Trabajos responsable logistique en Maisons-AlfortCrear alertas

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris, vous êtes responsable des services généraux (composé d’une équipe de 4 collaborateurs) au sein de la direction des Systèmes d’Information et de la logistique. Rattaché(e) au directeur des Systèmes d’Information et de la logistique , vous avez comme principales missions au sein du bâtiment « Perrault » : • Assurer la sécurité des usagers et des biens (systèmes de sécurité incendie, contrôles périodiques réglementaires) en lien avec les prestataires extérieurs afin de répondre aux exigences des commissions de sécurité ;, • Définir, organiser, contrôler et coordonner, en collaboration avec la Direction de la Sécurité et Sûreté de l’Université, les moyens de sécurité : extincteurs, plans d’évacuation, consignes de sécurité, organisation de l’exercice d’évacuation ;, • Piloter les prestations de gardiennage, ménage, entretien des espaces verts et maintenance multi technique afin d’en assurer la sécurité, la maintenance et la bonne exploitation ;, • Suivre en collaboration avec le conducteur de travaux : les travaux du bâtiment, suivre l’exécution des différents travaux à réaliser par le service (et y contribuer si besoin) et les prestataires externes en assurant les aspects réglementaires (permis feu …) ;, • Gérer et suivre les consommations (eau, électricité, …) et la production des déchets du bâtiment en tenant compte des objectifs DDRS ;, • Répondre aux besoins logistiques pour tous les services de l’école ;, • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services et de référent sécurité sur le bâtiment « Perrault » ;, • Assurer l’accompagnement logistique et technique des manifestations et des événements du site ;, • Assurer et gérer les astreintes « bâtiment » sur votre périmètre ;, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué au service ;, • Contribuer à la rédaction des marchés publics spécifiques nécessaires au fonctionnement du service et contribuer au montage des marchés transversaux de l’université sur vos domaines d’expertise. Fort(e) de votre expérience et expertise métier, vous veillez à : • La qualité des services déployés, • Contribuer à la stratégie de convergence des moyens de l’école et de l’université,, • Être force de proposition auprès de l’école et de l’université. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le développement d’ESIEE Paris au sein de l’Université Gustave Eiffel. Une expérience réussie de management est préférable pour postuler à ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Votre capacité à convaincre et à mobiliser les équipes va de pair avec une grande qualité d’écoute, de synthèse et d’organisation. Diplomatie et capacités d’adaptation au changement vous seront nécessaires à ce poste tout comme une grande disponibilité. Environnement, contexte de travail : • Poste permanent (CDD puis possibilité de CDI), • 5 jours de travail par semaine - télétravail possible, • 50 jours de congés par année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

Au sein de la Direction des Ressources Matérielles et Ingénierie, le Groupe Hospitalier recrute, dans le cadre d’un CDD de 6 mois, un(e) Responsable des opérations Propreté. Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Matérielles, vous serez notamment en charge de : • Piloter une équipe de 4 agents de service ;, • Assurer la coordination interservices en lien étroit avec l’ensemble des services du Groupe Hospitalier afin de fluidifier les opérations ;, • Superviser les prestataires en charge de la propreté et de la gestion des déchets : suivi de la bonne exécution des contrats, contrôle des pratiques d’hygiène et gestion opérationnelle des déchets ;, • Garantir la qualité et la conformité : contrôler les bonnes pratiques de nettoyage et veiller au respect des normes d’hygiène ;, • Analyser les performances et contribuer à l’amélioration continue : suivre les indicateurs, identifier les axes de progrès et mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec les parties prenantes ;, • Assurer le suivi de la facturation. Votre Profil : Titulaire d’une licence en logistique ou justifiant d’une expérience équivalente, vous disposez de solides compétences en organisation et en gestion des priorités. Vous faites preuve d’une appétence pour le management et souhaitez développer vos compétences dans l’animation d’équipe. Vous maîtrisez l’analyse des organisations et contribuez activement à leur amélioration continue. Doté(e) d’un excellent sens de la communication et d’une grande réactivité, vous faites preuve de fiabilité, de rigueur et d’exemplarité dans l’exercice de vos missions. Votre capacité d’adaptation ainsi que votre engagement opérationnel sur le terrain constituent de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

• Présentation de la Sous-Direction Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL), la Sous-Direction de l’insertion et de la Lutte contre l'Exclusion (SDILE) pilote les politiques publiques, les partenariats avec les opérateurs et la gestion des services et établissements municipaux en direction des personnes les plus vulnérables. Elle accompagne ainsi les parisiens en situation d’exclusion depuis la rue jusqu’à l’insertion. Le/la stagiaire chargé.e de mission « inclusion sociale et Nuit de la Solidarité » est rattaché au Bureau de l’inclusion sociale et des parcours (BISP), bureau pilote d’établissements (Permanences Sociales d’Accueil, Espaces Solidarité Insertion et Accueil de Jour, Paris Adresse) et de projets (Nuit de la Solidarité, Plan d’Urgence Hivernale) à destination des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien. Il/elle contribuera à l’organisation de la Nuit de la Solidarité et à l’activité du BISP. • Contribuer à l’organisation opérationnelle de la Nuit de la Solidarité La Nuit de la Solidarité est une opération citoyenne de décompte des personnes en situation de rue sur le territoire parisien, organisée annuellement par la Ville de Paris fin janvier. A l’échelle parisienne, cet évènement réunit près de 2 500 personnes sur l’ensemble du territoire (parisien.nes, partenaires, agents de la Ville). L’organisation de l’opération se tient principalement de novembre à février. _ pour en savoir plus sur la Nuit de la Solidarité. Sous la responsabilité et en binôme avec la Cheffe de projet Inclusion Sociale et Nuit de la Solidarité, le/la stagiaire participe à l’organisation de l’opération (logistique, formations, lien avec les bénévoles) et à sa coordination avec de nombreux partenaires (associations, institutions, entreprises, etc.). Dans ce cadre, le/la stagiaire contribue : • Au suivi des enjeux opérationnels du projet :, • Appui à la rédaction de la documentation nécessaire le jour J (questionnaires, cartographies, documents d’information, etc.) et participation à leur colisage, • Gestion de la boîte mail générique pour répondre aux sollicitations des participant.es, • Participation aux échanges avec les partenaires et directions de la Ville, • Appui à la mise à jour des supports de formation et animation en binôme de diverses formations en amont du projet et le jour J., • Aux actions de communication :, • Appui à la rédaction des supports de communication (paris.fr, newsletters, etc.), • Au bon déroulé de la Nuit de la Solidarité le soir-même :, • Formation des participant.es en QG d’arrondissement et soutien méthodologique aux référents d’arrondissement (cartographie, questionnaires, etc.) ;, • Participation en tant que responsable d’équipe (encadrement d’une équipe de bénévoles) ou a minima en tant que bénévole., • Au suivi des résultats de la Nuit de la Solidarité :, • Participation au dépouillement des questionnaires, • Participation à l’organisation des retours d’expérience (réunions bilatérales avec les différents partenaires, création d’un questionnaire en ligne pour les bénévoles) ;, • Appui à la consolidation du budget et au traitement de la paie ;, • Soutenir l’action et les projets du BISP à destination des publics sans-domicile En dehors de la période de préparation de la Nuit de la Solidarité (de novembre à février), le.a stagiaire portera des missions de soutien aux projets structurants et établissements rattachés au BISP : PSA (Permanences Sociales d’Accueil), ESI (Espaces Solidarité Insertion) et PUH. • Développement de partenariats à destination des personnes hébergées dans le cadre du Plan d’Urgence Hivernal (PUH) (_ pour en savoir plus sur le PUH) :, • Développement de partenariats dans le 16ème arrondissement (territoire d’implantation du PUH) auprès de différentes structures socio-culturelles (ex. bibliothèques, laveries, bagageries, accueils de jour, cinémas, etc.) afin de mieux répondre aux besoins des personnes hébergées dans ce site de mise à l’abri, • Suivi et portage de thématiques liées à l’inclusion sociale en lien avec les PSA et ESI :, • Suivi et développement de partenariats avec les acteurs du territoire parisien afin de renforcer l'accompagnement des publics en PSA et ESI, notamment autour de la culture (ex. médiathèques, lieux culturels), • Selon les besoins de terrain identifiés, des thématiques pourront être travaillées par le.la stagiaire (ex. soutien dans l’organisation d’évènements de sensibilisation comme la Semaine des Solidarités, recherches et étude de faisabilité sur un sujet…), • Soutenir l’activité administrative du Bureau lorsque cela est nécessaire :, • Un appui sur des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau pourra être demandé au.à la stagiaire (ex. réponse aux sollicitations mails des parisiens et parisiennes en matière de sans-abrisme), • Un appui ponctuel et limité dans le temps à l’activité des établissements en cas de besoin (ex. venir en renfort sur site d’un établissement), • Profil recherché Formation : Master 1 ou 2 en sciences sociales, sciences politiques, politiques publiques ou dans une filière « Carrières sociales », avec si possible des enseignements liés à la gestion de projets, ou une formation ayant permis au/à la candidat.e de se familiariser avec le fonctionnement de l’administration et la mise en place de politiques publiques, en particulier dans le domaine social. Des compétences en analyse qualitative et quantitative des données seraient un plus. Les qualités attendues sont les suivantes : • Intérêt pour les publics en situation de précarité, les sujets sociaux et projets solidaires, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Qualités d’organisation : méthodologie de projet, rigueur dans le travail, capacités d’anticipation, de réactivité et d’adaptation), • Travail en autonomie et être force de proposition

Entreprise : Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Mission : Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Nous intervenons sur plusieurs sujets fonctionnels : Conversion de l'énergie, réseaux électriques, Efficacité énergétique, énergie renouvelable, smarts grids, génie électrique, systèmes énergétiques, transition énergétique, management de projet production, logistique. Dans un contexte Agile (SAFe Scrum), au sein de la Product Advisor Team : • Recueil du besoin, cadrage du périmètre SI et du planning,, • Pilotage et coordination du fonctionnement de la DevTeam, • Priorisation du backlog, suivi de sprint,, • Participation aux cérémonies : Poker, démo, retro, Daily, Backlog refinement, PI Planning, • Rédaction, validation des US/CA, lancement et clôture des sprints, • Suivi et réalisation des ateliers de cadrage du besoin avec le métier, • Challenge des réponses/solutions proposées par l'intégrateur, • Participation aux MEP et recettes métier/utilisateurs Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Énergie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Nouveau membre de l’équipe Achats, tu rejoindras FoodFlow aux côtés d’un acheteur expérimenté. Tu seras formé(e) à l’approvisionnement et au suivi des flux d’un catalogue de plusieurs milliers de références. Tes missions seront les suivantes : • Approvisionnement & opérations, • Apprendre à piloter les stocks et les commandes pour maintenir un bon niveau approvisionnement., • Passer les commandes auprès des fournisseurs, suivre les livraisons et ajuster selon les besoins pour optimiser les flux., • Collaborer avec la logistique et le service client sur les imprévus (ruptures, retours, qualité…)., • Développement de l’offre & sourcing, • Identifier et créer des relations de confiance avec de nouveaux fournisseurs : producteurs locaux, industriels, coopératives, marques émergentes, start-ups food, artisans engagés., • Être à l’affût des tendances food et des innovations produits (snacking, boissons, végétal, etc.)., • Négocier les conditions d’achat et créer un processus de référencement fluide, de la demande de sourcing à la première livraison du fournisseur., • Gestion des relations marketplace, • Gérer nos relations avec les marques partenaires qui vendent sur FoodFlow., • Accompagner leur lancement sur la plateforme et suivre leurs performances., • Créer des opérations commerciales avec les marques les plus tendances du moment. Profil recherché • Tu aimes être dans le concret : les chiffres, la logistique, le produit, le terrain., • Tu es curieux(se), autonome et à l’aise au téléphone : parler à des producteurs ou à des marques t’enthousiasme., • Tu as un vrai intérêt pour la food et les nouveaux produits., • Tu veux apprendre à acheter intelligemment, à négocier, et à structurer une gamme. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet ambitieux, avec un vrai impact Tu participes à la transformation d’un marché entier, avec l’ambition de devenir le leader européen de la distribution alimentaire B2B. Chez FoodFlow, ton travail a un impact direct sur notre croissance et sur l’expérience de milliers de professionnels. Un environnement entrepreneurial et innovant Tu évolues dans une structure agile où les idées sont testées rapidement, où l’audace est encouragée et où chacun peut proposer, expérimenter et construire. Un quotidien efficace et efficient Chez FoodFlow, tu te concentres sur ce qui compte vraiment. Tu construis des solutions claires et durables, tu simplifies les processus et tu vois rapidement l’impact concret de ton travail. Une culture de confiance et de bienveillance Tu évolues dans un environnement basé sur la confiance : tu es autonome et responsable, tu partages tes expériences et collabores avec toutes les équipes pour contribuer pleinement à la réussite collective.

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Activation Sponsoring H/F au sein de Paris FC, notre entreprise partenaire, et validez un titre de niveau Bac+5 reconnu par l'Etat. Préparez le Mastère Pro Management des Organisations en alternance à l'école ESAM Paris du Groupe IGENSIA Education. Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dès la rentrée de septembre 2026. Ce programme vous permettra de développer des compétences pratiques, analytiques et opérationnelles tout en intégrant une entreprise reconnue. Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Assistant(e) Activation Sponsoring en alternance. Sous la responsabilité du Responsable Sponsoring, vos missions vous permettront d’être au cœur des actions visant à renforcer les partenariats stratégiques du Club. • Activation des partenariats • Être l’interlocuteur privilégié de certains partenaires, • Planifier et coordonner les activations lors des événements (stades Jean Bouin, Charléty, etc.), • Assurer la visibilité des partenaires via des supports physiques (LED, panneaux…) et numériques, • Gérer les animations sponsorisées les jours de match., • Suivi des projets sponsoring • Rédiger les bilans d’activation à destination des partenaires, • Assurer le suivi des livrables contractuels, • Collaborer avec les équipes marketing et communication pour optimiser l’impact des campagnes, • Superviser la mise en œuvre logistique des supports de communication et des équipements promotionnels dans les stades., • Support opérationnel – jours de match • Assister l’équipe servicing partenariats, • Veiller à la bonne mise en place des dispositifs de visibilité, • Contribuer à la qualité de l’expérience partenaire. Votre profil : Formation : Vous êtes actuellement en M1 ou M2 en école de commerce. Expérience : Une première expérience (stage /alternance) dans le sport business serait appréciée. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’une excellente organisation et de rigueur. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en simultané et disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de travailler efficacement en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une réelle sensibilité au sport et à ses enjeux marketing. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Contraintes spécifiques : Une disponibilité est attendue les soirs et week-ends, en particulier les jours de match. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des activités du club, avec des missions concrètes et à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif, avec un impact direct sur la visibilité et le développement du Club. Conditions du poste : • Type de contrat : Alternance – 12 mois • Lieu : Groupe ADP Centre d’Entraînement Paris FC (Orly), Stade Charléty (Paris 13), Stade Jean Bouin (Paris 16) Etre admis au sein de l'école ESAM, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un service dédié qui vous ouvrira les portes de son réseau de partenaires. L'alternance n'attend pas; pour candidater, c'est ici : _

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’Agence Paris Seine a en charge la gestion du bief de Suresnes. Le domaine géré par l’agence comporte plus de 30 ports urbains, ainsi qu’un réseau de quais à usages partagés et d’escales publiques. Il accueille environ 200 acteurs économiques et associatifs, principalement dans les secteurs de grands services urbains (BTP, logistique), du tourisme, de l’animation et des loisirs. 1er port fluvial touristique au monde, le domaine accueille également environ 200 bateaux d’habitat fluvial. L’agence, pilotée par une Directrice et une Adjointe, accompagnées de deux assistantes, comprend 28 personnes réparties dans 3 services. Le Service Aménagement et Exploitation composé de 9 personnes assure l’ensemble des missions techniques de l’Agence, dont l’aménagement et l’entretien d’ouvrages portuaires, la préparation et le suivi des marchés, l’accompagnement technique et architectural des projets clients, l’animation des instances de concertation portuaires avec les clients, la mise à jour du SIG et la production de plans ainsi que la coordination et le suivi des astreintes. Le service travaille en interface avec la direction de l’aménagement et sa direction des équipements et de l’ingénierie qui assure notamment la maîtrise d’ouvrage des opérations d’ampleur pour l’agence Paris Seine. Principales missions Sous l'autorité directe du Responsable du Service, l’intéressé(e) aura pour principales missions : Montage et Conduite d’opérations d’Investissement : • Conduire toutes les études préalables nécessaires, en lien avec les services fonctionnels de l’Etablissement,, • Si nécessaire, participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le Directeur du Projet et le Département RSE,, • Assurer le montage et le suivi des opérations dont il a la charge sur les plans technique, financier, administratif, juridique et foncier,, • Participer à l’élaboration des programmes et à la désignation des maîtres d’œuvre, le cas échéant ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception,, • Suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations et assurer l’interface avec les services et les collectivités concernées,, • Veiller à limiter les impacts sur les activités portuaires en lien avec le service en charge de la gestion du domaine portuaire,, • Assurer la communication sur les opérations et les plannings en interne et auprès des clients,, • Veiller au respect des plannings et de l’enveloppe financière. Participation aux politiques transversales : • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières et participer aux actions qui en découlent,, • Accompagner des projets pilotés par la Direction de l’Aménagement, tels que la mise en place de solutions d’assainissement en vue de la baignade en Seine à l’aval de Paris et en lien étroit avec Voies Navigables de France, en pilotant ou accompagnant des études, en participant aux réunions de pilotage, en suivant des tableaux de bord d’avancement et en assurant le reporting interne,, • Contribuer à la politique technique générale de l’Etablissement : contribution à la mise en place de marchés mutualisés, de consignes techniques uniformisées,, • Faire partie du groupe de recetteurs du nouveau Progiciel de Gestion Intégré qui sera mis en place en 2027 au sein de l’agence. En outre, l’intéressé(e) participera à l’Astreinte Opérationnelle de l’Agence. Il/elle assurera, en binôme avec la Responsable d’opérations Investissement, la continuité des missions durant les périodes de congés. Formation requise Ce poste nécessite une formation supérieure de type BAC+5 ou équivalent en ingénierie, de préférence avec une spécialisation BTP. Expérience requise Une première expérience de 3 à 5 ans dans une structure publique de conduite d’opération est nécessaire. Une pratique de la maîtrise d’œuvre serait un plus. Compétences requises • Conduite d’opérations, • Commande Publique et la loi MOP, • Maîtrise des outils bureautiques et de planification, • Gestion budgétaire d’une opération, • Capacités à interagir avec un réseau diversifié d’interlocuteurs externes et internes de tout niveau, • Rigueur, organisation, • Esprit de synthèse et sens du reporting, • Capacité de prise de parole en public Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

Titre : Responsable ADV & Logistique Lieu de travail : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable ADV Logistique expérimenté(e), passionné(e), rattaché (e) au Chief Operations Officer, pour garantir un service client optimal, piloter et optimiser l’ensemble des flux de commandes clients, de la saisie à la livraison, en assurant une coordination fluide entre les équipes commerciales, logistiques et les partenaires externes. Ce rôle clé allie excellence opérationnelle, management d’équipe (6 personnes) et forte orientation client, le tout dans l’univers passionnant de la parfumerie. Responsabilités clés Management d’équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe ADV et logistique, en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la montée en compétences des collaborateurs., • Fixer des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, et mener les entretiens d’évaluation., • Créer un environnement de travail collaboratif, stimulant et structuré, favorisant l’engagement et l’autonomie., • Assurer un rôle de manager de proximité, en accompagnant l’équipe dans la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Gestion Administrative : • S’assurer de servir les clients au mieux tout en tenant compte des allocations et priorités données par l’Inventory Planner. Optimiser le process de passation de commandes pour éviter les engorgements de fin de mois en préparation de commande (travailler conjointement avec les commerciaux pour ce faire), • S’assurer de la complétude des datas clients dans les systèmes, et de la bonne prise en compte des conditions contractuelles (tarifs, conditions commerciales, conditions de paiement, etc…)-, • S’assurer de la bonne allocation des stocks disponibles et des spécificités de gestion de certains marchés (US, Chine, KSA …), • S’assurer de la complétude des datas articles & statuts (Gérer les blocages des références et les statuts) Gestion logistique : • Gérer les partenaires logistiques 3PL et le budget correspondant, s’assurer de sa performance (service, coûts, non conformités, …,) par le biais de KPIs (Analyser les écarts de préparation mensuellement, alerte en cas de dérive, …), • Mesurer l’activité logistique et mener les actions correctives/palliatives avec le partenaire (taux de service, Analyse et suivi des coûts de transport, • S’assurer du bon respect du contrat et de l’évolution si besoin de celui-ci avec le service achats, • Garantir la bonne gestion des flux logistiques, et s’assurer de l’adéquation entre ressources et besoin (personnel qualifié, emplacements, transport, process, outils IT, …), • Anticiper le besoin d’emplacements avec les partenaires dans un contexte de forte croissance et proposer des solutions si besoin. Coordination des différents acteurs internes et externes : • Offrir un support complet quotidien pour l’ADV, • Centraliser les besoins IT (SAP) et suivre les développements / mises à jour pour viser une efficience opérationnelle, • Travailler en étroite collaboration avec la production / planification et la supply planning pour optimiser le taux de service clients (cible à définir), • Garantir et optimiser les process internes et externes, • Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…)., • Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions support. Compétences recherchées • Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et des logiciels de gestion des commandes/logistique, • Bonne connaissance des WMS, • Maitrise des techniques du commerce international (INCOTERM, Facturation export, triangulaire), • Solide compréhension des enjeux logistiques internationaux et de la gestion des flux., • Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de projets., • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs., • Aisance relationnelle, sens du service client et rigueur dans l’exécution., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Profil & expérience recherchés • Formation supérieure Bac+4/5 (logistique, commerce international, Supply Chain ou équivalent)., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en ADV/logistique dans le secteur de la parfumerie de luxe ou des biens de consommation haut de gamme., • Expérience confirmée en management d’équipe., • Connaissance des enjeux liés à la distribution sélective (retail, wholesale, e-commerce, travel retail) est un plus., • Réactivité, adaptabilité et sens de l'excellence exigés dans un environnement exigeant et en évolution.

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 1. Activités significatives • Maintenance préventive avance, • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système, • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie, • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle, • Amélioration continue des équipements :, • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés, • Gestion des stocks, • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks, • Formation et transmission des savoirs, • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance, • Reporting et opportunités commerciales :, • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 1. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 1. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 1. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Au sein de l’équipe Offre & Achats, vous êtes responsable de la planification de la demande et des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits. Grâce à votre analyse des ventes et à votre compréhension des enjeux business, vous pilotez les besoins d’achat, optimisez les stocks et accompagnez la performance de l’offre en coordination avec les équipes internes. Missions : Planification de la deman • deAnalyse des ventes via notre logiciel Fentech, en prenant en compte les saisonnalités et temps forts business (marketing & commercial) afin de définir les besoins et formuler des recommandations (réassort, nouveautés, allocations, samples ). Mise en œuvre opérationne • lleCréation et passage des commandes fournisseurs incluant la répartition par container et définition des timi ngs Suivi & optimisa • tionSuivi global des performances produits et identification des ajustements nécessaires (priorisation, lissage, actions d’optimisat ion) Coordination trans • verseInterface avec les équipes (marketing, studio, production, offre, retail, logistique) pour assurer l’alignement des besoins, des plannings et des lancem ents. Suivi de la performance commerciale des boutiques et b • undlesAnalyse des ventes (incluant showroom et campagnes marketing) et recommandations associées (produits, bundles, pri cing). Reporting & amélioration c • ontinueContribution aux reportings réguliers et participation à l’amélioration des outils et process de planifi cation. Profil rec • herché : Formation supérieure (Bac+4/5) en Supply Chain, Achats, Logistique, Commerce ou éq • uivalent.Première expérience réussie (2 à 5 ans) en demand planning, approvisionnement, supply chain ou analyse com, • merciale.Excellentes capacités d'analyse et aisance avec les données c, • hiffrées.Maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un outil de prévision de la demande ou d'ERP est, • un plus.Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simul, • tanément.Esprit collaboratif et aisance dans la coordination avec des interlocuteur, • s variés.Curiosité, proactivité et volonté d'améliorer les outils et process e xistants.

En complément de son activité logement social, la RIVP est devenue l'opérateur immobilier de référence au service du développement économique de Paris. La Direction pour le Développement et la Gestion de l'Immobilier d'Entreprise, propriétaire et gestionnaire de près de 250 000 m² de locaux dans Paris (hôtels d'entreprises, incubateurs, hôtels industriels, locaux d'activités et bureaux, commerces) héberge et accompagne près de 1 300 entreprises en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de 40 collaboratrices.eurs. Dans le cadre de son développement, la Direction de l'immobilier d'entreprise recherche des Managers de site F/H/X. Sous l'autorité de la responsable proximité et qualité de service, vous assurerez, notamment par votre présence sur les sites, le suivi de l'entretien courant des bâtiments et la bonne tenue des équipements collectifs. Vous serez le contact privilégié de nos clients – locataires et ferez le lien avec les équipes technique ou de gestion pour les problématiques ne relevant pas de votre responsabilité.. Type de site : Hôtel d'entreprises / Pépinière – Activité productive Localisation : Paris intra-muros, quelques locaux en 1er couronne Votre mission : garantir la performance et la qualité de service d'un site accueillant des entreprises productives et/ou en développement. Vos responsabilités • Pilotage opérationnel du site : supervision des espaces, suivi des interventions techniques, contrôle des prestations réalisées., • Relation clients / entreprises : accueil, accompagnement, gestion des besoins, fidélisation, résolution des problématiques quotidiennes., • Gestion administrative: rédaction de bon de commande, reporting d'activité., • Soutien commercial : visites prospects, mise en avant des services, contribution à la stratégie d'attractivité du site. Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en gestion de site, property management, facility management, ou animation de structures d'entreprises., • Sens du service, autonomie, capacité à gérer des priorités et à incarner un rôle de référent du site., • Aisance relationnelle, goût pour l'accompagnement d'entrepreneurs, esprit d'initiative., • Connaissance du fonctionnement d'un site productif (ateliers, petites unités de production, logistique légère) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle polyvalent et central dans la vie du site., • Une mission à fort impact auprès d'entreprises innovantes et en croissance., • Un environnement dynamique, humain et stimulant. Vous êtes issu(e) d'une formation niveau BAC Pro au minimum. Idéalement, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en facility management, office manager, ou gestionnaire de services généraux entreprise.

Titre du poste : Inventory Planner Localisation : Paris, FRANCE Type de contrat : CDI A propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable Supply Planning, l’Inventory Planner pilote et optimise les stocks sur tous les entrepôts du groupe (Europe, US, UK, UAE), y compris le e-commerce. Il/elle assure la visibilité des niveaux de stock, analyse les couvertures, anticipe les risques de rupture ou de surstock, et gère l’obsolescence et les DLU. Responsabilités clés : Pilotage international des stocks • Garantir la fiabilité et la qualité des stocks sur tous les entrepôts., • Suivre les mouvements et sécuriser la cohérence des données dans les outils. Analyse et optimisation des couvertures de stock • Assurer la disponibilité produit continue sur tous les canaux, en particulier pour le e-commerce, et piloter les niveaux de stock dédiés en coordination avec le service e-commerce., • Réaliser des états des lieux réguliers des couvertures de stock par produit et par entrepôt, identifier surstocks, sous-stocks et risques de rupture., • Anticiper les besoins liés aux opérations commerciales, lancements et pics d’activité, proposer des arbitrages en cas de tension de stock entre les canaux et veiller à l’optimisation des couvertures pour éviter des niveaux excessifs., • Proposer des actions correctives et des rééquilibrages entre filiales pour maintenir un niveau de service optimal. Gestion de l’obsolescence et DLU • Piloter les stocks à date courte ou à risque d’obsolescence., • Assurer le suivi des DLU et mettre en place des plans d’action pour limiter les pertes (réallocation, écoulement, déclassement, destruction). Reporting et amélioration continue • Produire des reportings réguliers et suivre les KPI stocks : couverture, rotation, niveau de service, obsolescence, écarts d’inventaires., • Être force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et méthodes de gestion des stocks. Rôle – Compétences clés Maîtrise d’Excel et d’un ERP (SAP, Oracle ou équivalent) Anglais professionnel indispensable Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie Aptitude au travail transversal avec des équipes multiculturelles Formation & Expérience Bac +3/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou équivalent Expérience en planification des stocks, idéalement dans un environnement international

Assistant(e) Supply Chain/Production Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et en collaboration avec l’équipe Production. Missions principales : Supply Chain & Logistique • Assurer le suivi administratif des dossiers d’importation et d’expédition., • Mettre à jour les tableaux de suivi logistique (transport, douanes, coûts)., • Contrôler la conformité des documents de transport et de livraison., • Suivre les réceptions de marchandises et les mouvements de stock dans l’ERP (Orli)., • Participer à la coordination avec les transitaires, fournisseurs et entrepôts. Contrôle & Administration de Production • Vérifier la cohérence des factures fournisseurs avec les commandes et documents de production., • Contrôler le respect des procédures de conditionnement, d’expédition et de réception., • Participer à l’analyse des écarts entre commandes, expéditions et réceptions. Suivi de Production Accessoires • Accompagner le suivi des lancements de production., • Assurer les relances fournisseurs et le suivi des plannings de livraison., • Participer au suivi des capacités de production des partenaires industriels., • Contribuer au respect des cahiers des charges et des conditions d’achat., • Collaborer avec les chefs de produit et les techniciennes produit pour assurer le bon déroulement des productions. Compétences développées • Gestion de la chaîne d’approvisionnement internationale., • Suivi logistique et douanier., • Gestion administrative des achats et de la production., • Utilisation d’un ERP de production., • Coordination de projets et gestion des fournisseurs., • Analyse des coûts, délais et indicateurs de performance. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Paris 11e. Idéalement dès le 29/06/26.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Rattaché(e) au Directeur Chiffrage/Etude/Achat, le chiffreur / la chiffreuse est responsable de l’étude technique et financière des projets, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la préparation des propositions et le suivi contractuel. Il/Elle garantit la justesse des chiffrages, la compétitivité des offres et leur conformité technique et réglementaire. Il/Elle dispose également de solides compétences rédactionnelles pour élaborer des mémoires techniques clairs, structurés et adaptés aux exigences des clients. Missions Principales • Établir les propositions, • Analyser les pièces écrites et graphiques des dossiers de consultation (plans, CCTP, DQE…)., • Prendre en compte les parties contractuelles et administratives du dossier., • Réaliser les métrés et définir les quantités de matériaux et matériels nécessaires (CFO : TGBT, câblage, éclairage, etc. ; CFA : SSI, contrôle d’accès, VDI, vidéosurveillance, etc.)., • Etablir des devis sur optima, • Finaliser les devis avec la fiche de mise à prix, • Constituer un mémoire technique selon le cadre propre de l’appel d’offre en appliquant les règles RSE internes et de l’appel d’offre, • Élaborer et structurer les mémoires techniques, en veillant à leur qualité, leur clarté et leur mise en valeur., • Respecter strictement les cadres de réponse exigés par les clients (formalisme, délais, formats attendus)., • Echanger avec le service administratif afin d’avoir la réponse de l’appel d’offre à 100% fini, • Proposer et créer des solutions solution de gain de temps pour les chiffrages (base de données sur optima), • Rechercher et optimiser le chiffre d’affaires, • Analyser la qualité des informations reçues (client, maîtrise d’œuvre, fiabilité technique et financière)., • Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et acteurs du marché., • Développer et entretenir des contacts commerciaux avec les fabricants et fournisseur., • Négocier et conclure les contrats, • Argumenter les choix techniques et financiers lors des soutenances., • Répondre aux remarques et demandes d’ajustements des clients., • Vérifier la conformité entre le contrat (dossier marché) et la proposition remise, afin d’anticiper tout risque de contentieux., • Savoir préparer et présenter une soutenance d’offre (PowerPoint ou autre support), afin de défendre les solutions techniques et financières auprès du client, • Passation du chantier En partenariat avec l’acheteur/approvisionneur, le responsable d’affaire et le chargé d’étude, vérifier et établir les budgets de chantier (matériel, achats, logistique, main d’œuvre) • Clôturer et capitaliser, • Participer aux retours d’expérience et notamment des budgets, • Identifier les pistes d’optimisation pour les futurs chiffrages. Qualification • Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent., • Expérience de 1 à 3 ans en chiffrage, études de prix ou travaux CFO/CFA (y compris alternance)., • Connaissance du monde du BTP Compétences Techniques requises • Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques (CFO/CFA)., • Maîtrise des logiciels de chiffrage, de métré et de bureautique (Suite Office, Optima, Autocad)., • Lecture et interprétation de plans, schémas et pièces écrites., • Capacités rédactionnelles pour la réalisation de mémoires techniques., • Respect des procédures de réponse aux appels d’offres Compétences Transverses requises • Capacité d’analyse, d’anticipation et d’optimisation des coûts., • Sens de l’organisation, rigueur et précision., • Qualités relationnelles, organisationnelles et esprit d’équipe. Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Type de poste : CDIC Rythme de travail : mi-temps Durée : 5 ans Date de début : janvier 2027 Localisation : France Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein d’un programme international de soutien aéronautique, vous apportez votre expertise dans les domaines techniques, logistiques et du maintien en condition opérationnelle du Mirage 2000. Sous l’autorité du Chef de Projet, vous assurez un rôle de coordination, de conseil et d’expertise auprès des différents acteurs du programme. Vos missions principales : • Piloter les échanges techniques, logistiques et documentaires entre les différents acteurs du programme ;, • Répondre aux sollicitations technico-logistiques du client et coordonner la réalisation d'études techniques ;, • Préparer, animer et assurer le suivi des réunions techniques ;, • Manager un expert Mirage 2000 ;, • Conseiller et soutenir les autorités françaises sur les sujets techniques liés au programme ;, • Réaliser ponctuellement des missions en France et à l'étranger. Parlons de vous : Ancien officier supérieur mécanicien de l'Armée de l'Air et de l'Espace, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans la maintenance aéronautique militaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une solide connaissance technique et logistique du Mirage 2000, idéalement du Mirage 2000-5 ;, • Vous avez occupé des fonctions de responsable de maintenance, d'officier mécanicien ou d'expert technique aéronautique ;, • Vous maîtrisez les enjeux de maintien en condition opérationnelle et de soutien logistique ;, • Vous êtes à l'aise dans les environnements internationaux, interarmées et industriels ;, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse, de rédaction et de coordination ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Il centralise les demandes de techniques de renseignement émises par les services, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Totalement transformé en 2016, le GIC évolue en permanence pour ajuster son organisation aux besoins des services de sécurité et de renseignement et pour s’adapter aux transformations du monde des communications électroniques. Il conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Descriptif du service : Le GIC est le correspondant privilégié de la Commission nationale de contrôle des techniques de renseignement. Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement. Il accompagne les services de renseignement et de sécurité pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants. Il leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7. Il est composé de trois entités, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris. Description du poste : Mission et activités : La sous-direction technique fournit les systèmes d’information, les infrastructures techniques et les réseaux nécessaires à l’accomplissement des missions du GIC. Les systèmes d’informations du GIC sont déployés sur 80 sites sur l’ensemble du territoire (Métropole et Outre-Mer) au profit de milliers d’utilisateurs du GIC et des services de renseignements. Structure d’environ 150 agents civils, militaires, apprentis et prestataires gérant un budget annuel de 25M€, la sous-direction technique se répartit en 2 divisions (une pour les infrastructures et le déploiement, la deuxième pour les sujets applicatifs) et 3 bureaux (SSI, gestion de projets MOA, architecture/urbanisme). La sous-direction conduit des études techniques, conçoit, réalise ou fait réaliser et déploie les systèmes d’information du GIC, au sein du GIC et auprès de ses partenaires comprenant les services de renseignement et les plus hautes autorités de l’État. Les systèmes d’information sont nombreux, de nature opérationnelle, en soutien des techniques de renseignement, ou de nature bureautique. Les applications les plus sensibles sont développées en interne par des équipes pluridisciplinaires au sein de la sous-direction .La sous-direction est également chargée de l’exploitation informatique de ces systèmes et de veiller à leur sécurité, essentielle au regard de la sensibilité des données traitées. Deux programmes interministériels majeurs relatifs aux techniques de renseignement sont rattachés à la sous-direction. Le poste est rattaché directement au directeur du GIC. Le sous-directeur technique du GIC : • Propose au directeur les orientations stratégiques en matière de développement des systèmes d’information du GIC puis les mets en œuvre ;, • Encadre la sous-direction technique, coordonne les activités de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre ;, • Manage les ressources humaines : évalue, note, organise, développe et mobilise les compétences individuelles et collectives dans un objectif de performance ;, • Assure les relations techniques avec les interlocuteurs du GIC (opérateurs, service de renseignement…) ;, • Est responsable du bon usage du budget et des moyens. Conditions particulières d'exercice : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300. NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE Descriptif du profil recherché : Formation et expérience : Vous êtes titulaire d’une formation de niveau master ou d’ingénieur avec une spécialisation en informatique. Vous faites état d’une expérience importante dans le management de structures à dominante informatique et dans la gestion de projets techniques. La connaissance fine d’une ou plusieurs structures étatiques est un atout pour le poste. La connaissance du milieu du renseignement est souhaitable.

Responsable Régie / Head Registrar À propos de Perrotin Fondée en 1990 par Emmanuel Perrotin, la galerie Perrotin est aujourd’hui implantée à Paris, Hong Kong, New York, Séoul, Tokyo, Shanghai, Los Angeles, Londres et Dubaï. Elle représente environ soixante-dix artistes et collabore avec une trentaine d’autres, artistes émergents, artistes établis et estates, issus d’environ trente nationalités. Grâce à la complémentarité de ses espaces et à l'expertise croisée de ses équipes internationales, la galerie conçoit des expositions et des événements à différentes échelles et étend ses activités à des productions éditoriales, des actions culturelles, aux Éditions Perrotin et au réseau international des Perrotin Stores. _ La galerie recherche un(e) Responsable Régie / Head Registrar pour renforcer son équipe à Paris. Missions principales Le Responsable Régie / Head Registrar supervise l’ensemble des opérations liées à la régie des œuvres, au transport, au stockage et à la technique. Il/elle manage l’équipe Régie locale (régisseurs, installateurs, freelances) et assure la coordination des mouvements en lien avec les différents départements. Il/elle organise la logistique pour les expositions, foires, inventaire et les projets spéciaux. Il/elle garantit la sécurité des œuvres et des personnes dans le cadre des opérations art. Il/elle assure la conformité réglementaire et documentaire de la régie des œuvres. 1. Gestion de la régie des œuvres • Piloter les opérations de régie : inventaires, constats d’état, gestion des archives (numériques et physiques), opérations d'emballage et de déballage, optimisation des espaces de stockage, gestion des dépenses et des factures., • Coordonner les flux d’œuvres entre expositions, foires, showrooms, studios d'artistes et prêts, en collaboration avec les équipes internes., • Superviser la préparation des œuvres, la gestion des dossiers de prêt et des contrats prestataires, le respect des normes de sécurité et de conformité et certaines pratiques écoresponsables en régie des œuvres., • Assurer la gestion des assurances (déclarations, certificats, sinistres) et la prévention des risques. 1. Organisation du transport • Planifier et optimiser les transports d’œuvres en France et à l’international (exclusifs, groupages, tournées), en négociant avec les prestataires et en respectant les budgets., • Gérer les formalités douanières (import/export temporaire ou définitif, agréments Beaux-Arts) et les relations avec les transitaires., • Anticiper les délais et les besoins logistiques, tout en assurant un suivi rigoureux des opérations., • Anticiper et déterminer les besoins humains et techniques pour chaque transport national et international 1. Management d’équipe • Encadrer une équipe de 5 personnes et prestataires externes liés à la régie et au transport des œuvres, • Répartir les missions, animer les réunions et former les collaborateurs pour garantir la montée en compétences et la qualité du service., • Assurer la cohésion et la performance de l’équipe, même dans un contexte d’urgence. 1. Gestion administrative et amélioration continue • Piloter les budgets liés à la régie, aux transports et aux expositions, en collaboration avec la direction., • Valider les factures fournisseurs, contrôler les dépenses et optimiser les coûts logistiques., • Centraliser les données pour les rapports d’activité et proposer des axes d’amélioration des processus., • Rechercher et mettre en place des solutions pour des économies logistiques et identifier des axes d'amélioration pour optimiser les processus de la régie des œuvres. Profil recherché Expérience et compétences • 10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en galerie, avec une expertise avérée en logistique, transport et gestion douanière d’œuvres d’art., • Maîtrise des processus liés à la régie, au transport et à la conformité réglementaire., • Expérience confirmée en management d’une équipe Régie, • Excellente organisation : capacité à gérer des priorités multiples, des délais serrés et des imprévus avec professionnalisme., • Sens du service et de la collaboration : interface entre les équipes artistiques, les équipes support et les prestataires externes., • Connaissance du milieu de l’art : une expérience en galerie est obligatoire Qualités personnelles • Rigueur et discrétion : gestion d’informations sensibles et respect des normes de sécurité., • Esprit d’initiative et réactivité : capacité à proposer des solutions et à s’adapter rapidement., • Excellente communication : claire, précise et adaptée à différents interlocuteurs (direction, équipes, prestataires)., • Sens des responsabilités : autonomie, prise de décision et gestion des litiges ou incidents. Conditions de travail • Environnement dynamique au sein d’une galerie internationale, avec des horaires décalés en période d’exposition (montages/démontages, week-ends ponctuels). Candidature Si vous souhaitez mettre votre expertise en régie des œuvres et vos compétences managériales au service d’une institution reconnue dans le monde de l’art, nous vous invitons à postuler.

Dans un contexte d'évolution de notre organisation et de nos outils, nous recherchons un(e) Responsable Flux & Opérations en CDI, capable de piloter l'ensemble des flux physiques et administratifs liés à notre activité. Véritable partenaire des équipes commerciales, finance et achats, vous assurez le bon fonctionnement des opérations au quotidien tout en accompagnant les projets d'amélioration et de transformation de l'entreprise. Vous encadrez une petite équipe de 2 à 4 collaborateurs et intervenez sur un périmètre large mêlant logistique, administration des ventes, transport international et gestion de projets. Les missions seront les suivantes : Pilotage des opérations • Superviser l'ensemble des flux entrants et sortants., • Garantir la qualité de service et le respect des délais., • Coordonner les différents partenaires logistiques et transporteurs., • Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Identifier les risques opérationnels et proposer des solutions adaptées. Administration des ventes et service clients • Superviser le traitement des commandes et leur bonne exécution., • Garantir la fiabilité des données et des processus., • Assurer l'interface entre les équipes commerciales, financières et opérationnelles., • Participer à la résolution des litiges et situations complexes. Transport international et flux import • Coordonner les opérations de transport international., • Veiller à la conformité documentaire et réglementaire des flux., • Piloter les prestataires et suivre leur performance., • Optimiser les coûts, les délais et la qualité de service. Transformation et amélioration continue • Participer activement aux projets de transformation de l'entreprise., • Accompagner les changements d'organisation et de process., • Structurer les modes de fonctionnement et formaliser les procédures., • Contribuer à l'évolution des outils et systèmes d'information., • Animer les projets transverses impliquant plusieurs départements. PROFIL : • Nous recherchons avant tout une personnalité capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en transformation., • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou Gestion des Opérations., • Expérience réussie dans un environnement opérationnel complexe., • Solide compréhension des enjeux logistiques, ADV et transport international., • Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément., • Excellentes qualités d'organisation et de coordination., • Aisance dans la gestion de projets et l'accompagnement du changement., • Anglais professionnel. Ce qui fera la différence • Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à trouver des solutions et votre vision globale des opérations., • Vous aimez comprendre les sujets dans leur ensemble, faire avancer les projets et fédérer les équipes autour d'objectifs communs., • Curieux(se), agile et orienté(e) résultats, vous êtes aussi à l'aise dans l'analyse que dans l'action.

Présentation de la société Pionnière des ventes privées événementielles, Arlettie crée depuis plus de 20 ans des expériences exclusives pour les plus grandes Maisons du Luxe. A Paris, Londres, Milan, New York et en ligne, Arlettie connecte sa communauté de 300 000 membres à des Ventes d’exception. Arlettie recherche aujourd’hui de nouveaux talents passionnés pour accompagner l’ambition de son développement. Participez à une success story à la française devenue internationale en rejoignant Arlettie ! Description du Poste Au sein de notre entrepôt logistique où nous préparons les collections de nos ventes du showroom de Paris, vous assistez le Responsable de site dans la gestion globale des opérations logistiques. Vous contribuez activement à la bonne exécution des flux, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition après en avoir fait la préparation. Véritable relais opérationnel, vous participez au pilotage quotidien du site, garantissez la qualité des opérations et assurez le cas échéant la continuité de service en l’absence de votre Responsable. Vos principales missions, en lien avec votre Responsable : Gestion des flux logistiques • Réception des camions qui arrivent à l’entrepôt logistique, • Déchargement es camions avec les équipes, • Préparation et merchandising des collections selon les critères définis, • Organisation des expéditions vers le showroom de Paris Pour ce faire, • Organisation avec votre responsable du planning des équipes nécessaires à la bonne gestion des collections, • Veille à la bonne application de l’organisation logistique définie Soutien opérationnel des équipes • Accompagnement des manutentionnaires au quotidien, • Participation aux opérations de réception, préparation et expédition, • Participation aux inventaires, • Participation au visual merchandising, • Participation à l’organisation du planning et la répartition des tâches, • Analyse des indicateurs de performance avec votre responsable, • Actions correctives en cas d’anomalies Support à la gestion des moyens et des infrastructures • Participation à la bonne tenue des locaux et des espaces de travail, • Suivi des besoins en matériel logistique et consommables, • Soutien à l’organisation des enlèvements de déchets avec les prestataires Process & amélioration continue • Participation à la remontée des axes d’amélioration terrain, • Participation à l’amélioration continue du site et des process Sécurité et conformité • Veille à l’application des règles de sécurité sur le site, • Participation au maintien d’un environnement de travail sûr et organisé, • Relai des consignes de sécurité auprès des équipes Profil Recherché Titulaire d'une formation en logistique, supply chain, transport ou gestion des opérations (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum dans un environnement logistique, entrepôt, préparation de commandes ou distribution. Une expérience dans l'univers du retail, de la mode, de l'événementiel ou du luxe constitue un véritable atout.

PRESENTATION La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile- de-France. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du/de la Responsable des Moyens Généraux, en articulation avec les Responsables de Site, le/la Chargé(e) des Moyens Généraux prend en charge ses missions au sein de la Mission Locale de Paris, basé à la Direction Générale mais en déplacement régulier sur l’ensemble des sites du territoire parisien (intra-muros). Le Pôle des Services Généraux intervient principalement en matière de : • Sécurité, hygiène et entretien, • Déménagements, aménagements et organisation des locaux, • Interventions techniques et travaux, • Gestion des infrastructures et logistique Vos missions principales seront : • Réaliser de petites réparations courantes et interventions de bricolage de niveau 1 (ex. remplacement de serrures, montage de mobilier, petite peinture, fixation d’éléments, etc.)., • Contribuer à l’aménagement fonctionnel des espaces de travail (ergonomie, circulation, optimisation des espaces)., • Identifier les besoins de maintenance et d’intervention plus lourde (sourcing du prestataire, devis, suivi des travaux menés), • Participer au suivi des prestations (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et contrôler leurs qualités., • Suivre la maintenance et le bon fonctionnement des équipements (photocopieurs, fournitures bureautiques, petit matériel)., • Gérer les approvisionnements et consommables : suivi des stocks, commandes, répartition sur les sites., • Participer à l’organisation des déménagements et aménagements des sites. PROFIL RECHERCHE Vous disposez de bonnes compétences en matière de travaux, bricolage et maintenance (niveau 1) et savez réaliser de petites interventions en autonomie. Vous êtes doté d’un profil polyvalent et d’u excellent sens du service. Permis B indispensable pour assurer les diverses livraisons sur les différents sites de la MLP. Vous avez une bonne connaissance et expérience en matière de gestion et suivi des prestataires (ménage et maintenance). Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure qui valorise la rigueur, la sécurité et la collaboration au quotidien. Si vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre réactivité face aux imprévus, mais aussi pour votre aisance relationnelle et vos capacités d’écoute, alors ce poste est fait pour vous. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Durée du contrat : CDD (3 mois) → Lieu de travail : Poste basé à Paris – 18ème → Hors emploi repère AVANTAGES → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur * → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Rattaché(e) a La Direction de la Communication & des Relations Institutionnelles , vos missions seront les suivantes : 1. Suivi des dépenses & appui à la gestion budgétaire • Contribuer au suivi des dépenses (mise à jour des tableaux, contrôle des données), • Participer au suivi des engagements budgétaires, • Aider à l’analyse simple des écarts entre prévisionnel et réalisé, • Appuyer la préparation des reportings budgétaires, • Soutien à la construction annuelle du budget 1. Suivi des achats & des fournisseurs • Assurer le suivi des achats d’ouvrages (commandes, réception, suivi), • Suivre les relations avec les prestataires (éditeurs, fournisseurs), • Contribuer à la centralisation et au suivi des dépenses liées aux achats, • Participer à l’analyse des coûts dans une logique d’optimisation budgétaire, • Appuyer la mise à jour de la nomenclature des achats selon les besoins identifiés 1. Communication externe – Événementiel (soutien) • Contribuer à la gestion des plateformes d’invitation et des boîtes mails dédiées, • Assurer les échanges avec les prestataires événementiels, • Contribuer à la logistique événementielle : matériel, déplacements, mise en place sur site 1. Polyvalence • Apporter un soutien ponctuel à l’ensemble de l’équipe Communication & Relations institutionnelles sur divers projets Profil • Master, • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon relationnel, • Vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook…) et intéressé·e par les environnements institutionnels, • Une première expérience en communication ou gestion est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Pourquoi nous choisir ? • Jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, SVR allie univers dermo-cosmétique et beauté, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent, sont des éléments essentiels à notre évolution., • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement Au sein de l'équipe Evenementiel & Retail, l'Assistant(e) Chef de Projet Évènementiel Retail participe au déploiement opérationnel des activations de marque en pharmacie et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des événements nationaux et régionaux en assurant le 360 des opérations qui y sont liées. Vos missions : Projets évènementiels retail : • Accompagnement des évènements de marque en pharmacie au national sur les lieux dédiés pour assurer la bonne exécution de la mise en place des dispositifs, • Participer à l'organisation et au suivi 360 des événements de marque déployés en pharmacie (dispositif, animation, terrain, trade)., • Contribuer à la préparation logistique des événements : commandes, suivi des livraisons, envoi des documents opérationnels (grooming, moyens moteurs, briefs d'animation)., • Préparation des communications et outils de présentation à destination des équipes terrain et des points de vente, • Participer à la réflexion créative et à l'amélioration continue des évènements retail : Centraliser les retours terrain des points de vente afin d'identifier les axes d'amélioration., • Création et à adaptation des outils promotionnelles selon les besoins des points de vente., • Veiller à la cohérence et à la bonne diffusion des supports de communication en pharmacie et des outils destinés aux animatrices et aux équipes terrain. Analyse et Reporting : • Être un relais administratif et opérationnel auprès des équipes animation sur les outils internes., • Participer à la réalisation des bilans post-évènement avec les KPIs clés., • Construction d’une veille concurrentielle sur les activations retail, les événements consommateurs. Ce que nous vous proposons : • Une immersion complète dans l'univers du retail et de l'évènementiel en pharmacie., • Une participation active à des projets nationaux à fort impact., • Des missions variées mêlant gestion de projet, marketing opérationnel et coordination terrain., • Une expérience professionnalisante au sein d'une marque reconnue du secteur de la cosmétique et de la dermatologie., • Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience, • Des avantages produits, • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% Compétences requises : • Mobilité France pour évènements ponctuels, • Compétences en gestion de projet : Organisation, gestion des priorités et respect des deadlines courtes, • Adaptabilité et flexibilité : grande capacité à échanger avec diverses populations (commerce, pharmacies, siège, agences ….), • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément, • Profil curieux et avec un intérêt majeur pour le secteur : connaissance marché, produits, concurrence, • Force de proposition, • Appétence pour l'évènementiel Profil recherché : • Formation supérieure en marketing opérationnel, commerce ou évènementiel., • Connaissance & intérêt des tendances du marché cosmétique., • Maitrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, etc.)., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des équipes transversales. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients, • Participation au salon SILMO Votre secteur géographique : Europe VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous couramment français, anglais et espagnol à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (nous utilisons Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

Pour un poste en CDI Au sein de la Fédération Nationale des Banques Populaires, rattaché à la Direction Stratégie Coopérative, RSE et partenariats, le/la Responsable étude et projets transverses est en charge de contribuer à alimenter la réflexion sur des sujets d’actualité ou d’études pour les Banques Populaires – et d’être un soutien transversal sur les projets de la Direction. Vous aurez ainsi l’opportunité de mener vos propres projets tout en acquérant une expérience transversale sur des sujets variés. Autonomie d’action et prise d’initiative sont souhaitables, pour cette création de poste qui offre une palette large de possibilité. Missions principales : • Pilotage ou coordination d’études en lien avec les réflexions des comités FNBP : réalisation d’enquête, synthèse des études internes existantes sur une problématique donnée, ou benchmark de bonnes pratiques internes et externes, • Réalisation de supports de réflexion et d’aide à l’action au service des équipes des Banques Populaires (slides, analyse, synthèse, compte-rendu ou guide de bonnes pratiques), • Optimisation des contenus de notre éco-système coopératif pour une meilleure participation et représentation, • Suivi de projets nouveaux en responsabilité direct – exemple, extention de la cible de notre plateforme de mécénat de compétences, ou nouvelle offre sur l’inclusion et l’éducation financière, • Soutien transversal auprès des équipes (ex logistique, benchmark, représentations aux événements) Profil recherché : • 1ère expérience souhaitée, master bienvenue dans les domaines concernés du poste, • Aisance rédactionnelle et orale, • Qualités relationnelles avec des interlocuteurs différents sur des sujets variés, • Curiosité et esprit de synthèse La connaissance du milieu bancaire serait un plus. En synthèse, pourquoi nous rejoindre ? • Des missions transversales variées, • Un ADN coopératif et entrepreneurial, • Une histoire riche et ancrée depuis la création des 1ère Banques Populaires en 1878, • Une structure au service des innovations BP : Raison d’Etre, Empreinte Coopérative et Sociétale, Mécénat de compétences, • Une équipe à taille humaine au service du rayonnement de l’ensemble de territoires …, • … au sein d’un grand groupe international avec de larges opportunités Employeur Le réseau des Banques Populaires regroupe douze banques régionales et deux banques nationales : la Casden BP et le Crédit Coopératif. Les Banques Populaires sont, avec les Caisses d’Epargne, les maisons-mères de BPCE, le 2e acteur bancaire en France. La Fédération Nationale des Banques Populaires est une entité à taille humaine (20 collaborateurs ) au service du réseau des Banques Populaires (30 000 collaborateurs), lui-même partie prenante d’un grand Groupe (BPCE 100 000 collaborateurs). La Fédération Nationale des Banques Populaires est l’instance de réflexion, d’expression et de représentation des Banques Populaires et de leurs dirigeants au sein du Groupe BPCE et au-delà. Elle est le lieu où s’élaborent les positions communes à l’ensemble du réseau. Garante de l’identité coopérative et des valeurs des Banques Populaires, la Fédération Nationale des Banques Populaires est force de proposition pour inspirer l’avenir. Conditions de travail • CDI, bureau fixe en open space, • Lieu de travail : place d’Italie. FNBP, 20 rue Rubens, Paris 13ème, • Passé une période d’intégration, et en fonction des événements organisés par l’équipe, 2 jours de télétravail sont possibles par semaine (sous réserve de 3 jours de présence) Fourchette de rémunération : entre 45K et 60K

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un ou une Responsable / Directeur.rice des Achats directs / indirects Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, prestation intellectuelles dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1) Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2) Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, prestations intellectuelles, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3) Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4) Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) de prestations intellectuelles · Solide expertise en négociation, gestion de projets · Expérience managériale · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Le Chef de Projet E-commerce Technique est responsable de la gestion et de la coordination des projets liés au site E-commerce et à son infrastructure. En plus de ses compétences en gestion de projet, il possède une solide expérience en développement web, ce qui lui permet de comprendre les aspects techniques complexes et de dialoguer efficacement avec les équipes de développement. Missions principales : Gestion de projet : • Planifier, coordonner et superviser le développement de projets e-commerce, depuis la conception jusqu’à la mise en production., • Établir et suivre les plannings projet, les budgets, les ressources et les risques., • Assurer la liaison entre les équipes internes (marketing, UX/UI, logistique) et les prestataires externes (agences, développeurs)., • Assurer le respect des délais et des objectifs de qualité. Suivi technique : • Participer aux discussions techniques et architecturales pour orienter les choix technologiques en adéquation avec les objectifs business., • Superviser les intégrations avec des solutions tierces (ERP, CRM, systèmes de paiement, outils d'analytics, etc.)., • Travailler étroitement avec les développeurs pour garantir la qualité et la performance des solutions mises en œuvre (optimisation des temps de chargement, SEO technique, etc.). Suivi des évolutions : • Proposer des évolutions techniques et fonctionnelles en fonction des besoins métiers et des nouvelles tendances., • Assurer une veille technologique régulière pour intégrer les meilleures pratiques dans les projets e-commerce (sécurité, RGPD, performance, etc.). Suivi des performances : • Mettre en place des KPIs et des outils de suivi pour mesurer la performance des solutions e-commerce., • Assurer un suivi des incidents et des correctifs pour maintenir un service de qualité. Support et formation : • Former les équipes internes sur l’utilisation des outils e-commerce (back-office, outils CMS, etc.), • Apporter un support technique de niveau 2 en cas de besoin. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement web, ou équivalent. Expérience : • Expérience confirmée en tant que développeur web (PHP, JavaScript, Ruby, etc.)., • 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement E-commerce., • Connaissance approfondie des CMS (Magento, Shopify, Prestashop, Intershop) et des Frameworks de développement (Symfony, Laravel, React, etc.)., • Maîtrise des technologies web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’hébergement, la performance, la sécurité et le SEO., • Connaissance des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Trello)., • Expérience dans l’intégration de solutions de paiement, ERP, et CRM. Soft Skills : • Excellentes compétences en communication et en coordination d’équipe., • Autonomie, rigueur et sens des priorités., • Capacité à vulgariser les aspects techniques pour des interlocuteurs non techniques. Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge par l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers)

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris de HAROPA PORT, la Direction de l’Aménagement assure les missions de définition et coordination des politiques d’investissement, d’entretien et d’exploitation, d’environnement et de concertation entre la Direction et les agences portuaires de la DT, la maîtrise d’ouvrage des principales opérations d’aménagement structurantes de la DT, ainsi que la conduite d’opération de certains projets portés par les agences. La Direction de l’Aménagement est composée de trois départements portant des thématiques spécifiques (Département Responsabilité Sociétale et Environnementale, Département Equipement et Ingénierie, Département Urbanisme et Pilotage de Projets), et d’un quatrième département dédié à la Mission Port Seine-Métropole Ouest. Le projet de Port Seine-Métropole Ouest (PSMO) : Le projet de Port Seine-Métropole Ouest consiste en la construction d’un nouveau port fluvial d’une ampleur inédite en Ile-de-France depuis plus de 40 ans. Future plateforme portuaire multimodale (eau, fer, route) à la confluence de la Seine et de l’Oise dans les Yvelines, il sera situé essentiellement sur la commune d’Achères, et partiellement sur les communes d’Andrésy et Conflans-Sainte-Honorine. Il a pour objectif de développer le report modal des chaînes logistiques nécessaires à la construction du Grand Paris, et de créer de la valeur pour le territoire par le développement économique et par la qualité des aménagements portuaires. Le projet prévoit le réaménagement d’une centaine d’hectares, historiquement pollués car utilisés comme zone d’épandage de la Ville de Paris, l’amodiation d’environ 53 ha à des entreprises, la réalisation d’une darse, d’un quai à usage partagé et d’ouvrages fluviaux, la remise en fonctionnement de la voie ferrée, la renaturation des berges et la création d’espaces verts. Il permettrait de créer à terme entre 500 et 1000 emplois et de réaliser plus de 1 million de tonnes/an de trafic fluvial. Ce nouveau port sera dédié à la filière construction et travaux publics. Il fera partie des ports de nouvelle génération (mise en oeuvre d’une concertation continue avec les parties prenantes, certification ISO 14001, aménagements ouverts sur le territoire etc.). Le projet est largement implanté sur une carrière de granulats en cours d’exploitation par la société HMFG. Sa mise en oeuvre est ainsi finement phasée sur l’exploitation de la carrière, en fonction de la libération progressive des terrains après remise en état des sols par le carrier. La cinquième et dernière phase de réalisation du projet est prévue pour 2039-2040. L’enveloppe financière globale du projet est estimée à 150 M€ HT (dont 27 M€ d’acquisition foncière) et fait l’objet de divers cofinancements. Avancement du projet : A la suite d’un débat public en 2014, le projet dispose à ce jour de l’ensemble des autorisations réglementaires nécessaires à sa réalisation dans sa globalité (en particulier DUP, autorisation environnementale, ZAC, etc.). Les travaux de la première phase (de l’ordre de 50 M€ HT) sont d’ores et déjà engagés au travers de deux marchés de travaux principaux attribués à l’été 2025 : l’un pour les grands terrassements et les ouvrages fluviaux, l’autre pour les voiries, réseaux et espaces paysagers. La livraison du chantier est prévue fin 2027. Les études techniques (PRO) de la seconde phase débuteront prochainement, ainsi que celles pour la passerelle de franchissement de la darse prévue dans le projet. Missions : Sous l’autorité directe de la Directrice de l’Aménagement et de son adjoint, la/le responsable de la Mission assure la fonction de directrice/directeur du projet dirige. Elle/il s’appuie sur une équipe de 2 personnes (1 responsable d’opérations et 1 chargé d’opérations). La/le responsable coordonne en matriciel de nombreux autres intervenants internes dont en particulier les ressources : • de la direction de l’aménagement pour la gestion budgétaire et comptable de l’opération ;, • du département RSE pouvant intervenir sur la concertation, l’ISO 14001, l’accompagnement écologique du projet ;, • du département urbanisme et pilotage de projets pour les derniers enjeux fonciers ;, • du département de l’équipement et de l’ingénierie pour le suivi sur site et les études ferroviaires ;, • du département juridique ;, • de l’agence Seine Aval et du département des relations contractuelles en vue de l’amodiation des premières parcelles économiques disponibles ;, • etc. Elle/il pilote avec son équipe : La bonne mise en œuvre des travaux : • le suivi du programme, du planning, et du budget de l’opération (dont subventions) et le reporting opérationnel en interne à l’Etablissement ;, • le pilotage de l’ensemble des prestataires intervenants sur le projet (maître d’œuvre, AMOs, etc.) ;, • la passation de tout marché de travaux, fournitures ou prestations intellectuelles nécessaire à la réalisation du projet ;, • la réalisation des travaux de la phase 1 (livraison programmée fin 2027) puis des autres phases de travaux ;, • la communication, la concertation et la coordination avec les acteurs du territoire, et en particulier les associations et collectivités territoriales ;, • la coordination et la gestion des interfaces avec l’ensemble des partenaires implantés dans la zone, dont les concessionnaires réseaux ;, • la bonne mise en œuvre des prescriptions environnementales et réglementaires imposées par les arrêtés qui régissent l’opération et plus généralement du Code de l’Environnement. La poursuite des études de projet sur les différentes phases de l’opération comprenant entre autres : • les études des phases 2 à 5 avec la nécessité de passer une nouvelle mission de maîtrise d’œuvre ;, • la réalisation des études de la passerelle piétonne comprenant une assistance à maîtrise d’ouvrage dédiée et la passation à venir d’un marché de conception-réalisation sous forme de dialogue compétitif ;, • le pilotage des études ferroviaires sous maîtrise d’ouvrage SNCF Réseau et sous maîtrise d’ouvrage HAROPA PORT ;, • la coordination du phasage en lien avec l’avancement de l’exploitation de la carrière implantée sur site. La conduite de toutes les actions administratives, financières, techniques requises à savoir : • l’obtention des autorisations requises par la gouvernance pour les actions le nécessitant ;, • la recherche de subventions et le reporting auprès des cofinanceurs ;, • la réalisation d’études socioéconomiques ou autre étude de rentabilité permettant de démontrer à tout moment la viabilité du projet dans un contexte changeant ;, • le maintien de la certification ISO 14001 du projet ;, • le suivi environnemental et l’adaptation des études d’impact et des mesures ERC en conséquence après accord des instances régaliennes ;, • l’accompagnement de l’agence territoriale dans la commercialisation des parcelles livrées et notamment la vérification de la bonne compatibilité technique et paysagère des projets retenus ;, • la promotion du projet (communication interne et externe). La Mission PSMO pourra s’appuyer, en mode projet, sur des ressources de la Direction Territoriale de Paris pour mener à bien certains dossiers (expertises, aide juridique, etc.). La mission PSMO ne disposera pas d’assistante et de comptable en propre. La mission devra assurer sa propre correspondance et comptabilité mais pourra s’appuyer sur l’assistante de DA pour le montage de réunions et le suivi de la correspondance, et sur la responsable budgétaire pour la consolidation comptable et financière. Formation et expérience : Le poste nécessite une formation technique de niveau Bac + 5 en ingénierie, et une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage publique de construction. Une expérience de suivi de chantiers d’une importance significative, en tant que MOE ou MOA, voire Entreprise travaux, est nécessaire. Compétences et capacités : • Maîtrise de la loi MOP et des processus de maîtrise d’ouvrage, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics, • Forte compétence technique et chantier (ouvrages fluviaux, terrassements, aménagements VRD…), • Bonnes qualités relationnelles, • Qualités de management d’équipe et une grande capacité de travail en transversalité, • Autonomie et esprit d’initiative, • Rigueur et qualités organisationnelles Spécificités : • Poste situé à Paris 15ème, déplacements fréquents dans les Yvelines (Conflans-Sainte-Honorine/Achères/Andrésy), • Catégorie de classement : Cadre Echelon 3

Sintel recherche pour l’un de ses clients, Maison d’art française emblématique au service de la haute couture et reconnue pour son savoir-faire unique, un Coordinateur Logistique H/ F Rattaché(e) à la Responsable Logistique et Administration des Ventes Broderie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux logistiques sur les broderies et décorations intérieure s. A ce titre, vous aurez pour principales missions d e : Coordination des flux logistiques internatio • nauxCoordonner les expéditions et réceptions d’échantillons et de brode, • riesOrganiser les flux selon les schémas déf, • inisGarantir la traçabilité des envois et le respect des dél ais. Gestion documentaire et factur • ationPréparer, contrôler et valider l’ensemble des documents d’expédition : bons de livraison, proformas douanières, documents de trans, • port.Gérer les flux, BL, factur, • ationTransmettre de manière fiable et structurée les données de facturation, en veillant à la cohérence entre documents logistiques, prix, quantités et communication cl ient. Suivi, résolution et amélioration co • ntinueIdentifier, analyser et résoudre les problématiques logistiques et documentaires (dédouanement, écarts BL / factures / profo, • rmas).Assurer une communication fluide, proactive et structurée entre les différentes é, • quipesÊtre force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et systèmes de suivi logistique, dans une logique de simplification et de sécurisation des opéra tions. Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter Haut de Gamme ou Luxe. Une expérience sur une catégorie composants / tissus serait très app réciée. Vous maitrisez Excel (TCD, recherche V, structuration de don nées..). Vous avez un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre très grande rigueur et votre sens de l’organisation, avec une capacité à gérer simultanément plusieurs flux et inter locuteurs.Autonome et proactif(ve), vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et d’une forte capacité à être force de pr oposition. Contrat : longue mission d’intérim à pourvoir dès q ue possibleSalaire : selon profil et expériencesLocalisat ion : Paris

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client • Entreprise : Hospitality ON, • Lieu : Paris 15 (sur site), • Durée : 1 ou 2 ans, • Début : Dès que possible, • Rythme : à préciser selon le calendrier de l’école Contexte & rattachement Hospitality ON est structuré autour de trois départements : • la Rédaction,, • le Marketing & la Communication,, • les Événements & la Relation Client. L’alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client rejoindra le département Événements & Relation Client, qui assure notamment la vente et le suivi des memberships annuels, participe à la gestion des événements et gère le service client de l’ensemble des départements. Hospitality ON se positionne comme le média leader de l’industrie hôtelière B2B depuis trois décennies grâce à ses analyses, ses actualités sectorielles ainsi qu’à ses événements internationaux. Ce poste se situe au cœur du fonctionnement administratif, commercial et opérationnel du département, avec un rôle central dans : • la gestion des memberships Hospitality ON,, • le suivi administratif et financier des clients,, • la relation quotidienne avec les clients, membres, partenaires et interlocuteurs externes,, • le soutien à la production et à la coordination de nos événements. L’alternant(e) contribuera à garantir un parcours fluide, fiable et structuré pour nos membres, depuis leur adhésion jusqu’à l’accès aux contenus et à leur participation aux événements tout au long de l’année. Le poste inclut également une implication opérationnelle forte sur la partie événementielle, notamment dans l’organisation de l’Hospitality Operator Forum, de l’Hospitality Asset Forum et de la compétition des Hospitality Awards et des Hospitality Icons. L’alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel, ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe. Il/elle sera également amené à travailler de manière collaborative avec les stagiaires recrutés ponctuellement en renfort sur ces missions. Missions 1. Gestion administrative & commerciale • Assurer le suivi administratif quotidien du département, • Gérer la création, l’envoi et le suivi des devis, • Contribuer à la facturation clients, • Veiller à la fiabilité des informations administratives et commerciales (coordonnées, contrats, historiques, bases de données), • Assurer un suivi régulier avec les clients, membres et partenaires afin de répondre à leurs demandes et de garantir leur satisfaction, • Participer au pilotage et à la mise à jour du CRM et des outils de suivi internes, • Recenser et consolider certaines statistiques de performance interne et de prestations clients, • Contribuer à l’amélioration, à la formalisation et à la structuration des process internes, • Participer au suivi de certaines prestations vendues aux clients et partenaires, notamment publicitaires ou liées à leur visibilité 1. Gestion des memberships & relation client • Assurer la gestion des memberships Hospitality ON (création, renouvellement, suivi), • Être un point de contact privilégié pour les membres et prospects, notamment via la boîte mail partagée du service client, • Garantir une expérience fluide et qualitative pour les membres tout au long de l’année, • Contribuer à la vente et au suivi commercial de certains produits et services : memberships, places aux événements ou prestations associées 1. Coordination opérationnelle & support événementiel • Soutenir l’équipe lors des périodes de production événementielle, • Participer à la gestion des inscriptions et des invitations, • Rédiger, programmer et suivre des campagnes d’emailing en français et en anglais (invitations, relances, confirmations, messages de satisfaction, etc.), • Préparer les badges, listes de participants et documents nécessaires à l’accueil, • Participer à l’organisation logistique en amont des événements, • Gérer certaines commandes de matériel, boissons ou fournitures, • Contribuer à la coordination opérationnelle le jour J : accueil des participants, intervenants, prestataires et partenaires, • Participer aux actions de clôture et de suivi post-événement 1. Développement de projets & outils • Participer au paramétrage et au suivi de certains outils ou plateformes liés aux événements et aux campagnes, • Être force de proposition sur les sujets d’organisation, de relation client, d’outils et de fluidité opérationnelle, • Contribuer à des missions complémentaires en fonction du profil, des appétences et de la montée en compétence de l’alternant(e) Profil recherché Compétences techniques • Étudiant(e) en gestion, administration, commerce, communication, management hôtelier ou événementiel, • Très bonne expression écrite et orale en français, • Bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et Teams, • Aisance dans la rédaction d’emails, de messages clients et de supports de suivi, • Première sensibilité aux sujets commerciaux, à la relation client et au suivi de dossiers Qualités professionnelles • Rigueur et sens du détail, • Fiabilité et autonomie, • Sens de l’organisation et capacité à prioriser, • Proactivité, curiosité et esprit d’initiative, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de progresser et de s’inscrire dans une logique de continuité au sein du département Atouts complémentaires • Intérêt pour les environnements B2B, • Sensibilité aux secteurs de l’hôtellerie et du tourisme, • Curiosité pour l’événementiel Outils utilisés • Suite Office : Excel, Word, Outlook, Teams – maîtrise attendue, • Outils d’emailing et de gestion interne : Brevo, Lyyti, Trello, LeanTime, CRM, Google Analytics – prise en main progressive prévue Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance permet une immersion concrète dans le fonctionnement d’un département clé, au croisement de l’administratif, de la relation client, du commercial et de l’événementiel. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans une structure à taille humaine en constante évolution, offrant un environnement agile et responsabilisant. Vous apprendrez à : • comprendre les enjeux opérationnels d’un média B2B et de ses événements,, • suivre des clients, membres et partenaires dans la durée,, • travailler sur des process réels et structurants,, • coordonner plusieurs sujets en parallèle avec un vrai niveau de responsabilité et d’autonomie,, • être directement impliqué(e) dans l’organisation d’événements internationaux et contribuer activement à leur bon déroulement,, • évoluer dans un environnement où l’initiative, la montée en compétences et la collaboration sont encouragées. Rémunération & avantages • La rémunération est définie conformément à la réglementation en vigueur, selon la grille légale applicable, • Temps de travail : 7h / jour, du lundi au vendredi, • Tickets restaurant : 12 € (prise en charge employeur : 7,20 €), • Forfait Mobilité Durable : prise en charge jusqu’à 60,5 % / 54 € maximum par mois, • (Pass Navigo, vélo électrique, trottinette) Process de recrutement Les candidatures (CV + message de motivation) sont à adresser à : p.marchetto@hospitality-on.com Merci de préciser dans l’objet du mail : Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Relation Client – Nom Prénom Trois étapes de recrutement : • Entretien téléphonique avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel, • Entretien en présentiel avec le Chef de Projet Relation Client & Événementiel et la Responsable des Événements, • Entretien en présentiel avec la Responsable RH du groupe

Votre Impact Accompagner les développeurs broderies dans la gestion administrative, technique et logistique de la collection, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du développement des broderies, depuis le brief créatif jusqu’au suivi des prototypes. 1. Support au développement • Aider à la construction, la mise à jour et l’organisation des fiches de lancement et dossiers techniques pour chaque projet de broderie., • Assister les développeurs broderies dans le suivi quotidien des projets., • Suivi des fournitures avec les Ateliers en lien avec l’équipe Achats. 1. Création et mise à jour du plan de collection • Créer et mettre à jour le plan de collection broderie en lien avec les équipes de développement et de création., • Participer à la centralisation et à la diffusion des informations entre les équipes. 1. Suivi logistique des échantillons et des broderies • Assurer le suivi logistique des échantillons et prototypes (envois, retours, réceptions, relances)., • Tenir à jour les tableaux de suivi et alerter en cas d’écarts ou de retards. 1. Codification et gestion administrative • Saisir et mettre à jour les informations produits dans l’ERP., • Récolte des informations pour le calcul des prix et préparation des réunions prix avec la Responsable de Collection et le Directeur du département., • Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données renseignées. Votre Profil • Formation Bac+4/5, école de commerce ou équivalent, formation universitaire spécialisée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

Rejoignez BUILDING PARTNERS en stage à temps plein ou stage alterné (Nous ne recrutons pas en alternance). Depuis plus de 30 ans, BUILDING PARTNERS accompagne ses clients dans la vente de biens immobiliers de standing à Paris Ouest et dans les Hauts-de-Seine. Notre groupe recrute un(e) stagiaire RH généraliste pour accompagner la Responsable Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes. Vous recherchez un stage responsabilisant, opérationnel et formateur ? Vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes des Ressources Humaines dans une entreprise en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions 👥 Administration du personnel Vous accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs : • Préparation et suivi des dossiers d'intégration., • Création et mise à jour des outils RH., • Gestion administrative des arrivées, mobilités et départs., • Participation au suivi des contrats et des formalités administratives., • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches. 🎯 Recrutement & Marque Employeur Vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement : • Rédaction et diffusion des annonces., • Sourcing et présélection des candidats assistants commerciaux ., • Organisation et participation aux entretiens., • Coordination des différentes étapes du recrutement avec les managers et la direction., • Relations avec les écoles et participation à des forums ou job datings., • Suivi des indicateurs et reporting recrutement. 📚 Formation & Développement RH • Organisation logistique des formations., • Gestion du suivi administratif des sessions., • Participation à l'identification des besoins de formation., • Contribution à l'amélioration continue des processus RH. 🚀 Vie d'entreprise & Projets Transverses Parce que les RH chez BUILDING PARTNERS ne se limitent pas à l'administratif : • Participation à l'organisation d'événements internes, challenges commerciaux, afterworks et temps forts de l'entreprise., • Suivi de différents projets RH et opérationnels., • Coordination avec les différentes agences du groupe., • Support de la Direction sur des missions variées liées au développement de l'entreprise. Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, École de Commerce ou équivalent., • Excellent relationnel et bonne communication écrite., • Organisation, rigueur et sens des priorités., • Esprit d'initiative et autonomie., • Maîtrise des outils bureautiques., • Une première expérience en RH ou recrutement est appréciée. Informations pratiques 📍 Lieu : Paris Ouest / Hauts-de-Seine 📅 Début : juillet 2026 ou fin août / début septembre 2026 ⏳ Durée : stage de 4 à 6 mois minimum 🎓 Une formule alternée peut également être envisagée pour une durée supérieure, sous réserve d'un rythme compatible avec les missions du poste. 📄 Convention de stage obligatoire Si vous souhaitez développer vos compétences RH au sein d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance, nous serons ravis de vous rencontrer.

Le groupe audiovisuel RMC BFM recrute son/sa alternant(e) en programmation non-linéaire au sein du Pôle Replay RMC BFM Play est la plateforme de streaming des chaînes du groupe CMA Media : BFMTV, RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, les BFM Locales, BFM Business, RMC Sport et Tech&Co. Elle propose chaque jour plus de 4 000 heures de programmes à la demande. Au sein du Pôle Replay, sous la supervision de la Responsable de la programmation non-linéaire et de la Programmatrice / Cheffe de projet FAST, et en coordination avec les équipes replay, vous interviendrez sur l’ensemble des activités Replay / AVOD / FAST. Vos missions : • Vérifier la bonne mise en ligne des programmes, notamment en AVOD et FAST, sur les différents supports (OTT, FAI, Smart TV, applications) et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution, • Créer et compléter les fiches programmes dans les outils de programmation : saisie des métadonnées, résumés, accroches, mots-clés, intégration des visuels réalisés par les graphistes, ainsi que la mise à jour des différents back-offices replay, • Publier les programmes exclusifs AVOD sur la plateforme, • Mettre à jour les calendriers de programmation AVOD, les tableaux de publication et les états de stocks des programmes sous droits AVOD, • Assurer la coordination avec les antennes et la logistique, et suivre la programmation à court et long terme des chaînes de stock RMC Découverte, RMC Story et RMC Life sur le replay, • Suivre et mettre à jour les droits de diffusion dans l’outil de programmation FAST, • Suivre les audiences, réaliser des benchmarks et assurer une veille des chaînes et plateformes concurrentes, en France comme à l’international, • Mettre en place la programmation des chaînes FAST dans l’outil dédié, selon une grille préétablie Vous serez également amené(e) à : • Participer aux réunions éditoriales, • Travailler sur les bandes-annonces et sur toute activité liée à l’antenne et au replay, • Visionner des programmes et rédiger des notes de synthèse, • Participer à l’animation éditoriale des replays et des contenus exclusifs, • Proposer des mises en avant éditoriales Profil recherché : • Vous préparez un BTS, une licence, un master ou êtes en école dans les domaines de l’audiovisuel (production / programmation), du commerce ou du journalisme ou équivalent, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et vous avez une bonne culture audiovisuelle., • Une orthographe irréprochable est indispensable., • L’anglais est un plus, notamment pour la traduction de résumés de programmes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre RMC BFM, c’est intégrer un groupe média en pleine évolution et découvrir les coulisses de la programmation digitale, du replay et des chaînes FAST au plus près des enjeux éditoriaux et opérationnels. Vous cherchez une alternance concrète, formatrice et au cœur des nouveaux usages vidéo ? Envoyez votre candidature et venez participer à l’expérience RMC BFM Play ! Prise de poste : fin août / début septembre 2026 Poste basé à Paris 15

Fondée en 1995, filiale de Naviland Cargo, le leader européen du transport combiné rail-route, DECOR (DEpôt COnteneur Réparation), offre des services dans la manutention, la préparation et la réparation de conteneurs, répondant ainsi aux besoins des transitaires et des compagnies maritimes à l'échelle mondiale. Depuis 2023, forts de notre expérience et désormais dotés de 8 dépôts en France, notre engagement envers l'innovation s'est intensifié avec le lancement d'une nouvelle activité de négoce de conteneurs. Chez DECOR, nous nous efforçons de satisfaire les besoins variés du marché en proposant des services de vente et de location de conteneurs maritimes, à la fois pour les professionnels et les particuliers. Dans le cadre de notre activité à Limeil-Brévannes, nous recherchons un(e) Responsable Terminal. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées et enrichissantes : 1) Management d’équipe et l'administration : • Etablir les plannings de travail de son équipe, • Animer les revues d’équipes hebdomadaires, conduire les entretiens individuels de ses N-1 et effectuer le suivi RH du personnel de l’agence, • Assurer les tâches administratives relatives à la gestion de l’agence 2) Organisation du travail : • En fonction des aléas d’exploitation, décider du placement et/ou du déplacement des rames et renforcer l'équipe dans la conduite d'engins en fonction du besoin, • Organiser quotidiennement le chantier avec les collaborateurs, • Contrôler la bonne mise en place de l’atelier, • Être l’interlocuteur privilégié entre les differentes institutions 3) Supervision et contrôle : • Assurer une bonne gestion de parc via des reportings et des états de parc réguliers, • Contrôler le matériel, • Contrôler ou faire contrôler les rames et leur composition, • Contrôler la balance comptable une fois par semaine et effectuer les audits internes PROFIL RECHERCHE • BAC+2 en transport ou logistique, • Expérience significative dans le domaine du transport ou de la logistique, • Expérience confirmée en management d'équipe, • Etre à l'aise avec l'informatique, • Niveau d'anglais B1/B2 idéalement, • CACES R489 Cat. 4 souhaitable Autres modalités et avantages : • Type d'emploi : Temps plein (39h), CDI, • Salaire : 2900€ bruts par mois, • Prime mensuelle sur objectif, jusqu'à 300€ bruts Si vous êtes une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel, réactive, proactive, polyvalente et capable de gérer le stress, vous êtes prêt(e) à relever ces défis au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Rejoignez-nous chez DECOR !

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Suivi post-livraison : garantie, maintenance, évolutions Expertise e-commerce & Shopify • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Veille sur les nouveautés Shopify, apps, APIs, bonnes pratiques UX/UI Orientation business et performance (au trimestre, au semestre) • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Recommandations sur les leviers de croissance (upsell, cross-sell, fidélisation) Relation client & coordination • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs Compétences transverses : • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Capacité à gérer des budgets de projet Expérience : • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Expérience en agence souhaitée Notre proposition : • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets, • Quelques mots sur vos motivations sont obligatoires : Pas besoin de copier/coller une lettre de motivation standard. Mettez juste quelques lignes sur vous, et votre projet professionnel. Cela nous permettra de mieux comprendre votre candidature et de savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble. Merci beaucoup !

ACCRH, cabinet de recrutement et d’appui-conseil RH basé sur le Finistère, accompagne depuis plus de 16 ans les entreprises bretonnes dans l’identification et l’intégration de leurs talents, profils Cadres et non Cadres, notamment dans le secteur du B.T.P. Notre valeur ajoutée ? 👉 Une approche humaine, engagée et sur-mesure, au plus près des besoins de nos clients comme de nos candidats. 👉 Un accompagnement complet, du recrutement à l’intégration. Écoute, conseil et bienveillance sont au cœur de notre engagement quotidien. Nous recrutons aujourd’hui pour le compte d’une entreprise finistérienne de premier plan, reconnue pour la qualité de ses réalisations dans le domaine de la menuiserie et la solidité de son modèle. Implantée depuis plus de 20 ans, elle s’appuie sur une organisation efficiente, un management fondé sur la confiance, une politique salariale attractive et une remarquable stabilité de ses équipes. Sa réputation clients, unanimement saluée, témoigne d’un haut niveau d’exigence et d’un engagement constant en matière de qualité de service. Dans ce contexte structuré et exigeant, l’entreprise recherche son/sa Responsable de Site, afin d’assurer la continuité managériale et d’accompagner la dynamique de développement. CDI à pourvoir dès que possible – Finistère (29) Rattaché.e directement à la Direction, vos missions Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous pilotez l’ensemble des activités du site : commerciales, techniques, administratives et humaines. Vous garantissez la performance globale, la fluidité des opérations et la satisfaction durable des clients. Votre action s’inscrit dans une logique d’impact, de structuration et d’exemplarité managériale. • Pilotage et gestion des activités Vous assurez une supervision globale du site et veillez à la cohérence des opérations. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des processus, la qualité des livrables et la fluidité du parcours client, de la commande à la pose. Vous validez les dossiers, arbitrez les situations sensibles et contribuez à la construction du budget prévisionnel. • Management et animation des équipes Vous encadrez des équipes pluridisciplinaires et veillez à instaurer un climat de travail fondé sur la confiance, l’exigence et la coopération. Votre leadership naturel vous permet de fédérer, de structurer les priorités et d’accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous conduisez les entretiens professionnels et veillez à la cohésion générale du site. • Coordination technique, qualité et SAV Vous êtes garant(e) de la qualité des interventions et du respect des engagements. Vous supervisez les plannings, les remontées techniques, le SAV et les expertises éventuelles. Vous veillez au maintien d’une réputation clients positive et portez la démarche qualité au quotidien. • Gestion opérationnelle du site Vous veillez à la sécurité des équipes, assurez la bonne tenue des infrastructures, la conformité des équipements, et la représentation de l’entreprise auprès de partenaires institutionnels ou associatifs. Votre sens de l’organisation contribue à un environnement de travail professionnel et valorisant. Le profil que nous recherchons Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5, idéalement orientée management, gestion, logistique ou qualité. Ce parcours vous a apporté une culture structurée des enjeux et environnements organisationnels, ainsi qu’une compréhension fine des organisations et des mécanismes de performance opérationnelle. Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) sur un poste de Responsable de Site, Responsable d’Unité, Responsable d’Exploitation ou fonction équivalente, acquise dans un environnement commercial, technique, industriel ou opérationnel. Vous maîtrisez le pilotage d’activités multi-métiers, le management d’équipes pluridisciplinaires, la coordination de services et la gestion de situations complexes. L’entreprise recherche avant tout une posture managériale fédératrice et structurante, la connaissance de la menuiserie constitue un atout mais n’est pas exigée. Vos atouts Leadership naturel et capacité à fédérer Posture professionnelle affirmée et exemplaire Sens de l'organisation et rigueur Capacité d’analyse, de décision et de priorisation Excellentes qualités relationnelles et service clients Goût pour le challenge et orientation résultats Communication facilitante, ouverte, bienveillante et constructive Autonomie dans les missions confiées Les conditions proposées CDI – Statut Cadre Rémunération : 45K€ à 60K€ brut annuel, selon profil Véhicule de fonction Téléphone + ordinateur Intéressement Caisse des congés payés du bâtiment Avantages partenaires

À propos du poste Dans le cadre du développement de ses activités de communication interne et externe, le Groupe LDA, acteur mondial du transport et des services maritimes, recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Communication pour une durée de 6 mois . Rattaché(e) à la Responsable Communication Groupe, vous interviendrez en support sur l’ensemble des projets liés à la communication événementielle, interne comme externe. Ce stage offre une immersion complète dans un grand groupe, au cœur d’enjeux stratégiques de visibilité, d’image et d’engagement. Vos missions principales 1. Événementiel externe Vous apportez votre soutien à l’organisation de grands rendez-vous externes du Groupe : • Contribution à la préparation des inaugurations de navires :, • Gestion des invitations, suivi des inscriptions, coordination avec l’agence événementielle, commande de goodies, logistique…, • Support opérationnel lors de l’évènement (accueil des invités, protocole VIP, relai avec l’agence…), • Participation à l’organisation des salons professionnels auxquels le Groupe est présent., • Accompagnement des différents services dans la préparation de leurs interventions (conférences, salons de recrutement…), notamment via :, • la création d’outils de communication, la conception et/ou la mise à jour de supports de prise de parole). 1. Événementiel interne Vous participez activement à la mise en place des événements rythmant la vie interne du Groupe : • Aide à l’organisation de la soirée de fin d’année, d’afterworks, • Aide à l’organisation de séminaire, • Support aux journées de sensibilisation et de prévention dans le cadre de la stratégie RSE Profil recherché Étudiant(e) en Master 1 (Bac+4) en communication, événementiel, marketing ou filière équivalente. Diplôme Bac+3 validé. Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et faites preuve de rigueur. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de créativité. Un anglais courant et une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle est indispensable. Maîtrise du pack Office ; la connaissance d’outils de PAO (Canva, InDesign…) est un plus. Ce que nous offrons Une immersion au cœur d’un service communication dynamique. La possibilité de contribuer à des projets visibles, concrets et stratégiques. Une montée en compétences sur l’organisation d’événements d’envergure, internes comme externes. Un environnement stimulant où les idées et la créativité sont les bienvenues.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours ITRF dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

Les grandes maisons de Haute Couture, de prêt à porter et d’accessoires de luxe font appel à la Maison Lesage afin de parer de ses broderies leurs créations. Nous recherchons un(e) Coordinateur Logistique passionné(e) et dynamique pour intégrer notre équipe et contribuer à la gestion des flux logistiques avec nos sous-traitants et clients, tout en garantissant une qualité irréprochable. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable Logistique et Administration des Ventes Broderie, vous assurez la coordination logistique pour deux périmètres : • Lesage by Vastrakala (création de broderies françaises, production en Inde)., • Lesage Paris (Création de broderie française), Vous êtes un maillon clé de la fluidité des opérations, de la fiabilité documentaire et de la qualité de service auprès de nos clients internes et externes. Vos missions principales : Coordination des flux logistiques internationaux : • Coordonner les expéditions et réceptions d’échantillons et de broderies entre l’Inde, Paris et les clients finaux ;, • Organiser les flux selon les schémas définis (expéditions directes Inde → client ou transit via Lesage Paris) ;, • Garantir la traçabilité des envois et le respect des délais ;, • Ces missions incluent Les taches de manutention ad hoc (réalisation de cartons notamment). Gestion documentaire et facturation : • Préparer, contrôler et valider l’ensemble des documents d’expédition : bons de livraison, proformas douanières, documents de transport ;, • Transmettre de manière fiable et structurée les données de facturation à l’équipe indienne, en veillant à la cohérence entre documents logistiques, prix, quantités et communication client. Suivi, résolution et amélioration continue : • Identifier, analyser et résoudre les problématiques logistiques et documentaires (dédouanement, écarts BL / factures / proformas) ;, • Assurer une communication fluide, proactive et structurée entre les équipes françaises et indiennes ;, • Être force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et systèmes de suivi logistique, dans une logique de simplification et de sécurisation des opérations. Votre profil : • Expérience en logistique, idéalement dans un environnement international et exigeant ;, • Très grande rigueur et sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs flux et interlocuteurs simultanément ;, • Excellente aisance informatique (Pack Office indispensable, Dynamics apprécié) ;, • Excellentes capacités de communication en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral ;, • Autonomie, réactivité, esprit d’analyse et forte capacité à être force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'univers du luxe : Intégrez une maison prestigieuse, reconnue pour son savoir-faire unique dans le monde de la haute couture ;, • Un poste au cœur de l’action : Vous serez au centre de la coordination logistique et jouerez un rôle essentiel dans la qualité de service de notre entreprise ;, • Un environnement dynamique et stimulant : Travaillez aux côtés d'équipes passionnées et engagées dans un secteur créatif et international. Postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Lesage !

Qui sommes-nous ? Darwin Microfluidics est une entreprise innovante basée à Paris qui fournit des instruments et accessoires microfluidiques aux chercheurs publics et privés du monde entier. Notre objectif : les aider à accéder aux meilleurs produits disponibles pour leur projet microfluidique. À travers notre plateforme e-commerce, nous proposons un catalogue sélectionné par une équipe d'ingénieurs et PhDs en microfluidique, qui assurent un support scientifique poussé. Toujours à l'écoute des nouvelles innovations, nous voulons changer le visage de la distribution scientifique. Aujourd'hui l'un des leaders mondiaux du secteur, nous recrutons un.e Supply Chain & Procurement Specialist en CDI pour accompagner notre croissance. Le poste est à pourvoir à partir de Septembre 2026. Descriptif du poste Rejoins notre équipe et optimise notre Supply Chain et nos Achats ! En tant que Supply Chain & Procurement Specialist, tu joueras un rôle clé dans la gestion des stocks et l'optimisation des approvisionnements, tout en étant l'interlocuteur privilégié de Darwin auprès de nos fournisseurs. Rattaché.e au Responsable Supply Chain, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Sales, Logistique et nos fournisseurs pour anticiper les besoins et fluidifier les flux. Tu évolueras dans un environnement agile, où les décisions se prennent vite et où il reste beaucoup à construire. Ton objectif ? Assurer un approvisionnement efficace et performant, suivre et challenger nos fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos activités. Gestion des stocks et des réapprovisionnements • Analyser les propositions et planifier les réassorts à court terme, • Élaborer des plans d'approvisionnement à moyen et long terme en concertation avec nos fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes et les délais de livraison, • Gérer les litiges et anomalies logistiques avec les fournisseurs, • Veiller à la cohérence de la facturation fournisseur Relation & performance fournisseurs • Rencontrer régulièrement nos fournisseurs et devenir leur interlocuteur privilégié, • Challenger nos fournisseurs sur des demandes ponctuelles : prix, délais, conditions financières, • Suivre et challenger leur performance : OTD, OTIF, qualité…, • Participer au sourcing de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les équipes Sales & Support, • Participer aux business reviews périodiques Projets & amélioration continue • Challenger et optimiser nos outils et processus Achats & Supply Chain, • Développer et suivre nos KPIs, • Rédiger et maintenir à jour la documentation sur ton périmètre Profil • Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce ou master universitaire) avec une spécialisation supply chain, logistique ou achats, • 3 ans d'expérience et + en supply / appro / achats, idéalement en environnement de distribution internationale ou industriel, • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral Savoir-faire • Maîtrise d'un ERP (idéalement avec une expérience de paramétrage / amélioration d'outils), • Niveau Excel avancé ; un vrai plus si data viz (Power BI) ou notions SQL / bases de données, • Connaissance des indicateurs supply (OTD, OTIF, taux de service, taux de disponibilité…) Savoir-être • Tu as un véritable esprit analytique : manipuler des données, les challenger et en tirer des décisions est un réflexe naturel chez toi, pas une contrainte, • Tu es à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés ; tu sais créer une relation de confiance avec tes fournisseurs tout en n'ayant pas peur de les challenger (prix, délais, performance), • Tu aimes travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de tes missions, • Tu sais être force de proposition et tu aimes construire / améliorer ce qui peut l'être, • Tu maîtrises parfaitement le français et l'anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et tu t'épanouis dans un environnement international Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique, où tes compétences seront valorisées, • Une équipe jeune, pluridisciplinaire et ultra motivée, • De super locaux au cœur de Paris, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100%, • Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour, • Accès aux salles de sport partout en France via Gymlib Déroulement des entretiens • Premier entretien en visio (~30 min) avec le Responsable Supply Chain, • Une étude de cas Excel à préparer, • Second entretien physique (~1h) avec le Responsable Supply Chain dans nos locaux à Paris, • Dernier entretien (~15-20 min) par téléphone avec le CEO Bienvenue chez Darwin ❤️

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Juridique, de la conformité et des services généraux et en tant que Responsable des Services Généraux et Sûreté-Sécurité H/F, vous êtes garant(e) de la sûreté, de la sécurité et de la protection des personnes, des biens et des informations sensibles de l’entreprise, en France comme à l’international ainsi que de la gestion technique des locaux du siège et de son centre de formation, du mobilier, de la logistique liée au fonctionnement du site et du parc auto en France. Vos principales missions : • Manager, animer et accompagner les équipes Services Généraux et Sûreté-Sécurité ;, • Manager les contrats de prestations multitechniques, multiservices et sureté-sécurité ;, • Assurer les relations avec le bailleur ;, • Piloter la logistique et assurer la sécurité des locaux ;, • Assurer la veille technologique et réglementaire relative aux installations et à la sureté-sécurité et maintenir la conformité ;, • Mettre en œuvre de la politique Santé, Sécurité au Travail et la prévention des risques professionnels ;, • Protéger les biens matériels et immatériels ainsi que les informations sensibles relevant notamment du secret de la défense nationale ;, • Gérer les habilitations, autorisations réglementaires et relations avec les administrations compétentes ;, • Suivre les déplacements professionnels à l’étranger et des situations sécuritaires associées ;, • Elaborer des consignes de sécurité, plans de sûreté, plans d’intervention d’urgence et de gestion de crise ;, • Être le référent aux projets et gérer de situations spécifiques (gestion de crise, enquêtes, veille réglementaire, etc.) ; Vous contribuez également à diffuser une culture sécurité et sûreté au sein de l’entreprise et à accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble de ces sujets. Parlons de vous Ancien officier supérieur (Armée de Terre, Armée de l’Air et de l’Espace, Marine Nationale), vous disposez d’une expérience significative de 10 ans au sein d’une entité publique ou privée du secteur de la défense, sur des fonctions liées à la sûreté, la sécurité, la prévention des risques ou le management d’activités sensibles. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maîtrisez les enjeux de sûreté, sécurité et prévention des risques dans des environnements sensibles ;, • Vous disposez de bonnes connaissances en réglementation Santé & Sécurité au Travail ainsi qu’éventuellement la norme ISO 45001 ;, • Vous savez évaluer les risques, réaliser des diagnostics et accompagner la mise en œuvre de dispositifs de prévention adaptés ;, • Vous faites preuve de capacités d’analyse, de rigueur et de méthode dans la gestion de sujets complexes ;, • Vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et savez évoluer avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant ;, • Votre anglais est opérationnel, à l’écrit comme à l’oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager.

🌿 Rejoignez Dr. Hauschka et contribuez à une beauté engagée ! Depuis 1967, Dr. Hauschka révolutionne la cosmétique avec des soins naturels et biologiques d’exception. Notre mission ? Offrir des produits qui respectent la peau et l’environnement, tout en célébrant la beauté authentique. Si vous êtes passionné.e par le digital, le e-commerce et la relation client, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) stagiaire ou apprenti(e) dynamique et curieux(se) pour accompagner notre Responsable Direct-to-Consumer (D2C) dans le déploiement du plan d’animation digital. Une expérience riche et stimulante au sein d’une marque pionnière de la cosmétique naturelle vous attend ! Votre mission principale : prendre en charge la gestion opérationnelle et les activations de notre eshop. 💻 ECOMMERCE & EXPERIENCE D’ACHAT • Suivi et exécution du plan d’animation e-shop pour la mise en place des opérations spéciales et temps forts : LP, teaser, bannière, espace promo, paramétrage des offres, …, • Gestion du back-office e-shop : gestion de l’offre produit, suivi des stocks, assurer une veille continue du site afin d’identifier des bugs potentiels / erreur à corriger, • Optimisation du e-merchandising pour booster la visibilité des produits et maximiser la conversion et du searchandising pour une navigation intuitive., • Travailler en transverse avec l’équipe Marketing afin de présenter efficacement les produits et campagnes sur les canaux digitaux, • Gestion des traductions, etc. 📈 DIGITAL & ACQUISITION • Coordination de l’agence média pour le relai des campagnes d’acquisition., • Suivi des demandes de l’agence pour l’optimisation des campagnes en cours : visuels, vidéos, wordings, • Contribution aux optimisations SEO du site web (contenus, structure, mots-clés...) 📩 CRM & ENGAGEMENT • Suivi et exécution du calendrier de communication / gestion opérationnelle des campagnes : brief, création graphique, intégration, participation à la définition du ciblage, validation BAT, routage, • Mise en place d’AB tests pour améliorer l’efficacité des communications, • Participation au projet d'amélioration de la collecte des données client AUTRE • Analyses des performances des catégories et des campagnes, • Briefing des agences créa pour opérations ponctuelles, • Coordination des fonctions support : marketing, logistique, service clientèle, • Travail collaboratif avec le siège en Allemagne, • Gestion du DPO externe pour le respect du RGPD, • Veille, benchmark et actualités digitales : assurer une écoute constante du marché afin d’identifier les tendances, innovations et best practices pouvant être intégrées à une stratégie cross-canale différenciante 🎯 Nous cherchons un(e) candidat(e) : • Étudiant(e) Master Marketing, E-commerce, en cours de formation (Bac+5 minimum), • Passionné(e) par la cosmétique naturelle et sensible aux enjeux environnementaux., • Une première expérience en marketing digital, e-commerce ou CRM est un plus. o Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différents services et partenaires. o Maîtrise des outils digitaux : CMS e-commerce, routeurs email marketing, Canva, suite Adobe (InDesign, Photoshop). o Compétences bureautiques : pack Office (Excel, PowerPoint, Word). o Excellente communication : aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable. o Autonome, agilité et curiosité : envie d’apprendre et capacité d’adaptation. • Créativité et organisation, • Rigueur et attention aux détails impératives o Langues : maîtrise de l’anglais (écrit et oral). 📍 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une immersion dans l’univers inspirant de la cosmétique naturelle. ✨ Une équipe bienveillante et passionnée qui valorise la créativité et l’innovation. ✨ Un cadre de travail hybride (Paris 10e & télétravail 1 jour/semaine). ✨ Un stage rémunéré de 6 mois ou un contrat d'apprentissage d’un an à partir de septembre 2026. 💼 Prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? Envoyez votre CV et racontez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !

Devenez Responsable planification des flux - F/H chez Aramisauto 🚀 Chez _, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. 🎯 Votre mission : structurer et synchroniser le flux d’approvisionnement au service du besoin client Nous souhaitons renforcer la visibilité de notre plan d’approvisionnement à moyen et long terme (volumes et besoins clients), en créant un véritable point de synchronisation entre les Achats, la Logistique, les centres de reconditionnement, le Marketing et le Commerce. L’objectif est clair : tirer le flux d'approvisionnement à partir du besoin client réel pour réduire le lead time de vente et fiabiliser nos engagements. En tant que Responsable planification des flux - F/H, vous serez le chef d’orchestre de cette coordination transverse afin de tirer le flux d’approvisionnement en fonction du besoin client. 🔄 Structurer et piloter le flux d’approvisionnement 📊 Rendre visible et maîtriser le flux • Construire et animer une vision claire des approvisionnements à minimum 2 semaines sur les flux Reprises et Achats Externes., • Rendre le CBN visible au quotidien et identifier les zones de rupture ou de risque., • Mettre en place des alertes (andon) en cas d’écart ou de tension. 🤝 Créer le rituel de synchronisation transverse • Instaurer et animer un point régulier entre Achats / Logistique / Usine / Marketing & Commerce., • Aligner les volumes d’approvisionnement sur le besoin client réel et prévisionnel., • Réduire l’écart entre prévision et réalisé sur les volumes livrés usine (objectif : ±10 véhicules/semaine). 📈 Améliorer la fiabilité des prévisions • Modéliser et fiabiliser les données sous Excel (en l’absence d’ERP type SAP)., • Croiser vision des ventes et capacités opérationnelles., • Identifier les leviers d’optimisation des flux MIFA. 🎯 Vos objectifs à court terme • Comprendre finement le flux d’approvisionnement des achats / la logistique / Centres de reconditionnement (MIFA)., • Lancer et structurer le rituel de synchronisation autour du besoin client., • Mettre en place un CBN visuel journalier avec identification des risques à minimum 2 semaines., • Réduire le lead time de vente grâce à une meilleure synchronisation des flux., • Participer à la réduction de l’incertitude entre prévisions d’achat et volumes réellement disponibles. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... • Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 4 ans à 5 ans d’expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (modélisation, projections, analyse d’écarts)., • Vous avez une capacité à structurer et fiabiliser des outils en l’absence d’ERP de planification., • Vous avez une forte capacité d’analyse, vision systémique et aisance relationnelle transverse., • Vous avez un anglais professionnel. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle., • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie de structuration., • Une collaboration transverse au plus proche du business et du client., • Rémunération selon profil + participation & intéressement., • Télétravail possible., • Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en place des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement • Premier échange avec l’équipe recrutement, • Entretien avec votre futur manager, • Rencontre avec les équipes Supply & Opérations Prêt(e) à structurer la supply de demain au service du besoin client ? 🚀

MCR Sales & Leadership est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences commerciales et managériales, il fait partie de MCR Groupe. Basés à Paris 16ᵉ, nous accompagnons les entreprises grands comptes et ETI dans leurs transformations. Certifié Qualiopi, nous combinons rigueur pédagogique, innovation et proximité client. 🎯 Le Poste Rattaché(e) au Responsable Développement MCR S&L, vous êtes le pivot opérationnel et pédagogique de notre activité formation. Loin d’un rôle purement exécutif, vous agissez en véritable partenaire interne : vous challengez les pratiques, fluidifiez les processus, et garantissez l’excellence de l’expérience formation pour nos clients. Vous agissez également en véritable chef de projet du déploiement des missions en collaboration avec nos formateurs internes et externes. ⚙️ Vos Missions en 5 Piliers Planification & Déploiement Administratif : • Chefferie de projet et pilotage des déploiements, • Ordonnancement, coordination avec notre ressource administrative et complémentaire externe, • Pilotage autonome de Digiforma (création sessions, présences, questionnaires), • Rédaction des conventions de formation et lettres de mission, • Organisation logistique des formations (salle, accueil, supports formateurs) Coordination Pédagogique & Kits Formateurs • Conception et finalisation des supports pédagogiques (fiches mémo, booklets, séquençage), • Préparation des kits formateurs et interface chefs de projets MCR, • Comptes rendus d’entretiens de pilotage (lancement, débriefing, synthèse mission) Gestion OPCO & Financement • Gestion des dossiers OPCO et conformité des financements, • Suivi facturation intervenants, mise à jour CRM Zoho, • Pilotage sous-traitance pédagogique si besoin Reporting, Bilan & Qualiopi • Production des KPI et bilans de formation (BPF annuel), • Garant des indicateurs du référentiel Qualiopi, préparation des audits Animation de l’Écosystème Partenaires • Gestion des intervenants (fiches mission, planning, validation factures), • Animation de la communauté formateurs (2 événements/an) 🔍 Profil Recherché Les bases de votre profil : • 5 ans+ d’expérience en gestion de la formation ou coordination pédagogique, • Maîtrise de Digiforma (ou LMS équivalent) et d’un CRM, • Connaissance précise des OPCO et de la conformité Qualiopi, • Maturité professionnelle et aisance dans un environnement exigeant Ce qui fera la différence : • Expérience en cabinet de conseil ou organisme de formation, • Posture proactive, force de proposition, capacité à challenger avec bienveillance, • Maîtrise des outils IA (Claude, UpMeet, Plaud, ChatGPT,, etc.) et Artikulate, • Bac+5 RH, Ingénierie de formation ou Sciences de l’Éducation Le savoir être que nous valorisons : • Communication : Assertif(ve), feedbackeur(se), écoutant(e), • Leadership : Proactif(ve), autonome, force de proposition, • Collectif : Esprit d’équipe, partage, intelligence collective 💰 Rémunération & Avantages • Poste basé à Paris, avec vue sur la tour Eiffel !, • Statut Cadre avec 218 jours travaillés par an, • 4 jours de présence hebdomadaire sur site et 1 jour de télétravail, • Mutuelle de qualité et Tickets restaurant, • Salaire entre 36 K€ et 42 K€/an (brut) selon expérience

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.