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Et si votre expertise du recrutement et du conseil RH contribuait directement à accélérer la transition environnementale, énergétique, technologique et sociale? Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 40 experts passionnés s'engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous recrutons aujourd’hui un/une Consultant(e) confirmé (e) en recrutement, passionné par les enjeux de transformation et d’impact, pour renforcer notre pôle Talents. 1/ Vos missions principales : • Développer et animer votre portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités, prospecter des entreprises à impact, entretenir une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs dirigeants., • Conseiller les dirigeants et décideurs sur leurs enjeux RH et leurs besoins stratégiques., • Piloter les missions de recrutement de cadres dirigeants, experts et managers à fort impact., • Identifier, approcher et évaluer les meilleurs talents, en alliant exigence et bienveillance., • Porter l’image et les valeurs d’IMAGREEN auprès des candidats et des clients., • Contribuer à la dynamique collective de l’équipe : partage d’expertise, co-développement, innovation RH. 2/ Votre profil • Vous êtes diplômé d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines, Commerce ou Ingénierie et disposez d’une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en recrutement, idéalement en cabinet ou en chasse de têtes, liés à l’ingénierie, l’innovation technologique ou la data durable., • Vous aimez les environnements exigeants, collaboratifs et porteurs de sens., • Vous savez conjuguer rigueur, écoute et curiosité, et vous vous reconnaissez dans les valeurs de responsabilité, impact et authenticité., • Vous avez envie de contribuer à un projet collectif où la performance se mesure aussi à la valeur créée pour la société. 3/ Ce que nous offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Rémunération variable et incitative pour récompenser tes efforts et tes réussites. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses valeurs, vous êtes au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si vous avez des besoins spécifiques, nous serons à vos côtés pour garantir une intégration réussie.

Stage Chargé.e de communication (H/F) Envie de missions passionnantes dans une entreprise à impact …. Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans la transformation et transition durable, l’optimisation RH et l’ingénierie agrivoltaïque. Notre équipe de 40 experts passionnés s'engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la triple performance est l'un des plus grands défis de notre temps, qui appelle des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Communication externe • Production de contenus d’expertise et animation éditoriale, • Création de contenus vidéo (interviews, reportages clients), • Mise en avant des réussites business, • Rédaction d'articles sectoriels, • Construction de dossiers thématiques et contenus premium Suivi de la performance • Tableau de bord dynamique en lien avec le marketing digital, • Production d'outils commerciaux et marketing (supports commerciaux, salons, conférences, webinars), • Pilotage de la satisfaction collaborateurs, clients et candidats Communication interne • Animation de la culture d’entreprise : faire vivre les valeurs d’Imagreen, • Soutien aux managers pour la diffusion des informations en lien avec le service RH, • Partage des succès en interne, • Optimisation des transmissions d’informations (process, vie interne, onboarding) Communication corporate & institutionnelle • Développement des relations presse, • Curation de contenus pour alimenter les sites web 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Formation : Bac+3 minimum, • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de la créativité, travail d’équipe et enthousiasme, • Expérience : Pas d’expérience souhaitée 3/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Profite d'une flexibilité horaire pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Automaticien International (H/F) en machines spéciales. Notre client est une entreprise familiale qui conçoit des solutions clés en main pour des industriels agroalimentaires et monétaires. L'entreprise est composé de 90 personnes, l'entreprise cherche à se renforcer. Rattaché(e) au Responsable BE Electricité et Automatisme, vos principales missions seront : La conception et la mise en œuvre des systèmes automatisés : • Analyser le cahier des charges client pour définir les choix techniques et les besoins en logiciels et matériels., • Programmer et configurer les automates industriels (B&R, Rockwell, Siemens), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, BE, Production et Commercial., • Former , accompagner et suivre les clients à l’utilisation des machines, • Respecter les jalons et délais impartis pour la réalisation des projets techniques., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Effectuer des déplacements en France et à l’international pour superviser les installations et les dépannages. Profil recherché : • Vous avez une maitrise de la programmation d'automates et d'outils industriels, • Vous utilisé les outils ERP et bureautiques (Office 365), • Vous avez un bon niveau d’anglais (B2), • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Si vous avez envie de bouger et de relever des défis techniques passionnants ce poste est fait pour vous. N’attendez plus , postulez dès maintenant !

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une entreprise qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Dans un environnement en profonde transformation, nous offrons à nos consultants un cadre stimulant, riche en opportunités et propice à l’évolution. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution. Tu souhaites rejoindre une communauté de Data Addicts à taille humaine ? En tant que Data Analyst dédié au périmètre B2B, tu deviens le référent Data au sein d’une petite équipe et accompagnes la performance globale du segment Pro. Tes missions ? En tant que Data Analyst dédié au périmètre B2B, tu deviens le référent Data au sein d’une petite équipe et accompagnes la performance globale du segment Pro. Tes responsabilités principales : • Comprendre les enjeux métier du segment Pro et identifier les leviers de croissance., • Analyser la performance Pro (magasin + web) : produits poussés, ventes, parcours, engagement, espace Pro, features dédiées…, • Construire et suivre des KPI clés pour le pilotage business., • Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins stratégiques de l’équipe., • Concevoir des dashboards sous Power BI pour aider à la prise de décision., • Explorer les données via SQL et GCP pour répondre aux problématiques opérationnelles., • Être force de proposition auprès du métier sur les insights, améliorations et axes d’optimisation., • Collaborer transversalement avec les équipes e-commerce, qui travaillent également sur les sujets Pros. Un rôle clé, polyvalent et très autonome, dans un périmètre en pleine structuration. Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui : ♟ Met ses consultants au cœur de la transformation Data ⚡️ Encourage audace, innovation et prise d’initiative 🌍 S’engage fortement autour de la diversité, de l’inclusion et de la responsabilité sociale #TeamRSE 🎓 Investit dans la montée en compétences via la CENISIS Academy #CENISISAcademy Ton profil ? Un(e) Data Analyst Bac+3/5, autonome et capable d’être le/la seul(e) analyste du périmètre, sachant challenger, proposer, structurer et accompagner une équipe métier, avec une forte orientation business et la capacité de traduire les besoins Pros en analyses concrètes. Ton savoir-être : • Très autonome, structuré(e) et force de proposition., • Capable de comprendre le métier et d’échanger avec des profils non techniques., • Excellente communication, sens business et rigueur analytique., • Aisance dans les environnements en construction / start-from-scratch. Ton savoir-faire : • Maîtrise solide de SQL (BigQuery idéalement)., • Très bonne connaissance de GCP., • Maîtrise de Power BI (DAX + Power Query)., • Connaissances du marché Pro / B2B fortement appréciées., • Bonus : connaissance de Piano Analytics ou curiosité pour apprendre. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement ? Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant

Nous recrutons un PMO / Contrôleur de Projet Confirmé (H/F) 📍 Lille | 📅 Démarrage souhaité : ASAP Nous recherchons actuellement un PMO confirmé (3–5 ans) pour accompagner le pilotage d’un projet d’ingénierie d’envergure pour un de nos clients. Votre rôle : garantir la maîtrise coûts – délais – risques, structurer le pilotage et soutenir la prise de décision. Vos responsabilités • Suivi budgétaire : réalisé, prévisions, provisions, écarts, tableaux de bord., • Planification : création, consolidation des plannings (N1 à N4), • Gestion des risques : analyse, mise à jour du registre, modélisation., • Reporting & gouvernance : comités, supports d’avancement, suivi des actions., • 3 à 5 ans d’expérience en PMO / pilotage de projet., • Maîtrise : Planisware, MS Project, Excel avancé, • Poste basé à Lille, présence régulière sur site., • Avoir évolué sur des projets industriels Intéressé(e) ? Contacte-moi en message privé ! Ou recommande quelqu’un de ton réseau 👇 « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois

Enjeux du poste Notre client, acteur majeur de la distribution spécialisée engage une phase de transformation profonde visant à simplifier ses organisations, renforcer sa performance opérationnelle et harmoniser ses pratiques internes. Dans ce contexte de retournement, l’entreprise recherche son futur Directeur des Ressources Humaines h/f, chargé(e) de porter une dynamique structurante autour des process, du pilotage social et de la modernisation des outils. Missions Membre du comité de direction, vous définissez et déployez la politique RH dans une logique de soutien direct au business et de sécurisation de la trajectoire de transformation. Votre rôle couvre à la fois le pilotage stratégique, l’exécution opérationnelle et l’encadrement des équipes RH régionales et siège sur les volets suivants : développement RH, formation et accompagnement du management, paie, SIRH, relations sociales Au-delà des missions classiques de la fonction, vos priorités s’articulent autour des enjeux suivants : Assurer la fiabilisation et l’harmonisation des processus RH • Repenser et uniformiser les workflows RH, • Instaurer une culture process claire et partagée, en lien avec les contraintes opérationnelles d’un réseau., • Conduire les projets de transformation impactant : siège, retail et supply., • Installer une dynamique collective basée sur la responsabilisation, l’expertise et la qualité de service. Talents personnels De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative de DRH dans des environnements multi-sites retail ou serviciel. Votre parcours témoigne d’une capacité éprouvée à accompagner des transformations structurantes, des contextes de retournement ou de performance. Leadership naturel, sens de la clarté, capacité à instaurer de la fluidité organisationnelle et hauteur de vue dans les arbitrages comptent parmi vos forces reconnues. Votre maturité, votre regard structurant et votre capacité à fédérer seront déterminants pour réussir dans cette phase clé de l’entreprise.

Vous jouerez un rôle clé dans la feuille de route stratégique européenne de CRH en matière de ciment. Membre de l'équipe iCSC, vous serez en interaction avec notre équipe R&D et toutes les sociétés opérationnelles de CRH pour les soutenir dans les CEN - Cementitious norms and standard- et leurs applications dans le béton RMX et le préfabriqué (EN206, eurocodes, ...). 🔎 Voici vos missions principales : Veille sur les normes et standards CEN et leurs applications dans le domaine du béton RMX et préfabriqué (EN206, eurocodes, ...) : • Vous suivez les normes européennes et leur application au niveau national, • Vous analysez l'impact des changements de normes et standards sur les produits et procédés, • Vous représentez CRH au sein du comité de normalisation de l'UE Mise en place et animation de la communauté des normes et standards de CRH : • Vous travaillez avec le correspondant local pour assurer la compréhension, l'application et l'impact du CEN, • Vous êtes le point d'entrée sur les normes et standards au niveau européen pour les parties prenantes de CRH Représentation : • Vous participez aux travaux de normalisation et de standardisation dans l'intérêt de CRH (en tenant compte de l'activité intégrée ciment-béton de CRH et des travaux de R&D en cours) au niveau régional et mondial. Support opérationnel : • Vous formez et apportez votre support à l'équipe sur les nouvelles exigences normatives en collaboration avec le responsable local., • Vous participez aux audits de conformité qualité/produit en collaboration avec le responsable local., • Vous mettez à jour les documents normatifs internes en collaboration avec le responsable local au niveau de l'UE. R&D et Innovation : • Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe R&D interne pour qualifier les écarts à combler dans les normes et standards afin de pouvoir commercialiser le futur produit en R&D. 🚀Profil recherché : Vous avez une formation de type Ingénieur, vous possédez une solide expérience dans l'industrie du ciment et une connaissance approfondie des normes et standards actuels en matière de ciment, du processus de normalisation et des parties prenantes associées. Vous avez évolué dans une entreprise internationale dans un rôle global avec un réseau de correspondants locaux. Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et au leadership pour influencer et engager les parties prenantes. Vous êtes capable d'appréhender les défis normatifs qui ont un impact sur l'ensemble de la chaîne de production, du ciment à la construction, en se concentrant sur les matériaux cimentaires et leurs applications. Vous êtes familier(e) avec les certifications ayant un impact sur la construction et l'innovation en matière de matériaux. Votre niveau d'anglais est courant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (C1/C2)

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

À propos de l'entreprise Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : • Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide., • Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous., • Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure., • Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : • Avoir la liberté de définir son projet professionnel., • Être moteur sur des projets industriels audacieux., • Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives., • Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. À propos du poste Nous recrutons un Chef de Projet Conditionnement Pharmaceutique pour piloter un projet stratégique de déploiement d'une ligne de conditionnement innovante avec robotisation dans un laboratoire pharmaceutique, situé en région lilloise. Votre rôle est de coordonner l'ensemble du projet technique, superviser les équipes pluridisciplinaires et assurer le déploiement des équipements de conditionnement et palettisation en respectant les délais, budgets et exigences qualité liées au secteur pharmaceutique. Responsabilités • Piloter le projet global de mise en service (SAT) des équipements de conditionnement robotisés., • Coordonner les équipes techniques internes et externes (automatisme, robotique, qualification)., • Assurer la planification et le suivi budgétaire du déploiement des solutions., • Analyser les données de performance et piloter l'amélioration continue des processus., • Superviser la phase 2 du projet (palettisation) depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Garantir la conformité réglementaire et les standards qualité pharmaceutique. Qualifications Issu d'une formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (15+ ans) en gestion de projets techniques dans le secteur pharmaceutique, avec une expertise en conditionnement. Vous maîtrisez parfaitement les BPF, la coordination d'équipes et les phases SAT/qualification. Votre niveau d'anglais courant vous permet d'évoluer dans un environnement international. Compétences requises Expérience en gestion de projets techniques, expertise en conditionnement, maîtrise des BPF, coordination d'équipes, phases SAT/qualification, anglais courant. Kali Group s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Travailler en collaboration avec le Project Manager sur 5 produits d’infrastructure (cooling module, machines, etc.)., • Intervenir sur les phases design et product use., • Rôle de référent technique et Product Manager pour coordonner les équipes (automatisme industriel, électricité industrielle, HVAC, cooling, hydraulique, Mécanique)., • Assurer la cohérence technique et fonctionnelle du produit, • Prendre contact avec les utilisateurs finaux., • Vérifier les attentes techniques et fonctionnelles., • Suivre le début de l’exploitation et recueillir les retours., • Animer les réunions, encadrer techniquement, garantir l’avancement simultané des équipes vers les objectifs communs. 💡Compétences et qualifications requises : • Niveau d'étude : BAC+5, • Niveau d'expérience : 5-7 ans, • Connaissance en électricité industrielle et/ou automatisme., • Connaissances en mécanique., • Idéalement pluridisciplinaire : électricité + automatisme + cooling/network., • Leadership et rigueur pour coordonner plusieurs équipes., • Capacité à travailler en mode projet, à animer des réunions et encadrer techniquement.

Qui sommes nous ? Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l’audace. Deux ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs, 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Lille, Aix-en-Provence et Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Le poste : Devenez Business Manager dans notre agence de Lille dirigée par Gaétan. Un rôle intrapreunarial, où vous créez, développez et faites grandir votre propre business unit (BU) from Scratch. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour construire votre équipe. Rejoignez une équipe de 8 Business Manager et 4 Chargées de recrutement. Postulez si... • Vous êtes du genre à décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition et mesurer vos résultats chaque semaine, • Vous trouvez challengeant le fait de créer votre propre portefeuille de client, • Vous voulez sélectionner et recruter vos propres consultants, • Vous avez envie d’avoir la triple casquette business, recrutement, management Ne postulez pas si... • Vous voulez uniquement gérer des projets sans aller chercher le business, • L’idée de faire du cold call tous les jours vous freine, • Démarrer avec un fichier client établi vous rassure, • Passer du temps en entretien candidat ne vous intéresse pas Ce que nous offrons : • Package attractif >50K dès la première année, • Système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Evolution rapide si vous performez, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l’étranger. Profil : Vous êtes diplômés d’un Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez une première expérience commerciale réussie Permis B Le process • Entretien visio avec Solène (Talent Acquisition Interne), • Entretien à l’agence avec votre futur manager Gaétan (Directeur d'agence), • Final avec Fabien (CEO) à Lyon

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +150 collaborateurs, • +10M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports (par exemple : Bobst, Symbio, Vinci, Framatome, Delpharm), • 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Strasbourg et Toulouse) avec 6 nouvelles prévues d’ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Pourquoi nous rejoindre ? Faire de votre stage de fin d’étude, l’opportunité d’un premier CDI et le point de départ d'une carrière à haut potentiel. Rejoignez nos équipes de Lille pilotées par Gaétan, directeur d'agence et participez à la croissance de cette agence ! Votre mission : En tant que stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients : Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants : Sous la supervision de votre manager, vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets : Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU : Vous serez formé à la gestion des budgets et à l’analyse de la rentabilité des projets. Ce que nous offrons pendant votre stage : • Accompagnement personnalisé : Vous serez encadré par nos associés et nos managers expérimentés pour vous aider à développer rapidement vos compétences., • Montée en compétences accélérée : Grâce à des missions responsabilisantes et diversifiées, vous gagnerez en autonomie et en expertise sur des projets d’envergure., • Formation continue : Avec notre programme de suivi régulier PAP (suivi hebdomadaire et journées de formation mensuelles), vous serez constamment soutenu dans votre progression., • Une ambiance jeune et dynamique : Nous organisons régulièrement des événements de team building pour renforcer la cohésion d’équipe et maintenir un environnement de travail motivant., • Des perspectives d’évolution rapides : Avec un CDI à l'issue et de nombreuses opportunités de carrière., • Bénéficier d’une rémunération attractive : Environ 55K€ dès la première année en CDI. Profil recherché : • Vous êtes à la recherche de votre stage de dernière année d’école d’ingénieur (BAC+5), • Intérêt marqué pour les projets techniques et le développement commercial, • Forte capacité à prendre des initiatives, à apprendre rapidement et à relever des défis, • Excellentes compétences en communication et sens du leadership, • Motivation pour évoluer dans un environnement dynamique et en pleine expansion Processus de recrutement : • Premier entretien avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour comprendre vos aspirations et vous présenter Kali Group., • Rencontre à l'agence avec Gaétan (directeur d'agence), votre futur manager., • Entretien final à Lyon avec Fabien, CEO, pour valider votre vision stratégique et rencontrer l'équipe. Rejoignez-nous pour un stage où vous ne serez pas seulement stagiaire, mais véritable acteur de notre croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, Kali Group vous offre une voie rapide vers un CDI et une carrière passionnante.