Trabajos responsable logistique en Saint-DenisCrear alertas

Vous n'êtes pas seulement un excellent Responsable logistique matériel chantier mais vous vous engagez à réaliser votre projet avec un impact moindre sur l'environnement, en trouvant les meilleures solutions rentables pour réduire l'empreinte carbone du projet et limiter l'impact sur le lieu o�

Le futur Responsable Grands Projets Urbains (H/F) pilote des opérations mixtes du développement au montage, et de coordonner l'action des équipes projets internes sur ces opérations mixant logements, bureaux, commerces et logistique urbaine.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnementCompétences en communication et en négociationConnaissance des principes de la chaîne d'approvisionnement et de la logistiqueOrganisation et capacité à gér

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec de responsable logistique confirmés. Formation en logistique ou supply chain rigoureux(se). Gérer les stocks et optimiser les flux logistiques : suivi quotidien des niveaux de stock, réception, contrôle et rangement des

C'est dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F en charge d'intervenir dans la gestion quotidienne de l'exploitation logistique de l'un des clients en assurant l'organisation du travail,

Parce que la performance de nos livraisons, c'est aussi la satisfaction de nos clients, nous recherchons notre futur(e) Responsable Transport & Logistique pour piloter et optimiser l'ensemble de notre organisation transport à l'échelle nationale. Avec 50 agences en France et une flotte de camions

Le poste de Responsable Logistique Transport - Agro H/F. Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. GESTION DES FLUX LOGISTIQUES :.

Le Responsable Logistique CDG (h/f) est en charge du pilotage des activités de la plateforme logistique de CDG rattachée à Sabena technics DNR. Suivre et piloter les coûts de fonctionnement de la logistique. Assurer le contrôle de l'activité des équipes logistiques.

Le poste de Responsable Chaine Logistique automatisee H/F. Pour notre client du secteur médical, nous recherchons un Responsable de chaîne logistique automatisée en CDI, pour assurer la gestion, la traçabilité et l'acheminement optimal d'échantillons. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement

Pour son client, Prestataire Transport, nous recherchons un(e) Key Account Manager – Secteur Transports & Logistique (H/F). Niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie en développement commercial, idéalement dans le secteur des Transports ou de la Logistique. Le Cabinet Stypers Con

Dans le cadre du développement de ses activités, la société lance un projet stratégique de construction d’un nouvel entrepôt logistique dans la région du Havre. Gérer les relations avec les partenaires logistiques et transporteurs. Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou unive

Nous recherchons un(e) Responsable logistique pour assurer la gestion logistique quotidienne, améliorer les process et soutenir les équipes techniques. Responsable Logistique - Junior. Gérer la logistique quotidienne :.

Responsable de Programme – Logistique (CDD 12 mois évolutif CDI) 📍 Tours (déplacements réguliers) – Société immobilière, logistique urbaine / dernier kilomètre Artéim recrute pour l’un de ses clients, une société immobilière spécialisée dans la logistique urbaine et la distribution du « dernier kilomètre », un Responsable de Programme en CDD d’un an, avec possibilité d’intégration en CDI. 🎯 Vos missions Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez en charge dans un premier temps le pilotage de la construction d’une plateforme logistique de 13.000 m² située à Tours. Vous serez l’interlocuteur privilégié : • Du Contractant Général (CPI) pour le suivi d’exécution,, • Du preneur à bail (BEFA) pour la coordination opérationnelle. Vos responsabilités incluent : • Pilotage global de l’opération jusqu’à la livraison,, • Suivi de l’avancement, contrôle qualité et reporting,, • Animation des réunions techniques,, • Suivi des budgets et des délais,, • Coordination avec le futur locataire (groupe industriel). 🧩 Profil recherché • Diplômé d’une École d’Ingénieur type ESTP ou équivalent,, • 5 ans d’expérience minimum en pilotage d’opérations immobilières, idéalement en logistique / entrepôts,, • Très bon niveau d’autonomie, capacité à représenter le maître d’ouvrage auprès des partenaires,, • Aisance relationnelle, rigueur, sens des responsabilités. 📍 Mobilité Des déplacements réguliers à Tours sont à prévoir. 📩 Pour postuler Envoyez votre candidature à e.monnier@artéim.fr / ou réception via LinkedIn.

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil. Nous recherchons pour la Direction de l’exploitation Accueil Entreprises. Poste Le Responsable d’exploitation H/F supervise l’organisation des prestations sur l’ensemble de son périmètre. Il encadre les Chargés de clientèle, les accompagne dans la gestion et le développement de leur portefeuille client, et veille à la qualité des services délivrés. Il est garant de la performance économique, de la satisfaction client et de la bonne gestion des équipes. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Management des Chargés de clientèle : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe des Chargés de clientèle., • Veiller à l’application des process et bonnes pratiques commerciales et opérationnelles., • Soutenir les Chargés de clientèle dans la gestion de situations complexes (litiges, insatisfaction client, négociation de contrats…)., • Suivre les indicateurs de performance (fidélisation, rentabilité des contrats, satisfaction client). 2. Pilotage de l’exploitation : • Coordonner la mise en œuvre des prestations sur les sites clients., • Garantir l’adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins des contrats., • Optimiser les plannings, les moyens, et les déplacements pour améliorer la productivité., • Superviser les contrôles qualité et audits internes. 3. Suivi de la relation client : • Être garant de la qualité de service perçue par les clients., • Participer à certaines réunions clients stratégiques avec les Chargés de clientèle., • Identifier les besoins clients, proposer des solutions et des axes d'amélioration., • Traiter les réclamations majeures et piloter les plans d’action correctifs. 4. Gestion administrative et financière : • Suivre les budgets d’exploitation en lien avec la direction., • Analyser la rentabilité des contrats, optimiser les coûts., • Contrôler les données de gestion : heures, absentéisme, matériel, facturation., • Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives. 5. Développement et amélioration continue : • · Participer à la réponse aux appels d’offres en support des équipes commerciales., • · Identifier les leviers d’optimisation sur le terrain., • · Mettre en place des outils de pilotage et de reporting., • · Promouvoir une culture de la performance et de la qualité de service. Profil Formation • Expérience confirmée dans le management d’équipes terrain et dans un environnement multi-sites., • Management hiérarchique et transversal, • Gestion budgétaire et suivi de la rentabilité, • Sens commercial et relationnel, • Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel, logiciels métiers), • Leadership, diplomatie, sens de la décision, • Rigueur, organisation, esprit d’analyse, • Proactivité, réactivité, orientation client, • Capacité à gérer la pression et les imprévus CDI Horaires : 35h/semaine Statut : Cadre Salaire : 37/42 K€ selon expérience + primes

Nous sommes à la recherche d’un Consultant Senior passionné par la Supply Chain qui aura à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d’activités. Vos futures missions Au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous intervenez sur des missions diversifiées telles que l’élaboration d’une stratégie Supply Chain omnicanal ou l’optimisation de flux logistiques, en lien avec les Directions Générales et/ou les Directions Supply Chain de clients reconnus. Vous participez par exemple à des missions de : • Construction de schémas directeurs Supply Chain et feuille de route de mise en œuvre,, • Définition et optimisation des processus,, • Mise en place d'indicateurs de performance Supply Chain,, • Aide au choix d'outils et accompagnement au changement,, • Diagnostic de productivité logistique en magasin. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développerez au quotidien la relation client pour la pérenniser dans une logique de partenariat. Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Supply Chain. Le profil recherché Diplômé d’une grande Ecole d’ingénieurs, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain, ou d’une practice spécialisée d’un grand cabinet. Vous avez développé une bonne connaissance de la supply chain et souhaitez poursuivre votre progression sur ce sujet. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion opérationnelle tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État dans le domaine du Commerce et du Management ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business School, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce & Management. MISSIONS • Participer à la coordination des opérations logistiques, commerciales ou techniques., • Suivre l’activité quotidienne et signaler les dysfonctionnements éventuels., • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance., • Assister à la gestion des plannings, approvisionnements et prestataires., • Appuyer le management dans le pilotage des équipes opérationnelles., • Participer à la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité., • Collaborer avec les services internes pour fluidifier les opérations., • Contribuer à l’amélioration continue des process internes., • Préparer des reportings destinés à la direction. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) dans le domaine du commerce, du management ou de la logistique., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous avez une appétence pour les environnements dynamiques et orientés terrain., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous appréciez le travail en équipe et savez prioriser vos missions. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS SCHOOL ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs professionnels et accessibles, issus du terrain., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, préparation aux entretiens, job dating…). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.

Notre client est une société de Gestion d’Actifs, indépendante détenue par ses dirigeants. Elle accompagne investisseurs privés et institutionnels dans des opérations immobilières. Avec un portefeuille diversifié (bureaux, commerce, logistique, etc), cette entreprise s’appuie sur trois piliers : indépendance, expérience et compétence. Intégrant l’ensemble des métiers de l’investissement, elle assure une gestion globale des actifs, de l’acquisition (audit, structuration, financement) à l’Asset et Property Management (business plan, commercialisation, gestion locative). Contexte : Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI un / une responsable juridique. En collaboration avec la Direction, les notaires et les avocats utilisés par la Société, le responsable juridique est garant de la sécurité juridique des opérations, foncières, corporates et immobilières de la Société. Il est le référent sur l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux liés aux droits des sociétés et droit immobilier. Vous aurez sous votre responsabilité une juriste corporate et une assistante juridique. Il intervient dans la structuration des sociétés, la négociation des contrats (copo, immo…), le suivi des projets et des obligations réglementaires, la gestion des contentieux… Missions principales : • Gestion des affaires juridiques : assurer un conseil juridique fiable et réactif, garantir la sécurité des projets, gérer la vie juridique des sociétés, préparer et suivre les réunions des organes de gouvernance…, • Gestion contractuelle : négocier et valider les contrats (Tous types : immobiliers, partenariats…) en lien avec les conseils juridiques externes. Gérer le suivi des conseils externes, négociations des tarifs…, • Gestion des affaires immobilières : en cas de cession, ou d’acquisition, mais également en cas de commercialisation, renégociation de locataires, sortie de locataires… Suivi et accompagnement des équipes sur le plan stratégie, négociation, audits, rédaction contractuelle…, • Conseil et conformité : apporter un service juridique aux directions métiers et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, suivi de la politique de conformité (RGPD, éthique…), • Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière et corporate, • Veille réglementaire : suivi des évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction, immobilier… Et en faire la synthèse à la Direction et aux équipes internes, • Corporate Immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de projets ou filiales immobilières Votre profil : Formation supérieure en Droit (Master 2 et / ou diplôme d’avocat) Passionné par l’immobilier Volontaire, autonome, curieux et pédagogue Capacité de négociation et d’arbitrage Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Sens du business et approche pragmatique Localisation : Paris – Présentiel 100 % Salaire : Selon profil Niveau : 3 à 5 ans d’expérience Date de début souhaitée : Dès que possible

Fondée en 1989 par Philippe JOURNO, la Compagnie de Phalsbourg est un leader de l’immobilier commercial et urbain en France. Réputée pour son esprit d’innovation et son audace architecturale, l’entreprise conçoit des projets d’exception alliant excellence, créativité et durabilité. Avec des réalisations emblématiques comme L’Atoll à Angers, Waves à Metz et The Village Outlet à Lyon, la Compagnie réinvente les entrées de ville et crée des espaces de vie uniques. Elle développe des quartiers mixtes, des centres commerciaux de nouvelle génération, des hôtels de prestige et des bureaux iconiques. Son objectif : créer des lieux inspirants et durables, à forte valeur ajoutée pour les territoires et leurs habitants. Passionnée par l’innovation et la belle architecture au service de ses clients, la Compagnie de Phalsbourg recherche des talents qui partagent ses valeurs d’excellence. Contexte Dans le cadre du développement d’expériences événementielles premium au sein de ses centres commerciaux, la Compagnie de Phalsbourg recrute un Responsable en charge de du déploiement de feux d’artifice, shows lumière et animations visuelles innovantes. Ce poste clé vise à renforcer l’attractivité de nos sites et à offrir au public des événements spectaculaires, sécurisés et maîtrisés. Missions principales 1. Conception & Direction Artistique • Concevoir des scénarios de feux d’artifice, shows lumière, projections monumentales et animations audiovisuelles., • Définir l’expérience globale (ambiance, storytelling, bande-son, effets visuels)., • Proposer des concepts innovants adaptés à l’identité de chaque centre. 2. Pilotage des prestataires & production • Identifier, sélectionner et superviser les prestataires pyrotechniques, techniques et artistiques., • Coordonner l’ensemble de la chaîne de production : design, tests, installation, répétitions et tir., • Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations. 3. Sécurité & conformité réglementaire • Veiller à la conformité des événements avec la réglementation pyrotechnique, ERP et sécurité incendie., • Préparer tous les dossiers administratifs (déclarations, autorisations préfectorales/municipales)., • Superviser les mesures de sécurité le jour J (plan de tir, périmètres, assurances). 4. Gestion opérationnelle & logistique • Planifier les calendriers annuels d’animations sur les différents sites., • Organiser les moyens humains et techniques nécessaires., • Être présent sur site lors des événements majeurs pour assurer la coordination générale. 5. Pilotage budgétaire • Élaborer, suivre et optimiser les budgets dédiés à la pyrotechnie et aux shows lumière., • Négocier les prestations et rechercher des solutions économiquement pertinentes. 6. Innovation & veille • Suivre les tendances du secteur : drones lumineux, laser shows, technologies écoresponsables, etc., • Proposer des nouveautés permettant à la Compagnie de Phalsbourg de maintenir un positionnement événementiel différenciant. Profil recherché Compétences & expériences • Expérience confirmée en pyrotechnie événementielle, light design, direction technique ou production de spectacles., • Maîtrise de la réglementation pyrotechnique et des normes de sécurité., • Solide expérience dans la coordination de projets artistiques/techniques complexes., • Créativité, sens artistique et goût pour l’innovation., • Rigueur, sens de l’organisation et maîtrise du risque., • Excellent relationnel, capacité à travailler en transversal avec les équipes internes et les partenaires., • Réactivité, autonomie et fiabilité dans la gestion des événements. Formation & certifications • Formation technique ou artistique (événementiel, audiovisuel, spectacle vivant, pyrotechnie)., • Certificat F4 T2 ou qualification équivalente appréciée., • Permis B indispensable (nombreux déplacements). Pourquoi rejoindre la Compagnie de Phalsbourg ? • Participer à la création d’expériences spectaculaires et uniques dans des lieux emblématiques., • Évoluer dans une entreprise visionnaire, reconnue pour son sens de l’innovation., • Contribuer à des projets ambitieux alliant art, émotion et attractivité commerciale.

Meshuga, restaurant street-food premium situé au 3 rue Vavin (Paris 6), recrute un·e Responsable Opérations & Développement B2B. Un rôle hybride pour quelqu’un qui veut porter une marque, piloter un lieu et construire l’activité corporate de A à Z. Présence obligatoire 2h/jour au déjeuner : le service du midi est le cœur du lieu, rapide, intense, vivant. Vous devrez y agir comme le/la patron·ne du site : incarner l’ADN Meshuga auprès des clients, organiser l’équipe du midi, garantir la qualité, gérer les achats auprès des fournisseurs, anticiper les besoins, éviter les ruptures et planifier les plannings. Ce moment n’est pas “du comptoir”, mais la partie la plus stratégique pour comprendre les attentes clients et ajuster l’expérience. C’est ce qui permettra ensuite d’être pertinent·e dans tout le développement B2B. Le reste du temps est dédié au développement B2B : créer les offres corporate (plateaux, lunch box, mini-sandwichs, show-cooking…), prospecter les entreprises, bureaux, agences événementielles, conciergeries, hôtels, productions photo/film, cabinets, startups, fonds. Construire et maintenir un fichier prospects clair et actionnable. Transformer les demandes entrantes en clients réguliers. Organiser les prestations (logistique, horaires, commandes, suivi). Mettre en place un pipeline commercial simple (relances, devis, offres). Capitaliser sur la notoriété existante (Le Fooding, Très Très Bon sur Paris Première, Cinema Paradiso au Louvre) pour ouvrir des portes. Objectif : faire de Meshuga une référence corporate premium à Paris. Vous aurez aussi un rôle dans la gestion opérationnelle du restaurant : soutenir le B2C existant, sécuriser les approvisionnements, fluidifier les process, maintenir l’organisation interne, assurer le lien quotidien avec le fondateur et garantir une cohérence globale entre qualité, terrain et développement. Profil recherché : expérience terrain (restauration ou retail dynamique), énergie, sens du client, fiabilité, fibre commerciale. Capacité à organiser, représenter une marque, travailler en autonomie. Envie d’un rôle où chaque idée compte. À l’aise avec un mix terrain + business. Vous n’êtes pas la bonne personne si vous refusez la présence quotidienne au midi, si vous cherchez un poste 100 % bureau ou très corporate, ou si la prospection ne vous convient pas. Rémunération : 2 200–2 500 € net selon profil + 10 % du CA B2B. Meshuga – Good food. No bullshit.

Notre client, promoteur immobilier indépendant engagé dans une approche responsable, intervient sur des projets d’activités et de logistique, en participant activement au recyclage foncier et à la transformation de sites à fort potentiel. Pour accompagner le développement de nouveaux projets, l’entreprise crée ce poste afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) à la Direction des Opérations Activités, vous pilotez plusieurs programmes immobiliers, du dépôt du permis de construire à l'année de parfait achèvement. Vous coordonnez les volets techniques, juridiques, financiers et commerciaux, en garantissant le respect des délais et des coûts, la qualité et la satisfaction client sur l’ensemble du projet. Vos missions : • Développer et animer un réseau de commercialisateurs et de brokers,, • Définir la stratégie de communication et accompagner la commercialisation,, • Assurer et contrôler le suivi budgétaire,, • Négocier les contrats des intervenants en participant aux choix des entreprises extérieures intervenant dans les études et la construction,, • Coordonner les différentes ressources, humaines et matérielles, organiser le travail des équipes. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (ingénieur, commerce, université), vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets immobiliers, en entreprise de construction ou en maîtrise d’ouvrage. La connaissance des locaux d’activités et/ou logistiques constitue un véritable atout. Vos capacités de négociation, associées à une solide compréhension technique, vous permettent de défendre vos projets et d’en garantir la réussite. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer les différents acteurs et anticiper les enjeux à chaque étape. Les atouts du poste : • Rejoindre un promoteur reconnu pour la qualité et la cohérence de ses opérations,, • Évoluer au sein d’une structure à taille humaine, favorisant la proximité et la réactivité,, • Participer à des projets ambitieux, porteurs de sens et de valeur environnementale,, • Bénéficier d’une réelle autonomie dans la conduite de vos programmes,, • Intégrer une entreprise en croissance, dans un contexte de création de poste.

Le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, le MEDEF est l’interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Avec 119 organisations territoriales en France hexagonale et dans les outre-mer, 101 fédérations et groupements professionnels rassemblant 320 syndicats professionnels représentant l’ensemble des secteurs d’activité et 16 organisations associées et partenaires, le Medef compte plus de 200 000 entreprises adhérentes dont une majorité de TPE-PME. Le Pôle social du MEDEF inscrit son action dans la raison d’être du MEDEF “agir ensemble pour une croissance responsable”. Les missions principales du Pôle au sein du MEDEF sont les suivantes : • Conduire des actions de lobbying pour défendre les intérêts des adhérents du MEDEF dans le champ des relations de travail, de l’emploi, de la protection sociale et de l’inclusion ;, • Représenter le MEDEF dans les organismes paritaires/tripartites (UNEDIC, AGIRC-ARRCO, AGFPN, France Travail), conseils de prud’hommes et instances de consultations (CNNCEFP, CSP, HCDS, etc.) ;, • Piloter, en appui du négociateur désigné par le MEDEF, les négociations nationales interprofessionnelles dans le cadre d’un dialogue social le plus fluide et constructif avec les autres partenaires sociaux (organisations syndicales et autres organisations patronales), • Appuyer les réseaux d’adhérents du MEDEF : produire des notes de décryptage, des doctrines, répondre aux questions, organiser de webinaires et autres interventions, élaborer des documents de communication, animer des communautés d’experts, etc. Description du poste Rattaché(e) à la Responsable du Pôle social et relevant du management fonctionnel du Directeur des relations sociales et politiques d’emploi, vous êtes en charge des missions suivantes : Animation du réseau des adhérents du MEDEF sur les sujets relatifs aux relations sociales et aux politiques d’emploi) • Participer à l’élaboration des livrables du MEDEF traitant des politiques sociales, mettre en œuvre la stratégie de communication (diffusion auprès des adhérents, organisation de webinaires et d’événements, etc.)., • Identifier des thèmes pouvant faire l’objet de formations et organiser ces sessions., • Organiser le « Café social » mensuel à destination des membres des commissions des Pôles Social et Compétences éducation formation jeunesse, • Administrer et alimenter le compte LinkedIn du Pôle social, proposer d’autres actions de communication pertinentes en lien avec l’actualité sociale, • Être en appui de la préparation et la diffusion de la newsletter juridique sociale du Pôle., • En lien avec les juristes, mettre en place et animer les réseaux d’experts sur certains sujets parmi nos adhérents Organiser et structurer la remontée d’informations et de demandes du réseau • Être le premier niveau de réponse, dispatcher, suivre les questions des adhérents et des réponses apportées., • Proposer d’autres actions de communication pertinentes en lien avec l’actualité sociale, • Préparer et diffuser des enquêtes auprès du réseau, traiter les réponses, synthétiser et valoriser les résultats. Gestion de la validation des financements AGFPN accordés aux projets du réseau régional et territorial du MEDEF (analyse de la conformité de ces actions au regard des objectifs du fonds paritaire). Animation du réseau Femmes du MEDEF national • Organiser des réunions et évènements destinés aux dirigeantes d’entreprises des réseaux territoriaux sur des sujets en lien avec l’égalité femmes-hommes., • Préparer les déplacements de la Présidente du réseau national au sein des MEDEF territoriaux., • Accompagner les réseaux territoriaux dans le développement de leurs actions Déploiement d’une initiative de féminisation des métiers scientifiques et technologiques • Soutenir la coordination des partenaires de l’initiative (associations, entreprises, pouvoirs publics, fédérations professionnelles et MEDEF territoriaux) et élaborer les outils de communication. Participation à l’organisation de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive • Soutenir l’organisation des évènements (logistique, évènementiel, communication, relationnel)., • Coordonner les partenaires de la SERI (associations, MEDEF territoriaux, fédérations professionnelles, entreprises, organisations internationales). Profil recherché Diplômé(e) d’un master en sciences politiques, RH, management, communication ou droit social, vous avez une appétence marquée pour les politiques sociales, les relations sociales, l’emploi et l’organisation du travail et disposez idéalement d’une première expérience de 3 à 5 minimum dans un domaine et/ou une organisation proche de ces sujets. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités d’initiative et de coordination. Bon(ne) communicant(e) et pédagogue, vous démontrez un sens du service client développé. Autonome et dynamique, et votre curiosité intellectuelle vous permettra de mener à bien vos missions. Un niveau d’anglais confirmé (niveaux B2/C1) serait un plus. Poste en CDI basé à Paris à pourvoir dès que possible. Rémunération : 50-55K bruts annuels selon expériences et compétences.

Description du poste • Assistant Logistique & Approvisionnements – Stage Rattaché à la responsable logistique et approvisionnements de Casanova Paris Missions principales : Approvisionnements & suivi fournisseurs • Suivi des commandes fournisseurs (création, validation, suivi des délais), • Gestion des litiges transport et logistique, • Gestion des commandes de pièces détachées pour le SAV clients Relations internes & externes • Communication quotidienne avec les prestataires logistiques, • Interlocuteur privilégié des fournisseurs (commandes, suivi, chargement de camions) Gestion logistique & systèmes • Mise à jour et fiabilisation des données dans les systèmes d’approvisionnement, • Création et suivi des références logistiques dans les logiciels internes, • Découpage et pilotage des commandes dans les outils internes Qualité & amélioration continue • Contrôle qualité des bons de commande à réception, • Vérification de la conformité des produits livrés vs fiches fournisseurs, • Contribution au développement d’un panel transporteurs, • Participation aux projets d’optimisation et de performance logistique Compétences recherchées • Bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, suivi de données) -Rigueur dans la gestion de bases de données et systèmes logistiques • La maitrise de l’anglais oral et écris est impératif. Soft skills • Proactif et force de proposition, • Curieux et ouvert à l’apprentissage, • Sens logique et organisationnel développé, • Bonne communication écrite et orale Rejoignez l'univers Casanova Paris Casanova Paris, une entreprise française basée à Paris, s'impose comme une référence sur le marché français et européen du mobilier. Forte d’une équipe de professionnels passionnés et experts dans leur domaine, notre marque allie savoir-faire, design et qualité pour proposer des pièces uniques et durables. Chaque produit est conçu avec exigence, reflétant l'élégance intemporelle et le confort que nous souhaitons offrir à nos clients. Notre vision : Rendre le design accessible a tous. En plein développement, Casanova Paris entame un nouveau chapitre et cherche des talents ambitieux pour l’accompagner. Formation & Expérience • Bac +2/+3 en logistique, gestion des transports ou supply chain (DUT, BTS, Licence Pro), • Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou e-commerce, • Anglais : Niveau avancée (C1) Obligatoire ! Rémunération & Avantages • Rémunération Selon Profil, • Primes de performance selon atteinte des objectifs, • Tickets restaurant via carte Swile, • Télétravail partiel possible selon l’organisation du service, • Environnement de travail jeune, dynamique et talentueux, au sein d’une équipe passionnée Pourquoi rejoindre Casanova Paris ? • Une marque en pleine expansion, adossée à un acteur majeur du mobilier français, • Un environnement stimulant, mêlant innovation logistique, qualité produit et sens du détail, • Une équipe engagée, passionnée par le design, la logistique... et les défis du quotidien Type d'emploi : Stage, Alternance Rémunération : 600,00€ à 1 000,00€ par mois Avantages : • Logistique: 1 an (Requis)

Vous avez envie qu'on écoute et prenne en compte vos idées ? Vous souhaitez occuper un poste clé dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste de Gestionnaire ADV H/F en CDI à Argenteuil vous attend ! Les missions • Gestion des commandes clients : validation, codification, envoi des accusés de réception et suivi., • Coordination logistique : veiller à la disponibilité des produits, organiser les expéditions et tenir les clients informés., • Support administratif : gestion des documents liés aux commandes (bons de livraison, étiquettes, suivi des colis)., • Service client : répondre aux demandes commerciales et résoudre les éventuelles réclamations., • Collaboration avec les services internes : travailler avec le responsable logistique, l’assistante commerciale et la comptabilité pour une bonne fluidité des dossiers., • Gestion des dossiers spécifiques : suivi des paiements et litiges en lien avec le service comptabilité. Le profil • Expérience en ADV et/ou logistique., • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément : et oui, votre rôle est central !, • Maîtrise de SAGE Pourquoi postuler ? • Une petite équipe qui travaille en proximité., • Des responsabilités variées et enrichissantes. Salaire : 30-35K€ selon profil

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

SUPPLY CHAIN (STAGE) 📅 | DATE DE DÉBUT : à partir de janvier 2026 (6 mois) 📍 | LIEU : Paris (vendredi télétravaillé) 🤝 | CONTRAT : Stage de fin d'études conventionné - Ecole d'ingénieur ou équivalent 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 1 800 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 160 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 🌱 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) stagiaire en Supply Chain pour accompagner la montée en puissance de notre activité. Au sein d’une équipe à taille humaine, tu participeras activement à la mise en place de process fiables et à la coordination de nos partenaires industriels et logistiques. Ta mission ? Contribuer chaque jour au développement opérationnel d’une marque cosmétique en pleine accélération ! 📌 | MISSIONS Rattaché.e à la Responsable des Opérations, tu seras au cœur de notre écosystème industriel et logistique, et contribueras à faire en sorte que chaque produit Krème arrive entre les mains de nos clients dans les meilleures conditions. Tes missions principales : • Suivre les flux d’approvisionnement : t’assurer que les articles de conditionnement (AC) soient livrés dans les temps chez nos sous-traitants, en amont des productions., • Contribuer au suivi des productions : appuyer la Responsable des Opérations dans le suivi des plannings de fabrication, relancer les partenaires, veiller à la bonne traçabilité des lots produits et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé., • Analyser les entrées en stock : suivre les réceptions chez notre logisticien, contrôler la cohérence des données et identifier les anomalies., • Maintenir et fiabiliser la base produit : assurer la mise à jour des informations logistiques, des nomenclatures et des références articles., • Participer au projet ERP : structurer, nettoyer et préparer les données supply pour faciliter le déploiement du nouvel outil., • Contribuer à l’amélioration continue : proposer des idées pour fluidifier les échanges entre nos partenaires et optimiser nos process supply. 📌 | PROFIL • Tu es étudiant.e en école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation Supply Chain/Logistique, ou équivalent., • Tu es rigoureux(se), autonome et organisé.e, avec un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse, • Tu maîtrises Excel (formules, TCD, analyses) et tu es à l’aise avec les outils digitaux., • Tu es à l’aise à l’oral et sauras échanger avec des partenaires industriels ou des logisticiens., • Tu as envie de contribuer activement à la structuration d’une jeune marque cosmétique en plein essor. 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : screening téléphonique (15mn) · Étape 2 : entretien avec la Head of Operations (1H) · Étape 3 : fit avec l’une des fondatrices (1H) Candidatures uniquement sur l'offre LinkedIn.

A propos du poste Sous la responsabilité de la Responsable Flotte Automobile, dans le cadre du renfort du service, vous aurez un rôle de support auprès de votre Manager. Vous serez également le point d'entrée auprès des utilisateurs pour répondre aux demandes et aux besoins. En tant que Gestionnaire Flotte Automobile H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion du parc auto : • Gestion administrative du parc auto, • Suivi des commandes de véhicules, • Gestion des cartes grises, • Gestion des affectations et réaffectations des véhicules et des collaborateurs. Mise à jour logiciel SIP2 et des AEN, • Gestion des amendes FPS et excès de vitesse, • Gestion de la boîte mails, • Gestion de la sinistralité auto Accompagnement des collaborateurs au sein de l'entreprise : • Sensibiliser les collaborateurs aux règles d'utilisation des véhicules, cartes Fleet, Télépéages, entretien ... Analyse du parc auto : • Gestion des contrats qui arrivent à échéance afin de prévoir les renouvellements Cette description n'est pas exhaustive et présente les missions principales. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation en transport, logistique ou dans le domaine administratif, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 années en gestion de flotte automobile où vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion d'une flotte automobile de A à Z. La maîtrise d'Excel est impérative et vous disposez de capacités analytiques poussées. La connaissance du logiciel SIP2 sera très appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre fiabilité, votre réactivité et votre excellente communication (écrite et orale). Votre rigueur et votre organisation sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation en priorisant vos sujets. Vous intégrez une équipe soudée avec laquelle vous échangez quotidiennement. Permis B (validé) impératif Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Infos complémentaires • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail après validation période d'essai / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui fait bouger le marché de la réparation automobile ! A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Flotte Automobile, un Gestionnaire Flotte Automobile H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante !

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) CHARGE DE LA RELATION CLIENT H/F en CDI à La Défense (92) Vous êtes le point de contact privilégié et la voix de l'entreprise auprès de ses clients. Sous la supervision directe du Responsable Service Client, votre rôle est crucial pour garantir une expérience client de premier ordre et la fluidité des opérations. Vos Missions Principales : Gestion de la Relation et Excellence Opérationnelle 1. Le Pilotage de la Demande Client (Accueil et Solution) • Gestion complète et proactive des sollicitations clients, qu'elles soient techniques, logistiques, commerciales ou administratives (demandes de devis, réservations d'équipements, organisation des transports, conseils d'utilisation)., • Résolution experte des situations complexes : suivi des litiges, gestion des réclamations clients et coordination des interventions en cas de panne ou d'incident. 2. La Coordination Clients internes et la Logistique • Rôle d'interface central : vous assurez la liaison efficace entre le client et nos clients internes, • Optimisation des ressources : identification et vérification en temps réel de la disponibilité des matériels., • Sécurisation du processus : transmission complète et précise de toutes les informations nécessaires à l'exécution de la prestation (administratif, conditions pratiques, validation des services de livraison, reprise, échange, etc.). 3. Soutien et Suivi Commercial • Formalisation des engagements : enregistrement des demandes et des propositions tarifaires (offres verbales et écrites) dans les outils dédiés., • Garantie Contractuelle : établissement des offres commerciales en stricte conformité avec les accords cadres en vigueur., • Boucle de rétroaction : collecte active des retours clients sur le déroulement des prestations pour contribuer à l'amélioration continue du service., • Rigueur administrative : classement et archivage méthodiques de l'ensemble de la documentation Profil recherché : Idéalement formation Bac+2 minimum avec une expérience en tant que chargé de la relation client

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge, les missions suivantes : • Encadrement de proximité des équipes techniques,, • Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,, • Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement,, • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur et amélioration du fonctionnement de celles-ci,, • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de la structure, • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, • Pilotage d’opération de menus travaux Profil : · Expérience solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques (CVC – électrique CFO/CFA) · Expérience dans l’entretien des bâtiments et des installations techniques hospitalières · Autonomie · Esprit d’analyse · Capacité à proposer des actions correctives Modalités du poste : Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site) Cadre au forfait (208 jours/an) / 14 RTT et 33 CP Lieu du poste : En présentiel Participation à la garde technique et sécurité sur site Avantages : • Forfait mobilité durable 522 €/an ou remboursement 55% titre transport, • Offres du CSE, • Mutuelle 60% PEC employeur, • Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…), • Crèche sur Paris, • Formations individuelles et collectives

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, signe depuis plus de 20 ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception aux quatre coins du monde. Il dessine également des meubles et des luminaires haut de gamme, réalisés par des ateliers d’artisanat d’art pour la plupart installés en France. Son univers est à découvrir sur ___. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la manufacture D’Argentat et Ecart Internationnal Le groupe est implanté à Paris et à New York. Responsable Services Généraux F-H CDI Périmètre du poste • Responsabilité sur l’ensemble des sites parisiens du groupe, comprenant :, • Le siège social (hôtel particulier du 17ème siècle et annexe, 1 200 m²), • Les deux galeries situées dans le 4e et le 6e arrondissement de Paris Répartition des missions 1. Gestion des locaux et infrastructures • Assurer la maintenance des locaux : électricité, plomberie, sécurité incendie, climatisation, ménage, verrière, • Coordination et supervision des prestataires externes (nettoyage, sécurité, entretien technique), • Gestion quotidienne des aménagements des espaces de travail et de la cave : déménagements, réaménagements, travaux, petites réparations, • Garantir le respect des normes en matière de sécurité et d’accessibilité 2. Gestion des équipements • Gérer le parc de matériel non informatique (machines à café, fontaines à eau, lave-vaisselle, télésurveillance, sécurité incendie, compteur électrique, éclairage), • Assurer le suivi des contrats de maintenance de ces équipements 3. Sécurité et conformité • Être garant·e de la conformité des locaux avec les normes en vigueur (sécurité, accessibilité…) 4. Projets d’aménagement et de travaux • Anticiper et piloter les projets d’aménagement, de travaux ou de déménagement des différents sites parisiens du groupe 5. Gestion budgétaire • Élaborer et suivre le budget lié aux services généraux, aux interventions et aux aménagements des locaux, • Suivre les dépenses courantes, rechercher l’optimisation des coûts et assurer le reporting financier auprès de la direction et du service Finance 6. Gestion et animation des galeries parisiennes • Assurer le bon fonctionnement et l’organisation logistique des deux galeries parisiennes, • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour la mise en œuvre des scénographies et des événements dans les galeries 7. Coordination interservices et accompagnement des équipes • Être en lien permanent avec les différents services internes : Finance, Opérations, équipes scénographiques, salariés du siège, etc., • Accompagner les équipes dans leurs besoins d’aménagement, logistique et organisation des espaces de travail, • Faciliter la communication et la mise en œuvre des projets transverses relatifs à la vie des sites Profil Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion des services généraux, de la maintenance des bâtiments ou de la coordination technique et logistique, idéalement dans un environnement exigeant. Organisé.e et réactif.ve, vous êtes capable de gérer simultanément des sujets très opérationnels et des projets structurants, tout en assurant un lien fluide avec les différents prestataires, partenaires et services internes. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des budgets, des contrats et des normes de sécurité, tout en gardant un excellent sens du service et de la communication. Informations clés Lieu du poste : Paris – 75002 Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

Parfums Caron : CARON, fondée en 1904 est une Maison de Haute Parfumerie française basée à Paris. Pour Un Homme de CARON, crée en 1934 est le premier parfum pour homme et aussi un grand parfum iconique. Aujourd’hui, la marque comprend également une large collection de parfums de luxe, des créations audacieuses et avant-gardistes qui allient savoir-faire artisanal et excellence. Dans un contexte d’expansion à l’international, la Maison recrute son Responsable Supply Chain. Ce rôle stratégique doit permettre à l’entreprise d’allier agilité, flexibilité et rigueur pour assurer la mise à disposition de ses créations olfactives dans le Monde entier. Vos principales missions : 1. Piloter le process de prévisions des ventes en lien avec le Marketing et le Commerce : amélioration des outils de prévision, élaboration et mise à jour régulière par marché et canal, animation de réunions interservices, alignement avec les budgets financiers, suivi des écarts et amélioration continue de la fiabilité des previsions., 2. Garantir la mise à disposition des produits en assurant une planification optimale : analyse de la demande vs capacités de production et stocks, planification des approvisionnements et du conditionnement, coordination avec les achats et suivi des capacités à court et moyen terme., 3. Piloter la gestion des stocks au niveau global : définition des niveaux de stock par segment et localisation, suivi des écarts, traçabilité des produits, anticipation des ruptures, indicateurs de performance, gestion des stocks en lien avec les équipes Qualité et Réglementaire., 4. Définir et suivre la stratégie logistique internationale : supervision du prestataire logistique (réception, stockage, préparation, expéditions, transport), pilotage des inventaires (logisticien, sous-traitants, points de vente), suivi des performances via KPIs contractuels, optimisation des flux et des coûts, développement de solutions logistiques écoresponsables, conformité réglementaire et accompagnement du développement international., 5. Gérer et optimiser les flux informatiques : supervision des flux entre l’ERP et le logisticien, fiabilité des échanges EDI, amélioration continue du système d'information logistique., 6. collaboration étroite avec toutes les équipes de l’entreprise pour garantir une exécution fluide et performante. Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie des cosmétiques, • Solide culture Supply Chain (planification, logistique, prévisions, gestion de stock), • Maîtrise des outils ERP et EDI – une expérience dans la mise en place d’outils est un plus, • Capacité à travailler en mode projet avec différents départements et sens de la coordination, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et force de proposition, • Anglais professionnel requis

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? Missions principales En tant que Stagiaire Adjoint·e Chief of Staff, vous serez directement impliqué·e dans les missions clés du Chief of Staff & Chief of Alignment. Vous contribuerez à l’alignement stratégique, à l’optimisation des performances, à la coordination des projets transverses et à l’animation de la culture interne. 1. Gouvernance & Stratégie • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie (Masterplan, préparation des CODIR/COMEX)., • Aider à préparer les supports de décisions stratégiques pour la Direction Générale., • Participer aux analyses ad hoc (marché, data, organisation). 2. Valeurs, Culture & Alignement • Participer aux travaux sur les valeurs, la culture d’entreprise et la raison d’être., • Collaborer à la diffusion et l’incarnation des valeurs en interne., • Aider à concevoir et animer les rituels internes (réunions, événements, séminaires). 3. Pilotage de la Performance • Participer au suivi des KPIs et à l’identification des points critiques., • Contribuer à la mise en place et au suivi des OKR., • Préparer des synthèses régulières pour la direction. 4. Processus, Projets transverses & Innovation interne • Contribuer à la définition et à l’optimisation des processus internes., • Participer activement au déploiement et à l’amélioration des outils internes, notamment : o La mise en place et le suivi d’un ERP (structuration des besoins, tests, documentation, accompagnement des équipes), o L’identification et l’implémentation de solutions IA & automatisation pour fluidifier les opérations et gagner en efficacité. • Collaborer à la coordination et au suivi des projets transverses (organisation, innovation, scalabilité…)., • Participer à la coordination de projets d’innovation interne : idéation, expérimentation, documentation, suivi., • Contribuer à l’animation d’un processus d’innovation ouvert, impliquant une communauté de bêta‑testeurs, d’équipes internes et de stakeholders., • Assurer une veille sur les méthodes, outils et innovations utiles à la performance globale. 5. People & Organisation • Participer à l’organisation des rituels RH : onboarding, feedback, moments collectifs., • Aider à structurer les besoins organisationnels en collaboration avec la Direction., • Soutenir la préparation et l’organisation des temps collectifs., • Se rendre ponctuellement sur le terrain pour comprendre les opérations et accompagner les équipes. 6. Communication & Branding interne • Participer à la conception des supports pour les réunions internes., • Contribuer à la cohérence du branding interne. 8. Soutien opérationnel & administratif • Aider à la gestion et au classement des documents liés aux projets., • Soutenir la coordination logistique et administrative des activités du Chief of Staff. Profil recherché • Étudiant·e en Master 1 ou 2, idéalement M2., • Intérêt pour les secteurs patrimonial, culturel, artistique ou technologique., • Enthousiaste, adaptable, autonome et responsable., • Aisance avec des logiciels de gestion de données (Excel, Notion), d’automatisation et d’IA., • Qualité relationnelle et de communication., • Rigueur, sens de l’organisation., • Curiosité intellectuelle.

Notre client, jeune entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Office Manager. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et bienveillante, au sein d’une entreprise à taille humaine où les valeurs de collaboration, d’impact et de sens sont au cœur des projets. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un pilier de la vie de l’entreprise : garant(e) de la bonne organisation du bureau, du suivi administratif RH et du bien-être des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Juridique & RH, dans un environnement agile et stimulant. Vos missions principales Administration RH et support à la paie • Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, mutuelle, suivi des périodes d’essai, matériel..), • Préparer les variables de paie et assurer le lien avec le prestataire externe, • Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH, • Participer à l’organisation logistique et administrative des formations Vie de bureau et logistique • Gérer les fournitures, les prestataires et les besoins du quotidien (locaux, maintenance..), • Organiser les déplacements, réunions et événements internes (teambuildings, afterwork..), • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes pour les sujets de confort et de bien-être Communication interne, RSE et cohésion • Participer à la diffusion des informations internes et à la vie collective de l’entreprise, • Soutenir la mise en oeuvre des actions RSE et QVT, • Proposer des initiatives favorisant la convivialité, la cohésion et la culture d’entreprise Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise • Intégrer une entreprise porteuse de sens, engagée pour la transition énergétique, • Rejoindre une structure à taille humaine où vos actions ont un impact concret, • Évoluer dans une équipe bienveillante et dynamique, proche de la direction, • Profiter d’un cadre de travail agréable et collaboratif, avec une vraie autonomie dans l’organisation, • Locaux splendides situés au cœur de Paris. Conditions • Contrat : CDI, statut non-cadre, • Rémunération : 40 à 45K€ brut/an, • Avantages : Tickets-restaurant, 50 % transport, 50% mutuelle, • Présentiel à 100% Profil recherché • Formation Bac +2 à +5 (gestion, RH, administration ou équivalent), • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste d’Office Manager ou d’Assistant RH, • Sens de l’organisation, de la confidentialité et du service, • Excellente communication orale et écrite, • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH Processus de recrutement • 1er entretien avec Lucile, Talent Acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib, • 2e entretien avec la Direction Générale

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations Ecommerce EU H/F. Le/la Responsable des Opérations Ecommerce pilote et supervise l’équipe opérations des commandes en ligne ainsi que l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen. Ce rôle garantit l’excellence opérationnelle, une collaboration fluide entre les équipes internes et une expérience client irréprochable, en accord avec les standards de la marque Zimmermann. Missions principales : • Piloter et manager l’équipe fulfillment en ligne et l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen., • Gérer les relations avec les prestataires externes (3PL) et fournisseurs, assurer le respect des SLA et analyser régulièrement la performance par rapport aux KPI définis., • Effectuer des visites régulières des sites 3PL et des magasins dans les régions EU et UK (2 3PL, magasins)) afin de suivre et optimiser les opérations en ligne., • Définir, appliquer et améliorer continuellement les processus opérationnels ; proposer des recommandations pour optimiser les workflows et garantir le succès opérationnel., • Maintenir un partenariat solide avec les équipes Retail afin de garantir l’excellence omnicanale et promouvoir la philosophie « One-Client » de Zimmermann., • Assurer l’intégration SFS et la mise en place BOH pour les magasins existants et les nouvelles ouvertures., • Collaborer de manière transversale avec les équipes Global Supply Chain, Logistique et Contrôle de Stock pour la gestion des inventaires et l’organisation des inventaires dans les 3PL EU & UK., • Assurer le reporting et l’analyse des données pour mesurer la performance de l’activité en ligne., • Veiller à ce que les niveaux de packaging EU et UK soient suffisants pour soutenir l’activité en ligne et gérer les commandes de supports opérationnels., • Travailler avec l’équipe IT pour garantir que les équipes opérationnelles disposent des outils et ressources nécessaires à leur succès., • Identifier les tendances digitales émergentes et proposer des innovations pour maintenir Zimmermann en position de leader sur l’omnicanal., • Collaborer étroitement avec les équipes Ecommerce, Omnicanal, Service Client et Projets Digitaux pour assurer une exécution sans faille et sans impact sur l’expérience client., • Travailler avec les équipes RH et la Direction pour établir et cultiver la culture unique de Zimmermann. Compétences : • Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations du eCommerce, dont au moins 2 ans en management., • Excellente compréhension des pratiques des opérations en 3PL et en magasin., • Compétences analytiques solides pour créer des rapports à partir de multiples sources de données., • Maîtrise de la gestion de projets avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets complexes simultanément., • Historique confirmé de résolution de problèmes : structuration des problématiques, analyses détaillées et développement/mise en œuvre de recommandations., • Compétences analytiques avancées et prise de décision basée sur les données., • Capacité à analyser les processus opérationnels, identifier des opportunités et travailler de manière transversale pour améliorer continuellement les performances., • Aptitude démontrée à diriger une équipe et à obtenir des résultats., • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Internet, Apparel21, Magento, avec un niveau intermédiaire à avancé sur Excel.

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

Avec plus de 3000 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 sites dans le monde, • 7300 salariés, • CA (2022/2023) de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 7300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Notre partenaire Entreprise du secteur médicale, notre partenaire recherche un responsable Supply Chain. Les missions En tant que Responsable Supply Chain, vous êtes responsable d’une équipe de 6 collaborateurs. Vous serez rattaché au Vice-président des opérations. Vos missions seront les suivantes : • Management d’une équipe de 6 personnes, • Communication avec les équipes internes (R&D, Qualité, Production, Règlementaire, Marketing et les prestataires externes (fournisseurs, sous-traitants, logistique, clients, auditeurs), • Suivi et optimisation du budget Supply Chain, • Définition, suivi et amélioration des KPI Supply Chain, • Amélioration continue, • Participation aux audits internes et externes, • Supervision des Achats, • Supervision de la planification de la production et de la gestion des stocks, • Supervision des expéditions et du transport, • Garantie de la traçabilité Vous maîtrisez : • Le Pack Office, notamment Excel, • Le QMS, • La planification de la production et SIOP, • La gestion de projet, • Les Achats, • L’Approvisionnement/La gestion des stock Profil recherché Diplômé d’un bac +5 en Supply Chain, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans l’industrie médicale, pharmaceutique ou aéronautique. Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition. Vous avez d’excellente capacité d’analyse et de synthèse des données. Vous avez de bonnes compétences en communication avec votre équipe, avec d’autres équipes et avec vos fournisseurs. Caractéristiques du poste • Poste en CDI, • Rémunération 70000.00 – 75000.00€ brut annuel selon profil Localisation Asnières-sur-Seine (92600)

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur chargé(e) de scolarité pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable Scolarité de l’école INSEEC Grande Ecole, vous organisez et assurez le suivi de la scolarité des étudiants. A ce titre, vous : Gérez la scolarité étudiante : • Suivi des absences : mise à jour du fichier, mails d’avertissement, • Saisie des notes, traitement des bulletins, des attestations de réussite, des envois de diplômes, • Administration des modules e-learning, • Organisation des réunions de délégués, • Organisation logistique des épreuves de fin d’année, • Suivi des impayés Gérez les intervenants : • Transmission des contenus de cours aux intervenants,, • Interface entre les étudiants et l’équipe pédagogique ;, • Renseignement quotidien des étudiants, enseignants et parents ;, • Réponse aux mails et aux appels téléphoniques, • Remontée des informations aux responsables pédagogiques Organisez la logistique des évènements : • Communication auprès des étudiants Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en assistanat et/ou administratif sur un poste similaire au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur Excel. L'anglais est requis sur ce post pour échanger avec nos étudiants internationaux. Votre dynamisme, votre rigueur, votre aisance en communication verbale et non verbale ainsi que vos qualités rédactionnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une coordinateur / trice Transport: Vos missions principales sont (liste non exhaustive) : • Suivi opérationnel :, • Assurer le suivi quotidien des transports dans un souci permanent de qualité de la prestation, • Assurer le suivi opérationnel quotidien avec nos partenaires transport, • Proposer des plans d’actions d’améliorations pour renforcer la qualité de nos services, • Création, suivi et analyse des reporting :, • Assurer les reporting à destination du service clients et de votre hiérarchie (taux de service…), • Assurer les reporting de suivi de la facturation, • Participer à la communication interne (organisation jours fériés, changements de plans transports…), • Réaliser des analyses spécifiques (tournées, qualité, coûts) en fonction des besoins et du développement de la coopérative, • Participation aux projets de la Supply Chain :, • Aider le chef de projet transport pour assurer l’interface avec les équipes informatiques (cahiers des charges fonctionnelles, déploiement des projets…), • Aider le chef de projet transport pour assurer l’analyse fonctionnelle des problèmes « logiciel » rencontrés, • Participer à l’évolution du plan d’acheminement, • Participer à l’évolution du plan de tournées, • Participer aux projets d’améliorations de process en relation avec le responsable projets Supply Chain, les responsables d’entrepôt… Ce poste implique des déplacements en région sur nos entrepôts ainsi que sur les entrepôts intermédiaires de nos transporteurs. Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en logistique avec une spécialisation dans le transport., • Vous avez une première expérience réussie dans le transport (ex : alternance ou premier emploi)., • Vous avez une bonne compréhension de l’organisation de la chaine logistique et des principes d’optimisation des coûts de transport., • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et vous maitrisez notamment des fonctions avancées sur Excel (dont les macros) Qualités requises : • Rigueur, • Autonomie, • Sens du service, disponibilité et engagement, • Sens du relationnel et bon communicant, • Capacité à se remettre en cause en étant orienté « solution »

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de Directeur de Centre de Formation (f/h). Vous êtes en charge de la gestion complète du centre, en assurant une haute qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Rattaché(e) au Directeur du Secteur Ile-de-France, vous prendrez en charge le pilotage opérationnel et assurerez le suivi de la gestion du centre de formation de Gennevilliers. Responsable de la performance de votre centre, vous serez en charge du développement de la satisfaction de nos clients par la fourniture d'un service de qualité conforme à nos engagements, à nos valeurs et conformément à la politique de notre Direction Opérationnelle. Au quotidien, vous piloterez dans un souci d'efficacité et d'optimisation bienveillante «pour le confort des équipes». Missions du poste : • Vous déclinez la politique nationale et celle de la Direction Opérationnelle et du secteur sur votre centre, • Vous réalisez les objectifs financiers définis en concertation pour votre centre de profits (Business Unit) et vous pilotez leur réalisation,, • Vous développez la relation client de proximité,, • Vous assurez la responsabilité des partenariats de proximité notamment le réseau A et les filiales AFTRAL,, • Vous managez une équipe et participez au recrutement de nouveaux collaborateurs, Nos avantages : • Rémunération sur 13 mois et une partie variable de 10 000€ annuel selon atteinte des objectifs, • TR à 10.50 (participation employeur à 60%), • 14 RTT, • Mutuelle à moins de 10€ (option famille possible sans surcoût), • Participation et intéressement, • CSE, • CET (compte épargne temps), • Véhicule de fonction Vous êtes titulaire d'un Bac + 4 en Gestion, Management ou Commerce. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de formation ou centre de profit, idéalement sur le secteur géographique d'Île-de-France. Au travers de votre parcours, vous avez pu développer les compétences suivantes : • compétences managériales,, • compétences commerciales affirmées,, • organisateur et développeur d'activités,, • autonome, fédérateur, communicant, dynamique, La connaissance du secteur du Transport, de la Logistique et de la réglementation de la Formation Professionnelle sont souhaitées. Vous vous inscrivez dans la durée, désireux de participer à la réussite du Secteur et du Groupe. Venez nous rejoindre ! Desired Skills and Experience LEADERSHIP PRISE DE DECISION GESTION BUDGET COMMUNICATION NEGOCIATION RECRUTEMENT GESTION DES CONFLITS SERVICE CLIENTELE SECURITE ET CONFORMITE PLANIFICATION DE PROJET

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : Sous la responsabilité du Leader Pôle Produit et bras droit du Responsable univers, vos missions sont : • Management d’équipe A travers une posture de manager coach, vous fédérez et mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun. Vous êtes le relais entre les différents services. • Pilotage de l’activité et de la performance Vous participez à la définition de la stratégie, la déclinez en plans d’actions et les mettez en œuvre. Vous réalisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives. • Produits Vous supervisez la bonne tenue de votre univers et vous vous assurez de la disponibilité des produits. Vous animez votre surface de vente et êtes force de proposition pour mettre en avant les assortiments de votre univers. • Commerce Vous comprenez et identifiez rapidement les besoins du client pour ajuster votre posture et vos actions. Vous garantissez au client une expérience d’achat de qualité. Vous organisez des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale. Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente., • L’opportunité de réinventer la restauration de demain., • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché., • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. Nous allons aimer chez VOUS : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience du secteur de la logistique, • Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation, • Vos dimanches seront libres, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez ___ Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez

DAD, traiteur street food, propose à ses convives des événements qui ont du style : de la street food travaillée, des stands qui cultivent le goût de la liberté, et de super staffs efficaces et souriants qui prennent soin des convives. Basé à Gennevilliers au sein du groupe Fleur de Mets, DAD est certifié ISO 20121 et engagé dans une démarche RSE ambitieuse : cuisine responsable, circuits courts, réduction des déchets et bien-être au travail. Nous partageons une même envie : créer des expériences modernes, conviviales et durables. Rattaché(e) à la Directrice de Clientèle, le/la Chef(fe) de projet est responsable du suivi de la relation client, ainsi que du pilotage global de projets événementiels de A à Z. Véritable chef d’orchestre, il/elle assure la satisfaction client, la coordination des équipes terrain et la rentabilité des projets, tout en contribuant activement à la croissance commerciale de l’entreprise. LES MISSIONS Relation Client, Fidélisation et Développement • Gestion de la relation client : assurer un suivi personnalisé, entretenir une relation de confiance et garantir une expérience fluide et qualitative à chaque étape du projet, • Analyse et découverte des besoins : comprendre les enjeux clients et proposer des solutions adaptées., • Négociation et closing : élaborer des propositions attractives, défendre leur valeur ajoutée et finaliser les ventes avec efficacité, • Fidélisation : identifier les leviers d’amélioration et les opportunités pour renforcer la satisfaction et la récurrence des clients existants, • Prospection : cibler, contacter et qualifier de nouveaux prospects en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins clients, • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux attentes des clients, • Construire et gérer les budgets en assurant le suivi de la rentabilité, • Passer les commandes spécifiques (matériel, food, logistique) et optimiser les plannings, • Superviser la planification, la logistique et le bon déroulement des événements Coordination interne & externe • Collaborer avec la cuisine, les équipes opérationnelles et les prestataires, • Encadrer et fédérer les équipes terrain lors des événements, • Garantir le respect des standards de qualité et de l’image DAD SAVOIR ÊTRE ET COMPÉTENCES • Autonomie, créativité et sens aigu du service client, • Leadership, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Connaissance approfondie du secteur événementiel et du traiteur (minimum 3 ans d’expérience), • Aisance relationnelle, rigueur et goût du challenge, • Prise d’initiative et force de proposition dans la gestion des projets et la relation client, • Maitrise du Pack Office, • Connaissance de FTBE (c’est un plus!) MODALITÉS • Prise de fonction : Janvier 2025, • Type de contrat : CDI, • Lieu : Gennevilliers (92) AVANTAGES • Prise en charge de 50% du titre de transport, • Déjeuner réalisés par les chefs du labo tous les midis, • Mutuelle entreprise Alan, • PC et téléphone professionnel Pourquoi nous rejoindre ? Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, où chaque projet est une nouvelle aventure culinaire et événementielle, et contribuer activement à son développement, alors cette opportunité est faite pour toi !

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans des bureaux situés au cœur de Paris. Rattaché(e) à notre Responsable du Service B2B, vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe dans la gestion opérationnelle et le suivi des commandes de notre réseau de clients. Descriptif du poste Gestion administrative des clients B2B • Mise à jour de la base clients : ouverture/validation de comptes, renseignement des informations, corrections;, • Faire le suivi des demandes entrantes et des devis transmis par l’équipe;, • Assister dans la validation des projets et des délais avec le service production;, • Collaborer avec les fournisseurs pour la prise de commandes sur mesure;, • Suivre les paiements d’acompte et aider à l’envoi des confirmations de commande; Expéditions • Organiser la logistique des commandes et du transport en fonction des incoterms convenus (demande de devis, préparation des colis, prise de rendez-vous);, • Mettre à disposition les informations nécessaires aux transporteurs : colisage, factures, informations d’enlèvement et suivi d’expédition;, • Veiller à la conformité des informations sur les factures; Service client et SAV • Traiter les demandes de retour et réparation de défectueux conformément à la politique de l’entreprise;, • Aider à la gestion des émissions d’avoir ou des échanges après validation avec le service concerné;, • Participer au suivi des stocks, des livraisons fournisseurs et des écoulements pour éviter les ruptures; Profil recherché • Vous êtes actuellement en formation Bac+3 minimum en commerce, gestion ou administration des ventes à la recherche d’une alternance pour début Janvier 2026 pour un an ou deux ;, • Une première expérience dans un poste similaire serait un plus;, • Vous maîtrisez le Pack-Office;, • Vous êtes réactif(ve), autonome, avec un bon sens du service client et aimez travailler en équipe;, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent relationnel;, • Une sensibilité pour la décoration serait un atout;

Vous êtes passionné(e) par le digital, les médias et l’univers du streaming ? Rejoignez RMC BFM Play et contribuez à façonner l’expérience utilisateur en animant et optimisant nos contenus. Ce stage est une occasion unique de plonger au cœur de l’innovation audiovisuelle et d’acquérir une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. RMC BFM Play (plateforme de streaming des chaines RMC BFM) recrute pour son Pôle Streaming/Replay/Vidéo à la demande, un/une stagiaire animation éditoriale pour sa plateforme. RMC BFM Play est la plateforme de streaming gratuite de TV en direct et de programmes en replay des chaînes RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, BFMTV, BFM Business, Tech&Co, BFM Locales, et de contenus exclusifs en AVOD. Elle réunit également plusieurs chaînes FAST comme BFM2, BFM Grands Reportages, l’AFTER FOOT TV, RMC Mecanic, RMC Mystère, RMC WOW, RMC Alerte Secours, RMC J’irai dormir chez vous, RMC Talk Info. Sous la responsabilité de la Responsable du marketing éditorial des plateformes non linéaires et en coordination avec les équipes replay, vous travaillerez sur l’ensemble du Pôle Streaming : Replay / AVOD (contenus exclusifs). Missions principales : Vous participerez activement à l’animation éditoriale et au suivi des contenus disponibles sur les plateformes RMC BFM Play. Vos missions incluront : • Supervision de la mise en ligne des programmes sur l’ensemble des supports (OTT, opérateurs FAI, TV connectées, applications iOS, Android…) :, • Suivi des livraisons de contenus,, • Gestion des anomalies jusqu’à leur résolution,, • Contrôle de la disponibilité des contenus en Front., • Ajout de métadonnées pour enrichir les programmes disponibles en replay :, • Intégration de visuels, bande-annonce, accroches., • Animation éditoriale sur des corners spécifiques et chaînes digitales, • Coordination avec les équipes antenne et logistique :, • Suivi de la programmation à court terme des chaînes pour le replay,, • Gestion des déprogrammations et ajustements des grilles replay, • Création de contenus promotionnels (bonus) pour mettre en avant les programmes à venir., • Analyse et veille concurrentielle :, • Benchmark des plateformes de streaming françaises et internationales,, • Réalisation d’études de cas., • Participation aux réunions éditoriales avec l’équipe dédiée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par les médias digitaux et le secteur audiovisuel • Étudiant(e) en 3e, 4e ou 5e année (IEP, université, école de commerce, communication ou presse ou formation équivalente), avec une forte appétence pour le digital et idéalement une première expérience dans les médias, le streaming ou la communication. Qualités personnelles : • rigueur, • curiosité, • esprit d’équipe, • force de proposition Compétences : • Bonne connaissance des médias digitaux et plateformes vidéo,, • Solide culture audiovisuelle,, • Orthographe irréprochable,, • Maîtrise du Pack Office. Une première expérience dans le domaine de la télévision non linéaire ou du digital serait un atout. Informations pratiques : Date de début de stage : 16 février 2026 Durée de stage : 6 mois Lieu du stage : PARIS 15 Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences dans un environnement dynamique au cœur de l’univers des médias et du streaming. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Appartenant au Groupe BME, BUSCA DISTRIBUTION est un réseau de distribution de matériaux de construction dédiés aux professionnels des Travaux Publics. BUSCA DISTRIBUTION est présent sur les Régions Ile de France, Hauts de France, Grand Est et Normandie. Nous recherchons activement notre futur(e) : CONTREMAITRE DE COUR (H/F)*, en CDI, pour une de notre agence située à VILLIERS LE BEL (95) Description du poste : Le contremaître de cour assure l'animation de l'équipe cour pour satisfaire les clients et optimiser la qualité des conditions de travail. Il est le lien entre les équipes de vente interne et la logistique. Il agit sous la responsabilité du Responsable d’agence d’après des objectifs et dont il rend compte. Il anime, dynamise, sécurise, gère et contrôle son équipe, dans le respect de la politique de management de l'entreprise, et participe à la gestion des ressources humaines des personnes placées sous sa responsabilité. Il veille au respect des procédures, notamment en matière d'hygiène et de sécurité et participe aux tâches confiées à l'équipe. Vos missions : 1. Gestion de la Cour : • Organiser et superviser les activités de la cour., • Veiller à ce que les opérations de manutention des marchandises soient effectuées de manière efficace et sécurisée., • Gérer l'inventaire des produits et s'assurer de l'exactitude des stocks., • Planifier et coordonner les mouvements des véhicules de livraison dans la cour., • S'assurer que la cour est maintenue propre, organisée et conforme aux normes de sécurité. 2. Supervision d'Équipe : • Encadrer, dynamiser et gérer l'équipe de cour., • Répartir les tâches et s'assurer du respect des consignes d’hygiène et de sécurité., • Évaluer les performances des membres de l'équipe et proposer des mesures correctives si nécessaire., • Assurer une communication efficace au sein de l'équipe de cour. 3. Gestion des Clients et des Fournisseurs : • Accueillir les clients et les fournisseurs, répondre à leurs besoins et les orienter vers les départements appropriés., • Collaborer avec les départements des ventes et de la logistique pour assurer une communication fluide et une coordination efficace. 4. Missions de Vente : • Participer aux actions de vente en conseillant les clients sur les produits., • Promouvoir les produits et services de l'entreprise. Vos compétences : Techniques • Règles d’hygiène et de sécurité, • Connaissance des produits, • Planification et organisation du travail, • Encadrement d’équipe et travail collaboratif, • Communication claire, maîtrise de soi, pédagogie, • Gestion des relations fournisseurs, • Accueil et conseil clients, • Relations professionnelles avec les fournisseurs Votre profil : • Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les collègues., • Souci du détail, rigueur et sens de l'organisation., • Maîtrise de l'informatique., • Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire., • CACES en cours de validité pour la conduite des engins de manutention, • Une appétence pour les produits et les normes liés au secteur du TP ou BTP. La connaissance du secteur du négoce du TP serait un atout apprécié. Informations complémentaires : Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible, préavis accepté Type d'emploi : CDI Statut : Agent de Maitrise Lieu de travail : VILLIERS LE BEL (95400) Rémunération : à partir de 30k€ annuel brut Avantages : Epargne salariale (intéressement + participation), prime variable, carte déjeuner. *L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif d’alléger le texte. Le poste est ouvert à toutes et à tous, sans aucune distinction