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Notre client est un acteur majeur dans le secteur bancaire.En tant que gestionnaire back office, vos missions principales seront les suivantes :.Traiter les opérations administratives liées à la vie des comptes bancaires (ouvertures, clôtures, transferts et mise à jour des dossiers clients ;.V�

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En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. En plus des bulletins de paies, vous devrez faire les déclarations sociales, ainsi que toutes les démarches liées la vie du salarié (DPAE

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Auxiliaire de vie (H/F) sur Sequedin. Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes).

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Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Nous soutenons les personnes en situation de handicap dans tous les gestes du quotidien et les aidons à profiter pleinement de leurs

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Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties… Vous jouez un rôle essentiel dans

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Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.

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Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix. Participez à la vie quotidienne du magasin.

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Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie.

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Auxiliaire de Vie Sociale - Une nouvelle opportunité professionnelle. Vous êtes Auxiliaire de Vie Sociale et souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail ?. Vous intervenez auprès des personnes accompagnées afin de les aider dans leur quotidien et de contribuer à leur qualité de vie

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Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe : -6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)<br&g

Détails de l’offrePoste proposé AS MALADIES DE L APPAREIL DIGESTIF H/F Contrat CDI Descriptif MISSION PRINCIPALE Assurer la prise en charge dun groupe de patients pour assurer des soins adaptés dans la limite des compétences reconnues et en fonction des différentes dimensions des soins et ce, en collaboration avec léquipe infirmière et médicale. TACHES PRINCIPALES • Fonction de soins, • Accueil et prise en charge personnalisée des patients atteints de pathologies hépatiques, digestives et/ou de déficit nutritionnel, • Accueil et prise en charge des familles ou des personnes proches des patients (renseignements, éducation), • En collaboration avec les IDE, prise en charge thérapeutique et éducationnelle des patients sous nutrition parentérale ou entérale, • Soins dhygiène et de confort, notamment pour la prise en charge des patients « dépendants », • Accompagnement des patients en fin de vie et collaboration avec lEquipe Mobile dAccompagnement en Soins Palliatifs et les associations, • Participation à la prévention des infections nosocomiales en appliquant scrupuleusement les protocoles dhygiène, • Maintenir ou restaurer lautonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, • Fonction animation et encadrement, • Encadrement des nouveaux collègues et des étudiants en formation dans le service (étudiants en soins infirmiers 1ère année, aides-soignants), • Collaboration avec les professionnels de lhôpital en fonction des besoins des patients (brancardiers, manipulateurs de radiologie, agents médico administratifs, secrétaires, psychologues, stomathérapeute, kinésithérapeute, assistante sociale, diététicienne.), • En collaboration avec les IDE, informations et explication de la prise en charge et des droits des patients au sein du secteur (livret daccueil, charte), • Participation à des groupes de travail pour améliorer nos prestations de soins (technicité, organisation), • Fonction gestion:, • Gestion des « entrées et des sorties » des patients : préparation des chambres, hygiène environnementale de la personne hospitalisée, inventaires, • Entretien complet des chambres de patients, • Gestion des outils de soins (dossier de soins, classeurs dhygiène, protocoles) et utilisation des transmissions ciblées, • Accompagnement des patients dans les tâches administratives (prestations télévision, téléphone) Gestion du matériel, des locaux et de stocks Profil recherché : SAVOIRS • Connaissance de lanatomie physiologie de lappareil digestif., • Connaissance des pathologies digestives : diagnostic, traitement et suivi des pathologies, • Connaissance des pathologies hépatiques : diagnostic, traitement et suivi des pathologies, • Connaissance des procédures et acquisitions techniques notamment : Appareillage de stomie, Gestes durgence SAVOIR-FAIRE • Polyvalence inter unités - disponibilité, • Curiosité intellectuelle, • Utilisation des différents logiciels nécessaires à lactivité exercée, • Etre capable de gérer les priorités, • Accompagner les élèves et nouveaux professionnels SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS • Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, • Être capable de faire preuve de maitrise de soi face aux situations durgence, • Doit avoir un comportement adapté dans la relation avec autrui (équipe médicale paramédicale, encadrement, patients et familles) Personne à contacter Voir l’offre originale et postuler : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - HOSPITALISATION EN MEDECINE CARDIOVASCULAIRE H/F Contrat Mutation Descriptif MISSIONS DE LA CLINIQUE DE CARDIOLOGIE Au sein du pôle cardiovasculaire et pulmonaire, cette clinique s'appuie sur 4 secteurs d'hospitalisation et un secteur d'urgence et de soins intensifs cardiologiques pour organiser les soins à destination des patients atteints de pathologie cardio-vasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique. Les filières de soins définies reposent sur les compétences médicales et paramédicales et se fondent sur 2 axes principaux Axe cur : L'axe cur est organisé au sein de la clinique médicale cardiaque Axe vasculaire : L'axe vasculaire est organisé au sein de la clinique de médecine vasculaire Ces deux cliniques sont regroupées depuis mars 2020 Les secteurs travaillent en étroite collaboration avec les plateaux techniques interventionnels niv -1, les urgences/soins-intensifs cardiologiques (USIC) et les IDE de programmation. Ces secteurs sont Référents universitaires, ont une activité pédagogique importante accueillant des internes de spécialité, des étudiants en externat de médecine. MODALITES D'ADMISSION DES PATIENTS Admission programmée (hospitalisation de semaine : HDS, hospitalisation de jour interventionnel : HDJI) Admission d'urgence et ou d'hospitalisation conventionnelle (HC) à partir de l'USIC Admission en hospitalisation conventionnelle directe sans recours à l'USIC Spécialités Pathologie coronarienne et maladie valvulaire Coronaropathies Angor Infarctus Troubles du rythme cardiaque et cardiologie cliniqueExploration Diagnostique et thérapeutique Pose de stimulateurs cardiaques Pose de défibrillateurs implantables Insuffisance cardiaque et de l'HTAP Bilans pronostics de l'insuffisance cardiaque des patients en attente OU NON de greffe Patients greffés / biopsies myocardiques Patients atteints d'endocardite, de péricardite, et de pathologies cardiovasculaires qui font l'objet d'une étude étiologique à visée diagnostique et thérapeutique Phlébites, embolies pulmonaires CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE MANAGEMENT PARTAGE SUR L'HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE / MUTUALISATION DES RESSOURCES PARAMEDICALES SUR HC HDS 60 LITS d'hospitalisation conventionnelle en organisation managériale partagée : chaque cadre ayant la responsabilité d'une population. L'un (e) ou l'autre est appelé(e)s à intervenir sur les secteurs et se remplacent en cas d'absence, ils (elles) organisent leurs absences en conséquence. Les 2 cadres d'hospitalisation travaillent en étroite collaboration avec le cadre de l'ambulatoire qui a en référence l'HDS et les cadres du plateau technique que ce soit dans le domaine de la prise en charge/parcours des patients, ou de l'articulation entre les plateaux techniques et l'hospitalisation, de l'organisation des soins avec les préparations pré-interventionnelles et les surveillances post-interventionnelles. Par ailleurs, la collaboration est développée avec l'USIC dans le cadre du parcours patient ; Du point de vue de l'articulation avec les cadres d'astreinte et de nuit, les cadres du secteur d'hospitalisation veillent à une bonne transmission des informations et à une communication adaptée. L'exercice professionnel s'effectue dans un contexte transversal en lien avec l'ensemble de l'encadrement du pôle dans le but d'optimiser les organisations, les projets, le transfert du savoir et les ressources humaines. MISSIONS PRINCIPALES Le cadre de santé d'hospitalisation Le cadre de santé du secteur d'hospitalisation de cardiologie collabore avec le cadre de santé supérieur de clinique et l'ensemble de ses collègues de la clinique particulièrement sa collègue de plateau technique programmation pour mettre en uvre le projet médical visant à répondre aux besoins des patients et de leur entourage dans un contexte complexe. Il anime une équipe, organise et coordonne l'activité paramédicale en assurant l'adéquation ressources humaines avec l'activité dans une discipline très technique avec enjeu vital. Il contribue à l'organisation de la fluidité des parcours patients et veille à l'optimisation de l'occupation des lits. Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins en lien avec le responsable Médical et l'ensemble de l'équipe dans un univers à haute technologie et met en uvre la politique de prévention des risques. Il est garant de la sécurité et de la qualité des soins et du respect des droits des patients. Il assure le management, la gestion des ressources humaines et le développement de compétences en lien avec la direction des soins, les instituts de formation, la direction de pôle et la DRH. Il contribue à la promotion et au développement de la recherche en soins et concourt au travail en pluridisciplinarité avec les cadres gestionnaires, les secteurs administratifs, biomédicaux et logistiques. MISSIONS SECONDAIRES Le cadre contribue à la politique institutionnelle de continuité des soins dans le domaine de la permanence de l'encadrement. Il est également acteur de la politique managériale de l'institution dont il est ambassadeur. Il assure les missions de suivi des étudiants et de jurys dans les différents axes représentés IFSI IFAS-IFCS. Par ailleurs, il participe aux projets institutionnels sur la base du volontariat sur les thématiques qui l'intéressent. Il peut également participer à la commission des soins infirmiers en fonction des mandats électifs. Il assure la veille règlementaire professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. ACTIVITES Secteurs d'hospitalisation Animer une équipe autour du projet de soins élaboré en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales et accompagner les dynamiques de changement en maintenant la polyvalence instaurée dans les secteurs d'HC /HDS. Coordonner quotidiennement l'organisation des soins, les flux patients, l'adéquation ressources humaines/ activité en lien avec l'USIC et les autres unités d'hospitalisation. Accompagner les professionnels dans l'identification du niveau d'autonomie des patients, la technicité des soins et les situations à risque pour le patient ainsi que le contexte psychologique particulièrement dans le domaine de l'évaluation de la douleur et de l'anxiété et en déduire les soins nécessaires. Instaurer un climat de confiance avec les patients et les familles visant à assurer un dialogue permanent et une écoute bienveillante dans un contexte d'anxiété latente. Impulser une dynamique permettant aux patients de rester acteur de sa santé en favorisant le développement des activités d'éducations thérapeutiques Impulser une réflexion éthique centrée sur les accompagnements complexes de patients en maladie chronique et ou en fin de vie, dans le respect des lois sur la fin de vie. Pour tous les secteurs Impulser une dynamique de qualité de prise en charge en contribuant à la réalisation d'audit et d'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en uvre la politique de gestion des risques par analyse des dysfonctionnements et déclaration d'incidents. Contribuer à la transmission du savoir dans un contexte de polyvalence et coordonner le tutorat des étudiants et l'accompagnement des nouveaux arrivants. Contribuer à l'optimisation des ressources en assurant l'adéquation ressources humaines activité et en organisant la mutualisation des ressources avec les équipes des cliniques de cardiologie et de soins palliatifs après analyse de la pertinence des redéploiements. Analyser les niveaux de compétences des professionnels et élaborer les plans d'intégration et d'accompagnement en adéquation avec les prés requis. Réaliser les entretiens de recrutement, d'intégration, de régulation, d'évaluation intermédiaire et ou spécifiques en fonction des situations particulièrement dans le contexte d'emplois adaptés et ou de réintégration de personnel fragilisé. Réaliser l'entretien professionnel annuel contribuant ainsi à l'élaboration du plan de formation. Coordonner la gestion de ressources et le suivi des prestations de maintenance et de logistique. Assurer le suivi d'activité et les bilans de l'unité fonctionnelle en collaboration avec les acteur concernés : cadres gestionnaires. Profil recherché : FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme d'état IDE Diplôme de cadre de santé Master 2 CAPACITES RELATIONNELLES ET CAPACITES DE TRAVAIL EN COLLECTIF Maîtrise de soi sens du dialogue et de l'écoute, Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation aux imprévus, Maitrise des organisations et de la gestion du temps, Capacité à exercer le management partagé autour d'un projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinarité Capacité d'anticipation, et d'analyse des situations, Capacité à se remettre en question Capacité à gérer les conflitsPersonne à contacter Voir l’offre originale et postuler : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Mise à jour le 08/10/2026Environnement mutualiste en pleine transformation - 3 jours de télétravailPérimètre juridique large mêlant corporate, contrats et immobilierNotre clientNotre client est un acteur de référence du secteur de la protection sociale et de l'assurance, engagé dans une importante phase de transformation et de développement de ses activités.Poste et missionsRattaché à la Direction du Secrétariat Général et en étroite collaboration avec les responsables juridiques, vous intervenez sur un périmètre transversal couvrant notamment :La gestion de la vie sociale et de la gouvernance des différentes entités du groupe ;L'organisation et le suivi des instances statutaires et de la vie mutualiste ;La rédaction, l'analyse et la négociation de contrats commerciaux et partenaires ;L'accompagnement des directions opérationnelles sur les problématiques de droit des affaires ;Le suivi des sujets immobiliers et baux commerciaux ;L'intervention sur les problématiques juridiques liées aux systèmes d'information et aux contrats IT ;La sécurisation des opérations et projets stratégiques de l'entreprise ;La veille juridique et la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes internes.Cette liste n'est pas limitative.Profil recherchéTitulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience acquises en entreprise ou en cabinet d'avocats.Vous disposez idéalement d'une expérience dans les secteurs de l'assurance, de la protection sociale, de la mutualité ou dans un environnement réglementé.Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit des sociétés et gouvernance, contrats, immobilier, IT (réglementation DORA).Vous faites preuve d'une réelle capacité à intervenir sur des sujets IT et de transformation ; vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité à être rapidement opérationnel.L'anglais n'est pas requis pour ce poste.Conditions et AvantagesCDI basé en région lilloiseRémunération comprise entre 60 000 et 70 000 bruts annuels selon profilTitres-restaurantAvantages CSEChèques vacances3 jours de Télétravail selon les accords en vigueurContactFrançois MartinsIndiquer la référence de l'offreJN-102026-7119905Résumé du posteSpécialisationAvocats, Juridique & FiscalSous-secteurJuriste Baux CommerciauxSecteur d'activitéBanque & Services FinanciersOù ?LilleType de contratCDINom du consultantFrançois MartinsRéférence de loffreJN-102026-7119905Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Overview Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas. C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez. Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité. Au sein de la Direction Fiscale France composée de 7 collaborateurs, vous intervenez en autonomie, sous la responsabilité d’un Senior Tax Manager. Vous apportez votre expertise fiscale et accompagnez les projets à fort impact pour le groupe Kingfisher en France. What's the job? À ce titre, vos principales responsabilités seront de :Conseil et accompagnement du business : vous interviendrez en tant que référent technique afin de sécuriser les positions fiscales dans le cadre des projets concernant la France.Réponse aux problématiques fiscales courantes de vos clients internes (Directions Finance, Juridique, Commerciale, Marketplace, Immobilière, Exploitation, Système d’information, Transformation,…).Rédaction de notes et/ou supports de communication à destination du top management sur les sujets à fort impact fiscal.Conformité fiscale : vous anticipez, sécurisez et maitrisez les risques par des audits et contrôles ponctuels ou permanents (processus, masters data, flux…) et vous produirez ou serez partie prenante à la production de certaines documentations obligatoires.Force de proposition sur les optimisations.Contribution à la gestion des contrôles et contentieux fiscaux en lien avec les services internes et les cabinets conseils.Contribution aux processus annuels et semestriels de Reporting fiscal vis-à-vis des services financiers et fiscaux centraux en France et du Groupe au Royaume-Uni.Veille fiscale active : vous garantirez la bonne communication des modifications du cadre légal et ses conséquences dans les activités des sociétés (y compris financières), la sensibilisation et la formation des interlocuteurs concernés.Dans ce rôle, vous évoluerez dans un environnement multiculturel où les échanges s'effectuent aussi bien en français qu'en anglais, à l'écrit comme à l'oral. What you'll bring Diplômé(e) d’une formation supérieure en fiscalité (Master 2, DJCE, école de commerce avec spécialisation fiscale ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en tant que fiscaliste dans un environnement international.Vous maîtrisez les sujets de fiscalité des entreprises, notamment la TVA, et disposez d’une bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers.Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour évoluer efficacement dans un contexte international.Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous savez vulgariser des sujets complexes et formuler des recommandations pragmatiques.Une expérience dans le secteur de la grande distribution constituerait un atout.How We Work Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur). Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.What We Offer En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles iciNous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.Diversity & Inclusion Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).Interested? 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