Trabajos responsable logistique en Le RaincyCrear alertas

MISSONS :Le responsable approvisionnement et logistique pilote la sélection et sécurisation des matières, qui sont au cœur du processus de création et de l’ADN de Petit h. Il s’assure de l’adéquation entre largeur de l’offre, pilier du processus de création, et de la profondeur de l’offre, nécessaire à la production. Dans ce cadre il interagit avec tous les pôles du métier Petit (y compris notre atelier interne), la communauté des Métiers Hermès, ainsi que nos partenaires externes (façonniers, tanneries, pôle logistique…).Dans ce cadre, il :Manage une équipe composée de 4 personnes - 3 gestionnaires de stock et approvisionnement et une coordinatrice matières & couleursPilote les approvisionnements matières (cuir, textile, pièces métalliques, cristal, etc) grâce à un lien étroit avec tous les métiers de la Maison. Il anime la communauté de « donneurs » et partage avec eux le cahier des charges des besoins (réglementation matières, mouvements informatiques, prix de cession, etc)Cadence et planifie la préparation des matières pour honorer la demande de production. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec le responsable production externe et la chef de projets production interne. Assure une bonne tenue des stocks physiques et informatiques dans le respect des procédures, à ce titre il est en lien avec le data manager et le contrôle de gestion.Participe à la démarche RSE du métier et gère les dons, recyclages de matières, etc.ACTIVITES :Management de l’équipe (4 personnes) : Donne du sens, stimule et entraîne son équipe.Met en œuvre les actions nécessaires afin que chacun s’épanouisse dans son poste et « grandisse » dans ses compétences (formation, accompagnement, organisation, nouvelles missions etc…). Pilotage des Approvisionnements Matières : Il anime une communauté d’interlocuteurs dédiés au sein des Métiers du Groupe et renforce les liens pour favoriser et fluidifier les échanges. Il est force de proposition pour développer de nouveaux flux d’approvisionnement.Il quantifie en amont de chaque approvisionnement les besoins pour la production et la création. Il assure avec son équipe les entrées de stock matières liées à ces approvisionnements en veillant à conserver les informations essentielles au bon fonctionnement de l’activité (données réglementaires, conversion en référence métier Petit h, etc).Préparation des Matières : Il cadence et partage à son équipe le planning des préparations matières. Il s’assure de la qualité de ces préparations et en cas de pic d’activité vient en soutien de son équipe.Il s’assure que les gammes couleurs soient réalisées par la coordinatrice couleurs en amont de ces préparations.Il coordonne les sorties de stock des matières avec son équipe et il vérifie la bonne réception des matières par le fournisseurAnimation du stock : Organise avec l’équipe finance des inventaires réguliers et s’assure que les mouvements informatiques soient constamment à jour.Veille en permanence à la bonne tenue du stock physique – optimisation de l’espace et du stock délocalisé. S’assure que les matières soient visibles et facilement accessibles pour les artistes et les équipesPROFIL ET COMPETENCES : Formation Bac +5, école de management, ingénieur ou équivalent universitaire.10 ans d’expérience minimum à des postes ayant permis de développer une appétence à la fois pour l’excellence opérationnelle et le pilotage de projet. Une expérience managériale sera valoriséeAutonomie et capacité à prendre de la hauteur pour proposer des solutions innovantes. Leadership, excellent relationnel et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples. Sens de l’écoute et du partage – « team player ». Excellente maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, PowerBi, etc) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

Positionnement Au sein de la Direction du Développement, de l’Expertise et de la Qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Produits finis. Dimensions du posteManagement de 4 Responsables Qualité. En lien permanent avec tous les services supports de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Fabrication et nos fournisseurs ainsi que la Direction Commerciale. Finalité du posteLe Responsable Pôle Qualité Fabrication Interne s’assure de la robustesse des développements produits de son équipe. Avec son équipe, il construit la stratégie Qualité des périmètres dont il a la charge, en cohérence avec le Responsable du Pôle Qualité Fabrication Externe. Il accompagne les fournisseurs et les maroquineries sur le management de la Qualité et le déploiement de l’Assurance Qualité en production. Il accompagne son équipe ainsi que la communauté Qualité qu’il anime en direct. Il est avec son équipe et au travers des rôles de référents, vecteur de progrès et veille à l’évolution des modes de fonctionnement interservices pour servir au mieux les ambitions de la Direction Qualité. Localisation : Pantin – déplacements réguliers sur les sites de fabrication en France. Nature et étendue des activités principalesManagement : Accompagner et faire grandir les collaborateurs.Poursuivre le développement du réseau Qualité Interne. Participer aux instances stratégiques de son périmètre avec une implication particulière sur les projets Arts & Crafts. Définir et animer les objectifs de son pôle.Porter la stratégie Qualité des Arts & Crafts. Faire grandir les rôles de référents avec des objectifs clairs et challengeant. Lors du développement et de l’industrialisation des matières, des composants et des produits :Pour les produits qu’il animera opérationnellement en qualité, il accompagnera les équipes de Développement (Matières et Produits) dans la caractérisation des risques via des analyses de risques et des tests.Être garant avec son équipe, de la qualité de la conception, de la conformité des jalons et de la reproductibilité de l’attendu.Piloter la qualification des préséries de son périmètre produit. Faire preuve de réactivité en cas d’alerte lors des phases de développement. En production :S’assurer du respect des critères qualité sur l’ensemble des maroquineries via des audits en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain et en s’appuyant sur le Réseau d’audit. Accompagner avec son équipe, les fournisseurs sur l’obtention de la Qualité.Être en support des maroquineries sur le pilotage d’une alerte : construction d’une analyse de problème, création et pilotage d’un plan d’actions. Construire les objectifs qualité en partenariat avec les sites et les animer. Animer des briques de l’Assurance Qualité en Production auprès de ses équipes et des maroquineries.Piloter les alertes qualité sur son périmètre. En lien avec le centre logistique :Accompagner la qualité en transmettant l’attendu produit fini à l’équipe animation qualité.Accompagner l’évolution de la logistique sur les prélèvements Qualité. Statuer sur les cas litigieux et faire régulièrement des états de lieux des produits bloqués. Avec le service après-vente :Animer les retours du réseau auprès des maroquineries, donner du sens sur les gestes et la maîtrise. Construire et animer les plans d’actions en communiquant régulièrement sur leurs avancées.Piloter, participer à des groupes de travail contribuant à l’amélioration du produit, des process ou des Savoir-faire. Capter les signaux faibles du réseau et faire preuve de réactivité en cas de signaux forts. Identifier en collaboration avec l’Atelier Réparation, les réparations nécessitants des plans d’amélioration.Animation & Alignement :Accompagner les fournisseurs et les maroquineries sur leur management de la qualité.Organiser des séances d’alignement sur la maîtrise des savoir-faire et la qualité.Faire monter en compétence le réseau Qualité interne sur les maroquineries. Développer la subsidiarité, faire grandir, responsabiliser dans le cadre de la délégation. S’assure du maintien d’une qualité homogène et une cohérence des pratiques avec le Responsable Pôle Qualité Fabrication Externe. Profil et compétencesIngénieur confirmé ayant acquis au minimum 6 ans d’expérience dans des secteurs tels que la Maroquinerie, la Chaussure, le Textile/Confection et / ou dans le management de la qualité. Très bonne connaissance des outils qualité (8D, AMDEC, 5P, QQOQCCP, Plan de surveillance, …), être capable de les utiliser, les piloter et former à leur utilisationExcellentes qualités relationnelles, bonne communication orale (prise de parole régulière lors de réunions). Réactivité, agilité, ténacité, autonomie. Curiosité, goût et intérêt pour la technique. Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. Temps pleinPosting Date: 2026-06-19

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Traitement des valeurs‎ Ville :La Courneuve‎ Département :Seine-Saint-Denis‎ Description du poste:‎ Le Centre Fiduciaire de La Courneuve regroupe toutes les activités liées à la circulation fiduciaire de la région Ile-de- France. Fortement automatisé, a l’état de l’art, le centre dispose de plusieurs ateliers de tri des billets et monnaies. L'ensemble des effectifs du Centre Fiduciaire s'élève à 110 agents, toutes fonctions confondues.En étroite collaboration avec la responsable du service fiduciaire, vous aurez pour principales missions de :Encadrer et animer les équipes de production (ateliers de tri, guichet, pilotage des équipements logistiques automatisés)Définir les plannings des différentes activitésSuivre l'atteinte des objectifs de production du Centre FiduciairePoursuivre une démarche de performance industrielle (5s, management visuel, …)S'assurer du respect des procédures, les faire évoluer au juste nécessaire et être force de propositionGarantir la sécurité des agents affectés sur les installationsAssurer le fonctionnement optimal du parc machine en étroite collaboration avec les services techniquesGérer les réclamations de la clientèle (transporteurs de fonds et établissements de crédit)L’ensemble des effectifs du service fiduciaire est composé de 60 agents dont 5 cadres.‎ Profil recherché:‎ Titulaire a minima d’un diplôme bac +3, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans en encadrement d'équipes dans un contexte de production ou de logistique industrielle.Rigoureux et méthodique, vous avez des qualités relationnelles avérées. Doté de bonnes compétences en management et reporting, vous avez le sens du dialogue.Autonome, vous faites preuve de souplesse, de disponibilité, et avez le sens du collectif.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: LA COURNEUVEType:

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous.

Hermès recherche pour sa Division Hermès Maroquinerie Sellerie – Direction du Développement et de l’Innovation Matières un.e :CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT MATIERES TRANSFORMEESCDD d’octobre 2026 à décembre 2027Intégré(e) à l’équipe Développement Matières, ce poste est l’occasion d’être au cœur de l’univers des matières Hermès, de la phase de création/développement à la phase de conservation/archivage. Vous accompagnez la Responsable de Développement Matières Transformées dans le pilotage et le suivi des développements des matières intégrés au plan de collection, du lancement à la mise en production. Piloter les développements matières en collection :En répondant aux envies créatives du Studio et de la DCDC avec des pistes pertinentesRechercher les matières/techno/fournisseurs pouvant répondre au brief dans les standards de qualité HermèsSuivre les jalons de développement en prenant en compte le planning podiumAnalyser les risques, communiquer et solliciter les arbitrages En assurant le lien entre les équipes tout au long du projet, du brief à la fin du développement Facilitateur et pilotage des échanges entre équipe Studio, Collection, Achats, Qualité etc.En définissant et pilotant les plannings projets Communiquer les avancées des projets et transmettre l'ensemble des informations nécessaires aux équipes Piloter les phases de validation et accompagner les phases de prototypage et la mise au pointParticiper à la validation de la faisabilité en challengeant les choix des partenaires Être force de proposition en cas d’aléa Garantir les livrables à chaque étape clé du processus de développementAnimer et garantir le retroplanning global avec l’ensemble des acteurs jusqu’aux premières mises en marchéEn assurant une qualification robuste des matières et process de transformationContrôle des propositions matières des partenaires, formaliser les retours et orienter les prochaines étapes pour atteindre l’attenduValider la conformité à chaque étape du processus de développementParticiper à la définition du plan de qualification produit en face développementValider les gammes de contrôle sur l’attendu produitEn accompagnant les fournisseurs : Référencement, commandes d’essais, envois de matièresInformer sur nos exigences Identifier et lever les risques (qualité, capacité, délais)Donner de la visibilité sur nos plannings et organisationEn animant une veille/sourcing sur les techniques d’ennoblissement innovantesAccompagner la mise en production Anticiper le cadrage et enjeux industriels en phase de développement, S’assurer des conditions de production lors de la montée en volumeProposer un flux logistique et informatique en accord avec les Achats et la Supply Amorcer les discussions de tarifsMettre en place les outils de contrôle avec la Qualité Assurer les passations des dossiers matières en développement aux équipes production (fournisseur, central, site etc.) Les accompagner jusqu’à la présérie et dans les ajustements nécessairesMettre en place des KPI d’industrialisation Tenir à jour un suivi détailléComprendre et documenter les process de fabricationConstruire et enrichir les dossiers matières et savoir-faire Mettre en place les KPI de dev Ritualiser les échanges avec les Métiers et créer un réseau Cursus Bac +5 : type Ecole d’ingénieur avec une expérience en gestion de projet et développement.Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes doté(e) d’une grande sensibilité matières, avec un intérêt particulier pour les process de fabrication et les savoir-faire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre curiosité. Vous avez également d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez le pack office en général, en particulier excel et ppt. Vous parlez français et anglais couramment.Des déplacements en Europe sont à prévoir. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.Temps pleinPosting Date: 2026-07-23

À propos de l'entitéLa vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet. Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), à Nontron : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez une équipe Supply Chain ambitieuse, au cœur des flux qui donnent vie aux collections. Votre contribution rayonne directement sur la satisfaction du réseau commercial et la performance de nos partenaires.Vos missionsConstruire et piloter le Plan Directeur de Production en lien avec les équipes commerciales et techniquesDéfinir les créneaux de livraison des nouveautés et garantir les capacités des permanentsCoordonner les approvisionnements matières et composants avec le plan de productionAssurer le suivi rigoureux des plannings fournisseurs et sous-traitants, et piloter leur performanceFiabiliser les données dans l'ERP et produire un reporting hebdomadaire qualitatif et quantitatifContribuer aux projets transverses d'optimisation des processus et des outils Supply ChainVotre profilVous êtes diplômé d’une formation d’Ingénieur généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en Supply Chain,Vous disposez d’une expérience de 6 ans minimum sur une fonction Supply Chain (Logistique, approvisionnement, planification), idéalement dans l’industrie du luxe.Vous maîtrisez les enjeux de la planification sous contrainte et vous savez naviguer avec aisance entre Excel, un ERP et des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre goût du travail bien fait. Vous pratiquez l'anglais couramment ; l'italien est un atout précieux pour ce poste.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-08-04

Vos atoutsVous aimez orchestrer des projets de transformation d'envergure et faire dialoguer des métiers aux enjeux complémentaires. Vous créez naturellement les conditions d'un travail collectif efficace, savez fédérer autour d'un objectif commun et accompagner le changement avec pragmatisme. Organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens relationnel, vous prenez du recul pour anticiper les enjeux, faciliter les arbitrages et faire avancer les projets dans des environnements complexes.Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique qui placera les métiers du Prêt-à-Porter au cœur des évolutions des systèmes d'information d'Hermès.À propos de l'entitéAu sein d'Hermès Sellier, rattaché au Directeur MOA et Data, vous rejoignez la Direction MOA et Data du Pôle Mode en tant que Responsable MOA – Coordinateur ERP (H/F).Dans le cadre du changement de son ERP amont, Hermès engage un programme de transformation visant à faire évoluer les processus et les systèmes d'information des métiers du développement produit, de la planification, de la qualité, du pilotage des ateliers, de la collaboration fournisseurs et de la traçabilité.Au sein du Pôle Mode, qui réunit les activités Prêt-à-Porter Femme et Homme, vous coordonnez le déploiement du projet ERP pour les métiers. En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et les directions du programme Groupe, vous représentez les spécificités du Prêt-à-Porter, accompagnez les référents métier et veillez à la cohérence des travaux tout au long du projet.Vos missionsPiloter le volet métier du projet ERP pour le Pôle Mode en définissant la feuille de route, le planning, les livrables et les indicateurs de suivi en lien avec la direction de projet Groupe.Garantir la bonne coordination du projet en animant les référents métier, les ateliers et les instances de pilotage, tout en préparant les arbitrages et en assurant le partage des informations entre les parties prenantes.Représenter les métiers du Prêt-à-Porter dans les instances du programme Groupe, porter leurs spécificités et favoriser les synergies avec les autres métiers.Accompagner la transformation des processus en coordonnant les travaux de cartographie, de documentation, de définition des processus cibles ainsi que les phases de tests, de vérification et de validation.Suivre l'avancement du projet, identifier les risques, anticiper les impacts organisationnels et contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du déploiement.Assurer le suivi de l'ERP actuel et accompagner sa fin de vie afin de préparer les transformations nécessaires au déploiement de la future solution.Piloter la feuille de route MOA ERP du Pôle Mode, coordonner les projets associés, contribuer au suivi des budgets et animer les partenaires externes lorsque nécessaire.Accompagner les équipes métiers dans l'appropriation des nouveaux outils, développer les compétences des utilisateurs et assurer un rôle de référent ERP auprès des métiers.Votre profilVous maîtrisez le pilotage de projets de transformation et savez coordonner des parties prenantes aux expertises variées dans un environnement transverse. Vous êtes à l'aise pour structurer une feuille de route, animer des ateliers, accompagner les prises de décision et conduire le changement.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés aux ERP ainsi que des processus métiers, notamment dans les domaines de la Supply Chain, de la production, de la logistique ou de la traçabilité. Votre capacité d'analyse, votre sens de la synthèse et votre aptitude à formaliser des sujets complexes vous permettent d'accompagner efficacement les transformations.Vous aimez fédérer les équipes, partager vos connaissances et évoluer dans un environnement collaboratif. Votre curiosité, votre sens des responsabilités, votre écoute et votre pragmatisme vous permettront de contribuer durablement aux ambitions du Pôle Mode.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-08-03

DescriptionRattaché(e) au responsable Achats, vous êtes responsable du sourcing, de l'achat et l'approvisionnement des produits de votre dossier.Avec pour objectif principal, la satisfaction des magasins, vous êtes garant de la bonne politique d'achat. Vous collaborez quotidiennement avec les services des achats, du commerce, de la qualité et de la logistique.À ce titre, vous :Identifiez et sélectionnez les fournisseurs.Négociez les conditions d'achat (prix, volumes, qualité, délais, contrats).Assurez une veille permanente sur les marchés et les tendances de consommation.Pilotez les appels d'offres et les consultations fournisseurs.Garantissez la disponibilité/qualité des produits tout en optimisant les coûts.Travaillez en étroite collaboration avec les équipes qualité, logistique et commerciales.Veillez au respect des normes sanitaires, de traçabilité et de pêche durable.Rémunération selon profil à partir de 40K Euros.Prise de poste à 6h - Télétravail occasionnel uniquementProfilFormation supérieure en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats alimentaires, idéalement dans les produits de la mer.Excellentes capacités de négociation, de communication.Esprit proactif et force de proposition.Bonne connaissance des marchés de la pêche et de l'aquaculture.Anglais opérationnel.Maîtrise des outils bureautiques et ERP achats.Mieux nous connaitreLa SCAPMARÉE a été créée en 1994 pour répondre à un besoin croissant des magasins en produits de la mer dans un contexte pénurique.Basée à Wissous, la coopérative intervient en qualité de centrale d'achats poissonnerie pour l'enseigne E.Leclerc.Chaque jour, plus de 600 magasins E.Leclerc sont approvisionnés par la SCAPMARÉE.Avec plus de 39 000 tonnes de produits achetés annuellement, elle se positionne comme un acteur majeur dans l'achat de produits halieutiques vivants, frais, cuits ou élaborés.La SCAPMARÉE bénéficie de la puissance et du cadrage de l'enseigne E.Leclerc, tout en gardant la souplesse et la réactivité d'une PME indépendante.Chacun profite de cette structure pour mener à bien sa mission : approvisionner les magasins en produits de la mer sains, sûrs, durables et au meilleur prix.TRAVAILLER À LA SCAPMARÉE, C'EST...Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillanteUne expérience formatrice au coeur d'un secteur passionnantUne prise en charge à 60 % de frais de repas via une carte SwileSteeple, un réseau social d'entrepriseUne mutuelle et une prévoyance attractivesUne prime d'intéressementNous portons des valeurs fortes, incarnées quotidiennement par chaque collaborateurs : Animés par le Respect et la Solidarité, habités par l'esprit visionnaire d'Innover, la Résilience comme ADN. Nous sommes SCAPMARÉE E.LECLERC.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Europe, vous occupez un rôle central dans la coordination et le pilotage des opérations Supply Chain. Véritable interface entre les équipes commerciales, les achats, nos partenaires logistiques et les transporteurs, vous veillez à la fluidité des opérations et contribuez activement à garantir la disponibilité des produits, optimiser les niveaux de stocks et améliorer en continu la performance de la Supply Chain. Grâce à votre vision transverse et à votre capacité d'anticipation, vous participez à la fiabilisation des flux et à l'amélioration de la qualité de service apportée à nos clients. Missions principales: 1. Sales & Operations Planning (S&OP) • Participer à la consolidation des prévisions de ventes (Forecast) en lien avec les budgets et les objectifs commerciaux., • Participer à la consolidation des plans d’approvisionnement au niveau mondial., • Suivre les lancements de nouvelles références (SKU) afin de garantir leur disponibilité dans les délais impartis., • Participer à l’analyse des besoins et à l’anticipation des risques de rupture ou de surstock. 1. Optimiser les stocks et le cycle de vie des produits • Participer au pilotage des niveaux de stock et à l’optimisation des flux., • Assurer le suivi des plans de déstockage et de “denesting”., • Gérer les consommables liés aux opérations logistiques., • Contrôler les réservations de stock et veiller à leur bonne affectation., • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management)., • Contribuer à la réduction des obsolescences et à l’amélioration de la rotation des stocks. 1. Coordonner les partenaires logistiques • Assurer le suivi des prestations à valeur ajoutée (VAS) : personnalisation, bundling, nesting, etc., • Contrôler les factures et garantir la conformité des coûts facturés., • Participer aux négociations tarifaires avec les prestataires., • Suivre les capacités logistiques afin d’anticiper les besoins opérationnels., • Contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation Supply Chain., • Participer à l’organisation et à l’animation des revues de performance régulières avec le partenaire DHL et d’autres prestataires logistiques., • Gestion des transitaires. 1. Suivi des indicateurs de performance (KPI) Vous participez au suivi et à l'analyse des principaux KPI de la Supply Chain, notamment : • DSI – Days Sales Inventory, • Taux de rupture (Out of Stock), • Respect des délais et de la complétude des plans de lancement (On Time & In Full) Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Commerce International., • Expérience de 3 à 5 ans en Supply Chain, planification, S&OP ou gestion des flux, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, fonctions avancées, analyses de données) et êtes à l'aise avec les ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ou équivalent)., • Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse et savez transformer les données en recommandations opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Vous appréciez travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs et savez faire avancer les projets., • Vous disposez d'un anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein des Services Généraux, vous êtes responsable de 5 activités : les archives, le transport logistique, le magasin, la reprographie et le service courrier. Vous vous assurez du bon pilotage des principaux prestataires permettant d'assurer un bon niveau de service à l'occupant dans le respect des budgets alloués. Vos missions : • Suivre les indicateurs de pilotage de son activité et rendre compte à son Directeur;, • S'assurer que les prestataires placés sous sa responsabilité sont informés de tous les évènements Klesia (évènements ou manifestations en interne, fermeture de site, ...) pouvant avoir des impacts ou des répercutions sur leur activité;, • Suivre et diffuser les plannings des Revues d'évaluation de prestation;, • Participer aux Revues d'évaluation trimestrielle ou semestrielle et aux bilans annuels;, • Participer aux différentes instances organisées par la Direction (Comité d'animation régions, Revues de la performance, Réunions mensuelles d’Activité, …);, • Participer activement à la rédaction des Cahiers des Clauses Techniques dans le cadre du lancement des appels d'offre;, • Suivre le planning des AO (parution dans Achats Public, questions/réponses, analyses des offres, notation des candidats, ...) et s'assurer que les délais réglementaires sont bien respectés;, • Sur son périmètre d'activité et chaque fois que possible, participer activement à la recherche des évolutions techniques permettant d'optimiser la productivité en rationalisant les coûts;, • Veiller à instaurer et à maintenir au sein du service, un climat de travail serein et collaboratif, favorisant les échanges, l'entraide entre collègues et le développement de la polyvalence. Vous gérez une équipe de 22 collaborateurs dont des managers. Vous maîtrisez les outils de reporting, le suivi budgétaire ainsi que la gestion de prestataires. Votre leadership collaboratif, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettent de piloter efficacement vos activités. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de proactivité et d’aisance relationnelle, avec une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe. Déplacements à prévoir sur Paris 17. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris, vous êtes responsable des services généraux (composé d’une équipe de 4 collaborateurs) au sein de la direction des Systèmes d’Information et de la logistique. Rattaché(e) au directeur des Systèmes d’Information et de la logistique , vous avez comme principales missions au sein du bâtiment « Perrault » : • Assurer la sécurité des usagers et des biens (systèmes de sécurité incendie, contrôles périodiques réglementaires) en lien avec les prestataires extérieurs afin de répondre aux exigences des commissions de sécurité ;, • Définir, organiser, contrôler et coordonner, en collaboration avec la Direction de la Sécurité et Sûreté de l’Université, les moyens de sécurité : extincteurs, plans d’évacuation, consignes de sécurité, organisation de l’exercice d’évacuation ;, • Piloter les prestations de gardiennage, ménage, entretien des espaces verts et maintenance multi technique afin d’en assurer la sécurité, la maintenance et la bonne exploitation ;, • Suivre en collaboration avec le conducteur de travaux : les travaux du bâtiment, suivre l’exécution des différents travaux à réaliser par le service (et y contribuer si besoin) et les prestataires externes en assurant les aspects réglementaires (permis feu …) ;, • Gérer et suivre les consommations (eau, électricité, …) et la production des déchets du bâtiment en tenant compte des objectifs DDRS ;, • Répondre aux besoins logistiques pour tous les services de l’école ;, • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services et de référent sécurité sur le bâtiment « Perrault » ;, • Assurer l’accompagnement logistique et technique des manifestations et des événements du site ;, • Assurer et gérer les astreintes « bâtiment » sur votre périmètre ;, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué au service ;, • Contribuer à la rédaction des marchés publics spécifiques nécessaires au fonctionnement du service et contribuer au montage des marchés transversaux de l’université sur vos domaines d’expertise. Fort(e) de votre expérience et expertise métier, vous veillez à : • La qualité des services déployés, • Contribuer à la stratégie de convergence des moyens de l’école et de l’université,, • Être force de proposition auprès de l’école et de l’université. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le développement d’ESIEE Paris au sein de l’Université Gustave Eiffel. Une expérience réussie de management est préférable pour postuler à ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Votre capacité à convaincre et à mobiliser les équipes va de pair avec une grande qualité d’écoute, de synthèse et d’organisation. Diplomatie et capacités d’adaptation au changement vous seront nécessaires à ce poste tout comme une grande disponibilité. Environnement, contexte de travail : • Poste permanent (CDD puis possibilité de CDI), • 5 jours de travail par semaine - télétravail possible, • 50 jours de congés par année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

Résumé du poste :Rattaché au sein de la DSI et hiérarchiquement au Directeur Supply et Production, le Directeur Programme ERP est responsable du pilotage opérationnel et financier du programme de transformation ERP d’Hermès.Il garantit la cohérence globale de la solution avec les besoins métiers dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de performance, tout en assurant la maintenabilité de la solution.Il agit comme interface clé entre la DSI et les métiers et supervise l’ensemble des activités du programme.Missions principales :Pilotage du programme ERPPiloter l’ensemble des activités du programme (conception, développement, tests, conduite du changement…)Coordonner l’ensemble des équipes internes et externesGérer les budgets, plannings, risques et indicateurs de performanceConception fonctionnelle et applicativePiloter la conception fonctionnelle sur l’ensemble des domaines : développement produit, planification, achats/approvisionnements, fabrication, qualité, logistique, financeTraduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniquesArbitrer entre standard ERP et développements spécifiques en garantissant la pérennité et la maintenabilité de la solutionValider la cohérence des processus end-to-end et l’alignement avec la stratégie SI de l’entrepriseGarantir la qualité des livrables et le respect des standards ITDéveloppement et intégrationPiloter les équipes de développement ERP et des solutions satellites (WMS, APS, PLM…)Encadrer les développements d’interfaces avec le SI existant (ESB, API, ETL, EDI)Définir et faire respecter les standards de développement, de documentation et de sécuritéGarantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des développementsGestion des données et migrationDéfinir la stratégie de reprise de données (périmètre, qualité, historisation)Superviser les phases de nettoyage, mapping, transformation et chargement des donnéesGarantir l’intégrité, la traçabilité et la conformité des données (RGPD, réglementations locales)Piloter les tests de migration et les répétitions de basculeTests, validation et mise en productionDéfinir la stratégie de tests (unitaires, intégration, performance, sécurité)Piloter les campagnes de tests fonctionnels et techniquesGarantir la validation métier et la conformité aux exigences initialesOrganiser les mises en production et les plans de cutoverArchitecture technique et infrastructureDéfinir l’architecture globale de la solution ERP (applicative, technique et infrastructure)Concevoir les environnements selon les contraintes de sécurité, de performance et de coûtsDéfinir l’architecture des environnementsGarantir la haute disponibilité, la montée en charge et la résilience de la plateformeSécurité, performance et conformitéIntégrer la cybersécurité dès la conception (IAM, chiffrement, gestion des accès, audit)Garantir la conformité aux normes internes et réglementairesMettre en place le monitoring, la supervision et l’alertingOptimiser les performances applicatives et infrastructureCompétences requises :Compétences techniquesSolide connaissance des systèmes ERP, des systèmes d’intégration et des technologies cloudExpérience avérée dans la gestion de projets complexes de mise en œuvre ERPCompétences en gestion du changement, planification et coordinationCompétences en managementLeadership et gestion d’équipes internes et externesCuriosité, diplomatie et sens du collectifExcellente capacité de communication avec des parties prenantes de tous niveauxCapacité à vulgariser des sujets techniques complexesCompétences analytiquesApproche pragmatique et orientée résultatsCapacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délaisSens du service et du deliveryFormation et expérience :Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de programmes ERPExpérience sur un ou plusieurs ERP majeurs (SAP, Infor, Oracle, Microsoft Dynamics…)Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteursExcellentes compétences en communication et leadershipAnglais professionnel requisQualités personnellesCapacité à gérer la complexitéAdaptabilité aux changements technologiques et organisationnelsSens des priorités et de l’organisationGrande rigueur dans la gestion des projets et des équipesEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-02-13

Vos atoutsVous aimez faire grandir une équipe autant que construire des solutions durables. Vous prenez des initiatives, partagez naturellement vos connaissances et recherchez l'excellence dans chaque réalisation. Vous savez prendre du recul, faire des choix structurants et avancer avec pragmatisme. Vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux qui placent la technologie au service de l'expérience client.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Omnicanal, Hermès Data, Technology & Innovation renforce ses équipes et recrute un Tech Lead API H/F pour accompagner le développement de solutions numériques stratégiques au service de la distribution du Groupe. Vous interviendrez sur des applications mobiles, web ou des APIs qui soutiennent l'activité des boutiques, des filiales, de la logistique locale et du e-commerce dans une approche omnicanale.Votre rôle sera clé pour guider les choix techniques, accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et garantir la qualité, la performance et la pérennité des produits. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin de construire des solutions robustes et évolutives au service de l'expérience client.Vos missionsÊtre le référent technique de l'équipe et accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.Participer activement au développement des applications et des APIs.Concevoir des solutions robustes et évolutives en vous appuyant sur les principes de Clean Architecture et d'Architecture Hexagonale.Garantir la qualité des développements grâce aux revues de code, aux bonnes pratiques d'ingénierie et à une attention constante portée à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité.Déployer les pratiques d'ingénierie autour de CI/CD, des tests automatisés, de l'observabilité et de la documentation technique.Concevoir et faire évoluer des APIs en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, sur une infrastructure AWS.Collaborer avec les Product Owners ainsi qu'avec les équipes Architecture, Stratégie Technologique, Cybersécurité et Exploitation afin d'assurer la cohérence des solutions.Contribuer à la qualité des applications en production, à l'amélioration continue et au modèle de run dans une logique « You build it, you run it ».Votre profilVous maîtrisez le développement Back-End en TypeScript, Node.js, RxJS et NestJS, la conception d'APIs REST/JSON et SOAP/XML ainsi que les architectures modernes, AWS et les pratiques DevOps et CI/CD. Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles et NoSQL et vous accordez une attention particulière à la qualité du code, aux tests et à la documentation.Vous aimez fédérer une équipe, partager vos connaissances et travailler dans un environnement transverse. Votre curiosité, votre sens des responsabilités et votre pragmatisme vous permettront de contribuer durablement aux ambitions technologiques d'Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-08

Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. La Recherche, l’Innovation et la recherche de Chanel Parfums Beauté est au service de la Création et du développement. Au sein de 5 centres de recherche regroupant plus de 300 scientifiques, chaque métier dédie son temps à la connaissance des femmes et de leur peau et à la recherche de performance pour créer les produits Chanel de demain.VOTRE IMPACT CHEZ CHANELRattaché au responsable du Laboratoire Développement Lèvres au sein de notre centre de Recherche et Développement, vous concevez, développez et participer à l’industrialisation des formules et concepts innovants de Rouges à Lèvres en réponse aux briefs Marketing et Studio. Vous êtes garant·e de la performance produit, de la robustesse formule et du respect des exigences de qualité, coûts, délais et écoresponsabilité. A ce titre, vos missions consisteront à :Développer et optimiser des formules rouges à lèvres (textures, performances, robustesse, teintes) et réaliser les contrôles, analyses et demandes de tests associés ;Suivre l'industrialisation des formules en identifiant les risques process. Réaliser les essais complémentaires et valider le mode opératoire en collaboration avec les équipes pilote ;Réaliser des études sur des problématiques identifiées en développement, plans d'essais, reporting et présentation des résultats ;Assurer la veille technologique et matières premières spécifiques lèvresÊtre référent·e formulation dans les projets transverses Lèvres et accompagner les équipes techniquementParticiper à la vie du laboratoire (qualité/sécurité/hygiène/logistique/matériel).Vous travaillerez en collaboration avec les experts des différents départements pour assurer ces missions.CE QUE VOUS APPORTEREZFormation minimum : Bac +3 (chimie, formulation, cosmétique ou équivalent)Expérience impérative : 6 à 10 ans en formulation rouges à lèvresExpertise approfondie des textures lèvres (sticks, liquides, mates, brillants, longue tenue…)Forte maîtrise des pigments, cires, huiles, charges et contraintes industriellesLeadership technique, autonomie, esprit d’analyse et de décisionCapacité à intervenir comme référent·e et expert·e métierCE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIRTout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.LIEU : PantinDate : Septembre 2026DUREE : CDISummaryLocation: PantinType: Full time

Offre n : 2608Publié le : 27/09/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilChef de Projet Infrastructures IT Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructures IT. Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : - Vous êtes le contact IT privilégié des équipes métier ainsi que des fonctions support pour lesquels vous pilotez l'ensemble des projets de déploiement, migration et support d’équipements IT. - Vous êtes le relais national des projets de digitalisation du groupe en coordonnant localement les activités IT - Vous organisez et conduisez les projets applicatifs, systèmes et réseaux de bout en bout. Vous prenez en charge les différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production/déploiement national. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes corporate IT en Allemagne • Vous travaillez aussi bien en équipe qu’en toute autonomie • Vous disposez d’une bonne connaissance générale des infrastructures IT depuis le centre de données jusqu’à l’utilisateur final (des connaissances avancées en réseaux Aruba & Cisco Meraki ainsi qu’une expérience en cloud Azure sont un plus) • Idéalement, vous avez déjà conduit des projets de déploiements & migrations IT dans les secteurs de la grande distribution ou de la logistique • Vous êtes à l’aise dans le pilotage des sujets IT et des projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) • Vous assurez un suivi clair et régulier des projets auprès la direction Projet de modernisation et de digitalisation des entrepôts du groupe. (Déploiement des réseaux cœur de réseaux wifi…) Projet groupe de codification Azure. • Le poste nécessite des déplacements sur les différents sites pour suivre les installations et suivre les recettes. • Astreintes suivant les projets le soir et le Week-EndCompétences requises : De formation Bac + 5, ou supérieure, en écoles d'ingénieurs ou formations universitaires Informatique, gestion des projets ou similaire • 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, en entreprise ou dans le conseil • Anglais professionnel / Niveau C1 (Allemand est un plus) • Une bonne compréhension des infrastructures techniques courants faibles est un plus • Connaissance des systèmes de TPE et solutions de caisse appréciée • Bonne compréhension des outils de warehousing (gestion des stocks, voice picking,…) • Connaissance de l’un des domaines suivants : la grande distribution, l’immobilier des grandes entreprises • Certifications demandées en méthodes de gestion de projets et référentiels (Prince 2, PMP, ITIL, Scrum, Devops, Lean IT, SAFe, etc.) selon expérience • Excellent communiquant, fédérateur et facilitateurContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

A propos de l'entité et de la DirectionHermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente.Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Eléments de contexteAu sein d’Hermès Commercial, Direction Central Supply & After Sales, vous serez rattaché au Directeur Distribution Planning et aurez la charge de l’animation et du management d’une équipe de 6 personnes. Poste basé à Bobigny. L’équipe des Activités Transverses est en charge de prévoir, animer, organiser et coordonner l’ensemble des opérations de transferts de stock de marchandises physiques ou de portefeuille de commandes entre les différentes zones/filiales, afin d’optimiser les stocks tant en central que ceux du réseau et de répondre aux demandes des magasins.Cette équipe s’occupe également des prévisions des flux entrants et sortants, de la prise en charge des retours du réseau et des réclamations au départ de nos entrepôts centraux. Vous animez l’équipe et coordonnez l’ensemble des activités, en lien étroit avec les Filiales (magasins, RM, LDC), les Métiers, les logistiques centrales et les acteurs de notre Supply Chain (Distribution Planning, Retail Planning, Import-Export, Transports et Logistique).PérimètreAnimation des stocks et organisation de l’ensemble des flux de transferts de bout en bout (in et out), stock et RAL, intra et interzonesGestion du retour des marchandises du réseau (principalement Travel Retail)Animation des PEXGestion de la réclamation sur livraison Gestion des projets qui touchent le périmètre de l’Animation de stocks Animation d’une équipe de 6 personnesPrincipales missions Travailler à la refonte de l’organisation, processus et outils pour l’ensemble des flux de retours et transfertsAnimation des stocks réseau en lien avec les Activités Retail du Groupe, les Métiers et les filiales de distributionGestion des transferts de stock IN et OUT de bout en bout, intra et interzonesGestion des transferts de RAL intra et inter zonesGestion des transferts unitaires des PEX pour l’ensemble des Métiers SellierGestion des retours du réseau avec une attention particulière concernant les retours du Travel RetailRevoir les outils et processus des transferts réseau et stock Métiers Être garant du bon fonctionnement des Réclamations sur livraisons : processus, flux, KPIs, déploiement du nouvel outil et mise en place d’actions d’amélioration continueMettre en placedes prévisions, en lien avec le Coordinateur Retail Planning et logistique, pour nos logistiques LDC sur flux entrants et sortants (rythme, date, analyse des écarts, nouvel outil, process liés, etc.) qui correspondent aux attentes de nos logistiques et de nos marchés (centres logistiques locaux et magasins).Animer et faire monter en compétences l’équipeMener les projets liés à l’activité (en BPO ou KU)Mettre en place les KPI’s de suivi d’activité adéquat en étant ambitieux et animer un comité mensuel sur l’ensemble des activités de son périmètreProfil du candidatBac +5 avec une première expérience managériale et / ou projetsExpérience confirmée de 6 ans minimum en supply chain (gestion de flux, de stock, planification, approvisionnement, ...)Avoir une capacité à se projeter et repenser l’existantÊtre orienté service et clientsAvoir un bon sens du relationnel et faire preuve de dynamisme et réactivité Avoir une appétence pour les processus et systèmes d’informationsÊtre autonome, rigoureux et avoir un sens de l’organisationBilingue anglais "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international et des flux commerciaux retours et après-vente. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment. Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.Temps pleinPosting Date: 2026-05-07

Mettez un peu de vous chez nous !Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un RESPONSABLE TRANSPORT H/F expérimenté(e) pour l'une de ses Directions régionales et son réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur son site de Wissous (91). Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) de la performance globale de l’activité transport, pilote d'une activité stratégique et manager d'une équipe d'envergure.Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 100 collaborateurs, dont 80 chauffeursOrganiser et optimiser les plans de transport dans un souci constant de qualité, coûts et délaisAssurer le respect des réglementations (transport, sécurité, temps de conduite…)Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continueAccompagner les équipes dans leur montée en compétences et conduire le changementGarantir un climat social sain et constructifCollaborer étroitement avec les services internes (commerce, entrepôt, RH…)Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtreSi nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de minimum 10 ans dans un environnement exigeant et disposant d'une formation supérieure type bac+5 en transport/logistique (Cursus GOL, Master Transport/log en particulier), reconnue pour ses compétences en management d'équipes importantes et en pilotage d'activité. Si en plus, vous avez déjà travaillé au service de clients intervenant dans la distribution agro-alimentaire, maîtrisez SAP, les outils de pilotage transport et Kpi's associés et êtes rompu à la recherche permanente d'optimisation, c'est encore mieux !Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir - Devenir Responsable Transport H/F, c'est :Occuper un poste stratégique avec de réelles responsabilitésConcourir à satisfaire chaque jour davantage nos clients et leurs convivesEvoluer dans un environnement dynamique en pleine évolutionBénéficier d'une rémunération dynamique : salaire fixe, prime annuelle, 13ème mois, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSEGroupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris, vous êtes responsable des services généraux (composé d’une équipe de 4 collaborateurs) au sein de la direction des Systèmes d’Information et de la logistique.

CDI - Responsable Data Logistique et Gestion Commerciale (H/F) /h3 pbContexte /b /p pAu sein de notre Direction des Systèmes d'Informatiques Groupe, une Direction SI Supply Centrale met en oeuvre les outils pour la gestion commerciale en entrepôt, la gestion du transport et des douanes, le SAV et

L'approvisionneur sera responsable de la gestion des commandes, du suivi des fournisseurs, du support administratif et logistique, et de la participation à la mise en place d'un nouvel ERP.

Adjoint au responsable logistique, ce poste implique le suivi des commandes, la gestion des stocks, des transports, des livraisons et réceptions, la gestion du personnel et la maintenance du matériel.

Préparateur de commandes pour une plateforme logistique, responsable de la préparation des commandes, du respect des procédures qualité/sécurité et polyvalent sur les missions de la plateforme.

En tant que Lead Achat, vous serez responsable de la chaîne d'approvisionnement, des appels d'offres aux réalisations, avec une expertise en O&G. Vous gérerez les achats, la logistique et les équipes SC.

Agent d'accueil à Paris pour la Région Bretagne, responsable de l'accueil, de la gestion administrative et financière, et de la logistique, avec un CDD à mi-temps.

Recherche d'un responsable magasinier cariste pour gérer les stocks et l'espace logistique, avec une expérience en logistique et les CACES 1, 3 et 5.

Expert transport et logistique recherché pour une entreprise de formation à Marseille afin d'animer des cours et d'encadrer des étudiants BAC+2/BAC+3.

Préparateur de commandes pour une entreprise de logistique, responsable de la réception, préparation, chargement et déchargement des marchandises, avec un contrôle qualité.

Responsable de la préparation des commandes et de la logistique, encadrant une équipe, supervisant la réception et l'expédition des marchandises, et optimisant la zone de quai.

Responsable d'équipe en logistique pour organiser réception et tri des marchandises, former des agents, et optimiser les opérations.Rémunération annuelle fixe et variable avec opportunités d'évolution.

Responsable de formation spécialisé dans le transport et la logistique, ce poste implique l'animation de cours, l'organisation des sessions de formation et le développement de relations professionnelles avec les entreprises.

En tant que Responsable Technique de Contrat Logistique, vous superviserez la mise en œuvre des infrastructures et des réseaux pour les chantiers nucléaires.

En tant que responsable technique, vous supervisez la maintenance, gérez le budget et encadrez l'équipe technique pour optimiser la performance logistique.

À ce titre, vos missions seront de :Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opératio

Concrètement, vous :Pilotez au quotidien la prestation logistique (réception, stockage, préparation, expédition, gestion des retours), en lien direct avec les équipes du prestataireChallengez la performance sans relâche : suivi et animation des indicateurs (KPI) logistiques pour tirer l'activi

Qui sommes-nous ?Notre entité NUVIA Support intervient dans les domaines de la radioprotection, de la logistique, de la gestion des déchets et de l’exploitation d’installations sur sites nucléaires civils et militaires. Description du posteDans le cadre d’un contrat pluriannuel de PGAC (

En tant que Responsable Développement Logistique H/F, vos tâches seront de :-La prospection auprès des industriels de votre secteur géographique en lien avec les axes de développement stratégique- Être le support des commerciaux lors des phases de prospection pour les aspects techniques - Ê

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Service Client Logistique en CDI afin de piloter une équipe et de garantir un haut niveau de satisfaction client tout en assurant une excellente coordination avec les équipes opérationnelles. Contract: permanentEmployee

Vous avez au moins 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion logistique de sites complexes, premium ou à forte intensité opérationnelle. Vous maîtrisez les outils technologiques de pilotage logistique et avez une sensibilité forte aux solutions digitales d’optimisation opérationnelle.

Intégré à l'équipe projet en charge du développement des systèmes Viseurs terrestres, vos missions seront : -D'orienter la conception des produits pour y intégrer leur maintenabilité-De définir l'arborescence logistique et le plan de maintenance-D'optimiser la politique de maintenance (coû

PositionLe Responsable Sûreté Transport & Logistique est responsable de la définition, du déploiement, de l'application et de l'amélioration continue de la politique de sûreté relative aux activités de transport et de logistique de Christian Dior à l'échelle internationale. Le Responsable

Une agence de recrutement recherchera un Responsable Supply Chain pour gérer les opérations de l'entreprise, y compris l'approvisionnement et la logistique. Ce rôle sera basé à Paris et impliquera de travailler avec des prestataires logistiques.

Responsable de domaine SI Finance Logistique /h3pActual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, accompagne son client RG GROUPE dans le recrutement d'un(e) Responsable de Domaine SI Finance Logistique à Paris (75). Rattachement à la DSI ; rôle d’interface privilégiée des direct

ROLERattaché(e) au département Logistique des Collections, le/la Responsable Logistique Showroom pilote l'ensemble des activités logistiques liées aux collections et pré-collections Homme et Femme. MISSIONSMANAGEMENT D’ÉQUIPE ET PILOTAGE DE L’ACTIVITÉEncadrement d’une équipe de cinq pe

Votre rôleRattaché(e) à la fonction logistique, vous assurez le pilotage et la coordination globale des activités logistiques, dans le respect des objectifs de performance, de qualité, de coûts et de délais. Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en transport/logist

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