Responsable logistique jobs in StrasbourgCreate job alerts

AGRI TEAM recherche pour son client sur le secteur de Strasbourg, son futur chef d'équipe (H/F) Vous rejoindrez une entreprise d'une vingtaine de collaborateurs, présente depuis plus de 20 années qui a su évoluer et se distinguer par des savoir-faire techniques spécifiques. Les missions proposées : Sous la responsabilité du responsable travaux, vous gérez la logistique de votre équipe (2-3 personnes) dans le respect des délais et des consignes. • Gestion de chantier, • Implantation et terrassement, • Conduite d'engins de chantier (mini-pelle, chargeuse, chariot télescopique etc...), • Réalisation de maçonnerie paysagère, Structure en bois et métal et revêtement de sols variés, • Saisir vos rapports journaliers, • Déplacement région Grand Est Le profil recherché : • Vous avez des compétences techniques sur les travaux d'aménagement extérieurs, • Vous avez une expérience professionnelle similaire de minimum 2 ans, • Vous avez le sens de l'organisation et la gestion des priorités, • Vous possédez le permis B (le permis EB sera fortement apprécié) Les conditions proposées : • Contrat CDI temps plein, • Rémunération : Base à convenir selon expérience du profil ( 2100 à 2500 € brut par mois)+ panier repas+ prime de déplacement + prime d'intéressement Discrétion assurée pour les personnes déjà en poste

Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

🔍 Assistant(e) Pédagogique I Strasbourg I CDD 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD (sans terme précis - durée minimum 1 mois) 📝 Résumé du Poste Rattachée à la Direction du Centre d’Etude de Langues Alsace, et sous la responsabilité opérationnelle de la Responsable de l’activité « Français Langue Etrangère » (FLE) pour le périmètre 67, l’Assistant(e) pédagogique a pour vocation d’assurer le premier accueil client, le suivi administratif et l’organisation matérielle des séjours linguistiques, sessions de formation et examens en Français Langue étrangère (FLE), ainsi que, en visant la meilleure satisfaction des prospects et clients de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Gestion administrative et organisation logistique des formations, en collaboration avec les assistantes du service • Accueillir et renseigner le public, • Assurer la gestion administrative des formations, • Préparer et organiser les sessions de formation : contrats formateurs, convocations, feuilles de présence, évaluations et dossiers stagiaires, • Coordonner la logistique des actions de formation : réservation des salles, du matériel et des prestations, • Réaliser le suivi administratif et qualité : questionnaires de satisfaction, documents et suivi des éléments nécessaires à la facturation. 2/ Gestion administrative et organisation des séjours • Participer à la gestion des placements hébergement, • Gérer les activités culturelles : programmation, suivi des inscriptions, réservations, • Gérer les tâches administratives, • Gérer les demandes de restauration 3/ Gestion administrative et organisation logistique des sessions d’examens, en lien direct avec la Responsable • Organiser les sessions d’examen : planification des calendriers, réservation et préparation des salles, du matériel et des documents, • Gérer le déroulement des épreuves : commande, contrôle et sécurisation des sujets, édition des contrats, • Assurer le suivi administratif : contrôle et renvoi des documents après les épreuves, transmission des éléments nécessaires à la facturation et aux paiements. 🛠️ Compétences et Qualifications : • Bac+ 2 Administratif, • 2 ans d’expérience dans l'assistanat, • Idéalement connaissance de l'environnement de la formation Aptitudes • Maîtriser les techniques de gestion administrative, de secrétariat et d’accueil, • Savoir organiser selon un cahier des charges établi, • Maîtriser les outils bureautiques avec efficacité, • Anglais B1 Qualités attendues • Aisance relationnelle, sens du service client et de l'écoute, empathie, • Savoir s’organiser, être autonome et prêt à prendre des initiatives, • Savoir conjuguer rigueur administrative et souplesse d’action, • Esprit d’équipe et d’entraide. 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, 1900€-2000€ sur 13 mois, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn