Cdi jobs in Gerzat - Page 2Create job alerts

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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Votre mission en tant que Collaborateur Comptable:. Vous aimez votre métier, vous êtes Collaborateur Comptable et vous êtes passionné(e) ? N’hésitez plus, postulez et rejoignez nos équipes sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible !. Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus

CHEF DE SECTEUR dynamique et orienté(e). Animer la relation avec vos interlocuteurs (chefs de rayon,.

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain BtoC pour rejoindre notre équipe. En tant que Commercial·e Terrain BtoC, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de nos solutions de fibre optique et 5G.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Clermont-Ferrand.Rejoignez Temporis, l'agence d'intérim et de recrutement qui place l'humain au cœur de chaque mission.Chez nous, chaque talent compte et chaque rencontre est une opportunité de grandir ensemble.Notre client, restaurant bistrono

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

De formation commerciale ou agricole/viticole, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Et si vous rejoigniez une entreprise où vos performances commerciales ont un impact direct sur l'agriculture durable de demain ?. Actual Talent, Talent Acquisition Partner d

Notre client, grand groupe industriel, nous a confié le pilotage de certains de ses projets de modernisation des installations. Vous disposez d'une expérience minimum de 7 à 10 ans sur des missions de pilotage de projets -études et travaux neufs- dans l'industrie,. Vous disposez d'une bonne capa

Société Anonyme Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performan

Assistant(e) gestion – Pôle Protection Sociale - Cabinet Barbin Assurances.Le Brézet - Clermont-Ferrand (63100).CDI – Temps partiel (30h / semaine) ou Temps complet (35h / semaine).BARBIN ASSURANCES est un cabinet de courtage en assurances à taille humaine, implanté à Clermont-Ferrand depui

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Actual Talent recherche pour l'un de ses clients en périphérie de Lyon : un Chargé d'ordonnancement H/F Vos principales missions : • Assurer l’ordonnancement et la planification des interventions des techniciens sur site., • Garantir la cohérence du planning en fonction des priorités et des disponibilités., • Traiter les demandes d’intervention et en assurer le suivi administratif., • Mettre à jour les outils de gestion interne et les tableaux de bord d’activité., • Communiquer avec les équipes techniques et les responsables d’exploitation pour assurer le bon déroulement des opérations., • Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Profil recherché : Vous disposez d’une expérience dans l’ordonnancement, la planification ou la gestion de maintenance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités. Maîtrise des outils bureautiques et de planification (type GMAO, Excel, etc.). Bon relationnel et sens du service client. Permis B obligatoire et en cours de validité pendant toute la durée de la mission.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN CLERMONT-FERRAND recherche un Chargé d'affaires H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients., • La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients., • Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs., • Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

Ambassadeur (rice) de la marque, vous assurez, sous la responsabilité de la Responsable Régional, la gestion courante et le développement de votre point de vente. Vos principales missions : *développer activement les ventes *établir une gestion rigoureuse de votre caisse *assurer l'accueil, la qualité de service et la fidélisation de votre clientèle *mettre en valeur les produits en appliquant les règles de visuel merchandising définies *atteindre les objectifs formulés par la responsable *gestion et entretien courant d'un point de vente Profil recherché : D'un tempérament enthousiaste, dynamique et motivé(e), vous souhaitez réaliser un nouveau challenge professionnel en rejoignant la société. De formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le secteur du prêt à porter. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Génie Climatique ? Plans ? Chiffrage ? ça vous parle ? Alors, rejoignez mon client, société française innovante, spécialisée dans la plomberie, le chauffage et les énergies renouvelables, pour particuliers et professionnels en tant que : Chargé d’affaires/Chargé d’études en CVC H/F Poste à pourvoir en CDI sur Clermont-Ferrand Rattaché(e) à la Direction Générale et intégrer dans une équipe de passionnés, votre quotidien est le suivant : • Vous élaborez les études techniques (Autocad ou logiciel équivalent), • Vous réalisez les chiffrages, les études de prix et répondez aux appels d'offres., • Vous entretenez les relations avec les clients et les fournisseurs., • Vous participez aux réunions de chantier et suivez les chantiers., • Vous réalisez des documents techniques et suivez l'approvisionnement du matériel., • Vous veillez au respect des règles de sécurité sur les chantiers et suivez les plannings travaux. Vous êtes toujours avec moi ? Parfait ! Découvrez ce que je cherche : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire ou en BE ?, • Vous avez déjà travaillé dans le domaine du CVC ?, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique en génie climatique ou équivalent ?, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres ?, • Vous avez une aisance relationnelle et le sens du service ?, • Vous appréciez le travail en équipe ? Vous venez de répondre oui à plusieurs questions ? Alors voici ce que je vous propose : • Un contrat CDI sur 4 jours par semaine, • Un véhicule avec carte essence et télépéage, • Une rémunération autour de 35-45 KE selon profil et expérience, • Une prime sur résultats, • Une prime semestrielle, • Un intéressement, • Une entreprise en plein développement avec une ambiance bienveillante, • Des perspectives d’évolution (statut, salaire, responsabilités), • De rejoindre une entreprise historique qui valorise l’humain autant que la technique. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez aucune compétence ou aucune expérience en CVC. Si tout est OK, il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler

🏗️ Ingénieur Bâtiment – Maîtrise d’Œuvre (H/F) Pilotez la conception et la réalisation de projets ambitieux en toute maîtrise Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands acteurs du BTP, de l’énergie et de l’industrie dans leurs projets de conception, de construction et de rénovation. Avec plus de 700 collaborateurs et le label Great Place To Work, nous plaçons l’expertise, l’innovation et la qualité au cœur de chaque mission. 📍 Où ? Clermont-Ferrand (63) Vous intégrerez notre pôle Bâtiment & Infrastructures, au sein d’une équipe d’ingénieurs passionnés, et interviendrez sur des projets de construction et de réhabilitation de bâtiments tertiaires, publics, industriels ou résidentiels. 💼 Contrat CDI – Nous investissons durablement dans les ingénieurs qui conçoivent et réalisent les ouvrages de demain. 🎯 Mission principale Piloter et coordonner les études techniques et le suivi de projets de construction ou de rénovation, dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre complète (ESQ à AOR). Votre objectif : garantir la qualité technique, la maîtrise des coûts et le respect des délais, tout en assurant la satisfaction du client. ⚙️ Vos responsabilités • Concevoir les projets de bâtiment en lien avec les architectes et ingénieurs spécialistes (CVC, électricité, structure, VRD)., • Réaliser ou superviser les études techniques : dimensionnements, choix technologiques, estimations financières, notices et pièces écrites (CCTP, DPGF)., • Assurer la coordination technique inter-lots et garantir la cohérence globale du projet., • Préparer et piloter les appels d’offres : rédaction des dossiers de consultation (DCE), analyse technique et financière des offres., • Suivre les travaux : validation des plans d’exécution, participation aux réunions de chantier, coordination des intervenants, contrôle de la conformité et des délais., • Garantir la qualité et la sécurité : conformité réglementaire (thermique, acoustique, incendie, accessibilité, structure)., • Entretenir la relation client : reporting régulier, conseils techniques, participation aux réunions de maîtrise d’ouvrage., • Contribuer au développement du pôle bâtiment et à la veille technique (RE2020, innovations, matériaux durables). 🎓 Profil recherché Formation • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil / Bâtiment / Construction (ENISE, INSA, Polytech, ESTP, Arts & Métiers, Centrale Lille, ou équivalent)., • 2 à 8 ans d’expérience en bureau d’études techniques ou maîtrise d’œuvre., • Expérience souhaitée en phase conception et exécution., • Maîtrise des outils : AutoCAD, Revit, Robot, ArchiWIZARD ou équivalents., • Bonne connaissance des réglementations : Eurocodes, RE2020, sécurité incendie, accessibilité PMR., • Excellente capacité rédactionnelle (CCTP, DPGF)., • Solides notions de pilotage de chantier et des missions MOE (Loi MOP). 🧱 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Prime Engineering, vous évoluez dans un environnement stimulant où chaque projet est un défi technique et humain. Rejoignez une équipe qui place la qualité d’ingénierie et la fiabilité des ouvrages au cœur de ses priorités. Construisez, innovez, pilotez — et laissez votre empreinte dans la ville de demain. 🏙️

Notre client, acteur reconnu dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, recherche un Directeur travaux rénovation bâtiment pour accompagner le développement de ses activités dans le Cantal. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de croissance et d'optimisation des chantiers. Le poste consiste à piloter la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers, en encadrant les équipes et en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vos missions : • Étudier les dossiers techniques et élaborer le budget détaillé du chantier, • Organiser les postes de travail et optimiser les process pour répondre aux normes de sécurité et de qualité, • Sélectionner les fournisseurs et prestataires, établir les bons de commande, • Superviser la réalisation des ouvrages et contrôler leur qualité, • Assurer le suivi financier des chantiers et produire les documents nécessaires (factures, DOE, DIUO), • Encadrer les équipes et veiller au respect des consignes de sécurité, • Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et auprès des clients, • Participer à la réception des ouvrages et gérer les éventuels SAV, • Réaliser des métrés, établir des devis et effectuer des consultations fournisseurs Profil recherché : • Formation minimum Bac +2 en bâtiment, génie civil ou équivalent, • Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de chantier, • Solides compétences en gestion financière et analyse technique, • Maîtrise des règles techniques liées à la construction et des différents corps de métier, • Maîtrise du logiciel APIBAT, • Organisation, rigueur et capacité à hiérarchiser les priorités, • Leadership, sens du contact client et résistance au stress, • Mobilité pour superviser plusieurs chantiers et aptitude au travail en hauteurCe qui est proposé :, • Contrat : CDI, • Horaires : temps plein, • Rémunération : selon expérience

CHARGE DE MAINTENANCE LOGICIEL (H/F) Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans la digitalisation de leur SIRH. Rattaché au Service Clients, vous assurez les missions suivantes : Missions • Assurer de manière autonome l’assistance téléphonique sur les progiciels commercialisés par CEGI Alfa ainsi que toute autre prestation du ressort du service Maintenance., • Respecter les engagements pris dans le cadre des contrats de maintenance souscrits par les clients., • Prévenir de toute sollicitation de la clientèle n’entrant pas dans le cadre de son activité., • Participer à l’évolution des progiciels., • Proposer toute évolution permettant d’améliorer le service assuré par son activité., • Rendre compte de son activité au Responsable du Service Maintenance., • Prendre en charge les demandes des clients en prise directe d’appel téléphonique, en rappel ou hors ligne selon la spécificité des problèmes., • Diagnostiquer par téléphone (ou par télémaintenance en cas de difficulté), l’origine de la panne ou du problème posé par le client, lui apporter une réponse immédiate si possible ou différée en fonction de la nature du besoin exprimé., • Vérifier la mise en œuvre des solutions contribuant à la sécurisation des données et à l’autonomie des utilisateurs., • Faire remonter auprès du service concerné, toute attente d’un client et s’assurer de sa prise en compte., • Relayer toute demande d’évolution d’un progiciel auprès du référent–produit., • Effectuer les tests des versions des progiciels et participer à l’élaboration des documentations correspondantes. Savoir-Faire & Compétences • Qualités relationnelles et sens du service client, • Excellente communication orale et écrite, notamment par téléphone, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Adaptabilité aux différents interlocuteurs et aux évolutions des outils, • Travail en équipe, • Sens de la confidentialité et discrétion dans le traitement des données clients, • Esprit d’initiative et volonté d’apprentissage continu Formations & Expériences • Diplôme de niveau Bac +2/3, idéalement en informatique, • Aimer travailler en équipe Autres • Contrat CDI, • Ce poste est basé à Clermont-Ferrand, • Salaire fixe + prime annuelle, • Charte télétravail, • Tickets restaurant, • Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits), • CSE, • Accès au 1% logement

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation), qui accompagne ses clients dans la réalisation de projets variés. Dans le cadre du développement de son activité et de l'évolution de sa structure Travaux & Maintenance, nous recherchons un Chef de chantier CVC pour piloter et réaliser des prestations techniques en lien avec un chef de projet et un manager. Vos missions : • Prendre les cotes ou références sur site suite à un appel d'offre ou devis, • Gérer la sous-traitance et le personnel interne, • Assurer la gestion du chantier (réunions, planning en lien avec le chef de projet), • Effectuer les relevés de fin de chantier pour le recollement des plans et, si nécessaire, réaliser les DOE, • Participer à l'élaboration des devis avec le chef de projet, • Réaliser les travaux (durée des chantiers : de 1 semaine à 1 an), • Intervenir sur des travaux sanitaires, pose de climatisation, caissons de ventilation, réparation de tuyauterie, • Maîtriser la brasure et le sertissage ; la connaissance du soudage TIG et des notions de tuyauterie est un plus, • Gérer les commandes de matériel et établir les contrats de sous-traitance ainsi que les PPSPS, • Représenter l'entreprise auprès des clients et collaborer avec les équipes internes, • Utiliser les outils numériques pour la gestion des interventions (portabilité via smartphone) Profil recherché : • Formation technique minimum en CVC, plomberie ou équivalent, • Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de chantier, • Maîtrise des techniques de brasure et sertissage ; connaissances en ventilation et tuyauterie appréciées, • Compétences en gestion de chantier et suivi administratif (devis, commandes, PPSPS), • Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser des applications mobiles pour le suivi des interventions, • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel pour interagir avec les clients et les équipes Ce qui est proposé :, • Contrat : CDI, • Zone d'intervention : Clermont-Ferrand et alentours (jusqu'à 1h10), • Horaires : base temps plein, • Rémunération : selon expérience et compétences, • Avantages : véhicule de service, PC portable, smartphone, 11 jours de RTT par an en plus des congés payés, jours supplémentaires selon ancienneté, primes (intéressement, participation, ancienneté), chèques-cadeaux, culture et vacances

🔐 La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion, le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 570 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. 🎯 Votre mission Votre rôle est central : prospecter, développer, conseiller, fidéliser. Vous interviendrez sur un secteur géographique du Puy-de-Dôme (63), Cantal (15), Haute-Loire (43), Lozère (48). Vos responsabilités : • Prospecter activement de nouveaux clients professionnels (grands comptes, TPE/PME, artisans), • Développer le chiffre d’affaires mensuel en consolidant la base existante et en ouvrant de nouveaux comptes, • Fidéliser les clients grâce à un suivi rigoureux, des visites régulières et une qualité de service irréprochable, • Répondre aux appels d'offres et formaliser des propositions commerciales adaptées, • Organiser vos tournées de manière autonome, en optimisant vos trajets et votre agenda, • Renseigner et maintenir à jour notre CRM, en y consignant vos comptes rendus de visite, remarques clients et données de suivi, • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale et l'équipe ADV pour atteindre les objectifs fixés, • Représenter la marque ERGOS avec professionnalisme, engagement et sens du service client 🧠 Le profil recherché • Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement en itinérance (y compris une alternance)., • Forte capacité à créer du lien, à convaincre et à faire grandir la relation client., • Un esprit de conquête, du dynamisme, de la curiosité., • Excellente communication, sens du collectif et respect des interlocuteurs., • La connaissance des EPI est un vrai plus, mais pas un prérequis : on vous forme ! 👉 Vous aimez évoluer de manière autonome dans un environnement exigeant et porteur ? Ce poste est fait pour vous. 💼 Les + du poste • CDI – Poste itinérant, • Vous êtes rattaché(e) à l'agence de Romagnat., • Secteurs couverts : 63, 15, 43, 48., • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonnée, • Voiture de fonction + téléphone + tablette ✅ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !✉️ 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs. Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Responsable d’activités CVC-Salles blanches H/F pour son client SPIE France spécialisée dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. La Direction d’activités génie climatique (340 personnes à travers 12 agences) est en plein essor. Elle s’adresse à une clientèle tertiaire (Bureaux, Hôpitaux) et industrielle (pharma, micro-électronique, fabrication en environnement contrôlé, activité en salles propres). Elle est reconnue pour sa capacité d’innovation et sa compétence en gestion de projets clés en main et sur-mesure. Pourquoi rejoindre Spie ? : • Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un centre de travaux, avec un rôle structurant dans le pilotage de projets CVC allant de 500 K€ à 2 M€, dans des environnements industriels fortement réglementés,, • Vous représentez l’activité génie climatique de SPIE en local, avec un rôle central, vous développez et consolidez des relations durables avec les clients et partenaires,, • Vous bénéficiez de l’appui d’un grand groupe, tout en gardant l’autonomie et la proximité d’une structure locale : décisions rapides, appui technique, vision long terme. Vous êtes rattaché(e) au Chef de service CVC AURA (basé à Bron) et êtes en charge du pilotage de l’antenne basée à Cébazat (63). Vous managez une équipe de deux collaborateurs (Assistant chargé d’affaires et Conducteur de travaux) et assurez la réussite technique, financière et humaine des projets CVC, dans des environnements industriels normés, principalement pharmaceutiques. Votre poste s’articule autour de trois dimensions : le développement commercial, la gestion de projet et le management : -Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial de l’unité, en veillant à son développement rentable à court et moyen terme, -Réaliser de la prospection locale et entretenez un réseau de prescripteurs (Bureau d’études, promoteurs…), -Superviser les travaux des lots CVC (500.000 d’euros à 2millions d’euros) en neuf ou rénovation dans des milieux à environnement contrôlé (salles blanches, zones atex...), -Contribuer à la validation des études techniques des projets et vous assurez de leur cohérence avec les objectifs opérationnels et financiers, -Piloter l’antenne dans le respect du plan stratégie et des politiques sociales de l’entreprise, -Encadrer, fédérer et accompagner votre équipe dans une logique de proximité et de montée en compétences, -Travailler en étroite collaboration sur les affaires en cours, et veiller à la bonne coordination entre votre équipe, les autres services de SPIE (études), les chantiers et les clients. Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure technique (en génie climatique/thermique). Vous bénéficiez d’une expérience en qualité de Chargé d’affaires, Responsable d’affaires ou Responsable d’activités dans le domaine du génie climatique ou second œuvre/bâtiment chez un installateur local ou national. La connaissance du tissu économique local est un atout. Poste en CDI, basé à Cébazat (63), salaire fixe sur 13,3 mois + VL de fonction + TR + participation et intéressement + Actionnariat salarié - déplacements réguliers sur la région AURA. Process de recrutement : -Premier entretien Garance Di Fonzo / Fusion RH -Second entretien Chef de service CVC AURA + Responsable des ressources humaines -Troisième entretien Directeur d’activités CVC

Assister les Délégué·es Régionaux·ales dans la politique de croissance et d’animation régionale et l’optimisation du service rendu aux adhérents. Coordination des actions commerciales : • Planification des rendez-vous pour les délégué·es, • Réalisation d’études comparatives et vérifications tarifaires, • Accompagnement des Adhérents dans leurs projets d’achats : demandes de devis aux fournisseurs de l’offre pour consultations ponctuelles, • Participation à des enquêtes Adhérents : publipostage, recensement et synthèse des réponses, • Recensement et contrôle des remontées de besoins, et de problématiques Missions annexes : • Gestion des appels téléphoniques entrants : prospects, adhérents, fournisseurs, partenaires, • Suivi de la base de données Adhérents : gestion des adhésions et qualification de la base (contacts, comptes-rendus etc.), • Gestion administrative et logistique de l’organisation des réunions associatives Profil recherché Vos atouts pour réussir : ✓ Être agile sur les outils numériques (Excel, environnement M.365, CRM etc.) ✓ Avoir une première expérience dans l’assistanat commercial et/ou la relation clients Savoir être : ✓ Des aptitudes commerciales et une aisance relationnelle ✓ Capacité d’écoute et de réactivité ✓ Un esprit d’analyse et de synthèse ✓ Être organisé·e et donner de la visibilité à vos interlocuteurs Nous privilégions votre tempérament, votre engagement et votre envie de réussir à vos diplômes éventuels. Les petits plus : • Comprendre les besoins des différents interlocuteurs, • Faire preuve d’esprit d’équipe et savoir adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des relations d’équipe à distance, • Gérer les priorités et être réactif·ve, • Être force de proposition, curieux·se et volontaire. Ce que nous proposons : • CDI - Statut : Etam (CCN Syntec) – 35h / semaine ✓ 1 journée de télétravail possible + 1 journée complémentaire pour proche aidant ou endométriose ✓ Mutuelle (financée à 60% par l’employeur) ✓ Accès plateformes avantage salariés & bien-être : avantages salariés “club adere”, Moka care ✓ Politique d’engagement des salariés volontariste au travers de groupes RSE, Handicap et de cohésion interne Poste basé à Aubière (63), à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne ! Alors pourquoi nous rejoindre ? ✓ Parcours d’intégration et d’accompagnement progressif lors de vos premières semaines ✓ Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes ✓ Structure en pleine croissance, qui a du sens ✓ Processus de recrutement transparent, ouvert à tous ! Notre process de recrutement en toute transparence : • Premier contact par téléphone suivi d’un échange au siège à Aubière avec notre Chargée RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation., • Entretien en présentiel avec votre futur manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences, votre projection au sein de l’association et compléter la vision opérationnelle du poste => la transparence avant tout !, • Une rencontre avec le Président de la région et la semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative., • GO ! Bienvenue au sein d'Association ADERE !

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la filière générale et Bac +2 pour la filière professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs ainsi que sur de bénévoles pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 entreprises privées de toutes tailles et une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Nous recherchons notre Responsable Ville (H/F) de Clermont-Ferrand en CDI. Rattaché à la responsable régionale Auvergne Rhône-Alpes, le responsable ville de Clermont-Ferrand manage une équipe de 3 personnes et pilote le développement des activités de Télémaque sur le territoire clermontois avec des enjeux de développement. A Clermont-Ferrand, nous accompagnons actuellement 100 filleuls, de la 5ème au BTS, issus de 4 collèges et 2 lycées professionnels partenaires, avec l’appui de 13 entreprises locales, 6 entreprises nationales présentes sur le territoire et 3 collectivités territoriales. Missions Développement Prospection • Mettre en place une stratégie de développement des partenariats entreprises et publics :, • Prospecter de nouvelles entreprises ., • Répondre aux appels à projets privés et publics pertinents sur le territoire et en appui au national., • Animer un groupe de travail prospection avec des bénévoles issus d’entreprises partenaires ou de réseaux ., • Prendre la parole et networking dans des cercles économiques pour développer la connaissance de l’association sur le territoire., • Rechercher des moyens de diversifier les sources de financements locaux ., • Assurer les relations institutionnelles de l’association sur le territoire., • Recruter des mentors au sein des entreprises partenaires., • Animer et former la communauté de mentors et partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, formations nouveaux mentors, déjeuners mentors…, • Piloter les partenariats : conventions, appels de fonds, reporting pour les entreprises, collectivités et établissements scolaires. Suivi opérationnel Mentorat : • Sélectionner des jeunes dans les établissements scolaires., • Mettre en place du mentorat (matching, rencontre filleul/mentor)., • Suivre les relations de mentorat entre les différents acteurs (filleuls/mentors/familles) et la scolarité des jeunes., • Gérer les situations de mentorats problématiques, • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, respecter les process et standards qualitatifs de suivis., • Mettre en place des projets définis dans le cadre du parcours du jeune. Administratif : • Gérer administrativement les mentorats et les partenaires avec l’équipe dans l’outil CRM., • S’assurer de la bonne complétion du CRM et du reporting, • Suivre le budget du territoire. Animation : • Planifier et piloter le calendrier annuel des animations collectives en lien avec les objectifs., • Organiser les animations collectives en lien les partenaires, et des événements locaux (ex : cérémonie des bacheliers, afterwork mentors…), • Rédiger une newsletter mensuelle pour la communauté (mentors/filleuls) Management • Manager une équipe de 3 personnes composée d’une chargée de mentorat en alternance, d’une chargée de partenariat en mécénat de compétences et d’un volontaire en service civique., • Recruter, former Participation aux chantiers transverses • Contribution régulière aux projets transverses de l’association, • Pilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association sur son public. Profil recherché : • Formation BAC+4/5, • Expérience de 3 ans dans un poste similaire, • Compétences dans l’animation au service des jeunes, • Grande autonomie et capacité d’initiative, agilité et profil entrepreneurial, • Capacité d’encadrement, de management et travail d’équipe à distance, • Excellent relationnel, • Maîtrise des outils informatiques et rigueur dans le suivi et le reporting, • Attrait pour le milieu associatif, le domaine de l’éducation, l’économie sociale et solidaire/la RSE Conditions de travail • CDI à temps plein, • Lieu de travail : Co-working La Maison Napoleon - 28 Boulevard Leon-Jouhaux, 63000 Clermont-Ferrand, • Télétravail 1 à 2 jours par semaine, • Participation aux réunions d’équipes régionales et nationales et aux évènements régionaux et nationaux, • Rémunération 35 000€ brut annuel Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

GESTIONNAIRE DE PAIE (F / H) Définition Rattaché(e) au Service Clients, et plus précisément à la section Externalisation de la paie, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des clients de l’entreprise Missions Elaboration des fiches de paie de nos clients : • Réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes…, • Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés., • Suivre les échéances des CDD en cours et planifiez les prolongations/fins de contrats Déclarations sociales (pour certains clients) • Etablir les déclaration fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative)., • Fournir le support auprès du client, • Support – Assistance à l’utilisation du logiciel, • Prendre en charge des demandes clients, • Diagnostiquer l’origine du problème rencontré par le client, rechercher la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et apporter une réponse au client Savoir-Faire & Compétences • Appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique, • Maîtrise de l’élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN), • Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives, • Suivi administratif des contrats de travail (CDD, renouvellements, fins de contrat), • Compétences en support client et assistance à l’utilisation de logiciels de paie, • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents fonctionnels, • Excellente communication orale et écrite, • Sens du service client, écoute active et pédagogie, • Rigueur, autonomie, organisation et discrétion professionnelle, • Adaptabilité et esprit d’analyse Formation & Expérience • Diplôme de niveau Bac +2 minimum en Gestion de la paie, • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Autres • Contrat CDI, • Ce poste est basé à Clermont-Ferrand, • Salaire fixe + prime annuelle, • Charte télétravail, • Tickets restaurant, • Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits), • CSE, • Accès au 1% logement

Teorhem recrute pour GALLIANCE, filière de Terrena, Coopérative agricole et 2ème acteur du marché de la volaille en France. ___, c’est 3200 collaborateurs passionnés et mobilisés dans un projet ambitieux, celui d’être un acteur engagé pour une alimentation responsable, pour tous, aujourd’hui et demain. Ancrée au cœur du Grand Ouest de la France autour de 13 sites, notre coopérative est un acteur incontournable de l’agriculture et de l’alimentation, mêlant savoir-faire et innovation pour développer des solutions durables. Nous rejoindre, c’est travailler au service d’une nouvelle agriculture, du conventionnel au bio, où l’innovation, la durabilité et l’esprit collectif sont au cœur de chaque action. GALLIANCE poursuit son développement à travers ses marques comme Père Dodu, Douce France, La Nouvelle Agriculture, Nature de France, Poulets fermiers d’Ancenis. Rejoignez l’équipe Force de vente avec ses marques engagées et emblématiques ! CHEF DE SECTEUR GMS H/F Secteur de Clermont-Ferrand / Aurillac (63/42 partiel /15 partiel et 03 partiel). Descriptif du Poste Rattaché(e) au Chef des ventes régional, véritable ambassadeur de la coopérative et de nos marques auprès de nos clients, vous développez votre courant d'affaires auprès des hypermarchés, supermarchés et Drive de votre secteur. Vos missions : -Développer la présence permanente des gammes dans le respect des conditions négociées par enseigne. -Analyser les indicateurs de performance du secteur selon les priorités enseignes pour cibler et planifier les actions à mener. -Optimiser l’exposition des produits en linéaire grâce à des actions ciblées en rayons (recadrages et implantations). -Référencer les innovations selon les actualités des marques. -Négocier et mettre en œuvre des actions promotionnelles avec les moyens associés. -Vendre et négocier des plans d’affaires annuels avec les clients majeurs du secteur (Volumes/Ca, assortiments, visibilité, activation plan promo et opportunités). -Développer votre réseau et votre proximité auprès des clients (ELS, chefs de rayon, directeurs de magasins, adhérents ou associés). -Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et une veille concurrentielle qualitative auprès de votre hiérarchie. Vos atouts pour réussir : -Excellent relationnel et sens du collectif. -Capacité d’adaptation, d’agilité dans un environnement en mouvement. -Sens de l’analyse, de l’organisation et de la priorisation. -Goût du challenge et pugnacité. Notre proposition : -Contrat : CDI -Date de prise de fonction : Décembre 2025 -Statut : Cadre / Rémunération : Fixe + 13ème mois (prorata temporis) + variable + forfait repas. -Avantages : véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, Smartphone. -Profil : jeune diplômé(e) (première expérience stage ou alternance dans la vente GMS) ou une personne disposant d’une expérience de vente réussie auprès de la GMS. Minimum Bac+2. -Formation de 4 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée via notre Académie des ventes. -Carrière : un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre parcours pour évoluer vers de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise. Comment se passe le processus de recrutement ? -Un premier contact téléphonique 📱 d’une 10aine de minutes avec Anne-Laure afin d’échanger sur votre projet professionnel et de valider l’adéquation de celui-ci avec l’opportunité. -Un entretien physique 🤝 ou en visio 🖥 avec Louise Emeriau : afin d’aborder vos compétences pour occuper la fonction et de vous donner tous les détails et les enjeux du poste et des missions. -Une première rencontre 🖥 🤝 avec la RH de Galliance et le Chef des Ventes du secteur, suivie d’une seconde rencontre avec le Directeur National des Ventes. -Un dernier entretien d’évaluation avec une Psychologue du Travail de TeoRhem : Même si vos compétences techniques sont un atout certain pour une bonne réussite en poste, votre personnalité et vos motivations intrinsèques sont synonymes de réussite et de plaisir dans votre carrière.

Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Nous recherchons un Technicien de Maintenance Ascenseurs (F/H) en CDI, pour notre agence de Clermont-Ferrand (63).

Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. Nous recherchons un Technicien de maintenance portes & automatismes (F/H) en CDI, pour notre agence de Clermont-Ferrand (63).

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conducteur·trice de ligne pour un CDI dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits agroalimentaires de qualité, située à 15 minutes de Riom.

Technicien de Maintenance Itinérant (H/F)\nLocalisation : Secteur de Clermont-Ferrand (63 principalement, avec interventions possibles dans le 03 et 42)\nContrat : CDI ? 37h/semaine (RTT générés)\nPermis B requis ? Véhicule de service fourni\nAstreintes possibles ? Prime dédiée\n\nVos missi

Un Conducteur de Travaux (F/H) en CDI. Tu as une première expérience en management et en tant que conducteur de travaux.

En bref : Technicien de maintenance /Electrotechnicien H/F – CDI – Romagnat (63) – Salaire à définir – Électronique, Dépannage, Variateurs de fréquence, Oscilloscope La division Industrie et

Envie d’un CDI utile, humain et proche de chez vous ?.Rejoignez O2, entreprise leader des services à domicile, et participez pleinement au bien-être de plusieurs familles en assurant la garde de leurs enfants au quotidien.Contrat : 14h par semaine (CDI).Possibilité de compléter des heures ave

En bref : Mécanicien Agricole H/F – CDI – Secteur de Clermont-Ferrand – rémunération motivante – Maintenance, Réparation, Machines agricoles, Diagnostic La division Industrie de no