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Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, spécialistes et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Directeur Commercial H/F. Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle reconnue sur un marché de niche à fort potentiel ? Vous disposez d'une solide expérience dans les matériaux composites, les thermoplastiques, les matériaux techniques ou des environnements industriels d'usinage à forte valeur ajoutée ? Vous avez envie de participer activement à une stratégie de croissance ambitieuse et de contribuer au développement d'un acteur reconnu de son secteur ? Notre client conçoit et fabrique des composants composites techniques destinés à des applications industrielles exigeantes. Forte de plus de 30 ans d'expertise, l'entreprise accompagne des acteurs majeurs des secteurs de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique et de l'industrie. Dans le cadre de son développement et de ses ambitions de croissance en France et en Europe, nous recrutons un(e) : Directeur Commercial H/F CDI - Statut Cadre Basé à proximité de Douai (59) Rattaché à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les équipes internes, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise afin d'accélérer sa croissance, développer de nouveaux marchés et renforcer son positionnement sur ses secteurs d'activité. Vos principales missions sont : • Définir et déployer la stratégie commerciale de l'entreprise afin d'accélérer son développement sur ses différents marchés industriels,, • Développer le chiffre d'affaires auprès des clients existants en élargissant l'offre produits et en augmentant la part de marché,, • Identifier et développer de nouveaux relais de croissance en France et dans les pays limitrophes,, • Développer l'activité de négoce de produits composites non usinés en collaboration avec des fournisseurs stratégiques et partenaires,, • Structurer et développer les canaux d'acquisition de nouveaux clients (site internet, LinkedIn, marketing digital, salons professionnels...),, • Optimiser la politique tarifaire en tenant compte des enjeux de marché, de disponibilité matière, des délais et des contraintes clients,, • Manager, animer, accompagner et piloter l'équipe commerciale en veillant au développement des compétences, à la motivation des collaborateurs et à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs,, • Piloter et animer l'activité commerciale, assurer une présence régulière auprès des clients et partenaires,, • Participer aux salons professionnels et représenter l'entreprise auprès des acteurs clés du secteur,, • Assurer une coordination étroite avec les équipes de production afin de garantir la faisabilité technique et le respect des engagements clients. Votre profil : • Formation supérieure commerciale ou technique,, • Expérience de 10 ans minimum dans la commercialisation de matériaux composites, matériaux techniques, plastiques techniques, stratifiés ou produits industriels à forte valeur ajoutée,, • Bonne connaissance des marchés industriels, de l'énergie, des matériaux techniques ou d'environnements connexes,, • Expérience confirmée du développement commercial et du management d'équipes commerciales,, • Maîtrise des cycles de vente complexes et des environnements fonctionnant sur appels d'offres et demandes de prix,, • Capacité à lire et comprendre des plans techniques et à interagir avec les équipes industrielles,, • Français courant indispensable ; anglais professionnel apprécié,, • Forte autonomie, tempérament développeur, orientation résultats et sens du terrain. Rémunération composée d'un fixe et d'un variable, véhicule de fonction, mutuelle premium, intéressement et perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en forte croissance.

Tu veux travailler sur des interfaces modernes, une stack front de haut niveau, et participer à la création d’une plateforme micro‑front‑end utilisée à l’international ? Tu aimes combiner excellence technique, sens produit et impact utilisateur ? Tu veux rejoindre une équipe dynamique, au cœur des enjeux e‑commerce et expérience client du groupe ? Alors tu es au bon endroit 😉 🚀 Le projet ? Tu participes au développement d’une plateforme digitale regroupant : • Des interfaces web à fort trafic, • Une application métier interne, • Une plateforme micro‑front‑end, • Un design system partagé, • Divers modules transverses (dont génération de PDF) 🌟 Et concrètement ce que tu vas faire au quotidien : Développer, co‑construire, améliorer ! • Développer des interfaces performantes avec Vue.js / Nuxt, • Concevoir des composants UI modulaires avec Tailwind CSS, • Consommer des API GraphQL basées sur NestJS, • Manipuler des flux temps réel via Kafka, • Contribuer aux tests (unitaires / E2E) et au pipeline CI/CD Stack Technique Frontend : Vue.js 3, Nuxt 4, Tailwind CSS Backend : NestJS (TypeScript), GraphQL, Redis, OpenSearch Ops : Docker, Kubernetes, GitLab CI Tu As 🎯 Le profil que l’on recherche : • 2 à 3 ans d’expériences en développement frontend ou fullstack moderne, • Une très bonne maîtrise de Vue, React ou équivalent, • Une excellente sensibilité produit et UI (CSS3, Tailwind apprécié), • De vraies bases backend (TypeScript, API Design, typage fort), • Un intérêt pour les problématiques Kafka, CI/CD, qualité et performance Tu Te Reconnais Si • Tu aimes livrer des features testées, monitorées, vraiment “fini = en prod”, • Tu prends soin de l’expérience utilisateur, • Tu collabores facilement avec designers, PO, développeurs, • Tu as une culture Ops pour toi, une fonctionnalité n'est terminée que lorsqu'elle est monitorée et déployée via la CI/CD. 💼 Les Conditions • Lieu : Villeneuve d’Ascq, • Mission : 1 an, renouvelable, • Démarrage : asap, • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine, • Équipe : 15 personnes motivées, jeunes, dynamiques 🎉 Pourquoi nous rejoindre ? Parce Qu’ici, Vous Serez Quelqu’un, Pas Un Numéro. On Met Un Point D’honneur à Prendre Soin De Nos Collaborateurs, Que Ce Soit Sur Le Plan Pro Ou Perso. Et Pour Se Faire, 4 Collaborateurs SII Vous Accompagnent Dans Votre Carrière • Un Commercial (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière appelé "SMIL" (H/F) qui lui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation. L'avantage c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans votre trajectoire de carrière. • Un RH (H/F) : qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif (F/H): qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. 🎉 Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! 📩 Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

⭐ Développeur(se) Full-stack Javascript - Node.js / React.js - Lille ⭐ Vous êtes un(e) Développeur(se) Fullstack JavaScript confirmé(e) et vous cherchez plus qu’un simple job ? Rejoignez notre équipe agile et passionnée ! Chez SII Nord, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique (et sympa !) de passionné·es pour participer à l’évolution de projets innovants et ambitieux, dans une ambiance bienveillante, agile et stimulante. 🚀 Ce qui pourrait être votre quotidien chez nous, c'est surtout : Spoiler : Ce n’est pas juste écrire des lignes de code. Chez SII Nord, vous serez un(e) acteur(trice) clé pour des projets qui ont du sens et qui font la différence, le tout dans un environnement agile et chez le client ou à l’agence. Nous recherchons un(e) développeur(se) confirmé(e) pour renforcer notre équipe chez l’un de nos clients lillois. • Participer à la conception des environnements de qualification, de production, d'architecture applicative et des processus de mise en production, • Développer (essentiellement node.js et vue.js) en s'assurant de l'implémentation du produits et des solutions apportées:, • Artisan du logiciel bien fait (Craftsmanship), • Création de nouvelles applications dans le but de servir le commerce, • Travail en équipe afin de livrer rapidement du code de qualité, testé et conforme aux attentes de l'équipe et du Product Owner., • Implémenter la surveillance du produit et les tests unitaires, • Mettre en production via CI/CD, • S'assurer du bon fonctionnement de la production et gérer les incidents/problèmes, • Réaliser la maintenance (non « procédurée ») des composants de votre périmètre (y compris leurs démantèlements), • Rédiger et valider les procédures d'exploitation, • Collaborer : Documentation, veille technos, propositions … Et d'un point de vue environnement technique ? Le produit est développé en node.js et React.js pour le Front. Mais aussi: Rancher, Kubernetes, GitOps, BigQuery, Elasticsearch, NoSQL, Test automatisés et TDD. 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons Idéalement titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement Full-stack sur du node.js, et d'au moins 4 ans sur des réalisations concrètes et dans une équipe Agile. Vous êtes d'une personnalité communicative et ouverte. Vous avez à cœur de produire du code de qualité et testé et vous êtes convaincu(e) de l’efficacité des méthodologies agiles. Vous êtes à l’aise à l’oral en anglais et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! Rigueur : vous savez que les détails font la qualité Autonomie : vous avancez avec confiance et curiosité Organisation : une bonne journée commence par une “to do” Esprit d’équipe : partager, c’est avancer ensemble Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. 🎉 Pourquoi nous rejoindre ? Parce Qu’ici, Vous Serez Quelqu’un, Pas Un Numéro. On Met Un Point D’honneur à Prendre Soin De Nos Collaborateurs, Que Ce Soit Sur Le Plan Pro Ou Perso. Et Pour Se Faire, 4 Collaborateurs SII Vous Accompagnent Dans Votre Carrière Un Commercial (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission. Un Manager de carrière appelé "SMIL" (H/F) qui lui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation. L'avantage c'est que le Manager de carrière ne change pas avec les missions. Ainsi vous êtes accompagné au mieux dans votre trajectoire de carrière. Un RH (H/F) qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile. Un Assistant Administratif (F/H) qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. 💎 Nos petits plus ! Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge) Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe CSE: chèque vacances, cartes cadeaux… 11 jours de RTT Une communauté tech soudée et des événements réguliers Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation) Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! 💼 Pourquoi nous ? Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 🎉 Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! 📩 Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together !Construisons ensemble le numérique de demain

Vous voulez faire ça dès demain ? Rejoindre une équipe expert Produit pour accompagner l’un de nos clients grands comptes dans le développement de ses produits et de leurs organisations ? En véritable expert(e) de l’Agilité, et en collaboration avec un Business Owner, garant des règles métiers, et une équipe de développement composée d’un tech lead et de développeurs que vous animerez, vous apporterez vos connaissances en transformation digitale et surtout en gestion de produit Agile. 🚀 Vos Différentes Missions Seront 1/ Animer et coordonner : • Cadrer les besoins en s’assurant de la bonne compréhension des exigences de l’équipe métiers et s’assurer de la qualité des livrables de chaque cycle, • Animer des ateliers pour comprendre le besoin des utilisateurs, • Expliquer le besoin métier aux développeurs lors de la planification, • Suivre le budget, • Gérer les recettes, • Accompagner quotidiennement les équipes métier dans la résolution des problèmes de gestion de leur activité. 2 /Piloter Le Delivery • Définir et partager la vision du produit, • Être garant du produit, • Roadmap produit, construction de MVP, • Suivre le run et optimiser le produit / projet, • Assurer une communication sur l’avancement du produit, • Participer et animer les différents rituels agiles. 3/ Construire, Gérer Et Prioriser La Backlog • Définir, alimenter et prioriser le Product backlog avec les acteurs métiers, • Participer aux ateliers de conception avec les experts, • Définir et rédiger les User Stories (règles de gestion, tests d’acceptance…), • Définir les délais de réalisation et accompagner la mise en place des solutions, • Porter cette vision produit/projet auprès de l’équipe de développement. 🎯 Le Profil Que Nous Recherchons Idéalement titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte sensibilité produit et une vraie appétence pour la technique. Vos 4 années d’expérience en management de produit sur différents projets réussis (cadrage du besoin, planification, coordination, du backlog produit et de la mise en œuvre des projets), sauront nous convaincre de vos compétences en gestion de produit technologique, de votre capacité à communiquer avec aisance, de vos talents de pédagogue et de votre capacité à fluidifier les échanges entre les contributeurs d’un projet. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Rigueur : vous savez que les détails font la qualité, • Autonomie : vous avancez avec confiance et curiosité, • Leadership : vous avez la volonté et la capacité d’embarquer d’autres personnes sur des projets/sujets qui vous passionnent, • Force de proposition : vous savez être moteur des changements et être force de propositions, • Communicant : Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance, • Esprit d’équipe : partager, c’est avancer ensemble, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. 🎉 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On Met Un Point D’honneur à Prendre Soin De Nos Collaborateurs, Que Ce Soit Sur Le Plan Pro Ou Perso. Et Pour Se Faire, 4 Collaborateurs SII Vous Accompagnent Dans Votre Carrière • Un Commercial (H/F) qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière (H/F) qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple :, • Vous suit au quotidien, • Réalise votre entretien annuel & intermédiaire, • Vous accompagne sur l'évolution de carrière, • Recueille vos besoins en formation, • Un RH (H/F) qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi :, • Vous coache pour votre rdv client, • Réalise votre entretien professionnel, • Vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, • Reste toujours disponible pour toute question RH, • Met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif (H/F) qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. 💎 Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. 🎉 Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! 📩 Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Chef de projet technico-fonctionnel Cobol F/H - Lille Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos Principales Responsabilités Seront De • Piloter le projet : planning, charges, livrables, coordination, • Rédiger les spécifications fonctionnelles : exigences, maquettes écrans, • Concevoir la solution fonctionnelle et technique répondant aux besoins, • Travailler en binôme avec :, • un analyste/développeur C# pour la partie .NET, • un analyste/développeur Cobol (réalisant une partie seulement de la conception), • Suivre et animer un centre de service, • Réaliser la qualification technique et fonctionnelle, • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Le Profil Que Nous Recherchons Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet technique ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec l’environnement mainframe COBOL / DB2 et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Vous avez une capacité avérée à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce Qu’ici, Vous Serez Quelqu’un, Pas Un Numéro. On Met Un Point D’honneur à Prendre Soin De Nos Collaborateurs, Que Ce Soit Sur Le Plan Pro Ou Perso. Et Pour Se Faire, 4 Collaborateurs SII Vous Accompagne Dans Votre Carrière Un Commercial (H/F) qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission. Un Manager de carrière (H/F) qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation Un RH (H/F) qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile. Un Assistant Administratif (H/F) qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain. Le process ? Simple Et Humain • Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,, • Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Contexte AESC France est en phase de montée en puissance. Nous construisons un site industriel à grande échelle dans un environnement exigeant, en évolution rapide. Dans ce contexte, nous recherchons un Ingénieur Industrial Engineering, afin de rejoindre l'équipe Operational Excellence / Industrial Engineering afin de construire un système industriel robuste, performant et scalable. Vos missions Rattaché(e) au Manager Industrial Engineering au sein du département Operational Excellence, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la performance industrielle de l'ateliers de production batteries dont vous etes le référent IE (Electrode, Cell Assembly, Formation & Aging, Module). Vos principales responsabilités : Performance industrielle & capacité • Analyser les performances des lignes de production : OEE/TRS, pertes de cadence, micro-arrêts, saturation capacité, • Réaliser les études de capacité et les analyses de goulots, • Définir et mettre à jour les standards de capacité, headcount et temps de cycle, • Piloter les équilibrages de lignes et optimisations de flux Amélioration continue • Identifier et piloter des projets d’amélioration de productivité, rendement et coûts, • Participer aux chantiers Kaizen et aux activités APS / Lean Manufacturing, • Déployer des standards industriels et méthodes de travail robustes, • Supporter les routines QRQC et les analyses terrain Data & digital • Exploiter les données de production pour identifier les dérives et opportunités, • Construire des dashboards et outils d’analyse de performance, • Participer au déploiement de solutions digitales et IA pour l’amélioration des performances industrielles Support industrialisation & ramp-up • Accompagner les montées en cadence des lignes de production, • Participer aux validations de nouveaux équipements et nouveaux process, • Assurer la cohérence entre capacité théorique et performance réelle terrain Profil recherché Formation & expérience • Diplôme ingénieur généraliste, industriel, mécanique, procédés ou équivalent, • 2 à 8 ans d’expérience en Industrial Engineering, Manufacturing Engineering ou Operational Excellence, • Une expérience en environnement industriel exigeant est appréciée : automobile, batteries, électronique, pharmaceutique, aéronautique, chimie… Compétences techniques • Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing, • Analyse de données industrielles et KPI de production, • Connaissance des indicateurs industriels : OEE/TRS, scrap, FPY, takt time, capacité, • Maîtrise Excel avancée indispensable, • Power BI, SQL, Python ou outils data sont un plus Soft skills • Forte présence terrain, • Esprit analytique et structuré, • Capacité à travailler en environnement dynamique et multiculturel, • Orientation résultats et résolution de problèmes, • Bonne communication avec les équipes opérationnelles Langues • Français et anglais professionnels indispensables Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’un des projets industriels les plus stratégiques d’Europe, • Évoluer dans un environnement international à forte croissance, • Contribuer directement à la transition énergétique et à la mobilité électrique, • Travailler sur des technologies avancées et des problématiques industrielles complexes, • Opportunités d’évolution rapides dans un contexte de montée en puissance industrielle

Envision AESC is the world’s leading battery technology company and lithium-ion battery manufacturer with battery plants in Japan, United Kingdom, United States and China. This is an exciting opportunity to be part of France’s highest profile manufacturing plants as Envision AESC is building a new battery manufacturing plant in Douai, Hauts-de-France to support its business growth in Europe. We are an ambitious organization looking for an equally driven and innovative Indirect Buyer to join the France Purchasing function. This role is critical in supporting business development and industrial ramp-up in a high-growth environment. This position is a fixed-term contract. Key Responsibilities: • Strategic Sourcing & CAPEX Management: Develop and execute an optimal Indirect Strategy Plan with a primary focus on CAPEX (Production Equipment) and Spare Parts., • Global & Local Synergy: Build and maintain strong connections with Global Purchasing to align on group strategies while aggressively developing the local French supplier base., • Market Intelligence: Gather market intelligence for industrial commodities, identify major categories, and analyze spend to ensure competitive advantage., • Project Delivery: Deliver the procurement strategy through robust supplier relationships across multiple projects, specifically focusing on Equipment installation, Spare Parts inventory, Energy, and Maintenance services., • Tendering & Negotiation: Lead strategic proactive tenders. Execute complex negotiations for CAPEX procurement, focusing on cost challenges, comprehensive warranty terms, and favorable payment schedules., • Contract Management: Increase control of Service and Maintenance Contracts to ensure "best practice" terms, avoid termination penalties, and secure Year-on-Year (YOY) cost reductions., • Performance Metrics (QCD): Work with the Indirect Purchasing Manager and internal stakeholders (Engineering & Maintenance) to establish and deliver against Quality, Cost, and Delivery (QCD) KPIs., • Operational Excellence: Manage day-to-day issues with plant personnel to ensure high quality and logistical performance. Support the Purchasing Officer in improving OTIF (On-Time In-Full) for indirect parts and consumables., • System Integrity: Manage the release of Indirect Purchase Orders through the SAP system ensuring data accuracy and compliance. Background and Experience Required: • Master’s degree in Purchasing, Business Administration or equivalent, with at least 5 years of experience in an Indirect Purchasing role within a manufacturing/automotive environment., • Proven track record in CAPEX (industrial machinery) and MRO/Spare Parts procurement is essential., • Leadership: You hold strong leadership skills and are capable of influencing stakeholders, working to tight deadlines, and managing shifting priorities during a site launch/ramp-up., • Communication: Excellent communication skills are crucial for building relationships with key internal engineering functions and external global suppliers., • Industrial Awareness: Strong ability to investigate new supply markets to assess supplier capabilities, driving supply base rationalization and cost optimization., • Language & Licensing: Professional fluency in English and French is required.

A propos de Nystar Nyrstar est une entreprise de multi-métaux mondiale, avec une position de leader sur le marché du zinc et du plomb, et occupant une place de choix dans les métaux de base et précieux. Nos activités diversifiées, englobant principalement l'exploitation minière et la métallurgie, rayonnent à travers l'Europe l'Australie et s'appuient sur l'expertise de plus de 4 000 employés fiers de contribuer à notre succès. Nos installations sont stratégiquement situées à proximité de clients clés et de grands centres de transport afin d’optimiser la livraison des matières premières et la distribution de nos produits Pour en savoir plus sur notre entreprise dynamique et innovante, visitez _ Le poste En tant que Responsable d’une de nos zones de productions à Auby (59), vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs stratégiques du site, en pilotant votre équipe et en garantissant la performance des activités. Vos missions : • Garantir les performances de production : superviser les activités industrielles dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais., • Assurer un management de proximité : piloter vos équipes avec bienveillance et exigence, en donnant du sens, en fédérant autour des enjeux stratégiques et en favorisant la responsabilité individuelle., • Manager, faire preuve de courage managérial, motiver et développer les équipes autour des enjeux opérationnels, sécurités et stratégiques., • Développer une culture d’excellence : promouvoir une approche proactive en matière de sécurité, d’amélioration continue et d’optimisation des processus de production., • Surveiller les performances : analyser les indicateurs clés (KPI) et piloter des actions correctives en cas de dérives pour garantir une production optimale., • Participer à l’évolution de l’organisation : intégrer les projets stratégiques, collaborer avec les différents services (maintenances, qualité, logistique...) et moderniser les processus selon les besoins. Que signifie travailler pour Nyrstar ? Nous offrons une carrière pleine de défis, de récompenses et d'évolution au sein d'une entreprise qui se concentre sur sa position de leader dans son domaine. La sécurité, la santé, l'hygiène et l'environnement sont les fondements de toutes nos valeurs - nous travaillons en incarnant nos valeurs : Respect, Responsabilité, Excellence et Travail en équipe. Le profil recherché Nous cherchons un(e) Responsable production confirmé(e), leader sur le terrain tout en pilotant les performances opérationnelles : • Formation supérieure en industrie/production et solide expérience en gestion d’activités industrielles, idéalement dans le secteur métallurgique ou une industrie de process., • Excellente capacité à gérer des hommes et des femmes sur le terrain, avec courage, sens du dialogue et aptitude à instaurer un climat de confiance., • Leadership, combiné à une orientation résultats, permettant de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux., • Proche du terrain, avec une vision pragmatique et proactive des opérations industrielles., • Axé sécurité, amélioration continue et optimisation des processus de production. Envie de relever des défis dans un groupe dynamique ? Rejoignez-nous !

Responsable d’Activité Logistique H/F – CDI 🚛 📍 Lambres-Les-Douai (59) Qui sommes-nous ? Cabinet de recrutement spécialisé, j'accompagne aujourd’hui l’un de nos clients qui est un acteur majeur de la logistique et du transport dans le recrutement en CDI de son/sa futur(e) Responsable d’Activité Logistique F/H. Cette entreprise, solidement implantée dans la région, évolue dans un environnement dynamique et structuré, avec une culture orientée terrain, performance opérationnelle et qualité de service client 💼 Votre rôle ; Véritable pilier du site logistique, vous pilotez l’activité opérationnelle, managériale et économique d’une exploitation. Vous êtes à la fois manager de proximité, garant de la satisfaction client et acteur de l’amélioration continue. Vos missions : 1️⃣ Pilotage de l’exploitation • Adapter les effectifs en fonction de la charge d’activité, • Participer ponctuellement à l’exploitation opérationnelle si nécessaire, • Superviser la gestion des stocks, • Organiser et suivre les inventaires, • Veiller au bon état et à la propreté du matériel 2️⃣ Suivi de la performance et maîtrise des coûts • Analyser la rentabilité via les indicateurs et ratios, • Contrôler la facturation mensuelle, • Gérer les litiges clients et établir les fiches associées 3️⃣ Qualité – Sécurité – Environnement • Faire respecter les procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Mettre à jour l’affichage réglementaire et qualité (ISO), • Suivre les non-conformités et proposer des actions correctives, • Participer aux audits et enquêtes en cas d’accident, • Déployer les actions du document unique, • Assurer les accueils sécurité des nouveaux collaborateurs, • Participer aux revues de direction 4️⃣ Relation client • Être l’interlocuteur privilégié du client sur site, • Comprendre les besoins et transmettre les informations aux services concernés, • Garantir la qualité de service et l’image de l’entreprise 5️⃣ Management d’équipe • Encadrer les équipes logistiques (CDI, CDD, intérimaires) 👷 ♂️👷 ♀️, • Organiser l’activité et déléguer le management opérationnel, • Réaliser les entretiens individuels, • Suivre les compétences et besoins de formation, • Contrôler les pointages, absences et congés, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Mettre à jour les documents RH réglementaires 6️⃣ Amélioration continue • Animer les rituels d’équipe (type TOP 5), • Participer aux actions de progrès et d’optimisation des flux logistiques Profil recherché 🎯: • Formation Bac +2 / Bac +3 en logistique ou transport (BTS, DUT, Licence pro), • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des process logistiques et organisation de flux, • À l’aise avec les outils informatiques (WMS, gestion de stocks, Pack Office), • Capacité à prioriser et gérer les urgences, • Leadership terrain et sens du collectif, • Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, • Proactivité, rigueur et esprit d’analyse Conditions et avantages 💼: • Contrat : CDI, • Statut : Agent de maîtrise, • Temps de travail : 39h/semaine, • Rémunération : 37 000 € brut annuel, • Prime biannuelle : 500 € (versée en deux fois), • Bonus annuel sur objectif (pourcentage variable), • Poste à responsabilités avec autonomie réelle, • Environnement structuré et site dynamique Vous souhaitez un poste à la fois opérationnel, managérial et stratégique, avec un fort ancrage terrain et un rôle clé dans la performance d’un site logistique ? Alors ce poste est fait pour vous ! ✨ Postulez dès maintenant — votre candidature sera traitée en toute confidentialité 🔒

Nous recrutons pour notre client un Device Manager (H/F) afin de piloter les activités de support IT et les déploiements techniques dans un environnement logistique.

The Account Manager is responsible for managing current business in the industrial markets and for business development with existing and new accounts. The role reports to the Sales Manager Industrial EMEA. Account Manager Industrial markets.

You will be responsible for helping clients navigate transformative change enabled by SAP S/4HANA and be willing to travel.Extensive experience in consulting roles as.Experience working with client business leaders.Strong communication and proactive track record.Previous experience with S/4HANA.This

The EMEA Field Marketing Manager will join Actian’s marketing team to support awareness, demand generation, and pipeline development across the EMEA region, with a primary focus on the UK and Southern Europe. Working closely with local sales teams and the wider marketing organisation, the Field Ma

We're looking for a Strategy & Operations Manager to help shape how we continue to expand and operate across the globe. Strategy & Operations Manager at Revolut.

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We’re looking for a Compliance Manager to implement regulatory frameworks around credit features and new products. Partnering with Risk Managers to resolve reported compliance risks and incidents.

Commercial Manager -French speaking.

Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager - CDI (H/F) – Full Remote. Le Product Marketing Manager est clé pour :. Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manag

We are looking for a business development manager with entrepreneurial spirit and strong results orientation, responsible for building and leading the company's business in the EU region from scratch.

As a Key Account Manager (m/f/d) for existing software solutions, you will become part of a diverse and international team of around 10 professionals. For their Daughter Company we are looking for an experienced Account Manager.

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Social & Influencer Marketing Manager (Growth & Content). We are looking for a Social & Influencer Marketing Manager to drive both content performance and creator partnerships as one unified growth engin.

Développer et promouvoir les produits de l’entreprise sur le marché français (B2B).Définir et décomposer les objectifs annuels de vente, et développer de nouveaux clients, canaux et opportunités de marché.Recueillir des informations sur le marché dans le secteur photovoltaïque et du stoc

We’re looking for a Risk Manager to identify, quantify, and manage Revolut’s capital risk across Western Europe.

Senior Business Development Manager – Flexible Packaging (Protein Segment | France). We are supporting a leading multinational in the flexible packaging sector to identify a Business Development Manager to drive growth across the French market, with a strong focus on the protein industry (meat, po

As they continue to expand, they are seeking a passionate and experienced Sales Manager to lead in building in the Life Sciences division in France.

English skills — and Spanish would be a great plus — to help us lead and coordinate customer implementation projects across our international markets.Paris but 🌍 We are also open to considering strong candidates based in Spain.Project Management Office (PMO) Team.Lead, and as part of the PMO

Title: Technical Solutions Manager- Energy Storage Systems - Utility.

Regional Sales Lead – France & Israel.AI Infrastructure | Data Centres | Enterprise Software.Requires fluent French, English & Hebrew.Build the Infrastructure Behind the AI Revolution.One of Europe's fastest-growing AI software companies is seeking a Regional Sales Lead to drive growth across Fran

The Retail Marketing Manager for France will be responsible for developing and executing marketing strategies with key retail partners across France.

Sales Manager (Individual Contributor).

Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers….

Industrial Purchasing Manager – Automotive Industry. We are seeking an experienced Plant Purchasing Manager to act as a key interface between the plant and central purchasing. Support new program launches in coordination with Program Purchasing Managers.

France, with additional exposure to Belgium and the Netherlands.This is an outstanding opportunity for an early-career.Working across multiple innovative medical device franchises, you will play a key role in adapting global market access strategies to local healthcare systems, supporting reimbursem

Resina Partners is supporting a leading.This is a strategic commercial role combining.You will work closely with colleagues across France and Europe, acting as the.Manage and develop relationships with film extrusion converters across France.Promote a portfolio including polyolefins, metallocenes, e

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Regional Sales Manager – Chery Brand (Automotive)- F/M. Objet : « Candidature – Regional Sales Manager – Chery Brand (Automotive)- F/M ».

Nous recherchons un·e Community Manager pour prendre en charge l’animation et la gestion quotidienne de nos communautés sur l’ensemble des comptes Blast et Anthony Bourbon. Candidature-Community-Manager-Anthony-Bourbon-Blast-37298edf07b5807aa854c01f5f26ecf9.

Osélite RH cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute dans le cadre d’une opportunité exceptionnelle de rejoindre une entreprise biopharmaceutique spécialisée dans les maladies rares au moment clé de son implantation en France.Dans le cadre

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We are seeking a results-driven Project Manager (French Market) to lead end-to-end management of MIM precision component projects for our French and wider European clients, acting as the core technical and operational liaison between our global manufacturing team in China and French-based industrial

Develop Roll-Fed and Blank-Fed aseptic packaging business in assigned geographic markets, primarily focusing on Roll-Fed sales in France and promoting Blank-Fed sales across Europe.Promote new products and sustainability initiatives within these markets.Develop and implement effective sales strategi

This role is responsible for leading.European markets, with a strong focus on.The ideal candidate will have hands-on experience managing press relationships, PR agencies, and integrated communication campaigns within a fast-paced, international environment.Build and maintain strong relationships wit

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Senior Business Development Manager (French-Speaking). Following strong growth in the French market, they’re hiring a Senior Business Development Manager to drive expansio.