Directeur jobs in HaubourdinCreate job alerts

Vous avez au minimum deux ans d'expériences sur un poste de commercial BtoB,. Entretien en présentiel avec Grégory - Directeur Commercial du Territoire de Seine-et-Marne. Vous avez au minimum deux ans d'expériences sur un poste de commercial BtoB,.

Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial auprès des services de l’eau, opérateurs de réseaux de canalisations et bureaux d’études. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) responsable technico-commercial(e) intervenan

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable situé à Wamrechies (59), un Directeur de Mission Comptable confirmé (H/F) pour un poste en CDI. Reconnu pour son approche humaine et sa proximité avec ses clients, il cherche �

En tant que Directeur de la Communication Institutionnelle (H/F), vos principales missions sont :.

Notre client, leader sur son marché et reconnu pour la performance de son réseau de points de vente, renforce son organisation dans le cadre de son développement stratégique et recherche un-e :.Directeur de secteur opérationnel Flandres Artois H/F Vous pilotez l'ensemble des activités sur le p

Fyte Sales & Marketing est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils les plus qualifiés pour les métiers commerciaux et marketing.

Edifice RH accompagne aujourd’hui un Groupe renommé spécialisé dans la.L'entreprise intervient sur des projetsrégionaux, de typologie industriels, commerciaux, tertiaires et ouvrages fonctionnels.Rattaché au directeur d'agence, vous.Aucun déplacement n'est à prévoir.La rémunération est a

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en agro/agri et disposez d'une expérience significative en tant que directeur de site industriel agroalimentaire d'une PME ou en tant que responsable de département production et technique d'un grand groupe agroalimentaire. Vous avez une expérienc

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Notre Cabinet Manpower EXECUTIVE SEARCH de LILLE

Notre Cabinet Executive Search Manpower de Lille recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Achats & Supply Chain H/F. Rattaché à la Direct

UMANEIS RH, division spécialisée du cabinet ADEIS RH, recrute le·la futur·e Directeur·rice de l'IME Les Lurons et du service Parcours Pro pour l'Association Les Papillons Blancs d'Hazebrouck et environs, association parentale affiliée à l'Unapei. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pren

PILOT Groupe est LE COLLECTIF de référence des Cadres - Dirigeants opérationnels, au service du développement des entreprises de France. Nous recherchons nos futur(e)s entrepreneur(e)s pour accompagner les organisations dans leurs défis de transformation, sur toute la France.

Sourcéo est une régie publique (2016) par la Métropole Européenne de Lille.Elle produit une eau potable de qualité pour plus d'un million d'habitants et pilote les travaux de modernisation des usines.Elle assure des missions de maîtrise d'oeuvre pour le renouvellement du réseau et le contrôl

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, , un Directeur Commercial France - Allemagne (H/F). Notre client, est un fabricant européen reconnu pour ses façades de cuisines tendances, haut de gamme, innovantes et sur mesure, qui collabore avec les plus grandes marq

De formation supérieure (industrie ou logistique), vous justifiez d'une expérience significative en management de sites multiples logistiques ou de production, une aisance dans le pilotage d'indicateurs, la gestion de budgets, un management orienté résultats et sécurité. Il recherche un Direct

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un projet entrepreneurial au sein d'un groupe bien implanté : vous aurez carte blanche pour reconstruire la stratégie commerciale et redynamiser la croissance. Rattaché(e) directement au Président du groupe et membre du CODIR, vous prenez la responsabilit

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Notre client est un Maître d'Ouvrage reconnu dans la promotion immobilière notamment en logement. Dans le cadre du développement de nouveaux produits, nous recherchons Un(e) Directeur(rice) Du Développement H/F. En lien avec la Direction, vos missions sont les suivantes : Prospection foncière · Prospection et identification de fonciers, · Réalisation d’études de marché, · Réalisation des capacitaires théoriques dans le respect des règles d’urbanisme, · Relances téléphoniques et physiques actives des propriétaires, · Négociations et signatures de promesses de vente, · Présentation et argumentation de nos projets face aux élus, · S’assurer des financements, · Négociations et signatures de contrats de réservation, · Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes), · Collaboration avec les services supports (conception, chiffrage, juridique). · Une fois un certain volume d’affaires réalisé, constitution et encadrement d’une équipe de développeurs. Études techniques et économiques · Réalisation de faisabilités, · Réalisation de bilans financiers prévisionnels, · Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. Gestion d’équipe · Management, déploiement et renforcement de l’équipe de développeurs : animer, recruter si nécessaire et soutenir l’équipe dans une dynamique favorable au développement des compétences et à l’atteinte des objectifs, · Suivi de l’activité des développeurs, les accompagner dans les rendez-vous clés, · Réalisation d’un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un professionnel(le) de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel et sa capacité à fédérer. Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Vous êtes motivé par le projet ambitieux de développement de la société. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une expérience confirmée et avez obtenu des résultats probants.

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une entreprise de travaux publics spécialisée en génie civil, basée à Lille et principalement active dans les Hauts-de-France. Acteur récent et en croissance dans le génie civil, il intervient pour des clients publics et privés. Dans le cadre d’un remplacement (mobilité interne), nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Études de prix, spécialisé en Génie Civil. Le poste en détail Rattaché au Directeur Études de Prix, vous évoluez au sein d’une équipe dédiée et en lien étroit avec les équipes travaux, achats et direction. Vos missions seront les suivantes : Analyse des dossiers • Étudier les dossiers de consultation (DCE), • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques, • Évaluer les besoins clients et les spécificités des projets Réalisation des études de prix • Piloter les études sur différents types d’opérations : appels d’offres publics et privés, marchés en gré à gré, concours en conception-réalisation, • Définir les méthodes d’exécution et le phasage travaux, • Élaborer les plannings prévisionnels Chiffrage et optimisation • Réaliser les métrés et estimations financières, • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, • Analyser les offres et arbitrer les choix techniques, • Optimiser les coûts pour garantir la compétitivité de l’offre Montage des offres • Rédiger les pièces techniques et administratives : acte d’engagement, mémoire technique, dossier de réponse complet, • Assurer la cohérence globale de l’offre Phase commerciale et contractuelle • Participer aux négociations avec les clients, • Contribuer à la revue de contrat : vérification de la conformité entre offre et pièces marché, • Préparer la signature des contrats Transmission aux équipes travaux • Assurer le transfert du dossier marché, • Garantir la bonne compréhension des choix techniques et financiers, • Participer à la continuité étude → exécution Avantages • Salaire fixe brut annuel : 45-50k, • Véhicule de fonction, • Panier repas, • Avantages groupe Profil recherché Issu de formation supérieure type ingénieur, vous possédez de solides connaissances des métiers de la construction. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans le domaine des études de prix.

📢 SUEZ Consulting recrute! Au sein du groupe et depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. L’Agence Nord Ile de France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos 3 sites de Nanterre, Rouen et Villeneuve d’Ascq, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité dans le cadre du Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) à Lille et nos autres projets d’aménagement urbain sur le territoire. 🔎 En tant que pilote du projet BHNS, vous serez responsable de : • La coordination opérationnelle des équipes internes et des cotraitants impliqués, garantissant la bonne exécution des études et travaux,, • La production technique, aux côtés de vos ingénieurs et techniciens, avec une participation active à la réalisation des livrables,, • La gestion contractuelle et financière du projet, incluant le suivi des plannings, budgets et relations clients,, • L’animation transverse entre les différents intervenants, pour assurer le respect des exigences réglementaires et techniques spécifiques au BHNS,, • L’animation des réunions avec les MOA et AMO,, • Le suivi des phases d’études et de travaux, dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez également amené(e) à intervenir ponctuellement sur d’autres projets d’aménagement urbain (ZAC, requalification voirie, éco-quartiers, VRD) portés par l’agence, mais votre focus principal restera sur le BHNS. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 20 ans d’expérience minimum en Aménagement Urbain ou Vrd dans le domaine de la MOE et idéalement sur des projets de transport en commun (tram, BHNS, linéaire en milieu contraint),, • Vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et financiers liés à ce type de projets complexes,, • Vous avez une forte capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des intervenants multiples,, • Vous êtes impliqué(e) sur le terrain, et savez conjuguer participation active à la production et management de projet,, • Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettent d’assurer un suivi rigoureux auprès des clients et partenaires. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet phare : prenez part à la conception et réalisation d’un projet BHNS structurant, à fort impact territorial et environnemental,, • Un rôle clef : expérimentez un véritable poste de pilotage où vous conjuguez technique, management et dimension commerciale,, • Une équipe dynamique : évoluez dans un collectif engagé, passionné par l’innovation et la transition écologique,, • Des perspectives : bénéficiez d’un cadre propice à votre développement professionnel et votre montée en compétences,, • Localisation & mobilité : travail basé à Villeneuve d’Ascq, avec déplacements ponctuels sur les sites du projet. Le poste est ouvert au télétravail. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Vous êtes reconnu·e pour vos valeurs humaines, et vous cherchez aujourd'hui à suivre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Avez-vous déjà pensé à créer une structure à votre image ? Notre réseau, Les Bienveillants, se développe en franchise et recherche de futurs chefs d'entreprise (F/H) à accompagner pour ouvrir une agence à Lille. Choisir d'entreprendre avec Les Bienveillants c'est : • Ouvrir une agence spécialisée dans l'accompagnement à domicile de toutes les personnes dépendantes : personnes âgées, enfants et adultes en situation de handicap, • Etre formé·e au métier, au secteur et aux outils/process pour piloter votre centre de profit, • Etre accompagné·e de A à Z dans votre projet : immersions en agence, construction du business plan, conseils pour l'étude de marché, recherche de financements, • Etre suivi·e et conseillé·e tout au long de votre activité par notre directrice régionale, • Rejoindre un réseau composé de pairs qui se sont aussi lancés et qui ont à cœur de partager leur expérience, • Profiter de l'expérience d'une marque de plus de 30 ans et de ses services supports : marketing, communication, juridique, paie, RH.. Les Bienveillants est une marque adossée au Groupe Oui Care, ce qui vous permet de bénéficier de toute la force de frappe du leader des services à la personne (400 personnes au siège social). Ce projet est fait pour vous si… • Vous avez envie d’être utile et d’avoir un impact concret, • Vous cherchez un projet porteur de sens et économiquement solide, • Vous avez l’énergie d’entreprendre, • Vous disposez de 20K€ d'apport pour ouvrir votre franchise

🏢 La mission DigitaLinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy. On intervient chez des clients exigeants sur des sujets de collecte, fiabilisation et activation de la donnée digitale — dans le respect du cadre légal (RGPD, cookieless). Pour cette mission, on cherche un·e freelance expérimenté·e pour intervenir en régie chez un client e-commerce basé à Lille. Tu travailles directement au sein de leurs équipes, avec le support et le cadre méthodologique de DIGITALinkers dans ton dos. 🎯 Ce que tu vas faire • Garantir la fiabilité de la donnée : Piano Analytics doit devenir une source de vérité. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes. Rien ne s'analyse sur une base bancale., • Exploiter les données via BigQuery : tu requêtes, tu croises, tu modélises. La connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery est un atout majeur, si tu l'as, dis-le nous., • Produire des analyses actionnables : tu traduis les chiffres en insights concrets pour les équipes métier et le management., • Être l'interface technique et métier : tu sais parler schéma de données avec un dev et expliquer une logique d'attribution à un directeur marketing sans perdre personne en route. 🧠 Ce qu'on attend Tu as minimum 3 ans d'expérience sur des missions analytiques — en éditeur, en cabinet ou en agence — avec une exposition concrète aux environnements e-commerce. Côté stack : • Piano Analytics : implémentation et analyse (pas juste en lecture), • BigQuery, • Connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery -> gros plus 📍 Infos pratiques 📌 Lille — régie client ⚡ Démarrage : dès que possible 🏠 Télétravail partiel possible selon organisation client Ce poste est ouvert en CDI comme en freelance. • CDI : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil, • Freelance : TJM 450 – 500 € Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Envoie-nous ton profil, on échange rapidement. 🙌

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Directeur Administratif et Financier Ref: LS47030 Une entreprise industrielle internationale recherche actuellement un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) pour un poste basé à Seclin, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la confiance de l’ensemble des parties prenantes quant à la fiabilité et à la transparence des informations économiques et financières des deux entités françaises et belges. Vous superviserez les procédures de gestion financière, encadrerez les équipes, et veillerez à la production de reportings précis et conformes. TYPE : CDI, temps plein HORAIRES : 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi SALAIRE : 72 000 à 78 000 € par an, selon l’expérience DÉBUT : Dès que possible LIEU : Seclin, France (poste en présentiel) Responsabilités principales : Suivre les résultats financiers, la trésorerie, les plans de financement et l’exposition aux risques Élaborer, gérer et ajuster les budgets opérationnels et d’investissement Conseiller la direction sur l’allocation des ressources et les décisions financières stratégiques Gérer les relations avec les fournisseurs, les institutions financières, les autorités fiscales et les partenaires externes Assurer l’alignement avec les procédures et systèmes financiers du Groupe Ajuster les prévisions et budgets en fonction des exigences du Groupe Co-signer les lettres de représentation trimestrielles garantissant la fiabilité des comptes Coordonner les audits et justifier les arrêtés de comptes auprès des commissaires aux comptes Mettre en place et suivre les KPI industriels (coûts, rendements, taux de rebut, valorisation des stocks) Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité Profil idéal : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité Bac +5 avec spécialisation en comptabilité/finance Anglais courant niveau professionnel (B2) Solide expertise financière : comptabilité générale, analytique, fiscalité et analyse financière Bonne connaissance des réglementations bancaires et des techniques de gestion Capacité avérée à superviser les procédures financières et administratives Maîtrise de l’élaboration, de la présentation, du suivi budgétaire et de l’analyse de performance Gestion de trésorerie et suivi des risques financiers Expérience en supervision d’audits, contrôle de gestion et relation avec les conseils juridiques Maîtrise avancée des outils bureautiques Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Profil orienté résultats, avec rigueur, discrétion, diplomatie et bon relationnel ** All applicants for the DAF role must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Rejoignez une entreprise de Génie Civil en pleine expansion et faites la différence ! Caroni Génie Civil, jeune filiale de VINCI Construction, se positionne comme le futur leader du Génie Civil dans les Hauts-de-France. Pour accompagner notre très forte croissance, nous recherchons des ingénieurs études de prix expérimentés capables de mener des études sur des chantiers d'envergure dans des domaines variés : Génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire ou sanitaire, ouvrages d’art, travaux souterrains, infrastructures de transport. Rattaché à la Directrice Etudes de Prix et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vos missions, du lancement de l'étude jusqu'au transfert du dossier aux équipes travaux sont les suivantes 📝: • Analyser les éléments du dossier de consultation : évaluer les besoins et les exigences techniques,, • Réaliser l'étude de l'opération : appel d'offres public, privé, gré à gré, concours conception réalisation (déterminer les méthodes, programme prévisionnel des travaux, consulter les fournisseurs et les sous-traitants...),, • Calculer le prix technique et optimiser le coût du projet pour assurer la compétitivité de l'offre,, • Préparer et rédiger l'offre (acte d'engagement, mémoire technique,…), • Participer à la revue de contrat en vérifiant la cohérence des pièces du marché avec celles de l'offre et de ses compléments éventuels, avant signature du marché par le directeur,, • Participer aux négociations avec les clients, • Préparer la signature des contrats et transférer le dossier marché aux équipes travaux. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre implication 📍 Le poste à pourvoir est situé à Lille (59) à proximité des deux gares et du périphérique. Votre profil Issu de formation supérieure type ingénieur, vous possédez de solides connaissances des métiers de la construction. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans minimum dans le domaine des études de prix. Votre sens relationnel, votre autonomie et votre rigueur sont reconnus. Vos qualités d'écoute et votre disponibilité vous permettent de réussir dans vos fonctions.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

✨Vous êtes animé·e par le challenge, le développement commercial et l'humain ? Vous avez besoin d'être acteur·rice des décisions et de manager dans de bonnes conditions ? Et si c'était le moment d'investir sur vous ? La Compagnie des Lavandières recherche ses futurs chefs d'entreprise et accompagne leur réussite grâce à un savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Nous accompagnons nos chefs d'entreprise : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le recrutement n’a plus de secret pour vous ? Vous voulez utiliser votre potentiel à sa juste valeur et en faire profiter vos équipes ? Venez booster votre carrière en rejoignant notre équipe sur Lille en tant que Talent Acquisition Manager ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Pilier de l’équipe managériale, votre rôle sera stratégique et vous participerez activement au développement de vos équipes tout en intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée. Votre quotidien sera rythmé par : Grâce à votre expertise, vous aurez plusieurs rôles sur votre poste : • De Manager avec un accompagnement de proximité de votre équipe de recruteurs (formation, suivi, coaching et mise en réussite), • De Business Partner avec un travail stratégique en binôme avec le directeur et le support quotidien des business managers de votre périmètre, • De Facilitateur du process de recrutement pour permettre aux équipes de travailler avec efficacité ;, • D'Organisateur au sein de vos équipes afin d'améliorer les méthodes de recrutement Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours «boost recruiter ». Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH, • Au moins cinq ans expérience dans le métier du recrutement, • Déjà managé une équipe de recruteurs Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions, • Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering et Qualité industrielle. Vous serez rattaché au site de Lille. (59) Vos missions seront les suivantes : • En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 70 et 100 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Être garant de nos engagements contractuels auprès de nos clients, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets • Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil : Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région. Une expérience dans la transformation de centres de compétences en centres de services serait un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Afin de structurer la région Nord, nous recrutons un Directeur du Développement pour notre région Nord Ouest.. Rattaché (e) au Directeur Opérationnel de notre branche DOMINO MISSIONS (Industrie, BTP, Logistique), vous avez pour mission d'animer, de manager, de dynamiser les agences de votre secteur en vue d'atteindre les résultats fixés dans un objectif de rentabilité économique, et en adéquation avec les ambitions, la stratégie et les valeurs du Groupe. À cet effet, vous déployez la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre, vous définissez les axes de développement et déployez les plans d'actions correspondants. Dans un premier temps, vous gérez entre 2 et 4 agences (Lille, Lens, Dunkerque...) Vous fédérez et faites monter en compétences les équipes autour d’un objectif commun. Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités du groupe pour proposer un panel varié et complet de solutions à vos clients. En tant qu'ambassadeur de cette la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du Groupe. Profil attendu : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de plusieurs agences, dans le domaine de la prestation de services. Manager dans l’âme, vous accompagnez vos équipes dans la réalisation de projets ambitieux. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et d'une forte orientation au développement et à la structuration de votre périmètre, vous êtes à l'aise avec l'analyse de KPI et l'organisation de plans d'amélioration. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez : • Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit, • Connaître les acteurs économiques majeurs de la région parisienne, dans le secteur Logistique, • Avoir un leadership naturel, capable d’animer et de faire grandir une équipe, • Faire preuve d’autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone.. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

L'entreprise : Bienvenue chez D’HALLUIN ACIERS, le négociant spécialiste des produits sidérurgiques sur tout le nord de la France. Nous proposons nos vastes gammes (+ de 5000 références) à une clientèle de professionnels du bâtiment et de l’industrie. 150 ans plus tard, notre sens du service, notre proximité avec les clients et notre souplesse sont restés nos plus grandes forces et nous permettent de poursuivre notre croissance. Aujourd’hui, nous recherchons un nouveau talent pour occuper un rôle essentiel dans notre exploitation et intégrer notre PME familiale de 45 salariés. Votre rôle : Vous intégrez l’exploitation, au moment où nous démarrons un projet d’extension de notre surface, qui doit aboutir à la modernisation de notre stockage, et la digitalisation de notre process. Sous la responsabilité du directeur d’exploitation, vous serez amené, en tant que technicien de maintenance, à : PROJET • Suivre les travaux (tous corps d’état) pour installation du process., • Gérer la cohabitation de l’activité d’exploitation pendant la phase de travaux : assurer les déménagements produits / process, et piloter des modifications dans l’atelier., • Participer à l’intégration des références de notre stock dans le nouveau process, • Assister les équipes techniques du fournisseur pour la montée en cadence du process., • Former les équipes de préparation à l’utilisation des nouveaux équipements, • Mettre en place la documentation nécessaire à l’exploitation du process, • Assurer le diagnostic des pannes et leur résolution, • Suivre la maintenance préventive et curative tout au long de la phase d’exploitation EXPLOITATION • Proposer et piloter divers projets d’amélioration continue : emballage, process…, • Suivre les Vérifications Générales Périodiques, • Suivre l’entretien des ponts roulant, chariots élévateurs, • Participer à la maintenance du bâtiment Ce que nous recherchons : • Homme / Femme de terrain : vous aimez être au plus proche des équipes pour résoudre leurs problématiques., • Vous avez une forte capacité d’analyse, et justifiez d’une expertise reconnue dans la résolution de pannes., • Connaissances générales en mécanique, électricité et informatique industrielle., • Vous êtes à l’aise lorsqu’il faut travailler en hauteur., • Autonome et capable d’organiser son travail pour aboutir aux objectifs., • Bon communicant, à l’écoute et force de proposition pour faire accepter le changement, et pour échanger avec les fournisseurs., • Titulaire d’un bac +2/3 secteur industriel et/ou expérience de 5 à 10 ans sur un poste approchant. Conditions : Parcours complet d’intégration CDI Poste basé à Lesquin (59) Salaire à partir de 36 k€ annuel + prime annuelle de performance + tickets restaurant. Horaire de jour, sur base de 35H sur 5 jours.

Responsable Contrôle de Gestion H/F Mission principale Garantir la performance économique du site en pilotant le contrôle de gestion, en assurant la fiabilité des données financières et en accompagnant les opérationnels dans la prise de décision stratégique et opérationnelle. Poste stratégique, bras droit du DU. Responsabilités principales 1. Pilotage de la performance économique • Élaborer et suivre le budget annuel et les reforecasts, • Analyser les écarts (réel vs budget/prévision) et proposer des actions correctives, • Définir et suivre les KPI industriels et financiers, • Produire les reportings mensuels à destination de la direction et du groupe 2. Business Partner des opérations • Accompagner les responsables de production, maintenance, projets, • Challenger les décisions d’investissement (CAPEX / OPEX), • Participer aux comités de direction site, • Fournir des analyses d’aide à la décision (rentabilité, coûts complets, marges) 3. Structuration et fiabilisation des données • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, • Superviser les processus de comptabilité analytique, • Mettre en place des outils de data visualisation / BI, • Améliorer les systèmes d’information de gestion (ERP, reporting) 4. Management d’équipe • Encadrer une équipe de contrôleurs de gestion, • Développer les compétences et structurer les pratiques, • Assurer la coordination avec les équipes finance groupe 5. Gouvernance et conformité • Veiller au respect des procédures internes et normes groupe, • Participer aux audits internes et externes, • Contribuer à la gestion des risques financiers Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieur avec spécialisation finance...) avec une expérience impérative en milieu industriel (environnement complexe préféré), • Expérience 15 minimum demandée., • Solide compréhension des coûts industriels, • Excellente capacité d’analyse financière, • Leadership et capacité à influencer, • Proximité terrain impérative et capacité à adapter son discours, • Interactions fortes avec les différents services, • Anglais courant Positionnement dans l’organisation • Rattachement fonctionnel au DU et directeur au directeur financier de la BU

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de production, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) BUILD/RUN pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - PHP / Angular ou Node JS / React JS / Cobol. 📍 Ce Qui Vous Attend • Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC,, • Pilotage de la phase de conception :, • Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques,, • Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe,, • Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA,, • Gestion des plans de charges et du RAF en jours,, • Gestion des plans de tests,, • Animation et motivation de son équipe (Daily),, • Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions,, • Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail • Hybride : 2 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code Rec = APO22485 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Directeur de projet (H/F) pour une Transformation au niveau de la Supply Chain d'une grande entreprise sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 10 ou plus années d'expérience professionnelle en tant que Directeur de Projet ou postes similaires., • tu as de l'expérience professionnelle solide en Supply Chain., • tu as déjà été moteur dans le remplacement d'un ERP, dans le déploiement d'un WMS ou dans une autre transformation supply majeure., • tu as cumulé une ou plus expériences professionnelles dans la gestion de projets en lien avec des éditeurs externes., • tu connais Jira, Confluence ou d'autres outils de pilotage de projet. Les 3 bénéfices du poste : • Un projet rare et structurant sur un périmètre WMS/PIM/logistique à l'échelle d'un réseau retail multi-sites., • Une autonomie de décision réelle, avec un pouvoir d'arbitrage direct sur le planning, les risques et la relation éditeur., • Un environnement sain et visible, au sein d'un groupe en pleine transformation SI, avec une exposition directe à la direction. Contexte : Le client pilote un projet de gestion de la logistique (WMS, PIM, logistique & transport), visant à migrer vers une solution Saas. Le projet couvre un périmètre étendu : gestion des stocks magasins, animation réseau, vente poussée, logistique & transport, centralisation de la donnée, digitalisation des flux (export douanier, liasse transport), ainsi qu'une extension à la seconde main en 2027. Missions Principales : GARANTIR LE RESPECT DE L'ÉCHÉANCE DE MEP • Piloter le planning consolidé de l'ensemble des chantiers (Build, Recette, Change, Bascule, Hypercare), • Identifier, qualifier et arbitrer les risques planning, • Assurer la gouvernance du plan de bascule et superviser les bascules à blanc SUPERVISER LA COHÉRENCE FONCTIONNELLE ET TECHNIQUE DU PÉRIMÈTRE • Assurer l'alignement entre les modules couverts (WMS, PIM, gestion de stocks, logistique, transport), • Valider les spécifications fonctionnelles et arbitrer les écarts entre le standard SEI et les besoins du client, • Garantir la cohérence des données centralisées (implantation magasins, catégories, flux transport) PILOTER LA RELATION ÉDITEUR ET LES DÉVELOPPEMENTS COMPLÉMENTAIRES • Piloter contractuellement la relation avec l'éditeur (avenant, pénalités, livrables bimensuels, provision risque), • Superviser les développements supplémentaires (ST+, modules hors standard) et la gestion de la dette technique, • Coordonner les correctifs cumulés et les nouvelles exigences fonctionnelles identifiées en cours de projet ANIMER LA GOUVERNANCE ET LE REPORTING • Animer les comités projet (COPIL, CoStrat, Invest Committee), • Assurer le reporting budgétaire (CAPEX/OPEX) et le suivi des engagements, • Coordonner les instances avec les prestataires externes (SEI, intégrateurs, équipes logistique) Livrables Attendus • Planning consolidé multi-chantiers (Build / Recette / Change / Bascule / Hypercare), • Gestion des risques et capacitaire, • Pilotage du budget end-to-end (CAPEX/OPEX, engagements, provisions), • Plan de change + livrables change (formation, communication, accompagnement terrain), • Plan de bascule (bascules à blanc, go/no-go, Hypercare) Démarrage : rapide. TT : 2 jours par semaine. Durée : jusqu'au 31/03/2027. Contrat : portage/freelance. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Notre client recrute un(e) COMMERCIAL(E) / BUSINESS DEVELOPER (H/F) – Nord (59) & Aisne (02) Lisez la suite si vous recherchez… • Un environnement dynamique et responsabilisant, au sein d’un groupe reconnu, leader sur ses marchés et en forte proximité avec ses clients., • Une fonction commerciale complète, de la prospection à la signature, avec une réelle autonomie dans le développement de votre portefeuille., • Une mission mêlant conquête de nouveaux clients, construction d’offres sur-mesure et contribution directe à la croissance d’une activité stratégique UPgradez votre carrière grâce à DARCOR’RH & Occupez un poste challengeant dans un environnement exigeant ! Notre client est un groupe international, spécialisé dans les métiers de services aux collectivités et aux entreprises. Présent sur trois continents, il est porté par des valeurs fortes telles que l’expertise et le sens du service aux clients. Souvent leader sur ses différents marchés, son nom raisonne donc comme une référence auprès de ses clients. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous êtes en charge du développement commercial de l’activité sur votre secteur. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la conquête de nouveaux clients, en pilotant l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des opportunités jusqu’à la négociation et la signature des contrats. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Développement commercial et prospection : ◊ Définir et déployer un plan d’action commercial ciblé sur les PME, ETI et grands comptes régionaux ; ◊ Identifier les opportunités de marché et valoriser les références du groupe ; ◊ Mener des actions de prospection active (réseau, téléphone, terrain) et traiter les leads entrants Conduite du cycle de vente : ◊ Réaliser les rendez-vous de découverte, analyser les besoins clients et organiser les visites de sites ; ◊ Piloter les différentes étapes du processus commercial en lien avec des interlocuteurs multiples (direction, achats, opérations…) ; ◊ Construire une relation de confiance avec les prospects tout au long du cycle de décision Construction des offres : ◊ Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées, en dimensionnant les moyens nécessaires (humains, techniques, sous-traitance) ; ◊ S’appuyer sur le bureau d’études pour les dossiers complexes ; ◊ Définir les prix de vente en cohérence avec le marché et les objectifs de marge ◊ Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des clients. Négociation et closing : ◊ Rédiger et présenter les offres commerciales auprès des prospects ; ◊ Conduire les phases de négociation et ajuster les propositions si nécessaire ; ◊ Conclure les affaires et atteindre les objectifs de développement fixés. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?  une formation supérieure commerciale (Bac +2/3 minimum ou équivalent) ;  une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services aux entreprises (propreté, FM, sécurité, accueil…)  une bonne compréhension des cycles de vente complexes impliquant plusieurs interlocuteurs ;  une forte compétence en gestion financière, incluant le pilotage de budgets conséquents et la responsabilité de centres de profit ;  une capacité à construire des offres commerciales pertinentes (analyse du besoin, dimensionnement, pricing) ;  une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?  Votre goût prononcé pour la prospection et le développement commercial ;  Votre sens du résultat et votre capacité à conclure des affaires (« closing ») ;  Votre pugnacité et votre persévérance dans des cycles de vente longs ;  Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;  Vos qualités de communication, à l’oral comme à l’écrit. L’indispensable vraiment indispensable… Une première expérience réussie en développement commercial BtoB dans le secteur des services (propreté, facility management, sécurité, accueil…), avec une réelle appétence pour la prospection et une capacité démontrée à mener des cycles de vente complets jusqu’à la signature LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI à temps plein – statut Cadre. Rémunération composée d’un salaire fixe brut annuel de 40 0000€ à 45 000€ + une rémunération variable d’environ 10 000€ + un véhicule de fonction. Le poste est à pourvoir à Lille (59).

Créé en 1953 est engagé dans une phase de repositionnement stratégique, le CEPi consolide son rôle de référence dans la (trans)formation des dirigeants et cadres dirigeants des PME, ETI et grandes entreprises des Hauts de France. Pour doper et soutenir le déploiement de l’excellence opérationnelle de nos clients, notre Team Consulting recrute un(e) : CONSULTANT EN PERFORMANCE INDUSTRIELLE GLOBALE f/h Rattaché au Directeur du CEPi, en tant que Consultant dédié à l’industrie, vous accompagnez les dirigeants et cadres dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles des Hauts-de-France dans le renforcement de leur performance et la transformation de leurs organisations. VOTRE RESPONSABILITÉ Elle s’articule autour de trois dimensions : • le conseil stratégique et organisationnel consistant à mener des diagnostics stratégiques et organisationnels, à identifier les leviers d’optimisation de la performance, puis à concevoir et déployer des plans d’action, en accompagnant la conduite du changement et les projets de transformation digitale ;, • le développement du portefeuille clients à travers la détection de nouvelles opportunités d’affaires, la construction de relations durables avec les décideurs industriels, la conception d’offres sur mesure et le pilotage du cycle de vente, de la prise de contact à la contractualisation ;, • le suivi et la fidélisation en assurant un accompagnement de proximité, en mesurant l’impact des recommandations mises œuvre et en proposant des solutions innovantes créatrices de valeur, en anticipation des évolutions du marché. Vos missions de conseil consistent à accompagner des dirigeants et des comités de direction dans leurs réflexions stratégiques et opérationnelles : clarification des enjeux, structuration de la pensée stratégique, formalisation et déploiement de plans d’actions à fort impact. Vos missions de formation portent sur le pilotage et l’animation de modules à destination de publics managériaux, notamment autour des thématiques de management, de leadership et d’excellence industrielle. TALENT RECHERCHÉ f/h • Diplômé d’une École d’Ingénieur, vous êtes actuellement Consultant en Transformation des Organisations Industrielles – ou aspirez à le devenir !, • Si vous n’avez pas encore exercé en tant que Consultant, vous avez assumé avec succès en industrie des fonctions de type : Responsable de la Performance Industrielle, Responsable Excellence Opérationnelle, Continuous Improvement Manager, Responsable Lean Manufacturing, Responsable Transformation / Change Manager en Supply Chain, etc., • Votre parcours professionnel vous a permis d’intégrer une dimension stratégique et d’animer le Progrès Continu par le déploiement de démarches d’amélioration continue, idéalement au sein d’une industrie de process (agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, cosmétique, chimie…)., • Doté d’une forte orientation client, vous saurez évoluer avec aisance auprès de membres de comités de direction, directeurs d’usine, dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles…, • Pragmatique, capable de conjuguer humilité et assurance, votre posture est marquée par un sens du service affirmé, une capacité à vous projeter dans la réalité de vos clients et une appétence pour le développement d’un réseau de décideurs. Rejoignez-nous et venez partager des valeurs d’exigence alliées à la simplicité, la bonne humeur et la convivialité. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré et progressif, combinant accompagnement managérial, montée en compétences métier et appropriation de notre démarche commerciale. Très attaché à l’épanouissement et au développement des talents, le CEPi valorisera votre potentiel sur la durée et fera évoluer vos responsabilités au rythme de notre croissance soutenue. Poste à temps plein, exercé en présentiel chez les clients et au CEPi à Marcq-en-Barœul, à proximité immédiate de Lille. En mentionnant la référence CONIND, merci de transmettre votre CV au format PDF à notre conseil Géry LEBLOND - Relief RH : (Toute candidature transmise directement au CEPi sera confiée aux bons soins du cabinet RELIEF RH en charge du recrutement pour étude préalable.)

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs de mesurer et d’optimiser la performance de leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 80 clients (i-Run, Gémo, Salomon, BUT, Damart…) dans la compréhension de leurs parcours marketing et l’optimisation de leur ROI d’acquisition. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Moteur de la croissance new business Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu es le moteur de la croissance de nouveaux clients ThankYou Analytics. Ton rôle est de défricher de nouveaux marchés et de générer de nouvelles opportunités de revenus. Tu gères le cycle de vente de bout en bout. Tu t’appuyes sur une équipe marketing qui génère des opportunités outbound, un SDR qui traite les leads inbound et un responsable des partenariats. Tes Missions principales • Expansion & Conquête commerciale, • Cartographie et génération de revenus : Identifier les comptes stratégiques de la cible ThankYou et acquérir de nouveaux logos en prenant la pleine propriété de ton pipeline commercial., • Prospection : Avec le soutien de l’équipe SDR et marketing, déployer des actions et une stratégie de prospection personnalisée pour décrocher des rendez-vous qualifiés., • Activation : Développer ton propre réseau de contacts auprès des décideurs marketing (CMO, Head of Acquisition, Directeurs e-commerce). 2. Relationnel & Négociation • Écosystème décisionnel : Identifier et développer des relations à plusieurs niveaux avec les équipes acquisition, digital, Data, E-commerce., • Maîtrise du cycle de vente : Tu gères l’intégralité du cycle de vente de le la plateforme ThankYou Analytics, de la découverte jusqu’à la conclusion de la vente., • Vente de valeur : Tu mènes des discussions exploratoires centrées sur l’impact métier de nos solutions, et le retour sur investissement., • Deals stratégiques et négociation : Co-piloter les opportunités les plus importantes avec le soutien du Directeur Commercial, de la qualification au closing. 3. Excellence opérationnelle & Collaboration • Pilotage CRM et business : Maintenir un pipeline propre et un forecast hebdomadaire et maintenir une gestion rigoureuse du CRM pour garantir une exécution prévisible (Hubspot)., • Synergie interne : Collaborer avec les équipes Account Manager, Marketing et Produit pour assurer une passation fluide et satisfaction client long terme., • Veille & Représentation : Assure un rôle de représentation externe (salons, conférences) et maintenir une veille technologique sur les évolutions du marché pour affiner le discours commercial., • Process : Participer à la structuration et à l’amélioration continue du playbook commercial (pitch, objections, séquences, templates). Profil recherché • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l’écosystème AdTech/MarTech., • Background Digital : Tu maîtrises les fondamentaux du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Analytics) pour échanger d’égal à égal avec tes prospects., • Compétences commerciales : Tu sais prospecter, pitcher et closer. Tu es à l’aise au téléphone comme en rendez-vous client. Capacité à fédérer les équipes en interne et à convaincre des décideurs de haut niveau., • Soft Skills : Esprit de conquête et de résilience. Tempérament de chasseur, persévérant face aux cycles longs. Organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché avec des dizaines de belles marques à aller chercher. Phase d’accélération : tes résultats auront un impact immédiat sur la trajectoire de l’entreprise., • Autonomie : Tu auras une vraie latitude pour construire ton approche commerciale et tester de nouvelles méthodes d’acquisition., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés du digital et tu monteras en compétence sur un marché en pleine mutation (mesure publicitaire, attribution, data marketing)., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Modalités • ASAP, • Localisation : Lille centre, • Durée : CDI, • Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Pour rejoindre l’aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil LinkedIn bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Product, pilotée par Laëtitia Lesaffre, sa directrice, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Noémie Vannoye, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Directeur(trice) de Projet IT rénovation Énergétique. Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Construire et prioriser la roadmap produit en visant un MVP livré en Q1 2026, en assurant une vision claire des priorités et des jalons clés., • Piloter la gouvernance du projet et les arbitrages budgétaires, en garantissant une allocation optimale des ressources et une prise de décision rapide., • Coordonner l'ensemble des parties prenantes métier, IT, juridique, finance pour assurer une collaboration fluide et des arbitrages cohérents à chaque étape., • Suivre et analyser les KPI projet (budget, délais, qualité) pour anticiper les dérives et maintenir le cap sur les objectifs fixés., • Identifier, qualifier et gérer les risques techniques et réglementaires, en mettant en place des plans de mitigation adaptés., • Garantir l'alignement global du projet grâce à une communication structurée et transparente auprès de toutes les parties prenantes. ✹ Ce qu’on attend de toi : • Solide expérience en pilotage de projets IT complexes, avec une capacité à structurer, cadrer et livrer dans les délais. Avec 5 à 10 ans d'expérience sur des projets de cette envergure., • Une vision projet globale : tu sais prendre de la hauteur, anticiper les enjeux et aligner les équipes autour d'une trajectoire commune., • Une maîtrise de la gestion budgétaire, avec une aisance sur les arbitrages financiers et le suivi des enveloppes allouées., • Être à l'écoute des besoins métiers, tu sais traduire des enjeux business en solutions IT concrètes et actionnables. 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ Le groupe Hauts-de-France Investissements (H.D.F.I) est un acteur engagé au service des entreprises et des territoires, dont la mission est de concevoir, financer et accompagner le développement économique régional. Fort de plus de 20 ans d’expérience en Hauts-de-France, H.D.F.I est reconnu pour son expertise dans la sécurisation et l’accélération de projets à vocation économique. Le groupe s’appuie sur un écosystème complémentaire de quatre structures : · BATIXIA : société de co-investissement immobilier · SEM Hauts-de-France Développement : société de promotion immobilière · SEM Énergies Hauts-de-France : société de développement de projets d’énergies renouvelables · SPL Hauts-de-France Aménagement : société d’aménagement, de réhabilitation de parcs d’activités et de friches industrielles, de construction de locaux d’activités (bureaux, ateliers, entrepôts) Cet ensemble d’outils contribue activement à renforcer l’attractivité du territoire régional, en soutien à la politique économique de la Région Hauts-de-France. Dans ce cadre, H.D.F.I recrute un(e) Chef(fe) de projet opérationnel afin d’assurer le pilotage des opérations d’aménagement portées par la SPL Hauts-de-France Aménagement. POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous intervenez en tant que véritable chef d’orchestre des opérations d’aménagement, de la phase d’études jusqu’à la livraison des projets. Pilotage des opérations d’aménagement · Piloter le montage technique des opérations en phase pré-opérationnelle (de l’esquisse à la phase PRO), en lien étroit avec les collectivités partenaires · Participer et animer les comités de pilotage (COPIL) et comités techniques · Coordonner les équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et les différents intervenants Gestion des marchés et des travaux · Piloter le lancement et assurer le suivi des marchés de travaux et de services dans le respect de la commande publique · Assurer le suivi des opérations en phase travaux en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité · Veiller au respect des engagements définis dans les traités de concession Pilotage global des projets · Assurer le rôle de maître d’ouvrage auprès des partenaires (architectes, bureaux d’études, administrations, collectivités…) · Animer la relation avec les élus et les parties prenantes · Suivre et piloter le bilan financier des opérations en lien avec la Direction Administrative et Financière · Contribuer à la commercialisation des lots, directement ou en lien avec la SEM Hauts-de-France Développement PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent avec une dominante technique), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets opérationnels, idéalement dans des opérations à vocation économique (immobilier tertiaire, parcs d’activités, zones d’activités). Compétences attendues · Bonne maîtrise des opérations d’aménagement · Connaissance des procédures de commande publique · Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs · Sensibilité aux enjeux territoriaux et économiques Qualités personnelles · Rigueur et sens de l’organisation · Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal · Excellentes qualités relationnelles et sens de la concertation · Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des projets · Persévérance et engagement CONDITIONS DE TRAVAIL · Lieu de travail : Marcq-en-Baroeul · Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (Syntec 1486) · Forfait 218 jours · Véhicule d’entreprise, déplacements fréquents sur l’ensemble de la région · Mutuelle prise en charge à 100% · Titres restaurants · Prime vacances

Le poste de Chef de secteur CHR - Lille H/F. En tant que Chef de secteur CHR - Lille H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuille de clients existants et prospects. Notre client, une société leader international dans le domaine brassic

Rattachée au Directeur Etudes de prix, vous aurez la responsabilité de réaliser des études de prix GO et TCE (en neuf et en réhabilitation).D'analyser les pièces des dossiers de consultation.De définir les méthodes et moyens d'exécution.D'élaborer les documents techniques.D'établir les of

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Lille H/F pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de secteur CHR - Lille H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuill

Interface BE / Atelier : Assurer le lien opérationnel entre le Bureau d'Études et la production. Reporting : Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Directeur Technique lors des réunions de production et en dehors en cas de point particulier. Votre profil Issu d'une formation tech