Offres ressources humaines à GerzatCréer des alertes d'emploi

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

SAVOIR-FAIRE : · Connaissances en SSI et en gestion de base de données ; · Conduite de projet ; · Analyse et conception de programmes informatique ; · Connaissances des processus de gestion des ressources humaines ainsi que du logiciel SAP.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN CLERMONT-FERRAND recherche un Chargé d'affaires H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients., • La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients., • Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs., • Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs. Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Responsable d’activités CVC-Salles blanches H/F pour son client SPIE France spécialisée dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. La Direction d’activités génie climatique (340 personnes à travers 12 agences) est en plein essor. Elle s’adresse à une clientèle tertiaire (Bureaux, Hôpitaux) et industrielle (pharma, micro-électronique, fabrication en environnement contrôlé, activité en salles propres). Elle est reconnue pour sa capacité d’innovation et sa compétence en gestion de projets clés en main et sur-mesure. Pourquoi rejoindre Spie ? : • Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un centre de travaux, avec un rôle structurant dans le pilotage de projets CVC allant de 500 K€ à 2 M€, dans des environnements industriels fortement réglementés,, • Vous représentez l’activité génie climatique de SPIE en local, avec un rôle central, vous développez et consolidez des relations durables avec les clients et partenaires,, • Vous bénéficiez de l’appui d’un grand groupe, tout en gardant l’autonomie et la proximité d’une structure locale : décisions rapides, appui technique, vision long terme. Vous êtes rattaché(e) au Chef de service CVC AURA (basé à Bron) et êtes en charge du pilotage de l’antenne basée à Cébazat (63). Vous managez une équipe de deux collaborateurs (Assistant chargé d’affaires et Conducteur de travaux) et assurez la réussite technique, financière et humaine des projets CVC, dans des environnements industriels normés, principalement pharmaceutiques. Votre poste s’articule autour de trois dimensions : le développement commercial, la gestion de projet et le management : -Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial de l’unité, en veillant à son développement rentable à court et moyen terme, -Réaliser de la prospection locale et entretenez un réseau de prescripteurs (Bureau d’études, promoteurs…), -Superviser les travaux des lots CVC (500.000 d’euros à 2millions d’euros) en neuf ou rénovation dans des milieux à environnement contrôlé (salles blanches, zones atex...), -Contribuer à la validation des études techniques des projets et vous assurez de leur cohérence avec les objectifs opérationnels et financiers, -Piloter l’antenne dans le respect du plan stratégie et des politiques sociales de l’entreprise, -Encadrer, fédérer et accompagner votre équipe dans une logique de proximité et de montée en compétences, -Travailler en étroite collaboration sur les affaires en cours, et veiller à la bonne coordination entre votre équipe, les autres services de SPIE (études), les chantiers et les clients. Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure technique (en génie climatique/thermique). Vous bénéficiez d’une expérience en qualité de Chargé d’affaires, Responsable d’affaires ou Responsable d’activités dans le domaine du génie climatique ou second œuvre/bâtiment chez un installateur local ou national. La connaissance du tissu économique local est un atout. Poste en CDI, basé à Cébazat (63), salaire fixe sur 13,3 mois + VL de fonction + TR + participation et intéressement + Actionnariat salarié - déplacements réguliers sur la région AURA. Process de recrutement : -Premier entretien Garance Di Fonzo / Fusion RH -Second entretien Chef de service CVC AURA + Responsable des ressources humaines -Troisième entretien Directeur d’activités CVC

Vous préparez un Bac+2 Assistant de Direction option RH. Assistant(e) de Direction et Ressources Humaines. Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines.

BAC+2 Assistant de direction option RH. BAC+2 Assistant de direction option Ressources Humaines. Assistant(e) de direction en alternance.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur différentes missions : Rédaction des contrats de travail, Etablissement des dossiers administratifs du personnel, Déclaration aux organismes sociaux (DUE, Maladie, Accident du travail), DSN, Préparations des paies (éléments

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Pour ce poste, vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur des Ressources Humaines.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

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Dans ce cadre, une entreprise partenaire du secteur des services à la personne, située à.Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens).Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.Contribuer à la gestion de la formation et à l'

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Bachelor en Ressources Humaines. Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance.

Chargé de Mission Support Technique (H/F).Nous recherchons des profils situés dans les régions de Compiègne, Troyes, Grenoble, Lyon, Paris, Lille et Bourges.Apporter un support technique efficace aux équipes commerciales.Participer à la construction des.Rédiger, mettre à jour et suivre la.Co

Assistant Ressources Humaines en alternance. Bac +2 Assistant de direction - option Ressources Humaines. RH et l'équipe encadrante dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de l'administration.

Un partenaire de Pigier Montpellier, acteur public majeur dans le secteur du bien-être et de la santé, recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines pour intégrer son service RH dans le cadre de la rentrée 2025. Rejoignez un environnement structuré, humain et stimulant, et professionnalisez

Une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines et Administration en alternance pour structurer ses activités à Clermont-Ferrand. Vous voulez réaliser un Bac+2 Assistant de Direction spécialisation ressources humaines. Bonne maîtrise des outils

Il s'agira de conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client, de gérer les éléments budgétaires et financiers, d'accompagner à la résolution d'éventuels litiges et au management des équipes, d'intervenir dans la gestion des ressources humaines, d'élabo

MBA en Ressources Humaines à la rentrée 2025. MBA Ressources Humaines (niveau Bac+4/5).

Vous prenez en charge le traitement des opérations liées à la gestion du suivi client, vérification et saisie d’encaissements, génération et transmission des relevés de factures, établissement des remises de chèques, gestion des différentes tâches et suivi client, (Grand Livre, facture,

Chargé(e) des Ressources Humaines. Participez activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique. Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines.

Poste d'Assistant(e) Relations Clients en alternance pour préparer un BTS SAM.Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gér

Une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Chargé(e) de Projets en Ressources Humaines en alternance à Cournon-d’Auvergne. Vous êtes intéressé(e) pour réaliser un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines sur 1 an.

Vous participerez à la préparation de l’inventaire dans la zone attribuée.Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone.Vous vous assurerez que l’ensemble des zones soient correctement traitées et répondrez aux questions, problèmes techniques rencontrés par l’équipe de sa zo

Bac+2 Assistant(e) de Direction option Ressources Humaines.

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines. Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour une formation en alternance (BTS Support à l'Action Managériale).Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier

Bac+2 Assistanat de Direction option Ressources Humaines (AD RH).

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails

En tant qu’Assistant(e) RH, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines et participerez au suivi administratif du personnel. Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines. Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Un(e) Chargé de Recrutement , en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Séle

Vous gérez l'administration de la Direction, soutenez le chef d'entreprise, digitalisez les contenus sur les réseaux sociaux, coordonnez la prise de rendez-vous et assurez l'accueil téléphonique, garantissant ainsi une organisation fluide et une communication efficace.Secteur de Travail : Toulon

SAMSIC INDOORS Clermont-Ferrand recherche, pour son clientsdu secteur de la logistique pharmaceutique, des profils PRÉPARATEURS DE COMMANDES H/F.Vos missions principales seront : .Vérifier la conformité des produits et des quantités.Pluiseurs postes sont à pourvoir dès que possible.Mission lo