Offres vente à HaubourdinCréer des alertes d'emploi

Assurer la mise en place du point de vente et son réapprovisionnement.

Vendre les actions / promotions commerciales auprès des clients. Assurer la liaison commerciale entre le client, l’agence, la force de vente itinérante et les supports d’expertises internes pour garantir la satisfaction du client. Vous avez une aisance commerciale et relationnelle.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne nationale spécialisée bien être et nature,.Conseiller(ère) de vente en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’al

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la conception et fabrication de produits pâtissiers de qualité à travers plusieurs marques commerciales reconnues,.Promoteur Itinérant Vente Directe H/F en apprentissage.Etat

Vous serez directement rattaché à la Directrice, vous développez les ventes au sein de votre magasin, et plus particulièrement :. Développer les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services adaptés aux besoins de vos clients.

Le poste de Employé de vente en boulangerie (H/F) apprentissage. Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable. Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable.

Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable. Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable. Le poste de Employé de vente en boucherie (H/F) apprentissage.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Vous disposez d'une première expérience réussie (idéalement 2 ans ou plus) en avant-vente.

Notre client, leader sur son marché et reconnu pour la performance de son réseau de points de vente, renforce son organisation dans le cadre de son développement stratégique et recherche un-e :.Directeur de secteur opérationnel Flandres Artois H/F Vous pilotez l'ensemble des activités sur le p

Volkswagen Group France est le. Pour répondre aux besoins du marché, Volkswagen Group France a créé la. Volkswagen Group France Academy (.

Conseiller Technique Expert diagnostic automobile (H/F) - Formation alternance. Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi). TFP TEAVA – Technicien Expert Après-Vente Automobile.

Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Analyser les données commerciales et des tendances du marché pour identifier des leviers de croissance. Votre leadership et votre exemplarité vous permettent d'animer et de fédérer des équipes commerciales autour d'objectifs communs. Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son

De formation supérieure (école d'ingénieur ou formation commerciale avec forte appétence technique), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de solutions techniques en environnement BtoB. Doté d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confianc

Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial de l'agence et intégrerez une équipe commerciale à taille humaine. Ingénieur Commercial B to B F/H. Formation commerciale ou première expérience réussie dans la vente.

Rattaché(e) à la Direction des Alliances Stratégiques, vous jouez un rôle clé dans le développement de Creditsafe via l’animation d’un réseau de partenaires commerciaux (brokers, courtiers, apporteurs d’affaires, centrales/groupements d’achats). Chaque jour, vous incarnez Creditsafe et transformez un réseau relationnel en pipeline concret puis en chiffre d’affaires signé. Vos missions : 1. Développer et animer le réseau de partenaires pour faire de Creditsafe le réflexe n°1 pour nos partenaires. • Identifier, recruter et référencer de nouveaux partenaires, • Construire et entretenir une relation de confiance durable, • Mettre en place des plans d’animation :, • points réguliers, • actions marketing communes, • événements partenaires, • formations aux offres 2. Générer du business additionnel : Le partenaire apporte → vous activez → Creditsafe transforme • Détecter et qualifier les opportunités générées par les partenaires, • Choisir le mode de traitement adapté (gestion directe ou transfert aux commerciaux), • Suivre l’opportunité jusqu’à la signature. 3. Piloter la performance du pipeline partenaires : Un rôle de business developer et chef d’orchestre commercial. • Assurer une prise en charge rapide des leads, • Suivre la qualité du traitement et maximiser la conversion, • Relancer les équipes internes si nécessaire, • Suivre précisément le chiffre généré 4. Sécuriser le portefeuille existant : Vous contribuez autant au new business qu’à la sécurisation du revenu existant. • Suivre les comptes liés aux partenaires, • Anticiper les renouvellements et détecter les risques d’attrition, • Identifier les opportunités de croissance Profil recherché : • Expérience confirmée en vente indirecte, courtage ou partenariats commerciaux., • Forte culture du chiffre et du ROI., • Capacité à allier relationnel premium et rigueur opérationnelle Compétences clés : Rémunération Nous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Mutuelle 100% prise en charge ;, • Tickets Restaurants (11€). Lieu et conditions de travail • Poste basé à : Roubaix, • Déplacements réguliers chez les partenaires Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de travailleurs en situation de handicap.

Chez Climble, nous accompagnons les entreprises à franchir des caps décisifs dans leur transformation Supply Chain, de la stratégie opérationnelle et digitale au déploiement de solutions et l’amélioration continue. Notre approche repose sur l’écoute, l’exigence, le pragmatisme et la co-construction avec nos clients. Dans le cadre du développement national de notre activité, nous renforçons notre pôle Logistique avec un Consultant Intralogistique confirmé. Votre mission En véritable facilitateur de la transformation, vous interviendrez sur : • Des diagnostics approfondis d’organisations logistiques impliquant la réalisation d'entretiens, la modélisation et l'évaluation de processus métiers, l'analyse de données ainsi que l’identification et la classification d’irritants., • La conception de solutions via le dimensionnement et la comparaison de scénarios (processus, organisation, équipements) répondant aux enjeux identifiés tout en garantissant la faisabilité technique et la rentabilité (ROI)., • L’aide au choix des équipementiers et intégrateurs avec le sourcing, le scoring, l’animation de soutenances et la formalisation de recommandations., • Le pilotage de la mise en œuvre comprenant le recettage, la conduite du changement, l’assistance au démarrage et le passage aux équipes support. Vous pourrez également contribuer au développement de notre cabinet : • Enrichissement de nos offres, outils et méthodes internes., • Participation aux phases d’avant-vente sur votre périmètre., • Coaching et montée en compétences de consultants juniors. Votre profil Vous êtes issu.e d’une formation supérieure (Bac+5, Ingénieur ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans dans différents environnements Intralogistiques. Vous avez acquis une connaissance approfondie du métier et des solutions associées, idéalement dans un rôle d’ingénieur/responsable méthodes ou chef de projet opérationnel/mécanisation. Principales compétences associées : · Maitrise d’un outil de data analyse (Power BI, Power Query, Qlikview, Qliksense) et de modélisation (BPMN, VSM). • Solides capacités à éclairer et projeter, avec une approche industrialisée et collaborative et une bonne prise de recul., • Autonomie, sens du client et force de propositions., • Aisance relationnelle permettant d’échanger tant avec les référents opérationnels que techniques., • Goût pour la transmission, l’accompagnement et le travail collectif. Rejoindre Climble, c’est… • Faire partie d’un cabinet à taille humaine animé par le sens de l’impact., • Intervenir sur des missions qui transforment profondément les organisations., • Évoluer dans un environnement où confiance, transparence et intelligence collective priment., • Apprendre, grandir et progresser ensemble.

Consultant en immobilier d’entreprise H/F – Lille CDI Au sein d’EVOLIS, acteur reconnu de l’immobilier d’entreprise, vous êtes le point de contact privilégié entre les propriétaires et les entreprises à la recherche de locaux (locataires ou acquéreurs). Vous accompagnez vos clients sur des projets d’implantation, de relocation ou de réorganisation, sur des locaux d’activité et des entrepôts, en leur proposant des solutions concrètes et adaptées. Votre expertise du marché vous permet de conseiller vos interlocuteurs sur des enjeux variés : restructuration, extension, aménagement ou rénovation. Vous travaillez en coordination avec l’ensemble des équipes EVOLIS afin d’offrir un accompagnement complet et personnalisé. Vos missions principales : • Développer et animer votre portefeuille clients dans la métropole lilloise, en consolidant votre réseau local., • Obtenir et gérer les mandats de commercialisation (location et vente) auprès des propriétaires., • Accompagner les entreprises dans leur recherche de locaux adaptés à leurs besoins et à leur stratégie., • Commercialiser les biens correspondants aux cahiers des charges des clients, en négociant conditions de bail ou promesses de vente., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu’à la signature finale. Au quotidien : • Prospection terrain et téléphonique pour identifier de nouvelles opportunités., • Évaluation commerciale des biens et analyse des marchés locaux., • Organisation de rendez-vous et visites clients, analyse des besoins et hiérarchisation des biens., • Rédaction de descriptifs, mandats et reportings réguliers., • Pilotage complet des transactions et finalisation des dossiers. Perspectives d’évolution : Rejoindre EVOLIS, c’est intégrer une structure experte et dynamique où vos résultats sont valorisés. Ce poste vous permet : • De développer vos compétences en négociation, conseil stratégique et argumentation., • D’évoluer vers des missions sur des surfaces plus importantes ou d’autres lignes métiers (logistique, conseil utilisateurs, capital markets). Profil recherché : Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et passionné(e) par l’immobilier d’entreprise. Vous disposez d’au moins une première expérience significative en conseil en immobilier d’entreprise. Vous êtes curieux(se), force de proposition et à l’aise sur le terrain pour développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Compétences et qualités clés : • Sens commercial et capacité à transformer contacts en projets., • Maîtrise de la négociation et assurance dans vos recommandations., • Orientation résultats et persévérance pour conclure des dossiers complexes., • Confiance en soi et aisance relationnelle pour convaincre des interlocuteurs exigeants. Ce que nous offrons : • CDI, • Rémunération attractive : fixe + variable indexé sur vos performances., • Formations, accompagnement personnalisé et évolution rapide., • Environnement collaboratif et centré sur la qualité du conseil. Pourquoi rejoindre EVOLIS ? • Agence à taille humaine, relation de confiance avec nos clients., • Positionnement local fort dans un marché dynamique., • Autonomie, reconnaissance et contribution concrète à la croissance de l’agence. Candidature : Envoyez votre candidature à et rejoignez notre équipe à Lille !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires en stage à Lille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Dans un contexte de Transformation Digitale et d’organisation d’entreprise plateforme, nous recherchons pour le secteur du retail, un développeur Java/JEE / Vue.js disposant de minimum 5 ans sur ces environnements. Mission basée à Ronchin : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine. Durée de la mission : entre 3 et 4 ans. 🔎 Contexte de la mission Nous recherchons un profil pour intervenir au sein du domaine Project & Configurateur, intégré à une équipe transverse rattachée au configurateur. Cette équipe collabore avec plusieurs Business Units et intervient sur des sujets à la fois back-end et front-end, au service de différents types d’utilisateurs : • Les équipes de vente, • D’autres entités internes, • Les clients finaux 🎯 Objectifs & Enjeux La mission s’inscrit dans une démarche omnicanale, avec pour ambition de concevoir, faire évoluer et optimiser les parcours utilisateurs : • Parcours clients 💻 Stack technique • Java / JEE, • Spring Boot 3, • Vue.js, • Svelte, • Forte dimension OPS, • Run & support 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur les environnements Java/Vue, • À l’aise sur des sujets back et front, • Capacité à évoluer dans un environnement transverse et multi-produits, • Sensibilité aux problématiques UX et parcours utilisateurs 📅 Durée : 3 à 4 ans

Notre client est un Maître d'Ouvrage reconnu dans la promotion immobilière notamment en logement. Dans le cadre du développement de nouveaux produits, nous recherchons Un(e) Directeur(rice) Du Développement H/F. En lien avec la Direction, vos missions sont les suivantes : Prospection foncière · Prospection et identification de fonciers, · Réalisation d’études de marché, · Réalisation des capacitaires théoriques dans le respect des règles d’urbanisme, · Relances téléphoniques et physiques actives des propriétaires, · Négociations et signatures de promesses de vente, · Présentation et argumentation de nos projets face aux élus, · S’assurer des financements, · Négociations et signatures de contrats de réservation, · Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes), · Collaboration avec les services supports (conception, chiffrage, juridique). · Une fois un certain volume d’affaires réalisé, constitution et encadrement d’une équipe de développeurs. Études techniques et économiques · Réalisation de faisabilités, · Réalisation de bilans financiers prévisionnels, · Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. Gestion d’équipe · Management, déploiement et renforcement de l’équipe de développeurs : animer, recruter si nécessaire et soutenir l’équipe dans une dynamique favorable au développement des compétences et à l’atteinte des objectifs, · Suivi de l’activité des développeurs, les accompagner dans les rendez-vous clés, · Réalisation d’un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un professionnel(le) de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel et sa capacité à fédérer. Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Vous êtes motivé par le projet ambitieux de développement de la société. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une expérience confirmée et avez obtenu des résultats probants.

INSTITUT MURIEL T Institut de beauté - 40 bis rue Jacquemars Giélée, 59000 Lille OFFRE D'EMPLOI ESTHÉTICIENNE DIPLÔMÉE H/F Dans le cadre de son développement, l'Institut Muriel T recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe. Le poste Intégré(e) à une équipe expérimentée et bienveillante, vous intervenez auprès d'une clientèle fidèle et exigeante. Vous êtes le reflet de l'image et des valeurs de l'institut. Votre profil Diplôme en esthétique exigé Expérience significative de 3 ans minimum en institut Sens du service, rigueur et excellent relationnel client Ce que nous proposons Contrat : CDI ou CDD Durée : 35 heures hebdomadaires, samedi inclus, complétée de primes sur vente Formation interne assurée sur nos protocoles de soins et marques partenaires Avantages : CE avec réductions auprès des grandes enseignes Candidature Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation exclusivement par mail à : ( Aucun appel téléphonique ne sera pris en compte )

Intitulé du poste : Ingénieur Support Après-Vente Localisation : Basé(e) autour de Lille, avec déplacements réguliers dans le Nord‑Ouest de la France Are you: • An experienced Air-Conditioning Engineer with some Air to Water Heat pump /Heating engineering knowledge looking to work with cutting-edge HVAC technology?, • Excited by the chance to join a globally recognised brand with excellent training and development opportunities?, • Un ingénieur ou technicien confirmé en climatisation, avec des connaissances en pompes à chaleur air/eau et systèmes de chauffage, souhaitant travailler sur des technologies HVAC de pointe ?, • Motivé par l’opportunité de rejoindre une marque mondialement reconnue, offrant d’excellentes perspectives de formation et de développement professionnel ? En tant qu’Ingénieur Support Après‑Vente, vos missions seront les suivantes : • Répondre aux appels et demandes techniques concernant les solutions HVAC Haier, incluant les systèmes VRF, unités split, pompes à chaleur air/eau (A2W) et chillers., • Bénéficier d’une formation complète afin d’élargir vos compétences, notamment sur la mise en service de la gamme de produits Haier., • Réaliser des interventions sur site pour le diagnostic et la recherche de pannes lorsque nécessaire., • Assister les clients dans le cadre des demandes et procédures de garantie., • Assurer un équilibre entre support à distance (téléphone et e-mail) et déplacements sur site, principalement dans le Nord-Ouest de la France, avec des formations occasionnelles à Lyon et aux Pays-Bas. Why Apply? • Diverse Expertise: Work on a variety of advanced HVAC systems., • Exceptional Brand: Join a global leader known for reliability and innovation., • Supportive Environment: Work with experienced colleagues & managers committed to your success., • Top-notch Training: Develop your expertise through comprehensive product training. Profil recherché Indispensable : • Expérience confirmée dans les systèmes de climatisation., • Connaissances en pompes à chaleur air/eau et systèmes hydrauliques (formation complète assurée)., • Expérience en régulation/automatisme (diagnostic ou mise en service) fortement appréciée., • Attestation de capacité F‑Gaz valide., • Permis de conduire valide et droit de travailler en France (pas de sponsoring possible)., • Résider idéalement dans la région de Lille ou à proximité, avec une volonté de se déplacer sur le périmètre couvert., • Expérience sur différents systèmes HVAC et une forte appétence pour l’apprentissage., • Maîtrise des outils Microsoft pour le reporting et le suivi des interventions. Le package • Company Car & Benefits related to Grade applicable

Chez Meelo, nous aidons les entreprises à sécuriser leurs parcours clients en minimisant les risques de fraude, d’impayés et de non-conformité. Notre succès repose sur plus de 5 ans d’expertise, une technologie de pointe basée sur l’IA et un engagement fort pour une finance responsable. Nous accompagnons aujourd’hui de nombreux acteurs majeurs de la banque, du financement, de l’automobile, de l’énergie, des utilities et du B2B. En pleine croissance, notre équipe de 38 talents œuvre chaque jour pour un impact positif, soutenu par nos certifications Entreprise à mission et B Corp depuis 2024. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe commerciale et recrutons un(e) Sales Development Representative (SDR), rôle clé dans le développement de Meelo. Si faire partie d’une aventure humaine et technologique, qui valorise l’innovation et la responsabilité sociale, vous inspire, Meelo vous attend. 🚀 Vos principales responsabilités : En tant que Sales Development Representative, vous êtes le premier point de contact entre Meelo et ses futurs clients. Vos missions principales seront de : • Identifier et générer des leads qualifiés via divers canaux (emails, appels, LinkedIn), • Construire et maintenir des listes de comptes cibles sur nos secteurs stratégiques, • Engager des décideurs clés (C-level, directions finance, risque, fraude, conformité), • Transmettre des opportunités qualifiées aux Business Developers, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour améliorer les messages, ciblages et campagnes 🌟 Profil recherché Ce que nous attendons de vous : • Expérience de 1 à 2 ans en tant que SDR, ou première expérience en prospection / vente B2B (stage, alternance ou CDI), • À l’aise avec la prospection outbound et la prise de contact avec des décideurs, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Capacité à travailler dans un environnement rapide, exigeant et en forte croissance, • Maîtrise des outils sales (CRM, LinkedIn, Sales Navigator), • Esprit d’équipe, sens de l’initiative et orientation résultats Ce que nous pouvons vous apporter : • Un accompagnement quotidien et une montée en compétences rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Un package de 40/45k Nous avons hâte de vous rencontrer !

À propos de Haier Haier est le premier fabricant mondial d’électroménager et un acteur en forte croissance en Europe dans les domaines de la climatisation, du chauffage et des solutions d’énergies renouvelables, avec une ambition claire de renforcer sa présence locale sur les marchés européens. Le poste Rattaché(e) directement au Responsable des Ventes HVAC, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la division HVAC, avec une forte orientation terrain et une présence soutenue auprès des acteurs locaux. Vous contribuerez activement à la croissance des solutions Haier suivantes : • Pompes à chaleur Air‑Air (RAC, CAC, DRV),, • Pompes à chaleur Air‑Eau, Principales responsabilités Développement du marché local & présence terrain • Développer et maintenir une forte présence terrain sur le secteur, à travers des visites régulières auprès des distributeurs, installateurs et partenaires clés, • Cartographier et structurer l’écosystème local des pompes à chaleur sur les différents canaux de vente (installateurs, bureaux d’études, promoteurs, architectes), • Créer et entretenir des relations durables avec les réseaux de distribution et d’installation, en les accompagnant dans le choix des solutions, la conception des systèmes et le développement de leurs projets, • Promouvoir activement les solutions Haier lors de visites chantier, rendez‑vous clients, démonstrations produits et visites conjointes avec les distributeurs, • Accompagner les distributeurs pour accroître la visibilité et la pénétration des solutions Haier auprès de leurs réseaux d’installateurs Gestion des projets & opportunités • Analyser, qualifier et suivre les opportunités projets, en tenant compte du portefeuille clients existant et des spécificités du marché local, • Préparer les devis technico‑commerciaux et assurer le suivi des projets clients en France, • Coordonner, si nécessaire, les échanges avec les équipes techniques internes afin de répondre aux besoins spécifiques des installateurs et des projets Animation commerciale & développement business • Présenter régulièrement à la Direction les opportunités commerciales, pipelines projets et plans d’action, • Participer à la définition et à l’animation des événements locaux, formations et actions marketing, en collaboration avec le Responsable des Ventes HVAC France, • Coordonner la création d’outils de formation et d’aide à la vente, adaptés au marché français et aux besoins des distributeurs et installateurs, en lien avec les équipes support technique, R&D et marketing, • Soutenir les canaux de vente locaux dans la mise en œuvre de leurs plans de croissance, • Assurer une veille continue du marché et des évolutions technologiques, via la participation à des formations, réunions, webinaires, salons professionnels, etc., • Être force de proposition et contribuer activement au développement et à l’innovation de la division CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) Profil recherché • Forte appétence pour le terrain et réel goût pour le développement commercial de proximité, • Excellentes compétences relationnelles avec les distributeurs, installateurs et partenaires locaux, • Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, • Responsabilité du secteur Nord‑Ouest de la France, • Diplôme de l’enseignement supérieur, • Expérience confirmée, idéalement 3 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur HVAC, avec une exposition directe aux réseaux d’installateurs et de distribution

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Missions et responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients (professionnels)., • Analyser les besoins énergétiques des clients et proposer les solutions adaptées., • Comparer les offres des différents fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires., • Négocier les contrats et suivre leur mise en place avec les fournisseurs., • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client et proposer des ajustements si nécessaire., • Maintenir une veille du marché de l’énergie et des évolutions réglementaires., • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing pour attirer de nouveaux clients. Profil recherché • Expérience : Minimum 1 ans dans le courtage ou la vente B2B., • Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et fidéliser les clients., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication. Ce que nous offrons • CDI avec salaire fixe + variable attractif basé sur vos performances., • Challenges commerciaux réguliers pour booster vos gains et votre progression., • Opportunités d’évolution rapide dans un secteur en pleine croissance., • Formation continue et accompagnement sur les produits et le marché de l’énergie., • Une équipe dynamique et un environnement stimulant où vos succès sont reconnus.

🚀 Marre de rester enfermé derrière un bureau ? Viens sur le terrain avec moi ! Chez HTK MARKETING , on ne cherche pas des dossiers, on cherche des tempéraments. Que tu sois déjà un pro de la vente ou que tu aies juste une dalle d'enfer et l'envie d'apprendre, c'est ton profil qui m'intéresse. 🇫🇷 On recrute partout en France, et on a besoin de gens qui en veulent ! 🎯 Ce qu’on va faire ensemble : • Représenter des marques qui en jettent., • Aller au contact des gens, créer du lien et proposer les bonnes solutions., • Développer ton propre secteur en totale autonomie. 💰 Pourquoi tu vas kiffer nous rejoindre ? La paye : • On a un système de commissions sans plafond. Plus tu bosses, plus tu gagnes. Simple. • L'accompagnement :, • Je ne te lâche pas dans la nature. On te coache, on te forme et on te fait monter en compétences. • La liberté :, • Tu gères ton business comme un entrepreneur. *La proximité : • On recrute absolument partout en France. 👊 C’est toi qu’il me faut si : • Tu as le sourire facile et un bon contact humain., • Tu es tenace (tu ne lâches rien au premier "non")., • Tu veux rejoindre une équipe qui bouge et qui valorise vraiment l'humain. On commence quand ? 📩 Ne laisse pas passer l'occasion. Envoie-moi ton CV directement en MP ou par mail ici : À très vite ! ⚡️ #Recrutement #HTKMarketing #VenteTerrain #Job #Entrepreneur #France #Opportunité

Nous recherchons un.e Commercial(e) freelance / indépendant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre solution de gestion MICE. Votre mission : • Identifier et prospecter de nouveaux clients (hôtels, restaurants, lieux de réceptions, etc...), • Présenter et vendre notre solution SaaS, • Gérer le cycle de vente de A à Z jusqu’à la signature, • Mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de vente Profil recherché : • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans le SaaS ou l’événementiel, • Réseau dans le secteur MICE (un plus), • Autonomie, proactivité et culture du résultat, • Statut freelance / indépendant basé en France uniquement Rémunération : • 100% à la commission (très attractive et non plafonnée), • Revenus directement corrélés à vos performances Pourquoi nous rejoindre ? • Produit à forte valeur ajoutée sur un marché dynamique, • Grande liberté d’organisation, • Potentiel de gains élevé, • Collaboration flexible et évolutive

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F pour commercialiser les programmes de notre agence Spirit NORD basée à Wambrechies. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs de l'agence Spirit NORD. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) dans les bureaux de notre agence Spirit NORD basée à Wambrechies. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Description de l'entreprise AL IMMOBILIER CONSEIL est une agence immobilière basée à La Madeleine, dans la région Hauts-de-France, au 149 Rue du Général de Gaulle. L'entreprise est reconnue pour son expertise dans le secteur immobilier, offrant des services de qualité à ses clients. Travailler chez AL IMMOBILIER CONSEIL, c'est intégrer une équipe professionnelle et dynamique, au service d'une clientèle variée et exigeante. Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier motivé.e pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de la gestion, de la commercialisation, et de la négociation des biens immobiliers. Vos responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, l'accompagnement des propriétaires et acquéreurs tout au long du processus de vente ou de location, et la réalisation de visites de biens. Ce poste est basé sur site, dans nos bureaux situés à La Madeleine. Qualifications • Compétences commerciales : Capacités solides en vente et en négociation pour conclure des transactions avantageuses., • Compétences en service client : Aptitude à comprendre et répondre efficacement aux besoins des clients, tout en construisant des relations de confiance., • Autres qualifications souhaitées : Excellentes compétences en communication, maîtrise des outils informatiques, et une bonne connaissance de la région Hauts-de-France.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon renforce ses équipes et recherche un(e) chargé(e) d’animation commerciale et CRM (F/H), en stage. Au sein de l’équipe marketing, sous la responsabilité de la Responsable CRM et Animation Commerciale, et en lien avec nos graphistes, équipes produit et IT, vous participez à la gestion de nos 9 sites (animation commerciale, animation client…) avec des missions évolutives : • Vous êtes garant du planning d’animation commerciale / crm : vous participez à l’élaboration des briefs d’assets à notre équipe de graphistes, vous veillez à ce que les visuels correspondent aux attentes dans les délais impartis, • Vous paramétrez les campagnes d’animation commerciale sur nos sites et les campagnes d’animation CRM pour nos contacts, dans notre outil d’envoi de campagnes, • Vous analysez la performance des campagnes CRM et des opérations commerciales, pour proposer des pistes d’optimisation, • Vous réalisez des études qui alimentent la connaissance client au sein de Tikamoon, • Vous suivez et analysez les questionnaires de satisfaction clients et le NPS Tikamoon, • Vous réalisez une veille concurrentielle régulière sur votre secteur et la partagez aux autres équipes. 👤 Vos atouts pour réussir : • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe, • Organisé(e) et doté(e) du sens du détail, vous veillez à fluidifier les process et au respect des deadlines, • Rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous avez déjà travaillé avec Excel, • Vous avez envie d’apprendre dans un environnement évolution permanente, vous savez être agile et réactif, • De nature curieuse, vous intéressé(e) par le digital et le e-commerce, • Vous justifiez d’une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que d’un bon niveau d’anglais professionnel. La maîtrise d’Excel est requise 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Nord (Hauts-de-France et partiel Normandie et Grand-est) : UGA => 62 - 76 - 80 - 60 - 02 - 08 - 51 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Head of category management make up (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) à la Directrice Offre & Achats, vous définissez et déployez la stratégie omnicanale de développement de la catégorie make up. Vous pilotez l’assortiment et orchestrez son activation afin de maximiser la performance, la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité. Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : • Stratégie :, • Maitriser votre marché, anticiper les tendances et définir les priorités pour Nocibé, • Définir, implémenter, animer et communiquer la stratégie de votre axe, • Représenter Nocibé auprès des équipes du Groupe Douglas et participer à la définition de la stratégie Européenne., • Offre :, • Optimiser le portefeuille de marques afin d’améliorer les performances (vente, rentabilité et stock), • Sourcer de nouvelles marques positionnant Nocibé en tant que destination Make up, • Piloter les process d’ouverture / réouverture de magasins pour votre catégorie, • Activation :, • Être moteur dans les activations de l’Offre et optimiser l’ensemble des leviers, • Animez votre univers auprès de notre Direction retail mais également des services supports à vos actions (merchandising, formation,….), • Participer à la construction du plan d’animation marketing par la justesse de vos recommandations et analyses Compétences principales De formation supérieure en marketing/ achats/ commerce, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions de category management/ achats/ commercial, de préférence dans l’univers de la beauté. Autonome et orienté(e) solutions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et de proactivité. Vous savez vous adapter à des environnements évolutifs et gérer plusieurs projets en parallèle tout en priorisant efficacement vos actions. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous disposez d’un bon esprit de synthèse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes à l’aise dans le travail en transverse Anglais courant souhaité Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation et l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise, innovation et accompagnement de proximité pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, chaque voix compte. Nous valorisons chaque contribution et encourageons chacun à s’exprimer. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des valeurs que nous faisons vivre au quotidien. • Parce que ton évolution est une priorité. Nous favorisons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu. Grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, tu développes tes compétences tout en construisant ton parcours professionnel. • Parce que tu évolueras dans un environnement stimulant. Un cadre collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique se nourrit de l’esprit d’équipe et de l’envie commune de relever de nouveaux défis. Tu intègres le centre de service infrastructure au sein de la Direction technique et innovation qui gère les infrastructures Claranet de stockage et de sauvegarde pour nos clients en 24h/24 et 7j/7. Tes missions au quotidien (Build 60% et Run 40%) • Être garant(e) de la bonne exécution des sauvegardes conformément aux politiques établies, • Elaborer, installer, configurer et optimiser les solutions de sauvegarde, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, • Résoudre les incidents complexes et analyser les performances, • Implémenter des scripts d'automatisation et d’industrialisation, • Mettre à profit les outils IA pour gagner en efficacité, • Rédiger des modes opératoires d’administration pour accompagner les équipes CORE (supports N1-N2), • Implémenter et superviser les plateformes, • Tenue des inventaires, • Mettre en place du reporting et des tableaux de bord permettant de piloter l’activité: capacity planning et financier des plateformes techniques, • Participer aux études d’évolutions des offres et solutions de sauvegarde, archivage, • Intervenir en support technique auprès des équipes avant-vente, • Piloter et implémenter des projets (ou lots projets) techniques pour les clients et pour les solutions mutualisées internes, • Contribuer aux relations avec les constructeurs et éditeurs en veille technologique comme en suivi opérationnel, • Contribuer à l'animation du centre de service en relais/soutien au manager, • Astreinte sauvegarde à raison d’environ une fois par mois Univers technique : • CommVault, • NetBackup, • PowerProtect Data Management, • Dell-EMC Avamar, • Veeam, • IBM TSM / Spectrum, • DELL-EMC DataDomain, • Ecosystèmes VMware, Nutanix, Openshift, Kubernetes, • Systèmes et Réseaux Unix/Linux/Windows, • Automatisation Terraform, Ansible, Git et scripts Le marché est en pleine évolution est ta polyvalence sera appréciée Ton profil Expérimenté(e) et de formation supérieure en informatique, tu connais les exigences de la production et notamment les environnements critiques ou à haute disponibilité. Tu es capable d’intervenir sur des sujets de run, build, troubleshooting avancé, et potentiellement d’architecture et d’avant-vente à moyen terme. Tu fais preuve d’autonomie et d’une grande conscience professionnelle et tu sais t’organiser même dans un contexte exigeant. Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, tu apprécies le travail en équipe et tu t’adaptes aux différents interlocuteurs grâce à un bon sens de la communication. Tu fais preuve de rigueur, de méthode et de réactivité, tout en restant patient(e) face aux imprévus. Enfin un bon sens de l’humour est indispensable pour s’intégrer à notre équipe !

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H ! Vous avez la responsabilité de l’ensemble de votre point de vente. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la performance commerciale et du respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurez le management des collaborateurs : intégration, formation, l’organisation des plannings, l’accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client. Vos atouts Véritable commerçant, vous avez à cœur d’assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d’être sur plusieurs fronts. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. Ce que nous vous proposons De statut cadre, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur la zone métropole Lilloise ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur majeur de l'aménagement d'espaces professionnels dans le recrutement de son futur Responsable Développement Commercial en CDI. Le poste : En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. Ce que vous ferez : • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Gestion commerciale et reporting, comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires. Si tu coches (presque) toutes les cases, tu es notre perle rare ! • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Nous recrutons un Responsable de Site (H/F) – Seclin Vous avez l’âme d’un leader, le goût du challenge et une vraie culture du résultat ? Rejoignez-nous pour piloter une concession à fort potentiel sur le secteur de Seclin. Votre mission : faire performer le site dans sa globalité En véritable chef d’orchestre, vous prenez la responsabilité complète du site : • Pilotage et coordination de l’ensemble des services de la concession : commercial VN/VO, atelier, SAV, magasin pièces détachées, administration., • Management et animation des équipes (vente, atelier, administratif), • Suivi des indicateurs de performance et mise en place d’actions correctives, • Développement de la satisfaction client et de la notoriété locale, • Expérience réussie en management dans l’automobile (ou secteur proche), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Sens du business, culture du résultat et esprit entrepreneurial, • Rémunération attractive : 45K€ à 65K€ fixe + variable motivant, • Poste à responsabilités avec une vraie autonomie, • Environnement dynamique et en croissance, • CDI 37,50heures du mardi au samedi

Manager Internal Audit F/H CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la direction financière, vous êtes rattaché(e) au Head of financial controlling . En lien étroit avec le réseau et la direction retail (directeurs des ventes et directeurs régionaux), votre mission vous amène à accompagner l’entreprise dans l’évaluation de son contrôle interne et la maîtrise de ses risques sur le domaine exploitation. A ce titre vous êtes en charge de la conduite des missions d’audit magasins (préparation, réalisation, émission des rapports et suivi des recommandations) qui a pour objectif de : • Mettre en évidence le respect des obligations légales et normes internes ayant trait notamment aux flux financiers et aux flux de marchandises, • Identifier les forces et faiblesses de contrôle interne, les évaluer et avoir un rôle d’alerte quant aux risques identifiés, • Maintenir la cartographie des risques exploitation à jour et communiquer à la direction les zones de risques en établissant une synthèse des autoévaluations au niveau société., • La mise en place, la communication et le suivi des indicateurs de risques magasins et de fraude interne. Profil recherché Diplômé(e) d’un Master en contrôle de gestion, audit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement retail. Vous maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne ainsi que les principes de gestion des risques et la réglementation associée. À l’aise avec le traitement et l’analyse des données chiffrées, vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous permettant de formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles. Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents (10 semaines par an) en France sont à prévoir. Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Maison Scarlett est une marque française spécialisée dans les boîtes à bijoux et boîtes à montres. Fondée en 2021, l’entreprise connaît une forte croissance et est aujourd’hui distribuée dans plus de 1 000 points de vente en France et à l’international (Galeries Lafayette, Printemps, Fleux…). L’équipe est basée à Lille et compte aujourd’hui 9 personnes. Maison Scarlett entre dans une nouvelle phase de développement, avec : • un rebranding majeur prévu pour septembre 2026, • une montée en gamme produit, • le lancement de nouvelles collections, • une structuration plus poussée de ses canaux de vente Notre ambition : devenir la marque de référence en Europe sur le marché des boîtes à bijoux ! Le poste Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B pour accélérer notre développement en France et à l’international. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Maison Scarlett : développer le chiffre d’affaires, ouvrir de nouveaux comptes stratégiques et structurer notre approche commerciale. Vos missions principales : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (revendeurs, concept stores, distributeurs, etc.), • Constituer et développer un portefeuille clients, • Participer à des salons professionnels afin de générer de nouveaux leads, • Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Gestion & fidélisation • Développer les comptes clients existants et construire une relation durable, • Assurer un haut niveau de satisfaction client, • Mettre en place des actions de fidélisation (animations, offres, temps forts) Stratégie & structuration • Participer à la définition de la stratégie commerciale B2B avec la responsable commerciale, • Remonter les insights terrain (marché, concurrence, attentes clients), • Contribuer à la mise en place d’outils et process commerciaux, • Être force de proposition dans un contexte en forte évolution Suivi de performance • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires, • Suivre votre pipeline commercial (CRM), • Assurer un reporting clair régulier Profil recherché • Expérience : 2 à 5 ans en vente B2B (idéalement dans un univers similaire : déco, mode, lifestyle…), • Excellentes compétences commerciales et relationnelles, • Autonomie, proactivité et culture du résultat, • Goût pour les environnements en croissance, • Sens du produit et affinité avec l’univers de marque, • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, etc. est un plus), • Anglais professionnel indispensable, • Permis B indispensable Ce que nous offrons : · Un rôle clé avec un impact direct sur la croissance · Une entreprise en forte accélération avec beaucoup à construire · Une grande autonomie et des responsabilités · Un environnement dynamique et stimulant Rejoindre Maison Scarlett, c’est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, avec de vraies perspectives d’évolution.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Suite à un heureux évènement au sein de notre équipe, nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD (39h/Sem) en remplacement, pour notre corner de Lille Printemps! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Lille Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Lille ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 91 rue Esquermoise – Lille 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Lille 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Description de l'entreprise Nocibé, leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, est une filiale du groupe DOUGLAS, acteur majeur de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée en 1984 à Lille, l’entreprise met l’accent sur la proximité, l’expertise et la qualité de ses services pour rendre la beauté accessible à toutes et à tous. Avec plus de 550 points de vente en France et 3 500 collaborateurs, Nocibé se distingue par son approche complète de la beauté, enrichie par des instituts qui proposent une large gamme de soins experts. Partenaire des plus grandes marques, Nocibé combine une sélection premium multimarques et ses propres créations en parfumerie, maquillage, soins de la peau et capillaires. Description du poste Nous recherchons un.e Esthéticien.ne pour renforcer l'équipe de notre institut situé à Lille. Ce poste à temps plein implique la réalisation de différents soins de beauté, la prise en charge des clients et la vente de produits et services. Vous serez responsable d'offrir une expérience de bien-être optimale, depuis l'accueil des clients jusqu'à leur fidélisation. Ce rôle est exclusivement en présentiel et se déroule directement dans notre institut. Qualifications • Compétences techniques en esthétique : maîtrise des techniques d'épilation, de soins de la peau et de cosmétologie., • Compétences en service client : capacité à accueillir chaleureusement, écouter et répondre aux besoins des clients tout en assurant leur satisfaction., • Compétences commerciales : aptitude à recommander et vendre des produits de beauté et services adaptés pour une expérience client complète., • Un diplôme en esthétique, ainsi qu'une première expérience dans un institut ou une parfumerie, serait un atout supplémentaire.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Vous voulez faire ça dès demain ? Intégrer une équipe Support pour apporter vos connaissances fonctionnelles sur SAP. En tant que Consultant(e) SAP support, vous rejoindrez notre équipe au sein de notre centre de services pour l’un de nos clients de la région des Hauts-De-France. Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Rejoindre une communauté de sachants sur SAP, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des modules SAP principalement autour de la vente, la Supply Chain et la production (MM, SD, PP, PM…)., • Résoudre les tickets de niveau 1, 2 et 3 (demandes de support, problèmes récurrents, paramétrage SAP), • Assister et échanger avec les équipes métiers utilisant SAP, • Répondre à des besoins techniques et fonctionnels en SAP, • Rédiger la documentation et les processus relatifs au RUN SAP, • Proposer des améliorations et les mettre en place pour solutionner des problèmes récurrents, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez déjà travaillé les processus fonctionnels autour de la Supply Chain, la Production ou la maintenance,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance),, • Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. Vous cherchez une société à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ? Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés, de pros de SAP qui pourront vous faire évoluer, ou de plus juniors que vous aiderez à grandir, alors vous n’avez vraiment plus d’excuse ! Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité compensatrice ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par ACSSI) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km... Prêt à nous rejoindre ? Allez… Cliquez sur postuler en haut de l’annonce 😉

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ingénieur QA, qui intègrera une équipe dynamique et créative. Tu seras amené à concevoir et développer des plans de tests pour s'assurer de la qualité des produits : Apporter une vision cliente dans la démarche qualité des solutions de sécurité ; Valider les produits développés par les ingénieurs développement ; Participer à la définition fonctionnelle des produits de sécurité ; Concevoir, suivre et exécuter des plans de tests à partir des spécifications ; Enrichir et maintenir les infrastructures de tests (installation de serveurs, d applications, configuration réseau ) ; Participer au développement de tests automatisés afin d'assurer la non-régression des produits ; Diagnostiquer les défaillances des solutions de sécurité en vue de leur correction (reproduction, maquettage système et réseau, analyses ) ; Participer à l'amélioration des performances des solutions (par le biais de bench et de stress-tests) ; Être force de proposition pour améliorer les produits, en termes fonctionnels et en termes de qualité ; Aider les équipes internes (support technique, avant-vente, développeurs ) à reproduire et analyser les problèmes remontés. Environnement technique : Réseaux : Réseau TCP/IP, sécurité des réseaux, VPN... Scripting : Perl, Python, Shell. Tests automatiques: Docker, Jenkins et Ansible. Écosystème : Linux, FreeBSD. Environnements virtualisés : VMware. Tu viens du monde de l'IT ou de l'intégration de systèmes réseaux et tu souhaites travailler en R&D (Recherche et Développement) ? Tu es le/la candidat(e) idéal(e) : Tu aimes scripter des tests automatisés. Tu as une appétence pour le système et surtout le réseau. Tu as un profil plutôt technique et tu as l'envie de développer une nouvelle corde à ton arc avec des environnements de tests riches et variés au service de la qualité des produits. Tu as envie de rejoindre un environnement bienveillant Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... Pour parler un peu de nous Tu cherches une entreprise où il faire bon vivre ? « Toutes les sociétés de conseil se ressemblent » LR technologies c est l exception qui confirme la règle ! Nos 500 libelliens, qui nous ont élu Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021, ne te diront pas le contraire ! Viens rejoindre l équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle et Jordane ! Elles seront là pour toi, pour t accompagner, t écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ).

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon renforce ses équipes et recherche un(e) Traffic Manager (F/H), en stage. Au sein de l’équipe marketing, sous la responsabilité du Responsable Acquisition, vos missions seront les suivantes : 1 - Référent(e) acquisition de trafic pour un de nos pays (vision 360 des différents leviers marketing) en binôme. • Garantir une croissance de trafic qualifié pour soutenir la croissance de l'entreprise, • Optimiser les différents canaux marketing (Google, Meta, Pinterest, Comparateurs) — ajout : TikTok Ads, Microsoft Ads, • Optimiser la stratégie digitale de Tikamoon via une approche data-driven et l'exploitation de l'IA pour la gestion des campagnes, • Assurer la rentabilité des campagnes Search et Shopping — étendu aux campagnes Performance Max et Demand Gen 2 - Acquisition de trafic qualifié • Suivi et optimisation des campagnes Google Ads (search, shopping, display, youtube), • Gestion et optimisation des budgets pour les campagnes META, • Suivi des campagnes Pinterest : optimisation des CPC, restructuration, assets, • Suivi des campagnes comparateurs : relation partenaire, optimisation., • Exploitation des outils d'IA générative pour la création et le test d'assets publicitaires (visuels, copies), • Participation à la stratégie first-party data (cookieless, audiences CRM) 3 – Mission : Reporting • Réalisation du report business journalier, • Bilan mensuel du pays référent, • Analyses régulières des campagnes du pays managé., • Analyse hebdomadaire des campagnes sur les différents leviers, • Analyses des dispositifs média (Soldes, événements promotionnels), • Veille concurrentielle — et veille sur les évolutions des plateformes et de l'IA, • Création de dashboards automatisés via Looker Studio (ex-Data Studio). 👤 Vos atouts pour réussir : • Bonne compréhension des leviers de performance marketing et des principaux outils d’acquisition et d’analyse (GA4, Google Ads, Meta, Pinterest, Looker Studio, GTM…), • Aisance avec les environnements digitaux, collaboratifs (Slack, Trello, Notion…) et intérêt pour les outils d’IA, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous disposez d'une première expérience en marketing digital (6 mois à 1 an), • Esprit d’initiative, curiosité et envie d’apprendre, • Bon relationnel et goût du travail en équipe. 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 mois minimum. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.