (H/F), basé à Saint Marcel lès Valence (26). Directement rattaché(e) au Chef de projets matériels, vous assurez les missions suivantes dans le cadre des consignes transmises par la société : • Vérification et test des machines avant expédition chez les clients., • Diagnostic des pannes et participation à l’analyse des dysfonctionnements., • Réparation des équipements défectueux, remplacement des pièces défaillantes., • Assemblage des pièces de nos machines., • Proposition d’améliorations sur les processus de maintenance pour optimiser la durée de vie des équipements., • Maintenance préventive des fontaines de dégraissage pour garantir leur bon fonctionnement et anticiper les pannes, chez les clients., • Maintenance corrective, avec interventions en cas de défaillance pour minimiser les temps d’arrêt, chez les clients. Profil recherché : • Expérience en Maintenance industrielle, Électromécanique, ou tout autre domaine pertinent., • Autonome, capable de prendre des initiatives tout en sachant travailler en équipe et collaborer efficacement avec les différents services de l’entreprise., • Curiosité technique et envie d’apprendre dans un cadre formateur., • Sens de la rigueur et de l’organisation., • Permis B obligatoire. Rémunération et avantages • Une rémunération brute annuelle comprise entre 27 600€ et 30 000€., • Des tickets restaurants., • Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise., • Des chèques cadeaux pour Noël via le CSE. Date de début souhaitée : début d’année 2026 Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)