Offres responsable formation à Montigny-lès-CormeillesCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un traiteur, un(e) Responsable Relation Client et marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons : UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE ASCENSORISTE H/F – CDI Rattaché(e) au centre de Gennevilliers (92), vous êtes en charge du pilotage global du pôle ascensoriste et du développement de l’activité de formation liée à la filière. Véritable relais entre l’équipe de direction, les formateurs et les partenaires extérieurs, vous assurez la coordination pédagogique, technique et opérationnelle du pôle. Vos principales missions sont : • Manager les équipes pédagogiques (formateurs salariés et intervenants extérieurs)., • Assurer le suivi de la qualité des prestations et veiller à la cohérence des contenus de formation., • Participer à la planification des formations et au suivi administratif, technique et pédagogique., • Développer l’ingénierie de formation en lien avec les besoins des entreprises, • Contribuer à l’évolution des équipements et à la modernisation des ateliers pédagogiques., • Représenter la filière lors des actions de communication et de promotion (JPO, salons, partenariats, visites d’entreprises). Vous travaillez en lien étroit avec les équipes administratives et techniques afin de garantir une offre de formation en adéquation avec les besoins du secteur. De formation BAC à BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent, une expérience dans le secteur des ascenseurs est un plus.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

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🏢 À propos de E2-CAD E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain ». 📌 Le poste : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos nouveaux projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’Intégrateur.trice AUTOSAR seront les suivantes : ° Utilisation de la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR (Can, Dem, Fim, Dcm …) ° Gestion de la configuration OS multicœur et feature inter-core ° Gestion de l’architecture temps réel du logiciel (tâches, interruptions…) ° Analyse et correction de bugs (BSW, CAN DIAG etc…) 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience de développement logiciel AUTOSAR, idéalement dans le secteur automobile. Idéalement, vous maitrisez les suites d’outil de configuration AUTOSAR ETAS (RTA-CAR, Isolar A & B, RTAOS) ou équivalent (Davinci, EB Tresos …) La compréhension de l’environnement logiciel embarqué en automobile ainsi que des connaissances sur les contraintes temps réelles fortes sont indispensables. 🔍 Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement et d’intégration qui vous sont confiées. 📚 Savoir-faire : · Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C (MISRA). · Maîtrise de EB Tresos (ou équivalent) pour configuration MCAL · Connaissance du standard ASAM-MCD2 (A2L) · Des notions sur les micro-controllers d’architecture ARM (ST) sont appréciées. · Des notions en langage très bas niveau (assembleur), et en scripting (Python, perl, batch …) est un plus. · Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste 🗒️ Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement. Fourchette de salaire : 55 k - 65 k 💼 Processus de recrutement : -Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. -Entretien visio avec la responsable recrutement. -Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable de Chaîne Logistique automatisée dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable pré-post analytique, le/la responsable logistique du tube assure la gestion, la traçabilité et l’acheminement optimal des échantillons biologiques (tubes) tout au long du circuit pré-analytique et pos-analytique. Il/Elle garantit la fluidité des flux, la conformité des procédures et la sécurité des prélèvements en lien avec les équipes techniques et les biologistes Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Gestion des flux d’échantillons • Organiser le service péri analytique : utilisation PAA, Azenta, outils de la logistique du tube, management de la chaine INPECO (suivi des erreurs, sorties des tubes…) en lien avec les responsables de production et des unités techniques (effectif, organisation, planning), • Monitorer l’activité à l’aide d’indicateurs dédiés : délai de traitement des tubes, taux de tubes transmis dans les bons délais, taux de pannes, taux de refus, nombre d’erreurs Veiller à la conformité des tubes (volume, étiquetage, conditions de conservation) 2. Coordination et communication • Répondre au besoin des unités techniques dans le respect des exigences de qualité et de délai, • Participer à la mise en place de procédures logistiques, • Proposer des solutions d’optimisation et des projets d’amélioration continue, • Gérer la communication entre les différentes équipes, la standardisation des process, et la communication avec les services techniques 3. Management • Encadrer les agents logistiques affectés à la gestion des tubes., • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs aux procédures de gestion des échantillons., • Participer à l’élaboration des protocoles internes. Profil • Vous maîtrisez la gestion de flux de prélèvements entrants avec différentes contraintes en nombre et en qualité de prélèvements, • Vous maitrisez les outils informatiques, • Formation de niveau Bac +5 en robotique/mécanique, en gestion des flux ou équivalent

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable d'Equipe pour les équipe de 15h - 23h dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable pré-post analytique, le/la responsable d’équipe assure l’encadrement opérationnel d’un groupe d’agents de réception, des référents et/ou des aides techniques. Il/Elle veuille au bon déroulement des activités d’enregistrement et de pré analytiques, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs du laboratoire. Il/Elle s’assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Encadrement et organisation Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe (suivi des effectifs) Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires) Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe. Animer les équipes et suivre individuellement les agents 2. Formation et développement Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences et habilitations) Participer à l’élaboration des procédures et à leur mise à jour. 3. Suivi technique et qualité Veiller au respect des délais d’enregistrements et à la conformité des dossiers selon le Système de Management de la qualité Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue Profil • Vous avez une expérience significative en management d’équipe., • Vous maitrisez les techniques d’analyses médicales et des outils informatiques, • Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité Formation de niveau BAC +2/+3 en Biologie Médicale, Biochimie, Biotechnologie ou équivalent.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Ce poste est intégré au projet L15, qui concerne la construction de la nouvelle ligne 15 du métro de Paris. Nous recherchons un/une responsable mécanique génie civil et tunnelier pour rejoindre notre équipe au sein de Webuild. Le/la responsable mécanique génie civil et tunnelier aura pour mission d'assurer la fiabilité, la performance et la disponibilité des équipements mécaniques du tunnelier, en interface directe avec les équipes travaux et production. Missions principales • Superviser la maintenance mécanique du tunnelier., • Garantir disponibilité et performance du TBM., • Encadrement équipes mécaniciennes et techniciens., • Planifier maintenance préventive et curative., • Assurer interface entre production et maintenance., • Suivre indicateurs de performance machine. Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +5 en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle, • Expérience : 8 à 12 ans en maintenance lourde , management d’équipe maintenance, • Compétences techniques : Connaissance systèmes hydrauliques, électriques et convoyage Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Le challenge : Piloter l'expertise, bâtir la performance Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on orchestre des projets d'envergure. En tant que Responsable d’Agence BTP, vous êtes le maître d'œuvre d'un centre de profit où stratégie commerciale, management d'experts et sécurité terrain se rencontrent. Devenir l’interlocuteur stratégique de référence pour les acteurs majeurs du BTP de votre territoire et bâtir des partenariats durables. Au cœur de l’action : Votre feuille de route • 08h30 | Le briefing de chantier : Vous réunissez votre équipe de recruteurs. Analyse des commandes de la veille, point sur les intérimaires en poste et boost de motivation : vous donnez le cap pour répondre aux urgences du secteur BTP., • 10h00 | Le pilotage stratégique : Vous analysez vos indicateurs (KPIs) et votre compte d'exploitation. Marges, volume d'affaires, sécurité... Vous ajustez vos plans d'actions pour transformer chaque donnée en victoire commerciale., • 12h00 | La culture de l'échange : Un moment convivial pour souder l'équipe. C'est l'occasion de partager les bonnes pratiques ou de débriefer une négociation complexe autour d'un projet de grand chantier., • 14h30 | L'ambassadeur terrain : Casque et chaussures de sécurité en main, vous partez à la rencontre des décideurs du BTP (Directeurs d'agences, Conducteurs de travaux). Vous prospectez les chantiers stratégiques et verrouillez des accords "en béton"., • 16h30 | Le Coach & Manager : Vous accompagnez un collaborateur en rendez-vous ou sur une session de recrutement complexe. Votre rôle ? Partager votre expertise du terrain pour révéler le potentiel de votre équipe et en faire une référence sur son marché., • 18h00 | La solidité de l'édifice : L'agence est performante, les clients sont satisfaits et les dossiers sont conformes. Vous quittez le bureau avec le sentiment d'avoir piloté une structure qui a un impact réel sur le paysage urbain local. Profil recherché : Le leader entrepreneur Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/5 en Commerce ou Gestion, vous combinez un tempérament de conquête et une finesse d'analyse pour anticiper les mutations de votre marché • L'instinct de conquête : Vous venez du secteur BTP, du négoce ou des services ? C'est votre capacité à ouvrir des portes et à négocier des contrats solides qui nous importe., • Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez entraîner., • La culture du résultat : Piloter un centre de profit est un défi qui vous anime. Vous savez allier satisfaction client et rentabilité. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Statut Cadre / 10 RTT par an, • Package financier : Salaire fixe + variable, • Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence., • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

En France, fondée en 1975, la société Prodition distribue les produits du groupe Demant, notamment les marques de l’activité « Hearing Aids » telles que Bernafon, Oticon et Philips. Elle assure aussi l’activité Diagnostic avec la marque Diatec et l’activité chirurgicale avec la marque Oticon Medical. Grâce à l’expérience de nos 140 salariés et leur implication au quotidien, nous apportons à nos clients audioprothésistes, ORL et spécialistes de l’audition des réponses pertinentes et un service efficient. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, dans le cadre d’une création de poste, vous êtes responsable de la visibilité de nos marques (Oticon, Bernafon, Philips) auprès des enseignes et groupements d’achat de l’audition et de leurs adhérents sur le marché français. Vos missions : • Définir le plan de communication annuel pour chaque partenaire, enseigne et groupement d’achat, pour augmenter la visibilité de nos marques, soutenir le lancement des nouveaux produits et développer les ventes., • Mettre en œuvre les plans de communication : transmission d’éléments marketing (visuels, PLV, contenu digital), création de supports dédiés, organisation d’événements (digitaux ou présentiels) …, • Créer un relationnel de qualité avec les interlocuteurs des enseignes et groupements d’achat et assurer la régularité du suivi, • Être support de l’activité commerciale : préparation de présentations, rendez-vous en commun avec le compte clé, • Mesurer la performance des actions mises en œuvre dans un souci d’amélioration continue Vous serez l’interlocuteur marketing privilégié des Responsables Communication/ Marketing de nos clients grands comptes. A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Commercial Grands Comptes. En tant que chef de projet des plans d’action à mettre en œuvre, vous collaborerez également avec toutes les équipes locales et serez garant de la qualité de l’exécution et du respect des délais. Vous intègrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagés autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Votre profil : De formation master 2 en marketing, vous avez impérativement une expérience de 3 à 5 ans en marketing grands comptes. Vous êtes à la fois un bon communicant, avec un excellent relationnel et un chef de projet organisé et rigoureux. Vous savez aussi faire preuve de créativité et être force de proposition. La maîtrise d'un anglais professionnel est indispensable ainsi que celle des outils du pack office. Poste en CDI basé à Gennevilliers à pourvoir dès que possible

Notre client est un acteur de références dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets d’activité de soins à risque infectieux ainsi que dans la fourniture d’emballages. Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, le groupe recherche un.e Responsable de production. Rattaché au Responsable industriel, Vos missions : Pilotage de la production • Organiser et superviser la production en 3x8, dans un environnement industriel exigeant., • Garantir le traitement de 100 % des DASRI dans les délais réglementaires (Piloter les équipements de traitement (ECODAS / ECOSTERYL) et accompagner l’intégration de la future machine de tri., • Gérer les flux entrants et sortants en lien étroit avec le Responsable de quai., • Encadrer et animer une équipe de 5 opérateurs et 1 maintenancier., • Organiser les plannings et assurer le suivi du temps de travail (HORSYS)., • Animer les rituels managériaux (briefs quotidiens, passations, réunions hebdomadaires, minutes sécurité)., • Planifier et coordonner les maintenances préventives, curatives et proactives, en lien avec le Responsable Industriel et le Responsable Maintenance Nationale., • Garantir l’application stricte des règles de sécurité, du port des EPI et des procédures internes.Sensibiliser les équipes aux risques liés aux DASRI, • .Assurer la conformité ICPE et participer aux audits QHSE, • Identifier, traiter et remonter les situations dangereuses Votre profil : • Vous avez une formation technique ou industrielle (Bac+2 à Bac+5)., • Vous avez une expérience d’au moins 3 à 5 ans en production industrielle (services aux entreprises, blanchisserie industrielle, cuisines centrales, agro-alimentaire…), idéalement en environnement réglementé., • Vous avez de solides compétences en process industriels, mécanique, automatisme et maintenance., • Vous avez une expérience en management d’équipe en horaires postés (3x8)., • Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage et les GMAO., • On vous reconnaît beaucoup un leadership naturel et beaucoup de rigueur. Poste en CDI, basé à Carrières s/Seine (78) Base annuelle brute de rémunération fixe : 42-50 000 Euros annuels bruts, suivant profil.

DERICHEBOURG Espaces Verts est une de ses filiales et propose une palette complète de prestations allant de la conception et la réalisation des espaces extérieurs, jusqu’à leur entretien. En tant qu’entreprise écoresponsable, nous sommes en constante recherche de solutions innovantes permettant la valorisation de votre patrimoine tout en tenant compte des problématiques environnementales. DERICHEBOURG Espaces Verts recrute un Chef de Chantier spécialisé dans les travaux d’aménagement d’espaces verts et VRD H/F. Vous êtes directement rattaché.e au Conducteur de travaux. Les chantiers sont variés et les missions changent de nature en fonction des besoins du client. Afin d’assurer la réalisation des prestations attendues, vous devrez être en mesure de : COMPETENCES ATTENDUES : • Manager les équipes sur les chantiers, • Faire respecter les consignes et veiller à la sécurité, • Réaliser les implantations planimétriques et altimétriques, • Lire et analyser les plans, • Encadrer les sous traitants, • Garantir le bon déroulement des travaux tout en respectant les consignes de la hiérarchie, • Prendre des initiatives nécessaires au bon fonctionnement des activités, • Effectuer le reporting hebdomadaire à votre responsable COMPETENCES ESPACES VERTS : • Préparation des sols, • Engazonnement et plantations, • Maçonnerie paysagère, • Arrosage automatique, • ... ET/OU COMPETENCES VRD : • Terrassement, • Maçonnerie, • Aménagement d'allées et voiries, • Réalisation de réseaux secs et humides Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Aménagement paysager et/ou VRD (BTS, Licence professionnelle,...) et/ou d'une solide expérience dans le domaine des Espaces Verts. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management d'équipe. Vous êtes à même d'accompagner votre équipe et de leur transmettre votre savoir.

ALSO France se réjouit de travailler avec vous en tant qu' Ingénieur Avant-Vente Stockage Huawei. ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l’Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 30 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produits. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l’auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c’est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d’envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l’aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Pre Sales Specialist HUAWEI Storage chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité sur les gammes stockage HUAWEI. Vous vous concentrerez sur la définition, le développement et le soutien du processus de vente en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du compte et nos revendeurs afin de leur fournir le support à la vente nécessaire grâce à vos connaissances techniques. Rôle et description de poste : • En tant qu’interlocuteur privilégié, vous assurerez l’avant-vente et le support au commerce et nos partenaires,, • Evaluer les besoins des clients et assurer le support interne/externe sur la vente des produits et solutions afin d’établir des relations durables,, • Définir et concevoir l’architecture technique appropriée pour répondre aux besoins des clients,, • Assurer la relation contractuelle et technique,, • Suivre les projets,, • Concevoir des solutions techniques appropriés pour répondre aux exigences des clients,, • Produire des résultats par rapport aux objectifs de chiffre d’affaires et de bénéfices,, • Assurer une veille technologique et se former régulièrement (certifications). Vos interlocuteurs : • Équipes commerciales locales (tous les jours), • Revendeurs (tous les jours), • Centre de compétences Coc (tous les jours), • Regional Lead (hebdomadaire) Qualifications et compétences • De formation supérieure en informatique ou possédant une expérience significative,, • Expérience confirmée sur les solutions de stockage & serveurs,, • Une connaissance des solutions HUAWEI est un plus,, • Une Certification HUAWEI est un plus (HCSA, HCSP, HCIA Presales),, • Bon relationnel, sens commercial,, • Excellentes compétences en communication (orale et écrite),, • Capacité à résoudre et apporter des solutions techniques aux problèmes d’affaires,, • Régulier, rigoureux, persistant et efficace dans la gestion du temps et de la pression,, • Fort esprit d’équipe avec la capacité de s’engager dans une équipe virtuelle multifonctionnelle,, • Curiosité, proactivité et dans l’optique de toujours apprendre,, • Maîtrise du Français et de l’anglais. Ce que nous pouvons vous apporter : • Environnement international en constante évolution, • Groupe en pleine croissance, • Possibilité d’évolution, • Titres repas, Comité d’entreprise, Intéressement/Participation, Plan Epargne Entreprise. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature !

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Assistant de Gestion (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

Au sein de PENTAX Medical, nous nous intéressons aux personnes, aux produits, aux processus, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de classe mondiale. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie, afin que l'innovation et la qualité des soins de santé constituent une vraie passion. A ce titre, et suite à une évolution en interne d’un de nos talents, nous cherchons pour notre filiale PENTAX France Life Care un(e) : Comptable Général(e). Il/elle sera responsable responsable de la tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise. Il veille à la conformité des opérations comptables avec les règles en vigueur, participe à la clôture des comptes et l’élaboration des reporting et des documents financiers et fiscaux. Responsabilités principales : 1. Supervision comptable fournisseurs : Organiser et planifier les travaux comptables S’assurer de la fiabilité et de la régularité des enregistrements comptables Assurer la bonne tenue des comptes généraux et auxiliaires 2. Clôtures et reporting : Préparer les situations mensuelles, trimestrielles et annuelles En collaboration avec le DAF il établit les bilans, comptes de résultat et annexes 3. Obligations fiscales et sociales : Assurer les déclarations fiscales : TVA, IS, CFE, CVAE, C3S etc. Être en veille réglementaire et fiscale 4. Amélioration des procédures : Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne Revue fournisseurs Participer à l’évolution des outils informatiques comptables Profil recherché : • Dans ce cadre, nous recherchons un(e) candidat(e) à fort potentiel, talentueux et désirant développer son parcours professionnel au sein d’une équipe jeune, soudée et motivée par la croissance., • Formation supérieure en comptabilité ou gestion (BTS / DCG, etc.), • Justifiant d'une expérience de 5 ans minimum dans un rôle équivalent., • Maîtrise des normes comptables et fiscales, • Très bon niveau d’anglais pour communiquer avec nous interlocuteurs en Europe., • Solides compétences en comptabilité analytique et générale, • Maîtrise des outils informatiques (ERP Navision, logiciels comptables SAP, Stravis, Etafi, Excel, Notilus…), • Rigueur, organisation et sens du détail, • Sens de la confidentialité, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Cette offre vous intéresse ? merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) d’Agence pour piloter un centre de profit stratégique dans le secteur des services techniques en BtoB. Basé(e) à Asnieres, vous prendrez la responsabilité d’une entité de 80 collaborateurs générant un chiffre d'affaires de 20 millions d’euros. Votre rôle : piloter l’activité, incarner le leadership local, et porter la croissance durable du site. Vos missions En lien direct avec la Direction Régionale, vous êtes responsable de la performance économique, humaine et opérationnelle de votre agence. Vos responsabilités incluent notamment : Stratégie & Business Définir et piloter le plan de développement de l’agence. Garantir la rentabilité du centre de profit : chiffre d'affaires, marge, coûts. Identifier de nouveaux relais de croissance (secteurs, clients, territoires). Management Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 80 personnes : encadrants, opérationnels, fonctions support. Développer les compétences, la cohésion et la performance de vos équipes. Créer une culture d'engagement, d’autonomie et de responsabilité. Relation client & Développement commercial Garantir la qualité de service et la satisfaction client. Piloter les grands comptes locaux et développer des partenariats durables. Répondre aux appels d'offres et négocier les contrats. Pilotage opérationnel Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les plans d’action correctifs. Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des interventions. Assurer la bonne coordination des équipes internes et des prestataires. Profil recherché Formation supérieure (bac+4/5), idéalement en commerce, management ou ingénierie. Expérience confirmée (7 ans minimum) dans la gestion d’un centre de profit dans un environnement de services (propreté, sécurité, facility management, intérim, logistique, etc.). Excellent manager, vous avez démontré votre capacité à mobiliser des équipes nombreuses et hétérogènes. Orientation business affirmée, vous aimez les environnements exigeants, les challenges de croissance et de transformation. Vous êtes idéalement implanté(e) ou mobile sur le secteur : Asnieres (92)

Groupe familial indépendant de 1100 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef(fe) de Projet CVC Grands Projets (H/F) Missions du poste : Rattaché(e) à un Chef de Groupe du Pôle Fluides & Energie, vous serez en charge de la gestion de projets d’envergure, de 7 à 20 millions d’euros, en travaux neufs ou de réhabilitation. Des projets d'envergure et variés tels que des IGH, hôpitaux, infrastructures, tertiaire et hôtellerie..., A ce titre, vos responsabilités principales incluent : -Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, la maîtrise d’ouvrage (MO) et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Piloter le bon déroulement des travaux, en veillant au respect des délais, coûts et qualité. -Assurer le suivi de la rentabilité des projets. -Encadrer l’ensemble des équipes, sous-traitants et prestataires impliqués dans les projets. -Analyser la faisabilité technique des projets en collaboration avec les équipes d’ingénierie. -Suivre l’avancement des travaux et anticiper les besoins pour garantir leur bon déroulement. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure, spécialisée en génie climatique de préférence, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans notamment comme Responsable d'Affaires dans le domaine des travaux. Idéalement, vous avez déjà géré des chantiers importants (+ 5 M€) et disposez de solides connaissances en génie climatique, CVCD/plomberie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous montrez de réelles aptitudes à manager une équipe. Nous offrons : Une structure familiale portée par une vision à long terme, où vos idées comptent Des projets variés et stimulants Un bon environnement de travail Rémunération attractive selon profil et véhicule de fonction

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Dans un contexte d’autonomisation post-acquisition de deux entités DICONEX // DETI (7 M€ de CA, 26 personnes), le/la Responsable Administratif & Financier assure : la structuration, la supervision et le pilotage des fonctions supports sur les sites DICONEX et DETI ; l’accompagnement dans l’intégration au sein du groupe Radiall ; le reporting financier, social et administratif ; la coordination avec les fonctions supports Radiall (juridique, RH, Finance) et les cabinets externes (IT, Avocat, comptable, audit) ; l’accompagnement des opérationnels sur leurs besoins transversaux. Ce rôle hybride combine des responsabilités financières, administratives et RH. Missions principales : • Construire et animer les KPI mensuels : CA, marge, ROC, trésorerie, endettement, DIO et stock, CAPEX, suivi budgétaire., • Consolider les tableaux, analyser les écarts et proposer des actions correctrices., • Préparer les supports de pilotage pour la Direction et pour les fonctions Groupe, • Superviser et coordonner avec le cabinet comptable les arrêtés mensuels / annuels ;, • Assurer la cohérence des écritures d’inventaire (dépréciations, provisions, etc.)., • Contribuer à la fiabilité des états financiers préparés par le cabinet externe., • Participer à la préparation des déclarations fiscales en collaboration avec les experts., • Animer la performance accompagner à la prise de certaines décisions court et long terme (DI, nouveaux projets, nouveaux business) et accompagner l’élaboration de la vision stratégique long terme., • Superviser et coordiner l’administration des dossiers salariés (entrées/sorties,obligations déclaratives)., • Piloter déclarations sociales en lien avec le cabinet externe., • Accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles., • Organiser et accompagner les réunions CSE mensuelles., • Suivre les accords sociaux applicables et des obligations légales., • Recrutement en support des managers, • Etre l'interface avec les fonctions supports Radiall : harmoniser les pratiques, outils et référentiels avec les standards du Groupe. Contribuer à l’adoption de systèmes d’information et de reporting homogènes. MISONS SUR VOS ATOUTS Compétences requises Techniques : • Maîtrise du pilotage financier et des indicateurs de performance., • Compétences en comptabilité, analyse, contrôle de gestion, fiscalité ;, • Connaissance des obligations sociales et administratives., • Capacité à construire et exploiter des tableaux de bord fiables., • Outils : Excel avancé, ERP Formation & expérience • Formation supérieure en Finance/Comptabilité (Master, DSCG, CCA ou équivalent)., • Expérience significative (minimum ~5 ans) en finance / contrôle de gestion ; idéalement en PME/ETI ou en cabinet d'audit., • Une première expérience dans un rôle transverse (finance + administratif + RH) ou en structuration post-acquisition est un plus., • Anglais B2.

Ostreya: La conciergerie des 3 R : Réduire, Réutiliser, recycler. Venez nous rejoindre dans cette belle aventure! Nous recrutons un/ une Responsable d'Exploitation. Le ou la Responsable d’Exploitation est garant(e) de la performance opérationnelle, de la sécurité et de la qualité. Il/elle supervise l’ensemble des activités de tri, de collecte en veillant au respect des objectifs de productivité, des normes environnementales et des réglementations (REP, décrets 5 flux, etc.). Il/elle manage une équipe et pilote les relations avec les parties prenantes (clients, collectivités, prestataires, autorités). Les missions principales sont les suivantes 1/ Organisation et gestion opérationnelles de l’exploitation -Planification hebdomadaire et quotidienne des tournées des collaborateurs. -Vérification quotidienne des chantiers exécutés. -Relation quotidienne avec les conducteurs/directeurs de travaux pour les affectations de chantier ou demandes spécifiques. -Gestion de la flotte de camions (suivi d’entretien, disponibilité, sinistres). -Relation avec les fournisseurs de location de flotte (véhicules légers et poids lourds). -Suivi des indisponibilités véhicules (type / durée / cause) + anticipation planning d’entretien. -Ouverture et gestion des exutoires sur les 3 zones. -Récupération et archivage des bons d’exutoire (via les collaborateurs et les plateformes). -Commandes et achats d’EPI et de matériels d’exploitation. -Contrôle et validation des factures fournisseurs sur l’outil comptable interne (flotte, exutoires, matériels…). -Envoi du fichier de facturation hebdomadaire à la comptabilité. -Gestion des avoirs, litiges et anomalies de facturation avec la comptabilité. -Visites de chantier sur l’ensemble des concessions. -Visite d’au moins 1 fois/mois de chaque collaborateur. -Recherche de solutions concrètes en cas de difficulté opérationnelle sur le terrain. -Mise en place et validation des process opérationnels sur chantier. -Déploiement de stations de tri sur site si besoin. -Négociation des tarifs avec les fournisseurs et les exutoires. -Pilotage de la sous-traitance ponctuelle si nécessaire. -Garantie de la qualité de service (délais, coûts, prestations) selon les accords commerciaux. -Mise en place d’un reporting mensuel des indicateurs clés : tonnage, taux de DIB, taux de valorisation, coûts, rotations. 2/ Management et gestion RH du personnel d’exploitation -Encadrement quotidien de l’équipe (chauffeurs, collecteurs, intérimaires le cas échéant). -Contrôle mensuel des heures et variables de paie des collaborateurs. -Gestion des demandes RH : absences, congés, visites médicales, mutuelle. -Transmission mensuelle des éléments de paie à la DRH. -Encadrement et animation terrain : entretiens, infractions, sanctions, discipline. -Animation de réunions d’exploitation (mensuelles, trimestrielles selon les besoins). -Communication interne fluide avec les équipes et la Direction. -Participation au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles de sécurité, de la réglementation sociale et du droit du travail. -Contribution à la montée en compétence des équipes (tri, sécurité, qualité, relation client…). 3/ Gestion de la relation client (professionnels du BTP) -Suivi quotidien de la relation avec les conducteurs de travaux / directeurs techniques. -Garantir le respect des engagements (qualité, délais, fréquence). -Supervision des litiges, réclamations ou cas de non-conformité. -Contribution au suivi commercial via la bonne exécution des prestations. -Réalisation de bilans réguliers avec les clients stratégiques. -Implication dans les campagnes de sensibilisation au tri sur chantier. 4/ Suivi budgétaire, rentabilité et amélioration continue 5/ Reporting & participation à la vie du réseau Participation aux réunions réseau (Ecovolia + Geode) avec partage des pratiques. Remontée régulière des blocages, besoins et propositions d’optimisation à la Direction. Savoir Etre Qualité managériale Communication et aisance relationnelle Savoir remonter les informations Leadership Dynamique et rigoureux Savoir Faire Minimum Bac+ 2 ou équivalence en expérience professionnelle Maîtrise du pack office Grande polyvalence Avoir une connaissance des déchets et du bâtiment Déplacements à prévoir

Rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins pour proposer la solution la mieux adaptée au client en phase d'avant-vente. Responsabilités • Être capable d'argumenter et défendre une offre en soutenance chez le client, • Contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité, • Gérer l’installation, la configuration et la maintenance des logiciels systèmes IBM, • Maquetter la solution technologique, • Gestion de projet, • Mise en place de la solution, • Audit d’infrastructure, • Transfert de compétences Qualifications De formation Ingénieur ou Bac + 5 dans le domaine des systèmes d'informations, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans. Compétences requises • Systèmes IBM POWER AIX et IBM i (AS/400), • Stockage IBM en environnement Open : FlashSystem, SVC, • Stockage IBM en environnement Mainframe : DS8000, VTS Compétences préférées • Stockage SAN Brocade (serait un plus), • Spectrum Scale, • Spectrum Control, • Sauvegarde IBM TSM / Spectrum Protect, Veeam (serait un plus), • Virtualisation VMware (serait un plus), • Spectrum Scale Déclaration d'égalité des chances Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse et possédez des compétences rédactionnelles. Vos qualités d'écoute, d'adaptation et un excellent relationnel vous permettront de concevoir les solutions innovantes les plus adaptées, et ainsi les présenter à nos clients. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d’entreprises présentes dans 38 pays et composé de 16 600 collaborateurs réalisant un CA de 3.7 Milliards d’euros. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Infrastructures Télécoms, Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Business Applications & Data Analytics, Cyber Sécurité, Audiovisuel. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 23 agents dont un directeur·trice adjoint·e, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur site, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un.e Opticien.ne pour rejoindre notre équipe à Herblay dans un rôle à temps plein. Vos missions incluront l'accueil des clients, la réalisation d'examens de la vue, le conseil et l'accompagnement personnalisé pour choisir des équipements optiques adaptés. Vous serez également responsable de la gestion du suivi des dossiers clients et du montage des équipements. Ce poste est exercé directement sur site, dans une ambiance collaborative et professionnelle. Qualifications

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies habitat Responsable comptabilité clients F/H L’ENTREPRISE : 1001 Vies Habitat est un acteur majeur du logement social, engagé au service de l’habitat et de l’intérêt général. Le groupe porte des enjeux forts en matière de gestion patrimoniale, de qualité de service, de sécurisation de ses processus financiers et de fiabilisation de l’information comptable. Au sein du Pôle Performance Économique et Financière, la fonction comptable joue un rôle clé dans la régularité, la fiabilité et la qualité des comptes, dans un environnement structuré, exigeant et fortement articulé avec les outils métiers du secteur CONTEXTE DU POSTE : Rattaché à la direction financière, vous pilotez l’activité du service comptabilité clients et encadrez une équipe dédiée d’environ 6 à 7 collaborateurs. Votre rôle est central dans le bon fonctionnement de la chaîne comptable clients. Vous garantissez la fiabilité des traitements, le respect des règles comptables et fiscales, la qualité des clôtures ainsi que la fluidité des échanges avec les interlocuteurs internes, notamment les régions. Ce poste comporte une forte dimension de management, de coordination et de pilotage d’activité, dans un environnement structuré où la qualité de service et la réactivité sont essentielles. Vos missions Vous assurez notamment les missions suivantes : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe comptabilité clients ;, • Organiser, planifier et superviser l’activité du service dans le respect des délais et des exigences de qualité ;, • Garantir la bonne application des règles comptables, fiscales et de contrôle interne sur votre périmètre ;, • Sécuriser la comptabilisation des opérations relevant de la comptabilité clients ;, • Piloter les arrêtés comptables périodiques et veiller à la fiabilité des comptes ;, • Analyser et justifier les comptes de bilan et de résultat ;, • Suivre les indicateurs d’activité et de performance, identifier les points de vigilance et mettre en place les actions correctives nécessaires ;, • Assurer un lien de qualité avec les clients internes, en particulier les régions, et veiller à la bonne prise en charge de leurs sollicitations ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus, des procédures et des outils ;, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe et participer à la diffusion des bonnes pratiques. Selon l’organisation du service, vous pouvez également superviser ou intervenir sur des sujets liés à la comptabilité locative, au suivi des encaissements, aux comptes locataires, aux impayés, aux régularisations et au rapprochement de certaines opérations. PROFIL : De formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité clients, avec une dimension de management d’équipe. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements structurés, avec plusieurs interlocuteurs, et savez conjuguer exigence comptable, sens du service et management de proximité. Une connaissance du secteur du logement social serait appréciée. Plus largement, votre capacité à comprendre des environnements complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés sera un véritable atout. Les compétences attendues Pour réussir sur ce poste, vous disposez de : • Solides compétences en comptabilité clients ;, • Bonnes capacités d’analyse, de contrôle et de justification des comptes ;, • Expérience en pilotage d’activité et suivi d’indicateurs ;, • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information comptables ;, • Aptitude à encadrer une équipe;, • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;

Responsable de centre d’affaires (H/F) Package salarial : 27,000 - 36000 € (salaire + bonus + commissions) Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous aurez à votre disposition tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure. Vous exercerez de nombreuses responsabilités, notamment : • Gestion opérationnelle, • Maintien de l’excellence des services, • Prospection, visites commerciales, upselling, • Organisation, gestion et développement d’équipe, • Suivi administratif, • Être ambassadeur de la marque Que pouvons-nous faire pour vous ? • Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :, • Un environnement de travail stimulant et chaleureux, • La possibilité d’intégrer un groupe en perpétuelle évolution, • Une excellente formation initiale et un apprentissage continu, • De la stabilité, • Du défi, • Des variables atteignables et généreux Autres avantages : • Mutuelle, • Comité d’entreprise, • Participation sur les frais de transports, • Titres-restaurant À propos de vous Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client et avez l’habitude d’être soumis à des objectifs tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou avait été un lien étroit avec le service client. Vous aimez évoluer au sein d’une équipe, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité, d’initiative, de passion et de résilience. À propos de nous Avec plus de 4000 centres d'affaires, durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader incontesté du Flex-Office. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et continuons d'être les pionniers des espaces de travail de demain. Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant les travailleurs à quitter leur voiture pour se déplacer à vélo ou à pied. Nous savons que nous ne pouvons réussir que si nous donnons à tous nos collaborateurs(trices) toutes les chances de briller. N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborons pour aider des millions de personnes à passer une bonne journée au travail. Diversité et inclusion IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

À propos de l'entreprise Time2scale recherche pour une PME industrielle, un(e) Chef de Projet Bureau d’Etudes pour renforcer ses équipes. À propos du rôle Le/la Chef de Projet Bureau d’Etudes est en charge de la définition, de la conception et de l’industrialisation de la mise en groupe des machines en respectant le cahier des charges client. Il est responsable d’un ou plusieurs projets depuis la cotation jusqu’à la conception et la fabrication des machines à destination du Client. Responsabilités • Etudier la faisabilité et apporter une réponse personnalisée à la demande du client, • Piloter les phases d’étude et de conception du projet (dessins, lecture de plans, prise de côte), • Gérer l’avancée du projet en optimisant les paramètres de coûts, de délais et de qualité, • Coordonner les différentes étapes du projet (étude, fabrication, mise en service), • Etre garant du respect de la législation en vigueur et des normes environnementales, • S’assurer de la conformité de la réalisation avec le projet initial et effectuer les modifications ou corrections éventuelles., • Participer aux étapes de « l’avant-vente » et notamment à la rédaction de propositions commerciales avec le Directeur des ventes., • Participer aux Comités des offres en phase avant-projet. Qualifications • Une formation supérieure reconnue par un diplôme, • Une expérience de 5 ans minimum dans une spécialité de l’activité Mécanique et Engineering. Compétences requises • Logiciels CAO et informatique (Solidworks, PDM…), • Maitrise d’un ERP (NAVISION, SAP, etc.), • Pack Office Compétences préférées • Anglais (lu, parlé et écrit)

Rejoignez Jardiland Cormeilles en Parisis – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : (Détention des certificats de vente d’animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste) Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Animalerie H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Détention des certificats de vente d’animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste. Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Cormeilles-en-Parisis (95240), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

À propos de nous POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez !, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (selon nos grilles de salaire), • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers de son activité service, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Contexte client : L’objectif est l’utilisation d’une expertise au profit des équipes de notre client, en charge des systèmes informatiques pour assurer la sécurisation et le suivi des configurations de sécurité des systèmes le composant. Un système de contrôle de version type "Git" devra être mis en œuvre. Environ 100 serveurs en environnement Linux et 150 équipements réseaux Contrat : CDI Localisation : Maisons-Laffitte 78 (pas de télétravail) Secteur d'activité : Aéronautique / Défense / Nucléaire - contexte sécurisé PROFIL Le profil recherché est un Ingénieur système Linux Ce dernier doit être capable de traiter en direct les incidents N3 de son périmètre. COMPETENCES TECHNIQUES attendues La connaissance des problématiques de MEP applicatives (Mises en Production) avec les contraintes associées est indispensable : Compétences techniques : • Maitrise Linux, • Connaissances / Compétences Réseaux, • Ansible, • Gitlab, • GIT (Implémentation et déploiement, • Panorama / Palo Alto, • Stormshield / Stormshield Management Console (SMC), • OneView / HPE Autre compétences indispensables : • Autonomie, • Très bonne expression orale, • Ponctuel, • Expertise technique, • Esprit d'équipe, • Capacités rédactionnelles

Dans un contexte de transformation et de développement de nos compétences, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour accompagner le déploiement de notre stratégie learning. 👉 Chez Tenexa, la formation est au cœur de notre ambition : faire grandir nos talents, structurer nos parcours et développer une véritable culture d’apprentissage continu. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Formation au sein de la DRH, vous êtes un acteur clé du déploiement de notre plan de développement des compétences. À la croisée de l’opérationnel, du pilotage et de l’innovation, vous intervenez sur : 🔹 Gestion des formations • Organisation et suivi des actions de formation, • Gestion administrative (inscriptions, conventions, suivi), • Montage et suivi des dossiers de financement (OPCO Atlas), • Optimisation des dispositifs de prise en charge, • Gestion et animation de notre plateforme Udemy Business, • Suivi de l’engagement des collaborateurs (activation, complétion), • Support aux managers dans l’identification des besoins, • Interface avec les organismes de formation, • Expérience en gestion de la formation (2 à 5 ans minimum), • Très bonne maîtrise des dispositifs de financement, notamment OPCO Atlas, • À l’aise avec les outils RH / SIRH (Nibelis est un plus) ✔️ Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ✔️ À l’aise dans un environnement dynamique ✔️ Avec un vrai sens du service et du collectif 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe en pleine transformation, • Une fonction formation en forte structuration, • Des projets stimulants (digital learning, parcours métiers, Talent Factory…), • Un rôle à impact, au cœur du développement des compétences

• Vous êtes directeur d’établissement scolaire (H/F) ou d’un centre de formation dans le champ horticole/agricole, vous avez envie de rejoindre une organisation et un projet qui place le besoin des jeunes accueillis au centre de son action et de son engagement ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Votre environnement de travail Le Lycée Nature et Services Saint-Jean, situé à Sannois (au nord d’Argenteuil, dans le Val d’Oise) prépare à 8 diplômes professionnels allant du Brevet National en fin de 3ème jusqu'au Bac Professionnel, en passant par les Certificats d'Aptitude Professionnelle, et les Brevets Professionnels de niveau V et de niveau IV. Ces formations, par voie scolaire ou par apprentissage, couvrent les domaines de la NATURE (Travaux et Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Fleuristerie, Conseil Vente Jardinerie) et des SERVICES (Services à la Personne). Sous tutelle du Ministère de l’Agriculture, l’établissement fait partie de l’Enseignement Catholique du Val d’Oise. Il accueille et accompagne environ 250 élèves, apprentis et stagiaires de la formation continue avec une forte proportion d’élèves à besoins particuliers (MDPH, troubles dys..). L’équipe est constituée d’un peu plus de 60 collaborateurs. Il dispose d’un Internat Éducatif et Scolaire (IES) permettant à 50 jeunes d’avoir un accompagnement éducatif renforcé durant la semaine. Il est situé sur un magnifique campus arboré de 17 hectares, comprenant également un collège, un lycée professionnel et un établissement de protection de l’enfance appartenant à Apprentis d’Auteuil. Vos missions Rattaché/e au Directeur régional adjoint Ile-de-France, vous êtes responsable du management et de la gestion globale de l’établissement. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet de la Fondation et de la qualité des parcours de formation. Vous pilotez et assurez le suivi opérationnel de l’activité au travers des missions suivantes : Porteur d’une lettre de mission, vous déclinez le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et l’orientation pastorale de la Fondation, au sein de l’Enseignement Catholique. • Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet d’établissement, actualisé récemment, et de l’amélioration continue de la qualité en vous appuyant sur le pouvoir d’agir des jeunes et des familles et sur le cadre réglementaire applicable., • Vous dirigez le comité de direction de l’établissement, animez et accompagnez les équipes, et impulsez des dynamiques collectives et innovantes sur le plan pédagogique, éducatif et écologique., • Vous pilotez l’activité et veillez à la tenue des objectifs budgétaires. Vous contribuez à la dynamique de développement du site Saint Jean : • Vous adaptez l’offre de formation à la spécificité des publics accueillis, développez l’activité (scolaire, apprentissage et formation continue) et veillez à l’optimisation des plateaux techniques et des équilibres économiques., • Vous poursuivez la mise en œuvre d’un projet immobilier d’envergure, visant notamment à améliorer et développer les espaces d’apprentissage en vous appuyant sur une équipe projet et les experts de la direction régionale., • Vous développez la visibilité du Lycée, en assurant un rôle de représentation à l’externe, et développant des projets de mécénat privé et de recherche de fonds publics, En lien avec les deux autres directeurs d’établissement du site et la direction régionale, vous contribuez à une bonne coopération entre les activités du site. Votre profil Vous avez une expérience réussie en direction d’établissement scolaire et/ou de formation/insertion auprès de publics vulnérables, idéalement dans le secteur agricole. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez être à l’écoute de vos équipes et faire vivre le principe de subsidiarité. Sociable et ayant un excellent sens relationnel, vous avez une facilité à vous adapter à tout type d’interlocuteurs, internes et externes, à nouer et construire des relations partenariales qui s’inscrivent dans la durée, et qui répondent aux enjeux des publics accompagnés. Doté/e d’une très bonne vision globale, et capable de mener des projets jusqu’à leur terme, vous aimez faire évoluer et développer de nouveaux dispositifs de formation, en réponse aux besoins des publics, et en lien avec des partenaires stratégiques. Votre intérêt, voire vos compétences, en matière de pédagogie, en particulier pour les publics vulnérables, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées notamment dans des problématiques de décrochage scolaire. La prise de poste est prévue entre fin juillet et fin août 2026. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance, aimez manager et conduire des équipes, et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec la directrice régionale adjointe et la responsable recrutement, 1 second entretien avec le directeur régional et le dernier avec le Délégué Général à la Tutelle Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c’est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Alors laissez-vous transporter ! Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées. Vos missions : En tant qu’Agent d’exploitation maritime-aérien, votre challenge sera de gérer en toute autonomie le portefeuille de clients qui vous sera confié, pour cela vos missions seront les suivantes : • Gérer l'intégralité des expéditions clients (réponse aux cotations agents/clients, booking, douane, document de transport, facture commerciale, suivi ...), à l'aide du TMS,, • Entretenir un relationnel de qualité avec les clients et partenaires,, • Garantir le respect des engagements de services convenus avec les clients,, • Assurer un rôle de conseil auprès de la clientèle,, • Optimiser la rentabilité des dossiers,, • Assurer la fidélisation et le développement de la clientèle déjà active,, • Participer à l’acquisition de nouveaux clients/agents,, • Négocier les tarifs auprès des différents prestataires (compagnies maritimes/aériennes, transporteurs…). Vous vous reconnaissez, c’est vous Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, l’esprit familial règne et c’est pour cela que vos qualités personnelles et votre personnalité sont pour nous, tout aussi importantes que vos compétences professionnelles. Ce que nous recherchons, c’est votre goût pour le transport et votre plus grande motivation : • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste d’agent de transit maritime/aérien import-export,, • Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +2/3 en transport ou équivalent,, • Vous êtes à l’aise au téléphone, doté(e) d’un excellent relationnel et mettez le client au centre de vos préoccupations,, • Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit),, • Vous maîtrisez les incoterms,, • Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre capacité d’adaptation et votre ambition à contribuer activement à notre succès commun. Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c’est aussi … Au sein du Groupe SELI-LOGIFI, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est essentiel à la performance et à l’épanouissement de nos collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et motivant, offrant de nombreuses opportunités de progression. Voici ce qui vous attend : • Valoriser la compétence : salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 37K€/an), prime de 13ème mois, • Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise + couverture prévoyance,, • De la flexibilité avec 1 jour de télétravail par semaine,, • Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l’accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc. Le suivi de votre candidature : • Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu’au 31 mars 2026., • Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations., • Étape 3 : 1er entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes., • Étape 4 : 2nd entretien avec la Direction Générale pour valider votre intégration., • Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe. On vous attend avec impatience ! Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Villeneuve-la-Garenne, secteur IDF Nord (75 nord, 92, 93 nord) qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous offrons : • Un fort engagement EHS, • Indemnité de déplacement, • Des déplacements sectorisés, • Primes d'astreintes, • Primes trimestrielles, • Primes sur Challenge agence, • Heures supplémentaires rémunérées, • Commissionnements sur remontées d’informations commerciales, • Participation aux bénéfices, • Prime panier Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

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Au sein de l'Ecole du SIAAP de la DRH et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Ingénierie formation, le pilote de formation, en qualité de spécialiste d'un ou plusieurs domaines de formation, a pourmission, avec les autres pilotes du service, de mettre en oeuvre le plan de form

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons : UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE ASCENSORISTE H/F – CDIRattaché(e) au centre de Gennevilliers (92), vous êtes en charge du pilotage global du pôle ascensoriste et du développement de l’activité de formation liée à la filière. Assurer le suivi

Issu d'une formation supérieure en ingénierie de la formation, ressources humaines ou domaine équivalent (Bac+5 souhaité), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en tant que manager au sein d'un groupe, dans un environnement multi-sites. Contribuer au positionnement stratégique

Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding. Concevoir les parcours et supports de formation pour l'ensemble des métiers opérationnels. Définir et mettre en place des outils de formation et d'accompagnement à distance (LMS).

Responsable Qualité et Formation Paris, vous assurerez le pilotage global des actions de formation, de la conception à la mise en œuvre de ces dernières. Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence, Master ou équivalent), vous pouvez justifier d’au moins trois années d’exp

Dans le cadre du développement de l’offre à destination de nos dirigeants, nommée Campus, nous recherchons un Responsable de projet Formation pour concevoir, piloter et déployer ces dispositifs à forte visibilité. Au sein de la Direction du Développement RH Groupe, vous intégrez la Directi

Formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, formation ou équivalent. Responsable Développement des Talents & Formation. Développer des parcours métiers et des dispositifs de formation innovants (présentiel / digital / blended learning).

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur.

Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master). Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget formation. Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques adaptés au