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Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Titulaire d'un BAC +5 en contrôle de gestion, vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Nous recherchons pour notre clie

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

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Vous collaborerez étroitement avec des équipes variées (juridique, environnement & innovation, finance, richesses humaines, communication, finance, filiales…) basées en France et en Amérique du Nord, dans un environnement multiculturel et évolutif. Vous collaborerez étroitement avec des éq

Notre client évolue dans le secteur des technologies et des services informatiques. Il recrute un Comptable Fournisseurs Confirmé F/H. Poste basé à Gennevilliers et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Comptable Fournisseurs Confirmé capable de prendre en charge l’ensemble du cycle fournisseurs pour certaines des entités du groupe. Rattaché à la Direction Financière et en collaboration étroite avec les achats et le contrôle de gestion, vous garantissez la fiabilité des processus et des données comptables. Vos responsabilités principales : • Gérer des opérations liées à la saisie, la validation et au règlement des factures fournisseurs, • Intervenir dans les clôtures trimestrielles et annuelles du cycle fournisseurs (évolution vers un rythme mensuel) La maîtrise de Pennylane et/ou SAGE constitue un atout. Profil recherché : • Formation supérieure en comptabilité ou finance, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en comptabilité fournisseurs, • Excellente maîtrise des outils comptables et bonne connaissance de la réglementation fiscale, • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec une pluralité d’interlocuteurs internes et externes

À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez !, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (selon nos grilles de salaire), • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers de son activité service, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Contexte client : L’objectif est l’utilisation d’une expertise au profit des équipes de notre client, en charge des systèmes informatiques pour assurer la sécurisation et le suivi des configurations de sécurité des systèmes le composant. Un système de contrôle de version type "Git" devra être mis en œuvre. Environ 100 serveurs en environnement Linux et 150 équipements réseaux Contrat : CDI Localisation : Maisons-Laffitte 78 (pas de télétravail) Secteur d'activité : Aéronautique / Défense / Nucléaire - contexte sécurisé PROFIL Le profil recherché est un Ingénieur système Linux Ce dernier doit être capable de traiter en direct les incidents N3 de son périmètre. COMPETENCES TECHNIQUES attendues La connaissance des problématiques de MEP applicatives (Mises en Production) avec les contraintes associées est indispensable : Compétences techniques : • Maitrise Linux, • Connaissances / Compétences Réseaux, • Ansible, • Gitlab, • GIT (Implémentation et déploiement, • Panorama / Palo Alto, • Stormshield / Stormshield Management Console (SMC), • OneView / HPE Autre compétences indispensables : • Autonomie, • Très bonne expression orale, • Ponctuel, • Expertise technique, • Esprit d'équipe, • Capacités rédactionnelles

Dans le cadre d'une création de poste et en qualité de RAF, vous mettez en œuvre les choix stratégiques de l’entreprise dans leurs dimensions financières et collaborer avec la Direction afin de définir conjointement la stratégie financière ; Vous pilotez et sécurisez l’ensemble des activités de gestion financières et administratives . Vous participez significativement à la performance de l’entreprise, tout en conseillant la Direction générale dans sa stratégie. Dans le cadre de ce poste vos missions seront notamment : • Elaboration et amélioration continuelle des process, outils et ressources dédiés à votre périmètre dans l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, • Superviser et gérer avec rigueur et organisation les finances de l’entreprise pour assurer sa stabilité financière et sa croissance, • Superviser et coordonner les activités des services comptables, financiers et administratifs de l’entreprise, • Analyse et suivi de la situation financière de l’entreprise (Bilan, Analyses, tableau de bord, indicateurs d’activité et reporting), • Elaboration des prévisions budgétaires et assurer le suivi pour optimiser les ressources financières, en lien avec les différents départements de la société, • Supervision des flux financiers et gestion-supervision de la Trésorerie & Préconiser des actions correctives et d’améliorations, • Vous assurer un reporting régulier auprès de la Direction, tout en mettant en place des indicateurs de suivi pertinents, • Garantir la tenue des objectifs financiers de l’entreprise, • Conduite de discussions et négociations auprès de différents interlocuteurs (Banque, Administration, Assurances, expert-comptable, CAC,…), • Assurer une veille réglementaire des normes financières, fiscales et juridiques, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière, • Mise en place, suivi et respect des procédures internes et sécurisation de l’outil informatique, • Supervision des audits, des CAC, du contrôle de gestion, • Supervision des équipes Finance, Office management, IT PROFIL RECHERCHE : Issu (e) d’une formation Bac + 5 en gestion / Comptabilité type Master CCA, DSCG ou équivalent ,vous disposez d’une expérience d’au moins 7/8 ans dans une Direction financière au sein d’une PME. Esprit stratégique, réactif(ve), rigoureux(se) et analytique Capacité managériale, grande autonomie et orienté(e) solutions, vous disposez de grandes qualités relationnelles Logiciel EBP Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 55/60k€

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client, une entreprise dynamique, proche de ses clients et en pleine innovation dans le recrutement de son futur Ingénieur en industrialisation H/F en CDI. Vos missions et responsabilités Concevoir les sous-systèmes mécaniques et l’intégration des autres organes systèmes (électronique, PC embarqué, câblage, capteurs de mesure etc.) : • Compréhension approfondie du besoin technico-économique et formalisation dans un cahier de charges synthétique et rigoureux, • Proposition de concepts de solution permettant de répondre aux besoins exprimés et qualification de leurs forces et faiblesses, • Conception sous CAO et réalisation de revues de conception interdisciplinaires, • Réalisation des différents maquettages & prototypages nécessaires à la validation Industrialiser les solutions retenues et piloter leur déploiement en production : • Définition de la stratégie de déploiement en Fabrication (impacts et risques), • Pilotage de chaque déploiement en mode gestion de projet, • Définition rigoureuse des nomenclatures de pièces (plans, document de contrôle des pièces sur plans, documentation descriptive des pièces standard…), • Réalisation de l’ensemble des documents nécessaires à la Fabrication (gammes d’assemblage et de validation…) des produits finis, • Fourniture des outillages nécessaires à la Fabrication et à la validation des produits finis, • Formation des opérateurs de Fabrication Compétences requises : • Capacité à fédérer et arbitrer avec pragmatisme, • Capacité à analyser, construire et mener des projets techniques pluridisciplinaires, • Aisance à intégrer des éléments non techniques (finance, gestion de stocks, ...) dans les décisions prises, • Capacité de synthèse et de restitutions de sujets complexes, • Capacité à identifier, proposer et déployer des améliorations dès que nécessaire Formation et Expérience • Ingénieur Industrialisation niveau bac +5 école d’ingénieur/université, • Expérience de 7 ans minimum dans ce type de poste, idéalement en PME/ETI industrielle sur des produits techniques intégrant mécanique de précision, robotique, électronique embarquée, intégration de capteur de mesure physique..., • Connaissances et expériences avancées en conception et intégration mécanique, électromécanique et système, • Parfaite maitrise des outils de CAO (Inventors, Solidworks...), • Connaissances et expériences avancées dans les process d’industrialisation de systèmes intégrant des éléments techniques et fonctionnels variés, • Rémunération : selon profil jusqu'à 45 K€ annuels bruts, • Télétravail, • 13ème mois - Intéressement – Mutuelle - RTT, • Titres-restaurant

🚀 RECRUTEMENT : Responsable Comptable & Administratif (H/F) – Gennevilliers (92) Vous êtes un expert de la comptabilité avec une fibre managériale affirmée ? Vous souhaitez piloter l'administration d'un site au sein d'un groupe dynamique ? Rejoignez-nous ! Le Poste :Rattaché(e) à la Direction de Site et en lien étroit avec la DAF Groupe , vous prenez la tête d’une équipe de 2 à 3 collaborateurs. Votre mission est globale : garantir la fiabilité des comptes et coordonner la gestion administrative de l’entité. Vos missions principales : Expertise Comptable : Supervision de la comptabilité générale, fournisseurs et clients. Fiscalité & Reporting : Établissement des déclarations (TVA, IS, CVAE...) et reporting mensuel selon les deadlines groupe. RH & Paie : Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, visites médicales) et préparation des éléments de paie. Management : Animation de l'équipe, réalisation des entretiens annuels et optimisation des procédures. Pilotage : Support au Directeur de Site sur les indicateurs de performance et participation aux COPIL. Votre Profil : Diplômé(e) d'études supérieures en Finance/Comptabilité. Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Expérience managériale confirmée d'au moins 5 ans. Maîtrise d'Excel et idéalement connaissance de Sage 1000 ou AS 400. Qualités recherchées : Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et excellent relationnel. Localisation : Gennevilliers (92) Pourquoi postuler ? Un rôle transverse alliant technique comptable, gestion RH et management, au cœur de la stratégie d'un site opérationnel. 📩 Envie de relever le défi ? postulez directement ! #Recrutement #Comptabilité #Management #HautsDeSeine #Gennevilliers #JobComptable #Finance

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies habitat Responsable comptabilité clients F/H L’ENTREPRISE : 1001 Vies Habitat est un acteur majeur du logement social, engagé au service de l’habitat et de l’intérêt général. Le groupe porte des enjeux forts en matière de gestion patrimoniale, de qualité de service, de sécurisation de ses processus financiers et de fiabilisation de l’information comptable. Au sein du Pôle Performance Économique et Financière, la fonction comptable joue un rôle clé dans la régularité, la fiabilité et la qualité des comptes, dans un environnement structuré, exigeant et fortement articulé avec les outils métiers du secteur CONTEXTE DU POSTE : Rattaché à la direction financière, vous pilotez l’activité du service comptabilité clients et encadrez une équipe dédiée d’environ 6 à 7 collaborateurs. Votre rôle est central dans le bon fonctionnement de la chaîne comptable clients. Vous garantissez la fiabilité des traitements, le respect des règles comptables et fiscales, la qualité des clôtures ainsi que la fluidité des échanges avec les interlocuteurs internes, notamment les régions. Ce poste comporte une forte dimension de management, de coordination et de pilotage d’activité, dans un environnement structuré où la qualité de service et la réactivité sont essentielles. Vos missions Vous assurez notamment les missions suivantes : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe comptabilité clients ;, • Organiser, planifier et superviser l’activité du service dans le respect des délais et des exigences de qualité ;, • Garantir la bonne application des règles comptables, fiscales et de contrôle interne sur votre périmètre ;, • Sécuriser la comptabilisation des opérations relevant de la comptabilité clients ;, • Piloter les arrêtés comptables périodiques et veiller à la fiabilité des comptes ;, • Analyser et justifier les comptes de bilan et de résultat ;, • Suivre les indicateurs d’activité et de performance, identifier les points de vigilance et mettre en place les actions correctives nécessaires ;, • Assurer un lien de qualité avec les clients internes, en particulier les régions, et veiller à la bonne prise en charge de leurs sollicitations ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus, des procédures et des outils ;, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe et participer à la diffusion des bonnes pratiques. Selon l’organisation du service, vous pouvez également superviser ou intervenir sur des sujets liés à la comptabilité locative, au suivi des encaissements, aux comptes locataires, aux impayés, aux régularisations et au rapprochement de certaines opérations. PROFIL : De formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité clients, avec une dimension de management d’équipe. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements structurés, avec plusieurs interlocuteurs, et savez conjuguer exigence comptable, sens du service et management de proximité. Une connaissance du secteur du logement social serait appréciée. Plus largement, votre capacité à comprendre des environnements complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés sera un véritable atout. Les compétences attendues Pour réussir sur ce poste, vous disposez de : • Solides compétences en comptabilité clients ;, • Bonnes capacités d’analyse, de contrôle et de justification des comptes ;, • Expérience en pilotage d’activité et suivi d’indicateurs ;, • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information comptables ;, • Aptitude à encadrer une équipe;, • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;

Pour soutenir notre développement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire ADV, véritable pilier entre nos clients, notre logistique et la direction. Votre mission, si vous l'acceptez : Directement rattaché(e) à l'Office Manager, vous ne vous contentez pas de saisir des données : vous êtes le garant de la fluidité de nos opérations et de leur fiabilité. • Pilotage de l'activité : Vous orchestrez le cycle de facturation (devis, achats, ventes), gérez les conditions commerciales et gardez un œil rigoureux sur les stocks,, • Ambassadeur de la Relation Client : Interlocuteur privilégié, vous transformez chaque demande ou litige en une expérience client réussie. Gestion des retours et SAV, Profil recherché : • Expert(e) métier : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en ADV ou gestion Connaissance de SAGE serait un vrai plus dans votre candidature Connaissance des processus commerciaux et logistiques Bonne expression écrite et orale Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression Esprit d’équipe et sens du service client Autonomie et réactivité Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat : CDI – Temps plein., • Rémunération : 28 – 32 K€ (selon votre talent)., • Tickets restaurant, Mutuelle, mais aussi Participation et plans d'épargne entreprise (PEE/PERCO) pour vous associer à notre réussite !, • Un environnement de travail dynamique où vos idées d'optimisation seront écoutées.

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans le secteur IT et situé à Carrière sur seine recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion social & RH. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste La Direction des Ressources Humaines renforce ses équipes et recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale & indicateurs RH, acteur(trice) central(e) du pilotage social et de la performance RH. PARTIE 1 – Pilotage, contrôle et analyse de la performance sociale • Produire, fiabiliser et analyser les indicateurs sociaux et RH (effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, diversité)., • Concevoir et piloter les tableaux de bord RH à destination de la DRH et de la Direction., • Assurer le suivi et l’analyse de la masse salariale (salaires, charges, avantages, provisions)., • Réaliser les exercices budgétaires RH (budget, reforecast, atterrissages)., • Analyser les écarts entre réel, budget et prévisionnel et proposer des actions correctives., • Fournir une aide à la décision stratégique à la DRH grâce à des analyses chiffrées et prospectives., • Réaliser des études et analyses ad hoc (recrutements, réorganisations, scénarios RH)., • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données sociales., • Produire les reportings sociaux et réglementaires (bilan social, données CSE, égalité professionnelle). PARTIE 2 – Projets RH, transformation et accompagnement des acteurs • Mettre en place et optimiser les outils de reporting et de pilotage RH (SIRH, BI, automatisation)., • Participer aux projets de transformation et de digitalisation RH., • Collaborer étroitement avec la Finance et le contrôle de gestion pour assurer la cohérence des données., • Accompagner les équipes RH et les managers dans la compréhension et l’utilisation des indicateurs sociaux., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et de contrôle de gestion sociale., • Assurer une veille sur les pratiques, indicateurs et évolutions réglementaires en gestion sociale et RH. Profil recherché Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, au sein d’un environnement RH. Vous maîtrisez les fondamentaux RH, êtes à l’aise dans les échanges avec les acteurs RH et savez analyser des volumes de données importants. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et les systèmes de reporting. La maîtrise de l’anglais professionnel est requise pour des échanges ponctuels au sein du Groupe. Titres-restaurant et jusqu’à 10 jours de RTT par an. CSE dynamique : billetterie, locations de vacances et sorties culturelles. Développement professionnel : accès libre à la plateforme e-learning Engagement RSE : 2 jours offerts par an pour participer à des actions solidaires. Protection sociale complète, épargne et retraite, évolution de carrière Salaire : 55k 60k

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Dans un contexte d’autonomisation post-acquisition de deux entités DICONEX // DETI (7 M€ de CA, 26 personnes), le/la Responsable Administratif & Financier assure : la structuration, la supervision et le pilotage des fonctions supports sur les sites DICONEX et DETI ; l’accompagnement dans l’intégration au sein du groupe Radiall ; le reporting financier, social et administratif ; la coordination avec les fonctions supports Radiall (juridique, RH, Finance) et les cabinets externes (IT, Avocat, comptable, audit) ; l’accompagnement des opérationnels sur leurs besoins transversaux. Ce rôle hybride combine des responsabilités financières, administratives et RH. Missions principales : • Construire et animer les KPI mensuels : CA, marge, ROC, trésorerie, endettement, DIO et stock, CAPEX, suivi budgétaire., • Consolider les tableaux, analyser les écarts et proposer des actions correctrices., • Préparer les supports de pilotage pour la Direction et pour les fonctions Groupe, • Superviser et coordonner avec le cabinet comptable les arrêtés mensuels / annuels ;, • Assurer la cohérence des écritures d’inventaire (dépréciations, provisions, etc.)., • Contribuer à la fiabilité des états financiers préparés par le cabinet externe., • Participer à la préparation des déclarations fiscales en collaboration avec les experts., • Animer la performance accompagner à la prise de certaines décisions court et long terme (DI, nouveaux projets, nouveaux business) et accompagner l’élaboration de la vision stratégique long terme., • Superviser et coordiner l’administration des dossiers salariés (entrées/sorties,obligations déclaratives)., • Piloter déclarations sociales en lien avec le cabinet externe., • Accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles., • Organiser et accompagner les réunions CSE mensuelles., • Suivre les accords sociaux applicables et des obligations légales., • Recrutement en support des managers, • Etre l'interface avec les fonctions supports Radiall : harmoniser les pratiques, outils et référentiels avec les standards du Groupe. Contribuer à l’adoption de systèmes d’information et de reporting homogènes. MISONS SUR VOS ATOUTS Compétences requises Techniques : • Maîtrise du pilotage financier et des indicateurs de performance., • Compétences en comptabilité, analyse, contrôle de gestion, fiscalité ;, • Connaissance des obligations sociales et administratives., • Capacité à construire et exploiter des tableaux de bord fiables., • Outils : Excel avancé, ERP Formation & expérience • Formation supérieure en Finance/Comptabilité (Master, DSCG, CCA ou équivalent)., • Expérience significative (minimum ~5 ans) en finance / contrôle de gestion ; idéalement en PME/ETI ou en cabinet d'audit., • Une première expérience dans un rôle transverse (finance + administratif + RH) ou en structuration post-acquisition est un plus., • Anglais B2.

Profil recherché - Étudiant en Licence 3 avec une spécialisation en gestion, finance ou contrôle de gestion ; - À l'aise avec les chiffres, rigoureux et structuré ; - Bon niveau sur Excel (formules, tableaux, idéalement TCD) ; - Intérêt pour les systèmes d'information et les outils de repo

À la recherche d'un job flexible, bien payé et valorisant ? Deviens prof particulier avec Les Sherpas.À noter : en postulant directement sur cette offre, tu bénéficies d'une inscription prioritaire pour commencer à suivre des élèves dans les prochaines semaines ! Enseigne les matières que

Group Finance Systems & Processes team at Sodexo.Responsibilities include improving financial tools, data analysis, creating specifications, user assistance, and training material development.