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Notre client, leader dans son secteur, est à la recherche d'un Chef de Projet au sein d'une équipe composée d'un PMO et d'1 Chef de Projet. Le Chef de Projet est garant du delivery des projets de la Feuille de Route qui lui sont confiés, depuis leur organisation et planification jusqu'à leur re

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Pourquoi cette annonce mérite votre attention ?Parce que Talents Finance accompagne aujourd'hui un cabinet comptable bien implanté localement, qui souhaite accueillir un(e) Chef de Mi

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Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre accompagnement terrain, nous ouvrons le poste d’Infirmier(ère) Support Clinique. Infirmier(ère) diplômé(e) avec une expérience significative en milieu hospitalier. Infirmier(ère) Support Clinique – Région Sud-Ouest.

Je vous propose de rejoindre l'aventure d'un bel éditeur de logiciel!Je recrute pour un Technicien Support Informatique bilingue Néerlandais en CDI pour venir rejoindre l'équipe international basé à Nantes (quartier gare sud) Au sein du service Support C

Rattaché(e) à la Chef comptable, votre mission principale en tant que Comptable Fournisseurs, sera le maintien, le suivi et l’analyse des comptes fournisseurs sous votre responsabilité. Cinémas Pathé un Comptable Fournisseurs h/f en CDI à Nantes (Nord).

Comptable caisse/bancaire h/f en CDI à Nantes (Nord). Vos missions principales seront les suivantes : Enregistrement des transactions de caisse et de banque dans le système comptable.

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Spécialiste multi-secteurs, Absolis Intérim Nantes Nord vous accompagne dans vos missions en intérim, CDD ou CDI auprès de nos entreprises partenaires.Nous proposons des offres adaptées à votre profil et vos aspirations dans des secteurs variés : bâtiment, industrie, logistique, transport, h

URGO Recherche Innovation et Développement -.Une stratégie et des talents qui font la différence !.Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international.Un

Nous les accompagnons dans le recrutement d'un ASSISTANT( E) ADMINISTRATIF et COMMERCIAL , en CDI à temps partiel ( 28 h/ semaine). Horaires réguliers - Temps partiel de 28 Heures sur 4 jours en présentiel.

Au sein du Centre de Service RUN Paie, le Consultant paramétrage Paie accompagne au quotidien les clients sur les évolutions fonctionnelles des paramétrages de leur solution de paie en conformité avec le cadre réglementaire et conventionnel. Paramétrage, recette unitaire et assistance à la re

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Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client spécialisé dans la location de véhicules et d’équipements pour le secteur professionnel. PME familiale, implantée dans l'Ouest à travers une dizaine d'agences, elle ouvre aujourd'hui son agence à Nantes et recherche le Commercial H/F qui accompagnera ce développement. Laissez s'exprimer votre talent ! Déployer une stratégie commerciale offensive sur la zone 44 et limitrophe, visant à développer un portefeuille client diversifié (grands comptes, PME, artisans du BTP et des travaux publics). Capitaliser sur les accords inter-régionaux existants pour sécuriser rapidement un socle de premiers clients et générer du volume d’affaires. Assurer la prospection ciblée et la négociation des contrats sur l’intégralité du parc de services : location d’engins( nacelles, bennes, camions, etc) de véhicules utilitaires et vente de véhicules en fin de cycle. Contribuer activement au développement opérationnel et organisationnel de la nouvelle agence, en proposant des axes d'amélioration locaux. Effectuer un reporting régulier de l'activité commerciale et des prévisions de revenus auprès de la Direction. Vous travaillerez à atteindre un chiffre d'affaires de 1 million d'euros d'ici 2027. Vous serez proactif dans le développement de l'agence. Venez développer votre talent ! • Expérience significative (minimum 3 ans) dans la conquête de nouveaux marchés B2B, idéalement dans des environnements comme la location de matériel, équipements industriels ou BTP., • Compétences en négociation, gestion de grands comptes, et construction de stratégies commerciales., • Autonomie, orientation résultats et capacité à naviguer entre divers interlocuteurs. Avantages : • Contrat CDI, cadre., • Package attractif avec fixe + variable sur objectifs, • Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux., • Flexibilité avec possibilité de télétravail hybride., • Opportunités d’évolution au sein de l'entreprise en pleine expansion. La société offre un cadre dynamique et autonome, valorisant la prise d'initiative. Dans un environnement familial et de proximité, avec un fort potentiel de développement grâce à l'ouverture de cette nouvelle agence à Nantes, vous avez l'opportunité de prendre rapidement des responsabilités de chef d'agence.

Responsable Commercial Industrie – Ouest (H/F) Poste itinérant | CDI | Secteur industriel Vous avez le goût du terrain, un vrai sens du contact, et vous aimez vendre des solutions à forte valeur ajoutée dans un univers technique ? Ce poste est pour vous. Dans le cadre d’un développement stratégique, nous recrutons un Responsable Commercial en charge du développement d’une activité mêlant 60% de produits techniques et 40% de prestations industrielles. Le tout, auprès d’acteurs industriels exigeants et engagés. Vos principales missions : Sur votre secteur (Ouest de la France), vous serez responsable de : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (PME, ETI, grands comptes), • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques sur-mesure, • Assurer une prospection ciblée et régulière pour générer de nouvelles opportunités, • Élaborer des offres commerciales en lien avec les équipes techniques internes, • Suivre les projets et garantir un haut niveau de satisfaction client Autonome dans la gestion de votre planning, vous êtes l’ambassadeur de l’entreprise sur le terrain, avec un vrai rôle de conseil et de développement. Le profil que nous recherchons : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente BtoB en environnement industriel. Vous avez une bonne capacité d’analyse, un excellent relationnel, et vous savez mener une négociation de bout en bout. Ce que nous attendons de vous : • Une vraie appétence pour les environnements techniques, • Une autonomie dans la gestion de vos affaires et de votre secteur, • Une capacité à convaincre, écouter et apporter des solutions concrètes, • Une approche orientée client et business Ce que notre client offre : • Voiture de Fonction, • Fixe : 50-55k + Variable (environ 10k), • Autonomie, • Produit de renom

Notre client, acteur dynamique du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial et Marketing F/H pour accompagner sa croissance et structurer ses actions commerciales. Cette création de poste s’inscrit dans une démarche stratégique visant à renforcer la performance commerciale et marketing de l’entreprise, en lien direct avec la Direction Générale. Les + de notre client *PME agile avec une culture d’innovation affirmée, l’entreprise continue de croître en s’appuyant sur une vision moderne, inclusive et responsable de l’alimentation. *Environnement stimulant, autonomie forte, innovation produit permanente (10 à 15 nouveautés/an). Produits frais, surgelés et ambiants. *Un parcours d’intégration complet vous permettra de découvrir l’ensemble des services et de vous immerger dans la culture de l’entreprise. À prendre en compte *Poste en CDI, statut gent de maîtrise, à temps plein. *Intégration souhaitée en mars/avril 2026. *Basé à Nantes (44). *Maîtrise de l’anglais impérative. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, le Chargé de Développement Commercial et Marketing F/H intervient sur des missions à la croisée de la stratégie, de l’analyse de marché et de l’exécution opérationnelle. À ce titre, le Chargé de Développement Commercial et Marketing F/H est en charge de : *Contribuer à la politique commerciale de l’entreprise et participer à la structuration de l’offre. *Analyser la performance : garantir une veille technologique et de la concurrence, suivre la performance et proposer des indicateurs et plans d’actions pertinents. *Garantir un suivi précis de l’animation commerciale : gestion contractuelle, production de reporting, préparation des rendez-vous commerciaux. *Être acteur de la performance globale de l’entreprise. Issu(e) d’une formation supérieure à dominante commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience terrain en GMS, en category management ou dans l’assistanat commercial et connaissez le secteur agroalimentaire. Votre connaissance des circuits de distribution sera fortement appréciée. Par ailleurs, votre esprit d’analyse et votre goût pour les chiffres seront indispensables pour proposer des études de marché approfondies, au service du terrain et de la stratégie commerciale globale. Vous maîtrisez naturellement les panels distributeurs tels qu’IRI ou Nielsen. Enfin, dans un écosystème où votre personnalité sera appréciée autant que vos compétences, vous faites preuve d’énergie positive, de curiosité, de proactivité, d’agilité intellectuelle et de rigueur pour booster le collectif. Postulez et rejoignez une entreprise à taille humaine en croissance, où vos idées comptent et vos initiatives sont encouragées ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un processus de recrutement clair : *Entretien avec vos consultantes Jobberry – Gwenaëlle Le Cozannet & Anaïs Le Sourt, + prises de références *Entretiens avec la Direction Générale.

Notre client, acteur majeur des services multi-techniques et du génie climatique, renforce ses équipes et recrute un Responsable dAffaires CVC pour piloter des projets CVC à forts enjeux techniques et financiers sur le bassin nantais. Véritable entrepreneur interne, vous êtes responsable de vos affaires de la phase commerciale jusquà la livraison, avec une responsabilité directe sur le chiffre daffaires, la marge et la satisfaction client. Vos missions Développement & pilotage des affaires : • Réponse aux appels doffres et consultations clients (analyse technique, chiffrage, élaboration des offres)., • Négociation et contractualisation des projets., • Gestion complète des affaires CVC (travaux neufs, rénovation, amélioration dinstallations)., • Supervision des études, choix techniques et arbitrages coût / qualité / délai., • -Suivi économique des affaires : CA, marge, reste à faire, facturation, avenants., • Analyse des écarts et mise en place des actions correctives., • Interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets., • Gestion de la relation client dans une logique durable et proactive., • Animation et coordination des équipes internes (études, chantier) et des sous-traitants., • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. CDI - statut cadre Rémunération : à partir de 45K€ (selon profil et expérience) Primes : 13ème mois, variable sur objectifs Autre : véhicule de fonction, T.R, participation, intéressement... Formation & expérience • Formation supérieure en génie climatique / énergétique / thermique (Ingénieur ou Bac+3/5 avec expérience)., • Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de Responsable ou Chargé dAffaires CVC, idéalement en environnement travaux / projets., • Solide culture technique CVC., • Capacité à chiffrer, vendre et piloter des affaires., • Maîtrise du suivi financier et contractuel des projets., • Fibre commerciale et sens aigu du service client., • Leadership, capacité à fédérer et à décider., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle dans un environnement exigeant.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres ... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un Ingénieur Commercial Copropriété F/H sur la région Pays de la Loire (poste à pourvoir ASAP/CDI/ Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Définir et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales pour votre portefeuille clients (syndics et copropriétaires) ;, • Promouvoir l’offre de WAAT auprès de vos clients et prospects dans une optique de développement et de fidélisation ;, • Négocier et rédiger les propositions commerciales ;, • Suivre la mise en œuvre des contrats (travaux), en collaboration avec les chargés d'affaires ;, • Mettre en place un planning prévisionnel des ventes ;, • Etablir un benchmark du marché local ;, • Assurer l’amélioration continue de l’offre en remontant les recommandations faites par les clients/prospects. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde commercial et/ou de la copropriété, • Expérience 👩 💻: 3 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus mais pas obligatoire, • Informatique 💻: Maitrise du Pack office, • Compétences 🛠️ : Aisance relationnelle, communication, persuasion, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, ténacité, résilience, rigueur Localisation : Pays de Loire et plus précisément les départements du 44,49,17,85,79 et du 16. Télétravail : Home Office - Itinérance ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Sales Executive 📍 Nantes – CDI Prêt·e à porter une offre tech exigeante au sein d’un collectif qui ne transige pas sur la qualité ? Chez SFEIR, nous cherchons des partenaires de croissance capables de tisser des liens durables entre des besoins métiers complexes et une communauté d’experts passionnés. 💡 SFEIR : L'expertise pour boussole SFEIR est un collectif de 900 expert·es tech (Cloud, Data, IA, Software) où l’on apprend et où l’on transmet en permanence. Ici, l'esprit pionnier n'est pas un slogan : nous sommes AI-native, équipons nos équipes de notre propre moteur sémantique (RAISE) et formons 5000 personnes par an via le SFEIR Institute. 🚀 Ton terrain de jeu Tu rejoins notre agence de Nantes pour accélérer notre développement sur le bassin local. Ton rôle ? Être le pont entre l'excellence technologique et les enjeux stratégiques de nos clients. Développement & Stratégie : Tu pilotes un portefeuille de comptes de taille différentes en proposant des solutions adaptées aux besoins de ton client (Dev, Cloud, Data, IA ou notre offre de formation). Collaboration Tech & Delivery : Tu travailles en binôme avec nos Engineering Managers pour garantir que nos missions font grandir les Sfeirians autant qu'elles servent nos clients. Recrutement & Qualité : Tu participes à la sélection des meilleurs profils en participant aux entretiens de recrutement, en s'appuyant sur nos PlayOffs (notre processus d’évaluation technique inclusif et rigoureux). 👤 Le profil que nous recherchons Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité curieuse et structurée, capable de parler "tech" avec ses équipes et "valeur" avec ses clients. Tu as une première expérience réussie en vente B2B (ESN, Conseil, SaaS). Tu sais naviguer dans des écosystèmes complexes et tu as le goût du défi technique. Tu partages nos valeurs de transparence et d'exigence. 🌈 Pourquoi SFEIR ? Rejoindre SFEIR, c'est intégrer une organisation où la progression est la norme : Crédibilité immédiate : Tu vends l'expertise de consultants certifiés (100% Cloud & Data) et reconnus sur le marché. Communauté active : Tu participes à nos rituels (des événements internes) et rejoins nos cercles thématiques (Inclusivité, Mobilité...). 💼 Les avantages proposés par SFEIR Rémunération • Package attractif composé d’un fixe et d’un variable collectif, • Accélérateurs individuels, • MacBook Pro, • Véhicule de fonction après validation de la période d’essai, • Prise en charge de 50 % du forfait mobile, • Tickets restaurant d’une valeur de 11 €, • Prime vacances équivalente à 10% du package brut Envie de construire la suite avec nous ? Ici, ce sont tes compétences et ton initiative qui définissent ta trajectoire. Discutons de tes ambitions et de la manière dont tu imagines ton premier succès chez SFEIR Nantes.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. ~ Responsable Appels d'Offres (RAO) ~ Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d’offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres… • Rédiger et gérer les réponses aux appels d’offres publics., • Développer les comptes existants et optimiser l’activité., • Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics., • Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés., • Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’avez aucune connaissance des marchés publics., • Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous ne supportez pas l’analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics., • Une aisance avec les outils de suivi et reporting., • Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter… Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de mobilier et Art de la table. Options Ouest, filiale du groupe, est implantée à Nantes depuis 1989. Notre dimension humaine se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Description du poste : • Assurer une prospection multicanale en vous appuyant sur le réseau existant ainsi que sur une approche terrain et téléphonique., • Vendre et réaliser des prestations location dans le cadre de la politique commerciale., • Prendre les briefs et traduire les besoins client., • Etre en contact direct avec le client, l’aider à formaliser son besoin, suivre le dossier jusqu’à la facturation et travailler en transverse avec les équipes sédentaires et les équipes exploitation., • Participer à la définition de l’offre, construire son argumentaire commercial et être en charge de la négociation commerciale pour son périmètre., • Visiter les clients et être en permanence à leur écoute, veiller à leur satisfaction., • Etablir et tenir à jour les tableaux de bord de suivi de son activité commerciale et en assurer le reporting régulier auprès de sa direction., • Accompagner le client et veiller à la bonne réalisation de l’opération., • Contribuer à l’amélioration des développements futurs en capitalisant les retours de ses expériences ainsi que les informations en provenance du marché et de la concurrence. Profil : H/F guidé par des valeurs fortes de passion, d’engagement et de service, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ! Justifiant d’un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, vous êtes reconnu pour votre rigueur votre autonomie et votre force de proposition, vous pensez collectif et souhaitez intégrer une structure à dimension humaine. L’anglais est un plus. Voiture de service, mobile et pc portable. Poste en CDI, basé à 44980 Sainte Luce sur Loire.

Envie de propulser votre carrière commerciale au sein d'une entreprise innovante ? Nous recherchons un(e) Business developer F/H. Intégrez une PME reconnue pour son expertise en conseil et formation, où l'humain et l'innovation sont au cœur de la stratégie. Au sein d'une équipe commerciale dynamique de 20 professionnels, vous prendrez une place stratégique en gérant le développement des relations avec les plus grands comptes français. Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous avez pour mission principale de développer et sécuriser un portefeuille de clients Grands Comptes. Développement et Acquisition (Chasse) : Vous identifiez et convertissez de nouvelles opportunités d'affaires en menant une prospection ciblée et structurée. Fidélisation et Croissance (Élevage) : Vous construisez des relations durables avec vos clients actuels, en comprenant leurs enjeux stratégiques pour leur proposer des solutions de services de formation sur mesure et à forte valeur ajoutée. Visibilité et Représentation : Vous assurez la présence et le rayonnement de l'entreprise lors des salons professionnels incontournables du secteur. Mobilité Stratégique : Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les grandes métropoles françaises pour rencontrer vos interlocuteurs (DRH, Directions Opérationnelles, Achats) et négocier au plus haut niveau. Ce que nous vous offrons : Un Cadre de Succès Nous valorisons l'engagement et le talent de nos collaborateurs : Contrat : CDI, statut Cadre. Un package attractif et motivant, comprenant un salaire fixe compétitif et une partie variable. Intégrez une entreprise à l'expertise reconnue offrant un cadre de travail stimulant, propice à l'autonomie et au développement professionnel. L'ensemble de vos déplacements professionnels (train, avion, taxi) sont pris en charge, avec la mise à disposition d'un véhicule de service selon vos besoins. Plus qu'un CV, nous recherchons un(e) véritable Business Developer capable de porter nos ambitions et de s'intégrer à notre culture d'équipe. Formation & Expérience : Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Gestion, ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative sur le terrain (5 à 10 ans) dans la vente de services en B2B. Fibre Commerciale : Votre âme de "chasseur(se)" est indiscutable. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : Ouvrir de nouveaux marchés (Chasse) avec audace et méthode. Fidéliser et développer durablement des relations clients (Élevage). Compétences Stratégiques : Une expérience réussie auprès des Grands Comptes est un atout majeur. Vous savez évoluer au plus haut niveau et maîtrisez les cycles de vente complexes. Compréhension IT : Un attrait marqué pour l'IT et un "vernis" technique suffisant sont essentiels pour conseiller efficacement nos clients sur leurs enjeux de formation.

Notre client est une entreprise nantaise reconnue, spécialisée depuis plusieurs décennies dans la conception et la commercialisation de solutions web pour les grands comptes. Plébiscitée pour sa culture d'entreprise bienveillante et son faible taux de turnover, elle offre un cadre idéal pour l'épanouissement professionnel et le développement de carrière. Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle stratégique et serez en totale autonomie pour accélérer l'expansion de l'activité. Ce poste est taillé pour un(e) véritable Business Developer : • Développement Commercial (80%) : Prospecter activement de nouveaux marchés sur l'ensemble du territoire français tout en assurant la gestion et la fidélisation d'un portefeuille existant., • Pilotage du Cycle de Vente : Gérer l'intégralité du cycle, de la détection du besoin à la négociation des contrats et à la signature., • Conseil et Stratégie : Être force de proposition et d'expertise auprès des clients pour optimiser leur performance grâce à des solutions IT., • Évolution : Ce poste offre une perspective claire vers une fonction de Responsable Commercial à moyen terme. Votre Profil : L'Expert en Vente de Logiciels que nous recherchons Nous ciblons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée dans l'approche B2B et ayant une connaissance éprouvée du secteur : • Critère Impératif : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie dans la vente de logiciels, idéalement acquise chez un éditeur de solutions IT., • Compétences Techniques : Une forte appétence et une bonne compréhension des solutions web à forte valeur ajoutée sont indispensables., • Qualités Commerciales : Leadership naturel, autonomie complète, goût prononcé pour le challenge et excellentes compétences en négociation., • Mobilité : Une grande flexibilité et une mobilité régulière sur le territoire national sont requises. Ce que l'entreprise vous offre • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package très attractif comprenant un fixe compétitif, un variable performant et un "booster" non plafonné., • Avantages : Véhicule de fonction, PC, téléphone, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle., • Cadre de travail : Poste hybride (présence indispensable sur site le temps de la période d'essai).

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités, • 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Au sein de notre entrepôt régional de Nantes, vous rejoignez une équipe de 15 collaborateurs en tant que Commercial Entrepôt Régional H/F. Vous développez le commerce entrepôt et optimisez la coopération ainsi que la communication entre l’équipe Comptoir et les commerciaux du secteur géographique. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Mickael, Responsable de l’Entrepôt Régional, vos missions seront les suivantes : DEVELOPPER L’ACTIVITE COMMERCIALE • Ouverture de comptes en entrepôt, • Développer le relationnel client et la confiance, • Mettre en avant les services de l’entrepôt, • Fidéliser les clients entrepôt en leur apportant des solutions personnalisées, • Assurer le suivi des actions avec Qlik, • Soutenir le personnel de vente afin de garantir la réalisation des objectifs, • Animer l’activité commerciale du comptoir, • Développer le relationnel avec les fabricants et suivre l’offre ORKATA Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : À partir de 2300€ brut/mois Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 9 Rue d’Allemagne, 44334 Nantes Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Notre entrepôt est ouvert du lundi au jeudi, de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h45 à 16h00. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment. Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à cette campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min) Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire de litiges ADV (H/F) à Nantes. Les missions En contact permanent avec les services financiers des clients, vous êtes un acteur majeur de la relation globale avec le Client. Au sein du service recouvrement et sur le secteur Pays de la Loire, en relation étroite avec les clients et les autres interlocuteurs internes, vous veillez à réduire au minimum les créances échues et participez à la réduction du découvert, du DSO et du contentieux. A ce titre, vous : Aidez les agences à la résolution des litiges • En relation avec les services internes vous assurez de la bonne communication avec les agences, • Vous assurez du respect des conditions de paiement contractuelles, • Utilisez les fonctionnalités des outils à disposition (Google sheet, MyDSO) pour optimiser vos actions et la lisibilité de votre portefeuille clients, • Conseillez et assistez les équipes commerciales (préconisation, études, organisation de réunions, visite dans les agences…), • Assurez la tenue des dossiers, • Etes force de proposition pour toute amélioration de fonctionnement du Service, • Appliquez, respectez, faites respecter et faites évoluer les procédures du Service Le profil Vous possédez idéalement une première expérience dans un service ADV ou en recouvrement. Vous avez une bonne aisance relationnelle (vis-à-vis des clients internes et externes) incluant l’aisance téléphonique. Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l’organisation, méthode, ténacité et réactivité afin de solutionner des situations parfois complexes. Un package attractif : • Rémunération de 26K à 28K., • 13ème mois pour bien finir l'année, • Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !, • Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement, • Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches, • Carte restaurant pour garder la forme, • Deux séances d'osthéopathie offertes par an pour prendre soin de votre bien-être CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI Vous vous reconnaissez dans le profil requis et le poste vous motive ? Postulez !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons pour l'une de nos filiales STEIMA PLSN, un(e) Attaché(e) Commercial Pièces Poids Lourds H/F/X en CDI, basée à Sautron (44). Vous rayonnerez sur une zone de chalandise sur un rayon de 20km. Les missions du poste : Rattaché(e) au Chef des ventes et garant de votre portefeuille de clients, en tant qu' Attaché Commercial Pièces Poids Lourds (H/F/X) vous assurez les missions suivantes : • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en proposant des solutions adaptées avec nos meilleurs pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats., • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale., • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur poids lourds acquis dans un environnement B to B. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité et votre implication au quotidien. Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Nantes, en CDI.

À propos de l'entreprise Bureau d'ingénierie spécialisé en maîtrise d'œuvre de projets complexes, intervenant sur des opérations d'envergure dans l'industrie, l'agroalimentaire et le tertiaire. Structure en croissance avec un portefeuille de projets diversifiés et une équipe pluridisciplinaire expérimentée. À propos du rôle Au sein d'une équipe de chefs de projets et coordinateurs travaux, vous prenez en charge l'économie de la construction sur des opérations TCE : Responsabilités • Estimations et études de faisabilité dès les phases amont, • Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, descriptifs quantitatifs), • Analyse des offres entreprises et aide à la passation des marchés, • Suivi budgétaire en phase chantier jusqu'à la réception Qualifications • Expérience confirmée en économie de la construction TCE, • Parcours en maîtrise d'œuvre ou cabinet d'architecte, • Appétence pour les projets industriels, • Maîtrise des outils de chiffrage et logiciels métier, • Rigueur, autonomie et bon relationnel Plage de rémunération et package de compensation CDI basé à Nantes. Rémunération selon profil et expérience. Démarrage : dès que possible. Déclaration d'égalité des chances Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature, on en discute. Offre proposée par ___, cabinet spécialisé dans les métiers de la construction et de l'industrie.

Nous recrutons pour une ETI familiale bretonne, implantée depuis plusieurs années à Nantes et en pleine croissance. Forte d'un savoir-faire historique dans le gros œuvre, cette entreprise s'appuie sur une culture tournée vers la qualité et la proximité. Elle intervient sur des projets variés : logements, bâtiments industriels, tertiaires, EHPAD, résidences seniors, etc. Aujourd'hui, elle renforce son équipe pour accompagner son développement et ses nombreuses opérations de gros œuvre dans la région. Vous assurez la conduite des projets jusqu'à la livraison, en respectant délais et budgets : • Préparer et organiser les chantiers (planning, moyens, sous-traitants)., • Garantir la sécurité et la qualité des ouvrages., • Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires., • Suivre le volet financier, technique et administratif Ce que vous allez trouver en rejoignant cette équipe : • Des projets stimulants : des chantiers ambitieux, publics et privés, où la qualité est au cœur., • Une autonomie réelle : vous piloterez vos opérations de A à Z, avec la confiance de la direction., • Un cadre solide : une entreprise à taille humaine qui mise sur la formation continue et l'esprit d'équipe., • Une démarche responsable : actions concrètes en matière de sécurité, environnement et partenariats locaux., • Des avantages attractifs : participation / intéressement, deux primes annuelles, RTT, mutuelle gratuite pour enfants, complémentaire retraite, CSE Ce que notre client vous proposera : • Rémunération : 43 à 48 k€ selon profil., • Package : véhicule de fonction + avantages (primes, RTT, mutuelle enfants, CSE)., • Localisation : Nantes et sa région, avec des chantiers variés et qualitatifs., • Contrat : CDI, temps plein.

Nous accompagnons l'un de nos client, expert de la conception et de l’installation de process industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec 35 ans d’expérience et un CA de 10 M€, nous accompagnons ce client à travers trois piliers : • l’innovation (R&D)., • l’installation., • le maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil technique passionné pour piloter les projets de grande envergure en France et à l’international. Rattaché(e) au Directeur Process, vous êtes le garant technique de la réussite des installations. A ce titre vous aurez comme missions : • Pilotage de projet : Vous gérez le cycle de vie complet des dossiers, du dimensionnement à la mise en service finale., • Expertise Technique : Vous apportez une maîtrise de haut niveau en froid industriel, thermique et mécanique appliquée., • Conception & Optimisation : Vous travaillez sur l'industrialisation des solutions et proposez des optimisations de performance et de coûts., • Coordination : Vous faites le lien entre le Bureau d’Études, les techniciens, les fournisseurs et les clients pour assurer une exécution impeccable., • Qualité & Conformité : Vous supervisez le respect des normes et la conformité réglementaire de chaque installation. Ingénieur de formation spécialisé en génie industriel, thermique ou froid , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en agroalimentaire , et maîtrisez parfaitement la conception sur mesure via AutoCAD ainsi que les outils de sélection Danfoss et Bitzer , tout en démontrant une réelle capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets à l'international grâce à votre anglais courant.Contrat : CDI avec véhicule de fonction. • Package : Rémunération fixe + Prime annuelle + Mutuelle (prise en charge 100%) + Tickets Restaurant.

• Date de démarrage souhaitée : Q1 2026, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Nantes QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, • Participer aux affinages des besoins avec les BA et les autres experts IT, • Participer à la conception des solutions, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés, • Préparer la mise en production avec les équipes expertes, • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • Assurer l’assistance à l’utilisation des applications, • Assurer le RUN des applications en production, • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances., • Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience en environnement COBOL, START, DB2, CICS, TSO/MVS – EGEN – PCL/JCL, Eclipse, Jenkins, Gitlab, ARCH/XRAY, • Expérience d'un fonctionnement en mode AGILE de l'équipe projet, • Connaissance des outils de type JIRA, Office 360, • Bonne connaissance des bases de données, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Dans le cadre du développement de notre client, transitaire à taille humaine, nous recherchons un(e) : Agent de Transit Import Maritime H/F. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Vous êtes passionné(e) par le transport international et maîtrisez l’import maritime., • Vous souhaitez évoluer en autonomie au sein d’une équipe jeune et dynamique., • Vous recherchez un environnement flexible et responsabilisant., • Gérer un portefeuille clients et assurer une relation de qualité., • Organiser les transports : suivi des instructions clients, contrôle documentaire, conformité des marchandises., • Coordonner et optimiser les flux import., • Sélectionner les fournisseurs adaptés et garantir la rentabilité des dossiers., • Transmettre les dossiers au service douane et assurer l’envoi des documents clients., • Organiser le pré/post acheminement et gérer la relation avec les transporteurs., • Bac +2 minimum en commerce international, transport ou logistique., • Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement acquise en structure à taille humaine., • Connaissance du transport aérien et/ou ferroviaire appréciée (formation possible)., • Anglais professionnel requis., • Maîtrise d’un logiciel de transit (CargoWise, Akanea, Crystal ou équivalent) et du Pack Office., • Connaissance des procédures douanières import et des incoterms., • CDI 35h à pourvoir rapidement., • Rémunération attractive sur 13 mois, • Participation aux bénéfices., • Télétravail possible 1 jour/semaine., • Cadre de travail souple, flexible et responsabilisant.

PKF ARSILON ACADEMY est un organisme de formation certifié Qualiopi qui simplifie et accompagne les démarches administratives liées aux actions de formation et leur financement pour les entreprises et les formateurs indépendants grâce à une approche à la fois digitale et humaine via sa plateforme en ligne IZIFORPRO 📍Nous sommes à la recherche de notre Chargé de formation (H/F), dans le cadre d’un CDI. QUELLES SERONT TES MISSIONS ?🔍 Au sein d’une équipe de trois personnes, nous recherchons une personne susceptible de travailler principalement sur des missions suivantes : -Facturation et relation avec les OPCO (Point central) : • Gérer l'ensemble du processus de facturation, incluant la subrogation de paiement et le dépôt des factures sur les portails OPCO., • Suivre rigoureusement les dossiers de facturation, tenir à jour le fichier de suivi et pointer les comptes., • Effectuer les relances nécessaires pour assurer les paiements dans les délais., • Collaborer étroitement avec les OPCO pour assurer le bon déroulement des financements, • S'assurer de la conformité des actions de formation aux critères de la certification Qualiopi., • Aider sur le suivi des dossiers clients en veillant à la conformité des actions de formation avec les critères Qualiopi., • Maintenir une relation client bienveillante et proactive en répondant aux questions et en anticipant les éventuelles difficultés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?🚀 ✅Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. ✅Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Nos avantages 💡: ✅Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) ✅Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie ✅Programme de récompenses des succès commerciaux ✅Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Niveau Bac+2/3 en Administration, Gestion ou domaine de la formation, • Expérience : 4 ans d'expérience minimum dans le domaine de la formation, avec une expérience impérative sur les plateformes liées aux OPCO (IZIFORPRO)., • Aisance informatique : Capacité à utiliser rapidement de nouveaux outils et logiciels. Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie et excellentes capacités relationnelles. -Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services internes et externes, et à maintenir de bonnes relations avec les clients et les partenaires 🤗. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et positive, prête à s'investir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos actions de formation et au respect des normes Qualiopi. Le bon relationnel et l'aisance informatique sont également des atouts pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

L'ENTREPRISE Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD ou de services médicaux, VYV3 couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : «Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun». VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement ce leitmotiv en région en agissant en proximité et en conscience auprès des publics accompagnés. Son activité est organisée autour de trois pôles majeurs : 1 - Le Pôle Services et Biens médicaux (soins médicaux et de spécialité, dentaires, optiques) qui porte notamment le réseau « Ecouter Voir » 2 - Le Pôle Handicap :regroupant notamment les ESAT, MAS, FAM, etc. 3 - Le Pôle Personnes âgées pour lequel nous recrutons. Le Pôle Personnes Âgées constitue un pilier stratégique de ce projet régional. Il regroupe près de 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, accueils de jour, dispositifs à domicile et plateformes de coordination) portés par une ambition claire : favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées sur l’ensemble du territoire. L’activité compte 2 000 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 m€ - l’activité EHPAD regroupant déjà 27 établissements pour 2 000 hébergements. Afin d’accompagner les enjeux de mutation et de transformation de l’activité Personnes Agées, nous recrutons le ou la : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe - Pôle Personnes Agées Poste en CDI, basé à Nantes (44) - Déplacements fréquents - notamment à Angers VOTRE MISSION Dans un contexte de profonde mutation du secteur, membre du Comité de Direction VYV 3 Pays de la Loire, appuyé·e par votre Comité Opérationnel (Direction médicale, Direction Qualité, Deux Directions Opérationnelles), vous pilotez la stratégie, la performance et cette transformation dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes. Vos missions entendent les responsabilités suivantes : 1- Pilotage stratégique et développement • En lien avec la Direction Générale de VYV3 Pays de la Loire, définir et mettre en œuvre la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations du groupe VYV3, les besoins des territoires et les évolutions règlementaires du secteur, • Développer une offre intégrée de services favorisant les parcours de vie et la continuité entre domicile, hébergement et accompagnement., • Identifier et conduire des projets de transformation (modernisation du parc, innovations organisationnelles, partenariats territoriaux, digitalisation des services)., • Représenter VYV3 Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseils départementaux, collectivités, CNSA, etc.) et renforcer son rôle d’acteur reconnu du secteur. 2- Management opérationnel et performance • Manager le Comité Opérationnel (composé de 4 membres : Directrice Médicale, Directrice Qualité, deux Directeurs des opérations) et, par leur relais, les directions d’établissements., • Garantir la qualité de l’accompagnement, la satisfaction des résidents et des familles et la sécurité des soins., • Piloter la performance économique et sociale du pôle : maîtrise budgétaire, suivi des indicateurs d’activité, analyse prospective., • Conduire une démarche d’amélioration continue en y intégrant QVCT, RSE, développement durable et attractivité RH. 3- Gouvernance et leadership collectif • Contribuer activement au Comité de Direction régional, dans une logique de synergie entre pôles (personnes âgées, handicap, sanitaire, petite enfance, domicile…)., • Porter une culture managériale fédératrice et responsabilisante, favorisant l’innovation, la transversalité, la coopération et la confiance., • Accompagner les cadres dans leur montée en compétences et dans la gestion du changement. VOUS Diplômé·e d’un Bac +5 (Management des Etablissements de santé, Sciences Po, Ecole de Commerce ou IAE, etc.), ou équivalence par retour d’expérience, vous avez un parcours solide de 10 ans a minima dans le secteur médico-social avec un volet compétences « Personnes âgées » maîtrisé. Votre parcours et vos qualités vous ont amené à manager des structures médico-sociales d’envergure (de l’économie sociale et solidaire, de l’associatif ou du secteur privé) et vous permettent de saisir la finesse de pilotage qu’elles exigent pour combiner projet de soins, gestion financière équilibrée et management sain. Vous vous reconnaissez une approche fédératrice, capable de rassembler autour d’un projet avec bon sens, respect et persévérance. Votre prise de recul est avérée et nourrit votre esprit de décision. Vous savez que les enjeux stratégiques réclament une vision prospective pragmatique. Vous avez la capacité et les compétences pour écrire les méthodes et partenariats indispensables au développement durable dans ce secteur et pour conduire les projets de transformation ad’hoc. Si vous vous reconnaissez le potentiel et la compétence pour tenir ce cap, nous vous invitons à postuler en transmettant votre CV et tout complément d’informations utiles. Référence #GreyIsTheNewBlack Process 1/ Côté Etincelle RH : un entretien téléphonique avec notre Cheffe de Projet Sourcing Cécile + un entretien approfondi avec Anne, associée-dirigeante de l’Etincelle RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien auprès du Responsable Recrutement et du DRH, un second entretien auprès du Directeur Général de VYV3 Pays de Loire L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

🚀 Rejoignez HN, une belle aventure humaine ! Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein ! Chez HN Services, entreprise familiale et indépendante, nous sommes plus de 2100 collaborateurs en France et en Europe. Depuis 1983, nous accompagnons plus de 100 clients grands comptes référencés, issus de secteurs variés, dans leur transformation numérique. 🧬 Notre ADN ? confiance, bienveillance et exigence Des valeurs fortes, incarnées chaque jour par nos collaborateurs, qui font la richesse de notre savoir-faire. Résultat ? Des projets à hautes valeurs ajoutées pour nos Consultants et des partenariats durables avec nos clients. 🔎 Zoom sur notre agence de Nantes Ici, vous trouverez une ambiance conviviale et des échanges authentiques avec @ et @___, partagés par nos 50 collaborateurs Nantais, qui vous accompagnent tout au long de votre carrière. Rejoignez nous et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure : une équipe interne à vos côtés et notre nouvelle plateforme en ligne dédiée pour vous guider à chaque étape de votre intégration. 🤗 Vous recherchez une entreprise qui vous connait vraiment ? Qui vous accompagnera dans vos souhaits d’évolution à travers des formations ? Chez HN, vous trouverez bien plus qu’un poste : une équipe proche de vous, des missions qui vous ressemblent et un accompagnement pensé pour vous faire évoluer ! 🚀 Vos missions • Accompagner la maturation et la mise en œuvre des programmes et projets, en cohérence avec les cibles d’architecture, • Porter les exigences techniques de la plateforme sur les travaux d’industrialisation (méthodes, environnements, filières de développement), • Garantir la bonne préparation des dossiers techniques et faciliter la mise en œuvre des projets, • Assurer le bon delivery des projets du plan technique de la plateforme, • Superviser le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la plateforme, • Contribuer à la définition de la vision et de la stratégie technique de la plateforme, • Être le relai des sujets transverses de maîtrise des coûts et de numérique responsable, • Maintenir une vision technique globale (360°) en lien avec les équipes de la plateforme et les pôles d’expertise, • Être force de proposition sur l’apport des nouvelles technologies, • Participer, avec le collectif des CTO, à l’amélioration continue des pratiques et processus Profil recherché Vous avez au moins 10 ans d'expérience Vous recherchez un CDI Vous êtes capable de coordonner des équipes, piloter des projets et tenir les engagements de delivery En Leader, vous avez la capacité à embarquer les experts et à porter les décisions Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale, y compris auprès de comités de direction Vous avez un bon sens politique et compréhension des enjeux d’écosystèmes complexes

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour notre agence de Nantes, afin de piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business de notre agence de Nantes. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements réguliers sur Nantes et sa périphérie sont à prévoir., • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Poste basé à Nantes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

Leader en France des services à l’assurance, le groupe Stelliant accompagne, depuis plus de 35 ans, la gestion des risques et des sinistres que rencontrent les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : Ingénierie, Conseil et Prévention (gestion des risques, prévention, aide à la souscription), Expertise (IARD, Dommages, Responsabilité Civile, Protection Juridique, Dommages Ouvrage, etc.), Relation Client & TPA (expérience client, vente, gestion déléguée), Solutions Après Sinistre / Réparation (mesures conservatoires, investigations, réparation et gestion de crise). Pour sa filiale QANTEX, groupe d’économistes de la construction nous recrutons pour intégrer notre agence de Treillières (44), un Economiste de la Construction (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de Région, vous interviendrez le plus fréquemment en qualité de sapiteur économiste dans le but d’aider les experts Construction à maîtriser le cout de la réparation, pour la satisfaction de nos clients assureurs. Vos principales missions dans le cadre de gestion de sinistres construction sont : • Etablissement, chiffrage et/ou vérification de métrés TCE, • Consultation d’entreprises afin d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix, • Vérification et négociation des devis, • Identification de variantes et de solutions réparatrices alternatives proposées par des entreprises, • Instruction des réclamations financières formulées par les entreprises dans le cadre de l’exécution de leur marché dans leur DGD (erreur de métrés, allongement des délais, non-respect des clauses du marché, …) Vous exercez de façon autonome vos missions sur un périmètre géographique, en lien avec un support administratif et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Economiste de la construction (BTS, licence ou master), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la constitution des dossiers descriptifs et estimatifs, la négociation des marchés, le suivi financier sur chantier jusqu’à l’établissement des DGD ; et/ou vous avez déjà obtenu l’inscription sur les listes OPQTECC voire CRAC. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez inscrire dans le dialogue et la négociation. Vous êtes rigoureux, organisé avec des qualités rédactionnelles reconnues.

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. La pratique de l’allemand serait un plus apprécié. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté en périphérie immédiate de Nantes, reconnu pour la performance de son Drive et son ancrage local, son : Manager Drive h/f CDI, basé à Nantes Rattaché au Chef de secteur ELDPH, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance du Drive. À ce titre, vous assurez notamment : • Le management et l’animation d’une équipe d’environ 30 collaborateurs : plannings, organisation du temps de travail, accompagnement et montée en compétences., • L’organisation opérationnelle du Drive : optimisation des collectes, respect des créneaux clients et gestion des flux, dans un environnement à forte variabilité d’activité (1000 commandes / semaine)., • La gestion commerciale et qualitative : suivi du taux de service, traitement des ruptures en lien avec les managers du magasin, gestion des litiges clients, mise à jour du site internet., • Le pilotage de l’activité : reporting via les outils de performance, suivi des indicateurs (satisfaction, ruptures, nombre de commandes...), participation aux réunions de pilotage, gestion des inventaires et des approvisionnements. Vous êtes également amené à intervenir en renfort opérationnel (préparation de commandes, caisse) selon les besoins de l’activité et à superviser la réserve dédiée aux 20/80 (stocks, DLC, propreté et sécurité...). Contrat 39h hebdomadaire Salaire fixe + variable Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager Drive, idéalement en grande distribution alimentaire. Manager de terrain, organisé et équitable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Nantes, en CDI.