Gestionnaire carrière-retraite
il y a 3 jours
Bourg-en-Bresse
Le Département de l’Ain recrute un gestionnaire carrière-retraite (h/f) au sein de la Direction des ressources humaines. Fort d’une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l’Ain est une terre d’opportunités professionnelles nombreuses. Au cœur des réseaux de communication européens, disposant d’un fibrage total de son territoire, riche d’une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine – culturel, touristique, naturel… l’Ain gagne à être connu ! Au cœur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours. Rejoindre le Département, c’est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l’avenir, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois ! La Direction des ressources humaines comprend un service recrutement, un service formation et développement des compétences, un service de l’information RH, un service de santé et sécurité au travail et un service gestion des personnels (paie - frais de déplacement, carrière). Sous la responsabilité du responsable du pôle carrière et au sein d’une équipe de 7 gestionnaires carrière-retraite, vous êtes chargé du suivi des situations individuelles d’un portefeuille d’agents du Département Vous conseillez et accompagnez les agents sur leur situation administrative en application de la réglementation et des délibérations du Département en vigueur. Poste basé à Bourg en Bresse (Ain) 🔑 Vos principales missions : • gestion et suivi de la situation administrative des agents jusqu'au départ de la collectivité,, • rédaction des actes administratifs et des courriers en lien avec cette gestion,, • instruction des dossiers en lien avec la maladie en lien avec le conseil médical,, • information et conseil auprès des agents sur leurs droits et obligations, dans les démarches avant leur départ en retraite (pour les agents affiliés à la CNRACL),, • conseil technique et expertise auprès des responsables de service et de l’autorité territoriale,, • gestion du temps du travail des agents (congés, horaires, compte épargne temps),, • constitution et actualisation des dossiers des agents,, • accueil téléphonique et physique,, • participation à l’organisation des commissions administratives paritaires (CAP) / commissions consultatives paritaires (CCP). 💼 Profil recherché : • Connaissance solide du statut de la fonction publique territoriale, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement Sedit RH, • Aisance relationnelle, autonomie, sens du service, • Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles, • Organisation, rigueur, discrétion professionnelle 🚀 Les raisons de nous rejoindre : Une politique RH de proximité : • Des perspectives d’évolution professionnelle,, • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,, • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,, • Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours). Des avantages et prestations sociales : • Des titres restaurants,, • Des offres de prestations culturelles et de loisirs,, • Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire. Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de l’utile ! #Recrutement #Carrière #RessourcesHumaines #FonctionPublique #Ain #Emploi
