Trabajos finance en Sin-le-NobleCrear alertas

AESC est le leader mondial de la technologie des batteries et fabricant de batteries lithium-ion avec des usines de batteries au Japon, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Chine. En effet, AESC construit une nouvelle usine de fabrication de batteries à Douai, dans les Hauts-de-France, afin de soutenir la croissance de ses activités en Europe. Nous recherchons un responsable comptabilité pour rejoindre l'équipe d' AESC France afin de soutenir l'exploitation de l'usine de batteries et le développement d'une nouvelle Gigafactory de fabrication de masse innovante et de classe mondiale. Il s'agit d'une opportunité unique de participer à l'un des développements industriels à grande échelle les plus passionnants depuis de nombreuses années, où des technologies nouvelles et émergentes seront adoptées pour soutenir la croissance rapide du marché des véhicules électriques. Roles et responsibilities • Yearly budget consolidation and submission , both bottom up and top down version (participate target decision and task allocation), • Rolling forecast consolidation (4 times a year), • Drive and Prepare monthly management review and biweekly KPI review, • Cash flow forecast (both direct and indirect ) by consolidating capex, material and other opex, • Business partner for commercial team (sales achievement, follow up price change and other commercial deal), • Help Project director to follow up government subsidy, • Help to build up business scenario for new project and make NPV or ROI analysis Experience and skills • Bachelor’s degree in Finance or Accounting. CMA/CPA preferred, • At least 3 years’ experience in manufacturing FP&A position, ideally good at KPI follow up, • Experience in BI or budget system, • Knowledge of costing, purchase process is a plus, • With multi-national company experience is strongly preferred, • Ability to develop strong partnership / team building relationships within a cross functional environment, • Ability to fluently speak, read and write in English

Piloter et structurer le contrôle de gestion des activités et des investissements,en produisant une information financière fiable, lisible et actionnable, conçoitet anime les outils de pilotage, analyse les résultats, propose des actionscorrectives et accompagne les directions opérationnelles dans l’optimisationdes coûts et l’amélioration de la rentabilité. Missions principales A. Pilotage économique des activités (exploitation) Définir et animer les processus budgétaires : budget, reprévisions,atterrissages. Mettre en place et suivre les reportings d’activité : résultats, écarts,tendances, explications. Produire des analyses de marges / coûts / productivité selon latypologie des activités Construire et suivre des indicateurs de performance (KPI) :o Taux de vacance / délai de relocationo Impayéso Taux de rotationo Dépenses vs budgeto Charges par poste / par site / par activité1 o Coûts unitaires, ratios de gestiono Coûts complets par résidence, patrimoine. Mise en place d’un Observatoire des charges et des impayés (missionstructurante)o Mise en place de seuils d’alerte, d’une logique de trajectoire etde recommandationso Un tableau de bord CODIR / DG” simple et lisible : messages clés+ actions Produire les tableaux de bord destinés à la direction générale, auconseil d’administration….. Contribuer aux reportings réglementaires (OPS, RPLS, ESH, enquêtes,ANCOLS…). Alerter, recommander et accompagner les équipes dans les plansd’actions correctifs.B. Contrôle de gestion des investissements (CAPEX) Définir la stratégie patrimoniale en lien avec la directrice générale Structurer le suivi des investissements :o Budget investissemento Suivi des engagements et dépenseso Contrôle des restes à engager / restes à réaliser Analyser la rentabilité économique des opérations des opérations deconstruction, réhabilitation ou acquisition-amélioration (ROI, impactsexploitation). Participer à la construction des plans de financement (PLAI, PLUS,PLS, subventions, prêts CDC…). Contrôle et suivi des financements (subventions, emprunts et fondspropres)2  Mettre en place un suivi des écarts coût / délais / périmètre en lienavec les équipes projets. Sécuriser la qualité des données d’investissement (imputation,affectation analytique, cohérence comptable).C. Optimisation des processus et outils de pilotage en lien avec lecontrôle interne et la qualité Améliorer les processus de gestion interne (clôture, budget, suivi desengagements). Développer ou optimiser les outils de pilotage (BI, tableaux de bordmétiers, automatisation). Contribuer à la fiabilisation des données issues de l’ERP métier (IKOS,Salvia, etc.).D. Support aux directions opérationnelles Accompagner les directions de la gestion locative, de la proximité, dupatrimoine et du développement dans la compréhension de leursrésultats. Fournir des analyses ad hoc : coûts d’entretien, performance desagences, impact des politiques de loyers, simulations nécessaires à desprises de décisions. Participer à la définition et au suivi des objectifs de performance(impayés, vacance, qualité de service, maîtrise des charges). Participer activement à la clôture des comptes et à la revue analytiqueavec les commissaires aux comptes. E. Management Encadrer une équipe de contrôleur de gestion et de contrôle desinvestissements.  Organiser les missions, développer les compétences et garantir la qualitédes livrables.Responsabilités & autonomie Être force de proposition auprès de la DG Structurer les outils et méthodes Porter une posture “business partner” : rigueur + pédagogie + impactterrain Capacité à travailler en transversal, avec des interlocuteurs variésCompétences attendues Compétences techniques Contrôle de gestion (exploitation + investissement) Construction budgétaire, forecast, analyse d’écarts Maîtrise d’Excel avancé (TCD, PowerQuery idéalement) Appétence BI / data (Power BI ) Connaissance de l’ERP IKOS serait un plus Compréhension comptable (P&L, bilan, cut-off, provisions) Capacité à structurer un observatoire, KPI, datavisualisation simple Compétences comportementales Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à synthétiser Orientation solutions, posture constructive Aisance relationnelle et capacité à embarquer Sens de la confidentialité et du professionnalisme Pédagogie auprès des équipes non financières  Formation & expérience Bac +4/5 (école de commerce, université, finance/gestion, audit) Expérience recommandée : 5 ans et + (contrôle de gestion / audit /finance) Une expérience sur activités multi-sites ou environnementopérationnel est un plus La connaissance du secteur du logement social

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Ideal candidates will have a Master's level in finance, extensive experience in finance, and exceptional leadership skills.

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Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en finance et en management d'équipe.

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Il dispose d'une longue pratique de la finance d'entreprise et a conduit, pour le compte de clients industriels et financiers, un très grand nombre d'opérations de banque d’investissement et de financement, tant dans le domaine des fusions‑acquisitions (M&A sur sociétés privées ou cotées e

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Une entreprise dynamique en France recherche un étudiant en Master pour un stage de césure de 6 mois à compter de juillet 2026.Le candidat intégrera la Direction Financière, contribuant à des missions en matière d'acquisitions, de reporting et de construction budgétaire.Excellente maîtrise

The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, M&A and bid support across all infrastructure sectors, with a particular focus on energy transition projects. Collaboration: Reports directly to the Head of Infrastructure Finance. The Head of

Ce rôle stratégique nécessite des compétences en finance, leadership et communication. Les candidats doivent avoir un diplôme en finance et une expérience significative. Un groupe de formation en finance recherche un Directeur financier pour piloter un programme de formation ambitieux.

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Le responsable RH gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, la rémunération et les relations sociales, avec au moins 5 ans d'expérience.

En tant que Chef de Projets Finance, ce poste consiste à piloter et accompagner la transformation digitale de la finance, gérer des projets financiers stratégiques, et optimiser les processus.

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Le Senior Manager est responsable des projets de transformation des directions financières et achats.Il pilote des projets, encadre des équipes et participe au développement commercial.

Assistant juridique et administratif en charge du suivi des dossiers clients, de la rédaction de documents juridiques, de la gestion de la base de données et du support administratif général.

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Vos compétences Vous avez acquis : •Des connaissances fonctionnelles sur Microsoft Dynamics NAV ou BC (Finance-Achat-Stock-Vente) •Anglais technique écrit/parlé, •Des connaissances fonctionnelles sur les autres modules NAV/BC, •Des connaissances techniques sur NAV/BC.

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Le responsable administratif et financier supervise la gestion financière, budgétaire, et comptable, assurant la conformité et le reporting, ainsi que la gestion de la trésorerie.