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Conception decontenus : Créer des modules et parcours de formation en ligne, en intégrantdes méthodes pédagogiques adaptées au digital pour maximiser l’engagement et lacompréhension des apprenants. Gestion deprojets : Coordonner le développement des formations, gérer les délais, lesressou

Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Profil : - Expérience significative en RH notamment dans le domaine de la formation, 5 ans d'expérience minimum.

Conception decontenus : Créer des modules et parcours de formation en ligne, en intégrantdes méthodes pédagogiques adaptées au digital pour maximiser l’engagement et lacompréhension des apprenants. Gestion deprojets : Coordonner le développement des formations, gérer les délais, lesressou

Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Coordination des partenaires : gestion des prestations liées à la formation (onboarding, rituels, communication, satisfaction).

Accompagnementdes formateurs : Former et soutenir les tuteurs et experts de contenu dansl’utilisation des différents outils de formation et des bonnes pratiquespédagogiques. Conception decontenus : Créer des modules et parcours de formation en ligne, en intégrantdes méthodes pédagogiques ada

Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Bonne connaissance des Systèmes d’Informations RH.

Conception decontenus : Créer des modules et parcours de formation en ligne, en intégrantdes méthodes pédagogiques adaptées au digital pour maximiser l’engagement et lacompréhension des apprenants. Gestion deprojets : Coordonner le développement des formations, gérer les délais, lesressou

Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Ressources Humaines, vous pilotez et managez la formation dans un grand groupe international, en garantissant la performance, la confor

Suivi etévaluation : Analyser les données d’apprentissage pour évaluer l’efficacité desformations, recueillir les retours d’expérience des apprenants, et apporter desaméliorations continues. Accompagnementdes formateurs : Former et soutenir les tuteurs et experts de contenu dansl’utili

Responsable Formation H/F dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois. Accompagnement du changement : support à la transformation des métiers de la formation. Profil : - Expérience significative en RH notamment dans le domaine de la formation, 5 ans d'expérience minimum.

Le responsable de la politique sociale et de formation continue participe au déploiement de la politique sociale et de la politique de formation continue et DPC du personnel non médical de l’hôpital NOVO ; en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines. Suivi

En coordination avec les Directions Industrielles et R&D Process du Gypse et de l'Isolation, avec le soutien d'experts techniques, définir, développer et maintenir les programmes de formation technico-industriels de base, fournir un soutien efficace aux usines dans l'intégration des nouveaux arri...

Le/la responsable pédagogique formation a pour rôle d’organiser, coordonner l’équipe des formateurs et intervenants et assurer le bon suivi pédagogique des artisans, en garantissant la bonne réalisation du programme de formation et en respectant les objectifs et les ressources alloués à s

Nous recherchons un·e responsable de l'activité formation pour développer les ventes autour de notre catalogue logiciel et consolider la stratégie de l'offre de formation. Le Coordinateur(trice) de l’activité Formation est responsable de l’organisation, de la gestion administrative et logis

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Formation Informatique pour assurer l’intégration et la montée en compétences des nouveaux développeurs, ainsi que pour garantir le niveau des équipes existantes (environ une centaine de collaborateurs). Issu(e) d’une formation supérieure, vous a

Liaisons hiérarchiques :Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe de la FormationManagement: • Organiser et coordonner l'activité du service et encadrer l'équipe d'ingénieurs d

Identifier , prospecter, négocier et contractualiser la vente des nouvelles affaires ( formations continues et formations en alternance), auprès des nouveaux clients sur le secteur de la rénovation de l’habitat, du bâtiment, du facility management et des bailleurs sociaux. Vous possédez une b

Gestion des partenariats et des ressourcesCollaborer étroitement avec les partenaires académiques et socio-économiques pour assurer l’adéquation des programmes avec les attentes des participants et les