Offres responsable logistique à ArgenteuilCréer des alertes d'emploi

Notre client, acteur de renommée internationale, recherche un responsable production logistique. Assurer l’interface entre les équipes logistiques, les unités techniques et les fonctions support. Encadrer et accompagner les équipes en charge de la gestion des flux logistiques (une vingtaine de

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) au pôle marketing, vous rejoignez une équipe de directeurs artistiques et travaillez en étroite collaboration avec la direction conseil. Vous intervenez dès la phase de brainstorming jusqu’à l’exécution, sur des campagnes d’activation shopper omnicanales. Vos principales responsabilités : • Conception et création de key visuals impactants, en lien avec les enjeux de marque et les objectifs marketing/planning stratégique, • Participation active aux recommandations créatives (concepts, storytelling, contenus), • Illustration et concrétisation des idées que vous saurez ensuite décliner sur tous types de supports print & digitaux : PLV, packaging, pop-up stores, habillages événementiels, réseaux sociaux, web, apps, posts RS., • Supervision de l’exécution jusqu’à la livraison finale : respect des chartes, des contraintes techniques (grands formats notamment), des délais, • Veille créative permanente (tendances design, retail, tech, partagée avec l’équipe Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’arts graphiques, • 5 ans d’expérience en agence ou studio de création, • Très bonne maîtrise de la suite Adobe Creative, • Excellente culture graphique et sens du détail, • Capacité à raconter des histoires visuelles puissantes et shopper-centric, • À l’aise avec les contraintes de la chaîne graphique, notamment pour les supports événementiels (stands, véhicules, grands formats…), • Curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve), • Esprit d’équipe affirmé Bonus : • Connaissance ou pratique des outils d’IA générative (Midjourney, Krea, DALL·E,…) pour enrichir le processus créatif, • Sensibilité à la 3D ou motion design, • Aisance rédactionnelle et amour des mots

ENTREPRISE Notre client est un leader dans le secteur du fret. CE QUE NOUS OFFRONS : Nous proposons une opportunité de carrière passionnante dans un environnement international et exigeant. Vous serez amené(e) à développer des relations de valeur avec des clients actuels et nouveaux, et à travailler avec des équipes hautement professionnelles dans un environnement où vous serez valorisé(e), reconnu(e) et bien récompensé(e). MISSIONS Nous recherchons actuellement un Responsable du Marché Vertical pour la clientèle FMCG/RETAIL, rattaché au Directeur Vertical Markets & Industries. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial interne et externe du vertical désigné FMCG/RETAIL couvrant un large éventail de secteurs, ainsi que dans la création et le déploiement des stratégies verticales – incluant les ambitions de croissance et les exigences de solutions associées. Vous serez responsable de la collecte des insights clients au sein des verticales, et du développement de propositions de valeur basées sur les besoins des clients. En tant que Responsable du Vertical, vous serez également directement en charge d’un portefeuille clients et d’un vivier de prospects à développer. Vos missions quotidiennes incluront : Stratégie & Définition de la Direction (Leadership de Vision) • Définir, établir et déployer votre stratégie verticale avec les équipes commerciales (responsables verticaux pays, RAM, ORAM…) au sein de notre réseau (où gagner / comment gagner), • Démontrer et diffuser l’expertise sectorielle en interne (ex : études de cas, déplacements commerciaux réguliers et appels avec les pays) et en externe (ex : conférences, salons professionnels, prospection)., • Nous positionner comme l’entreprise leader sur le marché Industriel & Défense en Afrique, en promouvant nos avantages concurrentiels., • Responsabilité du développement des principaux clients clés au sein du marché vertical, incluant la planification annuelle du chiffre d’affaires/marge brute conformément au budget cible validé. Connaissance Client et Solutions (Propositions de Valeur) • Collecte systématique d’informations/insights sur le secteur Industriel & Défense (ex : études, documents de recherche, analyse concurrentielle). Une équipe d’analystes business soutiendra le siège pour cette tâche spécifique., • Capture systématique des besoins spécifiques Industriel & Défense identifiés ainsi que des interactions clients, en s’appuyant sur les insights de segment., • Développer des propositions de valeur verticales et définir des offres packagées / solutions intégrées en collaboration avec les équipes fonctionnelles désignées et les responsables produits concernés. Développement Commercial et Croissance (Pilotage des Opportunités) • Accompagner les équipes commerciales sur les cibles/prospects clés avec des visites régulières sur les marchés., • Assurer le leadership global sur un nombre sélectionné de clients clés et de cibles., • Agir en tant que conseiller client lorsque pertinent : élargir le périmètre des prestations via l’engagement à un niveau senior., • Agir en tant que moteur de croissance – en cherchant constamment à développer et en remettant en question le statu quo ou l’inertie organisationnelle., • Construire des communautés verticales efficaces – établir des partenariats stratégiques avec toutes les organisations pays internes pertinentes et les partenaires internationaux externes. PROFIL Nous recherchons une personne disposant de : • Une expertise du marché FMCG/RETAIL indispensable : organisation clé, matrice des décideurs, modèle économique et besoins des opérations spécifiques de la supply chain., • Plus de 10 ans d’expérience chez un prestataire logistique/transitaire dans un rôle commercial senior au siège ou siège régional., • Une expérience préalable du marché logistique africain est un réel atout., • Une forte capacité à orchestrer des solutions logistiques pour des clients FMCG/RETAIL spécifiques., • Une capacité à définir des stratégies et à déployer des propositions de valeur verticales., • Un esprit entrepreneurial, collaboratif et orienté client., • D’excellentes compétences en communication avec une très bonne maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Trade Marketing en alternance H/F ! Au sein de l’équipe Parfum et Cosmétiques, tu intégreras l'équipe offre sous la supervision de la Responsable Trade Marketing, Animations et Promotions. Ton quotidien sera rythmé par la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le succès des animations et de la promotion dans nos enseignes Aelia Duty Free (France, Europe, Afrique) et Extime Duty Free Paris. Ton rôle et tes missions : • Participer au suivi des projets d'animation : depuis le brief initial jusqu'à l'implantation en magasin et l'analyse des résultats., • Construire et actualiser la matrice de suivi des performances : suivi des indicateurs clés pour les zones France et internationales., • Analyser et communiquer les résultats : partage à mi-parcours et bilan détaillé en fin d’animation avec les marques partenaires., • Assurer la logistique des récompenses : suivi de la réception et de l’attribution des cadeaux aux plateformes., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle Parfum & Cosmétiques et construire, avec ton manager, le planning annuel., • Sélectionner les références et établir le planning promotionnel annuel., • Assurer la disponibilité des produits en promotion (suivi des données internes : stocks, prix, statuts, etc.)., • Charger et actualiser les assortiments promotionnels dans SAP PROMO., • Suivre et analyser les performances des opérations promotionnelles., • Remplir et maintenir les fichiers de suivi des nouveautés et des lancements., • Assurer un suivi rigoureux des prix et des performances des top lancements. À propos de toi : • En Master 1 ou Master 2, idéalement avec une première expérience idéalement en lien avec le retail, le marketing ou l’animation commerciale., • Le monde du retail et de la beauté (parfumerie, cosmétiques) t'inspire., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ta curiosité intellectuelle., • Tu as un bon sens du relationnel et tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés., • Tu maîtrises Excel (TCD, Recherche V) et PowerPoint. Une connaissance de SAP est un plus., • Tu es à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Tu es autonome, proactif·ve et force de proposition. Date de prise de poste : Rentrée 2026 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur assistant approvisionneur H/F ! Dans un environnement dynamique et stimulant, vous contribuerez à optimiser les processus et à piloter les activités liées à l’approvisionnement et à la gestion de la demande. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement de la catégorie, tu participeras activement à l'optimisation des processus d'approvisionnement et à la gestion de la demande. Une expérience idéale pour découvrir les coulisses d'une chaîne d'approvisionnement mondiale et contribuer directement à son efficacité Votre rôle et vos missions : • Élaborer et automatiser des outils de suivi des indicateurs clés (taux amont, délais de livraison, niveaux de stock...) en utilisant les systèmes ERP et autres outils d'information., • Identifier des axes d'amélioration, analyser les performances fournisseurs et évaluer les risques supply chain pour proposer des recommandations stratégiques., • Formaliser et documenter les procédures liées à l'approvisionnement afin d'optimiser et pérenniser les bonnes pratiques., • Contribuer à l'optimisation des flux logistiques, proposer et déployer des actions correctives en collaboration avec les équipes internes., • Passation de commandes, gestion de litiges, RDV avec différents fournisseurs Et si on parlait de toi ? • En cours de Master en Supply Chain, logistique ou commerce international, tu as déjà une expérience de stage d’au moins 6 mois en entreprise., • Rigueur, capacité d’analyse, curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont essentielles., • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, Recherche V) et une connaissance de SAP serait un plus, • La maîtrise des outils BW, Relex et Power BI est un atout., • Tu as un niveau opérationnel en anglais, te permettant d’échanger dans un contexte international. Date de prise de poste : Rentrée 2025 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Mode (H/F) ! Au sein du pôle Mode, rattaché·e au Responsable Approvisionnement et Master Data, tu joueras un rôle clé dans le pilotage de la performance Supply des pays, l’optimisation des stocks et la gestion des flux permanents et saisonniers. Pilotage de la performance Supply • Suivre la disponibilité entrepôt, le taux de service aval, les ventes et les ruptures, • Analyser les écarts et déployer des actions correctrices avec les équipes internes, • Accompagner les pays dans la compréhension de leur performance Supply Pilotage des stocks et de l’approvisionnement • Suivre les indicateurs Supply clés (seuils, taux de dispo, taux de service), • Contrôler la qualité et la rotation des stocks à l’entrepôt central, • Analyser et ajuster les paramètres MRP et de prévision Gestion des flux saisonniers • Suivre les commandes saisonnières via Wone et appliquer les Business Rules Mode, • Coordonner les réceptions et calculer les commandes de push, • Piloter les retours pays en fin de saison KPI, projets et accompagnement • Suivre les KPI Supply hebdomadaires, • Participer aux projets d’ouverture et de fermeture, • Former et accompagner les pays sur les outils et process Mode Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé de la planification et des relations formateurs H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattachée à la Responsable pédagogique, vos missions sont les suivantes : 1- Planification Planifier les salles de formation, les cours et les interventions des formateurs en tenant compte des recommandations de format (présentiel ou distanciel) 3- Administratif Assister le coordinateur pédagogique : émargements, gestion des documents administratifs apprenants Assurer les communications hebdomadaires auprès des intervenants 4-Organisation Préparation et présentation/animation des sessions d’examens Fournir un appui à l’équipe dans la conduite des temps forts Adapter la planification aux temps forts Apporter une aide logistique ponctuelle lors de l’organisation De formation supérieure, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste dans un poste similaire. Bonne maîtrise du Pack Office Sens de l'organisation, esprit d’équipe, dynamisme et proactivité Capacité à gérer les imprévus. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Référence de la mission : ADE26007 Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un groupe spécialisé dans les services haut de gamme, reconnu pour son savoir-faire d'exception. L’entreprise évolue dans un univers très exigeant, avec une activité en continu et une clientèle internationale de premier plan. Le groupe emploie aujourd'hui plus de 100 collaborateurs et bénéficie d'une présence dans plusieurs pays via un réseau de partenariats stratégiques. Dans le cadre du développement de ses activités de gestion de parc et de location, nous recherchons pour leur compte un Responsable de Flotte Groupe (F/H). Leur vision / Leurs valeurs ● L'Excellence du Service : Une ambition de service irréprochable pour une clientèle exigeante. ● Transition Énergétique : Un engagement fort vers une flotte moderne et majoritairement bas-carbone. ● Standard International : Une culture du service de prestige disponible en continu pour répondre aux codes du luxe mondial. Poste à pourvoir : Responsable de Flotte Groupe (F/H) Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez la stratégie et la gestion d'un parc d'environ 400 véhicules. Véritable chef d’orchestre, vous dirigez une équipe pluridisciplinaire d'environ dix personnes et agissez en partenaire stratégique auprès des constructeurs. Vos principales missions : ● Management : Piloter la performance et la motivation d'une équipe de 10 collaborateurs répartis sur des fonctions administratives, commerciales et techniques. ● Stratégie Flotte : Définir la Car Policy, négocier avec les constructeurs et optimiser le TCO (Total Cost of Ownership). ● Gestion du Parc : Anticiper les besoins, coordonner les commandes, les livraisons et la restitution des véhicules pour garantir une disponibilité maximale. ● Excellence Technique : Superviser le service technique et le garage interne pour assurer la qualité des interventions et de l'entretien. ● Pilotage Financier : Suivre les investissements, établir les tableaux de bord (KPIs) et analyser la rentabilité par catégorie de véhicules. Les bénéfices pour vous ● Un rôle stratégique : Un positionnement central au sein d'un acteur majeur des services premium. ● Une mission complète : L'opportunité de conjuguer leadership humain, expertise technique automobile et pilotage financier. ● Autonomie et Impact : Une latitude importante pour optimiser les outils et process dans une démarche d’amélioration continue. Votre profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire dans l'univers automobile, avec une expérience confirmée en management d'équipe. Vous êtes issu(e) d'une formation en Transport, Logistique ou équivalent. Compétences clés : ● Maîtrise d'Excel et capacités analytiques poussées. ● Réactivité, rigueur et sens aigu de la communication dans un contexte "Client First". Localisation : Poste basé au siège à Nanterre Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Vous intégrez NSA en tant que Manager Chantier Service H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le Superviseur Maintenance est responsable avec son leader de la gestion de son périmètre d’ascenseurs conformément aux méthodes et procédures globales de NSA. À ce titre, la personne sera responsable des activités de maintenance, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générales en lien fort avec la qualité et la sécurité. Missions • Assurer du respect strict de nos absolus : Qualité, Ethique et Sécurité, • Diriger l'exécution des activités de maintenance sur un parc défini pour honorer nos contrats et s’assurer de la qualité de service attendue par nos clients., • Assurer avec votre leader la supervision des techniciens dans leurs activités journalières : visites réglementaires, dépannages et gestion des appareils arrêtés, réalisation fluide des travaux (TP), gestion des assistances clients., • Respecter tous les objectifs de rendement financier des contrats, • Effectuer des audits de sécurité sur le terrain, des inspections des sites (fiches de risques) et élaborer des plans de sécurité et de logistique sur le site., • Mener des formations sur le terrain en s'assurant que nous créons et maintenons un environnement de travail qualitatif, • Veiller aux respects du code du travail et pointages., • Coordonner les commandes et livraisons de matériel pour la fiabilité des installations. Le profil recherché • Capacités d’organisation, rigueur professionnelle, anticipation et gestion proactive, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe., • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité, • Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, afin de faciliter la relation client, • Vous possédez des qualités de managers pour conduire votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés, • Vous disposez de qualités de leadership pour s’assurer du respect des procédures et règles NSA, • Entrepreneur, vous aimez prendre des initiatives Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire selon votre profil sur 13 mois (40K à 50K), véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Nous recherchons un(e) Key Account Manager pour développer des comptes stratégiques sur le marché français, dans un environnement international en forte évolution. Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes responsable du développement et du pilotage de comptes stratégiques sur le marché français. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement commercial, appels d’offres, pilotage contractuel et relation client de haut niveau. Vos responsabilités : • Développer le chiffre d’affaires sur le marché France auprès de clients majeurs du secteur automobile (principalement constructeurs), • Piloter les réponses aux appels d’offres en mobilisant les expertises internes (opérations, supply, etc.), • Construire une relation de confiance durable avec vos clients, jusqu’au plus haut niveau décisionnel (Directeurs Achats, Supply Chain, etc.), • Assurer un suivi rigoureux des contrats : engagements, performance, qualité de service, • Piloter les enjeux de facturation et de rentabilité, • Déployer des plans d’actions ciblés pour optimiser la performance et développer vos comptes, • Identifier de nouvelles opportunités, notamment auprès des constructeurs asiatiques en forte croissance, • Être le chef d’orchestre en interne pour coordonner certaines réponses rapides et adaptées Vous évoluez dans un contexte multiculturel avec une exposition forte aux marchés asiatiques. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : • Un poste clé et stratégique, rattaché à la Direction Commerciale France, • Un vrai rôle de KAM complet, avec un impact direct sur la performance, • Une exposition à des clients internationaux de premier plan, • Un rôle au cœur d’un levier de croissance majeur, • Un environnement dynamique, exigeant et stimulant Votre profil • Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en Key Account Management / gestion de grands comptes, • Solide expérience en appels d’offres et négociation complexe, • Capacité à interagir avec des décideurs de haut niveau, • Maîtrise du pilotage business (contrats, performance, facturation, rentabilité), • Excellente capacité de coordination transverse, • Esprit entrepreneurial, rigueur, sens du résultat et forte intelligence relationnelle, • Une bonne compréhension des cultures asiatiques, en particulier chinoise, • Anglais courant requis, • Le mandarin est un plus (sans être indispensable) Une connaissance ou un intérêt pour le secteur automobile est un réel atout Une expérience ou une appétence pour les environnements logistiques / supply chain sera appréciée Des déplacements au niveau National sont à prévoir sur le poste. Vous recherchez un rôle à forte responsabilité, combinant développement commercial, stratégie et relation client de haut niveau ? Postulez et prenez part activement à notre croissance. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Véhicule de Fonction, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Nous recherchons un(e) Responsable Travaux (H/F) afin de piloter le développement et la supervision des infrastructures de nos centres : parcs, ateliers et locaux administratifs. Votre mission : • Être garant(e) de la bonne maîtrise des cahiers des charges définis par les chefs de projets, ainsi que du respect des coûts et des délais, • Veiller au respect des règles de sécurité et des normes environnementales sur l’ensemble des projets Vos responsabilités : • Réaliser les études de faisabilité pour la construction, l’extension ou la transformation de plateformes, ateliers et locaux administratifs, • Étudier et piloter les projets d’installation ou de modification des équipements et installations process, • Concevoir et chiffrer les infrastructures en garantissant le respect des coûts, des délais et des cahiers des charges, • Élaborer les fiches projets nécessaires aux Demandes d’Autorisation d’Investissement (DAI) en lien avec le contrôle de gestion, • Assurer le pilotage global des projets : planification, coordination des activités et suivi des réalisations, • Déployer les standards et la politique du Groupe sur l’ensemble des nouveaux projets, • Intégrer les objectifs d’excellence opérationnelle, de sécurité et d’environnement dans chaque projet, • Évaluer les performances des centres existants, des prestataires et des projets délégués, • Accompagner les centres dans la maîtrise d’ouvrage et apporter une expertise technique aux équipes opérationnelles, • Préconiser les choix techniques et les fournisseurs les plus adaptés aux besoins des projets, • Capitaliser et formaliser les connaissances techniques afin d’harmoniser les pratiques et améliorer l’efficacité des installations, • Développer des cahiers des charges et spécifications génériques pour accélérer le déploiement des projets, • Animer une démarche d’amélioration continue avec les centres afin d’optimiser la maintenance et la performance opérationnelle, • Intégrer les attentes clients relayées par les équipes commerciales ainsi que les standards définis par les pôles méthodes, • Rédiger les appels d’offres techniques fournisseurs : cahiers des charges, planning et suivi des consultations, • Collaborer avec les équipes achats dans le cadre des consultations et négociations stratégiques, • Associer les fournisseurs aux démarches d’amélioration de la qualité de service et de la productivité, • Piloter les projets et sous-projets associés en coordination avec les référents méthodes et opérations en région, • Être l’interlocuteur central des différents acteurs internes et externes afin d’assurer la réussite des projets Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un poste stratégique au cœur du développement des infrastructures de nos centres, • Des projets variés dans les domaines des bâtiments industriels, plateformes logistiques et infrastructures lourdes, • Un environnement technique stimulant mêlant gestion de projet, travaux et installations process, • Une forte autonomie dans le pilotage des projets et la coordination des différents intervenants, • Un rôle terrain avec une dimension nationale et des déplacements fréquents (1 à 2 déplacements par semaine sur le territoire national), • L’opportunité de contribuer activement à l’amélioration continue et à la performance opérationnelle des centres 🔎 Votre profil • Formation Bac +2/3 spécialisée en Travaux, Bâtiment ou Génie Civil, • Expérience de 5 à 10 ans dans les travaux, la construction de bâtiments industriels et les infrastructures lourdes (parkings, plateformes, etc.), • Bonne connaissance des métiers du bâtiment, des travaux publics et du suivi de chantier, • Connaissances des installations techniques et process industriels, • Bases techniques en courant fort/faible, mécanique, pneumatique et réseaux informatiques, • Expérience confirmée en gestion de projet, • Maîtrise d’AutoCAD 2D (la 3D serait un plus) 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning :, • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique., • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant qu' assistant.e chargé.e de communication interne H/F en alternance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication et sous la supervision de la Responsable de la Communication Interne, tu contribueras activement à la diffusion de l’information et à l’animation de la vie interne du siège. Votre rôle et vos missions : Contribuer au pilotage du plan de communication et des événements internes : • Anticiper les actions et s’assurer de respecter les délais et la qualité d’organisation., • Organiser et animer des événements internes pour renforcer la convivialité et l'esprit d’équipe : gestion des invitations, logistique, animation et suivi post-événement., • Participer à la logistique des réunions d’information et des événements annuels. Créer et rédiger des contenus engageants : • Concevoir des supports visuels et digitaux (PowerPoint, affiches, vidéos, etc.)., • Rédiger des contenus pour l’intranet, les newsletters et les supports de communication (vidéos, brochures, présentations)., • Collaborer avec les équipes RH et Communication Globale pour promouvoir les initiatives et les projets internes., • Contribuer au développement des outils de communication Mettre à jour les contenus sur les outils internes (SharePoint, Sway, Teams). • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de nouveaux supports pour optimiser la diffusion d'informations. Et si on parlait de toi ? • Actuellement étudiante en école de communication, de commerce ou formation équivalente, tu justifies d’une expérience professionnelle d'au moins 6 mois en entreprise., • Créatif·ve, curieux·se et toujours à l’affût d’idées originales pour dynamiser la communication interne., • Doté·e d’un excellent sens du relationnel, tu sais créer du lien et interagir avec différents interlocuteurs., • Dynamique, organisé·e et adaptable, tu sais gérer les priorités et travailler en équipe, • À l’aise dans un environnement international, en constante évolution, et motivé·e par le travail d’équipe., • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils collaboratifs (Forms, Teams, OneDrive, Sway, SharePoint)., • Compétences en création de contenus avec Canva., • Excellentes compétences rédactionnelles, avec une maîtrise des techniques d’écriture et de présentation. Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un chef de projet client industriel pour rejoindre nos équipes et contribuer à cette dynamique d’innovation. Vous serez rattaché au Responsable de l'Equipe Projets. Raison d'être du poste : Dans le cadre de projets d’équipements billettiques dans les domaines Aérien et Transport Public, vous avez pour mission de : • Représenter EASIER auprès du Client depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison des équipements et des systèmes jusqu’à l’installation et la maintenance ;, • Analyser le contrat, tant pour la partie commerciale que technique et défendre les intérêts d’EASIER auprès de nos clients, tout en garantissant leur satisfaction ;, • Mettre tout en œuvre pour livrer le Client dans les délais requis et suivant les spécifications techniques contractuelles ;, • Définir, arbitrer et faire appliquer les choix techniques ;, • Contrôler le budget et assurer la rentabilité du projet ;, • Piloter les différents intervenants internes (bureaux d’études, achats, logistique, production…) ;, • Gérer les risques techniques et commerciaux et alerter votre hiérarchie en conséquence ;, • Gérer les interfaces avec les autres sociétés impliquées dans le projet, • Piloter plusieurs projets en simultané, en assurant leur bonne coordination et le respect des délais., • Anticiper les besoins, planifier les actions et garantir le bon déroulement des projets de bout en bout., • Assurer un suivi rigoureux des KPI, budgets, et délais liés à chaque projet., • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des clients sur l’état d’avancement des projets. Votre Profil : Vous disposez d’une formation supérieure (ingénieur en mécanique ou électronique) ; Vous pouvez justifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion de projets d’infrastructure et êtes familier avec les aspects techniques, juridiques et financiers de la gestion de contrats complexes ; Plonger dans le fonctionnement électromécanique et logiciel des équipements ne vous fait pas peur ; Vous parlez couramment le français et l’anglais. L’espagnol serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques de base (suite office), la connaissance d’un ERP de type SAP ou autre est un plus ; Vous êtes disposé à voyager en moyenne 20% de votre temps, et vous disposez du Permis B ; Vous aimez entreprendre, êtes créatif et autonome. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où l’initiative est de mise ; Excellent communicateur et négociateur, vous savez également fédérer des équipes autour d’un projet Compétences comportementales : • Forte capacité d’organisation et gestion des priorités., • Leadership naturel pour fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit analytique, exigeant et rigoureux., • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale., • Dynamisme, proactivité et autonomie. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

Rattaché(e) au Responsable Marketing Aides Auditives, vous assurez la mise en œuvre des campagnes de lancement produits (outils d’aides à la vente et à la revente, événements), la gestion de la PLV ainsi que le pilotage des actions de fidélisation clients, pour l’ensemble de nos marques d’aides auditives Oticon, Bernafon et Philips sur le marché français. Votre rôle est clé pour apporter à l’équipe commerciale terrain le support nécessaire au développement des ventes et pour renforcer la relation clients. Vos missions : • Développer les outils de promotion (brochures, PLV…) : traduction des éléments fournis pour le marketing Global, élaboration et actualisation, coordination avec les graphistes et les imprimeurs, gestion des stocks, diffusion., • Coordonner les campagnes de lancement produits et la disponibilité de tous les supports, • Gérer l’outil digital de présentation pour garantir des RDV commerciaux efficaces et de qualité, • Organiser les événements internes (séminaires) et externes (congrès, soirées…) : mise en avant de nos marques (stand, PLV…), réservations, logistique, • Conseiller et gérer les demandes clients d’accompagnement de leur communication locale sur mesure (marketing direct, vitrophanie, encart presse, pub ciné, réseaux sociaux, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing Global au Danemark ainsi qu’avec les équipes locales (ventes, service client, pôle audiologie…) et les prestataires externes. Vous êtes un véritable chef de projet qui garantit la qualité des outils et des événements, la gestion des délais et la fiabilité des processus. Vous êtes force de proposition et soucieux de l’amélioration continue de nos outils et services au service des ventes et de l’image de nos marques. Vous intégrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagée autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Profil recherché De formation master en marketing, vous disposez impérativement une première expérience solide de 1 ans ou en alternance, après vos études, en activation marketing, développement d’outils d’aide à la vente et de promotion. Vous êtes à la fois un excellent chef de projet, organisé, rigoureux et un très bon communicant qui aime le contact clients et le travail en équipe. Vous savez également faire preuve de créativité et d’esprit d’analyse. Vous parlez un anglais courant et maîtrisez les outils suivants : Pack office, suite adobe, Canva, la connaissance de Salesforce est un plus.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans, • Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) à la Direction Marketing & Commerciale Food de Lagardère Travel Retail France, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la stratégie catégorielle Snacking sur l’ensemble des réseaux (Aéroports, Gares SNCF, RATP, Hôpitaux, Restauration). Véritable chef d’orchestre de votre catégorie, vous pilotez un portefeuille de fournisseurs et construisez le mix marketing optimal pour développer le chiffre d’affaires et la marge. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Vous analysez le marché, les comportements consommateurs et détectez de nouvelles opportunités produits., • Vous construisez un assortiment optimal : structure d’offre, prix de vente, adaptations selon la typologie de point de vente., • Vous sourcez de nouvelles solutions et sécurisez les approvisionnements auprès des fournisseurs., • Vous négociez les conditions commerciales et les budgets dédiés aux opérations promotionnelles., • Vous planifiez les opérations promotionnelles en lien avec les chefs de projet opérationnels., • Vous contribuez à l’élaboration et à l’optimisation des plans merchandising., • Vous suivez les performances, analysez les indicateurs clés et proposez des plans d’action correctifs., • Vous assurez la communication et la coordination avec le réseau, la logistique, la qualité et l’ensemble des équipes internes liées à l’offre. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps complet, • Statut : Cadre, • Localisation : Levallois-Perret, • Date de démarrage souhaitée : dès que possible 🙋 ♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience / Formation privilégiées : • Formation Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent., • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, en distribution alimentaire, achats de marques nationales et/ou category management. Principales compétences recherchées : • Solides compétences en négociation, • Maîtrise de l’analyse de données et aisance avec les outils de pilotage, • Forte orientation business, performance et résultats, • Anglais courant, • Force de proposition, esprit entrepreneurial, • Capacité à convaincre et à porter une vision, • Aisance en communication, notamment en public, • Sens du service et posture orientée magasins, • Connaissance de l’univers du snacking sec (chocolats, confiseries, biscuits, chips, apéritifs…), • Compréhension des logiques de distribution multi réseaux (transport, travel retail, restauration), • Maîtrise des processus internes liés à la gestion de l’offre, • Solide culture Food et curiosité pour les innovations et tendances marché. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. _ Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 1. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 1. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 1. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 1. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 1. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Vous préparez un BTS à la rentrée et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel, concret et stimulant ? Rejoignez Transactis en tant qu'Assistant.e Moyens Généraux en alternance et contribuez au bon fonctionnement de nos sites au cœur d'une organisation dynamique et multisite. Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Ce poste est rattaché à la Direction des Opérations et au pôle Moyens Généraux dont les principales missions consistent à : • Effectuer le suivi logistique de tous les sites Transactis : Lille/ Val de Fontenay/ Nanterre et Schiltigheim., • Suivre les tableaux de bord. Votre futur challenge : Sous la supervision de la Responsable des Services Généraux, vous serez notamment en charge de/du/ : • Suivi des demandes d’interventions de maintenance sur l’ensemble des sites, • Gestion de différents tableaux de bord, reporting, • Mise à jour des process « Moyens généraux », • Organisation des formations incendies et suivi des listings, • Création de bons de commandes en lien avec les moyens généraux, • Création de profils dans l’outil de gestion des notes de frais Des déplacements sont à prévoir sur le site de Val de Fontenay ( Fontenay sous Bois 94 proche RER A et E) Ce poste est-il fait pour vous? De formation Bac, vous préparez un BAC +2 BTS Support à l'action managériale (SAM) ou Gestion des Petites ou Moyennes Entreprises (GPME) Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e. Vous aimez communiquer et être à l’écoute. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous savez utiliser Word et Powerpoint Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • A moins de 5 minutes à pied la gare de Nanterre- Préfecture (RER A et RER E) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de support applicatif: Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de ses solutions informatiques, notre client recherche un Technicien Support Applicatif afin d’assurer le support, le déploiement, l’administration et le suivi opérationnel des logiciels liés aux différentes applications métiers (TMS, WMS etc) Missions principales Rattaché au Responsable Equipe Applicatif Métiers, vous aurez pour principales missions de : Support applicatif • Organiser et garantir le support des applications métiers (TMS, WMS, etc), • Prendre en charge, analyser et suivre les incidents applicatifs., • Assurer le traitement des demandes dans le respect des priorités et des engagements de service., • Participer au diagnostic des anomalies en lien avec les équipes internes et les partenaires externes., • Assurer le suivi des escalades jusqu’à résolution complète. Administration et maintien en condition opérationnelle • Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives., • Contribuer à la gestion des incidents, des changements, de la configuration et de la continuité de service., • Maintenir les logiciels dans un état valide et conforme aux exigences opérationnelles., • Réaliser ou coordonner les tests nécessaires à la validation des évolutions ou corrections. Déploiements et gestion des versions • Gérer les déploiements des nouvelles versions des logiciels (TMS, WMS,etc)., • Préparer, suivre et documenter les mises en production., • Participer à la validation des nouvelles versions avant déploiement., • Suivre les anomalies post-déploiement et coordonner les actions correctives. Documentation et référentiels • Maintenir à jour la documentation applicative et opérationnelle., • Rédiger ou mettre à jour les procédures de support, d’exploitation et de troubleshooting., • Maintenir les matrices d’escalade., • Garantir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des documents mis à disposition des équipes. Relation avec les partenaires externes • Suivre les contrats et les engagements avec les partenaires externes., • Assurer la coordination opérationnelle avec les fournisseurs et prestataires., • Participer aux échanges techniques, réunions de suivi ou points de résolution d’incidents., • Veiller au respect des engagements de service et des délais de traitement. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de support applicatif, logistique, transport ou distribution. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Expérience dans le support de logiciels applicatifs., • Expérience dans le support de logiciels déployés sur PDA / terminaux mobiles., • Connaissance des outils de gestion de support IT, idéalement ServiceNow., • Connaissance des processus de gestion des incidents, changements, configurations et demandes., • Notions en scripting et automatisation des tâches., • Capacité à analyser des anomalies applicatives et à collaborer avec des équipes techniques., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de documentation.

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. Management : • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Garantir une bonne intégration du personnel intérimaire. Relation Client : • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Chez Groupe CAT, nous opérons chaque jour des flux logistiques complexes au service des plus grands acteurs industriels et automobiles européens. Notre activité ferroviaire représente : • une flotte de 1 900 wagons en propre,, • des opérations internationales exigeantes,, • des enjeux opérationnels en temps réel,, • une organisation où chaque flux est piloté comme un véritable projet. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Exploitant Ferroviaire pour prendre en charge un périmètre géographique dédié. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Exploitation Ferroviaire, vous assurez le pilotage opérationnel de votre périmètre afin de garantir la continuité, la qualité et la performance des flux ferroviaires. Vous : • adaptez le planning ferroviaire en permanence selon les besoins clients et les contraintes opérationnelles,, • gérez les aléas quotidiens et mettez en place des solutions de contournement rapides et efficaces,, • assurez l’interface entre les clients, les fournisseurs ferroviaires et les équipes internes CAT,, • animez et challengez les fournisseurs tractionnaires afin de garantir le respect des engagements et trouver les meilleurs compromis opérationnels,, • supervisez le positionnement des wagons afin d’éviter les ruptures ou les situations d’engorgement,, • participez à la mise en place de nouveaux flux ferroviaires avec l’ensemble des parties prenantes,, • contribuez à l’amélioration continue de la performance opérationnelle. L’exploitation ferroviaire nécessite une véritable maîtrise des contraintes opérationnelles propres au secteur. Dans ce cadre, vous pilotez des flux complexes en intégrant notamment : • la gestion des sillons ferroviaires,, • la disponibilité des conducteurs et des équipes terrain,, • les contraintes de capacité du réseau,, • la coordination des différents acteurs opérationnels,, • la gestion des aléas quotidiens et des plans de contournement. Dans un environnement en mouvement permanent, ce poste demande réactivité, capacité d’anticipation, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions rapidement afin de garantir la continuité et la performance des opérations. Profil Vous disposez d’une expérience significative en exploitation ferroviaire et possédez une bonne connaissance des contraintes métiers liées au transport ferroviaire. Compétences attendues • Bac +3/5 spécialisé en transport-logistique et/ou une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’exploitation de moyens transports à l’international, • Connaissance du secteur ferroviaire indispensable, • Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens à l’international), • La maîtrise de l’allemand est un vrai plus, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi opérationnel Savoir-être • Capacité à gérer la pression et les imprévus, • Réactivité et capacité à trouver des solutions rapidement, • Sens de l’organisation et des priorités, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément, • Aptitude à négocier et faire avancer les sujets dans un environnement complexe, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre : • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez la division aéroportuaire en qualité de Responsable Commercial, avec pour mission principale de développer activement la présence d’EASIER sur le marché aéroportuaire. Vous serez un acteur clé de la prospection, de l’identification de nouvelles opportunités et du développement du chiffre d’affaires, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie de l’écosystème aérien (aéroports, compagnies aériennes, autorités aéroportuaires, intégrateurs et partenaires). Vos missions principales seront : Stratégie commerciale : • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale de la BU EASIER, • Etre en charge du portefeuille client : faire prospérer le portefeuille actuel et participer au développement du périmètre définit en lien avec les objectifs de vente fixés Périmètre d’action et Budget : • Suivi du budget établi par la direction : réalisation de reportings trimestriels sur l’activité, le chiffre d'affaires, et suivi des marges., • Pilotage et suivi du portefeuille des agents et distributeurs présents au sein de la BU EASIER., • Construction d’une relation de confiance avec les partenaires internes., • Rédaction des offres commerciales, préparation et réponse aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe BID., • Suivi des projets conjointement avec le project manager., • Participation et pilotage des réunions avec les équipes projets, services, et back office., • Participation aux différents salons de la BU EASIER et proposition d’idées produits et marché en collaboration avec le service marketing et communication. Profil : Qualifications : Issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, Bac+5), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aérien. Vous justifiez d’une excellente connaissance de l’écosystème aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, équipementiers, MRO, fournisseurs et sous-traitants), ainsi que des enjeux, normes et contraintes propres à ce secteur exigeant. Une expérience significative dans la gestion et le développement de grands comptes du secteur aérien constitue un prérequis fortement apprécié. Curieux, dynamique et réactif, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une forte orientation résultats et d’un excellent sens du relationnel client. Ce poste est fait pour vous ! Niveau anglais : Fluent Spécificité du poste : Poste basé à Suresnes, il faudra compter environ 50 pourcents de déplacement à l’année. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Vous êtes un expert du transport et souhaitez contribuer à l’optimisation des processus de chargement, déchargement et constitution de lots des moyens de transport en Europe ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes Transport responsable d’une part de la gestion et de l’amélioration des méthodes de chargement, déchargement et constitution de lots sur les moyens de transport, routiers, ferroviaires, fluviaux, etc., et d’autre part de l’analyse et de l’optimisation des processus, y compris physiques. 🎯 VOS MISSIONS : Toujours dans le respect des réglementations et des contraintes techniques, tout en garantissant la sécurité et la qualité : • Définir les règles de constitution des lots et gérer la base de données associant les modèles de véhicules et les moyens de transport, • Optimiser les chargements en réalisant des essais sur les moyens de transport pour tester de nouvelles configurations, • Piloter l’amélioration continue par l’analyse de la performance en contrôlant régulièrement l’optimisation des chargements, • Créer des outils pratiques en rédigeant modes d’emploi et supports de formation à destination des conducteurs et des centres logistiques, • Accompagner les équipes et former aux nouvelles méthodes, assurer le partage des bonnes pratiques. 🔎 VOTRE PROFIL : Compétences recherchées : • Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire en transport, • Expertise dans l'optimisation des processus de chargement, idéalement dans le transport de véhicules, • Connaissance des réglementations européennes en matière de transport, notamment routier et ferroviaire, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Autonome, avec un fort leadership, • Expérience confirmée dans la formation et l’accompagnement des équipes, • Anglais niveau B2 minimum Profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en transport ou logistique avec une expérience de 5 ans minimum, ou vous justifiez de 10 ans d’expérience opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement international. A noter : déplacements réguliers en France et Europe de courte durée. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Alternant(e) RH – Recrutement & Formation 📍 Neuilly-sur-Seine | 📅 Disponibilité : septembre 2026 Présentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 100 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Contexte Dans un contexte de développement de l’activité RH, nous recherchons un(e) alternant(e) afin de renforcer l’équipe sur les volets recrutement, formation et administration du personnel, avec une exposition à des sujets à forte valeur ajoutée. Missions principales : Recrutement • Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques), • Préqualification téléphonique des candidats, • Organisation des entretiens, • Participation aux entretien de recrutement, • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de suivi Formation • Organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, salles, etc.), • Suivi administratif des dossiers de formation, • Relation avec les organismes de formation Relation école • Gestion administrative des contrats d’apprentissage et des conventions de stage, • Suivi des échéances contractuelle, • Mise à jour des dossiers Gestion des travailleurs étrangers • Constitution et suivi des dossiers d’authentification des titres, • Demandes d’autorisations de travail, • Veille réglementaire sur les obligations légales, • Interface avec les administrations concernées Profil recherché • Etudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, • Intérêt marqué pour les sujets RH polyvalents, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Bon relationnel et sens de la confidentialité, • Aisance rédactionnelle et orale, • Maîtrise des outils bureautiques Compétences développées • Techniques de recrutement, • Gestion de la formation, • Administration du personnel, • Droit du travail (notamment sur les travailleurs étrangers), • Gestion de projets RH Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement elodie.fauriat@infotel.com

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Reponsable Affrétement (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations de transport pour nos clients. Vous serez responsable de l'organisation, de la planification et du suivi des expéditions afin d'assurer un acheminement efficace et rentable. 🌟Vos missions principaux : • Gérer les demandes de transport en sélectionnant les modes d'expédition les plus appropriés tout en respectant les contraintes de coût et de délais., • Coordonner avec les transporteurs partenaires pour garantir la disponibilité des moyens nécessaires aux expéditions., • Suivre le déroulement des opérations d'affrètement pour assurer un traitement fluide et conforme aux attentes des clients., • Optimiser les coûts d'affrètement par une négociation efficace des tarifs et conditions avec les prestataires., • Assurer le support client en traitant leurs demandes et réclamations avec diligence., • Superviser une équipe dédiée à l'affrètement, veiller au développement professionnel de ses membres, et coordonner étroitement leurs activités., • Collaborer avec différents départements internes pour ajuster l'offre selon l'évolution du marché et les besoins spécifiques des clients., • Organiser et Coordonner le service Affrètement, • Recruter et accompagner ses équipes en veillant à l'intégration et la formation 🌟 Conditions pour postuler Le profil recherché : • Expérience significative dans le domaine de la logistique ou de l'affrètement, • Excellente connaissances en réglementation du transport national et international, • Aptitudes renforcées en négociation et aisance relationnelle, • Compétence avérée dans la gestion d'équipes, • Capacité d'analyse pour optimiser les processus logistiques, • Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés à la logistique, • Solides compétences en communication écrite et orale 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? 🚀 Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui.

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Puteaux (92) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ (selon profil) Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, leader européen de la location de matériel, dans le cadre du recrutement de son Responsable des Services Généraux & Hospitality Manager (H/F). Rattaché(e) à la Direction Immobilière Groupe , vous être le coordinateur central d’un bâtiment de 9 500 m² accueillant plus de 400 collaborateurs. Votre mission ? Assurer une gestion logistique de qualité au siège, offrant une expérience de service optimale et contribuer activement à l'amélioration du bâtiment. Vos missions : À la croisée des chemins entre l’opérationnel et la représentation stratégique, vous insufflez une véritable culture du service "Hospitality" auprès de vos prestataires de services (accueil, sécurité, nettoyage) pour faire du siège une vitrine irréprochable. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction Générale et des services supports et assurez un accueil sur-mesure pour les collaborateurs des filiales internationales du groupe par le biais notamment de l'organisation et le suivi logistique et technique des réunions. Vous assurez le pilotage des services généraux, incluant le suivi de leur niveau de service et l'optimisation des prestations (restauration, hygiène, maintenance, exploitation, travaux..). Vous garantissez une gestion budgétaire rigoureuse (CAPEX/OPEX), incluant la négociation des contrats, le suivi de la facturation et le pilotage des indicateurs de performance. Enfin, vous veillez au respect des normes HSE, coordonnez la sécurité incendie et la mise en conformité du bâtiment, tout en assurant le contrôle des accès. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en Facility Management, Services Immobilier ou Management Hôtelier, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de sites d'envergure similaire. Nous recherchons une personnalité faisant preuve d'agilité, d'une grande autonomie et d'une capacité éprouvée à gérer les priorités avec efficacité. Vous alliez une forte orientation terrain et humaine à une posture résolument stratégique, impliquant une capacité à intervenir directement pour assurer la continuité et l'excellence du fonctionnement opérationnel du bâtiment. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, indispensables pour interagir avec toutes les parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes. Votre rigueur administrative s'accompagne d'un intérêt pour la mise en place de nouveaux outils de gestion. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Vous souhaitez mettre votre leadership et votre sens du service au profit d'un groupe ambitieux en pleine modernisation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant vie apprenante H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy A. Accueil & accompagnement des apprenants • Assurer un accueil de qualité et orienter les apprenants vers les bons interlocuteurs (pédagogie, admissions, relations entreprises, etc.)., • Répondre aux demandes du quotidien : informations, démarches, vie du campus, règles de fonctionnement., • Gérer les demandes d'ordinateurs tous les jours sur le campus, • Contribuer à un climat serein B. Gestion administrative du parcours apprenant • Traiter les demandes administratives des apprenants (retards, absences, arrêts de travail), • Assurer la traçabilité des demandes/situations et faire remonter les sujets nécessitant arbitrage à la Responsable Vie Apprenante. C. Animation de campus & événements • Contribuer à l’organisation des temps forts : rentrées, réunions d’information, remises de diplômes, événements internes., • Participer à l’animation de la vie de campus : challenges, animations, diffusion d’informations auprès des apprenants., • Appuyer la dynamique “ambassadeurs” : coordination logistique, présence sur événements. D. Qualité de l’expérience apprenant • Soutenir la mise en œuvre d’actions de sensibilisation : handicap, prévention, bien-être., • Identifier les problèmes terrain et proposer des améliorations simples pour fluidifier l’expérience apprenant (communication, rituels, organisation). Votre profil : Vous avez une première expérience dans un poste lié à l'accueil, la communication/événementiel ou la formation. Vous êtes à l’aise dans un environnement très dynamique, au contact permanent des apprenants, et vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle avec rigueur. Une sensibilité aux sujets vie de campus / animation / événementiel est un vrai plus. Une aisance avec les outils bureautiques Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE GROUPE est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Senior Business Developer pour accélérer la croissance de nos activités auprès des acteurs de la grande distribution et du retail FMCG. Le poste est résolument orienté développement commercial, avec un fort lien entre prospection, compréhension des enjeux clients et vente d’offres packagées d’activations commerciales. Missions principales Prospection et développement commercial • Identifier et cibler de nouveaux clients retailers/ enseignes et industriels/ annonceurs (directions marketing, trade marketing, commerciales), • Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, email, réseau)., • Qualifier les leads et structurer le pipe commercial. Vente d’offres packagées • Présenter et vendre des offres packagées d’animation commerciale (forces de vente terrain, animations en point de vente, dispositifs promotionnels), • Accompagner les clients dans la compréhension des solutions proposées et leur pertinence business. Suivi et reporting • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à la signature, • Mettre à jour le CRM et produire des reportings d’activité commerciale. Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 années d’expérience en business development, vente B2B ou développement commercial, avec une première exposition à l’univers de la grande distribution, du retail ou du FMCG. Une experience en Agence serait un plus. Compétences • Forte capacité de prospection et goût du challenge commercial., • Aisance relationnelle et excellente communication orale., • Capacité à comprendre rapidement les enjeux clients., • Appétence pour la vente d’offres structurées et packagées., • Organisation, rigueur et autonomie., • Maîtrise des outils CRM (type HubSpot) Qualités personnelles • Énergie, pugnacité et esprit de conquête., • Orientation résultats., • Curiosité business et terrain., • Capacité à apprendre vite et à monter en compétence.

Souhaitez-vous façonner l'expérience client de demain pour des Maisons de Luxe prestigieuses ? Rejoignez LVMH Client Services, une entité dédiée au service client, un lieu où chaque interaction contribue à la réputation de nos Maisons de Luxe. Nous sommes une Maison de 200 collaborateurs, unis par la quête de l'excellence et l'envie de créer des moments inoubliables pour une clientèle internationale exigeante. Si l'univers du luxe vous anime, que l'expérience client est au cœur de vos préoccupations et que vous aimez évoluer dans un environnement multilingue et dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous. VOTRE IMPACT : En tant que Conseiller Clientèle (H/F), vous êtes bien plus qu'un simple interlocuteur : vous êtes la voix, l'écoute et l'ambassadeur(drice) privilégié(e) de nos Maisons. Votre rôle est de garantir une expérience client fluide, personnalisée et mémorable sur l’ensemble des canaux. Vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients internationaux et à l'image d'excellence de l'univers du luxe. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Sous la responsabilité de votre Responsable d'Équipe, vos principales responsabilités s'articuleront autour des missions suivantes : Accueillir et accompagner : • Prendre en charge les demandes clients via tous les canaux (téléphone, e-mail, chat, réseaux sociaux), avec proactivité et courtoisie., • Accompagner le client dans son parcours, depuis l'information sur les produits, services et boutiques, jusqu'à l'assistance pour des commandes ou des réservations., • Apporter des réponses précises et personnalisées, en respectant les procédures et la culture de chaque Maison., • Gérer les réclamations (produits endommagés, colis perdu, etc.) et trouver des solutions rapides et efficaces pour garantir la satisfaction client. Vendre, conseiller et engager : • Identifier et anticiper les besoins clients pour proposer des produits et services de nos Maisons LVMH, créant ainsi des opportunités de vente pertinentes et personnalisées., • Adopter une approche de vente proactive et consultative : Saisir chaque interaction pour valoriser nos produits et collections, réaliser des ventes additionnelles et des ventes croisées (up-selling et cross-selling) sur l'ensemble de nos univers., • Développer et fidéliser un portefeuille client grâce à une démarche de clienteling d’excellence : initier et entretenir des relations durables, personnalisées et mémorables avec nos clients, en leur offrant un suivi sur mesure. Assurer une gestion administrative et opérationnelle : • Effectuer les tâches administratives liées au traitement des demandes clients (validation de commandes, suivi logistique, etc.)., • Historiser et enrichir les informations clients sur notre CRM, garantissant un suivi personnalisé et pertinent., • Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs du service, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'entité. VOTRE PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service client et votre passion pour l'univers du luxe. Vous alliez rigueur, proactivité et une excellente capacité d'adaptation. Expérience : Une première expérience réussie dans le service client ou un environnement lié au luxe est un atout majeur. Nous apprécions également les profils issus de la vente en boutique ou du retail qui souhaitent mettre leur sens du contact au service d'une clientèle d'exception. Compétences linguistiques : Vous maîtrisez couramment le français et impérativement une ou plusieurs autres langues (anglais, italien, allemand, espagnol, etc.) pour interagir avec notre clientèle multilingue. Savoir-être : • Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale)., • Sens du service, de l'écoute et de l'empathie., • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aptitude avérée à désamorcer les tensions et à résoudre les litiges avec des clients, tout en assurant service irréprochable., • Attrait prononcé pour les environnements multilingues et multiculturels. Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes. Une connaissance d'un outil CRM (comme Salesforce) est un plus. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Intégrer LVMH Client Services, c'est rejoindre une Maison qui valorise ses collaborateurs et s'engage pour leur bien-être et leur développement : Formation et accompagnement : Un programme de formation complet de 2 semaines minimum à votre arrivée sur nos outils, processus et produits. Un suivi continu et des coachings réguliers par notre équipe qualité pour vous aider à vous développer. Bien-être au travail : De nombreux événements sont organisés tout au long de l'année pour favoriser la cohésion et le bien-être de nos équipes. Flexibilité : Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après validation de votre période d'essai (pour les contrats en CDI). Rémunération et Avantages : • Un package salarial attractif, incluant un fixe brut de 29k/an et un bonus mensuel pouvant aller jusqu'à 10% du salaire sous conditions d'atteinte des objectifs., • Des commissions sur les ventes réalisées., • Remboursement à 75% du titre de transport., • Prise en charge à 70% de votre mutuelle., • Accès à l'application sportive Wellpass., • Accès aux ventes privées du Groupe LVMH. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT : 1. Candidature en ligne : Soumettez votre dossier., 2. Préqualification téléphonique (10 minutes) : Un premier échange avec un membre de notre équipe RH pour valider l'adéquation de votre profil., 3. Premier entretien RH : Si votre profil correspond à nos attentes, vous rencontrerez lors d’un premier entretien un membre de l'équipe RH pour une présentation complète de notre environnement et de nos attentes., 4. Test de langue : Évaluation de vos compétences linguistiques pour les langues requises via une plateforme d’évaluation en ligne., 5. Entretien opérationnel avec cas pratique : Vous rencontrerez ensuite votre futur(e) Responsable d'Équipe. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos aptitudes opérationnelles., 6. Prise de décision : Nous vous informerons de la suite de votre candidature dans les meilleurs délais. VOS OPPORTUNITES DE DEVELOPPEMENT : CONSTRUISEZ VOTRE PARCOURS Ce poste est un tremplin pour développer vos compétences et votre carrière au sein de notre entité et, plus largement, au sein du groupe LVMH. Compétences développées : Vous affinerez votre expertise en relation client de luxe, en gestion multicanal, techniques de vente et de conseil, et en résolution de problèmes. Vous développerez votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international. La maîtrise des outils digitaux sera également au cœur de votre développement, incluant une expertise approfondie des CRM, des plateformes e-commerce et des solutions d'Intelligence Artificielle. Évolutions possibles : En fonction de vos aspirations et de vos performances, ce poste peut vous ouvrir les portes vers des rôles de formateur(trice) interne, de qualiticien, de responsable d'équipe. Des passerelles sont également possibles vers les métiers du service client dans des Maisons du groupe sur des postes en management, gestion de projet et en expérience client. Notre engagement pour l'inclusion et la diversité est au cœur de nos valeurs. Nous accueillons et valorisons chaque singularité, convaincus que la diversité de nos talents est notre plus grande richesse. Conformément à la législation en vigueur, toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans distinction d'origine, de genre, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. (Veuillez noter que des aménagements spécifiques peuvent être envisagés lors du processus de recrutement si nécessaire. N'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature.) Prêt(e) à façonner la relation client de demain ? Rejoignez-nous

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé d’animation événementielle H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la direction du campus et plus particulièrement au responsable de la vie apprenante, vous êtes un acteur clé de la vie du campus et de l’expérience apprenant. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1) Organisation et animation de la vie du campus · Concevoir, planifier et coordonner les temps forts du campus : forums, afterworks, journées thématiques, événements internes, temps de convivialité, etc. · Assurer l’animation de ces événements sur site (accueil, coordination, prise de parole, gestion du déroulé). · Créer une dynamique de campus favorable à l’engagement et au sentiment d’appartenance des apprenants. · Veiller à la qualité de l’expérience vécue sur le campus au quotidien en mettant en place des indicateurs de mesure permettant d’améliorer les actions mises en place 2) Lien avec les apprenants · Être un interlocuteur de proximité pour les apprenants sur les sujets liés à la vie du campus. · Favoriser la participation des apprenants aux temps forts et aux actions d’animation. · Identifier les besoins, attentes ou points de vigilance liés à la vie du campus, et faire remonter les informations utiles. · Contribuer à un climat de campus positif et fédérateur. · Créer des partenariats avec les associations environnantes et structures locales (restaurants, etc…) permettant de rendre l’expérience apprenante inoubliable 3) Communication campus et diffusion de l’information · Assurer la communication interne campus auprès des apprenants (diffusion d’informations pratiques, rappels, actualités, temps forts). · Relayer les messages de prévention et de sensibilisation (règles de vie, sécurité, bonnes pratiques, etc.). · Participer à la mise en visibilité des actions menées sur le campus (affichage, outils internes, supports de communication). · Garantir une communication claire, régulière et adaptée au public apprenant. · Gérer l’ouverture/fermeture du campus en lien avec les cours associés 4) Coordination avec les équipes du campus · Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques, administratives et la direction de campus. · Coordonner les actions d’animation avec les temps pédagogiques et les contraintes de fonctionnement du campus. · Assurer une bonne circulation de l’information entre les services pour garantir la cohérence des actions. · Contribuer à la bonne organisation logistique des événements et des temps collectifs. 5) Suivi d’activité et reporting · Suivre les actions menées et leur niveau de participation (événements, temps forts, communications diffusées). · Mettre à jour des tableaux de bord de suivi (fréquentation, participation, actions réalisées, retours apprenants). · Produire un reporting régulier à la direction de campus. · Être force de proposition pour améliorer en continu l’animation et la vie du campus. Profil recherché · Formation Bac+2 à Bac+5 (communication, événementiel, gestion de projet, RH, école de commerce, etc.). · Première expérience réussie sur un poste en animation, événementiel, coordination ou vie de campus / vie étudiante / expérience apprenant. · Une expérience dans l’enseignement supérieur privé, la formation ou un environnement multi-sites est un plus. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Responsable de Domaine applicatif Finance & Supply Chain (H/F) Courbevoie – La Défense avec 2 jours de télétravail par semaine DSI groupe structuré (75+ personnes) 80–90K fixe Notre client est un groupe français de référence, leader sur son marché, présent sur l’ensemble du territoire national à travers un réseau de plusieurs centaines d’implantations. Dans un contexte de transformation et de modernisation de son système d’information, il renforce ses équipes IT afin d’accompagner des projets structurants à fort impact métier. Il engage aujourd’hui des projets structurants de modernisation et d’évolution de son SI. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable de Domaine Applicatif Back Office pour piloter un périmètre stratégique couvrant : Finance – Comptabilité – Contrôle de gestion Achats – Stocks – Logistique Le rôle Rattaché(e) au Directeur des Applications Back Office, vous prenez la responsabilité d’un domaine centré autour de l’ERP Oracle E-Business Suite (indispensable) et de ses solutions satellites (Ivalua…). Ce poste n’est pas un rôle de paramétrage ou d’expertise technique pure. Nous recherchons un(e) manager / pilote, capable de coordonner, prioriser et arbitrer. Vos responsabilités Pilotage & Transformation • Gestion du portefeuille projets (forte composante Build), • Réforme de la facturation électronique (projet structurant en cours), • Présentation en Copil, suivi budgétaire, • Coordination métiers / IT / prestataires, • Accompagnement des directions Finance & Supply Run & Performance • Supervision du support N2+, • Pilotage des SLA et mises en production, • Anticipation des obsolescences, • Maintien de la qualité de service Management • Encadrement de 8 collaborateurs internes, • Pilotage de 5 prestataires réguliers, • Arbitrages, priorisation, entretiens individuels, développement des compétences, • Objectif : fédérer et fidéliser une équipe expérimentée (certains collaborateurs ont plus de 10 ans d’ancienneté) Profil recherché • 7–10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ERP, • Très bonne connaissance Oracle E-Business Suite (idéalement), • Expertise fonctionnelle Finance indispensable, • Capacité à comprendre la technique sans être dans l’exécution, • Expérience managériale confirmée, • Aisance en comité et en présentation structurée Pas besoin d’anglais. Pourquoi ce poste ? • Rôle exposé au DSI, • Environnement mature et structuré, • De nombreux projets à venir (Supply, automatisation, paiement…), • Poste stratégique avec réel pouvoir d’arbitrage, • Équipe stable et engagée

Directeur de magasin – distribution spécialisée (beauté / cosmétique) Responsable de la performance globale d’un point de vente à fort trafic, avec une approche orientée résultats, expérience client et management d’équipe. Pilotage commercial Définition et déploiement de la stratégie commerciale du magasin Suivi et analyse des indicateurs de performance (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation) Mise en place de plans d’actions pour atteindre les objectifs Animation des temps forts commerciaux et optimisation du merchandising Management d’équipe Encadrement, animation et développement d’une équipe de conseillers de vente Recrutement, intégration et formation des collaborateurs Fixation d’objectifs individuels et collectifs Accompagnement et montée en compétences dans une logique de performance et d’engagement Expérience client Garantie d’un parcours client qualitatif et personnalisé Développement de la fidélisation Pilotage de la satisfaction client et gestion des situations sensibles Mise en œuvre des standards de service Gestion opérationnelle Supervision des stocks et des flux produits Garantie de la tenue du point de vente et du respect des standards Application des procédures internes et des règles de sécurité Gestion financière Suivi du compte d’exploitation Optimisation des coûts (masse salariale, démarque, frais généraux) Reporting régulier auprès de la direction Coordination transverse Collaboration avec les équipes support (RH, marketing, logistique) Relais des orientations stratégiques Contribution à l’amélioration continue du point de vente Environnement dynamique, orienté performance et expérience client, avec une forte dimension managériale et opérationnelle.

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Formation et Projets RH H/F. Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et RSE Groupe, vous pilotez les activités de formation et contribuez aux projets de développement RH dans un environnement international. Le poste combine : • une dimension Learning & Development Groupe, orientée gestion de projets et développement des compétences ;, • une responsabilité opérationnelle sur la gestion de la formation France et le pilotage du Plan de Développement des Compétences ;, • une contribution aux projets RH transverses, notamment autour de la performance, du talent management, de l’onboarding et des outils SIRH. Dans ce cadre, vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques, organisationnels et opérationnels, en lien avec les équipes RH, les managers et les interlocuteurs Groupe. MISSIONS Formation Groupe – Gestion de projets Learning & Development (environ 40%) • Concevoir et déployer des dispositifs de formation Groupe (présentiel, digital, blended learning), • Participer à la structuration et à l’évolution de l’offre de formation au niveau international, • Piloter des projets Learning & Development en lien avec les priorités business et RH, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (RH, managers, prestataires, organismes de formation), • Contribuer à l’amélioration continue des parcours et outils de formation, • Suivre les indicateurs d’efficacité et d’impact des formations (engagement, satisfaction, ROI, adoption) Formation France – Pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences (environ 30%) • Piloter le Plan de Développement des Compétences pour la BU France, • Recueillir et analyser les besoins de formation en collaboration avec les HRBP, • Assurer le déploiement opérationnel des actions de formation (organisation logistique, suivi administratif des sessions, gestion des relations avec les organismes de formation, suivi de la facturation et du budget formation), • Garantir la qualité des données et le reporting associé, • Veiller au respect des process et obligations liés à la formation professionnelle Projets RH Groupe (environ 30%) • Coordonner les campagnes annuelles de performance, • Piloter et améliorer le processus d’onboarding, • Être le/la référent(e) métier Workday sur les modules Talent, Performance et Onboarding, • Participer à des projets RH transverses PROFIL • Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en développement RH ou formation, • Expérience significative en gestion de la formation, à la fois sur des sujets projets (L&D) et opérationnels, • Expérience dans un environnement international appréciée, • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités, • Proactivité et sens de l’initiative, • Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Aisance avec les outils SIRH, la data RH et le reporting, • Anglais courant indispensable (niveau C1 minimum) Localisation Poste basé à Paris Pourquoi GreenYellow ? • C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS)), • Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques, • Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié)., • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%., • 13 jours de RTT par an., • Deux jours de télétravail par semaine, • Ceux qui parlent le mieux de nous ce sont nos collaborateurs. Venez en savoir un peu plus sur nous via notre page _. A visiter dans modération.

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au cœur des enjeux service de la Business unit EASIER, vous aurez l’opportunité d’aborder la mise en place et le suivi de nos solutions de service dans des domaines en plein essor (transport public, biométrie, aéroportuaire, postal, libre-service) et dans un contexte fortement international. Au sein de la Direction des Services, rattaché à la Responsable du Pôle Déploiement et Service, vous portez la responsabilité de la mise en place et le suivi de nos contrats de support et service/maintenance. Dans ce cadre, vous : • Assistez les équipes de Bid Management ou les équipes des Business Units dans le cadre de réponses et offres de service (chiffrage, rédactionnel), • Mettez en place (en interne ou externe) les solutions de service vendues, • Suivi du contrat : Prenez en charge la rédaction et signature des contrats de maintenance/support avec nos clients ou prestataires, en lien avec le Dpt Juridique, • Pilotez les déploiements de nos projets (installation, mise en service, assistance au démarrage, opérations d’envergure d’évolution produit), • Assurez le suivi récurrent des contrats de support/maintenance dans le respect de la qualité, des coûts et des délais contractuels, • Editez les indicateurs de performance et les présentez à nos clients lors des comités de pilotage Qualifications: Vous avez une expérience de 3 à 5 ans au moins dans la gestion de déploiements et/ou de suivi récurrent de solutions de service, y compris à l’international. Votre expérience vous permet d’appréhender rapidement les enjeux du client et de proposer une solution adaptée, au besoin en adaptant nos process internes. Parfaitement bilingue Anglais, vous êtes en capacité d’assister aux comités de suivi avec nos clients et de présenter la performance des équipes opérationnelle de manière fluide et convaincante. Des déplacements France et Europe principalement, ponctuellement monde sont à prévoir.

4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 250 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales,…) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau voire 1er niveau (ferroviaire) de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (plus de 250 000 m² d’entrepôts principalement et quelques immeubles de bureaux) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions: Sous l’autorité de la direction de l’agence et du responsable du Service Exploitation et Travaux (SET), l’intéressé(e) aura pour missions : • Monter, piloter et suivre les opérations d’investissement ou d’entretien du patrimoine portuaire (principalement en VRD, ouvrages d’assainissement, ouvrages portuaires et dragage, voies ferrées, espaces naturels, contrôles d’accès et vidéoprotection), de leur initiation à leur réalisation,, • Préparer les études et projets d’aménagements d’opération d’investissement ou d’entretien : diagnostic préalable, faisabilité, opportunité avec l’éventuel appui d’une AMO. Rédiger un programme et désigner un maître d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) puis piloter et contrôler les missions du MOE., • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions techniques ou de pilotage ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Assurer la maîtrise des coûts, du planning, de la qualité (notamment vis-à-vis des partenaires et clients du port) et de la conformité réglementaire (loi MOP, commande publique, code de l’environnement, code de l’urbanisme) de tout projet conduit ; en faire un reporting régulier., • Assurer le suivi des travaux jusqu’à leur parfait achèvement, la réception et la garantie., • Participer à la prévision et au suivi budgétaire du service en relation avec le SAF, • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’exploitation et d’entretien du patrimoine portuaire. Définir les priorités d’intervention, planifier les actions de maintenance et d’investissement, et proposer les budgets associés., • Participer au sein du SET au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (reporting et fiches infrastructures, tableaux de bord, cartographie, GMAO…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le/la concerne., • Contribuer à la dynamique d’équipe en partageant son expertise technique et en apportant son appui opérationnel dans la gestion du patrimoine portuaire, • Participer aux différentes missions confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris. Formation et expérience : Ce poste est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du génie civil, aménagement, infrastructures ayant une première expérience, ou à un chargé d’affaires génie civil, aménagement ou infrastructures expérimenté. Une expérience dans la conception et le dimensionnement d’ouvrages et réseaux d’assainissement serait un plus. Une expérience en bureau d’études ou dans une structure publique serait un plus. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet). Compétences et capacités : • Maîtrise des techniques relatives à la conception, la réalisation et à l’entretien d’ouvrages de Génie Civil, VRD, ouvrages fluviaux, assainissement, ferroviaire, • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan global d’entretien et d’exploitation, • Connaissance des normes, procédures et réglementations en matière de commande publique, loi MOP, environnement, urbanisme et sécurité., • Maîtrise de la gestion budgétaire,, • Maîtrise du management d’équipe externe,, • Polyvalence et capacité à travailler en transversalité, • Bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Autonomie, organisation, rigueur, capacité de prise d’initiative., • Capacités de rédaction, en particulier comptes rendus et synthèses,, • Maîtriser les fondamentaux de la CAO/DAO.

Avec sa présence internationale et ses 246 000 collaborateurs, le Groupe SNCF est un acteur mondial majeur de la mobilité et de la logistique. SA SNCF est responsable de l'innovation technologique pour des projets stratégiques du groupe ferroviaire. Des données capteurs sont enregistrées sur d

L'approvisionneur sera responsable de la gestion des commandes, du suivi des fournisseurs, du support administratif et logistique, et de la participation à la mise en place d'un nouvel ERP.

Directeur Exploitation / Directeur TechniqueContexte :Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modific

Le responsable logistique gère les opérations, le stock, les commandes, et encadre l'équipe.Il planifie les livraisons et coordonne les partenaires.

Dans le cadre d'une dynamique de croissance externe, nous recherchons leur futur Responsable Logistique H/F pour piloter l'activité de leur site. Management & Humain : Diriger et animer l'ensemble des équipes logistiques en vous appuyant sur des managers de proximité. Formation & Expérience : Is

Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un Responsable Logistique Projets - Grands Chantiers H/F, en charge de piloter l'ensemble des flux logistiques aval de chantiers de grande envergure. Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue des processus logistique

Engagé dans une forte dynamique de transformation numérique, le groupement déploie des projets structurants à l'échelle territoriale, notamment autour des systèmes d'information hospitaliers, de l'interopérabilité et de la modernisation des infrastructures IT Rattaché à la Direction des Sy

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Au sein d'une société industrielle à taille humaine, votre rôle est d'organiser la production selon les com

Le poste de Responsable support logistique SI (H/F). Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous êtes responsable du bon fonctionnement des matériels et logiciels du système d'information.