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Head of category management make up (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) à la Directrice Offre & Achats, vous définissez et déployez la stratégie omnicanale de développement de la catégorie make up. Vous pilotez l’assortiment et orchestrez son activation afin de maximiser la performance, la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité. Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : • Stratégie :, • Maitriser votre marché, anticiper les tendances et définir les priorités pour Nocibé, • Définir, implémenter, animer et communiquer la stratégie de votre axe, • Représenter Nocibé auprès des équipes du Groupe Douglas et participer à la définition de la stratégie Européenne., • Offre :, • Optimiser le portefeuille de marques afin d’améliorer les performances (vente, rentabilité et stock), • Sourcer de nouvelles marques positionnant Nocibé en tant que destination Make up, • Piloter les process d’ouverture / réouverture de magasins pour votre catégorie, • Activation :, • Être moteur dans les activations de l’Offre et optimiser l’ensemble des leviers, • Animez votre univers auprès de notre Direction retail mais également des services supports à vos actions (merchandising, formation,….), • Participer à la construction du plan d’animation marketing par la justesse de vos recommandations et analyses Compétences principales De formation supérieure en marketing/ achats/ commerce, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions de category management/ achats/ commercial, de préférence dans l’univers de la beauté. Autonome et orienté(e) solutions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et de proactivité. Vous savez vous adapter à des environnements évolutifs et gérer plusieurs projets en parallèle tout en priorisant efficacement vos actions. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous disposez d’un bon esprit de synthèse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes à l’aise dans le travail en transverse Anglais courant souhaité Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur majeur de l'aménagement d'espaces professionnels dans le recrutement de son futur Responsable Développement Commercial en CDI. Le poste : En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. Ce que vous ferez : • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Gestion commerciale et reporting, comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires. Si tu coches (presque) toutes les cases, tu es notre perle rare ! • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Nous recrutons un Responsable de Site (H/F) – Seclin Vous avez l’âme d’un leader, le goût du challenge et une vraie culture du résultat ? Rejoignez-nous pour piloter une concession à fort potentiel sur le secteur de Seclin. Votre mission : faire performer le site dans sa globalité En véritable chef d’orchestre, vous prenez la responsabilité complète du site : • Pilotage et coordination de l’ensemble des services de la concession : commercial VN/VO, atelier, SAV, magasin pièces détachées, administration., • Management et animation des équipes (vente, atelier, administratif), • Suivi des indicateurs de performance et mise en place d’actions correctives, • Développement de la satisfaction client et de la notoriété locale, • Expérience réussie en management dans l’automobile (ou secteur proche), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Sens du business, culture du résultat et esprit entrepreneurial, • Rémunération attractive : 45K€ à 65K€ fixe + variable motivant, • Poste à responsabilités avec une vraie autonomie, • Environnement dynamique et en croissance, • CDI 37,50heures du mardi au samedi

Le Printemps recrute un ou une Responsable Technique H/F en CDD jusqu'à fin septembre 2026, sur notre magasin de Lille ! 📍 Printemps Lille Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez le bon fonctionnement technique du magasin et pilotez la maintenance des installations, dans un environnement ERP exigeant et stimulant. Vos principales missions : • Garantir la maintenance préventive et curative des installations techniques et de sécurité : SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène, électricité, CVC, courants faibles…, • Piloter les interventions internes et externes, suivre les prestataires et assurer le reporting maintenance via la GMAO., • Coordonner les travaux et aménagements en lien avec le siège, notamment lors des entrées et sorties de marques., • Préparer et suivre les commissions de sécurité, visites assureurs et exercices d’évacuation., • Accompagner les différents services du magasin sur leurs besoins techniques et événementiels., • Animer l’équipe technique : plannings, interventions, entretiens annuels, formations obligatoires. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance immobilière/hôtelière, et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en établissement recevant du public. Vous avez déjà animé une équipe pendant au moins 2 ans, êtes titulaire des habilitations électriques nécessaires et du permis B. Polyvalent(e), réactif(ve) et force de proposition, vous aimez évoluer dans un environnement opérationnel, exigeant et orienté terrain. Processus de recrutement : • Entretien RH siège, • Entretien avec la RRH et la Directrice du magasin du Printemps Lille Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant ! Et côté avantages ? • RTT, • Tickets restaurant, • Variable, • CSE, • Escompte collaborateur, • Prime vacances Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Manager Internal Audit F/H CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la direction financière, vous êtes rattaché(e) au Head of financial controlling . En lien étroit avec le réseau et la direction retail (directeurs des ventes et directeurs régionaux), votre mission vous amène à accompagner l’entreprise dans l’évaluation de son contrôle interne et la maîtrise de ses risques sur le domaine exploitation. A ce titre vous êtes en charge de la conduite des missions d’audit magasins (préparation, réalisation, émission des rapports et suivi des recommandations) qui a pour objectif de : • Mettre en évidence le respect des obligations légales et normes internes ayant trait notamment aux flux financiers et aux flux de marchandises, • Identifier les forces et faiblesses de contrôle interne, les évaluer et avoir un rôle d’alerte quant aux risques identifiés, • Maintenir la cartographie des risques exploitation à jour et communiquer à la direction les zones de risques en établissant une synthèse des autoévaluations au niveau société., • La mise en place, la communication et le suivi des indicateurs de risques magasins et de fraude interne. Profil recherché Diplômé(e) d’un Master en contrôle de gestion, audit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement retail. Vous maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne ainsi que les principes de gestion des risques et la réglementation associée. À l’aise avec le traitement et l’analyse des données chiffrées, vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous permettant de formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles. Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents (10 semaines par an) en France sont à prévoir. Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Maison Scarlett est une marque française spécialisée dans les boîtes à bijoux et boîtes à montres. Fondée en 2021, l’entreprise connaît une forte croissance et est aujourd’hui distribuée dans plus de 1 000 points de vente en France et à l’international (Galeries Lafayette, Printemps, Fleux…). L’équipe est basée à Lille et compte aujourd’hui 9 personnes. Maison Scarlett entre dans une nouvelle phase de développement, avec : • un rebranding majeur prévu pour septembre 2026, • une montée en gamme produit, • le lancement de nouvelles collections, • une structuration plus poussée de ses canaux de vente Notre ambition : devenir la marque de référence en Europe sur le marché des boîtes à bijoux ! Le poste Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B pour accélérer notre développement en France et à l’international. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Maison Scarlett : développer le chiffre d’affaires, ouvrir de nouveaux comptes stratégiques et structurer notre approche commerciale. Vos missions principales : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (revendeurs, concept stores, distributeurs, etc.), • Constituer et développer un portefeuille clients, • Participer à des salons professionnels afin de générer de nouveaux leads, • Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Gestion & fidélisation • Développer les comptes clients existants et construire une relation durable, • Assurer un haut niveau de satisfaction client, • Mettre en place des actions de fidélisation (animations, offres, temps forts) Stratégie & structuration • Participer à la définition de la stratégie commerciale B2B avec la responsable commerciale, • Remonter les insights terrain (marché, concurrence, attentes clients), • Contribuer à la mise en place d’outils et process commerciaux, • Être force de proposition dans un contexte en forte évolution Suivi de performance • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires, • Suivre votre pipeline commercial (CRM), • Assurer un reporting clair régulier Profil recherché • Expérience : 2 à 5 ans en vente B2B (idéalement dans un univers similaire : déco, mode, lifestyle…), • Excellentes compétences commerciales et relationnelles, • Autonomie, proactivité et culture du résultat, • Goût pour les environnements en croissance, • Sens du produit et affinité avec l’univers de marque, • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, etc. est un plus), • Anglais professionnel indispensable, • Permis B indispensable Ce que nous offrons : · Un rôle clé avec un impact direct sur la croissance · Une entreprise en forte accélération avec beaucoup à construire · Une grande autonomie et des responsabilités · Un environnement dynamique et stimulant Rejoindre Maison Scarlett, c’est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, avec de vraies perspectives d’évolution.

Description de l'entreprise Nocibé, leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, est une filiale du groupe DOUGLAS, acteur majeur de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée en 1984 à Lille, l’entreprise met l’accent sur la proximité, l’expertise et la qualité de ses services pour rendre la beauté accessible à toutes et à tous. Avec plus de 550 points de vente en France et 3 500 collaborateurs, Nocibé se distingue par son approche complète de la beauté, enrichie par des instituts qui proposent une large gamme de soins experts. Partenaire des plus grandes marques, Nocibé combine une sélection premium multimarques et ses propres créations en parfumerie, maquillage, soins de la peau et capillaires. Description du poste Nous recherchons un.e Esthéticien.ne pour renforcer l'équipe de notre institut situé à Lille. Ce poste à temps plein implique la réalisation de différents soins de beauté, la prise en charge des clients et la vente de produits et services. Vous serez responsable d'offrir une expérience de bien-être optimale, depuis l'accueil des clients jusqu'à leur fidélisation. Ce rôle est exclusivement en présentiel et se déroule directement dans notre institut. Qualifications • Compétences techniques en esthétique : maîtrise des techniques d'épilation, de soins de la peau et de cosmétologie., • Compétences en service client : capacité à accueillir chaleureusement, écouter et répondre aux besoins des clients tout en assurant leur satisfaction., • Compétences commerciales : aptitude à recommander et vendre des produits de beauté et services adaptés pour une expérience client complète., • Un diplôme en esthétique, ainsi qu'une première expérience dans un institut ou une parfumerie, serait un atout supplémentaire.

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Lille Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Lille ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 91 rue Esquermoise – Lille 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Lille 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Suite à un heureux évènement au sein de notre équipe, nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD (39h/Sem) en remplacement, pour notre corner de Lille Printemps! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

DAF – Groupe retail/food multi-sites – CDI – Avelin Prise de poste : dès que possible (préavis accepté, jusqu’à 3 mois) 🏢 A propos Auguste & Ferdinand, c’est bien plus qu’une boulangerie. C’est une success story artisanale et entrepreneuriale : boulangerie-pâtisserie, traiteur, pizzeria et restauration. Un groupe en pleine croissance, fondé sur une conviction forte : l’artisanat peut se déployer à grande échelle sans perdre son exigence. 📊 Contexte Nous recrutons un(e) DAF pour reprendre le pilotage finance du groupe. Fonction à forte dimension opérationnelle avec responsabilité de pilotage : clôture mensuelle, trésorerie, reporting et structuration. La direction pilote les sujets de financement (banques, levées, business plan). 👉 Votre rôle : fiabiliser, structurer et surtout piloter. Environnement déjà outillé (reporting, outils, équipe), mais nécessitant : 👉 une montée en exigence 👉 un pilotage clair 👉 une vraie discipline financière 🎯 Mission Prendre la responsabilité de la fonction finance du groupe. Le poste consiste à : • Structurer le pilotage financier, • Fiabiliser et cadrer les process, • Installer une discipline de production, • Piloter la trésorerie, • Accompagner la prise de décision 👉 Priorité à court terme : structure le pilotage et sécuriser la trésorerie 👉 Enjeu clé : passer d’une fonction “qui produit” à une fonction “qui pilote” 👉 Environnement exigeant, rythme soutenu, forte attente de résultats à court terme 🔎 Responsabilités • Clôture mensuelle : cut-off, FNP/CCA, contrôles, dossier de révision, coordination expert-comptable, • Trésorerie : prévision court et moyen terme, suivi, sécurisation des flux, arbitrages, • Reporting : pack mensuel + commentaires, calendrier, livrables à date fixe, • Organisation : structuration des process, contrôle interne simple, • Animation du pilotage financier (rituels, suivi des indicateurs), • Interface équipes (RAF, back-office, cost killer), • Challenge des responsables de site, • Production d’une vision financière claire et exploitable pour la direction, • Capacité à prendre des décisions financières et à porter des arbitrages 👤 Profil Vous avez déjà : • Pris en charge ou structuré une fonction finance en autonomie, • Piloté une trésorerie avec prévisionnel (court/moyen terme), • Géré des situations de tension de cash (arbitrage, priorisation, sécurisation), • Évolué dans un environnement multi-sites, proche du terrain Vous êtes capable de : • Produire et piloter, • Prioriser rapidement, • Décider et vous positionner, • Vous imposer avec pédagogie Vous êtes à l’aise : • Dans un environnement exigeant, • Sans silos, • Au contact des opérationnels (boutiques, production) ⚠️ Important Ce poste s’adresse à un profil ayant déjà exercé une fonction de pilotage financier en autonomie. 👉 Les profils en transition vers un premier poste de DAF ne seront pas retenus. 📍Conditions CDI – Temps plein – Avelin (présentiel) Télétravail occasionnel Rémunération selon profil et expérience ➡️ Process Process rapide, décision sous deux semaines CV → échange téléphonique → entretien direction → cas pratique Candidature :

Poste basé à Wasquehal (59290) au siège de l’entreprise. Contexte Dans le cadre du développement et de l’optimisation de notre parc de magasins, nous renforçons notre équipe Maintenance & Immobilier. Rattaché(e) au Responsable Technique, tu contribues au bon fonctionnement technique des magasins et accompagnes la démarche d’amélioration de la performance énergétique et de conformité réglementaire du parc. Tes missions 1. Maintenance & exploitation des magasins • Piloter les demandes d’interventions curatives et préventives sur un périmètre de magasins localisés sur différents territoires (France, Belgique, Lux) et/ou du siège, • Coordonner les prestataires : diagnostics, devis, planification, suivi des interventions et contrôle de la qualité d’exécution, • Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations : contrats, commandes, facturation, interventions sur sites, reporting , sinistres., • Garantir le bon fonctionnement, l’entretien et la conformité des magasins dans le respect des réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité, exploitation), • Participer à l’amélioration continue des process de maintenance et à la fiabilisation du parc 2. Performance énergétique & conformité réglementaire • Assurer le suivi des obligations réglementaires liées à l’énergie et à l’exploitation des bâtiments tertiaires :, • Décret Tertiaire, • Décret BACS, • Autres obligations réglementaires associées, • Participer à la collecte, l’analyse et le suivi des consommations énergétiques des magasins, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de la performance énergétique, dans le respect des budgets., • Suivre les plans d’actions correctifs avec les équipes internes et prestataires, • Produire des indicateurs de suivi et reportings techniques et énergétiques Ton profil De formation minimum Bac +2 minimum en maintenance, bâtiment, immobilier, énergie ou exploitation des bâtiments, tu justifies d’une première expérience sur un poste similaire, dans l’environnement retail, immobilier et multisites. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil 🧵 À l’aise dans un environnement opérationnel, tu sais faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’esprit d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel, tu apprécies les échanges avec des interlocuteurs variés (magasins, prestataires, équipes internes) et tu as une vraie orientation service. Les compétences qu’on recherche • Connaissances en maintenance technique des bâtiments, • Sensibilité aux enjeux énergétiques et réglementaires, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, GMAO (Synergee), • Capacité de suivi administratif et analytique, • Une connaissance des normes ERP (sécurité incendie, accessibilité) est indispensable. Ce qui fera la différence • Ta polyvalence et ta curiosité, • Ton sens des priorités, • Ton esprit d’équipe, • Ta proactivité et ta capacité à proposer des solutions, • Ton exigence dans le suivi des prestataires et de la qualité de service, • Ton appétence pour le Retail et le « service client » Haut du formulaire Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’au-delà du poste, tu rejoins une entreprise qui avance, innove et donne de la place aux idées 💡 Ce qu’on t’offre : • Une localisation facilement accessible en transports en commun, • Une rémunération composée de plusieurs éléments :, • Fixe, • Variable individuel, • Intéressement, • (en complément du package proposé), • De nombreuses formations pour développer tes compétences, • De vraies perspectives d’évolution et des parcours internes variés, • Une politique RSE concrète et engagée Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

CONTEXTE Dans le cadre d’une transformation stratégique, les services deviennent un levier majeur de création de valeur (fidélisation client, revenus récurrents, différenciation marché). Pour accompagner cette évolution, l’organisation renforce sa gouvernance data et recherche un Data Owner capable de structurer, piloter et fiabiliser l’ensemble des données liées aux services. 👉 Enjeu clé : faire de la donnée un véritable actif métier, fiable, exploitable et aligné avec les besoins opérationnels. OBJECTIF DE LA MISSION Piloter la définition, la gouvernance et la qualité des données services, en lien avec les équipes métiers, IT et data. Vous intervenez au cœur des décisions business, avec un rôle structurant et transverse. MISSIONS 1. Définition et structuration de la donnée • Définir les objets métier, attributs clés et référentiels, • Clarifier la terminologie et les usages, • Aligner les définitions entre les différentes équipes, • Lever les ambiguïtés et conflits liés à la donnée 2. Gouvernance & cycle de vie • Définir les règles de gouvernance et responsabilités, • Structurer les cycles de vie des données (création, mise à jour, archivage, suppression), • Mettre en place les standards et processus associés, • Assurer l’alignement avec les processus métier existants 3. Qualité des données • Définir les règles de gestion et standards de qualité, • Garantir la cohérence, la complétude et la fiabilité des données, • Identifier et prioriser les actions d’amélioration 4. Pilotage & arbitrage • Prioriser les chantiers d’amélioration data, • Arbitrer les décisions business (qualité vs performance vs complexité), • Piloter les évolutions du modèle de données, • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue 5. Responsabilité métier & remediation • Garantir l’appropriation des sujets data par les équipes métiers, • S’assurer de la correction des anomalies, • Identifier et traiter les causes racines (process, organisation, outils), • Gérer les escalades si nécessaire 6. Coordination transverse • Collaborer avec les équipes métiers, IT, data et opérationnelles, • Assurer l’alignement avec les besoins des domaines consommateurs, • Promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance data PROFIL RECHERCHÉ • Expérience en Data Ownership, Data Governance ou Master Data, • Excellente capacité à travailler en transverse (multi-équipes, multi-interlocuteurs), • Capacité à piloter sans lien hiérarchique direct, • Forte culture process et sens du service, • Capacité à structurer, formaliser et prioriser, • Très bon relationnel et gestion des parties prenantes, • Anglais professionnel requis ENVIRONNEMENT • Collaboration étroite avec :, • équipes métiers, • équipes data / BI / architecture, • équipes IT / MDM, • Environnement international, • Contexte structurant avec forts enjeux business INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Démarrage : rapide (besoin urgent), • Type : freelance, • Durée : mission structurante avec visibilité, • Localisation : non spécifiée, • Rémunération : selon profil POURQUOI CETTE MISSION ? • Rôle clé et visible dans une transformation stratégique, • Impact direct sur les décisions business, • Environnement transverse et stimulant, • Sujet data structurant avec forte autonomie

Gestionnaire du personnel et paie F/H CDD jusqu'au 31/07/26 - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs : Sur un portefeuille de 370 paies • Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer le suivi administratif du secteur, • Collecter les informations nécessaires à l’établissement et au contrôle des fiches de paie (maladie, maternité, Transitions Pro, primes...), • Vérifier les relevés d’heures et réaliser la paie mensuelle du secteur, • Traiter les soldes de tout compte et les documents associés, • Extraire et analyser les requêtes de gestion paie, • Conseiller les managers et collaborateurs selon les besoins (contrats, paie, législation, etc.), • Assurer une veille légale Profil recherché • Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, notamment en administration du personnel Qualités personnelles : • Rigueur, organisation, sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Aisance relationnelle, capacité à échanger avec différents interlocuteurs, • Réactivité et autonomie Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller(ère) commercial(e) automobile Freelance / Indépendant pour rejoindre notre équipe à Lesquin dans un rôle à temps plein et en présentiel. Vous serez chargé.e de l'accompagnement client tout au long du processus de vente ou d’achat de véhicules d’occasion. Vos responsabilités incluront la gestion des relations client, la négociation des ventes et des achats, ainsi que le suivi administratif des transactions. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de notre réseau local et la fidélisation des clients. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer clairement, à négocier et à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en service client : Expérience dans le conseil et l'accompagnement des clients afin de leur offrir une expérience irréprochable., • Compétences en ventes : Expertise dans l'identification des besoins des clients, la présentation de produits, et la conclusion de ventes., • Compétences en achat et gestion de comptes : Maîtrise des processus d'achat, capacité à gérer et développer un portefeuille de clients existants., • Une connaissance du secteur automobile ainsi qu’un fort intérêt pour ce domaine sont des atouts supplémentaires.

DEVOPS dans le retail LilleMissions : - Diffuser auprès des équipes de développement les bonnes pratiques liées aux Opérations.

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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