Responsable logistique jobs in PuteauxCreate job alerts

Le poste de Responsable de Stock et Logistique (H/F) H/F.

Notre client, basé à Paris 14ème, recherche un Responsable du Contrôle de Gestion F/H, pour un poste en CDI. Votre rôle en tant que Responsable du Contrôle de Gestion F/H, sera de piloter la performance financière commerciale, industrielle, logistique.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros, un(e) Coordinateur (trice) Approvisionnement et Chaîne logistique en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations dip

Formation en logistique ou supply chain rigoureux(se). Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec de responsable logistique confirmés. Gérer les stocks et optimiser les flux logistiques : suivi quotidien des niveaux de stock, réception, contrôle et rangement des

Le responsable commercial support client est dédié à l'ensemble des activités de soutien / MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de support logistique pour nos systèmes d'armes en service. Il pilote les campagnes commerciales depuis la phase amont d'initialisation des offres jusqu'à l

Le poste de Responsable Chaine Logistique automatisee H/F. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Pour notre client du secteur médical, nous recherch

Participer à la gestion logistique du matériel sur l'ensemble du cycle projet. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe logistique locale sur les sites européens. Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques.

Pilot Flux Supply Chain (H/F) : un rôle clé au cœur de la gestion logistique ! LHH, pour le compte de l’un de ses clients, recherche un·e professionnel·le passionné·e par la gestion des flux pour un poste basé à Colombes. En tant que Pilot Flux Supply Chain, vous serez responsable du suiv

Le Responsable Logistique CDG (h/f) est en charge du pilotage des activités de la plateforme logistique de CDG rattachée à Sabena technics DNR. Être le garant de l'optimisation des flux logistiques transitant par le site de CDG pour le compte de Sabena technics DNR. Veiller au respect de la rég

Vous êtes issu d'une formation Bac+5 en logistique, supply chain. Le poste de Responsable Logistique Transport - Agro H/F. Logistique, Transport, Achats et Supply Chain.

C'est dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F en charge d'intervenir dans la gestion quotidienne de l'exploitation logistique de l'un des clients en assurant l'organisation du travail,

Pour son client, Prestataire Transport, nous recherchons un(e) Key Account Manager – Secteur Transports & Logistique (H/F). Niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie en développement commercial, idéalement dans le secteur des Transports ou de la Logistique. Le Cabinet Stypers Con

Titre du poste : Gestionnaire ADV. Rattaché(e) à la responsable ADV et Logistique, l’assistant(e) administration des ventes est un expert en service client.

Bac +2/+3 en logistique, gestion des transports ou supply chain (DUT, BTS, Licence Pro). Assistant Logistique & Approvisionnements – Stage. Rattaché à la responsable logistique et approvisionnements de Casanova Paris.

Doté d'une forte appétence pour le fonctionnel, vous assurerez l'interface entre les métiers (logistique alimentaire et logistique équipement de la maison), les équipes techniques (développeurs, exploitants, ingénieurs systèmes, DBA, ) et potentiellement l'éditeur de la solution. Contexte

Tu seras le bras droit de notre responsable logistique. Tes missions, en collaboration avec notre responsable logistique :.

Dans le cadre du développement de ses activités, la société lance un projet stratégique de construction d’un nouvel entrepôt logistique dans la région du Havre. Gérer les relations avec les partenaires logistiques et transporteurs. Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou unive

Notre partenaire Entreprise du secteur médicale, notre partenaire recherche un responsable Supply Chain. Les missions En tant que Responsable Supply Chain, vous êtes responsable d’une équipe de 6 collaborateurs. Vous serez rattaché au Vice-président des opérations. Vos missions seront les suivantes : • Management d’une équipe de 6 personnes, • Communication avec les équipes internes (R&D, Qualité, Production, Règlementaire, Marketing et les prestataires externes (fournisseurs, sous-traitants, logistique, clients, auditeurs), • Suivi et optimisation du budget Supply Chain, • Définition, suivi et amélioration des KPI Supply Chain, • Amélioration continue, • Participation aux audits internes et externes, • Supervision des Achats, • Supervision de la planification de la production et de la gestion des stocks, • Supervision des expéditions et du transport, • Garantie de la traçabilité Vous maîtrisez : • Le Pack Office, notamment Excel, • Le QMS, • La planification de la production et SIOP, • La gestion de projet, • Les Achats, • L’Approvisionnement/La gestion des stock Profil recherché Diplômé d’un bac +5 en Supply Chain, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans l’industrie médicale, pharmaceutique ou aéronautique. Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition. Vous avez d’excellente capacité d’analyse et de synthèse des données. Vous avez de bonnes compétences en communication avec votre équipe, avec d’autres équipes et avec vos fournisseurs. Caractéristiques du poste • Poste en CDI, • Rémunération 70000.00 – 75000.00€ brut annuel selon profil Localisation Asnières-sur-Seine (92600)

France Education international est un opérateur du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Placé sous l’autorité de la responsable de la cellule qualité et expertise (CQE), une équipe à taille humaine (11 personnes) au sein du département évaluation et certifications (environ 70 agents), le titulaire du poste exercera ses fonctions en qualité de psychométricien, avec une forte dimension d’analyse statistique et de data science appliquée. Il sera chargé de collecter, structurer et analyser les données issues des certifications linguistiques (tests et/ou diplômes) de FEI afin de garantir la qualité, la fiabilité et l’équité des sujets. Il veillera à ce que chaque sujet soit équitable pour tous les candidats, grâce à une analyse empirique des données fondée sur des méthodes statistiques descriptives et inférentielles. Ses missions consisteront notamment à : • Garantir la fiabilité des sujets des certifications et l’équité de traitement des candidats (psychométrie)., • Réaliser des analyses statistiques avancées et produire des indicateurs fiables., • Automatiser le traitement des données et développer des outils dédiés pour optimiser les processus., • Rédiger des rapports techniques et des synthèses accessibles à des non-spécialistes. Le titulaire devra également être en mesure de proposer des solutions innovantes pour l’exploitation des données, en s’appuyant sur des outils de data science et de visualisation. Descriptif du profil recherché Formation : • Diplôme minimum : Master en statistiques, mathématiques appliquées, data science ou data analyse. Compétences techniques : • Maîtrise obligatoire de R : analyses statistiques, scripts, automatisation des traitements., • Bonne connaissance de Python, appréciée pour le développement d’outils et l’automatisation., • Solides compétences en statistiques descriptives et inférentielles, incluant : tests statistiques, analyses multivariées, modélisation probabiliste (régression logistique, modèles de réponse à l’item – IRT)., • Capacité à automatiser des traitements (préparation et nettoyage des données, analyses statistiques) et à développer des scripts ou applicatifs dédiés pour optimiser les flux et fiabiliser les processus., • Maîtrise de Power BI pour la datavisualisation et le reporting., • Bonne connaissance des bases de données (MySQL)., • Très bonne maîtrise des outils bureautiques classiques., • Atout supplémentaire : connaissance des techniques de psychométrie (TCT, IRT, ancrage)., • Bonus technique : maîtrise de SAS et de R Shiny. Savoir-faire : • Niveau d’anglais : B1 minimum (CECRL)., • Excellentes qualités d’analyse et de synthèse, rédaction claire en français., • Compétence rédactionnelle : capacité à produire des rapports clairs et adaptés aux destinataires (rapports statistiques, synthèses pour partenaires, fiches de procédures). Savoir-être : • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais., • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à faire face à des pics d’activité., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle. Candidature : CV et lettre de motivation obligatoires Date limite de candidature : 31/12/2025

Vous avez envie qu'on écoute et prenne en compte vos idées ? Vous souhaitez occuper un poste clé dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste de Gestionnaire ADV H/F en CDI à Argenteuil vous attend ! Les missions • Gestion des commandes clients : validation, codification, envoi des accusés de réception et suivi., • Coordination logistique : veiller à la disponibilité des produits, organiser les expéditions et tenir les clients informés., • Support administratif : gestion des documents liés aux commandes (bons de livraison, étiquettes, suivi des colis)., • Service client : répondre aux demandes commerciales et résoudre les éventuelles réclamations., • Collaboration avec les services internes : travailler avec le responsable logistique, l’assistante commerciale et la comptabilité pour une bonne fluidité des dossiers., • Gestion des dossiers spécifiques : suivi des paiements et litiges en lien avec le service comptabilité. Le profil • Expérience en ADV et/ou logistique., • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément : et oui, votre rôle est central !, • Maîtrise de SAGE Pourquoi postuler ? • Une petite équipe qui travaille en proximité., • Des responsabilités variées et enrichissantes. Salaire : 30-35K€ selon profil

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) CHARGE DE LA RELATION CLIENT H/F en CDI à La Défense (92) Vous êtes le point de contact privilégié et la voix de l'entreprise auprès de ses clients. Sous la supervision directe du Responsable Service Client, votre rôle est crucial pour garantir une expérience client de premier ordre et la fluidité des opérations. Vos Missions Principales : Gestion de la Relation et Excellence Opérationnelle 1. Le Pilotage de la Demande Client (Accueil et Solution) • Gestion complète et proactive des sollicitations clients, qu'elles soient techniques, logistiques, commerciales ou administratives (demandes de devis, réservations d'équipements, organisation des transports, conseils d'utilisation)., • Résolution experte des situations complexes : suivi des litiges, gestion des réclamations clients et coordination des interventions en cas de panne ou d'incident. 2. La Coordination Clients internes et la Logistique • Rôle d'interface central : vous assurez la liaison efficace entre le client et nos clients internes, • Optimisation des ressources : identification et vérification en temps réel de la disponibilité des matériels., • Sécurisation du processus : transmission complète et précise de toutes les informations nécessaires à l'exécution de la prestation (administratif, conditions pratiques, validation des services de livraison, reprise, échange, etc.). 3. Soutien et Suivi Commercial • Formalisation des engagements : enregistrement des demandes et des propositions tarifaires (offres verbales et écrites) dans les outils dédiés., • Garantie Contractuelle : établissement des offres commerciales en stricte conformité avec les accords cadres en vigueur., • Boucle de rétroaction : collecte active des retours clients sur le déroulement des prestations pour contribuer à l'amélioration continue du service., • Rigueur administrative : classement et archivage méthodiques de l'ensemble de la documentation Profil recherché : Idéalement formation Bac+2 minimum avec une expérience en tant que chargé de la relation client

Notre client est une société de Gestion d’Actifs, indépendante détenue par ses dirigeants. Elle accompagne investisseurs privés et institutionnels dans des opérations immobilières. Avec un portefeuille diversifié (bureaux, commerce, logistique, etc), cette entreprise s’appuie sur trois piliers : indépendance, expérience et compétence. Intégrant l’ensemble des métiers de l’investissement, elle assure une gestion globale des actifs, de l’acquisition (audit, structuration, financement) à l’Asset et Property Management (business plan, commercialisation, gestion locative). Contexte : Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI un / une responsable juridique. En collaboration avec la Direction, les notaires et les avocats utilisés par la Société, le responsable juridique est garant de la sécurité juridique des opérations, foncières, corporates et immobilières de la Société. Il est le référent sur l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux liés aux droits des sociétés et droit immobilier. Vous aurez sous votre responsabilité une juriste corporate et une assistante juridique. Il intervient dans la structuration des sociétés, la négociation des contrats (copo, immo…), le suivi des projets et des obligations réglementaires, la gestion des contentieux… Missions principales : • Gestion des affaires juridiques : assurer un conseil juridique fiable et réactif, garantir la sécurité des projets, gérer la vie juridique des sociétés, préparer et suivre les réunions des organes de gouvernance…, • Gestion contractuelle : négocier et valider les contrats (Tous types : immobiliers, partenariats…) en lien avec les conseils juridiques externes. Gérer le suivi des conseils externes, négociations des tarifs…, • Gestion des affaires immobilières : en cas de cession, ou d’acquisition, mais également en cas de commercialisation, renégociation de locataires, sortie de locataires… Suivi et accompagnement des équipes sur le plan stratégie, négociation, audits, rédaction contractuelle…, • Conseil et conformité : apporter un service juridique aux directions métiers et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, suivi de la politique de conformité (RGPD, éthique…), • Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière et corporate, • Veille réglementaire : suivi des évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction, immobilier… Et en faire la synthèse à la Direction et aux équipes internes, • Corporate Immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de projets ou filiales immobilières Votre profil : Formation supérieure en Droit (Master 2 et / ou diplôme d’avocat) Passionné par l’immobilier Volontaire, autonome, curieux et pédagogue Capacité de négociation et d’arbitrage Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Sens du business et approche pragmatique Localisation : Paris – Présentiel 100 % Salaire : Selon profil Niveau : 3 à 5 ans d’expérience Date de début souhaitée : Dès que possible

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Formation, le formateur prépare et anime des sessions de formation en conformité avec les besoins de l’entreprise et les attentes des clients. Il veille au développement des compétences des équipes dans le respect de la politique du groupe. Vos missions :  Animation des séances de formation · Animer, déployer des formations initiales et continues tout en veillant à l’établissement et l’envoi des livrables · Maitriser le contenu de la formation · S’approprier le module de formation (produit/GRC) · Préparer ses formations en s’assurant que les outils de formation sont disponibles (modules, logistique, documents à remettre aux participants) · Préparer ses formations avec tous les moyens et outils de validation des acquis · Assurer toutes les missions d’animation, conception & accompagnement  Modules · A la demande du responsable formation, mettre à jour les modules de formation · Remonter, au responsable formation, les informations nécessaires en période OJT, afin de valider l’acquisition des connaissances des stagiaires et afin de valider les modules de formation · Ingénierie de formation  Accompagnement · Assurer et prendre en charge la période On Job Training (OJT) · Evaluer à chaud et à froid les discours des charges de clientèle en période OJT afin de valider l’acquisition des connaissances des stagiaires et afin de valider les modules de formations Compétences requises :  Savoir · Bonne maitrise de l’outil informatique indispensable · Maitrise Pack office  Savoir Faire · Sens de la communication · Facilité d’expression et de communication orale et écrite · Qualités d’analyse /sens critique  Savoir Être · Exemplarité · Capacité d’adaptation · Assiduité · Respect des engagements · Autonomie et prise d’initiative · Rigueur, sens de l’organisation, bonne présentation Profil / compétences techniques : Issue d’une formation technique, orientée Réseaux Télécoms, vous justifiez idéalement d’une 1èreexpérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous devez maîtriser : • Connaissances avancées en réseaux et télécoms (IP, VoIP, VPN, LAN/WAN, fibre optique, xDSL, routage, etc.)., • Maîtrise des solutions de téléphonie fixe et mobile B2B., • Familiarité avec les outils de ticketing (ServiceNow, Remedy, Salesforce Service Cloud ou équivalent)., • Compréhension des enjeux de SLA, QoS, résolutions incidentes, continuité de service., • Les techniques/méthodes pédagogiques d'animation ; de conception et de coaching. Critères du poste : CDI – Temps plein Rémunération brute mensuelle : 2700€ à 3000€ selon profil Déplacements à prévoir Nos avantages : Bonus annuel sur objectifs.

A propos du poste Sous la responsabilité de la Responsable Flotte Automobile, dans le cadre du renfort du service, vous aurez un rôle de support auprès de votre Manager. Vous serez également le point d'entrée auprès des utilisateurs pour répondre aux demandes et aux besoins. En tant que Gestionnaire Flotte Automobile H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion du parc auto : • Gestion administrative du parc auto, • Suivi des commandes de véhicules, • Gestion des cartes grises, • Gestion des affectations et réaffectations des véhicules et des collaborateurs. Mise à jour logiciel SIP2 et des AEN, • Gestion des amendes FPS et excès de vitesse, • Gestion de la boîte mails, • Gestion de la sinistralité auto Accompagnement des collaborateurs au sein de l'entreprise : • Sensibiliser les collaborateurs aux règles d'utilisation des véhicules, cartes Fleet, Télépéages, entretien ... Analyse du parc auto : • Gestion des contrats qui arrivent à échéance afin de prévoir les renouvellements Cette description n'est pas exhaustive et présente les missions principales. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation en transport, logistique ou dans le domaine administratif, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 années en gestion de flotte automobile où vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion d'une flotte automobile de A à Z. La maîtrise d'Excel est impérative et vous disposez de capacités analytiques poussées. La connaissance du logiciel SIP2 sera très appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre fiabilité, votre réactivité et votre excellente communication (écrite et orale). Votre rigueur et votre organisation sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation en priorisant vos sujets. Vous intégrez une équipe soudée avec laquelle vous échangez quotidiennement. Permis B (validé) impératif Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Infos complémentaires • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail après validation période d'essai / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui fait bouger le marché de la réparation automobile ! A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Flotte Automobile, un Gestionnaire Flotte Automobile H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante !

Vous êtes passionné(e) par le digital, les médias et l’univers du streaming ? Rejoignez RMC BFM Play et contribuez à façonner l’expérience utilisateur en animant et optimisant nos contenus. Ce stage est une occasion unique de plonger au cœur de l’innovation audiovisuelle et d’acquérir une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. RMC BFM Play (plateforme de streaming des chaines RMC BFM) recrute pour son Pôle Streaming/Replay/Vidéo à la demande, un/une stagiaire animation éditoriale pour sa plateforme. RMC BFM Play est la plateforme de streaming gratuite de TV en direct et de programmes en replay des chaînes RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, BFMTV, BFM Business, Tech&Co, BFM Locales, et de contenus exclusifs en AVOD. Elle réunit également plusieurs chaînes FAST comme BFM2, BFM Grands Reportages, l’AFTER FOOT TV, RMC Mecanic, RMC Mystère, RMC WOW, RMC Alerte Secours, RMC J’irai dormir chez vous, RMC Talk Info. Sous la responsabilité de la Responsable du marketing éditorial des plateformes non linéaires et en coordination avec les équipes replay, vous travaillerez sur l’ensemble du Pôle Streaming : Replay / AVOD (contenus exclusifs). Missions principales : Vous participerez activement à l’animation éditoriale et au suivi des contenus disponibles sur les plateformes RMC BFM Play. Vos missions incluront : • Supervision de la mise en ligne des programmes sur l’ensemble des supports (OTT, opérateurs FAI, TV connectées, applications iOS, Android…) :, • Suivi des livraisons de contenus,, • Gestion des anomalies jusqu’à leur résolution,, • Contrôle de la disponibilité des contenus en Front., • Ajout de métadonnées pour enrichir les programmes disponibles en replay :, • Intégration de visuels, bande-annonce, accroches., • Animation éditoriale sur des corners spécifiques et chaînes digitales, • Coordination avec les équipes antenne et logistique :, • Suivi de la programmation à court terme des chaînes pour le replay,, • Gestion des déprogrammations et ajustements des grilles replay, • Création de contenus promotionnels (bonus) pour mettre en avant les programmes à venir., • Analyse et veille concurrentielle :, • Benchmark des plateformes de streaming françaises et internationales,, • Réalisation d’études de cas., • Participation aux réunions éditoriales avec l’équipe dédiée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par les médias digitaux et le secteur audiovisuel • Étudiant(e) en 3e, 4e ou 5e année (IEP, université, école de commerce, communication ou presse ou formation équivalente), avec une forte appétence pour le digital et idéalement une première expérience dans les médias, le streaming ou la communication. Qualités personnelles : • rigueur, • curiosité, • esprit d’équipe, • force de proposition Compétences : • Bonne connaissance des médias digitaux et plateformes vidéo,, • Solide culture audiovisuelle,, • Orthographe irréprochable,, • Maîtrise du Pack Office. Une première expérience dans le domaine de la télévision non linéaire ou du digital serait un atout. Informations pratiques : Date de début de stage : 16 février 2026 Durée de stage : 6 mois Lieu du stage : PARIS 15 Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences dans un environnement dynamique au cœur de l’univers des médias et du streaming. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Nous sommes à la recherche d’un Consultant Senior passionné par la Supply Chain qui aura à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d’activités. Vos futures missions Au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous intervenez sur des missions diversifiées telles que l’élaboration d’une stratégie Supply Chain omnicanal ou l’optimisation de flux logistiques, en lien avec les Directions Générales et/ou les Directions Supply Chain de clients reconnus. Vous participez par exemple à des missions de : • Construction de schémas directeurs Supply Chain et feuille de route de mise en œuvre,, • Définition et optimisation des processus,, • Mise en place d'indicateurs de performance Supply Chain,, • Aide au choix d'outils et accompagnement au changement,, • Diagnostic de productivité logistique en magasin. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développerez au quotidien la relation client pour la pérenniser dans une logique de partenariat. Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Supply Chain. Le profil recherché Diplômé d’une grande Ecole d’ingénieurs, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain, ou d’une practice spécialisée d’un grand cabinet. Vous avez développé une bonne connaissance de la supply chain et souhaitez poursuivre votre progression sur ce sujet. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Au sein de la Direction de la Communication des Maisons du Voyage, vous intégrez une équipe soudée de 4 personnes : 1 Responsable de la Communication, 1 Chef(fe) de Projets Communication (vous) et 2 alternantes, placées sous votre responsabilité. Rattaché(e) au Responsable de la Communication, vous jouerez un rôle clef dans l'accompagnement de l'équipe et participerez activement au déploiement des stratégies de communication interne et externe décidées dans le cadre du plan de communication annuel en faisant preuve d’une grande autonomie et d’une forte capacité à prendre des initiatives pour faire évoluer nos actions de communication. Le(la) Chef(fe) de Projets Communication s'acquitte des missions suivantes : COMMUNICATION DIGITALE • Piloter nos réseaux sociaux : Facebook (25K), Instagram (25K), LinkedIn (10K), TikTok, Youtube : • Définir le calendrier éditorial dans le respect de la ligne éditoriale et de l’actualité ;, • Valider les contenus rédigés par une consultante externe ;, • Suivre les performances, rédiger les bilans et proposer des recommandations ;, • Accompagner l’alternante Communication360° sur ses missions relatives aux réseaux sociaux :, • Superviser la publication des assets et la modération des contenus ;, • Superviser la veille concurrentielle et créative. • Coordonner nos opérations d’influence : • Identifier de nouveaux profils d’influence ;, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’influenceur et assurer le suivi de la collaboration ;, • Coordonner le travail de toutes les parties prenantes internes : Juridique, Production, Transport ;, • Accompagner l’alternante Communication360° sur ses missions relatives à l’influence :, • Superviser le relai de l’opération sur nos réseaux sociaux ;, • Superviser la veille concurrentielle et créative., • Suivre les performances, rédiger les bilans. Evénementiel • Piloter l’organisation de nos événements internes et externes : • Imaginer les concepts dans le respect du brief, du budget et des plannings ;, • Sélectionner et négocier avec les différents prestataires ;, • Gérer l'envoi et le suivi des invitations et des relances ;, • Superviser la logistique de l'événement - le jourJ. Relations PRESSE • Mettre à jour la revue de presse sur notre site web, • Rédiger et diffuser les communiqués de presse IMAGE DE MARQUE • Développer notre stratégie de partenariats culturels et non-culturels : • Identifier et assurer le suivi de nouveaux partenariats culturels et non-culturels ;, • Mettre en œuvre l’organisation des événements associés ;, • Valoriser ces partenariats sur nos différents canaux de communication. • Accompagner l’alternante Graphiste sur ses missions relatives à la création des supports : • Superviser la conformité des productions aux chartes graphiques et iconographiques ;, • Vérifier la conformité des fichiers pour l’impression. Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5 en Communication, en Marketing ou d’une École de Commerce, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de projets Communication, • Forte sensibilité à l’univers du haut de gamme et à ses exigences, • Capacité à être force de proposition pour les sujets liés à l’événementiel, à l’influence, aux partenariats, • Sens affirmé de l’esthétique et de la cohérence visuelle, avec une attention particulière au détail, • Excellente maîtrise du français, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) avec des qualités managériales, • Dynamique, créatif(ve), persévérant(e) et proactif(ve) avec un excellent esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • CDI à partir du 1er oct.-25, • Une équipe conviviale où votre rôle sera central, • Un environnement propice à la prise d’initiatives et à la montée en compétences, • Des projets variés et motivants à fort impact Envie de faire la différence au cœur d’une équipe à taille humaine ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, signe depuis plus de 20 ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception aux quatre coins du monde. Il dessine également des meubles et des luminaires haut de gamme, réalisés par des ateliers d’artisanat d’art pour la plupart installés en France. Son univers est à découvrir sur ___. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la manufacture D’Argentat et Ecart Internationnal Le groupe est implanté à Paris et à New York. Responsable Services Généraux F-H CDI Périmètre du poste • Responsabilité sur l’ensemble des sites parisiens du groupe, comprenant :, • Le siège social (hôtel particulier du 17ème siècle et annexe, 1 200 m²), • Les deux galeries situées dans le 4e et le 6e arrondissement de Paris Répartition des missions 1. Gestion des locaux et infrastructures • Assurer la maintenance des locaux : électricité, plomberie, sécurité incendie, climatisation, ménage, verrière, • Coordination et supervision des prestataires externes (nettoyage, sécurité, entretien technique), • Gestion quotidienne des aménagements des espaces de travail et de la cave : déménagements, réaménagements, travaux, petites réparations, • Garantir le respect des normes en matière de sécurité et d’accessibilité 2. Gestion des équipements • Gérer le parc de matériel non informatique (machines à café, fontaines à eau, lave-vaisselle, télésurveillance, sécurité incendie, compteur électrique, éclairage), • Assurer le suivi des contrats de maintenance de ces équipements 3. Sécurité et conformité • Être garant·e de la conformité des locaux avec les normes en vigueur (sécurité, accessibilité…) 4. Projets d’aménagement et de travaux • Anticiper et piloter les projets d’aménagement, de travaux ou de déménagement des différents sites parisiens du groupe 5. Gestion budgétaire • Élaborer et suivre le budget lié aux services généraux, aux interventions et aux aménagements des locaux, • Suivre les dépenses courantes, rechercher l’optimisation des coûts et assurer le reporting financier auprès de la direction et du service Finance 6. Gestion et animation des galeries parisiennes • Assurer le bon fonctionnement et l’organisation logistique des deux galeries parisiennes, • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour la mise en œuvre des scénographies et des événements dans les galeries 7. Coordination interservices et accompagnement des équipes • Être en lien permanent avec les différents services internes : Finance, Opérations, équipes scénographiques, salariés du siège, etc., • Accompagner les équipes dans leurs besoins d’aménagement, logistique et organisation des espaces de travail, • Faciliter la communication et la mise en œuvre des projets transverses relatifs à la vie des sites Profil Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion des services généraux, de la maintenance des bâtiments ou de la coordination technique et logistique, idéalement dans un environnement exigeant. Organisé.e et réactif.ve, vous êtes capable de gérer simultanément des sujets très opérationnels et des projets structurants, tout en assurant un lien fluide avec les différents prestataires, partenaires et services internes. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des budgets, des contrats et des normes de sécurité, tout en gardant un excellent sens du service et de la communication. Informations clés Lieu du poste : Paris – 75002 Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL - SUPPLY H/F Lieu : Paris ou Lyon possibilité également d'être sur l'un de nos sites : Pierrelatte, Annecy, Meaux/Lagny,Rungis, Corbas. Le poste est rattaché au responsable projets supply situé à Paris. Des déplacements fréquents à prévoir sur les sites en France. Type de contrat : CDD 1 an renouvelable Votre rôle : 🌟 En tant que Chef de Projet Opérationnel Supply, vous serez le référent opérationnel sur la mise en place d'un projet d'amélioration WMS et jouerez un rôle clé dans son déploiement sur l’ensemble des sites Sysco. Votre mission sera d’accompagner les équipes opérationnelles, de garantir le succès du Go Live sur le site pilote de Bruguières, et d’assurer le roll-out de la solution sur tous les sites France. Vous serez en charge de former les opérationnels, de piloter la phase d’Hypercare, et de collaborer avec les partenaires externes pour assurer une transition fluide et efficace. Missions clés : 1. Référent sur la solution en préparation logistique • Devenir l’expert interne de la solution et en maîtriser les fonctionnalités., • Animer les formations des équipes opérationnelles pour garantir leur appropriation de l’outil., • Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation quotidienne de la solution. 2. Accompagnement du Go Live • Participer activement au Go Live sur le site de Bruguières pour assurer le succès du déploiement., • Soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel., • Garantir une transition fluide vers le nouveau système. 3. Phase d’Hypercare et suivi des retours terrain • Participer à la phase d’Hypercare pour identifier et corriger les dysfonctionnements., • Formaliser les retours terrain et assurer le suivi des corrections à apporter., • Prioriser les actions correctives en collaboration avec les équipes IT et métiers. 4. Roll-out de la solution sur tous les sites Sysco • Piloter le déploiement progressif de la solution sur l’ensemble des sites Sysco., • Adapter les formations et les supports en fonction des spécificités de chaque site., • Assurer un suivi personnalisé auprès des opérationnels pour faciliter l’adoption de la solution. 5. Accompagnement du changement et collaboration transversale • Accompagner le changement en apportant un suivi personnalisé aux équipes opérationnelles., • Collaborer avec les partenaires externes (IT, RH, etc.) pour aligner les processus et les outils., • Fédérer les équipes autour des objectifs communs et garantir une communication fluide entre les différents services. Votre profil : 👤 • Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, logistique, supply chain, ou équivalent)., • Expérience :, • Minimum 5 ans dans la gestion de projets opérationnels dans le secteur de la distribution, logistique., • Expérience dans le déploiement de solutions logicielles/organisationnelles., • Expérience en accompagnement du changement et en formation des équipes terrain., • Expérience en collaboration transversale avec des services centraux et les opérations. Savoir-Faire & Savoir-Être : • Maîtrise des outils logistiques et capacité à former les équipes à leur utilisation., • Gestion de projet : planification, suivi des échéances, gestion des risques., • Analyse des retours terrain et mise en place de plans d’action correctifs., • Communication claire et pédagogique pour accompagner les équipes dans le changement., • Leadership et capacité à fédérer., • Rigueur et organisation., • Adaptabilité et réactivité., • Esprit collaboratif., • Orientation résultats. Nos avantages : 🎁 • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Avantages CSE

Le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, le MEDEF est l’interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Avec 119 organisations territoriales en France hexagonale et dans les outre-mer, 101 fédérations et groupements professionnels rassemblant 320 syndicats professionnels représentant l’ensemble des secteurs d’activité et 16 organisations associées et partenaires, le Medef compte plus de 200 000 entreprises adhérentes dont une majorité de TPE-PME. Le Pôle social du MEDEF inscrit son action dans la raison d’être du MEDEF “agir ensemble pour une croissance responsable”. Les missions principales du Pôle au sein du MEDEF sont les suivantes : • Conduire des actions de lobbying pour défendre les intérêts des adhérents du MEDEF dans le champ des relations de travail, de l’emploi, de la protection sociale et de l’inclusion ;, • Représenter le MEDEF dans les organismes paritaires/tripartites (UNEDIC, AGIRC-ARRCO, AGFPN, France Travail), conseils de prud’hommes et instances de consultations (CNNCEFP, CSP, HCDS, etc.) ;, • Piloter, en appui du négociateur désigné par le MEDEF, les négociations nationales interprofessionnelles dans le cadre d’un dialogue social le plus fluide et constructif avec les autres partenaires sociaux (organisations syndicales et autres organisations patronales), • Appuyer les réseaux d’adhérents du MEDEF : produire des notes de décryptage, des doctrines, répondre aux questions, organiser de webinaires et autres interventions, élaborer des documents de communication, animer des communautés d’experts, etc. Description du poste Rattaché(e) à la Responsable du Pôle social et relevant du management fonctionnel du Directeur des relations sociales et politiques d’emploi, vous êtes en charge des missions suivantes : Animation du réseau des adhérents du MEDEF sur les sujets relatifs aux relations sociales et aux politiques d’emploi) • Participer à l’élaboration des livrables du MEDEF traitant des politiques sociales, mettre en œuvre la stratégie de communication (diffusion auprès des adhérents, organisation de webinaires et d’événements, etc.)., • Identifier des thèmes pouvant faire l’objet de formations et organiser ces sessions., • Organiser le « Café social » mensuel à destination des membres des commissions des Pôles Social et Compétences éducation formation jeunesse, • Administrer et alimenter le compte LinkedIn du Pôle social, proposer d’autres actions de communication pertinentes en lien avec l’actualité sociale, • Être en appui de la préparation et la diffusion de la newsletter juridique sociale du Pôle., • En lien avec les juristes, mettre en place et animer les réseaux d’experts sur certains sujets parmi nos adhérents Organiser et structurer la remontée d’informations et de demandes du réseau • Être le premier niveau de réponse, dispatcher, suivre les questions des adhérents et des réponses apportées., • Proposer d’autres actions de communication pertinentes en lien avec l’actualité sociale, • Préparer et diffuser des enquêtes auprès du réseau, traiter les réponses, synthétiser et valoriser les résultats. Gestion de la validation des financements AGFPN accordés aux projets du réseau régional et territorial du MEDEF (analyse de la conformité de ces actions au regard des objectifs du fonds paritaire). Animation du réseau Femmes du MEDEF national • Organiser des réunions et évènements destinés aux dirigeantes d’entreprises des réseaux territoriaux sur des sujets en lien avec l’égalité femmes-hommes., • Préparer les déplacements de la Présidente du réseau national au sein des MEDEF territoriaux., • Accompagner les réseaux territoriaux dans le développement de leurs actions Déploiement d’une initiative de féminisation des métiers scientifiques et technologiques • Soutenir la coordination des partenaires de l’initiative (associations, entreprises, pouvoirs publics, fédérations professionnelles et MEDEF territoriaux) et élaborer les outils de communication. Participation à l’organisation de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive • Soutenir l’organisation des évènements (logistique, évènementiel, communication, relationnel)., • Coordonner les partenaires de la SERI (associations, MEDEF territoriaux, fédérations professionnelles, entreprises, organisations internationales). Profil recherché Diplômé(e) d’un master en sciences politiques, RH, management, communication ou droit social, vous avez une appétence marquée pour les politiques sociales, les relations sociales, l’emploi et l’organisation du travail et disposez idéalement d’une première expérience de 3 à 5 minimum dans un domaine et/ou une organisation proche de ces sujets. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités d’initiative et de coordination. Bon(ne) communicant(e) et pédagogue, vous démontrez un sens du service client développé. Autonome et dynamique, et votre curiosité intellectuelle vous permettra de mener à bien vos missions. Un niveau d’anglais confirmé (niveaux B2/C1) serait un plus. Poste en CDI basé à Paris à pourvoir dès que possible. Rémunération : 50-55K bruts annuels selon expériences et compétences.

Depuis 2006, ONELA regroupe 67 agences en France spécialisées dans l'aide à domicile pour des personnes âgées ou en situation de handicap. ONELA prend soin de 12.000 clients et regroupe plus de 3.500 collaborateurs. Le siège ONELA est basé à Boulogne-Billancourt et emploie environ 60 personnes. ONELA est une filiale du Groupe OUIHELP. Votre rôle Vous aimez quand les choses sont bien organisées, quand tout fonctionne sans accroc et que chacun dispose des moyens de bien travailler ? Rejoignez nous en tant qu'Office Manager pour piloter la coordination du siège (60 personnes) et assurer la bonne gestion de notre réseau de 67 agences à travers la France. Véritable chef d'orchestre du quotidien, vous serez au cœur du fonctionnement de l'entreprise : logistique, coordination, gestion administrative, et accompagnement des équipes. Vos missions principales 1. Gestion de la flotte automobile Vous suivez la flotte en lien avec notre partenaire fleeter : livraisons, retours, entretiens, renouvellements. Vous gérez les amendes et le suivi administratif associé. Vous contrôlez les coûts et veillez à la bonne circulation des informations entre les conducteurs, le siège et le prestataire. 2. Suivi des sinistres immobiliers et des assurances Vous déclarez et suivez les sinistres des agences en lien avec les assureurs et les experts. Vous assurez la bonne clôture des dossiers et la réception des indemnisations. 3. Gestion des baux commerciaux En collaboration avec le cabinet d'avocats et la direction opérationnelle, vous suivez les baux (renouvellements, résiliations, indexations). Vous tenez à jour les documents contractuels et anticipez les échéances clés. 4. Coordination des projets agences Déménagements, agrandissements, aménagements… vous pilotez la logistique et la coordination entre les prestataires et les équipes locales. Vous veillez au respect des plannings, des budgets et de la qualité des interventions. 5. Animation du siège (Boulogne-Billancourt) Vous êtes le point de contact principal avec le gestionnaire du siège qui gère totalement l'entretien, le nettoyage. Vous garantissez le bon fonctionnement des espaces, la coordination des services généraux (sécurité, fournitures, badges…). 6. Courrier et services généraux Vous supervisez la gestion du courrier entrant et sortant, pour le siège et les agences. Vous veillez à la fluidité des échanges et à la bonne tenue des stocks de fournitures. 7. Vie d'entreprise et événements internes Vous contribuez activement à l'organisation d'événements internes : séminaires, conventions, réunions nationales. Vous apportez votre touche à la convivialité et à la cohésion de nos équipes. Votre profil Formation Bac +2 en gestion, assistanat de direction, immobilier ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste d'office manager ou de responsable services généraux, idéalement en environnement multi-sites. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, sens pratique Vous aimez travailler en transversalité, coordonner plusieurs projets et faire avancer les choses concrètement. Ce que nous offrons Un poste clé au cœur du fonctionnement de l'entreprise Une grande autonomie et une vraie diversité de missions Un environnement de travail dynamique à Boulogne-Billancourt Une équipe conviviale et engagée Des projets stimulants, entre siège et terrain Type de contrat CDI (35h) – Télétravail possible après la période d'essai. Rémunération : 29K € Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Déplacements ponctuels à prévoir sur les agences

Notre client, jeune entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Office Manager. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et bienveillante, au sein d’une entreprise à taille humaine où les valeurs de collaboration, d’impact et de sens sont au cœur des projets. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un pilier de la vie de l’entreprise : garant(e) de la bonne organisation du bureau, du suivi administratif RH et du bien-être des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Juridique & RH, dans un environnement agile et stimulant. Vos missions principales Administration RH et support à la paie • Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, mutuelle, suivi des périodes d’essai, matériel..), • Préparer les variables de paie et assurer le lien avec le prestataire externe, • Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH, • Participer à l’organisation logistique et administrative des formations Vie de bureau et logistique • Gérer les fournitures, les prestataires et les besoins du quotidien (locaux, maintenance..), • Organiser les déplacements, réunions et événements internes (teambuildings, afterwork..), • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes pour les sujets de confort et de bien-être Communication interne, RSE et cohésion • Participer à la diffusion des informations internes et à la vie collective de l’entreprise, • Soutenir la mise en oeuvre des actions RSE et QVT, • Proposer des initiatives favorisant la convivialité, la cohésion et la culture d’entreprise Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise • Intégrer une entreprise porteuse de sens, engagée pour la transition énergétique, • Rejoindre une structure à taille humaine où vos actions ont un impact concret, • Évoluer dans une équipe bienveillante et dynamique, proche de la direction, • Profiter d’un cadre de travail agréable et collaboratif, avec une vraie autonomie dans l’organisation, • Locaux splendides situés au cœur de Paris. Conditions • Contrat : CDI, statut non-cadre, • Rémunération : 40 à 45K€ brut/an, • Avantages : Tickets-restaurant, 50 % transport, 50% mutuelle, • Présentiel à 100% Profil recherché • Formation Bac +2 à +5 (gestion, RH, administration ou équivalent), • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste d’Office Manager ou d’Assistant RH, • Sens de l’organisation, de la confidentialité et du service, • Excellente communication orale et écrite, • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH Processus de recrutement • 1er entretien avec Lucile, Talent Acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib, • 2e entretien avec la Direction Générale

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

Parfums Caron : CARON, fondée en 1904 est une Maison de Haute Parfumerie française basée à Paris. Pour Un Homme de CARON, crée en 1934 est le premier parfum pour homme et aussi un grand parfum iconique. Aujourd’hui, la marque comprend également une large collection de parfums de luxe, des créations audacieuses et avant-gardistes qui allient savoir-faire artisanal et excellence. Dans un contexte d’expansion à l’international, la Maison recrute son Responsable Supply Chain. Ce rôle stratégique doit permettre à l’entreprise d’allier agilité, flexibilité et rigueur pour assurer la mise à disposition de ses créations olfactives dans le Monde entier. Vos principales missions : 1. Piloter le process de prévisions des ventes en lien avec le Marketing et le Commerce : amélioration des outils de prévision, élaboration et mise à jour régulière par marché et canal, animation de réunions interservices, alignement avec les budgets financiers, suivi des écarts et amélioration continue de la fiabilité des previsions., 2. Garantir la mise à disposition des produits en assurant une planification optimale : analyse de la demande vs capacités de production et stocks, planification des approvisionnements et du conditionnement, coordination avec les achats et suivi des capacités à court et moyen terme., 3. Piloter la gestion des stocks au niveau global : définition des niveaux de stock par segment et localisation, suivi des écarts, traçabilité des produits, anticipation des ruptures, indicateurs de performance, gestion des stocks en lien avec les équipes Qualité et Réglementaire., 4. Définir et suivre la stratégie logistique internationale : supervision du prestataire logistique (réception, stockage, préparation, expéditions, transport), pilotage des inventaires (logisticien, sous-traitants, points de vente), suivi des performances via KPIs contractuels, optimisation des flux et des coûts, développement de solutions logistiques écoresponsables, conformité réglementaire et accompagnement du développement international., 5. Gérer et optimiser les flux informatiques : supervision des flux entre l’ERP et le logisticien, fiabilité des échanges EDI, amélioration continue du système d'information logistique., 6. collaboration étroite avec toutes les équipes de l’entreprise pour garantir une exécution fluide et performante. Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie des cosmétiques, • Solide culture Supply Chain (planification, logistique, prévisions, gestion de stock), • Maîtrise des outils ERP et EDI – une expérience dans la mise en place d’outils est un plus, • Capacité à travailler en mode projet avec différents départements et sens de la coordination, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et force de proposition, • Anglais professionnel requis

Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge, les missions suivantes : • Encadrement de proximité des équipes techniques,, • Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,, • Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement,, • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur et amélioration du fonctionnement de celles-ci,, • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de la structure, • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, • Pilotage d’opération de menus travaux Profil : · Expérience solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques (CVC – électrique CFO/CFA) · Expérience dans l’entretien des bâtiments et des installations techniques hospitalières · Autonomie · Esprit d’analyse · Capacité à proposer des actions correctives Modalités du poste : Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site) Cadre au forfait (208 jours/an) / 14 RTT et 33 CP Lieu du poste : En présentiel Participation à la garde technique et sécurité sur site Avantages : • Forfait mobilité durable 522 €/an ou remboursement 55% titre transport, • Offres du CSE, • Mutuelle 60% PEC employeur, • Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…), • Crèche sur Paris, • Formations individuelles et collectives

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de Directeur de Centre de Formation (f/h). Vous êtes en charge de la gestion complète du centre, en assurant une haute qualité de service et en veillant à ce que les objectifs commerciaux et pédagogiques soient atteints. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Rattaché(e) au Directeur du Secteur Ile-de-France, vous prendrez en charge le pilotage opérationnel et assurerez le suivi de la gestion du centre de formation de Gennevilliers. Responsable de la performance de votre centre, vous serez en charge du développement de la satisfaction de nos clients par la fourniture d'un service de qualité conforme à nos engagements, à nos valeurs et conformément à la politique de notre Direction Opérationnelle. Au quotidien, vous piloterez dans un souci d'efficacité et d'optimisation bienveillante «pour le confort des équipes». Missions du poste : • Vous déclinez la politique nationale et celle de la Direction Opérationnelle et du secteur sur votre centre, • Vous réalisez les objectifs financiers définis en concertation pour votre centre de profits (Business Unit) et vous pilotez leur réalisation,, • Vous développez la relation client de proximité,, • Vous assurez la responsabilité des partenariats de proximité notamment le réseau A et les filiales AFTRAL,, • Vous managez une équipe et participez au recrutement de nouveaux collaborateurs, Nos avantages : • Rémunération sur 13 mois et une partie variable de 10 000€ annuel selon atteinte des objectifs, • TR à 10.50 (participation employeur à 60%), • 14 RTT, • Mutuelle à moins de 10€ (option famille possible sans surcoût), • Participation et intéressement, • CSE, • CET (compte épargne temps), • Véhicule de fonction Vous êtes titulaire d'un Bac + 4 en Gestion, Management ou Commerce. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de formation ou centre de profit, idéalement sur le secteur géographique d'Île-de-France. Au travers de votre parcours, vous avez pu développer les compétences suivantes : • compétences managériales,, • compétences commerciales affirmées,, • organisateur et développeur d'activités,, • autonome, fédérateur, communicant, dynamique, La connaissance du secteur du Transport, de la Logistique et de la réglementation de la Formation Professionnelle sont souhaitées. Vous vous inscrivez dans la durée, désireux de participer à la réussite du Secteur et du Groupe. Venez nous rejoindre ! Desired Skills and Experience LEADERSHIP PRISE DE DECISION GESTION BUDGET COMMUNICATION NEGOCIATION RECRUTEMENT GESTION DES CONFLITS SERVICE CLIENTELE SECURITE ET CONFORMITE PLANIFICATION DE PROJET

Dans le cadre de son développement, PM PARIS recrute un Responsable d’Opérations F/H en CDI. Responsabilités : Management et organisation • Encadrer les équipes opérationnelles (logistique, qualité, service client, back-office commercial)., • Définir les objectifs, prioriser les actions et assurer la cohésion entre les différents pôles., • Participer à l’organisation opérationnelle des salons professionnels. Process, opérations et ERP • Superviser le workflow complet de gestion des commandes., • Piloter ou contribuer à l’implémentation et l’optimisation de l’ERP et des systèmes internes., • Améliorer les workflows internes pour fluidifier la collaboration entre les équipes., • Prendre en charge la politique d’évolution des process et garantir leur application., • Réaliser les clôtures de fin de mois et d’année en coordination avec le département financier. Développement produit et collections • Piloter la mise en œuvre des collections (entrées, sorties, nouveaux produits), en cohérence avec l’ADN de la marque., • Suivre le développement produit, incluant packaging, conformité et validations., • Garantir la politique de prix et coordonner son application. Customer Service et Sales Support • Superviser le Customer Service et mettre en place des standards alignés sur le marché du luxe., • Soutenir les équipes Sales et distributeurs via outils, reporting et analyses., • Développer ou optimiser la plateforme B2B et l’expérience utilisateur. Analyse, reporting et performance • Concevoir des outils d’aide à la décision et de reporting automatisé (Excel, BI, dashboards)., • Analyser les performances des collections, marchés et livraisons., • Maintenir les indicateurs clés, assurer un reporting régulier, proposer des améliorations., • Aider à définir les orientations stratégiques grâce à des analyses qualitatives et quantitatives. Stock, qualité et supply chain • Gérer l’intégralité des mouvements de stock et superviser les inventaires., • Gérer les alertes de stock, superviser les achats nécessaires aux expéditions., • Suivre et faire respecter les procédures qualité et SAV., • Coordonner les partenaires impliqués dans la chaîne opérationnelle., • Gérer les grilles tarifaires et valider leur viabilité. Vos atouts : • Sens des priorités, • Autonomie, • Excellentes capacités relationnelles, • Force de proposition, • Anglais parlé et écrit, • Précédente expérience sur un poste similaire, • La maîtrise de SAGE et BI REPORT est un atout majeur, • Une expérience dans l’optique est un plus

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil. Nous recherchons pour la Direction de l’exploitation Accueil Entreprises. Poste Le Responsable d’exploitation H/F supervise l’organisation des prestations sur l’ensemble de son périmètre. Il encadre les Chargés de clientèle, les accompagne dans la gestion et le développement de leur portefeuille client, et veille à la qualité des services délivrés. Il est garant de la performance économique, de la satisfaction client et de la bonne gestion des équipes. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Management des Chargés de clientèle : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe des Chargés de clientèle., • Veiller à l’application des process et bonnes pratiques commerciales et opérationnelles., • Soutenir les Chargés de clientèle dans la gestion de situations complexes (litiges, insatisfaction client, négociation de contrats…)., • Suivre les indicateurs de performance (fidélisation, rentabilité des contrats, satisfaction client). 2. Pilotage de l’exploitation : • Coordonner la mise en œuvre des prestations sur les sites clients., • Garantir l’adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins des contrats., • Optimiser les plannings, les moyens, et les déplacements pour améliorer la productivité., • Superviser les contrôles qualité et audits internes. 3. Suivi de la relation client : • Être garant de la qualité de service perçue par les clients., • Participer à certaines réunions clients stratégiques avec les Chargés de clientèle., • Identifier les besoins clients, proposer des solutions et des axes d'amélioration., • Traiter les réclamations majeures et piloter les plans d’action correctifs. 4. Gestion administrative et financière : • Suivre les budgets d’exploitation en lien avec la direction., • Analyser la rentabilité des contrats, optimiser les coûts., • Contrôler les données de gestion : heures, absentéisme, matériel, facturation., • Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives. 5. Développement et amélioration continue : • · Participer à la réponse aux appels d’offres en support des équipes commerciales., • · Identifier les leviers d’optimisation sur le terrain., • · Mettre en place des outils de pilotage et de reporting., • · Promouvoir une culture de la performance et de la qualité de service. Profil Formation • Expérience confirmée dans le management d’équipes terrain et dans un environnement multi-sites., • Management hiérarchique et transversal, • Gestion budgétaire et suivi de la rentabilité, • Sens commercial et relationnel, • Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel, logiciels métiers), • Leadership, diplomatie, sens de la décision, • Rigueur, organisation, esprit d’analyse, • Proactivité, réactivité, orientation client, • Capacité à gérer la pression et les imprévus CDI Horaires : 35h/semaine Statut : Cadre Salaire : 37/42 K€ selon expérience + primes

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : Sous la responsabilité du Leader Pôle Produit et bras droit du Responsable univers, vos missions sont : • Management d’équipe A travers une posture de manager coach, vous fédérez et mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun. Vous êtes le relais entre les différents services. • Pilotage de l’activité et de la performance Vous participez à la définition de la stratégie, la déclinez en plans d’actions et les mettez en œuvre. Vous réalisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives. • Produits Vous supervisez la bonne tenue de votre univers et vous vous assurez de la disponibilité des produits. Vous animez votre surface de vente et êtes force de proposition pour mettre en avant les assortiments de votre univers. • Commerce Vous comprenez et identifiez rapidement les besoins du client pour ajuster votre posture et vos actions. Vous garantissez au client une expérience d’achat de qualité. Vous organisez des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale. Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente., • L’opportunité de réinventer la restauration de demain., • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché., • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. Nous allons aimer chez VOUS : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience du secteur de la logistique, • Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation, • Vos dimanches seront libres, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez ___ Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez

Nous recrutons ! Responsable Logistique Export | Paris Entreprise spécialisée dans le négoce de produits agroalimentaires, nous recherchons un Responsable Logistique pour renforcer notre équipe export. Vos missions : • Émission et gestion des contrats export, • Organisation et suivi de la logistique et des documents export,, • Interface avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum (commerce international, logistique, ADV…), • Expérience confirmée dans une activité ou un poste similaire, • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Rigueur, sens de l’organisation et aisance en environnement international 📩 Pour postuler :

Notre client, promoteur immobilier indépendant engagé dans une approche responsable, intervient sur des projets d’activités et de logistique, en participant activement au recyclage foncier et à la transformation de sites à fort potentiel. Pour accompagner le développement de nouveaux projets, l’entreprise crée ce poste afin de renforcer ses équipes. Rattaché(e) à la Direction des Opérations Activités, vous pilotez plusieurs programmes immobiliers, du dépôt du permis de construire à l'année de parfait achèvement. Vous coordonnez les volets techniques, juridiques, financiers et commerciaux, en garantissant le respect des délais et des coûts, la qualité et la satisfaction client sur l’ensemble du projet. Vos missions : • Développer et animer un réseau de commercialisateurs et de brokers,, • Définir la stratégie de communication et accompagner la commercialisation,, • Assurer et contrôler le suivi budgétaire,, • Négocier les contrats des intervenants en participant aux choix des entreprises extérieures intervenant dans les études et la construction,, • Coordonner les différentes ressources, humaines et matérielles, organiser le travail des équipes. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (ingénieur, commerce, université), vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets immobiliers, en entreprise de construction ou en maîtrise d’ouvrage. La connaissance des locaux d’activités et/ou logistiques constitue un véritable atout. Vos capacités de négociation, associées à une solide compréhension technique, vous permettent de défendre vos projets et d’en garantir la réussite. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer les différents acteurs et anticiper les enjeux à chaque étape. Les atouts du poste : • Rejoindre un promoteur reconnu pour la qualité et la cohérence de ses opérations,, • Évoluer au sein d’une structure à taille humaine, favorisant la proximité et la réactivité,, • Participer à des projets ambitieux, porteurs de sens et de valeur environnementale,, • Bénéficier d’une réelle autonomie dans la conduite de vos programmes,, • Intégrer une entreprise en croissance, dans un contexte de création de poste.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Saint-Gobain Distribution France (SGDBF) est à la recherche d’un Product Manager expérimenté pour renforcer son équipe Data Science dans un contexte de croissance rapide des projets IA au sein de l’organisation. Créée en 2019, l’équipe Data Science est composée de Product Managers, Data Scientists et Business Analysts, et est encadrée par un binôme Product x Data Scientist expérimenté. Avec plus d’une dizaine de projets en production, sur des problématiques variées (logistique, pricing, marketing, vente, ...), l’équipe joue un rôle clé dans la stratégie de transformation Data & IA de SGDBF. Nous poursuivons aujourd’hui notre structuration pour accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins, accélérer le delivery des projets et assurer le passage à l’échelle dans les BU, et cherchons, dans ce contexte, à accueillir un Product Manager expérimenté. En qualité de Senior Product Manager AI, vous serez le référent d'un domaine “métier” (logistique, marketing/vente, offre/digital, ...), et vous aurez la responsabilité du cycle de vie complet des initiatives IA sur le domaine. Identifier & prioriser les opportunités IA • Accompagner le métier sur l’analyse de leurs processus et la définition d’indicateurs de performance, • Identifier, au travers de cet accompagnement, des opportunités de projets IA, • Discover business : définition du besoin, interviews utilisateurs, mapping des process existants, • Discovery data : identification des données clés, accessibilité, exploitabilité, avec les Data Scientists et Business Analysts, • Discovery IA : traduction du besoin en critères de performance, support aux Data Scientists durant leurs phases de recherche, • Coordonner les parties prenantes (assurer le lien métier, data, DSI, ...), • Préparer les phases de pilote et de déploiement, en partenariat avec des Data Scientists et Business Analysts, • Garantir le succès des projets par la mise en place d’indicateurs de performance et de mesure du ROI, • Construire des dashboards pour s’aligner sur la mesure de performance, prendre des décisions et faire un suivi dans le temps Ce poste est-il fait pour vous ? • Bac+5 avec une formation business/commerce et idéalement un complément de formation en statistiques/machine learning (master spécialisé, double diplôme), • 4+ années d’expérience en Product Management sur des produits orientés data ou conduite de projets IA dans des environnements complexes (multiples parties prenantes, systèmes IT & processus métier complexes, etc.), • Très bonne maitrise de SQL et PowerBI (ou équivalent) pour la manipulation de données et la construction de dashboards, • Capacité à comprendre et synthétiser des besoins métiers en opportunités IA, • Orienté résultat et création de valeur, • Autonome dans la prise de décision : sens “business”, • Très bonne communication orale/écrite, • Pédagogue, à l’aise pour vulgariser des approches complexes, • Langues parlées : français (courant), anglais (professionnel) Les étapes pour nous rejoindre • Rencontre avec la Talent Acquisition Specialist, • Rencontre avec le Lead Product Manager, • Rencontre avec le Lead Data Scientist, • Rencontre avec la Directrice de la Transformation IA, • Rencontre avec la Responsable RH On vous en dit plus sur nous Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Avec des enseignes telles que Point P, Cedeo ou La Plateforme du Bâtiment, nous couvrons l’ensemble des besoins de matériaux des artisans et professionnels du bâtiment. Au coeur des enjeux d’efficacité énergétique et de réduction carbone, rejoignez une communauté innovante et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Participer à la mise en œuvre d’actions spécifiques de qualité, de contribution à la réussite scolaire et à l’amélioration des conditions de vie des élèves, en adéquation avec les objectifs municipaux. Vos missions : 📚En lien avec l'Unité Scolarité : 🏫Suivi des occupations des locaux scolaires : • Est le référent des demandes ponctuelles d’utilisation des locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes…)., • Assure l’organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l’intervention des services municipaux impliqués., • Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l’unité Personnel des écoles., • Etablit les conventions d’occupation des locaux scolaires. 🕒Suivi des projets « temps scolaire » : • Co-instruit, organise la mise en place et le suivi des projets « temps scolaires » et de tout autre projet à l’initiative des écoles ou de la Ville., • Etablit les plannings, assure la mise à disposition des moyens techniques et humains pour la bonne conduite de ces projets, en lien étroit avec les services concernés., • Rédige les bilans et réalise les évaluations 🛠️En lien avec la coordination des interventions dans les écoles : 🔧Suivi des petits travaux : Apporte un soutien dans le suivi des petits travaux en lien avec la coordinatrice des travaux. • Réceptionne et transmets aux services concernés les demandes de petits travaux des écoles, • Assure le suivi de la réalisation des petits travaux en lien avec les services techniques, • Chargé du suivi sur le logiciel Astech 🎉Organisation des fêtes d’école et des restitutions : • Est le référent des demandes d’organisation de fêtes d’écoles et de restitutions de projets dans locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes…)., • Assure l’organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l’intervention des services municipaux impliqués., • Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l’unité Personnel des écoles -> 👥Correspondant RH du service Profil : Formation : Il n’y a pas de formation particulière pour occuper le poste mais une connaissance du milieu éducatif est appréciable. Les compétences s’acquièrent essentiellement par l’expérience et le suivi de formations internes. 🚗Permis B recommandé Vos connaissances : • Connaissance du milieu éducatif et de ses enjeux, • Connaissance de l’organisation interne, des interlocuteurs et de leur rôle Vos compétences pratiques : • Met en œuvre les pratiques liées à son domaine, • Respecte l’ensemble des procédures administratives Vos qualités personnelles : • Qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Organisation et réactivité, • Capacité à aller chercher l’information et à négocier Informations complémentaires : 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance. 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches. 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental. 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019