Offres gestionnaire à Le Perreux-sur-Marne - Page 2Créer des alertes d'emploi

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un Responsable Mobilité Internationale H/F, pour une durée de 8 mois, basé(e) sur son site de Bagnolet. Contexte de la mission : Au sein de la Direction Reconnaissance & Performance RH, rattaché(e) à la DRH Groupe, vous pilotez l’ensemble des politiques et processus liés aux mobilités internationales. Vous garantissez une expérience fluide, conforme et attractive pour les salariés en mobilité, tout en soutenant la stratégie globale du Groupe en matière de gestion des talents et de développement international. Activités principales : Pilotage & Management • Encadrer une équipe composée d’une Chargée de Mobilité Internationale et d’une Gestionnaire administrative et financière., • Organiser la répartition géographique du portefeuille., • Définir, faire évoluer et harmoniser la politique de Mobilité Internationale du Groupe., • Proposer des pistes d’optimisation des packages et analyser l’impact financier de la politique mobilité internationale. Gestion opérationnelle des mobilités internationales • Piloter l’ensemble des processus liés aux mobilités internationales (départs, révisions annuelles, retours, mutations)., • Élaborer, présenter et réviser les packages de rémunération., • Garantir la conformité juridique, fiscale, sociale et immigration en lien avec les experts locaux et prestataires externes., • Faciliter les démarches administratives et logistiques (visa, déménagement, logement, assurances, transport, etc.)., • Mettre à jour le reporting des effectifs et assurer le contrôle mensuel des paies expatriées. Conseil & Support • Informer et conseiller les managers et partenaires RH sur toutes les questions liées à la mobilité internationale., • Être le référent technique de l’équipe Mobilité Internationale., • Informer et accompagner les salariés et leur famille sur tous les aspects liés à la mobilité (fiscalité, santé, paie, sécurité, procédures internes, etc.)., • Déployer les outils de communication et de soutien adaptés à chaque étape du cycle de mobilité. Pilotage des prestataires externes • Coordonner les partenaires spécialisés (fiscalité, immigration, relocation)., • Suivre et challenger les prestations pour garantir un niveau de service optimal., • Adapter les processus internes afin d’assurer conformité et fluidité opérationnelle. Profil recherché : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en mobilité internationale, en entreprise et/ou en cabinet., • Vous êtes diplômé(e) en RH, droit, gestion ou équivalent., • Vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux fiscaux, sociaux et immigration., • Une première expérience en management serait appréciée., • Vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement et la relation clients internes., • Vous maîtrisez les environnements complexes et les enjeux d’expatriation., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Qualités comportementales : • Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (RH, finance, direction, salariés et leurs familles)., • Vous faites preuve de pédagogie, de sens du service, d’adaptabilité et de gestion des priorités., • Votre esprit d’analyse et votre fiabilité sont essentiels pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez sur : Page d'accueil Site Recrutement (grpleg.com)

Responsable d’Exploitation (H/F) CDI Statut Cadre Le Poste : Pilotage Stratégique & Opérationnel Vous rejoignez une structure spécialisée dans la sécurité réactive. Ici, on ne subit pas l'activité, on la pilote. En tant que Responsable d'Exploitation, vous êtes le pivot central : vous transformez les contraintes opérationnelles en solutions fluides pour nos clients et vos équipes. Vos Missions : Zéro Routine Management & Coordination d'Équipes • Pilotage hybride : Vous managez 3 sédentaires (le "cerveau" administratif/planning) et 5 Chefs de secteurs (le "bras armé" sur le terrain)., • Garant de l'activité : Veille stricte sur la conformité , reporting de performance et respect des engagements contractuels., • Problem Solver : En cas d'imprévu ou de litige, c'est vous qui tranchez. Vous apportez des solutions immédiates et gardez la tête froide., • Optimisation : Maîtrise de la planification pour garantir une réactivité 24/7 sans faille. Votre Profil • Technique : Vous êtes titulaire du SSIAP 2 au minimum., • Expérience : Manager aguerri, vous savez parler le langage du terrain tout en assurant un reporting à la direction. On sait ce que le terrain exige, alors on met les moyens : • 💰 Rémunération : 45 000 € bruts annuels (Fixe)., • 📈 Performance : Primes en fonction de la qualité du travail effectué + Primes de participation équivalentes à 1 mois de salaire., • 🚗 Mobilité : Une voiture de service est mise à disposition avec une carte carburant incluse pour tous vos déplacements professionnels. Vous cherchez un poste où votre expertise en sécurité et votre sens de l'organisation ont un impact direct ? Vous voulez de l'autonomie et des moyens concrets pour réussir ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre vision de l'exploitation !

Collège et Lycée EPIN – Vitry-sur-Seine (94) L’ÉTABLISSEMENT Fondé en 1956, le Collège et Lycée EPIN est un établissement privé laïc sous contrat d’association avec l’État, situé à Vitry-sur-Seine, qui accueille environ 750 élèves de la 6ᵉ à la Terminale dans des filières générales et technologiques (STMG), avec un haut niveau d’exigence académique. EPIN se distingue par ses résultats scolaires : • 100 % de réussite au baccalauréat, • 98 % de mentions LE POSTE Le gestionnaire assure la gestion administrative, financière et RH de l’établissement. Il constitue la fonction administrative centrale de l’établissement et intervient en lien direct avec le chef d’établissement, le gérant, le DRH du groupe, les conseils extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, avocats) et aussi les familles et les équipes pédagogiques Le poste offre une grande autonomie dans l’organisation du travail, sous la responsabilité directe du chef d’établissement et du gérant.Il permet d’avoir une vision transversale du fonctionnement de l’établissement et participe activement au pilotage administratif et budgétaire. Le poste n’implique pas de management direct mais s’inscrit dans une collaboration étroite avec l’équipe administrative. MISSIONS Gestion financière et budgétaire • Élaborer avec la direction le budget annuel de l’établissement et suivre son exécution, • Préparer les éléments constitutifs de la facturation des scolarités, de la restauration et des prestations diverses, • Assurer le suivi des paiements et la relation financière avec les familles, • Suivre les recettes et dépenses de l’établissement, • Gérer les règlements fournisseurs, • Effectuer les rapprochements bancaires, • Suivre les budgets liés aux voyages scolaires, sorties et événements pédagogiques La comptabilité de l’établissement est tenue par un cabinet d’expertise comptable externe. Le gestionnaire assure la préparation et la transmission des éléments nécessaires. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des registres et documents réglementaires, • Veiller au respect des obligations en matière de sécurité et de conformité, • Organiser le classement et l’archivage des documents, • Mettre en place et suivre la gestion électronique des documents, • Assurer le suivi des contrats d’assurance et des déclarations de sinistre, • Organiser le suivi des contrôles réglementaires Le gestionnaire contribue également à l’amélioration continue des procédures administratives et de l’organisation interne. Ressources humaines Les actions RH sont réalisées en coordination avec le DRH du groupe. Le gestionnaire assure notamment : • la préparation des éléments nécessaires à l’établissement des paies, • le suivi des congés et absences, • l’organisation des entretiens annuels et professionnels, • le suivi du plan de formation des salariés, • les relations administratives avec la médecine du travail et la mutuelle, • le suivi administratif du CSE Les fiches de paie sont établies par un prestataire externe. Achats et prestataires • Piloter les achats de l’établissement, • Consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs, • Assurer le suivi des contrats et de la qualité des prestations, • Participer au pilotage du budget des actions pédagogiques PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou administration COMPÉTENCES • Rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel avec les familles et les équipes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.), • Qualités rédactionnelles et bonne orthographe CONDITIONS • CDI, • Poste basé à Vitry-sur-Seine, • Temps de travail annualisé selon la convention collective de l’enseignement privé, • Rémunération selon profil, • Intéressement aux résultats de l’établissement L’établissement offre un environnement de travail stable, au sein d’une équipe administrative d’une quinzaine de personnes, dans un cadre de travail agréable. Certaines fonctions administratives (comptabilité, paie) sont externalisées, permettant au gestionnaire de se concentrer sur le pilotage administratif et budgétaire de l’établissement. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : .

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Mode, rejoignez l'équipe ADV & Stock, composée de 5 personnes. Responsable gestionnaire approvisionnement en CDD, vous agissez comme le véritable pivot du processus de gestion des stocks. Votre mission consiste à assurer l'équilibre stratégique entre les prévisions commerciales et les capacités logistiques réelles. Vous souhaitez participer au développement de produits textiles Tissaia, Eco + et Mots d'Enfants, marques de distributeur E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Pilotage des flux marchandises • Consolider et analyser les prévisions de ventes avec les équipes commerciales pour garantir un taux de rupture minimal et une couverture de stock optimale, • Évaluer les besoins en capacité de stockage en collaboration avec l'entrepôt CEDILEC, • Analyser les dérives de flux et piloter des plans d'actions correctifs à moyen et long terme Optimisation Opérationnelle des Stocks • Garantir l'exactitude des informations liées de stocks, tant en volume qu'en valeur, • Assurer le taux de service (NOS) pour les références réassortissables, • Optimiser les volumes de commandes pour respecter les minima (MOQ) en lien avec les acheteurs Management et Pilotage de l’activité • Animer et accompagner au quotidien un Gestionnaire approvisionnement, • Suivre les indicateurs clés et piloter la performance de l'activité, • Impulser une démarche d'amélioration continue et valoriser les initiatives de l'équipe 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à fédérer autour d’un projet, • Votre rigueur et organisation, • Votre esprit analytique aiguisé 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Bac +4/5 spécialisé en Logistique ou Supply Chain., • 6 à 8 ans sur une fonction opérationnelle en planification ou S&OP, • Maîtrise de la démarche S&OP, • Expertise en calcul de prévisionnels et gestion de stock 💡 Bon à savoir • CDD de 4 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Au sein de son activité Textile, Siplec développe des gammes saisonnières (vêtements de dessus) et permanentes (sous-vêtements, chaussettes, collants, linge de maison, puériculture) sous les marques de distributeur Tissaia, Mots d'enfants et Eco+. Nos équipes veillent à ce que nos produits soient conçus dans le respect des engagements sociaux, éthiques et environnementaux de l’enseigne E.Leclerc (certifications GOTS, GRS…).

Nous recherchons pour notre client grands compte, un(e) Fund Accountant sur fonds non cotés. Vous serez au sein de l'entité des fonds non cotés de notre client, qui fournit des services administratifs pour des fonds non cotés de société de gestion de fonds. Votre mission consistera à : • Garantir la préparation des arrêtés ;, • Veiller et mettre en place un calendrier de valorisation avec les clients ;, • Procéder aux relances nécessaires ;, • Garantir la gestion comptable d’un portefeuille PE/RE/Dette ;, • Garantir l’enregistrement de tous les mouvements titres et cash ;, • Garantir la correcte application des OST annoncées sur les titres en portefeuille en date effective ;, • Garantir la création de valeurs non réglementées (Immeuble, Titre de participations) ;, • Garantir le rapprochement des positions, traiter et justifier les suspens avec le conservateur et le gestionnaire du passif : cash, titres, parts, futures, options, produits OTC… ;, • Assurer le calcul et l’enregistrement des frais de gestion manuels fixes ;, • Contrôler la valeur liquidative pour tous les portefeuilles ;, • S’assurer de la justification des cours utilisés pour la valorisation ;, • Préparer les dossiers d’arrêtés et de clôture pour les commissaires aux comptes- dépositaire ;, • Etablir les KPI ;, • Etablir les états financiers et annexes comptables de fin d’exercice et les fournir aux commissaires aux comptes ;, • Assurer la relation avec les différents interlocuteurs : Gérants, Middle-Office, Support client. Votre profil : • Vous avez un BAC +5 en comptabilité ;, • Vous avez une première expérience en tant que Comptable, Expert-Comptable ou auditeur de fonds non côtés réussie ;, • Vous avez un anglais opérationnel ;, • Vous êtes une personne réactive, autonome et polyvalente et surtout motivée. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Qui sommes-nous ? La Nationale du Logement est une PME basée à Rosny-sous-Bois (93), spécialisée en rénovation énergétique BtoC et BtoB, ainsi qu'en travaux de bâtiment tous corps d'état (rénovation classique hors aides). Nous intervenons sur l'ensemble des postes : isolation thermique par l'extérieur (ITE), isolation intérieure (ITI), pompes à chaleur, ballons thermodynamiques, menuiseries, VMC performantes, systèmes énergétiques complets et chantiers généraux TCE. Nos projets sont structurés autour des dispositifs ANAH, CEE et MaPrimeRénov'. Poste dédié principalement aux chantiers BtoC Ce poste se concentrera essentiellement sur la gestion des chantiers particuliers (BtoC), avec interventions ponctuelles BtoB selon la charge. Votre mission Gérez de A à Z nos chantiers BtoC : administration complète, coordination opérationnelle et suivi de production depuis le siège. Missions principales : Gestion administrative des chantiers : • Instruction complète des dossiers ANAH (dépôt demande, suivi instruction, demandes acomptes/avances, relations MAR/DDT, pièces justificatives, solde final)., • Suivi CEE (déclarations, valorisation primes, suivi délégataires)., • Facturation et trésorerie (acomptes clients, rapprochements paiements ANAH/CEE, reporting financier)., • Gestion des litiges/SAV (réclamations clients, SAV post-réception). Coordination opérationnelle : • Relation clients : suivi administratif, réponses aux demandes, gestion des préoccupations., • Coordination fournisseurs et sous-traitants : commandes, livraisons, planning., • Organisation des équipes de terrain : plannings chantiers, coordination avec responsable terrain., • Réceptions de chantiers : préparation, suivi administratif, archivage PV réception., • Contrôles qualité : préparation visites de contrôle Anah, constitution dossiers de conformité RGE. Pilotage et reporting : • Suivi général de l'avancement de la production (pipelines, priorités, bloquages) via tableaux de suivi partagés., • Signalement des anomalies et points d'attention à la direction., • Contribution à l'amélioration des process administratifs et opérationnels. Optionnel, selon profil : support terrain • Interventions ponctuelles en appui à l’équipe existante si compétences avérées en travaux/BTP., • Pas de responsabilité d'encadrement terrain, rôle de support et d'accompagnement uniquement. Votre profil Autonomie et maîtrise des procédures rénovation énergétique Expérience requise : • Minimum 3-5 ans en gestion administrative et opérationnelle de chantiers rénovation énergétique., • Maîtrise des dispositifs ANAH, CEE, MaPrimeRénov'., • Expérience relation clients BtoC, fournisseurs, sous-traitants multiples., • Connaissance environnement bâtiment/rénovation énergétique., • Expérience RGE (gestion chantiers certifiés) fortement appréciée. Qualités et compétences : • Autonome, organisé(e), multitâche, capable de gérer urgences et priorités changeantes., • Force de caractère, résistance au stress, rigueur administrative., • Excellente communication écrite et orale., • À l'aise avec Excel (enrichissement tableaux de bord, création tableaux simples), • Bon niveau informatique général (CRM, outils cloud, bureautique)., • Permis B apprécié (pour déplacements terrain exceptionnels). Formation : Bac+2/3 (Titre Pro Chef de Projet Rénovation Énergétique, BTS FED Fluides Énergies Domotique, BTS Bâtiment, Licence Pro Métiers BTP Énergie, BTS gestion de projets/ADV) ou équivalent par l'expérience. Contrat : Type : CDI temps plein. Horaires : 35 heures/semaine, principalement au siège. Lieu du siège : Rosny-sous-Bois (93) + déplacements exceptionnels terrain. Rémunération : Selon profil et expérience (à définir lors entretien). Avantages : • Passation et période d’intégration complète., • Mutuelle, • Prise en charge 50% du titre de transport., • Cuisine et environnement convivial partagés avec les autres services internes., • Véhicule de société à disposition pour les déplacements professionnels ponctuels (Permis B requis) Prise de poste : Rapide Conditions de candidature À transmettre obligatoirement avec votre candidature : • Votre CV détaillé., • Autorisation + contacts pour vérification références (nom, fonction, téléphone/email des 2 derniers employeurs ; mentionnez si motif légitime d'exception).

SSP recrute un Gestionnaire Data H/F. À ce titre, vous contribuerez directement à la qualité et à la fiabilité des données (stocks, produits, systèmes de caisse), indispensables au bon déroulement des opérations au sein d’un environnement multisites dynamique. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Paramétrer les écrans de caisse en optimisant les parcours de vente., • Mettre à jour les prix, menus, formules et promotions., • Gérer le référentiel des articles dans les systèmes de stocks et de caisse (création, mise à jour, suppression)., • Créer et maintenir les fiches techniques (recettes) et garantir leur cohérence avec les stocks., • Paramétrer les flux d’approvisionnement et gérer les référentiels fournisseurs., • Analyser les écarts de stocks afin d’identifier les anomalies et fiabiliser les données., • Réaliser les imports et exports des données pour diffusion auprès des clients., • Accompagner les équipes opérationnelles et assurer le support en cas de dysfonctionnement (stocks, caisses, accès)., • Contribuer, en lien avec les équipes projets (groupe, IT, clients et marketing), au développement et à l’optimisation des outils. Issu d’une formation Bac+2/3 en gestion, data ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, incluant la gestion de données et le paramétrage d’outils. Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV) et êtes à l’aise avec les outils métiers (stocks, caisses, ERP), notamment MyInventory, Micros et/ou Simphony. U ne expérience en environnement retail ou multisites est appréciée. Vos atouts : • Capacité d’analyse et sens des priorités., • Rigueur et autonomie dans la gestion de votre périmètre., • Réactivité face aux enjeux opérationnels et respect des délais., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle., • Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous cherchez un poste où votre expertise a un impact réel sur le terrain ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez SSP et contribuez concrètement à la performance de nos opérations au quotidien. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD d'une durée de 12 mois renouvelable Rémunération : à partir de 25 000 € brut annuel + 13ᵉ mois, selon profil Statut : Cadre Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + 9 RTT Localisation : Siège SSP – Alfortville Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures est étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucune distinction. Nous sommes déterminés à engager nos collaborateurs afin qu’ils se sentent motivés et valorisés. En tant qu'employeur responsable, nous déployons des actions en faveur d’un impact sociétal et environnemental positif. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

Vos missions exigent une maîtrise des moyens de la réglementation du travail SNCF et des principes de gestion.

Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec le GEOPS (gestionnaire opérationnel de site), le ROPT (Responsable Opérationnel Produit Train) & le REC (Responsable Expérience Client) suivant leur présence sur le site. Rendre les arbitrages nécessaires internes à l'Activité

Le coordinateur prise en charge information voyageurs assistant GTI ( Gestionnaire du Transport et de l'Infrastructure) est responsable de la prise en charge des clients, de l'information voyageurs et de la mise en oeuvre du plan de transport de la ligne D. S'assure de la cohérence avec le gestionn

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après quelques années d’expérience, évoluer vers des postes d’encadrement et de responsabilité tels que responsable du pôle paie. Après

Formation : 3/ 4 mois sur le poste au sein du CCU (centre de commande unifié) de Pantin puis une formation en école de 3 à 5 semaines. Formation : 3/ 4 mois sur le poste au sein du CCU (centre de commande unifié) de Pantin puis une formation en école de 3 à 5 semaines.

Assurer l’interface entre le centre de bus et le centre de services partagés paie en charge de l’élaboration des bulletins de salaire. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie et contribuerez à la gestion administrative du personnel afin d'assurer la fiabilité et la conformité

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national.Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.Gérer et sécuriser

Missions générales Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque médecin afin d'assurer la production de

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national.Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.Présentation de l'�

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national.Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.Participer à la mai

Offre n° 0311746 Chef de secteur alimentaire F/H. Mission : Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demandera des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel p

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre

Rendre les arbitrages nécessaires internes à l'Activité TER sur le site en concertation avec les acteurs du site et le cas échéant le COP. Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec le GEOPS (gestionnaire opérationnel de site), le ROPT (Responsable Opérationnel Produit Trai

Descriptif du poste -Prendre en charge l'intégralité du cycle de paie pour un portefeuille clients diversifié : élaboration des bulletins, intégration et contrôle des éléments variables, réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations périodiques-Veiller au res

Veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des pratiques Les avantages : - Télétravail - Intéressement - Tickets restaurant - Rémunération comprise entre 40K et 44KEUR Votre profil : - Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie - Expérience significat

Une entreprise leader dans l'équipement de la maison recherche un gestionnaire de la supply chain pour assurer les prévisions de ventes et l'approvisionnement des plateformes logistiques.Le candidat idéal a une formation supérieure en Supply Chain et une première expérience dans ce domaine.Vou

Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie. Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Sucy en Brie (94) en tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F. Dans un contexte de croissance, elle recrute son fu

Production complète des bulletins de paie. Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie. Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Sucy en Brie (94) en tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F.

Vos missions sont les suivantes :Gestion de la paie et Administration du personnel : - Traite les entrées et les sorties des collaborateurs, (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte) - Assure les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informatio

De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d’effectuer des contrôles de bases de données liées à l’établissement des déclarations (DSN). De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAPAu sein des équipes du Pôle Mutualiste, vous devrez gérer la gestion des activités liées aux contrats individuels ou collectifs :- Adhésion,- Affiliation,- Mise à jour,- Encaissement,- Ventilation de cotisationsProfil- Esprit d'équipe- Rigueur-

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Financier, vous êtes chargé(e) du suivi des comptes de trésorerie et règlement des tiers A ce titre, vous

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occu

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Constituer et suivre les dossiers administratifs des agentsAccueillir, informer et renseigner le personnelCourrier administratif Rejoindre Seine-Saint-Denis

Environnement du poste :Nous recherchons notre futur Assistant administratif et Gestionnaire Hotline / Réclamation Clients F/H, qui travaillera au sein de notre Siège Social à Créteil (94).Vous aurez pour principales missions le traitement quotidien et régulier des réclamations téléphoniques

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit :Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures.

Publiée le 26/12/2025Description de l'employeurAu sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engag

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - PuteauxVous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine

Les missions, en autonomie : - Production complète des bulletins de paie - Suivi et gestion des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles et trimestrielles) - Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales (contrats, absences, congés, ruptures de contrats)

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :💰 Établissement des bulletins de p

Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Localisation du poste : Maisons-Alfort (94) Missions : - Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire

Le gestionnaire de paie assure la production des bulletins de paie, gère les charges sociales et conseille les clients sur les questions sociales.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les bulletins de paie, les charges sociales, conseille les clients et assure la conformité légale.

Missions incluant la préparation, le contrôle et l'intégration des bulletins de paie, la gestion des soldes de tout compte, les déclarations sociales, la gestion administrative du personnel et le suivi des absences. Gestionnaire de paie autonome pour un portefeuille client.

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des bulletins de paie, du suivi des charges sociales et du conseil client.

L'assistant(e) en gestion locative assiste le gestionnaire locatif dans diverses tâches administratives, gère les appels, les e-mails et les courriers, et assure le suivi des interventions.