Poste : Vous rejoignez l'équipe RH Siège constituée de 5 personnes.Votre périmètre d'intervention représente 750 collaborateurs présents sur le siège Ramsay Santé, mais également sur nos Directions de Pôles et établissements sur toute la France.Vous êtes le point de contact privilégié pour nos c...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel, vous gérez en toute autonomie un périmètre de salariés répartis sur plusieurs sites en France. Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérienc...
Il place ainsi au cœur de sa politique de ressources humaines les enjeux de transparence, d’équité de traitement, d’égalité femme-homme, de prévention et de lutte contre les discriminations, de diversité et d’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. La direction des ressources hum...
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Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et tout particulièrement à la gestion collective des agents BIATSS de l'UFR de médecine,- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents- Suivre les dossiers releva...
Le rôle de la direction des ressources humaines est de piloter la politique de gestion des ressources humaines définie par la direction de l’université. Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des ressources humaines. Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des r...
Notre Direction des Ressources Humaines a pour mission de décliner la stratégie économique et organisationnelle de la société en termes de politiques RH afin de mobiliser et développer les collaborateurs de SFIL. Le gestionnaire Paie sera un des interlocuteurs privilégiés des collaborateurs et se...
Le Crédit Agricole d'Île-de-France recrute un(e) Gestionnaire Comptabilité Paie pour un contrat à durée déterminée d'une durée de 4 mois et vous serez affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines au service PAIE. Participation à la saisie des éléments fixes et variables de paie (heures suppl...
Gestionnaire des ressources humaines. Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines:. ...
Le pôle PETREL SORBONNE PARIS CITÉ est un département de la DGDRHO, direction en charge des ressources humaines d’Université de Paris, rattaché à la Directrice générale déléguée adjointe. Rattaché à la DGDRHO de l’UP, le pôle compte une responsable et 6 gestionnaires retraite (catégorie B). MISSI...
La Direction des ressources humaines est composée d’un directeur, d’une adjointe, d’un(e) chargé(e) de mission, d’un coordinateur GA&Paie et de trois gestionnaires GA&Paie. Le poste est placé sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe. La définition de la politiqu...
La direction des ressources humaines compte 9 personnes : 1 DRH, 1 adjoint. Les objectifs fixés à la direction des ressources humaines, outre la sécurisation de la carrière et de la paie des agents, sont de construire en lien avec les communautés concernées des politiques RH permettant une amélio...
Le bureau des ressources humaines (BRH) est chargé de définir et de mettre en œuvre une offre de service globale et transversale à l’ensemble des agents de l’OSIIC en matière de ressources humaines. Le poste requiert une grande capacité d’adaptation et de polyvalence et qui nécessite de solides c...
Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demand...
La Direction des ressources humaines est composée d’un directeur, d’une adjointe, d’un(e) chargé(e) de mission, d’un coordinateur GA&Paie et de trois gestionnaires GA&Paie. Le poste est placé sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe. La définition de la pol...
Au sein de la Direction des Services et des Réseaux, directement rattachée à l'adjointe en charge des questions administratives et financières, la mission de coordination administrative et financière (MCAF) comprend, notamment, le bureau des ressources humaines. Le/ la titulaire du poste assister...
Un opérateur global, de services informatiques et numériques recherche son gestionnaire des ressources humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le service de la gestion du personnel, vous intégrez une équipe de 4 personnes. ...
La Raison d’être du poste dans l’organisation est de gérer les aspects de la gestion du personnel.Les principales responsabilités du poste englobent, mais ne se limitent pas à :.Gestion Déclarations légales et sociales : DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, gestion des dossiers de changement...
Vous travaillerez en collaboration et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines sur une centaine de collaborateurs. De formation bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire. Gestionnaire Paie H/F, pou....
Au sein du service des ressources humaines, et en binôme avec un autre agent, le (la) gestionnaire formation sera en charge de la gestion et du suivi de la formation continue :. Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle dans le secteur public serait appréciée. ...
Vos missions (si vous les acceptez !) :.Prendre en charge l'ensemble du processus administratif de la vie du dossier collaborateur : l’embauche, les mobilités, les promotions, les départs, les prolongations de CDD, les stagiaires écoles….Assurer la gestion électronique et informatique des documen...
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines du Siège Ramsay Santé, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F. Votre mission principale en tant que Gestionnaire Ressources Humaines h/f, est d'assister la DRH Siège dans la gestion administrative des activités RH...
Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC orienté ressources humaines. Vous avez choisi de travailler dans les ressources humaines car le contact humain est l'un de vos piliers d'épanouissement. ...